批發零售
」 國發會 景氣 經濟部 勞動部 無薪假
史上最長寒假！兼職工作超過20萬個 住宿餐飲業兼職需求占一半
比去年多出一週、65天史上最長寒假即將到來！104人力銀行觀察，年底兼職市場同步升溫，全站有20.7萬個兼職工作，不僅比去年同期成長3.7%，工作機會更超越今年暑假，以住宿餐飲、批發零售、文教業為需求大宗，為學生與新鮮人提供多元入職的機會。根據104人力銀行統計，2025年12月整體兼職人才需求持續暢旺，其中以住宿/餐飲服務業10萬個兼職工作機會持續居各產業之冠，徹底甩開疫情陰霾，人才需求為近兩年最多，判斷主因為年底聚餐、跨年與旅遊旺季接連登場，帶動餐飲與服務現場對短期人力的高度需求，成為寒假打工族最容易切入的工作選項。人才需求其次為批發/零售/傳直銷業，兼職工作機會3.5萬個，反映歲末年終促銷、年節備貨檔期同步展開，實體與電商通路提前佈局銷售、理貨與包裝人力，迎戰年終大檔消費需求；文教業則以1.9萬個排行第三，隨著寒假將至，補習班、安親班與各式寒假營隊陸續啟動招生，帶動企業提前招募教學與活動兼職人力。104人力銀行分析540篇實習打工故事，發現學生與社會新鮮人在實務現場面臨的挑戰，有29%認為「時間壓力與工作強度」居首位，其次11% 學生認為是「技術與工具門檻」，另有9%學生則認為是「協調溝通」，對於初次接觸職場的同學來說，既要在有限時間與龐大壓力下保持效率與品質，也要展現自身的專業技術，並能與不同職務、不同背景的工作夥伴協調溝通，都是考驗自身的主要關卡。經歷困難與挑戰過後，學生在實習打工中獲得的成長學習，60%認為是「溝通協作」、32%「問題解決與主動性」，以及30%「梳理流程與效率」，例如學會站穩立場明確溝通，展現主動發現問題並歸納解方的積極態度，以及具有邏輯的梳理工作方法提升整體效率，甚至協助公司優化現有流程，都是透過實習打工經驗，帶給同學們的紮實收穫。104人力銀行集團行銷長張寶玲指出，近年兼職市場不只「量增」，更朝向「型態多元、能力導向」發展，從門市服務、專案接案到遠距協作，企業期待兼職人力不只是補位支援，而能在短時間內創造實質價值；建議學生與新鮮人把兼職視為職場練功的機會，除了評估工時與薪資，更應選擇能累積溝通、問題解決或專業技能的工作，並主動記錄學到的成果與挑戰，讓一段短期經驗，成為未來求職時可被清楚說明、真正加分的職涯資產。
瑞幸咖啡12月擬插旗台北？經濟部稱「未核准投資行為」 各大咖啡品牌回應了
近日，中國當前市占率第一的連鎖咖啡品牌「瑞幸咖啡」（Luckin Coffee），傳出將在12月來台插旗消息，店址選在台北市南京東路三段，引發熱烈討論。對此，經濟部審投司指出，經查並未收到中國瑞幸咖啡來台投資申請。但審投司也補充說明，如果是透過代理商進入台灣市場，那就屬於商業行為，並不用經過中資來台審議。至於日前剛完成登記的總代理公司「順昱控股」是否有中資疑慮，經濟部也表示將持續關注，必要時會啟動行政調查。近日，中國連鎖咖啡巨頭「瑞幸咖啡」傳出將來台插旗消息，網路上也能找到一家自稱「順昱控股股份有限公司」的官網，產品菜單上全是標有瑞幸「Luckin Coffee」的咖啡品項，知名人力銀行上則能看到該公司開出的徵才消息。根據公開資料，「順昱控股股份有限公司」今年9月19日剛完成公司登記，資本額台幣500萬元，公司登記營業項目包括飲料製造、飲料批發零售等多項業務；登記地址則在彰化員林。官網文案則寫下「我們是一家立足台灣、面向亞洲市場的餐飲與品牌經營集團。以專業的品牌管理與供應鏈整合能力，將世界領先咖啡品牌引入台灣市場，打造兼具品質、創新與人文的咖啡體驗。」官網還顯示第一家門市將在2025年12月開幕，並對外公開徵求原物料供應商、設備、包裝、製造、倉儲等合作企業夥伴。官網最底下，則用簡體中文寫著「隐私权」、「隐私协议」、「版权©2025順昱控股股份有限公司-保留所有权利。」等字樣。根據順昱控股官網提供菜單，咖啡產品上全都有瑞幸咖啡的商標。（圖／翻攝順昱控股股份有限公司官網）順昱控股官網上仍可見到部分簡體中文介面。（圖／翻攝順昱控股股份有限公司官網）經濟部投審司指出，經查並無收到中國瑞幸咖啡來台投資申請，但也補充如果是透過代理商進入台灣市場，那就屬於商業行為，並不用經過審投司審議，如同星巴克在國內是由統一集團代理的概念。目前理解是瑞幸咖啡透過純台資的代理商順昱控股公司進入台灣，不過對於順昱控股公司是否涉有中資疑慮，經濟部也表示將持續關注，必要時也會啟動行政調查。投審司還指出，依照《兩岸人民關係條例》第35條第2項規定，兩岸商業行為有部分是要先事申報，除此之外，原則上無限制。以食品來講，並無限制中國大陸食品品牌進入台灣。另據《中時新聞網》報導，對於瑞幸咖啡即將來台消息，目前各大咖啡品牌也相繼給出回應。星巴克指出：「我們樂見台灣咖啡市場持續蓬勃發展，也相信市場有足夠空間讓各品牌共同成長，這對產業與消費者都是正向的。最終都期望能為消費者帶來更高品質的咖啡體驗。」路易莎則表示，「台灣消費者越來越懂得品嚐咖啡的風味，也吸引各個品牌展現其舞台，路易莎已經不再只是提供咖啡的品牌，更是延伸消費者的生活需求，發展成全方位餐飲的集團。」「CAMA CAFE」則回應：「我們有注意到相關報導，會密切觀察對方的後續市場布局。」
彰化高鐵特區土地標售案 釋出10公頃土地開打造「樂齡健康產業園區」
彰化縣府今天公告「高鐵彰化車站特定區樂齡健康產業園區」土地標售案，公告期至11月13日止，採投資計畫書審查制度，通過資格與計畫審查後才可進入價格標決標。此次釋出4處基地、總面積約10公頃，其中基地1定位為核心發展區，指定開發樂齡健康住宅及醫療設施；其餘3處為支援產業服務用地，規畫醫療保健、批發零售、住宿餐飲、運輸倉儲等。縣府期望打造縣內首座養生村，搶攻銀髮商機。彰化縣政府公告指出，「高速鐵路彰化車站特定區樂齡健康產業園區」土地標售案，公告期至今年11月13日止，共計45天，標案首度採取「投資計畫書審查制度」，第一階段資格審查將於11月14日上午10時在縣府1樓第1會議室舉行。通過資格審查的投標者，方可進入投資計畫書評審會議，須依指定或優先開發產業項目提出完整規畫，經審查通過後，才能進入價格標決標階段。此次標售選定高鐵彰化車站特定區「第二種產業服務專用區」，共釋出4處精華基地，總面積約10公頃。其中，基地1為核心產業發展基地，面積最大達3.5公頃，土地總價約15億元，指定開發項目為「樂齡健康住宿設施」與「醫療服務設施」，將規畫高齡友善出租住宅，融入無障礙設計、健康管理與社交互動空間，打造縣內首座「養生村」。基地2至4則作為支援產業服務基地，面積分別為1.5公頃、2.1公頃及2.8公頃，土地底價約6.7億元、8.8億元與12億元。縣府規畫優先發展產業方向，涵蓋醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂與休閒（排除博弈）、批發零售、住宿餐飲，以及運輸倉儲等。地政處指出，高鐵彰化車站特區交通便利、土地價格合理且面積適中，但開發仍需大規模投資與整體規畫。今年9月底，縣府已舉辦說明會，吸引保險業、物流業等業者參與。透過事前審查機制，確保投標廠商規畫符合樂齡產業需求，預計今年底可完成決標作業，落實彰化「樂齡健康產業園區」的發展藍圖。
颱風假有8成勞工照常上班！5大苦命行業曝光
颱風、豪大雨使得上班族經常關注「停止上班」的資訊，不過「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」僅是針對公務人員的有薪假，一般勞工並不適用。業者調查指出，政府宣布停班停課，仍有高達8成勞工照常上班，其中，遭雇主要求上班達6成。yes123求職網22日發布「颱風天上工與企業防災調查」，yes123求職網於6日至19日，以網路問卷調查1,333名上班族與1,066家企業。結果指出，儘管中央宣布停班，仍有高達81.2％的勞工曾照常上班，其中分別為64.6％被老闆、主管要求到班，及16.6％自願上班。yes123表示，觀察各行業別曾在颱風天、豪雨天上工比例的前五名，依序為「大眾傳播與公關廣告」90％、「批發零售與貿易」88.6％、「醫護與生技」86.7％，及「餐飲住宿與休閒旅遊」85.7％、「農林漁牧礦與環保生態」83.3％。業者指出，71.9％勞工表示，颱風天到班公司沒有提供防護措施；甚至還有22.8％勞工指出，曾經因公受傷過，所幸仍有30.1％勞工任職的公司事後有提供補休；以及24.2％颱風假到班，領到雙倍薪資。
2024半數大學畢業生首份薪資未達3萬3 勞動部：薪資仍偏低
據勞動部4月30日公布的「初任人員薪資調查」，2024年半數大學畢業生首份薪資未達3萬3000元，其中約每5名大學畢業生就有1名首份薪水為最低工資（2024年為2萬7470元），雖然已較2023年的中位數3萬元及23.9％大學畢業生起薪為最低工資表現好，但薪資仍偏低。調查除納入勞工也包括公務員，發現2024年初任人員教育程度為大學以上之占比為91.2％，其中研究所為19.5％；任職行業前3名為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業。調查指出，2024年初任人員薪資中位數為3.3萬元，其中大專為3.3萬元，研究所4.9萬元，而以基本工資（2萬7470元）為起薪者占18.7％，國中畢業生首份薪水為最低工資比率達73.4％、高中為51.6％、專科為26.9％、大學為19.7％，研究所也有3.5％。全國產業總工會理事長戴國榮認為，要解決低薪問題，最直接有效的方式就是制度性推升最低工資，若要推升整體勞工薪資，則要透過如加薪抵稅，而今年起公部門勞務承攬業務明定需達最低工資1.1倍、公司若要上市櫃平均工資也要達到1.3倍，透過多管齊下應能有效提高工資。但他提及，高科技等高薪行業毋需政府介入，要擔心的是住宿餐飲、批發零售等行業，拉高這些勞工薪資才是解決低薪關鍵。勞動部勞動力發展署就業服務副組長黃巧婷說，據統計，2024年的專科以上畢業後1年的薪水已達4萬2000元，只要青年有意願，可參加訓練計畫、加強就業服務等至薪水較高的重點產業。此外，調查也分析，2024年女性初任人員薪資平均3.6萬元，為男性3.9萬元之91.3％，性別薪資差距為8.7％，各業中以製造業之差距10.4％較多，其餘業別合計為4％，研究所女性薪資4.8萬元、男性5.4萬元，差距11.8％為各教育程度之冠，應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占64.3％（女性僅占28.5％），男性從事薪資較高科技、工程領域人數較多有關。
受川普關稅戰拖累 3月景氣分數大減3分
國發會景氣燈號變化一覽表美國對等關稅籠罩全球，即使3月廠商提前拉貨，仍無法扭轉民眾對景氣後續走勢的疑慮；國發會28日公布3月景氣對策信號綜合判斷分數為34分，較上月大幅減少3分，燈號續呈黃紅燈；由於美、陸關稅對峙，若進一步衝擊全球景氣，影響台灣外銷訂單、投資信心，學者認為，景氣燈號接下來不排除有轉綠燈的可能。國發會經濟發展處長邱秋瑩表示，3月領先指標轉為下滑，終結先前連續4個月上升態勢，雖然下滑幅度僅0.15個百分點，但外銷訂單明顯減少，景氣燈號構成項目中的股價指數、貨幣總計數M1B、製造業營業氣候測驗點、批發零售與餐飲營業額等均下滑，是這次景氣對策信號綜合判斷分數減少3分的原因。美國關稅戰無差別待遇，邱秋瑩指出，我國也並非所有經濟指標都呈負向，如同時指標仍延續23個月上升，累計上升幅度達13.78個百分點，加班工時也因提前拉貨而增加1分，由於景氣燈號續呈黃紅燈，邱秋瑩解讀，當前國內景氣延續成長態勢，不過，她也坦言，美國關稅政策影響非常難以評估，未來挑戰相當大。川普對台灣加徵的32％高關稅暫緩90天，邱秋瑩預估，今年第2季前廠商會積極備貨，但產品提前出貨，下半年景氣成長動能是否會受影響，仍需後續再觀察。邱秋瑩指出，當前要觀察美國對等關稅真正實施範疇，以及各國對後續政策的反應，才能真正評估出對台灣經濟的影響程度。邱秋瑩也提醒，各國貨幣政策走向仍不確定，貨幣戰也可能牽動全球經貿表現，仍須密切留意對國內景氣影響。展望未來，國發會報告指出，國際主要機構近日陸續下修今年全球貿易量成長率，幸好人工智慧、高效能運算等相關應用加速推展，我國高科技產業供應鏈仍具競爭優勢，可望維繫我國出口動能；投資方面，國內半導體大廠因應先進製程強勁需求，延續國內產能擴充，加上政府積極優化投資環境、吸引台商回流，並加大力道協助國內產業轉型升級，均有助增添投資動能。
生活工場傳月底關閉全台實體門市 業者回應了
在台灣曾有近百家門市的本土居家品牌「生活工場」，近日傳出該品牌4月底前會撤出在百貨商場的門市，收掉全台實體門市，轉型線上商城與零售批發。對此，業者發聲說明沒有要撤除所有實體門市，目前僅關閉與百貨租約到期的店面，但證實將會更著重在線上零售及APP拓展。生活工場自1993年創立，在台經營32年，更一度被視為國民居家品牌，但近期有百貨業者轉述生活工場業務部門說法，上層決策關閉實體門市，轉型線上與批發零售。據《知新聞》報導，業者回應並非全台實體門市撤出商場或百貨，僅會關閉與百貨租約的門市；而《壹蘋新聞網》報導，品牌方則說，公司營運轉型中，實體門市會持續到年底。事實上，生活工場鼎盛時期在全台多達近百家門市，一度被視為國民居家品牌，但隨著日本無印良品、NITORI宜得利進駐各大商場和百貨，還有歐洲來的IKEA進軍台灣，加上本來就有特力集團旗下HOLA、特力屋的競爭壓力，銷售成績就不如以往。即便生活工場曾引入韓資販售不少韓系小家電，仍不敵其他連鎖大牌有規模化的策略及豐富多元的商品種類，在去（2024）年就陸續撤出不少商場據點，甚至有部分商場要求提前解約，最後延至今年，在4月到5月之間解約不續約。而2023年關閉位於台北市士林區文林路上的創始店時，總公司曾對外表示，早期還受到民眾喜愛，但隨著無印良品、IKEA、特力屋等競品有取代性，經營變得吃力，以及電商興起，實體店面營運更不易。
32年本土居家品牌傳實體店面全熄燈 月底撤出百貨門市全面轉型
台灣本土居家連鎖品牌「生活工場」有32年歷史，近年在外來品牌無印良品、IKEA、宜得利和本土品牌HOLA與特力屋強勢競爭下，2年前結束街邊店後，近日傳出4月底將退出各大百貨，收掉實體門市，將轉型線上購物商城和零售批發。消息曝光後，生活工場總部目前未有回應。生活工場自1993年創立，昔日鼎盛時期在全台多達近百家門市，一度被視為國民居家品牌；但隨著日本無印良品、NITORI宜得利進駐各大商場和百貨，還有歐洲來的IKEA進軍台灣，加上本來就有特力集團旗下HOLA、特力屋的競爭壓力，近期有百貨業者轉述生活工場業務部門說法，上層決策關閉實體門市，轉型線上與批發零售。其實生活工場曾引入韓資販售不少韓系小家電，但還是不敵其他連鎖大牌有規模化的策略及豐富多元的商品種類，在去（2024）年就陸續撤出不少商場據點，甚至有部分商場要求提前解約，最後延至今年，在4月到5月之間解約不續約。不過，生活工場總部並未對此回應。在生活工場於2023年關閉位於台北市士林區文林路上的創始店，總公司曾對外表示，早期還受到民眾喜愛，但隨著無印良品、IKEA、特力屋等競品有取代性，經營變得吃力，以及電商興起，實體店面營運更不易。
全民瘋奧運！運動業每月徵4.7萬人 「這職缺」月薪比麟洋配還高
全民瘋奧運，國內也帶起運動風潮，人力銀行最新統計顯示，運動相關產業的工作機會每月平均增至4.7萬筆，新興的高薪職務應運而生，包括運動傷害防護師、運科研究員，月薪上看12萬元，可能比獲得兩屆奧運金牌「麟洋配」固定月收入還高。土銀贊助的球員王齊麟拿下奧運金牌，土銀董事長何英明15日透露，王齊麟將升職為9職等，月薪可以說是銀行「經理級」待遇，外界預估月薪約10萬元；而另一名金牌得主李洋退役後投入教職，月薪推估在9萬元左右；兩人看似穩定的收入，卻低於當前運動傷害防護師的薪資行情。104人力銀行分析，運動相關工作多樣，除運動教練、老師，還有經營管理、業務、行銷企畫、產品行銷、球團公關等，像運動用品製造、批發零售、以及運動服務業等，目前超過4000家徵才企業，反映國人健康意識抬頭，而連續兩屆我國奧運選手表現優異、加上棒球熱潮再起，截至今年第2季，平均每月徵才4.7萬人，是COVID-19疫情爆發時的2倍之多。不過，要在運動產業拿高薪，也必須具一定的專業，才能創造高附加價值；104人力銀行表示，以月薪上看12萬元的運動傷害防護師為例，必須結合解剖、生理、力學、運動等知識，進行運動矯正與按摩；運科研究則針對運動專項進行影像與數據分析，月薪可達8萬；「運動產品研發工程師」結合開發產品，讓消費者有更好的運動體驗。