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日勝生88.5億元投資高雄R17都更案動土 京站百貨有望插旗南台灣
日勝生（2547）積極擴大南台灣布局！攜手高雄市政府推動的「高雄捷運R17世運站東側A5街廓公辦都市更新案」正式啟動，全案總投資金額超過88.5億元，預計2030年底完工。此次開發不僅是日勝生深耕南台灣的重要指標案，未來旗下京站百貨（2942）也將評估進駐，若順利導入，將是京站首度跨足高雄，為集團商業經營版圖再添新據點。R17世運站A5都更案基地位於高雄市楠梓區油廠段、捷運R17世運站東側，面積約4,200坪，緊鄰台積電高雄廠，鎖定半導體、AI及相關供應鏈產業發展需求，規劃興建3棟建築，包括地上21層產業辦公大樓、地上18層企業安家住宅，以及地上3層商業設施，整合產業辦公、人才居住及生活消費機能，打造科技產業聚落的複合型生活場域。其中，產業辦公大樓規劃約1.5萬坪A級商辦空間，並設置約600坪高載重實驗室，提供半導體及相關供應鏈企業辦公、研發與營運使用；住宅大樓則規劃約618戶，房型約7至32坪，並配置健身、閱覽及共享生活設施，作為科技產業員工宿舍，由高雄市政府分回並主導後續經營。商業設施面積約1,000坪，將引進餐飲、零售等生活服務，日勝生未來將分回商場，並由旗下京站百貨評估導入商業服務，實際招商及營運模式仍待後續規劃。京站百貨目前以台北車站京站時尚廣場為主要據點，此次透過R17都更案，首度評估將商業經營觸角延伸至高雄，具有拓展南台灣市場的重要意義。隨著台積電及半導體供應鏈持續進駐楠梓，科技產業人口與商業消費需求可望同步成長，日勝生希望結合京站既有的商場營運經驗，掌握高雄產業發展帶動的商機，讓住宅、辦公與商業服務形成完整的生活圈。日勝生董事長林榮顯表示，日勝生過去累積美河市開發及京站商業經營經驗，看好南部發展機會，希望透過R17案將商業與住宅結合，打造兼具工作、居住及生活服務的複合型場域。（圖／林榮芳攝）日勝生董事長林榮顯表示，集團過去累積美河市住宅開發及京站商業經營經驗，住宅開發戶數在美河市已累積3,000多戶，在台北地區興建住宅也超過1萬戶。此次投入高雄大型公辦都更案，是看好南部產業發展及未來人口、就業需求，希望將過去累積的開發與經營經驗帶到南部。林榮顯出身高雄美濃，此次投資也象徵日勝生南台灣布局再向前跨出重要一步。值得一提的是，R17世運站A5案也是高雄市府推動TOD（大眾運輸導向發展）的指標案件。日勝生於2026年2月取得最優申請人資格，4月28日完成簽約後，即同步報核都市更新事業計畫及權利變換計畫，市府於10月2日核定事業計畫、10月30日核發建照，從報核到取得建照僅約5個月，比高雄市原訂「都更168」快速審查標準作業提前3個月完成，創下高雄市都市更新審核作業最快紀錄。高雄市副市長林欽榮表示，市府與日勝生透過公私協力，加速行政審查與開發程序，展現高雄推動都市更新及產業建設的效率。他也笑稱，A5的「5」代表5個月完成審查，不是股票密碼，而是行政效率的密碼。日勝生此次投入逾88.5億元開發R17世運站A5案，不僅瞄準台積電設廠帶動的半導體產業鏈商辦與人才居住需求，也將透過京站百貨評估拓點，進一步擴大集團在南台灣的商業經營版圖，為日勝生開創長期開發與營運收益的新動能。
台股血崩有解方 專家曝短期波動「靠這招」
台股近日上演「大怒神」行情，上周狂殺5510點、創史上最大單周跌點，國安基金第10度啟動護盤機制，本周立刻強彈3973.48點。面對台股急跌急漲，投資達人股海老牛教戰操作兩步驟、逢低買進AI三兄弟。台股11月首周遭遇猛烈賣壓，11月2日至6日累計下跌5510點、跌幅12.19%，6日盤中一度狂殺3737.67點，最低下探37837點。13日終場收在43675.12點，單周累計上漲3973.48點、漲幅10.01%。股海老牛表示：「如果近期再來一次大跌，我還是會買AI三兄弟。」股海老牛口中的AI三兄弟就是台積電（2330）、聯發科（2454）、台達電（2308）。他認為，這3家公司為AI世代的龍頭角色，不會因為股災暴跌或一件「黑天鵝」人事動盪而改變。「每次大跌就是好公司打折的時候，拉回才是買進的好機會。」股海老牛舉例歷年大回檔事件，2020年疫情股災暴跌30.1％、2025年對等關稅衝擊下殺27.7％，計算至1年後，分別有89％、101％的漲幅，因此教戰，好公司要用閒錢分批慢慢買。主動群益台灣強棒ETF（00982A）經理人陳沅易也表示，台股基本面不差，過去因非經濟面因素引發的急跌，往往伴隨V型反轉行情，面對短期波動，操作策略不宜大幅調整，建議採取拉回分批布局策略，避免盲目追高。
黃仁勳閃辭輝達！身價數千億富豪宣布停止加碼：「沒有他就不投資」
輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳因婚外情風波，於12日突然辭去執行長職務，消息震撼全球科技產業，也引發投資人關注。億萬富豪廖凱原（Leo KoGuan）13日公開表態，決定停止增加對輝達的投資，強調只要黃仁勳不再領導公司，就不會繼續加碼。他更透露，未來若黃仁勳自行創業或收購其他人工智慧企業，自己仍有意投入資金支持。根據《彭博》（Bloomberg）報導，廖凱原在黃仁勳離職後，明確表示：「沒有黃仁勳，就不再投資。」他透露，自己已經投入約13億美元（約新台幣427.4億元）購買輝達股票，如今雖然沒有改變對公司業務前景的看法，卻決定調整原先規劃的投資方向。廖凱原是美國資訊科技服務公司SHI International董事長，1989年與前妻李泰（Thai Lee）共同創辦企業，長期活躍於科技產業投資。根據原報導引述的《富比士》（Forbes）資料，他的財富估計達86億美元，折合新台幣約2828億元。廖凱原今年開始積極布局人工智慧相關企業，稍早曾宣布買進100萬股輝達股票，當時價值約1.8億美元（約新台幣59.2億元）。他過去曾強調，人工智慧並非市場泡沫，而是新一輪科技發展的起點，因此看好相關企業的長期成長機會。不過，黃仁勳突然離開一手創辦的輝達，讓廖凱原對公司領導階層的變動感到失望。他在社群平台Ｘ發文指出，雖然輝達原有的商業發展前景並未因此改變，但黃仁勳的領導能力及對產業的貢獻，仍是他選擇投資的重要原因。廖凱原更透露，未來希望有機會參與黃仁勳的新事業。他表示，假如黃仁勳決定創立或收購一家專注於「超級智慧」（Super Intelligence）的企業，自己將有意提供資金，並期待獲得投資機會。對於輝達高層的人事異動，廖凱原也提出質疑。他以蘋果（Apple）共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）為例，反問如果賈伯斯在推出iPhone及iPad之後，因私人生活上的錯誤遭到公司撤換，外界是否能夠接受。他認為，黃仁勳對人工智慧晶片產業的貢獻，具有難以取代的重要性。廖凱原也曾懷疑，黃仁勳離職背後是否還有其他因素。輝達12日正式宣布，黃仁勳已辭去總裁、執行長及董事職務，並由原任財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長。公司董事會也將展開正式接班人選的遴選程序，評估內部及外部候選人，以維持企業營運與技術發展。黃仁勳離職後，除了廖凱原，多名科技界人士也公開表達支持。馬斯克（Elon Musk）曾回應網友表示，如果有機會延攬黃仁勳加入旗下企業，將會是他的榮幸。幣安共同創辦人趙長鵬，以及Epic Games創辦人提姆史威尼（Tim Sweeney）等人，也對輝達這次人事變動感嘆「做出錯誤決定」。
轉職加薪趁現在！5生肖擺脫職場窮忙 第一名身價有望三級跳
農曆年前後向來是職場重新布局的熱門時機，若正考慮換工作，命理專家小孟塔羅雲蔚老點名生肖雞、羊、鼠、虎、猴，近期轉換跑道的運勢相對旺盛。部分人在原本職場可能長期面臨能力被低估、付出與薪資不成比例等情況，若能把過去累積的經驗與實力轉化為談判籌碼，主動尋找更適合自己的舞台，有機會爭取更好的待遇，其中生肖猴更被看好有望迎來大幅度薪資成長。據小孟塔羅雲蔚老師分析，第5名是生肖雞。屬雞者辦事謹慎、口才佳，在工作上往往習慣把大小事情處理得面面俱到，但也可能因為能力好、長期穩定完成任務，讓主管逐漸把這些付出視為理所當然，即使忙得不可開交，表現仍未必獲得相對應的重視。雲蔚老師認為，屬雞者若決定離開原本環境，過去累積的工作成果反而能在求職時成為重要優勢。帶著漂亮的工作成績面試，更容易讓新公司注意到真正價值，如同原本被埋藏的珍珠重新被看見，此時若掌握機會談待遇，身價也有望跟著提升。排名第4的生肖羊，職場特質偏向默默耕耘，不喜歡搶功，也較少與同事正面衝突，因此容易成為團隊中穩定可靠的角色，卻也可能因此被低估，長時間與加薪擦身而過。事實上，屬羊者累積的專業能力及職場人脈，可能早已超越目前所得，轉職反而是重新檢視自身市場價值的機會。若進入新的工作環境，屬羊者過去累積的多項能力有機會被重新看見，新公司為了留下人才，也可能願意提供更好的待遇。與其繼續待在發展空間有限的職位，尋找成長幅度更大的環境，可能更有利於突破原本的薪資天花板。第3名生肖鼠則具有不同的轉職模式。雲蔚老師指出，屬鼠者通常不會毫無準備就離職，而是會先觀察市場行情、產業趨勢及企業獎金制度，再選擇較有利的時機出手。對他們而言，換工作並非單純逃離現況，而是一場經過評估後的職涯布局。加上屬鼠者適應能力靈活，若能把既有經驗轉化成新公司目前最需要的解決問題能力，就可能提高自己的市場價值。掌握哪些產業正在成長、哪些職缺待遇較佳，再針對機會精準出擊，是這段期間轉職的一大優勢。排名第2的是生肖虎。屬虎者具有較強的領導企圖與執行能力，如果長期處於制度僵化、發展受限的工作環境，容易產生能力無法施展的感受。雲蔚老師認為，具備帶領團隊及推動工作能力的人才在職場具有競爭力，若屬虎者願意尋找新的發展機會，也可能獲得獵人頭公司青睞。因此，屬虎者轉職時不妨善用過往帶領團隊、執行專案等成果作為談判條件，以自身能力及企圖心爭取更高職位與待遇。只要找到能充分發揮領導能力的舞台，新雇主也可能願意提出更具吸引力的薪資條件。榜首則由生肖猴拿下。雲蔚老師形容，屬猴者在職場往往屬於「多功能型」人才，面對不同問題具有較強的應變及解決能力，但若身處體制僵化的公司，這些優勢可能無法完全發揮，甚至只是被當成一般員工使用。相較之下，在講究創意、變化快速及需要高度應變能力的產業，屬猴者的靈活特質更容易展現價值。過去累積的不同職涯經歷也能成為轉職談判籌碼，如同一把具備多種功能的瑞士刀，一旦找到能充分發揮能力的新環境，命理上被看好待遇有機會明顯提升，甚至出現「薪資三倍跳」的可能。CTWANt提醒您：民俗說法僅供參考，個人職涯發展及薪資待遇仍受到專業能力、產業環境、工作經驗、企業需求與實際談判等多項因素影響，轉職前仍應依自身條件審慎評估，切勿過度迷信。
賴清德推710億太空計畫強化國安 簡志誠揭「海地星空」通訊韌性布局
總統賴清德日前出席「TASTI 2026台灣太空國際年會」，宣示政府將持續推動總經費710億元的第三期國家太空科技發展長程計畫，並透過國安會成立的「太空暨科技發展委員會」，整合跨部會資源、研擬國家太空戰略。面對地緣政治風險、海底電纜安全及極端氣候帶來的挑戰，如何確保國家關鍵通訊不中斷，也成為台灣強化整體防衛韌性的重要課題。中華電信董事長簡志誠日前接受徐俊相專訪時指出，中華電信正推動「海地星空」計畫，整合海底電纜、地面光纖、行動基地台、微波及不同軌道衛星，建立多層次通訊備援網絡，並規劃投資主權衛星，提升台灣自主掌握關鍵通訊資源的能力。賴清德總統在太空國際年會中表示，太空科技不僅涉及科研及產業發展，更與國家安全、災害應變及民眾生活息息相關。他強調，衛星資料能協助掌握國土環境、氣候變遷及災區狀況，衛星通訊更能在地面網路受損時維持必要聯繫，成為強化國家韌性的重要一環。副總統蕭美琴也於年會期間前往展場參訪，了解台灣太空科技研發成果與產業供應鏈發展。除了推動太空自主，政府也從法制面強化關鍵基礎設施防護。面對台灣對外通訊高度仰賴海底電纜的現況，簡志誠表示，通訊韌性不能只依靠單一系統，而是要建立不同技術之間可以相互支援的備援機制。中華電信推動的「海地星空」計畫，就是將海底電纜、地面光纖、行動基地台、微波及衛星等不同通訊系統整合，當部分設施受損或中斷時，仍能透過其他系統維持重要服務，降低大規模通訊中斷對政府運作及民眾生活造成的衝擊。簡志誠以馬祖為例指出，離島通訊相較本島更需要多重備援。中華電信除了透過海底電纜維持對外連結，也配置微波通訊及衛星設備，當海纜故障時，可由微波系統接手，必要時再透過衛星提供支援。若緊急情況下通訊頻寬不足，則依服務重要性進行調度，優先保障國安、警政、消防及政府指揮等關鍵單位，同時兼顧醫療、金融與民眾基本通訊需求，確保重要公共服務能夠持續運作。除了因應海纜中斷風險，重大天然災害同樣考驗通訊備援能力。簡志誠分享，過去台東山區發生光纖中斷時，中華電信曾將衛星設備運送至山區，協助部落恢復對外聯繫；花蓮發生災害期間，也曾透過直升機運送通訊設備，維持災區居民及遊客與外界的聯繫。此外，中華電信也運用結合基地台及衛星設備的行動通信車，在道路中斷或固定設施受損時投入現場，提供緊急通訊服務。這些實際救災經驗，也凸顯衛星通訊在重大災害與緊急應變中的必要性。在國家持續推動太空科技自主發展之際，中華電信也加速布局衛星通訊。簡志誠表示，公司持續導入低軌衛星服務，並洽談多元合作，希望避免關鍵通訊過度依賴單一系統。同時，中華電信也規劃投資主權衛星，以台灣及離島為主要涵蓋範圍，未來可支援政府指揮、災害救援及其他關鍵通訊場域，進一步提升自主掌握通訊資源的能力。面對衛星技術及人工智慧快速發展，公司也持續投入專業人才培育，強化相關技術與系統整合能力。從賴清德政府推動國家太空戰略、行政院強化海纜安全法制，到中華電信透過「海地星空」建立多層次通訊備援體系，台灣正從政策、法制及技術等不同面向提升國家通訊韌性。面對地緣政治風險、天然災害及關鍵基礎設施可能遭受的威脅，如何在通訊設施受損時持續維持政府指揮、緊急救援及民眾基本聯繫，已不只是電信產業的技術問題，更是國家安全的重要課題。未來如何結合政府政策、產業技術及國際合作，提升關鍵通訊的自主掌握與備援能力，將是台灣持續強化整體韌性的關鍵方向。
黃仁勳請辭恐影響輝達台北布局？ 蔣萬安回應了
輝達執行長黃仁勳捲入婚外情事件，引起軒然大波，黃12日辭執行長一職，臨時執行長由財務長克瑞斯擔任，外界擔心，這是否會影響輝達跟台北的合作發展。對此，台北市長蔣萬安今（13）日說，目前尚未收到相關資訊，而市府與輝達有簽訂完整合約，輝達選擇台北設立海外總部，是對台灣產業鏈的肯定。 蔣萬安上午前往立法院與院長韓國瑜、國民黨團合體，喊話民眾一同參加明日的安心大遊行。有媒體提問，黃仁勳請辭執行長，但黃跟台灣有非常深的淵源，會不會擔心輝達未來跟台灣或是台北的合作跟發展？蔣萬安回應，目前沒有收到相關的資訊，而市府有跟輝達簽訂完整的合約，非常感謝輝達一直以來對台灣產業鏈的肯定，也因此選擇台北當第一個海外總部落腳的城市。蔣萬安指出，輝達選擇台北，當然是對於台北有完整供應鏈，還有市府打造台北科技廊帶願景的肯定，所以市府團隊也為這個部分做出非常大的努力，也希望更多的科技產業可以來到台北。
黃仁勳請辭恐衝擊台灣航空業？專家揭「2因素」才是關鍵
輝達創辦人黃仁勳因婚外情醜聞卸下執行長職務，引發外界關注AI產業及台灣航空業的連動。民航資訊粉專「飛翔鼎申－航空新訊」分析，台灣航空業真正受到影響的關鍵，並非單一企業領導人的去留，而是AI產業的投資趨勢，以及台灣科技供應鏈在美國的布局。民航資訊粉專「飛翔鼎申－航空新訊」今發文指出，在航空貨運方面，GPU晶片、AI伺服器、半導體設備及電子零組件，近年已成為航空貨運的重要貨源。華航與長榮航空均受惠於AI產業帶動的運輸需求，部分高價值設備甚至需要透過包機或包艙方式運送。粉專認為，只要全球AI資料中心持續擴建，相關設備、晶片及零組件便會產生大量空運需求，進一步支撐航空貨運市場。但貼文也提醒，若未來AI產業投資趨緩，GPU及伺服器出貨量隨之減少，航空貨運市場也可能因此失去一項重要的成長動能。至於航空客運，台美科技產業之間日益密切的往來，也是航空公司布局美國航線的重要考量。粉專指出，隨著台積電擴大在美國亞利桑那州的投資，鴻海、廣達及其他台灣科技供應鏈業者也持續拓展美國市場，從工程師赴美設廠、設備安裝，到企業主管出差及技術交流，都創造了台灣與美國之間的商務旅行需求。在此趨勢下，台灣航空公司近年也積極布局美國科技產業聚集的城市。粉專提到，華航與星宇航空均經營台北至鳳凰城航線，長榮航空則布局台北至達拉斯航線。這些航線除了服務一般觀光旅客，也有機會承接台灣科技業者及其供應鏈所帶來的商務客源。「飛翔鼎申－航空新訊」文末也認為，黃仁勳卸下執行長職務，並不代表台灣航空業立即面臨利空。真正影響華航、長榮及星宇航空未來營運表現的因素，在於台灣科技產業能否持續擴大全球布局，以及AI產業未來能否繼續創造新的航空貨運與客運需求。
才說「黃仁勳絕不會被換」！律師火速被打臉 道歉文承諾買輝達股票
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因婚外情風波擴大，於12日卸下總裁、執行長職務，並退出董事會，消息引發各界關注。12日下午，恩典法律事務所律師蘇家宏才透過影片分析，斷言黃仁勳在輝達的地位無人能取代，董事會「絕對不會」撤換他。沒想到影片發布當天深夜，情勢便出現變化，吸引大批網友湧入留言。蘇家宏隨後在深夜公開道歉，坦承自己的預測錯誤，直言至今仍難以相信結果。黃仁勳近期接連遭爆料涉及婚外關係，其中包括被美國情報單位懷疑涉及中國情報活動的黃樂，以及公司內部女性主管，隨後又傳出與另一名女性員工有親密關係。相關爭議使黃仁勳的領導地位受到檢視，最終輝達宣布由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長，並展開接班人選的遴選工作。蘇家宏於11日拍攝影片，並在12日上傳至臉書及YouTube，針對黃仁勳是否可能失去執行長職位提出分析。他當時認為，即使婚外情爭議持續延燒，黃仁勳仍具有難以取代的影響力，輝達董事會不會輕易讓他離開。蘇家宏斷言黃仁勳不會被換掉，不到一天就被打臉。（圖／翻攝臉書／蘇家宏律師）蘇家宏提出四項理由，首先是美國總統川普（Donald Trump）曾公開表態支持黃仁勳，其次是當時尚無證據證實黃仁勳涉及洩漏機密，也沒有證據顯示相關犯罪行為成立，因此不能僅憑私人關係爭議便認定他涉及刑事責任。在公司治理方面，蘇家宏指出，輝達採取高度扁平化的管理模式，黃仁勳直接管理約60個團隊，重大決策高度集中於他身上，因此短時間內難以找到能夠立即接手的替代人選。此外，他認為黃仁勳是推動全球人工智慧產業的重要人物，輝達在美國科技競爭力與人工智慧發展中具有關鍵地位。若此時撤換黃仁勳，可能影響美國在相關領域的布局，因此他形容黃仁勳的地位已達「大到不能倒」的程度。然而，輝達隨後宣布黃仁勳離職，與蘇家宏先前的判斷出現明顯落差。消息曝光後，許多網友回到他的影片留言，「打臉總是來的特別快」、「連董事職務都被撤了，這臉打得真快」、「這個故事告訴我們：不要為了蹭話題連自己不熟的領域都去碰」。面對網友批評，蘇家宏深夜發布道歉聲明，承認自己在影片中判斷黃仁勳不會下台，結果證明預測有誤，並表示直到現在仍感到難以置信。蘇家宏也提到，自己先前曾在影片中表示，如果黃仁勳真的下台，就會購買輝達股票。如今情況成真，他決定履行承諾，開始準備買進股票，參與人工智慧產業發展。不過，他坦言尚未決定投入多少資金，希望能以較低價格進場，並表示「這次我不能再錯了」。
台股反彈不是人人賺！00418A趁亂布局 搶搭下一波反彈
台股上演雲霄飛車行情！11日加權指數狂飆1,545點，12日卻再度陷入震盪，早盤一度下跌逾300點、失守44,000點關卡，盤中高低震盪超過500點，讓投資人陷入究竟該追高還是等待回檔的兩難。市場人士認為，台股經歷一波大幅修正後，短線雖然仍有賣壓，但AI產業成長動能並未因此消失，對於看好台股中長期行情的投資人而言，與其等到股價全面反彈才進場，不如趁市場震盪分批布局具備獲利成長潛力的企業。新掛牌的主動復華台灣新星（00418A），便透過主動選股與分批建倉策略，尋找市場修正後的投資機會。值得注意的是，美國費城半導體指數11日大漲5.66%，顯示國際資金對半導體與AI產業的投資興趣仍在，但台股12日卻因權值股承壓而震盪，顯示短線行情仍受市場情緒與籌碼影響。市場人士指出，當企業基本面未出現明顯惡化，股價卻因整體市場修正而回落時，可能提供長期投資人重新檢視進場價格的機會，但仍須留意估值是否合理。以新掛牌的00418A為例，基金在台股震盪期間採取分批建倉策略，股票部位由11月6日的61.2%，逐步提高至11月10日的86.1%，顯示經理人並非等待行情全面明朗才投入市場，而是隨著股價修正及市場變化，逐步增加股票配置，尋找具備中長期成長潛力的企業。從最新持股觀察，00418A以台積電、聯發科等大型科技股為核心，同時布局奇鋐、欣興、台光電、旺矽、健策等AI關鍵供應鏈。其中，台積電持股約6.77%、奇鋐5.42%、欣興5.19%、台光電5.01%、旺矽4.15%，投資組合並未過度集中單一企業，而是延伸至散熱、PCB、半導體測試及電子材料等不同領域，尋找AI產業規格升級帶來的成長機會。00418A選股著重企業的營收獲利、產業競爭力及未來成長潛力，並透過主動研究與調整持股，掌握市場波動帶來的布局機會。尤其當市場因短期情緒而出現大幅修正時，具備實質訂單、獲利支撐且評價回到相對合理區間的企業，值得持續關注。此外，00418A採取不配息設計，基金收益可留在資產中持續運用，讓投資人以長期資本累積為主要目標，不必因定期配息而中斷資金的持續投資。專家認為，台股短線仍可能面臨反覆震盪，投資人不必急於一次押注行情落底，但也不必因市場下跌而忽略具備長期成長潛力的企業。對於希望參與台股後續成長行情的投資人，現階段可考慮以分批投入、控制資金比重的方式布局00418A等主動式ETF，在保留資金彈性的同時，參與市場修正後可能出現的反彈機會。※免責聲明：本文僅為市場資訊與商品特色介紹，不構成任何投資建議。投資人應審慎評估自身風險承受度及相關投資風險，並自負盈虧。
新竹觀光全面升級！以風城特色打造「剛剛好的城市」
新竹觀光全面升級！新竹市長高虹安接受專訪，分享市府近年推動觀光發展的成果與城市品牌布局。市長高虹安表示，市府持續投入觀光行銷資源，從國際風箏節、竹塹中元城隍祭，到動漫祭、街舞及電競活動，透過傳統文化與年輕潮流的結合，打造多元且具特色的城市活動品牌。同時，以山、海、湖為觀光發展主軸，串聯十八尖山賞花季、南寮漁港、海山漁港及青草湖等特色景點，展現新竹豐富的自然景觀與人文風貌。除了深化在地特色，市府也積極推出新竹風PASS、住宿優惠、觀光巴士及AI智慧導覽等創新服務，整合特色遊程、景點與在地美食，提升旅遊便利性與體驗。市長高虹安也分享，透過觀光預算投入及多元行銷策略，新竹觀光旅遊人次已從過去約千萬人次成長至1,847萬人次，旅宿業客房住用率也達67.03%。以「剛剛好的城市」為品牌理念，新竹將科技、人文、自然與美食巧妙串聯，邀請民眾走進新竹，探索這座兼具文化底蘊與生活魅力的城市，感受不同以往的觀光新風貌。新竹市政府廣告
黃仁勳恐不再掌舵輝達？董事會找外援獵才 接班熱門人選曝光
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）接連捲入婚外情、國安及公司治理爭議，這場風暴已從私人感情問題一路燒進董事會，甚至逼出輝達創立33年來始終沒有解決的接班難題。黃仁勳日前坦承曾對結婚超過40年的妻子蘿莉（Lori Huang）不忠，外媒將其中一段關係指向曾任Megaspeed高層的黃樂（Alice Huang），美國情報單位懷疑她可能替大陸蒐集情報；隨後又有5名曾任職輝達人士爆料，黃仁勳曾與直接向自己匯報的醫療保健副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係。隨著爭議連環爆，輝達董事會已開會討論黃仁勳去留，並找來外部機構物色可能的執行長人選，同時評估先任命臨時執行長的方案。黃仁勳自1993年共同創辦輝達以來始終擔任執行長，如今33年來首度面臨嚴峻的領導與治理危機。綜合《紐約時報》、路透、《The Daily Star》、CNBC-TV18及Yahoo Finance等外媒報導，整起危機首先從黃樂事件引爆。63歲的黃仁勳11月8日向員工坦承曾有婚外情，表示自己的行為傷害妻子與家人，沒有任何藉口，願意承擔責任並接受批評。外媒則將對象指向黃樂，她與黃仁勳沒有親屬關係，曾任職新加坡AI基礎設施業者Megaspeed。美國情報單位懷疑黃樂可能涉及大陸情報活動，相關事件也牽動美國對先進AI晶片與技術安全的敏感神經。不過，黃樂涉及情報活動的指控目前尚未獲證實，大陸外交部也公開否認相關說法。輝達董事會11月8日隨即宣布啟動獨立調查，由獨立董事組成的委員會負責，並由外部獨立法律顧問協助。董事會表示，調查將檢視所有可取得資訊，釐清黃仁勳是否成為外國情報行動的目標，同時強調目前沒有理由相信美國國家安全或輝達機密已遭洩漏。黃仁勳則表示支持調查並承諾全力配合；董事會當時甚至仍公開表示對黃仁勳及其領導團隊具有信心。然而，另一段涉及公司直屬女主管的婚外情爆料隨即讓情勢更加複雜。《紐約時報》引述5名曾在輝達任職、了解情況的人士指出，黃仁勳還曾與48歲的金柏莉鮑威爾發展婚外關係。鮑威爾已在輝達工作超過18年，曾就讀美國東北大學（Northeastern University），2007年赴麻省理工學院（MIT）接受高階主管教育，2008年加入輝達後一路晉升，2016年升任AI業務開發資深總監，2017年底再升任醫療保健副總裁，目前更直接向黃仁勳匯報。鮑威爾。（圖／翻攝自YT，輝達）這段關係真正讓公司治理問題浮上檯面的關鍵，在於鮑威爾並非一般同事，而是直接向黃仁勳報告工作的高階主管。輝達行為準則要求員工避免私人關係造成實際或潛在利益衝突，因此若兩人的關係屬實，就可能進一步牽涉人事安排、升遷及工作決策是否公平等問題。面對相關指控，《紐約時報》曾直接致電黃仁勳詢問，他僅表示「我不認為你應該直接找我談」，隨後結束通話，並未正面證實或否認；鮑威爾也沒有公開證實相關說法。隨著兩起婚外情爭議交疊，輝達董事會面對的已不只是黃仁勳的私人行為，而是他是否對公司及國安構成實質風險。董事會已聘請知名律師事務所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz協助調查。科羅拉多大學（University of Colorado）公司法教授安利普頓（Ann Lipton）指出，企業過去並非沒有執行長婚外情或性騷擾案例，但她不知道是否曾出現同時涉及潛在國安危機的類似情況，因此這次事件幾乎沒有現成案例可以直接套用。安利普頓認為，輝達獨立董事成立調查機制、另外聘請自己的外部律師，是整起事件中相對標準的公司治理程序，但調查究竟能做到多深入，仍取決於主導調查的董事。她認為至少有3條主線必須查清楚，包括是否有人觸法、黃仁勳有沒有違反輝達內部政策，以及董事會是否遭到誤導，其中又涉及黃仁勳究竟透露多少資訊，以及他何時開始知道相關風險。芝加哥大學（University of Chicago）教授陶德韓德森（Todd Henderson）則認為，最關鍵的問題之一，是黃樂究竟有沒有從黃仁勳身上取得任何東西。如果涉及輝達晶片設計或其他敏感技術資訊，可能進一步引起美國司法部門關注；若只是一般企業資訊，性質又完全不同。另一個核心則是黃仁勳「知道什麼、什麼時候知道」。黃仁勳長期採取扁平化管理，大批高階主管直接向他匯報，卻缺乏權責明確的第二號人物，接班風險如今全面浮現。外媒此前披露，黃仁勳約在一年前就聘請一家擅長處理性醜聞的危機公關公司，但目前仍無法確認，他當時只是擔心婚外情曝光，還是已經知道黃樂受到美國情報單位懷疑。陶德韓德森認為，兩種情況的嚴重程度完全不同；如果一家掌握高度敏感技術公司的執行長，明知自己與疑似外國情報人員存在親密關係卻沒有通知董事會，可能嚴重到足以成為遭撤換的理由。法律風險也可能接踵而來。安利普頓預期，股東訴訟幾乎難以避免，其中可能分為證券詐欺與公司管理失當兩條路線。證券詐欺爭點並不是黃仁勳能不能發生婚外情，而是公司或高層是否曾向投資人作出虛假或具誤導性的陳述。目前輝達與黃仁勳已面臨一項擬議中的集體訴訟，原告指控公司在描述與Megaspeed的往來時誤導投資人。至於依輝達註冊地德拉瓦州法律主張公司管理失當，門檻則高得多。股東若要代表公司提出衍生訴訟，通常必須先證明董事會本身無法處理問題，例如董事也牽涉其中，或與執行長關係密切到無法獨立判斷。安利普頓舉過去麥當勞高層涉及騷擾、執行長又與部屬發展關係的案件為例，法院最終仍認為沒有理由認定董事會無法自行處理問題。輝達如今已由獨立董事啟動調查並聘請外部律師，也可能提高股東挑戰董事會獨立性的法律門檻。不過，這場風暴仍把輝達董事會本身的結構問題攤在陽光下。外媒指出，輝達董事平均任期接近15年，幾乎是標普500企業董事平均任期的2倍；董事會也缺少現任或曾任標普500大型企業執行長，以及具有國安經驗的人士，黃仁勳與另外2名董事更從公司創立至今一直留在董事會。賓州大學凱瑞法學院（University of Pennsylvania Carey Law School）教授吉兒費許（Jill Fisch）認為，這樣的董事會組成容易產生一個問題：究竟是董事會在監督黃仁勳，還是黃仁勳實際上對董事會具有主導力量。她指出，董事任期過長可能削弱獨立性並造成自滿，但黃仁勳多年來又有極為亮眼的經營成績，董事面對這樣一名被視為產業遠見者的執行長時，「如何對他說不」本身就是難題。另一項被公司治理專家點名的問題，則是黃仁勳家族成員在輝達任職。兒子史賓塞黃（Spencer Huang）目前擔任產品管理主管，女兒麥迪遜黃（Madison Huang）是產品行銷資深主管，女婿尼可卡普雷茲（Nico Caprez）則從事業務開發。甚至已有部分員工猜測黃仁勳是否正在培養家族接班人；當他先前被問到麥迪遜是否可能接班時，也沒有直接否定，只表示這並不是自己希望她承受的事情。安利普頓認為，讓子女進入公司雖然在創辦人企業中並非罕見，但從公司治理角度而言並不理想。陶德韓德森則明確表示自己強烈反對裙帶關係，認為黃仁勳子女在輝達工作是一回事，但若由其中一人直接接掌如此龐大的上市企業，又是完全不同層次的問題。相較之下，輝達在股權結構上反而保留了較大的治理彈性。公司沒有採取讓創辦人透過超級投票權牢牢控制公司的雙重股權架構，黃仁勳持股約3.6%，因此無法單靠持股控制董事會表決。安利普頓指出，這使董事會若最終決定更換黃仁勳，在制度上比具有雙重股權架構的創辦人企業更容易採取行動。輝達董事會已啟動獨立調查，並找來外部機構協助物色潛在執行長人選。事實上，董事會對黃仁勳的態度也已出現明顯轉折。11月8日董事會仍公開表示對黃仁勳及領導團隊具有信心，但路透11日引述知情人士指出，董事會已開會討論是否撤換黃仁勳。依輝達公司章程，董事會可透過多數決，在有理由或無理由的情況下撤換他。輝達目前有11名董事，除黃仁勳之外，公司認定其餘董事均屬獨立董事。接班問題也因此從多年來的假設性風險變成必須立即面對的課題。輝達已找來外部機構協助辨識可能的執行長候選人，董事會同時評估在尋找永久接班人期間，先任命臨時執行長。黃仁勳從未正式指定接班人，公司也沒有明確的總裁或營運長等「第二號人物」。這與黃仁勳長期建立的特殊管理方式密切相關。輝達採取極為扁平的組織架構，有超過50名、甚至被其他報導形容為60多名高階主管直接向黃仁勳匯報。公司最新年度報告甚至沒有出現「接班」一詞，相較之下，微軟（Microsoft）提及25次、Alphabet則有16次。吉兒費許等公司治理學者認為，這種架構過去讓輝達能高速決策，如今卻也暴露沒有明確替代者的問題。喬治城大學（Georgetown University）教授傑森施洛策（Jason Schloetzer）更提出另一項隱憂。如果黃仁勳真的離開，而董事會最後從數十名直屬主管中挑出一人升任執行長，其餘主管都可能認為自己才應該獲選，反而可能造成高階人才流失。他形容，當接班競賽同時有多達60匹馬時，本身就很難得到理想結果。目前最受矚目的內部人選之一，是約49歲的伊恩巴克（Ian Buck）。他擁有史丹佛大學博士學位，2004年加入輝達，也是CUDA軟體系統的重要開發者之一。CUDA後來成為輝達AI生態系最關鍵的技術護城河，巴克目前則負責超大規模AI產品，掌管相關AI硬體與軟體，因此被視為最具長期接班潛力的技術派主管。Futurum Equities首席市場策略師謝伊博盧爾（Shay Boloor）認為，真正值得擔心的不是短期營運，而是輝達下一個10年的方向，因為黃仁勳不只是執行長，更長期負責判斷運算產業下一步往哪裡走。如果真的必須交棒，他認為參與打造CUDA、又負責超大規模AI業務的伊恩巴克，是最強的長期內部候選人。另一名熱門人選則是財務長克萊特克瑞斯（Colette Kress）。她2013年加入輝達，此前曾任職微軟、思科（Cisco）及德州儀器（Texas Instruments），擔任財務長超過10年，也經常與黃仁勳共同參與財報電話會議。由於她熟悉公司財務、營運及資本市場，被視為若領導權突然出現真空時，最自然的臨時執行長人選之一。持有輝達股票的Minotaur Capital共同創辦人兼投資組合經理阿米娜羅森伯格（Armina Rosenberg）則認為，永久接班人不可能短時間內找到，更務實的方法可能是採取類似共同執行長的過渡架構，由克萊特克瑞斯負責穩住財務與公司營運，再由伊恩巴克掌握產品與技術，把原本集中在黃仁勳一人身上的功能拆開。如果董事會決定向外尋才，Arm執行長雷內哈斯（Rene Haas）也是受到點名的人選。雷內哈斯過去曾任職輝達，目前又具有領導大型晶片公司的實際經驗，熟悉半導體產業生態，因此被業界人士認為是相對合理的外部候選人。其他受到討論的名字還包括在輝達任職32年的資深主管傑夫費雪（Jeff Fisher）。部分公司治理分析甚至認為，如果董事會向外部尋找更具大型企業領導經驗的人選，超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）或博通（Broadcom）執行長陳福陽（Hock Tan）這類成熟半導體企業領導者，也可能成為理論上的考量方向。不過目前並沒有消息顯示輝達已與兩人接觸，因此仍只能視為外界提出的潛在人選。真正難以取代的，仍是黃仁勳在輝達所扮演的多重角色。他不只是共同創辦人與執行長，也長期親自參與產品方向、AI技術布局、大型商業合作及全球供應鏈關係。台積電、鴻海、緯創、SK海力士、三星等亞洲合作夥伴都與黃仁勳建立長期互動，因此台灣及南韓供應鏈業者也已開始評估，一旦換人掌舵，新任執行長是否仍會延續黃仁勳積極確保產能、投入AI生態系及快速推進產品世代的經營策略。不過，即使黃仁勳真的離開，也不代表輝達會立即失去競爭力。近期晶片產品已有既定開發與生產規畫，主要客戶的AI支出計畫也不太可能因執行長異動立即翻轉。真正的不確定性在更長期：下一任領導者能否像黃仁勳一樣預判運算產業方向，同時整合工程、產品、資本、客戶及供應鏈，並維持輝達高速擴張的節奏。
昔喊「死在辦公桌」不信接班計畫 黃仁勳上月突鬆口：我隨時可能被解雇
輝達（Nvidia）執行長黃仁勳深陷婚外情及間諜案疑雲，恐撼動全球AI產業，黃仁勳曾多次公開表示，希望自己能「死在辦公桌前」，甚至不相信接班制度，強調只要他還在，就會繼續帶領輝達。如今黃仁勳爆出婚外情，而女方又遭美方懷疑涉嫌替北京蒐集情報、走私先進AI晶片，讓他的執行長地位亮起紅燈，連帶牽動接班人布局。美國CNN報導，黃仁勳與輝達早已密不可分。他在1993年與共同創辦人於美式餐廳Denny's討論創業計畫，之後便一直擔任執行長。當時其他創辦人將經營公司的重任交給黃仁勳，讓他負責處理其他人不熟悉的業務。黃仁勳過去也不斷提起，自己曾多次將輝達從倒閉邊緣救回來，公司甚至將「距離倒閉只剩30天」當成座右銘。隨著AI熱潮席捲全球，輝達市值如今已達4.5兆美元，成為全球最重要的科技企業之一。不過，黃仁勳的管理風格也相當鮮明，曾被公司高層形容為要求嚴格，甚至會當眾斥責員工，但他同時具有幽默感，也成功建立員工對他的高度忠誠。他曾開玩笑稱，即使其他執行長的孩子都接班了，自己仍會繼續經營輝達。他今年接受Podcast主持人弗里德曼（Lex Fridman）訪問時，更直言從不相信接班計畫，希望自己能死在辦公桌前。不過，黃仁勳10月接受《彭博》採訪時指出，自己希望「下一任領導人已在公司」，隨後補充說明「就像我隨時可能被解雇一樣，下一任執行長也必須經過選聘。我喜歡這樣的制度，我喜歡公司不對自身地位過度自滿或視一切為理所當然。」黃仁勳的遠見也是輝達崛起的重要原因。他早在2013年就看好GPU將成為AI運算的核心，比ChatGPT問世早了10年；2016年，輝達更曾捐贈搭載自家GPU的超級電腦給OpenAI，提前布局AI發展。如今黃仁勳捲入風波，董事會面臨兩難。輝達表示，目前沒有理由相信美國國家安全或公司機密已遭到洩漏，但仍有義務徹底調查。哥倫比亞商學院教授哈利根（Kathy Harrigan）認為，董事會應事先培養至少2名接班人，若證實黃仁勳曾洩漏公司機密，就必須考慮撤換。此外，科羅拉多大學法學院教授立頓（Ann Lipton）警告，輝達先前曾淡化黃仁勳與Megaspeed的關聯，若股東認為公司刻意隱瞞事件或相關風險，可能以不實陳述為由提起訴訟，要求賠償股價下跌損失。她認為，輝達目前面臨相當高的股東訴訟風險。不過，分析師認為，即使黃仁勳真的離開，輝達也不至於立即失去市場競爭力。Morningstar分析師科萊洛（Brian Colello）指出，大型企業投入AI訓練及資料中心的資本支出，不太可能因執行長職位出現變數就立刻縮減。真正的挑戰在於，接班人能否延續黃仁勳的策略眼光，以及他長期以來促成AI投資、帶動產業合作的能力。若這位AI產業最具影響力的領導者退場，未來相關投資的資金成本也可能隨之提高。輝達能否在沒有黃仁勳的情況下維持領先，將成為這場風暴後續發展的關鍵。
謝典霖延押2個月！獄中宣誓恐卡關 連任5屆議長夢生變、謝家決定抗告
彰化縣議長謝典霖涉賄選及詐取公款案，遭羈押近2個月，彰化地院認定仍有勾串共犯、證人之虞，今天裁定自11月17日起延長羈押2個月，並禁止接見通信；謝家決定提出抗告。由於新一屆縣議員將於12月25日宣誓就職，謝典霖若持續在押，恐無法親自出席，此裁定連帶牽動謝能否續任議長的政治布局。謝典霖今年9月17日因涉嫌期約賄選遭檢方聲押獲准，父親謝新隆也因涉案一同遭羈押。不過，檢方調查後認為，謝新隆涉案部分已初步釐清，本月10日准以1千萬元交保；謝典霖則不只涉及賄選，另有以各種名目詐取公款供私人使用的情節尚待追查，因此檢方認為有繼續羈押必要，向法院聲請延押2個月。彰化地院審酌檢方提出的相關事證，認為謝典霖犯罪嫌疑重大，且涉及最輕本刑5年以上有期徒刑之罪。由於謝典霖始終否認犯行，後續仍須與相關共犯、證人進行交互詰問，部分證人也還在檢方調查中，認定有串證之虞，符合羈押要件。彰化地院進一步指出，謝典霖在整體犯罪架構中居於較高位置，偵查期間已有共犯及證人疑似滅證、勾串情形，加上他身為彰化縣議會議長，對相關人員具有相當影響力，一旦交保，恐影響共犯及證人的供述；因此，羈押庭法官認為單純限制住居等手段，不足以確保後續偵查及審理，裁定延長羈押2個月，並禁止接見通信。此次延押裁定，恐怕影響謝典霖爭取議長連任之路。（圖／報系資料照）謝典霖今年47歲，他30歲時透過補選當選議長，成為當時全台最年輕的縣市議會議長，至今已連任5屆；這次他再度登記參選縣議員，原本也有意續拚議長，不過同黨現任副議長許原龍早已積極布局，並與縣議員黃正盛搭檔，準備角逐新一屆正、副議長。依規定，新任縣議員須先完成宣誓就職，才能正式取得議員職權，之後才能進行正、副議長選舉。新一屆彰化縣議員預定12月25日宣誓就職，並隨即選出正、副議長。如今謝典霖遭裁定再押2個月，羈押期間恐跨越宣誓就職日，能否在監所內完成宣誓，還涉及相關法規適用問題，若無法順利取得議員職權，後續議長選舉資格及布局勢必受到衝擊。謝典霖即使順利當選議員，能否再度掌握議長大位，恐怕也將面臨一場硬仗。
古城/百年茶館/胡楊林 中國南疆金秋探秘(一)
翻遍所有旅遊資訊，都說南疆胡楊林最佳拍攝時節在每年10月中旬到11月初，因此今年很早就為自己訂下10月中旬前往南疆的計畫；未料每年都在8、9月份於臺北松煙文創園區舉辦的「台灣國際珍稀茶葉博覽會」，今年延宕至10月23～26日，作為策展顧問的我只好將行程延至10月27日出發，算是10月底了，出發前唯恐胡楊林凋謝的忐忑心情可想而知。沒想到抵達後發現今年胡楊林居然遲至10月底至11月上旬才全由綠轉金，當地友人說早來一星期就看不到璀璨的金色胡楊林了，可說意外的延宕卻有意外的驚喜吧？巴楚紅海胡楊林是世界連片面積最大的天然胡楊林海。（圖／吳德亮攝）據說南疆共有九大胡楊林秘境，我特別選擇了其中較具代表性的澤普金胡楊、巴楚紅海胡楊與羅布人村寨三者。先在澤普國家公園拍攝深秋的金胡楊林、在喀什古城品賞地道的維吾爾茶席，再逐一探訪拍攝其他胡楊林與西域風情，在胡楊木層層與沙漠簇擁的游目騁懷之中，追逐塔里木河金晃晃胡楊秀麗蕩漾的倒影，快樂的不得了！在巴楚紅海胡楊林以芳蘭小壺沖泡東方美人茶對飲其中。（圖／吳德亮攝）占地4萬畝的「澤普金胡楊國家森林公園」堪稱獨特的「水上胡楊」：兼具江南水鄉的溫潤與大漠胡楊的剛柔，金胡楊依託葉爾羌河沖積扇而生，形成「胡楊、碧水、綠洲、戈壁」四位一體的奇觀，金黃色樹影倒映在湖水中，被譽為「沙漠裡的海」。園區內還有千年樹齡的「胡楊王」、金色林蔭大道、金湖倒影、河谷吊橋及等，讓我顧不得驟降的氣溫「喀嚓喀嚓」猛按快門。一葉扁舟輝映巴楚濃得化不開的深秋金色。（圖／吳德亮攝）而巴楚紅海胡楊林則是榮獲上海大世界基尼斯（在台灣稱金氏世界紀錄）認證，世界連片面積最大的天然胡楊林海，金黃胡楊、嫣紅紅柳與碧波濕地相互輝映。超過 300 萬畝的原始野生胡楊林生長在喀什河水系中，形成「大漠與水鄉澤國」交融的奇觀，加上喀什河濕地、絲綢之路古驛站等，金黃的胡楊與碧綠的蘆葦蕩、鏡面般的河水相映成趣，讓人留連忘返。特別以芳蘭小壺沖泡東方美人茶對飲其中，美人輝映美景，可說痛快之至矣！每年深秋都吸引全球旅客前來朝聖的南疆金色胡楊林。（圖／吳德亮攝）集沙漠、游移湖泊、塔里木河與原始胡楊林於一體的「羅布人村寨」。（圖／吳德亮攝）至於集沙漠、游移湖泊、塔里木河與原始胡楊林於一體，還可以探訪世代逐水而居的羅布人神祕文化與奇異景觀的「羅布人村寨」，結合了中國最大的塔克拉瑪干沙漠、最長的內陸河塔里木河、最大的原始胡楊林保護區以及古老的絲路文明，水上胡楊倒影與大漠風光極具特色。羅布人飲食以烤魚聞名，將魚剖開後用紅柳枝串起，僅以鹽巴調味並用乾胡楊木烘烤。（圖／吳德亮攝）羅布人是新疆最古老的民族之一，世代在塔里木河畔以捕魚、狩獵為生。飲食則以烤魚聞名，最具代表性的是紅柳烤魚，將魚剖開後用紅柳枝串起，僅以鹽巴調味並用乾胡楊木烘烤。喀什古城內專注雕刻金屬茶器圖案的維吾爾族人。（圖／吳德亮攝）喀什作為古代絲綢之路上的商埠重鎮，也是中國最西部的邊陲城市，至今已有二千多年的歷史。而「喀什古城」曾是千百年前喀喇汗王朝的王宮遺址，也是兩千多年前西域36國之一「古疏勒國」的國都所在，因而留下許多歷史文化遺存，可說集維吾爾歷史、文化、建築、民俗風情為一體了。喀什古城內有許多充滿異域風情的百年老茶館，現場還有樂師現場彈奏熱維吾爾族樂器。（圖／吳德亮攝）喀什古城區作為中國唯一保存完整的迷宮式城市街區，也是世界上現存規模最大的生土建築群之一，街巷縱橫交錯加上高台民居的高低錯落，濃郁多彩的西域民族風情，每年都吸引成千上萬的遊客。漫步古城內，布局靈活多變、曲徑通幽的大街小巷，加上斑駁的老牆、色彩豔麗的老舊木門，彷彿都訴說着古城千百年歲月牽牽繫繫的魂縈舊夢吧？喀什古城百年老茶館有大碗的維吾爾傳統藥茶，加上招牌的冰糖黃茶、香茶等搭配當地特色的茶食飲用。（圖／吳德亮攝）但喀什古城最吸引我的，應是城內的百年老茶館了：茶館大多位於二樓，設有充滿異域風情的鮮豔布幔、木雕窗櫺以及需脫鞋盤腿而坐的傳統土炕和大通鋪、紅地毯與藍色牆面等。坐下來，點一份大碗的維吾爾傳統藥茶，加上招牌的冰糖黃茶、香茶等搭配當地特色的茶食飲用；現場還有家族傳承多代的民間樂師現場彈唱，彈奏熱瓦普（Rebab）語手鼓等傳統維吾爾族樂器，氛圍濃厚，不僅是遊客的熱門打卡點，更是當地老人日常聚會、聊天與社交的核場所，更不啻為體驗南疆古絲路慢生活與維吾爾族文化的靈魂所在了。喀什古城內有許多充滿異域風情的百年老茶館，現場還有樂師現場彈奏熱維吾爾族樂器。（圖／吳德亮攝）遊客通常會在喀什古城百年老茶館要求與盛裝的維吾爾女主人合影。（圖／吳德亮攝）新疆產茶嗎？氣候乾旱少雨，不適合種植茶樹的新疆卻有不具傳統意義的茶葉，包括特色地方茶飲與代用茶，可說是非茶吧？其中較著名的是生長在沙漠鹽鹼地或河岸，具有清熱、平肝、鎮靜安神的功效的「羅布麻茶」；崑崙山脈的草本菊花茶、沙棘茶等。此外還有和田、喀什常見，以南薑、枸杞葉、玫瑰花、丁香、肉桂、陳皮等草本藥材配製而成的傳統養生茶「維吾爾藥茶」。或將湖南、陝西等地的茯磚茶搭配牛奶、鹽巴熬煮成特色奶茶等。新疆常見以南薑、枸杞葉、玫瑰花、丁香、肉桂、陳皮等草本藥材配製而成的傳統養生藥茶或將茯磚搭配牛奶、鹽巴熬煮成特色奶茶。（圖／吳德亮攝）漫步巴楚紅海胡楊林金色璀璨的步道令人心曠神怡。（圖／吳德亮攝）◎作者簡介：兩岸知名茶文化作家吳德亮，兼具作家、畫家、攝影家、茶藝家、資深媒體人等多重身份，至今已在兩岸出版繁簡體著作近50本。曾獲全國優秀青年詩人獎、中國時報文學獎、台灣茶協會傑出茶藝文化獎。曾任新聞周刊總編輯、報社主編，現為兩岸各大報刊專欄作家；北京大學《中華茶通典》學術暨編纂委員、《中華茶器具通鑑》編撰委員暨三卷主編。
沛爾生醫可望開發全球首款逆轉失智症藥 已獲美邀約啟動「嘗試權法案」
沛爾生醫-創（6949）今（11）日舉辦法說會，PP021可望研發出史上全球第一個可以逆轉失智症的藥，並獲美國州政府邀約，透過「嘗試權法案（Right to try）專案進入美國醫療體系，啟動商業化，搶食全球每年上看1兆以上的失智症治療市場商機。沛爾生醫本日股價收在44.75元、漲3.20元、漲幅7.70%。旗下抗癌新藥PL001（CD19 CAR-T）也傳來喜訊，第二期臨床試驗已提前完成，預計2027年取得國內藥證，不僅可望為台灣淋巴癌病患提供在地化、可負擔的優質細胞治療選項，美方也有意綑綁PP021一起以「嘗試權法案（Right to try），專案進入美國醫療體系，並規劃接受泰國、馬來西亞及日本業者邀請，擴大國際銷售布局。沛爾表示，旗下自主研發的口服新型胜肽PP021具有穿越血腦障壁（BBB）的能力，進而有效抑制因異常蛋白堆積導致的神經發炎（neuro-inflammation），有效保護帕金森氏中大腦黑質負責製造多巴胺的神經元，以及阿茲海默症中嚴重的小膠質細胞和星狀細胞，為帕金森氏症及阿茲海默症等無法逆轉的失智症病患提供治療新解方。沛爾指出，PP021臨床前期結果顯示，口服後約30分鐘即可穿越血腦障壁，在誘發帕金森氏症的動物在接受口服PP021治療後，各項活動數據均有明顯進步，包括手顫改善，運動能力大幅恢復，多位外國患者在「知情同意」的條件下，亦在服用後明顯改善病程，展現PP021在神經元保護及帕金森氏症治療領域的市場潛力。上述數據已於2026年5月世界帕金森大會發表，受到關注，包括全球規模最大的帕金森氏症非營利機構Michael Fox Foundation。PP021第一期人體臨床試驗預計今年底結束，並於2027年第2季啟動第二期臨床試驗。沛爾也已接到美國州政府邀請，要透過「嘗試權法案(Right to try)進入美國醫療體系。
藍選將造勢場屢不見鄭麗文 趙少康：黨中央該自我檢討
九合一選舉腳步逼近，藍營各地選將卯足全力衝刺之際，黨主席鄭麗文卻傳出遭黨籍縣市長候選人「冷處理」，甚至被質疑淪為選戰「票房毒藥」。前中廣董事長、戰鬥藍發起人趙少康今（11）日直言，黨中央就該好好檢討，究竟是政策、形象出了問題，還是候選人擔心黨主席現身非但無法加分，反而可能影響選票。百里守之爭是各黨攻城掠地的主戰場，在單一選區相對多數決制下，候選人除了鞏固基本盤、端出政策牛肉，如何爭取中間選民青睞，更是選戰布局的一大關鍵。然而，外界觀察近期部分藍營縣市長候選人無論成立競選總部，或舉辦大型造勢活動，卻鮮少見到黨魁鄭麗文站台。照理而言，黨主席手握中央黨部資源與輔選動員能量，本應是地方選將爭相邀請的助選大咖，如今卻傳出部分候選人對邀請鄭麗文態度保留，讓這位藍營掌舵手的輔選角色顯得有些尷尬。一名黨政人士私下透露，選戰不只比拚候選人本身，站台陣容同樣是一門政治學問，畢竟助選大咖能否發揮加分效果，還得看其社會觀感。該人士舉例，先前在立法院屢掀爭議的國民黨立委翁曉玲、傅崐萁，因個人「仇恨值」偏高，未必是地方選將爭相邀請的對象；鄭麗文也被該人士認為面臨類似的站台考量。趙少康今日則表示，黨中央代表一個政黨，黨主席的角色自然相當重要，過去縣市長候選人，尤其是直轄市長候選人，通常都會循慣例邀請黨主席站台。至於這次究竟有沒有邀請、私下如何協調，他認為候選人與黨中央自己最清楚。他指出，選舉只剩最後十多天，如果主要候選人都沒有邀請黨主席，黨中央恐怕就該自我檢討。趙少康說明，究竟是黨中央政策出了問題，還是黨主席形象與地方選戰訴求產生落差，甚至讓候選人擔心黨主席到場不僅無法增加選票，反而可能影響選情，這些問題都值得黨中央正視。
謝新隆千萬交保！謝典霖今遭聲請延押2個月 彰化議長之爭添變數
彰化縣議長謝典霖與父親謝新隆捲入期約賄選及貪汙案，父子先前遭檢方聲押獲准羈押禁見。檢方初步釐清謝新隆涉案部分後，昨裁准他以1000萬元交保，並限制住居、每天到派出所報到；至於謝典霖涉及期約賄選及不當支用議會公帑部分，案情仍待釐清，彰化地檢署聲請延長羈押2個月，彰化地院今（11日）召開延押庭，是否繼續羈押，牽動年底彰化縣議會議長選舉布局。謝家父子遭調查，源於今年6月間在彰化縣議會席開10桌，宴請溪湖地區選民，出席者包括謝新隆的表妹、溪湖鎮長候選人陳貞妃，以及縣議員、鎮民代表等人。7月間，謝典霖又遭檢舉涉嫌違反行政中立，檢調進一步追查，意外發現他疑似將縣議會經費挪作公關用途，因而擴大偵辦。檢方針對謝典霖涉嫌不當支用公帑部分，先後發動3波搜索，累計傳喚46人到案說明，其中6人分別以1萬至5萬元交保。謝家父子遭羈押後，謝母、前立委鄭汝芬則以100萬元交保。面對丈夫與兒子雙雙遭押，鄭汝芬日前現身謝典霖競選總部成立大會，公開向支持者喊話，希望鄉親用選票救出丈夫和兒子。儘管謝典霖身陷囹圄，競選團隊仍持續展開拜票行程，力拚議員連任。謝新隆部分，檢方認定他坦承舉辦餐會，涉嫌透過宴席影響溪湖地區選民的鎮長投票意向，相關事證已初步釐清，因此向法院聲請具保停止羈押，法院昨裁准1000萬元交保，另限制出境、出海8個月、限制住居，並要求每天向住所地警察機關報到。相較於謝新隆獲准交保，謝典霖涉及期約賄選及貪汙部分，檢方認為仍有羈押必要，已向法院聲請延長羈押2個月。由於謝典霖目前仍在押，若無法在12月25日議員就職前獲釋，即使順利當選，也可能無法親自出席就職典禮，更將影響議長選舉布局。這場延押庭不僅攸關謝典霖能否重獲自由，也讓彰化縣下屆議會龍頭之爭增添變數。
AI算力「鉛球級」電網挑戰 台電推動供需有效配置
面對AI與半導體發展，穩定的電力就是發展命脈。然而，AI算力具備「高用電量」與「高用電密度」雙重特性，將快速消耗區域電網餘裕。一棟大型商辦用電需求大約是 2MW，相同占地空間的現代化 AI 資料中心動輒達到 20MW到 40MW，這些高密度、全天候不間斷的巨量負載，對區域電網的負荷猶如擲下一顆「鉛球」。因此，妥適配置電力資源對 AI 發展至關重要。台電努力讓電網建設能超前部署「跑在需求前面」，而如何引導供需精準配置，將是縮短電網建置期，全面強化電網韌性的終極解方。《師法半導體業「以光代電」概念 AI資料中心與電源共址》傳統資料中心為追求回應速度，多傾向靠近用戶端設置。然而，從能源傳輸效率的角度來看，傳輸資料流之光纖相較於傳輸電力之電纜銅線，具有低耗能、低衰減及長距離傳輸效率佳等優勢。借鏡半導體共同封裝光學（CPO）「以光代電」的概念，AI 資料中心如能改為「靠近電源端」設置，不僅能避開電網擴建期程的限制，更能大幅縮短電力輸送長度，提升整體能源使用效率。以光代電用資訊流取代電流設廠選址打造最有效配置贏在起跑點。（圖片提供／台電）《「燒機測試」等高用電製程靠近電源端執行》針對高科技製造業，台電建議詳細檢視自身生產流程，找出其中高耗能、高瞬態負載的關鍵環節，評估將這些環節移轉至電源端作業。以半導體封裝產業為例，AI 伺服器機櫃出貨前必須進行的「燒機測試」（Burn-In Test），正是全生產流程中最耗電的階段——大量機櫃同時滿載測試，會對製造廠房所在的區域電網帶來瞬間極高的衝擊，如能移轉至電源端附近執行，即可舒緩上游輸電網路的壅塞瓶頸。為了協助業者評估此類製程移轉的可行性，台電已擇「彰工升壓站旁的退縮綠帶」做為示範場域，可直接利用彰濱區域充沛的光電與風電，實現「就地發電、就地消耗」。該地緊鄰裝置容量 100MW 之彰濱太陽光電場及離岸風電併網節點，可配置至少 50 個 40 呎貨櫃車位、供電容量達 60MW，讓業者能以貨櫃裝載機櫃、就近進行燒機測試，而且示範場域之設置鄰近彰光 G/S，僅需舖設短距離管路，工期約 1 年即可完成，遠較新建變電所的十年以上之時程大幅縮短，期盼業者參考評估使用。《將電力建設納入國土計畫》近年大量都市計畫更新及科學園區擴張，導致部分特定區域「電力密度」呈現爆發性成長，若未能讓電力設施預先納入國土管理及都市計畫的框架，將電力供應、電網建設及變電所用地留設等納入規劃，能源基礎設施將從「發展助力」淪為「成長天花板」。尤其電網建設是城市的維生系統，也是城市競爭力的先決要件，必須從單純的工程布局，提升至「國土計畫」及「都市計畫」的戰略層面，才能讓電力建設真正跟上城市及產業擴張的腳步。詳細內容可以參考台電網站「台灣電力未來10年準備與布局」https://www.taipower.com.tw/topic/2026_tpslfnty/?utm_source=tpcwww&utm_medium=banner&utm_campaign=tpcwww_home_banner(台電廣告)
112檔ETF逆勢受益人數大增 國泰00878奪冠11／17日除息
在台股近一週跌逾5500點盪鞦韆震盪，364檔台股ETF中，有112檔受益人數正成長，居冠的為國泰永續高股息(00878)單週增加近3.7萬人，11月初公告第4季配息，每受益權單位配發1.25元，再創歷史新高；11月17日除息，預定12月11日發放。此外，364檔台股ETF中，上週統計受益人數，有239檔下降。國泰永續高股息(00878)本日收在32.95元、漲0.18元、漲幅0.55%，成交量近7.5萬張。元大高股息(0056)收在52.30元、漲0.55元、漲幅達1.06%，成交量超過4萬張。國泰基金經理人江宇騰分析，台股回檔可能促使原有分批布局計畫的投資人重新評估進場時點；00878即將迎來今年第四次收益分配，也可能提高投資人對其關注度，加上00878同時配置金融與科技股，以主要持股中信金與廣達為例，前者的銀行業務涵蓋放款利息與財富管理手續費，後者可觀察AI伺服器訂單與出貨進度。
00918跌7.53%、00878跌9.22% 00998A反漲！年化配息逾9%
投資最難的兩難是：想要穩定的配息，又怕股價下跌吃掉所有收益；想要等待反彈，又不確定要等多久。這也是為什麼，近期不少人開始把眼光放到能夠兼顧兩者的商品。10月12日至11月6日，台股從高點大幅回檔，高股息ETF也難以倖免：00918下跌7.53%、00919下跌6.48%、00878下跌9.22%；主動復華金融股息（00998A）卻上漲2.31%，同時也有季配息，年化配息率超過9%，一邊領息、一邊保有價差，在這段下跌行情裡相當突出。專家分析，00998A持股超過50檔，涵蓋歐洲、美國與日本的銀行、保險與支付公司，獲利來源與科技股不同；趁價位相對低檔分批布局，等於一邊領息、一邊等待起漲，不必在配息與資本利得之間做取捨。市場人士認為，大跌之後的資金，與其全數押進單一題材，不如搭配一塊抗跌又有現金流的資產，讓帳戶在等待行情回升的過程中，也有收入入帳。※免責聲明：本文僅為市場資訊與商品特色介紹，不構成任何投資建議。投資人應審慎評估自身風險承受度及相關投資風險，並自負盈虧。