代課老師
」 老師 教師 代課老師 國中 學校
偶像失格1／范姜又恩怎麼了？遭爆放學生鴿子 索要車馬費後人間蒸發
女團AKB48 Team TP 4期生成員范姜又恩外型甜美，看起來十分符合女團偶像的標準，但她的行為卻令人無法恭維，經紀公司好言娛樂發出聲明，列出她的三大罪狀，包括未經公司同意自行承接影響公司形象的工作、自行報名參加啦啦隊徵選，以及因個人誠信與他人發生爭執，已終止與范姜又恩的經紀合約。其中公司提到的誠信問題，為范姜又恩答應擔任代課老師，最後卻放學生鴿子，導致原本的老師差點被咎責，不負責的態度令人傻眼。范姜又恩在官網的介紹已被刪除。（圖／翻攝自AKB48 Team TP官網）目前AKB48 Team TP的官網已將范姜又恩的介紹下架，但在原本的介紹中，范姜又恩提到自己對跳舞很有熱情，希望成為「超級舞者」，並說有教舞的經驗。日前有一位老師在Threads上發文，稱自己要找代課老師，與范姜又恩談過後，覺得她是適合的人選，雙方談攏之後，范姜又恩以到學校距離太遠為由，索要100元的車馬費，老師也答應了她的要求，在上課前先給車馬費。有網友爆料范姜又恩答應當代課老師，卻放學生鴿子。（圖／翻攝自好言娛樂臉書）在放鴿子之前，范姜又恩還不忘索要車馬費。（圖／翻攝自范姜又恩IG）沒想到代課當日，范姜又恩沒有出現，讓學生們在教室乾等，老師詢問她究竟到哪裡，她只丟下一句「很抱歉我忘記了」就人間蒸發，從文中的線索看起來，這堂課的學生應該都是國小生，讓一群小朋友自己待在教室是很危險的事情，最後這位老師只能獨自面對學生、家長與學校的怒火，讓老師無奈說：「該要負責任的還是要負責吧……不然就不要出來教課……」。范姜又恩曾接拍延緩男性射精的產品，嚴重影響女團形象。（圖／翻攝自臉書）其實這已經不是范姜又恩第一次惹出麻煩，去年她就因違反規定被停權一年，雖然沒有明說是因為什麼事情被停權，但也讓外界對她觀感不佳，今年10月的公演她才宣布回歸，結果立刻又出事。而范姜又恩曾接拍延緩男性射精的產品，這與偶像女團的形象嚴重不符，應該就是聲明中提到未經同意接下影響公司形象的工作。未經公司同意，范姜又恩參與啦啦隊徵選。（圖／翻攝自小龍女徵選會官網）范姜又恩也參加過小龍女與電豹女的啦啦隊徵選，但都沒有經過經紀公司的同意，嚴重違反了合約內容，因此經紀公司忍無可忍，直接與范姜又恩切割關係，並說：「本公司就該藝人多次違反經紀合約義務之情事，已多次給予機會及勸導改正，惟該藝人未見悔意，違約行為迄未停止，並持續造成本公司商譽受損及財產損害。爰此，本公司依據雙方所簽訂之經紀合約及相關法律規定，自即日起終止雙方間之經紀合約關係，並保留法律追訴權。」經紀公司對范姜又恩的行為忍無可忍。（圖／翻攝自好言娛樂臉書）
偶像失格2／藤井麻由後悔為愛退團 小孩爆醜聞事業全毀
AKB48 Team TP 4期生成員范姜又恩因答應當代課老師卻放對方鴿子、私自接拍有損女團形象的廣告，以及未經公司同意參加啦啦隊徵選，徹底惹怒經紀公司，認為她違約傷害公司形象，而且絲毫沒有悔意，因此終止雙方間之經紀合約關係，並保留法律追訴權。同為AKB48 Team TP成員的日籍女星藤井麻由，因與樂團noovy成員商鈞傳出緋聞，無預警遭營運冷凍，隔了1個月才恢復演藝工作，但兩人仍無懼禁愛令，被時報周刊CTWANT直擊商鈞直搗女方香閨，還在摩托車上演前胸貼後背的戲碼。事後麻由因「違反成員必須遵守之行為條例」退團，而她也在受訪時坦言，為愛退團是她生命中相當後悔的一件事。小孩因性醜聞中斷正要起飛的演藝事業。（圖／翻攝自小孩IG）「小孩」何世華參加選秀節目《原子少年》，在節目中展現超強舞技，獲得不少粉絲喜愛，節目結束後並與其他四位天王星成員一同組團出道，卻爆出性侵未成年少女的醜聞，雖然小孩稱雙方是交往中的合意親密關係，但女方家長報警提告，小孩也宣布從天王星退團，並暫停演藝事業。最終小孩被新北地檢署依強制猥褻罪判處6個月徒刑，得易科罰金。菖蒲真凜被抓包重大契約違規而退團。（圖／翻攝自菖蒲真凜IG）日本女團NMB48是AKB48的姐妹團，其中一位人氣成員菖蒲真凜在2021年突然宣布退出團體活動，原因是「重大契約違規」，她也道歉說：「我說出那些醜惡的話被曝光，是我自己的行為招來的結果，我深深反省了。」雖然沒有公開詳細違規原因，但有網友挖出她的私人IG，不僅貼出與男友的私密對話、私下追星傑尼斯偶像，還截圖嘲笑同團成員，乖巧甜美形象全毀。
宇宙林思宇扮黑臉逼哭學生 姜典帶頭爭取自主權
臺灣校園長期存在「選擇性卻不可拒絕」的灰色制度，從抽血換學分到搜書包、禁外食等爭議，引發社會對學生自主權的關注。沉浸式解謎實境節目《成仁高中偵探社》本週就以「第八節自由課」為核心議題，當勾選「否」卻換來曠課處分，這還算是自由選擇嗎？本集劇情主角由宇宙林思宇以「凶狠第八節代課老師」強勢登場，冷臉壓迫感逼出學生真實情緒。她不時以毒舌施壓，讓成仁高中偵探社社員緊張到眼眶發紅，甚至有人差點氣到離席。但嚴肅間仍有笑點意外爆發，其中一關學生吹笛子五音不全，讓林思宇忍不住吐槽：「你這是吹什麼倫敦鐵橋垮下來，是我的臉才垮下來吧。」嚴肅現場差點被笑聲攻破。林思宇坦言這次黑臉演出是難得挑戰：「很少有人找我演嚴師，所以還蠻期待。但又想加入自己的即興梗，最難的是要板著臉不笑。我都趁他們沒注意時快速低頭放鬆。」而當學生在高壓情境中崩潰落淚時，她更心疼到差點當場出戲：「因為我懂那種只剩自己、很無助的感覺。錄影中還是得撐住，一喊卡我就立刻去安慰她。」另一邊，姜典化身帶頭爭取自主的「行動派學生領袖」，一衝進場就引來全場尖叫。他笑稱那聲尖叫救了自己：「第一次上實境節目很緊張，怕帶不起同學情緒。結果門一開尖叫超大，參與感瞬間拉滿，我就能安心繼續任務。」被問是否想加入學生解謎，他直說不敢：「我沒有密室逃脫的才華，跟著破關一定拖累大家。還是當關主最安全。」談及學生時代的「微抗爭」，他也分享自己對抗制服規定：「我拒穿長筒白襪，只穿短襪。雖然被抓到會很慘，但我還是要守住穿襪子的自由。」主持人視網膜也分享學生自主的親身案例。他回憶大學追查「系館不足」議題時，遭多個處室以「上面說的」推託，甚至被要求「要問去問校長」。他乾脆帶著校外記者、開著攝影機直接闖入校長室。面對秘書聲稱校長不在，他透過門縫看到本尊後，直接指著裡面說：「不是在嗎？」隨即入內完成採訪。此舉不僅讓校長受訪，也登上新聞版面，成為他學生時代具代表性的行動。
教師退休年齡延至58歲引發反彈！兼代課教師月薪僅基本工資 全教總批污辱產業
教師退休年齡逐年延後，2017年修法後，採「年齡＋年資」，退休年齡不得低於55歲，2033年後更不得低於58歲。全教總表示，新制恐讓超過55歲，但年資不足的教師難以退休，未來中小學教師平均年齡將持續上升。另外，國小兼代課教師月薪接近最低基本工資，全教產批評是對教育專業的汙辱。過往教師年滿50歲、年資25年即可退休，俗稱「75制」，但2017年修法後，改採「年齡＋年資」逐年遞增的新制，2027年成為「85制」，且退休年齡不得低於55歲，2033年後更不得低於58歲。新制上路後，造成部分年資滿30年但年齡未符合規定，或年齡已超過55歲但年資不足的教師，難以符合退休資格。全教總理事長侯俊良指出，2013年全教總曾委託民調機構調查，結果顯示，85％的民眾希望中小學導師應小於55歲，73％認為最佳工作年齡為55歲以下，結果顯示社會普遍認知，教育現場需要兼具體力與熱忱的教師。延長退休至58歲，勢必加劇教育現場人力老化，造成師培停滯，影響教育品質。全教總要求政府履行責任，取消58歲月退門檻，讓資深教師可以自由選擇去留，以釋出更多職缺，吸納年輕教師，改善師資年齡結構。另外，明年最低工資將調升為每月2萬9500元，國小兼代課教師在幾乎全天待校、負擔完整教學責任的情況下，兼代課教師每節課336元，每周22節、每月四周計算，共2萬9568元。全教產指出，乍看似乎略高於基本工資，但若考量備課、批改作業、處理學生日常與行政交辦事項，制度卻把兼代課教師等同於只按「鐘點」計算的臨時人力，完全忽視教育工作的專業，不僅讓教師士氣低落，更形成對教育品質的長期侵蝕。全教產呼籲教育部應訂定「備課與課務時數換算標準」，將教師隱性工時納入薪資評估，避免只計算「上課時間」而忽略專業投入，建議可採取兼代課教師若負擔達每周20節以上，自動轉為具專任保障薪資身分，不再以單節計酬，以月薪制保障，反映其實際全時工作性質。
學生自習課看恐怖片崩潰送醫 家長怒告學校！法院判決出爐
觀看恐怖電影竟然嚇出病！大陸廣西壯族自治區有一名高中生在自習課上看恐怖片，竟出現精神異常，家長憤而向學校提告並求償人民幣3萬元（約新台幣13萬元）。經廣西橫州市人民法院審理，認定校方管理上確實有疏失，判決須承擔30%責任，由保險公司賠償學生人民幣9182元（約新台幣4萬元），全案已生效。根據陸媒《極目新聞》報導，廣西壯族自治區橫州市人民法院近日審結一起校園糾紛，判決書指出，2023年10月橫州市某間學校的一名教師臨時請假，班級改上自習課，期間有學生提議觀看電影，經代課老師與全班同意後，選播一部恐怖片。豈料，當天晚上班級內一名學生回家後出現語無倫次、精神恍惚等異常情況，嚇得家長立刻帶他就醫。經醫師診斷，學生應該是「急性而短暫的精神病性障礙」；家長認為，子女的精神狀況與觀看恐怖片有直接因果關係，學校未妥善管理導致心理創傷，遂要求賠償醫療費與護理費共人民幣3萬元（約新台幣13萬元）。不過，學校主張，學生發病主因是個人體質特殊或潛伏疾病，與學校管理無關，且已落實心理健康教育措施，最多僅願負10%責任，並由保險公司理賠。法院審理後認為，學生病發時間與觀影經過緊密相連，且無既往精神病史或家族遺傳因素，恐怖片的刺激對誘發疾病具直接關聯。由於影片經師生同意在校內播放，校方在教育管理上難辭其咎；但學生亦對觀影內容有基本認知，並自願參與，個人體質亦為重要因素。法官綜合雙方過失比例，裁定學校應負30%責任，最終由承保的保險公司賠償學生經濟損失人民幣9182元（約新台幣4萬元）。法院依據《中華人民共和國民法典》第1200條指出，限制行為能力人在校期間若遭受人身損害，學校未盡教育與管理責任，應依法承擔侵權責任。
北市搶救教師荒 議員促降低授課數增意願
台北市長期陷入教師荒問題，市議員吳世正13日指出，北市目前各校出現「正式教師留不住、代理教師招不到」的窘境，甚至有學校招到第34招仍找嘸老師，他認為問題出在北市教師需要輪值導師，時數又比其他縣市多，要求市長蔣萬安應追加預算找代課老師降低導師任課時數。蔣萬安回應，會請教育局研擬方案，降低老師授課時數是方式之一，但也要做整體通盤考量。蔣萬安昨赴議會施政報告，吳世正表示，因為北市房價高、生活費高、家長要求高、學生自主意識高，加上導師授課時數高，讓北市沒人要當老師。吳世正指出，北市公立國高中小學校已連續3年陷入教師嚴重缺額問題，2022年缺額2030名、2023年2195名、2024年1868名，今年北市公立國中教師甄選開缺281名，但錄取後完成報到人數僅248名、缺額33名；公立國小開缺364名，最終完成報到僅254名、缺額達110名。他說，開學已逾1個月，但像是新民國中生物科代理老師招聘已招到第34招仍找不到人，至善國中理化科代理老師第28招也缺人，某國中甚至有1整個年級沒數學老師，還要非本科老師分攤鐘點支援。吳世正強調，台北導師授課時數過長，老師不僅要輪值導師，每月時數最高達14小時，僅跟新北市相當，但皆高於其他縣市，但北市又須承受更大壓力，怕被告、怕被處分還要處理學生和家長問題，導致教師荒更嚴重。他建議，依教育局去年聘請代課教師經費估算，若要讓北市導師減少1節時數的經費，大約每年需額外補助4500萬元，希望市府動用追加預算或第二預備金挹注，否則明年教師大退休潮情況會更糟。
要開學了找嘸老師 只能超鐘點應急
9月1日將迎接新學期，花蓮有15所國中小學校還沒找到代理老師，總缺額數約24人，且不僅偏鄉學校找不到老師，連花蓮市、吉安鄉等市區明星學校也遇到相同困境，花蓮縣教育處將在各校持續招聘期間，協請在校老師「超鐘點」應急，或找代課老師代為授課到找到老師為止。教育處統計，目前縣內有8所國小未聘到代理老師，缺額總數為15人，國中有7所、9人，開缺的學校除中南區偏鄉學校，另有花蓮市明恥、復興、忠孝、中原國小和國風國中，以及吉安鄉宜昌國小等。教育處學務管理科長白鴻儀表示，代理老師缺額主要分散在各校，平均1至2位，非單一集中狀況，基本上不至於影響學校運作，遲未找到老師的原因可能與學校招聘資訊不流通，或報考者條件不符校方預期有關。他指出，在學校還未招到老師前，教育處已建議各校先請現有師資以超鐘點方式因應，如1位老師每周可上20堂課，但通常不會上滿，在找到代理老師前，可先暫時請幾位相同或相近科別的老師，共同分擔、吸收應上的課堂數，或是請固定合作的代課老師上課到缺額補滿為止。白鴻儀強調，學校找到合適的人比快速找到人卻不適合好，相信陸續會有人投入教育職場，獲取招聘的資訊後就會報考，也歡迎校內老師推薦人選，透過多元管道幫助學校找到好的老師。另外，花蓮114學年度國小生總人數約1萬2890人，較去年減少280人，今年各校沒有0新生情況，也沒有學校低於5人，不過，瑞穗鄉奇美國小學生總數10人，教育處考量學校位在海岸山脈中，目前沒有裁併校規畫。
開學在即全台仍有近3千個教師缺 全教總揭3原因
高中職以下開學日在即，全台各校仍有約2600個教師缺，面臨沒老師上課的困境。教育部表示，開學前會完成代課教師缺額調查，掌握地方教師聘任情況，若學校仍有代課缺額，地方政府將研議校內教師或退休教師兼課。教育界人士批評，教育部多元聘任教師方案是爛方法、搞錯方向，呼籲提升教師待遇、改善家長濫訴，才是解決教師荒的根本之道。全教總理事長侯俊良指出，每年開學前缺老師已經是常態，而且情況愈來愈嚴重，主要原因是教師壓力大，薪資待遇不如業界，加上家長濫訴問題，造成老師疲於奔命，不少代課老師寧可轉換跑道，也不願意成為正式老師。教育部表示，學校除持續招募教師外，地方政府亦將研議採校內教師、跨校教師或退休教師兼課等彈性調度機制辦理。另外，持續引導地方政府以招聘正式教師為優先，並逐年穩定釋出正式教師缺額，避免進用過多代理教師。因應教師荒，教育部規畫彈性聘用管道，例如引導相關系所畢業且具業界資歷，或曾任大專校院相關科系的講師、教授，推出如免修職前學分、免考試實習等，藉此引入擔任專業技術教師，預計2026年起聘任。教育界人士指出，教育部現行方案不治標也不治本，根本是爛方法，沒有經過師資培訓，不具備教學經驗、班級管理等，如何擔任專任教師？且教師待遇差，有教師證的人都不願意來，如何期待具備專業的人願意轉行當老師，教育部應該要改善教育環境及教師收入，才能吸引更多人才投入教職。教育部回應，教師待遇自2011年起，一共調升過5次，持續爭取組長主管加給由現行三級調整為二級，將適時向行政院人事行政總處提出。
代理教師缺很大 台東桃源國中已邁入24招
全台代理教師荒，偏遠學校陷入招募困境，開學日將至，台東縣仍有20餘所國中小還在招聘代理、代課老師，延平鄉桃源國中數學科更將邁入24招，不少學校認為，代理教師一年比一年難找，與大環境及正式教師近年大幅開缺有關。因此，台東縣多所學校出奇招「招師」，希望補齊師資缺額。點開台東教育處網頁，各級學校皆積極招募代理教師，共有20餘所國中小學招不到代理、代課老師，桃源國中數學科更是即將邁入第24招。據了解，桃源國中距離台東市開車約40分鐘，學校周邊就有便利商店，宿舍設備完善，擁有教師證待遇約5萬元，一般大學畢業生無教師證者，待遇也有4萬5000元，且這不包含兼任行政、導師等職務及山地偏僻加給，待遇、環境都相當不錯，卻仍遲遲找不到代理老師。桃源國中指出，原本師資都相當穩定，在校服務幾年的數學、生物老師今年都「上岸」考上正式教師，所以出現缺額，加上全台正式教師近年大幅開缺，導致暫時找不到代理老師。為了招募師資，台東各學校「出奇招」徵才，在網站上釋放校園利多訊息，包括生活機能完善、新宿舍、冷氣、交通便利，甚至就連「同事熱情、校長好相處」、「台東夏威夷，我們需要你，溫泉就在你身邊」都成為招募內容。縣府教育處回應，部分學校開學前仍未找到教師，課務部分由校內相關領域老師兼任，以滿足學生學習需要。縣府近年持續整建教師宿舍，配合中央法令，給予代理教師全年薪資，逐年補實教師缺額，降低流動率。
陸委會新制上路！軍公教及學校人員不得持中國證件
陸委會18日宣布，自2026年1月1日起，軍公教核心人員應配合「常態化、制度化查核」，相關人員不得在陸設籍、申領持用中共「戶籍、身分證、定居證與護照」。若有不配合者，將不予銓審、不得簽署聘用契約，也不能進行續改聘，納核對象包括各機關學校駐衛警、工友、駕駛，甚至駐校藝術家及高中以下任職3個月以上的代課老師。政府自今年2月起啟動專案清查軍公教、公職與公立學校教師，有無持領大陸相關證件，要求配合「具結」，清查專案於6月底截止。陸委會18日發新聞稿指出，依《兩岸人民關係條例》第9條之1規定，國人若取得中國大陸人民身分，將喪失台灣人民身分，更無從擔任志願軍職及公教人員。陸委會解釋，公務體系龐大、用人態樣繁多，且任用人員依據法令不同，常態化、制度化查核將採循序漸進、逐步推動；初期仍以軍公教核心人員為查核對象，不會及於全體人員。依陸委會昨日公告「常態化、制度化查核人員範圍表」，核心軍公教人員是依《公務人員任用法》、《教育人員任用條例》、《醫事人員人事條例》等法令任、進用人員，還有法官、檢察官、法官及檢察官轉任之司法行政人員、依《法官法》進用人員；依行政院與所屬中央及地方各機關約聘僱人員。值得一提的是，就連駐衛警、技工、工友乃至駕駛都必須列入查核範圍。陸委會解釋，納入清查的各類別人員都是會商相關主管機關後，確認屬於政府依有關法令或契約晉用、聘雇之人員，政府依規定有責任確保他們符合法律規定。若不配合查核，新進人員將無法辦理初任銓審，現職人員則無法進行調任銓審；約聘僱人員不配合者，不得簽訂聘僱用契約，現職者也不得續、改聘。國防部與所屬人員、替代役若不配合查核，則分別由國防部、內政部造冊列管。在爭議度相對較高的居住證上，持有人員如不配合查核，非不予銓審，而是由用人機關造冊列管，若願意配合者，則依具結書所列方式處理。至於「民選公職候選人」的查核方式，將待中選會確認後依規辦理。至於國營事業、公股民營及公設（股）財團法人，陸委會表示，暫時需要報院的職務、主管部會或地方政府核派（定）的官派人員，且屬於代表政府出任該職務的代表人及經理人，才須納入查核。教育人員則以各級公立學校依《教育人員任用條例》等法令進用之21類專任人員為限。舉例來說，諸如台電、中華電信、華航董事長與總經理等高層人事異動皆為官派人員，因此需要納入查核。教育納管對象除有校長、教師外，高中以下學校任職3個月以上的代課老師，還有駐校藝術家都需要納核。
失衡幼教現場2／家長態度令專業教師卻步 代理後門大開陷惡性循環
準公共幼兒園近年快速擴張，擠壓公立幼兒園招生空間，品質卻難以保障，尤其在教保人力管控上形同虛設。由於教保員投入幼教產業的意願低，即使進入教學現場，也多優先選擇公幼，導致不少準公幼及私幼大量聘用未具幼教背景的畢業生任教，嚴重衝擊教保品質。學者坦言，如今幼教產業已逐漸失去家長信任，教師熱情被磨光，不願再投入教職，最終陷入品質低落、人才流失的惡性循環。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，準公共體系在人力控管上存在重大隱憂，許多園所濫用《教保服務人員條例施行細則》第8條第1項，只要報請縣市教育局核准，即可聘用未具幼教背景、僅經短期訓練的大學畢業生任教。原本用於特殊情況的人力替補機制，如今卻淪為「代理後門」，讓非專業人員大量進入教學現場，嚴重衝擊教保品質。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，每年逾半數合格教保員不願投入幼教環境，不少私幼與準公幼因此大量聘用專業不足的應屆畢業代理教師，嚴重衝擊教保品質。（圖／報系資料照）據了解，幼兒園會先聘有「幼教師證」的合格老師，其次才是有教保員資格的人，也就是念過相關科系或修滿教保專業課程的人。如果真的找不到合格人選，可向教育局報准，有限度地請代理老師或臨時教保員，包括修過相關學分但還沒拿到教師證、有托育、教保經驗，甚至是大專以上學歷、有教學經驗的短期代課老師。許文菁引用教育部6月統計指出，近5年來，每年平均約有810人拿到幼教師資格，但實際投入教保工作的只有約654人，任職率約80.8%；至於教保員，每年平均有4252人具備資格，卻只有2138人真的進入職場，任職率僅50.3%。她直言，這代表每年有超過一半的合格教保員不願踏進幼教現場，而工會掌握的情況是，八成有教保資格的老師都會優先搶進公幼，因此私幼與準公幼的教保品質，自然很難獲得保障。近年虐童事件頻傳，重創家長對教保現場的信任。各縣市紛推「公托監管雲」，老師的一舉一動全曝露在鏡頭下，這股沈重壓力也使他（她 ）們轉身投入其他行業。（圖／報系資料照）輔仁大學兒童與家庭學系涂妙如教授直言，這種現象在各類幼兒園普遍存在，主要原因是台灣幼教師資嚴重短缺，且與社會氛圍息息相關，頻繁曝光的虐童案件讓家長成了「驚弓之鳥」，對老師的教學充滿疑慮，甚至出現濫訴情況。長此以往，教師的教學熱情大受打擊，許多人不願再投身幼教行業，幼兒園只好大量聘用代理教師，導致整體品質持續下降，形成惡性循環。全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛揭露，家長對幼教老師的疑慮已達過度敏感的程度，常因些微線索即提出申訴。調查若證明無誤後，事情似乎就此平息，但老師卻在多次調查中身心受創。他以新北市「彩虹藥水」事件為例，法院最終判定教師無罪，但社會很快恢復平靜，彷彿事件未曾發生；然而，那些老師卻因此失去從教信心，不敢繼續從事幼教工作，宛如「被打了一頓後假裝沒事」，讓教師們的苦楚難以訴說。楊逸飛強調，如今家長與教師之間的權益嚴重失衡，家長端的影響力遠遠壓過教師端。教育部應賦予教師正當的申訴權，保障其最基本的公民權益，讓教師在面對不實指控時能有底氣自我辯護，才能安心投入幼教工作，逐步扭轉當前的惡性循環。
南韓杏壇醜聞！代課老師違規受雇替學生補習 夥同家長深夜入校偷考卷遭逮
近日，南韓尚慶北道首府安東市發生一起荒唐案件。一名曾任職於安東市某高中的短期代課教師，不僅長期違法收受金錢替學生補習，還夥同學生家長買通校內行政人員，深夜一同潛入校內竊取考題，全案因為觸發校內警報系統而曝光。當地警方調查後發現，這群人過去1年內至少已經非法入侵校園5次。目前涉案的3名成人已經遭到逮捕，而涉事的高中生也面臨退學處分。綜合韓媒報導，大邱地方法院安東分院15日公布，40多歲的家長A某與30多歲的校方行政主管B某，因涉嫌協助非法入侵校園，經法官審理後認定有「湮滅證據及逃亡之虞」，遭簽發逮捕令當庭收押。而30多歲的代課教師C某則已在前一天（14）因涉嫌非法侵入、不正當行為受賄、妨礙營業等罪名遭到逮捕。報導指出，本月4日凌晨1時20分許，家長A某與代課教師C某接受B某協助，在未經許可的狀況下潛入安東市一所高中企圖竊取考卷。並在當晚因為觸發校園警報系統。當地警方調閱監視器後更發現，過去1年間，該校至少有5次遭不明人士入侵紀錄，懷疑均與本案有關。根據韓國法律，在公立學校任教的老師，被禁止在校外以營利為目的替學生補習，這是為了避免老師利用職務之便增加額外收入，同時也確保學生在校內外都能受到公平的教育資源。然而當地警方調查發現，C某長期接受A某的聘雇，私下為A某的孩子進行課業輔導，即使如今C某已經調職離開該校，仍試圖透過闖入校內竊取考卷，為學生提供不正當的優勢。目前，安東市警方正在調查學校試題洩漏的範圍與時間，以確認是否有其他犯罪行為。而涉世學校則宣布，目前校方已經決議將A某的子女該科成績以0分計算，並且對這名學生處以退學處分，不過這項決議目前還在走行政程序，尚未得到慶尚北道教育廳的正式批准。
9年偷拍30女學童！ 創意私房「變態狼師」遭判刑12年
台中地檢署偵破色情論壇「創意私房」，其中查獲一名陳姓補習班狼師，利用職務之便猥褻未成年少女，甚至偷拍30名女學童的隱私部位，犯罪行徑長達9年。對此，台中地方法院今（29日）判決出爐，將陳姓狼師依《兒童及少年性剝削防制條例》等罪，判處12年徒刑。根據檢方起訴書，40歲陳姓男子於2015年起在北市多家補習班任教，並於2019年轉任到某國小當代課老師，期間他不僅多次在補習班教室、茶水間猥褻女學童，還以校外活動為由，趁機將女學生帶回住處，偷拍洗澡畫面；不僅如此，他甚至邀約女學生到外縣市過夜遊玩，伺機在民宿偷拍沐浴。更惡劣的是，陳男還將少女的私密影像，以電腦合成、重製後上傳至社交平台Telegram群組分享，偷拍惡行長達9年之久，受害人數多達30人。檢方去年偵查終結，將陳男依涉犯《刑法》對於未滿14歲之少女為猥褻之行為、利用權勢猥褻、散布猥褻影像、竊錄隱私部位、製造、散布竊錄隱私部位影片、竊錄性影像、製造、散布不實性影像，及涉犯《兒童及少年性剝削防制條例》製造兒少猥褻行為影片、製造兒少性影像、散布兒少性影像等罪嫌，向法院求處15年刑期。經台中地院審理，今天上午依違反《兒童及少年性剝削防制條例》等罪，判處陳男12年徒刑，全案可上訴。
她控「代課老師擺爛」留大量爛攤子 網揭關鍵：搖飲料還比較好賺
近日有一名網友在Dcard以「超扯代課老師」為題發文，痛批學校所安排的代課老師態度消極、工作怠惰，導致原本班級秩序混亂不堪，甚至讓多位家長氣得向學校投訴，引發網友正反兩極熱烈討論。該名網友自稱是一名中年級導師，因個人因素請了近一個月的長假，期間學校安排了某位老師的朋友前來代課。不料這名代課老師不僅未完成交接事項，還留下大量爛攤子，令她回到崗位後疲於收拾。原PO指出，代課老師在教學上敷衍了事，作業批改毫無規律，部分學生的圈詞、數學練習、習作等都未被完整批閱，僅國語習作有較為正常的處理。而學年計畫中應完成的學習單、校本課程作品如「設計明信片」及「拍攝校園」等活動，竟被代課老師以「太忙」為由擱置，甚至還放任學生使用平板玩樂，造成家長強烈不滿。更讓原PO無法接受的是，代課期間學生不吃午餐、作業缺交未被要求補交，甚至連基本的打掃都被忽略，「這是我教學生涯以來，遇過最不負責任的代課老師！」對於部分網友質疑她是否事前溝通不清，原PO也在文末強調：「我從頭到尾都講得很清楚，該做的工作、待遇內容都有列清楚，他也口頭表示沒問題才接下。」她進一步指出，代課教師領有含導師費的日薪，本就應履行導師職責，作業批改與班級管理是份內之事，不能因酬勞偏低就任意擺爛。原PO也直言，自己至今未曾對代課老師或學校抱怨，只是忍無可忍才上網發文抒發心情，「要我一個人收拾善後，還要被誤會難搞，我真的很無奈。」貼文曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「但是代課本來就是代課務啊，只有上課時間才是他的事吧？這些聽起來都偏向班經，是代導的職務，在請人之前有先說嗎？我是中教沒有很清楚小教，但你說的內容在我們學校都不歸代課老師管」、「我不知道你那個是算月薪還是鐘點，鐘點的話人家回去還要批改作業？課節數多少付多少錢要講清楚，不然回家還要改那些東西，別人的時間也是時間」、「其實代課老師是真的本來就沒有義務要做這些，除非一整學期的代理」。但也有網友認為，「有領導師費本來就有責任做導師的職務，不會因為因為錢少、辛苦、是代課就理所當然不用做。只能說原po遇到不負責任的人，辛苦了」、「原po真的辛苦，幫補血。不知道為何一堆人會把鐘點或導師費很低當作不用負責任的理由」、「3000的價碼就是大概下班不會做，但是上班盡量做，做不完就算了，導師費真的太低了，又沒有什麼減授鐘點的話，真的沒人要當，一天150元搖飲料還比較好賺，可悲教育部」。
金城國中命題男教師遭炎上 疑不悔改又潛入學生群組想「揪出吹哨者」
金門縣議會第8屆第5次定期會今(15)日進行縣府工務處、教育處及政風處業務報告。由於金城國中九年級段考試題出現「綠茶婊」等不雅字眼已引發全國各界抨擊，多位議員也關心該案，輪番質詢教育處對事件之處置狀況，處長孫麗琪幾乎整場被「釘」在質詢台上接受備詢。金門縣議會第8屆第5次定期會15日進行縣府工務處、教育處及政風處業務報告，多位議員輪番質詢教育處針對金城國中段考命題事件之處置狀況。（圖／報系資料照）議員吳佩雯質詢，金城國中段考試題中多道題目影射名人時事，恐涉及公然侮辱等罪，應構成停聘條件；她更爆料，目前出題的翁姓教師雖然已請假等候調查，但她卻收到陳情，翁師仍在部分學生通訊群組中帶風向，甚至教唆學生去網路上筆戰，還疑似想從中揪出「吹哨者」，根本毫無悔意，應立即徹底執行翁師與學生之隔離作為，要求教育處1周內回覆後續處置狀況。議員董森堡也要求縣府對此事件應公開發表回應，包括此事件造成金門被汙名化問題等，並要求縣府嚴格落實此次性平事件處分，結果應秉持公平公正公開原則處理。金門縣議會第8屆第5次定期會教育處業務報告，多位議員輪番質詢教育處針對城中段考命題事件之處置狀況，處長孫麗琪（左）幾乎整場被「釘」在質詢台上接受備詢。（圖／報系資料照）議員蔡其雍則指出，2023年4月金沙國中發生某代課老師以強迫或半強迫方式拍攝女學生性感照事件，如今金城國中再發生不雅字眼命題事件，縣府需嚴格審查各級學校校長的適任性。議員王秀玉也質疑金城國中試題的審查機制根本沒落實，如此粗鄙的題目竟能進入到考場讓學生作答，引起這麼大的風波，嚴重傷害金門的教育形象與學生的心理健康，校方應負起最大的責任。教育處長孫麗琪表示，因試題內容違反性平，經校安通報後已舉行3次性平會議，第1次決議受理並組成調查小組，第2次處理調查小組聘任，第3次會議已決定將此案進入教評會決議是否停聘命題老師。孫麗琪也說明，目前進行程序包括性平調查、教評會等，如要停聘教師涉及身分改變，須給教師充分陳述意見時間，所以無法在第一時間停聘，但目前都按照程序進行中，後續處理過程與結果出爐，將完整向議會報告。副縣長李文良則表示，該案仍應考量對學生的影響，優先安撫學生情緒進行會考，有關懲處等程序都在進行中，縣府會緊盯相關流程，確保按相關法規、程序進行。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
58歲男騎YouBike鬼切害騎士摔車頭破亡 被逮先扯謊！警追查是高中教師
新北市板橋區民生路三段5月8日晚間發生一起死亡車禍，58歲林姓男子騎乘YouBike通過大漢橋，下橋時疑似隨意鬼切，與一名直行的29歲林姓騎士擦撞，機車騎士重摔，頭部著地身亡。肇事男被逮當下謊稱是上班族，警方查出他是新北市某高中代課教師，在訊後他被依過失致死罪送辦。經警方初步調查，58歲林姓男子於5月8日晚間騎乘YouBike，從板橋大漢橋匝道下橋後，違規往右切換車道，跨越槽化線橫越車道，一名29歲林姓男子騎著機車直行，反應不及從後方撞上YouBike，2人當場重摔倒地；警消人員趕抵現場，發現林姓機車騎士頭部大量出血及右大腿骨折，已無生命跡象，送醫搶救仍宣告身亡，肇事男則是輕傷。警方指出，肇事男第一時間向警方謊稱是「上班族」，實際上他竟是新北市某高中的代課老師，事發後他以車禍休養為由，已向學校請假到期末，校方也安排其他師資協助銜接，不會影響該校學生權益。而事故初判原因為騎乘YouBike的58歲林姓男子違規導致，依違反道路交通管理處罰條例第74條第1項第1款「不依標誌、標線、號誌之指示」，處新台幣300元以上、1200元以下罰鍰；由於肇事男導致29歲林姓騎士死亡，在訊後他被依過失致死罪移送法辦。
代課老師吼罵學生 受害人去看身心科
南投某國小遭家長爆料學校音樂代課老師在學校開課收錢補習，學生不參與就受到霸凌，想退出還被誣陷偷譜、偷大提琴，該名代課老師兒子沒教師資格卻在該校擔任主任，母子2人更透過「偏鄉音樂教育」募款。縣府教育處表示，已獲舉報，將依法規釐清調查。有學生家長透過網路社群媒體「草屯人」、「南投人聊天室」爆料，指稱某校音樂代課老師在約聘時間，私自在學校內開音樂補習班向學生收費，若學生不參加就霸凌，包括言語威脅、無故動手，已有多名學生受到傷害，甚至必須看身心科。家長也指稱，該代課老師在教學期間情緒不穩定，多次無故威脅並吼罵學生，把學生當奴隸使喚，學生家長曾多次向學校反映，該校校長卻推託。家長也爆料指出，該名代課老師的兒子沒教師資格卻在該校擔任主任，有名學生因不堪該名音樂老師霸凌要轉學，卻被音樂老師母子誣陷偷譜、偷大提琴等，學生家長要求校方提供監視器畫面卻遭拒絕。家長並指稱校長偏袒，也縱容該名代課老師母子透過「偏鄉音樂教育」募款，要求相關單位介入調查；針對指控，校長僅表示，將依法規召開教師會議成立調查小組。教育處表示，已獲舉報，將依法規釐清調查，調查時校長須迴避，縣府會依據相關法規將霸凌、體罰及相關指控查清楚，再依調查結果進行後續處置。對家長指控老師私自開課補習，教育處也強調，不論是正式或代課老師任職期間均不得兼職，但須釐清是開課補習或社團活動，如果是社團也會有相關收費規範。
北市代課師墜樓身亡 工會發聲了！呼籲徹查並檢討教師系統
台北市大安區某小學代課老師28日於校內墜樓，引起社會關注，針對此事全國代理暨代課教師產業工會今天表示，教育部及檢調應著手進行調查，釐清代課老師身亡背後的實際情形，並且全面性地檢討教師支持系統，改善代理教師長年低薪高壓、無人聞問的處境。28日上午，台北市大安區某小學代課老師於上午早自習時間於校內4樓墜樓，許多家長當場目睹慘狀，將其緊急送醫後仍宣告不治。校方表示，該老師在教學與輔導過程均無異狀，未來將會持續配合檢調，進一步釐清詳細原因。針對此事全國代理暨代課教師產業工會今天提出嚴正聲明，表示社會、家長、學生皆有權知道該名老師選擇在校園內走上絕路，是否有遭受不當對待、承擔超出常理的工作壓力。而工會也提出3大訴求，其中有教育部應立即啟動調查，公開透明；檢調單位同步介入，釐清案情；同時全面檢討教師支持系統，改善代理教師長年低薪高壓、無人聞問的處境。而全國代理暨代課教師產業工會呼籲，包括台北市教育局、台北市議員、教育部與司法系統徹查此案緣由，讓制度漏洞不再奪走任何一條生命，讓教育現場成為真正安全與關懷的所在。
國教角落2／主管領導無方坐視校內霸凌 耗盡年輕人執教熱情卻苦了下一代
不少縣市政府為節省人事經費，國中小教師「遇缺」改採代理、代課教師上場，這些每年一聘的「打工仔」立足點低，且在許多學校主管領導無方時，代理代課教師往往遭壓榨，兼任行政職還領不到基本薪資，熱情被耗盡不願再執教，最後什麼「拐瓜裂棗」都能站上講台，「這樣的教育輪迴正在荼毒你的孩子」。 在新北市擔任多年代理、代課教師的祐安（化名）拿出薪資單說，自己每週18堂課，每月竟只實領新台幣2.5萬元，就是條件較好的「代理」缺已被瓜分，自己只能撿「鐘點仔」擔任代課老師，但出題、改作業等工作照樣得扛，他的另名代課教師的同學還被拗「帶學生比賽」，寒暑假忙了老半天，最後學生風光得獎，學校卻讓不用出力的資深正式老師掛名指導、受獎，這是哪門子道理。 CTWant調查，由於正式教師的薪酬、退休待遇都是明文規定，一旦聘用則國家得「養你一輩子」，不只在職期依年資每年調薪，退休後還得扛月退俸，財源困窘的地方政府紛紛在員額編制上動歪腦筋，不少縣市正式老師「退3個補1個」，其餘人力則聘用大多一年一聘的「代理老師」來應急，約滿1年後就可「趕人」，連資遣費都省了。 近一步調查發現，國中小「代理」和「代課」老師都需經過公開甄選，「代理」有月薪底氣，大學畢業、具教師證者實領大約4.5萬元，從今年8月1日起全台更開始「敘薪」，依照年資享有晉級；「代課」老師則是「秤斤論兩」上多少領多少，國小一堂336元、國中一堂378元，若以國中基本鐘點每周18堂課計算，代課老師只能實領約2.5萬，月薪不僅比代理「腰斬」，相較動輒8、9萬的資深正式老師薪俸，更是望塵莫及。 代理教師工會理事長黃湘仙就批評，代理教師敘薪本就是各縣市該做的，行政怠惰多年還敢「喪事喜辦」以為是大的恩惠，甚至有長官喊出既然代理教師有了敘薪，那麼行政等業務就堂而皇之地甩給代理老師，實在欺人太甚。代課的打工仔更可憐，不少正式教師不用帶學生練習才藝，丟給代課教師負責教導、編寫課程、參賽，學校獲獎就把他們當「免洗筷」，功勞全歸正式教師。新北市幅員遼闊，不同類科的國中學生技藝競賽往往需南征北討，也苦了帶隊老師，其中路程的安全，更時常令人捏把冷汗。（圖／讀者提供） 黃湘仙舉例，教育部《中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準》中明定，如果整學期兼課的鐘點老師，其實可以領相當5.5個月、22周的鐘點薪水，但像新北市等縣市苛刻異常，另訂規定稱只能「從開學當周算到結業式當周」，直接跟教育部法規「對著幹」，就是為了省幾千元鐘點費，「官員沒有瀆職嗎？」她批評實在可悲。 全國代理教師工會理事長黃湘仙發現，不少學校大量進用代理代課教師後，許多原本屬於正規教師的出題、寫計畫全推給代理代課老師執行，沈重的業務海量業務嚇跑了這些人。（圖／周志龍攝） 一名教育學者就直言，軍公教警都有行政業務，所以才有兼任行政的問題，以比例原則和嫻熟度論，當然是正職者來兼任，怎麼可能是由薪酬低的打工仔來接手，高薪者卻一邊納涼去，這種「資深者拗資淺者」的扭曲生態就是另一種職場霸凌，難怪年輕人對代理代課工作心灰意冷，「劣幣驅逐良幣」最後受害的還是學生。台中教育大學教育學系教授陳延興則認為，要維持教學品質，別「嚇跑」代理、代課教師，第一步「行政減量」勢在必行，如果真的有不少專案業務，各縣市政府可以考慮以「顧問」形式，找回不少經歷豐富的退休行政老師處理，這些專案要出個幾千元其實並不難，除了讓學校行政減量，「老師傅」重返職場也能薪火相傳，教育才能走得久。
代課老師鐘點費「35年僅漲18元」惹議 教育部回應了
台灣經濟逐年成長，台灣GDP成長10倍，但教師薪資卻跟不上通膨，成長幅度如同躺在地上，國民黨立委葛如鈞今日揭露，公立中小學兼任與代課教師「鐘點費」35年來，高中教師鐘點費只漲了20元、國中18元、國小76元，物價逐年高漲，教師實質薪資倒退下滑嚴重，要求教育部改善教師鐘點費。教育部允諾一個月內提出教師薪資調整情況報告。葛如鈞指出，根據教育部資料，114年度教師鐘點費為：高中420元、國中378元、國小336元，國高中35年來僅調整過一次，高中從400元漲到420元，國中360漲到378元，國小則是調整二次，從260調漲到336元。「從79年到現在，高中一小時多了20塊，這樣的薪資成長幅度合理嗎？」葛如鈞表示，當基本工資連續多年上調、物價指數突破2％警戒線，教育部給教師的鐘點費漲幅卻像是牛步？薪資漲幅竟然連一支原子筆都不到。葛如鈞說，在全球經濟高度變局之下，關稅問題頻頻升溫，台灣內部通膨壓力未歇，「家長失業、轉職、減薪，影響的是孩子的穩，中小企業主生意一變，影響的可能是孩子是否有錢補習、有飯吃。當民生無法維護，教育現場就首當其衝。」葛如鈞提醒「別再說老師是社會的燈塔了，蠟燭錢都省，怎麼亮得起來？」不能奢談教育理想，卻吝於給老師合理的報酬。葛如鈞認為，中小學教師鐘點費的調整，並非單一薪資項目的問題，而是國家如何維持教育穩定、支撐社會韌性的關鍵一環。教育部應把握這次機會，全面檢視教師待遇，還給教育現場該有的尊嚴與支持。