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太子集團砸10億買遊艇疑跨國洗錢！ 玄古負責人王俊國羈押禁見
台北地檢署查出太子集團曾以香港博高公司名義購買4艘遊艇，並停泊於台灣基隆碧砂漁港，負責管理遊艇的便是博高公司負責人吳宜家。另外玄古管理顧問公司負責人王俊國涉犯替太子集團洗錢並將現金轉交給天旭公司。北檢12月9日指揮第4波搜索行動，拘提包含吳宜家、王俊國等6名被告並查扣1300萬元。檢方複訊後，於今日（12月11日）聲押禁見王俊國獲准。香港博高公司登記負責人吳宜家原先被諭知以300萬元交保，但因為湊不齊保金，檢方於昨日晚間降保至270萬元，並限制住居、限制出境出海，實施科技監控。至於吳女的丈夫吳柏毅同時也是香港博高備位董事以100萬元交保，限制出境出海。其餘被告包括遊艇船長黃慶德以80萬元交保，限制出境出海；玄古管理顧問公司行政人員傅璻如60萬元交保，限制出境出海；玄古公司第二任負責人許晉碩30萬元交保，限制出境出海。全案源於英美政府於10月14日聯手制裁以柬埔寨為基地涉嫌跨國詐騙以及洗錢的太子集團，並宣布制裁包括太子集團董事長陳志以及3名台灣人、9家登記於台灣的實體。台北地檢署於11月4日發動第一次的搜索行動，迄今已經累計羈押8人，包括天旭公司負責人王昱棠、天旭財務主管陳麗珊、負責管理車輛的邱子恩、特助李守禮、尼爾公司負責人林揚茂、尼爾財務主管鄭巧枚、玄古公司負責人王俊國。檢方向法院聲請扣押太子集團不法所得，其中共有18筆不動產、48個車位、26輛豪車及銀行帳戶，價值約莫高達45億2766萬餘元。後續經過專案小組不斷順藤摸瓜以後，發現太子集團竟還擁有艘豪華遊艇，且原先船隻也位在台灣並由玄古管理顧問有限公司、逸先科技有限公司負責管理，目前船隻已經駛離台灣，部分則已被賣出。專案小組追查發現，太子集團在台設有現金流組織，並由玄古管理顧問公司負責人王俊國將太子集團的犯罪所得供天旭公司使用。另外，博高公司則為了洗錢，投入將近10億元購買4艘遊艇，並以玄古管理顧問公司招募員工管理船隻。不過，其中3艘遊艇在案發以前就陸續遭到變賣，最後1艘也於今年駛離台灣。
投10億購豪華遊艇疑為跨國洗錢 北檢聲押禁見玄古負責人王俊國
台北地檢署查出太子集團曾以香港博高公司名義購買4艘遊艇，並停泊於台灣基隆碧砂漁港，負責管理遊艇的便是博高公司負責人吳宜家。另外玄古管理顧問公司負責人王俊國涉犯替太子集團洗錢並將現金轉交給天旭公司。北檢12月9日指揮第4波搜索行動，拘提包含吳女、王男等6名被告並查扣1300萬元。檢方複訊後，於今日（12月11日）凌晨聲押禁見王俊國。香港博高公司登記負責人吳宜家原先被諭知以300萬元交保，但因為湊不齊保金，檢方於昨日晚間降保至270萬元，並限制住居、限制出境出海，實施科技監控。至於吳女的丈夫吳柏毅同時也是香港博高備位董事以100萬元交保，限制出境出海。其餘被告包括遊艇船長黃慶德以80萬元交保，限制出境出海；玄古管理顧問公司行政人員傅璻如60萬元交保，限制出境出海；玄古公司第二任負責人許晉碩30萬元交保，限制出境出海。專案小組追查發現，太子集團在台設有現金流組織，並由玄古管理顧問公司負責人王俊國將太子集團的犯罪所得供天旭公司使用。另外，博高公司則為了洗錢，投入將近10億元購買4艘遊艇，並以玄古管理顧問公司招募員工管理船隻。不過，其中3艘遊艇在案發以前就陸續遭到變賣，最後1艘也於今年駛離台灣。
上海律師被控「8年虐殺4000隻貓」拍片牟利 事務所發聲譴責：已解約
太冷血！中國上海有一名律師，被指控自2017年開始，偷盜貓隻拍攝各種虐殺影片，放到網上出售，預估8年間殘殺4000隻貓，其父母甚至毆打義工並協助毀滅證據。對此，涉事的律師事務所發表聲明，除了嚴厲譴責，也已和該律師解除合約。揭發虐貓的義工指出，上海弘安律師事務所的執業律師姚遠，自稱「貓中醫」，拍攝血腥暴力影片牟利，虐殺了4000多隻貓，包括火燒、活剝、絞肉機、平底鍋等工具對貓實施虐待和殺害，影片會夾帶政治隱喻，將領導人姓名、政策內容放在畫面中，達到嘲諷、抹黑的效果。義工指出，在調查期間，曾遭姚遠的父親用鎖匙襲擊，母親則搶走手機，毀滅調查證據，而姚某本人則嘗試用菸頭燙人。警方到場後，姚遠聲稱手機遺失，不能供警方調查是否有虐殺貓的證據。警方表示，由於虐殺貓隻的影片在網外傳播，無法追蹤調查，因此不能立案。另外，由於中國沒有動保法，志工對追究姚遠虐殺貓隻的責任抱持悲觀態度。律師事務所發聲明解除合約。（圖／翻攝自紅星新聞微博）對此，上海市弘安律師事務所發表聲明，提到姚遠虐貓行為，造成了惡劣的社會影響。由於該員工至今仍處於失聯狀態，公司根據員工管理規範，對其進行嚴肅處理，已解除勞動合約，並強力譴責、堅決反對虐待動物行為。
周氏蝦捲「廚餘倒回滷鍋」 衛生局暫不開罰原因曝光
台南知名「周氏蝦捲」上周爆出有民眾用餐時，直擊店員將客人吃剩油豆腐倒回滷鍋，並將畫面po網，引發網友熱議，台南市政府衛生局當日稽查，責令業者限期改正，但判定吃剩食物倒回滷鍋是店員「個人行為」，18日說明暫不開罰，引起網友撻伐。衛生局今強調，暫不開罰有但書，因該員工不當行為已造成食安疑慮，凸顯店家管理問題，7月2日前若複查不合格，將依《食安法》處以6萬元以上2億元以下罰鍰。近期，有網友在Dcard發文指前往安平老店用餐時，目睹隔壁桌客人離席後，店員用手套撿拾剩餘炸物與油豆腐，10分鐘後被另名女員工倒入滷鍋，讓該名網友傻眼不已，直言「不是觀感問題，是嚴重食安問題」。周氏蝦捲第二代老闆在事件爆發後即留言強調品牌創立逾50年，絕非為節省小額成本而犧牲品牌信譽的小本經營者，「本次事件中涉事員工已即刻解聘，品牌正積極處理，無迴避之意」，除強調日後會加強員工管理訓練，對於該名離職員工所涉及的食安衛生問題，也保留法律追訴權。由於周氏蝦捲是台南知名小吃，整起食安爭議鬧得沸沸揚揚，衛生局昨天表明認定是店員個人行為，暫不開罰後，不少網友開酸「名店就是不一樣」、「感覺很雙標」。衛生局今天澄清，第一時間即說明已責令業者改善，現階段是暫不開罰，並非不開罰。衛生局表示，針對網友所指的當日畫面前往店家稽查，事情發生在2點10幾分，店家則在2點50分發現後，已將整桶倒掉，並未繼續販售該桶食物，但店家也無法證實有無重複賣給民眾，衛生局另也調閱總店與老店當日及前3日共4天監視器查看，查看是否有其他不當行為。衛生局表示，看過監視影像初判屬於個案違規行為，影片也未發現其他員工有類似「將回收的食材販賣給其他顧客」行為，因此暫未予以開罰。但針對該員工不當行為已造成食安疑慮，凸顯店家管理問題，加上稽查發現食材未離地放置、冰箱溫度不符規定、未定期除霜、廚餘桶與食品區域未妥善區隔等4項作業環境缺失，已責令業者於7月2日前完成改善，屆時如複查不合格，將依《食安法》處以6萬元以上2億元以下罰鍰。
女逛好市多遭展示櫃砸頭腦震盪 就醫查出「永久性腦傷」求償4.2億
美國加州一名女子諾沃特尼（Sadie Novotny）不久前去逛好市多（Costco），逛賣場時遇到陳列酒類的展示櫃突然倒下，她因此被砸傷，頭部受創、腦震盪，事後就醫發現有永久性腦傷，近日向好市多提起訴訟，尋求逾1400萬美元（約新台幣4.2億元）賠償，全案提交聯邦法院處理中。綜合外媒報導，居住在加州的一名女子諾沃特尼今年4月29日向法院提交訴狀，內容指出，她在3月22日與先生去聖塔羅莎一間好市多門市購物，賣場走道旁一座展示用的大型酒櫃，無預警倒塌，重重壓在她的身上。諾沃特尼聲稱這場意外害她遭受多處嚴重且永久性傷害。諾沃特尼表示，她事發後立刻前往醫院掛急診，診斷結果為輕微腦震盪。不過她至今仍受到語言表達困難、視力模糊與頭痛等問題困擾，她聲稱還有診斷出「創傷性腦損傷（TBI）」，已經影響她的生活，因此要求好市多須賠償她1400萬美元，包括她承受的痛苦、精神損失、額外醫療費用及薪資損失等。而諾沃特尼的律師透露，好市多擁有事發當時的監視錄影畫面，至今卻拒絕提供，她只能透過提起訴訟的方式才能「知道真相」。諾沃特尼也在訴狀中提出，好市多未妥善訓練員工管理和維護商品，相關人員都該為她受到的傷害負起部分責任。這起案件已提交聯邦法院處理，並排定於今年9月4日舉行案件管理會議。◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
珠寶商成詐團1／改行半年洗錢20億！內湖母女雙屍案上游水房遭擊落
北市內湖去（2024）年12月爆出甯姓母女不堪遭詐1200萬餘元，加上受理的港墘派出所員警缺乏同理心，竟問報案母親「你還活著？」導致母女輕生慘案，引發社會震撼。轄區內湖分局追查母女交付款項時間，逮獲2名車手，而台北市刑警大隊則逮獲主謀藏鏡人為竹聯幫地堂成員洪煌龍父子，隨後順藤摸瓜逮獲上游最大水房，竟是台灣知名珠寶商「璦瑪鑽石公司」，負責人林忠蔚短短半年內至少經手20億元贓款。據了解，「璦瑪鑽石公司」規模不小，公司坐落於北市松山區。年約50餘歲的負責人林忠蔚，去年疑似不堪鑽石大跌重挫，竟回想起先前曾結識的不明陸籍人士，陸籍人士以「賺錢」管道詢問林男要不要參加，承諾將固定提供低價的泰達幣，林男依約將取得的泰達幣賣出，從而賺取中間價差，並收取手續費，短短半年內經手約新台幣20億元，粗估至少賺得千萬餘元。警方發現知名珠寶商、璦瑪鑽石有限公司竟是最高層的水房，向陸籍人士收購低廉泰達幣，協助詐團洗錢。（圖／翻攝畫面）但事實上所謂穩定低價泰達幣卻全是詐團不法所得的贓款，警方更查出珠寶商林忠蔚與洪煌龍父子檔有金流往來，才能順藤摸瓜逮獲最上游洗錢的林忠蔚。據悉，林男負責營運資金與泰達幣供應商和客戶建立交易管道與員工管理，隨後再指派不知情員工外出向客戶取款，或由客戶以美金匯款，經會計確認點收無誤後，才會將泰達幣轉到客戶指定的電子錢包內，從中賺取價差與手續費。而警方總計在洪姓父子檔與林姓珠寶商家中，共查扣近4千萬餘元現金與7條市價約2千萬餘元的金條，不法所得累計上看7千萬餘元。金條部分因林男本身從事貴金屬交易，未有直接證據能證明金條為犯罪不法所得，暫將金條發還給林男。全案已遭台北地檢署提起公訴，檢審正勾稽比對相關卷證，務將詐團成員一網打盡。警方查獲贓證物泰達幣冷錢包（USDT）。圖與本案無關。（圖／資料照）知情人士表示，詐欺產業鏈的形成，通常下端會由有幫派背景的成員組成詐團把持，由他們負責培養人員進行詐欺，等到被害人落入陷阱，掏出金錢後再由車手領款，並有監控人員在旁避免黑吃黑，隨後設下斷點，車手取得的款項至少得過2層收水才能進入主嫌的口袋，且成員間均互不認識。最後主嫌將現金轉成虛擬貨幣脫手，讓金流轉往境外如中國、柬埔寨或緬甸等地，形成一條縝密的犯罪產業鏈。而詐團為了能將金流快速轉出，往往會「自動讓利」，自願降價讓其他人也能抽成，「反正對他們來說都是無本，只要錢能快速洗掉，少賺一點其實也沒關係」。對此，洪煌龍被捕後遭到收押，台北地院日前裁定100萬元交保，並須電子監控；而璦瑪鑽石公司負責人林忠蔚，則未收押。2025年6月5日更新當事人璦瑪鑽石有限公司負責人林忠蔚委託律師來函聲明，本件起訴書內容並未將林忠蔚列為洪姓男子詐騙集團之成員，亦未指控詐騙集團利用林忠蔚及璦瑪鑽石有限公司購買泰達幣洗錢，林忠蔚未擔任詐騙集團水房，且報導中稱林忠蔚疑因鑽石價格暴跌與不明中國人士接觸，大量低價收購泰達幣，再高價出賣給詐騙集團等情節，並未出現出現於起訴書，更是子虛烏有之事。
花38萬住「海南最貴酒店」！現金竟被清潔員掉包 她誤用假鈔慘遭遣返
大陸海南省嘉佩樂酒店被稱為「海南最貴酒店」，坐落於海南島土福灣的靜謐海岸線，耗資數百億打造，2019年開業，全年平均房價始終保持在每晚人民幣4000元（約新台幣1.7萬元）左右。不過，海南嘉佩樂酒店近日傳出清潔員用假鈔掉包旅客的港幣，引發社會廣泛關注。對此，當地文旅局回應了。《中國新聞周刊》報導，這起事件發生在2024年7月30日，旅客王女入住海南土福灣嘉佩樂度假酒店6晚，房費共計人民幣8.8萬元（約新台幣38.7萬元）。她原本計畫帶著孩子和老人到海南、香港、澳門旅遊，於是從銀行兌換了港幣5萬餘元（約新台幣20萬元）和人民幣1萬元（約新台幣4.4萬元）現金。當晚，王女母親在房間洗澡，其餘同行人員在酒店餐廳用餐，期間清潔員一直不停敲門，王母感到不對勁，沐浴後查看發現丟失港幣現金，立刻通知酒店報警。隨後，王女在澳門某酒店餐廳用餐支付時，被告知使用的是假幣，儘管她出示了銀行票據及報警記錄，最後仍遭到遣返，原定的行程被迫中斷。2024年8月14日，黃姓清潔員被警方傳喚。經公安偵查，清潔員坦承，她當晚在王女房間打掃衛生時，將王女包包裡19張1000元面額的港幣取走，並用隨身攜帶的10張1000元面額假鈔替換放入後離開。6天後，犯嫌將竊取的港幣1萬9000元（約新台幣7.8萬元）兌換成人民幣，存入銀行供個人花銷。判決書顯示，黃女在酒店客房部工作期間，經常看到有客人攜帶現金入住，於是萌生使用假鈔調包真幣的想法，隨後網購了假港幣，並隨身攜帶以便作案。犯嫌歸案後，其家屬將人民幣1萬7357.26元（約新台幣7.6萬元）轉帳給被害人。今年4月，法院以盜竊罪判處黃女有期徒刑1年6月，並處罰金5000元。對此，海南陵水黎族自治縣旅遊和文化廣電體育局日前表示，我局對此事高度重視，並舉一反三，以此案為鑒，對全縣酒店開展警示教育，要求強化員工管理，提升服務質量，堅決防範類似事件發生，「歡迎社會各界對陵水旅遊服務進行監督，我們將全力為廣大遊客創造舒心、放心、暖心的旅遊服務環境。」
女客服忘掛電話…甜聲小妹秒變「毒舌怨女」 爆粗口罵車主：處理你X
大陸一段哪咤汽車車主被客服辱罵的影片近日在網路上迅速傳播，並引發熱議。影片內容顯示，該位哪咤汽車車主因車輛無法正常保養，撥打汽車公司客服電話進行催促。沒想到，在通話結束後，客服似乎忘記掛電話，竟用不雅詞語對其進行辱罵，甚至稱「處理你X，我怎麽知道怎麽處理？煩死了。」錄音顯示，該位車主因車輛無法正常保養，撥打哪咤汽車公司客服電話進行催促；不料女客服似乎忘記掛電話，下秒便從「甜聲小姐姐」變成「毒舌怨女」，怒譙「一直問我怎麽處理，處理你X，我怎麽知道怎麽處理？」接著更大爆粗口，並罵了一句「煩死了！」針對此事，哪咤汽車用戶關懷服務中心已作出回應，表示該客服辱罵車主的行為屬於個人行為，並不代表公司立場。同時，哪咤汽車方面已對涉事員工進行停職處理，並表示將進一步加強員工管理和培訓，以避免類似事件再次發生。此外，近期哪咤汽車銷售體系調整的消息也備受關注。有傳言稱，哪咤汽車將陸續關閉直營店，僅保留經銷商門店。針對相關傳言，哪咤汽車方面回應，直營門市目前正處於調整階段，部分門市已關閉，而部分店鋪則仍正常運營。哪咤汽車強調，公司將根據市場情況和業務需求，對渠道體系進行優化和調整，以更好地服務消費者。
海科館爆霸凌！館長陳素芬否決特休嗆「乾脆退休」 員工被逼出身心疾病
國立海洋科技博物館爆出霸凌事件，館長陳素芬被指控經常用高分貝音量飆罵部屬，連員工請特休也出言狠酸「不是剛休過又要休，你乾脆退休算了。」對此，陳素芬本人否認霸凌，「如果這樣，我這樣的言詞，你也覺得被我霸凌，那好、那都不要講，現在的主管很難當喔！」據《鏡週刊》報導，有多個海科館會議的錄音檔流出，內容顯示陳素芬向來在內部會議上，經常以高分貝咆哮的方式交辦工作事項，不少科員遭受過她的辱罵，長期隱忍。直到近日，有科員出現嚴重的身心疾病，引起同事間議論，整起事件才曝光。音檔裡，陳素芬在會議中指責想要請假的同仁，「你在博物館工作，又不是在一般的機構做，你在博物館工作，它就有淡旺季，就這麼明顯，啊不然怎樣？」認爲在旺季就不該請假，更狠嗆不如乾脆退休，最後直接否決員工的請假申請。海科館館長陳素芬（左二）。（圖／海科館臉書）爆料人指出，陳素芬經常把績效列為首位，但陳對員工管理卻經常夾帶個人情緒，讓底下主管長期工作飽受壓力，甚至有些當初在創館時喜歡海科館環境的公務體系員工，因此寧願請調其他單位。被指控對員工霸凌，陳素芬回應，這不是霸凌，只是口氣有點嚴厲，否認指責同仁，她的認知是大家都是一個團隊，關起門來就應該「敞開心胸」討論事情，否則就是鄉愿。至於有員工請特休被她否決，陳素芬說明博物館隸屬教育部，員工都是領納稅人的錢，雖然每個人有自己的權利，法律也有明定，但這是一項公共服務事業，也要考慮淡旺季問題排休，直呼這是一種職業道德，「你不能只想到你自己，只要我喜歡有什麼不可以，難道博物館裡面有一、兩百個人，啊你都只主張你的權利，別人怎麼辦？」她認為，這些言詞被解讀為是霸凌的話，覺得主管真的很難當，只希望同仁能將心比心，請假前能多思考一下。
男員工提早下班用餐「1個月12次」被開除 提告結果反轉…判公司賠9萬
合理嗎？中國江蘇省南通市有一名男子，因為多次提早去吃午餐，被公司以嚴重違紀為由開除，並拒絕支付遣散費，這讓員工不滿提告，經過法院審理，判決也出爐了。經過調查，男子2021年入職公司，簽訂3年的合約，怎料不到2年就被解雇，原因是公司嚴格要求每周5天工作制，早上的工作時間為8點到12點，但他在2022年11月1日至2022年11月30日期間，中午提前下班用餐的次數高達12次，被認為違反公司規定，於是在2022年12月將其開除。男子認為公司的行為違法，應支付2萬人民幣（約8.9萬新台幣）賠償金，同時向提起仲裁委員會提出仲裁，這個請求被同意，不過公司不服，起訴至海安法院。男子認為自己只是提前一點時間，並沒有影響到工作。（示意圖／翻攝自pixabay）對此，男子解釋自己只是提前一點離開工作岡位，用餐打卡時間在11點50分至12點3分不等，並沒有影響本職工作，甚至有時候到餐廳就已經超過時間，明明可以視為下班時間，卻還是被公司判定屬於早退。他指控，走路到餐廳要5、6分鐘的時間，而且其他員工也會提前用餐，痛批公司的制度過於嚴苛，把提前用餐的行為認定為嚴重違紀，不合法。法院審理認為，公司以男子中午到餐廳用餐時間提早10分鐘至幾分鐘不等，就解除勞動契約，不符合員工管理規定，也不具有合理性，判公司的行為違法，須向男子支付2萬人民幣賠償金。一審判決後，雙方均未上訴，因此本案裁判已經生效。
聯發科孵金雞3／連AI都會寫程式 蔡明介推寫作教育打底「人的想像創造力無可取代」
聯發科董事長蔡明介有IC設計教父的美名，然他行事低調且惜字如金，幾乎不曾接受媒體專訪，在清大名譽博士演講、與學生的交流中才有對外界公開發布文字，就連7月18日子公司達發科技盛大的媒體交流活動，都是以預錄影片站台。蔡明介臉上總是掛著純樸的笑容，從屏東南州農家、雄中、台大一路努力，到國家級研究院工研院上班，爭取到RCA美國歷練，心中訂下「要掌握IC設計能力」的方向，至美國辛辛那提得電機碩士學位。他用的東西都不是最頂級，但對人才非常珍惜，認為那是公司最大的資產，而聯發科小金雞達發科技的高層，也都是蔡明介認識20年的老部屬。蔡明介的愛才思想影響企業氛圍，一位聯發科的工程師表示，公司是業界少數，「5點就可以下班，要加班也可以如實報時數的公司。」給予他們充分的信任。此外，早在半導體產鬧人才荒之前，蔡明介就早一步「育才及留才」，聯發科2008年開始與清華大學合作成立「前瞻性嵌入式系統設計實驗室」，培育嵌入式系統設計能量；設置「聯發科技吳大猷學者兩岸學生交流獎學金」，成為兩岸學術精英互動平台；聯發科技教育基金會在台灣大學學新館二樓設辦公室，搶在第一線在頂尖學府蒐羅人才、推動產學合作。聯發科對員工管理在科技業相對人性化，圖為員工餐廳。（圖／聯發科提供）面對半導體發展當中的人才荒，蔡明介今年初以大老之姿催生台灣首份「IC設計產業白皮書」。在ChatGPT橫空出世後，校園及職場衍生出利用生成式AI協助完成文字或圖像的新趨勢，這使得蔡明介更加注重閱讀寫作教育，他推動聯發科技志工社完成了4本偏鄉小朋友閱讀寫作教育文選集，希望透過寫作引導認識自己生活的周遭，以此培養出觀察力、對在地關心、啟發他們對未來世界的想像，享受寫作的樂趣更會是一生最大資產。蔡明介在7月出版的最新一本作文集《書寫家鄉：童年時光，開創未來》以推薦序表示，「AI工具已經可幫忙撰寫履歷自傳，回答編寫程式的問題。如何擁有豐富的想像力和創造力，能夠清楚地理解和表達情感，並從中獲得啟示和智慧，這些AI所無法取代的學習歷程恰是未來人類的重要能力，這都需要透過不斷地嘗試與練習，而寫作就是極佳的訓練方式之一。」有意進入聯發科集團的學子或工程師，別用ChatGPT代工履歷，能夠以文字自我表達的真切筆觸，是蔡明介最欣賞的能力。蔡明介積極推動「智在家鄉」活動，希望以科技創意讓腳下土地更好，首獎100萬。（圖／聯發科技基金會提供）
美國工程師哀台積電太殘酷 劉德音：不願值班不要來
台積電在美國的亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米先進製程晶片，並預計於2026年開始生產3奈米製程技術。但如今卻傳出有前任及現任的美國台積電員工在網上大吐苦水。對此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應，表示每個地方都有不一樣的做事方式，這是管理階層要去面對的，「但不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」據美國《財星雜誌》（Fortune）的報導， 1名台積電工程師於去年8月在美國人力資源網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本的，週末輪班更是家常便飯。這裡的工作與生活是多麼的殘酷。」另1名台積電工程師則在今年1月寫道，「台積電的體質是服從文化，所以還沒為美國做好準備。」報導指出，台積電的美國業務在匿名網站Glassdoor上共獲得91條評論，而且支持率竟不到27%，意味著只有不到1/3的評論者會鼓勵其他人在台積電工作。而台積電的主要競爭對手之一英特爾（IntelCorporation）卻獲得了數萬則的評論，以及85%的支持率。劉德音6日出席台積電股東會，會後受訪時針對《財星雜誌》的報導做出回應，表示員工的聲音一定要聽，「我們也會看看管理的方法是不是有一些疏失，那如果是不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為這個產業並不是靠有高薪，而是你要對這個產業有興趣。」劉德音也坦承，現在公司有些員工管理能力還不夠，所以造成誤解和困擾，台灣不能只會管台灣人，要能管世界的人才。此外，國際化管理必須了解當地文化，包括語言、管理，未來台積電還要學習對年輕人的管理，去解釋「為什麼」，而不是像過去台灣製造業一樣「叫你做你就做」。此外，每個地方都有它的強項跟弱項，「每一個地方都有它的做事方法，這是我們管理階層要去面對的」。劉德音也強調，台積電目前還在早期學習階段，首要希望能夠順利管理工廠、培養管理階層，文化融入對台積電來說還太早，但他相信沒有台灣做不到的事。
大林煉油廠氣爆火災原因不單純？ 議員爆料「員工上班喝酒釀災」
高雄市中油大林煉油廠於2022年10月27日晚間發生大火，事後第三方公正調查報告出爐，直指肇事原因是「集管箱焊接不符要求」。但國民黨高雄市議員陳麗娜日前爆料指出，中油內部存在嚴重人事管理問題，有員工會在工作時喝酒，甚至也有工會幹部帶酒進廠「聚眾飲酒」。為此，中油也做出回應。根據媒體報導指出，國民黨高雄市議員陳麗娜1日在質詢時曝光爆料者提供的照片，直接點名中油大林煉油廠第三重油加氫脫硫工場（RDS3）的員工上班時飲酒、工會幹部帶酒進廠，甚至將酒隱藏在私人置物櫃躲避追查。由於這些人行徑太過囂張，引發旁人的不滿才決定爆料。陳麗娜也表示，由此可見中油內部的員工管理問題十分嚴重，呼籲高雄市府勞檢不能檢查硬體設備，就連人員操作管理也應該是檢查重點。而高雄市勞工局局長周登春則回應，目前勞動檢查的重點有2個，一個是找出不安全的機械設備，一個是找出不安全的行為，未來除了檢查機械設備外，也會針對內部員工管理的部分進行加強檢查。根據《中央社》報導指出，遭到點名員工上班喝酒的中油也回應，強調廠區內、控制室、休息室內都禁止飲酒，目前初步掌握到陳麗娜所爆料的照片是拍攝於2020年4月，但地點並非是在重油工廠、控制室，中油方面將會深入調查此事，如查證屬實將會嚴懲相關人員。
「創櫃板」將滿百家！海神水下明掛牌 媽咪樂健康24日登錄前籌資
櫃買中心設置的「創櫃板」本月即將迎來第100家創櫃板公司，為2月21日登錄創櫃板的海神水下事業（7632）；媽咪樂健康科技（7640）也將於3月7日透過創櫃板辦理登錄前籌資。目前累計已有24家公司轉公開發行，其中有20家已登錄興櫃，2家已上櫃。櫃買中心表示，創櫃板是扶植台灣創新企業進入資本市場的最佳跳板，自開板以來登錄家數逐年成長，本月再添生力軍，透過資本市場的力量提供未公開發行之創新企業多面向之輔導機制，給予創櫃板公司最直接之資源，強化創新企業的成長動能。至於創櫃板再添生力軍的媽咪樂健康科技股份有限公司（7640），產業類別為「其他」，根據櫃買中心提供的資料，係已通過ISO9001認證之專業居家清潔服務公司，於國內設有5個直營服務據點，聘任近百位專職管家。媽咪樂自行開發訂閱制清潔管家服務APP及管家管理APP，提供客戶訂閱、簽約、付款一站式服務，以及對內進行管家及員工管理，並利用APP數據進行分析，優化客戶服務及營運效能，有效提升市場競爭力。媽咪樂將自2月24日起揭示其籌資資訊，3月7日起進行投資人認購及繳款作業。目前櫃買中心創櫃板登錄中的100家創櫃板公司除了電子科技、生技醫療外，還包括文化創意、農林漁牧、電子商務及社會企業等特色產業，展現台灣多元的創新能量。投資人可至「櫃買市場業務宣導網站」（https://dsp.tpex.org.tw）之「創櫃板公司」頁籤，點選「認購籌資資訊」項下的「辦理中籌資資訊」，即可查詢該公司籌資資訊，並可進入「創櫃板公司籌資系統」進行認購作業。
世足／20年來最貴世界盃 卡達決賽票價炒上破萬美元
據報導，近日一項來自體育研究機構Keller Sport的調查表明，卡達世界盃票價是過去20年來世界盃比賽中最貴的，比四年前的俄羅斯世界盃高出59％，決賽門票價格更是高達684英鎊（約新台幣25311元）。具體而言，俄羅斯世界盃時，一張票平均需要214英鎊（約新台幣7918元），而卡達世界盃的平均票價來到了286英鎊（約新台幣10583元）。據報導，在已經結束的前三個售票窗口期中，中籤率僅為5％。這也抬高了世界盃門票在二級市場的價格，在轉售平臺上，最熱門的阿根廷隊三場小組賽門票，最低均價達到416美元（約新台幣12948元）；而決賽的最低票價達到2250美元（約新台幣70034元）；VIP門票的價格甚至已經被炒至破萬美元。當然，如此高昂的票價，也與此次世界盃背後舉辦方國際足球總會（FIFA）的投注離不開關係。為了此次世界盃，卡達豪擲2200億美元大興土木，是過往七屆總和的五倍。其中約100億美元用於為世界盃建造的七個體育場和一個翻新體育場。其餘用於交通、酒店、電信和安全基礎設施，包括360億美元用於杜哈的地鐵系統、新機場、道路建設和100多家酒店等。FIFA早些時候曾表示，卡達八個體育場近300萬張門票已售出。此外FIFA還售出了24萬個「招待套餐」以及轉播權。有媒體表示，FIFA 2019至2022年的營銷銷售額將超過約18億美元。屆時，其收入可能會達到64億美元。需要注意的是，在世界盃舉辦期間，所有的運營費用由FIFA承擔，包括高達4.4億美元的獎金，其他主要運營成本項目包括2.47億美元的電視運營費用，3.26億美元的參賽俱樂部費用和2.07億美元的員工管理費用。總運營成本預算為17億美元。而轉播、門票、招待和企業贊助的收入預計將達到47億美元，由FIFA獨享。至於「痛下血本」的卡達，媒體預計世界盃舉辦給其帶來的周邊經濟收入約170億美元，不到2200億美元投資的十分之一。儘管看起來並不划算，但卡達重視的是這些投資在世界盃之後的長期貢獻，以及世界盃為這位「中東新秀」帶來的，登上世界舞臺的機會。
雙11即將來臨 關務署上緊3道發條阻亂象
隨著雙11即將來臨，為了解決報關行的亂象，關務署近日修正《報關業者設置管理辦法》，上緊3道發條，包含延長被廢照負責人可回任期限、補委任書期限以及離職員工管理，皆趨於嚴格，預計明年初上路。台北關也另外建置「空運快遞貨物通關異常資訊揭露平台」限制報關業者任意進入倉區，如果貨物發生異常需要處理，需列印資料申請進入，並且由海關人員陪同處理，為對報關業者上緊第4道發條。隨著雙11即將來臨，關務署預測，今年11月快遞包裹報單量大約在520萬到570萬，相較於今年前10月平均每月快遞報單量400到500萬件，11月報單量仍比平常暴增。為遏止報關業者利用職務之便夾藏非法物品或走私，關務署上緊3道發條，首先即是報關業者如果遭到海關廢照，原本2年內不得再申設，延長為5年，嚴防違規業者短期內回到市場，影響行政監管。如果該負責人有2家以上報關行，該負責人5年內不得新申設報關行，惟同一負責人、旗下沒有違規的報關行仍可持續營運。補委任書上法規也「明確化」，報關業者必須在海關指定時間內補上委任書，例如如果海關指定7日內補上，逾期未補上就會被開罰。而為避免離職員工利用報關證，在貨棧閒晃提高犯罪風險，原本法規限制離職員工在離職日30天內報備、繳銷；修法後縮短為該員工離職隔日的1個工作日內報備，嚴管貨棧門禁。
要不要來上班隨便你！自由度破表的職場已3年無人離職 公司年營業額近3000萬
日本有一家名叫巴布亞紐幾內亞海產（パプアニューギニア海産）的中型公司水產加工廠，最近就靠著一套超佛心、超自由的管理方式在網路上引爆話題，例如他們允許工廠的兼職工人想幾點上班都可以，甚至臨時有事或沒心情上班也不用向老闆請假，可以直接缺席，而公司業績竟然奇蹟似的沒有因此衰退，反而因為員工們幹勁大增，工作效率及質量提升而蒸蒸日上，甚至3年來沒有半個人提出離職！據日本《產經新聞》、ITmedia的報導，巴布亞紐幾內亞海產加工廠的管理方式最近逐漸在網上成為熱門話題，有關該公司多項獨特舉措的報導還曾多次在電視上播出，例如日本TBS電視台的綜藝節目「がっちりマンデー！！」最近便因為他們特殊的員工管理模式而慕名前來。早在2016年夏天，該海產加工廠的廠長武藤北斗便在《朝日新聞》中以《尊重你喜歡的東西，讓工作變輕鬆》為題撰文。文章中透露出一個特殊的員工管理模式，那就是一般公司的輪班制並不存在，該模式允許工廠的兼職工人想幾點上班都可以，只要在週一至週五8:30至17:00內的任意時段出現就好，甚至臨時有事或沒心情工作也不用向老闆請假，可以直接缺席，所以有時候甚至會遇到都沒人來上班的情況。此外員工可以不必做自己不喜歡的工作內容。公司大約每2個月便會進行一次調查，詢問所有兼職員工對每項工作的喜愛或厭惡程度，包括去蝦皮、去內臟到廠房打掃等30多項工作內容。問卷中有4個選項和標記方式：◎（特別喜歡）、◯（喜歡）、×（不喜歡）和空白（沒感覺），公司便會按照員工的填表結果分配工作，以防止員工的怠惰或不積極行為。老闆表示，公司唯一的商品就是原產地在巴布亞紐幾內亞的蝦子，「但我們的年營業額高達1.3億日圓（約新台幣2866萬元）。」（圖／翻攝自網路）老闆表示，公司唯一的商品就是原產地在巴布亞紐幾內亞的蝦子，「但我們的年營業額高達1.3億日圓（約新台幣2866萬元）。」記者追問老闆業績蒸蒸日上的祕訣是什麼，他則驕傲地說，答案在於善待員工，「我們的員工都不想離職，最近3年完全沒有一個人離職，這在水產加工業來說，簡直是奇蹟，因為這大多都是兼職的工作。離職率一低，大家做起事來都會越來越熟練，工作效率也會提高，如此一來只要動用比較少的人力，就可以製作大量的產品。」
女員工上班遲到「謊報出勤紀錄」詐領1萬多薪資遭起訴 判決無罪理由出爐
檢方起訴2016年任職科技公司的一名女員工上班遲到，卻利用自己負責公司內員工差勤管理、薪資登載與發給的職務之便，不實填寫詐領1萬1127元薪水，涉犯詐欺及偽造文書罪。台灣高等法院駁回檢方上訴，認定她對遲到都能提出合理解釋和證據，判決無罪確定。科技公司提告指控，女員工明知公司有「員工上班遲到：每分鐘10元當月累積遲到15分鐘內不算遲到，16分鐘以上每分鐘扣10元並追溯前15分鐘」之扣薪規定，她利用製作員工薪資表之便，未將遲到時間如實填載。該公司表示，女員工以不實的員工薪資表致公司陷於錯誤，多發給她「虛報金額」1萬1127元，足以生損害於誠訊公司對員工管理、薪資津貼發放之正確性，涉犯業務登載不實文書與同法第339條第1項詐欺取財罪嫌，但歷審判她無罪，全案確定。