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TaiwanPlus花98億無量化檢核 張啓楷批國發會放任文化部「自行運作」
民眾黨立法院黨團副總召張啓楷今（20）日於立法院質詢指出，TaiwanPlus自2021年成立以來，核定經費高達98億元，但負責審議的國發會卻未要求文化部訂定具體量化目標，等於放任文化部自行運作。他批評：「在沒有任何檢核基準與明確成效下，卻花了近百億納稅人的錢，要如何向人民交代？」張啓楷表示，審計部早在去年2月即指出TaiwanPlus缺乏績效指標，文化部直到3月才回應「內部會自行訂定」。然而，今年延長核定的第二期計畫（2025至2028年）中，國發會仍未要求正式納入量化績效。他痛批，這已非單一部會疏漏，而是整個審議程序的失靈，「國發會在把關階段根本沒有盡責。」他進一步指出，TaiwanPlus定位不明、施政方向迷航早引發外界質疑。英籍高層艾永青（Ed Moon）離台前公開批評新聞內容受政治干擾；財經評論員胡采蘋及波蘭自媒體人斯坦也批評編採方向混亂；《天下雜誌》報導更揭露，TaiwanPlus缺乏台灣觀點，新聞走向竟由對台灣了解有限的外籍員工決定。張啓楷要求，國發會應立即督促文化部補正具體指標並公開檢討，「不然這筆近百億的預算，立法院沒理由讓它照單全收。」除TaiwanPlus外，張啓楷也點名國發基金投資文創產業長期缺乏監督，影視作品《零日攻擊》就是典型案例。該劇投資金額達1.1億元，收視表現慘淡，IMDb評分僅約3分，劇情誇張，甚至出現「黑熊學院」以真實名稱在劇中授課的橋段，引發外界質疑納稅錢被用來替特定團體做置入行銷。張啓楷指出，國發基金按規定應逐案設定財務性或文創產業特性指標並逐年評量，但文化部卻僅以整體投資打包報告，既未逐案評量，也未公開成果，國發會更以「文化部自行管理」為由推責。他強調，「國發基金的錢是全民的資金，不是想投誰就投。現在沒有預先設定與公開的評量標準，也沒有定期揭露，就是沒有監督。」他並舉如興、聯合再生等過往國發基金投資爭議為例，指出外部審查早已示警風險，卻仍遭高層強行通過，甚至有官員退休後轉任被投資公司董事，顯示監督機制形同虛設。張啓楷要求國發會在一週內提交檢討報告，針對TaiwanPlus與《零日攻擊》兩案補足量化指標與監督制度，「人民期待的是負責任的制度，不是推來推去的責任。」
柬埔寨園區多家公司深夜同步喊解散！ 大批外籍員工被要求撤離
柬埔寨西哈努克省（Sihanoukville），在大量中國資金湧入後，發展成「中國城」園區，卻也出現電信詐騙、人口販運等非法產業。10月初，園區才爆發大規模暴動，百名外籍工人破壞了辦公室、宿舍，最後動員警力及憲兵才得以鎮壓，然而在15日晚間11時許，傳出園區內多家公司突然宣布解散，大批外籍員工只能聚集在公司樓下。根據柬埔寨媒體《柬中時報》報導，在多家公司同步宣告解散後，要求外籍工人立即離開，就連中國籍人員也不放過。從現場畫面可以看到，大批員工深夜提著行李，站在1樓準備撤離，部分公司門前停著多輛接駁車待命，現場一度陷入混亂。回顧10月初那起暴動事件， 4日深夜10時左右，「中國城」園區上百名來自印尼、印度、孟加拉和巴基斯坦等外籍工人，疑似因勞資糾紛與宗教衝突，闖入園區內的辦公區、宿舍區猛砸，打壞電腦、桌椅、玻璃等等，還有部分員工因此受傷。警方接獲通報後，派出大批警力，並聯合憲兵進行鎮壓，直到5日凌晨才完成壓制。
沒A-Level英文別想來！英國移民新制嚴審語言門檻 每年恐少10萬人入境
英國政府宣布，根據新修訂的移民政策，自2025年11月4日後陸續生效的多項新規中，將要求申請來英工作的移民必須具備相當於A-Level（高級中學）程度的英文能力。此舉為2025年5月公布之《移民白皮書》內容之一，目的是強化英國對移民的控管，降低整體移入人數。根據《BBC新聞》與《每日電訊報》綜合報導，未來包括技術工作簽證（Skilled Worker Visa）、新創企業簽證（Scale-up Visa），以及高潛力個人簽證（HPI Visa）申請者，其語言能力將須通過B2級標準，比現行B1標準（相當於GCSE）更高。申請人必須親自前往英國內政部指定的語言測試機構，完成口說、聽力、閱讀與寫作四項測驗，並將測驗結果作為簽證審核的一部分。英國內政大臣夏班娜・馬哈茂德（Shabana Mahmood）表示：「英國一直歡迎能夠為社會做出貢獻的移民，但若無法掌握我們的語言、無法融入國家生活，就無法被接受。」她強調，未來來英者必須「學習我們的語言，並參與社會」。根據英國內政部估算，此系列新政策若全面落實，預計每年可減少高達10萬名移入人口。2024年英國的淨移民人數已降至43.1萬人，較2023年創下的90.6萬人紀錄幾乎減半。除語言門檻提升外，白皮書也包含多項移民政策調整。自2027年1月起，國際學生在畢業後於英國尋找工作的期間，將從兩年縮短至18個月。同時，學生簽證的財力證明門檻亦略微調升至每月1,171英鎊（倫敦地區以外），最多計算九個月。英國政府也擴大吸引高階人才政策，包括開放更多國際大學畢業生申請高潛力個人簽證（HPI），年度配額預計從目前的2,000人增至4,000人，但總申請人數上限為8,000人。全球人才簽證（Global Talent Visa）也同步擴大，涵蓋更多科技、藝術及學術領域的國際獎項得主。此外，企業贊助外籍員工所需繳交的「移民技能附加費」（Immigration Skills Charge）也將調漲，小型機構或慈善團體每年每人需繳480英鎊，中大型機構則為1,320英鎊，分別較先前的364與1,000英鎊有所提高。在邊境控管方面，英國內政部亦宣布，自本週起，博茨瓦納（Botswana）國民將需事先申請簽證才能入境英國，即使為短期訪客亦不例外。當局指出，自2022年起已有大量博茨瓦納人以訪客身分入境後提出庇護申請，構成對移民制度的濫用，因此需立即因應，該政策將自10月15日下午3時起實施。根據《BBC新聞》報導，英國內政部於國會提出移民語言門檻新制，預計2025年11月起實施。（圖／翻攝自X，@EdCentral）
詐騙集團大翻車！柬埔寨「中國城」園區爆大規模外籍員工暴動 當地警方介入平息
昨（4）日深夜，位於柬埔寨西哈努克（Sihanoukville）市的詐騙園區「中國城」，爆發大規模勞工暴動事件，上百名來自於孟加拉、巴基斯坦的外籍園區員工因為勞資糾紛與宗教衝突，集體衝進園區的辦公樓與宿舍區一路打砸。場面失控混亂，甚至驚動當地警方介入，大批警力深夜封鎖事發區域平息事態，之後將涉案人員帶回警局調查。據《柬中時報》報導，這起暴動衝突大約從4日晚間10時許掀起，持續到5日凌晨4時許才平息。事發地點則在西哈努克市的「中國城」園區，涉事的暴動成員則多為園區內的孟加拉、巴基斯坦籍員工，在園區內從事由中國人經營的網路賭博以及網路詐騙工作，卻因為勞資糾紛與宗教信仰問題與園區管理層發生衝突，事態擴散成為席捲園區的暴動。憤怒的員工一路沖進辦公大樓，將辦公室內的電腦、桌椅等設備打砸一空，也有部分人員在衝突中受傷。當地警方在獲報後連夜出動，調派特警隊與多支增援部隊趕抵現場，封鎖事發區域並逐漸恢復秩序，之後在5日凌晨將涉案人員帶回警局調查，不過至今仍未發布任何相關通報。據了解，西哈努克市是柬埔寨唯一的深水港口，這個曾經擁有美麗海岸的旅遊城市，在中國2015年「一帶一路」計畫推行後，中國資金在此大舉開發，讓當地形同中國的租界。由於洪森政權的執法不力，西港多年來已經成為中國犯罪集團的天堂，眾多網路賭博、詐騙集團在此落地生根，以園區為據點向中國民眾「開展生意」。近年來，由於中國政府的嚴厲打擊，詐騙集團已經不敢再大規模吸收來自中國的員工，於是轉向吸收來自台灣、印度、東南亞甚至南亞各國的員工，讓他們從園區向各自國家的人民實施詐騙。
台灣自行車產業震盪 巨大捲入強迫勞動疑雲引美查扣
全球自行車製造龍頭巨大（9921）集團9/24遭美國海關暨邊境保護局（CBP）發布暫扣令，暫停巨大台灣製造產品輸美，理由是巨大台灣廠區涉及五項強迫勞動指標。該事件不僅引發台灣自行車產業鏈的震撼，監察院3日發布新聞稿指出，台灣製造業首次因勞權議題被美國查扣產品，憂心影響台灣聲譽及形象，監委已申請自動調查，主管機關是否善盡監管及研擬因應對策。面對監委自動調查，巨大集團表示，尊重監察院的調查，也理解社會各界對此事的關注。巨大一向遵守法規，並已持續主動向勞動部、經濟部與外交部提供完整資訊，確保所有措施都能符合國際標準與規範。公司會秉持公開透明與負責任的態度，持續配合主管機關，並即時向社會大眾報告進展，以行動展現對勞動人權與永續價值的承諾。巨大集團表示，最新進展是已透過美國律師事務所，正式與CBP展開接觸，近期將安排正式會面。針對外界關注的勞動與人權議題，巨大集團重申，2025年初即全面落實「零招聘費」政策，所有外籍員工在招聘過程中無需自行支付仲介費用，費用由巨大全額吸收；此外，員工宿舍與生活設施的改善已於2024年完成，並持續透過內部監督與第三方稽核，確保措施符合國際標準。另一家自行車大廠美利達（9914）集團3日主動發布新聞稿強調，堅守道德行為和保護人權是美利達的核心價值，在台灣，美利達嚴格遵守所有勞動法規，同時也注意到本地法規與國際社會的標準及期待存在差距，美利達承諾採取果斷行動，持續與國際公認的勞動與人權標準完全接軌。美利達為落實這項承諾，宣布自10月1日起，對外籍移工全面實施「零付費政策」，所有新進移工將無須支付任何就業仲介費；且所有移工（無論新進或現職）均無須再向仲介支付每月服務費，所有相關費用將由美利達全額承擔。此外，美利達正在積極制定一項補償計畫，針對現職移工過往已支付的招募費用，預計在10月25日提供合理補償，確保移工不會因求職而承受額外經濟負擔。台灣自行車公會理事長吳盈進指出，巨大集團遭CBP下暫扣令案，最後可能衝擊整個台灣自行車產業，只是目前先針對最大的目標巨大集團開了第一槍，呼籲產業界嚴肅看待，並且用全供應鏈的力量來解決這個案件，向全世界證明台灣自行車產業守法守紀，證明全產業非常在意也認真推動ESG，期許以全產業鏈團結面對這次的挑戰。
台製捷安特「涉強迫勞動」遭美暫扣 巨大將申訴：估影響4-5%營收
知名自行車品牌「捷安特」製造廠巨大（9921）捲入國際貿易糾紛！美國海關暨邊境保護局（CBP）以「巨大公司涉及強迫勞動」為由，立即扣留台灣製捷安特自行車與零件。對此，巨大25日緊急發聲，表示公司對任何形式的強迫勞動採取零容忍政策，除了將會提申訴以外，也揭露預計此事影響佔比約4至5%營收。美國CBP於24日發公告指出，巨大違反下列聯合國國際勞工組織（ILO）所列的強迫勞動指標：濫用弱勢地位、惡劣工作與生活條件、債務束縛、扣留薪資以及過度加班。CBP認為巨大公司透過上述行為獲利，導致產品以低於市場的價格生產，進而不當獲取數百萬美元利潤，使美國企業受到損失。因此即起對相關產品出口發布暫扣令（Withhold Release Order，WRO），禁止進口美國市場。對此，巨大發出重訊，強調巨大集團始終秉持尊重人權與保障勞動條件的核心價值，並已採取具體行動。包含自2025年1月起，全面推動零招聘費（Zero Recruitment Fee Policy）政策，所有新聘外籍員工之招聘、仲介與政府費用，均由公司全額承擔；巨大並於2024年底完成員工宿舍條件優化，提供更安全且舒適的生活環境。巨大集團已建立內部監督機制與第三方稽核，並持續落實盡職調查，確保所有作業流程符合國際人權與勞動標準。目前將聯繫CBP提出申訴，並積極爭取撤銷暫扣令並說明巨大公司已經採取了適當的措施。至於影響範圍，巨大表示，本次WRO僅限於台灣製造並輸往美國的產品，不影響其他地區市場銷售。短期內，美國市場的部分出貨可能面臨延遲、查扣或退運，公司將保持供應鏈透明與合規，努力將影響降至最低。預估影響巨大集團合併營收佔比4至5%。而經濟部貿易署表示，持續與勞動部合作營造對勞工友善的工作環境，將協助巨大公司儘速解決其可能涉及的強迫勞動議題，以利CBP儘早撤銷該暫扣令。
H-1B簽證申請費調高至10萬美元 川普宣布推出「金卡」移民通道
美國總統川普（Donald Trump）19日簽署行政命令，宣布對H-1B簽證徵收10萬美元的申請費，作為其政府收緊移民政策的新措施。白宮表示，此舉旨在限制該簽證計畫的濫用，同時鼓勵企業優先僱用美國工人。根劇《CNN》的報導，川普表示：「我們需要優秀的工人，而這項政策幾乎可以確保這一點。」官員補充，雖然新規提高了外國專業人士的進入門檻，但仍保留企業在必要時引進高技能外籍人力的管道。依照新政，企業若要申請H-1B簽證，將需支付每年10萬美元的費用，相關細節目前仍在與國土安全部協調，可能採取一次性繳納或分三年逐年支付的方式。除了H-1B簽證調整，川普也簽署另一項行政命令，宣布推出「金卡」移民通道。該計畫允許外國人透過支付100萬美元快速獲得簽證審批，而企業則可支付200萬美元，加速為所聘外籍員工申請簽證。川普強調，金卡制度將把移民重心轉向企業家與高收入專業人才。美國商務部長霍華德盧特尼克（Howard Lutnick）在說明計畫時指出，現行綠卡申請制度導致美國接收了「最底層四分之一」的海外勞工，金卡計畫則意在吸引「最頂尖的傑出人才」。報導中指出，H-1B簽證為期三年，可續簽一次，總有效期最長六年。美國每年發放6.5萬個名額，另有2萬個保留給擁有美國高等學位的申請人。由於申請需求遠高於供應量，該計畫長年透過抽籤分配名額。科技業是主要受益產業，許多公司表示，簽證制度幫助他們招募到國內難以找到的專業人才。川普對H-1B簽證立場一向搖擺，雖然他在2016年競選期間批評該計畫取代美國工人，並在疫情期間多次限制簽證發放，但在2024年競選時又表態支持，甚至強調願意讓部分美國大學畢業的外國學生取得合法身份。此番新政被視為川普政府打擊移民措施的延伸，未來可能對嚴重依賴H-1B人才的科技產業帶來深遠影響。
醉男凌晨西門町幸福堂大鬧 嗆聲丟物嚇壞外籍店員
台北西門町知名飲料店「幸福堂」14日凌晨發生衝突事件。一名張姓男子酒後到店點飲料，因口齒不清與外籍店員誤會，雙方爆發口角並發生推擠。張男不僅對店員叫囂，還疑似拿球棒揮舞、丟擲扇子，在店門口大聲咆哮，引來大批路人圍觀。警方到場後將雙方帶回警局釐清，最終雙方皆不追究。據了解，14日凌晨0時許，張男與友人飲酒後前往幸福堂西門町全球旗艦店點飲料，因口齒不清被店員誤認是在罵人，雙方吵成一團。衝突過程中雖有丟擲物品，但未造成傷亡或財損。西門町鬧區週末夜不少遊客目睹這一幕，直呼傻眼。幸福堂西門町店白店長表示，張男過去就曾多次到店內滋事，騷擾員工及顧客已造成營運困擾。這次他態度惡劣，甚至影響店內生意，員工多次柔性勸導仍無效。白店長透露，張男2、3個月前就常來「請吃東西」，疑似想拉近距離。店長又表示，店內多名外籍員工都是留學生，辛苦打工卻首次遇到此情況，難免受到驚嚇。
五星酒店外籍員工暴增！他問「薪水太低還是真缺人？」 網曝真相
旅宿業持續缺工，觀光署推估缺口達6600人，交通部觀光署長周永暉曾提出「有條件開放移工」來補足人數。近日就有一名男子發現，現在不少五星級酒店的外籍員工愈來愈多，包括行政酒廊、櫃台接待都改由他們擔任，讓他不禁好奇詢問「到底是台灣飯店薪水給太低？還是真的缺少（人力）？」這名網友近日在Dcard以「台灣飯店業怎麼越來越多外籍員工？」為題發文表示，以往他入住五星級酒店時，若遇見外籍員工，對方大多是負責餐廳端盤或大門口的行李員，而今年他卻發現，行政酒廊、前台等也都開始出現外籍人士的身影，讓他忍不住發問「到底是台灣飯店薪水給太低？還是真的缺少（人力）？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「飯店業基本上萬年低薪」、「因為薪水真的低，礙於有收服務費，所以住客會認為花那麼多服務費，如果沒有達到自己要求的水準就會開始發瘋，自然越來越少人想做」、「房務超累事情超多薪水超少，沒台灣人想做不太意外」、「台灣人不是都覺得這些工作不好？當然只能給外籍員工做了」、「因為台灣飯店老闆賺爽爽，不給員工加薪之外，還把2人工作當1個人用，死都不請人，也不給加班費，假日又禁休，誰要做？阿對，不到30K哦」、「台灣人其實超級不重視勞力跟專業的價值」。也有人指出，「外國也是，所以我都直接去國外玩」、「去百貨公司美食街也是外籍（員工），機場工地一抓一大把都是他們在做……畢竟真的低薪太辛苦」、「日本多去幾次就習慣了，畢竟我們一直在走日本的後路」、「日本超商餐廳飯店現在幾乎都是外籍了，少子化加上沒人要做」、「澳洲也是這樣，飯店櫃檯、清潔人員很多都被換成印度人」、「高級飯店要服務海外住客，海外住客不一定會英文，那麼就會有他國語言的需求」、「他們是來實習的外國學生，曾在飯店餐廳打工所以有跟他們相處過，相信我，他們只想把學分拿到趕快閃人」。
中信銀行打造全方位創新信託服務 勇奪「信託業推動信託2.0計畫評鑑」三大獎
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）積極響應金融監督管理委員會信託2.0政策，今（27）日於台灣金融研訓院舉辦之第四期「信託業推動信託2.0計畫評鑑」頒獎典禮，中國信託銀行連續四年勇奪「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」，更首度榮獲「最佳信託獎」肯定，顯示中信銀行深耕信託專業、與客同在的精神，積極打造全方位創新信託服務之努力再度獲得好評。「信託業推動信託2.0計畫評鑑」針對組織信託部門職能、人才培育及高齡、身心障礙等客戶金融友善措施各面向評選優秀信託業者，行政院院長卓榮泰親自出席頒獎典禮，頒發獎座予中信銀行董事長陳佳文。陳佳文董事長表示，中信銀行發展員工福利信託業務逾33年，隨著臺灣企業持續國際化，中信銀行以員工福祉為根本，積極籌畫使外籍員工得以參與員工持股計畫，以豐富經驗開創跨境嶄新局面，並積極打造多元傳承信託產品與線上數位服務，透過信託專業守護，共創個人、家族、企業之發展契機，因此榮獲「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」及「最佳信託獎」三大獎。憑藉多年累積厚實的專業知識技能及團隊服務能力，中信銀行提供顧問式規劃及完整的員工福利信託平臺，以多語言介面搭配APP即時查詢，讓不同發展階段或規模的企業與其不同國籍員工，皆享有一致的完善服務。值得一提的是，中信銀行積極倡導企業關注員工人生財務照護，提供福利信託結合退休理財之客製化服務、挹注資源為企業員工辦理講座，提升員工財務素養。面對經濟變局與產業轉型，中信銀行引領福利信託發展並超前布局，提供客戶穩健靈活且具前瞻性的整合方案，勇奪「員工福利信託獎」四連霸。主辦單位表示，中信銀行於個人信託及法人信託皆有創新表現，個人信託業務部分，面對超高齡客戶財務管理挑戰，中信銀行創新推出「臻傳富信託」，運用信託架構滿足客戶退休與傳承雙重需求；有鑑於信託客戶數逐年增長，中信銀行發展「信託財產變動數位化通知」、「線上單據給付」等功能，強化售後服務及給付便利性。法人信託業務則由於企業需因應全球布局與永續經營的雙重挑戰，中信銀行透過客製信託架構、數位服務與跨境整合，打造全方位金融解決方案。於越南導入雙交易中介（ESCROW）跨境監管帳戶，縮短交易流程，降低買賣風險；領先本國銀行布局香港保管銀行，打造一站式資產管理與跨境平臺服務，成為臺商接軌國際不可或缺的夥伴；並藉由整合集團資源，促進日商龍頭與臺灣企業策略聯盟，強化產業競爭力；在臺推動危老重建信託，整合複雜產權及穩定金流，協助社區更新與在地安老；並創建綠色股務服務，強化企業ESG（Environmental, Social, Governance）競爭力，落實永續轉型等作為，因而榮獲「信託業務創新獎」第一名殊榮。中信銀行長期耕耘信託業務，以創新產品及服務實現普惠友善金融，建構完整產品藍圖，延攬優秀人才及強化團隊專業，目前已有750人次通過高齡金融、家族信託規劃顧問師，持證數名列前茅。亦響應「村里辦信託宣導行腳計畫」，深入走訪社區宣導信託觀念，藉由面對面的互動交流，深化社會關懷，迄今辦理近20場講座、吸引逾600人參與，場次與人數均為業界翹楚，首度摘下「最佳信託獎」。中信銀行將持續秉持「以客為尊」理念，提供具溫度與效率的金融服務，讓信託轉換為守護民眾財產的溫暖力量。
兩名柬籍女子拍片踐踏泰國國旗惹議 泰警全力追緝涉事者
就在泰柬邊境關係緊張之際，一段影片在泰國社群平台上瘋傳，再度引發輿論風波。兩名柬埔寨籍女子涉嫌在TikTok上對著泰國國旗比中指，隨後將國旗丟置地面並踩踏。這樣的舉動不僅被認為涉及侮辱國家象徵，激起泰國境內強烈譴責，也加劇邊境敏感時期的社會警覺。目前，泰國警方已依法展開調查與追緝行動。兩名涉事女子疑似身處建築工地，背景被指為中國業者位於巴真府的工廠園區。（圖／翻攝自TikTok）根據《Thaiger》報導，該段影片在TikTok平台上迅速瘋傳，畫面中兩名女子對國旗比中指、隨即踩踏。根據影片背景與服裝判斷，兩人可能為在泰國工作的建築工人。此行為引發網友不滿，紛紛要求警方依法處理。網路社群與線上調查人員嘗試辨識拍攝地點，推測可能為泰國巴真府卡賓武里縣的「博通33工業區」（Bor Thong 33 Industrial Estate）一處中國業者經營的建築工地。巴真府警察局長吉亞提薩克（Kiattisak Sathongwian）指出，警方已在轄區內搜尋相關工業區，但尚未鎖定明確拍攝地點，將持續調查是否屬於本府轄區。吉亞提薩克也表示，影片中兩名女子的行為違反泰國《刑法》第118條，該條文明定侮辱國旗或國家象徵者可處以最高兩年有期徒刑、罰款不超過4萬泰銖，或兩者併罰。巴真府副省長威拉帕（Weeraphan Dee-on）向《Amarin TV》表示，地方政府正設法防止任何具挑釁意味或可能引發肢體衝突的行為，並強調應以和平方式處理跨國工人爭議。他補充，政府已通知相關企業雇主，不應直接開除涉事外籍員工，而是應加強溝通與引導，避免事態擴大。同時也呼籲柬籍勞工晚間盡量不要外出或群聚，並提醒雇主如發現不當行為應即時通報官方，以利快速處理。踐踏國旗畫面曝光後引發泰國民眾抗議，社群留言要求嚴懲涉事者。（圖／擷取自X）
旅宿移工大軍2／本國人不做！北市飯店外籍房務員比例增 撐起台灣餐旅業
月前交通部觀光署長周永暉鬆口，預計下半年開放旅宿移工，引來輿論關注，有人看好，有人看衰，擔憂排擠本國就業、國旅品質崩壞。CTWANT記者調查，大型飯店早就透過各種管道聘用外籍房務員，甚至多家飯店房務員本籍與外籍已達1比1，「移工不代表服務品質降低，反而是撐起台灣餐旅業的重要枝幹，不應被汙名化！」對於引進旅宿移工恐影響服務品質的質疑聲浪，一位不具名飯店業者直接反駁，「台灣的小孩都被保護得太好了，不願意做勞力工作，反觀來這裡的僑生，有很強烈的賺錢需求，工作上普遍比台灣學生還認真，品質、態度都不會比較差。」據教育部統計，近5年來高職學生總數減少約14.5萬人，其中餐旅群學生減少4.2%，為所有學群中減幅最大者。以今年5月高雄餐旅大學就業徵才博覽會來說，各大飯店、餐飲集團共開出4327個職缺，扣掉最終錄取的新鮮人，竟有高達3676個的空缺「招嘸人」，足見僧多粥少。一名餐旅學群老師就告訴CTWANT記者，「學校的飯店實習職缺，學生較多優先選擇前台、訂房工作，剩下最多的就是房務員、餐廳外場服務生等職缺，很明顯需要勞力服務的工作，都不會成為年輕人優先考量的職務。」年輕人皆希望畢業後能從事體面工作，因此業者認為必須引進移工填補基層勞力的空缺，也推升台灣青年往高位、具發展性的工作前進。（示意圖／翻攝自高雄餐旅大學）台北漢來飯店人資經理羅玉松也感嘆，以前大部分都用建教合作實習生補足正職人力缺口，但少子化，加上現在台灣學生都想從事光鮮亮麗的工作，基層勞務職缺沒人要做，所以各飯店開始透過其他管道引入外籍員工。飯店餐廳端盤的服務生、樓層中忙進忙出的房務員，同樣是黑髮黃皮膚，但其實有許多都是外籍人士包辦。力麗觀光董事長楊竫如解釋，目前可供旅宿業者引入外籍人士的合法管道有海外實習合作學校、僑生專班及畢業僑外生專案。除此之外，飯店常配合的「外包清潔公司」也有不少員工來自越南或中國，這些員工大多為已取得台灣籍的陸配或越配。海外實習合作學校為飯店與國外大學簽屬實習合作，引進外籍大三實習生；僑生專班由政府主導，主打能「免費」上大學，又可「賺錢」的半工半讀模式，吸引東南亞國家學生，「不過前幾年因遭質疑『假實習、真打工』，並非真正學生，因此申請變嚴」；而去年8月開放申請的畢業僑外生專案，則是招募每年在台灣畢業的1.3萬名僑外生，盼能繼續留在台灣擔任中階房務員、餐飲等工作。圖為嘉南藥理大學新南向國際專班學生於今年校方舉辦的就業博覽會積極投遞履歷找工作。（圖／報系資料庫）根據業者們向CTWANT記者提供的人資數據，福容大飯店目前全台各館聘用外籍移工（含南向實習生、陸籍配偶、白領外籍正職與外籍實習生）比例約為6.9%，以印尼籍占比較高，越南籍次之。雲朗觀光集團在職員工共1107人，其中新南向專班的外籍實習生，就有超過30位以上。其中人力最吃緊的房務員工作，大直英迪格及台北漢來飯店，本籍和外籍的比例達到1比1。據了解，另一間北市大型五星飯店，因大量採用外籍實習生和外包清潔公司取代正職員工，房務員本籍和外籍比例甚至高達1比9。這些人為台灣餐旅觀光業帶來不小貢獻。知本老爺酒店總經理劉祖寧也為外籍員工發聲，移工不代表服務品質降低，重點還是在於是否給予適當的訓練，國際間許多知名品牌的旅館都採用移工，服務品質也還是有目共睹。
撞傷4學童逃逸！中國籍駕駛投案 日警懷疑：事發前曾飲酒
日本埼玉縣三鄉市於14日下午發生一起交通事故，一輛灰色SUV突然衝入一群約10名正在通學路上步行的小學生當中，導致4名六年級男童受傷，所幸皆為輕傷且意識清楚。但肇事駕駛卻在事發後下車短暫停留並以看似「邊笑邊道歉」的異常態度與現場大人交談後，竟當著眾人的面駕車逃逸，警方後續以「肇事逃逸」展開調查。而目前有消息指出，肇事的中國籍駕駛鄧洪鵬已經自行前往警局投案自首，但日本警方懷疑，鄧洪鵬可能在事發之前有飲酒行為。綜合日媒報導指出，事故現場鄰近學校與公園，屬於車流量大但缺乏人行道的通學路，居民早已習慣有車輛高速穿梭作捷徑。事故發生時，現場一片混亂，有目擊者指出看到孩童坐在地上、腿部流血，直言情況「非常可怕」。而在肇事駕駛逃逸後，警方於15日當天，在距離事發地點約2公里的外籍員工宿舍旁停車場尋獲涉案車輛，車頭右側可見明顯擦痕。據附近居民指出，該輛SUV過去常出現在此地，並有人曾搭乘此車由一名講中文的中國籍男子駕駛前往醫院。經調查，車輛登記於中國籍男子鄧洪鵬（トウ洪鵬）名下，警方也確認案發時車上有兩人。警方調查當時，鄧洪鵬下落不明，同行的另一名中國籍男子王洪利則是接受警方訊問。而在18日上午，42歲的鄧洪鵬在兩名女性陪同下，搭乘計程車前往吉川警察署自首。計程車司機描述，當日上午7時45分，三人自西川口站上車，途中曾停靠便利商店購買水與口罩，約8時30分抵達警局。司機回憶，鄧洪鵬全程沉默、滿身大汗，看起來十分緊張，進入警局時也未顯慌張。警方訊問鄧洪鵬後表示，鄧洪鵬於案發當天，疑似有在餐飲店與25歲中國籍同車人王洪利飲酒，兩人約在事故發生前30分鐘離開餐廳。警方懷疑，鄧洪鵬之所以肇事，可能因酒精影響導致操作失誤，因此也以明知對方酒駕仍搭車的嫌疑將王洪利移送法辦。而針對逃逸的行為，鄧洪鵬承認知道自己「確實撞到人」，但聲稱之所以離開，是因為「對方說沒事」才離開現場，否認自己有肇逃的部分。日本警方也尚未公布兩人是否認罪，目前正深入調查兩人在事故前後的行蹤與實際飲酒情況。
開車衝撞日本4小學生 中國籍駕駛「邊笑邊道歉」…下一秒「駕車逃逸」
日本埼玉縣三鄉市於14日下午發生一起交通事故，當時一輛SUV突然衝入約10名小學生的隊伍中，造成4名六年級男童受傷，好在孩童皆為輕傷，意識清楚。事件發生後，肇事車輛駕駛藉故迅速駕車逃離現場，目前警方正以「肇事逃逸」展開調查。綜合日本媒體報導指出，事發地點是一條通學道路，鄰近小學與公園，但道路缺乏人行道，車流量大，居民早已習慣這裡有車輛作為捷徑高速穿梭。事故發生之時，一輛灰色車輛突然撞進排隊步行的學童中，現場一片驚慌。有目擊者表示，事發後，一名男子從車內走下，看似向現場家長與大人道歉，但態度是「邊笑邊道歉」，讓人感到十分異常。而駕車男子下車後，並未表現出慌張，反而動作從容、慢慢走動。停留約五分鐘後，該名男子便在眾目睽睽之下重新上車，直接駕車離開現場，絲毫不管不顧現場群眾大聲吶喊「逃了、逃了」。另一名目擊者則描述「我覺得情況不太對，過去一看發現有孩子坐在地上、腿部流血，真的非常可怕，希望肇事者趕快被逮到。」根據警方調查，案發隔日即5月15日，警方在距離事故現場約2公里的一處住宅區停車場內發現肇事車輛，車頭右側留有明顯藍色擦痕，顯示曾與物體碰撞。該車停放於一處外籍員工宿舍旁，據附近居民表示，這輛大型SUV過去就常出現在此地，有時需多次倒車才能停好。也有其他居民也證實，過去曾搭乘這輛車前往醫院，當時的駕駛是說中文的中國籍男子。目前警方已確認該車登記在一名中國籍男子名下，並於16日確認，車內當時共有兩人，疑似駕駛者至今下落不明，但另一名中國籍的同乘男子已接受問詢，警方正試圖釐清其是否知情及參與。從多支行車紀錄器與監視器畫面追蹤得知，肇事車輛逃離現場後一路右轉、左轉多次穿越住宅區，並沿著河邊小路行駛，最後停放於南側小巷的停車場。警方目前正調查該路線，並對車內遺留物及車體損傷進行分析，希望藉此確認駕駛人的身份。根據目擊者描述，駕駛者為光頭、體型壯碩的男子，但是否為車主本人仍待確認。警方正積極追查該名男子的行蹤，也在釐清車主是否涉及事件或對整起肇事逃逸有所知情。
動員越南移工426上凱道？鄭正鈐火速澄清 勞動部說話了
國民黨今（26日）在凱達格蘭大道舉行「反綠共、戰獨裁」集會，在藍營立委、縣市首長以及黨公職的號召下，現場聚集大批支持群眾。有民眾發現，現場有一群戴著國民黨新竹市立法委員鄭正鈐字樣帽子的越南男子，質疑鄭正鈐花錢動員。對此，勞動部以及鄭正鈐辦公室皆回應了。昨日集會現場出現多名越南移工，頭上還戴著藍委鄭正鈐的廣告帽寫著「鄭正鈐 新竹正好」字樣，YouTube頻道「偉大領袖XIJINPIG」訪問一名越南男子表示，「一個哥哥帶我們來的」，不禁質疑「鄭正鈐，請問你是花多少錢，可以動員到外籍移工？」對此，勞動部表示，根據《就業服務法》，雇主不得讓聘僱的外籍員工從事超出工作許可範圍的職務，例如製造業勞工不得被安排參與非工廠相關活動。勞動部強調，若是經查明本案之雇主確有上述違規情事，將依違反就服法第68條第1項、第72條第3款規定，裁處雇主新台幣3萬元至15萬元罰鍰，另依違規指派移工人數按1：1廢止聘僱許可，並管制2年後續申請案件不予許可。426現場有多名移工戴著鄭正鈐的廣告帽，遭疑花錢動員。（圖／鄭正鈐臉書）鄭正鈐辦公室昨晚也緊急發出聲明澄清，426活動是民眾自發性參加，活動當天因下雨，支持者向服務團隊索取帽子，我們現場提供物資給自發前來的民眾，當時並未針對每位參加者進行身分背景審查。強調當天部分參與者為持有中華民國身分證的外籍配偶及第二代，並無移工參與，也未涉及任何違法情事。鄭正鈐辦公室批民進黨，當國家正面臨關稅危機，產業困境、經濟重壓之際，民進黨政府卻將心力用於內鬥清算，對於人民合理的抗議聲音，不思反省，卻只會進行抹黑、打壓，這才是真正令人憂心的民主倒退。鄭正鈐辦公室表示，台灣是民主國家，人民有集會結社的自由，不論國籍、背景，支持民主理念的人士皆可在法律範圍內自由表達訴求。反之，執政黨若動輒以陰謀論、惡意扣帽子來打壓異議，才是真正違背民主精神。鄭正鈐辦公室也呼籲民進黨停止製造寒蟬效應，停止利用國家機器打壓不同聲音。守護民主，不容退讓；堅持自由，絕不沉默！
台中議員揭露狗肉交易！外籍移工辯稱送山羌肉 化驗結果待定
台中市議員江和樹近日在市議會上揭發一起涉嫌販賣狗肉的案件，並指控此事件可能涉及非法交易，根據江議員提供的畫面，顯示在后里區某停車場，有1名男子從副駕駛座取出1包包裝好的肉塊，並附送蔥、薑和香料，與買家完成金錢交易，該名男子售賣肉品的價格為4000元，並找回500元，交易過程一手交錢一手交貨，隨後迅速駕車離開。警方根據車輛的車牌號碼，查出該車輛的車主為1名44歲的越南籍泰姓男子，並將其列為嫌疑人，大甲警分局外埔派出所隨後聯絡到泰男的工作場所，一家公司負責人表示，平日對泰男的工作表現印象良好，並對是否涉及此事感到疑惑，在警方通知下，泰男仍然被帶到警局說明情況。對於被指控販賣狗肉，泰男辯稱自己僅是受人委託送貨，所運送的實際上是山羌肉，而非狗肉，警方隨後製作相關筆錄，並將肉塊送往動保處進行化驗，預計29日將公布檢測結果，動保處表示，若檢測結果證實為狗肉或其他違禁動物，將依照動物保護法進行處罰。警方和相關部門表示，若此次案件確實觸及動保法，泰男可能會面臨嚴重的法律後果，大甲分局長謝建國也提醒外籍移工，若觸犯動保法並被檢察官起訴或法院定罪，將會被撤銷聘僱許可，並禁止再度入境工作；此外，雇主也有責任向所屬的外籍員工宣導動保法規，若未遵守則可能被處以罰款，金額可達30萬元。目前，案件仍在進一步調查中，警方強烈呼籲民眾提高警覺，並積極配合有關部門對動保法的執行。
觀光難復甦2／有房賣不了、有單接不了 潘思亮：缺工國安危機將引爆
近年，國內觀光旅宿業面臨嚴重缺工，讓飯店業龍頭晶華酒店集團董事長潘思亮多次提出「缺工問題已達國安等級」的警告。根據CTWANT記者調查，飯店出現缺人打掃，有房間但賣不了的困境；旅行社也因缺人，出現產品、出團數被迫減少，有客人卻接不了的窘境。潘思亮近日在Podcast節目中再度示警，「缺工問題已經在悶燒了，現在不做（解決）就是爆掉！」4月1日，宜蘭頭城凱渡廣場酒店宣布加入全球最大獨立酒店品牌Preferred Hotels & Resorts（璞富騰酒店及度假村），這家營運甫滿2年的新飯店，郵輪造型的獨特外型，加上滿滿海洋風的室內空間，在國人喜歡嘗鮮住新飯店的趨勢下，營運首年本該大受歡迎，但去年卻只換來3成住房率。凱渡執行長林家漢無奈告訴CTWANT記者，飯店總共285間房間，但目前員工僅200多人，比房間數還少，因人手不足，只能開180間房間來銷售，另外的100間只能閒置，偌大的宴會廳也不敢接任何婚宴。若依照人力產值，去年住房率應該是7成；若要房間全開銷售，則還缺120~130人，這是個很大的缺口，所以只能有多人做多少事。「不過最近缺工問題稍微好一點點！」當記者以為找到了什麼缺工解法，林家漢竟說，是因為國旅不佳，周邊其他飯店生意沒這麼好，「以前生意好時大家會加薪搶人，最近這半年員工很穩定，不太會異動，因為同業不徵人了，甚至還有生意太差而縮編，因而緩解了市場缺工的壓力。」宜蘭凱渡廣場酒店執行長林家漢就透露，200名員工無法服務285間房間，因此100間房和宴會廳都只能處於閒置狀態。（圖／黃威彬攝）受限於人力，有生意卻接不了的還有旅行社，去年底光是可樂、雄獅、五福、鳳凰4大旅行社就開出超過1,500個職缺。一位知名旅行社業者就透露，5、6月是獎勵旅遊旺季，但受限人力，沒辦法接太多團，業務手上都滿了，訂單看的到吃不到，只能白白將業績送給別人。服務能量不夠硬接團，很容易衍伸客訴問題。為強化留才，今年1月1日起全員加薪平均最高達1成的可樂旅遊，目前員工約有1,200人，疫後也針對產品、業務、行銷、數位、資安等領域開出逾百職缺，不過仍有500名的人力缺口。「什麼人才都缺！」可樂旅遊副董吳守謙表示，雖然不至於缺人缺到公司無法運轉，但公司要擴大經營，就要不斷吸才。而且不光本國缺工，國外也因為人力不足，遊覽車、飯店房間都缺少供給，導致整體旅遊量能無法全開。不只向人才招手，可樂旅遊也祭出加薪1成的留才政策，可樂旅遊副董吳守謙認為，沒有人也難擴大營運規模。（圖／翻攝自可樂旅遊臉書）近日晶華酒店集團董事長潘思亮接受Podcast節目《百靈果News》專訪時，也大談缺工議題，他分享，很多人都跟他說晶華餐廳很難訂，「因為我找不到人，不敢接啊！」他認為，各行各業都缺工的情況下，企業成長有限，也限制了台灣經濟的發展，缺學生、缺工、缺兵都是國安問題，比缺電還迫切嚴重。他也提到，目前飯店7個職缺只有1個人願意來做，碰到春節是3倍時薪，連續假日2倍時薪，還是找不到人，所以需要大量實習生，以及外籍實習生，從事服務業基層工作。但，台北晶華2019年還有200個實習生，現在只剩70人，現在連實習生也缺，因此只能尋求清潔外包，外包廠商可以雇用外籍員工，「只因清潔公司被認定是可以引進外籍移工的製造業！」潘思亮多次呼籲盼放寬移工政策以緩解缺工燃眉之急，但政府擔憂排擠本國人就業機會，始終持保留態度。「房務員、洗碗工，這些台灣人不可能做的基層工作讓外籍移工來做，台灣人升級主管，也加薪了，不是很好嗎？」但潘思亮搖搖頭嘆，不是沒有人要來，是很多人想來台灣，但台灣政府很害怕，阻礙很多。潘思亮以少子化早台灣10年的日本為例，3家關閉企業有2家是因為找不到人，不是因為沒有生意，日本前首相安倍晉三決定以觀光立國時，也看到少子化的危機，因此引進外籍實習生和移工，讓日本觀光發展有今日成就。「當初安倍也背負很大的壓力和風險，但對的事，遲早要做，不如早點做。」潘思亮也再次示警，「缺工問題已經在悶燒了，現在不做就是爆掉！」
不是巧克力！火鍋店冰淇淋桶裡黑點暗藏「小強凍屍」 店家致歉了
有民眾今（4）日在南港某自助式火鍋店消費，用餐完畢要取用冰淇淋時，在店家提供的冰淇淋中看見點點黑點，原本以為全是冰淇淋自帶的巧克力碎片，誰知細看卻發現其中竟然混雜了2隻蟑螂屍體，一不小心就可能被粗心的消費者挖走。她當下立即通知店家，並將所見情況PO上網。對此，店家出面表示對消費者感到很抱歉，但強調店內有定期清潔消毒，不確定蟑螂是如何跑進去，但承諾日後會加強店內環境衛生管理。今日，一名網友在Threads上傳影片，表示自己今日到南港某火鍋店用餐，在準備挖冰淇淋時，卻發現冰淇淋桶內有異物，仔細一看竟發現是被凍死的蟑螂屍體，直呼看到這一幕快吐了，「差點以為那是巧克力碎片！」影片曝光，立刻引起網友關注，不少網友對此表示：「會走路的巧克力碎片？」、「昆蟲碎片口味」、「覺得噁心的想吐了」。還有眼尖的網友指出：「隔壁草莓那桶也有！」據《中時新聞網》報導，當事人透露，這家店是位於南港的皇冠自助式涮涮鍋，她在發現冰淇淋桶內有蟑螂屍體的當下，便立刻向店家反映，但只見到外籍員工直接將冰淇淋桶拿出去，後續也沒有任何道歉及表示。店家則證實，今日冰淇淋桶內確實發現了蟑螂屍體。陳姓店長表示，有看到Threads上的影片，對受到驚嚇的消費者感到十分抱歉，但強調店內都有定期清潔消毒，不確定蟑螂是如何跑進去，之後會加強環境衛生管理。
新北鶯歌工安意外！2員工一氧化碳中毒 經搶救後恢復意識
新北市鶯歌區二甲路某氣體工廠22日上午9時4分發生工安意外，當時工廠正進行排放一氧化碳作業，2名外籍員工不慎吸入後，當場中毒昏迷。警消獲報以後旋即趕至現場，將2人送至板橋亞東醫院進行搶救，目前2人皆已恢復意識，詳細事發原因仍有待釐清。
鶯歌氣體工廠排放一氧化碳出狀況 2外籍員工不慎吸入急送醫
目前有消息指出，一間位於新北市鶯歌區氣體工廠，於22日上午9點左右進行排放一氧化碳作業時，有2名外籍員工不慎吸入，結果當場昏迷。目前2人已急忙送醫搶救。根據媒體報導指出，該間氣體工廠位於鶯歌區三甲路的，事發之後，工廠人員隨即通報警消，警消抵達現場後也隨即將2名昏迷的外籍員工送往板橋亞東醫院搶救。至於為何會釀出此禍，詳細的事發原因還有待釐清。