公平性
」 閃兵 國民黨 國防部 法務部 衛福部
抽兵現場變「正妹海」！ 跨性別正妹報到畫面全曝光
泰國年度兵役抽籤近日登場，年滿21歲且未志願從軍的男性須透過抽籤決定是否服役2年，現場除上演抽中紅籤入伍與黑籤免役的兩樣情外，也因大量跨性別者盛裝現身宛如選美場合，其中在TikTok擁有超過580萬粉絲的跨性別網紅「Dreamno」也到場報到成為焦點。擁有580萬粉絲的跨性別網紅Dreamno現身抽籤現場，引發關注。（圖／翻攝自Tik Tok ，phiratchaya16）從社群平台的畫面可見，抽籤現場可見近70名年輕人依序上前抽籤，神情緊張，結果揭曉後氣氛明顯分化，有人抽中黑籤當場鬆一口氣，甚至有家屬激動歡呼；但抽中紅籤者則需面對入伍安排，情緒顯得低落。根據《The Thaiger》報導，泰國每年4月辦理徵兵作業，採志願役優先招募，若人數不足則透過抽籤補足，每年徵集約8至10萬人。另一方面，依規定僧侶與跨性別者同樣須報到參與抽籤程序，不過跨性別人士可憑醫師診斷證明申請免役，因此每年都有大量跨性別者現身現場。這些跨性人士多以長髮、妝容與精心打扮出席，外型亮眼、風格各異，使抽籤場合呈現出如同選美的氛圍，相關畫面在網路流傳後引發熱議。其中，在TikTok擁有超過580萬粉絲的跨性別網紅「Dreamno」今年也現身抽籤地點。Dreamno表示，自己因持有隆乳手術相關醫療證明，因此未實際參與抽籤，但仍到場報到。其現身也讓現場關注度提升。對於制度本身，部分年輕人認為抽中紅籤需服役2年，可能打亂既有職涯規劃，對基層家庭更是一項負擔；也有聲音主張應推動募兵制，透過提高待遇吸引志願役人力。在制度尚未調整前，紅籤與黑籤的抽籤機制仍持續實施。對參與者而言，一張籤條不僅決定是否入伍，也影響未來數年的人生安排，相關制度公平性與改革方向持續引發討論。 @phiratchaya16 จับได้ใบดำรึแดง🔴⚫️ #เกณฑ์ทหาร69 ♬ เสียงต้นฉบับ - ดรีมโน๊ะ (5.8M) - ดรีมโน๊ะ (5.9M)
修繕老宅「自付比例不超過35%」 弱勢族群加碼補助
針對媒體報導老宅延壽政策補助需由民眾自付一定金額，內政部國土署（7）日澄清，本政策整合經濟部、衛福部及地方政府資源，民眾自付比例最高不會超過35%，並針對弱勢族群提供加碼補助，強調「內外兼修」一次到位，全面提升國人居住品質。整合部會資源讓老宅內外兼修國土署對外表示，老宅延壽計畫是為了擴大整體政策補助效益，除了內政部提供的修繕補助外，更銜接經濟部、衛福部計畫與地方政府的分擔款共同推動。國土署說明：「民眾在申請時，自行負擔的部分不會超過35%。」此計畫鼓勵民眾檢視住家公共空間及室內的修繕需求，透過政府各方資源整合，讓改善措施能同步到位完成，一次向政府提出補助申請。弱勢加碼補助上限至30萬元為了照顧社會脆弱群體，國土署特別針對65歲以上長者及弱勢族群在改善室內安全項目上提供額外支持，每戶最高補助上限加碼到30萬元。國土署期盼經由多管齊下的努力，讓老宅延壽發揮提升國人居住安全及品質的加乘效益。相較都更提供更高補助比例國土署指出，老宅延壽是都市更新與危老重建之外的另一個選項，目前本計畫補助比例定為65%，已較都市更新整建維護補助的50%更高。考量政府資源分配的公平性，民眾仍須負擔部分修繕經費，但地方政府也可視情況加碼補助。國土署進一步解釋，結合中央其他部會資源，能讓計畫內容更趨完整。老宅延壽5月底開放申請關於政策執行時程，國土署表示老宅延壽預計5月底由地方政府開始受理民眾申請。審核機制原則上會在3個月內完成補助審查，並依照優先順序核定，同時規劃訂定分期撥款方式，以減輕民眾初期墊付資金的負擔。跨部會合作回應社會需求國土署最後強調，民眾因應年紀增長、屋況及居住需求改變，可透過此政策改善室內外空間及機能更新，確保居住安全獲得實質保障。內政部未來將持續透過跨部會與地方政府合作，適時檢討機制並精進補助內容與申請流程，以提升政策成效並回應社會實際需求。內政部要撥50億「助老屋翻新」 透天厝、公寓都適用老屋砸20萬拉皮房價就起飛？ 網揭殘酷現實：500元就跟你拚命全台老屋破500萬！ 專家揭「三大殘酷真相」：注定難都更
中石化將公布重大消息 4月8日起暫停交易
中石化7日晚間發布重大訊息，宣布因有重要事項待公布，已獲台灣證券交易所同意，自4月8日起暫停股票交易，引發市場關注。根據公司公告，中石化表示，將待相關重大訊息完整對外說明後，或確認已無暫停交易必要時，再向證交所申請恢復交易，目前復牌時間尚未確定。證交所同步指出，中石化上市普通股自4月8日起停止交易，後續是否恢復交易，將視公司公告內容及資訊揭露情形而定。市場人士指出，上市公司申請暫停交易，通常與重大投資案、資產處分或公司治理相關事項有關，在訊息未完全揭露前暫停交易，有助於維護市場公平性及投資人權益。此次中石化突如其來的停牌安排，也引發市場對後續發展的高度關注。
薛仕凌逃兵遭求處2年6月！拒承認找槍手再找醫師背書 檢察官怒批：犯案態度惡劣
金鐘影帝薛仕凌去年底捲入逃兵案遭檢調搜索，涉嫌以「家族性高血壓」獲得免役資格，歷經三次檢查被驗退，卻被發現其疑似以30萬元價格，找上閃兵集團主嫌陳志明(綽號黑哥)，偽造高血壓躲避兵役。新北地檢署30日也以違反妨害兵役防治條例起訴，檢察官也批評薛仕凌犯後態度惡劣，不但避重就輕，否認槍手代量血壓，意圖尋找不知情專業人士配書，甚至還意圖利用公關操作，發表不實聲明，建議從重量刑有期徒刑2年6月以上。起訴書指出，閃兵集團主嫌陳志明因自己罹患重度高血壓免疫，熟知各項役男體檢與複檢程序，於2011年間向薛仕凌收受30萬元，告知薛仕凌兵役複檢程序，教導憋氣呼吸以提升血壓換得複檢機會，先讓薛仕凌成功從常備役變更為「複檢過程中、體檢未定」，再由陳志明代替薛仕凌背上24小時血壓機，量測血壓，從而獲得醫師開立之「中度高血壓」兵役用診斷證明書，讓薛仕凌成功免役。偵查過程中，薛仕凌也坦承確實有交付30萬元給陳志明，並以陳志明所教導之特殊憋氣方式進而獲得複檢機會，且其獲得免役資格後，也未曾服用過高血壓藥物。新北地檢署表示，閃兵集團主嫌陳志明因熟知門診過程，血壓量測過程全程無受醫護人員監視，利用制度漏洞，指示役男憋氣影響檢測值，偽造檢測結果，嚴重破壞我國兵役徵集制度之公平性，危害社會安定與國防安全，且其藉由教導役男免役，從中牟利，犯罪情節重大，建議從重量刑。而薛仕凌身為役齡男子，竟妄圖以不法手段規避徵集，案發後未深知悔悟坦白錯誤，儘管其為自行到案，但動機卻是因聽聞檢警查緝風聲，畏懼遭發動搜索或拘提，到案後也未如實交代案情，反而避重就輕，僅承認交付30萬元予陳志明，卻對於由陳志明擔任槍手量測血壓一事矢口否認，堅稱為本人量測血壓，顯見毫無接受裁判之真意。檢察官也批評薛仕凌，薛為求脫罪，還透過辯護人私下聯繫劇組顧問醫師出庭為其作證，卻在請託之際規避隱瞞曾交付30萬元給陳志明一事，妄圖利用不知情之專業醫師為其背書，甚至在律師群內發布個人聲明之草稿，強調「因此交付金錢，黑哥收了錢，卻沒有實際提供我任何不法協助的資源，關於被詐騙的部分我沒有對外宣張」，顯見其根本毫無悔意，甚至意圖利用公關操作，發表不實聲明，痛批薛仕凌浪費司法資源，犯後態度惡劣，建議從重量處有期徒刑2年6月以上。
竹縣藍營初選爆徐欣瑩人馬錄影監票 基層怒：把黨員當賊嗎？
國民黨新竹縣初選今（28）日進行黨員投票，現場卻爆出疑似立委徐欣瑩團隊全程以攝影設備「錄影監票」，引發爭議。對此，基層黨員怒批相關行為「太過火」，並指控徐陣營疑似在投票現場違規拉票，情緒激動直言：「到底是在選縣長，還是在搞白色恐怖？把黨員當賊嗎？」藍營新竹縣初選競爭激烈，隨著電話民調階段結束，今日進入地方黨部黨員投票環節，最終結果將依「七三制」綜合計算，預計晚間揭曉。不過，自初選作業啟動以來，爭取提名的新竹縣副縣長陳見賢與徐欣瑩陣營之間，針對程序與公平性爭議不斷延燒。據現場觀察，投票當日一早，驚傳徐欣瑩團隊成員進駐並架設攝影設備，並全程錄影投票過程，引發在場黨員側目與不滿。不僅如此，現場也傳出徐團隊帶著文宣在投票所外大肆動員，引發現場基層黨員批評，這種近乎「監控施壓」的行徑令人難以接受，甚至痛斥國民黨投票秩序形同崩盤，「黨中央難道還在睡覺？」基層黨員指出，文傳會主委尹乃菁先前才宣稱雙方對規則很清楚、皆志在必得，沒想到徐欣瑩陣營竟然祭出錄影監控這種極端手段，形同「同室操戈、魚死網破」。他直言，不論最終誰勝出，令人心寒的監控疑雲恐怕已重創基層信任，「民心已先輸一大半」。
苗栗縣辦理利益衝突迴避法訓練 強化廉政意識與法治素養
苗栗縣政府26日上午舉辦「115年公職人員利益衝突迴避法專業訓練」，邀請監察院公職人員財產申報處專員劉維倫擔任講師，向縣府各單位及所屬機關人員講解相關法規與實務作業，現場參與踴躍。此次課程聚焦於利益衝突迴避制度的法規精神與實際運作，透過法條解析與案例說明，協助公務人員理解在執行職務時可能面臨的利益衝突情境，並掌握正確的揭露、迴避與處理方式，避免因不熟悉規定而觸法，確保行政行為符合法治與廉潔原則。縣府指出，利益衝突迴避制度是落實廉能治理的重要環節，透過持續性的教育訓練與宣導，有助於提升公務人員對制度的理解與實務應用能力，確保決策過程不受個人關係或利益影響，維護公共資源運用的公平性與透明度。苗栗縣政府表示，未來將持續推動多元廉政教育與法治宣導，深化同仁廉潔意識與法治觀念，並以具體行動落實廉能治理，打造透明且值得民眾信賴的政府體系。
民調風波延燒 陳見賢競辦批徐欣瑩違法干擾初選
中國國民黨新竹縣長黨內初選升溫，陳見賢競選辦公室今（27）日發表聲明，指控同為參選人的立委徐欣瑩於法定期間內公開引述民調數據，已違反《公職人員選舉罷免法》及黨內提名公約，並質疑相關民調操作恐涉及干擾初選公平。陳見賢競辦指出，徐欣瑩於當日中午11時53分公然散布、引述民調數據，已構成違法行為。聲明強調，依《選罷法》規定，禁止於特定期間內發布或引用民調資料，而徐欣瑩身為現任立法委員，理應清楚法令規範，卻仍公開違規，已嚴重衝擊選舉公平性與法治原則。競辦同時指出，此舉亦違反《中國國民黨115年直轄市長暨縣市長選舉候選人提名登記公約》第八條，該條文明定候選人不得任意引用或公布民調數據，並強調誠信參選的重要性。此外，聲明亦提及，徐欣瑩未公開承諾團結、不脫黨參選，並於初選關鍵時刻出現違規行為，已動搖公約第十一條所強調的民主承諾，應負起相應的政治與黨紀責任。除了違規指控外，陳見賢競辦亦揭露一項「結構性干擾」問題。聲明指出，初選民調首日即出現非黨部委託的「畢肯市場研究公司」進行電話調查，且其調查方式疑似刻意偏向特定族群。競辦表示，該調查對20至29歲族群進行集中採樣，對30歲以上族群則出現「接通即掛斷」情形，使部分選民誤以為調查已結束，進而影響民意表達。競辦質疑，此類操作可能透過技術性方式排除部分年齡層，干擾整體民調結果，嚴重影響選舉公平性與民意真實性，並呼籲相關單位應進一步釐清該調查之正當性與背後機制。陳見賢競辦最後強調，選舉是民主制度的重要基石，不容任何違法或不當手段破壞。呼籲全體黨員與新竹縣民保持理性判斷，不受片面或可疑數據影響，並共同監督選舉過程，確保初選在公平、公正與公開的原則下進行。
藍委提修法育嬰留停補助8成入法 弱勢最高領全薪拚救少子化
台灣少子化問題持續惡化，今（2026）年2月出生數首度跌破7000人。國民黨立委吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今（27）日召開記者會，宣布提出《就業保險法》修正草案，主張將育嬰留職停薪補助8成薪資法制化，並針對弱勢家庭最高補助至全薪，以強化育兒支持制度。吳宗憲指出，今（2026）年2月全台出生數僅6523人，創下歷史新低，顯示年輕家庭在房貸、租金、托育與職場壓力下，面臨不敢請育嬰假與收入中斷的困境。他表示，現行制度中，法定補助僅為6成薪，其餘2成由政府透過補助要點加發，缺乏法律保障，因此此次修法將該2成納入法制，並由公務預算支應，不增加就業保險基金負擔。黃建賓則指出，台灣15至49歲有偶育齡婦女勞動參與率已達78.63%，多數家庭為雙薪結構，育嬰假不僅影響家庭收入，也讓企業面臨人力調度壓力。他建議借鏡韓國作法，擴大對中小企業聘用育嬰留停替代人力的補助，兼顧家庭與企業需求。牛煦庭表示，近期開放以天數申請育嬰假後，今年前兩月男性申請比例已達44.3%，顯示父親參與育兒意願提升。他強調，本次修法將要求政府編列穩定預算，讓家長安心請假照顧孩子，並授權對中低收入、單親及身心障礙等弱勢家庭補助最高至全薪，使制度更具彈性與公平性。三位立委強調，修法核心為「法定6成、公務預算補助2成、弱勢全薪」，期望建立穩定且可預期的育兒支持制度，減輕家庭負擔，同時兼顧企業運作，作為因應少子化的重要政策工具。
外籍幫傭新制4/13上路 卓榮泰：家有未滿12歲兒童即可申請
行政院長卓榮泰今（19）日於行政院會聽取勞動部「多一個幫手，少一分疲憊-外籍幫傭申請條件新制，優先協助特殊家庭減緩壓力」報告後表示，面對家庭結構變遷，在工作與育兒之間，照顧者面臨不小的照顧壓力，尤其是特殊需求家庭照顧負擔更為沉重，因此為減輕家庭壓力，讓勞動者可以安心續留職場，勞動部將推動外籍家庭幫傭的新制，只要家中有1名未滿12歲的兒童，即可申請外籍家庭幫傭，就業安定費每月5,000元；弱勢、特殊需求及高需求家庭，將優先取得人力，且每月就業安定費降為2,000元，以強化家庭照顧支持，希望讓有需求的家庭，能「多一個幫手，少一分疲憊」。卓榮泰說明，勞動部與衛生福利部合作也採取三項配套措施：首先，在「確保本國工作者權益」方面，將擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合、提供本國工作者就業獎勵及專業技能訓練；其次，在「確保家務工作品質」方面，幫傭工作定位為家務幫手，因此將提供基本知能培訓及育兒指導員到宅指導服務技巧；第三，在「特殊需求家庭優先照顧」方面，採行簡化行政審查作業，專案服務優先協助及減收就業安定費等。卓榮泰強調，這次新的措施，並非取代既有托育或照顧服務體系，而是在相關社會支持資源之外，提供多一項家務協助的選擇，協助有需要的家庭可以「減輕家務負擔，安心續留職場」。為兼顧公平性，政府也同步採取弱勢需求、特殊需求優先的制度，請勞動部務必妥善規劃相關審查及管理機制，並與衛福部持續強化本國家事服務與托育人力培訓及媒合機制，讓新制能順利於今（115）年4月13日上路，協助更多國人兼顧家庭與工作。卓榮泰補充說道，他曾於施政報告中強調，政府在生育、養育、教育的三個階段，都要給予年輕家庭及下一代更大的支持。因此，「0-6歲國家一起養2.0」持續加大支持力道，從發放育兒津貼與托育補助、架構公共化托育與助學體系、彈性育嬰留停照顧政策，到強化企業托育機制等，以打造更完善的家庭支持體系。
重慶馬拉松爆烏龍！冠軍選手衝線被攔停「帶離賽道」 本人賽後發聲了
2026重慶萬州環湖馬拉松15日登場，不料終點線發生一起罕見插曲。一名全程馬拉松男子組冠軍選手在最後衝刺時，竟遭現場工作人員誤攔並帶離賽道，導致衝線過程一度中斷，引發現場及網路熱議。《瀟湘晨報》報導，根據多位參賽跑者與觀眾描述，當全馬男子組第一名即將抵達終點時，一名工作人員突然上前將其攔下，並將其引導至一旁的半程馬拉松賽道。直播畫面顯示，現場一度出現混亂情況，隨後工作人員發現錯誤，才緊急引導選手返回原賽道重新衝線。賽後成績顯示，全馬男子組冠軍由來自雲南楚雄的選手盛雪李奪得，完賽成績為2小時23分53秒，刷新個人最佳紀錄。不過，根據直播畫面比對，該時間點正是他被攔停時的紀錄，而重新衝線的時間則為2小時24分18秒，兩者存在落差，引發外界對成績認定與公平性的關注。事後，盛雪李也在個人社群平台發文，轉發相關影片並幽默表示「第一次全馬站台就遇到這樣的烏龍」，引來網友熱議。不少人認為賽事管理出現重大疏失，要求主辦單位說明並追究相關責任。對於事件原因，有網友推測，工作人員可能誤將其視為半馬選手，才會進行錯誤引導。據了解，當天賽事在陰雨天氣下進行，現場工作人員多撐傘或穿著雨衣，視線可能受影響。此外，涉事裁判當時配戴眼鏡，疑因雨水遮擋視線，誤判選手身分。主辦單位事後表示，已向中國田徑協會提交相關報告，並說明將對涉事裁判進行相應處理。據悉，裁判已在賽後當面向選手致歉。資料顯示，本屆賽事為中國田協認證的A類馬拉松，設有全程與半程兩項目，總參賽人數約1.2萬人。賽前規劃中，全馬與半馬選手號碼布分別採用不同底色，以利辨識，但在終點分流過程中仍出現誤判情況。截至目前，當地相關單位尚未對事件作出進一步正式說明。
全台135所大學推「身心假」！大學教授憂遭濫用 教育部回應了
近年來，隨著社會對心理健康議題的重視提升，台灣高等教育體系也逐步導入「身心調適假」（簡稱身心假）制度，希望讓學生在面臨短期心理不適時能有喘息空間。不過，制度推行至今，在校園中也逐漸引發新的討論與爭議。一方面，多數大學已建立身心假制度，試圖兼顧學生心理健康；另一方面，部分教師則質疑制度可能遭到濫用，尤其在出席與成績評量方面，缺乏統一規範也讓教師與學生之間出現不同看法。據《ETtoday新聞雲》報導，教育部統計顯示，台灣自111學年度起開始推動身心調適假制度，最初由11所大學率先試行。這項措施的初衷，是希望在學生面臨短期心理壓力或情緒困擾時，不必一定取得醫療證明，也能暫時離開課堂進行調適。隨著心理健康議題逐漸受到學生與社會各界關注，各校推動意願也隨之提升。截至114學年度上學期為止，全台已有135所公私立大專校院實施身心調適假制度，占所有大專校院比例超過9成，其餘學校也仍在研議相關措施。在多數大學的制度設計中，身心假通常每學期可申請約3至5天，並以半天或1天為單位計算，學生申請時通常不需附上醫療或心理相關證明。這樣的設計主要是希望降低學生求助門檻，讓心理不適能被更早察覺與調適，而不必等到問題嚴重化才尋求協助。然而，在實際運作過程中，部分大學教師也開始提出疑慮。有國立大學教授反映，身心假在部分情況下似乎被少數學生當成逃避上課的理由。例如，有些學生平時不點名時很少出現在課堂上，但若教師點名後發現缺席，學生便在事後補請身心假。這樣的情況讓部分教師感到困擾，認為制度的初衷可能被扭曲。該名教授指出，在多數大學課程中，出席率通常會占總成績約1到2成，因此學生缺席是否扣分，往往直接影響最終成績。但目前教育部並未針對「請身心假是否應扣除出席成績」訂定統一規範，使得教師在評分時缺乏明確依據。一些教師擔心，如果將身心假列入扣分，學生可能會認為教師對心理健康議題缺乏理解，甚至在教師評鑑時給予較低評價；但若完全不扣分，則可能對那些長期認真出席的學生形成不公平。教育部則表示，根據113年2月5日公布的「大專校院身心調適假參考指引」，各大專校院是在「大學自治」原則下設置身心調適假制度，並以學生最佳利益為主要考量。因此，課程成績評定仍屬於大學自主範疇，是否將缺席列入扣分、如何計算出席成績，都由各校或授課教師自行決定。教育部也強調，學校在設置身心假制度時，應與校內相關利害關係人充分溝通，並經過校內會議與法制作業後再正式實施。從各大學的實際運作情況來看，不同學校之間的申請情況也有所差異。例如台灣大學自112學年度第1學期正式推動身心假制度以來，校方統計顯示，每學期平均約有1537.4人次申請身心假，平均每月約384.35人次。台大表示，若學生第2次申請身心假，或累計請假達2天以上，校內請假系統會自動通知學務處學輔中心與心輔中心，相關單位會主動寄送關懷信並邀請學生晤談，依照學生需求提供心理諮詢或轉介相關資源。同時，系統也會通知學生導師，以便進一步關懷與了解學生狀況。對於身心假是否與課程成績直接掛鉤，台大方面表示，目前校內請假辦法僅規範請假程序，並未涉及成績計算。至於課程成績評量標準，則由各授課教師依教學需求自行訂定。校方認為，這樣的做法能在尊重教師教學自主的同時，也兼顧學生的身心健康需求。政治大學則提供另1組數據作為觀察。根據校方統計，在114學年度上學期，共有484名學生申請身心假，累計705人次，占全校學生比例約2.7%。至於請身心假是否影響課程成績，同樣由各授課教師自行決定。在學生觀點方面，部分學生代表則呼籲教師能對學生的身心狀況抱持更多理解。台灣師範大學學生會會長黃莨騰表示，據他了解，目前多數大學確實都是授權教師自行決定是否將缺席納入成績計算，而且許多教師會在學期初的課程大綱說明中，提前告知學生相關規定。例如，有些老師規定不論請心理假或病假都會扣分，但扣分標準不同，例如心理假扣0.5分，事假扣1分；也有教師採取另一種方式，規定學生缺席次數不得超過一定上限，例如6次，一旦超過便開始扣分。黃莨騰認為，在制度運作的同時，也希望教師能盡量相信學生，理解心理健康問題有時並不容易被外界看見。他指出，學生缺課不一定代表懶惰，也可能真的正處於心理壓力或情緒低潮之中，因此希望教師在評價學生時，不要僅因缺課就貼上「不認真」或「懶惰」的標籤。除了大學之外，目前高中階段也逐步導入身心調適假制度，因此外界也開始關心，未來是否會進一步擴展至國中與國小。對此，教育部表示，國教署目前正參考高中推動身心假的經驗，持續與地方政府、國中小校長、教師以及家長團體代表等進行溝通並蒐集意見。未來仍需在各界逐步凝聚共識後，再審慎評估相關配套措施的可行性，才會進一步研議推動方式。整體而言，身心調適假制度的推動，反映出台灣教育體系逐漸重視學生心理健康的趨勢。然而，在制度理念與實際運作之間，仍存在教師評分權限、學生請假規範以及公平性等多方面的討論。如何在維護學生心理健康、尊重教師教學自主與確保學習公平之間取得平衡，也將是未來教育政策與校園治理持續面對的重要課題。
航空徵才設AI履歷禁令！華航開第一槍「永不錄用」 長榮取消資格
台灣多家航空公司航線載客率維持高檔，也帶動機組與相關人員招募需求。不過在徵才規範方面，部分航空公司已對履歷與自傳是否使用人工智慧生成提出限制。其中中華航空明文規定，若履歷或自傳經查為AI撰寫，將列入永不錄用；長榮航空也表示，若確認由AI生成，將取消參試或錄取資格。中華航空近日在官方徵才頁面中於注意事項欄位標示相關規定，指出履歷或自傳若經查使用AI撰寫，將不予錄用並列入永不錄用名單。此項規範不僅適用於空服員招募，也包含修護人員與機電副工程師等職缺。華航表示，此舉是為維護招募流程的公平性，希望應試者能如實呈現自身經歷與能力，讓公司得以綜合評估背景是否符合職務需求。相關履歷審查的標準與作法，將依公司內部整體招募流程執行。長榮航空也提出類似規定，指出求職者在報考時所遞交的履歷或自傳，若經查證為AI撰寫，將取消參試資格；若已錄取，則可能撤銷錄取結果。至於其他航空公司，目前規範則有所不同。星宇航空表示，目前尚未針對AI撰寫履歷或自傳設置相關規定。台灣虎航則指出，雖然暫時沒有明確條文，但公司在招募過程中仍會進行背景與資料查證。虎航表示，若履歷內容涉及偽造、不實或誇大等情形，將納入整體評估並依照公司內部程序處理。隨著生成式人工智慧工具普及，是否有更多企業跟進限制AI履歷，也成為外界關注的議題。航空相關培訓機構觀察指出，近年確實有求職者嘗試利用AI撰寫或翻譯履歷與自傳，但有時內容會出現語意不順或與個人經歷不完全相符的情況，反而難以突顯求職者本身的背景與特色。
《體位區分標準》尚未修正公告 內政部：持續彙整意見、規劃性別友善配套措施
有關《體位區分標準》修正議題，內政部10日表示，該標準之主管機關為國防部，相關修正係由國防部會同內政部辦理，並邀請衛生福利部、各專科醫學會、相關機關及人權團體共同參與研議，以兼顧醫學專業、制度公平及人權保障。內政部指出，《體位區分標準》自民國95年修正後，當時免役率約為8%，目前我國免役率已約為16%。隨著役期恢復為1年，社會各界對兵役公平性高度關注，政府因此啟動通盤檢討，並參考其他實施徵兵制國家之作法，如新加坡免役率約3%、韓國及以色列約5%。內政部表示，本案目前仍在彙整各界意見並持續研議修正，尚未公告實施，相關制度亦未上路。對於各界關切之相關項次。內政部說明，將持續參採醫學專業與性別人權團體意見，並與國防部共同研議適當之體位判定標準，以兼顧役男權益與兵役制度公平。另替代役體位將進一步區分，依服勤單位及勤務性質分發，使役男服勤安排更符合身體條件與實際需求。內政部並表示，將持續強化性別友善之服役環境，並確保役男入營受訓期間之健康照護與醫療安全。
劍青檢改籲法務部重視「二審續留檢察官」公平性 建議檢審會薦1.5倍人選
劍青檢改今天發表聲明指出，「二審續留」檢察官不應由高檢檢察長掌握實質決定權，應當公平、公正和公開，將所有報名續留之人全部送往檢審會，經過檢審會1.5倍推薦給部長勾選，這樣二審同仁才能安心工作，由檢審委員審查就好，高檢如有強烈推薦人選，大可以透過高檢代表委員傳達，絕對可以運作。劍青檢改認為，要取得二審6年年資的真正途徑，就是要在二審原地獲得「二審續留」，千萬不可以回一審，否則絕難再有機會。因此，先獲得「二審續留」，就是取得「二審實任資格」的保障門票，更是成王敗寇，天人永隔的「關鍵第一戰」。如果「續留」是「二審實任」的「關鍵第一戰」，那「執行秘書」就是「關鍵前哨戰」。「執行秘書」一職，要靠高檢檢察長的指派；沒派到，就要趕緊爭取高檢首長或主任投票的喜愛。可想而知，這樣的工作環境和風氣將會有多壞。該會認為，這樣運作，將會造成極度惡劣的後果。因為，爾後的高檢檢察長「們」，藉由「執行秘書」的稀缺職位，將直接掌控所有二審同仁「續留」的大權，從而實質掌控所有人的「二審實任資格」，他不需要經過檢審會的審查，也沒有部長勾選的程序(部長會尊重用人機關而全部核准)，這種選拔完全無法取信於人，實質操控權甚至大於部長。今天的高檢長沒有私心，但爾後的高檢長「們」呢？該會建議，下述人事案，皆應當送檢審會推薦1.5倍給部長勾選：一、「首任三專生」：首次報名上二審的一審主任。二、「再任三專生」：「二審續留」和「再任二審」(第二次報名上二審) 。三、「二審實任」：二審累計年資逾6年的一審、二審檢察官。四、「二專生」：調二審辦事的一審檢察官。
衛福部擬推「健康幣」 邱慧洳提三疑問呼籲政府完善配套措施
行政院長卓榮泰3日指出，因應台灣正式邁入超高齡社會，今年正式啟動長照3.0，同時衛福部規劃推出「健康幣」，鼓勵國人進行體檢、疫苗。對此，民眾黨立委邱慧洳今（6）日提出三點疑問，呼籲政府配套要到位、使用要友善、預算要透明，不讓匆忙上路的健康幣，淪為只有口號、沒有成效的政策。邱慧洳表示，衛福部準備推出「健康幣」，只要打疫苗、做健檢、疾病篩檢就能累積點數，還能兌換健康相關商品與服務。從「預防勝於治療」的角度來看，是值得肯定的。但作為民意代表，自己更在意的是，這套制度到底務實可行，還是只是另一個口號？ 邱慧洳質疑，兌換機制真的有誘因嗎？雖然有超商、壽險業者、運動品牌、健康管理App表達合作意願，但關鍵是：最終真正上線的合作店家有多少？是否集中在都會區，偏鄉能不能用？點數兌換比例是否合理、符合消費習慣？流程會不會複雜到讓人直接放棄？邱慧洳強調，如果能換的東西不吸引人、通路太少、限制太多，最後很可能只換得一堆「點數」，當點數無法兌換成功，透過點數促進國民採取健康行為的誘因不見了，衛福部所預期的「健康行為的維持」與「生活品質的促進」的實際利益未必能夠維持，推出健康幣的美意勢必大打折扣。 邱慧洳指出，數位落差誰來負責？整套制度幾乎依賴APP操作，但最需要關心的高齡長輩、偏鄉居民、數位弱勢族群，他們真的會用嗎？如果沒有實體替代方案或更友善的設計，最需要健康促進的人，反而被排除在外，這樣的政策公平性在哪裡？ 邱慧洳續指，最關鍵的是預算在哪裡？平台建置、點數補貼、與民間合作都需要經費，衛福部喊出「最快4月上路」，但至今預算來源與詳細配套仍是一團迷霧。在預算不明、配套不清的情況下畫大餅、匆忙上路，難道不是拿納稅錢做一場大膽卻不負責任的政策實驗嗎？ 最後，邱慧洳表示，自己支持促進預防醫學與提升健康意識的正向嘗試，但配套要到位、使用要友善、預算要透明，才能真正把點數換成「更健康的台灣」。自己也會做好監督把關職責，不讓匆忙上路的健康幣，淪為只有口號、沒有成效的政策。
被獎金羞辱？尾牙獎金入帳84元 他崩潰怒問：這是在趕人嗎
農曆新年前夕，各大企業紛紛舉辦尾牙，並發放獎金慰勞員工。不過，近日一名上班族在網路上分享自己領到的「季獎金」，金額竟只有84元，讓他大感錯愕，引發大量網友熱議。這名網友在論壇《Dcard》上曝光一張銀行轉帳明細，內容顯示「薪資獎金」入帳金額為新台幣84元。他在貼文中寫道，「今天拿到公司發的獎金，只有84塊錢」，並提出質疑：「我是不是該離職了？」消息一出，許多網友留言回應，對這筆金額表達驚訝與不滿。「這是在羞辱人嗎？」、「我以為你打錯了，結果是真的84元」、「直接找主管問清楚吧」、「發這種數字真的會讓人氣炸」等評論湧入討論區。也有部分留言帶點調侃語氣，像是「不如拿去請全辦公室喝飲料，留個傳說」、「是不是快離職，公司在暗示你走人？」對於企業獎金發放的公平性，也有不少人藉此討論「獎金制度是否過於形式化」，認為若金額過低，不如不發，以免造成員工士氣打擊。此外，有網友提醒，若幸運領到高額年終獎金，須注意稅務相關規定。依據《薪資所得扣繳辦法》第6條第2項與第7條第2項，一次性獎金若超過特定金額門檻，即需辦理扣繳。以115年度為例，針對未婚且無受扶養親屬者，當發放獎金超過新台幣9萬501元時，雇主需按5%預扣稅款。因此，領獎金時除了關注金額多寡，也得了解實際入帳與稅負影響。年終獎金在員工眼中，象徵著過去一年努力的回報與企業對工作的肯定。這起「84元事件」儘管金額微薄，卻真實反映出許多勞工在職場中感受到的無奈與落差。
台中明星私校爆洩題！複習本「極為雷同」期末考卷 學生崩潰重考
台中市烏日區某知名私立高中，近日爆出期末考洩題爭議。有名國中部物理老師遭指控，期末考前將與正式考題高度相似的內容提供給3個班級的學生，讓其他學生質疑考試公平性，對此，校方緊急召開會議，確認內容「極為雷同」，決議於2月23日重考，並向學生及家長致歉，承諾將調查事實、維護考試公正。日前有學生在社群平台Threads上發文，指烏日區某私立高中的國中部蔡姓物理老師，在期末考前將與正式考題高度相關內容發給3個班級，但由於期末考成績占直升評分比例10%以上，將會影響升學表現。對此校方表示，教務處接獲反映後召開緊急會議，確認部分期末考物理試題與命題老師提供給任教班級的複習卷內容「極為雷同」，經再度與導師及學科老師確認後，認定已影響評量公平性，為維護學生權益，決議重新命題，並於2月23日8時20分至9時20分舉行重考。校方也說，將依行政程序調查相關事實，並召開考核會議研議處置方式，同時全面檢討命題與審題流程，強化把關機制，以確保未來考試的公平性與可信度。更多三立新聞網報導． 庇護島又被撞！賓士車左轉「切西瓜」撞爆車頭 議員質疑設計釀禍． 台中惡房仲吸金23億元！連家人都不放過「親姊被剝2層皮」成人肉提款機． 養生館藏「全糖服務」！女按摩師裸體上工遭逮 老闆娘裝傻下場慘了
遺贈稅法大翻修！告別「拿上億房的不繳稅」 沒拿的扛龐大遺產稅荒謬
2026年1月22日，財政部依據憲法法庭113年憲判字第11號判決意旨，正式預告「遺產及贈與稅法」（下稱本法）修正草案。在眾多修正條文中，影響層面最廣、最直接衝擊家族財產分配公平性的，莫過於本法第6條關於「納稅義務人」的修正 。過去，坊間常流傳「生前兩年趕快過戶再辦拋棄繼承」的操作手法，導致許多家族在長輩過世後，發生拿走上億房產的大哥不用繳稅，只分到剩餘遺產的小弟卻要背負比繼承還多的遺產稅的荒謬現象。此次修法正是為了矯正此一長期的法制漏洞。壹、 修正緣起：憲法法庭對「擬制遺產」稅負不公的糾正依照本法現行第15條規定，被繼承人死亡前2年內贈與給配偶、子女等特定親屬的財產，須視為「擬制遺產」併入遺產總額課稅。當時設計這條法律的初衷，是為了防止臨終前的避稅行為，基本上並無問題。然而，這筆財產雖然被「拉回來」計算遺產稅，但它在民法事實上已經是受贈人（例如大兒子）的財產，並非全體繼承人（其他兄弟姊妹）公同共有的遺產。在現行法架構下，大兒子受贈之後再去辦拋棄繼承，國稅局可能就會對其他沒拿到生前贈與的繼承人追稅，形成沒拿到生前贈與的繼承人被迫去繳納「別人拿走的財產」所產生的稅。所以憲法法庭認為這侵害了其他繼承人的財產權，判定違憲 。貳、 草案第6條修正解析：三大核心變革為回應憲法判決，財政部本次修正第6條，建立了權責分明的納稅架構：一、 確立「誰拿錢、誰繳稅」的個別責任制這是本次修法的核心。新法明確增訂：針對被繼承人死亡前2年內贈與之財產（特定親屬受贈財產），依第15條規定併入遺產總額課稅者，是以「各受贈人」為納稅義務人。這意味著，未來國稅局在核定遺產稅時，會將稅單「拆解」。屬於生前贈與部分的稅額，不論受贈人是否拋棄繼承、喪失繼承權或非屬法定繼承人，稽徵機關均會對受贈人發單課稅，受贈人以後就不能再躲在全體繼承人背後享受免稅空間。二、 稅額計算與責任上限的明確化新法規定，受贈人應負擔的遺產稅額，是「按各受贈財產占遺產總額比例」計算 。【試算範例】 父親過世，遺留現金1,000萬元（由弟弟繼承）。父親死亡前1年贈與哥哥價值4,000萬元的股票（擬制遺產）。遺產總額： 5,000萬元。假設應納遺產稅額： 500萬元。哥哥責任： 佔總額 4/5，故哥哥需單獨負責 400萬元稅金。弟弟責任： 佔總額 1/5，故弟弟（及其他繼承人）負責 100萬元稅金。此外，修法也定明受贈人「以受贈財產為限」負繳納義務。這雖然是保障受贈人不用拿自己原本的財產出來貼補，但實務上，生前贈與通常價值不菲，受贈財產的價值通常遠高於稅額，此限制對國稅局徵稅影響不大，主要是法理上的宣示界定。三、 遺囑執行人角色轉型與除名現行法將遺囑執行人列為第一順位納稅義務人，這導致許多專業人士（如律師、會計師）不敢輕易擔任此職，深怕惹稅上身。修正草案刪除了遺囑執行人為納稅義務人的規定，將其定位調整為「代為辦理申報、繳納及申請復查」的代理人角色。這將有助於未來遺囑信託與專業遺產管理的推動。參、 對長輩資產規劃的衝擊與建議面對第6條的修正，長輩在進行資產傳承時，思維必須從「如何少繳稅」轉向「如何公平繳稅」以及「預留繳稅現金」。以下是給予高資產人士的三項規劃建議：建議一：重新審視「死亡前兩年」的贈與策略過去許多長輩在身體出現狀況時，就會開始規劃將不動產過戶給特定子女（例如長孫或長子）。在新法架構下，這種做法將對受贈人產生資金壓力。例如父親在過世前一年，就將豪宅贈與給某個兒子，但這個兒子身上可能沒有足夠現金，未來他在面對那張鉅額的「個人專屬遺產稅單」時，可能會陷入「有房但沒錢繳稅」的窘境。策略： 若要進行生前贈與，必須同步考量受贈人的現金流能力。若受贈人資金不足，長輩可能需要搭配贈與現金，或是透過保險規劃預留稅源。建議二：善用「配偶剩餘財產差額分配請求權」的新紅利本次修法雖然第6條加重了受贈人的責任，但第17條之1卻給了配偶大紅利——死亡前2年贈與配偶的財產，可以列入差額分配請求權的計算（視為現存財產）。策略： 對於夫妻財產懸殊的家庭，長輩（財產多的一方）在生前將財產贈與給配偶，現在變得更有利。因為這筆財產本身雖不課贈與稅（夫妻贈與免稅），且死後仍會被視為遺產課稅，但因為可以被視為被繼承人現存財產，因此實質遺產稅負可能會大幅降低。這是未來新法下極具價值的節稅方法，值得重新計算規劃。建議三：遺囑執行人的指定將更為順暢過去長輩想找律師或會計師等專業人士當遺囑執行人，但律師或會計師常因稅務責任而婉拒。新法修正後，遺囑執行人責任單純化。策略： 建議長輩積極善用遺囑執行人制度。特別是在子女眾多、資產複雜的家族，指定一位公正的專業人士（律師或會計師）擔任執行人，由其代為統籌申報、協調各繼承人與受贈人的稅額分擔，能有效避免子女在靈堂前為了「誰該繳多少稅」而反目成仇。肆、 結語「遺產及贈與稅法」第6條的修正，標誌著台灣遺產稅制從「家族連坐」走向「權責分明」的新里程碑，這不只是一條法律的變更，更是提醒我們在做資產傳承規劃時，不應只在乎節稅，更要在乎「公平」與「可行性」。「愛他，就不要給他負擔。」在將資產交給子女的同時，請務必確認這份禮物附帶的稅務責任，是他們承接得起的重量。趁著草案預告期間，儘早諮詢專業稅務顧問，重新檢視您的資產配置與遺囑內容，是守護家族和諧的當務之急。台灣遺囑協會舉辦公益講座主題「預立遺囑 圓滿人生」，今（2026）年3月28日星期六上午10點至12點；地點在台北市信義區信義路5段100號B1（信義房屋大樓信義學堂，請從松智路口進入），預出席者，可請至協會官網報名。點我報名。
《賭神》真人版？女戴「透視隱形眼鏡」打麻將作弊被抓 鬼扯：我也輸
1月23日，一段「女子打麻將佩戴特殊隱形眼鏡作弊被當場抓獲」的影片在網路流傳並引發熱議。畫面顯示，該女子在打麻將過程中被同桌人員發現異常，隨後被控制在現場，對方稱已報警。面對質疑，女子辯稱自己雖然佩戴了所謂的「透視眼鏡」，但當晚同樣輸錢，並非外界所傳「只贏不輸」。綜合陸媒報導，這起事件曝光後，引發網友廣泛討論。有網友表示「沒想到現實中真有人用這種方式作弊」，也有人擔心「以後連麻將都不敢隨便打了」。隱形作弊手段的隱蔽性，引起不少人對日常娛樂公平性的關注。此前，央視《社會與法》欄目曾報道過類似案件。重慶酉陽警方在一次行動中查獲10餘副作弊麻將。從外觀上看，這些麻將與普通麻將幾乎無異，但實際上已被提前做過手腳。警方介紹，嫌疑人使用特殊藥水在麻將牌上標記隱形符號，肉眼難以辨識。媒體在警方協助下進行測試，將黃色濾光鏡片覆蓋在手機鏡頭上模擬特殊鏡片效果，結果發現每一張麻將牌的點數都清晰可見。佩戴特製隱形眼鏡或濾光鏡後，作弊者即可提前獲知牌面信息，從而在賭局中佔據優勢。法律專家指出，打牌活動默認遵循公平博弈原則，若通過作弊手段操控輸贏，本質上已構成以非法占有為目的的詐騙行為。若提供作弊工具且明知其用途，同樣可能承擔相應的法律責任。
趙少康亮票2次違反選罷法被輕判！ 台北地院判決理由曝光
大罷免在去年7月26日落幕，當日中國廣播公司前董事長趙少康在投票過程中，主動亮票給媒體進行拍攝，遭到大安分局警方依法送辦。全案於今（1月20日）審結，法官宣判拘役55日，得易科罰金，緩刑2年，需在宣判6月內向國庫繳5萬元，得上訴，而判決及量刑理由也於稍早曝光。台北地院認為，趙少康在準備程序以及審理時就坦承罪刑，且在場證人證述明確，也有新聞畫面等，因此認定趙少康的自白和事實相符，予以採信，而趙少康所犯為公職人員選舉罷免法第105條之投票人圈定後，不得將圈定內容出示他人罪。量刑部分，台北地院認為，趙少康參政經驗豐厚，按理來說應深知我國民主轉型之艱辛，更應遵守選舉規範，但趙少康卻向他人、現場媒體記者出示圈選內容，供媒體拍攝報導，除破壞了選舉之秘密性及公平性，更對公眾法治觀念造成負面示範。不過，台北地院考量到趙少康能坦承犯行，並且過去並沒有前科紀錄，並承諾日後不會再犯，勘信趙少康有悔悟之心，是對其所宣告之刑以暫不執行為適當，爰宣告緩刑2年，但因認為仍有賦予趙少康一定負擔之必要，因此命其在判決確定之翌日起6月內，向公庫支付新臺幣5萬元。