職場霸凌
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保發中心工讀生「考上北科大碩士」疑遭職場霸凌 生前溝通錄音檔曝光
32歲的劉姓男子在經濟弱勢的情況下，於金管會轄下財團法人保險事業發展中心（以下簡稱保發中心）擔任工讀生長達5年，每個月收入僅有2萬多元。而劉男在今年考取了台北科技大學的碩士班，沒想到卻被迫在學業與工作中做出抉擇，讓他最終選擇輕生，如今劉男在協調會和朱姓處長的對話錄音也曝光。據了解，劉姓工讀生家中是低收入戶，他在家中排行老二，大哥已過世，唯一的弟弟就讀嘉義高工電機科高一。劉男工讀的收入不僅需負擔自己的生活開銷，還要支付學費並照顧弟弟。然而劉姓工讀生任職保發中心大約5年，但職銜卻只給掛工讀生，月薪僅有2萬多元新台幣。劉姓工讀生也於2024年錄取台北科技大學技術及職業教育研究所碩士班一般生，他在報考研究所前就面報主管，都沒被阻止，直到7月中申請開學後，每週三須請假1天到校上課，卻被朱姓處長否決，還逼迫他從學業和工作擇一。劉姓工讀生疑似不堪職場霸凌，17日選擇在北科大輕生。根據《中天新聞網》的報導，劉姓工讀生生前與朱姓處長的談話錄音也曝光，錄音中朱姓處長先確認劉男未進行錄音，隨後表達對劉男對外求助的不滿，「你弄到讓我到立法院那邊、還要跟委員報告，你幹嘛弄出去…你這樣子很糟糕，你要把我氣死就算了」。劉姓工讀生也在談話中道歉，「不好意思，造成你們困擾」，朱姓處長則回應，「對啊，你要道歉」，隨後劉男再次致歉，「朱處長，對不起」。朱姓處長也在錄音中要求劉姓工讀生在工作時要全心投入，「你在這邊工作要把心放在這裡」，隨即要求劉姓工讀生工作和學業之間要放棄一邊，「很可憐啊，誰叫你要上進…不要上進了啦」。朱處長還表示，「到時候你拿到碩士、博士回來，你也找不到工作，跟雇主有糾紛，你還找得到工作，我就輸你」。朱處長甚至警告劉男不要將事情鬧大，否則可能會影響未來的工作機會。當天談話結束後，劉姓工讀生被強制退出工作群組，並被收回圖書館鑰匙，這讓他感到焦慮，最終選擇輕生。事件曝光後引起社會譁然，保發中心也於27日舉行臨時董事會，除報告事件發生始末、確認相關人員懲處事項、未來執行職務遭受不法侵害預防計畫以及職場不法侵害事件處理流程等議題外，董事長簡仲明也在董事會中向全體董事正式提出辭職。保發中心表示，管理處朱姓處長也已提出辭呈，以示對本事件應負之責。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
開學開天窗2／徵代理教師只給棍棒不給蘿蔔 行家籲考核治擺爛校長
各級學校開學了，雖然教育部陸續提出以「退休老師代課」或「現有教師超鐘點費」因應，許多學校代理、代課老師仍然補不齊。然而看在第一線教師與專家眼中，這是校園裡積累便宜行事心態與教育環境扭曲所造成，如今民怨驟起只是長期業力引爆，覈實管考「擺爛校長」才能治本。本刊調查，六都中就屬新北、台中等兩大城市代理教師「開天窗」較為嚴重，六都之外的年輕城市新竹縣也有16名國中教師未補齊，高齡化較嚴重的雲林縣，更有18名國中代理教師缺，佔全縣國中老師總量近一成待補，可見代理教師荒襲台，無論都市或城鎮都難以倖免。「代理教師荒」看來原因千絲萬縷，然卻也可以「鄉愿擺爛」一言蔽之。一名10年資歷的國中校長揭開校園內「公開的秘密」，他直言許多校長領導無方，叫不動校內資深的正式老師兼任行政，就回頭壓榨年輕的代課老師兼行政職，試想要每年都得「重考一次」、且「沒有調薪空間」的代理老師扛責，「如果是你，願意嗎？」他道出代理教師流動率高的真正原因，就是主管缺乏擔當。該名校長不客氣地說，近期代理老師在校扛行政責任、職場霸凌問題層出不窮，教師挨告挨打等新聞更是屢見不鮮，有志投入教育的年輕人都會以「考上正式老師」為主，誰會想要毫無保障的代理或代課教師工作，政府不該利用年輕人的熱情「情勒」這些人的大好青春。他進一步指出，近年來教權團體與學校的衝突不斷，而這些團體中不少成員沒有行政經驗，或是兼任的狀況不佳，卻常常提出一些與校園行政對幹的倡議，即使有些都已相當不合理，然而在老師團體勢力愈來愈大的事實下，從中央到縣市教育行政單位也多半採取妥協、屈從態度，間接加劇行政寸步難行，更沒人要當，釀成惡性循環。「從校長考績著手，將有權聘用兼任校內組長、主任的校長覈實考績，這些主管才會動起來，否則就是繼續壓榨年輕人。」他嘆氣說。政府為鼓勵公務人員到偏遠地區服務，給予離島或山地加給，教育學者認為為了吸引代理教師投入教職，給予加給不失為一項好方法。圖為來自高雄的老師顏子矞長年投注原住民文化，培養孩子認同這塊土地。（圖／報系資料庫）台中教育大學教育學系教授陳延興分析，代理教師唯一較正式教師優勢之處，便是選擇學校相對稍有彈性，而在大家薪水差不多情況下，不少人選擇前往物價、房價較低廉的城鎮教書，反倒意外讓六都等大城市缺員明顯。他說，目前偏遠與離島地區有教師加給，最多每月可多領新台幣近萬元，若針對都市等生活費較高者，適度給予「都市加給」，不啻為一種解方，國外也有類似作法。陳延興進一步指出，仔細觀察缺額類科，以資訊類和理工科別為主，但在「科科等值」狀況下，不可能單就這些科別提高待遇，不妨從競賽指導獎金提高、增加欠缺師資的類科公費生著手，在兼顧平衡之下穩定這些科目師資，否則在AI浪潮方興未艾的今天，若不把科學師資補齊，「AI教育便只是作秀」。台中教育大學教育學系教授陳延興建議，可考慮將理工與資訊師資指導費與獎金提高，提高理工人才從事教職誘因。圖為FIRST機器人競賽 （FRC）台灣分賽。（圖／黃鵬杰 攝）台師大教育系教授王麗雲表示，過去對初出茅廬的熱血教師，可以「教育愛」等心理誘因鼓舞投入代理工作，但這些人近幾年也紛紛考取正式老師。她建議，如今教師一直在退休潮不可能中斷，而各校都得保留一定的代理教師員額，若由縣市政府「統一甄選」巡迴正式教師，每年依照各校情況機動支援，並適度補貼交通費，或許是一條彈性解方。全國教育產業總工會理事長林碩杰則說，培養1名師資生約需4到5年的時間，過去國小教師是計畫性培育，「一個蘿蔔一個坑」，現在教育大學與師範大學都面臨轉型，即使取得教師證，實際從事教職者也很難精準預測，如今各校大開天窗，而技職類科的「建築」、「製圖」等師資更是難以覓才，除了現有教師「爆肝」超鐘點授課外，或許也能媒合業界師傅，以部分時段入校授課，相信更能帶給學生實務指導，師傅也能從中獲得成就感。
疑霸凌逼死「工讀生」 保發中心董座、管理處長請辭
近日，金管會轄下財團法人保險事業發展中心（以下簡稱保發中心）傳出要求考上台北科技大學碩士班的研究處劉姓工讀生，在學業和工作中「2選1」，當事人8月17日在北科大上吊自盡。保發中心27日下午召開臨時董事會，會中董事長簡仲明正式向董事會請辭，而管理處朱姓處長也已提出辭呈。據了解，劉姓工讀生是嘉義人，低收入戶。家中有3兄弟，劉姓工讀生排行老二，大哥已過世，唯一的弟弟就讀嘉義高工電機科高一。劉姓工讀生任職保發中心大約5年，但職銜卻只給掛工讀生，月薪更不到30000元新台幣。劉姓工讀生不僅要靠微薄的薪水在台北生活，還要貼補家用及負擔弟弟的學費。劉姓工讀生於2024年錄取台北科技大學技術及職業教育研究所碩士班一般生，他在報考研究所前就面報主管，都沒被阻止，直到7月中申請開學後，每週三須請假1天到校上課，卻被朱姓處長否決，還逼迫他從學業和工作擇一。劉姓工讀生不堪逼迫，8月17日在北科大上吊自盡。保發中心27日下午2時半舉行臨時董事會，除報告事件發生始末、確認相關人員懲處事項、未來執行職務遭受不法侵害預防計畫以及職場不法侵害事件處理流程等議題外，董事長簡仲明也在董事會中向全體董事正式提出辭職。保發中心表示，簡仲明將待相關事宜處理完備後，擔負起對此事件應負責任，並離任董事長及董事職務。另外，根據當事人遺留40分鐘和管理處朱姓處長的談話錄音，朱姓處長責怪劉男不應該對外求助，無濟於事，還以言語奚落，保發中心表示，管理處朱姓處長也已提出辭呈，以示對本事件應負之責。保發中心表示，衷心期盼所有主管對同仁能夠建立良好的構通方式，讓每一位在職場工作的社會大眾擁有更友善的工作環境，保障所有勞工的工作權益。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
申請在職進修未果灰心自盡 保發中心涉職場霸凌挨批
北科大兼任教授羅台生26日表示，先前任職保險發展中心的小劉（化名），因為想進修碩士班遭到服務單位刁難，16日在北科大教學大樓頂樓自盡，享年28歲。據了解，小劉任職於金管會轄下財團法人保險事業發展中心研究處，職銜為「工讀生」，2024年錄取台北科技大學技術及職業教育研究所碩士班一般生，如要就讀，學期間每周三必須請假就學，而被保發中心要求學業和工作擇一，面臨抉擇。羅台生指出，小劉是自己的學生，自北科大經營管理系進修部畢業後，任職保發中心大約5年了，但職銜卻只給掛工讀生，月薪更不到30,000元新台幣。他說，小劉是嘉義人，低收家中有三兄弟，小劉排行老二，而大哥已過世，唯一的弟弟是嘉義高工電機科的高一新生，微薄的薪水不但要在台北生活，還要貼補家用及負擔弟弟的學費。羅台生直言，小劉在北科大進修部畢業後，努力考取碩士班一般生，可惜在經濟能力不佳情況下，必須半工半讀才能支應學費和生活開銷。他說，小劉在報考研究所前就面報主管，都沒被阻止，直到7月中，申請開學後，每週三須請假一天到校上課，卻被蘇姓代理處長否決，進一步稱只能選擇留下工作或是離職念書。台北市議員應曉薇表示，自己曾介入幫忙，原定9月初要召開勞資爭議調解會，但劉男的主管卻稱，保發中心隸屬於中央單位，並不受北市勞動局管轄，中心人員也不會出席調解會，調解結果對中心也沒有約束力。她研判，9月14日北科大開學在即，劉男極可能擔心自己無法順利入學，萬念俱灰下17日晚間在北科大教學大樓頂樓自盡。羅台生批評，24日小劉告別式，保發中心竟無人到場，也無致贈花籃慰問，「真是太過分了」，他怒批。對此，保發中心26日傍晚回應，已立刻進行內部調查，將釐清相關事件發生原委，進一步究責並檢討內部管理缺失，對失職主管也會依規定執行懲處。※CTWANT提醒您：輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會，生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980 。
疑霸凌逼死北科大碩班「工讀生」 保發中心：依規懲處
近日一名台北科技大學碩士班的「工讀生」，被保發中心要求學業跟工作要擇一，他疑似不堪職場霸凌，17日在學校上吊輕生。對此，保發中心表示，他們進行內部查調相關事件發生之原委，釐清事實與責任歸屬。據《自由時報》報導，劉男原本就在保發中心工作，考研也有得到主管同意，但考上後，他說每個星期三要去上課，主管說要讀書就要辭職，要他簽自願離職單，放棄讀書才能留在公司。北科大兼任教授羅台生說，劉男在保發中心待5年，擔任工讀生的他要做全職工作，月薪2萬多。羅台生表示，劉男用生命捍衛工作權，他到17日晚間，都還在勸劉男不要聽保發中心的話。保發中心說，「有關本中心有位同仁之不幸事件，我們所有同仁與主管都深感難過與不捨。這幾天我們首要之務是持續關懷著同仁的家屬，希望能為家屬多盡一些心力，協助妥善處理後續事宜。這期間董事長、總經理皆分別前往同仁南部之住處向家屬表達關懷與致意，並全力協助家屬辦理撫卹及後續事宜。」保發中心表示，「近日對於外界評論有關本中心同仁之事，我們謹予以尊重。惟因事涉同仁個人隱私，我們須恪遵相關法規與審慎處理。然對於此次不幸事件的發生，我們也已即時進行內部查調相關事件發生之原委，釐清事實與責任歸屬，檢討內部管理上的缺失，並已確認失職主管之查調報告，且依規定執行懲處。」保發中心指出，「同時，我們也深切全面檢視內部管理制度、員工申訴管道、主管與同仁互動溝通方式等各項保障員工權益之機制，以確切落實對所有同仁之員工權益保障。」保發中心強調，「本中心屬於財團法人機構之非營利事業組織，無論執行內部或對外的日常業務上，都恪遵政府各項法令規範與本中心之相關工作規則。因此，對於同仁申請休假或請假時，所有主管也皆須依照勞工相關法規與本中心工作規則辦理。同時，我們也將加強督促所有主管在工作管理的態度與方式上，除需遵循法令規範外，更應以關懷同仁日常工作可能遭遇困難的同理心，積極協助解決影響同仁勞工權益之問題。」保發中心指出，「同時，我們也將持續增進所有同仁與主管對於職場安全重要性的認識，並定期檢視是否存有影響員工權益的潛在問題，以及早預防事件的發生。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
別惹化工女！她調「毒劑」報復主管 最重致癌或產畸胎
高雄一名任職於某化工廠的女子，擁有出色專業知識，卻因自認受到同事排擠、主管霸凌，冒名大學副教授的名義購入高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，先是噴灑在主管桌面，導致主管接觸以後出現皮膚異狀；在要對另名女同事下手前被發現，後續在法院審理時，因考量到她與主管和解，因此判決不受理。據《三立新聞網》報導，檢方偵辦時，當事女子供稱，因女主管常常否定她，其他同事也排擠她，讓她在辦公室感受到被霸凌，於是在2021年7月間，冒用某大學副教授名義，購入2罐核酸染劑「溴化乙錠」共50毫升得逞。據了解，「溴化乙錠」是一種普遍被用在分子生物學實驗的染劑，由於它會與DNA結合，進而影響生物細胞內DNA複製過程，進而導致基因突變產下畸胎或是癌症的發生，因此被認定為一種有高度毒性之致癌物質或突變劑。女子取得「溴化乙錠」後，先加工稀釋，再趁四下無人時將藥劑噴灑在女主管桌上，待女主管回來時接觸到後，出現皮膚不適、氣喘等症狀，但女主管當下並沒有多想，僅以為可能是生病。女子得手一次後，見主管未察覺，再以相同手法將該毒物噴在同事桌上，但遭其他同事撞見，看到女子舉止怪異，當場制止；而差點被害的女同事在當事女子的櫃子內發現不明的紅色液體，經化驗後確定為溴化乙錠，於是報警提告，而該名主管也在就醫後對女子提告傷害。該名女子在偵查庭時坦承，因為同事們對她不友善，才會選擇使用稀釋過溴化乙錠報復；檢方主張，該辦公室採集到的溴化乙錠，濃度為建議標準的200倍，且溴化乙錠是法定的致癌物，並因此造成細胞突變，偵查終結後依傷害罪起訴當事女子。案經橋頭地院審理後，法官認為雙方都已同意送調解，主管也在判決前撤告，因此該案判決不受理。
北部醫院爆職場霸凌…軍費生遭指導醫辱罵恐嚇「慘住精神病院」 院方回應了
北部一所大型醫院近期傳出職場霸凌，一名醫師被爆料，在指導過程中，多次批評軍費生「知識、態度、技能哪裡可以」，讓學生感到身心受創，還因此住精神病院治療。對此，院方也做出回應了。據《自由時報》報導，該醫院牙科有一名醫師5月指導一名軍費生時，多次出言責罵，除了打電話辱罵和傳訊息，更指責「你的知識態度技能哪裡可以」、「你不要給我選os，不然你就死定了」等，讓軍費生覺得受到言語侮辱和生命威脅恐嚇，因此身心受創，出現手抖、負面念頭，入住精神病院治療到現在已經3個月。雖然軍費生曾向所屬科別主任求助，主任也協助溝通，並要求醫師道歉，但醫師道歉時，曾提到「我一個中校，在這裡跟你道歉」，讓人覺得口氣滿諷刺的，根本不像在道歉，於是委任律師以生命威脅、恐嚇等提告，也希望申請因病除役，控訴院方處理態度消極。針對指控，院方回應，全案經初步瞭解，係遭反映之醫師求好心切，溝通期間用語言詞未臻周延，致當事人產生不適與反感，已說明溝通，也將持續強化內部教學管理作為，促進單位團結，以維權益。至於該名軍費生的因病除役申請，院方指出，醫院在7月30日接獲當事人提交因病除役申請，即依規定程序辦理，目前持續進行，強調沒有拖延或消極處理。
台南六分局巡官控職場霸凌 林國清：公平調查與嚴懲
台南漁會理事長林士傑上月在自家門口遇害，慘遭兇嫌連開11槍擊斃，震驚社會。豈料，在槍擊案後，台南警六分局又傳出內部管理問題。據了解，承辦新聞業務的巡官在群組發出不自殺聲明，認為自己遭到霸凌。對此，台南警六分局回應了。回顧上月，林士傑8日清晨出家門要去爬山，結果遭兇嫌開11槍，搶救後不治。經過法醫解剖和斷層掃描，林士傑身中11槍，5槍貫穿胸腔，導致雙肺血胸。而台南警六分局才經歷林士傑槍擊案，行政院長卓榮泰還將此案列為「緊急重大事件」處理。沒想到才過不到一個月，台南警六分局又傳出內部管理問題，引發外界高度關注。根據《自由時報》報導，主管副分局長休假時，會由另一位副分局長代理審核新聞內容，而審核公文與敘獎相關，間接導致2位副分局長有隔閡。上半年，主管副分局長在審核新聞件數上少於另一位，不過2人都是2支嘉獎。報導指出，主管副分局長疑似懷疑巡官在新聞審核時跳過他，因此在會議上直接指責巡官。不僅如此，還把巡官叫到辦公室訓話。巡官在這之後不滿，直接在群組發不自殺聲明，並投訴遭到職場霸凌。對此，台南警六分局回應，分局長已知悉，並指示立案調查，全案將依照相關規定處置。
西安護理師疑遇職場霸凌…遭羞辱「裝瘋賣傻」 跳湖結束26歲生命
職場霸凌時有耳聞，有些人無法承受，可能會走極端。中國西安兒童醫院一名護理師，疑似遭到辱罵打壓，受不了結束年僅26歲的生命，引發廣泛關注。對此，有關單位也做出回應了。死者家屬發文痛訴，26歲女兒從小乖巧懂事，大學畢業就找到工作，入職西安市兒童醫院，在皮膚科工作，如今已經入行2年，「熱愛護理事業的乖巧女兒希望給患者帶來溫暖和希望，然而現實比想像中殘酷」。由於護理師的工作相當辛苦，經常要上夜班，本以為有了2年經驗，對日常工作駕輕就熟，不會再有「新手期」的痛苦，沒想到女兒剛入職就被科室護理長打壓和辱罵，近期更是直接在微信群對女兒破口大罵。護理師被護理長公然辱罵。（圖／翻攝自新浪新聞）透過截圖可見，女護理師遭到護理長痛罵修罵，「妳今天是不是裝瘋賣傻呢？妳不知道妳今天上啥班嗎？」、「從早上到現在妳的凳子上是黏膠水了嗎？妳一動不動」，成為壓倒駱駝的最後一根稻草，讓女兒選擇跳湖輕生。針對此事，當地衛健部門表示，已經責令兒童醫院對此事展開調查，後續會給出回應。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
北市建國所警員疑勾詐團！盜領單身死者遺產 遭北檢聲押禁見
刑事警察局獲報，指知名律師蔡鴻燊涉嫌與新北市多名里長籌組詐騙集團，鑽法律漏洞，盜領無人認領的獨居老人或往生者遺產，並找來台北市中山警分局建國派出所警員駱勁達配合查詢個資，2年詐取上億元款項。台北地檢署23日搜索47處並大規模約談41人到案，昨清晨（24日）聲押蔡鴻燊與業者吳展榮、詐團主嫌王煜堤，台北地院裁定三人均羈押禁見。至於駱員則於昨（24日）移送北檢複訊，檢察官訊後向法院聲押禁見駱等3人。共複訊19人，其餘同案被告分別以2萬元至20萬元交保或予以請回。蔡鴻燊曾在民進黨前青年部前主任蔡沐霖，爆出性騷擾及職場霸凌事件時，透過臉書幫忙發表聲明，指蔡沐霖誤以為兩人是「辦公室戀情在滋生萌芽」，是新手主管視角的盲區。此說法引起一陣與論撻伐。今凌晨適逢凱米颱風來襲，北檢動員數名檢察官漏夜偵訊，訊後命同案被告楊凌峰10萬元交保；其他被告張國忠、吳詠潔、柯乃瑜、李冠儒、葉俊麟、陳信昇、曾宏福、朱柏翰、王品惇、羅雲仕、魏劍秋均以5萬元交保。
嫌棄有臭味！將智能障礙同事硬塞進大型洗衣機「按下開關」 京都2男子慘遭逮捕
日本京都市日前發生一起職場霸凌事件，一名在某間公司任職的男子，因為其智能障礙的關係，日常就遭到同事霸凌，近期更是遭同事以「身上有臭味」為由，硬是塞進大型洗衣機中，同事甚至還啟動洗衣機，造成該名男子身上出現多處挫傷。目前施暴的2名37歲同事已經遭到警方逮捕。根據日本媒體報導指出，該名50歲智能障礙的員工任職於京都是當地的大型洗衣店，但時常遭到37歲同事直江一樹和上島陽祐的霸凌。在3月時，2人以「因為你身上很臭」為由，將該名智能障礙的男子硬是塞進大型洗衣機中。報導中提到，該款洗衣機為滾筒式洗衣機，高度約有2公尺，平日主要是用來清洗大型的動漫服飾或是帳篷。而將智能障礙的同事塞入洗衣機後，2人還啟動洗衣機滾動，讓該名男子身上出現多個挫傷。後續該名男子因為身上受傷的關係前往醫院就診，結果遭醫師發現異樣，一問之下後，才知道男子在工作場合遭遇霸凌，於是醫院的醫師便依法通報警方，這才讓整起事件跟著曝光。目前該名男子已經從洗衣店辭職，而涉嫌霸凌男子的2名37歲男子，目前已經遭到警方逮捕，同時也坦承罪刑。目前當地警方正在詳細調查整起事發經過。
文組妹換很多工作做不久 他做派遣「2年存100萬」：傻子才正職
近日一位27歲女子說，她畢業於文組科系，換過很多工作都做不久，她物慾不高，也不打算結婚生子，她想問有沒有人能一直做派遣工作，時間比月薪高又自由。有人回，「我都做派遣作業員領時薪的，2年基本可以存100萬。」原PO在《Dcard》發文，「大學文組畢業，目前27歲，換過很多工作，遇到很多令人無法接受的職場環境，大概板上各種奇葩事件都遇到過了，被職場霸凌被職場性騷擾，也有遇到好的同事好的上司，但很多原因，就是無法在一份工作久待累積資歷和專業。」原PO指出，她可能沒有工作運，物慾不高不打算結婚生子，「有沒有人是一直做短期或檔期打工的工作？可以生存不用一直看老闆臉色檔期到就分，時薪比月薪高，時間比正職自由，工作內容可以找自己有興趣的。」原PO感嘆，「最近又從零開始找正職工作真的好累，過去工作經驗不夠有說服力，面試被電、沒下文，一直面試很浪費時間。」此文曝光後，網友紛紛留言「現在當人類就是最困難的職業，在這世界以快樂為優先吧」、「有遇過滿多人覺得正職賺不了錢一直做PT的，就白天麥當勞之類的，偶爾外送員，晚上按摩店技師」、「現在越來越多人這樣了，完全沒問題」，有網友表示，「我都做派遣作業員領時薪的，2年基本可以存100萬，如果轉正就只能領基本薪資，傻子才做正職，正職打工又怎樣，只有錢才是真的」。不過也有人說，「等你年紀大了，你的青春都在打工，沒有幫你累積到年資，也沒有讓你有一技之長，中年失業基本上沒救。」
轟俞大㵢駐美當皇帝 徐巧芯：還有人因霸凌而被調回台
駐美代表俞大㵢遭爆料亂花公帑，購買沙發、地毯供自己享受，還放任太太把外交官當下人使喚，上任半年就花了800萬元。對此，國民黨立委徐巧芯表示，俞大㵢簡直是把駐美當皇帝，已經查證好資料要在立法院質詢外交部長林佳龍，另外，徐巧芯說，還有另一個人霸凌別人，被霸凌的對象已經被轉回台灣任職，主管因為私德不檢點被調職，被霸凌的公務員才調回台灣。針對俞大㵢遭爆濫用公帑、妻子把外交官當下人等爭議，徐巧芯25日中午出席立法院長韓國瑜邀請藍委的餐會，會前受訪時表示，這件事情自己早有耳聞，也準備要質詢外交部長林佳龍，有更多細節會在外長備詢時做說明，包括俞是否涉及貪汙、圖利，且還有駐外使館職場霸凌的問題，希望外交部整肅駐外使節是否符合道德標準徐巧芯說，這件事情真的是外交部人員看不下去才會爆料，她之前一直在做查證，才沒有提前揭露，現在查證已經告一段落，等林佳龍到立法院備詢時，會再揭露更多資訊，也會請林回應，外交部駐美甚至有其他人霸凌基層公務員的現象，不能因為在美國就不管，這不是很好的國際形象。至於俞大㵢是否有挪用公款的問題，徐巧芯也說，要詳加調查有沒貪汙、挪用公款的問題，因為採購是為了個人的話，做為公務人員當然有涉及貪汙跟圖利的問題。徐巧芯補充說明，霸凌是另一個人，被霸凌的對象已經被轉回台灣任職，當時確實有發生，主管因為私德不檢點被調職，被霸凌的公務員才調回台灣，之前有掌握。她說，希望外交部整肅駐外使節，好好檢視是否有合乎我們希望帶給國際社會和國人的道德標準。
收供應商「數百萬現金與房產」 中國adidas高層涉貪遭查
根據外媒報導指出，知名運動品牌阿迪達斯(adidas)中國分公司驚傳貪污事件，數名中國分公司的高階主管因為收受供應商提供的現金、房產賄賂，目前正在接受調查中。綜合外媒報導指出，整起事件是發生於8日，當時在中國社群平台小紅書上，出現一名自稱是中國阿迪達斯分公司的員工，內容中直接舉報阿迪達斯大中華區市場部高級副總裁（Senior Vice President of the Marketing Department Great China）及其團隊涉嫌職場霸凌、收受投放回扣。整篇檢舉文章後續雖然遭到刪除，但整起事件已經在網路上引起軒然大波。就爆料內容來看，該名市場部高級副總裁的任職期間有嚴重的貪污行為，不僅利用職權收受巨額回扣，還夥同市場部門員工共同貪污。這些行為涉及大中華區行銷活動的各個環節，包括體育行銷、品牌活化、零售行銷和貿易會議等，幾乎涵蓋了整個市場預算。報導中也指出，2023年阿迪達斯在中國的行銷總預算為2.5億歐元，其中體育行銷（約3,500萬歐元）、品牌活化（超5500萬歐元）、零售行銷和貿易會議（超1000萬歐元），但這些項目均遭人染指，行銷團隊會在進行工作時，收受15至20%的回扣，或是與明星、KOL的經紀人偽造虛假合約，共同詐取阿迪達斯的預算。甚至傳出有名經理收受供應商價值數百萬元的現金回扣，以及房產等賄賂。而整起事件爆發後，目前阿迪達斯雖然未正面對外說明，但有媒體報導指出，目前阿迪達斯總部已經針對此事情展開調查。
北藝職場霸凌連環爆 市議員何孟樺揭「假打卡」疑雲
台北市議員何孟樺22日在市政總質詢時痛批，北藝對職場霸凌案件不作為，甚至意圖隻手遮天有嚴重疏失，應從嚴懲處，並披露北藝除職場霸凌外，甚至還有「假打卡」情事，她要求應全盤檢討，勿讓北市府淪血汗工廠。何孟樺指出，北市府適用《職業安全衛生法》相關規定的單位分別有14個機關、3個行政法人及245所學校，共計4萬5千多名員工，但近三年卻有91筆的紀錄是市府內7個機關、1個行政法人、6所學校未依法落實相關職業安全規定，其中未落實職業安全規定的局處，其中最嚴重的就是文化局，經她調閱資料，竟發現文化局所轄的北藝、北流、文基會都沒有落實相關規定。媒體22日披露台北表演藝術中心行銷部於今年3月爆發職場霸凌，中心職員疑偷拍憂鬱症同仁醜態，甚至發上社群平台IG散步、揶揄。何孟樺表示，北藝在職場霸凌事件事發後隔天即召開內部會議，但卻因缺乏相應計畫、不符合程序，導致召開會議的主管在會議現場直接被與會者打臉、批鬥，最終整場會議不僅被宣告喪失效力，北藝主管階級更發出內部信向加害者道歉，導致被害者承受二度傷害。何孟樺進一步指出，事發迄今受害者已經去看了兩次的身心科、一次心理諮商，時間點分別是在北藝召開處理會議後、加害者4月1日離職後，以及北藝主管發內部信向加害者致歉後，足見北藝對受害者一而再、再而三的加害，形同共犯。何孟樺在現場也披露，北藝除了有職場霸凌事件，更有「假打卡」的問題，她接獲吹哨者向她反映，北藝主管會要求員工先打卡下班後再繼續加班，如此一來北藝就不必支付加班費，北藝董事長回覆則稱中心都會依照相關人事規章行事，針對議員提出的質疑會來了解。何孟樺要求，北市府勞動局應對北藝進行全面稽查，文化局也應介入此事進行調查，切勿讓北藝成為山大王、球員兼裁判，另外，也應盡力協助受害者一切需求、完善相關機制，避免類似情事再度發生。北市文化局長蔡詩萍在備詢時則允諾將指派一組人員前往北藝調查、了解，市長蔣萬安也當場喊話各局處均應依法落實相關機制，不會容忍市府員工遭到欺負的事情。