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」 台股 僑委會 AI 運勢 曼樺
僑委會回應空白報告質疑 歷年均未編列考察預算
針對外界質疑僑務委員會於10月15日立法院外交及國防委員會專題報告提出空白報告一事，僑委會今（19）日表示，由於僑委會因公出國預算依業務性質區分為「視察」、「訪問」及「開會」三類，歷年均未編列「考察」類別預算，亦無相關考察案件，過去一直如此提交立院審查。僑委會指出，當日專案報告共計兩項，分別為「僑務委員會因公出國管理、駐外接待及公務資源使用情形」及「審查114年第四季因公派員出國計畫考察費用執行表」。其中，專案報告第一項完整書面資料，共計5頁1,733字；第二項則涉及因公派員出國計畫考察費用之執行情形。僑委會續指，由於僑委會因公出國預算依業務性質區分為「視察」、「訪問」及「開會」三類，歷年均未編列「考察」類別預算，亦無相關考察案件，過去一直如此提交立院審查。僑委會表示，「視察」、「訪問」及「開會」三類相關因公出國報告先前已提供立法院參閱，各項經費的預算及決算資訊亦均公開可查，全都已揭露。僑委會說，為進一步說明因公出國計畫及經費支用情形，僑委會後續將再提供114年度第四季及115年1月至9月因公出國計畫與經費支用等相關資料予立法院，供立法院審查及監督。僑委會強調，因公出國計畫及經費支用均依相關制度與程序辦理，相關資訊亦持續公開並接受立法院監督。未來將秉持資訊公開透明原則，提供資料說明事實，積極回應外界關切。並會以更嚴格的標準自我要求。
沈伯洋提「市長，我不想幹了」肥皂箱 楊植斗酸：雙導師人力哪裡來？
民進黨台北市長候選人沈伯洋提出「市長，我不想幹了」肥皂箱構想，希望邀請教師及公務員公開說出工作困境，並承諾在100天內處理相關問題。不過，國民黨台北市議員楊植斗今（19）日發文批評，基層人員面臨的壓力並非單靠公開對話就能解決，更質疑沈伯洋提出國小雙導師制，卻沒有交代師資不足的問題該如何克服。楊植斗以「為什麼公務員不想幹了？」為題發文，認為基層公務員工作壓力沉重，部分原因來自民意代表頻繁要求行政機關提供大量資料，讓第一線人員必須耗費時間處理額外行政工作。他批評，部分政治人物被外界稱為「索資佛地魔」，甚至曾出現一天要求20萬筆資料的爭議，質疑大量索資是否真正符合監督市政的需要，或只是增加基層公務員負擔。不過，相關索資數量及實際影響，仍屬楊植斗提出的指控。除了公務體系，楊植斗也將矛頭指向沈伯洋提出的教育政策。他指出，台北市在開學時仍有44名代理教師缺額尚待補足，如今沈伯洋卻提出國小每班配置兩名導師的構想，讓他質疑現有教師人力是否足以支應。楊植斗認為，在部分學校連既有教師缺額都難以補齊的情況下，若要全面推動雙導師制度，勢必需要更多教育人力。他要求沈伯洋說明師資來源及執行方式，而非僅提出政策願景。他也提及沈伯洋擔任立委期間，曾在國軍志願役加給提高至3萬元的相關議案中投下反對票，藉此質疑沈伯洋是否真正重視第一線工作者的待遇與需求。楊植斗更以電影《周處除三害》為例諷刺沈伯洋，認為沈伯洋若要改善基層工作環境，應先檢視自身的政策主張及政治作為，甚至要求他退出政壇。另一方面，政治粉專「政客爽」也針對雙導師政策提出質疑，引用教育部公布的數據指出，截至今年8月25日、距離開學不到一週時，全國國中小仍有614名代理教師待聘。該粉專進一步表示，今年正式教師甄選開出6464個缺額，最終錄取5676人，顯示部分學校仍面臨教師招募困難。粉專質疑，在現有人力尚未補足的情況下，雙導師制度所需的新增師資究竟從何而來。「政客爽」也認為，教師離職或不願繼續任教，可能涉及薪資待遇、行政業務、親師衝突及工作壓力等多重因素，沈伯洋應提出具體改善方式，而非只承諾聽取意見後在100天內解決問題。另一政治粉專「哈哈販賣機」則將焦點放在民意代表索資爭議，點名民進黨台北市議員簡舒培，質疑要求大量資料的監督方式是否也可能成為公務員工作壓力的來源。相關貼文引發網友討論，有人批評沈伯洋的政策缺乏具體執行細節，也有人以反諷方式質疑，若沒有增加教師人力，所謂雙導師制度恐怕只是讓現有教師承擔更多工作。隨著台北市長選戰持續升溫，沈伯洋提出的基層工作環境改善構想，也成為藍營檢視其政策可行性的焦點。教師人力如何補足、行政負擔如何降低，以及100天改善承諾的具體範圍與執行方式，都是外界關注的問題。
娛樂報報／陽帆妝髮完整現身咖啡廳 談工作愜意喝咖啡
綜藝大哥陽帆出道多年，依舊活躍於各大節目，今年還參加大港開唱，與年輕樂團怕胖團合作，重現《分手擂台》經典橋段，並以眾所期待的「陽婆婆」身分出現，讓全場氣氛嗨翻天。努力與年輕世代接軌的陽帆平時也相當認真，時報周刊CTWANT讀者日前就在咖啡廳巧遇陽帆，相當專注地與工作人員討論行程。本刊讀者巧遇在咖啡廳討論工作行程的陽帆。（圖／讀者提供）10月13日下午17點左右，本刊讀者在台北市中山區的咖啡廳遇到陽帆，只見他身穿深灰色外套搭配白色內搭，簡約穿搭看起來相當沉穩，妝髮也是整理好的模樣，看起來是剛工作完到咖啡廳休息。據讀者表示，陽帆的對面坐著一位男性工作人員，兩人正在討論之後的工作行程，雖然是在下班時間的咖啡廳，但沒有太多人注意到他，因此他可以相當愜意地享受咖啡。有網友分享陽帆的暖心舉動。（圖／翻攝自陽帆臉書）雖然沒有人上前打擾，但其實陽帆本人相當有親和力，先前就有網友在Threads上透露，多年前電信業「499之亂」時，全台門市人員忙到不行，當時陽帆到門市辦理業務，他沒有利用藝人的特權，而是乖乖排隊等了兩個小時，還向工作人員道歉：「不好意思，我是辦小業務，沒讓你賺到業績。」陽帆還在離開後又返回電信門市，塞給門市人員一袋裝有6顆御飯糰的袋子，貼心叮嚀：「一定要找時間吃飯，別餓到了。」讓該名網友自己長期處於高壓的工作環境，難得遇到這樣的暖心舉動，讓他非常感動，表示：「這才是真正的巨星氣度、最優質的偶像。」
買房沒位停2／建商惡鬥恐封社區後門 住戶被迫租地停車
民眾以為買房附車位卻白花錢，新北市「立源藝舍」社區住戶疑似淪為建商惡鬥犧牲品，捲入罕見的機車位買賣烏龍，花兩、三年打官司才討回公道。立源建設是林口建商，社區後門機車停車場地主李礽琬則是泰山在地建商李振吉的父親，住戶爆料，李礽琬原本想在空地種花，立源建設卻揚言要擺石頭，雙方關係不佳，社區交屋後，李礽琬表明收回土地封住停車場，住戶擔心後門出入動線被廢掉，無奈之下只能跟李家簽約租地。 起造「立源藝舍」的立源建設，以住宅與廠辦開發為主，建案遍布林口、三峽、樹林、泰山；李振吉的武泰建設則深耕泰山地區，業務項目涵蓋地主合建、都市更新、危老重建、海砂屋重建，近年積極投入塭仔圳開發，以市地重劃取代市府規劃的區段徵收，塭仔圳新泰自辦市地重劃會理事長由武泰董事長李振吉擔任。 李振吉父親李礽琬早年在福泰街市場經營豬肉攤，擔任泰山市場股份有限公司董事長，依據武泰建設官網所述，他常教育：「房子不是一代相傳，而是要給人代代相傳，蓋房子絕對要細心謹慎，哪怕是一根小草，都有可能絆倒人。」 本刊調查，「立源藝舍」因地下室空間不足，立源建設鎖定旁邊水利地作為機車停車場，跟原地主游青憓講好，讓他們有管理維護的權利，也跟住戶簽立土地買賣契約書，但建案起造期間，游青憓轉賣給李礽琬，就此引發無盡紛爭。泰山國中旁邊免費機車位超過70格。（圖／劉松霖攝） 記者前往「立源藝舍」時，發現社區正門位於巷底，兩側都畫紅線，後門靠近泰山國中，巷內有70多格機車位，既然附近就可以免費停車，為何還要向地主租車位？住戶抱怨，從後門樓梯走下去就是李先生的土地，武泰建設揚言，社區不付租金就要把地圍起來，不僅無法停車，人也不能走，等於社區後門完全無法出入；住戶走後門可快速到達高公局搭客運前往台北市上班，是一條通勤捷徑。 有住戶回憶，當初交屋沒多久，有一天停車場突然貼出私人土地的公告，再來有一、兩年無法停車，管委會得知地主已換成武泰董事長的父親，曾前往公司送禮，希望不要做太絕。「立源藝舍」住戶擔心後門被封，每月花5千元租停車場以便通行（圖／劉松霖攝） 鄰里透露，李礽琬最初買地原定綠美化以換取容積獎勵，立源建設卻表明要堆放石頭；一、兩年前李礽琬過世，繼承人原本不同意社區停車，透過里長周旋後才簽約租地，約定每月付5千元租金，由承租車位的住戶分攤，每戶大約140元左右。 住商不動產企研室執行總監徐佳馨指出，停車位可分為三類：「法定停車位」無獨立權狀，登記在共有部分，不能單獨賣給社區以外的人，僅能隨主建物或轉售給同社區住戶；「增設停車位」有獨立建號與獨立權狀，可以自由買賣、過戶給社區外的人；「獎勵停車位」（已於2012年12月31日廢止，2011年7月2日前申請建照的舊案仍合法存在）有獨立權狀，可獨立買賣與移轉，但依法必須對外開放供公眾使用。 徐佳馨表示，社區大樓機車位通常在公設裡面，由管委會自行管理，以清潔費的名義出租；機車位不會像汽車位直接議價，坊間也很少討論機車位的交易價值。她認為本案建商想提供機車位又不想違約，為了避免點交卡關，便宜行事找鄰地充當停車場。 徐佳馨提醒民眾，如果像本案住戶遇到停車位在戶外相鄰空地的狀況，應該請建商出示土地所有權狀，以確認是不是歸屬在這棟大樓；若土地是社區以外私人所有，將來過世後由繼承人處分，產權更複雜、更不易整合，是否願意租地給社區使用勢必有極大變數。 本刊致電武泰建設公司及立源建設委任律師詢問回應，但截稿前均未表示意見。武泰建設董事長李振吉（右）近年投入塭仔圳開發市地重劃。（圖／翻攝武泰建設官網）
彰化某醫院爆醫療暴力！73歲老翁抽血前突失控 狂扯23歲男護理師頭髮
彰化市漢銘基督教醫院10月15日傍晚5時半左右發生一起醫療暴力事件。一名73歲杜姓男子因發燒引發肺炎，從安養機構被救護車送往就診，然而在23歲廖姓男護理師為其進行抽血前置作業時，杜男突然情緒失控，起身用力拉扯護理師頭髮，造成廖男數根頭髮當場扯落、頭皮嚴重紅腫，一旁醫護人員見狀立即衝上前攔阻，杜男才鬆手。廖姓護理師事後向友人表示，當時正準備幫患者抽血，沒想到突然遭到攻擊，當下十分錯愕，「沒有想過醫療暴力出現在我身上」。院方指出，杜男平常就較為躁動，加上身體不適，才引發此次攻擊行為；廖男考量到杜男的身心狀況，決定不馬上提告，但院方獲悉事件後已依規定通報職災，並呼籲病患務必尊重醫療人員的人身安全。依現行《醫療法》規定，對醫事人員以強暴、脅迫等方式妨害其執行業務者，可處6個月以上5年以下有期徒刑，得併科新台幣30萬元以下罰金。
利空襲擊？面板雙虎股價拉回整理 彭双浪信心喊話看好轉型
面板雙虎近年積極跨領域轉型，撕下傳統景氣循環股標籤，全面搶攻AI先進封裝與半導體供應鏈市場。友達（2409）董事長彭双浪於昨（17）日 友達成立30周年運動會上表示，友達不再只是面板廠，並正朝向「類控股公司」架構轉型。彭双浪表示，友達在玻璃封裝有車用衛星天線的經驗，但目前不具備完整IC封裝能力，目前希望發揮對玻璃材料及製程的了解，與既有封裝業者協同合作，成為重要供應商。彭双浪表示，友達精材長期投入半導體製程所需工具及零組件，例如Dummy Substrate、Ring等產品，目前營收已全部來自半導體相關業務，同時友達宇沛永續等子公司也提供半導體相關服務。友達上周股價延續前一周的拉回整理走勢，自10月5日高點43.55元計算，短線波段修正幅度約達22.5%，12日盤中曾觸及33.75元波段低點；隨後在低接買力進場支撐下，跌勢逐步止穩，10月16日收盤在35.9元附近上下震盪。同樣為面板雙虎的群創（3481）股價則在50元左右維持狹幅震盪整理。10月中旬左右，其收盤價落在48.25元至51.0元之間，相較於前一波高點，同樣呈現高檔拉回、等待籌碼沉澱的格局。
月薪破萬神奇職業！他兼職「共享兒女」：不是來替代親情
在人口老齡化與異地就業普遍的現代社會，一種新型態的陪伴服務正在悄然興起。一名1996年出生、在北京從事城市規劃的男子魏振羽，在正職之外兼職擔任「共享兒女」，以每小時約300元人民幣（約台幣1,350元）的價格，提供獨居或空巢老人聊天、散步與陪伴服務。根據《封面新聞》報導，這項看似「親情外包」的業務，接單對象多為人在異地、無暇親自陪伴長輩的子女與孫輩。魏振羽強調，自己並非要取代親生子女的角色與責任，而是作為一個「臨時家人」，在子女無法即時趕回的空檔，替他們坐下來傾聽老人的心聲，填補跨代溝通與陪伴的缺口。魏振羽入行的契機源於社交平台上的一則貼文，未料引發熱烈討論並吸引大批民眾詢問。雖然諮詢人數眾多，但他對於服務對象與品質有嚴格的把關，僅接受身體機能正常、具備自理能力的老人，並將每次服務時間控制在1小時左右，避免過度消耗老人的體力。在服務過程中，魏振羽通常會以子女「朋友」的身份上門拜訪，隱瞞收費事實，以維護長輩尊嚴。這項服務不僅讓長輩獲得情感寄託，也讓遠在外地的子女獲得心理慰藉。魏振羽表示，在陪伴過程中自己也常被老人的智慧反向治癒，雖然該行業目前仍處於新興且缺乏統一規範的階段，但隨著老齡化趨勢加深，精神陪伴需求日益顯著，「共享兒女」正逐漸從零散的個人嘗試發展為一個被社會看見與需要的全新職業。
我就怕被罵！日郵差「9年私藏25封郵件」遭開除 理由超傻眼
日本富山縣一名50多歲男性郵局員工，因嫌確認收件人住址太麻煩，又擔心工作出錯被主管責罵，從2017年起竟陸續將25封應該投遞或退回的郵件，偷偷藏在自己家中及私人車輛內，時間長達約9年。直到今年有民眾向郵局反映問題，這起離譜事件才曝光，男子最終遭到懲戒解雇，郵局也已報警處理。綜合日本媒體報導，這名50多歲男子原任職於富山北郵局及富山南郵局，負責處理郵件投遞等相關業務，卻在2017年6月至2026年7月3日期間，陸續私自藏匿25封原本應該送達收件人手中，或退還給寄件人的郵件。據了解，這些遭到藏匿的郵件都擁有一個共同點，就是必須進行「居住確認作業」，也就是確認收件人是否確實居住在信件所填寫的地址，才能決定後續投遞或退件方式。然而，男子不願按照規定完成確認程序，竟直接將郵件帶回家中或放在自己的車內，讓部分郵件長期無法正常送達。對此，男子在公司內部調查時坦言，因為覺得居住確認作業太麻煩，加上擔心工作出錯會遭到主管責罵，才選擇私藏郵件。這起事件直到今年6月有民眾向郵局反映問題後才曝光，日本郵便隨即展開內部調查，發現男子多年來持續藏匿郵件，其中還有被放置長達數年的時間。日本郵便北陸分公司表示，該名男子平時的工作態度並沒有明顯問題，但其他同事曾反映他在工作上經常出錯。由於男子行為已涉嫌違反日本《郵便法》，日本郵便北陸分公司在調查後於8月6日正式報案，男子則於9月24日遭到懲戒解雇。日本郵便北陸分公司對此公開聲明致歉，表示這起事件已嚴重損害民眾對郵政服務的信任，未來將加強員工教育及管理，避免類似情況再次發生。至於遭到藏匿的25封郵件，日本郵便已陸續向相關寄件人個別道歉，後續將依照寄件人的意願，決定如何處理這些未能正常投遞的郵件。
12生肖運勢出爐！屬狗事業財運雙雙上榜 屬馬愛情旺、屬羊財運翻紅
本周12生肖運勢排行榜出爐，命理專家曼樺老師特別整理出10月18日至10月24日12生肖整體趨勢排行。屬狗者在事業運奪下第1名，工作表現亮眼，應酬機會增加，財運也同步走強；屬馬者事業運排名第2，愛情運更登上榜首，工作與感情皆有不錯表現。屬羊者則在財運、健康運及事業運榜單中占有一席之地，有機會獲得長輩提攜，增加收入。此外，屬牛者也同時入榜事業、財運及愛情運前3名，整體表現穩定。本周事業運前三名：1.狗：本周運勢旺旺旺，為第一名。聲勢浩大的一周。工作業務忙到不可開交，應酬也多，錢財收入更是可觀，羨煞旁人。2.馬：本周運勢繼續攀升，掌聲鼓勵得到第二名。工作上要切實把握時機，努力衝一波，並考慮多元多方向發展。2.龍：本周運勢轉強，好運連連，同為第二名。危機也是轉機，老天爺關了這扇門，一定會開啟另一扇窗。3.牛：本周運勢小吉，為第三名。雖然沒有前幾周呼風喚雨，但是工作上的順利與信心態度，仍是相當厚實的。3.羊：本周運勢突然翻紅，同為第三名。工作，休閒如魚得水的一周。職場上有貴人出現來幫忙指導。本周財運前三名：1.狗：本周財運突然逆轉勝，好運到你自己都覺得不可思議。除了心懷感恩之外，更要實打實的好好努力，做出一番成績。2.羊：其實你心中非常清楚自己目前的好運，不管是事業正財，或是長輩給予的機會，都能讓你在年底前好好賺一筆。3.牛：儘管不是呼風喚雨的大魄力，但你更珍惜目前的細水長流，包括持續的收入，與在業內的好口碑。本周愛情運前三名：1.馬：愛情運燦爛奪目的一周，工作上超級有人氣，個人生活中，也帶來了不同的樂趣，無論已婚，未婚的都很盡情享受。2.龍：愛情運很好的一周，與另一半感情穩定，想規劃短期國外旅遊，避開蜂擁的假期人潮，享受單純的兩人世界。3.牛：愛情運甜蜜，難得出差回來的女友能相聚，無論是吃美食，逛街或是二日近郊旅遊，都是份外珍惜。3.狗：愛到深處是要開花結果的，你準備向對方求婚,，希望得到家人及親友的祝福，讓她成為年底娶進門的新娘，開心好過年。本周健康運前三名：1.羊：健康運不俗，冬天泡溫泉注意身體的負荷，遵守泡湯的規則，勿超過在熱池中二十分鐘，必須起身題來沖涼。2.馬：健康運不錯，身體一臃腫，你一定會忌口，努力運動消耗卡路里。希望時時刻刻保持最佳狀態。3.龍：健康運勢不錯，持續性的中醫理療，越來越喜歡中醫的養生生活，循序漸進的改善，皮膚透亮的狀況都感受得出來。
LINE Pay傳75萬筆個資被暗網兜售！ 官方急發聲：已採取法律行動
LINE Pay傳出75萬筆用戶個資遭中國大陸暗網「長安不夜城」（CABYC）兜售，賣家僅開價399美元（約新台幣1.2萬元），資料內容包括姓名、手機號碼、身分證字號、生日、地址及財務驗證資訊等，引起討論。對此，LINE Pay聲明澄清，資料並非出自LINE Pay，與公司完全無關，目前已正式向法務部調查局報案，以維護用戶權益。LINE Pay指出，針對媒體報導「LINE Pay 75萬筆個資遭中國大陸暗網兜售，賣家竟只開價399美元」一事，首先相關資料非出自LINE Pay，與公司完全無關，經公司資安部門深入調查，該暗網威脅者所提供的該批資料，實為網路資料雜湊而成，客戶紀錄、資料欄位等均與公司系統格式不符，其中更包含陳舊的證券帳戶開戶訊息、簡體字及中國大陸用語等，資料組成雜亂，明顯與LINE Pay業務和系統無關。LINE Pay強調，目前沒有任何證據顯示該批資料與公司系統有關，經過專業評估，此次事件對公司財務及業務並無重大影響。LINE Pay表示，為遏止此類資安威脅與惡意訊息，LINE Pay已採取法律行動，正式向法務部調查局報案，以維護商譽與用戶權益。LINE Pay說，將持續密切關注事態發展，並在取得新資訊時，適時向外界說明。LINE Pay一向高度重視資訊安全與用戶隱私保護，落實嚴格的資安防護機制，也呼籲社會大眾與廣大用戶切勿聽信未經證實之網路傳言，並慎防假冒客服之可疑訊息，切勿提供簡訊驗證碼或帳號密碼，共同維護自身資安與權益。
搭上AI超級周期！ 兩家「銅箔大廠」獲利年月雙增
台股16日銅箔族群表現亮眼，類股整體漲幅達5.52%，盤面買氣集中。銅箔大廠金居（8358）16日董事會決議，擬對馬來西亞子公司增資14億元；榮科（4989）同日通過泰國子公司購置當地工業區土地。兩家業者同步推進海外投資，為後續業務發展及產能布局預作準備。金居9月合併營收11.04億元，月增4.53％、年增64.63％，前三季營收85.06億元，年增48.91％。榮科9月營收3.86億元，年增56.62％，前三季累計營收31.84億元，年增70.87％。法人表示，金居東南亞新廠將以RG系列高階反轉銅箔（RTF）為主，鎖定一般型伺服器、交換器及低軌衛星等應用，最快2028年下半年量產。法人估計，金居RG系列月產能至今年底將達1000噸，2027年底進一步增至1200噸。未來若部分RG產能移往海外，可望釋出台灣既有產能，轉向生產規格及附加價值更高的HVLP4以上銅箔，優化產品組合。隨著輝達（NVIDIA）Vera Rubin正式進入放量階段，金居旗下高階銅箔HVLP4出貨量預期將大幅增加，後續業績樂觀。法人看好HVLP3、HVLP4需求成長，惟新增供給仍受良率、客戶認證及產能轉換限制，高階銅箔供應商議價能力可望提升。
史上最短命白宮發言人！扎卡里亞上任5天閃電下台
12日才上任的美國白宮新聞秘書扎卡里亞（Katie Zacharia）在上任不到1週便遭到解職。2名美國官員於美東時間16日透露，扎卡里亞在擔任美國總統川普（Donald Trump）的首席發言人期間表現不佳，任職之初便遭遇一連串風波。據《路透社》報導，15日稍早，扎卡里亞才在白宮向記者表示，她很期待與媒體合作。沒想到如今根據2名白宮官員提供的資訊，扎卡里亞目前正「辦理離職交接」，預計將卸下白宮新聞秘書一職，意味著她很可能創下該職位有史以來最短的任期紀錄。在此之前，她連續數日面臨外界對其法律執業資格的質疑，也因為在白宮新聞簡報會及接受媒體訪問時的表現而遭到批評。川普16日稍早向記者透露，在扎卡里亞上任頭幾天遭到媒體窮追猛打後，他曾要求對方重新考慮是否繼續擔任這項職務，「我告訴她：『我認為，對你來說，過得開心一點會比較好，而且我不確定你是否有辦法在這種工作中獲得快樂。』這個工作一點也不容易。」扎卡里亞於12日正式上任，並在13日首次主持白宮新聞簡報會。她曾表示，自己於10月7日接到有關白宮新聞秘書職位的電話，而大約在1週前，她獲邀接替李維特（Karoline Leavitt）出任這項職務。然而，她很快便面臨外界對其職業經歷的質疑。扎卡里亞曾聲稱，自己的職涯包括從事法律工作，「我曾從事國際交易法律業務，並具備所有適當的資格證明。」而川普也曾將她描述為1名律師。不過，《路透社》未能找到相關紀錄，證明這名佩珀代因大學（Pepperdine University）法學院畢業生曾在美國的任何1個州或哥倫比亞特區（District of Columbia）登記為律師，甚至取得州律師公會會員資格。在美國，法學院畢業生必須先獲准加入某個州的律師公會，才能合法執行律師業務。對此，扎卡里亞15日接受《福斯新聞》訪問時也坦承，她並未通過律師資格考試。扎卡里亞離職後，川普將失去1名重要的公開發言人，而距離11月的美國期中選舉只剩下2個多星期。這段時間對川普而言至關重要，因為他正努力宣揚自己執政團隊的政績，並協助共和黨同僚在國會選舉中保住控制權。據2名知情人士透露，川普之所以聘用扎卡里亞，是因為他對媒體報導其政府的方式感到憂心，認為自己需要1名新的發言人，能夠更有效地放大政府施政成果，向外界傳達他的政績。不過，川普15日接受《福斯新聞》電話專訪時表示，他並不急於任命新的白宮新聞秘書。針對此事，曾在川普1.0任內擔任白宮通訊主任、任期僅有10天的斯卡拉穆奇（Anthony Scaramucci）16日也在社群平台X上坦言：「紀錄就是用來打破的。但看到別人痛苦，我高興不起來。」
罷工內幕2／延後退休罷工訴求引爭議 中華電工會理事長遭控自肥
中華電信工會於10月14日起啟動罷工投票，工會若要想拿到罷工權，至少得有全體會員（近2萬人）過半數同意。工會採取各地分會分批投、各地先開票的模式，目前已公布的投開票日為高雄10月14-15日投票、15日開票；桃園10月14-16日投票、16日開票；台中10月20 -22日投票、22日開票，其餘地區尚未公布。工會此舉引起中華電信公司的質疑，並發文表示：「法律要的是全體會員對同一件事做出一個集體決定，工會過去也都是各地投完才統一開票；這次先開票，後投的人等於帶著別區的結果去投票。」中華電信工會此次醞釀的罷工訴求主要有四點。分別是：1.全員一次性加薪1萬元、2.勞退新制雇主提撥提高至15％以上、3.符合65歲法定強制退休年齡之員工可全面延後退休、4.依工會草案版本簽訂團體協約，要求對經營權與加班調度具實質同意權。不願具名的鄭姓工運人士表示，這四大訴求的確完全站在勞方角度，但明眼人一看就知道是天方夜譚，「這樣的訴求有可能在20年後達成，但不會是現在。」他認為，勞工權益的爭取應是循序漸進，中華電信工會現在提出的訴求，沒有一家企業會完全接受，「應該是作為其中幾項的談判籌碼。」中華電信董事長簡志誠表示，2027年的調薪幅度預計不低於4％。（圖／報系資料照）據了解，中華電信已連續五年為員工調薪，董事長簡志誠表示，2027年的調薪幅度預計不低於政府軍公教調薪的4％。以中華電信目前非主管類平均每月薪資73,738計算，全員加薪1萬元相當於13.5％的調薪比例，完全不切實際。此外，勞退新制雇主提撥要有目前的6％提高至15％，也完全沒考慮到現實面的政策與執行困難度。工會的年輕基層幹部則私下透露，延後退休的訴求可能才是「包裹裡的核心」。據本刊調查了解，在74名工會幹部與調專人員中，便有27人在五年內屆滿65歲法定退休年齡，其中16人在三年內就屆滿，包括今年63歲的工會會長鄧克廉。「所以這項訴求表面上看起來理直氣壯，其實不免有自肥的嫌疑。」對此，中華電信工會總會理事長鄧克廉則嚴正回應：「工會早在3年前我還未擔任理事長之前，就已通過延後退休的訴求，何來自肥之說？」鄧克廉表示，現任的董事長簡志誠也知曉此事，並承諾一但有其他國營單位開啟先例，他也會盡力協助推動。本刊記者私下到台北市金山南路的中華電信金山大樓採訪時，也有多位年輕的中華電信員工對延後退休的訴求表示不滿，他們表示，「資深員工退休時間延後，在職缺有限的情況下，年輕員工的升遷等待時間將更久。」鄧克廉表示，早在3年前他尚未擔任中華電信工會理理事長之前，工會就已通過延後退休的訴求。（圖／報系資料照）中華電信近年積極推動5G、AI、雲端與數位轉型，這些都需要年輕員工不斷學習新技術、承接新業務來追求績效，若資深員工無法與時俱進，只會造成「好用的人想跑、冗員卻想延退」的矛盾。
公平會27日審查期限Grab併熊貓 國際零工工作者大會聲援成焦點
針對東南亞叫車及外送平台Grab擬收購foodpanda臺灣業務，公平會預定10月27日預定審查期限，國際零工工作者大會（International Gig Workers Congress）日前已正式公開發文，聲援全國外送產業工會反對併購的行動，並支持要求公平交易委員會否決本案的訴求。全國外送產業工會強調，臺灣政府如何決定，國際都在看！10月12日公平會前集結數百名外送員、合作店家及各界人士，要求政府正視併購可能造成的市場競爭及勞工權益問題。工會表示，無論最終結果如何，都將持續透過國際網絡，讓各國友會了解這場併購爭議及主管機關的決策理由。國際零工工作者大會長期建立的國際合作網絡橫跨4大洲、16個國家及地區，串連22個國際友會與組織。本次聲援經國際大會秘書處協調取得共識，並以組織名義公開發布，顯示本案已受到跨國勞工網絡關注。工會聲明中強調，勞工權益不是企業併購的談判籌碼，反對企業透過併購強化市場權力，卻讓勞工承擔代價。
已婚警帶翹家少女開房間 永和分局：自檢自清火速記兩大過免職
新北市永和警分局中正橋派出所34歲陳姓男警，平日負責失蹤青少年協尋與未成年關懷業務，卻利用職務之便帶15歲翹家少女上賓館開房並發生性關係，少女父母得知此事後氣炸，找上分局討公道，警方則表示，召開考績委員會審議後，記陳員兩大過免職，並陳報警政署核定，依法將其斷然淘汰。據了解，陳員已婚，負責轄區內未成年失蹤協尋、青少年翹家以及少年關懷等業務，他卻因受理協尋失蹤人口案件時與少女結識，後雙方抱持聯繫，陳員竟於14日將少女帶到賓館發生性關係，少女家長得知此事後氣炸，找上永和分局討公道。永和分局表示，針對陳員涉妨害性自主案，警方獲悉旋即展開調查，秉持「警紀警辦」原則，針對該員違法犯紀、嚴重破壞警察聲譽之行為，本分局秉持毋枉毋縱精神，業召開考績委員會審議，依據《警察人員人事條例》及《公務人員考績法》等相關規定，予以記「兩大過免職」處分，並陳報警政署核定，依法將其斷然淘汰。永和分局表示，陳員日前因處理協尋失蹤人口案件進而與未成年少女結識，後續雙方保持聯繫進而發生性行為，全案本分局秉持毋枉毋縱原則，主動依法依違反《刑法》第227條（妨害性自主罪）移送臺灣新北地方檢察署偵辦，並全力配合司法調查。永和分局強調，警紀是警察團隊不可退讓之底線，警方向來抱持「不掩飾、不庇縱、不護短」之嚴正立場與絕不姑息之決心，凡涉及重大違法違紀案件，定當鐵腕嚴處、絕不寬貸，堅決滌除害群之馬，以捍衛警察團隊廉潔紀律與整體形象。
扯！帶15歲翹家少女開房雙親怒衝分局討公道 永和已婚男警遭開鍘免職
新北市永和分局驚爆重大醜聞！永和警分局中正橋派出所一名已婚男警，平日負責失蹤青少年協尋與未成年關懷業務，不料竟假公濟私、伸出魔爪。前（14）日該名員警利用職務之便，將一名年僅15歲的翹家被關懷少女帶往賓館發生性行為。受害少女父母昨日驚覺異狀，憤而前往永和分局討公道，並帶女兒前往醫院體檢，確認發生性行為。警方隨即展開內部調查，昨（15）日下午將這名「狼警」依法移送法辦！據了解，涉案的已婚男警任職於永和分局中正橋派出所，主要負責轄區內未成年失蹤協尋、青少年翹家以及少年關懷等核心業務。平日應是守護迷途青少年的第一線防線，豈料該員警竟「假關懷、真侵犯」，鎖定這名因翹家而列入關懷對象的15歲少女。前天該名員警帶著少女往賓館開房間發生性行為，嚴重跨越道德與法律紅線。據悉少女父母發現女兒行為有異，經細心關切追問下，少女才吐露驚人經過。少女父母驚怒交加，昨（15）日氣急敗壞地衝赴永和警分局討要說法，痛批警方「放任狼警獵捕未成年人」。昨日警方緊急安排少女前往醫院接受詳細體檢與採樣，結果證實確實發生過性行為。永和分局隨即接手調查，認定該名員警行為極其惡劣、嚴重侵害未成年人權益並重創警察形象，昨日下午訊後已將這名已婚狼警依法移送地檢署偵辦，同時內部也將從嚴追究行政責任與連帶監督責任。
全球人壽以數位深化公平待客 榮獲數位金融獎2大獎肯定
全球人壽秉持「因為愛 責任在」的品牌理念，落實「以客為尊，待客如己」的核心文化，於日前工商時報舉行的數位金融獎頒獎典禮中脫穎而出，一舉榮獲「數位公平待客獎」、「數位資訊安全獎-防詐組」兩項優質獎，本次獲獎展現全球人壽以數位科技為核心，深化公平待客的具體成果，深獲評審團的肯定。全球人壽以客戶需求為核心，運用數位科技從保險生態圈出發，全面優化服務體驗。前端導入智慧投保：利用「行動辦公室」與「數位投保」，協助保戶在清楚理解自身狀況與保障差距的前提下，做出適切的投保決策，提升決策品質；中端提供無障礙數位服務：透過「保戶專區」、「智能客服」的雙軌服務，突破保戶年齡與數位能力的限制，提升各族群的服務可及性與便利性，落實普惠金融；後端展現跨域高效率：推動「行動理賠聯盟鏈暨數位身分驗證機制」等措施，引入區塊鏈驗證與跨機構資訊串接技術，在強化資訊安全的同時，大幅提升理賠與授權的作業效率。全球人壽榮獲工商時報數位金融獎「數位公平待客獎」、「數位資訊安全獎-防詐組」兩項優質獎。(圖／全球人壽提供)同時，隨著業務數位化程度的日益提升，全球人壽導入「行動核保」補全系統，賦予同仁透過行動工具進行即時線上檢核與資料傳輸功能，優化原本冗長的補件路徑，提供保戶更即時的保障服務，尤其系統的「橫向通報」、「數據驅動優化」兩大功能，打破傳統單一部門的資訊孤島現象，透過串流整合將資料全線打通，形成跨通路聯防機制。也就是說，當管理單位發現異常行為時，即可觸發橫向通報，將訊息同步傳送至各相關部門，形成內部聯防網絡，並透過歷史資料分析與風險報表的持續優化補件流程與控管策略，將潛在風險阻絕於早期，成為維護保戶權益與防範詐騙舞弊的重要防線。本次獲獎不僅展現全球人壽長期深耕顧客體驗與普惠金融的努力，也展現了以數科技驅動創新服務的決心。未來，全球人壽也將持續以客戶需求為核心，深耕數位金融領域，將「愛與責任」落實在每一個細節，提供更公平、便利與友善的金融數位服務，成為客戶最信任的終身夥伴。
台南運鈔員搬走1450萬畫面曝光！警攻堅逮4嫌追回1255萬
台南市驚爆一起精心預謀的運鈔車「監守自盜」案！保全公司於本月8日傍晚急奔台南市警局第六分局報案，指稱旗下運鈔車遭自家郭姓運鈔員搬空，損失高達1,450萬元。台南警方接獲報案後不敢大意，立即成立專案小組並報請台南地檢署檢察官指揮偵辦。警方在短短幾天內抽絲剝繭，循線發起跨縣市大捕快，兵分多路至台中西屯、台南東區等處，將郭嫌及3名協助逃匿的共犯一網打盡，成功追回1,255萬元贓款，4嫌經檢方聲押後，已被法院裁定全數羈押禁見！警方調查指出，事發當天下午，郭姓運鈔員駕駛運鈔車執行勤務，行經台南市安平區健康路一帶時，郭嫌暗中尋找時機，假藉各種理由將車上的另一名同僚支開。等同僚下車後，郭嫌隨即強行將整輛運鈔車駛離現場，一路狂飆至台南市南區永成路廢棄點。郭嫌熟練地打開車內金庫，洗劫預先鎖定的1,450萬元現鈔，隨後換乘自己事先停放於該處的重型機車，載著上千萬現金後逃逸。台南市警六分局接獲報案後，立即啟動科技偵查與路口監視網調閱，逐層抽絲剝繭後驚覺，這絕非郭嫌一人所能完成，幕後竟藏有極為縝密的親友支援網。專案小組迅速鎖定劉姓、王姓及另一名郭姓等3名共犯，確認其涉嫌協助主嫌藏匿、轉移陣地與提供資助。嫌犯騎乘機車逃逸。（圖／警方提供）見時機成熟，專案小組連夜發動拂曉攻堅，遠赴台中市西屯區與台南市東區等多處據點實施拘提，一舉將主嫌郭姓男子及3名共犯全數逮捕到案。警方在現場查扣剩餘贓款高達1,255萬元，並查獲嫌犯利用部分贓款火速購買的「權利車」、全新智慧型手機等證物。全案訊後依《刑法》業務侵占罪及《洗錢防制法》等罪嫌，將郭姓等 4 名嫌犯移送台南地檢署複訊。檢方認為4人犯行重大且有逃亡、串證之虞，向法院聲請羈押；台南地方法院於審理後，裁定4名嫌犯全數羈押禁見，警方也將持續追查剩餘約195萬元贓款流向。
肯德基結束與百事40年合作！3718家美國門市全改喝可口可樂
美國速食連鎖巨頭肯德基（KFC）15日宣布，已與可口可樂（Coca-Cola）簽署合作協議，並由可口可樂接手成為美國門市的飲料合作夥伴，正式結束與百事公司（PepsiCo）長達約40年的合作關係。據《路透社》援引《華爾街日報》（The Wall Street Journal）15日率先報導的內容，肯德基在美國共有3718家門市，此次失去肯德基的飲料合作合約，可能對百事公司造成嚴重打擊。百事公司目前正努力改善美國市場的汽水銷售表現，旗下零食業務則面臨產品價格偏高，以及消費者飲食習慣改變的挑戰。成本上升也加劇了外界對百事公司執行長拉瓜塔（Ramon Laguarta）的擔憂。拉瓜塔本月稍早表示，公司要實現營收成長並恢復利潤率，所需時間將比原先規劃更長。這項合作關係始於百事公司收購肯德基，當時百事公司希望藉此拓展食品與零食業務。儘管百事公司後來於1997年將肯德基分拆出售，但仍持續為肯德基的母公司「百勝餐飲集團」（Yum! Brands, Inc.）旗下品牌提供飲料。持有可口可樂股票、總部位於紐約的全方位精品投資銀行「自由資本市場」（Freedom Capital Markets）的首席市場策略師伍茲（Jay Woods）表示：「對百事公司來說，失去這樣的合作夥伴，尤其是肯德基這種知名大型品牌，從形象上來說實在不好看。這次事件可能成為壓垮駱駝的最後一根稻草。同一個產業中的2大巨頭，做出如此不同的選擇，實在非常罕見。」百事公司同時面臨維權投資機構「埃利奧特投資管理公司」（Elliott Investment Management）的監督與施壓。該機構去年揭露持有百事公司的股份，並要求百事公司出售表現不佳的資產，同時改善其在北美市場的營運績效。百事公司1名發言人向《路透社》表示，百勝餐飲集團與百事公司才剛續簽「塔可鐘」（Taco Bell）及肯德基國際門市的合作協議，而塔可鐘的合作協議期限為10年。百事公司目前也與其他連鎖餐飲品牌維持飲料供應合作關係，包括潛艇堡連鎖店「Subway」及「Jersey Mike's Subs」。此外，百事公司也負責必勝客（Pizza Hut）的汽水飲料機供應業務。必勝客直到2026年才脫離百勝餐飲集團旗下體系，而早在2011年，必勝客就已將飲料合作夥伴從可口可樂改為百事公司。2012年，百事公司也曾失去甜甜圈連鎖品牌「Dunkin' Donuts」的飲料供應合作權。Dunkin' Donuts在與百事公司合作5年後，改與可口可樂合作。對此，可口可樂公司表示，旗下產品預計將於2027年春季進入美國肯德基門市，但雙方並未公開此次合作的財務細節。而可口可樂長期以來一直是漢堡連鎖品牌麥當勞（McDonald's）及溫蒂漢堡（Wendy's）的飲料合作夥伴。
徐佳青請辭後爭議未解！葉元之質疑僑委會護航：難道選後還要回鍋升官？
前僑務委員會委員長徐佳青因出訪期間家屬使用公務車、兒子被指以「攝影官」名義接受接待，以及公務旅費與私人行程安排等問題受到質疑，雖然已經請辭，相關爭議仍持續延燒。國民黨立委葉元之今（15）日批評，僑委會至今未完整說明個案細節，官員卻仍不斷援引規定回應，讓他懷疑是否仍顧忌徐佳青的政治影響力，甚至質疑她是否可能在年底選舉後重返政府任職。葉元之15日在政論節目《大新聞大爆卦》中表示，僑委會代理委員長李妍慧面對徐佳青相關爭議時的說明，讓外界難以了解事件全貌。他質疑，徐佳青雖已離開首長職務，但僑委會官員是否仍因其新潮流派系背景而有所顧慮，不願進一步釐清責任。葉元之進一步推測，徐佳青請辭是否與避免爭議影響年底選情有關，若真是如此，是否存在選後重新任官，甚至獲得其他職務安排的可能性。不過，這些說法均屬葉元之的質疑與推測，尚無具體資訊證實徐佳青有重返公職的安排。針對僑委會先前赴立法院說明公務出國管理、旅費核銷及出國計畫等問題，葉元之認為，相關官員多以「依規定辦理」回應，卻沒有處理外界真正關切的問題。他指出，公務出國是否符合規定固然重要，但更應釐清行程安排的必要性。徐佳青究竟是因公務需要赴美，並利用空檔探望家人，還是原本就有探親需求，再安排相關公務活動，兩者在公私界線上存在差異，不能只以核銷程序合法與否作為解釋。對於徐佳青先前表示，在美國休假期間並未請領出差費，葉元之認為，這項說明仍不足以回答全部疑問。他要求僑委會公開交代公務行程與私人假期如何銜接，以及往返機票等交通費用究竟由誰支付，才能讓外界了解是否涉及公務資源使用問題。此外，徐佳青家屬使用公務車的爭議，也是葉元之要求釐清的重點。他表示，若李妍慧認為家屬因公執行業務時可以搭乘公務車，就應具體說明徐佳青丈夫當時執行何種公務、使用車輛的原因及依據，而非僅引用一般規定。至於徐佳青兒子被指以「攝影官」身分接受接待一事，葉元之也不接受僅以僑委會沒有該職務編制，就認為相關質疑已獲澄清。他認為，僑委會應提出當時活動的接待名單、出席者身分及相關安排紀錄，說明徐佳青兒子實際以何種身分參與活動，以及是否曾被安排或介紹為具有公務身分的人員。葉元之也提到，民進黨先前以「高道德標準」說明徐佳青請辭，但他認為，若僑委會面對立法院監督仍無法充分交代爭議細節，就難以回應外界對行政倫理的期待。對於部分媒體以徐佳青一家三口都是「熱血台派」描述相關事件，葉元之則反問，政治認同與公務資源是否使用得當並無直接關係，不應因特定政治立場而免除監督。葉元之強調，即使徐佳青已經請辭，僑委會仍有責任釐清出訪行程、家屬接待及經費使用情形。他認為，相關問題涉及公務資源管理與行政透明，不能因首長離職就停止追查。