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過濾大廠旭然股價逆漲4.69% 強攻半導體製程端目標雙位數成長
今（8）日台股大跌1,568點，過濾大廠旭然國際（4556）逆勢開紅盤上漲4.69%。旭然日前全面完成經營團隊世代交棒，進入新任董事長何宜臻與現任總經理何宜瑾姊妹共治時代，今日也揭示集團下一階段的營運發展，將加碼對半導體製程端液體過濾領域的投入，目標未來3年營收將達成雙位數成長。何宜臻表示，面對全球供應鏈快速變遷與高科技產業升級，公司將持續深化薄膜等高端過濾材料與關鍵技術研發，強化核心原材料自主掌握，並積極拓展半導體與高科技電子業的液體過濾升級商機，從傳統「廠務端」延伸至技術門檻更高的「製程端」，高科技廠對製程液體與電子級化學品的潔淨度、穩定性與過濾精度要求日益嚴格，旭然將藉此切入高附加價值領域，開創新成長動能。何宜瑾進一步補充，旭然的優勢是知道台灣客人要的是什麼，針對痛點提出解決方案，全氟（PTFE）材質濾芯與濾殼新品具備優異的抗腐蝕性、高潔淨度、耐高溫與低溶出等特性，可應用於半導體濕製程及關鍵製程液體過濾環節，過去只能仰賴進口，現在台灣也能製造，材料掌握在自己手上，旭然已於去年底推出，目前已積極送樣至多家半導體客戶進行測試驗證。隨著全氟濾芯設備後續認證通過與導入，何宜瑾預計於2027年下半年後能為集團帶來明顯成長動能，加上今年也有設備交廠，未來3年營收目標雙位數成長。旭然總經理何宜瑾以跨入半導體元年來形容，強調將加碼製程端液體過濾領域的投入。（圖／林榮芳攝）旭然成立於1985年，即將邁入40週年，2015年上櫃，目前資本額4.23億元，旗下擁有台灣台北公司、雲林斗六廠、高雄公司、新加坡分公司、中國上海分公司及昆山工廠，全球員工共263人，為全台第一家過濾業掛牌上櫃的公司。旭然目前客戶共有半導體電子業、水資源及工程公司、食品飲料及化學產業、代理商及其他等4類，知名客戶包括台積電、日月光、群創、漢唐集成、南亞、中油、可口可樂、味丹、台糖、台灣菸酒…等。展望未來，除了半導體製程過濾需求，旭然亦看好AI伺服器水冷/液冷相關應用，隨著AI資料中心熱管理需求升溫，液冷系統對水質、雜質控制、循環穩定性與過濾效率要求將同步提高，將有助帶動工業液體過濾產品在AI伺服器與資料中心應用之拓展空間。同時亦積極掌握美國半導體與AI資料中心快速發展所帶動之工業液體過濾需求，並受惠歐洲扶植在地半導體產業鏈、食品及製藥行業嚴格監管推動過濾設備升級。台灣市場則受惠電子與半導體產業持續成長，加上再生水政策推動，帶動工業液體及廢水處理需求攀升等。
熊孩鍛鍊舌頭誤吞10克金豆 媽崩潰「不准他在外解放」：這坨屎很貴
大陸江蘇省昆山市1名11歲男童近日突發奇想，為了鍛煉「舌頭力量」，不小心將母親新買的10克金豆子吞入腹中。紀姓母親回應，她日前花費上萬元網購的金豆子剛到貨，兒子拿來把玩，不久驚呼「媽媽，我要死了，我把金子吞下去了！」讓她哭笑不得，只好叮囑兒子不准在外面上廁所，「這坨屎很貴」。綜合陸媒報導，紀女士受訪時表示，自己17日花費人民幣上萬元（約新台幣4萬多元），網購了1顆重約10公克的金豆子，22日收到貨後便放在家中。當時她在陽台洗衣服，突然聽到兒子大喊「媽媽，我要死了，我把金子吞下去了！」起初她以為是惡作劇，等孩子哭著承認時，才驚覺事情真的發生了。紀女起先驚慌不已，後來想到侄女曾誤吞過硬幣，最終自行排出，於是上網查詢資料，發現黃金屬性穩定、對人體影響不大，多數情況能隨糞便排出，因此決定先觀察。她說，「我每天都提醒他不能在外面拉屎，這坨屎太貴了，要在家裡解決。」然而連續5天都未見金豆蹤影，媽媽只能每天細心檢查兒子的糞便。直到26日，紀女帶兒子前往昆山市第五人民醫院檢查。病歷記載顯示，患童5天前誤吞約10克黃金，期間排便2次均未發現異物，經X光檢查確認「胃內有異物」。醫師表示，若金屬異物長時間滯留，恐引發腸阻塞，建議家屬持續觀察。所幸當天下午男童終於順利排出金豆，身體並無不適，讓母親鬆了一口氣。紀女將這段「黃金風波」分享到社交平台後，引起超過50萬網友圍觀，有人打趣說「這是史上最貴的一次腸胃通行費」。紀女最後幽默表示，「希望這次教訓讓孩子長記性，家裡的金子以後都得藏好，別再被熊孩子看到。」
5樣物品別放錢包 命理師：小心「錢一直流失又守不住」
命理師王昆山最近提醒，民眾若在錢包放置過世親人與寵物照片、鑰匙等尖銳物品、發票與簽帳單、別人的名片、過期的護身符等5樣物品，可能導致「錢財一直流失又守不住」，甚至影響個人運勢。一、過世親人跟寵物照片王昆山說，民眾在錢包裡放置過世親友或寵物的照片，可能因能量、磁場不同，容易影響自身財運，除非自己看到照片時感到心情愉快，就不算是禁忌。但民眾看到照片時感到悲傷，就最好避免放進錢包，當想隨身攜帶時，放在一般的包包內即可。二、鑰匙等尖銳物品王昆山說，像鑰匙這類尖銳物品，有「損財」的象徵，民眾盡量不要與金錢放在一起。三、發票與簽帳單王昆山說，票據類物品，例如發票、簽帳單、收據，有「花費」的象徵，民眾若將這些東西長期堆積在錢包內，容易讓財氣外流，最好定期拿出錢包。四、別人的名片王昆山說，名片代表一個人本身的能量、磁場，隨意放在錢包裡可能影響自身財運，而即使是成功人士的名片，其能量、磁場也不一定與自己相符，民眾宜統一放在名片夾中即可。五、過期的護身符王昆山說，民眾求來護身符後，應每年送回廟裡過爐，而當護身符已過期或出現破損，應盡快更換，若在錢包長期放置過期護身符，就有可能影響財運。命理老師也強調，錢包是「聚財之所」，保持整潔與良好磁場，才有助於錢財順利進出。若能定期整理錢包，不僅能避免財運受阻，還能養成理財好習慣。◎民俗說法，僅供參考。
員工腦血管瘤拒夜班遭解雇 法院判公司賠償54萬
大陸江蘇省昆山市人民法院近日審理一起勞動爭議案件，裁定企業違法解除勞動合同，須賠償員工魏某12萬餘元人民幣（約新台幣54萬元）。此案凸顯企業在行使用工自主權時，必須兼顧勞工健康與合法權益。法院裁定公司須賠償魏某12萬人民幣（約新台幣54萬元），二審維持原判。（圖／翻攝自MR亮哥說事）根據《MR亮哥說事》報導，法院認定，用人單位依法可在合同與規章制度範圍內，依經營需要安排員工工作與休息，但在享有管理權之外，亦負有關懷照顧義務。企業在行使管理權時，應保持合理性與適當性，力求在經濟利益與勞工健康間取得平衡。案件顯示，魏某自2017年進入昆山某設備公司任職，2022年確診「顱內海綿狀血管瘤」與「腦血管畸形」，醫師明確建議避免熬夜。他隨即向主管報備，並提出不上夜班的需求，公司亦曾因此批准病假。但在明知魏某身體狀況的情況下，仍於2023年安排他從事夜班任務。魏某再次明確表達無法值夜班，理由合情合理，且並未影響公司正常運作。然而，公司不予體恤，反以「不服從管理」「連續曠工」為由，將魏某行為認定為嚴重違紀，最終作出解除勞動合同的處分。法院審理後認為，該行為明顯欠缺公允，亦違反《勞動合同法》相關規定。最終，法院判定公司屬於違法解除勞動合同，責令支付魏某賠償金12萬餘元人民幣（約新台幣54萬元）。公司上訴後，二審法院維持原判。本案提醒企業，在安排員工工作時，除考量經營利益外，亦須尊重勞工的身體健康與醫療建議。法院同時呼籲勞工，遇到類似情況應保存完整醫療證明與溝通紀錄，依法維護自身權益。
永豐餘新局1／十月合併京城銀新挑戰 何奕佳「有意願進入銀行董事」老父開心不已
永豐金（2890）旗下永豐銀行將在10月1日合併京城銀行，合計191家分行及兩家銀行數位系統的虛實整合，令業界充滿期待，而耕耘生技業24年的49歲何奕佳「有意願進到銀行董事會」，參與這一役，更是讓永豐餘大家長何壽川與張杏如夫婦充滿期待。2024年，可說是金融界併購史上非常熱鬧一年，京城銀行大股東蔡天贊、戴誠志親口說要出售，引來多家金控出價搶親，12月27日晚間公布，由永豐金控以600億得標，今年7月董事會拍板 10月1日為股份轉換基準日。這樁喜事最令業界吃驚的，除了京城銀行最後花落永豐金，還有在今（2025）年6月20日，永豐金召開董事會通過指派子公司永豐銀行第十二屆法人董事之代表人，名單上出現「何奕佳」，這是2020年大股東永豐餘何家宣布退出永豐金控後，暌違五年，首度見何家身影，尤其在併購京城銀行肩挑大任時刻。今年49歲的何奕佳對踏入金融圈一事，CTWANT記者調查，何壽川、張杏如夫婦「對女兒躍躍欲試，企圖心強烈」，給予全力支持。永豐餘大家長何壽川近年來專研「醣經濟」，與妻子、擔任信誼基金會董事長張杏如常出席親子教養、ESG等公益活動。（圖／報系資料）永豐金控前身為2005年建華金控與台北國際商業銀行合併後，由台北商銀最大股東永豐餘集團主導經營權，隔年更名為永豐金融控股公司；何壽川出任過永豐金董事長，其子何奕達也擔任金控董事、永豐銀行董事與副董事長。「兩家銀行都是從中小企業銀行起家，門當戶對，接下來合併上的數位系統對接融合與發展，非常重要。」消息人士告訴記者，「何壽川對於金融體系的數位轉型，相當關切與支持。這一役，需要更多元化人才的經驗。」這位消息人士分析，「此時此刻，是永豐金控透過併購擴展市場的契機。何奕佳有意願進到銀行董事會，可說是天時地利。」其實，何奕佳在永豐餘的有機事業耕耘二十多年，經營有機蔬果、真食物等觀念，從無到有，花多少心力遊說大家認識有機，累積豐富的虛實通路經營經驗，如今進入永豐銀董事會，是另一項全新挑戰。何奕佳雖是何壽川的掌上明珠，但在永豐餘龐大事業體裡，公主的基層訓練沒少過。她從美國布朗大學政治系畢業後，先是被派到大陸昆山偏鄉管農場，曾過上冷飯糊蛋黃的日子。2000年回台成立永豐餘生技，在南澳有機農場種菜養雞、擴大契作，五年後打出「Green & Safe」品牌，提倡「從產地到餐桌」，開起門市及齊民市集火鍋連鎖，2014年再開「山海樓」，主打台灣手工台菜高端餐廳。元太科技股價在2024年10月突破300元，圖為董事長李政昊。（圖／報系資料）從小練芭蕾、大學念政治的何奕佳，意外進入「無添加健康飲食的最後一哩路」，與父親何壽川有關。何奕佳曾自述父親15歲時罹患肝病，讓她立志推廣健康飲食，2020年爆發Covid-19疫情，她還親自下廚示範。「我只是用簡單的理念，透過無殘留物的原始食材，提供真食物，也就是食品成分越簡單越好，讓吃進去的食物回歸天然，減少身體的負擔。」何奕佳提起她的初衷，「我們的協力廠商所代工製作出的食品，強調的就是要好吃，總不能逼老公孩子吃難下嚥的食物」。何奕佳的丈夫李政昊，現為元太科技（8069）董事長，夫婦育有一子，何壽川2016年將部分永豐金股票轉給何奕佳的獨子，顯示對第三代寄予厚望。如今，這位健康時尚的永豐餘公主進入金融領域，她在新戰場的表現，勢將受到矚目。
23歲女喉嚨不適就醫 「打點滴2分鐘」竟離奇喪命！屍檢揭死因
大陸江蘇省昆山市一名何姓女子近日指控，23歲的女兒因喉嚨不適，於今年4月25日晚間前往當地一家診所就診，不料輸液開始僅2分鐘左右，便突發嘔吐、昏迷，後經120搶救無效身亡。屍檢報告明確指出，死因為藥物過敏引發的休克。事發後，昆山市衛健委第一時間介入調查，涉事診所已停業整頓。《羊城晚報》報導，何女描述，女兒在事發當晚吃了晚飯後，因喉嚨不適前往當地診所治療；到達診所後，醫生進行了簡單檢查，給其開出了診療方案。監視器畫面顯示，當天晚間9時01分，何女的女兒開始輸液，2分鐘後即出現胸悶、嘔吐，隨後意識喪失。不幸的是，當救護人員抵達時，女子已無生命跡象，宣告不治。死者家屬透露，屍檢報告明確指出，女兒的死因為藥物過敏引發的休克，認為診所方面有疏失，已找律師向法院提起訴訟。針對這起事件，昆山醫調委工作人員稱，死者是對林可黴素過敏致死，但強調該藥物臨床使用前，無需強制進行皮膚測試，目前正進一步調查中，診所責任比例需通過醫療損害鑑定確定。事發後，昆山市衛健委第一時間介入調查，並勒令涉事診所停業整頓。昆山市衛健委表示，涉事雙方一致同意聘請第三方進行司法鑑定，結果日前出爐，卻認為死者符合藥物過敏性休克死亡。由於昆山市醫療糾紛調解委員會組織涉事雙方進行調解未果，死者家屬已向昆山市人民法院提起民事訴訟。
男子請育嬰假遭雇主拒絕反被扣年假 他不忍開告！公司慘了
越來越多上班族勇於爭取自身權益！大陸江蘇有一名劉姓男子原本任職一間工業公司，在他的孩子2歲左右想申請4天育嬰假，並繳交相關證明，卻遭公司拒絕還直接扣掉他的4天年假。之後劉男不僅離職還一狀告上法院，要求公司賠償他所有未休假的工資，經法院審理後，判定公司須賠償劉男有法律規定的年假工資，但育嬰假沒有明確規範故駁回請求。綜合陸媒報導，江蘇省昆山市人民法院近日依法審理結束一起育嬰假的勞動爭議案件。當地一名劉姓男子原在一間工業公司上班，之後於2023年11月離職。他依照相關考勤管理制度，在當年度他享有帶薪年假4天、公司假5天；而劉男的小孩於2021年6月出生，2023年他曾向公司申請4天育嬰假，並按照規定繳交小孩出生證明。怎料，公司不同意劉男請育嬰假，更將他申請的4天休假直接當作他請年假，扣除他當年度的帶薪4天年假補貼。劉男相當不滿，無法容忍下向公司提起訴訟，告上昆山法院，雖然他已離職，但要求公司支付他2023年未休的4天年假、5天公司假和6天育嬰假的工資。之後經法院審理認為，依照江蘇省頒布的《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》中，有明確規定子女3歲之前，夫妻雙方每年分別享有10天育嬰假，劉男的確有權利向任職公司申請育嬰假；在劉男申請育嬰假遭公司拒絕，還改扣了他的年假，損害劉男的權益，法院判公司須賠償劉男，依劉男2023年平均薪資，計算後未休年假工資約為人民幣3339.4元（約新台幣15154元）。不過根據相關法規，只有法定年假未休完的話，資方須換算薪資待遇補償，因此劉男要求的6天育嬰假和5天公司假的工資無法律保障，且他任職的公司規章制度中並未明確規範未休補償，因此法院駁回相關訴訟請求。判決後雙方當事人均未上訴，判決已經生效。