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「小英男孩」認罪獲釋7月再翻供 收賄198萬、施壓台電全不認
經濟部綠能科技產業推動中心的前副執行長鄭亦麟涉嫌收賄198萬為業者施壓台電，另有601萬財產來源不明遭羈押4個月，2025年12月底起訴移審時，他承認收賄與洗錢，獲准300萬元交保，重獲自由7個多月後卻翻供，今天（7日）出庭否認犯罪，強調198萬元不是賄賂，是弟弟為業者工作的「顧問費」，案發時業者不知道他擔任公職，也沒要他請託，是他自己主動關心；601萬來自朋友還款及家人贈與，每年春節回台南，他父親都會給20到30萬元。鄭亦麟曾經為前總統蔡英文辯護能源政策，有「小英男孩」的外號，北檢起訴他任職綠能中心期間，為了加速東煒建設與泓德能源共同投資的數據中心取得饋電容量，涉嫌違背職務收賄198萬元，特權關說台電本件申請案不須排隊慢慢等；檢調還查出鄭亦麟在2022年到2024年期間有601萬的收入無法交代合理來源，在去年12月26日偵結起訴求刑14年。移審台北地院7個多月以來，鄭亦麟首度出庭表示，他2020年4月離開經濟部轉任外商公司投資經理期間，因協助新加坡公司尋找台灣合作夥伴，才認識東煒建設董座父子陳健盛、陳冠滔，但陳姓父子不知道他在2020年11月之後回任公職。鄭亦麟說他從未施壓，只跟台電問過東煒建設的投資案有無電力上升的空間，並表達有機會幫忙一下；至於198萬元，是因為他當時擔任公職不方便收仲介費，陳冠滔提議以「裝潢費」名義支付，他沒有相關需求，才會請東煒建設聘用他弟弟當顧問，198萬元是弟弟付出勞務的報酬。財產來源不明的部分，鄭亦麟說出社會工作以後，每逢過年爸爸會給2、30萬元，媽媽也會給幾萬塊的紅包；有次爸爸擔心他北上工作開銷大，另外給了100萬。
獨／急救輕傷未通報被解僱！3M護理師提告曝光驚人月薪 比肩律師
以礦業起家的科技及民生用品製造商3M（英文名Minnesota Mining and Manufacturing Company，明尼蘇達礦務及製造業公司）在台子公司爆發勞資糾紛，一名駐廠護理師不滿公司以她4度未登錄回報職安事件作為炒魷魚的理由，因此提起確認僱傭關係存在訴訟，台北地院判決3M公司違法解僱，應回復護理師職位並按月給付薪水，這讓該名廠護的高薪因此曝光：9萬3377元，達到一般護理師的兩倍，再對比勞動部公布的十大高薪行業，3M廠護薪資行情堪比排名第7的律師（平均9萬3千元），也印證外商公司待遇福利遠優於本土企業的既定印象。楊姓護理師2016年12月進入3Ｍ擔任廠護、月薪9萬3377元，在2022年到2024年她經手處理4件引發爭議的意外，第一次是2022年某日，楊梅廠操作員扭傷腳踝，楊姓護理師治療後沒使用「Medgate」登錄廠內診療急救紀錄，也沒在職業安全通報平台「EHS360」回報此事。第二次是2023年5月11日，技術員維護機器時撞到頭流血暈眩，楊姓護理師處置後同樣未於兩個系統通報。第三次在2024年2月27日，工程師在辦公室突然暈倒昏迷，甦醒後去護理站讓楊姓護理師醫治，之後她也沒用兩個系統回報。第四次發生在2024年11月27日，承包商訪客在工廠大門扭到腳，接受楊姓護理師處理，她仍未在Medgate紀錄、EHS360通報。2025年3月，3M以勞基法第11條第5款為由，通知楊姓護理師終止僱傭關係，她提告主張自己足以勝任工作，公司違反解僱最後手段性。3M公司告訴法院，廠護的工作除了提供員工健康諮詢、急救和緊急處置，還有申報、保存及追蹤紀錄，所以每次醫療後須在Medgate內部回報系統詳實登錄診療急救紀錄，還得進行職安通報，在EHS360系統紀錄追蹤職安事件。3M主張接到匿名舉報，楊梅廠EHS主管指示團隊掩蓋工廠發生的傷害事故，內部調查發現楊姓護理師4次應通報未通報，她承認違規未進行EHS通報，在前兩次意外處理完畢後「錯誤遵循EHS主管的指示」；調查過程中另外抓到楊姓護理師在Medgate系統也漏報，這構成重大職務疏失，也不符醫療道德規範，導致公司無法預知風險、釐清職業災害的責任歸屬，因此楊姓護理師無法勝任工作。台北地院調查，依據3M的作業指導書，任何異常事件例如災害、事故發生後，「權責單位」24小時內應依規定登錄於3M全球事故管理系統，所謂權責單位是指事發單位，從員工的證詞也可知道，是否在EHS360系統通報，由EHS部門的主管或資深工程師來判斷，楊姓護理師不具有EHS通報的義務。至於Medgate系統未紀錄的部分，法官認為楊姓護理師違規，因為《勞工健康保護規則》明定勞工健康服務人員應保存勞工職業衛生、職業健康的相關調查以及傷害疾病的紀錄，這是楊姓護理師的工作，她就應該使用Medgate記下醫療處置的情形，何況她自己也承認，第一次到第三次傷病急救事件並未在Medgate系統登錄。既然楊姓護理師確有疏失，為何3M解僱仍不合法？北院指出，2022年操作員腳踝扭傷、2023年技術員撞頭流血、2024年工程師昏倒，發生頻率只有一年一次，而且這些員工的傷病情形還不到重大事故的程度，楊姓護理師也都有治療他們，「兩造尚非無法繼續維持僱傭關係存在」，但3M終止勞動契約之前未先採取記過、減薪等手段督促改善，不符合「解僱最後手段性原則」，因此判決楊姓護理師勝訴，可回任3M廠護。楊姓護理師「被離職」後，去年7月開始新工作，加上3M付給她39萬4708元的資遣費，扣除薪資差額與資遣費，北院判決3M應再付6910元給楊姓護理師，並從今年6月到復職日為止，按月支付9萬3377元。本案為一審判決，可上訴二審。值得玩味的是，判決書提到這4次急救事件未依規定在EHS360系統通報，其實是楊姓護理師向3M檢舉的，除了有電子郵件為證，還有員工出庭作證也這麼說。本刊聯繫3M公司詢問對於本案判決的回應，截稿前未獲得回覆。
96歲阿公2億遺產分5孫 生前最疼菁英長孫一毛沒給！背後原因曝
長輩生前如何妥善分配財產，往往成為家族關係的試金石。日本一名96歲老翁生前創立不動產及證券投資公司，成功累積高達約2億日圓（約新台幣4400萬元）資產，日前他安詳離世，律師在親屬共同見證下，公開老翁生前親筆簽署的遺囑。老翁有6名孫子女，家產將由其中5名孫輩均分，唯獨排除他生前最疼愛的長孫，震驚全家人。根據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，現年36歲的太一（化名）畢業於日本知名私立大學，目前任職於外商公司，月薪高達100萬日圓（約新台幣22萬元），是家族中公認的菁英。由於太一是老翁的長孫，從小到大只要他開口就能得到想要的東西，在6名孫子女中是擁有最多資源的，因此，親戚也都認為他是老翁最器重的晚輩。由於太一的父親與叔叔已分別於2年及10年前過世，依據日本法律改由6名孫子女共同繼承遺產，但律師公布老翁的遺產並未留給太一任何一毛後，也在遺囑中說明為何會這樣。老翁表示，「過去不論是大學學費、海外留學和生活費，甚至是太一買房的頭期款，皆已獲得自己大筆的贈與」，並接著表示，「太一如今已成家立業，相反地，其餘5名孫子女因父親早逝，生活與經濟相對不穩定，因此決定將這筆遺產留給真正需要扶助的孫輩。」老翁也表示，親自經歷「白髮人送黑髮人」的痛楚後，促使他深入思考何謂「真正的平等」。專家指出，若從法律層面剖析，這種類似特別受益扣除制度，在日本社會並不少見，老翁的做法本意也是出於對弱勢晚輩的慈愛。然而，對不知情的太一而言，在毫無防備的情況下得知自己被財產分配排除在外，心中不免產生遭到祖父否定與拒絕的強烈失落感。若太一在未來因心理不平衡而決定依法提出「特留分」的訴訟請求，原本基於善意的遺產分配，恐將演變成親戚間誰也不願見到的法律紛爭。這起家族分產個案也為日本現代社會的資產規劃敲響了警鐘。專家表示，長輩在生前提供子女教育費或購屋資金，雖是出於愛護，但若未在生前與全家人做好充分的溝通與規劃，往往容易在身後引發財務糾紛。生前遺產規劃的核心，不應僅止於資金的撥付與分配，如何將自身的財務分配意圖與期望，透過有效的溝通傳達給每位家族成員，才是真正能夠保障家庭和諧、保護留下來的家人。據日本內閣最新高齡社會對策調查，有高達35.9%的長者希望將財產留給後代，高居所有用途之首。
凍齡女神1／台大五姬「戲劇依」近況曝光 粉絲追上公車求合照
前主播吳依潔畢業於台大戲劇系，長相甜美的她是「台大五姬」之一，被外界暱稱為「戲劇依」，2014年與神旺大飯店董事長蔡衍榮的兒子蔡紹仁結婚，兩人育有兩女一子，婚後她便較少出現在螢光幕前，但偶爾還是會在社群網站分享生活。日前時報周刊CTWANT讀者在公車上巧遇吳依潔，只見她無論是臉蛋還是身材都保養得很好，女神風采依舊。本刊讀者在公車上巧遇親切與粉絲合照的吳依潔。（圖／讀者提供）吳依潔看起來狀態相當好。（圖／讀者提供）上月31日下午5點半左右，本刊讀者直擊吳依潔從捷運中山站上公車，身穿黑色長袖上衣搭配牛仔褲，並將墨鏡放在頭上，雖然是簡單的打扮，但仍能看出她的時尚感。有趣的是，似乎有民眾在她還沒上公車之前就認出她，為了想跟她合照便一起上車，而吳依潔的態度也相當親切，主動拿著手機掌鏡與粉絲自拍，並露出甜美的笑容，不愧是當年迷倒眾多少男的校花。吳依潔的父親是跨國會計師事務所前CEO，母親則為輔大校花，曾任職外商公司高級主管，她從小受父母細心栽培，擅長鋼琴、書法、西洋繪畫、溜冰等才藝，就讀台大戲劇系時還輔修傳播學程，畢業後擔任政治線記者，之後成為中天主播，還曾受周杰倫邀請，在《世界末末日》MV中演出主播，吳依潔更說周杰倫在現場教她怎麼詮釋淚水在眼眶裡打轉的內心戲。時常分享生活的吳依潔還會Cosplay。（圖／翻攝自吳依潔臉書）結婚後吳依潔卸下主播身分，在旺台教育文化基金會擔任執行長，雖然已經不在演藝圈，但吳依潔仍會在社群網站分享生活，有時還會Cosplay，像是《黑暗榮耀》熱播時，她便從衣櫃裡找出與劇中惡女朴涎鎮類似的衣服跟包包，笑說：「涎鎮啊～我們怎麼撞衫又撞包呢！」還曾扮成《灌籃高手》的赤木晴子，完全就是漫畫中走出來的人物。
台積電內鬼洩密案判決出爐！陳力銘判10年 東京威力要賠1.5億
台積電2025年爆發內鬼洩密案，時任工程師陳力銘勾結內鬼吳秉駿、戈一平竊取2奈米晶片機密後，交付給東京威力公司。經追查發現，另名工程師陳韋傑亦參與竊密行動；東京威力公司高階主管盧怡尹則涉嫌配合滅證。智慧財產及商業法院今（27日）宣判，判處5人有期徒刑10月至10年不等，另判罰東京威力1.5億元。智慧財產及商業法院審酌，被告陳力銘、吳秉駿、戈一平、盧怡尹、東京威力公司均已坦承犯行，並與卷內證據資料相符；另被告陳韋傑雖承認擅自重製而取得台積電公司內部涉及國家核心關鍵技術之營業秘密之客觀事實，否認具有域外使用之意圖，然依其所述對於陳力銘任職台積電公司蝕刻機臺設備供應商均為外商公司之認知暨本案圖檔涉及之資訊內容等事證觀之，認陳韋傑所為辯解不足採信，各該被告犯行事證明確，茲就各該被告涉犯罪名之量刑、定應執行刑、宣告緩刑部分進行說明。判決指出，陳力銘主動向檢察官供出犯行，並因而查獲共犯陳韋傑，應依國家安全法第8條第5項後段規定，免除其刑；另就其所犯國家安全法第8條第2項犯行，於偵查及歷次審判中自白，均有國家安全法第8條第6項前段減輕其刑事由，審酌陳力銘為求個人之工作表現而犯案，造成台積電公司營業秘密可能外流之危險，並危及產業國際競爭力與國家經濟安全。惟經台積電公司具狀表明東京威力公司屬於其半導體製造設備供應商之在臺服務公司，並非其競爭對手，復經調查陳力銘蒐集之營業秘密，均未洩漏與東京威力公司及其母公司日商東京威力科創株式會社以外之第三方，且被告充分配合且協助調查，經台積電公司表明願意接受其道歉，判處應執行有期徒刑10年。法院表示，吳秉駿於偵查及歷次審判中自白，就所犯國家安全法第8條第2項犯行，具有國家安全法第8條第6項前段減輕其刑事由，審酌吳秉駿造成台積電公司2奈米製程之機密資訊可能外流而喪失競爭優勢之危險，惟其充分配合且協助調查，對於犯罪事實之釐清及加速偵查機關進行本案之調查，具有相當貢獻，並經台積電公司具狀表明原諒，判處應執行有期徒刑3年。戈一平部份，法院考量其於偵查及歷次審判中自白並因而查獲共犯陳力銘，應依國家安全法第8條第6項後段減輕其刑，審酌被告造成台積電公司2奈米製程之機密資訊可能外流而喪失競爭優勢之危險，惟其充分配合且協助調查，對於犯罪事實之釐清及加速偵查機關進行本案之調查，具有相當貢獻，並經台積電公司具狀表明原諒，爰量處有期徒刑2年。判決書指出，陳韋傑僅坦承客觀事實，且其擅自重製之營業秘密屬於14埃米製程之機密資訊，此為台積電公司半導體製程從「奈米」邁入「埃米」時代之先進技術節點，乃延續並保持在全球最先進製程領導地位之關鍵，迄今亦未取得台積電公司之諒解，爰量處有期徒刑6年。至於盧怡尹刪除陳力銘翻拍台積電公司之營業秘密圖檔，湮滅後者涉案之刑事證據，嚴重妨礙國家司法權之行使。然其在發現刪除之電磁紀錄因不明原因回復後，主動通報東京威力公司，復由東京威力公司將此事發經過記載於書面陳報偵查機關，事後亦坦認犯行，具有裁判確定前自白之事由，應依刑法第166條規定減免其刑，爰量處有期徒刑10月，緩刑3年，並應於判決確定之日起1年內，向公庫支付新臺幣100萬元，暨參加法治教育課程6場次。智慧財產及商業法院審酌，東京威力公司未能善盡監督受雇人之企業社會責任，且依據該公司對陳力銘工作績效表現之考核資料，可知東京威力清楚明瞭陳力銘可能利用舊識情誼而非法蒐集不易取得之台積電公司內部資訊，侵害台積電公司之營業秘密，考量惟被告承認犯罪，積極配合檢察官偵查及台積電公司內部調查，盡力降低本案對於台積電公司、半導體產業國際競爭力及國家經濟安全所生危害，並偕同其母公司與台積電達成和解，爰量處罰金1億5,000萬元，並應於判決確定之日起1年內，向台積電支付1億元，並向公庫支付5,000萬元。
工作不到半年！北部女外商壓力大狂失眠「1原因不敢離職」 網搖頭：快走
工作之後要面對各種千奇百怪的狀況，如果壓力太大，可能導致身體健康亮紅燈。北部一名女子自研究所畢業後，就進入外商公司，但不到半年就想離職，每天加班讓她疲累不堪，而且睡眠品質變差，但她怕會影響到履歷，打算再撐一陣子。不料，網友紛紛奉勸趕快離職，「做到身體出問題就是該換了！」原PO在《Dcard》論壇透露，去年研究所畢業後，隨即到外商公司上班，因為不是本科專業，壓力非常大，不到半年就讓她萌生想辭職的念頭，每天都處在焦慮的狀態下，尤其業務量多，常常周六和周日也要上班，壓得她快喘不過氣。原PO表示，她原本預計待個2年再走，但實在難以適應這樣的工作，只是考量到履歷的豐富，決定撐到1年再離職。然而健康狀況卻愈來愈差，她半夜睡覺常常醒來，吃的退黑激素劑量愈來愈重，體重也狂掉，因此又改變主意，覺得至少要撐滿半年，而且未來想回台南老家工作，認為履歷不好看會受影響。經歷曝光後，引發網友討論，「待多久都有人嫌，完全看狀況，做到身體出問題就是該換了」、「不要讓壓力變成妳的病歷」、「身心健康優先！經濟狀況允許，裸辭也沒什麼問題」、「盡量撐滿1年，畢竟是外商，1年經驗以後還是有加分，但如果身心太過痛苦就算了，現在就走」、「離職解釋清楚的話，我認爲是不太會影響」。
前雲林議長當綠能蟑螂收賄2600萬 一審判3年6月！褫奪公權8年
前雲林縣議會議長沈宗隆向達德能源公司收賄2600萬元案，經雲林地檢署依收受賄賂罪、行賄罪起訴，25日雲林地方法院依共同犯貪汙治罪條例之不違背職務收受賄賂罪，處有期徒刑3年6月，褫奪公權8年，已繳交的犯罪所得新台幣2000萬元沒收。沈則認為判決很公道，是否上訴，要與律師再研討。達德公司為求在雲林縣內施作風力發電工程順利，前董事長王雲怡、前執行長潘正綱於2019年間起，即起意拉攏雲林縣議員王又民、議長沈宗隆，希望藉由其2人監督、質詢雲林縣政府的職務上權力，加速工程審核速度，並消弭地方上的阻力。王雲怡、潘正綱因此讓沈宗隆可以參與拋石工程石料供應方式作為行賄方法。法院指出，沈宗隆作為雲林縣議會議長，在地方上動見觀瞻，而綠能產業為國家重要政策，在裨益地方發展下，作為民意代表本質上就該盡力協助，其雖然願意幫忙本案，卻動起要從其中營利的想法，才需要大費周章透過鍾慶郎的公司來進入拋石工程，固然沈宗隆有提到以本案來說利益不是太大的數額，但不能不考慮這是在拋石數量後續有下修下的金額才有縮減，法院說，沈宗隆所謂不大數額的賄款，卻造成達德公司非常大的為難，尤其對於背後外商公司而言，驚覺不是單純好好做生意就可以，原來各方勢力都想覬覦，必須去協調原來就配合的好好的拋石供應商，也無疑成為離岸風電綠能政策的阻礙。法院指出，本案行賄及收賄的內容所涉及的為國家重要政策。然而，沈宗隆在發動偵查不久後，即坦然面對錯誤，至於其犯罪所得部分亦全數繳交，加上其身體健康堪慮，也有一定年事，其未再眷戀其在地方政壇上的議長頭銜，且有符合貪汙治罪條例的減刑規定等一切情狀，因此量處有期徒刑3年6月。沈宗隆聽到宣判結果後表示，對於判決他認為還是很公道。至於是不是要上訴，可能要跟律師再研討，而且因為他個人身體因素，所以下個月要開刀，這個也是影響是否上訴的原因。沈宗隆說感謝所有關心他的人，還有一大早就來等候的記者辛苦了，並開玩笑說如果他有進去關，要記得幫他寄菜。此案被判刑的還有現任雲林縣議員王又民，依犯貪汙治罪條例之不違背職務收受賄賂罪，處有期徒刑9年6月，褫奪公權8年，未扣案的犯罪所得新臺幣225萬元沒收。王雲怡應執行有期徒刑2年，褫奪公權2年。潘正綱應執行有期徒刑6月，如易科罰金，以新臺幣1000元折算1日，緩刑2年。雲林地檢署對於法院的判決結果，表示待收到判決文後，再決定是否上訴。
彭啓明親眼目睹嘉義光電板、浮具違規堆放 怒重罰300萬且要求限期改善
為加速災後廢棄物清理工作，環境部今16日下午在嘉義縣成立「環境部災後復原南部辦公室」，環境部彭啓明親自出席揭牌後，再到義竹鄉新庄滯洪池、鹿荷苞嶼滯洪池視察光電廢棄物清理情況，目睹破光電板夾雜浮具、電線等隨意棄置池邊、地面，又得知業者直接在農地上破碎浮具，當場表示要再重罰「元昱太陽光電」股份有限公司300萬元，且不排除一罰再罰。義竹鄉新庄滯洪池、鹿荷苞嶼滯洪池因光電廢棄物處理狀況進度慢，處置作為不符規定，已兩度被嘉義縣環保局開罰共300萬元，兩案場皆由外商「元昱太陽光電」股份有限公司負責經營，並委外進行清理作業，至今怪手仍持續挖除池邊的廢光電設施，光電廢棄物擺放在滯洪池環狀道路，環境惡劣。今怪手仍持續挖除池邊的廢光電設施。（圖／中國時報呂妍庭攝）目前業者除向台糖承租土地暫放廢棄物外，考量到因電浮板重量輕、體積大，載運成本過高，業者就地破碎光電板，再把碎粒用太空包裝袋，方便載運，此舉讓義竹鄉長黃政傑直呼母湯，憂心塑膠微粒會混入農地造成汙染。環境管理署科長林書泓說，之前委外清運業者曾詢問環境部意見，想在現地清洗、破碎光電板，因之前已有紅水案，當時就告知業者千萬不能這樣做，但業者還是就地破碎，已違反廢清法將開罰。林書泓另表示，之前堆置場有紅水流出，經委託專業單位進行三次檢測，水質有檢出微量「砷」，應該和義竹當地土壤特性有關，另化學需氧量偏高，可能因農地有很多腐植質和腐植酸，和一點鐵鏽影響，並無汙染成份。彭啓明表示，環境部非常關注「元昱太陽光電」對廢棄物處理會不會對環境造成影響，之前已重罰300萬元，現恐怕還要繼續再罰，認為元昱公司是事業單位，不該推拖，如果有積極處理，甚至提出改善計畫，環境部、環保局都會給予建議、寬容處理，重申環境部的態度是溫柔又堅定。彭啓明指出，元昱雖然是外商公司，但應該要了解台灣的法令，要有更清楚的環保作為，才能繼續走下去，否則其經營案場不會有未來。「環境部災後復原南部辦公室」今成立，嘉縣環保局一樓提供空間供進駐人員辦公，作為災後理境復原指揮與協調樞紐，未來將聯繫、調度並協助地方政府加速災後廢棄物清理及環境復原工作。彭啓明今偕同嘉義縣長翁章梁為災後復原南部辦公室揭牌，辦公室由環境部次長沈志修擔任主任、資源循環署副署長林健三擔副主任，協助嘉義縣、台南市災後復原。
53歲小鐘渴望結束單身 卻被「他」斷送姻緣
張雁名、小鐘日前一同錄影曾國城、巴鈺主持 《女王大人》，張雁名在節目上回憶初入行時經濟拮据，卻對婚姻充滿憧憬，曾鼓起勇氣向交往3年的女友求婚，卻遭對方以「拚事業」為由婉拒。直到某晚，他親眼目睹女友在夜店微醺後搭上別人的車，心碎回家後只收到一封分手訊息「我們不適合」，成為他難以抹去的傷口。張雁名在節目上回憶初入行時經濟拮据，卻對婚姻充滿憧憬。（圖／緯來提供）53歲仍單身未婚的小鐘，透露自己其實一直很渴望步入婚姻，他曾帶著交往快兩年的女友回家吃飯，那天小鐘爸爸特地穿著正式西裝迎接，更準備好金飾和聘金，一入座就直截了當地對女友開口：「你可以嫁給小鐘嗎？」這突如其來的問題讓年紀尚輕的女友倍感壓力，之後以被外商公司派遣至國外為由，結束了這段感情。回憶起這段認真過的感情，他赫然意識到催婚的壓力成了感情的轉折點，也讓小鐘開玩笑地表示：「是我爸毀了這段感情！」卻被諮商師海苔熊分析小鐘的舉動後一語道破：「你結不成婚不是你爸害的，是你還沒準備好當老公。」
歷史首次！台灣製火箭「北海道試射升空」 未達預定高度提前墜落
一枚由台灣製造、全長12公尺的兩段式火箭，今（12）日上午在日本北海道大樹町的民營火箭發射場「宇宙港」升空，目標是飛抵100公里外的太空邊界。不過在上升過程中，這枚兩段式火箭在第一節脫落後未能繼續順利上升，因此最終未能達到預定高度便提前墜落在發射場附近的土地上，不過由於該區域禁止通行，因此無人傷亡。據《NHK》報導，這枚火箭是由台灣製造商開發，屬於2段式結構，全長12公尺、直徑60公分、重達1.4公噸，採用結合固體燃料與液體氧化劑的「混合型」引擎設計。而這次試射的目的，就是確認火箭發動機的性能並且收集相關數據。這枚火箭在在當地時間12日上午11時40分發射，根據轉播影片，火箭在發射之初上升十分順利，然而在中途第一節火箭脫落後，第二節火箭似乎未能及時順利發動推進引擎，導致它在歪斜的狀況下產生推力，之後便失去對方向的控制，在上升過程中多次偏斜，最終未能達到預定的高度便提前墜落。報導指出，根據原本計畫，火箭殘骸在發射成功後將落入太平洋海域，不過由於發射失敗，因此墜落在離發射場約1.2公里的土地上，不過由於該區域禁止通行，因此無人傷亡，也沒有建築物受損。據了解，北海道大樹町位於太平洋沿岸，火箭發射場指的東、南側均緊貼大海，因此從安全角度來看，被認為是建造火箭發射場的有利地點。因此，北海道大樹町在2021年與民間公司合資成立了「宇宙港」管理公司，共同開發民營火箭發射場。報導還指出，這次台灣製火箭的試射計畫，是日本史上第一次有外國公司在日本境內發射火箭。而主導這次台製火箭試射的外商公司，與管理「太空港」的民間公司正好屬於同一集團，因此選擇在此進行火箭試射。「宇宙港」管理單位「Space Cotan」社長小田切義憲向NHK表示，這次來自台灣的火箭發射雖然並未成功，但已經開始吸引國際的目光，「為了讓『宇宙港』的商業化成功，未來不僅要滿足日本國內的發射需求，也要能夠吸引海外市場。」他強調：「這次的發射，正是一個讓全世界認識這座宇宙港的好機會。」
好市多員工「工作服上黑洞」是什麼？ 眾人一看稱羨：台灣雇主請跟進
工作福利向來是民眾選擇職場時的重要參考指標，許多人對於外商企業普遍有著「待遇優渥」的印象。近日，一名網友在臉書社團「Costco好市多商品經驗老實說」分享，驚見好市多（Costco）員工的制服竟內建電風扇，引起網友熱烈討論，紛紛大讚好市多對員工相當友善。該網友表示，來到好市多台中北屯店，女兒無意間發現好市多員工制服上有「黑黑的洞」，經觀察才發現原來是裝了電風扇的空調服。原PO表示：「這個應該不是員工自己加裝的吧？感覺好可愛，這種比掛脖風扇方便多了。」原PO認為這樣的配置對在室外的工作人員真的友善許多，「只能說因為家裡也有人是在烈日下工作的，希望台灣的雇主們也可以多多跟進幫員工配置這種降溫系統。」好市多員工穿著空調衣工作，引起網友熱議。（圖／Costco好市多 商品經驗老實說臉書）貼文一出後引發網友共鳴，不少人留言證實自己也曾見過好市多員工穿著空調服工作，「上週日去新莊，員工也有風扇」、「高雄門市也有員工穿」、「那是空調服，超好用」 、「去沖繩也都有看到工作人員在烈陽下，身上都穿這個」 、「我家維修電梯的人去年就穿，電梯間很悶熱」 、「這個日本早就有了，高溫環境下的產業是標配，是台灣勞安觀念落後雇主也不想花錢才會覺得這個很新奇。」不少人也對這款空調服的價格表示驚訝，有人說「那件衣服要八九千塊」、「這不是便宜貨，是高價專業空調服」、「日本高溫作業環境早就是標配，台灣雇主多數還捨不得花錢」。另有網友提出精打細算的建議，指出可以「買日本空調服、搭配淘寶風扇與電池，整組不用2500。」不過，也有部分網友對外商公司持保留態度，指出雖然福利好、設備齊全，但在企業管理文化上也有另一面，「外商對員工待遇福利都很好，但翻臉非常狠且無情」、「台商翻臉也一樣沒在客氣，還情緒勒索你。」
12星座3月份運勢排行榜出爐 射手座留意職場貴人現身
目前時序已經來到3月份，清水孟國際塔羅小孟老師也為此列出12星座在3月份的運勢。小孟老師也提到，三月份的星象顯示，金星與水星進入牡羊座，這是一個適合開啟新計畫的時期，對於過去拖延已久的事情，現在正是行動的好時機。除此之外，小孟老師也表示，由於火星仍停留在巨蟹座，整體社會氛圍容易出現情緒波動，人們的情緒起伏不定。在這樣的影響下，做決定時應保持冷靜，避免衝動，以免事後後悔。此外，國際局勢方面，各國仍在積極溝通協調紛爭，這些動向也可能影響全球經濟與投資市場，因此投資者應密切關注相關消息。在個人生活上，火星影響家庭關係，導致家人間的小爭執增多，建議與家人相處時保持耐心，避免言語上的傷害。摩羯座（第十二名）本月在工作上容易遇到對你抱持意見的人，即使你的能力出色，仍可能因為表現太好而招致嫉妒。若有人影響到你的職場權益，應勇敢為自己爭取，而不是默默忍讓。在感情方面，已有伴侶的人需多一些耐心，否則你的壞脾氣可能讓對方感到疲憊，甚至產生放棄的念頭。單身者則容易錯過對自己有好感的人，建議多留意身邊的人，或者透過他人介紹來拓展交友圈。財務方面，理財方式需要調整，避免過於固執，以免造成損失。金牛座（第十一名）天王星帶來變數，使得許多原訂計畫趕不上變化，這可能影響你的心情，但只要保持冷靜，仍可順利應對。在感情方面，已有伴侶者容易因為小事而產生爭執，建議透過冷靜溝通來解決問題，而非以情緒發洩。單身的金牛座內心戲較多，在面對喜歡的對象時顯得不自在，應該試著放鬆，以自然的方式互動，才不會錯過好機會。財運方面，建議重新審視投資策略，避免執著於過時的理財方式，以確保收益穩定。牡羊座（第十名）金星與水星進入你的本命宮，使你在言行舉止上更具吸引力，能夠成功展現自我。然而，水星逆行帶來的影響可能導致交通問題，例如罰單、事故等，因此出行時需特別留意。在職場上，上司會注意到你的表現，若有創新想法可大膽提出，可能會獲得認可與支持。感情方面，已有伴侶者須避免情緒化的溝通方式，以免影響彼此關係；單身者則在本月特別受人矚目，若有心儀對象可主動接觸，才有機會發展戀情。財務方面，容易受他人影響而增加額外開銷，需妥善控管預算。處女座（第九名）本月在工作上容易與夥伴發生溝通問題，需耐心協調，以免彼此堅持己見導致進度受阻。雖然上司肯定你的能力，但仍需適時調整自己的態度，避免過度自我要求。在感情方面，已有伴侶者應適時安排小旅行，增進彼此感情；單身者對擇偶條件較為嚴苛，建議調整標準，以擴大交友可能性。財運方面，投資策略可維持原有模式，並進一步研究市場，以獲取更穩定收益。雙魚座（第八名）土星停留在本命宮，加上水逆的影響，使本月壓力較大，建議將繁瑣的事務簡化，以提高效率。此外，若有換工作的打算，建議暫緩決定，避免衝動轉職而造成不必要的問題。在感情方面，已有伴侶者應多製造甜蜜時光，讓彼此的關係更加穩固；單身者容易與人曖昧卻未確定關係，若遇到認真的對象，應明確表態，以免對方失望。財務方面，容易出現衝動消費的情況，應理性管理預算。獅子座（第七名）本月容易因為小事感到憤怒，建議控制情緒，以免影響工作表現。在職場上，你的受歡迎度高，但仍應避免給自己過多壓力，順其自然即可。在感情方面，已有伴侶者應安排更多相處時間，以維持感情的溫度；單身者則因工作繁忙，可能錯過適合的對象。財務方面，對投資充滿想法，但仍需謹慎評估，以避免不必要的風險。巨蟹座（第六名）受到火星影響，本月情緒起伏較大，需保持理性，避免做出衝動決策。此外，可能會遇到挑戰你的人，建議冷靜應對，以免影響自身發展。在感情方面，已有伴侶者容易因小事爭吵，建議以溫柔方式溝通，避免傷害彼此感情；單身者在本月頗受異性青睞，可主動出擊增加戀愛機會。財運方面，容易受外界影響做出錯誤投資決定，應三思而後行。天蠍座（第五名）本月工作上可能遭遇挑戰，但這些經歷將有助於提升你的能力與經驗。在感情方面，已有伴侶者可開始討論未來規劃，若雙方感情穩固，可考慮更進一步的承諾；單身者則容易受到過去感情影響，建議多認識新朋友，才有機會開啟新的戀情。財運方面，應控制開支，避免因衝動消費而導致財務壓力增加。天秤座（第四名）本月工作上將獲得貴人幫助，若有困難可主動尋求協助，將有助於解決問題。若考慮轉職，外商公司可能是值得關注的選項。在感情方面，已有伴侶者應多溝通財務問題，以免影響關係發展；單身者則應主動示好，讓對方感受到你的誠意。財運方面，偏財運良好，適合研究投資理財。水瓶座（第三名）本月工作表現突出，但須留意與同事的關係，避免因過於搶眼而引起爭議。感情方面，已有伴侶者應控制脾氣，避免影響感情穩定；單身者應多結交新朋友，拓展感情機會。雙子座（第二名）本月在職場上受到上司與同事的支持，若有求職意願，可考慮外商企業的機會。在感情方面，應避免過於理想化，務實溝通才能讓關係更穩定。射手座（第一名）本月在職場上將獲得貴人幫助，合作將帶來更多成長機會。感情方面，已有伴侶者可安排旅行增進感情；單身者則可透過社交活動認識合適的對象。財務方面，需理性評估投資計畫，以確保穩定收益。
46歲男拚酒猝死！醫師點尾牙5大禁忌行為 切勿「飯後抽菸」
年末至年初是各大公司尾牙旺季，苗栗一間外商公司上月底舉辦尾牙，一名46歲吳姓男員工參賽拚酒，隔天被發現陳屍溪頭某飯店廁所，死因為「心因性休克」猝死。除了拚酒行為涉及人身安全之外，重症醫學醫師黃軒點出尾牙5大禁忌行為，切勿空腹飲酒、也不要飯後抽菸，會加重心血管負擔。禁止空腹飲酒黃軒指出，酒精吸收速度更快，空腹時，酒精會直接進入小腸並迅速被吸收，導致血液酒精濃度快速上升，更容易喝醉，還會刺激胃黏膜，可能引發胃痛、胃炎，甚至胃潰瘍。且空腹飲酒會讓酒精代謝更困難，導致隔天宿醉症狀更嚴重。酒精會干擾肝臟釋放葡萄糖的能力，可能導致血糖過低，出現頭暈、乏力甚至昏厥。禁止飯後抽煙取暖抽煙會導致血管收縮，降低血液循環，反而使身體保暖能力下降。寒冷環境中抽煙會加重心血管負擔，可能引發高血壓、中風或心肌梗塞等急性疾病。加上冬季室內外溫差大，頻繁進出可能對心血管系統造成壓力，增加猝死或腦血管疾病的風險。禁止自己開車前往避免酒駕風險，即使少量飲酒也可能影響駕駛判斷力和反應速度，增加交通事故的風險，還有可能面臨高額罰款、吊銷駕照等處分。禁止過度飲酒或強迫他人喝酒過量飲酒可能導致急性酒精中毒，對肝臟、心血管系統和腦部造成嚴重損害，甚至危及生命。還有可能導致情緒失控、行為不當，破壞聚會氣氛，甚至引發爭執或暴力。禁止再續攤黃軒解釋，續攤通常伴隨更多飲酒，可能導致急性酒精中毒、宿醉，尤其參與者可能低估自己的酒精濃度，引發健康問題，續攤後的深夜返家也增加酒駕風險。根據現行法規，酒測值標準為，酒精濃度每公升0以上未滿0.15毫克（不罰）、每公升0.15毫克以上未滿0.25毫克（僅行政罰）、每公升0.25毫克以上（行政罰＋刑罰）。雷皓明律師提醒，一般市售的罐裝啤酒，容量大約在330c.c左右，假設體重若是70公斤，大約只要喝3.3罐啤酒，就無法通過酒測。
快訊／外商公司尾牙拚酒出人命 46歲男隔天廁所猝死
苗栗某外商公司去年12月底辦尾牙活動，各部門都在拚酒，一名46歲吳姓男員工也參賽，隔天被發現陳屍溪頭某飯店廁所，已明顯死亡，確認是「心因性休克」猝死，至於喝了多少酒待釐清。據《ETtoday新聞雲》報導，該公司在溪頭某飯店辦尾牙，要每個部門都參加拚酒比賽，喝酒喝到飽，死者吳男也有參賽，31日早上被發現時已死亡，家屬對死因無異議。
黃金諧星配美人3／從偶像歌手轉型綜藝咖 小鐘自曝「財富自由」一輩子免煩惱
小鐘當年在《超級新人王》被吳宗憲挖掘，1997年與吳宗憲、小馬、劉畊宏共組團體「咻比嘟嘩」出道，發行四張專輯，團體紅及一時，其中周杰倫操刀的〈世界末日〉正是團體代表曲目之一。不過「咻比嘟嘩」成團4年就因吳宗憲退居幕後當製作人、小鐘與小馬也爆不合，團體因此走下坡，於2001年解散。卸下偶像光環，小鐘轉型當綜藝咖，常在節目上講笑話、變魔術，成功闖出一片天。雖然53歲未婚，但小鐘自曝已經財富自由，就算不工作也能過一輩子，並養活妻小，喊話：「嫁給我一定不會吃苦！」張克帆1989年參加華視《TV新秀爭霸站》徵選，和馬國賢、張洛君、湯俊霈、王海輪和韓志杰，以「小虎隊二軍」出道。不僅接棒小虎隊成為該節目助理主持人，還成為小虎隊伴舞。同年6人正名為「紅孩兒」，在兩岸爆紅，1991年發行的專輯《初戀》，交出台灣銷售超過30萬張、大陸逾400萬張的亮眼佳績。不過，成員們在1992年陸續面臨兵役等原因解散。張克帆退伍後推出個人首張專輯，曾入圍金曲獎最佳新人獎，可惜最後與獎項擦身。之後他因投資失利，一度消失在螢光幕前，直到2005年才以通告藝人身分復出演藝圈成為綜藝咖。不過結婚後近幾年鮮少在螢光幕前曝光，幾乎都在網路社群上與粉絲互動。日籍藝人風田2015年成為男團SpeXial第三期成員，加入隨即與日本天后濱崎步合唱單曲〈Sayonara〉，並受邀赴日參與a-nation夏日聯合國演唱會，堪稱出道即巔峰。不過，2017年成員晨翔、執、以綸相繼退團，同年底SpeXial推出專輯《Buddy Buddy》，再度面臨宏正、Dylan拍戲、偉晉入伍等狀況，團體遲遲無法合體，之後團員合約陸續到期，《Buddy Buddy》也成了團體最後一張專輯。獨自赴台打拼的風田，坦言一度沒收入，於是他苦練中文，積極轉往綜藝發展，憑藉活潑又搞笑、不計形象的反差「笑果」，在節目中站穩腳跟，現在還有主持過不少大型活動的經驗。2005年，年僅15歲的張棋惠和冷嘉琳、黃小柔、楊丞琳組成女團「4 In Love」，出道紅及一時，還曾站上香港紅勘開唱，不過當紅時碰上「921大地震」，所有娛樂事業因國殤而停擺，當時「4 In Love」所屬的經紀公司是外商公司，權衡下決定撤資，連夜和旗下所有藝人解約，「4 In Love」不到2年就分道揚鑣，成員各自發展，張棋惠也因此轉型通告藝人，上遍各大綜藝和談話性節目，近期還因為她講話特有的「ㄆㄧㄚˊ音」在網路社群上大爆紅。
果斷掰了9年爽缺工作！他跳槽2個月1原因走人：生不如死
民眾跳槽換工作原因百百種，包含薪水調升、轉換跑道、與上司相處不合等等。一名男網友透露，前一份工作是個爽缺，上班自由只是薪水太低，今年他決定跳槽外商公司，「進去兩個月生不如死」索性離職，感嘆現在兩頭空，因此上網發文尋求網友意見。一名網友在Dcard上發文透露，他在一家私人公司待了9年，跟同事也相處愉快，不僅工作地點離家近，上班也很自由，要臨時外出都可以，唯一缺點就是老闆都不肯漲薪水，讓他萌生退意。原PO提到，今年9月有外商公司想挖角他，最後也順利錄取，當下他只覺得「終於有機會跨出去了！」與前公司提離職時，老闆和老闆娘還想挽留他，並提出了加薪，不過原PO仍心意已決。沒想到，跳槽後才是惡夢的開始，「原以為去到外商會過得很好，誰知道進去兩個月生不如死。」原PO坦言薪水變高沒錯，但學長們似乎對於新人都不太友善，撐了兩個月後他還是決定離開這環境，到現在40歲了卻兩頭空，「不知道下一步該往哪走！工作不好找，還是創業賣個雞蛋糕好呢？」因此發文尋求網友建議。網友紛紛表示，「這樣說：老闆，我之前是到外商歷練、臥底，我發現有些概念能夠提升原公司的效率，保證讓您驚豔，我們約個時間討論一下，然後我最快12月就能回去，您看看如何？」、「都快40了，難道還看不透職場？你是為了錢，而不是為了人際關係」、「你就跟前老板娘說，離開之後好想妳」、「我覺得離開工作已久的環境到新地方陣痛期都還滿長的，半年到一年都有，你太早放棄了」、「工作這麼久了， 因為新同事不友善 連兩個月都撐不過？ 你是爽太久還是混太久」、「如果舊公司還沒找到人，升薪水的條件還有，可以問問有沒有辦法回鍋，畢竟最熟悉最快上手。」
台大男問「頂大生為何大多不優先選台積電？」 內行人曝2大現實原因
「護國神山」台積電以優渥的薪水與分紅成為許多新鮮人心中的夢幻職場，不過一名就讀台大碩士班剛畢業的新鮮網友卻發現，身邊頂大的學長姐們卻寧願選擇得加班的一線IC公司，卻沒多少人選擇相對來說環境、薪水、工時較優的台積電IT工作，讓他對此感到十分不解。文章曝光後引起不少網友討論，許多科技業從業人員認為，頂大的學生除非家境不好，特別針對經濟考量，不然可能忍受不了台積電的企業風氣。還有人指出，頂大中特別優秀的那一批頂尖學生，目標是條件福利都更優渥的外商公司，台積電的薪資福利雖然在台灣算很不錯，但是在外商中並沒有特別突出，不會是優先考慮對象。一名台大碩士班剛畢業的新鮮人在Dcard發文求教。他表示身邊的學長姐畢業後，幾乎都選擇得加班的一線IC公司，只有求職不太順利的人，才會選擇進入台積電非產線單位。另一方面，根據他聽到的消息，台積電非產線單位並不想產線那麼高壓，大多有機會準時下班，加上薪水、分紅、福利等，整體條件應該不會輸給一線IC公司，讓他相當好奇學長姐求職不選台積電的原因。對此，不少來自國內前列大學的科技業從業網友加入討論，不少人認為台積電的工作風氣其實相當嚴峻，頂大學府出身的高學歷新鮮人其實大多有傲氣，難以忍受台積電的環境，即使IC公司加班相對較多，但是對他們來講仍是相對較能接受的選擇。還有不少網友指出，台積電的薪水在如今台灣的職場環境中確實已經很高了，但是能考上頂大甚至一路讀研讀博的學生，家境通常比常人優渥許多，收入並非他們考量工作的第一選擇，不少IC公司其實也能給出跟台積電差不多的薪水，但是在跳槽時選擇多出很多。不想太操還能退去二線領個薪水還有個7、80%，選擇多、彈性多。反觀進入台積電後，學到的技術很難帶走，只能被台積電一家綁死。真正有水平能跳國外大公司的還好，如果是國內，想跳槽可能薪水只剩下一半，工作中遇到的遭心事卻差不多。另有網友指出，真正的好手在全球化的今天，很多人都有接洽外商工作或者獨立接專案的能力，台積電的條件雖然在國內算是很優渥，但是與全球科技業公司相比，真的算不上多有魅力的選擇。當然也有很多當初不選台積電的網友表示後悔，「亂講，我現在好想進去」、「我在某間版上很黑的ic…讓我重選，我會選ggit，因為我很窮，原生家庭也窮，我需要錢」、「不該貪圖玩手機而去豬屎污，應該去gg的，現在年薪被屌打我真的錯了」。
綠能投資人來台遭勒索、公權力無作為？監委申請調查
根據《今周刊》揭露，一名綠能外商公司負責人於2018年來到台灣常駐，期間卻因公務機關卡案未遵守法規，且受地方黑道份子威脅勒索，最終一心決然離開。對此，監察委員紀惠容、田秋堇、范巽綠針對公權力不作為，申請自動調查。該名投資人表示，來台6年間，除了遭受地方黑道勢力以協助開發之名，行勒索之意。多次受敲詐勒索的遭遇，警察等公權力卻毫無作為，甚至需要業者自行處理，直言「台灣有發展潛力，一首好牌，卻被政府、黑道、民粹的社會達成一灘爛泥」。監委對此表示，能源轉型為我國重要政策。惟近來媒體報導，太陽能光電外商負責人控訴，因綠能政策頻繁變動，民間雜音多，且又遭黑道勒索，公權力不作為，已決定退出臺灣市場。究本案實情為何？監察委員紀惠容、田秋堇、范巽綠認有進一步瞭解之必要，已申請自動調查。監委表示，究竟報載內容是否屬實？光電籌設申請流程是否明確？是否有黑道介入問題？中央及地方政府相關法規有無檢討之必要？事涉我國能源發展政策推動成效，實有深入瞭解之必要。
日本推行「周休三日」結局慘烈 工作狂文化變最大阻礙
日本高工時造成過勞死的狀況嚴重，政府為了民眾生活與工作平衡，近年呼籲企業能施行「周休三日」政策；豈料，當地僅有8%企業願意嘗試且多是外商公司，專家指出日本人高度重視工作，「工作狂」文化很難在短時間改變，反而造成員工承受無形的社會壓力。根據美國財經媒體《CNBC》報導，日本近年大力推動企業施行「周休三日」，每周工作四天的制度，為了讓員工能靈活安排工作、縮短工時和減少加班；除此之外，日本厚生勞動省也開始提供補助或免費諮詢服務。不過在日本研究當地社會文化逾20年的專家克雷格（Tim Craig），針對周休三日政策提出個人看法，「日本人長時間工作和他們的文化和社會環環相扣，這種狀況不會很快改變」。克雷格也指出，日本人高度重視工作，已經把工作視為生活的一部分，並舉出若員工選擇不加班提前回家，很容易遭同事投以異樣眼光，導致員工有更多的社會壓力，往後還可能負擔更多工作。另外一名經濟學家舒爾茲（Martin Schulz）則表示，對日本人來說，工作場所也是他們社交互動的地方，所以他們往往自願加班幫助團隊完成項目，或是參加下班後的公司聚餐。據厚生勞動省去（2023）年10月公開高工時是造成憂鬱症和過勞死的主因之一，在2022年日本有2968人過勞死，比2021年的1935人有所增加，整體數字呈現攀升的狀態，約10.1%男性和4.2%女性每周工作超過60個小時。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925