教保服務人員
」 幼兒園 教育局 虐童 教保員 老師
新莊幼兒園爆集體不當對待 教育局證實兩教保員違規勒令停職
新北市新莊區某私立幼兒園日前傳出教師疑似不當對待幼兒案，受害幼生母親17日在市議員陳乃瑜陪同召開記者會，痛訴孩子自 8 月換老師後，出現情緒低落、畏懼排便等異常反應，甚至出現瘀青。新北市教育局今對外發布聲明，證實兩名教保員確實構成不當對待行為，已立即採取勒令停職處分。受害幼生母親當時在記者會上哽咽表示，8 月底發現兒子額頭有瘀青，孩子稱是老師打的，但園方堅稱無打人且園內無監視器可供對證。9 月初在兒子書包放置錄音筆蒐證，錄到疑似孩子遭受毆打的聲音，並向教育局通報。新北市教育局對此回應，於 9 月 5 日接獲通報後即刻派員稽查並啟動調查。經過訪談與蒐證，已於 10 月 30 日完成調查報告，確認許姓、吳姓兩名教保員構成不當對待行為。教育局已勒令二人立即停職，避免再接觸幼生，並強調將嚴懲違規行為。調查報告將送交不適任人員認定委員會審議。依法最重可處新臺幣 60 萬元罰鍰，並公布姓名及園所名稱。此外，兩名教保員最重可處以終身不得於教保服務機構任職的處分。至於針對社群上流傳的其他不當對待爭議，教育局也做出說明，幼生臉頰受傷案已於 去年12 月曾啟動調查，今年2 月決議不構成違法事件，同年 6 月新北地檢署也處以不起訴處分。儘管如此，教育局將持續稽查，確保藍姓職員未從事教保服務工作。針對家長於 10 月 30 日提供教保員疑有私自翻找幼生書包的新事證，教育局已併案調查，並要求園方加強教師專業倫理教育。教育局強調，對於任何不當對待幼生的行為絕對零容忍，若查證屬實將依法嚴懲、絕不寬貸。未來除持續不定期稽查外，也將強化教保服務人員在正向管教、情緒管理等方面的專業知能研習，全力守護幼生安全。
新竹香山幼兒園爆虐童！孩多處瘀青、下體撕裂 2教保人員停職
新竹市香山區一所幼兒園爆出疑似虐童事件，多名家長心痛透露，多名孩童出現傷口、瘀痕，甚至有人稱孩子出現下體撕裂等嚴重傷勢。對此，教育處指出，案件已正式進入調查階段，積極釐清相關事實，而涉事的2名教保人員已被勒令停職。日前有家長在臉書社團「新竹大小事」發文控訴，孩子從該幼兒園回家後身上出現多處瘀青與傷痕，並有異常行為反應，甚至聽聞園內有教保人員搧小孩巴掌，引發多名家長眾怒。不過園方僅提供公共區域監視畫面，稱無攝影機。另還有家長指出，事情已經延燒到不只一個班級，甚至出現比「動手施暴」更令人難以接受的情況，有多名孩童出現下體撕裂、疼痛等嚴重傷勢。更讓令人無法接受的是，出現疑似假冒家長的帳號開始主動私訊了解案情，且園方試圖用「誤會」的說法，淡化或誤導家長與孩子。對此，新竹市教育處表示，接獲投訴後立即派員到園內查訪，並調閱監視器影像及相關資料檢視。23日召開審查會後決議受理調查，並自教育部專家庫遴聘3位委員（含性平委員）成立調查小組進行後續相關調查；24日經認定會議線上討論，決議該員涉案之2名教保人員停職接受調查。市府強調，市府對此案高度重視，已責成教育處秉持嚴謹態度，全力進行調查。若調查確認有不當或違法對待幼兒情事，將依《幼兒教育及照顧法》或《教保服務人員條例》開罰6,000元至60萬元，並公布當事人姓名及園所名稱；另將視情節輕重，列管名單1至4年，甚至終身不得於教保服務機構任職。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
幼兒遭罰站捏臉還被逼下跪 高雄林園5名教保員涉體罰遭停職調查
高雄市林園區多家幼兒園近日爆發嚴重虐童事件，教育局經深入調查後正式公布涉案園所名稱及負責人身分。林園區郵局職場互助教保服務中心及中芸非營利幼兒園共有5名教保員涉及不當體罰幼兒，均已停職接受調查；負責人謝姓女子同時經營該區3家幼兒園。事件於10月7日經國民黨市議員邱于軒在議會質詢時揭露。家長陳情指出，幼童在園所內遭受捏打、罰站、青蛙跳等體罰，甚至被教導下跪道歉，並有男性主管對女童進行不當身體接觸。高雄市教育局接獲陳情後啟動調查機制，指示園所保存並送交30天內監視器影片，動員10人分組檢視。初步查出教保員對幼兒有罰站、拍頭、捏臉、半蹲、禁止如廁與強迫跑步等不當行為。據悉，今年1月曾有教師擔任「吹哨者」出面檢舉並提供影片，但教育局以「影片長度太短」為由未立案調查。而2023年時，謝姓負責人經營的另一家幼兒園也發生2名教保員虐打6名孩童事件，最終僅遭裁罰6000元。多名家長反映，孩童回家後出現異常行為，包括情緒激動爆哭、咬指甲，做錯事會手放嘴巴喊「我不是故意的」。部分孩童甚至會突然下跪並雙手合十說「媽媽對不起，請你原諒我」，詢問後才知是學校老師教導的「認錯」動作。調查中另發現，涉案幼兒園存在分科教學、未依備查項目收費、大班未配置足額教師、進用未具資格教保服務人員等多項違規行為，教育局已開出16萬2000元罰單。教育局表示，若違法對待幼兒行為屬實，最重可處60萬元罰鍰，涉案人員將終身不得在幼保機構任教，幼兒園也將面臨減招、停招、停辦或廢止設立許可等處分。目前專案小組正進一步調查，以釐清受害幼兒人數及具體情節。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
失衡幼教現場2／家長態度令專業教師卻步 代理後門大開陷惡性循環
準公共幼兒園近年快速擴張，擠壓公立幼兒園招生空間，品質卻難以保障，尤其在教保人力管控上形同虛設。由於教保員投入幼教產業的意願低，即使進入教學現場，也多優先選擇公幼，導致不少準公幼及私幼大量聘用未具幼教背景的畢業生任教，嚴重衝擊教保品質。學者坦言，如今幼教產業已逐漸失去家長信任，教師熱情被磨光，不願再投入教職，最終陷入品質低落、人才流失的惡性循環。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，準公共體系在人力控管上存在重大隱憂，許多園所濫用《教保服務人員條例施行細則》第8條第1項，只要報請縣市教育局核准，即可聘用未具幼教背景、僅經短期訓練的大學畢業生任教。原本用於特殊情況的人力替補機制，如今卻淪為「代理後門」，讓非專業人員大量進入教學現場，嚴重衝擊教保品質。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，每年逾半數合格教保員不願投入幼教環境，不少私幼與準公幼因此大量聘用專業不足的應屆畢業代理教師，嚴重衝擊教保品質。（圖／報系資料照）據了解，幼兒園會先聘有「幼教師證」的合格老師，其次才是有教保員資格的人，也就是念過相關科系或修滿教保專業課程的人。如果真的找不到合格人選，可向教育局報准，有限度地請代理老師或臨時教保員，包括修過相關學分但還沒拿到教師證、有托育、教保經驗，甚至是大專以上學歷、有教學經驗的短期代課老師。許文菁引用教育部6月統計指出，近5年來，每年平均約有810人拿到幼教師資格，但實際投入教保工作的只有約654人，任職率約80.8%；至於教保員，每年平均有4252人具備資格，卻只有2138人真的進入職場，任職率僅50.3%。她直言，這代表每年有超過一半的合格教保員不願踏進幼教現場，而工會掌握的情況是，八成有教保資格的老師都會優先搶進公幼，因此私幼與準公幼的教保品質，自然很難獲得保障。近年虐童事件頻傳，重創家長對教保現場的信任。各縣市紛推「公托監管雲」，老師的一舉一動全曝露在鏡頭下，這股沈重壓力也使他（她 ）們轉身投入其他行業。（圖／報系資料照）輔仁大學兒童與家庭學系涂妙如教授直言，這種現象在各類幼兒園普遍存在，主要原因是台灣幼教師資嚴重短缺，且與社會氛圍息息相關，頻繁曝光的虐童案件讓家長成了「驚弓之鳥」，對老師的教學充滿疑慮，甚至出現濫訴情況。長此以往，教師的教學熱情大受打擊，許多人不願再投身幼教行業，幼兒園只好大量聘用代理教師，導致整體品質持續下降，形成惡性循環。全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛揭露，家長對幼教老師的疑慮已達過度敏感的程度，常因些微線索即提出申訴。調查若證明無誤後，事情似乎就此平息，但老師卻在多次調查中身心受創。他以新北市「彩虹藥水」事件為例，法院最終判定教師無罪，但社會很快恢復平靜，彷彿事件未曾發生；然而，那些老師卻因此失去從教信心，不敢繼續從事幼教工作，宛如「被打了一頓後假裝沒事」，讓教師們的苦楚難以訴說。楊逸飛強調，如今家長與教師之間的權益嚴重失衡，家長端的影響力遠遠壓過教師端。教育部應賦予教師正當的申訴權，保障其最基本的公民權益，讓教師在面對不實指控時能有底氣自我辯護，才能安心投入幼教工作，逐步扭轉當前的惡性循環。
幼教師資嚴重短缺 「四高三低」成最大主因
幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。教育部要求今年8月起，幼兒園大班必須配置1名幼教師，違反規定者，負責人將被處6萬元罰鍰。部分私立幼兒園表示，此規定實施有難度，因為幼教老師本來就難找，有些幼兒園甚至招聘半年都還找不到師資，不得不向安親班借調老師，再次凸顯幼兒教保員人力短缺問題。根據統計，每年約有4200位符合教保員資格畢業生，理論上應可滿足師資人力需求，但實際投入幼教職場的比例遠低於預期。幼兒教育學類畢業2至5年的畢業生，僅10.3％擔任幼教班老師，其餘多轉向行政、作業員、餐飲或其他行業。法制局報告指出，幼教老師長期面臨「四高三低」的困境，包括高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，導致高離職率與人力流失。幼兒園幼教老師需求增加，然高離職率造成幼教人力短缺影響幼教品質甚鉅，因此如何提升幼兒園薪資福利與工作環境，並吸引更多年輕人才願意投入幼教工作，是當前急需解決的課題。法制局報告建議，教育主管機關研議調整幼兒園每個班級配置2名教保服務人員可行性，改以班級數配置教保服務人員，而非依幼兒人數規定教保服務人員人數，藉由明確規範以落實幼教師資充實。
苗栗幼兒園師連甩幼童數巴掌還動手推人！ 縣府將介入調查
苗栗縣竹南鎮一所幼兒園驚傳不當管教事件，一名老師在短短30秒間對一名幼童連續賞巴掌，還動手打了孩子的身體，讓許多網友氣憤道「沒有耐心沒有愛心不要當幼教老師好嗎？」對此，苗栗縣議員陳光軒指出，已將案件轉給縣政府社會處、教育處社會處進行調查，「絕對不會姑息不當管教的幼兒園！」陳光軒昨（21）日下午於臉書發文表示，有朋友傳送網路社群影片給他，影片內容疑似為竹南一所幼兒園有搧巴掌不當管教行為，明顯違反兒少法，目前他已將案件轉給縣政府社會處、教育處，社會處回應稱會就兒少法的部分進行了解，教育處則說已簽辦調查小組開始調查，「我會隨時監督縣府掌握訊息，待調查結果出爐，絕對不會姑息不當管教的幼兒園。」陳光軒說到，據了解，案發後該名涉案老師已自行離職，待調查結果出爐，若確實如影片甚至有更嚴重的行為，也要求縣府要於系統禁止該師登錄其他幼兒園工作。苗栗縣政府教育處21日晚間發布新聞稿指出，縣府於15日接獲民眾檢舉苗栗縣竹南鎮某私立幼兒園發生孩童遭受不當對待之情形，縣府先了解相關事件內容後，旋即聯繫該幼兒園先行保存與事件有關之監視器影像、資料及進行校安及相關通報。縣府於當日（7月15日）隨即派員進園初步調查並保存監視器影像等相關證據，經查該名教保服務人員已離職，後續縣府仍將依「教保相關人員違法事件調查處理辦法」組成調查小組進行後續調查，倘經調查小組調查本案事件違反「教保服務人員條例」第33條規定屬實，且經苗栗縣政府教保相關人員違法事件認定委員會確認，將視情節輕重裁處新台幣6000到6萬元或6萬到60萬元罰鍰，或該名教保服務人員1到4年或終身不得在教保服務機構服務。教育處表示，另負責人是否已善盡督導管理之責，倘確有未履行督導管理責任，依規定予以裁處6千元以上6萬元以下罰鍰，並令教保服務機構限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。苗栗縣長鍾東錦則強調，為營造友善、健康及安全之學習環境，同時保障幼兒所受教保服務權益，針對本事件將責成教育處團隊務必盡速依法調查處理，以維護幼兒權益。
高雄幼兒園爆「蓋布袋、當拖把拉扯」3歲童 監視器畫面曝
高雄市議員李雅慧9日晚間在臉書上透露，高雄某間幼兒園發生職員不當對待幼童案件，不僅把年僅3歲的幼童當拖把一樣拖行，更拿衣服「蓋布袋」，而該名職員疑似不是老師，要求教育局應嚴懲並深入調查。李雅慧在臉書曬出3張疑似教職員虐童的照片，直指她接獲家長陳情，發現年僅3歲的孩子近期開始害怕上學，常常哭鬧、情緒反常，直到調閱幼兒園監視器畫面，才發現某職員對幼童施以粗暴對待的畫面。不當對待行徑包含拉扯幼童手臂、在教室拖行如同拖把，還將椅子拉開讓孩子摔倒，甚至將衣服蓋住孩子頭部，宛如「蓋布袋」霸凌；李雅慧說，更令人憤怒的是，該名職員根本不是老師，卻能進入教室對孩子「管教」。李雅慧因此第一時間請教育局即刻調查並作出處置，立刻禁止該員接觸幼童、退出教學現場；徹查園方監督責任，有無疏失、隱匿、包庇；以及清查是否有其他幼童遭受不當對待。「非常痛心！幼兒園竟成為孩子的恐懼來源，怎麼能讓家長安心把孩子交付？」李雅慧強調，後續會全程追蹤案件，嚴格監督教育局辦理，要求對施暴者與失職園方依法嚴懲；目前查詢該園並未發生過教保服務人員不當對待幼兒的紀錄，去年度基礎評鑑結果為全數指標通過，相關責任仍待釐清。市議員曝高雄某幼兒園職員不當對待幼童。（圖／翻攝自臉書＠liyahui0830）市議員曝高雄某幼兒園職員不當對待幼童。（圖／翻攝自臉書＠liyahui0830）◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
新北5歲女童遭幼師推頭+語言羞辱「不要臉」 教育局：暫調離現職
新北一名母親控訴她的5歲女兒就讀新北市某國小附設幼兒園，因為午休未入睡被老師辱罵，還不斷拉扯睡袋，導致女童身心受創。對此，新北市教育局回應，昨（18日）接獲通報後，校方已將該名教師暫時調離現職，女童也已離園，對不當對待幼生行為「絕對零容忍」，若有任何違法行為絕對嚴懲不貸。日前一名新北市家長在臉書發文表示，5歲女兒午休時因為沒有入睡，安靜地翻玩睡袋，卻被老師叫起來不斷拉扯睡袋，告訴女兒「不要臉」、「妳以為妳是誰啊？」、「丟臉！跟妳媽媽一樣幼稚」、「妳長得很漂亮嗎？妳以為妳是公主嗎？不睡覺就矮冬瓜，誰喜歡妳啊」。之後，老師還當著全班面前辱罵女童，「妳又不是我生的，我為什麼要對妳好？妳好可憐，沒人喜歡妳」，還說「那裡有剪刀、美工刀！」，讓女童母親崩潰表示「為什麼要講這個？要殺我女兒嗎？還是要她輕生」，並透露女童因此身心受創，出現咬指甲等焦慮動作。女童母親事後向學校反映，校方卻回應「應是誤會」，直到調出監視器，才發現老師除了言語攻擊，還多次動手推女童的頭與肩膀，最後女童母親也在貼文中PO出女兒的畫作，畫中雖然有彩虹，但卻出現一朵烏雲，彩虹下的女孩也在哭泣，讓母親看了相當不捨。女童的畫作，畫中的她不斷哭泣。（圖／翻攝自臉書）對此，新北市教育局表示，已於昨（18日）接獲通報，初步掌握事發經過，校方已將該名教師暫時調離現職，而女童也已離園。教育局今日也將盡速派員前往幼稚園實地稽查，將依《教保服務人員違法事件調查處理辦法》啟動調查程序。教育局強調，對於不當對待幼生行為「絕對零容忍」，任何違法行為絕對嚴懲不貸，同時針對教保服務機構違法行為強力落實不定期稽查與訪視，督導全市幼兒園園務管理；並於各管道加強宣導正向管教行為，開設輔導管教、情緒管理與班級經營等相關研習，提升教保服務人員班級經營與正向管教知能，全力守護幼生就學安全。
毛畯珅涉性侵猥褻及偷拍女童 再爆「不當對待幼兒」遭罰6000元
台北市私立培諾米達幼兒園園長洪佩筠之子毛畯珅因性侵猥褻、偷拍39名女童，遭台灣高等法院重判28年8月，北市教育局近日再公布毛男增加1件不當對待行為，並依教保服務人員條例開罰6000元。教育局10日強調，家長若發現任何孩子疑似遭到不當對待行為，隨時都可向局處反映，局處會啟動行政調查捍衛孩童權益。檢警調查發現毛男任職培諾米達幼兒園教保員一職，從2021年7月至去年7月期間性侵猥褻及偷拍女童，有多達39人受害，依加重強制性交等罪起訴，台北地方法院一審重判毛男28年，台灣高等法院今年1月二審加重改判毛男28年8月。教育局近日在網站公布今年3月北市教保服務機構違反《幼兒教育及照顧法》、教保服務人員條例規定處理情形，毛畯珅因對幼兒有不當對待行為，觸犯教保服務人員條例，在3月13日遭開罰6000元，據了解，教育局在行政調查過程中，有家長反映孩子在2023年園方出遊時，曾遭毛男有不當對待行為。教育局表示，毛男在2023年2月間曾對孩童有疑似不當管教等情事，經認定委員會決議，認定毛男行為構成違法事件，確有不當管教事實，依教保服務人員條例裁處6000元罰鍰，並公告毛男姓名及機構名稱；另因毛男有不當對待行為，處幼兒園負責人洪佩筠罰鍰6000元。教育局提醒，在任何時間點若有發現孩子曾疑似遭教保員不當對待，都可以向局處反映，也將啟動行政調查，以捍衛孩童權益。
北市某老牌知名私幼爆3女教保員不當管教 教育局重罰40萬
台北市大同區近30年老牌某私立幼兒園驚傳3名教保人員有不當管教幼生，北市教育局1日證實，已依據《教保服務人員條例》分別對陳姓、李姓及蕭姓教保員開罰，其中陳女因情節重大重罰40萬、4年不得擔任教保服務相關人員，局處也強調此次因園區裝有工作紀錄器得以盡快確認幼生受傷原因，將持續鼓勵幼兒園裝設，並予以全額補助。該私幼成立於1995年，園區主打以幼兒個別發展為基礎，並實施個別化教育，讓幼兒從遊戲中自我學習與思考，找尋問題解決的方法，未料驚傳有陳姓、李姓及蕭姓教保員對待學童有不當管教行為發生，更讓孩童受傷，讓家長心疼不已。教育局證實，陳姓與李姓教保員前因不當管教幼生，經認定委員會認定，陳女為情節重大的不當管教行為，裁處罰鍰40萬元、4年不得擔任教保服務相關人員；李女亦屬情節重大的不當管教行為，裁處罰鍰6萬元、1年不得擔任教保服務相關人員，並公告姓名及機構名稱在幼兒園不適任人員，現已無在任何教保服務機構服務。教育局接續說，蕭女也有情節重大的不當管教行為，裁處罰鍰2.4萬元；另針對該私幼孫姓負責人，除該不當管教幼生事件連帶裁處6萬元外，還有延遲通報的情事發生，再行裁處6000元，局處也將該私幼錄案列管，排入重點稽查。教育局表示，此案調查因園區裝有工作紀錄器，得以盡快調閱監視器影像，確認幼生受傷原因及行為人的不當行為，做成調查報告，將持續鼓勵市內教保服務機構裝設工作紀錄器，並予以全額補助，以提高違法對待幼生事件的調查效能。
台中某公幼爆不當管教！2童喝水起爭執 女師怒動私刑「狠夾手指」處罰
又有孩童遭到不當對待！台中市烏日區某公立幼兒園遭踢爆，有主任為了處理2學童的糾紛，竟用「櫃門夾手」作為懲罰，台中市教育局獲報後，已立即派員介入調查，該名涉案的幼兒園主任也被停聘。據了解，該案發生於2月14日，當天2名幼童在校排隊拿杯子喝水時突發生爭吵，怎料擔任幼兒園主任的女師竟動用私刑，將其中一名女童的手放進水杯櫃門邊，接著關上櫃門，導致女童的手指頭遭夾傷紅腫疼痛，校方得知後調閱監視器，才發現女師的惡行，隨即向教育局通報。對此，教育局表示，獲報後已立即派員介入調查，並召開局內審查小組會議，決議受理及組成調查小組調查，已於2月24日函請學校停聘該師，該案正加速調查中。教育局也強調，絕不容許幼兒園教保服務人員對幼生不當對待之行為，將持續稽查督導各教育單位，若查獲不法，必嚴懲不貸。教育局進一步說明，調查過程中還發現，涉案女師疑有教學不力或不能勝任工作等情事，已督促學校召開校事會議審議，經會議決議組成調查小組調查中；此外，該師還被檢舉，疑在延長照顧費用收費及午餐退費上有疑義，除了派員調查外，相關事證將移請地檢署查辦。
量化教育1／地方政府省錢編制公幼「半班」 老師1打12整天不敢休息
全國幼教產業工會上月至監察院陳情，痛陳地方政府各自解讀「師生比」定義，廣設「半班」以節省師資，「半班一師」在公立幼兒園亂象橫陳。許多班級僅有一名老師，卻須帶8-15名小朋友，老師時時刻得繃緊神經注意班上幼兒狀況，有時連廁所都不敢上，不僅影響幼兒受教權益，更讓幼師無暇休息。依教育部《幼兒教育及照護法》規定，公立學校附設幼兒園者，招收2歲以上至未滿3歲幼兒的班級（俗稱幼幼班），每班招收幼兒八人以下，應置教保服務人員一人；而招收3歲以上至入國民小學前（3-6歲）幼兒之班級，每班招收幼兒十五人以下者，應置教保服務人員一人；除依前二項規定配置教保服務人員外，每園應再增置教保服務人員一人。以35名幼兒為例的園區，原本編班方式應是：20、15，配置4位教保人員，但某縣市會為了少錄取老師，改採編設半班模式，變型為12、12、11，這樣只要3位教保人員，此舉並不違反法規，卻讓一人須帶8-15名幼童的老師苦不堪言。教育部於2023年8月甚至宣布，各縣市公立幼兒園師生比直接或逐年降到1：12。現行核定幼兒園每班招生24人，部分縣市公立幼園每班招生不滿24人時，地方政府就把老師員額變形成「半個班」人力，也就是八人以下的2歲幼童班，以及十五人以下的3-6歲幼兒班，依法規各班僅需一位教保服務人員。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，目前已接獲老師陳情的案例有臺中市、新竹縣、高雄市、臺南市四個縣市。全國幼教產業工會理事長許文菁上月至監察院陳情，痛陳幼園出現半班一師的亂象，原本2位教保員帶一個班可以互相支援，現在卻變成一位老師要自己帶十多個孩子。（圖／報系資料照）K老師是台南市某公幼2歲「半班」的老師，依照法規師生比為1：8，從事幼教事業近20年資歷豐富的她，也僅能勉強應付一人照看8位小朋友。提起當半班老師的困難之處，K老師指出，首先是每天的超高工時。她說明，「幼幼班的上課時間是早上7點40入班，下午4點放學，又因政府大推延長托育服務政策，每天的工時超過8小時。」在工作內容方面，K老師表示，幼幼班老師需要幫小朋友換尿布，過程中還需兼顧其他7位學生，又或是如果班上有好動的小孩，老師就要多花心思，以防他與其他小孩產生衝突，自己每天幾乎沒有可以喘息的空間，甚至連中午休息時間也不敢闔眼。因班上只有一名老師，就更沒有請假的權利，明明是依法規調配假期，卻會因擔心代課老師不適應環境而無法休假，幾乎所有時間獻給工作。K老師續指，有些年度班上可能會有特殊生，就需要花費更多心力照顧他。特殊生是在每年度開學後一個月內做檢核，但很多小孩要到三四個月才有徵兆，造成老師要專門照顧他，影響他人的受教權益。雖政府設有特教助理員申請制度，卻因特教人力缺乏，通常以領有身心障礙手冊的小孩為優先；又因特教量能大，申請的幼園早排到半年之後，整個流程下來大約需9個月的時間，當小朋友確認是特教生時，可能已經從幼幼班升到了小班。「半班一師」現象不只導致老師無法休息，也難以保障小朋友被照顧的需求，地方政府省錢辦教育，卻在無形中損害幼兒權益。（圖／報系資料照）台北市教育局學前教育科楊鎮鴻專員說明公幼人事預算流程，在每年度開始前，各幼園將依政府制度進行招生，將招生總額呈報政府後，教育局將依總額推估進行編班及教保服務人員配置，之後開出正式缺額進行甄選。如正式教師未招滿，就會招收代理教師，以達到法定教保服務人員比例，以台北市各公立幼園為例，定會達到每班2名教保服務人員。楊鎮鴻表示，公立幼園從各地方政府預算內支出，公立幼園預算龐大，需考量正式教師勞健保、退休後薪資等，因此可能會有個別地方政府從編班時精省預算。許文菁強調，教育是一個國家最基本的服務，不應是量化的數字，更不是節省了多少經費以及資源，「半班」現象不只讓老師壓力很大，更造成公幼老師這一職業形象蕩然無存，未來很多學生不會想讀幼教系，更不會想投入幼教行業。台南市教育局特幼教育科劉姓代理科長表示，現今都是依照法定師生比1:12進行教保人員配置，如果公幼每班都加置到2位教保人員，可能會有人員過多的問題。而對於教保人員所反映問題，教育局未來會走入第一現場了解實際情況，並做彈性處理。
量化教育2／教育部「一紙公文」卻無視放任 學者呼籲改善教師環境「孩子才會好」
全幼產日前揭露因公幼招生困難，有縣市政府為便宜行事，各自解讀師生比定義，擅自減少師資數量，廣泛設立「半班」，雖國教署去年5月向各縣市政府發出公文，建議以有利於幼兒方式編班，卻無後續監督行為。學者指出，老師是讓幼兒在愛與照顧環境中最關鍵的人物，政府應改善老師的工作環境，才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。早在去年3月28日，全教總就曾舉行記者會，披露各地方縣市在新增幼兒園班級時，廣設「半班」以節省人力。教育部國教署於5月向各縣市府發出公文敘明，「考量幼兒年齡及其所需之照顧服務，對於尚非因立法而必要以一位教保服務人員編班提供服務者，建請各直轄市、縣(市)政府能參採現行國民小學運作多年之模式，以較有利於幼兒之方式編班」。然而，到了今年年初，全幼產揭露全國仍有至少四個縣市多所公立幼園採用「半班一師」教學方式，國教署只是丟給地方政府一紙公文，後續是否有監督作為也令人懷疑。全國幼教產業工會理事長許文菁表示，國教署以公文函釋，對於地方政府完全無任何約束力，各地方縣市仍視而不見，盲目地以師生比來核定編制，國教署更有縱容地方政府之嫌疑，不顧幼兒權益。全教總在去年3月公開披露部分縣市幼園設立「半個班」，僅編制1位教保服務人員，呼籲立法保障幼園每班至少有2位教保服務人員。（圖／翻攝自全教總臉書）H老師是台南市偏鄉某公立幼園的「半班」老師，她所帶班級內共有12位學生。在撇除自己每天忙碌無法喘息的工作內容外，她表示「其實半班最可憐的是小孩子」，當只有一位老師，如果有小朋友要上廁所，就要把所有的小朋友都帶到廁所陪她，請大孩子帶著小孩子不要亂跑，老師要上廁所時也是同樣的情形；在受教權益上更受影響，上繪本時，講太延伸會擔心年紀較小的孩子聽不懂，太表層又怕耽誤年紀稍大孩子的受教權益，進度會有落差。H老師指出，很多人以為幼兒園的老師只要陪吃陪玩陪睡就好，殊不知幼教老師身為孩子離開家人後第一個依附及學習的對象，所擔負的責任有多大。老師除了要讓孩子學會生活自理、自我照顧以外，更要陪伴孩子讓孩子有安全感，進而教會他關懷身邊的人事物，還要觀察幼兒興趣，希望引發他學習的動力，並延續他追求新知的慾望。「現在公立幼兒園半班（及大混齡）的教保人員額配置卻讓幼教老師僅止於最基本的養護而已，影響最大的是除了無法對幼兒有更全面的照護外，還有一般人漠視、隱藏身後的受教權」她說。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保人員配置情形，杜絕半班編制的狀況。（圖／翻攝自林宜瑾臉書）國立清華大學幼兒教育學系副教授丁雪茵指出，依據《兒童及少年福利與權益保障法》第 51 條規定，不得使六歲以下兒童獨處。如果一班只有一位老師，老師連離開上個廁所都會違反《兒少法》，連上廁所的基本需求都被剝奪，豈不是虐待老師？何況「老師好，孩子才會好」，近幾年來幼兒園虐童案頻傳，可能也與師生比及教保人員工作壓力有關，改善老師的工作環境才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。丁雪茵對此提出，對於幼兒人數大幅減少的學校，或許可以考慮採取彈性的調整，採用混齡的方式上課，讓幼兒與小一班一起上課。混齡學習有其優點，而且如此教室中仍有二位老師，可以彼此支援，如此既可符合兒少法之規定、保障老師的基本人權，也可保障幼兒的學習權益。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保服務人員的配置情形，杜絕半班編制的狀況。她在審查教育部114年度預算時亦特別提出此議題的預算提案，要求國教署加強督導並攜手地方政府，勿放任公立幼兒園採「半班」編制，同時訂定有效之監管機制，以確保幼兒在園中能獲得最妥適的教育及照顧。教育部國教署表示，該署去年即函請各直轄市、縣(市)政府，後續辦理公幼編班作業時，應採行均衡編班之原則辦理，例如園內有45名幼兒，在師生比是1:15時，請以23人及22人編班，以保障教保服務品質；未來也將逐園檢視公立幼兒園編班情形，並將執行情形納入對地方政府補助款之比率之參據。
2歲幼兒入園率提高至54.5％ 公幼契約進用人員明年將調薪3％
教育部次長張廖萬堅今日參訪台中市東明國小附幼時表示，配合軍公教人員調薪，自明年1月起，公立幼兒園契約進用人員、非營利幼兒園與政府機關(構)委託辦理的職場互助教保服務中心教保服務人員薪資也提高3％。同時，準公共教保服務機構為整體平價教保服務的一環，自明年1月起園長、教師及教保員每月薪資均增加1000元，受益人數共計約3.2萬人。張廖萬堅參訪台中市東明國小附幼，瞭解該校幼兒園園舍特色並與幼兒互動。他表示，落實賴清德總統0-6歲國家一起養2.0精進策略。在2-6歲幼兒部分，透過擴大公共化量能並持續增設2歲專班、提供延長照顧服務及調整幼兒園師生比等策略持續精進，以完善托育及育兒措施，建立平價、優質和普及的教保服務體系。在擴大公共化教保服務（公立及非營利幼兒園）部分，106至113年全國公共化幼兒園累計已增加3699班(約9萬個就學名額)，其中家長最關心的2歲專班也累計設置1160班(約1萬7,000個名額)，全國整體公共化供應量已達26.5萬名。為了達成擴大公共化目標，教育部除盤整學校空間外，也協助各縣市興建公共化幼兒園計205園，今日參訪的東明國小附設幼兒園也是其中之一。113學年2-5歲幼兒平均入園率已達83％，3歲至入國小前已提高至91.4％（較105學年增加17％），2歲已提高至54.5％（較105學年增加40％）。張廖萬堅補充，調整幼兒園師生比至1：12為40餘年來重大突破，以3-5歲班級每班至多招收24名，每名教保服務人員至多照顧12名幼生為目標，3年為一期程逐步調整，減輕教師帶班壓力及提升教保品質。112學年度由公共化幼兒園先行辦理，目前已有8成達成目標，預計至114學年達成，共同營造友善的教保環境。
打臉議員指控拖延處理虐童案 北市府：立即懲處終身不聘任
位於台北市民生社區的「平安新村教保服務中心」爆出幼兒園教保人員虐童、猥褻，受害孩童高達25名；市議員許淑華揭露，蔣萬安市府經拖延對該名涉案人員進行懲處。對此，台北教育局駁斥表示 ，面對教保員不當對待事件即立刻予以停職；更何況全案以最快速度完成調查，認定陳姓教保員行為屬實即採最重懲處60萬元且終身不聘任。教育局指出，面對幼兒不當對待事件皆積極調查，窮盡行政調查手段，以最快速度完成調查，面對議員質疑調查時間太慢、態度不積極，教育局駁斥與事實不符，更是打擊教育局及調查小組委員的努力。針對該名涉案人員的懲處，教育局表示，8月中旬獲報該中心之陳姓教保員涉及不當對待幼兒，立即召開緊急應變小組命其8月20日起停職接受調查，依教保服務人員條例第17條規定有關「暫時停聘、停職、停止契約執行」等均為暫時性保護措施，會依據當事人不同的職務及進用方式而適用不同名稱。教育局表示，接獲通報第一時間查扣監視器畫面，調查小組於調查過程查閱113年6-8月監視器畫面，發現有其他兩名教保人員涉及體罰幼生，認有與幼生隔離之必要，9月3日即命兩人停職接受調查。行政調查完成後經認定委員會之審議，認定3人不當對待幼生行為屬實，11月21日裁罰陳姓教保員採最重60萬元且終身不得任職，餘2人裁罰40萬元及4年不得聘任、任用或進用為教保服務人員。教育局進一步指出，因發生違法對待幼生事件，該局除已在第一時間要求該教保教構不得招收新生外，也已於認定委員會11月11日認定後，於11月20日行文國防部，通知國防部於一個月內終止委辦契約事宜。
台南幼兒園再爆虐童！女童遭掐脖、吹風機燙下體 被摀口鼻威脅「不能跟媽媽說」
台南幼兒園再傳虐童事件！國民黨籍市議員林燕祝今（5）天在議會總質詢播放影片，顯示一名幼兒園女童遭王姓女教保員虐待，不僅遭成年教保員推倒、掐脖子不說，甚至被用吹風機燙臉、下體，還被棉被摀住口鼻威脅「不能跟媽媽說」。家屬察覺有異上幼兒園理論，幼兒園還拒絕提供監視器畫面，直到向議員申訴通報教育局後，施虐影片才曝光。教育局調查後裁處王姓教保員60萬罰鍰，並認定她終身不得擔任教保員。林燕祝表示，女童媽媽向她申訴，孩子今年到安平區某幼兒園上幼幼班，一開始沒有異狀，但8月起換由王姓女教保員接手後狀況就急轉直下。陳媽媽表示，9月發現女兒手臂內側有瘀青，向園方反應，教保員推說是「在家撞到桌子，她有看到但太忙忘記告知家長注意」，但後來寶貝女兒身上傷勢越來越多，教保員的搪塞理由也層出不窮，一下說與其他小朋友打鬧推擠，一下說孩子體能課跌倒。這位媽媽表示，教保員還在聯絡簿說她的孩子「行為脫序」，動不動大哭、尿褲子、打翻點心等，她覺得不對勁，加上女童好幾天起床都哭鬧不肯上學，詢問時又眼神閃避，耐心追問下，孩子才吐露受虐經過。媽媽聽後氣憤又心疼，立刻到校辦理退學，並要求查看監視器紀錄，卻遭到林姓園長以「沒裝機器」拒絕。這名媽媽向林燕祝申訴，林得知後通報教育局，一查之下才發現園方握有相關影像卻公然說謊、隱匿，且影片曝光更是令眾人氣炸。因王姓女教保員不僅多次惡意推倒女童，又將她掐脖壓在地上，女童尿褲子後為弄乾身體，竟直接拿吹風機對臉直吹，女童燙到想掙脫，又改用吹風機燙女童下體，吃飯時還被強灌甜湯；為掩飾暴行，午休時王女躺在女童旁，竟用棉被蓋住女童口鼻，威脅她「不能跟媽媽說」，2個多月的幼兒園生活宛如煉獄。女童家長看完監視器畫面，立刻帶女兒驗傷並報警提告，但事後該幼兒園林姓園長與王姓教保員僅口頭道歉，王女只說自己「情緒不當、力氣過大」，對於凌虐細節卻是隻字不提，明顯推卸責任。林燕祝今天質詢時直呼「太離譜」，要求相關單位應負起責任。教育局局長鄭新輝指出，該案在10月已啟動調查，11月1日召開認定委員會決議，認為王女對幼兒有身心虐待、體罰、不當管教等行為情節重大，已超出一般社會通念可忍受程度，經認定終身不得擔任教保服務人員，並處60萬罰鍰，而擔任王女助教、知情不報的陳員，認定非屬情節重大之不當對待，也處3萬元罰鍰。此外，安平區這處幼兒園，因涉有知悉未通報、進用未具資格者、未具資格於教保服務機構從事教保服務、師生比不符、園所行政督導不周等項，將依《幼兒教育及照顧法》、《教保服務人員條例》等相關規定嚴予究責、從重裁罰。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
幼兒園幼童摔斷手！家長怒質疑監視器「硬碟異常」藏真相 縣府介入調查
近期嘉義縣民雄鄉一所私立幼兒園發生幼童摔斷手事件，園方與孩子對於事發經過的說法不一，監視器錄影設備在關鍵時刻「硬碟存取異常」的問題更讓家長質疑背後真相，據了解，該事件發生於9月10日下午，當時幼兒園正在進行大肌肉活動，孩子因手骨折緊急送醫，隨後進行了校安通報，針對孩子受傷的原因，雙方說法卻產生巨大落差。根據家長的說法，孩子表示是因為被另1名同學拿球丟中肚子，才導致向後摔倒而骨折，但園方的描述則稱孩子是自己拿著球跑動時不慎摔倒，雙方說法不一致，讓家長要求查看當天的監控畫面，以還原事件真相，然而，幼兒園卻出示１張「硬碟存取異常」的照片，聲稱當日監視器設備發生故障，無法提供錄影畫面，讓家長對園方管理設備的能力產生懷疑，甚至擔心可能隱瞞實情。嘉義縣教育處針對此事表示遺憾，並指出園方已依規定第一時間處理幼童送醫並通報校安狀況，後續也持續追蹤幼童復原情況與協助家長申請理賠，教育處也強調，雖然目前並無強制規定幼兒園必須裝設監視器，但若幼兒園自行設置相關設備，應當確保其正常運作、定期保養及資料完整保存，若發生故障應立即修復，避免未來再有類似意外。教育處已督促該園進一步檢視園內設施的安全性，並加強教保服務人員的責任意識，務必防範類似事件再次發生，保障幼童安全。
新北3歲童臉上有成人咬痕 園方疑滅證刪畫面
新北市中和3歲女童8月開始就讀永和某知名國際幼兒園，家長陸續發現女兒身上出現瘀青、抓痕等傷勢，回家後還莫名驚恐。9月11日，女童臉頰有巨大咬痕，園方說法前後不一，事後證實是「成人咬痕」，園方還刪除監視器畫面滅證。檢警已介入調查偵辦，疑施暴老師停職接受調查，家長盼「只求真相和公道」。女童父母7日由新北市議員張嘉玲陪同出面控訴，女童父親指出，女兒放學回家後臉頰、背部、手臂出現瘀青、抓痕等傷勢，更會莫名驚恐，甚至不願上學，妻子曾詢問園方，老師卻說「不清楚傷勢原因」。9月11日下午2時許，再次接到老師來電，因不慎撞倒女童，導致她臉上有瘀青。女童父親表示，女兒臉上傷痕清晰可見，當下感到驚恐和憤怒，「齒痕很明顯、瘀青很深」，詢問女兒，她嚎啕大哭，躲進媽媽懷裡。老師改口是上午幫女童換尿布時發現傷勢，說詞反覆，何時發生、如何發生始終說不清。女童父親說，園長辯稱「不是咬痕，是玩具的壓痕」，並拒絕提供監視器，帶女兒至醫院驗傷，經醫師證實，確為「成人咬痕」。只希望能看到監視器畫面，釐清真相，園長企圖「私了」，欲藉由退費息事寧人，更情緒勒索，要求不要驗傷、通報教育局，否則會害老師沒工作。張嘉玲說，家長數度向市府反映，市府同仁卻慢半拍，也無協助家長後續事宜，最誇張的是「有人教唆刪除監視器畫面」，已涉及湮滅證據罪。對此，教育局說明，獲報後第一時間啟動調查，9月13日前往該園稽查，要求疑似行為人停職接受調查，若調查屬實，將依「教保服務人員條例」裁處，行為人最重可處60萬元，且終身不得擔任教保服務人員，另幼兒園最重裁罰6萬元。該園誆稱監視器畫面已交給警方，以不會操作為由規避提供影像，後遭檢警發現格式化監視器影像，教育局嚴厲譴責並依法裁罰負責人最高30萬元罰鍰，涉嫌湮滅證據罪部分由檢方調查，調查屬實，不排除視情節加重處罰行為人。
花蓮縣113年教師節暨優良教師表揚大會 徐榛蔚期許教育工作者持續成長 為教育百年大業共同努力
花蓮縣113年教師節暨優良教師表揚大會今(19)日在花蓮褔容大飯店舉辦，來自全縣294位教師齊聚一堂，接受各界的感謝與祝福。縣長徐榛蔚在教育處代理處長翁書敏陪同下，到場向教育界優秀夥伴們致意，親自頒贈感謝狀，感念終年辛勞的老師，並期許所有教育工作者持續成長，懷抱教學相長之熱忱，為教育之百年大業共同努力。縣長徐榛蔚首先深深一鞠躬，向所有辛勤耕耘在教育第一線的老師們致以最誠摯的敬意和感謝。她以《禮記．禮運》「大道之行也，天下為公。選賢與能，講信修睦。」為例表示，內文雖未有教育的字眼，但皆與教育相關，因為學校教育讓孩子學習長大之後成為台灣有用的人，而教育是人才培育的搖籃，教師是孩子學習的推手，感謝老師們辛苦的付出；即使面對教學型態的轉變，教育的本質仍應回歸以學生為中心，她鼓勵教師們讓孩子們多嘗試新事物，大膽試錯並發揮創造性思維，以不放棄尋求答案的精神，拓展多元開放的學習旅程。（圖／花蓮縣政府提供。）代理處長翁書敏也期許教師們以培養優秀的一代為己志，為孩子裝上夢想翅膀，牽孩子的手，迎向未來的夢，感謝老師們協助學生展現自我，發揮所長，讓學生擁有一技之長，使自己的人生多采多姿，終身受用。113年表揚大會受獎人員共計有294人，包含本縣獲選師鐸獎1人、特殊優良教師7人、傑出代理教師6人、競賽傑出指導教師10人、績優教保服務人員7人、資深教保服務人員28人、優良特殊教育人員1人、教育會優良會務人員9人、愛心模範教育人員28人、資深優良教師197位（服務滿10年教師30位、滿20年教師111位、滿30年教師53位以及滿40年教師3位）及8個單位。表揚大會氣氛溫馨，典禮中特別邀請明廉國小及明義國小師生以客家樂聲及舞蹈表演帶來深具文化之演出，讓與會貴賓更深刻了解他們推展教育、無私奉獻的感人生命故事，堪為良師之典範。（圖／花蓮縣政府提供。）會中，現場傑出代理教師們也一致感謝縣長及縣府團隊重視代理教師的權益，讓他們有機會被看見。更有教師表達感謝花蓮縣政府免費營養午餐的政策，以及數位技能培育，讓孩子們都能在最好的環境下受教育，並學習成長。出席貴賓包括花蓮縣議會副議長徐雪玉、縣議員吳建志、林品仰、李正文、鄭乾龍、笛布斯‧顗賚、花蓮縣議會秘書長陳德惠、吉安鄉長游淑貞等人皆到場恭賀。
國防部幼兒園驚傳2教保員虐童 教育局重罰60萬「公布姓名」
國防部委託實踐大學辦理的中山區某幼兒園驚傳虐童事件，沈姓與鄭姓教保員被檢舉長期對年僅2歲的幼童進行不當管教，包括用膠帶封住孩子的嘴、推打頭部及大聲吼叫，理由僅是幼童吃飯速度過慢。事件曝光後，台北地檢署於昨（9日）正式對沈、鄭兩人提起公訴。而台北市教育局也對兩名教保員處以60萬元罰款，在官方網站上公開兩人的姓名，並終身禁止兩人從事教保工作。台北教育局指出，於2023年8月9日接獲家長陳情通報後，即依調查處理辦法受理並啟動調查程序，於當年11月23日完成調查，經提送本市教保相關人員違法事件調查認定委員會，認定沈姓與鄭姓教保員依教保服務人員條例第12條第10款認定終身不得聘任為教保服務人員，依教保條例第40條第1款分別裁處最重罰鍰新台幣60萬元，並公布沈姓與鄭姓教保員及教保服務機構名稱於本局「幼兒園不適任人員公告專區」網站。至於本案是否有「相關人員是否有知悉未通報」及「其他教保服務人員有無不當管教」情事，台北教育局也另組調查小組調查，於今年2月26日完成調查，依法經認定委員會決議，知悉未通報部分，依情節輕重裁處時任園長6萬元罰鍰及3名教職員分別3萬元罰鍰；其他教保人員涉有違反不當對待部分，經調查認定其中1名教保員有情節重大之不當管教、體罰等違法行為，裁處6萬元罰鍰，並公告姓名及教保服務機構名稱，且2年不得聘任、任用或進用為教保服務人員；另1名教保員接受12小時情緒管理、幼兒輔導管教相關課程，餘2名教保員不當管教行為發生時點為2023年3月1日幼照法修前，依法移送社會局續處。台北教育局表示，為維護該園幼生受教權益，提升教保服務品質，教育局於今年3月26日重新甄選承接法人，經非營利幼兒園審議會甄選結果，決議委託財團法人中華民國唐氏症基金會自今年8月1日承接該園，教育局亦組成專案小組，協助兩法人移交事宜。另涉本案違法事件之教保相關人員皆已離園，教育局同時提供幼生輔導支持方案，面對幼兒園不當對待事件零容忍，積極守護幼兒學習權益。此外，台北教育局同步聯繫「台北市公立及非營利教保服務機構需要協助幼兒專業輔導服務方案（北區）」承辦單位，啟動幼生輔導措施。而需要協助之幼生在家長、園方及輔導方案承辦單位三方合作下，歷經約半年輔導、觀察及心理評估等措施，目前幼生在園學習適應狀況良好。台北教育局說明，事發後教育局亦全面檢討督導及稽查機制，盼能嚴謹防範違法事件之發生，教育局提醒家長如發現機構疑似違法情事，均可透過台北市陳情系統1999向教育局檢舉。