小學教師
」 教師 老師 教育部 中小學 鐘點費
中小學兼課鐘點費漲了之後 劉書彬盯盤點影響做好配套
民眾黨立委劉書彬今（5）日表示，教育部近期提高了基層教師兼課鐘點費，確實減緩「找不到老師」上課的困境，但整體教師待遇調幅長期沒有跟上基本工資漲幅，希望能研擬比照社福津貼導入CPI（物價指數）入法，確保基層教育工作者權益不受損。教育部2025年底拍板多項針對中小學教師待遇的調整方案，並追溯自2025年9月1日起生效，預計會砸新台幣43.7億，有30萬名教師可望受惠。細看內容，「中小學導師費」從每月3,000元到漲到4,000元，調幅高達33％，另外高中、國中與國小兼課鐘點費也全面提高20％，像國中上課時間兼課鐘點費由每節378元調升至455元。此外，由於不少高國中小有「行政逃亡」問題，此次教育部也針對兼任行政職務的教師增設「行政工作獎金」，按照校園規模、個人職等與工作表現評價，每月增給1,000至2,000元不等工作獎金。民眾黨立委劉書彬（圖）認為跨部會甚至院際協調是教師鐘點費調漲大禮包之餘讓政策更完備的必要措施。（圖／CTWANT攝影組）劉書彬對此回顧，其實以台灣勞工基本工資來講，目前已從2006年時薪66元一路調升至2025年的196元，漲幅將近200％，然而過去教師鐘點費漲幅僅5％至30％，對比每年物價指數3到4％的漲幅只能說是「小巫見大巫」，遲來的正義仍遠遠無法追上暴漲的物價指數。劉書彬指出，如今教師待遇「多年不調、一次大漲」的結構性問題仍待解決，教育部不妨比照社福津貼，明定每4年參照CPI成長率調整導師鐘點費及行政加給，不要讓待遇變成首長「恩給式」作秀工具。她續指，教育部目前公布的獎勵方案其實並不細緻，比方增訂的教師「兼任行政工作」獎金，究竟如何判定領獎資格，1,000至2,000元行政獎勵既然被稱之為「獎金」，是否代表隨時可能被「中斷」？這類獎金就教師個人所得如何核課稅務？而且這類金額也太少，至少該增加每月約5,000元行政獎勵並同步刪減行政業務，以利鼓舞教師踴躍兼任行政職。高國中小缺師問題已久，調漲鐘點費能否吸引更多人才投入教職？各界關注。圖為升大學學測考場學生，非指涉特定人。（示意圖／黃耀徵攝）劉書彬再指，如今提高了高國中小平時課程兼課鐘點費，那俗稱第八節、寒暑輔「學藝活動」的額外課程，目前像國中老師這類課程每堂只能領450元，會比正課時間「漲價」後的每堂代課收入455元還少，還有因應缺師潮在學年初找來退休老師兼課，如今因為回溯調漲鐘點費，有些退休老師收入將達到月退停領基準而可能被追回部分退休金，讓支援人力反而變成苦主，未來問題將一一浮現，教育部務必與銓敘部等單位跨部甚至透過閣揆卓榮泰進行院際協商，不然美意只是治絲益棼。
中小學導師費增1千、鐘點費漲20%！ 追溯9/1起生效
教育部將給中小學教師紅包！教育部今（31）日宣布，將調高中小學導師職務加給，由每月3000元調高至4000元，其次為兼任及代課教師鐘點費全面調高20%，並增給教師行政工作獎金，同步擴大自願赴偏遠地區教師傷害保險的適用對象。教育部將追溯到2025年9月1日起生效，相關費用最快2026年1月就會入帳。教育部今日召開記者會，宣布多項提高教師待遇的措施，包括將公立高級中等以下學校導師職務加給，由每月3000元調高到4000元，以肯定導師在班級經營與學生照顧上的關鍵角色；兼任及代課教師鐘點費全面調增20%，國小由336元調高至405元、國中由378元調整為455元、高中由420元調高為505元，改善教師授課待遇。此外，教育部也將增給行政工作獎金1000元到2000元，將依據學校規模及教師兼任行政職務工作負擔程度等條件，讓老師願意投入教學服務；以及擴大自願赴偏遠地區教師傷害保險的適用對象，若是「偏遠地區學校」教師自願赴「特殊偏遠地區學校」或「極度偏遠地區學校」服務者，以及「特殊偏遠地區學校」教師至「極度偏遠地區學校」服務者，得續保傷害保險。教育部長鄭英耀表示，這不僅是政府對教育現場核心夥伴的承諾，更是用行動具體支持，並追溯自今年9月1日生效，代表政府對教師價值的肯定和實質支持。
到點即停！陸中學推「作業熔斷機制」 保障學生基本睡眠需求
大陸廣東省珠海市鳳山中學近日公布《作業熔斷機制實施方案（試行）》，允許學生在睡前20分鐘停止未完成的作業，以保障基本睡眠需求，成為珠海首個在義務教育階段公開推行該措施的學校。該方案於11月24日正式實施，引發社會廣泛關注。《廣州日報》報導，根據方案，學生可依個人作息調整「熔斷時間」，確保睡前仍有放鬆空間。為避免制度被濫用，方案規定每名學生每週熔斷上限為4次，同一科目每週僅限1次。被學校評為A＋的學生周末可額外增加一次，但熔斷科目不得超過3科。校方強調，熔斷並非「到點停筆」，申請須基於睡眠需求，而非放棄學習。鳳山中學表示，相關機制面向全體學生，目的在於改善睡眠不足情況。校方將定期評估制度效果，包括學業壓力、睡眠時長及家長反饋等。該校成立於2023年，為珠海市新設公辦初中。根據《廣州日報》早前調查，68％家長支持推行作業熔斷，12％不支持。調查顯示，超過三成學生常在晚間10點後才能完成作業。38％家長認為孩子完成功課晚與拖延有關，35％則認為作業量過大。教育界對此意見分歧。黃花小學教師楊雪瑾認為，熔斷機制有助督促教師提升教學效率、精準設計作業，避免過度重複訓練，有助維持學生的學習動力。然而，也有教師指出，不同學生學習能力差異大，統一熔斷時間可能使部分學生難以掌握核心內容，甚至讓自制力較弱的學生以此逃避作業。海珠區第四實驗小學負責人張琳認為，如缺乏課後輔導、個性化教學等配套機制，熔斷可能難達成減負目的，甚至擴大學習差距。華南師範大學教授李敏則指出，熔斷不僅是技術措施，更是教育評價改革的起點，建議同步建立動態評估與多元成績體系。在試行過程中，不少學生開始調整學習策略，如優先處理理解性作業，將抄寫類任務分配至零碎時間。教師端也開始調整作業設計，例如分層作業模板，確保在熔斷情況下學生仍能掌握核心知識。部分家長亦自發組建交流群分享時間管理方法，學校新增心理輔導資源後，學生平均睡眠時間增加 25 分鐘。不過，仍有網友質疑A＋學生擁有更多熔斷權可能形成「隱性特權」。校方回應稱將引入多元評量避免偏差。
教師退休年齡延至58歲引發反彈！兼代課教師月薪僅基本工資 全教總批污辱產業
教師退休年齡逐年延後，2017年修法後，採「年齡＋年資」，退休年齡不得低於55歲，2033年後更不得低於58歲。全教總表示，新制恐讓超過55歲，但年資不足的教師難以退休，未來中小學教師平均年齡將持續上升。另外，國小兼代課教師月薪接近最低基本工資，全教產批評是對教育專業的汙辱。過往教師年滿50歲、年資25年即可退休，俗稱「75制」，但2017年修法後，改採「年齡＋年資」逐年遞增的新制，2027年成為「85制」，且退休年齡不得低於55歲，2033年後更不得低於58歲。新制上路後，造成部分年資滿30年但年齡未符合規定，或年齡已超過55歲但年資不足的教師，難以符合退休資格。全教總理事長侯俊良指出，2013年全教總曾委託民調機構調查，結果顯示，85％的民眾希望中小學導師應小於55歲，73％認為最佳工作年齡為55歲以下，結果顯示社會普遍認知，教育現場需要兼具體力與熱忱的教師。延長退休至58歲，勢必加劇教育現場人力老化，造成師培停滯，影響教育品質。全教總要求政府履行責任，取消58歲月退門檻，讓資深教師可以自由選擇去留，以釋出更多職缺，吸納年輕教師，改善師資年齡結構。另外，明年最低工資將調升為每月2萬9500元，國小兼代課教師在幾乎全天待校、負擔完整教學責任的情況下，兼代課教師每節課336元，每周22節、每月四周計算，共2萬9568元。全教產指出，乍看似乎略高於基本工資，但若考量備課、批改作業、處理學生日常與行政交辦事項，制度卻把兼代課教師等同於只按「鐘點」計算的臨時人力，完全忽視教育工作的專業，不僅讓教師士氣低落，更形成對教育品質的長期侵蝕。全教產呼籲教育部應訂定「備課與課務時數換算標準」，將教師隱性工時納入薪資評估，避免只計算「上課時間」而忽略專業投入，建議可採取兼代課教師若負擔達每周20節以上，自動轉為具專任保障薪資身分，不再以單節計酬，以月薪制保障，反映其實際全時工作性質。
才開就要賣2／廠商員工都受害！潔西艾美欠款累累 開幕不到2年二度遭查封
CTWANT接獲爆料，花蓮潔西艾美酒店驚傳低調出售中，且傳聞，某金控大老曾一度評估接手，不過因潔西艾美背後業主卿蓬股份有限公司債務問題，導致交易破局。根據記者調閱謄本，潔西艾美過去1年半以來，2度遭到查封，又塗銷查封，另從判決書等多項公開資料查詢顯示，經營狀況堪慮。花蓮潔西艾美由王任生家族卿蓬公司所經營。王任生1933年出生於河南洛陽富貴人家，因戰亂顛沛流離，14歲流亡到台灣，畢業於台東師範學校，擔任了18年的小學教師後轉戰商場，創立東裕電器集團，成為全球最大的聖誕燈供應商。1990年王任生回故鄉河南發展，1997年成立的丹尼斯百貨，至今在全河南有170多個據點，是河南最大的零售集團。2022年，王任生還以21億美元擠進台灣50大富豪第28名之列。鄭州丹尼斯百貨以王任生長子王武卿的英文名字Dennis命名，在全河南有170多個據點。（圖／翻攝自維基百科）雖然有個富爸爸，但在台灣的卿蓬公司、潔西艾美酒店，可以說是欠款累累。一位工程界人士向CTWANT記者透露，潔西艾美籌備近10年才完工，但中間興建及裝潢工程，都出了很多工程糾紛，「原本由大陸工程承攬興建，結果因請款問題，做完了連續壁就解約了；後來換了麗明營造，聽說也沒付錢。」此外，記者也發現，卿蓬公司有多筆給付承攬報酬、給付工程款等民事訴訟案，其中還驚見誠品生活承攬潔西艾美洗衣房設備工程956萬元應付未付款工程糾紛。經查謄本，潔西艾美土地於2013年5月由花蓮縣政府賣給卿蓬公司，2022年年底建物興建完成，2024年5月土地建物遭查封，同年6月塗銷查封，今年2月再度遭到查封，4月再度塗銷查封。推測便是因卿蓬公司債務問題，債權人向法院申請查封資產，導致飯店被查封。潔西艾美業主卿蓬公司有多筆積欠工程款的民事糾紛，其中一筆是誠品生活承攬潔西艾美洗衣房設備工程。（圖／翻攝判決書）不只工程欠款糾紛一堆，也有離職員工向記者控訴，潔西艾美經常遲發薪水，常態性有欠薪情況，最久聽過欠薪2個月。據記者打聽，台灣創作女歌手顏力妃，也曾在潔西艾美任職，結果因為公司頻繁欠薪，將不滿寫入歌曲中，創作了《十號的約定-薪水在哪？》，記者循線找上本人，對此，顏力妃不願回應。創作女歌手顏力妃曾任職潔西艾美酒店，因為公司欠薪，憤而寫入歌詞中。（圖／翻攝顏力妃youtube）不過搜尋YouTube該歌曲，可見影片發布時間為2024年5月13日，介紹寫著「花蓮某家號稱星級渡假飯店，拖欠員工薪資，這也不是第一次！雖然薪資在下午一點18分入帳，但依舊違反勞基法，希望該飯店能夠檢討自己，不要再出來丟臉了！」雖然目前飯店已解除查封狀態，可以正常進行買賣，但想找到「接盤俠」並不容易。一位不具名商仲就表示，有債務問題的公司或資產，通常投資人都會比較保守，不傾向這類型的資產，畢竟不知道在外面的資金狀況，是否有用飯店做過其他擔保。台灣房屋集團趨勢中心資深經理陳定中也分析，花蓮403地震後，觀光業發展與以往高峰時期有落差，遊客商機有限，且五星級飯店的房費又貴，客群更稀少，投報表現可能不會太亮眼，此外，新買家接手飯店後續的經營維護也有待考量，原本被欠款的廠商，是否願意繼續合作也是一大隱憂，對買家而言皆需要審慎評估。對於出售訊息，潔西艾美公關室Michael否認此傳聞，至於工程前款糾紛，他回應，訴訟中的案件無法判定誰對誰錯，上市公司也很多訴訟，不是有訴訟就代表有問題。
籲再檢視退休教師所得替代率 劉書彬：教育部要捍衛立場
民眾黨立委劉書彬今（16）日表示，《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正後，35年年資的中小學教師退休所得替代率只有約6成，反觀警消有8成、軍人更高達9成，實在難稱合理，希望教育部能重新檢視，讓所得替代率能合理提升；教育部長鄭英耀也承諾再審視，半年內會提供評估報告。在「年金改革」浪潮之下，政府對於35年年資的公教人員，所得替代率設定從原本上限達 75 ％，於過渡期內逐年調降至 「最後在職向前 15 年平均薪額」的60 ％，且現行新進的年輕公務員所適用的新制度，未來退休的所得替代率最高則僅 52.5 ％。而反觀前一會期已經三讀通過了在野黨聯手提案的《警察人員人事條例》第35條修法，退休警消的所得替代率提高到最高80％，相比之下公教人員所得替代率是否有機會重新檢視，將成為本會期角力看點。民眾黨立委劉書彬（圖）首度擔任教育文化委員會召委，對現職與退休教師權益著墨甚深。（圖／劉耿豪攝）此外，現職教師權益也是各界關心重點，劉書彬直言包含導師費、兼課鐘點費、行政加給、偏遠地區加給與學術加給，調幅遠遠跟不上近年物價漲幅。她回顧，過去大小教育團體對教員擔任行政工作應調高「行政加給」訴求，老是被行政院以「公教一體」理由拒絕，推稱教員兼任行政工作，不可以突兀地另行調漲行政加給，如今搞得師培生畢業後，眼見教育現場麻煩事一堆，薪資比起業界也幾無誘因，因此不願進入教育現場。鄭英耀對此指出，教育部已將「退休教職人員所得替代率」與「現職教職人員各項加給」再檢視列為重點，未來將從國家整體利益考量，評估合理待遇能否提升，半年內也會提供評估報告。劉書彬則強調，教育部長是教育界的大家長，對於教師待遇調升應該要全力支持，也該在關鍵時刻向行政院表示捍衛教師權益立場，至於中央政府預算項目如何調整，那是更高層的事情，希望教育部要捍衛立場，不要拿老像過去，拿預算不足替政院開脫。教育部長鄭英耀（圖）允諾對現職教師各項加給與退休教師所得替代率再次審視並於半年內出具報告。（圖／劉耿豪攝）劉書彬感性提到，自己就職立委不到一年，就有幸擔任教育文化委員會召委工作，這不僅僅只是一份責任，更肩負著全台灣對教育及文化領域的期許，必須全心全意善盡職責，方能不負所托。
25歲女教師與11歲童不當互動！她法庭認「對兒童一級性侵」 未婚夫怒取消婚約
美國威斯康辛州一名前小學教師，因與年僅11歲的五年級男學生發生不當互動並交換不雅訊息，於近日出庭時承認罪行，並在法官面前數度落淚。這名女教師原定於2024年7月舉行婚禮，但事件曝光後，未婚夫立刻取消婚約。柏格曼遭警方逮捕後的嫌犯照曝光，引發社會譁然。（圖／翻攝自Law and Crime Network）根據《紐約郵報》（New York Post）報導，這名教師為25歲的麥迪森‧柏格曼（Madison Bergmann），曾任教於哈德森（Hudson）市的里弗克雷斯特小學（River Crest Elementary School）。她在9月29日的庭審中，依認罪協商結果，承認一項「引誘兒童」罪與兩項「學校教職員不當性行為」罪。根據法院紀錄，檢方原先提出的多項重罪指控，包括「對兒童一級性侵」、「使用電腦促成兒童性犯罪」、「讓兒童接觸有害描述」等罪名，最終皆獲撤銷。庭審過程中，柏格曼一邊抽泣，一邊以揉皺的紙巾拭淚，畫面被媒體轉播。事件發生於威斯康辛州哈德森的里弗克雷斯特小學，校園因此陷入震驚與檢討。（圖／翻攝自River Crest Elementary School臉書）本案於今年初曝光。受害童的母親意外聽見孩子與老師通話，覺得內容異常，進一步檢查手機後，發現手機內留有與教師的曖昧訊息。訊息內容涉及在課堂、午休以及課後的互動，甚至包含教師自述享受「接觸」與「親吻」的內容。當男童父親得知後，憤而持對話打印檔直接衝進校園揭發，最終導致案件曝光。警方在搜查柏格曼教室時，也發現一個標註受害人姓名的文件夾，內含多封手寫字條，內容談及「親吻的次數」等情節。此外，柏格曼原定於2024年7月舉行婚禮，但事件曝光後，未婚夫山姆‧希克曼（Sam Hickman）立刻取消婚約。目前，柏格曼已承認部分罪名，並等待最終量刑。法院將於2025年12月22日宣判刑期。25歲前小學教師麥迪森‧柏格曼在出庭時數度落淚，承認與11歲學生不當互動罪行。（圖／翻攝自X，@dailystar）
柯克遭槍擊身亡！全美掀起言論清算潮 教師、軍人與媒體人遭解僱
美國保守派青年運動指標人物、《Turning Point USA》創辦人查理柯克（Charlie Kirk）日前遭槍擊身亡後，美國多州當局及企業對社群媒體上的相關言論展開嚴厲清查，導致多名教師、消防員、軍人、媒體人及企業員工因此遭到解僱、停職或調查。根據多家媒體報導，近一週內因在社群平台發表被視為「合理化、輕視或嘲諷」柯克遇害言論的人遭到解僱、停職或調查，受波及者橫跨教育、軍隊、金融與體育產業。其中包括小學教師、高中輔導員、特勤局特工、航空公司員工，以及知名電視政治評論員馬修多德（Matthew Dowd）。川普政府承諾，將對外國人中「讚揚或合理化」此次謀殺案者採取行動。國防部長皮特赫格塞斯更下令徹查軍人與五角大樓相關人員的發言，已有數名軍人遭解除職務。副國務卿克里斯托弗蘭道（Christopher Landau）則在社群媒體上強調，已要求領事官員對相關個案「採取適當行動」。同時部分右翼人士與團體積極收集並公開批評言論者的身分與職場資訊，導致部分人員遭受網路攻擊或雇主施壓。極右翼人物斯科特普雷斯勒（Scott Presler）甚至呼籲追查「慶祝柯克之死」的教師名單。共和黨籍眾議員克萊希金斯（Clay Higgins）則公開主張，應永久禁止相關人士使用社群平台；川普支持者勞拉魯默（Laura Loomer）更警告，任何公開慶祝柯克死亡的人「都將付出被解雇的代價」。佛羅里達州就有兩名教育人員因社群貼文被帶離教室並接受調查，其中一名小學教師在文章中稱柯克之死是「第二好的訃告」。媒體界方面，MSNBC資深分析師馬修多德因暗示柯克激烈言論可能導致暴力循環而遭解僱，隨後他在個人平台聲稱自己是「右翼媒體攻擊」的受害者。企業與職業體育界也未能倖免，卡羅萊納黑豹隊解僱了一名通訊協調員，原因是他在IG上質疑「為何要為柯克哀悼」；達美航空、美國航空則宣布，涉及相關爭議言論的員工已被停職或面臨解僱。另有記者、護士、大學員工及消防員因類似貼文而遭調查或失去職務。報導也指出，共和黨人士過去對其他政治暴力事件的反應，與目前的嚴厲打擊形成鮮明對比。例如2022年前議長南西裴洛西的丈夫遭遇襲擊時，部分共和黨政客曾在社群平台發文調侃，當時包括柯克在內的右翼人士甚至呼籲釋放嫌犯。如今隨著柯克遇害後的清算行動擴大，美國社會再度掀起關於言論自由、政治雙重標準與雇主權力邊界的激烈爭論。
山東警方查緝一貫道組織 稱小學教師誘騙20多名小學生加入：年紀越小功德越大
「一貫道」起源於清末時期的山東地區，1950年前後在兩岸都遭到當時政府的嚴厲取締。雖然台灣當局在1987年宣布解禁，不過仍在中國受到嚴厲管制。近日陸媒宣布，中國山東省濰坊市安丘市公安機關，破獲一起「一貫道復辟案」，宣稱該組織「利用歪理邪說蠱惑群眾」，發展600餘名成員，其中包括30多名未成年人。陸媒還指出，該組織主嫌劉姓小學教師利用職務之便，誘騙20多名在校小學生加入，稱「年紀越小，功德越大」，話題在中國引起討論。據《中國新聞周刊》報導，「中國反邪教網」8日發布消息，宣布山東省濰坊市安丘市公安機關，自2024年4月以來成功偵破1起「一貫道復辟案件」。並稱該一貫道組織「利用會道門歪理邪說蠱惑、詐騙群眾」，自2022年至2024年初，迅速擴張發展600餘名成員，其中有30多名未成年人，宣稱其教義對青少年價值觀、社會安全造成嚴重威脅。報導指出，本案主嫌劉某濤是一名小學語文科教師，2015年在廣州經人介紹加入一貫道，之後逐漸癡迷，不僅將工資全數作為「功德費」捐出，還主動勸誘家人加入成為一貫道成員，更利用職務之便，誘騙20多名在校小學生入教。他本人則每日花6至7小時從事修行活動，又強迫他人一同參與修道，嚴重影響工作與家庭生活。文章又指出，中國公安機關稱一貫道慣常利用利用的組織成員大多處於人生低谷的機會，如事業受挫、家庭變故、身患疾病等，抓住人性心理弱點，大肆鼓吹其所謂「三寶」是「逆天改命」的秘訣，欺騙稱健康順遂者加入也能「避禍消災」。導致許多人抱着「求平安」、「祛病痛」、「轉運勢」的念頭加入。該通報指出，本案涉案主犯劉某濤、苑某民、董某華等人，已遭大陸《刑法》、《治安管理處罰法》處以拘役6個月至3年不等，並處以罰金人民幣6千元（約新台幣2.5萬元）至2萬元（約新台幣8.5萬元）不等。根據陸委會說法，台灣2018年有紀錄的一貫道信眾約有80萬人。2024年底則爆出2024年10月有3名年紀藉於70歲至80歲的一貫道信徒在中國廣東省境內被捕後失聯，該消息也獲得中共國台辦證實。據了解，3人遭中共指控涉犯《刑法》，可處3年以上、7年以下有期徒刑；特別嚴重者，可處7年以上有期徒刑。
日狼師涉偷拍小學女童內褲 10人群組全是中小學教師
日本2名小學教職員因為涉嫌偷拍女童內褲，並將這些畫面分享到社群媒體的群組，被警方逮捕調查，震驚日本社會。警方透過調查發現，該群組疑似涉及近10名小學和國中教師，目前正在調查該群組的組成過程和詳細情況。根據《日本放送協會》報導，42歲犯嫌森山勇二與37歲犯嫌小瀨村史也均為小學教師，他們分別涉嫌在名古屋市與橫濱市等地偷拍女童內褲，並在社群媒體的群組中分享這些照片和影片，涉嫌觸犯「性姿態攝影處罰法」，在本月24日被警方逮捕。在警方訊問中，2名犯嫌均承認犯案。警方調查指出，該群組涉及近10名小學和國中教師，包括這2名男子；該群組使用一款高度機密性的社群軟體分享照片和其他訊息，並以匿名方式進行交流，群組內約有70個檔案，其中疑似包含在學校活動期間，偷拍學童更衣、內褲等畫面。根據校方表示，森山勇二先前負責製作校方提供給家長的通知，因此平日會拍攝學校活動、學童平常在教室上課與休息的畫面，警方研判他可能利用職務之便偷拍學童。許多家長對此感到不安，表示「在這樣的情況下，無法放心讓孩子繼續上學」、「令人感到恐懼和噁心，不知道自己的孩子是否是受害者」、「這種人不配當教師」。名古屋與橫濱的涉案學校因此決定，即起暫停需要更換衣物的體育課。而文部科學大臣阿部俊子在記者會上發聲表示，「想到受害的孩子們，以及每天辛勤工作的眾多教師，我感到憤怒，絕對不能原諒。教師對兒童和學生的性暴力絕不應該發生。」針對此次事件，她說，將向全國教育委員會發出書面通知，要求教師遵守教師服務紀律，並召集都道府縣教育局長等召開會議，「我們將抓住一切機會，進一步採取嚴厲措施，杜絕教師對兒童和學生的性暴力。」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
日小學營養午餐主菜「一塊唐揚雞」 一票人搖頭：太寒酸
近年物價高漲，日本各地學校也成為社群討論焦點，近日福岡市某小學的營養午餐主菜只有一塊唐揚雞，被網友嫌太寒酸。對此，市府也做出回應。據朝日新聞報導，福岡市某小學的一份營養午餐被Ｘ網友嫌「太寒酸」、「份量太少」，從照片中可見，主菜只有一塊唐揚雞，搭配味噌湯跟牛奶。對此，相關負責人指出，這其實是「傳統式的學校午餐」。據福岡市學校營養午餐公社的官網可見，該餐有麥飯、一塊炸雞、春甘藍味噌湯與牛奶，總熱量為620大卡，符合市府訂的每餐600大卡的標準。市教育委員會營養午餐營運課課長野原健坦言，「確實，從外觀上看起來需要再多加考慮。」但炸雞約60克，約155大卡，等於一般兩塊炸雞的份量，之所以提供一塊大份量炸雞，是為了減少調味與油炸，這種形式從昭和時代便開始沿用至今。據了解，福岡市的學校午餐預算為每人每日289日圓（約新台幣60元），家長負擔243日圓（約新台幣50元）。相關人士表示，他們最擔心學年末預算不足，4月、5月營養午餐會刻意壓低成本，菜單也會顯得較簡樸，若預算順利執行，越接近年末，餐點內容也會變得豐富。報導指出，儘管福岡市是九州地區財政實力數一數二的地方政府，但還是難敵物價上漲的壓力。該市小學教師阪井裕美說，「現在的價格，已無法設計出與過去相同的菜單。」
目擊車禍現場！北大國小女教師失控淚崩 「至少7、8個小朋友正穿越馬路」
今（19）日，新北市三峽區北大國小前發現嚴重車禍，一名78歲老翁駕駛自小客車行經該路段時，因不明原因失控暴衝，造成15人受傷、3人死亡，其中5人被緊急送往土城長庚醫院急救。在現場指揮交通的北大國小張姓教師談起事發經過一度淚崩，紅著眼眶表示，該輛肇事轎車在衝撞當時「根本沒有減速」。據《ETtoday新聞雲》報導，由於事發當時正值放學期間，在北大國小任教的張姓老師正在路口指揮交通。張老師指出，事發的路口是「全時相」（行人保護時相）路口，當時正是綠燈，因此很多學童斜走著穿越馬路，但該輛小客車車卻突然闖過紅燈，毫不減速的猛力衝撞人群，就她當下印象至少有7、8名學童因此受傷。事故發生後，部分傷者被就近送到恩主公醫院治療，張姓老師也陪同前往急診室門口。由於親眼目睹車禍發生，張老師情緒備受衝擊，一度忍不住情緒潰堤，當場痛哭失聲。新北市副市長劉和然稍早受訪時表示，事故發生後共造成15人受傷、3人死亡，其中5人被緊急送往土城長庚醫院急救。長庚醫院救治的5名患者中，為3名學生與2名大人，學生部分均為重傷，其中一名12歲張姓女學生送醫時一度無生命跡象，其骨盆嚴重骨折，所幸緊急救治後恢復生命跡象，另2人也被送往ICU急救；至於大人部分傷勢相對較輕，其中1人為路過行人，1名為家長。受傷家長因傷勢較輕，目前已出院。
特別預算200億「補助高等教育」忽視中小學 全教產籲：資源分配要平衡
行政院將以特別預算方式挹注在教育人才培育200億元。教育部說明，這次特別預算初步規畫是用在法規鬆綁、人才延攬、校務經營精進等三面向，被解讀是幫助高等教育。全教產理事長林碩杰表示，教育部現在只針對高等教育強化，忽略中小學教育，讓基層教師感到心寒，呼籲政府教育資源分配要平衡。高教司長廖高賢表示，教育部長鄭英耀對高教人才培育有規畫，尤其是跟產業合作共同培育人才，或協助大學教師透過創新創業跟產業密切連結，在這樣基礎上提出特別預算；初步規畫將提高待遇強化國際人才延攬。法規部分，國外有許多創新創業作法，國內有需要調整，例如協助學校創新創業，不用像過去需要留職停薪才能到業界。學校校務經營，教育部也將透過特別預算挹注，協助專科以上學校整體業務經營更精進。對此，林碩杰批評，政府近年對高教與學齡前教育都有投入資源，唯獨中小學常被忽視，不少基層教師感到不滿，認為政府歧視；這次特別預算再度忽略中小學，呼籲政府不要差別待遇。林碩杰舉例，前年行政院提高教師行政加給15％，中小學教師只增加4％，當時就引發不滿，這次特別預算又只針對高等教育，期盼教育部能盤點現行中小學教育資源不足之處，不要忽略中小學教育區塊。高教工會研究員陳柏謙則直言，高教目前最大問題是公共資源投入不足，尤其是放任大專院校用編制外教學人員，沒有常態性經費處理，現在教育部初步規畫方向有點奇怪，擔心會拿去做競爭型計畫，或僅有少數人、系所、學校能分配到經費，讓高教資源分配更加不平均。
代課老師鐘點費「35年僅漲18元」惹議 教育部回應了
台灣經濟逐年成長，台灣GDP成長10倍，但教師薪資卻跟不上通膨，成長幅度如同躺在地上，國民黨立委葛如鈞今日揭露，公立中小學兼任與代課教師「鐘點費」35年來，高中教師鐘點費只漲了20元、國中18元、國小76元，物價逐年高漲，教師實質薪資倒退下滑嚴重，要求教育部改善教師鐘點費。教育部允諾一個月內提出教師薪資調整情況報告。葛如鈞指出，根據教育部資料，114年度教師鐘點費為：高中420元、國中378元、國小336元，國高中35年來僅調整過一次，高中從400元漲到420元，國中360漲到378元，國小則是調整二次，從260調漲到336元。「從79年到現在，高中一小時多了20塊，這樣的薪資成長幅度合理嗎？」葛如鈞表示，當基本工資連續多年上調、物價指數突破2％警戒線，教育部給教師的鐘點費漲幅卻像是牛步？薪資漲幅竟然連一支原子筆都不到。葛如鈞說，在全球經濟高度變局之下，關稅問題頻頻升溫，台灣內部通膨壓力未歇，「家長失業、轉職、減薪，影響的是孩子的穩，中小企業主生意一變，影響的可能是孩子是否有錢補習、有飯吃。當民生無法維護，教育現場就首當其衝。」葛如鈞提醒「別再說老師是社會的燈塔了，蠟燭錢都省，怎麼亮得起來？」不能奢談教育理想，卻吝於給老師合理的報酬。葛如鈞認為，中小學教師鐘點費的調整，並非單一薪資項目的問題，而是國家如何維持教育穩定、支撐社會韌性的關鍵一環。教育部應把握這次機會，全面檢視教師待遇，還給教育現場該有的尊嚴與支持。
賜死作文3／教育不平等？全台僅17%中小學設閱讀推動教師
為搶救台灣學生閱讀力，教育部國教署已推動「提升國民中小學學生閱讀素養實施計畫」長達15年，其中包括強化偏遠地區閱讀資源及增加閱讀推動教師，不過，根據統計全台目前僅17%中小學設有閱讀推動教師，部分學校因員額編制，甚至連申請閱讀推動教師的機會都沒有，直接影響教育平權。你多久沒看書了呢？相信不少人連上一次看書的時間都記不清。根據《2023臺灣民眾閱讀行為暨實體書店》產業洞察報告，近8成受訪者平均每天閱讀不到1小時，更有超過20%的受訪者每周不閱讀，顯示國人閱讀習慣的零碎化。中華民國出版商業同業公會全國聯合會理事長吳政鴻表示，國中小圖書館肯定是吸收閱讀養分最直接也是最重要的場所，更是孩子閱讀養成最關鍵的黃金時期，所以需要專職專任的圖書老師，帶領著孩子親近書本，讓孩子樂在閱讀。教育部推行的「國民中小學圖書館閱讀推動教師計畫」，使得許多學校能藉由閱讀推動教師的專業，推動閱讀素養。中華民國圖書館學會中小學圖書館委員會主委曾品方表示，目前全國擁有閱讀推動教師的學校僅576所，只占全國中小學17%，這些教師屬於兼任，每年需重新審核後，且部分縣市因經費有限，導致圖書教師職位長期處於不穩定狀態，進而影響學生的「閱讀受教權」。就算是資源相對豐富的台北市，目前國小也僅有17校設有閱讀推動教師，台北市閱讀教師高毓屏表示，身份不明讓許多老師的推動熱忱消磨殆盡，校校設置專職閱讀推動老師，才是國家涵養閱讀力的長久之計。教育部表示，國教署114年編列3.7億元預算推動閱讀教育，閱讀推動教師是一個示範性計畫，還需要地方政府共襄盛舉，目前包括新北市、基隆市、屏東縣、高雄市都額外挹注經費。雖然教育部砸下大量預算，但學生閱讀能力卻更往兩極化發展，且低分族群持續增加，到底原因何在？專家推測原因與資源、教學環境有關。國際教育成就評鑑協會（IEA）從2001年開始，舉辦逾50個國家參與、每5年針對國小四年級學生閱讀進行的「促進國際閱讀素養調查」（PIRLS）。根據2021年PIRLS的結果，台灣小四學生的閱讀素養能力，屬於低分水準以下的比例從2016年的8%增加至2021年的12%。許多偏鄉只能依賴行動書車讓孩子能增加閱讀機會，資源不足，也讓閱讀素養的城鄉差距日漸明顯。（圖／報系資料照）PIRLS將學校依人口數分成3類：50萬以上的大城市、5~50萬之間的中型城鎮以及5萬以下的小村鎮。PIRLS 2021台灣研究團隊成員之一、清華大學台灣語言研究與教學研究所副教授陳明蕾曾受訪指出，進一步分析台灣學生的表現，大城市優於中型城鎮、中型城鎮優於小村鎮，這與資源有關，並不令人意外。不過，過去大城市與中型城鎮相差較近，但在2021年的調查中，卻出現大都市獨走、中型城鎮與小村鎮靠近的趨勢，顯示低分族群擴大，令人擔憂。陳明蕾分析，PIRLS調查中有針對教師進行問卷，台灣老師對工作的滿意度比過去調查差，普遍反映台灣小學教師並不滿意現狀。細部探究原因，愈小的學校，老師除了教學之外，還有沉重的行政工作與各種瑣事，因此可能影響老師全心投入教學，家庭環境好的孩子本來就具有資源，而弱勢孩子則會受害，這可能是學生兩極化的原因之一。弱勢孩子沒辦法選擇出身家庭，因此學校能否幫孩子跟上其他同學，更顯重要，陳明蕾建議給老師多一點空間，讓老師可以放下雜事，且嘗試不同的教學方法，讓程度差的孩子不過度落後失去學習動機，程度好的孩子更體會閱讀樂趣，而不再只是獲取知識的功能導向。
教師壓力大、責任重！身心醫嘆「患者診間掉淚」：遭學生恐嚇攻擊、對校方失望
台中某國小今年3月發生一起師生衝突案，小六生持樂樂棒球棒打傷老師，學生隔日道歉態度不佳，老師事後報警處理，直至6月老師與家長達成和解，7月家長又申請「教師不當管教」校事調查，引起各界譁然。對此，衛福部桃園醫院精神部主任王紹丞醫師就指出，他曾診治過多名教師，十分感慨現在老師需承擔龐大的責任及壓力。根據《三立新聞網》報導，王紹丞提到，他曾遇到一名國中老師，對方在診間中聲淚俱下，無助地表示班上學生不僅未遵守課室規則、不認真上課，更對他進行恐嚇、攻擊，這讓他感到極度恐懼和焦慮，加上學校的相關處置讓他失望，使他接連出現做惡夢、情緒失控、緊張到心神不寧等身心症狀，導致他忍不住開始思考是否要放棄教職。王紹丞接著說明，當人們經歷或目擊或知曉親友遭遇死亡、重傷或性暴力等創傷事件時，可能會出現如不自主反覆回想創傷、睡眠問題、過度警覺、易怒、迴避特定人物和場景、以及持續感到恐懼、憤怒或罪惡感等創傷反應，此時稱為「急性壓力反應」。值得注意的是，若這些困擾持續超過1個月，則可能發展為「創傷後壓力症候群」（PTSD, Post-traumatic stress disorder）。王紹丞感嘆，在這件事情中，雖然老師承擔了相當大的壓力，然而事件總有多種面向，而在當前教育現場的複雜背景下，親師生間的理解、關係和行為調整也格外困難，「如果我們不能有效地將注意力重新聚焦於家庭、教育和兒童成長，相似的問題可能會不斷重演」。王紹丞強調，台灣近來每年僅有12至13萬人出生，未來各行各業都將面臨缺工危機，「口頭講不體罰、要正向教養、把責任歸給老師很簡單，但究竟這整個社會家庭願意投注多少資源做這件事情，包括父母超時工作，孩子缺乏父母陪伴而導致的童年教養品質不佳」。「這應該不會是師生衝突的最後1次」王紹丞直言，但如果每次衝突都反映出系統性的挑戰和需要解決的核心問題，讓更多的人願意關注這個議題，「那也許我們遲早能找到終止這種事情的方法」。另外，從2023年的「台灣中小學教師工作快樂情形大調查」數據來看，全台灣中小學老師有30.1%的快樂指數僅在4分以下（滿分10分），並有超過一半的教師壓力指數在7以上（滿分10分），而台灣教師平均的工時是10.2小時，也就是說，教師下班回家後，仍要繼續處理學校事務。針對造成老師不快樂的原因進行深入調查，在國小教育階段中，其前5名為：學生家庭功能不彰，常有家長與學生無法溝通，卻盼望老師能管教；給老師的期待太多，但專業支持太少；教育政策太多，老師無法負荷；各部會政策要求太多（如性平、霸凌等）；下班後仍需處理學生事務，無法兼顧家庭生活。
「以青培青」偏鄉教育新趨勢 深耕在地！創建教育均等機會
屏東縣政府有感孩童教育、在地教育創生及青銀共創的重要性，串連多方單位翻新車城國小溫泉分校閒置空間，打造屏東首座「教育創新基地」，自 2022 年 9 月正式啟用，並委任「Teach For Taiwan為台灣而教（簡稱 TFT）」經營管理基地， TFT 不僅帶動教育人才與資源進入屏東南部地區（簡稱屏南地區），也活化屏南地區偏鄉教育與開展創新面貌。今年屏東縣政府將再攜手 TFT 續簽訂三年一期的經營管理教育創新基地合約，希望透過公私協力串連，吸引更多優秀青年投入教育創生事業，期待未來三年落實「青年培育青年」的在地教育發展目標，推動屏東偏鄉教育與地方發展。屏東縣長周春米（左）與為台灣而教教育基金會董事長林妍希，續簽訂三年一期經營管理「屏東教育創新基地」合約。（圖／TFT提供）TFT 董事長林妍希表示， TFT 沒有被落山風嚇跑。回顧基地這幾年的成果， TFT 深知「人」是屏東教育創新基地的根本，教育不只是學校內的事，它可以與地方、與文化、與生活緊密連結。未來三年， TFT 將以屏東教育創新基地為起點，持續與縣政府合作、擴大公私協力的可能性，並規劃擴大培力教育人才、拓展多元創新資源注入、深耕經營在地社區與教育連結等三大方向，共創互助教育生態系統，縮短偏鄉教育差距，推動教育變革，期待基地能成為「串連教育創新人才與資源的平台，與在地共創實踐教育創新的優質模型」。相信能與屏東共創教育新篇章，鼓勵更多縣市政府願意響應合作，為台灣教育的未來鋪就更美好的道路。屏東縣車城鄉自然特色為落山風， TFT 隨風而來並駐紮深耕，從 TFT 計畫挹注不同領域優秀青年人才擔任偏鄉小學教師，到近三年期間， TFT 規劃以教育創新基地為開端，透過擴大人才孕育與培力，激發多元人才永續成長、串連公私機構等各界資源，促進資源的雙向流動和發展、深化在地社區與學校的連結，深耕在地文化根基，為屏南地區建構多元資源教育生態系統，成為吹動屏南地區教育體系的暖風。在偏鄉教育人才培育上， TFT 持續與屏東縣勞青處、教育處密切合作。為減緩屏南地區孩童於暑期學力流失， TFT 自 2021 年起，連續四年與在地國小合作舉辦「夏季明日學校」暑期營隊，迄今共累計合作 10 間學校，陪伴超過 400 位學童，並培力近200 位青年志工。此項教育活動的推動，不僅回應孩童假期學習需求，更引流有志青年透過專業培訓走進教育現場服務，促進在地教育創新，成為開展「以青培青」的契機。同時， TFT 也運用教育創新基地場域，和教育處、車城國小校長謝郁如共同合作辦理「初任代理代課教師研習」與「精進計畫」，共累計 20 場以上研習場次、 10 間以上學校及超過 630 人次教師參與，將 TFT 多年來培育偏鄉教師的核心方法及培育資源與更多屏南在地教師共享，同時藉由不同縣市講師、專業人士等教育創新團隊進駐、交流，縮短受限距離產生的資訊時效性落差。屏東教育創新基地不僅是全台第一個，與仍在營運的國小共享翻新校舍的標竿，更在近三年間，累積串連 29 間學校、與破百跨界單位合作、舉辦逾四百場次相關教育活動、服務超過兩千五百人次孩童、以及在地社區近五千人次參與的成果，逐步與在地社區、孩子建立連結也傳承在地文化，不只成為吹動教育的暖風，更為在地注入教育創新活水，讓基地成為在地孩童口中的「遊學（遊樂與學習）基地」，在地社區居民的「好夥伴」，也為屏南地區偏鄉教育開創新可能。對於接下來三年的基地發展， TFT 秉持「以孩子為核心」的精神，規劃「擴大人才支持與培力」、「建構有機資源網絡」、「推進在地共好與共創」等三大方向。首先，「擴大人才支持與培力」持續培力教育青年人才，更逐步規模化與系統性的規劃教師與教育工作者培訓交流的工作坊，穩固推動在地教育人才成長與創新開展。其次，「建構有機資源網絡」延續以基地為空間平台的資源進駐，除了持續與多方資源合作，也將培力與串連在地資源，逐步形成在地教育雙向交流的有機資源網，，為屏南地區構建更多元的教育創新實力。最後「推進在地共好與共創」，則為深耕在地社區和學校，建立共同回應在地教育需求的長期夥伴關係，共創在地永續與教育創新生態系統。 屏東縣長周春米表示，「過去近三年透過 TFT 的進駐與經營，為屏南地區帶來新的教育創新思維和方法，並培育了潛在的未來教育工作者，也看見 TFT 串聯「跨處室整合」的力量。接下來的三年，將繼續協調跨處室，促成公私協力整合政府與民間的資源，讓教育創新不再只是個別場域的實驗，為屏南地區，甚至擴大提供到屏東縣其他地區的孩子們，更豐富、有創意的學習機會，並吸引更多有志教育領域的優秀青年人才，願意前來屏東，或者回流屏東投入教育事業，為屏東整體教育體系的發展注入新動能。」在偏鄉教育關懷上，TFT 於 11 月至明年 1 月在教育創新基地，舉辦「Chill Night」以及「屏東縣精進計畫研習」兩場系列活動。 11 月 9 日的「Chill Night」串連臺灣國際人權影展，讓基地成為台灣最南端的放映聚落，讓恆春半島也可以一起參與每年一度的人權影展，透過電影了解更多教育議題，交流教育所見； 12 月 11 日與 1月 8 日兩日的「屏東縣精進計畫研習」，邀請教師一同參與。詳情可參考屏東教育創新基地：https://reurl.cc/QENE22。除了透過深耕教育創新基地合作模式，與在地、政府共創教育願景， TFT 也透過「 TFT 計畫」招募來自多元背景的人才，無論是應屆畢業生、跨領域工作者、無教師證或教育相關背景，只要具有對於教育的使命感與領導特質潛力，願意走進議題，嘗試創造影響力者皆歡迎加入。計畫期間共 24 個月，保障平均月薪 40,000 元起。第十二屆 TFT 計畫將於 2024 年 10 月 28 日開始招募， 第一梯次將於2024 年 12 月 8 日截止，詳情可見 TFT 計畫官方網站。
這個局布了5年之久...日本女高中生制服遭竊！犯人竟是她小學老師
近日，日本東京市江戶川區發生一起入室竊盜事件，一名男子偷偷闖入一處公寓，意圖偷走家中女高中生的制服。然而令人吃驚的是，這名犯案男子竟然是該名女高中生的小學老師，更驚人的是，這名老師5年前就偷偷複製了女學生家中的鑰匙，準備好要實施犯罪。綜合日媒報導，39歲的小學教師水野雅史在2024年5月27日上午10點左右，闖入了位於東京市江戶川區的一處公寓，意圖偷竊該戶高中女學生的制服，然而當他進入公寓內，卻正巧撞見高中女生的父親，因此慌忙從消防梯逃走，並在第二天被日本警方逮捕。警方在審訊中發現，水野並非隨機作案，事實上那名受害的高中女生，5年前曾經就讀於水野當時任職的另一所小學。而水野在2019年就趁一次學校體育活動的機會，伺機偷偷複製了該名女學生的家中鑰匙，並且在5年後施行了犯罪。水野在審訊中坦承，犯案動機是因為「想要女高中生的制服」，「想著她現在已經是高中生了，所以……」日本記者實際走訪水野如今任教的小學，受訪者聽到消息的時候都表示很吃驚。一名家長告訴記者，「在我的印象裡他是一位好老師，我們在家裡談起他的時候，大家都是這樣覺得的。」事件經日本媒體曝光後，引起輿論譁然，許多民眾在網路上表示憂慮：「太可怕了，這是長達五年的犯罪計畫」、「這種人應該要終生被監視，肯定會再度犯案的」、「請取消他的教師資格」，甚至有民眾呼籲，要嚴防該名教師服完刑後改名，再到其他學校任教。目前，日本警方正繼續深入追查這名男子在任教生涯中，是否有其他學生因此受害。
主管機關帶頭霸凌？韓國教師惡性投訴層出不窮 教育部官員威脅班導「吾子有王的DNA」
近年來，韓國教職因為遭遇「恐龍家長」的惡意投訴與恐嚇霸凌的事情層出不窮，因此成為韓國社會討論的主題，甚至還因此引發多起抗議事件。但如今有消息指出，這股霸凌風潮，甚至就連在教育部內部都有，一名自稱是教育部秘書的官員就曾恐嚇某位老師，要老師對自己的小孩百依百順，更對老師表示，自己的小孩有「王的DNA」。根據《SBS》報導指出，南韓全國小學教師聯盟於10日發布消息，表示在2023年10月，世宗市一名班導因未被控虐待兒童，所以遭到世宗市教育廳免除職務。但根據教師聯盟的調查後發現，整起事件是源自於該名教師底下的一名學生，該名學生的家長自稱是教育部的秘書，以「有能力換掉班導」為由，列出9條規定，要求班導要徹底遵守。而這些規定中，不乏有要求老師對自己小孩畢恭畢敬、如小孩間發生衝突，要無條件站在自己小孩這邊等誇張的命令。除此之外，該名官員的信件中，甚至還對老師直言「我的孩子擁有王的DNA」。如此誇張的事情曝光後，再次引發南韓民眾的憤怒。教師聯盟表示，家長可以對教師提出各種無理的需求，但教師卻受不得任何保障，而教師只要拒絕之後，教育廳就會聽信家長片面之詞直接去除教師的工作機會。教師聯盟要求教育部，應該對該名施壓的官員進行嚴懲，同時對該名官員提出名譽損壞、誣告等罪名。而教育部方面也承諾，將會對此事件進行徹底嚴查。
小學教師自稱「高潮教母」 網上兼職賣課慘遭解雇
近日一名47歲奧地利小學教師自稱「高潮教母」，課後兼職當性愛教練，為客戶提供性建議，近日她遭到解雇。而她將提訴訟，稱自己沒在網路上做任何色情事情。據《UNILAD》報導，47歲的奧地利教師莫妮卡（Monika Rahel Ring）自稱「高潮教母」，她近日被校方解雇，因為她被發現在線上當性愛教練，提供建議、開研討會和拍影片，解救性生活不滿足的成年客戶。當地媒體報導，學校董事會表示，莫妮卡在被解雇前，有向她發最後通牒，時間點是去年聖誕節。莫妮卡是一名體育課老師，而當她不上課時，會用Zoom向客戶提供性建議，但她稱，自己沒在網路上散播色情內容。莫妮卡12月在臉書發文，「裸體是禁忌嗎？向你的伴侶展示裸體很困難嗎」、「做愛時開燈辦不到嗎？那麼是時候讓你進入性的神聖空間了」、「現在就加入我的線上課程，讓你超越自我」。儘管莫妮卡被炒，但她表示會提訴訟。她的委任律師說，「我以為21世紀的學校董事會更加開明。」此外，美國也有一名資深小學老師莎拉（Sarah Seales），她因為是單親媽媽，為了賺更多錢，她走上OnlyFans模特兒的路，賣性感照和原味內褲，最後也被學校開除。現在她是全職OnlyFans模特兒，8個月就賺超過200萬，但她還是想繼續教書。