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」 主管 女主管 職場霸凌 Coldplay 性騷擾
太子集團在台詐騙！博弈公司「人資女主管」遭聲押 10員工交保
美國司法部日前起訴以柬埔寨為據點的跨國詐騙與洗錢集團「太子集團」（Prince Group）董事長陳志，指控其操控龐大詐騙網絡、從事線上博弈與資金洗錢，並凍結其市值逾150億美元（約新台幣4593億元）的比特幣資產。而台北地檢署接獲通報後於10月15日立案偵辦，認為太子集團在台成立的「天旭公司」人資長辜淑雯涉犯多項重罪，向台北地院聲請羈押禁見。據悉，美國財政部10月14日進一步將太子集團列為「跨國犯罪組織」，對集團及旗下146個實體與個人實施金融制裁，其中包含設於台灣的9家公司與3名台籍人士。台北地檢署接獲通報後於10月15日立案偵辦，指派主任檢察官林彥均、檢察官謝仁豪，結合法務部調查局、刑事警察局等單位成立專案小組，追查太子集團在台涉嫌洗錢、詐欺、賭博及組織犯罪等行為。經調查，陳志放棄中國國籍並取得柬埔寨身分，在當地興建至少十處詐騙園區，大量雇用外籍移工進行網路詐騙，透過旗下金融與房地產公司洗錢，再以資金購買遊艇、私人飛機、名畫與豪宅，甚至打通柬埔寨官商關係。在台部分，太子集團設立多家關係企業，包括以台北101為據點的「天旭國際科技」及「顥玥公司」、「尼爾創新國際」、「聯凡公司」、「台灣太子公司」等空殼企業，用以隱匿資金流與購置豪宅、名車。檢方查出集團在台購買「和平大苑」豪宅11戶、48個車位，並利用空殼公司繳納貸款與持有不動產，以達洗錢目的。北檢於10月27日向法院聲請扣押相關不法資產獲准，總值達新台幣45億2766萬餘元，包括不動產18筆（市值約38億）、名車26輛（約4億7千餘萬）及60個銀行帳戶（餘額約2億3千餘萬）。專案小組於11月4日清晨發動行動，持搜索票兵分47路，搜索台北101天旭公司及相關企業與幹部住處，共拘提25人、傳喚10名證人到案。遭拘提者包括天旭國際科技負責人王昱棠、人資長辜淑雯，以及美方制裁名單內的黃婕、施亭宇等人。經漏夜偵訊後，檢方認為辜淑雯涉犯《洗錢防制法》、詐欺、賭博及《組織犯罪防制條例》，罪嫌重大且有滅證之虞，於11月5日凌晨向法院聲請羈押禁見。其他被告分別以3萬至70萬元不等金額交保。交保名單則包括太子集團在台秘書劉純妤15萬元、林昱妏10萬元、工程師張芷寧20萬元、楊濱維3萬元、資訊人員姜致亘5萬元、員工林英傑5萬元，以及涉嫌協助隱匿豪車的劉書榮、劉書豪兄弟各70萬元。此外，檢方查出辜淑雯及王昱棠事後試圖將豪車過戶、移離和平大苑地下停車場，遭警方即時攔截。被扣押車輛包括勞斯萊斯、法拉利、保時捷、賓士及藍寶堅尼等，共26輛。目前全案正由北檢朝洗錢、組織犯罪、賭博及詐欺等罪名擴大偵辦。王昱棠預計近日移送北檢進一步複訊，檢調並將持續追查資金流向及幕後共犯結構。
Coldplay演唱會被抓包偷情！女主管爆「火速離婚」 尪首吐婚姻現況
英國搖滾天團Coldplay（酷玩樂團）先前在美國波士頓舉行演唱會，大螢幕捕捉到觀眾席一對情侶親暱互動的畫面，男方遭起底為美國新創軟體公司「Astronomer」的執行長拜倫（Andy Byron），女方則為同公司人力資源總監卡博特（Kristin Cabot），2人皆為已婚。對此，卡博特的丈夫近日首度對外發聲，證實他與妻子的婚姻已結束。美國雜誌《時人》（People）報導，61歲的安德魯・卡博特（Andrew Cabot）是蘭姆酒廠Privateer Rum執行長，擁有前段婚姻的兩名子女，而他與克里斯汀並無共同子女。安德魯的發言人表示，他與克里斯汀在演唱會前幾週就已和平分居，「離婚申請公開後，希望能為外界猜測畫下尊重句點，也讓家人獲得隱私。」法院文件顯示，卡博特已於8月13日在新罕布夏州樸茨茅斯法院，遞交離婚申請，從而啟動目前正在進行的離婚程序，預計將於11月26日在新罕布夏州第10巡迴法院家事法庭，舉行聽證會。另一方面，她與拜倫在關係曝光後，均已離開Astronomer公司。接替拜倫的臨時CEO德喬伊（PeteDeJoy）則說，「過去幾天的事件受到的媒體關注程度，相信很少有公司能遇到，更別說像我們這種小型數據與AI領域的初創公司。這種聚光燈對我們團隊而言，既異常又超現實，雖然我從未希望事情以這種方式發生，但Astronomer如今已成為家喻戶曉的名字。」
Coldplay演唱會被抓到偷情CEO 人資女主管火速與丈夫離婚
英國搖滾天團Coldplay（酷玩樂團）日前在美國波士頓舉行演唱會，然而，大螢幕捕捉到觀眾席一對情侶親暱互動的畫面，2人發現後立即彈開，引發熱議。男方遭網友起底為美國新創軟體公司「Astronomer」的執行長，女方則為同公司人力資源總監，2人皆為已婚。而近日傳出女方已向自己的丈夫提出離婚申請，其丈夫前妻則稱「自作自受」。美國新創公司Astronomer的執行長安迪拜倫（Andy Byron），與同公司人力資源總監克里斯汀卡博特（Kristin Cabot）在雙方已婚情況下，在演唱會中親密環抱，且被「親吻鏡頭」（Kiss-Cam）拍下。卡博特當時立即摀臉轉身，不願面對鏡頭；拜倫則蹲下躲鏡頭。Coldplay主唱克里斯馬汀（Chris Martin）見狀笑說「他們要麼是在搞婚外情，不然就是非常害羞。」沒想到雙方果真在私下偷情。綜合外媒報導指出，有知情人士透露，卡博特與第二任丈夫的婚姻早已岌岌可危，而丈夫得知妻子另結新歡時，反應相當冷靜，並稱他們已經分居了，妻子的生活與他無關了。法院文件顯示，卡博特已於8月13日在新罕布夏州樸茨茅斯法院，遞交離婚申請，從而啟動目前正在進行的離婚程序，預計將於11月26日在新罕布夏州第10巡迴法院家事法庭，舉行聽證會。據報導，卡博特丈夫與前妻的婚姻持續4年，前妻直言「卡博特看起來也不像是當老婆的料」，更批評前夫「不是個好人」，認為這場外遇醜聞是「自作自受」，種什麼因就得什麼果，不認為他真的有受到什麼打擊，感情上也沒受傷，頂多只是覺得丟臉罷了。
聊天群組玩過火！7高層狂開女同事黃腔＋種族歧視 全遭炒魷魚
英國一家污水管理公司的7名男高層主管，因在即時通訊軟體WhatsApp群組內對女性員工的外貌評分，還分享性暗示和種族歧視訊息，而遭解僱。其中2人事後不服提告求償，但勞資審裁處（Employment Tribunal）判決認定，即使公司處分程序可能有瑕疵，他們依然會因嚴重不當行為遭解僱，因此駁回上訴。《每日郵報》報導，此案2020年在英國埃克塞特（Exeter）開庭，最終判決直到近期才公布。判決文件提到，涉事的2名主管分別是理查夏普（Richard Sharp）和迪恩路易斯（Dean Lewis）。夏普自1990年起擔任建築服務部門總經理，路易斯則自1982年擔任銷售與行銷董事。他們2018年1月受邀加入名為「Xylem Massacre」的WhatsApp群組，與另外5名同事一同參與。群組的對話內容包括對女性同事外貌進行滿分10分制的評比，7人還涉及一名女主管的性幻想言論，更有白雪公主與皮諾丘的猥褻意味卡通圖。不僅如此，群組內甚至出現偷拍裙底照（upskirting）及相關討論話題，也有一名女同事的名字被他們提到。成員間還流傳帶有種族歧視與仇視伊斯蘭的玩笑話，甚至嘲笑公司的反職場騷擾政策。此案直到群組創建者2018年9月因霸凌與騷擾而被調查後才東窗事發，調查人員當時根據投訴人的指控，在他的公司手機中發現這些訊息。公司隨後也展開調查，7名成員全數被停職，而夏普與路易斯同年9月28日收到因犯嚴重不當行為的解僱通知。夏普與路易斯之後提出的上訴均被駁回，於是向勞資審裁處提告，稱公司早就要解僱他們，處分程序並不公平。另據勞資審裁處所持證據顯示，公司人資部門在解僱前2天就已經起草解僱公告，但法官哈格洛夫（Judge Hargrove）裁定，解僱過程「速度過快，確實存在疑慮」，而因群組訊息的內容涉及嚴重不當行為，若依正常程序審理，他們仍會被解僱，因此駁回2人的求償請求。
主管發文公審新進員工挨轟「慣老闆」 她不滿再嗆全網：Z世代醜態
一名女主管抱怨，公司部門新進員工最近態度消極，經常拒絕被指派到展場支援，甚至在LINE群組喊話要現場人員「自立自強」，讓她氣得直呼，「現在的年輕人工作態度怎麼差成這樣！」。不過此事曝光後，卻引來大批網友反批她是「慣老闆」，而當事新人也在留言區還原部分來龍去脈，強調「我是新人，但不是奴隸」。這名女主管在Dcard以「新人的脾氣大到不行」為題發文，表示她在公司某部門擔任小組長，平時的工作型態雖以處理辦公室的內勤事務為主，但有時需親赴展場支援，或幫忙調度人力協助。她接著抱怨部門一名新進員工每次都以經痛、拉肚子、阿公過世等理由拒絕配合，後來更在LINE群組直言「我的班表只到6點」因此無法協助支援，還說因排休的同事無任何交接，因此當天沒辦法代替對方到場，「請現場的人自力自強吧。」最後，這名新進員工還傳送一張卡通貼圖，上方寫著「我只在乎能不能準時下班」，無視小組長喊話「共體時艱，麻煩請體諒」，讓小組長見狀氣憤地說，「我看到那個貼圖氣到不行，現在的年輕人工作態度怎麼差成這樣！到底該如何管教？」她進一步解釋，部門的展場支援任務都是要等前一天收班後才能決定，因此常在晚上10時才會通知是否須派遣人力，並強調主管在面試時已有告知此事，「不了解我們公司生態就血口噴人大可不必，畢竟新人的工作態度差是事實，若各位都認同這種工作態度，我只能說錄取你們的公司都在做功德。」不過這名員工隨後也在留言區還原回來龍去脈。她先表示自己是在休息時間才用手機，「小組長，妳別找我碴，說我上班滑手機。」她接著說，公司雖在面試時提到需要支援展場，但並未告知會「前一天晚上才臨時通知」，自己也已向主管反映，希望可提早安排人力調度事宜，卻未見到改善。她更強調，「我不覺得有必要為了公司不合理的制度，而打擾到我個人的下班時間，但我很有禮貌地還是回妳訊息，不懂妳不去找主管反應，卻PO上網的目的是？」員工也提到，自己沒有受過展場訓練，「我已經多次像向學姐們提出訓練需求，每次都被打哈哈帶過，說去現場就會有人，有一次我去現場支援，發現根本沒人帶我，我不知道該怎麼做。」她還曾於現場手忙腳亂後被客人臭罵，或遭同事白眼，回到公司又被小組長責備，因此後來乾脆表明，自己在受訓前會拒絕再支援。至於被指控的經痛、拉肚子、阿公過世等理由，員工強調都有依規請假並經主管批准。員工進一步表示，跑展場雖有津貼，但無法申報加班，她的月薪扣除勞健保約2萬7000元，工作地點則在高雄。她最後也喊話小組長，「我打算等等下班就跟人資提離職，晚上的展場支援請妳自己加油，我是新人但不是奴隸，這種工作誰愛做誰去做，慢走不送。」針對新人親上火線說明，女主管則轉而開嗆網友，「大家繼續生氣沒關係，有很多盲點旁人看不清，我並不需要向你們交代。這位新人自知理虧已經提出離職，不曉得業內還有哪間公司想要這種爛草莓，你們這些留言就是現在Z世代年輕人的醜態！整天拿勞基法出來要糖吃，各位徵才記得眼睛放亮點。」此文引發網友反駁聲浪，大家紛紛於留言區指出「晚上10點多還回你訊息已經是模範員工」、「這份薪水薪水很高的話，新人應該也不敢這樣，薪水高的話直接資遣再找新人也不怕找不到，但如果薪水不高的話，妳還想管教她？新人不嗆你就不錯」、「薪水給到位大家都可以共體時艱，可是你們薪水給多少？然後請不要下班時間騷擾下屬，真的陋習」、「這個新人是我輩楷模」。不僅如此，還有人直接開嗆「現在的老人水準怎麼那麼差，都多晚了還要還要傳LINE講公事、強迫同事臨時加班，共體時艱是在共X媽」、「要上勞工局的話是妳會輸吧？慣老闆」。
盜卡狂刷575支iPhone洗錢 詐團勾結3C經銷女主管套利2千多萬
桃園地檢署偵結一起假檢警詐騙案，詐騙集團與德誼數位北區路姓女主管勾結，透過Apple Pay盜刷被害人信用卡購買575支iPhone手機，再以85折轉賣通訊行洗錢。全案共22人受害，財損超過2千萬元，檢方依多項罪嫌起訴四海幫連姓主嫌等 22 人，並對連男等 4 人求刑 20 年。檢警調查發現，詐團先假冒檢警取得被害人信用卡、金融卡及網銀帳密，再誘騙將資產變現匯入信用卡繳款帳戶，藉此提高信用卡額度（最高達1240萬元），隨後將被害人信用卡綁定詐團成員行動裝置，利用Apple Pay進行盜刷。四海幫連姓主嫌指揮車手前往德誼數位北區多家門市，在路姓女主管配合放行下，大量購買iPhone手機。路女為衝業績和謀取獎金，明知交易異常仍指示門市店長配合結帳出貨。詐團再將手機以 85 折賣給新竹連鎖通訊行陳姓老闆銷贓。陳男資金不足，還找來洪姓金主合夥出資。桃園地檢署檢察官黃世雄指揮刑事局電信偵查大隊、桃園市平鎮分局、新竹市第二分局聯合偵辦此案。專案小組於5、6月間發動數波搜索行動，逮捕22人到案，查扣瑪莎拉蒂豪車1輛、33支工作手機、電腦主機及現金50萬元等證物。其中連姓主嫌、陳姓老闆等6人經桃園地院裁定羈押。檢方依組織犯罪防制條例、詐欺犯罪危害防制條例、刑法加重詐欺取財、洗錢防制法等罪起訴17人，對連姓主嫌等4人具體求刑20年。刑事局提醒民眾，接獲自稱檢察官或警察來電要求匯款或交付信用卡資訊時，應立即掛斷並向警方查證，避免受騙上當。
CEO看演唱會被抓包偷情女主管 丟工作淪全網笑話怒告Coldplay：公開羞辱
英國天團Coldplay日前舉辦的演唱會發生插曲，現場「親吻鏡頭」（Kiss Cam）環節捕捉到AI新創公司Astronomer的CEO拜倫（Andy Byron）和人資女主管卡博特（Kristin Cabot）偷情，掀起熱議。事後拜倫辭去CEO，有知情人士透露，他將對Coldplay提告，因為自己沒有同意拍攝且遭公開羞辱，如今還成為全網笑話。綜合外媒報導，美國AI新創公司Astronomer前CEO拜倫近日陷入桃色醜聞，他與公司人力女主管卡博特去看英國天團Coldplay演唱會，不料，在「親吻鏡頭」（Kiss Cam）環節被拍到兩人親密互動，當下立刻分開，表情也很尷尬，當時Coldplay主唱馬丁（Chris Martin）在台上笑說，「他們要嘛是有婚外情，要嘛就是太害羞了。」事後影片在網路上流傳並引發熱議，因為拜倫和卡博特各自有家庭，疑似偷情被抓包，而拜倫隨後也火速辭去CEO職位。有知情人士透露，拜倫準備開告Coldplay，因為主唱馬丁當眾開他「外遇」的玩笑，且他並未同意被拍攝，還遭到公開羞辱，如今更成為全網笑話。不過，先前MSD律師事務所律師CamronDowlatshahi指出，雖然拜倫可以考慮誹謗訴訟，特別是針對馬丁提及婚外情的言論，但拜倫勝算極低，因為在美國誹謗需具備3要件，言論為虛假、造成名譽損害、且言者明知為假仍發表。有另一名律師RaySeilie則表示，馬丁的言論可能被視為事實陳述，且「看起來（婚外情）也是真的」，不足以構成誹謗。在Coldplay演唱會意外揭露婚外情事件在網上發酵後，Astronomer公司有發聲明，稱領導者應該在行為與責任上成為榜樣，「但看起來他（拜倫）未達標準」，並證實拜倫已經辭職，CEO工作暫由董事會接管。拜倫的身價也被爆出在2000萬美元到7000萬美元（約新台幣5.9億元至20億元），是否因為丟工作造成經濟影響，還要看與妻子是否離婚，若須付贍養費，恐怕對他的身價造成重大變化。
Coldplay演唱會抓外遇！人資女主管離職 婚姻疑亮紅燈「手上沒戒指」
天團Coldplay在美國波士頓舉辦演唱會，鏡頭意外拍到美國新創公司「Astronomer」執行長安迪拜倫（Andy Byron）和人力資源總監克莉斯汀卡博特（Kristin Cabot）親密互動，風波持續延燒，不僅男方請辭下台，如今女方也已經辭職，而且婚姻疑似出現裂痕。拜倫與卡博特原本緊貼彼此隨音樂輕搖，但是被「親吻鏡頭」大螢幕放送後，立刻低調閃避，並快速分開，讓Coldplay主唱克里斯馬丁（Chris Martin）幽默表示：「他們不是外遇，就是太害羞」，結果影片引發瘋傳，也被網友查出2人都是已婚身分。演場會隔天，公司立刻宣布執行長安迪拜倫辭職，他的妻子也偷偷刪除臉書上的全家福照片。據《BBC》、《每日郵報》、《紐約郵報》報導，克莉斯汀卡博特的公司聲明指出，他已經離職，不再擔任人力資源總監。不只如此，克莉斯汀卡博特的婚姻似乎也亮紅燈，她被拍到在自家澆花時手上沒戴婚戒，對比過去的合照中都能看到婚戒。不禁引人猜測，夫妻感情是否出現問題。一名知情人士透露，克莉斯汀卡博特的老公安德魯卡博特（Andrew Cabot）事發當時正在日本出差，一切發生得很突然，「他們的婚姻幾個月來一直出問題，並且在討論分居，我覺得這很有意思，因為1個月前他們還在說2人有多相愛」。
台灣人狂吃安眠藥「1年破10億顆」 女主管腦霧半夜煮飯「隔天沒記憶」
許多台灣人都有睡眠障礙，只能仰賴藥物幫助入睡。根據統計，全台每年失眠用藥需求超過10億顆，卻也引發問題。有一名40歲科技公司女主管，兼顧家庭和工作，長期要吃安眠藥才睡得著，沒想到藥效隨著時間遞減，出現「腦霧」現象，甚至半夜起床煮東西也不記得，嚇得趕緊求醫。收治病人的精神科醫師楊聰財分享案例，這名女主管白天帶領團隊衝業績，晚上得照顧公婆和2名學齡子女，長期壓力讓她喘不過氣，原本只是偶爾難以入睡，後來惡化為整夜淺眠、頻繁做夢，嚴重影響日常生活品質，最後開始吃安眠藥。不過藥效愈來愈差，劑量也愈加愈重，還出現「腦霧」現象，連自己半夜到處廚房煮東西吃，隔天卻完全沒印象。楊聰財說明，臨床上常見的助眠藥物主要分為2大類，包括苯二氮平類（BZD類）與Z-Drug類。前者主要透過加強體內抑制大腦活性，達到鎮靜、放鬆的效果；後者作用於特定神經受體，可以加速入睡，減少宿醉感。雖然這類助眠藥能幫助入睡，但長期使用容易成癮，臨床上也發現，患者使用後恐出現嗜睡、注意力不集中等副作用；另外，還可能出現較複雜性的睡眠行為，如夢遊、無意識下床吃東西等，相關用藥務必經過醫師評估。楊聰財提醒，根據精神醫學標準，若失眠持續超過3個月，且影響到生理、心理或社會功能，應該尋求專業醫療協助，找出根本原因並對症治療。實務上，若連續超過1周睡不好，就會出現腦袋混沌、注意力下降及判斷力錯誤等情況，應盡早諮詢專業醫師。
Coldplay演唱會偷情風波延燒 人資女主管驚爆出身波士頓名門
美國資料軟體新創公司Astronomer執行長安迪拜倫（Andy Byron）與人力資源總監克莉斯汀卡博特（Kristin Cabot）。兩人於英國天團Coldplay在波士頓舉辦的演唱會中，被拍到在「親吻鏡頭」（Kiss Cam）環節親密互動，影片隨後在網路瘋傳，導致安迪請辭下台，而克莉斯汀還被揭發她與波士頓最古老、最富有的家族成員結婚。根據《紐約郵報》報導，從社群媒體資料顯示，克莉斯汀疑似嫁給私人釀酒品牌Privateer Rum的老闆安德魯．卡博特（Andrew Cabot），他是該品牌第六代經營者，該家族財富歷史悠久，1972年《紐約時報》曾估計家族資產達2億美元（約新台幣65億元），至2025年換算已達1,540億美元（約新台幣5兆元）。卡博特家族是美國新英格蘭地區的「波士頓婆羅門」（Boston Brahmins）成員，家族血統可追溯至10代前，以早期從事碳黑產業致富，並曾涉足航運、貿易，甚至在19世紀參與鴉片及奴隸貿易。家族成員長期支持哈佛大學、麻省理工學院等教育機構，並在當地享有極高社會地位。當地流傳一句詩：「在古老的波士頓，豆與鱈魚之鄉，洛厄爾家族（Lowell，是另一個波士頓名門）只與卡博特對話，而卡博特只與上帝交談。」據報導，卡博特家族在新英格蘭不僅擁有龐大財富，還參與多項企業投資，並曾因社交圈與婚姻策略備受關注。家族後人法蘭西斯．卡博特曾幽默表示：「我們家族長久以來只關心兩件事：娶有錢女人，還有合唱。」另從克莉斯汀在LinkedIn的資料（現已刪除）顯示，她自2020年起擔任Privateer Rum顧問委員會成員，是一名擁有逾20年經驗的人資高階主管，自2024年11月起擔任AI公司Astronomer人資總監，該公司估值超過13億美元（約新台幣423億元），以開發基於Apache Airflow的「Astro」平台聞名。她負責將企業策略與人才發展結合，營造包容且協作的企業文化。根據報導，克莉斯汀與安德魯在今年初以220萬美元（約新台幣7,150萬元）購入新罕布夏州一處豪宅。她曾於2022年結束一段婚姻關係，安德魯也有過一段婚姻。然而，隨著婚外情事件曝光，克莉斯汀職場聲譽遭受質疑，LinkedIn上也出現批評聲浪。安迪．拜倫已因事件辭去執行長職務，而克莉絲汀目前則以請假處理，但未被解僱，公司正評估後續措施。至於婚姻狀況，安德魯未對外發表任何評論，外界推測兩人關係恐陷入緊張。克莉絲汀在Coldplay演唱會親吻鏡頭風波後成為焦點，背景也曝光，丈夫出身波士頓名門。（圖／翻攝自X）
赤鬼牛排館女主管偷吃人事經理 車內超鹹濕曖昧對話曝光
知名連鎖餐廳「赤鬼牛排館」再度陷入桃色醜聞。繼董事長特助疑遭爆料包養情婦後，近日又傳出高雄分公司何姓女負責人，與已婚的台中總公司蕭姓人事經理發展不倫戀情，且兩人曾在車內調情，對話內容全被行車紀錄器錄下。根據《鏡週刊》報導，蕭男與何女多年共事，因工作關係時常聯合巡店並共同外出收現金。雖名義上何女為高雄分公司負責人，但實際上長期在台中總公司工作，兩人因此互動頻繁，逐漸產生曖昧情愫。兩人的婚外情事件也於去年6月22日晚間被發現，當時蕭妻與兩名子女外出逛夜市，屢次撥打丈夫電話無人接聽，心生懷疑，回家後查看車內行車紀錄器，赫然發現丈夫與何女共處車內，並進行情慾暗示的對話。錄音中蕭男稱「我的精子儲存太多」，何女則回應「你這幾天沒有想辦法弄出來嗎？」兩人還討論共進晚餐後前往何女住處，畫面顯示兩人當晚確實一同返家。蕭妻對此，震驚不已，質問丈夫後，蕭男坦承出軌，稱春節期間夫妻發生爭執，心情低落，與何女傾訴時酒後失控，發展成不倫戀情。蕭妻無法接受背叛，決定提告何女侵害配偶權。而台中地方法院審理後認為，何女與蕭男間的互動已超出正常同事範疇，損害原告婚姻關係，判決何女應賠償蕭妻20萬元。
組長摟腰襲胸性騷女同事疑被吃案 國安局澄清「查無主管包庇」：已嚴懲調職
國安局北部工作站簡任組長謝亞里，被爆長期對多名女性同仁性騷，包括言語挑逗、摸手、摟腰、襲胸等等，至少有6名女子受害，卻疑似遭上級長官、第三處處長陳國全包庇吃案。對此，國安局今（14）日發出3點聲明回應，強調該案已嚴懲，關於匿名檢舉部分，經約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實。根據《鏡週刊》報導，謝亞里於去年8月從南部調回台北，就對2名年輕女性行政人員伸出狼爪，趁遞公文的間隙摸手臂、手心，但2人迫於謝的權勢，即使向其他同事哭訴，也沒人敢出面協助。不僅如此，去年1月謝亞里還擔任南部工作站組長時，就在南部國安春節餐會時，當著陳國全的面，向移民署1名女主管敬酒，並從後方搭肩、摟背。去年10月，台北大巨蛋舉行國慶晚會，謝亞里負責督導維安勤務，便出言挑逗女性特勤人員，更觸摸對方身體，讓受害女子因此患上憂鬱症及上班恐懼症。據悉，謝亞里先前就曾被3名女性組員聯名撰寫性騷擾申訴報告，給上級主管陳國全，控訴他在2018年代理組長期間，利用權勢性騷擾女性同仁，包含假藉指導修改公文，利用操作電腦、收送公文的機會，對她們摸手、摸背，甚至碰觸胸部、腋下等敏感部位。一名知情人士透露，陳國全當時承諾會秉公處理，卻將其中2名女子調組，「沒想到竟然是處理被害人」。事實上，2017年世大運期間，內政部為了加強維安工作，在警政署成立中央安全指揮中心，召集國安局、警政署、調查局、移民署等情治單位，而謝亞里當時是國安局派駐警政署的聯絡官，卻趁機性騷擾警政署的女警官，經常藉故攀談、私下邀約，甚至利用送公文的機會伸出鹹豬手，讓她忍無可忍，向主管回報。報導指出，當時女警官打算直接到派出所報案，警政署將此事告知國安局後，國安局官員認為醜聞若曝光，將嚴重傷害國安局形象，因此不斷透過管道與女警官溝通，希望能私下和解。針對此案，國安局14日發出3點聲明澄清：第一，針對謝員涉嫌性平案，在接獲具名檢舉後，即將其調離原單位及調任非主管職務，並已完成行政調查，業經獎懲委員會決議記過兩次處分在案。國安局表示，第二，近期接獲匿名檢舉同案，經再次約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實；最後，國安局將持續加強法紀及性平教育宣導，深化同仁性別平權意識；另秉持勿枉勿縱原則，嚴懲違失個案，以儆效尤，並嚴查各項指控，防杜黑函中傷。
不只多次性騷女下屬！前環保署總隊長遭爆性侵 調查時還稱：女同仁對他無法抗拒
環境部環境督察總隊前總隊長李健育，涉嫌利用權勢性侵、性騷多名女性同仁，至少有11人受害。令人傻眼的是，他在接受監察院調查時，曾脫口表示，以他的外型、個性、穿著等等，周遭女性對他的「關心」應不會感到厭惡，甚至達「無法抗拒的程度」。台中地檢署本月17日將他拘提到案，法院18日裁定羈押於台中看守所。據了解，李健育於2022年、2023年間，長期對女性同仁、訓練班女學員與外部承攬廠商之女員工等等，多次有不當言語、觸碰身體及隱私部位的性騷擾行為。根據《鏡週刊》報導，多名受害者指控，她們曾在辦公室被李健育性侵、指姦，累積超過11人受害。其中，有8名未向監察院提出遭撫摸身體等性騷申訴，包括訓練班女學員被突襲親吻、3名承攬單位女員工遭摟腰及撫摸眉毛，酒醉南部女主管被趁機正面熊抱，更有在原環訓所教室上課的某基金會女學員，同一堂課被撫摸頭髮、臉頰、肩膀超過5次。據悉，受害人事後未提出申訴的理由，係因害怕提起申訴後，職務上會被刁難或秋後算帳，就有一名女學員透露，當時她還在讀大學，覺得該名講師「很噁心」，但得知他是高級公務員，擔心會影響取得證照，才沒有即時制止及提告。沒想到，李健育在接受監察院調查時，竟直言以他的外型、個性、穿著，女同仁對他的近身「關心」應不會感到厭惡，甚至已達「無法抗拒的程度」。前環保署環境督察總隊總隊長李健育，涉嫌利用權勢性侵、猥褻多名女職員、包商女員工、女學員，台中地檢署日前拘提後向法院聲請羈押獲准，而隨著更多受害人出面指證，李健育好色行徑逐一曝光，所涉情節遠比已曝光的更離譜。李健育的惡行被曝光後，被調離主管職務，於2023年7月26日調任環境部技監，10月27日環境部作成性騷擾成立決議。李健育雖於2023年9月29日辭職生效，並經環境部於2024年2月6日予以免職，依《公務員懲戒法》第2條將其移送懲戒。監察院2024年11月5日做出彈劾決議，並全票通過，彈劾成立，認為李健育行為令人咋舌，於監察院詢問時還飾詞狡辯，毫無悛悔之意，移請懲戒法院處理。台中地檢署2024年12月接獲婦幼隊通報展開調查，搜集相關證據後，在本月（4月）17日展開搜索，並將李健育拘提到案，以強制猥褻罪聲請羈押， 18日經台中地方法院裁定羈押在台中看守所。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
侵占老婦3千萬存款 銀行女主管遭判刑5年
高雄某銀行七賢分行一位黃姓女主管，因自身投資需求竟偷天換日，侵占高齡客戶所存超過3千萬鉅款以逞私慾，被害人一無所知，直到黃女染指被害人高額外幣存單失敗才被發現，案情宛如大聯盟巨星大谷翔平薪資遭翻譯水原一平侵占案翻版，法官依違反銀行法判她徒刑5年。經查黃女在銀行擔任分行理財主管，年薪過百萬元，卻因資金缺口而萌生歹念，憑藉客戶對她的信任，2021年以剛調職需衝存款業績為藉口，取得陳姓年邁被害人印章及授權書，進一步透過偷天換日方式將自己帳戶列為對方約定轉帳戶頭，將陳婦帳戶內高達3110萬元資金移轉至自己帳戶。隔年，黃女食髓知味，又萌生歹念企圖染指陳婦外幣存單，以偽造取款憑條盜領，闖關3次都失敗，引來銀行注意，經內部調查後，將黃女開除並移送法辦，法官認為她違背銀行和客戶對她的信任，足以影響金融秩序，並減損一般存戶對銀行業者的信賴，因此依違反銀行法判她徒刑5年，並須賠償陳婦損失的金額。
體重正常「瘦胖子」死亡風險高52％ 醫籲周運動150分鐘+3原則降體脂
一名45歲金融業女主管，BMI為20kg/㎡，屬正常範圍。一直以為健康無虞，健檢報告卻顯示三酸甘油脂過高，讓她大感意外，進一步就醫檢查發現，體脂率達35%，且有中度脂肪肝、糖化血色素和胰島素阻抗指數偏高，屬糖尿病發病的高風險族群。醫師示警，「瘦胖子」心血管疾病的死亡風險，比過重或肥胖者高52%。「像這樣情況的患者，並非罕見。」初日診所內科暨減重專科醫師陳威龍接受《CTWANT》電訪指出，現今大部分的民眾，往往因為對蛋糕、餅乾、手搖飲料愛不釋手，無形中大幅增添健康隱憂，所幸女子就醫後，遵照醫囑戒除甜食，並調整生活習慣，3個月後她的脂肪肝問題明顯消失，身體也比以前健康。無獨有偶，另一名身高約178公分、體重75公斤的35歲竹科男工程師，在公司的例行健檢發現糖化血色素、三酸甘油脂數值都偏高，雖然BMI在24kg/㎡以下，不屬過輕或太胖範疇。但在心生不安的情況下，他就醫經體脂計測量（InBody）發現肌肉量不足，且內臟脂肪過高，體脂肪率竟達到35%，還有胰島素阻抗（糖尿病前期），但即便如此，他從身材、外觀來看，就與正常人沒有兩樣。陳威龍在電訪時進一步指出，「有的個案肌肉量少，雖然體重正常，但正常的數字的背後，代表身體有很大的比例都是脂肪。」所幸男子遵照醫囑减脂並增肌，大概6個月後，體脂肪率從35%降至20%左右，且糖化血色素、三酸甘油脂數值也都回歸正常值，也不必再靠藥物治療。陳威龍研判，男子健康惡化的2大原因，其一是常在下班吃甜食放鬆心情，也有喝酒習慣；其二是工作壓力大，導致俗稱「壓力荷爾蒙」的皮質醇（cortisol）分泌過多，也造成三餐飯後血糖波動較大，肝臟也更容易合成脂肪。體重正常就代表健康嗎？陳威龍表示，全球約有45%的人屬於所謂的「瘦胖子（MONW，Metabolically Obese Normal Weight）」，也就是有代謝性肥胖但體重正常族群。此類族群雖然BMI（身體質量指數）介於正常範圍（18.5kg/㎡ 至24.9kg/㎡），但體脂率偏高（男性＞25%，女性>30%），且容易合併血糖、血脂、血壓等指標異常，因而增加罹患慢性病的風險。另據《JAMA》期刊研究顯示，「瘦胖子」心血管疾病的死亡風險，比過重或肥胖者高出52%，且隨著年紀越大風險越高，50至64歲的風險是20至34歲的3倍，65歲以上甚至高達4倍。陳威龍解釋，肥胖者因為體態明顯變化，較容易警覺健康問題，進而尋求治療。相反地，即便MONW族群普遍有腹部脂肪堆積、肌肉量不足等特徵，但因為體重正常而低估健康風險，直到糖尿病、心血管疾病找上門時才驚覺問題的嚴重性。陳威龍強調，「瘦胖子」的成因除了基因影響，還與內臟脂肪過度堆積有關。此外缺乏運動、高糖、高澱粉的不健康飲食、高胰島素阻抗等，也都是增加內臟脂肪的因子之一。此外，肌肉是調節血糖的重要器官，肌肉量不足會降低身體利用葡萄糖的能力，導致血糖飆升，加速糖尿病惡化。陳威龍也在電訪時解釋，肌肉量少會讓基礎代謝率變低，意即以飲食攝取而來的熱量，在不額外運動的情況下消耗更少，就容易有血糖偏高、脂肪堆積等情況，增加胰島素阻抗（糖尿病前期）的風險，因此「多運動、保健康」，一周可分多次、1次50分鐘，進行至少150分鐘的中高強度有氧訓練，包括快走、游泳，等到身體逐漸適應後，再搭配至少2次的阻力訓練，包括深蹲或重量訓練。陳威龍提醒，年輕時顧好肌肉量，較不容易在更年期後，面臨基礎代謝率急速下滑的問題，也有本錢抵抗肥胖、代謝症候群等疾病的發病機率。「現代人生活繁忙，但休假時，比起躺著不動滑手機，更應培養運動習慣。」針對如何避免「瘦胖子」陷阱，陳威龍提供包括運動在內的4大健康守則，其一是調整飲食習慣，減少精緻糖與加工食品攝取，盡量以原型食物並採「211餐盤法（每餐的餐盤分成4等份，含50%蔬菜、25%蛋白質食物、25%澱粉食物）」達到均衡飲食，幫助穩定血糖。其次是確保充足睡眠，也就是維持規律作息，每晚睡滿6至8小時，有助於穩定身體分泌荷爾蒙；再者定期健康檢查，除了監測血糖、血脂、血壓等代謝數值，陳威龍建議，檢測胰島素阻抗數值以及早發現潛在三高（高血壓、高血糖、高血脂）風險。
12星座本週運勢一次看 雙子找到新賺錢法、天秤小心得罪女主管
清水孟國際塔羅篠安老師透露，明天（24日）火星恢復順行於巨蟹座，週五（28日）將遇到每月1次的新月時刻，此次新月將發生在雙魚座，當天會出現日月合相在雙魚座的奇特天文景觀，可以許下未來一個月對於生活上嶄新的願望，同時分享12星座本週運勢。牡羊座本周隨著火星恢復順行於居家生活領域，可以從事住宅搬遷或修繕事宜，與家人間仍然會有些口角摩擦。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月工作順利的願望。金牛座本周隨著火星恢復順行於日常生活領域，工作方面將會有忙不完的短暫外務行程，人際關係方面要留意勿快人快語得罪他人。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月人際關係圓滿的願望。雙子座本周隨著火星恢復順行於金錢正財領域，工作方面將會找到新的賺錢方法，但也要留意可能會有額外的龐大開銷。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月事業開展順利的願望。巨蟹座本周隨著火星恢復順行於自我認同領域，身體健康方面可在假日從事戶外活動、將有助於一掃工作帶來的壓力與陰霾。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月在職進修與學業順利的願望。獅子座本周隨著火星恢復順行於深層潛意識領域，工作方面可能會抓到職場小人，盡可能以和為貴，不要得理不饒人。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月投資順利的願望。處女座本周隨著火星恢復順行於人際組織活動領域，將會有參與不完的人際聚會或是會議，也會協助朋友化解工作危機與衝突。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月擁有一段美好親密關係的願望。天秤座本周隨著火星恢復順行在事業地位領域，工作方面將找到新目標，也有足夠的動力推動新專案，但要留意可能得罪到職場上的女性主管。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月擁有身體健康的願望。天蠍座本周隨著火星恢復順行在心靈價值觀領域，仍然可以發展自己的理想與抱負去做利他助人的事情，假日走訪外縣市將會有意想不到的收穫。隨著雙魚新月在本周發生，可許下未來一個月投資順利的願望。射手座本周隨著火星恢復順行於深層情感領域，感情方面可能會離開一段糾結多時的戀情，投資方面要格外留意，不要過於心急避免損失。隨著雙魚新月在本周發生，可許下未來一個月與家人互動愉快的願望。摩羯座本周隨著火星恢復順行於親密關係領域，感情方面將會有新的桃花出現，但也要留意勿過於著急地進入一段親密關係。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月擁有愉快人際互動的願望。水瓶座本周隨著火星恢復順行於身體健康領域，可以透過運動逐漸找回生活的規律與步調，但在飲食方面要留意清潔衛生，以免引發急性腸胃炎。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月擁有新的工作機會的願望。雙魚座本周隨著火星恢復順行於戀愛創造領域，感情方面可能會有一見鍾情的機會，也會有意外的新桃花出現，但要留意對方的來歷，以免遇上感情騙子。隨著雙魚新月在本周發生，可以許下未來一個月心想事成的願望。
新竹市某衛生所女主管遭控霸凌員工！衛生局回應了
公務機關霸凌事件頻傳，近日有某基層員工向媒體投訴，指新竹市某衛生所女主管涉職場霸凌，下班後還傳訊交代工作，甚至沒有經過同事就登入該同事電腦、亂丟員工私人物品等，行為「令人髮指」；對此，新竹市衛生局表示，尚未接獲申訴，將移交政風室查辦。有基層員工匿名寫信投訴，指新竹市某衛生所女主管利用職位權力言語霸凌，辱罵員工年齡已達退休年齡「應提早退休」，並經常對員工進行言語攻擊，且強迫入職1年的新進員工擔任年終考核報告的主講人，迫使該員工承受過大心理壓力，最終需要尋求身心科醫師的協助及心理師諮詢。信中也提到，該主管每日情緒波動不定、從不主動溝通，下班後仍會用LINE交代工作，若沒回應隔天就會被臭罵，更誇張的是，該主管未經同意，借用同事的電腦帳號，以同事的帳戶當入系統及操作，恐已觸犯刑法妨害電腦使用罪。不只如此，該主管也遭控訴隨意損毀、丟棄員工個人座位上的私人物品，例如，丟棄員工個人座位上張貼的春節小物品；當被民眾批評或反映意見時，還當場否認自己是主管，讓員工不得不承受民眾的氣憤及辱罵，自己卻置身事外，甚至還罵民眾「瘋子」。針對投訴信件，新竹市衛生局表示，目前尚未接獲任何職場霸凌相關的正式申訴案件。該案件為匿名投訴，因內容不明確且未提供具名資訊，已將案件移交政風室進一步查辦，後續將持續加強宣導，鼓勵員工透過正常管道反映問題。此外，亦請三區衛生所的主管加強與同事之間的溝通，並共同努力營造良好的工作環境。◎反霸凌專線：1953
賀寶芙霸凌1／女主管遭控職場霸凌 新同事「入職如入獄」8天哭著辭職
知名跨國健康營養品公司美商賀寶芙（Herbalife），理念致力於幫助民眾追求健康的生活，台灣分公司卻爆出多名女性員工遭受管理層嚴重職場霸凌，導致受害者身心受創，被迫辭職或接受心理治療。美國總部調查後確認霸凌行為成立，台灣方卻採冷處理，亦不曾道歉，受害者因而決定出面揭露霸凌者惡行，盼賀寶芙承擔應有責任，並還給受害者應有的交代。據了解，遭指控職場霸凌的徐姓經理（48歲）履歷輝煌，曾在雅芳、安麗、巴黎萊雅和盧亞等國際品牌擔任產品行銷、品牌管理等工作，2020年5月入職賀寶芙擔任行銷部經理，並在公司內帶領5人團隊，她的到來對其他同事而言卻宛如一場惡夢。行銷部徐姓女經理遭美國總部認定霸凌成立，卻未被台灣分公司懲處調離主管職。（圖／民眾提供）「字體大小、格式她都要管，沒照她想的就會被罵。」受害人之一的林安安回憶，她2022年入職賀寶芙擔任行銷副理暨營養師，目睹徐女對多名女員工進行長期職場霸凌，不僅對會對同事專業能力外的事進行批評，甚至連報告的字體的大小格式或文章分段，只要沒照著她「理想中」的模樣呈現，就會被當眾羞辱貶低。林女提到，她入職沒多久公司又來了新同事C女，在該同事尚未熟悉工作業務前，徐女就不斷針對工作上枝微末節小事對她刁難，不只針對數據做過度檢討，就連投影片的顏色、風格都會被強烈要求，徐女甚至當眾斷言C女「可能不會過試用期」，並指責她「很呆」，嚴重貶低C女工作價值及人格。在C女入職3個月間，她因不堪徐女長期職場針對，每天都要借助安眠藥才有辦法入睡，試用期過後卻被評比為降級通過，意即可留職但福利薪資下降，C女面對主管的針對、刁難，最終選擇離職。C女離開職場沒多久，徐女帶領的部門又來了位張小姐，而她「入職如入獄」，不僅多次被徐女刁難服儀、妝容，甚至到職不到一周就被要求交出完整的專案並向國外主管彙報，期間更被以「偷懶行事、沒有判斷能力」對其人格進行貶低，高壓的環境讓張女每日以淚洗面，最終在第8天時不堪負荷哭著離職。面對同事接二連三被逼走，林安安驚覺這是連環職場霸凌，但怎樣也沒想到下個竟是輪到自己。她提到，當時正在準備新產品的上市影片，且已向主管確認並得到許可，卻在隔日遭到奪命連環扣並嚴厲斥責，質疑影片的品質甚至在群組上公然羞辱，全盤否定其工作的心血。林安安無奈表示，長期的言語霸凌及人格貶低也讓她懷疑起自身工作能力，甚至出現精神分裂及焦慮等病症，只要看到該主管來訊都會懼怕點開，害怕又是再一次的傷害。「我不想在奉獻我的專業被這樣糟蹋」，林安安透露壓垮她的最後一根稻草是徐女又再次針對其工作成果在群組上公開斥責，批她：「工作力不佳、浪費所有人的時間」，莫名的打壓讓她委屈到落淚，決定不再隱忍，當晚選擇離職並花了5小時寫申訴信寄給美國總部及相關負責人。受害人組成同一陣線出面捍衛自身權益，委由林安安的先生翁聖杰當法律委任人，自申訴400多天以來已經歷約20場刑事訴訟、勞資調解性別歧視等相關申訴，當時公司宣稱還在調查中無法進行調解，美國總部經過3個月調查，於2024年1月29日報告中確定徐姓經理霸凌成立，怎料台灣分公司卻依舊冷處理，反倒找來全台最大法律事務所「理律」拒不和解。翁聖杰任受害者的法律委任人，處理性別歧視、勞資調解、職場霸凌等相關申訴，盼賀寶芙出面向受害者道歉。（圖／黃鵬杰攝）翁聖杰表示，在確定霸凌成立後，受害者僅向公司要求1元的賠償金並要求霸凌者向受害者道歉，卻屢屢遭到賀寶芙拒絕，迄今沒收到任何一句道歉，而賀寶芙宣稱已將霸凌者降調主管職，事實上她仍是部門主管，公司內部也未針對此事發布公文或做任何聲明，受害者則期望透過法律途徑與公眾壓力，促使賀寶芙承擔應有責任，建立有效的職場霸凌防範機制並還給受害者應有的公道。賀寶芙公關部表示，自前年10月受害者提出申訴後就積極協助輔導，並於美國總部調查結果出爐，確立徐姓女性經理涉及霸凌後，於一個月內將其調離主管職並予以其它懲處；至於受害者至今為何仍未得到公司及霸凌者道歉一事，賀寶芙則表示，公司立場無權介入霸凌者與受害人之間的紛爭，僅能儘量從旁協助。賀寶芙對外聲明如下 一、 本公司致力於維護友善之職場環境，對於任何員工申訴事件均高度 重視，絕不姑息。本公司前於2023年10月間收到員工提出職場霸凌之申訴 案件，隨即進行全面性之調查，調查結果顯示申訴內容部分成立，部分未 成立，總公司與台灣分公司隨即根據調查結果對於被申訴人執行相應之懲 處，同時提供申訴人員工協助方案之資源，並採取相關措施以提升職場安 全。 二、 申訴人向媒體指摘之內容與本公司調查結果不完全一致，本公司基 於保護相關當事人隱私，不便揭露細節。本公司基於客觀證據公正處理員 工申訴事件，但根據憲法法庭之相關判決意旨，本公司無法強制被申訴人 道歉（111年憲判字第2號判決）；申訴人不滿本公司對於被申訴人懲處之 結果，進而採取各項行政及司法救濟，本公司均予以尊重，並持續配合行 政及司法機關之程序，並無報載所稱「冷處理」之情事。 ◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
賀寶芙霸凌2／「稱外套有皺褶」女主管逼公開脫衣 孕婦控遭針對想跳下去
知名跨國健康營養品公司美商賀寶芙（Herbalife）台灣分公司近期爆出連環職場霸凌案，多位女性職員遭到行銷部門徐姓女經理長期公開辱罵、人格貶抑導致嚴重身心受創，張姓孕婦更指控自己被無理針對，不僅在公開場合被逼迫脫外套，更屢屢遭貶低工作能力，一度讓她想要輕生，入職8天就哭著離職，如今和其他被害人組成自救會聯合提告，希望公司能给出交代。美國總部經過三個月調查確認霸凌案成立，主張應將霸凌者調離主管職並予以輔導。（圖／民眾提供）張小姐回憶，她2023年6月在朋友介紹下入職賀寶芙擔任行銷部優惠客戶計畫副理，而她面試後才驚覺自己懷孕，並在入職當天告知主管徐女自己懷孕，豈料卻是無止盡霸凌的開始。「一下說我服裝不夠正式，一下說我的妝有失公司規定，幾乎每天都在刁難。」張小姐說，自從自己報告懷孕訊息後，徐女便開始對她雞蛋裡挑骨頭，從衣著到妝容都遭受各種挑剔，導致她上班時每一秒都相當恐懼，不知道下一刻又會被以甚麼理由針對。「參加員工大會，她還要求我把公司外套脫下來。」張小姐委屈回憶，她當時身著印有公司標誌外套，徐女卻以公司手冊規章「賀寶芙公司有授權且允許部門經理，可就其部門底下員工下達更具體穿著指導」為依據，聲稱其外套有褶皺要求脫下，但棉質外套何來摺皺，現場有多位同仁穿同款外套，卻只有自己遭針對，徐女凶狠眼神和滿腔惡意更如夢魘般，至今仍在她心中揮散不去。張小姐初入職時，就被要求做出之後的行銷計畫，她照著徐女要求參考舊有的檔案做規劃，並在內容中加入自身創意，卻在繳交成果時被批：「沒有自己想法嗎？」當她想要解釋計畫的設計概念時，徐女絲毫沒有要採納其意見，對她就是一陣飆罵，進一步說她的努力是「偷懶行事」，且「因為格式不符她的『想像』，她說請我不如請工讀生」。張小姐坦言自己是高齡產婦，對於剛懷孕的她來說情緒相當敏感，剛入職就遭受主管沒來由地針對，讓她每日都在思考在這種高壓環境下是否能保住寶寶，也開始懷疑自身工作能力是否如霸凌者所稱這麼差勁，甚至因而產生「最壞的念頭」。張小姐痛哭表示，她當時每天都在懷疑自己是否能在這種工作環境下繼續待下去，而當時公司10樓之上有一座空橋，她經過時總升起就此一了百了的念頭，所幸理智告訴她要堅持下去。張小姐意識到有毒的職場已嚴重影響到她的身心健康，因此毅然決然果斷離職，並寄信給公司表明立場，隔日收到人資部門來訊表示想了解情況，她也赴約訴說8天來的所有委屈，沒想到換來的卻是再一次失望。人資主管聽完張小姐的遭遇後，表示這不該是公司該有的文化，承諾會給出交代，之後卻渺無音訊。她意識到全公司都在包庇霸凌者，從未想要正視事情的嚴重性，而她離職一年多後仍有陰影纏身，直到收到前同事林安安聯繫，才發現自己不是個案，遂決定聯合其他受害者出面為自己發聲。林安安不堪長期的職場霸凌罹患焦慮症，至今仍活在陰影中需靠藥物緩解病症。（圖／民眾提供）林安安如今與受害者組成同一陣線，並委任其先生翁聖杰負責訴訟，受害者的訴求僅希望能得到霸凌者的道歉，但在勞動局調解過程中，賀寶芙始終拒絕出面與受害者協商，僅委託法律事務所出席，並拒絕任何調解提議，公司也未懲處相關責任人員，受害者們期望透過法律途徑與公眾壓力，讓賀寶芙正視職場霸凌嚴重性，並還給她們一個公道。賀寶芙公關部表示，自前年10月受害者提出申訴後就積極協助輔導，並於美國總部調查結果出爐，確立徐姓女性經理涉及霸凌後，於一個月內將其調離主管職並予以其它懲處；至於受害者至今為何仍未得到公司及霸凌者道歉一事，賀寶芙則表示，公司立場無權介入霸凌者與受害人之間的紛爭，僅能儘量從旁協助。賀寶芙對外聲明如下 一、 本公司致力於維護友善之職場環境，對於任何員工申訴事件均高度 重視，絕不姑息。本公司前於2023年10月間收到員工提出職場霸凌之申訴 案件，隨即進行全面性之調查，調查結果顯示申訴內容部分成立，部分未 成立，總公司與台灣分公司隨即根據調查結果對於被申訴人執行相應之懲 處，同時提供申訴人員工協助方案之資源，並採取相關措施以提升職場安 全。 二、 申訴人向媒體指摘之內容與本公司調查結果不完全一致，本公司基 於保護相關當事人隱私，不便揭露細節。本公司基於客觀證據公正處理員 工申訴事件，但根據憲法法庭之相關判決意旨，本公司無法強制被申訴人 道歉（111年憲判字第2號判決）；申訴人不滿本公司對於被申訴人懲處之 結果，進而採取各項行政及司法救濟，本公司均予以尊重，並持續配合行 政及司法機關之程序，並無報載所稱「冷處理」之情事。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
女主管遭控職場霸凌 新同事「入職如入獄」8天哭著辭職
知名跨國健康營養品公司美商賀寶芙（Herbalife），理念致力於幫助民眾追求健康的生活，台灣分公司卻爆出多名女性員工遭受管理層的嚴重職場霸凌，導致受害者身心受創，甚至被迫辭職或接受心理治療。美國總部調查後確認霸凌行為成立，台灣方卻採冷處理，亦未向受害者道歉，受害者因而決定出面揭露霸凌者惡行，盼賀寶芙承擔應有責任，並還給受害者應有的交代。