壓榨員工
」 員工 壓榨員工 主管 大陸 福味麻花捲
遭控「長期壓榨員工」害罹憂鬱症 名導劉嵩首度回應了
曾獲國家藝文獎的資深導演劉嵩，近日遭紀錄片導演邱育南公開指控，長期以低薪、超時與高壓環境壓榨員工，導致他罹患重度憂鬱症。對此，劉嵩也於11日回應此事。邱育南表示，自己在劉嵩旗下團隊「寶花傳播」工作長達7年，身心受到嚴重創傷，雖雙方已於去年透過法律途徑和解，但他仍決定揭露真相，希望能促成影視產業的改善。邱育南發文回顧，自己2016年研究所畢業後懷抱理想加入「寶花傳播」，原訂月薪2萬8千元卻遭無預警扣除勞健保與勞退，實領僅剩2萬3千元。工作期間每年被取消十多天假期，沒有補休與加班費，「拍片就是自己心甘情願」，成為長年常態。邱育南指出，人力不足導致攝影助理需身兼多職，「沒人幫忙就得自己扛攝影機、拉電線、爬高拍攝」。提出增援需求後，卻被劉嵩回應：「多做就是多學，不是說不怕吃苦嗎？」讓他陷入自責與心理壓力。疫情期間，公司為節省開銷不再聘人，他改以接案合作，卻仍獨力負責拍攝、聯絡、後製與資料備份等工作，身心逐漸不堪負荷。回到台灣後，邱育南經醫師診斷為重度憂鬱症，「每天醒來都得靠抗憂鬱藥才能撐過去」。2023年他在律師建議下提告，最終與劉嵩達成和解，但他坦言：「法律結束了，傷痛沒有結束。」目前仍持續接受心理治療。他強調揭露此事是為促進制度改革，呼籲政府建立勞檢機制，要求與公部門合作廠商不得有勞檢處分紀錄，並提交合格證明。對此，劉嵩11日出面回應此事，「既然已透過法律和解，真的沒有什麼能再講的。」至於被指控工作環境惡劣，他表示，「不論法律結果如何，這些都是我必須承擔的。」並承諾將持續檢討與調整，尊重所有工作人員。
上班「照鏡子」要罰款？陸家居公司高管遭爆霸凌員工 企業回應了
大陸上市家居企業敏華控股因芝華仕沙發聞名，近日因一名高階主管隨意對員工罰款引發爭議。據悉，該名高管稱「員工上班照鏡子要罰錢」、「下班不關電腦罰款」，讓員工相當傻眼。對此，敏華控股旗下芝華仕一名負責人表示，已經關注到網路上的討論，具體情況公司仍在調查中。《南方都市報》報導，小紅書用戶「@廠里廠外那些事」日前爆料，「敏華家居電商部一劉姓高管要求員工不得在工位就餐，強制加班並要求一天打卡6次，不願意的自行離職」，質疑相關行為違反勞動法。該用戶公布的聊天截圖顯示，劉姓高管上月在工作群組發文稱，有同事上班不在工位，藉口上廁所、照鏡子等，「被我查到打遊戲的，直接開除！吃東西的，罰領導2000，主管1000，次主管500。無事不在崗位的，超過三次以上的月度工資降2000」，他還追加罰款內容稱「下班不關電腦罰100」。陸家居公司高管遭爆壓榨員工。（圖／翻攝自小紅書）根據芝華仕電商部員工提供的《關於互聯網品牌中心8S辦公環境管理規定》，要求包括離開工位超過10分鐘需鎖定螢幕，離開時椅子歸位。對違反規定者，直接責任人處50元經濟處罰，對所屬部門負責人處以100元經濟處罰，所有違規罰金均納入「8S激勵基金」統一管理。對此，敏華控股旗下芝華仕一名相關負責人回應，公司已經了解此事，也注意到網路上的討論，具體情況還在調查中，6月7日下午調查結果出爐後，會立即公布。不過截至目前為止，該負責人並未透露調查結果。
同事提離職狂擺爛1個月！薪水照領「得罪全公司」 網看法一面倒
不少上班族因職涯規劃或其他因素，會向公司提出離職。1名網友抱怨，同事2月底遞離呈，預計3月底離職，不料對方開始各種擺爛，問什麼都不知道，要她做事都沒空，「客戶打來都說不清楚，不能唸不能罵，一不爽就拿手機對著你拍，句句勞基法」，結果薪水還是照領，幾乎把全公司都得罪了。原PO在爆料公社APP「匿名公社」發文，「同事2月底遞離職，3月底走人，從遞離職後各種擺爛，問什麼不知道，要她幹嘛都沒空，客戶打來都說不清楚，不能唸不能罵，一不爽就拿手機對着你拍，句句勞基法，句句陰陽別人，然後不做事薪水還要照給，要離職沒問題，但有必要得罪整間公司的人嗎？我們可沒得罪妳耶！」話題引發討論，網友紛紛留言「都這麼需要他了還不砸錢綁起來？這公司是有多想壓榨員工」、「不爽？要不然就讓它在家好好休息嘛，你會有問題就是你本來就很多問題」、「最垃圾的就是一邊霸凌別人一邊大喊我沒做壞事的蟑螂」、「人都是互相的，能搞到人要離職會直接擺爛，代表他之前在公司裡已經累積多少不滿了」。另外，也有人直言「這個無解，除非他做出損害公司名聲或利益的事，你也拿他沒辦法」、「人家遞離職就是開始慢慢交接工作了，你們還叫人家處理事情？你不是老闆就安靜，叫你老闆出來講啦」、「上班是為了賺錢，又不是來跟你交朋友講義氣的」、「要不是勞基法規定要提前告知，他人早就不見了。而且讓一個要離職的人去處理事情」。
高雄豬腳名店歇業怪政府！員工爆料「腿庫都是柴肉」揭慣老闆行徑
高雄豬腳名店「紅鼻子豬腳專賣」十全店日前宣布停業，原因為近年來失控的物價、每年多次的電費、工資調漲，受到深深地打擊，決定歇業。文章曝光後，疑似是店員在底下留言爆料，「標榜招牌的腿庫也都是買市場低價的德國豬腳」！「紅鼻子豬腳專賣」十全店5日在粉專上宣布，於當天停止營業，「近年來失控的物價、每年多次的電費、工資調漲，以及去年的缺蛋之亂，還有暴漲的豬肉，甚至買不到豬肉的這些情況，都已經深深的打擊著像我們這樣的小吃店」，坦言以上所發生的問題，店家也看不到結束的盡頭，老闆也做到很累了，「說真的我們的政府政策是這樣，再經營下去也是沒什麼意義。」該位網友在貼文下留言表示，會為老闆抱不平的人，一定沒在他的底下做過事，他指控老闆營運永遠只想著壓成本、壓縮員工的福利，完全違反勞基法，沒特休、國定假日，應給的兩倍薪資，也都沒有確實給，計算薪水的方式也是自己發明，不透明公開的計算方式，員工都不知道被扣了什麼錢。甚至標榜招牌的腿庫，也都是買市場低價的德國豬腳，與民眾認知的「油油肥肥」的腿庫飯相差甚遠，全是柴肉，吃過的客人都清楚品質有多糟，店家還厚臉皮持續漲價。另一位網友也表示，「怎麼聽說員工那個資遣費跟預告金都還沒給，特休也沒照勞基法給予，薪水自己算自己對，還叫員工去勞工局告！？紅鼻子撐店辛苦？沒賺錢？都凹員工的錢還沒賺錢！」狠狠打臉店家的聲明。業者昨（22）日再度發文怒指「現在社會很多人的心態非常嗜血、封閉」，直呼一般勞工都可以辭職不做了，為何業主不行？反問「誰規定店開了就不能關？」對於關店理由被質疑，業者表示，「還有一堆政治狂熱分子好了啦，阿拉伯數字2比1大這麼簡單客觀的道理有什麼好不能理解的？肉、菜、能源、工資這3年漲得比過去10年都還多，是有什麼好爭的？」高雄豬腳名店宣布歇業。（圖／紅鼻子豬腳專賣臉書）一位疑似是店員的網友爆料，店家壓榨員工，違反勞基法。（圖／紅鼻子豬腳專賣臉書）
他月薪凍漲5年憤提離職！公司出「這招」慰留…全場狂勸留
公司薪資凍漲5年，提離職時才要加薪挽留。有網友分享，他在公司待了5年，薪水一直停在35K。最近他提出離職，公司卻突然決定加薪1萬元慰留他，讓他感到意外。他現在猶豫是否該繼續待下去，因此上網請教大家的看法。有男網友近日在Dcard以「5年不加薪，突然加薪1萬」為題發文分享，他之前剛畢業進公司，對方給他月薪35000，然而公司卻整整5年不加薪，「連加薪一點點，加個100都沒有，我實在忍受不了，就去提離職。」他也透露，同期的同事都離職了，跟他一樣剛畢業就進去公司的人也是，「只有我一個人留到最後。」沒想到公司為了挽留他，直接加碼1萬，說要把他的月薪從35000提升到45000，也讓他突然動搖，「如果是大家，會繼續待這種公司嗎？如果留下來，以後就是月薪45000了。可以結束吃泡麵繳學貸的日子，內心小激動，從昨晚睡到剛剛起床，窮醒發文。」貼文曝光也引發網友熱議，「既然你的需求已達到，就繼續待吧，除非你的職位能領更高薪」、「可能這個薪水5年內也不太會再加了」、「你離職才加1萬，那就代表你本來的價值更高，他們也知道，但就是死都不想給你升」、「如果因為提離職加薪，代表你的價值很有空間，公司根本虧待你，建議跳槽。」也有許多人狂勸，「這種提離職才加薪的公司通常很會壓榨員工，不能久待，建議暫時待著，然後一邊找更好的工作」、「可以留下，一邊找新工作，這樣跟下家公司談薪水可以直接用45000以上去開」、「真心建議，先同意，然後開始騎驢找馬。」
黑貓宅急便「今日寄今日到」服務宣布取消 員工痛斥高層：壓榨求業績
為了提供與日本相同的高品質配送服務，統一速達引進黑貓宅急便，其中「當日宅急便」更是主打今日寄今日到，不過包裹配送範圍僅限基隆市、台北市、新北市、桃園市。然而，該服務也造成許多員工不滿，在經過溝通和協調後，確定在3月1日正式取消。臉書專頁「我們是黑貓員工 要團結！要改變！」擁有1.1萬人追蹤，時常會分享黑貓宅急便的政策調整內容，日前痛批集團一再跳票、一拖再拖，並標記「統一集團」、「統一超商」、「統一速達」，因為缺人缺車的情況不重視，一味壓榨員工要求業績。針對困擾員工已久的一般與7-11當日配問題，經過工會與公司的溝通與協調，公司也從善如流，宣布「當日宅急便3/1正式取消」。消息一出，引發熱烈討論，網友紛紛留言：「當日宅配真的是非常沒良心的服務，業主、消費者一同剝削勞工，取消最好」、「當配是浪費公司資源的工作」、「當日配太兇猛了，我覺得隔日配就很好了」、「當日配是浪費公司資源，假日或特殊檔期的運費成本應該要不一樣，光一個過年，物流就根本處理不完」。另外，也有不少人認為應該要提高津貼，「應該的，要速度，那就提高運費啊！」、「隔日配我覺得就很厲害了，當日配也不是不行，津貼要拉高，大家才會做到情願吧」、「應該是錢不到位！金錢到位！立馬飛過去」。
明天要結婚「主管突不准假」…新娘遭記曠職解僱 惡劣公司下場虧大了
壓榨員工的職場陋習層出不窮！大陸一名楊姓女子因要結婚向公司申請休假，怎料主管卻不准假，甚至記她無故曠職並解雇，楊女一氣之下告上法院，近日判決結果出爐。綜合陸媒報導，該名楊姓女上班族在北京某公司任職1年，去年11月她因要舉行婚禮，於是提前2個月向主管申請放4天婚假，但她左等右等始終未得到公司回覆，沒想到就在結婚前一天，主管突拒絕她的請假要求，眼看婚禮在即，她也只能先放再說。直到楊女休完假返回公司後，竟發現公司記她4天曠職，更以此為理由將她炒魷魚，不滿遭到公司不合理對待，楊女憤而告上法院。對此，涉事公司辯稱，由於楊姓女員工未按流程請假，也沒有提交結婚證書影本，所提供的「婚禮現場照片」不能作為結婚依據，因此才拒絕准假。消息曝光後，網友紛紛齊聲撻伐，「什麼破公司啊！」、「女性結婚就要被開除，真的好過分」、「這是變相逼迫員工離職」、「這公司趁早倒閉吧！」、「把公司名字爆出來，以後換工作可以避雷」、「主管是人嗎，婚假提早兩個月不批」、「公司腦迴路有問題，補發文件就好幹嘛不批准？」、「這誰還敢結婚，工作都沒了，不趕緊整治一下嗎？」、「2024年還能看到這麼奇葩的公司真是少見。」近日法院審理結果出爐，認為楊女已提前並多次與主管溝通休假一事，但公司卻在請假當天駁回，不符合常理，事後還將她開除，此舉已屬違法解僱，故判涉事公司須賠償楊女3萬6750元人民幣（約新台幣16.4萬元）。案經上訴二審，最終遭法官駁回、維持原判。
不願多做事！新進菜鳥喊「我來做身體健康的」老屁股氣炸 網友竟大讚：值得鼓勵
壓榨員工的職場陋習層出不窮，不少人抱持著「領多少錢做多少事」的心態在工作，不過就有一名男網友抱怨，近日有新人書記前來報到，但他卻拒絕負擔額外工作，還因此鬧到要申訴，甚至不諱言直呼，自己是來「做身體健康的」。貼文曝光後，網友反而一面倒大讚新人，「勇敢說不，值得鼓勵！」一名男公務員在Dcard以「台北天龍人同事當書記當出優越感」為題發文，表示近日公司來了一名新進書記員工，是一名家住台北的90年次Z世代，由於主管覺得該職位的工作量太少，於是打算讓新同仁負擔一些高考科員的業務，怎料該名新人入職不到1個月，便向主管反應「不想多做」，甚至還揚言要申訴，鬧出如此大動靜，主管也只好應允對方要求。原PO透露，事後一名老鳥科員在與新人書記聊天時，問及對方是否有意願報考高考，沒想到他卻一派輕鬆地答覆，家裡不缺錢，也沒有買房、結婚生子的壓力，加上自己沒什麼物欲，每個月3萬元的零用錢已經夠用了，直言「我是來做身體健康的」。一番話讓公司老鳥頓時啞口無言，最後苦笑帶過結束話題。貼文一出，網友紛紛力挺新人書記，「領多少錢做多少事很正常」、「書記本來就應該只做書記的工作啊，偷塞科員的事，以為人家好欺負啊」、「書記領那一點薪水卻要做跟高考一樣的事？勇敢說不，值得鼓勵」、「我不覺得那書記有啥問題啊，是你們想凹人家有問題吧」、「滿懷期待，結果三萬不奴，尷尬了」、「書記不是領3萬多而已嗎，科員領多少啊？好意思塞業務給人家哦，主管要臉不要？」、「我還以為他做了什麼事才被你說當出優越感，結果居然只是不想多做不在份內的工作，以及說自己家裡不缺錢」、「有沒有優越感我沒看出來，倒是看到一堆想狠狠凹爆菜鳥的老屁股行為」、「90年次Z世代的直接果然是治理這個病態職場的最佳典範，期待更多的Z世代進入職場，翻轉台灣這種老愛佔人便宜還理所當然的職場文化。」
飲料店「擠滿14人上班」！畫面曝光 前員工：還沒開就有人在排隊
夏天到了，人手一杯手搖飲。一名網友驚訝直呼，一間飲料店居然擠滿14名店員在準備，也太忙碌了。前員工分享，基本上每天都很忙，甚至鐵門還沒開，就有客人頂著大太陽在外面排隊、原PO在Threads表示，真的沒看過一間飲料店同時14個人在弄的，一沐日也太忙。從照片中可以看見，小小一間店裡面全擠滿穿綠色制服的員工，每個人各司其職，手上都有事做，相當忙碌。員工塞滿整間店。（圖／翻攝自Threads／hungch1ang_）不少人看完後，紛紛留言「永和樂華店小小的，裡面塞了也7-8個人，是粉粿、草仔粿很難煮嗎」、「求推薦一沐日最好喝的品項是什麼，到現在還沒喝過，我好俗」、「好像巧克力工廠，很多長一樣的小矮人」。有前員工留言透露，一沐日超忙，但很有成就感，才剛上班就要下班了；基本上每天都很忙，甚至鐵門還沒開，就有客人頂著大太陽在外面排隊，員工路過。有人則認為，請這麼多人，這樣很好，不然一個人當兩個人在用，只會壓榨員工的店超可悲。不過，也有人分析「哇，一個員工算3萬的話，每個月有42萬就在人事費用了」、「這件事的背後，只看到飲料成本低的可怕，售價高的離譜，才可能請這麼多人」。
正妹主播突「雙眼瞪大倒地」 遭傳猝死…公司出面揭真相
嚇人！中國一名正妹直播主昨（27日）現身雪糕品牌鍾薛高老林的直播中，沒想到期間突然雙眼瞪大、身體僵硬倒地，畫面在網路放送，引起網友熱議，甚至傳出直播主猝死的消息。對此，品牌方也出面發聲了。據《極目新聞》報導，雪糕品牌鍾薛高老林的直播中，一名女直播主原本很正常在講話，突然間發眼瞪大，身體不斷往旁邊倒，看起來無法平衡，好不容易回來鏡頭中，卻直接往後倒下。畫面嚇壞網友，紛紛關心女直播主的身體狀況，「中暑了？還是直播時間太久低血糖了」、「好想哭啊，好拚但好疲憊的女孩子，希望她一切都好」、「這狀態像熬了好幾個夜晚…」，不過也有人質疑真實性，「太假了，炒作無底線」、「我感覺是假的」。有傳聞女主播猝死，但公司強調是謠言。（圖／翻攝自微博）此外，更有傳聞女主播猝死，也有人懷疑是公司壓榨員工。針對此事，公司和品牌方出面駁斥謠言，透露女直播主生理期帶病上班，加上天氣因素，以及直播場地燈光照射較悶，才會身體不適暈倒，後續已經安排她休息並送醫檢查，希望大家不要過度關注這件事。事後，該名女直播主也澄清，在公司已經很多年，「此次事件不是劇本，不要以訛傳訛，謠言止於智者」，等檢查結果出爐後，之後會在直播中分享。
亞尼克生乳捲死對頭「G老闆編哥」受訪 透露拚死要弄倒對方起因
知名生乳捲專賣店亞尼克近日傳出收掉6間門市的狀況，不少人都擔心曾紅極一時的亞尼克歇業，而不斷在臉書放話要弄倒亞尼克的「G老闆編哥」，如今也受訪解釋他和亞尼克的恩怨，並表示自己當初是賣法式甜點，因對方莫名提告才開始賣起生乳捲要搞垮對方。亞尼克過去受到歡迎，不少消費者都相當喜愛。（圖／亞尼克提供）臉書粉專「G老闆編哥」是法式甜點Gelovery的老闆，也是亞尼克生乳捲的競爭對手，他在亞尼克出事後受到關注，不斷在網路上放話，更從多年前開始和亞尼克開始競爭。他向《三立新聞網》表示，會這樣針對亞尼克，起因為過去自已曾是某臉書社團的管理員，有天一名網友在臉書社團發文指控亞尼克壓榨員工，「無論什麼職位，都得推銷生乳捲，若沒達到就要記過，貼公告欄寫檢討報告、扣年終等」。這讓亞尼克因此提告，包含同時也對「社團版主提告加重誹謗」，他因此被告了兩年，當時法官認為，發文的文責應由發文者承擔，因此判決版主無罪，結果亞尼克因此再告原發文者，加上亞尼克律師在法庭上跟法官說，版主與亞尼克都是甜點店同業，因此才要故意惡意抹黑誹謗亞尼克，這讓他「聽了整個怒到，我是做高級法式甜點的，我從來都沒有做過生乳捲！」之後開始從2022年開賣生乳捲，希望能打擊到亞尼克給對方教訓，「一年後亞尼克果然開始陸續倒店。亞尼克不來弄我，我會去弄他嗎？」並表示他們做生乳捲一直虧錢，「純粹就是我跟他私人恩怨，讓大家都可以用最便宜的價錢，買到最好物料、做的好吃的生乳捲。」
大學生實習「熬夜連開5天直播」猝死租屋處！涉事公司拒賠：沒有僱傭關係
大陸河南省一名大三學生在實習期間與某公司簽訂遊戲直播合約，怎料他連續5天熬夜直播後竟在租屋處猝死，且逝世前才剛結束長達9小時的直播，家屬得知後悲憤控訴該公司逼迫夜間直播，害孩子過勞死。對此，涉事公司回應，死者並非實習生也沒有僱傭關係，且當事人是在租屋處身亡，公司無須負任何賠償責任。據陸媒報導，該名男學生11月10日結束近9小時的徹夜遊戲直播，並返回校外租屋處休息，下午5點半左右室友突然聽見他呼吸急促且叫不醒，急忙通報送醫，遺憾的是最終仍搶救不回，宣告不治。父親得知孩子死訊後，悲痛控訴傳媒公司壓榨員工，不僅要求每個月直播不能少於240個小時，甚至強迫在深夜進行直播，猝死前一天孩子已經連續第5晚熬夜直播了，更令他氣憤的是，事發後公司沒有任何一句慰問與溝通，只願給5000人民幣（約新台幣2.2萬元）的撫慰金敷衍了事，還揚言若有任何不滿，可以直接訴諸法律，態度非常強硬。針對指控，涉事公司強調，死者只是兼職，雙方並非實習關係或僱傭關係，且直播時段和時長都是由直播主自己決定，加上死者是在租屋處猝逝，公司無須負責，「但凡他是在公司出事，我們都會承擔責任，但現在我們沒有什麼責任。」
馬偕醫院遭爆壓榨員工！醫師「不准請公假」受訓 院方喊「誤解」說明了
馬偕紀念醫院遭爆出，要求醫師參加急救訓練但卻「不准請公假」，只能使用「特休」受訓，疑似侵害員工權益、違反勞基法。對此，馬偕醫院回應，醫師到職時給予的14天特休假中，已納入「公假訓練」天數。台北市醫師職業工會表示，近期接獲會員投訴，指馬偕紀念醫院要求院內住院醫師接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練，但受訓期間卻未給公假，只能請「特休」參加訓練，且台大醫院、台北榮總等醫學中心均有給受訓醫師公假或補休，沒想到馬偕紀念醫院竟罔顧員工權益，一再知法犯法。工會指出，ACLS急救訓練需耗時2天，若以住院醫師至少200人、粗估日薪2500元來算，院方以特休方式強制醫師受訓，可為醫院省下約百萬元成本，故工會已經向台北市勞動局提出檢舉，要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。對此，馬偕紀念醫院回應，醫師到職時所給予的14天年度特休假中，已納入「公假訓練」之天數，因此本院ACLS執照訓練均為「公假公費」，且剩餘的特休假也遠優於《勞基法》規定，對於此次事件造成的誤解，會再進行內部討論。
血汗男模會館5人遭虐 牛郎慘被毆打還逼簽本票「工作半年倒欠50萬」
台中市一家男模會館上月被店內牛郎檢舉虐待脅迫，不僅店內不平等規章曝光，甚至有5人因為不聽從幹部指示簽約，慘遭毆打凌虐；又因會館規章嚴苛，導致許多人積欠罰款，無力繳納者則被逼迫簽下本票，警方於上月25日拘提高男等6人，依恐嚇取財等罪嫌法辦，移送檢方複訊後，被裁定1至3萬元交保。據了解，該會館為派遣制並無實體店面，皆是由男模至客人指定地點，還可看見其於臉書上宣傳，稱會館男模「絕不騙照」、每位身高至少都175公分以上，清楚標價1個鐘頭消費收1500元，低消1次2小時，「大局4小時1萬、小局8000」等。根據曝光的會館規章，不平等條約規範篇幅有2面A4紙之多，不只充滿苛刻規定，還有多條罰款，如請假扣3000元、遭客投訴罰3萬元、洩漏資訊也罰3萬元、與客人私約會遭開除並且罰3萬，因此有許多男模還沒賺到錢，反積欠會館罰金，工作半年倒欠50萬元，無力償還者則會被逼迫簽下本票。警方表示，今年5月接獲報案，報案人指該會館壓榨員工，檢舉高姓總經理毆打拒繳罰金與不聽話的男模，甚至威脅交錢或逼簽本票，經調查目前已掌握到至少5位男模遭受毆打。上月25日警方前往搜索，拘提高男等6人，高男等人宣稱只是單純的內部及薪資糾紛，並否認有苛刻員工。全案依恐嚇取財罪嫌法辦，經檢方複訊後裁定1萬至3萬元交保。
遞菸給幫派惡煞稱便於管理 看守所管理員遭判刑8個月
法務部矯正署台北看守所戒護科張姓管理員，2021年11月4次違法遞菸給因砸碎小弟手指等惡行被裁定收押的竹聯幫明仁會成員朱嘉慶，被其他收容人檢舉。新北地方法院考量張坦白，稱是「為了便於管理」才會遞菸，依對主管事務圖利罪處8月徒刑，褫奪公權1年，緩刑2年。24歲朱嘉慶因涉以插乾股方式介入人力派遣公司壓榨員工，又設局壓榨患有身心障礙的小弟，誣陷對方偷竊金項鍊，以鐵鎚擊碎小弟小拇指，再恐嚇小弟家屬取財、橫行宜蘭魚肉鄉民，在2023年8月2日被宜蘭地檢署指揮警方拘提到案，複訊後聲請收押禁見裁准，住進台北看守所忠孝三舍11房。檢方指控，張姓管理員2019年8月進入台北看守所，負責戒護、看守所舍房管理等庶務。他明知依法不得任意提供香菸給收容人，卻仍在2021年11月7日、9日、17日、25日負責忠孝三舍夜間勤務之際，4度拿菸透過11房瞻視孔交給朱嘉慶，使朱獲得價值55元的11支香煙，被其他收容人檢舉。張姓管理員坦承有拿菸給朱嘉慶，但他稱是因不熟悉忠孝三舍，加上同事提醒要注意11房，該房收容人也常喊房滋事，他得知朱是竹聯幫明仁會成員，剛被收押不久來不及開卡買菸、對他要菸，他基於希望朱配合管理，才會將菸給朱嘉慶，由朱代替11房收下，並非只給朱1人。合議庭認為，香菸本體雖價值甚微，但張姓管理員違反應遵守的法令規定，利用職務之便私下將香菸違規贈給被羈押的朱嘉慶，破壞國民對看守所管理員執行戒護管理的信賴，已構成圖利。合議庭考量圖利情節輕微，張的犯後態度不能認為不佳，他也已被記1大過，因一時失慮致犯行，依對主管事務圖利罪處8月徒刑，褫奪公權1年，緩刑2年。
NONO涉性騷逾25女形象崩壞 朱海君也被爆「非善類」…忍淚上工開唱原因曝
台灣演藝圈Me Too風潮持續延燒，多名男明星人設大崩壞，藝人NONO（陳宣裕）陸續遭爆料，在演藝圈期間，性騷了至少25名女生，他原本矢口否認，但本月21日卻突然宣布「即刻起停止演藝工作，誠心深刻反省」，被外界解讀他形同默認。而NONO的老婆朱海君，也被小紅老師點名，「如果她不知道就是NONO瞞著她，如果她知道就是加害者」；還被網紅馮語婷嗆：「 我並不會同情妳，妳也非善類」，引來外界議論。而有別於NONO徹底隱形，朱海君已經在本月29日悄悄復工，出席台中商演活動。據《三立新聞網》報導，朱海君之所以會選擇照常出席活動，主要是因為家裡還需要有人賺錢，為了演出酬勞，必須出面工作。NONO被爆出性騷惡行，目前他在對外宣布「即刻起停止演藝工作，誠心深刻反省」後，已經全面噤聲，而他的老婆朱海君，態度也始終保持沉默。但身為NONO妻子，在這場性騷風暴中，她也被小紅老師懷疑，可能朱海君是加害者；網紅馮語婷除了公開色狼陳宣裕的相簿，並曝光朱海君私下真面目。馮語婷就在臉書寫道：「朱海君我並不會同情妳，妳也非善類，妳們夫妻就是什麼鍋配什麼蓋，開艋舺雞排時壓榨員工股東，當年妳拿下金曲獎最佳台語女歌手，發下豪語要發四千份雞排，總公司完全不知情，電話被打爆，NONO還對外補槍說總公司不接電話，總公司所有活動，NONO也算出席費，親朋好友車馬費，飛機一定要坐頭等艙，住飯店一定要住總統套房或VVIP房，用自己姪子當店長卻挪用公款，對外宣稱自己是CEO，公司虧損要補錢卻一毛都不補，說自己只是代言人，能閃則閃裝傻，要員工股東把你面子做足走路有風，自己賺了幾十幾百，油水飽飽飽，過年過節包給員工紅包200元！！」 不過有別於NONO完全神隱，妻子朱海君在上月29日時，依舊出席台中商演活動獻唱。朱海君在台上一連唱了三首歌曲，尤其唱到第三首時，朱海君一度別過頭去拭淚，但還是敬業的把歌唱完。演唱結束後，台下加油聲此起彼落，朱海君也忍不住問台下觀眾：「你們還愛我嗎？」並說：「以後需要朱海君歌聲的時候，我隨時出現好嗎？」，最後以輕快的歌曲結尾後，就快閃離場。據《三立新聞網》報導，朱海君其實在丈夫的性騷爭議爆發時，就曾透過經紀人對外回應，表態自己不會停工。而她面對爭議仍選擇繼續工作，據悉主要也是因為演出酬勞。畢竟丈夫NONO現在不論演藝工作或是副業，已呈現全面停擺狀態，繼續再這樣下去，家庭收入勢必會受影響，所以朱海君儘管飽受煎熬，仍選擇繼續賺錢。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
NONO上車摸大腿照片曝光 網紅控「用同樣手法性侵兩次」
藝人陳宣裕（NONO）日前遭網紅「小紅老師」出面指控他侵犯多名女性，事件發生後NONO宣布即刻起停止演藝工作，神隱至今。今（29）日小紅老師再度發文曬出NONO多達20起的犯罪懶人包後，另一網紅馮語婷剛也在臉書發文，並貼出NONO與女性友人的對話，與兩人在車上的合照。馮語婷剛也在臉書發文，並貼出NONO與女性友人的鹹濕對話。（圖／翻攝自馮語婷臉書）馮語婷發文寫道：「再次回想遭到NONO性侵的那一年，NONO2013年結婚後仍不改獸性，2015年NONO用臉書加她好友，之後不斷追求與各種糾纏，用盡各種甜言蜜語拐騙，不對的時間遇到對的人，我要當妳的男人，我管定妳了」。此外，網紅小紅老師，今日在臉書發文，不滿NONO至今都不承認、不道歉的態度，「截至目前的加害者，就屬你最可恥」。她也表示明天下午一點將到台北地檢正式提告，讓一切進入司法程序。馮語婷臉書全文：這是一本深鎖在八年前的相簿這八年，女孩變成女人直到這幾天才有勇氣打開打開那本寫著色狼陳宣裕的相簿再次回想遭到NONO性侵的那一年NONO2013年結婚後仍不改獸性2015年NONO用臉書加她好友之後不斷追求與各種糾纏用盡各種甜言蜜語拐騙不對的時間遇到對的人我要當妳的男人，我管定妳了欺騙朱海君說要去出差或錄節目實則約女生出去約會開房間原本約好吃飯或逛街見面後都說等等要忙或怕被發現直接帶女生開往汽車旅館女生強硬拒絕了還是被性侵得逞就這樣用同樣手法性侵兩次女生問：為什麼要這樣對我卻遭到NONO封鎖所有聯絡女生傷心欲絕，撕心裂肺所有的甜言蜜語都是在鋪陳性侵朱海君我並不會同情妳，妳也非善類妳們夫妻就是什麼鍋配什麼蓋開艋舺雞排時壓榨員工股東當年妳拿下金曲獎最佳台語女歌手發下豪語要發四千份雞排總公司完全不知情，電話被打爆NONO還對外補槍說總公司不接電話總公司所有活動，NONO也算出席費親朋好友車馬費，飛機一定要坐頭等艙住飯店一定要住總統套房或VVIP房用自己姪子當店長卻挪用公款對外宣稱自己是CEO公司虧損要補錢卻一毛都不補說自己只是代言人，能閃則閃裝傻要員工股東把你面子做足走路有風自己賺了幾十幾百，油水飽飽飽過年過節包給員工紅包200元！！你們夫妻真的欠人開副本拆面具以上說的都是有憑有據，如有不實歡迎請律師提告求償一千一百萬NONO我就看你要躲到什麼時候這次風波受害者加起來都沒你一個多兩個夫妻可以開記者會退出演藝圈《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
血汗美甲公司1／知名美甲公司爆勞資糾紛 員工控逼簽百萬本票還苛扣薪
「問題甲國際股份有限公司」自2008年創立以來服務成千上萬因患疾病、受傷等原因影響手足指甲健康、美觀的民眾，在業界相當知名，同時吸引許多懷抱「美甲夢」的年輕人加入，但本刊卻接獲多名離職員工投訴，問題甲公司不但要求員工入職時簽署百萬本票、繳納高額研習費用，甚至還以各種原因苛扣員工薪資，不少員工因無法忍受而離職，並一狀告上法庭，如今法院判定問題甲公司敗訴，這些員工也出面控訴公司惡行，希望別再有人上當。指甲美容多年來風靡全球，不少愛美的女性，手上腳上不論是閃爍的水鑽，還是可愛的裝飾，都可以看到對手部、腳部指甲的重視，甚至還有不少技職學校開設專門培訓美甲師的學程，然而隨著市場大餅擴大，投入美甲行業的民眾也逐日攀升，但卻有民眾為了學習一技之長遭到國內知名的美甲公司欺壓。「當初是想要學習一技之長，想說喜歡做美甲的人很多，所以才會找到這間公司去應徵。」S小姐（化名）說，她看準美甲蓬勃商機，但不甘只做普通的美甲師，也看到了問題甲公司特點，專門為那些因為疾病、創傷仍想要擁有美美指甲的民眾服務，她下定決心前往應徵。「一入職，公司就要我簽本票，還說每個員工都有簽，只要工作滿了3年，就不用付這些錢。」S小姐表示，問題甲公司以服務項目是專業機密、競業禁止為由，要S小姐簽署3張本票，分別為100萬、50萬、10萬元，總共160萬。投訴人A小姐拿出總價為160萬元的本票，控訴問題甲公司在入職前逼她簽下高額本票。（圖／趙世勳攝）本刊調查，從2011年開始，S小姐總共在問題甲公司任職7年，每個月薪資大約4萬多元，然而看似不錯的薪水，公司卻常因細故就要扣薪。「都是很小的理由就要記點數扣我們的薪水，因為工作室都是我們要負責打掃，例如插頭沒拔、沒有掃乾淨、東西沒有擺好就會扣我們的薪水，曾同事最高一個月被扣了2萬元。」S小姐說。除了苛扣薪資，S小姐也透露，前員工去舉發公司要她們簽本票，公司以此為理由要求改簽借據，前面本票會撕掉，只是形式上流程，不會真的跟我們要錢。S小姐因長期身體心理壓力去看了精神科並提出離職，而後公司並以借據向法院聲請支付命令，要求兌現50萬元。S小姐不滿公司做法，但並沒有帶著其他被壓榨員工離職，而是召集其他被壓榨員工開了一個說明記者會，並向公司提起詐欺告訴。公司向法院聲請支付命令的判決被駁回，公司上訴後仍宣判駁回，沒有所謂的要求雙方進行勞資調解。終於出了一口惡氣的離職員工們出面向媒體陳述受騙過程，只盼別再有民眾受害。問題甲公司的官網上照片似乎舉辦過相當多講座，但是S小姐卻說，公司很少找老師來上課，她所會的技藝都是學姐教的。（圖／翻攝問題甲公司官網）對此，本刊致電問題甲公司，陳姓公關表示，由於公司提供給消費者的為高端的美容美甲服務，所以員工在提供服務前都必須接受專業課程培訓，會簽署借據應是培訓費用的認知誤會。「公司借錢給員工，讓他們接受培訓、上課，最後公司卻因此蒙受損失，未來也會考慮修正政策，以免吃力又不討好，反遭到員工誤會。」而對於扣點、苛扣薪資，問題甲公司表示，扣點為內部管理一環，例如：員工遲到、做錯事等等，但絕對沒有惡意扣薪，「我們也是累積了很多點後，無奈之下，才會扣薪。」至於遭控刁難霸凌員工一事，問題甲公司則表示，並沒有相關事情，若有，請員工檢具相關證據檢舉，陳姓公關也解釋，「長官的要求、勸導，在某些員工耳中因爲認知差異，有可能就成了恐嚇、霸凌，歡迎員工向有關單位檢舉，公司一定都是依法行事。」
慣老闆壓榨員工「底薪18K」逼無照司機送貨 人夫氣炸：請特休也扣錢
勞動部宣布，自2022年元旦起，基本工資調升至25250元，最低時薪調整為168元，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，仍有許多慣老闆不按規則走。有民眾指控，公司惡意壓榨員工，以致於很多人離職，掀起熱議。一名男網友在臉書《爆料公社》控訴，新北市樹林一家尿布公司的雇主壓榨員工，而且亂算薪水，底薪只有18000元，請假要扣錢是合理，但請特休竟也要扣錢，員工超過時間下班沒加班費，雇主不僅要求「一天送一趟」，有時變本加厲2～3趟。底薪只有18000元。（圖／翻攝自爆料公社）男網友指出，公司保障底薪38000，加箱數獎金，但要先送3000箱，超過才有算獎金，可是最拚也才2902箱，因此搬得要死要活，依然只能領保底薪資。更扯的是，司機沒駕照，但雇主逼司機簽外包合約，「如果被抓，跟公司無關，因為是外包」。請特休也要扣薪水。（圖／翻攝自爆料公社）男網友為了養小孩養家庭，認為不要太誇張，都可以睜一隻眼閉一隻眼，但很多同事都受不了而離職，公司卻說是員工的問題。此外，上班提早到公司也不能先打卡，要等到8點半才能打卡，隨後就要馬上進倉庫搬貨，不管做得快或慢都會被嫌，「送貨送太晚回公司也被講話，送的很快不休息，想早點回公司休息，也要被叫幫忙搬貨，真累！」許多員工都被逼到離職。（圖／翻攝自爆料公社）男網友相當不滿，因為雇主不會替員工想，公司流動率高，做最久的司機才3個月，「真的是可悲的公司」，目前公司一直在徵人，他只希望不要有人再被騙進去，「大家都是賺辛苦錢，沒有必要浪費時間」。經歷曝光後，網友紛紛留言建議，「勞工權利去告他，不作最大」、「收集證據啊，一次吿好吿滿啊」、「違反勞基法的基本工資，麻煩直接向勞工局投訴」、「建議可以申請勞資爭議協調」。
社畜過年「連上5天12小時班」過勞死 冷血公司竟秒刪員工資料
農曆新年連上5天的12小時班，最終釀成過勞死憾事。中國大陸知名影音平台「bilibili」 （嗶哩嗶哩，俗稱B站）遭爆壓榨員工，導致其中1名員工因腦出血死亡，事後公司雖稱死者沒有加班紀錄，卻又馬上刪除該名員工的資料，彷彿這位過勞死的員工不曾存在過。這起事件遭揭發後，引發中國大陸網友對「996」工作制的激烈討論。綜合陸媒報導，知名微博主「王落北」接獲B站內部員工爆料，指出加入B站還不到1年的武漢AI審核組組長「暮色木心」，被公司以人力不足為由，要求在過年期間加班，導致他連續5天值從晚上9點到早上9點的12小時班，且又因B站相當注重員工的KPI，迫使暮色木心在這段時間完全沒有休息，最後導致他因腦出血不治身亡。爆料員工表示，B站在收到暮色木心的死訊後，竟立刻刪除他的員工帳號和相關紀錄，這種冷血行為讓爆料者既憤怒又恐懼，深怕自己可能就是下一個。事件爆發後，B站遭到許多網友批評，指責B站作為中國大陸最知名的影音平台，居然會出現壓榨和刪除員工資料的冷血行為，並迫使B站對外聲明，強調從「打卡紀錄」來看，該名員工上下班均正常，且其上級都有在第一時間協助死者與家屬，強調公司並無壓榨員工一事。不過，B站被網友發現在招募審核組組長的網頁上，已悄悄加上「夜班、通宵班，每天工作12小時」的標註後，再度引發網友討論，認為996的高壓、作息不穩定的工作環境，已經讓員工彷如「社畜」般被圈養，絲毫沒有身為人的尊嚴。