內部信件
」 裁員 員工 內部信件 馬斯克 辭職
獨／寶佳狙擊取得逾1成股權 中工發《出師表》信件給員工內容曝光
中華工程(2515)近期股價狂飆近4成，今(3)日下午公司發出聲明稿指出，遭到全台推案量最大的建商寶佳集團狙擊，旗下堡新投資短時間內取得中工股權已逾1成。下午，中工董事長周志明也發出一篇以《出師表》為題的信件給員工，稱這「不僅是一場經營權之爭，更是一場關乎中華工程未來命運的關鍵戰役。」盼員工團結，「堅定支持現有團隊，捍衛公司治理與專業自主。」《出師表》為題的內部信件，內容敘述，中工走過70餘載，回顧歷程1994年沈慶京接掌公司以來，到代墊兩百億元進行填海造地，以及2000年時公司向銀行團申請紓困等歷程。直指現在所面對的，「不僅是一場經營權之爭，更是一場關乎中華工程未來命運的關鍵戰役。」周志明在信中提到，有勢力以短視手段試圖奪取公司經營權，「他們只見利益，不見傳承；只求快速獲利，不顧員工生計與技術尊嚴。若放任其得逞，將帶來裁員減薪、削弱福利、斷送我們多年經營的技術與信譽。這不是抽象的恐懼，而是我們每一個家庭可能承受的現實。」信件內容也呼籲員工，「我們不能沉默，亦不能退縮。中華工程屬於每一位願意為它付出汗水的同仁。此刻比任何時候都更需要團結：堅定支持現有團隊，捍衛公司治理與專業白主；守護同仁權益，拒絕短視掠奪……。」該內部信件同時也提到威京集團主席沈慶京為中工投資京華城資金獲利回收而受柯P案影響身陷囹圄，仍選擇堅守誠信與道義，盼同仁也要以同樣的勇氣與堅守回應這份付出。「我們不是孤單的個體，我們是中華工程，讓我們攜手向前，為自己、為家人、為這家公司，守護那份值得驕傲的傳承。」最後由中華工程股份有限公司董事長周志明屬名。對於寶佳突襲，中工指出因政治事件，在京華城司法訴訟案正在法院審理之際，造成外部勢力及有心人士覬覦公司經營權，影響公司長期發展策略與經營自主，對此保留相關法律權益。中工強調目前營運一切正常，並將即時向利害關係人提供相關資訊。
輝達工程師自哈瑪斯手中獲釋！ 黃仁勳發員工內部信致謝
美國晶片大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日向全體員工發出內部信，表達對以色列籍員工奧爾（Avinatan Or）成功獲釋的欣慰與感謝。奧爾遭巴勒斯坦武裝組織哈瑪斯（Hamas）挾持超過2年，日前在以哈停火與人質交換協議下，終於重獲自由。奧爾於2022年加入輝達，以色列分部的超大型積體電路（VLSI）團隊擔任工程師，該部門是輝達網路晶片研發核心，與半導體設計密切相關。他畢業於本古里安大學電機工程系，進入輝達後深受同事敬重。不料，奧爾於2023年10月7日與伴侶阿爾加馬尼（Noa Argamani）一同參加在以色列基布茲附近舉行的諾瓦音樂節時，哈瑪斯對以南鄰近加薩邊界的多個社區發動突襲，兩人遭擄並被分開關押。阿爾加馬尼已於2024年6月由以軍營救，成為人質營救行動的象徵人物之一，獲釋後也積極為其他人質奔走發聲。根據美媒《福斯財經網》（Fox Business）報導，奧爾自13日獲釋後，已由紅十字會接手。黃仁勳在信中寫道：「在經歷了難以想像的2年之後，我們的同事奧爾終於回家了，我們無比感動與感恩。」黃仁勳特別提及奧爾的母親，表示她以堅強、勇氣與不懈的希望激勵了輝達團隊，「以色列的同仁與她一同守夜、祈禱，堅定信念等待奧爾平安歸來，這份團結展現了我們最珍貴的精神。」他也指出，過去2年中，許多輝達以色列員工在戰爭中英勇保衛家園，不少人經歷親人罹難的痛苦，例如輝達員工Amit Chayut的殉職，以及Mellanox創辦人Eyal Waldman的女兒Danielle Waldman與其伴侶的死亡事件，都是公司難以承受的損失。黃仁勳表示，「無論是猶太人、德魯茲人還是阿拉伯家庭，我們共同承受著巨大的悲痛。悲傷沒有國界、沒有信仰之分，我們一同哀悼，也一同懷抱希望，期待一個沒有恐懼的未來。」最後，黃仁勳在信中寫道，「奧爾歡迎回家。你的歸來為整個輝達大家庭帶來無比的喜悅與慰藉。願這一刻成為療癒與重建的起點，為所有受戰火波及的人們帶來長久的和平與希望。」對於這封內部信件，輝達方面未進一步對發表評論。
綠電三雄H1業績好卻被網友罵翻？ 「這2家」急發信撇清關係
近期產業需求正向，帶動綠電三雄營運成長，森崴能源（6806）上半年合併營收達125.1億元，年成長90.09％，泓德能源（6873）和雲豹能源（6869）也因案場工程款收入和售電收入增加，但近期網友談論的大多是負面消息。國民黨立委邱鎮軍日前被發現持有雲豹能源股票，引來民進黨前立委賴品妤發文「藍營立委為什麼要明知故犯的花錢養我？」引起網友熱議。雲豹能源總經理趙書閔15日向全體員工發出內部信，表示公司與賴品妤無職務或業務上的關聯。雲豹能源股價15日收在131元、跌0.38%。受惠於儲能案場工程營收認列高速成長，及風電相關投資獲利挹注下，雲豹能源13日公布的2025年第2季財務報告，第2季合併營收為25.9億元，年增156%，歸屬母公司淨利為5.22億元，年增290%，獲利創下歷史次高，第2季每股盈餘EPS為3.83元，年增245%。第2季營收以工程收入為主，合計16.9億元，年增172%，占營收比重65%，主要來自儲能案場工程營收認列收入之挹注，水處理工程營收年增62%。發售電收入方面，受惠於太陽光電穩健發電與綠電轉供量持續攀升下，第2季發售電收入為6.9億，年增164%，占營收比重27%。雲豹能源總經理趙書閔表示，上半年雲豹能源在儲能及綠電事業持續突破，下半年將積極推進光電專案，並加速海外市場布局。不過業績新聞比不上因網友戲稱「雲豹小公主」的賴品妤的發文，讓雲豹公開趙書閔給員工內部信件，提到公司與賴品妤無任何職務或業務上的關聯，產業正處於快速變化的關鍵時刻，希望大家不要被流言影響。也有立委質疑主導東海岸風電開發的東成電力公司，與經濟部長郭智輝所創辦的崇越子公司「光宇」地址和聯絡電話一致，未落實利益迴避。崇越科技（5434）表示，東風電力股份有限公司及東成電力股份有限公司，皆並非崇越集團旗下任何子公司，崇越科技及子公司均無投資、股權或管理關係。崇越科技表示，在「東風風力發電計畫」中，光宇工程僅受東風電力股份有限公司委託，依法執行前期環境影響評估作業，並未參與任何開發、投資或營運決策。崇越科技第二季合併營收達169.9億元，季增7.8%、年增23.2%，創歷史新高，毛利與淨利也雙創同期新高。上半年營收達327.5億元，年增27.3%，營業利益21.54億元、稅前淨利25.02億元、EPS達9.69元，皆突破歷年同期高點。15日股價收在300.5元、漲逾0.84%。
AI圈搶人玩真的！Meta、Google火力全開 OpenAI撒15億美元留才
OpenAI近期在人工智慧領域的人才爭奪戰中，祭出破天荒的留才手段，宣布將在2027年前，向約1,000名研究與工程部門的現有及新進員工發放每人150萬美元獎金，總成本超過15億美元。這項消息最先由Hyperbolic Labs共同創辦人金宇辰（Yuchen Jin）在X平台曝光，他分享執行長阿特曼（Sam Altman）的內部信件，強調這筆獎金會在兩年內全數發放，即使是新進員工也能立即成為百萬富翁。這波動作發生在備受關注的GPT-5發表前夕，焦點也意外從新模型轉向了OpenAI的大手筆。根據《The Information》報導，這筆獎金鎖定核心技術人員，目的在對抗Meta等公司頻繁的挖角行動。科技巨頭為了爭奪頂尖AI人才，不惜投入數十億美元，因為普遍認為掌握人力優勢者，將主導未來AI的發展。OpenAI的策略背後，是強大的資金支撐，目前OpenAI公司每週活躍用戶已達7億，年經常性收入達130億美元，並已獲得83億美元融資。Meta則是在這場競爭中最積極的對手。由執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）主導的「收購或挖角」計畫，在Llama 4「巨獸」（Behemoth）模型延宕及收購案受挫後，轉向直接網羅人才，甚至投入「數千億」美元興建資料中心，打造無可匹敵的硬體資源。Perplexity執行長斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）回憶，有Meta研究員在招募時直言「當你有10,000個H100 GPU再找我」，凸顯Meta在硬體資源上的優勢。7月1日，Meta成立「Meta超級智慧實驗室」（Meta Superintelligence Labs，MSL），並網羅前GitHub執行長傅里曼（Nat Friedman）、前Scale AI執行長亞歷山大（Alexandr Wang）等明星級人才。Meta在短時間內至少挖走八名OpenAI研究員，甚至讓OpenAI研究長馬克（Mark Chen）在內部備忘錄中形容「像是有人闖進家裡偷東西」，顯示雙方競爭的激烈程度。這場搶人大戰的波及範圍相當廣，新創公司Windsurf就是典型案例。原本OpenAI計劃以30億美元收購，卻因最大投資者微軟（Microsoft）反對智慧財產權條款而破局，最後被Google以24億美元「收購式挖角」，將核心團隊轉入DeepMind。Windsurf第二號員工奈爾（Prem Qu Nair）透露，最終收益僅剩當時股權價值的1%，也因此在Hacker News上掀起對「股權風險」的熱烈討論。與此同時，矽谷大型科技公司一邊裁員、一邊提高AI人才薪酬。微軟在7月裁減9,100名員工，卻願意給AI工程師高達28萬4千美元年薪。甚至有Xbox經理建議被裁員工用AI尋求情感支持，此舉遭前製作人痛批「毫無人性」。內部則將這類離職歸為「良性流失」（good attrition），顯示資源正加速集中到AI領域。除了金錢攻勢，Anthropic展現了另一條有效路線。創投公司SignalFire的研究顯示，Anthropic工程團隊的擴張速度是人才流失的2.68倍，高於OpenAI與Meta。執行長阿莫代伊（Dario Amodei）表示，他不會用天價與對手競爭，而是依靠使命與文化留才，因為「認同公司理念」是金錢買不到的。相較之下，有些新創則選擇高壓文化。例如Cognition.ai在收購Windsurf後，執行長吳兆鵬（Scott Wu）直接告訴新員工，公司「不相信工作與生活的平衡」，並提供買斷方案給不願承受高強度工作的人，展現出完全不同的人才策略。
鴻海牽手東元！1:0.305換股結盟 搶攻AI資料中心商機
鴻海（2317）與東元(1504）30日停牌，在證交所舉行聯合記者會，宣布經董事會決議，將以增資發行新股，透過股份交換方式成為策略聯盟夥伴，在換股完成後，鴻海將持有東元電機10%股權，東元電機則將持有鴻海約0.519%股權，最快今年第四季可以完成，主要將共同拓展AI資料中心業務。鴻海發言人巫俊毅表示，這次是水到渠成、情投意合的合作案，因為過去已經有不少合作，像是工廠節能減排與ESCO能源服務等面向合作，近期進一步就台美建置資料中心業務展開洽談。由於資料中心主要由機房內設備（伺服器、冷卻系統、UPS等）及機房外電力基礎設施所組成，雙方透過策略聯盟，可以結合在AI伺服器、機電與資通訊的優勢展開深度合作，為全球客戶提供完整的資料中心模組化產品、機電工程服務、以及具有成本優勢的一站式解決方案。AI已成目前ICT產業最大動力，鴻海是全球AI伺服器機櫃最大供應商，產品涵蓋Level 11層級，此次與東元合作，將價值鏈進一步Level 11從擴展至Level 12整體資料中心層級，打造模組化、標準化解決方案，加速資料中心建置、縮短時效瓶頸。目前資料中心建置仍無法完全標準化，導致整體進度緩慢，因此鴻海將伺服器模組從單一機櫃向多機推動，並整合冷卻與電力系統，加速客戶端部署。東元擁有變壓器、配電盤與工程經驗，已為大型CSP供應產品，累積超過700MW建置實績，具備標準化與客製化雙重能力。關於模組化產品何時問世，雙方坦言尚未訂出明確時程，將由合作小組進一步推進規劃。鴻海負責伺服器、冷卻系統與UPS，東元則提供機房外電力工程設備，未來可搶攻亞洲、美國與中東市場。依據公司法規定，這次經雙方董事會決議以增資發行新股方式進行股份交換。東元電機將增發新股2億3764萬4068股給鴻海，鴻海將增發新股7248萬1441股給東元，換股比例為東元電機1股換發鴻海0.305股。由於鴻海在7月29日收盤價171.5元，東元46.4元，估算下來鴻海以溢價超過12%、東元折價11%進行換股。雙方解釋，主要是依照雙方在3月底為止的財報表現、過往經營績效以及未來營運綜效、外部專家意見書來評估，不完全針對目前的股價進行換股。東元董事長利明献今天透過內部信件向員工表示，此項決策是雙方對全球AI資料中心快速成長趨勢的高度認知與共同布局的決心，東元經營團隊將維持不變，營運方向不受影響。
《穿著Prada的惡魔》米蘭達原型！時尚聖經《Vogue》40年主編安娜溫圖宣布卸任
時尚圈一個時代的終結！長期擔任《Vogue》美國版主編的安娜溫圖（Anna Wintour）即將卸下該職位，但仍將保留國際期刊出版集團「康泰納仕」（Condé Nast Publications Inc）全球首席內容長與《Vogue》全球編輯總監的頭銜。這項人事變動於美東時間26日由溫圖親自向《Vogue》團隊宣布，她表示雜誌將開始尋覓新任「編輯內容總監」（head of editorial content），此人將直接向她匯報，與全球其他地區的《Vogue》編輯負責人採取相同架構。綜合《Vogue》、《CNN》、《女裝日報》的報導，現年75歲的英國時尚及媒體界傳奇人物溫圖，自1988年接替米拉貝拉（Grace Mirabella）出任《Vogue》美國版主編以來，已掌舵這本頂級時尚聖經長達37年，徹底重塑了時尚媒體的樣貌。她上任後首期雜誌（1988年11月號）便打破傳統，讓以色列模特兒貝爾庫（Michaela Bercu）穿著50美元石洗牛仔褲，搭配1萬美元拉克魯瓦（Christian Lacroix）毛衣登上封面，這不僅是《Vogue》首次以牛仔褲作為封面造型，更標誌著她將街頭時尚引入高端雜誌的革新理念。1992年，她再度突破百年傳統，讓《麻雀變鳳凰》好萊塢男星吉爾（Richard Gere）與當時的超模妻子克勞馥（Cindy Crawford）共同登上封面，成為首位出現在《Vogue》封面的男性。溫圖在2020年升任康泰納仕首席內容長後，掌管康泰納仕集團旗下的眾多出版物，包括《WIRED》、《Vanity Fair》、《GQ》、《AD》、《Condé Nast Traveler》、《Glamour》、《Bon Appétit》、《Tatler》、《World of Interiors》、《Allure》等全球刊物。僅《紐約客》由雷姆尼克（David Remnick）負責。然而，溫圖的傳奇地位不僅體現在雜誌內容的革新。近4年來，她同時主導《Vogue》美國版的日常編務，並統籌「時尚界奧斯卡」大都會藝術博物館慈善晚宴（Met Gala）等重大活動。今年該活動為大都會藝術博物館服裝學院（Metropolitan Museum of Art's Costume Institute）籌得破紀錄的3100萬美元。與此同時，她還與美國時裝設計師協會（CFDA）共同創立CFDA/Vogue時尚基金（CFDA/Vogue Fashion Fund），且自2003年來已資助200位新銳設計師，提供超過800萬美元輔導金。此外，她還發起「時尚之夜」（Fashion's Night Out）刺激零售業，儘管該活動於2013年停辦。在政治領域，她長期支持民主黨候選人，從2000年希拉蕊柯林頓（Hillary Clinton）參議員競選，到近期賀錦麗（Kamala Harris）角逐總統，都有她的金援。「在創意領域，持續成長至關重要。」溫圖在內部會議中表示，「如今我最大的樂趣是支持新一代編輯以嶄新視野衝擊這個領域。我們需要尋找的正是這樣的人選來擔任《Vogue》美國版編輯內容總監。」她強調仍將深度參與重要事務，包括時裝產業動向、Met Gala的籌辦，以及未來「Vogue World」等創新企劃，更幽默表示自己「永遠不會卸任《Vogue》網球與戲劇編輯」的頭銜。此項人事調整被視為康泰納仕全球重組的一環。4年前集團首度整合全球編輯團隊，各地市場均設有向全球編輯總監匯報的內容負責人。新任美國版編輯內容總監將加入日本、中國、印度、台灣、英國、法國、西班牙、德國、義大利及中東等版本的行列。溫圖表示，這將讓她有更多精力均衡佈局全球市場。對此，業界領袖紛紛對溫圖的職務調整發表看法。美國時尚設計師克萊恩（Calvin Klein）指出：「安娜以獨到眼光塑造了《Vogue》與康泰納仕。如今由她選擇接班人再合適不過。」美國男裝設計師布朗（Thom Browne）則感嘆：「無人能真正取代安娜。她對時尚界的支持無人能及。」《InStyle》前主編福克斯曼（Ariel Foxman）也盛讚：「她重新定義了時尚編輯的嚴肅性與文化影響力。」美國時尚史學家斯蒂爾（Valerie Steele）分析：「紙媒權威性雖普遍下降，但《Vogue》品牌仍居領導地位。安娜通過扶持新銳設計師等舉措，持續強化品牌影響力。」心理學家海寧（Jennifer Heinen）指出，溫圖獨特的領導風格融合「美學權威與情感距離」，創造出令人既敬畏又渴望認可的心理效應。「她將時尚提升為地位象徵，同時保持某種不可企及感。這種矛盾性正是其影響力的核心。」隨著溫圖淡出日常管理，海寧預測時尚界將轉向「更多元化的聲音與更情感真實的表述方式。」值得一提的是，溫圖標誌性的鮑伯頭與墨鏡造型，以及其強勢作風，曾激發《穿著Prada的惡魔》（The Devil Wears Prada）劇組創造出米蘭達普瑞斯特利（Miranda Priestly）這個角色，她那冷漠和苛刻的性格甚至為她贏得了「核武溫圖」（Nuclear Wintour，核冬天Nuclear winter的諧音）的綽號。有趣的是，她本人更曾身穿Prada出席電影首映。對此，《紐約時報》前編輯埃姆里希（Stuart Emmrich）評論道：「安娜最傑出之處在於品牌建設，無論是對《Vogue》還是她個人。」美國傳記作家奧德爾（Amy Odell）則認為，此舉標誌著溫圖進入「鞏固傳奇」的階段：「在當今媒體環境下，如何平衡數位平台與傳統雜誌，將是接班人的重大挑戰。」正如溫圖的內部信件所言：「與新人合作將激發我們以原創思維重新構建《Vogue》。」這場始於石洗牛仔褲的時尚革命，即將翻開全新篇章。
阿里巴巴市值大漲52% 馬雲重出江湖？本尊9日現身總部「3字」回應
作為阿里巴巴集團的代表性與靈魂人物，馬雲於2020年遭習近平政權整肅後，淡出大眾視野許久，但今年2月他現身杭州阿里園區，上個月又突然現身阿里雲谷園區，都讓外界揣測他是否即將復出。馬雲9日再現身阿里巴巴西溪總部園區，佩戴「風清揚」員工證，到訪園區訪客中心新搭建的湖畔花園，出席阿里日活動。根據陸媒揭露，馬雲將在今（10）日回歸阿里巴巴，同時阿里要取消自2023年實行的「1＋6＋N模式」，重回大集團模式。對此，馬雲本人接受《財視傳媒》的訪問時，只回應三個字：「沒聽說」。而今日是第二十一個「阿里日」，「阿里日」是為了紀念2003年SARS時期阿里人的激情和信念。阿里巴巴集團執行長吳泳銘9日在內部信件中說，呼籲阿里人「回歸初心、重新創業」。自今年1月以來，阿里巴巴的股票市值已經上漲了52％，達到三年來的最高水平。截至9日阿里巴巴股價上漲1.73%，收至123.6元。
預算解凍報告早寫好卻不送？ 主計處內部信流出：「數據要適時更新」
行政院長卓榮泰昨（22）日宣布，自己已請主計總處算清楚最終項目，要求各部會將解凍案一率送出。不過，國民黨立委牛煦庭昨日深夜發文，分享文化部主計總處的內部信件，上面竟特別標示「不能被解讀成早早寫好的解凍報告，數據也要適時更新」，引發質疑公文早就寫好卻現在才送。牛煦庭深夜在臉書曬出截圖，表示看到網路上又有吹哨者流出內部訊息，初步了解過後，確有其人。而這封郵件旨在提醒文化部各單位，可以送解凍案進立院了，而且要特別注意內容「不能被解讀成早早寫好的解凍報告」，數據也要「適時更新」。牛煦庭質疑，如果是剛剛寫好的報告，為何數據要更新？雖然早在一個月前，自己辦公室就知道『解凍報告確實都準備好了，但是......』。人在公門好修行，話講三分，大家心照不宣就好，自己從不是個為難基層的人。牛煦庭表示，但紙是包不住火的，長官們在議事堂滿口胡言、情緒勒索，講得凍結多麼可怕，結果原來是賊喊捉賊，沒有一聲令下，自己卡著報告，誰也不敢送立法院。「為了政治鬥爭，這群人什麼事都幹得出來。」
Meta捲入反壟斷與國安風暴！吹哨人爆料：為「重返中國市場」配合北京
美國聯邦貿易委員會（FTC）近期正式展開針對社群媒體巨頭Meta的反壟斷訴訟；與此同時，前Meta全球公共政策總監溫-威廉斯（Sarah Wynn-Williams）則在國會聽證會上爆料，Meta高層曾在2015年至2017年間，配合中共審查及打壓政治異議，目的是為了重返利潤豐厚的中國市場。這起由FTC提起的反壟斷案件，關鍵在於Meta先後於2012年與2014年收購Instagram與WhatsApp。FTC指控這2起併購案並非單純的商業決策，而是刻意消除潛在競爭對手，使Facebook得以壟斷市場。雖然FTC當年曾審查並通過這2筆交易，但如今FTC認為Meta違反公平競爭原則，並可能要求Meta分拆旗下業務，迫使執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）出售Instagram與WhatsApp。范德堡大學的反壟斷專家艾倫斯沃斯（Rebecca Haw Allensworth）指出，祖克柏曾於內部信件中表示「與其競爭，不如收購」，這段話可能成為法院關鍵證據。Meta則反駁道，併購行為讓消費者受益，例如Instagram得以快速成長，改善使用體驗。他們強調，光是動機並不足以構成反壟斷違規，真正的問題應該是「消費者是否因此受益。」Meta還補充：「他們旗下的Instagram、Facebook及WhatsApp，與TikTok、YouTube、X（原Twitter）、iMessage等平台均處於激烈競爭中。」這起案件也具有強烈的政治色彩。根據《華爾街日報》報導，祖克柏曾親自向川普總統遊說，希望撤回此案。雖然Meta未正面回應此事，但表示FTC這次行動「違背現實」，甚至動搖所有併購案的可能性。川普政府近來也開除2名民主黨籍FTC委員，使FTC在審理過程中可能面臨政治干預的風險。另一方面，FTC針對Meta的反壟斷訴訟也面臨艱難挑戰。專家認為，與Google主導的網路搜尋市場相比，Meta所在的社群平台市場競爭更為激烈，這讓「壟斷」指控難以成立。除了反壟斷問題，Meta近期更因1場國會聽證會而面臨嚴峻的道德與國安指控。前公共政策總監溫-威廉斯在參議院作證時表示，Meta在她任職期間，與中共建立秘密合作關係，以試圖重返180億美元規模的中國市場。她聲稱，Meta高層曾刻意隱瞞與中共的往來，對員工、股東與美國國會撒謊，並在未經授權情況下，允許中共取得包含美國用戶在內的個人數據。她更指出，Meta曾配合中共要求刪除反華中國商人郭文貴的帳號，並在國會作證時隱瞞此事。此外，她爆料Meta曾與中共合作開發審查工具，能封鎖批評中共的內容，違背祖克柏對言論自由的承諾。她表示Meta於2015年起就開始向中共官員簡報關鍵技術，包括人工智慧（AI）與資料運用，這些資訊是中國在軍事AI上快速發展的關鍵。Meta強烈否認上述指控，稱其說法「脫離現實」、「錯誤百出」。公司發言人強調，Meta服務目前並未在中國營運，且早已終止建設跨太平洋資料傳輸電纜（Pacific Light Cable）的計畫。該電纜原計畫連接洛杉磯與香港，但後來只延伸至台灣與菲律賓。Meta也反駁AI技術被中國軍方使用的說法，表示中國科技公司自有開發能力，且中方在AI領域的發展本身已投入逾1兆美元。對此，主持聽證會的參議員霍利（Josh Hawley）表示，Meta為了極力阻止溫-威廉斯出庭，甚至還威脅每次她公開提到Facebook就要索賠5萬美元，他痛批Meta企圖透過法律與財務手段摧毀吹哨者的聲譽與生計。目前，溫-威廉斯已向證券交易委員會（SEC）與司法部遞交吹哨者投訴，並提交董事會決議，要求調查Meta與中國的往來。據悉，中國是世界上審查制度最完善及最廣泛的國家之一，但包括Facebook、Instagram和WhatsApp在內的Meta社群平台，以及其它美國社交媒體均被其禁止，理由是華盛頓可能借此影響中國國內輿論，輸出顏色革命、製造動亂及顛覆政權。尤其當2009年，中國西部的新疆維吾爾自治區發生維族暴亂後，Facebook、Google，以及X平台的前身Twitter，都遭到中國徹底封殺。
華航年終出爐！ 6.6個月＋14.5萬獎金創史上新高
2024年航空業景氣大好，其中華航業績更是創下歷史新高，2024年前3季獲利已經突破百億元。中華航空公司企業工會昨（7）日傳出，今年將發放6.6個月年終，還加發14.5萬元獎金，平均調薪3％，年終獎金再創新高，公司將於13日召開董事會審議通過。華航近日發布內部信件，宣布2024員工年終獎金平均達6.6個月，另加發定額獎金11萬元及激勵獎金3.5萬元，總計14.5萬元。同時，公司將為員工平均調薪3％，空勤人員也將依規定辦理晉支調薪。相關細則預計於1月13日董事會審議通過。華航表示，2024年在客貨運雙線發展下，業績創下歷史新高，公司今年也將以永續發展為方向，推動業績再創高峰。除了華航，長榮航空、星宇航空與台灣虎航也陸續公布年終獎金。長榮航空去年底宣布，今年年終獎金預計達7個月，高過前年6個月年終紀錄。星宇航空日前則公布年終獎金為2個月，並根據員工年資與職級調薪3.5％至5％。台灣虎航董事會已通過發放績效獎金3個月及激勵金額2萬元，去年發出平均年終達10.8個月，有望今年會更好，再創業績新高。
6月才說不裁員！PChome內部信曝「2單位」下刀 員工爆料：已有離職潮
在近年的電商大戰中，老牌電商網家（8044，PChome）節節敗退，更在2024年3月一度傳出「倒閉」傳聞。雖然後來出面闢謠，董事長詹宏志還在6月19日股東會上信誓旦旦說「PCHOME要繼續擴張規模，不會裁員」，不料時隔僅半個月，就有媒體接獲爆料，指出PChome要裁撤採購單位，全員轉企劃部門，而設計單位也將於4日公布裁員名單，近期公司更是有一系列操作導致爆發離職潮。據《三立新聞》報導，有PChome員工匿名爆料，近日接獲公司內部信件，表示由於公司經營狀況問題，設計團隊即將縮編，4日就會公布裁員名單；而採購單位也將裁撤，全員轉為企劃人員。該名員工忿忿不平表示，公司內產品經理「遇缺不補」，公司又從外面找來許多實體通路與momo來的空降部隊，這些新人「錢多事少」，還到處說自己薪資高，導致老員工心理不平衡，引爆大量離職持，網家倉庫都因此卡貨。這名爆料員工表示，原本好不容易熬上來的網家老員工薪資普遍偏低，本來3個人份的工作，還全部丟給1個人來做。工作內容分配不均的問題，主管全都知道，但是主管們因為怕替同事陳情，會影響自己上級眼中的印象，導致自己也這個特殊時期被裁員，所以紛紛沉默以求自保。事實上，PChome在2024年破產、倒閉及出售傳聞不斷，詹宏志6月19日在股東會中才強調，「電商是規模經濟，PChome不會停止擴張」，還強調「這兩年沒有任何裁員計畫」。豈料才經過半個月，內部就傳出裁員消息打臉，網家的實際經營狀況著實令人好奇。針對這次事件，PChome Online網路家庭公司發聲明表示，所稱內容與事實不符。全文如下：網路家庭營運一切正常，不斷地積極提升營運效能，推動工作流程優化、強化組織績效。面對大環境挑戰，進行動態組織架構調整與持續性地工作職務優化本屬企業營運常態。如報導中指出要裁撤採購單位，全員轉企劃部門，實為因應廠商系統及工作流程優化，組織工作重新劃分，該調整所影響的員工數在10位以內．近期將會依員工意願進行包括職務的調整、安排轉調至其他單位等。未來，我們將持續與員工攜手並進，為消費者提供更好的服務。本公司特此鄭重澄清，網路家庭營運一切正常，再次感謝媒體朋友的關心，也懇請媒體朋友報導前應先查證實情，勿輕易採信網路社群上的爆料及不實訊息。
Google雲端部門爆裁員「至少百人丟飯碗」 微軟才剛砍完一波又有1500人恐失業
科技業裁員潮持續延燒，全球軟體巨擘微軟（Microsoft）年初才裁掉「動視暴雪」和Xbox部門的1900名員工，未料時隔不到半年，又傳出要大砍Azure雲端服務部門逾1500個職位，而Alphabet旗下的Google將資遣雲端部門多個團隊的至少100名員工。Google Cloud將裁員百人。（示意圖／達志／美聯社）根據CNBC報導，Alphabet旗下的谷歌（Google）將資遣雲端部門多個團隊的至少100名員工。報導引述內部信件指出，銷售、營運暨工程、諮詢、「進入市場」策略等單位，都有一些職務遭裁撤。Google自2023年年初以來連連裁員，今年5月才裁撤「核心」（Core）部門至少200名員工，包括關鍵團隊和工程人才。據Google發言人表示，為更妥善調整組織，各個團隊都在逐步裁員，「正如先前所說，我們將持續發展業務，以滿足客戶的優先考量和未來的重大商機。我們將繼續致力於投資對業務至關重要的領域，確保能夠獲得長期成功」。Google Cloud將裁員百人。（示意圖／達志／美聯社）對於Google裁員，不少員工也抱怨，公司要求在更短時間內以更少的資源完成工作，晉升機會也被限縮，儘管公司利潤創下歷史新高。CEO皮查伊（Sundar Pichai）承諾，2024年下半年將減少裁員。另據《商業內幕》（Business Insider）引述消息人士說法，微軟準備針對Azure雲端以及Mission Engineering團隊進行縮編，裁員規模可能達到1500人。Azure雲端與Mission Engineering團隊成立於2021年，為「策略任務與科技團隊」（Strategic Missions and Technologies）旗下一部分，前負責人桑德（Jason Zander）被喻為「Azure之父」，致力於將量子計算與空間等尖端項目與政府業務結合。微軟再傳出大裁員，又有1500人沒工作。（示意圖／達志／美聯社）不過隨著AI浪潮，微軟與OpenAI進行戰略合作，公司重心轉向AI業務，靠著OpenAI的技術，也加速推動了微軟在雲端服務的相關發展，由於微軟將在6月30日後進入新財年，因此通常會在每年此時小規模裁員，但這在公司內部和整個科技業如今已經變得更加普遍。針對裁員，報導也引述微軟發言人說法，「組織和人力調整是管理我們業務必要且定期進行的措施，我們將繼續優先考慮並投資未來的策略成長領域，以支持我們的客戶與合作夥伴」。微軟再傳出大裁員，又有1500人沒工作。（示意圖／達志／美聯社）
司法之怒1／2196法官要結387萬案 司法院竟怪「沒集體向社會發聲爭人力」
司法院長許宗力任期接近尾聲，卻發生士林地院李昭然法官墜樓身亡，以及高院陳姓女法官兩度在辦公室昏迷的不幸事件，引發全國法官憤怒及民眾的普遍同情，雖然朝野立委都願意修法，放寬司法人員名額上限，讓司法人員喘口氣，卻也凸顯許宗力當院長7年來只顧打著人權美名、推動絕大多數民眾無感的法案及憲法訴訟，卻不重視相對應的司法人力評估，導致全國法官發起「白花運動」，為「健康權」而戰！根據統計，2016年全國法院總新收案量為313萬4394件， 2023年為387萬6060件，大幅增加23.66％，2016年法官總人數為2071人，2023年為2196人，只增加6％。司法高層告訴立法院，案件這麼多，需要司法人力5536人才能清理未結案件。可是根據《中央政府機關總員額法》規定，司法院及所屬機關員額上限為1萬5000人，但2024年度預算員額已達1萬4508人，司法院在各界質疑下，竟把國會當菜市場，向立委和行政院漫天喊價，希望增加5000多人、也就是增加目前司法人力的1/3才能結清舊案，似乎案子辦不完不是司法院的錯，而是國會和行政院未給足夠人力，讓人懷疑司法院解決問題的誠意和能力。能通過競爭激烈的司法官考試都是天之驕子，但分發後將面臨土石流般案件。（圖／翻攝司法官學院官網）至於司法院對內也是一樣離譜，司法院人事處面對全國法官交相指責之際，在一封給全國法官的內部信件中，要求法官集體向社會發聲，爭取人力。好像司法人力不足，全國法官也與有過失，誰叫你們沒有「集體向社會發聲」？不過後來全國法官也真的集體發聲了，那就是讓司法院相當難堪的「白花運動」，而且當天還有一位高院女法官倒下！司法院長許宗力前往士林地院探視，竟對媒體表示：希望法官注意身心健康、參加戶外活動，不要整天綁在辦公室。司法界對此罵聲不斷，有離職司法官在臉書PO文，質疑許宗力如同晉惠帝「何不食肉糜」，許多法官紛紛要求許宗力下台。法官們在法官論壇上悲憤提出改革訴求，有法官指出，「今天聽院長的話外出運動半天，回辦公室案件會自動消失不見嗎？」連一向保守穩健的最高法院院長也忍不住開轟，最高法院前院長吳燦卸任前夕曾感嘆，大法官釋憲健康權「好像對我們不適用」，吳燦指出，三審法官都是有年紀的人，司法院廢除限量分案，已大幅加重工作量，希望司法院對增加員額不要斤斤計較。接替吳燦的現任最高法院院長高孟焄也在交接典禮上表示，原本法官們聚在一起都在討論養生之道，現在改成討論退休生涯，她呼籲司法院給予協助和支持。不過司法院長許宗力似乎聽不進去。新北惡房東張淑晶誆騙數十位房客，遭最高法院重判入獄。（圖／報系資料照）司法院的荒腔走板，連執政黨立委也很難幫腔，民進黨立委吳思瑤調查指出，近年來司法案件暴增，司法人員出現出走潮，根據統計，近10年來，司法院出走人數達575人，包括法官98人、事務官53人、書記官424人。此外，濫訴問題也一直困擾司法界，不過由於法律上對濫訴界定模糊，司法院至今仍無解方。最知名的濫訴「專家」首推新北惡房東張淑晶，張淑晶2014年起，以不實廣告出租公寓隔間套房，簽約時拐騙房客留下親友資訊，房客要求退租，她不僅刁難還反告房客及親友，受害人數高達78人。最高法院先將她判刑5年6月定讞，後又依誣告罪另外判刑8年6月確定，目前正在服刑中。
打破歷史紀錄！特斯拉宣布裁員10%全球員工 馬斯克內部信件曝光
目前有消息指出，全球電動車龍頭特斯拉，為了降低成本，傳出要在全球地區進行10%的裁員，如此高的比例創下過往的紀錄，而馬斯克向全體員工解釋的信件也曝光了。根據《forexlive》報導指出，在特斯拉宣布要減班Cybertruck的產線之後，特斯拉的股價就贏來大跌，與此同時，市場上也開始傳聞特斯拉即將開鍘20%人力的傳聞，一時之間，造成特斯拉內部員工的恐慌。而目前傳出，特斯拉確定要在全球各事業體中完成10%員工的裁員，為此，特斯拉執行長馬斯克也發表內部信件，向員工解釋。該封信件中提到，這次的裁員主要是為了公司下一個階段的成長做準備，在此之前，必須要從公司每個方面來檢視降低成本、提高生產力的可能。在對組織進行了徹底的審查後，馬斯克稱「做出了艱難的決定」，也就是要在全球範圍內裁員10%員工。馬斯克也向這些可能被列入裁員名單中的員工表示「這是必須要做的，這將使我們在下一個增長階段週期中保持精簡、創新和希望」與此同時，馬斯克也像有機會留任的員工表示「特斯拉正在開發一些在汽車、能源和人工智能領域最革命性的技術。在我們為公司的下一增長階段做準備時，你們的決心，才是讓我們能夠達成目標的重要因素。」報導中也提到，從2017年開始，這次裁員是第5次大裁員，在2017年時，當時裁員人數達到全體員工的2%，後續再2018年也曾裁員9%、2019年也曾裁員7%、2022年也曾裁員3%。但即便如此，特斯拉員工其實也是大幅成長，2018年初時，全球員工數量僅3.8萬人，但是到2024年初時，特斯拉全球員工人數達到14萬人。
剴剴之死／兒盟執行長白麗芳辭職信曝光 一句話讓網路炸鍋：竟是自責「這個」？
台北市1歲男童剴剴遭劉姓保母姊妹虐死，引爆各界怒火，媒合保母的兒福聯盟也成為眾矢之的。兒盟執行長白麗芳17日在給兒福聯盟成員的一封內部信件中，證實自己已在董事會要求下辭去執行長職務。然而辭職信曝光後，卻被網友發現白麗芳信中提到自己離開是因為「在媒體危機處理過程做得不夠好」，此話讓網路炸鍋，認為白麗芳沒有在真心檢討疏失。在白麗芳發出在給兒福聯盟成員的內部信件後，信件內容也隨之曝光。信件中白麗芳表示，原想陪伴同仁走過這次風波，但遺憾要在此畫下句點。「因為媒體危機處理做得不夠好，遭董事會希望辭職。」她還表示，雖然帶著很多牽掛「就這樣放下工作30多年的地方」，但相信兒盟人會有莫名的感情，即使離開也會放在心上。白麗芳強調，願意以外部專家名義出席專案處理委員會，也會一路陪伴相關同事，希望此案能圓滿落幕。她也稱，這段時間收到許多同事、同業、朋友和服務對象的打氣；看到好多同事、前同事的發文，點滴在心頭。尚有不足，但自認盡力了，「沒機會當面道別的同事，世界很小，有緣會在不同的地方見面」。然而該封信件曝光，卻讓白麗芳重新成為箭靶。有網友就認為，明明剴剴被虐死事件中，兒福盟有這麼多可以檢討改進的地方，白麗芳自責的卻是「媒體危機處理做得不夠好」，根本是「避重就輕」、「沒抓到重點」！據壹蘋新聞網報導，曾捐款1200萬元給兒盟的愛爾麗集團總裁常如山看到信件內容也感到十分傻眼：「原來是自責媒體危機沒處理好。」常如山還向壹蘋新聞網表示，兒福盟董事長林志嘉不下台，對社會完全無法交代。
群創已婚許姓處長自揭劈腿3女 今被證實辭職了
群創光電一名許姓已婚處長昨（16日）毀滅式爆料自己亂搞男女關係，甚至列出3名女子的個資、性癖好，還與其中1女拍下大量性愛片。他今（17日）傳出請辭，並為造成的不當影響道歉，也會配合公司法務單位進行後續調查。對此，群創也證實了。《三立新聞網》報導，群創光電內部信件指出，許男今日主動請辭，並稱因其私人事務造成公司不當影響深表歉意，後續也會配合公司的法務單位進行後續調查。同時，群創也會提供必要的諮商服務，協助未來面臨的壓力和挑戰。許男提到，網路上對其個人家庭及父母背景，出現不實的影射與連結，造成相關企業與關係人不必要的傷害，也請公司代為表達歉意。至於群創呼籲，公司同仁發揮同理心，勿聽信傳播不實謠言，借鏡此事件勇於認錯、誠心悔改，可為自己開啟新的機會。
CNN、福斯2大明星主播同天被炒！ 《時代雜誌》：都讓高層相當頭大
《福斯新聞頻道》（Fox News）於美東時間24日宣布解雇旗下明星主持人卡爾森（Tucker Carlson），接著《有線電視新聞網》（CNN）也在同一天裁掉了明星主播勒蒙（Don Lemon）。對此，美媒點出，卡爾森和勒蒙的最大共同點就是他們兩人的言行舉止都極具爭議性，常讓企業高層相當頭大。據《時代雜誌》（Time）的報導，福斯新聞於美東時間24日發布簡短聲明宣布，53歲黃金時段主持人卡爾森將與這個保守派媒體分道揚鑣，並感謝他長期以來的貢獻，聲明中並未解釋裁員原因，僅提到21日是他最後一次主持。報導稱，卡爾森是《福斯新聞》黃金時段節目《塔克卡爾森之夜》（TuckerCarlson Tonight）的主持人，吸引右翼觀眾強力支持。作為共和黨政壇關鍵人物，卡爾森經常訪問美國前總統川普，也常因散布假消息、發表充滿種族主義及仇恨言論備受批評，卻也讓節目話題不斷，穩坐全美有線電視收視冠軍寶座。接著CNN也在同天稍晚宣布與57歲明星主播勒蒙分手，CNN總裁兼執行長李克特（Chris Licht）在內部信件中表示，感謝勒蒙長達17年的服務，但同樣未說明解僱原因。報導補充，勒蒙是《今晨CNN》（CNNThis Morning）的節目主持人，與哈洛（Poppy Harlow）及明日之星柯林斯（Kaitlan Collins）搭檔主持這檔節目超過半年，在此之前，他主持過CNN黃金時段節目《唐勒蒙之夜》（Don Lemon Tonight）超過8年。《時代雜誌》指出，考慮到卡爾森和勒蒙幾乎是在同一時間遭到解雇，因此很容易被外界混為一談。不過，這兩位當家主播確實有非常大的共同點，前者在節目中幾乎毫不掩飾他的種族主義、性別歧視、仇外心理、陰謀論，以及對LGBTQ社群的仇視；後者則因仇女言論而聲名狼藉，還多次在錄製節目時「耍大牌」。例如，卡爾森遭到解雇，據傳就是因為他多次針對支持川普的保守派律師鮑爾（SidneyPowell）發表「婊子」（cunt）等粗俗評論。且卡爾森還是陰謀論及「讓美國再次偉大」（Make America Great Again， MAGA）團體的重要推手，他多次質疑2020總統大選結果的合法性，還在疫情期間不斷宣揚新冠疫苗的陰謀論。不過近期外洩的談話卻顯示，卡爾森其實「非常」厭惡川普，甚至還痛批他當總統時是一場「災難」。而CNN主播勒蒙被裁，據傳是因為他在節目中「愛耍大牌」，包括因為不爽和另外2名主播搭檔而缺席《今晨CNN》的節目排練；或是在被告知不能於跨年夜轉播節目上喝酒後，直接崩潰給老闆看。而他最經典的仇女言論莫過於狠酸51歲共和黨籍前美國駐聯合國大使海利（Nikki Haley）「早已過了巔峰期」，甚至還表示女性「只有在20、30多歲、甚至40歲多歲左右才算巔峰」，此話一出不但令2名搭檔的女主播相當厭惡，還引發外界強力抨擊。爭議言論後，CNN總裁李克特致函內部員工，強調勒蒙的評論「不可接受」，但已和他進行坦率溝通，勒蒙也已道歉，還會參與內部訓練。勒蒙24日也針對解雇消息在推特發文表示相當「震驚」，稱是當天透過經紀人才知道被炒，還批評CNN高層沒有按照禮儀親自通知他。而CNN則反駁他的說法，直指高層其實曾邀請他面談，但勒蒙卻自己擅自發布推文。
麥當勞「裁員在即」 《華爾街日報》：美國辦公室本週暫關閉
《華爾街日報》美東時間2日指出，全球最大速食連鎖店麥當勞（McDonald's Corp.）本週將暫時關閉其美國辦公室，因為公司準備通知員工裁員消息，以將其作為廣泛業務重整的行動之一，但目前尚不清楚有多少員工會被解雇。據《路透社》援引《華爾街日報》的報導，麥當勞在上週發給美國與部分海外員工的內部信件中，要求員工於4月3日至5日在家遠距辦公，以利公司透過線上方式公布人事決定，「在4月3日那一週，我們將發布與職位重整和員工配置水平有關的關鍵決策。」同時麥當勞還要求員工取消原本安排在芝加哥總部的所有面對面會談。此前，麥當勞曾於1月公告，公司將進行業務戰略重組，包含重新審視公司的人員編制，可能伴隨著部分領域的裁員與其他部門的擴張，關鍵決策等詳情預計在美國當地時間3日宣布。報導補充，麥當勞沒有立即回應《路透社》的置評請求。
全球升息打擊經濟前景 迪士尼裁掉「元宇宙部門」
迪士尼公司自今年初宣布成本節約計畫後，便陸續裁撤業績不佳的非核心事業，就連先前被公司看好的元宇宙部門也遭到裁撤，該部門50名員工全部失業，反映元宇宙商機發展不如預期。內情人士透露該部門50名員工全數遭到裁員，唯獨部門主管懷特（Mike White）留任迪士尼，但新職位還不明確。懷特是在去年2月被當時擔任執行長的包正博（Bob Chapek）延攬加入迪士尼。當時包正博曾在內部信件中宣稱，迪士尼將打造一個全新模式，讓觀眾透過這個新模式來體驗迪士尼的眾多角色與故事，而這個全新模式將以元宇宙概念為出發點。但隨著高通膨及全球升息打擊經濟前景，各行各業都開始節約成本，迪士尼也面臨投資人壓力。今年2月迪士尼宣布大規模成本節約計畫，預計裁員7,000人並透過各種手段為公司省下55億美元成本，而這次裁撤元宇宙部門也在計畫之中。
北醫院長爆不倫「生醫界美魔女」 1天內火速請辭：勇於承擔責任
已婚的60歲北醫附醫院長邱仲峯日前被爆與「生醫界美魔女」義守大學生技系教授楊智惠，在短短3天內兩度相約吃高級料理及泡湯。邱仲峯在今（21日）傍晚透過內部信件請辭院長職務。據《壹蘋新聞網》報導，邱仲峯與楊智惠被爆本月14日、16日一起共享午餐送禮以及到礁溪長榮鳳凰酒店泡湯。邱仲峯昨回應吃飯是業務往來，北醫附醫和楊智惠所屬公司有簽署合作合約，但他很少出席雙方的固定聚餐，並稱「怎麼會有這種消息」，強調16日當天沒有這類行程。楊智惠除否認有一起泡湯，也稱3月14日是她生日，當天有很多餐會，有收到邱仲峯送到施華洛世奇禮物。不過，據傳北醫董事會，董事李祖德得知消息就到院長室瞭解狀況，邱仲峯則在事件爆發1天後的今天，表示「緋聞事件報導造成很大困擾」、多做解釋不會有幫助，最後以身體為由，請辭院長職務。另據《ETtoday新聞雲》報導，有知情人士指出邱仲峯在內部信寫明「今天請辭」，並說「我應該勇於承擔責任，加上身體因素需保養」，最後感歎，「沒有把任期走完，實在是人生的一大憾事。不應該說再見，因為我們還在同一條船上」。院方對此則暫時未有回應。