忠誠
」 黃仁勳 婚外情 輝達 賴清德 外遇
談黃仁勳婚外情風波 女星曝正宮底氣：老公偷吃也不離婚
輝達創辦人黃仁勳因捲入婚外情風波，昨（12）日辭去總裁、執行長及董事會成員職務，震撼外界，也讓名人婚姻中的忠誠與信任再度成為話題。台語歌手吳申梅今（13日）出席演唱會宣傳活動，被問及另一半若發生外遇會如何處理，她語出驚人表示，即使抓到老公偷吃，自己也不會選擇離婚，更霸氣直言：「我就是占著這個位置，為什麼要跑？」吳申梅於2022年11月11日與從事科技業的香港富商Eric登記結婚，談起自己的婚姻，她則是抱持著相當豁達的態度，即使另一半真的做出對不起自己的事，也不會因此放棄婚姻，「我們可以當朋友，他要怎樣不關我的事」。她認為，女人一定要有自己的生活與經濟能力，不需要把所有心思都放在男人身上，更直率喊話：「女生要獨立，人家不要我們，我們就不要人家啊！」認為感情的事情不必強求，與其時時擔心另一半變心，不如把重心放回自己身上。雖然談起外遇議題態度相當霸氣，但吳申梅與老公平時感情依舊甜蜜。她透露，夫妻倆幾乎天天視訊，不過通話內容經常是互相鬥嘴，老公常嫌她講電話太吵，她也會故意吐槽對方：「你怎麼長那麼醜？」老公則立刻回嘴：「跟妳一樣醜！」互動相當逗趣。更好笑的是，兩人甚至連結婚紀念日都忘記，直到前兩天收到歌迷私訊祝福，才驚覺重要日子已經過了，夫妻倆迷糊又可愛的相處模式也意外曝光。吳申梅將於2027年1月22日登上Legacy Taipei舉辦個人演唱會，這也是她繼2021年後，睽違5年再度舉辦專場。她透露，目前已準備30多首歌曲，除了自己的作品，也計畫挑戰二姐江蕙的經典歌曲。
黃仁勳婚外情連環爆閃辭！醫揭「黑暗三人格」：跟年齡無關
前輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期深陷婚外情風暴，昔日愛家、專情的「AI教父」形象一夕崩塌，最終更震撼宣布卸下總裁、執行長職務並退出董事會，引發全球科技圈與資本市場劇烈震盪。針對名人與中年男性的出軌現象，胸腔暨重症專科醫師黃軒在臉書粉專發文解析，直言「年齡」與「婚齡」從來不是忠誠的保證，研究更指出外遇背後往往隱藏著「黑暗三人格」特質。黃仁勳自11月8日發表聲明坦承曾有婚外情後，風波不僅未平息，反而如滾雪球般越演越烈。除了最初曝光的新加坡公司Megaspeed高層黃樂外，外媒更接連爆出他與輝達醫療保健業務副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）在今年3月聖荷西GTC大會期間於飯店有親密互動，甚至還傳出有「第三名女性員工」捲入其中。面對外界常有的疑問：「都這把年紀、事業有成了，怎麼還會外遇？」黃軒醫師在貼文中點出關鍵，許多人以為頭髮白了、結婚久了，心就會跟著安定，但數據卻顯示截然不同的現實。引述美國長期調查數據（General Social Survey），男性終身外遇經驗的比例反而在50至70歲達到高峰，且中年後外遇比例在部分研究中不降反升，這往往是人生階段、婚姻長期變化、生理心理需求，加上機會與個人態度共同作用的結果。黃軒進一步引述2025年發表於《Psihologija》的統合分析指出，心理學中的「黑暗三人格」（Dark Triad）與不忠行為呈顯著正相關。其中關聯最強的是「心理病態特質（Psychopathy）」，這類人情感較冷漠、難體會他人痛苦且行事衝動，明知會傷害伴侶仍追求眼前刺激；其次是「馬基維利主義（Machiavellianism）」，傾向為達目的算計、操控並隱瞞說謊；第三則是「自戀特質（Narcissism）」，過度看重自己並渴望特殊待遇與讚美。相對地，若一個人具備高度的「親和性」與「盡責性」，能體貼伴侶並自我約束，發生性不忠的機率則明顯較低。貼文曝光後隨即引發網友熱烈討論，不少人聯想到近日轟動全球的黃仁勳事件，紛紛留言感嘆「聰明反被聰明誤，太多自認達到成就巔峰的人，理智與清醒就被虛名傲慢所吞噬」、「要從中年男人的觀點去評論會比較準」。黃軒最後也語重心長地提醒，人格特質雖非絕對的診斷，但與其糾結對方的年紀，更該看清伴侶如何對待信任、是否尊重約定，以及犯錯後願不願意負責，因為真正的忠誠不會隨白髮自動增加，而是在一次次的誘惑與考驗中選擇實踐。
黃仁勳再爆女員工親密關係！3主播全發聲 「24小時怎麼夠用」酸爆
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期捲入婚外情風波，相關爆料接連延燒，除了黃樂（Alice Huang）之外，如今又傳出另一名輝達女性員工與他關係密切，讓昔日備受推崇的科技巨擘形象受到衝擊。面對一連串消息，華視主播楊智捷、前主播劉芯彤及鄒倩琳相繼在臉書發聲，從「崇拜變心寒」、調侃驚人的時間管理能力，到翻出黃仁勳過去談妻子、父母及家庭教育的言論，三人的關注角度不同，也讓這場風波從私人感情一路延伸至企業形象及國安疑慮。不過，婚外情、第3名女性、辭職及部分國安相關說法仍涉及爆料或個人評論，尚不能全數視為已獲證實的事實。楊智捷坦言對黃仁勳「當初有多崇拜，現在就有多心寒」，但仍感謝他過去對台灣的貢獻。（圖／翻攝臉書，楊智捷 Gingera）楊智捷面對黃仁勳的爭議，最直接的感受就是失望。她在臉書寫下「當初有多崇拜，現在就有多心寒」，認為黃仁勳犯了錯，支持者當然可以氣他、恨他，也坦言事件讓「台灣人臉上無光」。然而，她並未因此全盤否定黃仁勳，反而兩度強調「他還是我們的家人」，直言「家人無可取代」，最後仍感謝他過去曾替國人帶來光榮，送上「絕處逢生 風過天澄」的祝福。她更在文末特別補充，自己其實「還是很氣」，只是沒有忘記黃仁勳過去的貢獻。劉芯彤則把震驚化成一連串辛辣玩笑。她原本以為黃仁勳傳出下台後，整起事件應該差不多告一段落，沒想到又有輝達女性員工被爆與他關係親密，讓她忍不住驚呼「到底還要跌破多少副眼鏡？」甚至自嘲已經老花，眼鏡實在禁不起一直摔。更讓她好奇的是，黃仁勳在建立AI王國、處理龐大事業之餘，究竟如何還有時間應付接連出現的感情風波，讓她直接拋出疑問：「他的一天，真的也是二十四小時嗎？」身為職業婦女，劉芯彤拿自己的生活作對照，表示每天上班、處理工作，回家還得照顧家庭、應付家裡的「火星人」，忙完差不多就該睡覺，連追一集劇都像「分期付款」，可能得拆成三天才能看完。她笑稱自己的行事曆光排會議就快當機，黃仁勳卻彷彿擁有另一套時間系統，甚至像是有錢到能把一天24小時「加購」成48小時；一般人只是基本會員，對方卻享有「時間尊榮方案」及無限延長服務。劉芯彤以職業婦女日常調侃黃仁勳的「時間管理」，笑問他的一天是否真的只有24小時。（圖／翻攝臉書，主播劉芯彤）劉芯彤還開玩笑喊話，如果真的存在這種方案，希望能開放給職業婦女，她不需要拿多出來的時間做什麼大事，只想好好睡飽、完成工作，再完整追完一集劇。她也自嘲，過去聽到「時間管理大師」還會反省是不是自己效率太差，如今回頭想想，自己其實也不簡單，上班得管工作，下班得管家庭，還要管住自己不要亂買股票。只是別人忙到「桃花滿天飛」，她卻忙到連頭髮都懶得吹，同樣一天24小時，自己的時間全拿去「繳生活的作業」。最後她更笑稱，光服務家裡一個「火星人」就已經有點吃力，別人的感情世界卻還在擴編，自己一人編制早已想申請增援。相較之下，人在美國洛杉磯的鄒倩琳把視角拉得更遠。她回想黃仁勳今年6月2日曾談到「被亞洲父母養大，一輩子都需要看心理醫生」，當時這番話迅速在媒體與網路發酵，甚至引發專家討論「情緒不成熟的父母」。但她認為，許多人只記住這句聳動的話，忽略黃仁勳後面的脈絡——他同時提到，正是從小到大的嚴格管教，塑造了今天的自己。鄒倩琳感慨，當時的黃仁勳仍站在事業巔峰，隨口一句話都可能成為廣為流傳的金句，沒有人料到，按照如今流傳的說法，在那之前約3個月、公司年度大會期間，他就已被目擊與一名女性主管有親密互動；更沒有人知道，再往前推兩年，他與後來被捲入情報疑雲的黃樂究竟維持何種關係。她形容，一個人站在神壇上時「動見觀瞻」，但一旦跌下神壇，過去說過的每句話、做過的每件事，都可能被外界重新拿出來檢視。這樣的反差也延伸到黃仁勳過去塑造的愛妻形象。鄒倩琳翻出他2025年5月20日COMPUTEX期間談及妻子時所說的話，當時黃仁勳表示，自己每天都會對妻子說「我愛你，親愛的」。然而按照鄒倩琳整理的時間線，兩天後黃仁勳就被拍到與黃樂在餐廳出現摟腰、親臉頰等互動，甚至由女兒替兩人拍照，之後黃樂再搭乘黃仁勳的車離開。昔日公開談愛妻，如今卻因相關爆料被重新檢視，也成為她感觸最深的地方之一。時間再往前推至2024年6月5日，黃仁勳曾因在女粉絲胸前簽名引發話題，當時有人形容他像「很酷的CEO」、享受「搖滾巨星待遇」，也有人認為這項舉動並不恰當。鄒倩琳另引述《紐約時報》的相關報導稱，就在前一晚，黃樂曾在台北酒吧向旁人表示，她打賭能把黃仁勳叫來，之後黃仁勳確實現身。鄒倩琳因此把注意力放到黃仁勳的父母身上，感嘆如果老人家看到事業成功、家庭美滿的兒子被外界如此描述，心裡恐怕相當不好受。鄒倩琳也提到一封據稱由黃仁勳寫給員工的信，其中出現「我的行為傷害了她和我們的孩子」等內容。她看到這段話時，首先想到的是遠在千山萬水之外的黃仁勳父母。她認為，婚姻是否忠誠原本屬於黃仁勳的家庭問題，但此次風波真正可能把事件推向另一層次的，是黃樂遭外界懷疑涉及大陸情報活動的疑雲。她並以美國前總統柯林頓（Bill Clinton）與白宮實習生陸文斯基（Monica Lewinsky）的性醜聞作比較，認為單純婚外情與國家安全是兩個不同層次的問題。當年柯林頓即使因相關事件衍生偽證、妨礙司法等爭議，最終仍未遭參議院定罪免職；在她看來，黃仁勳若只是與屬下發生婚外情，未必會讓事件升高至美國眾議院層級，真正敏感之處在於黃樂身上的「疑似中國間諜」標籤。不過，鄒倩琳也明確指出，截至目前並沒有證據證明黃樂就是間諜。她進一步提出一連串疑問，包括美方若真的曾長期關注黃仁勳，其電話是否遭監聽、簡訊是否被掌握、進出貨物是否受到追蹤，以及美方究竟還掌握多少資訊。她同時翻出黃仁勳2025年9月談到美國對華鷹派（China Hawks）時，曾以「恥辱徽章」形容相關立場，因此質疑這番話是否可能得罪某些人。不過，這些內容都是鄒倩琳在貼文中提出的疑問，並非已有證據支持的調查結論。鄒倩琳還提到，目前黃樂「人間蒸發」，黃仁勳則傳出閃辭，甚至沒有留下正式聲明；她先前也曾發文稱，美國眾議院要求黃仁勳在11月11日前回覆，並涉及11月18日是否出席閉門報告，同時指輝達財務長克萊絲（Colette Kress）接手臨時執行長。她認為事件可能還有下一波發展。不過，上述辭職、人事異動及國會相關說法，均應以輝達與美國官方正式資訊為準。在整篇貼文最後，鄒倩琳沒有繼續把焦點放在婚外情或政治角力，而是回到黃仁勳的父母。她提到黃父已88歲、黃母87歲，兩位老人家一路看著兒子攀上事業巔峰，如今卻又在短短數日內面對接二連三的負面爆料。她感嘆，黃仁勳過去一句關於亞洲父母與心理醫生的話，曾讓外界熱烈討論如何管教孩子、父母是否「情緒成熟」，如今再回頭看，卻多了一層令人唏噓的意味。鄒倩琳直言，在美國看心理醫師並不是稀奇的事，但身在台灣的年邁父母，又能找誰療傷？她最後希望黃仁勳的父母能一直記得，兒子曾經對台灣做出的貢獻，「其他的，沒有人能控制」。從楊智捷的「崇拜變心寒」、劉芯彤以24小時生活開酸，到鄒倩琳一路回溯黃仁勳的父母、妻子、黃樂與國安疑雲，三名主播的完整發言，也呈現這場風波從個人形象、婚姻家庭一路擴散至企業及政治層面的不同觀察。鄒倩琳人在美國洛杉磯發文，翻出黃仁勳過去談妻子、父母及家庭教育的言論，感嘆爭議爆發後昔日金句也被重新檢視。（圖／翻攝臉書，鄒倩琳）
昔喊「死在辦公桌」不信接班計畫 黃仁勳上月突鬆口：我隨時可能被解雇
輝達（Nvidia）執行長黃仁勳深陷婚外情及間諜案疑雲，恐撼動全球AI產業，黃仁勳曾多次公開表示，希望自己能「死在辦公桌前」，甚至不相信接班制度，強調只要他還在，就會繼續帶領輝達。如今黃仁勳爆出婚外情，而女方又遭美方懷疑涉嫌替北京蒐集情報、走私先進AI晶片，讓他的執行長地位亮起紅燈，連帶牽動接班人布局。美國CNN報導，黃仁勳與輝達早已密不可分。他在1993年與共同創辦人於美式餐廳Denny's討論創業計畫，之後便一直擔任執行長。當時其他創辦人將經營公司的重任交給黃仁勳，讓他負責處理其他人不熟悉的業務。黃仁勳過去也不斷提起，自己曾多次將輝達從倒閉邊緣救回來，公司甚至將「距離倒閉只剩30天」當成座右銘。隨著AI熱潮席捲全球，輝達市值如今已達4.5兆美元，成為全球最重要的科技企業之一。不過，黃仁勳的管理風格也相當鮮明，曾被公司高層形容為要求嚴格，甚至會當眾斥責員工，但他同時具有幽默感，也成功建立員工對他的高度忠誠。他曾開玩笑稱，即使其他執行長的孩子都接班了，自己仍會繼續經營輝達。他今年接受Podcast主持人弗里德曼（Lex Fridman）訪問時，更直言從不相信接班計畫，希望自己能死在辦公桌前。不過，黃仁勳10月接受《彭博》採訪時指出，自己希望「下一任領導人已在公司」，隨後補充說明「就像我隨時可能被解雇一樣，下一任執行長也必須經過選聘。我喜歡這樣的制度，我喜歡公司不對自身地位過度自滿或視一切為理所當然。」黃仁勳的遠見也是輝達崛起的重要原因。他早在2013年就看好GPU將成為AI運算的核心，比ChatGPT問世早了10年；2016年，輝達更曾捐贈搭載自家GPU的超級電腦給OpenAI，提前布局AI發展。如今黃仁勳捲入風波，董事會面臨兩難。輝達表示，目前沒有理由相信美國國家安全或公司機密已遭到洩漏，但仍有義務徹底調查。哥倫比亞商學院教授哈利根（Kathy Harrigan）認為，董事會應事先培養至少2名接班人，若證實黃仁勳曾洩漏公司機密，就必須考慮撤換。此外，科羅拉多大學法學院教授立頓（Ann Lipton）警告，輝達先前曾淡化黃仁勳與Megaspeed的關聯，若股東認為公司刻意隱瞞事件或相關風險，可能以不實陳述為由提起訴訟，要求賠償股價下跌損失。她認為，輝達目前面臨相當高的股東訴訟風險。不過，分析師認為，即使黃仁勳真的離開，輝達也不至於立即失去市場競爭力。Morningstar分析師科萊洛（Brian Colello）指出，大型企業投入AI訓練及資料中心的資本支出，不太可能因執行長職位出現變數就立刻縮減。真正的挑戰在於，接班人能否延續黃仁勳的策略眼光，以及他長期以來促成AI投資、帶動產業合作的能力。若這位AI產業最具影響力的領導者退場，未來相關投資的資金成本也可能隨之提高。輝達能否在沒有黃仁勳的情況下維持領先，將成為這場風暴後續發展的關鍵。
黃仁勳婚外情連環爆！律師嘆「外遇當然會影響事業」：但老婆挺就沒事
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳的婚外情醜聞連環爆，除了被指與中國大陸籍商人黃樂（Alice Huang）有婚外情，如今又被美媒爆料曾與已婚的48歲輝達醫療保健副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）發展親密關係。對此，曾預言黃仁勳外遇對象恐怕不只一人的律師李怡貞直言，搞外遇「當然會、一定會、必定會」影響事業，但她也認為，若妻子願意出面力挺，黃仁勳應該就沒事了。《紐約時報》於美東時間11日援引5名曾任職於輝達的人士透露，黃仁勳與負責醫療保健業務的鮑威爾存在婚外情關係。其中2名知情人士更宣稱，有人在今年3月加州聖何塞的輝達會議期間，拍到鮑威爾與黃仁勳在酒店內有親密互動，不過《紐約時報》在報導中澄清他們並未看過相關影像。而面對記者致電求證，黃仁勳僅表示：「我不認為你們應該直接找我談」，隨後便掛斷電話，相關傳聞目前仍有待進一步釐清。對此，律師李怡貞今（12日）也在臉書粉專發文，開頭隨即引用黃仁勳爆出第一段婚外情時發表的聲明內容：「I was unfaithful to my wife」（我曾對妻子不忠），感嘆黃仁勳現在又爆出跟旗下的同仁也有一段，「股市就是這樣，眾人都在漲，唯獨輝達跌，現在還一直跌。搞外遇會不會影響事業⋯⋯當然會、一定會、必定會。」不過，李怡貞也提到，台灣過去曾有類似案例，並認為婚姻另一半的態度可能成為事件發展的關鍵，「太太如果悠悠地站出來挺，那麼就沒事了。」事實上，李怡貞早在9日就曾發文預言，有人說這次的聲明恐怕是小事，可能還有別的未爆彈，「我覺得黃仁勳這麼快速地發了這個聲明，確實是有可能要止血以及止損。」畢竟黃在聲明中承認的「I was unfaithful to my wife」，沒有講到底有幾個外遇對象。李怡貞當時稱，實務上有錢有權的大老闆，有很多條線已經是蠻正常的現象，「有時候小三、小四、小五、小六之間還會互相針鋒相對吃醋，根本不需要大老婆出手。」但她也表示，希望只有這一位，畢竟不忠誠所帶來的傷害有多重，其實外人都不會知道，都只是吃瓜，自己受傷才會知道有多痛，「那是多少財產或是補償賠償都真的無法彌補，但是帶著仇恨跟怨念或下半輩子，其實只是繼續自傷。」
黃仁勳婚外情風波延燒 兩性專家揭「愛妻和背叛婚姻」可同時存在
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日坦承婚外情，消息曝光後引發各界熱議。兩性專家欣西亞對此提出個人見解，她直言一般大眾常將「外遇」與「不愛了」畫上等號，然而人性遠比想像中複雜，一個人對伴侶的感情與能否在誘惑面前守住承諾，本質上是兩件不同的課題。欣西亞今（10）日透過臉書粉專發文，引述2020年發表於《家庭心理學期刊》（Journal of Family Psychology）的研究指出，當婚姻外出現具吸引力的異性時，是否走向背叛的核心關鍵在於個人抵抗誘惑的自我控制能力；這項研究揭示了感情與行為之間的差異，說明一個人即便真心珍惜家庭與伴侶，仍可能在面對新的誘惑或心理需求時，做出傷害婚姻關係的錯誤選擇。針對感情與背叛的本質，欣西亞強調「愛是一種情感，忠誠則是面對誘惑時所採取的行動」；許多人在面對配偶出軌時，常陷入「他不再愛我」或「他愛上第三者」的痛苦困境中。然而現實中，感情真摯並不等於具備抵抗誘惑的能力，愛與不愛並不能直接作為解釋或脫罪背叛行為的藉口。欣西亞進一步分析，婚姻諮詢中常見外遇方主張「每天回家」、「給足家用」或「僅是逢場作戲」，這反映出男女對「忠誠」定義存在嚴重落差。部分男性認為照顧家庭需求即為忠誠，甚至覺得發展雙軌關係與愛家並不衝突；但對配偶而言，忠誠代表著專一與尊重，這種認知上的斷層往往是婚姻危機的根源。對於社會大眾質疑當事人過去的深情告白是否全為虛假，欣西亞認為未必如此，在當事人的主觀認知中，或許確實極為珍視妻子與家庭，但「認為自己很愛」與「懂得如何忠誠地愛」是完全不同的維度；表達愛意與做出傷害行為可能同時發生，後者並不會因為前者存在而獲得抵銷或原諒。面對外遇衝擊與關係修復的課題，欣西亞最後提醒，與其反覆糾結於對方「究竟還愛不愛我」，受傷的一方更需要關注的是實質改變。關係重建的關鍵在於犯錯者是否願意立即停止傷害行為，並拿出具體行動展現誠意，一步步重新建立起彼此對這段婚姻的信任基礎。
黃仁勳緋聞燒不停！ 蕭煌奇曝夫妻「零容忍」底線
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日遭爆婚外情，對象黃樂更被指疑似涉及中國情報活動，引發外界高度關注。如今又有外媒揭露，黃仁勳早在去年10月就已聘請專門處理名人醜聞的知名危機公關公司Heller，時間比他公開承認婚外情早超過一年。不過，消息人士強調，目前尚不清楚當初聘請公關公司的原因是否與婚外情有關。蕭煌奇今（10日）出席公益單曲〈讓我成為你的翅膀〉記者會，被問及相關話題，也大方分享夫妻倆對於婚姻忠誠的看法。蕭煌奇透露，自己昨天還特地問老婆：「如果我不小心出軌了，妳會原諒我嗎？」沒想到老婆直接回答「不會」，接著反問他：「如果反過來，你會原諒嗎？」蕭煌奇也坦言：「我也不會！」夫妻倆對於出軌的態度相當一致。他笑說，自己的生活圈很單純，平時行程也很簡單，沒什麼朋友，不會有人約他去酒店、夜店，老婆更比他宅，除了工作以外，大多數時間都待在家裡。談起婚後生活，蕭煌奇也透露，老婆養的貓咪目前待在工作室，因此自己每天晚上都會特地過去陪貓咪，甚至為了讓貓咪有更好的生活空間，還買了新房。他大方透露，新房總價約2千萬元，購屋資金來自自己投資股票的獲利，而且房子登記在老婆名下，展現對另一半的信任與疼愛。蕭煌奇出席公益活動，大方分享夫妻倆對於婚姻忠誠的看法。（圖／蘇聖倫攝）
黃仁勳認婚外情！律師揭「聲明這句話」露餡：外遇對象恐不只1人
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日被爆曾與新加坡雲端運算公司「Megaspeed」前高階主管黃樂（Alice Huang）有過親密關係，且美國當局也認定黃樂是中國情報機構的資產。如今不僅黃仁勳在發給員工的訊息中坦承對妻子不忠，輝達董事會亦於美東時間8日宣布將啟動獨立調查。對此，律師李怡貞在臉書發文表示，有人說這次的聲明恐怕是小事，可能還有別的未爆彈，「我覺得黃仁勳這麼快速地發了這個聲明，確實是有可能要止血以及止損。」畢竟黃在聲明中承認的「I was unfaithful to my wife」（我過去對太太不忠），沒有講到底有幾個外遇對象。李怡貞今在臉書粉專發文指出，其實實務上有錢有權的大老闆，有很多條線已經是蠻正常的現象，「有時候小三、小四、小五、小六之間還會互相針鋒相對吃醋，根本不需要大老婆出手。」但她也表示，希望只有這一位，畢竟不忠誠所帶來的傷害有多重，其實外人都不會知道，都只是吃瓜，自己受傷才會知道有多痛，「那是多少財產或是補償賠償都真的無法彌補，但是帶著仇恨跟怨念或下半輩子，其實只是繼續自傷。」談到外遇發生後的婚姻處理方式，李怡貞認為，如果雙方還有機會修復婚姻關係，當然是較理想的結果；但若婚姻已經無法挽回，也必須將子女可能承受的衝擊納入考量，因為一方外遇一定是傷害，斷然離婚，可能又是另外一種傷害，「畢竟現在雖然離婚率很高，可是孩子在學校遇到的惡意言語霸凌，其實父母是不會知道的，從黃仁勳的女兒知道外遇後直接以家庭因素取消出差行程就知道，就算子女已經成年，都是非常大的衝擊。」不過，李怡貞強調，並非所有婚姻都值得繼續維持。如果外遇的一方始終沒有反省、沒有道歉，反而持續責怪家庭、態度自大，甚至不斷以失控的言行傷害另一半，那麼離婚未必不是更好的選擇。她認為，當事人若已經具備獨立經濟能力，財產也獲得適當保障，而且確認離開對方後能夠過得更加自在，好聚好散反而是一種人生上的止損，也能讓雙方長期累積的怨憤就此告一段落。至於無法和平分手的情況，李怡貞也感嘆，大家就上法院繼續互相折磨，「財產夠多的話，其實圖利律師也沒什麼，與其讓你去給小三花不如給律師花的概念，讓律師給你跟小三無止境的失眠夜晚還有飆升的血壓，如果氣不夠長，連離婚訴訟都不用打了，直接繼承遺產，律師費再貴都值得。」最後，李怡貞認為，有錢人的生活方式與一般人想像中存在不小差異，有錢人的妻子也未必會按照外界預期的方式處理婚姻問題，因此外界不應預設黃仁勳的妻子一定會選擇離婚，尤其美國的法律對黃仁勳妻子的權益已有相應保障，加上夫妻2名子女都已成年，從小受到良好照顧與栽培，目前也都在輝達工作，具備接班能力，「沒了老先生，還有兩個有能力的孩子繼續接棒，黃仁勳的太太其實只需要狂搭黃仁勳的私人飛機，現在開始環遊世界刷爆他副卡就好了。」美國執業律師、法律作家邱彰稍早也在臉書粉專發文分析「黃仁勳婚外情風波，輝達股價將如何？」她認為，短期股價下跌及劇烈波動的風險升高，但不代表一定重挫。如果沒有更多不利消息，且財報強勁，股價可能回穩；若調查牽涉機密外洩、出口限制或黃仁勳的去留，跌勢可能加深。她還透露自己看到新聞之後其實很傷心，「黃仁勳每天上電視對全世界的人發言，他分明就是他說的第三次工業革命的領導人，他怎麼可以這麼不小心？」
黃仁勳捲共諜疑雲又認婚外情！前主播嘆：以後「爸爸」不能隨便叫
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日被爆曾與新加坡雲端運算公司「Megaspeed」前高階主管黃樂（Alice Huang）有過親密關係，而美國當局經調查後，也認定黃樂是中國情報機構的資產。如今不僅黃仁勳在發給員工的訊息中坦承對妻子不忠，輝達亦於美東時間8日宣布，董事會將啟動獨立調查，確認黃仁勳是否成為外國情報機構滲透行動的目標。對此，前主播劉芯彤感嘆，事業做到這個高度，什麼大場面沒見過，偏偏婚姻最基本的忠誠，還是交了白卷，「以後『爸爸』真的不能隨便叫。」前主播劉芯彤今在臉書粉專發文指出，黃仁勳過去一直給外界認真工作、愛妻愛家的形象，即使身價驚人，也能接地氣，甚至被網友暱稱為「爸爸」。然而，如今連這位科技界重量級人物也傳出婚姻風波，令她不禁感到錯愕。劉芯彤指出，根據外媒報導，黃仁勳已在致員工的信件中承認對妻子不忠，坦言自己的行為傷害了妻子與孩子，並為此道歉。另一方面，與黃仁勳傳出婚外情的Alice Huang，則被指涉嫌替中國從事間諜活動，輝達董事會也已經啟動獨立調查。劉芯彤也直言，「我看到這裡，真的忍不住嘆氣」，原本以為這會是一則科技新聞，沒想到後來演變成婚姻新聞，如今甚至還得繼續關注國際新聞，「一件皮衣，怎麼穿出這麼多條新聞線。」劉芯彤也感嘆，雖然不能因此認定所有男人都會出軌，但每當看到類似消息，仍不免想問一句：「怎麼又一個？」她也感嘆，事業做到這個高度，什麼大場面沒見過，偏偏婚姻最基本的忠誠，還是交了白卷，「只能說，以後『爸爸』真的不能隨便叫。人家晶片做得好，不代表老公也做得好。」
黃仁勳陷婚外情風波！致員工信全文曝：我欠家人一個道歉
美國人工智慧晶片大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳陷婚外情風波！根據Axios報導，黃仁勳11月8日向公司員工坦承對妻子不忠，婚外情對象更被懷疑涉及中國間諜活動，引發國家安全疑慮；黃仁勳在內部信件中向妻子、子女及公司同仁道歉，並表示願意全力配合董事會展開的獨立調查。據了解，黃仁勳在寄給員工的信件中開頭便寫道，「我欠我的家人，以及你們所有人一個道歉」，隨後坦承自己對妻子不忠，傷害了妻子與孩子，強調自己的行為沒有任何藉口，並對造成的傷害深感抱歉。黃仁勳在信中表示，家人一生以來始終給予他愛與支持，理應得到他的誠實與忠誠，但他卻辜負家人的信任，也傷害了夫妻共同建立的生活。他強調願意為自己的行為承擔全部責任，並接受外界批評。黃仁勳也向妻子與家人喊話：「我愛你們。我知道，一句道歉無法彌補我所做的事」，希望家人能逐漸走出傷痛，並讓他有機會重新贏得信任。除了向家人道歉，黃仁勳也對輝達員工、董事會、合作夥伴及全球股東表達歉意。他坦言能夠領導輝達是自己一生莫大的榮幸，但這次事件讓他辜負了外界，未能善盡身為公司領導人的責任，未來將繼續全心投入公司，努力重新贏得各界信任。針對各界關注的國家安全問題，黃仁勳在信中證實輝達董事會已啟動獨立調查，他表示自己支持這項調查也將全力配合，強調熱愛美國與輝達，並致力於保護公司及維護美國國家安全，「我以身為美國人為榮，也對此心懷感激」。黃仁勳最後特別強調家人不應為他的個人選擇承擔責任，「該負責的人是我」並懇請外界尊重家人的隱私。根據Axios最新報導，輝達董事會已成立獨立委員會，並由外部法律顧問協助調查，董事會表示目前沒有理由認為國家安全或公司機密已遭到洩露，並對黃仁勳的領導能力表達信心。至於黃仁勳的職務是否受到影響，輝達公共政策傳播主管里佐（John Rizzo）發表聲明表示，「今天的新聞不會拖慢輝達的腳步」，黃仁勳將繼續擔任執行長，不會中斷領導公司的工作。以下為Axios取得的公開信全文致全體同仁我欠我的家人，以及你們所有人一個道歉。我對妻子不忠。我的行為傷害了她，也傷害了我們的孩子。我所做的事沒有任何藉口，我深感抱歉。在我人生的每個階段，家人都給予我愛與支持。他們理應得到我的誠實與忠誠。然而，我卻辜負了他們，也傷害了我們共同建立的生活。我對自己的所作所為，以及因此造成的傷害承擔全部責任，也接受隨之而來的批評。致我的妻子與家人：我愛你們。我知道，一句道歉無法彌補我所做的事。我希望我們的家庭能夠逐漸走出傷痛，也希望隨著時間過去，我能重新贏得你們的信任。致輝達的所有同仁們，包括那些與我並肩工作數十年的夥伴，以及我們遍布全球的董事會成員、合作夥伴與股東：你們值得我做得更好。領導輝達是我一生中莫大的榮幸，我的責任是為你們服務，並成為值得你們信任的人，我沒有盡到這份責任，我會全心投入輝達，並努力重新贏得你們的信任。關於新聞報導所提出的國家安全疑慮，輝達董事會已啟動獨立調查，我支持這項調查，也將全力配合。我愛我們的國家，也愛我們的公司。我致力於保護輝達，並支持美國的國家安全。我以身為美國人為榮，也對此心懷感激。我的家人不應為我的選擇承擔任何責任，該負責的人是我，請給予他們隱私空間。
人妻臥室裝監視器抓姦！3個月拍下丈夫偷情逾80次 法院卻判證據無效
大陸福建省廈門市一名吳姓女子因懷疑丈夫出軌，在家中臥室偷偷安裝監視器，3個月內竟拍到丈夫與多名女子親密互動逾80次。隨後吳女將監視畫面與整理資料作為離婚訴訟的證據，但一審遭法院認定取證方式嚴重侵害個人隱私權且違背公序良俗，裁定不採信該批證據。根據陸媒《大河報》報導，依照判決書內容，來自福建省廈門市的吳姓女子與何姓丈夫結婚多年，不久前察覺丈夫婚內出軌，甚至把人帶回家，於是在家中臥室的插座裡安裝監視器，試圖蒐集更多證據。沒想到短短3個月內，吳女看到丈夫趁她外出，帶不同女子回家摟抱或親吻，超過80次。吳女把監視器畫面整理後，還做成表格，詳細標註丈夫與其他女子的見面時間、是否有親密行為及疑涉金錢交易等細節，隨後向法院提起離婚訴訟。對此，何男則辯稱那些女子僅是上門提供按摩服務，他並沒有婚內出軌。一審法院審理後指出，雖然夫妻之間享有知情與婚姻忠誠的期待，但並不代表任何一方的隱私權可被概括性剝奪或限制。吳女在臥室安裝監視器進行全天候、無差別的秘密拍攝與窺視，手段已明顯超出合理範圍，極大程度侵害了他人合法權益，並不符合法律所要求的「比例原則」。判決書中還引用相關民事訴訟法律規定，強調凡以嚴重侵害他人合法權益、違反法律禁止性規定，或嚴重違背公序良俗的手段所獲取之法庭材料，一律不得作為認定案件事實的合法證據。因此，法院決定不予採納吳女所提供的監視錄影與截圖，無法以此認定何男在婚姻中存在法定過錯。對於一審判決結果，吳女表示無法接受並已依法提起上訴。該起涉及夫妻隱私權界線與民事訴訟取證合法性的案件，預計將於11月下旬進行二審開庭。
高雄連棟鐵皮惡火狂燒！ 葬儀社2兄弟逃生不及慘成焦屍
高雄市鳥松區今（8）日上午驚傳嚴重火警！鳥松區忠誠路 8 巷一處民宅於上午 8 時許突然起火，狂暴火勢迅速向外蔓延，一舉吞噬中正路多間連棟鐵皮廠房，濃煙直衝天際。消防局接獲報案後派出大批人車趕赴現場灌救，雖在 10 時 24 分順利將火勢撲滅，但在清理火場時，不幸於其中一間葬儀社 2 樓搜出兩名遭火舌吞噬的年輕男子（分別約 17 歲與 19 歲兄弟檔），兩人被發現時已成焦屍明顯死亡。這起死傷嚴重的連棟鐵皮火警發生於 115 年 11 月 8 日上午 8 時許，鳥松區忠誠路 8 巷一處民宅，屋主林姓男子事後向警方表示，當時發現起火位置疑似在自家 1 樓的後陽台處。由於周邊多為易燃材料興建的連棟鐵皮廠房，火勢一發不可收拾，迅速延燒至中正路 161 之 1、2、3、5、6 號等數間廠房，現場黑煙滾滾、情勢相當危急。消防局於上午 8 時 51 分接獲報案，隨即啟動大量傷病患應變機制，總計派遣 24 輛消防車、59 名消防人員衝入火場搶救。消防隊員抵達現場後，隨即部署多條水線進行正面防禦與滅火，火勢於9時58分獲得控制，於10時24分撲滅。現場火勢猛烈，部分鐵皮屋已坍塌。（圖／警方提供）然而，在救災搜索過程中，其中一間葬儀社 2 樓尚有兩名受困男子待救。搜救人員冒險進入濃煙密布的鐵皮屋內部搜救，最終在 2 樓發現逃生不及的17歲與19歲兄弟倆，但因火勢過於猛烈，兩人遭救出時已明顯死亡化為焦屍，無法送醫，讓現場家屬悲痛欲絕。詳細起火原因及確切的死因，目前正由高雄市政府消防局火調人員與檢警會同進行深入調查。消防局特別呼籲市民，家戶平時應特別注意用火用電安全，切勿堆積易燃雜物，並應主動裝設住宅用火災警報器（住警器），以利在火災發生初期提早獲知預警、爭取寶貴的黃金逃生時間。
高雄鳥松鐵皮廠房大火延燒！ 17、19歲兄弟命喪火窟
高雄市鳥松區今天（8日）上午發生1起嚴重火警，忠誠路8巷1處民宅突然起火，火勢迅速蔓延至一旁多間鐵皮廠房，現場竄出濃濃黑煙。消防人員獲報到場救援，待控制火勢後進入搜尋，發現19歲與17歲王姓兄弟已無生命跡象，確認明顯死亡未送醫。這起事件發生在上午8時許，當時民宅起火後，延燒至中正路161之1、2、3、5、6號等多間廠房，而其中1間廠房內尚有2人受困2樓。消防局獲報後派出24車59人到場，迅速佈設水線灌救，待火勢撲滅後進屋搜索，發現19歲及17歲男子逃生不及已明顯死亡。警方目前針對鳥松區中正路南北向車道及忠誠路往返中正路車道實施交通管制與疏導措施。至於火災發生原因、財物損失狀況，以及2名死者確切死因，仍待進一步調查釐清。
保羅沃克愛女28歲生日！馮迪索曬合照感性祝福：為妳感到無比驕傲
好萊塢影星馮迪索（Vin Diesel）與已故好友保羅沃克（Paul Walker）因《玩命關頭》系列結下深厚情誼，保羅2013年車禍離世後，馮迪索持續以教父身分陪伴其女兒梅朵（Meadow Walker）。近日梅朵迎來28歲生日，馮迪索也公開黑白合照並送上祝福：「對妳的驕傲難以言表……生日快樂天使，願你繼續為這個世界帶來光亮。」貼文一出瞬間惹哭許多影迷。2013年40歲的保羅沃克意外離世後，馮迪索與他跨越銀幕的兄弟情誼並未因此中斷，馮迪索更將對好友的承諾延續到下一代，長年以教父般的角色陪伴、照顧保羅沃克的女兒梅朵沃克，成為她生命中重要的家人。近日梅朵迎來28歲生日，馮迪索特別透過社群平台分享兩人的黑白合照，並寫下充滿溫情的生日祝福，簡短的文字流露出對梅朵的疼愛與驕傲，也讓不少影迷為之動容。今年適逢《玩命關頭》系列首部電影上映25周年，馮迪索近來也多次在社群平台分享與梅朵相處的生活點滴。先前，他才公開兩人一同參加「周日家庭晚餐」的溫馨片段，展現彼此早已如同真正家人般的親密關係。梅朵也逐漸參與這個陪伴父親走過演藝生涯的重要電影系列，並於2023年上映的《玩命關頭X》（Fast X）中驚喜客串，延續父親與這個電影大家庭之間的緣分。而在坎城影展（Cannes Film Festival）舉行的系列電影25周年慶祝活動上，馮迪索更特別帶著梅朵一同出席，讓這場原本慶祝電影系列重要里程碑的活動，增添了別具意義的情感時刻。馮迪索當時感性表示：「那個絕不讓我一個人代表這份兄弟情誼來到這裡的人，就是梅朵沃克。」一席話讓現場響起熱烈掌聲，也讓馮迪索一度紅了眼眶。隨著《玩命關頭》系列即將邁入最終篇章，這段橫跨銀幕與現實生活的情誼也再次受到關注。系列電影最終章預計於2028年正式登上大銀幕，為這個陪伴全球影迷超過25年的動作電影系列畫下句點。馮迪索先前也強調，正是全球粉絲多年來始終如一的支持、忠誠與熱愛，才讓整個電影團隊得以一路走到今天。
2在押幕僚認罪！高金素梅共諜案涉收陸1.7億 起訴求刑14年
立委高金素梅立院團隊捲入共諜風暴，高檢署在高金大帳房張俊傑9月6日棄保潛逃後緊急收網，9月8日傳喚辦公室主任陳智葟、助理林怡君並聲押獲准，兩名幕僚已認罪並供出全案情節，因此檢方於11月2日約談高金素梅後僅4天火速偵結，認定高金素梅、張俊傑、陳智葟、林怡君涉嫌11年收1.7億元為中共發展在台組織，因此起訴4人並對高金求刑14年、張俊傑15年。檢方調查，張俊傑、陳智葟、林怡君及高金素梅在2005年到2016年間將部落工作隊及國會團隊統合成「祖靈之邦團隊」後，以「一套人馬，兩塊招牌」之手法，由張俊傑、陳智葟統領該團隊之競選、問政及原鄉部落聯繫工作，而由林怡君做為高金素梅及張俊傑之代理人，居間穿梭兩岸接受中共官員指示並進行傳達，再由張俊傑以檯面上接受中共捐贈原鄉部落建設經費充實高金素梅競選連任資源，及以檯面下利用親友帳戶等管道將巨額資金（約1億7千多萬元）匯入國內，渠等引入中共資源，為大陸地區公務機構發展組織。起訴指出，高金素梅依照中共官員及所派遣之人授意指示，在立法院分別以召開組團赴聯合國反日記者會、對日本代表處質詢刪除預算、質詢反對軍購案、透過程序委員會委員身分影響法案審議及針對課綱微調於委員會發聲支持等行為，影響我國議事運作，並針對兩岸、外交等重要議題進行抗議發聲，對我國主權完整、國家安全及社會安定造成重大危害。渠等所為，係共同涉犯修正前國家安全法第2條之1、第5條之1為大陸地區公務機構發展組織罪嫌。檢察官認為，高金素梅自2002年迄今擔任立法委員，依中華民國憲法及立法院組織法規定，職司審議法律案、預算案及其他議案，並對行政機關施以質詢及監督反映選區民意並監督政府施政，其明知張俊傑長期提供運營部落工作隊及高金素梅國會團隊統合成「祖靈之邦團隊」，而用以競選、問政及原鄉部落聯繫工作之巨額資金，或中共做為其競選政績之直接捐贈，係其配合張俊傑、陳智葟及林林君居間傳達中共官員指示，而在國會內擔任程序委員影響議事，或針對「反軍購」、「課綱微調」等議案及兩岸、外交等相關議題配合進行發聲、抗議等行為之對價，其收受巨額資金運作委員辦公室及「祖靈之邦團隊」，收受中共捐贈經營原民部落選區，與其職務上特定行為具有對價關係，均係犯貪污治罪條例第5條第1項第3款對於職務上行為收受賄賂罪嫌。高檢署批評高金素梅擔任立法委員，原應恪遵憲法、效忠國家、公正議事、善盡職責，竟為競選連任及牟取不法利益，與張俊傑等人合謀收受境外敵對勢力提供的資源和巨額資金，為大陸地區公務機構發展組織，企圖動搖民心向背，且罔顧法令，利用對於行政機關監督之職權，就監督問政之職務上行為，尤其是反軍購、兩岸、外交及國防等重要議題，依中共官員及其派遣之人授意指示，在我國國會配合發聲並影響議事進行，內外勾連，有違國民神聖付託，對我國主權完整、國家安全及社會安定危害甚鉅，所犯情節極為重大，且於偵查中推諉卸責誆飾犯行，毫無悔悟之意，故請從重量處有期徒刑14年。至於張俊傑，檢方認定他長期從事原住民事務，主導原民團體運作，並擔任立法委員辦公室主任職務，本應廉隅忠誠，戮力從公，遵守法令行事，竟為牟取不法利益，與高金素梅等人合謀收受境外敵對勢力提供之資源及巨額資金，為大陸地區公務機構發展組織，安排相關人員前往大陸地區接受島內統戰工作等訓練課程，滲透原民部落地區，試圖作為「第五縱隊」使用，並依中共官員及其派遣之人授意指示，在我國國會配合發聲影響議事進行，內外勾連，對我國主權完整、國家安全及社會安定戕害甚深，且事後為規避查緝棄保潛逃，惡性極為重大，故請從重量處有期徒刑15年。檢方表示，陳智葟、林怡君雖在偵查中自白並繳回犯罪所得，並就其他共犯間之犯罪情狀供述明確，惟渠等犯行，危害我國主權完整及國家安全甚鉅，請審酌上開情狀及其於審理中之供述情形，量處陳智葟、林怡君適當刑度。
股王好苛2／2萬底薪拚出鴻勁兆元市值 陰陽班表藏月加班200小時
股王「鴻勁精密」除了遭控逼退過勞工程師，還被揭露該公司有「陰陽班表」，A工程師說，勞基法規定每月加班不得超過46小時，但該公司卻有兩套班表，真實的班表，每個人動輒超過150、甚至達200小時，只是名稱改為「辛勤費」，可見，該公司股王業績，是員工賣肝賣命拼博來的。A姓工程師的薪資單顯示，堂堂科技新貴，底薪居然只有兩萬二。（圖／讀者提供）因過勞心肌梗塞而被「鴻勁」不當解雇的A工程師透露，該公司雖然是「股王」，股價最高8500多元，當時市值破兆元台幣，可是，「鴻勁」的工程師，卻與大家想像中的「科技新貴」待遇不一樣，非主管的工程師，底薪多數都只有兩萬兩千多至、兩萬七、八千元，比工地搬磚的外勞還少！但是，他們的加班費，往往比正薪還高，因為「鴻勁」工程師經常加班150至200小時，遠超過勞基法規定的「法定加班時數」46小時。這當然是違法的！如果碰上勞動檢查，公司肯定要被重重開罰，因此，該公司有了「陰陽班表」。陽的班表，就是表面上作假、給勞工局看的班表，所有人都符合法規，在三十幾至四十六之間；陰的班表，就是真實加班時數，係「給勞工局看」的加班時數，加上超時、違法的「辛勤費」所組成。而且，為了要讓加班表看起來真一點，總不能每個人都是加班46小時，管理部門採電腦亂數，隨機排表；因此，即使兩個員工時薪相同，當月加班時數一樣，因為「陽」的班表數字不一樣，連帶超時的「辛勤費」時數也不一樣，問題來了，雖然總時數不變，但46小時之內的加班費，是正常工時的1.36倍，而非法超時的「辛勤費」，卻是1.67倍，這會造成同樣加班時數，實際領到的錢不一樣。鴻勁薪資結構扭曲，工程師底薪兩萬多，加班費卻高達八萬，加班時數動著每月150小時以上。（圖／讀者提供）不過，股王畢竟是股王！雖然工程師底薪只有兩萬七，但年終獎金相當豐厚，問題是，公司撥多少年終獎金，全看老闆心情。鴻勁在上市前，一直鼓勵員工認股，當時為了上市上櫃，必須激發員工士氣，每年提撥公司純利一定比例當員工年終獎金，那是老員工懷念的黃金年代，A坦承，也因為公司曾經慷慨過，他才會一幹十八年。後來，有一年總經理突然認為，紅利不必給員工那麼多，這不合理，應該回饋股東才是！那年起，年終獎金大幅下降，但是，早年有買公司股票的老員工都賺了不少。A透露，老闆很重視員工對公司的忠誠度，具體展現的方式，就是得多多加班、多多買公司股票，甚至連買其他公司的股票，也會被認為是「背骨」的行為。因此，加班文化在「鴻勁」十分盛行，似乎不加班個150小時，就不是好員工。事實上，在該公司「買設備、送工程師」政策下，不經常出差、超時加班，也是很困難的。A感慨的說，他們公司這種畸形的薪資結構，是員工過勞的根源，他們的高薪的表象，掩蓋了血汗工廠的陰暗面，公司都賺那麼多錢了，難道不能給員工合理薪酬？不要再讓工程師們過勞而短命？目前本案正在台中地院訴訟中，A男已聲請法院傳喚資訊部門人員到庭作證，但公司則否認有美化數據（陰陽班表）情事。對此，律師許哲維指出，雇主若刻意製作不實紀錄以掩蓋超時，不僅使工時上限形同虛設，更可能構成民法第184條第1項後段「故意以背於善良風俗之方法加損害於他人」。因此而生之身體健康損害，得依民法第193條、第195條請求賠償。鴻勁精密表示，對於A姓工程師的資遣，完全依照勞基法，給予資遣費，且經台中市勞工局調解成立，雙方對金額無爭議，該公司強調，A病發之後，依規定給予休假，他也回到崗位繼續任職一年多。對於薪酬部份，鴻勁表示，該公司除了本薪外，還包括各項津貼、員工酬勞及獎金，整體薪資福利優於同業，非主管職務之全時員工薪資，平均年薪328萬，名列上市公司第六名，薪資待遇在業內名列前茅。至於延長工時部份，均依規定給付報酬，A工程師出勤記錄皆交給法院，其疾病是否與工作有關，法院已經函請專業醫療機構進行職業病鑑定，本案目前審理中，為尊重司法審判，公司不對個案細節另作評論。
股王好苛3／買設備送工程師血汗內幕！ 專家揭恐涉強制罪、偽造文書
「鴻勁」A姓工程師心肌梗塞遭無情逼退，算不算過勞死？公司是否構成「非法解雇」？勞動部獨任調解人陳慧明指出，平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態，符合過勞認定；且鴻勁於解僱A之前，並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，當然屬於不當解雇！有上千件勞資調解、仲裁經驗的陳慧明指出，法令上無「過勞」一詞，但如果「職業上的工作負荷」是造成腦心血管疾病促發或明顯惡化的原因，則可認定為職業病。過勞之認定，需依照「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」第六條規定，需有「工作負荷過重」事實，其認定要件包括：一、異常的事件：發病前一天的期間，是否持續工作或遭遇到天災或重大人為事故等嚴重之異常事件。二、短期工作過重：發病前（包含發病日）約一週內，勞工是否從事特別過重的工作。三、長期工作過重：發病前（不包含發病日）1至6個月內，是否因長時間勞動及工作負荷造成明顯疲勞的累積。此外，2016年勞委會職安署邀集職業醫學、心臟內科、流行病學及法學等專家開會研商，將原本發病前1個月「因加班產生之工作負荷與發病之相關性極強之加班時數」由原本92小時修正為100小時，發病前2至6個月月平均加班時數，由72增為80小時；而A姓工程師每月平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態。「鴻勁精密」標榜：「買設備、送工程師」，其結果就是員工過勞。（圖／翻攝鴻勁官網）由於該公司打出「買設備，送工程師」，強調到廠服務，因此工程師動輒國內外出差好幾個星期，甚至兩三個月，幾天不睡覺是常事，加上老闆喜歡員工加班，認為多多加班就是對公司忠誠。對此，陳慧明指出，「鴻勁」是採「強制、明示、默示」等手段，且在薪資制度設計上故意壓低底薪方式，威逼勞工將超時加班變成常態，此作為恐觸犯《刑法》第304條之強制罪，《勞動基準法》第5條強制勞動罪、第42條強制加班罪等。「陰陽班表」部份，「鴻勁精密」除了規避《勞動基準法》第36條第2項「每月加班上限46小時之限制」，且為掩飾其不實紀錄，還刻意以「電腦亂數排」方式，偽造低於46小時之加班工時，再將其餘加班時數轉列「辛勤費」工時。對此，陳慧明指出，鴻勁精密自作聰明，捏造加班紀錄已構成《刑法》第215條：「從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。」另違反《勞動基準法》第530條第5項之規定，最重可處9萬到45萬之罰緩。此外，「陰陽班表」與「電腦亂數排班」產生浮動不實之「加班費」與「辛勤費」計價方式，亦分別觸犯《勞動基準法》第24條及25條「加班費計算不實」與「同工不同酬」之規定。至於A姓工程師的遭遇，是否算是不當解雇？陳慧明指出，公司於解僱勞工前並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，鴻勁精密已然構成不當解雇；他強調「鴻勁」試圖以「陰陽班表」掩飾其罪刑在先，不當解雇無利用價值弱勢勞工在後，實令人不齒，呼籲鴻勁精密員工腰桿挺直，籌組企業工會，團結起來共同面對惡質雇主，並勇於向勞工主管機關舉發。鴻勁精密表示，對於A姓工程師的資遣，完全依照勞基法，給予資遣費，且經台中市勞工局調解成立，雙方對金額無爭議，該公司強調，A病發之後，依規定給予休假，他也回到崗位繼續任職一年多。對於薪酬部份，鴻勁表示，該公司除了本薪外，還包括各項津貼、員工酬勞及獎金，整體薪資福利優於同業，非主管職務之全時員工薪資，平均年薪328萬，名列上市公司第六名，薪資待遇在業內名列前茅。至於延長工時部份，均依規定給付報酬，A工程師出勤記錄皆交給法院，其疾病是否與工作有關，法院已經函請專業醫療機構進行職業病鑑定，本案目前審理中，為尊重司法審判，公司不對個案細節另作評論。
味全龍奪冠優惠來了！93家應援店連7天推好康 cama、一風堂都入列
味全龍26日在台灣大賽第6戰完封中信兄弟，奪下隊史第6座總冠軍。味全球團宣布，共有93家應援店響應冠軍慶祝活動，自27日起陸續推出為期7天的冠軍限定優惠，涵蓋餐飲、購物及生活服務等領域，cama、一風堂、德克士、LA NEW、五花馬等知名品牌也加入行列，邀請球迷一同分享奪冠喜悅。（圖／味全龍）味全龍今年3月持續推動「味全龍應援店」在地合作計畫，邀請台北市店家加入應援行列，並提供專屬應援三角旗，讓球隊元素融入城市街景。截至目前，已有超過400家台北在地店家參與，範圍涵蓋餐飲美食、生活服務及休閒娛樂等不同產業。此次配合球隊封王，93家店家推出限定優惠，讓球迷將賽場上的歡樂延伸至日常生活。（圖／味全龍）在咖啡及餐飲方面，cama天母士東門市推出大杯飲品一律9折優惠；馬克老爹天母門市則祭出全店飲品每杯100元，藝伎咖啡除外。喜愛日式料理的球迷，前往一風堂天母高島屋店，只要穿著味全龍球衣、出示味全龍LINE官方好友畫面或一風堂會員資格，點購主食即可獲贈QQ地瓜球1份。（圖／味全龍）五花馬水餃館台北士東門市推出消費滿250元折抵20元優惠，消費者須穿著味全龍球衣或出示球賽票根、電子票券。德克士脆皮炸雞則自封王日起連續3天，於指定門市推出售價255元的「奔龍兒上應援餐」，讓球迷以美食延續慶祝氣氛。（圖／味全龍）其他特色店家也推出不同好康。Baires Ice Cream提供冰淇淋任選口味買二送一，iCAFE艾卡啡推出店內消費滿150元贈送本日蛋糕1份，J2義麵屋則提供單筆消費滿150元免費兌換50元點心1份。生活及購物方面，LA NEW台北忠誠店推出消費滿3000元送1000元購物金，成功攝影提供相機、鏡頭95折優惠，富足康則推出足墊85折，讓球迷從飲食、購物到生活服務都能參與冠軍慶祝活動。（圖／味全龍）味全球團感謝應援店夥伴及球迷整個賽季以來的支持，並表示，無論是封王優惠或捐血活動，都展現棒球串聯城市與人心的力量。未來將持續深化球隊、球迷與在地店家之間的連結，延續「Run & Roar 奔龍而上」的精神。（圖／味全龍）球團提醒，93家應援店的冠軍限定優惠自27日起陸續登場，活動期間、適用門市及優惠條件依各店公告為準，球迷可至味全龍官方粉絲專頁查詢詳細資訊，或以合作店家現場規範為準，把握限時優惠，一同慶祝味全龍奪冠。（圖／味全龍）（圖／味全龍）（圖／味全龍）（圖／味全龍）（圖／味全龍）
擅自登入前男友帳號！女子用「特殊金額」轉走近20萬 下場曝光
中國安徽省一名趙姓男子，與張姓女子相戀十餘年且已談婚論嫁，後因發現女方嚴重違背忠誠義務而提出分手。不料分手後，張姓女子竟利用先前掌握的密碼，私自登入趙男的支付寶帳號，以「1314」、「13140」等具特殊含義的金額，分多次擅自轉走近20萬元。事後不僅拒絕歸還，更態度囂張嗆聲，逼得趙男無奈之下只能訴諸法律。安徽省阜南縣人民法院審理後認定，張女行為構成不當得利，一審判決必須返還全部款項，並支付資金占用利息。根據《紅星新聞》報導，兩人自中學相識，交往十多年來早已進入談婚論嫁階段。今年4月28日上午，趙男發現張女存在嚴重違背忠誠義務與公序良俗的行為，決定結束這段感情。當日下午返還了締結婚約相關款項及兩人部分存款共38萬餘元；5月1日也另外轉給張女18萬餘元以徹底結清感情債，並於5月5日明確確認雙方財產與人情關係已全部清算完畢。然而，張女卻在5月10日趁趙男不注意時，利用過往共同生活所知悉的支付寶密碼，在個人手機登入趙男帳號，分9筆將他帳戶內的201042元轉至自己名下，其中多筆金額故意設為1314、13140、131400等特殊數字，事後僅主動退回1314元。面對趙男當天要求限時歸還的要求，張女甚至以「你不前來見面就不轉回去」為由威脅；隨後更傳訊息囂張嗆聲「拿了你20萬又能怎麼樣」、「我們沒有簽協議，你一分都要不回去」。法院審理認為，情侶間財產處分應遵循自願原則，女方未經同意私自轉走199728元，導致趙男財產受損且無合法依據，符合不當得利構成要件。最終阜南縣人民法院一審判決，張女需全數返還199728元，並按年利率3%支付資金占用利息。
賈永婕穿著被嫌！許常德轟賴惠員道歉沒誠意：還在跟賴清德獻忠誠？
賈永婕近日代表台北101赴立法院接受質詢，卻遭民進黨立委賴惠員當場質疑穿著打扮不夠「純樸」，相關言論曝光後迅速引發外界熱議。儘管賴惠員事後拍攝影片道歉，試圖平息爭議，但音樂人許常德對此並不買單，認為她的道歉缺乏真誠，甚至質疑她在風波延燒之際，仍不忘拍賴清德馬屁，「這個時候還在跟老闆獻忠誠嗎？」據《三立新聞網》報導，賴惠員昨（14日）回應爭議時聲稱，自己認同總統賴清德說的，「台灣是一個自由、多元的社會，每個人都有展現個人風格的權利。在各行各業中，一個人的專業、還有認真，從來就不會只是用穿著來評斷。」她還提到，自己回看影片後，才發現確實有不妥當的地方，整件事情造成賈永婕和社會大眾的不舒服，驚擾到社會大眾，深感不安、也會深刻檢討。對此，流行歌曲作詞人許常德昨也在臉書粉專連發2篇文痛批，原來這個時代的立委如此奴性的「制服癖」還這麼嚴重，「為何不是鼓勵每個人穿的不一樣，而是要穿的一樣？」他還強調，希望賴惠員把「要有一定的標準」講清楚，「到底什麼時候什麼法條有這個標準？」許常德狠酸，「這種咖好適合到上個世紀去當官員，那種講話的嘴臉，比穿著更讓人覺得是個問題，官僚又歧視。好想聽聽沈伯洋若是賈永婕，他會怎麼回覆這個質詢。」許常德稍晚又指出，潑尿酸與愛馬仕皮帶其實都沒有問題，是把說不清楚的純樸拿來施壓是一種專制，「賴惠員道歉就好好好專心道歉，不用把上司説的對當作重點，不然這是哪門子的道歉，不知道是向當事人道歉嗎？不深度檢討自己的問題的嚴重性嗎？這個時候還在跟老闆獻忠誠嗎？真的是要丟幾把槍讓人撿才滿意。」他也感嘆，真正討厭的關鍵在於這樣的態度是長期累積的習性，而且是用權勢壓制人，沒有提到任何理由與法院根據，「事後還撇說是有人這樣提議，是誰呢？為何不講出來？道歉的內容空洞，還特別提到她的老闆說的極是，這種官僚到噁心的地步才是大家最難忍受的。」