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免專業、照做就能賺錢？他誤信「刷機測試」兼職代刷信用卡 75萬全沒了
看似輕鬆又能賺錢的兼職工作，背後可能暗藏巨大風險！一位民眾在臉書看到兼職社團訊息並加入LINE群組，聽信群友推薦的「刷機測試」任務，照指示代刷信用卡、交付現金，短時間內投入75萬多元，直到發現自己帳號被封鎖，對方要求再付錢「解鎖帳號」，才驚覺自己早已落入詐騙圈套。內政部警政署「165打詐儀錶板」近日分享個案，當事人自述，當時他在臉書上看到兼職手工社團，有打字員、代購等工作，想找找看有沒有能輕鬆賺外快的方式貼補家用，於是加入了LINE群組了解細節。當事人表示，剛開始他只是在群組理「潛水」，直到看見一位群友上傳一則「線上刷機測試」貼文，內容指出不需專業背景，只要依指示操作，就能有額外收入，「我一聽覺得好像蠻輕鬆的，對方又一直強調很多人都在做，我也就慢慢放下戒心。」當事人提到，那位群友一步步教他操作網站，聲稱要測試機台是否正常，要求他先幫忙操作，使用他的信用卡線上刷卡，再將商品販售，等到拿到現金後，交給指定的人，走完整個測試流程就可以領到報酬。當事人說，他前後依照對方指示刷卡換現金共5次次刷卡金額加起來新台幣40多萬元，換到的現金扣除報酬後，又拿一部分去交給指定人員；後來他又面交2次大筆現金，期間對方不斷催促他動作要快，強調名額有限、測試階段不能中斷，讓他根本沒有時間多想。當事人指出，直到某天他發現，自己網站上的帳號突然被鎖定，對方要求支付新台幣35萬元就可以「解鎖帳號、把之前的錢一次領回來」，此時他才開始驚覺不對勁，並發現自己已經投入新台幣75萬多元，剩下少到不得了的報酬根本入不敷出，「這時候我才終於明白，從找工作、加入群組、刷卡換現金到面交任務，全都是一場精心設計的陷阱，我居然被騙了！」對此，「165打詐儀錶板」也列出3招防詐小撇步：1、網路上找工作要小心，務必尋求合法有信譽的平台，避免上社群媒體尋找。2、找工作要你代墊款項、刷卡等，都是高風險行為，切勿上當。3、假刷卡是高風險犯罪行為，可能涉犯幫助洗錢、詐欺等罪，切勿以身試法。
不考慮薪水哪種工作最輕鬆？大票人推「這類型」工作：沒壓力沒責任
現代職場上，不少人追求高薪與升遷機會，但也有部分人更看重工作氣氛與心理壓力。近日有網友在社群平台Dcard上發問，「不討論薪水的話，最舒服的工作有哪些？」貼文一出，引發大量網友熱議與共鳴。原PO在貼文中坦言，自己對職涯選擇並無明確方向，因此好奇其他人心目中「最舒服的工作」是什麼。他列出幾項理想條件，包括不需特定學經歷、工作量少、壓力低、無責任制、上班時數短、能準時下班、不必擔任管理職務，同時職場氣氛要愉快、同事好相處、競爭壓力低。對此，許多網友一致認為「兼職工作」最符合這些條件。有人直言：「兼職想做就做，不爽就直接噴或離職，反正也不用承擔什麼重要的責任」、「找兼職啊，符合你所有條件，每天上班就是坐著吃早餐，忙完事情就可以玩手機了，而且不用扛責任，時間一到就走人」、「說認真的，跑外送，缺錢就多跑沒缺就少跑，沒壓力沒責任沒同事，想上班就上想下班就下班」。除了兼職工作外，也有不少人推薦遠端或自由業類型的職業，「我做小公司線上接案，幾乎零社交，沒人催進度」、「當創作者雖然收入不穩，但心理自由，工作節奏自己掌握」、「小說家或畫漫畫也不錯，不用面對人群，壓力來自自我要求」、「汽旅的櫃台。收錢、開閘門，不用打掃，到點下班」、「我做小公司的遠端工作，按件計酬，幾乎0社交，線上交辦事務，天天睡到自然醒」。另有網友提到保全、倉儲夜班、文書處理等相對單純的職位，也符合「無壓、事少」的條件，「目前因為工作不知道要做什麼，所以先跑去做保全慢慢思考，在公司的時間就是八小時（午休吃飯都有時間），上班期間巡邏一次跟時間到了記得關門兩件事而已，可以滑手機滑到飽，薪水31k，請假簡單、沒有同事、見紅休，超爽但是沒錢」。
寒假打工詐騙激增 50% 「快速錄取、標榜高薪」常見手法曝光
大專院校寒假陸續展開，許多學生開始尋找寒假打工兼職機會，然而打工平台「打工趣」發現近期打工詐騙案件激增50％。根據趨勢科技於今年 8 月公布的調查，超過58%受訪者曾收到打工詐騙簡訊或電子郵件，常見手法包括假冒職缺廣告、要求預付款項，或誘導下載可疑應用程式，已成為常見的求職陷阱。常見的求職詐騙警訊包括：職缺來源不明，卻聲稱「快速錄取」；要求先支付「培訓費」、「保證金」；標榜高薪，但工作內容說明模糊不清；透過私人通訊軟體邀約面試或直接入職。打工趣執行長林偉立表示，近年網路打工詐騙手法不斷翻新，而寒假是求職高峰期，也是詐騙高峰期，「我們在寒假前的職缺審核過程中，就已發現多起疑似詐騙案例，包含以緬甸或其他海外IP刊登虛假職缺、偽造公司登記資料進行認證等情形。這類職缺往往在社群散布或導引至LINE私訊，並以「輕鬆高薪」「彈性上班」等條件吸引學生上鉤，誘使提供個資或支付費用，讓急於找工作的學生承擔極高風險。」近年詐騙集團不僅能完整複製正版企業職缺，更常透過話術與心理誘導進行二次詐騙，使求職者在初期難以察覺異常。為協助學生在寒假求職高峰期降低風險，打工趣團隊開發「詐騙工作雷達」，以被動防禦轉向主動偵查為設計核心，不同於傳統反詐騙工具，僅停留在「黑名單比對」或「關鍵字掃描」，進一步導入AI深度語意分析與數位誘餌技術，回應當前詐騙手法快速進化的現況，協助使用者提前辨識潛在風險。台灣首創的AI 「詐騙工作雷達」工具，會員可於打工趣網站與App中免費使用。「詐騙工作雷達」採用三層防禦與偵查架構。第一層為即時過濾機制，透過動態更新的關鍵字庫，快速辨識詐騙術語與境外用語，有效攔截80%常見陷阱；第二層進行語意深度分析，即使職缺內容未出現明顯敏感字詞，仍能從語氣與描述邏輯中，判斷是否存在高薪誘騙或規避平台監控等異常意圖；第三層為主動偵查機制，針對看似正常的職缺進一步比對對話紀錄，揪出在轉往 LINE 等私下通訊後才出現的投資、洗錢等非法誘導行為。打工趣「詐騙工作雷達」目前已於打工趣官網及 App 開放使用，提供學生與打工族在求職過程中更即時、主動的安全防護。打工趣也提醒求職者，在尋找兼職工作時務必保持警覺，「合法的工作機會，不會要求求職者先行付費，也不應要求提供銀行帳號、金融卡或身分證件等敏感個資。 若遇到疑似詐騙職缺，應立即停止聯繫，並在平台上進行檢舉，同時可向相關主管機關反映。林偉立進一步指出，求職詐騙對於工作經驗不多，尤其是第一次找工作的學生而言更具威脅。希望透過平台審核員的事前把關，以及AI工具的提醒機制，協助使用者避開不安全職缺，降低學生因資訊不對稱而誤觸詐騙的機率，讓求職環境更安心。
史上最長寒假！兼職工作超過20萬個 住宿餐飲業兼職需求占一半
比去年多出一週、65天史上最長寒假即將到來！104人力銀行觀察，年底兼職市場同步升溫，全站有20.7萬個兼職工作，不僅比去年同期成長3.7%，工作機會更超越今年暑假，以住宿餐飲、批發零售、文教業為需求大宗，為學生與新鮮人提供多元入職的機會。根據104人力銀行統計，2025年12月整體兼職人才需求持續暢旺，其中以住宿/餐飲服務業10萬個兼職工作機會持續居各產業之冠，徹底甩開疫情陰霾，人才需求為近兩年最多，判斷主因為年底聚餐、跨年與旅遊旺季接連登場，帶動餐飲與服務現場對短期人力的高度需求，成為寒假打工族最容易切入的工作選項。人才需求其次為批發/零售/傳直銷業，兼職工作機會3.5萬個，反映歲末年終促銷、年節備貨檔期同步展開，實體與電商通路提前佈局銷售、理貨與包裝人力，迎戰年終大檔消費需求；文教業則以1.9萬個排行第三，隨著寒假將至，補習班、安親班與各式寒假營隊陸續啟動招生，帶動企業提前招募教學與活動兼職人力。104人力銀行分析540篇實習打工故事，發現學生與社會新鮮人在實務現場面臨的挑戰，有29%認為「時間壓力與工作強度」居首位，其次11% 學生認為是「技術與工具門檻」，另有9%學生則認為是「協調溝通」，對於初次接觸職場的同學來說，既要在有限時間與龐大壓力下保持效率與品質，也要展現自身的專業技術，並能與不同職務、不同背景的工作夥伴協調溝通，都是考驗自身的主要關卡。經歷困難與挑戰過後，學生在實習打工中獲得的成長學習，60%認為是「溝通協作」、32%「問題解決與主動性」，以及30%「梳理流程與效率」，例如學會站穩立場明確溝通，展現主動發現問題並歸納解方的積極態度，以及具有邏輯的梳理工作方法提升整體效率，甚至協助公司優化現有流程，都是透過實習打工經驗，帶給同學們的紮實收穫。104人力銀行集團行銷長張寶玲指出，近年兼職市場不只「量增」，更朝向「型態多元、能力導向」發展，從門市服務、專案接案到遠距協作，企業期待兼職人力不只是補位支援，而能在短時間內創造實質價值；建議學生與新鮮人把兼職視為職場練功的機會，除了評估工時與薪資，更應選擇能累積溝通、問題解決或專業技能的工作，並主動記錄學到的成果與挑戰，讓一段短期經驗，成為未來求職時可被清楚說明、真正加分的職涯資產。
社群越滑越嫉妒、空虛？ 專家：被「無形競爭」捲入了
根據日本網站《trilltrill》刊登一名44歲來自日本千葉縣的女性投稿，指出自己最近因為看到多年好友在社群平台上分享旅遊、高級餐廳、美滿夫妻生活等照片，心裡感到越來越「悶」，反觀自己的日常平凡無奇，讓她忍不住產生空虛感與自我否定。對此，專家點破這份「莫名的不爽」，其實來自無意間的比較、競爭心態。投稿者自述，自己從事兼職工作，婚姻也正處於倦怠期。每當看到認識多年好友的華麗貼文，就會覺得「我的生活是不是很無聊？」儘管她知道這種感覺帶有嫉妒，但仍會忍不住打開社群，「不想看，但就是會看」。她也坦言，雖然想乾脆停用SNS（社群帳號），但又覺得那麼做好像也很寂寞，不知該如何調適。針對這份困惑，諮詢專欄的回覆者指出，這位女性的焦慮點在於「彼此從同一個起點出發，卻看到朋友走向截然不同、甚至讓人憧憬的生活。」專家指出，當人不由自主地把生活與他人相比，且比一次難受一次時，就代表「比較本身已成為壓力來源」。而這種比較，其實等同於被迫加入一場沒有明說、卻實實在在存在的「競爭」心態。專家提到，SNS上充滿讓人羨慕的貼文，看到別人在下午喝下午茶、手上還拿著名牌包，會覺得心裡不是滋味是很正常的；但同時，人也會在不知不覺間把自己的生活拿來比較，進而陷入競爭狀態，「不是每個人都擅長競爭，有些人天生就不適合」。專家建議，如果「比較」帶來負擔，那麼最有效的方式就是「降低SNS使用頻率，甚至暫時停用」，若不想看卻一直看，本質上就是習慣使然，不斷讓自己進入比較與競爭的循環。他同時指出，可以把原本花在滑Instagram的時間，改成閱讀雜誌。他認為，雜誌內容經過專業編輯與多人校稿，是更具「責任感」與可信度的資訊來源，也較不會引發比較心態，更能讓人獲得知識、提升自我。「只要在等車、通勤等原本會滑SNS的時間，換成看雜誌，就能慢慢建立新的習慣。」專家盼讀者能理解「比較＝競爭」，而每個人對競爭的適應度不同。若比較只帶來痛苦，那麼遠離誘發來源，也許就是最好的方法。
外送專法「牽一髮動全身」 業者籲審慎立法兼顧多方平衡
立法院今（6）日舉行「外送平台管理暨從業人員權益保障法」公聽會，多位業者在會中表示，平台業者並不反對以法治化方式管理外送產業，但關鍵在細節與配套，因為牽涉層面廣、效應複雜，需要充分對話與深入研究，若成本暴漲，導致平台費率調整，外送費會漲、商家利潤被壓縮、消費者被迫買貴、訂單量下降，外送員恐怕反而接不到單。台灣美國商會交通運輸暨物流委員會主席、Uber Eats公共政策暨政府事務總監馬培治指出，外送產業是「牽一髮動全身」的生態系：消費者追求便宜、快速與高品質服務；外送員希望自由工作、獲得保障與更高報酬；商家盼降低成本、拓展營運範圍；平台則需增加交易量以維持運作。這些關係彼此制衡，一旦平衡被打破，最終會影響到真正付費的消費者。「外送專法不只是勞動議題，更是市場結構與經濟現實的挑戰。」馬培治指出，目前專法重點在外送員保障與平台管理，但若要提高保障、改變現有平衡，勢必帶來成本外溢效應。公平會所關注的，其實是經濟學層面的現實問題。他建議討論應更理性，邀請經濟學者等第三方參與，避免各說各話。馬培治認為，制定公共政策必須歷經「意圖設定、議題釐清、法制化、實施檢討與調整」等階段，一旦不適用也會終止。目前外送專法正從議題設定進入法制化階段，許多基本問題尚待釐清，包括政策範圍、保護對象及數據依據等。他舉例，外送員實際送餐期間平均每小時收入約270元，且工作彈性高，上線八小時不接單也不受懲罰，因此立法時需考量不同型態的外送者差異。台灣數位平台經濟協會理事郭昕宜則表示，目前討論版本多以「勞雇關係」作為核心，忽略外送經濟已是一條連結15萬名外送員、10多萬商家與數百萬消費者的產業鏈。「若成本暴漲，平台勢必調整費率，外送費會漲、商家利潤被壓縮、消費者被迫買貴、訂單量下降，外送員反而接不到單。」郭昕宜強調，平台業者早已為外送員投保全時段意外險與第三人責任險，每年保費支出達近5億元，保障內容優於多數兼職工作，若再加上重複的勞保與職災保險，將只是制度疊床架屋，卻無助於真正提升外送員保障。「外送經濟已是民生的一部分，我們不反對保障，但反對沒有基礎的立法。」她說，公平會的專業意見也指出，外送報酬下限未必能保障外送員權益，反而可能犧牲商家與消費者利益，「政策一旦失衡，將沒有人是贏家。」
無薪假達7000人助緩缺工？ 人力銀行：有困難
人口已連續20個月負成長，缺工壓力愈來愈大。勞動部最新統計顯示，截至3月底全台職缺數達27.6萬，不過，另一方面受關稅影響，16日實施減班休息的人數也突破7,000人，這批勞動力是否能暫時補上缺口。人力銀行業者表示，法規上雖允許減班休息勞工另做兼職，不過短期間的減班休息勞動力要無縫接軌其他產業成為「即戰力」，執行層面仍有困難。勞動部8日公布「114年3月底職位空缺概況調查」顯示，製造業職缺達9.2萬個，占33.5%；批發及零售業4.7萬個，占16.9%，住宿及餐飲業2.5萬個，占9.1%，三大產業合計已接近六成。減班休息的人力是否能夠轉化為紓解缺工的即時戰，1111人力銀行發言人曾仲葳表示，首先減班休息的勞工要有兼職意願，再者在短時間要跨入其他產業，並且成為即戰力，這件事其實是有挑戰性的，而這段期間會維持多久充滿了不確定性，因此在短時間內減班休息勞動力要無縫接軌其他產業，他認為還有待觀察。104人力銀行則指出，減班休息的人力確實可能在短期內填補部分缺工需求，例如演唱會等人力派遣的職缺；不過，由於部分職缺為長期需求，這些缺工的單位也會評估，減班休息的人力能否持續投入並穩定任用。另外，在原工作及兼職上也需要與原單位主管去溝通協調，確保正職、兼職工作的銜接。勞動部表示，目前申請減班休息之事業單位，減班休息模式以月休四日占比最高，且大部分實施期間為1至3個月，多為短期人力調整，本部目前推動因應美國關稅再充電訓練計畫，就是希望讓減班休息勞工運用減班時間，參加訓練提升技能，領取訓練津貼同時充實自身能力。勞動部將持續監測勞動統計數據指標，滾動檢討勞動力相關政策及措施。
不做正職！25歲妹打2份工兼投資 網見薪水超羨慕：輕鬆
每個人對職涯發展，有不同的規劃。一名女子畢業後做過幾份正職工作，卻發現自己難以適應，於是改找兼職工作，結果情況好轉很多，而且加上投資，月收入大約4、5萬。然而，她擔心都已經25歲，卻一直打工，是否不太好，引發一陣議論。「有人一直沒去找正職，只做兼職嗎？」原PO在《Dcard》論壇提到，畢業後找了幾份正職，做過辦公室、客服、倉管，但她發現沒辦法在同一個地方待超過4小時，因為個性比較內向，沒辦法融入同事，對人際關係的問題很困擾，因此只要是正職工作她都會感到慌張。原PO後來改找打工，1天2份兼職，早上物流4小時、晚上在賣場4小時，假日賣場則是全天班，再加上投資，1個月收入大約4、5萬。可能因為只有4小時，加上同事年齡都偏小，所以都相處得不錯，反而沒有什麼壓力，是她之前正職工作感受不到的快樂，但又不禁擔心未來，「25歲了，誰像我一樣一直在打工的」。貼文曝光後，掀起網友討論，大家紛紛留言，「有點羨慕，一般正職還得做到累死才能跟妳差不多，工時比妳長多了」、「感覺可以，現在兼職的薪資其實已經比正職高了，事情少還不用負責，輕輕鬆鬆」、「我覺得沒什麼不好，自己開心比較重要，又不是不工作，而且老實說有時候做正職，福利跟薪水算下來，還不一定有兼職來的好」、「如果沒有家累，一個人飽全家飽，那兼職無仿呀，對自己的人生負責就好啦…」。
18歲陸籍交換生赴台竟被「學姐」色誘 洩百份機密檔案
今天（9月4日），大陸國家安全部微信公眾號發佈《間諜的「詐騙」公式》一文，披露多起境外間諜拉攏腐蝕相關人員的案例。18歲的小哲以交換生身份赴台灣某大學唸書，結果被一名大他16歲的「學姐」色誘，陷入溫柔鄉，小哲總共向「學姐」提供涉及大陸國防軍工領域近百份情報，收取報酬4.5萬元（人民幣，下同），最終身陷囹圄。還有原部委工作人員被判死緩，罪名是與外國女官員生下私生子，且私存單位5200份文件。案例介紹，18歲的小哲以交換生身份赴台灣某大學交流學習。在一次「偶然」的聚會中，一名自稱「學姐」的女生主動接近小哲，並對其頻頻示好。接下來的日子，「學姐」有意營造曖昧氛圍，經常約小哲逛街、吃飯。於是，漂泊在外的小哲越來越依戀「學姐」，很快就和「學姐」墜入愛河。小哲回到大陸後，順利進入一家涉密重點實驗室工作。期間，「學姐」不時以情侶查崗為名，讓他拍攝實驗室現場照片，或是以關心學業為由，讓他「分享」最新學術研究成果。漸漸地，索要的材料從簡單信息變成了具體實驗數據、機密科研資料。當小哲逐漸察覺異常，欲與「學姐」分手時，卻被對方以其已經洩密相威脅，在威脅與恐嚇下，小哲只能硬著頭皮繼續踏上這條不歸路。後經大陸國家安全機關查明，所謂的「學姐」實際是境外間諜情報機關人員，比小哲大了整整16歲，她用盡手段引誘小哲，以「愛」之名對小哲實施控制，就是為了獲取情報。小哲總共向「學姐」提供涉及大陸國防軍工領域近百份情報，收取報酬4.5萬元。面對從天而降的「溫柔陷阱」，小哲沒能逃出圈套，最終身陷囹圄。該文指出，隨著反間諜鬥爭形勢日趨嚴峻，境外間諜情報機關對我實施滲透竊密手段層出不窮。特別是面對境外間諜情報機關通過金錢、美色、情感、恐嚇等手段開展的拉攏、策反活動，要牢記這些「詐騙」公式，提高警惕、謹防「中招」。案例顯示，張某某，原國家某部委工作人員，在外派某國常駐期間結識了主動與其攀談的該國外交部人員。對方不僅想方設法幫其提高外語翻譯水平，還主動解決張某某在工作生活中的困難。隨著張某某逐漸對其產生依賴和感激，雙方也從公務聯繫轉為了私下交往，直到對方提出可支付高額報酬，要求張某某提供情報。張某某在明知對方系該國情報人員的情況下，仍與對方保持往來。此後數年間，張某某無視大陸國家利益和工作紀律，為該國政府充當間諜，甚至與該國政府女性官員發展成情人，生下兩個私生子，徹底被境外間諜情報機關掌控。後因害怕東窗事發，張某某決定辭職，並從單位電腦上蒐集了大量文件資料，準備非法攜帶至國外。文章介紹，後經國家安全機關查明，張某某私存5200份文件資料，其中標注絕密級的59份、機密級848份、秘密級541份。2019年2月，張某某因間諜罪、非法獲取國家秘密罪被判處死刑，緩期兩年執行。案例還顯示，在廣東打工的李某為了尋求兼職工作，通過網絡認識了名叫「飛哥」的朋友。起初，「飛哥」只向李某佈置一些簡單的任務，完成後便能夠立刻獲得一筆不菲的酬金。在李某嘗到甜頭後，「飛哥」逐漸露出了真面目，以重金誘惑李某前往軍事部隊和設施附近觀搜。最終，在境外間諜情報機關的「金錢炮彈」攻勢下，李某越陷越深，受到了法律的嚴懲。無獨有偶，黃某某同樣為尋求兼職，通過微信與境外人員「琪姐」結識。在「琪姐」的指示下，黃某某利用自己常在某軍港附近從事婚紗攝影工作的便利條件，拍攝了大量軍港周邊停泊的軍艦照片，並將所攝的近400張涉軍港軍艦照片發送給「琪姐」，獲得報酬4萬元。最終，黃某某因為境外刺探、非法提供國家秘密罪被判處有期徒刑14年，剝奪政治權利5年，並處沒收個人財產4萬元。
她月薪4萬嫌存錢太慢想找兼職！ 一派人不挺：「這東西」比賺錢重要
許多人為了增加正職以外的收入，也會選擇兼職工作，讓自己能更快存到錢，就有一名網友說到，自己目前的月薪是4萬元左右，因下班時間較早，有意找個彈性一點的兼職，希望其他人能推薦她。文章一經曝光，不少網友就直言「你時間多不表示你體力多」、「健康比賺錢重要」。該名網友在Dcard上以「大家下班都有找兼職嗎」為題發文表示，她是剛出社會的新鮮人，月薪約4萬元左右，因為覺得自己存錢速度很慢，加上她的下午時間為3點30分，因此想找個彈性一點的兼職，希望能多少增加一些收入，「請問有什麼推薦的嗎？大家下班也有安排兼職嗎？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「健康比賺錢重要」、「再過幾年你會發現身體是最重要的」、「去找兼職把自己弄那麼累幹嘛？你時間多不表示你體力多」、「下班已經累成狗，都會先睡一下才起來做事，然後一天又過了」、「餐飲、外送、八大」、「家教，陪玩」、「（自己）除了正職以外，都有另外兼差，外送、假日早餐店PT、代客遛狗、手工食品網拍，很累是真的，身體明顯感覺到在變差」。也有人指出，「把時間去學新技能，搞不好以後能賺大錢，比去外面做兼職有利多了」、「與其兼職，不如多投資自己在身上，學一些程式語言或是外語，我認為兼職除了多存一點錢之外，真的毫無意義，除非你可以在兼職之中找到自己的價值，不然真的不推」、「與其兼職！需要的是提升單位時間價值，一天8小時，把薪水想辦法變成2倍！世界上做好的投資就是投資自己的腦袋」、「有的人想進修自己尋找方向或轉換跑道，有的人就是需要一筆多的薪資，沒什麼對錯」。
突遭降職！300萬年薪主管嘆「不該這樣」 聽前上司揭原因秒語塞
日本一名59歲A先生（化名），原本在東京某大企業擔任營業本部長，長年銷售成績斐然，卻在接近60歲時遭調往與本業無關的閒職，最終選擇離職，他直到在與前上司聚會時才得知，自己被降職是因「昭和式管理風格」逐漸不被下屬接受，也凸顯出資深員工在新時代下，若缺乏自省與彈性，極可能遭組織淘汰。《THE GOLD ONLINE》報導，59歲的A先生曾是一名在東京大企業任職的員工，年收入約1000萬日圓（約新台幣200.4萬元）。他的家中成員包括尚在兼職工作的妻子、已經濟獨立的長子，及正在海外留學的大學生女兒。A先生畢業於美式足球名校，自學生時代起便展現「體育會系（重視團隊合作、紀律、服從及刻苦耐勞的特質）」的強硬風格。他在企業內部表現優異，長年維持銷售頂尖成績，逐步晉升至營業本部長。他在工作上堅守「對上有禮、對下嚴厲」的原則，經常在全員面前對業績不佳的部屬大聲斥責。這種情況對他而言，是再自然不過的管理方式，因他自己也是在這樣的環境中成長。然而，隨著時代改變，公司開始從防止騷擾的角度看待「威嚇型領導」的問題，並導入防治課程。雖然A先生表面上略有收斂，但面對下屬提問時仍經常流露出咄咄逼人、頤指氣使的樣子，難以擺脫「我就是工作能力強」的氣場。就在A先生步入50歲時，他迎來「役職定年」（日本企業制度中，達到一定年齡後就必須卸下管理職的制度），年薪也從巔峰的1500萬日圓（約新台幣300.6萬元）下降至1000萬日圓（約新台幣200.4萬元）。A先生原本計畫在同一公司繼續工作至65歲，但在接近60歲時，卻突然被公司指派至與營業完全無關的閒職，毫無疑問是社內降職。他對此決定感到震驚，立刻向人事部詢問原因，但僅收到「出於整體部門與人員配置考量」等含糊說法。然而，真正的原因，是他在一次與前上司的私人聚會中才得知。前上司當時直言，「你在公司內部的風評太差，雖然你的工作能力出色，但很多年輕人與女性員工覺得你難以親近、讓人恐懼又刻薄。我之前就提醒過你幾次，盡快調整一下你的態度，現在時代不同，部屬也可能變成你的上司。從上層看你還不錯，但從下屬角度來看，根本不想留下你這樣的人。」一番話讓A先生無言以對，他此時才明白，自己長久以來堅持的「只要我能做好我的工作就行」和「這就是我的風格」其實已與時代脫節。他最終因無法放下自尊，以「我寧願不做那個部門的工作」為由拒絕繼續任職，而在60歲時悄然離職。A先生離職後試圖尋找再就業機會，但年齡與人脈限制讓他屢屢碰壁，雖他手上仍有約3000萬日圓（約新台幣601.9萬元）退職金與1400萬日圓（約新台幣208.9萬元）存款，生活上並不匱乏，但他每天無所事事，只能在家裡看電視。妻子也開始將兼職班數增加至一周5天，以減少待在家的時間。A先生面對現狀感慨「情況不應該是這樣的……」，雖他如今已認清是自己造成的結果，但為時已晚。報導稱，A先生的經歷並非個案，如今這個快速變化的時代，組織評價的標準可能已容不得日本昭和時代的上下關係與高壓文化。年齡與經歷為導向的價值觀無法再作為行為正當化的理由，能否與團隊融洽相處、尊重同事並保持傾聽等態度，才是被企業留下的關鍵。事實上，無論求職者的身分是繼續就業還是再就業，企業推動持續雇用制度時，員工是否擁有「與年齡相符的成熟與智慧」會成為關鍵，資深員工若能展現傾聽並尊重後輩的能力，便更可能增進雙方信任，也贏得繼續合作的意願。此外，不能忽視的是「下屬有一天會變成上司」的現實。隨著少子化、高齡化的社會趨勢下，年輕世代的價值觀成為職場核心，他們的聲音與評價也愈發受到重視。上司若無法尊重或建立與年輕員工的良好關係，就有可能遭時代淘汰。
日本職棒「啦啦隊隊長」親吐低薪心酸：很多成員都兼職還要休學
日本職棒讀賣巨人隊的官方啦啦隊「維納斯」已有超過30年歷史，在東京巨蛋的比賽中，她們不僅點燃觀眾熱情，更成為球隊與球迷之間的重要橋樑。然而光鮮亮麗的舞台背後，現任舞蹈隊長高坂咲子也接受專訪，揭露啦啦隊生活的真實面貌。來自岐阜縣的高坂咲子，自三歲起便開始接觸舞蹈，從啦啦隊舞蹈到嘻哈、爵士樣樣精通。她回憶說，「高中時我每天幾乎都有不同的舞蹈課程，舞蹈是我生活的一部分。」儘管出生於中日龍隊的地盤，高坂直到20歲才真正理解棒球規則，「我原本跟棒球沒什麼關係，是因為疫情爆發後想找一份能跳舞的工作，才誤打誤撞走進了BC聯盟，從此喜歡上棒球。」這段因舞蹈而與棒球相遇的經歷，也最終讓高坂咲子走進了讀賣巨人的啦啦隊試鏡現場，高坂咲子說明，當時有逾500人報名、錄取率不到2%的競爭，「我在履歷上寫了會模仿搞笑動作，面試時對方問我是哪種搞笑……我當下超後悔，心想我可能會被刷掉，沒想到竟然錄取了。」進入「維納斯」後，高坂才真正體會到這份工作的辛苦。除了東京巨蛋的例行演出，啦啦隊還需參與幼稚園探訪、地方賽事支援、外景主持、舞蹈課教學等，每年行程超過百場，「『不只是跳舞和閃亮』，是我現在最想對大家說的一句話。」作為第四年成員、現任舞蹈隊長，她更承擔起編舞與訓練新人的責任。「有時候只有一分鐘的演出，但我要自己挑曲、剪輯、編舞，請老師確認，再帶領大家學會，最後上場演出。」高坂也提到，「維納斯站姿」雙手背後筆直站立，是啦啦隊的經典象徵之一，也是體現紀律與專業的標誌。高坂表示：「等候時長時間保持這個姿勢確實辛苦，但這是我們的傳統。像運動員一樣，我們也有自己的『訓練文化』。」而在維納斯中，學姊制相當明顯，一年級主動出擊、二年級協助支持、三年級統籌協調，到了四五年級則開始訂立規則，「我剛加入時沒這種習慣，但後來學會了，這是這個團體的文化。」被問到收入是否足以支撐生活時，高坂坦言：「老實說，一個人住是有點困難的。很多成員都兼職工作，有些學生甚至休學一年專心參與活動。」她補充，即使如此，成員們仍願意投入大量時間，只因「這真的很好玩」。她笑說：「每年是否續約不只是球隊決定，也取決於我們自己的成長與選擇。有些人畢業後會轉行去當教練、主持人或播報員，這條路不只一條，去年球隊奪下中央聯盟冠軍，在東京巨蛋揮舞橙色絲帶時，我心裡想：我真的和巨人隊有關係耶！」談到最感動的時刻，高坂提到維納斯30週年紀念活動，「看到創始成員們再次聚首，感受到這支隊伍的歷史與光輝，我真的超感動，也深感榮幸成為其中一員。」啦啦隊的表演或許僅在賽事中短短幾分鐘，甚至有時觀眾寧願離席去購物，但高坂笑著說：「我不會因此覺得失落，我只希望他們回來時，能感受到歡樂與能量。」
NCT前成員泰一認「輪姦酒醉中國遊客」 首開庭遭求刑7年
南韓大勢男團NCT前成員文泰一於2024年8月，因涉及性犯罪遭檢警立案調查，其所屬公司SM娛樂當時立即提出解約，將他退出團體。而今（18）日案件首度開庭，泰一與另外2名被告承認指控，曾與友人合夥性侵酒醉的外籍女性，因此遭檢方求判處有期徒刑7年。綜合韓媒報導指出，泰一於2024年8月爆出涉嫌性犯罪遭檢方調查，今日與另外2名被告一同出庭，檢方也當庭公佈泰一的犯罪事實。檢方指出，泰一與2名朋友於2024年6月13日凌晨，在首爾梨泰院一家酒吧偶然遇見被害人，一起喝酒後，強行將被害人拉進計程車，前往其中1位被告位在首爾方背洞的住處；並於同日凌晨4點至4點30分，對喝醉、已不省人事的被害人進行輪姦。檢方指出，被害人報案後，警方透過監視器畫面追蹤，花了2個月才追查到嫌犯，被告遭搜查後曾提交「自首書」給警方，主張自己是自首，檢方相當氣憤，根本違背了自首的本意。而泰一當庭坦承所有犯行，並表示「我有提交自首書給警方，也好不容易跟受害者達成和解，並收到了不起訴意願書，懇請法官能從寬處理。」檢方怒斥，被告稱自己是「衝動犯案」，但檢方在3名被告的聊天紀錄中，發現他們明知受害女性是中國人，「怎麼可能在凌晨2點邀請首次見面的外國觀光客，去家裡繼續喝酒？這怎麼能理解為正常行為呢？」而且他們還曾討論要讓計程車的定位紀錄顯示在其他地點，而非犯案現場的方背洞住處，顯然試圖讓被害人不記得犯罪地點、無法被追蹤。檢方指出，事後被告還提供不具實質意義的自首書，這都讓檢方認為他們是預謀犯罪。泰一當庭承認所有起訴事實；對於退團後的生活，也公開了自己的近況，坦言被公司解僱後，目前從事一些簡單的兼職工作，其律師補充說明，泰一目前靠在熟人的餐廳幫忙，以維持生計。在最後陳述中，泰一表示，「對於造成受害者極大傷害，我感到萬分後悔與愧疚，也對所有因此感到失望的人致上最深歉意。若能獲得從輕量刑，我將此視為人生最後一次機會，努力重新做人，盡我所能為社會做出貢獻。」由於該起事件為多名加害者共同犯案，並針對喪失行為能力的對象性侵，因此檢方依據《性暴力犯罪處罰特例法》中的「特殊準強姦罪」起訴，並針對3名被告求處有期徒刑7年，並限制其10年內不得從事與兒童、青少年相關工作。泰一於2024年6月14日生日當天，也就是犯案後的隔天，仍照常開直播與粉絲互動，甚至照常出席了同年8月的NCT 127粉絲見面會，遭網友怒批毫無悔意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
蔡阿嘎員工想跳槽？寄履歷給薔薔 他直播還原真相：本人已自首
百萬YouTuber蔡阿嘎近期才經歷「嘎嬤」辭世，陪伴嘎嬤走完最後一程同時也與手足解開誤會，但不久前女星薔薔（林嘉凌）在Podcast節目爆料，蔡阿嘎員工想跳槽或兼差「寄履歷給她」，但她拒絕錄用。對此，蔡阿嘎昨（5）日在直播上表示員工已自首，也還原真相。薔薔今年4月開設Podcast節目《薔栗膠》後話題不斷，其中她爆料有蔡阿嘎的員工寄履歷給她，表明想要打2份工，但這點對她來說是大忌，又不想和其他創作者「共用」同一個員工，因此堅持不錄用。當時薔薔提到，蔡阿嘎員工想到她那兼差，不禁聯想難怪蘿拉（林沛蓁）可以亂搞，「他（蔡阿嘎）身邊太多亂七八糟的人」。在員工想跳槽或兼職的事情曝光約1個星期，蔡阿嘎昨日在直播中聊到此事，他說在得知消息當下就與薔薔經紀人聯絡，確定當事人是否為他的員工，但沒多久當事人也跟他自首，承認有投履歷到薔薔公司。蔡阿嘎也還原真相，當事人投履歷一事距今2年，他當時只想找兼差但沒被錄用，目前仍任職於蔡阿嘎的公司。除此之外，蔡阿嘎與妻子二伯針對員工兼職表達看法，他們自認不會干涉員工下班後的生活，如果員工真的有需求，他們也會允許員工接洽兼職工作，但最大原則是不影響正職工作。至於員工若想跳槽，蔡阿嘎抱持開放態度，「我的立場，我覺得員工不可能一輩子都在我們公司工作」，對方有好的職涯規劃，他給予祝福。
水逆結束！12星座一周運勢出爐 獅子投資獲利、魔羯有新桃花
星座專家「清水孟國際塔羅篠安老師」分析，12個星座在4月6日至4月12日的運勢。篠安老師提到，本周4月7日晚間7時07分遇到水星恢復順行於雙魚座，日常生活的事物將逐漸恢復到正常軌道中；同時我們也會在本周遇到金火三分，將有助於推動我們有更積極的態度面對現在的感情生活。參考星座為上升星座。●牡羊座本周隨著水星恢復順行於你的深層潛意識領域，健康方面你的睡眠品質將有所改善，而在工作上也將找到新的方法解決難題。受到金火三分的支持，你與家人將會在本周有更多相處的時光增進彼此情感。●金牛座本周隨著水星恢復順行於你的人際組織團體領域，你將恢復許多人際互動並且忙碌於會議與學習，透過互動也將結識對事業有幫助的人脈。受到金火三分的支持，你將會有短程的旅行擴展生活的視野。●雙子座本周隨著水星恢復順行於你的事業地位領域，你將會找到新的兼職工作機會、或是會接到新的事業訂單，需記得要妥善規劃好時間。受到金火三分的支持，財運方面將利於投資，手上有閒置金錢有做進場規劃。●巨蟹座本周隨著水星恢復順行於你的心靈價值觀領域，在工作方面你將會接獲到海外訂單或是廠商合作的機會，學習進修上也將會有新的突破。受到金火三分的支持，假日可多安排戶外活動可適時紓解身心壓力。●獅子座本周隨著水星恢復順行於你的深層情感領域，感情上你開始願意去面對過去的傷痛並且願意迎接新的感情到來，財運方面將會有一波不錯的投資獲利。受到金火三分的支持，假日可前往參拜廟宇，會有意想不到的收穫。●處女座本周隨著水星恢復順行於你的親密關係領域，感情方面你可以與另一半敞開心胸進行真誠的溝通，並化解原先的誤會。受到金火三分的支持，人際關係方面將結識到新的朋友、並開闊你的生活視野。●天秤座本周隨著水星恢復順行於你的職場工作領域，工作方面你將會恢復以往的工作效率，甚至會提前完成工作任務。受到金火三分的支持，感情方面異性朋友將是你的貴人，你可透過異性朋友化解感情的紛爭困擾。●天蠍座本周隨著水星恢復順行於你的戀愛創造領域，感情方面你不再感到困惑也願意與曖昧對象找時間解釋清楚、甚至劃清距離。受到金火三分的支持，假日走訪外縣市將有助於你的整體運勢提升。●射手座本周隨著水星恢復順行於你的居家生活領域，你與家人將會找到相處的平衡點，並且化解原先的誤會。受到金火三分的支持，財運方面很適合投資房地產相關產業，假日也適合走訪家具店或大賣場購買用品、重新整頓居家擺設。●摩羯座本周隨著水星恢復順行於你的溝通表達領域，工作上你將恢復以往的表達水準、職場上的會議將展現你的專業能力並獲得主管青睞。受到金火三分的支持，感情方面將有機會遇到新對象。●水瓶座本周隨著水星恢復順行於你的金錢正財領域，在財運投資方面將會有人想開始投資你的事業、或是會接到新的訂單。受到金火三分的支持，健康方面可多參與一些瑜珈柔軟的課程、將協助你的身心健康。●雙魚座本周隨著水星恢復順行於你的自我認同領域，你將不再對現況感到困擾、並且適合去規劃未來三個月的工作行程。受到金火三分的支持，感情方面你將會遇到新的桃花，也有機會與對方進一步發展。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
宜蘭度假酒店驚傳「男員工闖女湯」4女客遭看光 業者道歉：該員工已遭開除
近日，宜蘭某度假酒店傳出有男性員工在女湯結束營業前，竟不顧在場仍有多名泡湯女客全身赤裸，提前闖入女湯更衣室外通知「清場」，造成泡湯女客心理受創，直呼「能體會到被性侵者的感覺」，並立即向業者投訴。酒店業者接獲後調查證實，已將該名職員開除，致電受害女顧客道歉外，也免除當時的所有消費，並宣稱她的個資絕對不會外洩給該名員工。一名女子24日在臉書社團「聽你說飯店.」匿名發文表示，自己當天正入住娛宜蘭某4.5星級度假酒店，接近中午時前往女裸湯泡湯。該處女湯開放至12點，她11時45分左右離池換衣服時，竟有一位年長男性員工刷開女湯大門，站在更衣室門口大喊「小姐們，快出來了！」這名女客指出，當時在場共有4位女性客人，其中甚至有3人還是裸體狀態，讓她事後心有餘悸，「他在那裡站了多久看了多久我們都無法知道，但是我在衣衫不整的狀態時，親眼見到他的頭，就在入口處……」荒謬的情形讓她直呼：「一晚約一萬元的價位，居然會發生這種事情？」這名女客表示，經過這次事件，讓她「能體會到被性侵者的感覺」，因為她自己雖然在當下雖然非常驚恐，卻只能假裝沒事的回覆那位員工「好」，就連交還鑰匙時都不敢惡言相向，但離開後越想越想哭，情緒也慢慢由難過變成氣憤、又變成自責，責怪自己為何要花錢去住飯店，又責怪自己為什麼要相信飯店的裸湯。更指出自己忍住難堪發文的原因，就是要提醒大家「絕對不要去入住！」這名女客還在留言中補充指出，當下她只想趕快回家，不要再住了，但想想還是鼓起勇氣向櫃台反映，櫃檯工作人員雖向她道歉，但卻告訴她「那位先生不是正職人員」，讓她更是驚訝，因為同在更衣室的3名女性都告訴她，「昨晚泡湯時就有看見那位先生」。事件曝光後，很快在臉書社團內發酵，不少人留言為她打氣，還有網友替她羅列了可向飯店、該名員工替告的方向。還有網友主動將這名女士的經歷貼至該度假飯店的官方粉絲頁，要求業者出面回應。事後，這名女客再度更新發文，表示在事發大概8個小時後接到酒店業者來電道歉，向她告知已開除該名男性員工，並且確保她的個資不會洩漏給該名員工。酒店業者還向她表示，為表歉意之後可提供一晚免費入住，但已經遭到她拒絕，並且表示「不想再入住」，並打算向酒店提告，要求精神賠償。另據《ETtoday新聞雲》報導，酒店業者在今（25）日出面坦承疏失，並說明在3月24日上午，一名男性兼職工作人員在接近露天風呂營業結束前，於女湯池入口玄關處以語音提醒場內貴賓，告知露天風呂即將閉館，請貴賓準備離場。當時，女湯池內仍有數位女性貴賓正在體驗湯池服務。提醒場內貴賓後後，這名男性兼職工作人員隨即離開，前往其他工作區域。當日下午，酒店櫃檯接獲住客反映，在女湯池處的服務體驗嚴重不符合期待，並要求酒店正視此事並提供合理說明。業者指出，該名男員工年逾6旬，工作近半年，為兼職人員。飯店調查時，雖然男職員聲稱僅進入玄關約2秒，但經調閱監視器，發現實際時間長達近7秒，當日已將該名員工開除。另外也將強化內部管理，嚴格要求員工遵循旅客服務標準作業流程。此外業者並回應，為表誠意，已免除該旅客於酒店所有消費，並落實個人資訊保護機制，確保隱私不受影響。除開除涉事男職員外，也向露天風呂負責主管提出嚴正告誡，要求落實作業流程，杜絕類似服務疏失，若再發生將予以連帶處分。
求職市場大缺工！大學生起薪33.7K創新高
近年社會新鮮人起薪一覽表少子化引爆缺工潮，今年社會新鮮人有福了，薪資會比往年更有談判空間；根據人力銀行調查顯示，企業對今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為3萬3713元，與去年3萬2124元相比，年增4.9％，創下調查以來新高。人資專家楊宗斌分析，求職市場大缺工，加上資訊發達、薪資更透明化，企業在「同業比價效應」下，不論大學或研究所的畢業生，資方給薪水準皆同步推升；此外，基本工資連續9年調升，最低工資也來到2萬8590元，調幅達4.08％，楊宗斌表示，大學畢業的社會新鮮人，企業主沒有給予33K、35K的薪資條件，實在說不過去。調查也指出，今年研究所畢業的社會新鮮人，平均起薪也有3萬6364元，年增幅達4.5％。不過，楊宗斌坦言，新鮮人畢業的科系、有沒有備有證照，也是決定首份工作起薪的關鍵因素，原則上來說，若能進入科技、金融、航空等，起薪通常高於平均值。科系＋碩士加持 有望年入百萬104人力銀行公共事務部協理張雅惠指出，今年上半年景氣不弱，整體環境有利於新鮮人找工作，若以行業別細分，電子資訊半導體、軟體網路及金融服務業平均提供新鮮人起薪4萬元，若有碩士學歷，起薪會更有優勢，如加入金融業儲備幹部行列，首年年薪百萬不是夢。根據104人力銀行求職會員資料庫「畢業生科系」薪資顯示，工程學科、醫藥衛生、工業機械、數學電算等，畢業生起薪中位數為36K，因投入職務與產業不同、工作門檻較高，比文組生起薪中位數約32K，略高13％。萬物齊漲 新鮮人恐吃土即使新鮮人起薪年增4.9％，楊宗斌卻憂心，通膨壓力下，外食費、民生物價皆上漲，若離鄉背井工作，還有學貸、房租等壓力，甚至要分擔家計、支付孝親費，對於剛出社會的新鮮人來說，即使有35K的薪資水準，月底恐怕仍難擺脫「吃土族」的宿命。年輕人崇尚自由，不想被工作綁住，專找時薪220元以上、多份兼職工作；楊宗斌強烈建議，新鮮人不要貪圖一時的自由，而放棄正職工作，雖然新鮮人的正職工作換算成時薪，可能不到220元，但兼職工作進入門檻低，且沒有特休假等工作福利，更沒有升遷機會，長遠來看兼職工作並非正途。新鮮人存錢不容易，公勝保經仍建議，領到薪水後，收入可分三部分運用：第一是生活開銷、房租等基本支出，第二也應該要有一點存款作為遭遇突發狀況的緊急預備金；行有餘力，也應有一筆進修費用，充實工作領域相關知識與技能，為更進一步的職涯發展作準備。
照顧小狗9天收入69萬 南韓「超特殊打工」需求直線上升
今年農曆春節，不僅有台灣放到9天長假，就連在南韓當地也是有著9天超長連假。而也因為許多南韓民眾都要返鄉的關係，放在家中的毛小孩無人看顧，於是當地便興起了「超特殊打工」需求，像是幫雇主照顧小狗9天，就可以有69萬韓元（折合新台幣約15704元）的收入。根據南韓《中央日報》報導指出，根據社群平台當勞（당근）的資料顯示，從8日至21日這段期間，與寵物相關的兼職招聘貼文數量較去年同期大幅增加3.5倍，而每則貼文的應徵人數平均達24人，可見市場競爭相當激烈。其中，薪資最高的職缺之一是一則「9天內照顧法國鬥牛犬（프렌치 불독），報酬65萬韓元」的招聘資訊。據飼主說明，這隻狗狗因心理創傷無法與其他動物相處，因此需個別照顧，對照顧者的經驗與耐心要求較高。此外，許多短期寵物照顧工作也成為熱門兼職。例如，有人開出每帶狗散步1小時支付5000韓元（約新台幣113元）的報酬。另有一位居住在首爾（서울）麻浦區（마포구）的飼主，因為要離家數日，在社群上發文尋找能幫忙餵食觀賞魚3天的人，條件為每次餵食支付1萬韓元（約新台幣226元），若每天餵食兩次，3天下來的薪資總額可達6萬韓元（約新台幣1362元）。除了寵物照顧外，春節假期也帶動了其他短期勞動職缺的需求，例如許多返鄉過年的商家需要臨時工填補人手，因此煎餅、炸物廚師、水產市場貨品管理員、咖啡廳短期代班等兼職職缺也受到大量關注，部分職缺的應徵人數甚至高達數十人。專家分析，春節期間短期打工需求的大幅上升，不僅是因為長假期間人力短缺，也反映了當前韓國經濟不景氣，使得許多人選擇在假期間透過兼職工作增加收入。
有正職仍想在好市多打工一輩子！28歲男曝工作優勢 連律師也心動：想提早退休
加拿大一名28歲男子，目前在建築公司有正職工作，同時也在好市多（Costco）兼職打工，而他認為好市多薪資穩定，且擁有他喜歡的友善環境，甚至讓他想要做一輩子，但他也擔心好市多工作缺乏專業，會被認為是失敗者，因此上網尋求建議。貼文一出，不少網友支持他繼續留在好市多，更有位自稱是律師的網民直言想早點退休到好市多打工。這名男子日前在網路論壇Reddit以「我將在好市多工作一輩子，我應該感覺像是個失敗者嗎？」為題發文，表示他今年28歲，擁有文學學士學位，以及供應鏈管理研究生證書，目前在建築公司工作，也於好市多兼職，但家人希望他辭掉兼職工作，完全專注於正職，以便提升自己的能力，未來才能獲得內部晉升的機會，然而，原PO認為，若想成為建築業優秀的專案經理，他還缺乏工程或建築背景，「我看不到我目前所在的公司的未來，但我確實看到了好市多的未來」。他解釋，以營運、物流及倉庫主管職缺為例，其工資每小時大約25至27加幣（約新台幣549元至593元），「一旦我在好市多工作滿6年，將能獲得每小時加幣27元的薪水……這就是為什麼我非常依戀這份工作，並且非常執著地留在那裡」。原PO強調，好市多有著他喜歡的生產力及相互尊重的公司文化，即使在工作中翰同時社交，也不會遭受責罵，而這樣友善的工作環境，能為他帶來內心平靜，「最重要的是，我喜歡有保障的工作，好市多這個價值3000億美元的大公司永遠不會破產」。雖然有諸多誘因存在，原PO還是相當擔心，如果餘生都在好市多工作，是否會被視為一個失敗者，「或者我應該感到高興，因為我的未來道路已經十分清晰了？」貼文一經曝光後，一票人認為，好市多確實有穩定的內部晉升機制，也紛紛鼓勵原PO遵循自己心之所向，「好市多連續多年被美國評為最佳雇主之一，我鄰居在裡面工作，最近買房了」、「如果你喜歡你正在做的事情，那你就是贏家」、「工作就只是工作，你永遠不該為你的工作而感到羞恥」。還有位自稱是律師的網友說到，「好市多和星巴克都在我的候選名單上，這份工作是可預測的，更值得一提的是，你可以每天下班，並不需要把所有精神負擔帶回家……提早退休，然後嘗試在好市多或其他我可以獲得健康保險的地方工作，然後準時下班回家，可能就是理想的選擇」。
2024最後2個月！ 5星座財運爆棚迎意外收入
2024轉眼間就要結束了，塔羅牌老師艾菲爾點名最後2個月會有額外收入的星座，他們的財富將在年底有所增長。艾菲爾表示，今年的最後2個月，有些星座正準備迎接意外的收入，這些收入可能來自多樣的機會，例如小投資的回報、副業的發展，甚至是一筆意料之外的獎金。對他們來說，這段時間不僅僅是收穫的季節，也充滿著財富增值的可能。請同時參考太陽、上升星座。水瓶座快樂的事、斜槓成功水瓶座因創意和靈活性，特別適合發展斜槓收入，尤其是在年底期間。他們的多元興趣與獨特想法為其打開了新的收入來源，或許是一個意外成就的創業項目，或是興趣轉變為副業的好時機。這些「快樂的事」不僅充滿趣味，還能為水瓶座帶來可觀的收入。在這段期間，水瓶座對機會的敏感度提高，樂於嘗試新事物，讓額外收入成為年底的最佳驚喜。而且他們的積極心態和靈活應對能力，使他們能將興趣與工作相結合，轉化為實質財富，成就一筆可觀的年終收入。魔羯座掌握趨勢、精准投資魔羯座一向精於規劃，特別是財務方面，在今年的最後兩個月，他們的投資眼光將帶來額外的財富。他們善於分析趨勢、捕捉市場機會，年底期間將運用這些專長進行精准投資，甚至可能看到資產的穩步增長。魔羯座通常會選擇穩健型投資，避免風險過高的項目，但他們能在穩中求勝，利用市場變動為自己創造額外收益。隨著年底各種機會浮現，魔羯座在財務領域的堅韌與理性將帶來預期外的收入，使他們能在年終收穫更多。射手座天上掉錢、回補錢坑射手座總是充滿財運與驚喜，年底的運氣格外助力於他們的「回補錢坑」計畫。射手座熱愛冒險，經常會有意外支出，但在今年的最後兩個月，他們可能會遇到一筆「天上掉錢」般的收入，例如中獎或是意外的資金補助，輕鬆彌補之前的花費。射手座的樂觀與隨遇而安，使他們對機會更加敏銳，這些意外之財更增添了射手座的喜悅。年終期間，他們將利用這筆收入減輕財務壓力，同時也為接下來的新年開啟更輕鬆的財務局面。處女座理性理財、分散風險處女座一向擅長計畫與管理，今年最後兩個月也不例外，他們在理財方面的穩健態度將帶來額外收入。處女座喜歡分散風險，年底他們可能會從多樣化的投資中獲得回報，或是通過合理的預算管理來增添儲蓄。處女座的細緻使他們在這段時間擁有良好的投資回報，特別是在低風險理財中，他們會運用專業知識來獲得額外收益，並充分利用年末的各種優惠與折扣進行有效的資金分配。這些計畫不僅帶來額外收入，還讓他們財務更具安全感。雙子座機會敏銳、靈活賺錢雙子座一向對新機會極其敏銳，年底將是他們利用創意與靈活性增添收入的時機。雙子座懂得如何靈活應對，對於年終各種活動、臨時的副業機會更是積極參與。無論是小型投資、創意專案，還是兼職工作，雙子座總能發揮自己的才華和人脈，將這些機會轉換為財富。這段期間，他們可能會參與更多自由職業或短期活動，讓財源更加靈活多樣。年底雙子的額外收入不僅是一筆經濟助力，也為新年生活提供了更多的選擇和自由。