專班
」 教育部 國民黨 畢業 護理師 招生
年薪150萬包食宿仍想離職 女子嘆工作太閒掀討論
高薪且相對輕鬆的工作常被視為理想職缺，但也可能帶來不同困擾。近日一則在Dcard上流傳的貼文引發討論，一名在印尼工作的女子表示，自己年薪約150萬元且公司提供食宿，但因每天實際工作時間很短而萌生離職念頭。貼文曝光後，有網友認為這樣的工作條件相當難得，建議她再多考慮，也有人認為可以利用空閒時間進修。該名28歲女子在貼文中表示，目前被公司外派到印尼任職，表定上班時間為上午9點至下午6點，每週休息1天。不過實際工作狀況與想像不同，她指出自己每天真正需要專心處理工作的時間約2小時，其餘時間多半只能滑手機打發時間。她提到，自己已經工作約5年，長期處在這樣的工作節奏下，逐漸覺得自己像是「薪水小偷」，雖然工作壓力不大，但也難以感受到工作帶來的成就感，因此開始思考是否應該做出改變。在薪資方面，原PO表示目前每個月本薪加上津貼約10萬元，換算年薪約150萬元。由於公司提供食宿，加上平時沒有購買名牌或高消費習慣，因此每個月大約可以存下7萬至8萬元。然而她也坦言，隨著存款逐漸增加，自己反而開始感到「無感」，甚至覺得生活過於安逸，缺乏前進的動力。基於這樣的想法，她最近萌生離職的念頭，希望回台灣攻讀研究所，重新規劃未來方向。對此，不少網友提出不同看法。有網友直言「很多人都想要這樣的工作」，也有人建議不必急著離職，可以利用上班空檔讀書或培養其他技能。另有網友分享自身經驗指出，曾利用上班時間完成會計相關學位，未來也計畫進修資料科學領域，認為若工作時間較為寬鬆，可以將空檔用於提升能力。此外，也有人建議可以考慮在職專班或遠距課程，如此一來既能保留收入，也能兼顧進修。
吳宗憲力挺徐欣瑩 竹北竹東問政會站台、陪掃夜市
國民黨新竹縣長參選人、立委徐欣瑩15日傍晚在竹北、竹東分別舉辦問政說明會，國民黨宜蘭縣長候選人、立委吳宗憲也親自來到現場為徐欣瑩助講，陪同竹北夜市掃街拜票。吳宗憲表示，現在執政黨「不潑髒水不會選舉」，徐欣瑩從政一路走來清清白白，相信徐在年底大選絕對不怕民進黨的抹黑造謠，也最有機會為國民黨守護新竹縣藍天，懇請新竹縣鄉親一定要支持「會贏的人」徐欣瑩。兩場問政會即便在周日舉辦，現場依舊人聲鼎沸，竹北場破千人出席，竹東場更是擠爆活動中心。吳宗憲說，為了徐欣瑩，即便雪隧塞車三個小時，還是要前來站台，就是希望正派、清白的人選能真正得到肯定。吳宗憲指出，政府存在的目的就是要帶給人民幸福，如同新加坡政府強調誠信是基本要求。徐欣瑩不但正直、清廉、更值得信任，且說到做到。「若我們期待台灣政治越來越乾淨，就應該全力支持願意做事且品格操守皆經得起檢驗的徐欣瑩」。他也相信，鄉親絕對有智慧來分辨誰才是國民黨最適合的新竹縣長人選，吳宗憲續指，民進黨選舉很厲害、不潑髒水不會選舉，當時他初選通過後，民進黨就頭很痛；同樣的，徐欣瑩和他一樣，一路走來清白乾淨，無懼抹黑，也絕對不怕民進黨造謠，也相信從政背景正派正直、且可以受到外界全面檢驗的徐欣瑩，在年底大選對民進黨時有更大的機會為國民黨獲得勝利。徐欣瑩致詞時表示，這次參選新竹縣長，就是為了守護新竹縣的陽光政治和國民黨改革火種。未來擔任縣長也要加碼照顧包含竹東、竹北的全縣鄉親長輩和年輕家庭，提出包含敬老愛心卡由500元加碼至1,000元，並開放生活消費使用；針對所得稅20%以下的 65歲以上長者，全面補助健保自負額；推動「AI遠距視訊醫療」與「AI醫療專車」，以打破城鄉醫療落差等務實政見。徐欣瑩強調，「教育政策是重中之重」，新竹縣家庭家長常面臨育兒資源與教育的壓力，她承諾上任後將立刻增加幼兒園與2歲專班名額，並布建臨時托嬰托育系統，讓年輕家庭安心養育。對於中小學生，主張讓孩子從小受AI教育薰陶，立即實現「人人有平板」，確保下一代站在世界最前面。
徐欣瑩拋「雙AI治理藍圖」 打造新竹縣科技首都與全齡長健城市
國民黨新竹縣長黨內初選電視政見發表會今（15）日登場，參選人徐欣瑩在開場時表示，這場政見發表不只是提出政策，更是一份邀請鄉親共同「守護新竹縣」的承諾。她指出，為了守住國民黨改革的力量與新竹縣的清白，也為未來十年的城市發展奠定基礎，正式提出「雙AI治理藍圖」，希望為新竹縣按下城市升級的按鈕。徐欣瑩表示，未來縣政將結合「有愛的Ai心」與「科技的AI腦」，以前者展現溫暖人本治理，以後者提升行政效率與精準決策，透過雙核心驅動，讓新竹縣全面升級，打造兼具科技實力與人情溫度的城市願景，朝向世界級科技首都與幸福城市邁進。在教育政策方面，徐欣瑩指出，新竹縣是全國人口結構最年輕的縣市之一，許多年輕家庭面臨育兒與教育資源不足的壓力。她承諾，若當選縣長將優先增加公立幼兒園與2歲專班名額，同時建立臨時托嬰托育系統，減輕家庭照顧負擔。對於中小學生教育，她主張推動AI教育向下扎根，落實「人人有平板」，讓學生能從小接觸科技，培養與國際接軌的能力。除了教育政策外，徐欣瑩也提出打造「長健之鄉」的目標。她表示，未來將把敬老愛心卡補助由現行新台幣500元提高至新台幣1,000元，並擴大可用於日常生活消費；針對所得稅率20％以下的65歲以上長者，也將補助健保自付額。此外，為改善偏鄉醫療資源不足的問題，她提出推動「AI遠距視訊醫療」與「AI醫療專車」，希望透過科技縮短城鄉醫療差距。在交通建設方面，徐欣瑩指出，新竹縣長期面臨交通壅塞問題，因此提出導入「AI全動態交通流控系統」、AI智慧停車與智慧公車路網等措施，希望透過科技管理改善交通效率。同時也將加速推動多項重大交通工程，包括楊梅至頭份高架道路、竹北交流道改善、經國橋道路改善、台一線替代道路與湖口第二交流道等建設，並延續縣長楊文科所規劃的十大交通建設。徐欣瑩進一步表示，未來縣府將以AI盤點各項行政業務，提升政府效率，並推動智慧化洽公系統，讓民眾辦理行政事務時可透過系統自動生成與試算表單，減少排隊與往返時間。此外，她也規畫推動「行動縣政府」，定期深入各鄉鎮傾聽民意，並加速推動科學園區三期與台灣知識經濟旗艦園區開發，同時提供AI算力與專業培訓，協助產業完成AI轉型，帶動地方經濟升級。徐欣瑩最後呼籲黨內同志與新竹縣鄉親支持最能守護新竹縣藍營版圖、促進藍白合作，且形象清白、不易成為對手攻擊焦點的候選人。她表示，在即將到來的民調與初選中，希望鄉親與黨員能表態支持「唯一支持徐欣瑩」，共同為新竹縣的未來努力。
2個月前才談慢性疲勞！前主播吳中純罹淋巴癌驟逝 丈夫悲發聲「心兒已碎」
前新聞主播吳中純今（25）日傳出因罹患淋巴癌辭世，享年56歲。消息曝光震驚媒體圈與親友。家屬證實，醫師於24日即提醒須有心理準備，25日醫院緊急通知到院後，家人於當日下午2點忍痛拔管，「讓她好好離開」。她去年12月26日才在臉書發文，提及自己罹患慢性疲勞症候群，並同時準備北醫大生技EMBA論文口試，分享生活感受，未料短短2個多月後即傳出病逝消息，震驚外界。根據《ETtoday新聞雲》報導，丈夫梅聖旻今發文證實噩耗，寫下「淚痕已乾，心兒已碎，摯愛已遠，神啊，請指引我，如何喚回此生相伴最久的親人？慟……」字句流露哀痛。其女梅嬿翎也透過Instagram表示，家屬於25日下午2點忍痛拔管，「讓她好好離開」。梅嬿翎指出，醫師24日已提醒家屬須有心理準備，25日醫院緊急通知到院。為減輕母親痛苦，家人在長時間討論與煎熬後，決定於當日下午2點拔管。她悲痛表示，「上天你真的太快太急想帶走媽媽了」、「媽媽才進去醫院治療不到1個月，怎麼能說走就走」。回顧吳中純經歷，她曾任民視財經記者、民視新聞台主播，也曾在中天與非凡電視台擔任主播，以穩健台風與專業形象為觀眾熟知。離開主播台後，她轉往企業與生技領域發展，曾擔任寶康生技總經理、敏實集團副總裁、汽車零件公司副總，近年亦為「無子西瓜基金會」董事長及「金萬林」副總經理。為精進專業能力，吳中純考上北醫大生技高階管理碩士在職專班，並於去年12月完成EMBA論文口試。她當時在臉書寫下「感恩感激、愛惜身體、放手一搏」。然而，12月26日她曾提及身心俱疲並罹患慢性疲勞症候群，未料短短2個多月後傳出病逝。據了解，吳中純1998年與前中視體育主播梅聖旻結婚，育有一女。她曾在節目中坦言，結婚23年來與丈夫因家庭背景差異與生活磨合時有口角，甚至曾動念離婚，但最終選擇包容與調整，婚姻逐漸穩定。此外，吳中純生前熱愛慢跑與運動，常在社群分享生活日常。外界認為她形象健康，未料仍不敵病魔。醫師指出，淋巴癌為源自免疫系統淋巴細胞的惡性腫瘤，常見症狀為無痛性淋巴結腫大，並可能伴隨發燒、盜汗、體重減輕等情況，若出現異常應及早就醫。吳中純去年底完成EMBA論文口試，未料數月後傳出噩耗。（圖／翻攝自臉書，吳中純）
北市雙薪父母苦喊搶不到「2歲專班」 陳冠安：好評政策該加碼搶救生育率
前國民黨青年部主任陳冠安今（29）日指出，由於「雙薪家庭」已是社會常態，不少幼童需要「2歲專班」銜接家庭照顧與正式學前教育，如果專班供給充足，一定會減輕育兒壓力並促進育齡夫妻的生育意願。台北市公立幼兒園「2歲專班」是銜接托嬰中心與正式幼兒園學制的重要階段，符合出生資格的幼兒與父母任一方只要共同設籍於台北市，每年約於5月下旬至6月初即可透過「台北市公立及非營利幼兒園招生e點通」進行網路線上登記與抽籤，由於第一胎每月繳費不超過新台幣1,000元，加上第二胎以上或低收、中低收入根本只要付雜費，每班至多16名幼兒就配有2位教師，1比8的師生比可提供了更細緻的全方位照顧，讓各方家長搶著加入而供不應求，這也被視為台北市政府成功的政策。最近在爭取國民黨台北市內湖與南港區市議員提名的陳冠安也注意到這件事，他坦言假日跑行程時不少雙薪小夫妻就反應「2歲專班」看得到吃不到，自己跑去一查資料發現所言不假，以2024年台北市公共化幼兒園2歲專班來講，核定招生人數只有3,632人，然而實際登記人數卻高達9,395人，等於近6,000人沒辦法被照顧到，背後破萬名勞動人力為此要再砸錢請私人托育，要不就只能放下工作回家帶小孩，對家庭負擔加劇可是惡性循環。陳冠安指出，現在每位幼兒家長可同時登記「公立」與「非營利」幼兒園，這樣會讓登記重複，首先北市府可以著手修改系統，先過濾出真實需求，進一步精準新增量能，目前看來3,600人是遠遠無法滿足需求，至少要再提高1至2千人為宜。他呼籲，回應台北年輕家庭的托育需求，才能真正減輕年輕世代沉重的育兒負擔，改善少子化海嘯衝擊。前國民黨青年部主任陳冠安（中）直指北市「2歲專班」供給量能該要逐步增加。（圖／翻攝自陳冠安臉書）「2歲專班」在台北市成為不少雙薪家庭的好幫手。（示意圖／報系資料照）
河南最大保時捷中心無預警停業！門市一夜「人去樓空」 車主傻眼
大陸河南省規模最大的鄭州中原保時捷中心突傳停業，門市一夜之間「人去樓空」，引發關注。員工今天（25日）在社群平台發文指出，政府、品牌方、銀行及經銷商集團已介入協調，當天員工社保費用已完成繳納。然而，保時捷中國客服仍回應「目前沒有具體相關信息」，門市經營狀況及消費者權益問題仍充滿不確定性。《澎湃新聞》報導，此次風波涉及東安控股集團旗下子公司鄭州中原保時捷中心。門市突然停業後，多名車主反映無法提車，部分消費者已支付的購車訂金與預存保養費也無法退回。據了解，當地已成立工作專班，相關職能部門及銀行介入調查並嘗試協調解決。今天上午，一名認證為「中原保時捷」的員工在社群平台發布影片，顯示自己已恢復打卡上班並領取員工餐。她表示，公司已通知正常上班，後續將持續對接處理問題。該員工也在留言中透露，政府、廠家、銀行與集團高層均已到場協商，並正在籌措資金，呼籲外界耐心等待、不信謠、不傳謠。同日中午，多名車主提供的內部溝通紀錄顯示，銀行人員已到店協調，員工社保也已補繳完成，店內人員仍正常上班。另有銷售顧問在車主群中表示，多方介入後，現場秩序已有所緩和，店內監控系統亦已恢復運作，品牌方確認該店仍具授權經銷商資格，相關經營數據正在評估中。不過，保時捷中國與東安控股集團目前均未對外正式說明。中原區商務局表示，目前僅能受理群眾反映並協助協商，若涉及資金或民事糾紛，仍需循司法或公安途徑處理；街道辦事處也證實已成立專班調查，但具體進展仍待公布。對於眾多車主而言，訂金與車輛合格證去向，至今仍未明朗。
籲北市千人大校增聘駐校諮商師 許淑華提國小生活教育加強情緒管理
台北市議員許淑華今（11）日表示，台北市管轄的高國中小五年少了360位正式老師，儘管以代理缺額聘用，仍有29員懸在那找不到人，學校明明是影響孩子非常重要的地方，曾幾何時卻慢慢流失，心裡很是沉重。根據北市府提供的統計數據表示，台北市正式教師數因退休潮與COVID-19新冠疫情期聘用減緩等因素，從2021年的17,371位緩步下滑至2025學年度的17,011位，雖然配套聘用了較多代理教師，但整體教師缺額仍未補滿。此外，北市公立幼兒園「特教助理員」的員額從源頭配置就值得檢討，因為台北市政府幼托「2歲專班」差不多每14位特教生才搭配2位助理員，另外「3至5歲混齡班」更是約22位特教生搭配2位助理員，但特教生生活亟需有人緊盯，許淑華具體建議應朝2名特教生搭配1名助理員為佳。許淑華直言，教師職場環境與支持系統已經出現全國的問題，加上台北市物價、房價相對較高，家長要求也比較嚴格，人才外流恐怕會更甚其他縣市，台北市長蔣萬安也同意這項提醒，承諾將盡快推出「挽留」方案。而關注教師之餘，許淑華也引述衛福部統計替學生健康請命，因為近十年內北市兒童因學校問題自傷比例暴增7倍，教育系統的保護傘「根本沒打開」，北市府不妨研議，可針對北市超過1,000位學生以上共計18所小學裏頭，增額配置一名常駐心理諮商師進駐輔導室協助輔導業務，其餘121所小學則需補助巡迴諮商師費用。許淑華也提出釜底抽薪策略，直指該在公立小學的「生活課程」中增加「情緒管理」，因為不少問題是火氣很大釀禍，情緒控管以面對成長挑戰真的好重要，北市府不該消極搪塞，該著手針對優化師生身心健康提出對策，守護下一代安全成長。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995台北市議員許淑華（圖）認為北市18所千人大校國小該增聘駐校心理師。（圖／CTWANT攝影組）台北市長蔣萬安（圖）研商挽留方案減緩教師人才流失。（圖／方萬民攝）
新北推「十大友善樂齡政策」 侯友宜：打造高齡友善城市
新北市政府於今（1）日舉辦「80萬銀力耀新北、幸福城市耶誕盛典」活動，新北市長侯友宜出席時表示，新北市積極推動「十大友善樂齡政策」，並於明（115）年1月1日成立「高齡長期照顧處」，整合跨局處資源，將新北市打造為高齡友善城市。侯友宜指出，新北市高齡人口今（114）年已達80萬人，佔全市人口的20%，正式邁入超高齡社會。為了讓長輩在地安養樂活，市府持續推動「十大友善樂齡政策」，包含布建「銀髮俱樂部」1,400多處及「社區照顧關懷據點」達633處，讓關懷深入鄰里，更於今年達到全市120家「日照中心」的里程碑，明年目標達130家。此外，新北市府表示，市府升級敬老愛心卡服務，率先六都首創長照處，推動「學習無齡城市共學」、「全齡社宅」、「職場續航力銀向新職涯」、「新北好友行樂齡無距離」等政策，同時推出全齡電競銀髮專班等各類課程，提升長輩社會參與，跨世代一起學習成長。社會局說明，活動由新北市花雅戲曲藝術教育推廣協會以「楊門女將」故事短劇開場，隱喻「愈老彌堅」的精神，現場還有青銀共舞及動健康等表演展現長者活力，同時聯合15個局處、社區及協會等，透過遊戲闖關與美食分享等方式，讓長輩們了解各項友善樂齡資源。
推「安養高雄」5政見照顧年幼世代 邱議瑩拚市長喊「準備好了」
民進黨高雄市長黨內初選預計於2026年1月初登場，有意參選的民進黨立委邱議瑩今（21）日宣布推出「安養高雄」政策主軸，聚焦「幼有所育、壯有所用、老有所依」三大面向，共提出5項具體政見。她強調，希望以實際政策照顧高雄的每個世代，讓城市更幸福，也宣示已為2026選戰「準備好了」。邱議瑩表示，「安養高雄」政策包括五大重點。首先，設立新生兒「希望帳戶」，比照美國「川普帳戶」模式，發給高雄新生兒每人3萬元，由專業機構代為投資，家長每年可加碼1萬元，為孩子累積第一桶金。第二，擴充2歲托育專班規模，翻倍現有名額，提升幼教品質與安全。第三，推動24小時臨托中心，並發放「祖父母帶孫津貼」，協助不同工作型態的家長安心托育，也鼓勵家庭共同分擔照護責任。第四，將現行長照中心升格為「長照處」，研議推動「生活代金制」及設置「失智症照顧園區」，打造更完整的長輩照護網絡。第五，加碼敬老卡點數至每月1000點，除可用於交通、健身與藝文活動外，未來也可折抵醫療費用，讓長輩生活更便利、有尊嚴。邱議瑩提出「安養高雄」5大政見，涵蓋希望帳戶、2歲專班、24小時臨托中心等政策。（圖／翻攝自邱議瑩臉書）隨著地方選舉進入前哨戰，藍營力拚在高雄市重新插旗，綠營則誓言守住這座「大本營」。邱議瑩強調，高雄市民曾「不小心選錯人」，相信未來會以理性選擇做出最明智決定；她期盼透過務實政策與長遠願景，讓高雄更幸福、更有競爭力。
維修無人機「1年破6000台」 湖北女開公司開培訓課！收入超可觀
每個行業，都可能闖出屬於自己的一片天！中國湖北武漢有一名33歲女子，靠著維修無人機，還開設人員培訓專班，1年可以賺進超過500萬人民幣（約2127萬新台幣），相當驚人。據《長江日報》報導，女子易娟過去從事無人機銷售，她發現故障要售後維修，從郵遞到廠、設備檢測、維修、寄回，最快要1個禮拜，慢的話要大半個月，維修時間長讓她嗅到商機。易娟表示，從事銷售雖然可以賺不少，但問題也很多。購買消費級無人機的顧客，對維修耗時非常敏感，會忍不住抱怨：「妳只管賣，就不管修嗎？」她只能連忙道歉，解釋代理商未經授權，不能私自進行維修業務。於是她和老公討論，從2022年開始轉行從事無人機維修，1年維修各類消費級、專業級無人機6000多台。1架故障無人機從到店到修好，只需要3天時間。易娟嗅到商機，決定轉行開始維修無人機。（圖／翻攝自長江日報）慢慢地，易娟開設的公司「又快又便宜」的名聲傳開，瞬間爆紅，最忙的時候，1天要維修上百架故障無人機。隨著公司業務增加，她將公司遷到中法生態城，同時開辦無人機維修培訓業務。據統計，目前已有200多名學員從培訓班成功畢業，有60多名學員回到家鄉辦起了無人機維修門店。易娟坦言，除了無人機相關業務，她心中有了新的目標，「公司計劃拓展機器狗、人形機器人維修業務」，事業版圖越做越大。
「純文組」該繼續讀研究所？過來人分析優缺點 答案竟一面倒
高中生從一年級升到二年級時，會依照興趣進行類組分班，而現今AI產業蓬勃發展，需要大量人才，選文組的人相對減少，就讀研究所的意願也受影響。一名女網友透露，自己畢業於某師範大學的國文系，目前在學校擔任行政，因為身邊不少同學選擇繼續攻讀研究所，她也開始思考是否要再進修，希望徵求網友意見。原PO在網路論壇Dcard發文，自己目前未滿30歲，在學校擔任行政，畢業於某師範大學國文系，因為本身對於當老師意願興趣不高，所以並沒有選擇教書，「身邊許多同學（教職的大學同學，或是其他科系的同學）一一都考了研究所，我也開始思考要不要考研究所。」女網友分析日間碩班和在職專班的優勢和劣勢，前者的學歷普遍較獲得外界認可，缺點是教授較嚴格，且必須中斷工作年資；在職專班相對容易錄取，可以邊工作邊念書，不用擔心經濟問題、工作年資不中斷，缺點是學費比較貴，有些人不認可在職學歷，「要念什麼科系的研究所，我也沒什麼想法，不過我知道，只要會碰到數學的科系，可能先暫不考慮。」貼文引發討論，不少過來人建議「我覺得要看你對未來的職涯的追求是什麼，如果想繼續當行政，學歷就沒那麼重要，念在職過水就好，還能一直維持收入」、「文科的話，除非妳擔任教職（碩士敘薪較高），不然念研究所沒有實質的幫助！擔任學校行政人員，薪水不會太高，而且沒有什麼升遷機會」、「理工可以念、文組不需要」。
情侶車內爭執釀悲劇！男子開門跳車「傷重不治」 女子涉過失致死「花錢和解」
2024年4月，山西運城24歲劉姓女子接到男友電話，聽到對方酒後情緒低落，透露輕生念頭。她隨即連夜從運城市開車趕往河津市，將男友接上車後一路安撫，卻未能化解情緒，最後竟演變成兩人在車內爆發爭執，劉女情急之下脫口而出「都鬧了一晚上了，還要怎樣？」話音未落，男友猛然打開車門跳下車。雖經送醫搶救一週，仍不幸身亡。原本想挽回感情的奔波，最終演變成無法挽回的悲劇。根據中國媒體報導，案發後，當地公安機關以劉女涉嫌「過失致人死亡罪」立案偵查，並申請批准逮捕。案件移送檢察機關後，因雙方屬於親密關係，如何認定過失範圍與刑責成為爭議焦點。另一方面，民事賠償談判一度陷入僵局，導致案件處理受阻。最終，河津市檢察院啟動「檢察—調解」協作機制，將民事糾紛委由河津市綜治中心處理。綜治中心隨即成立聯合研判專班，多次召開協商會議，針對賠償金額、履行方式及後續關係修復逐一討論。經過多輪協商，雙方最終達成調解協議：劉女支付人民幣21.8萬元並完成履行，男方家屬隨後出具諒解書，明確表達諒解。隨著賠償完成、諒解書到位，檢察機關認定劉女的過失情節屬「顯著輕微」，作出不批准逮捕決定，公安機關依規撤案。檢方同時考量男方家庭的實際困難，啟動司法救助機制，提供必要經濟補助，讓案件在刑事與民事層面都獲得妥善處理。
北市消防聯手台北指南宮！合作培訓防災士 強化宗教信仰中心防救災量能
北市消防局與台北指南宮首度合作辦理防災士培訓，並於8月18至19日在台北指南宮開課，18日開訓典禮特別邀請內政部消防署蕭煥章署長蒞臨指導。台北指南宮主任委員高超文致詞時，也對內政部及消防局的支持與協助致謝，表示台北指南宮長期致力於公益與社會服務，近年更積極推動防災教育，期盼透過本次培訓，培育更多具備使命感與行動力的防災士，共同守護家園安全。未來，台北指南宮除了維持宗教信仰中心的正常運作，將朝強化防救災量能方向邁進，並在面對災害時協助政府發揮韌性。消防局指出指南宮及貓空商圈是著名的觀光景點，吸引大量遊客前來體驗纜車、品茗及參拜，由於地理位置特殊，位處山區且離市區較遠，在面對地震、颱風、豪雨、山崩及火災等災害風險時，防災應變力就顯得格外重要，消防局也特別重視該區域之防災韌性培養。本次防災士培訓專班，計有85名指南宮服務人員、貓空商圈代表及文山區里民參與，培訓課程內容豐富，涵蓋了防災計畫驗證與實作、基礎急救技術與訓練等15個小時課程。參訓學員在專業講師與助教的指導下，進行了多次實作演練，提升學員的自助與互助實務能力。臺北市目前防災士人數統計已達7803人，今年度仍將陸續開班培訓防災士，也希望有興趣的民眾可以持續關注內政部消防署官網（https://rtp.nfa.gov.tw/dp/course）的訊息，有最新班期將同步發布。
六月不怕5字頭 「斷捨離」人際關係：只把時間留給親友
TVBS《女人我最大》官網8月邀請蔡君茹（六月）擔任封面人物，分享她即將步入50歲的泰然心態。她跳脫對外貌的執著，直白表示，如果把自己困在外貌焦慮裡，就是落入一種陷阱，現在「心態」成為她的保養哲學，她將不必要的人際社交全都「斷捨離」，只把時間留給親友。此外，她追求內在成長，在拿下碩士後，不願止步於此，她語出驚人：「想念博士班！」六月日前圓夢，完成在台師大GF EMBA（國際時尚高階管理碩士在職專班）2年的進修課程。回顧求學路，六月無奈說：「我其實小時候蠻會讀書，但因為經濟的關係，我沒有辦法再往大學就讀。」為了彌補缺憾，考上EMBA後，她平日顧小孩，周末趕報告，時間幾乎不夠用，2個小孩抗議：「媽媽幹嘛要讀書？連假日都不能陪我們！」她在畢業典禮上抱走3獎，但她不願求學路止步於此，她透露：「有在考慮念博士，可能先休息1年再去報！」目標瞄準兒童心理學，期待藉由知識教育更好的下一代。回顧過往緊繃生活，六月現在決定放慢生活腳步。（圖／女人我最大提供）六月年屆50仍保持完美曲線，她表示從不刻意節食，維持體態的方法很簡單：「我只吃原型食物，避開高鈉和過度加工。」此外，她集中用餐時間，過了下午5點就不再進食。她曾是運動狂熱者，1週4天羽毛球、2天重訓，直到年初一場呼吸道疾病，讓她重新調整節奏。現在的她選擇放慢步調，打打羽球、走走路，等身體穩定後，再逐步恢復重訓。面對即將到來的50歲，她淡淡笑說：「我不怕變老，也不怕體態鬆一點。我怕的是，還用20歲的心態，對待即將50歲的自己。」出乎意料，六月期待50歲的到來，她說：「比我早進50俱樂部的朋友很多，明年終於輪到我了！」她回顧之前緊繃生活節奏，任何事都想要快快完成，但45歲後，她學著放慢腳步，好好生活。她透露現在正過著「斷捨離」的生活，不單指物質上，連人際關係上也是，她進一步解釋：「若覺得跟這個人在一起，負面能量太大的，我就盡量避免，時間太有限了，我只想把它留給最親近、最需要的家人與朋友。」她為即將到來的50歲下了註腳，「與其擔心年齡的數字，我更在意的是——怎麼讓自己過得舒服、活得健康。」
少棒風雲1／沒有場地也不喊苦 蘆洲成功少棒靠走廊練球打進國際賽
去年全國少棒錦標賽中，一支由蘆洲成功國小領軍、聯合新北五校組成的代表隊在小馬聯盟世界青少棒錦標賽（PONY - Pony League World Series）中脫穎而出，勇闖冠軍戰，最終惜敗給日本隊，雖未能捧回冠軍獎盃，當中的拚勁與團結精神仍感動許多球迷。然而，這支少棒隊的成功背後，卻藏著不為人知的困境與努力。「儘管去年出國參加比賽時資源充足，選手也多出自穩定家庭，但日常訓練環境卻是最大挑戰。」成功國小少棒隊教練王唯宸透露，選手平時得走去河堤球場練習，雖有優先使用權，但逢教育局活動就必須將場地讓出。此外，最大問題必須看老天臉色，若遇到高溫或下雨就無法訓練，由於學校本身沒有室內訓練場地，孩子們平時只能在走廊、穿堂練習。成功少棒隊室外訓練得看老天臉色，每逢高溫或下雨就得在校內練習。（圖／民眾提供）教練王唯宸指出，室內場地是球場的雨天備案，針對打擊、投捕等相關球技進行專項訓練，而在沒有室內場館的情況下，因害怕打破玻璃，所以不會有投球和打擊訓練，球員只能在走廊上「揮空棒」，前球隊選手劉洧承也說：「一不小心就會撞到牆，下雨天地板濕滑不時還會滑倒。」此外，小選手們課後行程多元，補習、才藝班、家庭聚會等常讓訓練時間「對不上」，王唯宸教練表示，不會要求選手必須捨棄其它興趣練球，反倒認為多方發展對孩子的成長能更全面，若遇到重大比賽則會與家長協調時間，以便湊齊完整隊員進行賽前練習。王唯宸透露，球隊成員約有40位，大多都是對棒球有興趣且擁有選手夢，抑或是被在校體育教練引薦入隊，成功國小校長蔡建文認為，教育的本質在於讓學生的天賦發光，對於各式社團都非常支持，他特別誇讚球隊：「學生從練球中培養了紀律、合作、抗壓與毅力，這些都是邁向成功人生的關鍵特質。」成功國小少棒隊有別於其它強校，是極少數以社團而非體育班式經營，以至後勤師資團隊到每年度的資金預算，相較於體育專班學生來說資源會有所落差，校長蔡建文建議優化對社團式球隊的補助資源，特別是針對表現優異的社團式球隊，也能一定程度比照體育班的人力和經費補助標準，相信一定能鼓勵更多學校願意積極發展棒球運動。在議員王威元、黃桂蘭等人的爭取下，體育局補助中型巴士作為球隊交通車，高灘處也改善微風棒球場設施，議員顏蔚慈則向教育局申請發球機補助，使教練與學生訓練時無後顧之憂。議員王威元結合民代及各方資源，捐贈中型巴士作為球隊交通車。（圖／民眾提供）然而，目前校內仍缺乏適合的室內訓練空間，在雨天或氣候不佳時，訓練安排受到明顯限制。蔡建文指出，為改善此問題，去年向教育局提報興建風雨球場計畫，並在會勘後確認具備實際需求，教育局今年提報教育部體育署，爭取相關工程經費。此外，校方也會盤點校內空間，希望能活化地下室資源，暫時補棒球隊室內訓練場地的不足。
聖約翰科大再爆違法資遣風波 高教工會揭教師遭假安置、真解雇
聖約翰科技大學再度捲入重大勞資爭議，儘管學生人數與班級逐年增加，校方卻以「無適當工作可安排」為由，預謀性地強制資遣6名專任教師。高教工會攜手教師今（23）日赴教育部前抗議，校方刻意不排課、製造「無課可教」假象，實為假安置、真解僱的違法行徑，嚴重違反《教師法》與團體協約，並侵害學生受教權。根據校方數據，新型國際專班招生表現全國名列前三，校長唐彥博更公開宣稱未來三年內學生總數將突破千人。然而，在招生與課程需求同步擴大的背景下，校方卻計畫解僱13.3%的專任教師，令人質疑資遣合理性與合法性。早在109年，聖約翰科大就曾強迫教師簽署減薪同意書，導致多名教師長達三個月未支薪；如今情況再度重演，校方以虛假安置為名迫使教師離職，並持續對工會成員施壓、打壓異議聲音。高教工會指出，違法資遣背後操盤手正是當年主導欠薪事件的原班人馬，顯示校內高層不但毫無反省，反而變本加厲打壓專業教師與工會組織。多名教師證實，校方早已預定資遣名單，並下令系主任「不得排課」給特定教師，同時聘任專案與兼任教師取代原有教學人力，違反《教師法》第27條應有的輔導與媒合義務。部分教師甚至被要求轉任華語中心一年一聘教職，變相剝奪《教師法》保障。高教工會批評，儘管教學需求明確存在，包括通識、統計、英語、微積分、華語文等課程仍需人力支撐，校方卻刻意回避專任教師排課，試圖製造「無工作可安排」的假象，再啟動資遣程序，惡意手段罄竹難書。據了解，遭提報資遣的6位教師全數為高教工會會員，且包括協約協商代表，校方此舉引發嚴重工會打壓疑慮。高教工會強調，校方不僅在團體協約尚在協商期間違反誠信義務進行資遣，還違反去年簽訂協約中「一年內不得強制資遣專任教師」的條款，已構成不當勞動行為。高教工會副理事長張鑫隆指出，教師依法受聘於整體學校，而非特定系所，應優先安排其他適當教學職務，校方卻反其道而行之，明顯違法。原訂7月17日召開的記者會前夕，校長唐彥博主動致電工會承諾撤回資遣並暫緩一年，但7月22日卻翻臉不認帳，否認曾有承諾並拒絕撤回資遣。工會公布雙方電話錄音，指控唐校長公然說謊，「校長親口承諾竟如空頭支票，令人痛心！」根據《教師法》，資遣須經過系、院、校三級教評會逐級審議。然而校方安排資遣流程明顯預設結論、操控時程，無視應用英語系因人數不足未完成教評會、其他系所尚在調查中的事實，強行推進院級與校級教評會，已嚴重損害教師申訴與專業審議的權利。高教工會表示，近期將正式向勞動部提出不當勞動行為裁決申請，並呼籲教育部立即啟動調查程序，要求校方全面停止資遣程序、公開相關會議記錄、檢討人事安排流程，並追究相關主管違法責任。聖約翰科技大學教師會也嚴正聲明，將持續透過法律途徑與社會輿論，捍衛教師基本權益與大學專業尊嚴。對此，聖約翰科大回應，校方一切程序皆依法辦理，均依《教師法》第27條進行，歷經4次安置程序後，才在教師明確表達不接受安置情況下，依法啟動資遣程序，絕非外界所稱「強制資遣」。截至目前為止，仍在合法程序內進行，尚無任何教師被資遣。
37歲男年收150萬徵「嫩妹女神」 條件曝光引眾怒
不少人對理想伴侶會有各種條件要求，但若條件過於嚴苛或與自身條件不符，反而可能引來反感。一名37歲男子近日在Dcard發文徵友，自述擁有穩定工作與不錯的經濟能力，希望能找到年輕貌美的伴侶，沒想到貼文一出立刻引起網友熱議與砲轟，紛紛批評他「活在自己的世界」。原PO表示，自己現任某上櫃公司經理，年薪約150萬元，身高175公分、體重76公斤，為成大中文系畢業，後來又取得台大在職專班碩士學位，自認屬於精壯型男，「年輕時常被女生回頭看」。除了正職薪資，他還擁有兩間房產，其中一間自住、另一間出租，每年租金收入約40萬元，加上約350萬元存款與每年20萬元被動收入，自認經濟條件穩定。然而原PO開出的擇偶條件卻引起不少反彈。他希望對方年齡介於18至30歲，身高150至160公分，且「身高減體重需大於112」，偏好皮膚白皙、可愛、大眼、小嘴、細腿，且頭髮必須長過肩。他也表示對學歷沒有硬性標準，只要「近十年不會倒的學校」即可，性格方面則希望對方溫柔、體貼，年收入有30萬元就足夠。這篇貼文曝光後，立即掀起大量討論，不少網友直指他的期待過於理想化，對女性條件幾乎只著重在外貌，甚至形容他「像在買老婆」，「37歲150萬不是錯，但卻活成了350萬的態度」、「自我感覺太良好，完全無視自己的市場價值」、「這條件根本是在找女神，現實一點好嗎」、「那個身高體重根本不健康，38公斤都快沒了」。更有網友點出：「碩專班本來就有錢就能讀，這樣的學歷真沒什麼好誇口的」、「這樣的條件頂多算中產，但卻想找嫩妹女神，根本不切實際」；不過也有理性網友指出：「每個人都有權利設定自己理想伴侶的條件，但若無法衡量自身優勢與市場現實，只會讓人覺得自戀又不接地氣。」
旅宿移工大軍2／本國人不做！北市飯店外籍房務員比例增 撐起台灣餐旅業
月前交通部觀光署長周永暉鬆口，預計下半年開放旅宿移工，引來輿論關注，有人看好，有人看衰，擔憂排擠本國就業、國旅品質崩壞。CTWANT記者調查，大型飯店早就透過各種管道聘用外籍房務員，甚至多家飯店房務員本籍與外籍已達1比1，「移工不代表服務品質降低，反而是撐起台灣餐旅業的重要枝幹，不應被汙名化！」對於引進旅宿移工恐影響服務品質的質疑聲浪，一位不具名飯店業者直接反駁，「台灣的小孩都被保護得太好了，不願意做勞力工作，反觀來這裡的僑生，有很強烈的賺錢需求，工作上普遍比台灣學生還認真，品質、態度都不會比較差。」據教育部統計，近5年來高職學生總數減少約14.5萬人，其中餐旅群學生減少4.2%，為所有學群中減幅最大者。以今年5月高雄餐旅大學就業徵才博覽會來說，各大飯店、餐飲集團共開出4327個職缺，扣掉最終錄取的新鮮人，竟有高達3676個的空缺「招嘸人」，足見僧多粥少。一名餐旅學群老師就告訴CTWANT記者，「學校的飯店實習職缺，學生較多優先選擇前台、訂房工作，剩下最多的就是房務員、餐廳外場服務生等職缺，很明顯需要勞力服務的工作，都不會成為年輕人優先考量的職務。」年輕人皆希望畢業後能從事體面工作，因此業者認為必須引進移工填補基層勞力的空缺，也推升台灣青年往高位、具發展性的工作前進。（示意圖／翻攝自高雄餐旅大學）台北漢來飯店人資經理羅玉松也感嘆，以前大部分都用建教合作實習生補足正職人力缺口，但少子化，加上現在台灣學生都想從事光鮮亮麗的工作，基層勞務職缺沒人要做，所以各飯店開始透過其他管道引入外籍員工。飯店餐廳端盤的服務生、樓層中忙進忙出的房務員，同樣是黑髮黃皮膚，但其實有許多都是外籍人士包辦。力麗觀光董事長楊竫如解釋，目前可供旅宿業者引入外籍人士的合法管道有海外實習合作學校、僑生專班及畢業僑外生專案。除此之外，飯店常配合的「外包清潔公司」也有不少員工來自越南或中國，這些員工大多為已取得台灣籍的陸配或越配。海外實習合作學校為飯店與國外大學簽屬實習合作，引進外籍大三實習生；僑生專班由政府主導，主打能「免費」上大學，又可「賺錢」的半工半讀模式，吸引東南亞國家學生，「不過前幾年因遭質疑『假實習、真打工』，並非真正學生，因此申請變嚴」；而去年8月開放申請的畢業僑外生專案，則是招募每年在台灣畢業的1.3萬名僑外生，盼能繼續留在台灣擔任中階房務員、餐飲等工作。圖為嘉南藥理大學新南向國際專班學生於今年校方舉辦的就業博覽會積極投遞履歷找工作。（圖／報系資料庫）根據業者們向CTWANT記者提供的人資數據，福容大飯店目前全台各館聘用外籍移工（含南向實習生、陸籍配偶、白領外籍正職與外籍實習生）比例約為6.9%，以印尼籍占比較高，越南籍次之。雲朗觀光集團在職員工共1107人，其中新南向專班的外籍實習生，就有超過30位以上。其中人力最吃緊的房務員工作，大直英迪格及台北漢來飯店，本籍和外籍的比例達到1比1。據了解，另一間北市大型五星飯店，因大量採用外籍實習生和外包清潔公司取代正職員工，房務員本籍和外籍比例甚至高達1比9。這些人為台灣餐旅觀光業帶來不小貢獻。知本老爺酒店總經理劉祖寧也為外籍員工發聲，移工不代表服務品質降低，重點還是在於是否給予適當的訓練，國際間許多知名品牌的旅館都採用移工，服務品質也還是有目共睹。
鼓勵寒暑假了解農產業！獎勵高中生「從農方案」 每學年最高拿3萬獎學金
農業部在114學年度與35所學校合作推動「鼓勵高中生從農方案」，鼓勵學生在寒暑假或周末透過實務探索了解農產業的現況，每學年可領取最高3萬元獎學金，盼能鼓勵高中生在6月下旬選填志願時，可選擇就讀農業相關科別。農業部說明，106學年度起推動「獎勵高中生從農方案」，符合條件的學生完成20天以上的職涯探索，由農業部提供每學期獎勵金1萬元、成績達前50％優秀學生每學期額外提供獎學金5000元，若最高完成40天以上職涯探索，且上下學期成績皆達獎學金門檻，即可領取到每學年最高3萬元。農業部統計，累計迄今已逾3700人次學生完成農業職涯探索並發給獎勵金，另累積逾2200位農場或農業經營場域的農業經營者，協助指導並強化學生各項農業實務經驗。另外，為保護學生在校外實作安全，農業部也提供200萬元意外險與20萬元傷害醫療保險的保障。農業部表示，參加該方案學生未來升學時，如果申請農業公費專班，得予以加分提高錄取機會，目前已有國立嘉義大學、國立屏東科技大學、國立宜蘭大學、國立臺東專科學校、國立暨南國際大學及國立高雄科技大學等6校招收農業公費生，由農業部提供4年最高39.5萬元公費補助，近年已有超過237位參與本方案的學生，考取農業公費專班，且畢業後從事農業經營者，能銜接該部職場端青年農民輔導措施，獲得最高3年84萬元的農業經營準備金。農業部表示，期盼對農業有興趣的國中畢業生，選填高中入學志願時，優先選擇參與方案的35所高中農業相關科別就讀，成為未來農業生力軍。
六月師大EMBA畢業！擔任畢業生代表「獲頒3獎」 李易讚：實至名歸
國立臺灣師範大學管理學院GF-EMBA國際時尚高階管理碩士在職專班於6月7日舉行112級畢業典禮。112級畢業生的代名詞是「卓越」，來自工商管理、新聞媒體、演藝界等領域的業界菁英正是卓越精神的最佳象徵。其中女星六月（蔡君茹）不僅擔任畢業生代表，還風光獲頒3個獎項，先生李易也帶著孩子到場祝福。臺師大管理學院院長蔡蒔銓於典禮致詞時表示，當前地緣政治與產業競爭劇烈變化，對整體產業環境帶來重大挑戰，這些挑戰同時也是畢業生的機會與契機。蔡蒔銓指出，畢業生在學期間學習以理性思維分析問題、以創新思維解決問題，並逐步掌握財務、策略與行銷能力，而產業變局正提供一個將所學應用於時尚領域的最佳時機。他也勉勵畢業生未來發光發熱，開創燦爛前程，並提醒大家：「畢業不是學習的終點，而是終身學習旅程的起點。」學習的關鍵在於好奇心與求知慾，這不只是態度，更是一種生活方式。GF-EMBA執行長陳彥君也致詞表示，「有幸與大家一起參與這段充滿緣分的旅程。」他回顧兩年來從課堂學習到報告製作，彼此相伴、互相砥礪的點點滴滴，更難忘與全班赴日交流並共同見證中華隊獲勝的激動時刻「那份感動至今仍歷歷在目。」他最後祝福所有畢業生勇敢邁步，迎向人生更高的境界。GF-EMBA 112級畢業典禮，淬煉初心卓越遠航。（圖／國立臺灣師範大學提供）為表彰在課業、服務及日常表現中卓越貢獻的學生，典禮中頒發「優秀研究生獎」、「菁英服務獎」、「卓越超群獎」、「特別貢獻獎」、「勤學書卷獎」、「出類拔萃獎」、「熱心服務獎」等7項獎項。獲獎標準包含成績表現優異、參與系學會幹部、服務系所、擔任班級職務等。畢業生代表蔡君茹分享，這2年的歷程與她原先的想像有所不同，除了結交朋友、拓展人脈資源外，更收穫多元、紮實的學習內容，從策略矩陣到西洋藝術史，「光有美學與美感是不夠的。」但這段旅程也開啟更多學習的可能性。她笑稱，「112這一批鑽石特別發亮，因為我們用情交連在一起。」即使論文已完成，但大家仍不願放手。最後，她帶領全體畢業生齊聲高喊「我師大人，我驕傲！」為這段旅程畫下最深刻的情感註記。據了解，六月不僅擔任畢業生代表，還獲頒優秀研究生獎、卓越超群獎、菁英服務獎。李易事後也在臉書寫下祝福，「恭喜太太完成了2年的學業，真的不容易，都利用假日的時間上課，還要寫好多的報告跟作業，領了三個獎真的是實至名歸，完美詮釋給孩子們看看媽媽當學生也是模範生，我想接下來還有更多的事物等著妳去挑戰，妳都可以做的很好的！加油，我們都支持妳！恭喜畢業，畢業快樂」。