照顧服務員
」 長照 勞動部 衛福部 看護 照服員
57歲男進車站廁所看高中生小便 突伸手捧尿喝下「還說謝謝」被警逮捕
出門在外要小心身邊有怪人！日本兵庫縣有一名57歲男子是國家認證的照顧服務員，因涉嫌在阪急西宮北口站的男廁中，等一名高中生小便後，再伸手捧尿喝下還說謝謝，嚇得對方急忙報警。事件曝光震驚社會大眾，警方於10月29日以無正當理由入侵建築物罪名將他逮捕。根據多家日媒報導，兵庫縣伊丹市警方表示，這起噁心事件發生在9月1日下午4時30分左右，涉案的57歲男照顧服務員疑闖入阪急西宮北口車站的男廁，當時有一名高中生在小便，他竟伸手將尿液舀起並一口喝下，隨後對著高中生說了「謝謝」後離開。高中生嚇了一跳，察覺情況不對勁後立即報警。警方透過車站監視器影像鎖定嫌疑人，也確認他當時確實持車票進站搭乘電車，並非非法闖入。不過警方認為，該男卻因「無正當理由」進入廁所，仍以建築物侵入罪將其逮捕。據悉，目前嫌犯已承認非法侵入及飲尿行為。此案在日本社會引發廣泛關注與譴責，也再次引起大眾對公共場所安全與性心理偏差行為的討論。有日本專家提醒，家長與學校應提高學生公共安全意識，並呼籲車站加強廁所監控與巡查，以防類似事件再度發生。
高雄驚傳男看護半夜躲病房吸毒 當場被逮！衛生局說話了
高雄前金區發生看護吸毒案，郭姓男看護8月底照顧某醫院病患，結果卻被其他患者發現他半夜在病房內吸毒，警方獲報到場，在郭男身上起獲2包海洛因、1支針筒，當場逮捕移送法辦；高市衛生局經查，郭男並無照顧服務員相關證照，也並非醫院員工，而是由家屬自行聘請，衛生局建議家屬若有照顧需求，可透過醫院協助找尋合格照服員。據了解，在病房內吸毒的看護郭男，並沒有照顧服務員的相關證照，也非該醫院合格聘僱的看護或員工，而是由家屬自行聘請；目前國內找尋看護或照服員的管道多元，家屬除能尋求家人、親友協助，也能透過仲介媒合，或經由醫院推薦受過專業訓練的照服員提供照護服務，不同管道，收費方式也不同。衛生局建議，若家屬在醫院有申請照顧服務員需求，能透過醫院協助找尋，也可至衛福部照護司或勞動部網站查詢合法照服員資源，聘請具有資格的照服員較有保障。另本案涉及病人安全，衛生局也已要求院方加強管理。
新制上路7天 單日182名80歲以上長者登記聘看護
立法院於去年通過《就業服務法》修法，明訂80歲以上長者未來無需巴氏量表，即可聘僱外籍看護，相關子法於8月1日上路，勞動部憂心會有10萬人申請，恐衝擊重症家庭需求。據檢視，近日每天已有逾百名雇主於「台灣就業通」登記國內求才，但有仲介業者認為，一開始申請案件原本就較多，且印尼等國移工來台意願也高，呼籲政府不應介入太多。依勞動部規畫，若持巴氏量表等重症患者，可向各地長期照顧管理中心登記國內求才，原則會在1日完成本國照顧服務員推介及介紹長照資源，不過像是70至79歲癌症二期等有醫療證明的輕症患者，也要持醫療證明向照管中心登記，並在7天內完成推介。至於若是無醫療證明的80歲以上長者要申請，則要自行透過「台灣就業通」登記求才7天，後者則要自行上「台灣就業通」求才刊登至少7天，經公立就業服務機構完成審查後，核發「求才證明序號」，再進行後續程序。據檢視，光是8日在以80歲以上持「台灣就業通」新登記求才就有182名雇主。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，目前上路至今僅約1周，數字不太精準，但一直有在增加，也有許多人致電詢問，可能有部分雇主仍要與仲介簽立委任契約等，推估未來數字持續增加，要待觀察1個月後才能知道趨勢，會按目前重症優先規畫實施。台南市就業服務公會理事長呂錫安指出，目前80歲以上免經巴氏量表聘僱移工制度甫上路，「一開始案件多是正常的」，裡面可能有部分是原先無法取得巴氏量表，也有部分可能為進行重新招募程序等恰巧符合80歲以上資格，目前估計80歲以上免評的僱主，聘僱移工至少要等3個月以上時間。至於勞動部擔心重症家庭會被排擠，呂錫安說，目前家庭看護移工主要來源國印尼移工仍對來台灣工作有高度興趣，不會找不到人來台工作，呼籲勞動部減少干預。失能者雇主協會理事長張姮燕指出，如果家中有長照需求，一般人先行評估各種方式，如自行照顧、使用長照資源等，無法滿足需求時才會思考使用家庭看護工，畢竟還要薪資、提供食宿等，不會有人沒有需求就聘移工。
工作派遣制、無底薪 新手居服員領不到30K
2025年台灣邁入超高齡社會，衛福部估計目前長照需求人口約92萬人，但照服員卻不到10萬人，長照人力嚴重不足，業界直指，薪資是最大關鍵；有居家照服員指出，工作屬派遣制、無底薪，月薪最高6萬元，但曾因確診新冠肺炎沒出勤，當月薪水剩1萬多元；學者認為，居服員薪資缺乏監督機制，呼籲中央建立統籌單位，保障居服員工作權利。「剛開始最痛苦，前半年月薪不到3萬元！」高雄居服員黃小姐投入長照2年多，近日萌生離職念頭，因這行業沒有「想像中好賺」。她當初聽朋友說，每月只要認真接案，就有機會每月賺10萬元，但實際投入才知道工作沒底薪，加上往返不同個案家，騎車在外奔波，消耗體力精神，車損頻率也高，扣除隱形成本，前半年月薪連最低基本工資都不到，果然「理想很豐滿、現實很骨感」。半年過去，剛好另名居服員離職，黃小姐幸運承接該員的個案，薪水直接翻倍，甚至最高月領6萬元；不料，前陣子她照顧1名新冠肺炎確診的七旬老翁後，自己也染疫發病，只好向居服督導請假隔離，整整半個月沒上班，當月薪水只有1萬多元。高齡化社會中，相關產業應前景看好，無奈居服員薪資差距極大是基層人員內心的痛！據悉，居服員計薪方式包括拆帳制、時薪制及月薪制，其中最常見的就屬拆帳制，服務項目若分為六四拆帳，代表居服員只拿6成薪資，剩下4成由機構業者抽成，甚至有業者開出五五拆帳合約。對於居服員薪資計算無統一標準，台北市長期照顧服務人員職業工會、高雄市照顧服務員職業工會都說，工會僅監督各機構業者是否落實幫居服員投保勞健保，薪資福利因無法律規範，工會也難以介入。資深居服員說，居服員薪資只接近每小時基本工資，對很多人、尤其年輕人不具吸引力。此外，長照給付標準已8年未調整，無法反映實際成本，政府應修法明定給付標準須依據物價指數調整，至少兩年檢討一次。高雄醫學大學高齡長期照護碩士學位學程教授姚卿騰指出，居服員行業在台灣雖然存在多年，但薪資結構始終混亂，甚至有機構業者薪水算法不透明，例如拆帳制的業者應給付轉場費用給居服員，若最後沒有確實給付，薪資條上又沒有詳細列出，基層員工恐怕也不知情。「人力是長照品質無法提升的痛點。」姚卿騰建議，地方政府應監督機構業者落實給付居服員轉場費、特殊加給等項目，這也是最容易被忽略之處，另要督促業者落實製作財務報表，並勾稽到國稅局，多面向制衡地保障居服員薪資，才能吸引人才投入。
台灣正式邁入超高齡社會！台中這些長青課程超熱門「堪比演唱會搶票」
台灣今年起正式邁入「超高齡社會」，65歲以上人口比例已突破兩成，台中市議員陳文政21日質詢指出，「市府準備好嗎？」另長青學苑課程一位難求，堪比演唱會門票，但關懷據點課程無趣，建議市府調整。社會局表示，兩者屬性不大一樣，但會考量導入有趣課程。台中市議會今民政委員會業務質詢，陳文政針對即將上路的「長照3.0」政策發表看法，認為將加重地方照護系統的負擔，市府是否有足夠的人力、資源與設施，「台中市準備好了嗎？」。陳文政表示，根據衛福部推估數據，截至2025年，全台長照需求人口將達92萬人，但目前現職照顧服務員僅約9萬人，人力缺口極為嚴峻，將衝擊服務品質與推動進度。台中市議員陳文政21日質詢指出，長青學苑課程一位難求，堪比演唱會門票，但關懷據點課程無趣，建議調整。（圖／陳文政提供）陳文政指出，目前市府辦理的長青學苑課程大受歡迎，外語、繪畫、書法、水電維修等生活技能課程一位難求，報名熱度堪比演唱會搶票。然而，相較之下，C級社區關懷據點課程普遍被批評「內容無趣、缺乏深度」，難以吸引更多長者參與。陳文政建議市府可盤點長青學苑資源，將其中受歡迎、有質感的課程導入關懷據點，提升據點的吸引力與參與度，讓關懷據點不只是「吃飯聊天的地方」，而成為銀髮族自我學習、社交互動與持續成長的重要平台。社會局長廖靜芝指出，很高興長青學苑大受歡迎，每一年也都增加100班因應，關懷據點課程會進行考量，但兩者屬性不太一樣。
長照3.0預計明年上路 衛福部3大方向實現「10分鐘生活圈」
長照3.0預計明年上路，衛福部19日公布長照3.0規畫重點，將以醫療長照結合、積極復能、安寧善終為3大方向，實現「10分鐘生活圈」概念，讓長輩就近取得資源；估計今年長照服務需求人數約92萬人，但國內照顧服務員短缺，長照3.0將放寬機構夜間聘用外籍照服員。另為提升預立醫療照護諮商（ACP）使用率，研擬一定年齡以上者，一生享一次免費諮商服務，可省約3000元。截至去年9月，我國照服員共10萬多人，服務全國75.6萬人。但根據台灣失能率13.3％、社區65歲以上長者失智症盛行率7.99％推算，今年長照服務需求人數將成長到92萬人。衛福部次長呂建德強調，單靠本國人力一定不夠，一定要擴大外籍人力，進入長照服務體系。呂建德說明，長照3.0將透過跨國合作、專業轉型、補助留任，提升照顧人力，會擴大新南向政策，強化中階技術人力，放寬機構夜間聘用外籍照服員，除了補足短缺的夜間照顧人力，也可以協助護理師照顧病患。長照3.0三大重點，為「醫療照顧整合」、「積極復能」及「安寧善終」，呂建德強調，透過健保急性後期整合照護計畫（PAC）以及大家醫計畫，讓急性醫療患者出院時，能立刻接受合適照顧服務，解決醫療轉銜長照的空窗時間。呂建德表示，長照3.0提出「10分鐘照顧圈」概念，希望長者開車10分鐘內可抵達據點，進行健康促進、延緩失能等服務，促進長照與社區融合，結合在宅醫療和互助喘息，提供居家、社區、醫療、社福、機構連續性服務。至於安寧善終部分，將推動安寧病主品質提升計畫，研擬評鑑指標監測及相關照護指引；並提升預立醫療照護諮商（ACP）使用率，放寬住院特定病人的ACP給付，並研擬一定年齡以上者，一生享一次免費諮商服務。另長照3.0將加強重度失能照護及住宿長照機構，針對機構床位不足狀況，呂建德說，主要出現在土地價格較高的雙北，衛福部正在盤點合適場地，如退場學校，研議由政府提供土地，結合民間BOT經營方式，給予補貼和獎勵，解決床位不足問題，入住機構的中重度失能補貼，也將從一年12萬逐步調高至18萬。
新住民語言隔閡成長照邊緣人 羅美玲：多語教材與專線急需落實
「南洋台灣姊妹會」與移民陣線攜手跨黨派議員25日於立法院舉行「長照霧煞煞、移民姐妹的長照十大挑戰」記者會，提出7大建言，呼籲政府檢視長照資源分配並解決善新住民長照服務員受跨越語言文字障礙的困境。 民進黨新住民立委羅美玲表示，過去接觸的新住民朋友，在長照的培訓以及考試時面臨資源困境，喊話政府應跨部會整合資源，打破文化與語言的隔閡，讓相關群體的權益受到保障。來自東南亞的婚姻移民女性全國性民間團體「南洋台灣姊妹會」，聯合跨黨派議員與移民青年倡議陣線，針對移民與住民權益修法聯盟，共同推出七種語言的長照懶人包，並向衛福部、內政部移民署及各級政府提出七項建言。主要倡議包括長照服務應建置多語通譯系統、建置照顧服務員多語訓練、考照及支持系統，提升移民照顧工作者的權益等等以改善移民群體的不利處境。羅美玲表示，過去在南投縣家庭照顧者關懷協會服務了20多年，期間也邀請了許多新住民朋友參與培訓，進入居家服務的行列。可是新住民受居服長照的培訓及考試時卻沒有多語言的教材及題庫，乃至於有些承辦單位在考試的時候用口述方式來進行，直言「相關方式不是長久之計」。 羅美玲指出，隨著長照需求增加，許多新住民或家裡也出現長照的需求。然而，因語言障礙或對中央政策不了解，常使他們無法了解如何尋求長照服務、申請輔具、沐浴車，或喘息服務等等；而1966長照專線也沒有多語服務，讓新住民朋友無法獲得相關的資訊。面對上述困境，羅面玲提出解方，建議政府應跨部會整合資源，例如試行將移民署1990多語專線納入長照服務，再由衛福部逐步建立多語長照專線，並增設多語教材及題庫，讓新住民能更順利投入長照工作，提升新住民的權益。羅美玲與民團也向衛福部及移民署要求，針對所提出的問題及建言，在一個月之內做出書面回覆，期待大家一起努力，打破文化及語言的隔閡，讓新住民在長照體系中受到真正的保障與機會。
外籍照服員擬納責任制 民團反對！勞動部回應了
勞動部將在今年底實施「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，規畫鐘點移工適用責任制，民間團體擔憂，鐘點移工適用責任制，每周工時甚比本國勞工高1.8倍，薪水卻不到本國籍勞工的1.2倍，恐釀同工不同酬。勞動部回應，適用計畫的移工須適用《勞基法》，但因需前往多個家庭服務，適合較彈性的工時，先前與各方討論皆同意移工適用責任制。「多元陪伴照顧試辦計畫」由NGO成為雇主，聘雇、訓練外籍看護工擔任「多元陪伴照顧員」，進入有需要的家庭提供全日、半日與部分時數的自費陪伴照顧服務。勞動部近期預告相關草案，欲多元陪伴照顧員納入適用《勞動基準法》第84條之1工作者，即適用責任制，預告期至10月28日，逾10個民間團體昨到立法院門口，反對移工適用責任制。台灣國際勞工協會專員翁倩文指出，參與試辦計畫移工每月工時上限288小時，薪水可達4萬元，對比本國籍照顧服務員每周40小時、平均薪資3萬4100元，移工每周平均工時高出本國籍勞工1.8倍，薪水不到本國籍勞工1.2倍，兩者勞動權益、條件不相同，且本國籍照服員不適用責任制，移工卻適用，根本是明顯的國籍歧視。桃園市家庭看護工工會祕書長黃姿華呼籲勞動部與衛福部，將「多元陪伴試辦計畫」納入長照系統，使參與試辦的移工與本勞同工同酬，個別家庭則能接受政府補助，使用更多照顧服務。勞動部勞動力發展署組長蘇裕國回應，參與計畫移工適合較彈性工時，先前與勞資學者、相關團體討論，皆同意適用《勞基法》84條之1規定，試辦計畫研擬過程也有邀集衛福部、長照及移工等團體參與討論，計畫上路後將定期邀集衛福部、相關團體檢討。
外展看護將納「責任制」 薪水上看4萬
勞動部規劃「多元陪伴照顧服務試辦計畫」（外展看護），提供有照顧需求家庭臨時性照顧服務，勞動部勞動力發展署近日送審，盼把該方案的照顧人員適用勞基法84-1條（責任制），5日通過勞動基準諮詢會，初步規劃每日工時上限14小時、每月上限288小時、最多可連續工作12天，若以最低工資2萬7470元試算，每月薪水上看4萬元，預估試辦方案會有30至100名勞工適用。「多元陪伴照顧服務計畫」規劃由公益專業團體聘僱移工進入家庭，以一對多的方式，提供全日、半日與部分時數等自費就醫陪伴或陪伴照顧服務，並將要求看護移工需完成照顧服務員訓練及職前訓練。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，會中委員認同勞工派駐至家庭工作需要多一些彈性，基於兼顧勞工權益等，因此認同納入勞基法84-1條對象中，考量照顧時仍會有間歇性休息時間，因此參考類似監視性工作的保全工時上限288小時，並設定每日正常工時12小時、最多加班2小時至上限14小時。若以今年最低工資2萬470元試算，工時如果到最高的288小時則薪資上看4萬元、還有9天休假。此外，5日召開的勞動基準諮詢會也刪除台北市抽水站人員責任制；而外交部盼把攝影、小編、美編及外文編輯納入責任制，委員認為後三者已可運用四周彈性工時制度，不認同納入責任制，至於攝影的部分則要求外交部再釐清。
家庭看護移工要求納入長照體系 衛福部回應了
昨（16）日是「國際家務工日」，台灣移工聯盟偕同一群移工到衛福部門口抗議，高喊「泰源部長看長遠，不然長照走不遠！」，指國內21萬名家庭看護移工是提供照顧的主力，卻長期沒法令保障，要求衛福部將他們納入長照體系。衛福部回應，已著手規畫將通過語言、照護能力檢定的中階技術人力，可進入社區和居家擔任照服員。台灣移工聯盟專員王俐婷表示，監察院2023年報告指出，2022年我國對於長照人力需求高達82萬9431人，其中老人占比65.43％，但截至同年6月，長照服務體系登錄照顧服務員9萬2558人，其中居家服務員僅4萬9425人，難以因應整體需求，21萬名家庭看護移工才是我國最重要的長照人力。勞動部2023年統計，家務移工平均工時約10小時，但一家一聘僱方式，導致移工長期血汗，幾乎24小時待命，宛如現代奴工。來自印尼的移工Cici說，自己由仲介分配到照顧老奶奶及打掃4層樓房子，早上6時開始從1樓掃地、拖地、清潔天花板、擦窗戶、清理房間，直到凌晨；沒午休時間，連睡覺都被要求和阿嬤同房。Cici說，自己因過勞摔傷，被送回仲介公司，期間還要打掃仲介的房子；後來重新安排，卻是照顧110公斤重的長輩，以及煮一家六口的飯，腰傷難耐仍得繼續工作，沒法令保障。王俐婷指出，國人對家庭看護照顧的需求目前只能二選一，若選擇家庭看護工，就不能使用長照資源，但政府長照資源始終不足，若把21萬家庭看護工的人力納入長照體系，不僅能補足需求，同時家庭看護工的勞權也能獲得保障。王俐婷表示，衛福部曾說家庭看護工是長照制度之前就已存在，與長照完全沒有關係，根本是「講幹話」。台灣將邁入超高齡化，呼籲將家務移工人力納入長照體系，並逐步廢除1對1、24小時在宅的家庭聘僱制度。衛福部長照司副司長吳希文回應，已規畫讓符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，優先開放成為居家或社區照顧服務員。是否將外籍看護納入長照體系？吳希文表示，目前已開放機構申請外籍看護工，但家庭看護工屬於家庭聘僱，工作性質是居住在案家提供陪伴照顧，和長照人員屬性、定位不同。衛福部會持續蒐集意見，審慎評估。
不向命運屈服！3寶媽手指截肢又罹乳癌 考取居服員扭轉逆境
彰化一名育有三胎的母親林鈺珮7年前因職災截斷左手的4隻手指，只剩大拇指完好，未料命運造化弄人，在同年發現罹患乳癌，讓一家五口備受打擊，不過她不屈服於絕望，在家扶基進會的幫助下，日前成功考取到「照顧服務員證照」，成為居服員，林鈺珮的女兒說：「媽媽是我心中的英雄。」48歲的林鈺珮於2017年在從事沖床工作時，因機械故障，導致左手遭機械壓碎而截掉四指，未料送醫檢查後，被診斷出罹患乳癌，接二連三的噩耗對她來說無疑是致命的打擊，她提到：「當時最小的女兒才3歲，事發後再也無法好好的抱小孩。」不過堅強的她卻不願意向命運低頭，不僅努力練習剪指甲、綁鞋帶等生活技能，更是考取「照顧服務員證照」，順利從事居服員一職，以改善家中的經濟狀況，她表示：「我想讓孩子看到我的努力，我相信最好的教育是以身作則。」林鈺珮不願向命運低頭的精神，讓其兒女都看在眼裡，也十分以她為榮，林鈺珮念小學的女兒表示：「媽媽非常堅強，常常保持微笑，教導我要珍惜每一刻，讓家裡充滿愛與溫暖，她是我心中的英雄。」而大兒子則是年紀一滿16歲就報考照服員課程，希望有招一日能學習好照顧人的技巧。對於3名子女及丈夫的鼓勵，林鈺珮心懷感激，她說：「目前乳癌已經到3期，我怕會有很多事情來不及完成，不過我認為活著就是給家人最棒的禮物，所以我現在只能盡力過好每一天。」
嫌中風婦太吵！女看護拿「膠帶封嘴」拉上口罩掩惡行 巡房醫師機警救命
基隆一名中風的劉姓老婦在醫院接受治療期間，因受雇的周姓女看護不滿劉婦太吵，竟拿膠帶封住嘴巴，為了不被他人發現，周女還刻意將劉婦的口罩戴上，所幸巡房住院醫師及時發現並撕下膠帶。家屬得知後，憤而怒告周姓女看護殺人未遂，經基隆地檢署調查，認為周女並無殺人意圖，依重傷害未遂罪起訴。據起訴書指出，周女於2022年11月18日晚間7時許，在基隆長庚醫院照顧中風的劉婦時，因嫌劉婦吵鬧不休，於是拿透氣膠布及封箱膠帶「封口」，周女深怕事跡敗露，甚至替劉婦戴上口罩以防被發現，不久後住院醫師前來巡房，驚見劉婦嘴巴被封住，立即撕下膠布並通知家屬，劉婦的家屬得知此事後，憤而報警處理，怒告周姓女看護殺人未遂檢警調查，周女曾受過基隆市府照護服務員訓練結業之照顧服務員，明知若覆蓋重症病患的口、鼻等呼吸器官，可能對患者的身體及健康有重大不治或難治傷害，但卻仍因一己之私用膠帶封住其嘴巴。檢警認為，由於周女雖用膠帶妨礙劉婦嘴巴呼吸，但仍留有鼻子的氧氣管提供換氣，加上若周女有意致人於死，按理來說會避開醫生及護士的巡房時間犯案，因此不成立殺人未遂罪，改依重傷害未遂罪起訴周女。
95歲伯伯練習2年不放棄 創疊杯世界紀錄
新北市政府委託財團法人伊甸社會福利基金會興辦「坪林水柳腳公共托老中心」，每天安排各類動靜態課程，疊杯則是長者最喜歡的活動。高齡95歲林有德練習疊杯約2年時間，參加全國競技疊杯錦標賽勇奪高齡組2項金牌，還打破75+世界紀錄，成為全球年齡最大「三冠王」。「坪林水柳腳公共托老中心」設有社區關懷及失智社區據點、銀髮俱樂部與日間托老，提供電話問安、關懷訪視、動靜態課程協助、陪伴聊天、餐食協助等服務，目標為建構出更適切社區化與在地化的照顧服務網絡，讓長者走出家庭與他人互動，減緩家庭壓力。照顧服務員吳侑婕表示，中心每日上下午依長者需求，安排編織手作、體適能等課程，前年引入疊杯活動，訓練手眼協調、增進腦部功能及增強記憶力與反應力，還可以延緩失智和老化，長者們樂此不疲。吳侑婕說，95歲林有德為坪林在地茶農，老伴很早就過世，現與2個兒子同住。林爺爺學習疊杯後，深深愛上疊杯，原預計每天訓練2個小時左右，為了參加全國競技疊杯錦標賽，他會自動增加練習時間。吳侑婕透露，由於疊杯程序繁複，不容易記住，加上高齡長者身體機能逐漸退化，等於是難上加難。某天深夜，林爺爺早該就寢，他的兒子見到父親房間亮著燈，不時發出莫名的聲響，打開房門發現，林爺爺居然晚上「加班」苦練。果然皇天不負苦心人，林爺爺勇奪高齡組2面金牌。林有德原本就是75歲以上男子組的3-3-3、3-6-3世界紀錄保持人，他再參加競技疊杯亞洲錦標賽，完成擁有50幾個分解動作又要求速度的cycle項目，不僅是最高齡的參賽者，還打破75歲以上男子組紀錄，成為WSSA官網的世界紀錄保持人，更是全球年齡最大「三冠王」。
「擴大職訓力 就業Get Ready」職訓成果展暨就業博覽會 桃園風禾公園湧現人潮！
桃園市政府勞動局10月21日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優單位，鼓勵職訓機構提升辦訓品質與績效。職業訓練成果展示讓民眾瞭解多元職業訓練機會（圖／桃園市政府就業職訓服務處提供）張善政市長到場表示，提升勞工職能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，勞動局提供市民職訓及職能培力平台，協助本市待業及在職民眾習得一技之長，培育專業知識及實務技能之人才，每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，輔導學員習得技能後都能順利進入職場，並結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及國軍退除役官兵輔導委員會資源共同辦理及推介在地化職業訓練教育，亦搭配辦理超過200場徵才活動，榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名之榮譽。另因應時下人才需求更趨多元，亦注重青年職能及就業培力，持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案-針對未滿30歲的青年提供「學習讚」、「證照讚」及「就業讚」的三讚獎勵，且著重產學合作機制，對於尚在大專院校就讀的學生，提供在暑假期間前往民間或公部門的職場實習，使學生能為未來職涯作充分的準備，提升青年未來踏入職場的信心。就業博覽會現場工作人員熱情服務民眾（圖／桃園市政府就業職訓服務處提供）張市長亦表示，現場除了主要展示本市職業訓練成果外，活動續邀勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「創業市集」專區，讓與會的民眾可以體驗獨特的創意小物及特色商品，更加瞭解微型創業的內容，一起共同推廣桃園在地文化特色及團隊，此次活動特地安排挖掘機等重機具體驗及DIY體驗等技職活動，希望現場民眾透過活動引發對專業技職之興趣，並搭配現場職訓攤位，規劃好玩有趣的闖關關卡及摸彩活動。另為提供本市民眾就業媒合平台及最新就業資訊，同場辦理就業博覽會，邀請晶碩光學、南岩半導體、欣興電子、永豐餘、凌巨科技、臺灣永光化學、福容大飯店、屈臣氏、台灣歐德傢俱、麥當勞、星巴克等60家知名大廠，釋出各類工程師、各類作業員、門市人員、房務員、護理人員、儲備經理、廚師、倉儲人員、安全衛生人員、保全人員、設計師、美容師、清潔員等逾3,000個多元工作職缺，吸引逾200位求職者熱情參與，初步媒合率逾八成。由勞動部就業安定基金補助 廣告
移工需求恐暴增…如開放移工新來源國 「這國」呼聲高！
衛福部及勞動部近日拍板放寬外籍看護工聘僱資格、估計有60萬家庭受惠，雇主團體擔心放寬移工聘僱資格後，恐怕會有暴增的移工需求，亟呼應爭取新移工來源國，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說，現行移工主要來源國越南、印尼、菲律賓及泰國輸出政策沒有改變，他透露，新的移工來源國「很快就會有結果了！」至於會是哪個國家？外界預期印度機率較高。「應盡速增加新移工來源國」，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕表示，目前已聽聞有部分移工卡關，例如有雇主4月申請聘僱，移工至今已5個多月卻仍未入境，除此之外，更應落實海外訓練制度，把關照護品質。蔡孟良說，今年7月較去年7月已新增1萬餘名家庭看護工，每月更新增1000多人，「來源不會是問題」，但因為移工來台後有許多工作選擇，薪資福利等為勞資協議、非政府能夠干預。此外，為了增加照護人力，勞動部也正研議重啟2013年曾試辦的「外展看護服務」，由非營利組織聘僱外展看護工並搭配本國照顧服務員，彈性運用人力，當時因服務項目、使用資格嚴苛，如僅限取得移工招募許可的雇主使用、且要100％自費使用，使雇主使用意願不高。蔡孟良表示，這次希望簡化流程，只要「一通電話，服務就來」，他指出，外展看護是移工在機構訓練且準備好，時間相較引進移工一定短，且目前服務難滿足如住院等短期照護需求，也導致許多失聯移工從事醫院照護，因此將透過此方式滿足短期照護需求，予雇主自行選擇，目前也與部分團體討論此事。張姮燕認為，如果是原本的計畫再上路，一定會再次失敗，應修正相關計畫，讓更多想從事的單位引進移工，才能解決相關問題。
強調市政建設高速發展 新北市府批：選舉一到民進黨亂潑髒水
針對民進黨立委參選人點評新北市政建設，新北市政府副發言人張劭斌今（10）日表示，民進黨選舉一到，烏賊列車就上路亂潑髒水抹黑，並指出新北市的城市建設有目共睹，包括新北軌道建設多線齊發、公托總收托數更是超越其他五都總和，全國第一。「各項建設都正在高速發展中， 民進黨不要為了選舉，就一再抹滅基層團隊所有的辛苦努力！」張劭斌表示，在新北市長侯友宜擘畫與領軍下，市府團隊如火如荼實現新北2030願景，尤其三環六線捷運路網近期均有實質重大成果，包括安坑輕軌於今年2月通車營運。他也說，環狀線北環段的三重蘆洲區段在3月動工，捷運三鶯線首列車已於8月10日運抵台北港，接續進行機電測試，萬大中和線也會在近年陸續完工。此外，張劭斌指出，捷運汐東線已獲行政院核定並完成基本設計，已完成招商文件公開閱覽，基本設計工程經費審議已由工程會審議中，待確認後即可發包施工，五泰輕軌也通過可行性研究，透過各項大型交通建設帶動地方經濟發展，新北市生活機能將大幅躍進。針對民進黨質疑新北市托育量能不足，張劭斌反擊，綠營只會曲解事實，連基本的功課都不願做，新北市公托人數及托育品質均為各縣市之冠，目前新北市公共托育中心有121家，收托數共6107人，超過其他五都總合，公托數量全國第一，總公托供給量為全國最多。同時實施生育獎勵金、產檢車資補貼等政策，也推動企業建構友善托育環境，讓家長能安心在新北市生養，減輕生育負擔。張劭斌表示，新北市在長照服務資源佈建上、照顧服務員人數等，也均是名列前茅，截至目前新北市日照中心共有81家，預計在2024年可達成100家日照中心的目標。根據2022年媒體評比，新北市長照項目為全國第2名，推動多項創新服務，包括有Fu長照站、交通平台等服務，受到社會各界高度肯定。張劭斌強調，新北市各項市政建設都正在高速發展中，呼籲民進黨多花時間，對新北市深入了解後再發表言論，以免自曝其短，也不要為了賺取選舉聲量大打烏賊戰，惡意抹煞基層團隊所有的辛苦努力。
耳垢長期未清潔 臥床婦耳內竟抓出7隻蛆
台中市50歲臥床張姓婦人8日左耳突然流血，照顧服務員發現後送醫，當醫師靠近檢查時，1隻蛆從耳朵內爬出來，馬上用觀耳鏡及耳鼻喉抽吸管，花了近20分鐘抓出6隻蛆，研判是耳垢太髒，導致昆蟲或蒼蠅跑進去產卵，建議照顧者應該不定期協助清潔耳垢。50歲臥床的張姓婦人昨左耳突然流血，照顧服務員發現後很驚恐，擔心耳朵內整個爛掉，緊急送到大甲李綜合醫院急診室治療。耳鼻喉科醫師林金生發現婦人耳殼紅腫，還有液體流出來，進一步檢查時，耳朵內突然跑出1隻蟲，他使用觀耳鏡檢查，清楚看到有白色的蟲排列在耳朵內，還不斷蠕動，耳朵內其他地方則呈現紅色。林金生說，他擔心使用夾子會擋住視線，選擇用最細的耳鼻喉抽吸管把蟲抓出來，由於蟲的體型比吸管口還要肥大，蟲也沒黏在耳朵內很緊，因此過程中輕易把蛆從耳內全部抓出來，連同自行爬出來的蛆總共7隻，「第1次看到耳內那麼多隻蛆，真的很罕見！」林金生研判，婦人可能無法清楚表達言語，長時間耳垢沒清潔，耳垢潮溼溫暖，昆蟲或蒼蠅不小心跑進去，加上手被限制無法行動自如，以致不能把蟲趕走，意外讓昆蟲產卵，讓耳朵變成蛆生長的溫床。他指出，如果患者本身有語言障礙，照顧者應該不定期協助清潔耳垢，每天注意耳朵有沒有不明、分泌物或臭味，就可避免耳朵內有蟲。
婦左耳流血去看診 醫一湊近「1隻蛆秒爬出」…20分鐘內又抓6隻
台中市一名50歲婦人，因為長期住在安養中心臥床，因被照顧服務員發現她的左耳流血，昨天（8日）下午被送到台中大甲李綜合醫院急診室。收治該名婦人的醫師發現，婦人的外耳紅腫，不時有血水流出，才正要靠近婦人檢查時，突然有1隻蛆從耳朵內爬出來，把醫師嚇一跳。後來醫師利用觀耳鏡及耳鼻喉抽吸管進行檢查跟治療，近20分鐘內，又從婦人的耳朵中抓了6隻蛆，研判是患者耳朵內的耳垢太髒，才導致昆蟲或蒼蠅跑進產卵。收治婦人的大甲李綜合醫院耳鼻喉科醫師林金生表示，這名婦人長期住安養中心，是因為照服員發現婦人耳朵莫名流血，擔心她會耳朵爛掉，趕緊安排婦人掛急診接受治療。林金生醫師提到，他第一時間看到婦人，發現她耳殼部位紅腫，還不時有液體流出，正當他要進一步檢查時，婦人的耳朵內，突然跑出一隻蟲，把醫師嚇一跳。後來把跑出耳外的蟲取出後，林金生再用觀耳鏡檢查，看到有白色的蟲，排列在婦人耳朵內，耳朵內其他地方，則明顯因為受到感染而呈現紅色。林金生說，因為顧慮使用夾子會擋住治療的視線，最後他選用最細的耳鼻喉抽吸管，花了近20分鐘，慢慢把婦人耳朵裡的蟲慢慢抓出來。算算連同自行爬出來的蛆，婦人的耳多總共揪出了7隻蛆，林金生醫師也直呼：「我第一次看到耳朵內有那麼多隻蛆的，真的非常罕見。」但婦人為什麼會耳朵長蛆，林金生醫師研判，可能是因為婦人無法清楚表達身體不適，加上長期臥床，手被限制住，無法自行把身邊的蟲蟲趕走；加上耳朵內的耳垢，長時間沒有好好清潔，才成為了潮濕溫暖的耳內，成了蛆生長的溫床。
居服員到老人家中服務 竟遭鄙視「不就是外勞」：那麼閒不去掃地
政府推出「長照2.0」計畫，提供居家照護服務，會指派居家服務員到家中幫忙照顧長輩或失能的老人，並補貼費用。一名居家服務員日前到個案家中服務，卻被個案的親友鄙視「那不就是外勞嗎？在這邊上班那麼閒怎麼不去掃地」，讓她覺得非常不受尊重。一名網友在《匿名公社》PO文，她表示自己是「居家照顧服務員」，日前到個案家中服務時，遇到了個案的親友，一名女子開口問她「請問是照顧服務員嗎？」沒想到女子母親竟不屑補話「那不就是外勞嗎？在這邊上班那麼閒怎麼不去掃地。」原PO聽了內心相當憤怒，她表示居家照顧服務員是一份需要專業技能、專業證書才能進行工作，雖然不像醫生或護理師，但領取證書上班後也是必須在年限內完成其他課程積分才能繼續進行工作，「不知是政府推廣的不夠用力還是怎樣，竟然還會有人認為照顧服務員跟外勞沒兩樣？當下聽到這種話內心真的覺得不被尊重，並且覺得這位阿姨非常沒有教養！」貼文曝光後，網友紛紛留言「台灣社會仍有很多人的進化跟不上時代，原諒他們吧」、「長照感覺就很辛苦，是值得尊重的工作，您完全能以自己的工作為榮」、「看到照服員先按讚了，我超級敬佩照服員，辛苦了」、「有聽過照服員被要求大太陽底下掃院子、洗衣服、摘菜等誇張行徑」、「照服員很缺，需要使用時，媒合不到人他就知道了」。（圖／翻攝匿名公社）
高市兒虐重症機構爆虐童案！10歲男童眼眶骨折 衛生局突襲檢查
24日爆出高雄某市立醫院附設的重症兒虐長期照護專責機構安置的1名10歲男童，遭到毆打導致身體多處瘀青、眼眶骨折，通報高雄市社會局後，社會局認定護理師及照護員2名行為人已違反兒少法，依規定於今年5月4日開除。而長照機構主管機關高市衛生局今日無預警突襲該機關，確認現有人力與服務均符合規定。於高雄某市立醫院住宿型長照機構安置的10歲男童，今年3月就診時，被醫師發現有受虐痕跡，醫師發現其右下眼瞼、左胸前及右膝瘀傷有輕微瘀傷，疑有不當照顧行為，依法通報社會局。社會局介入調查後發現，2至3月的監視器畫面，發現錄影帶內護理師及照護員疑有不當照顧的行為、數次拍打臉部，因此立即召開專家研商會議，認定2名行為人已違反兒少法，將依法嚴懲6萬至60萬元，並汰除資格。今日身為長照中心主管機關的高市衛生局也前往突襲長照中心，查核結果為開放床數49床，設置護理人員7位、照服員17位；現住幼童25位，9成持有身心障礙證明，查核現場有16名幼童，照護人力護理人員2位、照顧服務員4位，符合法規設置標準。市府表示，該市立醫院亦將對該長照機構負責人進行懲處，院方並以重大事件處理並啟動院內調查，釐清事發原因及密切觀察該童後續健康狀況。衛生局也說明，事發當下，該市立醫院立即成立調查小組，並邀請2位兒少照護專家共同調查，立即評估該住宿型長照機構所有孩童的身心狀況，確認該案為單一事件；院方立即糾正當事人行為且將相關涉案人員調離服務單位，其中一名護理師因事證確鑿，經高雄市政府衛生局以違反護理人員法第35條規定處以停業4個月的處分，某市立醫院亦召開人審會審議，已於今年5月4日開除。