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夫擅邀妹妹全家一起烤肉！妻「準備清潔全包」氣炸 1招讓尪不敢再揪
買下夢寐以求的新家，不少人會邀請親友到家中聚餐慶祝，但一場看似平常的烤肉活動，卻可能牽動夫妻間對金錢、家務與家庭界線的認知。日本一名39歲女子近日分享自身經驗，丈夫未充分與她討論，便兩度提議邀妹妹一家到家中烤肉，第一次活動光食材及用品就花費近3萬日圓，且採買、準備與清潔幾乎全由她負責，讓她對丈夫的做法相當不滿。日媒THE GOLD ONLINE報導，這名女子化名「咲」，與41歲丈夫「雄太」均為上班族，夫妻年收入合計約1,200萬日圓。兩人原本住在附庭院的租屋處，後來耗費時間尋找土地、挑選廚房、地板及各項設備，終於蓋了一棟夢想中的新建獨棟住宅。過去居住在租屋處時，雄太的妹妹「彩」曾提議到家中烤肉。咲原本對彩一家較為不拘小節的作風有些介意，但在丈夫勸說下仍答應。當天參加者共有6人，包括咲夫妻及彩一家4口。雄太為了招待妹妹一家相當積極，不斷提議購買較好的牛肉及海鮮。據了解，當天除了肉類、海鮮及蔬菜，雄太和咲也準備了兒童香腸、烤飯糰等食物，肉類與海鮮約花費1萬5,000日圓，蔬菜、零食約5,000日圓，啤酒與飲料約5,000日圓，加上木炭、冰塊、紙盤及紙杯等用品，夫妻實際支出接近3萬日圓。雖然彩一家也帶來零食及飲料，但採買、事前準備、餐具整理及活動後清潔，大多由咲一人負責。活動期間，兩名孩子頻繁進出屋內外，有時還用沾有烤肉醬或飲料的手觸碰門把、桌面，客人離開後，擦拭與清掃工作同樣落到咲身上。更讓她介意的是，活動結束時，彩拿出事先準備好的保鮮盒，詢問能否將剩下的牛肉及海鮮帶回家。咲注意到，剩餘食材包括丈夫特別買來的較高級牛肉，她因此懷疑對方是否一開始就打算將吃不完的食物帶走。不過雄太毫不在意，直接答應妹妹帶回。咲事後向丈夫反映，認為妹妹的行為有些過於不客氣；雄太則替妹妹緩頰，認為妹妹同時扶養兩名孩子，「這點小事沒什麼」。咲強調，自己並不是在意3萬日圓，也不是責怪妹妹一家經濟狀況較差，而是無法接受丈夫將費用、準備及善後等責任理所當然地交給她。夫妻後來搬進新家，彩得知後又詢問「新家是不是可以再烤一次BBQ？」雄太立即表示贊成，但咲想起上次經驗，決定提出條件，說「如果真的要辦，採買和準備全部由你負責。」她進一步要求活動結束後，廚房、地板及桌面都必須恢復原狀，也要請妹妹一家共同幫忙清潔，自己則完全不參與善後。雄太聽完後，便沒有再繼續談烤肉。日本內閣府資料顯示，在有未滿6歲兒童的雙薪家庭中，女性承擔的家務相關時間占77.4％。報導指出，咲認為問題並非「能不能烤肉」，而是「誰想邀請人、誰就應該負起相應的準備與清潔責任」。最終，第二次烤肉並未成行。夫妻也約定，未來若要邀請親友到家中，必須事先共同討論。咲坦言，「我不是討厭BBQ，而是不喜歡『丈夫想邀請人，最後卻由妻子負責準備和打掃』這件事。」這場家庭插曲，也讓夫妻重新面對家務分工、金錢使用及共同生活空間的界線問題。
孫子考上名校送100萬紅包！ 72歲阿公聽見兒媳「這句話」心寒斷絕關係
日本一名72歲老翁為慶祝18歲孫子考上東京知名私立大學，特別從自己的退休積蓄中拿出100萬日圓（約新台幣20萬元）當作升學賀禮，沒想到紅包送出去後，卻意外聽見兒子與媳婦的私下嫌棄「100萬日圓連第一年學費都不夠」，還盤算繼續拿父親的定存補貼房租和生活費，讓男子相當心寒，最後決定與兒子一家斷絕聯絡。綜合日媒報導，72歲佐藤誠一（化名）退休後獨居東京，每月領取約18萬日圓年金，平時主要靠年金維持生活，遇到較大的開銷才會動用過去工作時累積的存款。誠一有1名45歲兒子健太（化名），與43歲妻子真由美（化名）住在郊區，2人育有18歲兒子翔太（化名）。2026年春天，誠一為了慶祝唯一的孫子翔太考上東京一所知名私立大學，決定從退休積蓄中拿出100萬日圓，送給孫子作為升學賀禮，對於每月靠年金生活的誠一來說，這並不是一筆小錢。幾天後，誠一邀請兒子夫妻到家中，親手將裝有100萬日圓的紅包交給兩人，夫妻當下連聲道謝，表示翔太一定會很高興。沒想到，誠一前往廚房拿飲料時，卻意外聽見媳婦真由美抱怨，「怎麼只有100萬日圓？這連第一年的學費都不夠」，健太則表示，父親應該還有定期存款，之後可以再慢慢幫忙負擔每月的房租及生活費，甚至透露當初決定讓兒子升學時，就已經把父親可能提供的經濟援助計算進去了。誠一聽完後才發現，自己想支持孫子升學的一片心意，早已被兒子視為可以持續支出的資金來源。更讓誠一難過的是，孫子翔太原本也打算和父母一同前來，最後卻因為和朋友有約而臨時爽約，而過去孫子主動聯絡他的時候，也多半是為了零用錢或購買較昂貴的物品。誠一認為，自己送出的100萬日圓，原本是預留給自己生病或其他突發狀況時使用的退休資金，如今卻被兒子夫妻視為理所當然的援助來源，讓他十分失望。兒子夫妻準備離開時，誠一直接告訴兩人，「剛才你們說的話，我都聽到了」，面對兩人錯愕的反應，誠一當場表明不滿，並表示「永遠別再聯絡我」，最後將兩人送出家門，親子關係也因此決裂。事實上，日本高齡者協助子女、孫子女負擔生活費的情況並不少見。根據日本內閣府《令和6年度高齡者經濟生活相關調查》，不論是否與子女或孫子女同住，有25.2%的高齡者會負擔子女或孫子女的生活費，包括負擔大部分或部分開支。
女兒頻繁帶孫返鄉「吃住玩全包」！退休夫妻壓力爆表 無奈訂溫泉旅館閃避探親
大多數長輩都喜歡含飴弄孫的生活，過年過節期待子孫回家團聚，但日本一名67歲的退休男子浩二（化名）與66歲妻子惠子（化名）因女兒頻繁帶小孩返鄉探親，他們幾乎包辦所有費用，產生不小經濟壓力；浩二跟惠子甚至想出用旅行的方式，婉拒女兒和孫子前來。據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，浩二夫妻每月領有約25萬日圓（約新台幣5萬元）的年金，且擁有約2800萬日圓（約新台幣560萬元）的積蓄，過著簡單的二人生活。在今年8月底盂蘭盆節期間他們的女兒告知要從東京返鄉探親，女兒、女婿和孫子一家4口要到他們家中同住；期間浩二夫妻包辦所有餐費、娛樂門票及給2個孫子各1萬日圓（約新台幣2000元）的零用錢，總計開銷高達約15萬日圓（約新台幣3萬元）。原本浩二夫妻認為，下次見到女兒和孫子就是過年，所以偶爾花一點錢沒關係；未料女兒離開前又隨口預告9月白銀週會再度造訪，讓夫妻倆頓時感到財務壓力。浩二夫妻的年金和積蓄足夠自身的花費，但在缺乏工作收入的情況下，連續應付女兒頻繁帶孫探親的開銷讓他們感到很吃力。為了避免正面拒絕而傷了家人和氣，浩二夫妻倆決定採取「優雅閃避」的策略，隨即訂購9月連休前往九州的溫泉旅館行程。浩二表示，雖然九州之旅3天2夜的交通與住宿總費用約11萬日圓（約新台幣2萬2000元），但若招待子孫來訪恐同樣需花費10萬至15萬日圓（約新台幣2萬至3萬元），不如將資金用於犒賞自己放鬆身心。後來浩二夫妻收到女兒正式詢問時，他們便以要出遊婉拒，成功在不破壞親情的前提下拒絕了負擔，又能有一趟放鬆身心之旅。據日本內閣府2024年度「高齡者經濟生活調查」顯示，25.8%的銀髮族傾向將資金優先用於子孫相關支出，但也有32.4%的人選擇優先投資於個人興趣與休閒旅遊。專家指出，退休族群即使時間充裕，體力與財務仍有其上限，如何在關愛晚輩與享受老後生活之間取得平衡，成為長者財務規劃的重要課題。專家也建議，子孫世代返鄉時應體諒長輩的體力與經濟狀況，切勿將「親情相聚」視為理所當然的負擔。長輩若感不堪重負，也可適度調整心態，採取共同分擔餐費、調整零用錢金額或另約時間相聚等方式。
新北激戰2／綠營力拚翻轉 基層揭「追趕關鍵」：超乎想像
新北市長選舉，國民黨李四川與民進黨蘇巧慧戰況膠著，綠營招式盡出、力拚翻轉。基層指出，蘇陣營瞄準中間選民與長輩需求，推出多項有感政見，逼得對手跟進，而新北市民如今更看重在地特色與產業發展，所以蘇陣營將持續拋出更多福利政策；基層也透露，蘇的表現穩健，但在短時間內拉近和李的距離，確實超乎原先想像。戴瑋姍表示，蘇巧慧擔任三屆的立委，拿下多次公督盟優秀評鑑的委員，相信蘇對於整個政治面、政策面應該都是非常熟悉，也聽過許多民意的聲音，所以是可以接地氣的，而蘇過去其實是一名律師，在法律層面及種種的社會事件當中，相信蘇看很多了，蘇有能力去貼近民意。 藍營就捷運補助議題對蘇巧慧展開質疑。（圖／周志龍攝）對於藍營質疑蘇巧慧過度依賴包裝與社群空戰，戴瑋姍直言，參選人將自身優點呈現給選民是很正常的宣傳手段，李四川主打自己是工程人，這本質上也是一種形象包裝。戴瑋姍指出，新北市多年來的大型硬體基礎建設其實已趨於完善，李四川若持續單打工程牌，對選民的吸引力就會比較低，現在的新北市民不再只是需要更多大型的硬體建設，而是希望有產業發展、軟性文化以及在地特色等，李並未精準掌握現在市民對這些的需求，這很可能成為影響選民最終抉擇的關鍵。近期藍營就捷運補助等議題對蘇巧慧展開質疑，戴瑋姍反駁說，中央與地方預算本來就是「左手換右手」，國民黨在推動修訂財劃法時把中央預算砍掉、將其移到地方，地方政府本來就會有更多預算自主推動軌道建設，藍營以此發動攻擊，簡直是在偷罵現任市長侯友宜，搞不清狀況。針對前總統蔡英文、總統賴清德相繼前往新北為蘇巧慧站台，帶動民調拉近，戴瑋姍坦言，蘇的民調表現一直相當穩健，但在短時間內能和李四川呈現五五波，確實超乎原先設定與想像，也證實蘇的能量累積十分充足。戴瑋姍補充，蘇巧慧在選戰初期，就陸續拜訪各個議員、傾聽地方聲音，推出的政策相當符合各區域的需求，她對蘇帶動基層的力道給予高度肯定。民進黨新北市議員李宇翔指出，李四川雖然打著工程背景，但具體代表作卻交代不清，以李在台北市副市長任內標出的744萬遮陽傘為例，外界對李的工程專業仍存有疑慮；此外，李的論述會讓部分民眾認為，似乎將新北市當成「台北市的衛星城市」，甚至連公車路線都搞不清，都讓民眾對其專業度與對新北的熟悉度打上一個問號。蘇巧慧、李四川戰況膠著。（圖／周志龍攝）李宇翔提到，李四川頻將「爭取輝達（NVIDIA）到台北」當作政績，但輝達原本也有評估新北，且這會讓人質疑，李跑去搶新北市民眾的工作，現在又要來選新北市長，這不是很可笑？這也是為何儘管有台北市長蔣萬安與新北市長侯友宜等人多次合體、站台，民調依然與蘇巧慧膠著的原因。李宇翔分析，蘇巧慧在立委任內極力爭取捷運三鶯線、萬大中和線、體育館規劃，以及樹林、鶯歌、新莊地區多所學校的操場與廁所整建，且在政見推動上，蘇率先提出「敬老愛心卡點數加碼與擴大使用」、「免費裝假牙」及「營養午餐免費」等政策，不僅瞄準中間選民與長輩的需求，更逼得新北市政府與李四川陣營不得不跟進，這證明了蘇的政見具有高度可行性與吸引力。對於藍營指控蘇巧慧「收割地方政績」，李宇翔反擊直言，民意代表關心選區建設理所當然，至於地方軌道建設預算被刪減，源頭就是藍白在立法院亂砍預算，還通過不合適的財劃法，藍營不應該把這些責任甩鍋給特定立委。李宇翔也說，蘇巧慧與議員們互動的關係，更像是一起並肩作戰的戰友、姐姐帶弟弟妹妹一般，展現出年輕、有創意且有彈性的風格，整體的選戰效果相當不錯。面對新北市未來的挑戰，李宇翔期待，蘇巧慧若能順利當選，盼能在交通改善、教育現場溝通、少子化政策以及新莊泰山塭仔圳重劃區的抵費地規劃利用（如新建停車場、大型展演中心及福利設施）等議題上注入新活力，開創屬於新北市的新局。
她推嬰兒車等電梯嗆「好手好腳霸佔的人太多」被罵翻 醫：親子友善不只靠硬體
最近有位推著嬰兒車的媽媽抱怨，自己站在「優先禮讓客梯」前卻進不去，質疑是「好手好腳的人霸佔電梯」，遭到大批網友批評。對此，神經外科醫師李政穎不禁感嘆，任何人都可能有搭電梯的需求，問題不在於「有沒有資格搭」，而是遇見比自己更需要這個設施的人時，願不願意讓。李政穎在臉書粉專撰文指出，近期看見Threads上有位推著嬰兒車的媽媽貼出「優先禮讓客梯」的照片，並寫下「有了小孩之後才意識到，好手好腳霸占電梯的人真的太多」，掀起熱烈討論。李政穎提到，貼文下方有鄉民留言「把霸佔那2個字拿掉好嗎？妳也有手有腳，就好好打字，而且你們進來，是佔到大家最多位置的人欸，傻眼」，獲得超過1.2萬按讚。李政穎表示，他完全同意「不能只看一個人的外表，就判斷他是不是『好手好腳』」，例如心肺疾病、神經系統疾病等等，這些障礙本來就不是肉眼看得出來的，任何人都有可能有搭電梯的需求，但現在問題不是「有沒有資格搭電梯」，而是「比你更需要這個設施的人出現時，你願不願意讓？」李政穎說，如果推著嬰兒車，裡面還坐著孩子，家長沒有辦法走樓梯或搭手扶梯，加上電梯本身就標示「優先禮讓電梯」，雖然「優先」不等於「專用」，但有限的空間不夠時，人們是否願意把這個資源，先留給更需要它的人，「這其實不是法律問題，甚至也不完全是權利問題，而是很簡單的：社會禮儀。」李政穎認為，台灣正面臨少子化，生育補助、托育政策、育兒津貼、親子設施固然重要，但大家也該重視，讓帶著孩子走進公共空間的人，不要覺得自己會造成別人的麻煩，「真正的親子友善，從來不只是一台貼著『親子友善』的電梯，硬體可以用錢蓋出來，但一個社會願不願意替孩子和照顧他們的人多留一點位置，只能由我們一起努力。」貼文曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「講霸佔就不太對，他怎麼知道搭的人沒有需求」、「優先禮讓不代表不能使用，起手就先丟出『好手好腳霸佔位置』，這種不被罵爆才奇怪吧」、「禮讓是對的，道德綁架就錯了」、「會造成共鳴的最主要原因還是發文者的語氣，禮讓是對的，但不是理所當然大家都該讓我」、「禮讓不是把原本已經在電梯裡面的人趕出來」、「就排隊啊，如果排隊被插隊可以理解想罵人，但不打算排隊要求別人禮讓自己的話，是不是有點自私了」。也有人說，「沒生小孩的很難理解，推著推車一直等電梯的痛」、「別一直在那糾結推車媽媽在情勒或是怎樣，事實就是育嬰不友善啊」、「其實是『可以搭電梯』和『只能搭電梯』的差別」、「一堆人沒把文章看完，覺得沒博愛座坐就站著或坐其他位子就好，但電梯不一樣，推嬰兒車的情況就『只有』電梯能搭啊，沒有樓梯和手扶梯的選項欸，是要叫推嬰兒車的人不要出門嗎？」
辦美國ESTA誤入假網站！ 他刷卡多付近7倍費用才驚覺受騙
出國前想辦美國ESTA電子旅遊許可，竟也可能踩到詐騙陷阱！就有位民眾直接透過搜尋引擎尋找ESTA申請管道，看到某網站介紹詳細、流程也看似正常，便依指示完成資料填寫並刷卡270美元（約新台幣8555元），直到事後再次搜尋相關資訊，發現官方申請費用只要40美元左右（約新台幣1267元），才驚覺自己上當受騙。內政部警政署「165打詐儀錶板」近日分享個案，當事人自述，最近他準備前往美國旅遊，為了在出國前將簽證相關手續辦妥，於是他直接上網搜尋美國ESTA電子旅遊許可的申請方式，隨即搜尋引擎列出一大堆申辦網站，他看到一個網站名稱看起來有提供ESTA申請服務，便點擊該網站進去申請。當事人提到，網站上的介紹頗詳細，操作流程看起來也相當正常，他就乖乖按照頁面指示填寫資料，最後進入付款程序，以信用卡線上付款270美元（約新台幣8555元）。當事人表示，他當時心裡想的很簡單，在國內申請戶籍謄本或其他官方文件都需要繳納規費，更何況是出國申請電子旅遊許可，支付相關費用也是理所當然嘛，因此網站出現付款頁面時，他也沒有特別提防警覺，等到付款完成後，他也以為已完成ESTA申請，接下來就是等待審核結果。當事人說，他繼續瀏覽搜尋引擎的其他資訊時，越看越覺得不對勁，發現ESTA的官方申請費用只要40美元左右（約新台幣1267元），為何剛才申請的網站刷了他270美元？他趕緊回頭檢視原先申請的網站，才驚覺這根本不是真正的官方申請管道，而是詐騙集團精心架設的偽冒假網站。當事人無奈道，原本只是想辦出國旅遊所需要的電子旅遊許可，結果沒有先確認好官方與代辦申請管道，就直接在陌生網站刷卡，當了冤大頭，旅遊心情大打折扣。對此，「165打詐儀錶板」也列出4招防詐小撇步：1、辦理泰國數位入境卡（TDAC）、美國ESTA、英國ETA等出國許可文件時，應先確認官方申請管道，切勿僅憑網站名稱似官方，就認定其為真網站。2、付款前一定要確認官方規費金額。3、搜尋引擎提供的網站可能包含廣告或代辦業者，點擊前應仔細確認網址真偽。4、刷卡後若發現金額明顯異常，應立即聯繫發卡銀行確認。
第一次約會男方請吃大餐！180元停車費卻叫她付 回程一句話更扣分
第一次約會究竟該怎麼分攤花費，往往不是金額多寡，而是雙方對「互相」的理解是否一致。一名女子日前與交友軟體認識的男子首次見面，男方晚餐結帳時堅持請客，還說「第一次約女生吃飯哪有讓女生付的」，沒想到幾個小時後到了停車場，看到180元停車費卻直接轉頭要她支付。更讓女子介意的是，男方回程開始細數加油、停車等「約會成本」，還感嘆要找願意互相的女生，讓她原本不錯的印象瞬間產生變化。原PO表示，兩人透過FaceChat認識，在網路上聊了大約2週。男方聊天時相當主動，幾乎每句話都有回應，之後主動提出吃飯邀約，地點也是由男方決定，選了一家平均每人消費約700至800元的餐廳。到了見面當天，交通同樣是男方主動安排。原PO原本已表示可以自己搭捷運赴約，男方卻認為順路，主動開車到她住家附近接她。這場約會的前半段，幾乎沒有讓原PO感到不舒服的地方。男方本人和照片差異不大，說話有禮貌，相處時也沒有不停低頭滑手機。兩人聊到工作、前任、興趣以及平常休假的安排，整頓飯沒有明顯冷場，原PO甚至覺得實際見面的感受比原先預期更好。吃完飯後，兩人的帳單約1600元。原PO並沒有把男方請客視為理所當然，結帳時已經拿出手機，準備將自己的費用轉給對方，不料男方直接表示這餐由他請。原PO因為是第一次見面，再度表示不好意思讓男方負擔全部餐費，對方卻回她：「第一次約女生吃飯哪有讓女生付的。」這句話當時還替男方加了不少分。晚餐結束後，兩人沒有立刻離開，而是在附近散步，之後又決定去喝咖啡。由於前一餐是男方買單，這次原PO主動支付2杯共300多元的咖啡。她認為這樣很自然，對方請晚餐、自己請咖啡，本來就是一種互相。直到晚間10時多，男方準備送她回家，整晚氣氛才在停車場突然出現轉折。兩人走到繳費機前，停車費顯示180元。男方看了一眼螢幕後，突然轉頭對原PO說：「這個就給妳出吧。」突如其來的一句話讓原PO愣了約2秒。她並不是捨不得180元，而是一時無法判斷男方究竟是在開玩笑，還是真的要求她付款。沒想到對方接著解釋，自己已經請了晚餐，因此讓她負擔停車費很合理，而且「180而已」，這樣她也不會因為整頓飯都由男方請客而感到不好意思。原PO最後沒有爭辯，直接拿手機把180元停車費付掉，但先前累積的好感也從這一刻開始出現變化。真正讓她愈想愈不對勁的，則是接下來的車內對話。回程途中，男方笑著感嘆當天「約會成本滿高的」，還說在台北約會真的很可怕。原PO聽完有些疑惑，反問晚餐不是只有1000多元嗎？男方隨即表示，約會花費不能只算餐費，加油錢、停車費等支出全部都應該計算在內。沒過多久，男方又補了一句，認為還是要找「願意互相的女生」，否則男生每次出去約會都很傷。這番話讓原PO突然把前後事情串了起來，也開始理解為何男方到了停車場，會特別指定那180元由她支付。然而，她最不能理解的地方也正在於此。從餐廳到交通安排都不是她提出要求，餐廳是男方選的，開車接送也是男方主動提議；就連晚餐結帳時，她都已經主動準備分攤費用，是男方自己拒絕收錢。原PO強調，她並不排斥AA制。如果男方一開始直接提出晚餐各付各的，她完全不會有任何感覺；即使事前講清楚「晚餐我出、停車費妳出」，她大概也能接受。讓她感到扣分的並不是180元本身，而是男方先用「第一次約女生吃飯哪有讓女生付」展現大方，後來卻又突然指定她負擔停車費，接著在車上逐項計算當天花費，甚至談到男生約會很傷、要找願意互相的女生。這種前後反差，才讓她覺得不舒服。儘管如此，男方似乎沒有察覺她的心情變化。回家後仍主動傳訊息，表示當天相處得很開心，還詢問她下週是否願意再約一次。原PO把經過告訴朋友後，得到的答案卻完全不同。有人認為男方已經負擔1000多元晚餐，女方付180元停車費根本算不上什麼，沒有必要因為這件事否定對方；另一派則認為，爭議根本不在180元，而是男方主動說要請客後，又明顯在意自己整晚究竟花了多少，甚至刻意要求女方補上一筆，容易讓人產生「嘴上說請客、心裡卻一直記帳」的感受。面對男方提出第二次約會邀請，原PO至今仍有些猶豫。她坦言，若當初直接AA，事情可能反而簡單許多；真正讓她過不去的，始終是繳費機前那句「這個就給妳出吧」，也因此好奇詢問其他網友，第一次約會碰上同樣情況，是否也會因此對對方扣分。
Energy全員合體致敬醫護 宣布北流「無酬開唱」
臺北醫學大學生物科技 EMBA 校友會發起並主辦「健康守護．十年有你——用音樂致敬醫護 公益演唱會」，邀請Energy、白安、品冠、蕭秉治、鼓鼓呂思緯、魏嘉瑩、U:NUS在9月13日於北流無酬演出。蕭秉治的爸爸是醫生，他說：「小時候，我不懂為什麼爸爸總是不在家，長大後才明白，他把時間給了更多需要的人，謝謝所有醫護人員用堅毅的背影，為無數家庭撐起希望。」因為媽媽罹患阿茲海默症，常進出醫院的鼓鼓透露：「定期陪她看診、替她領藥已經成為我們的日常生活。醫護人員的專業與耐心，不只是照顧守護患者，也陪伴家屬渡過無數個擔憂的時刻。在這邊想要跟每一位醫護夥伴說聲『謝謝你們』！讓我們用音樂把這份心意，變成溫暖的能量傳遞給你們！」白安曾經有一陣子因為家人生病，為照顧家人經常進出醫院，深刻感受醫護人員的辛苦，她說：「在我們最慌張最需要幫助的時候，是他們一直在旁邊照顧陪伴著我的家人，謝謝所有醫護人員的付出，也謝謝你們一直以來默默照顧著每一個需要幫助的人。」蕭秉治認為醫生爸爸很了不起。（圖／相信音樂提供）感謝醫護人員無私的付出，品冠表示：「我曾經經歷過好幾次受傷，接受過多次的手術，包括兩隻手肘、左腳十字韌帶還有下顎。每一次走進醫院，心裡難免都會有緊張和不安，因為有醫師、護理師以及每位醫護人員細心的照顧和鼓勵，才能讓我安心的接受治療，一步一步恢復健康。」蕭景鴻也透露因為腰傷深刻體會到健康不是理所當然，他謝謝醫護人員悉心的陪伴，「每一次的治療復健，都有醫護人員默默陪伴著我，給我力量，讓我重新站上舞台，謝謝每一位守護生命照顧病患的醫護人員，因為有你們的付出才能讓更多人擁有繼續向前的勇氣。」
濁水溪泛舟受困！50歲勇消救難殉職 消防粉專：別拿平地天氣判斷山區水勢
南投縣濁水溪上游武界段8月30日下午發生泛舟意外，5位民眾遭暴漲溪水沖散，其中2人自行脫困，另3人則受困於上游沙洲，消防員8月31日再次前往救援，駕駛充氣式救生艇逆流挺進時，因水流湍急翻覆，造成50歲隊員伍程嶸殉職。對此，消防粉專「消防神主牌」也提醒，汛期、颱風前後、豪雨期間及上游降雨不明時，都請不要進入溪床及高風險水域，「你的一次冒險，最後可能要由一群素不相識的人，冒著生命危險替你收尾。」南投縣消防局8月30日下午2時10分左右接獲報案，有5位民眾到孫海橋上游泛舟，途中因溪水暴漲而翻覆，其中2人游上岸脫困，另外3人受困沙洲待援。由於當日晚間天色昏暗、濃霧瀰漫，加上水流仍湍急，救援人員無法安全靠近，只能暫停搜救。8月31日清晨，搜救人員先利用空拍機確認受困者位置，其中1位民眾由搜救人員以輕艇成功救出，但準備展開第2波救援時，整艘救生艇被溪水沖翻，艇上2名搜救人員落水，其中1人脫困，而伍姓消防員卻被濁水溪主流捲走，直到下午3時許才在下游被尋獲，送醫搶救不治。針對此案，消防粉專「消防神主牌」表示，每到汛期，都要再次提醒大家，不要低估溪流，更不要拿平地的天氣判斷山區水勢，即使現在所在的位置可能沒有下雨，但上游只要遇到一場強降雨、水庫或攔河設施放水，都可能讓溪水在短時間內暴漲，而原本可以站立的沙洲，幾分鐘後就可能消失，原先看似能通過的河道，也可能瞬間變成足以掀翻船艇的急流。「消防神主牌」直言，不要因為自己會游泳、會划船、裝備齊全，就認為能夠對抗洪水，因為急流不是游泳池，人在強大水流中可能被沖撞岩石、卡進石縫、捲入回流區，穿著救生衣也不代表一定能夠平安脫困。「消防神主牌」提醒，汛期、颱風前後、豪雨期間及上游降雨不明時，都請不要進入溪床、沙洲、野溪及高風險水域，「你的一次冒險，最後可能要由一群素不相識的人，冒著生命危險替你收尾。」「消防神主牌」無奈道，消防員現在要做的事情太多了，包括火災、車禍、救護、山難、水域、捕蜂、抓蛇等等，連各種行政、宣導與為民服務也都落在消防員身上，但每一種災害都需要不同的專業、裝備、訓練與實戰經驗，而火場救援、急流救生、山域搜救、潛水、繩索與緊急救護，不可能要求每一名基層消防員全部精通。「消防神主牌」說，這起事故的救援決策、現場指揮、人員編組、水文資訊、船艇操作、下游攔截、備援部署及風險評估，都應該交由獨立且專業的事故調查機制完整釐清，現在不能急著把責任推給任何一名現場人員，也不能又用一句「加強訓練」結案。「消防神主牌」認為，消防局必須建立更完整的專業分工與水域救援制度，讓真正受過進階急流訓練、具備經驗的人員負責高風險任務，而現場指揮官也必須擁有足夠資訊、人力及備援，做出前進、等待、改變戰術甚至暫停救援的決定，「消防員要有退避的權利，也要有不被輿論逼著冒進的制度保障。我們願意救人，但不能把消防員的犧牲視為理所當然。」「消防神主牌」強調，真正尊重殉職消防員，不只是稱他一聲英雄，而是把事故查清楚、把制度補起來，不要再讓下一名消防員，用生命替制度的不足付出代價，「願伍學長安息。任務結束了，辛苦了。」
台灣中油舉辦安全衛生觀摩研討會 強化職安管理
台灣中油公司今（31）日於煉製事業部宏南活動中心舉辦115年安全衛生觀摩研討會，並以「邁向零事故與零容忍：建構安全衛生與友善職場之管理實務」為主題，邀請產、官、學、研各界共同參與，透過專題演講、經驗交流與智慧工安成果展示，分享職業安全衛生管理實務，促進跨領域交流學習。面對各項作業風險，台灣中油秉持零容忍態度，深化安全文化與管理責任，朝零事故願景邁進。 台灣中油董事長方振仁致詞時指出，近年持續推動安衛環管理制度化、智慧化，導入智慧監測、數位管理及預知保養等措施，強化風險辨識、預警與應變能力，以提升設備可靠度與現場安全管理效能。安衛環工作沒有完成式，只要風險仍然存在，「零事故」就不能視為理所當然，對於任何可能危及安全的行為，更要以「零容忍」態度落實於每一項決策及作業，將安全文化內化為全體同仁的共同責任。台灣中油舉辦安全衛生觀摩研討會，強化職安管理。（圖片提供／中油） 此次研討會邀請勞動部職業安全衛生署署長林毓堂，以「從法規遵循到風險治理：職安衛政策重點與企業防災實務」為題，分享我國職業安全衛生政策推動方向及企業防災管理重點；其他研討主題則涵蓋製程安全管理、智慧工安應用、職安衛管理、防災應變管理、事故案例分享及健康職場推動等議題。 台灣中油表示，能源產業除肩負穩定供應能源的責任，更須確保生產、銷售、儲運等各項作業安全。面對能源轉型與產業環境變化，台灣中油將持續強化教育訓練、風險評估及防災演練，落實「零事故、零容忍」安全管理目標，打造安全、健康、友善的工作環境。
許仁杰領悟「雙向同理」的愛 才能走得健康而長久
許仁杰推出個人全新創作單曲〈377〉，希望透過歌曲向這些總是默默包容、消化負面情緒的人喊話：「你們也同樣值得被愛。」另一方面，他也提醒每一位習慣傾訴的人，別把對方的關心與承接視為理所當然。唯有彼此接住、相互理解，建立在「雙向同理」之上的愛，才能走得健康而長久。自2007年參加第一屆《超級星光大道》嶄露頭角、正式出道以來，具備客語、台語能力的許仁杰，因緣際會踏入戲劇領域，爐火純青的戲劇才華被大家看見。經過多年耕耘，在影、視、歌三棲的豐富養分淬鍊下，他始終沒有忘記自己對音樂最初的熱愛。許仁杰說經常有從歌唱比賽時期支持他的粉絲抗議：「寧願把歌寫給別人，也懶得準備自己的作品。」對此，他忍不住喊冤，表示戲劇拍攝動輒耗時一年半載，雖然占據了大部分時間，但他從未停止精進歌唱實力與累積創作能量。今年起，他將陸續把多年來珍藏的作品，以不同曲風、語言及樣貌呈現，分享給一路支持他的歌迷。此外，許仁杰也特別感謝創作啟蒙恩師張簡君偉多年來的栽培與鼓勵，讓他沒有因為戲劇發展逐漸穩定，就放棄自己最熱愛的音樂。相反地，演員生涯所累積的角色揣摩、情感共鳴與代入能力，反而成為他創作及演唱時的重要養分，無論是為其他歌手量身打造作品，或演繹自己的歌曲，都能更貼近歌者本身的故事與情感。許仁杰也預告，即將在各縣市舉辦輕巡迴音樂會，希望用歌聲走進不同城市與角落，陪伴大家好好「療療」，也期待透過近距離演出，與一路支持他的朋友粉絲們分享音樂、交流心情。
好友已逝前女友入夢告別 黃號忍不住落淚「情緒突然湧上」
黃號推出新EP《沒有你》，三首歌曲串起一段從後悔、失去到逐漸釋懷的情緒旅程，隨著閱歷增長，在創作上也慢慢有了不同的角度，「這次連說故事的方式都有種『轉大人』的感覺，以前寫歌會比較急著把當下的情緒全部丟出來，愛就是愛、不爽就是不爽，很直接；但這幾年經歷了一些人離開、一些關係結束，也開始發現很多事情其實沒有一定的對錯。」日前黃號在「2026 GQ文化祭」首唱新歌〈沒有你〉，說到歌曲背後的創作故事，讓他一度忍不住落淚，原來故事的主角是黃號身邊的友人，對方前女友離世後，夢見前女友到夢中告別，當好友談及和前女友生活的點滴，讓他感觸良多，「當一個人真的不在了，你最想念的可能不是什麼紀念日或大事件，而是以前覺得理所當然的小事情。」黃號笑認：「當天原本沒有預期自己會在台上落淚，沒想到說著說著情緒突然湧上。」也讓他更加確定，〈沒有你〉寫的不只是愛情，而是每一個人面對「失去重要的人」時，都可能經歷的心情。黃號透露新歌背後故事忍不住落淚。（圖／山夏國際娛樂提供）談到今年接下來的計畫，黃號坦言年初設定的目標還沒有全部達成，向來習慣給自己許多目標的他，往往完成一件事後，立刻又覺得下一件還做得不夠。不過今年最大的改變，是更確定自己想做什麼樣的音樂，也更願意將真實、甚至脆弱的一面寫進作品。除了持續創作新歌、籌備新作品，也期待有更多站上舞台的機會。
鄭麗文力挺李四川接棒新北 讚「每一個人的川伯」：首度參選千萬別大意
國民黨主席鄭麗文今（25）日出席新北市婦女會理事長聯合就職典禮，為國民黨新北市長參選人李四川拉抬聲勢。她盛讚現任市長侯友宜8年政績「天下無敵」，並形容李四川是「每一個人的川伯」，擁有豐富行政經驗及執行能力。不過，她也提醒黨內不能因長期執政而輕敵，李四川人生第一次投入選舉，更要避免「大意失荊州」。鄭麗文今日前往新北力挺李四川，不過兩人並未同台。李四川約上午10時50分離場，鄭麗文則在11時30分左右抵達活動現場。談到國民黨在新北市的執政表現，鄭麗文表示，國民黨長年在新北執政，重點在於解決問題、認真做事。她更以「天下無敵」形容侯友宜8年政績，認為侯友宜過去兩次市長選舉能獲得市民支持，關鍵就在於施政成果能被民眾看見。鄭麗文強調，地方建設與市民照顧不應區分政治立場，即使國民黨在新北長期執政，也不能因此自滿或認為勝選理所當然。對於接棒參選的李四川，鄭麗文表示，國民黨經過考量後推出這位「新好爸爸」，更稱李四川是「每一個人的川伯」。她指出，李四川歷練新北、台北及高雄等地方政府，具備經驗、擔當、執行力及魄力，這些都是多年行政生涯累積下來的成績。鄭麗文也形容李四川是「會做不會說的人」，個性實在、平易近人且接地氣，過去的工作成果都能接受外界檢驗，而非只靠選舉語言爭取支持。面對年底新北市長選戰，鄭麗文最後向現場婦女支持者喊話，選舉沒有「穩贏」這回事，每一張選票都必須努力爭取。尤其這是李四川人生第一次參選，即使國民黨在新北基層穩固，也絕不能掉以輕心，「千萬不可以大意失荊州」。
奧運金牌情侶成真！ 日本雙人花滑組合「璃來龍」宣布訂婚
日本雙人花式滑冰組合「璃來龍」三浦璃來、木原龍一，今年2月在米蘭冬奧奪得金牌，也是日本隊首面金牌，引起熱烈討論。而在今天（23）清晨，「璃來龍」驚喜宣布訂婚，並曬出木原龍一於冰上單膝跪地求婚的照片，讓粉絲們紛紛留言祝福「我一直夢想著這天」、「穿著奪得金牌的服裝求婚，真是太棒了」。三浦璃來（24歲）與木原龍一（34歲）今早分別在社群平台X、Instagram等發文，以「我們訂婚了」為題寫下，「無論是開心的時候、辛苦的時候，我們一起度過了許多時光，彼此互相扶持。不知不覺間，我們已經成為彼此無可取代、不可或缺的存在。」兩人表示，「終於能向大家報告這個消息，我們由衷感到開心，今後也會繼續互相扶持，一如往常地以自己的方式，一步一步走下去」，也希望大家未來能繼續給予溫暖的支持與祝福。文末，兩人也以「三浦璃來、木原龍一」共同署名，而木原龍一更特別標註「she said yes」。貼文曝光後，大批粉絲紛紛湧入留言區祝福，「穿著奪得金牌的服裝求婚，真是太棒了」、「恭喜訂婚，期待已久的好消息，真的好開心」、「從訂婚宣布前開始，史上最會暗示的情侶」、「我一直夢想著這天，像是我自己的事一樣高興」、「從你們兩人一起參加雙人滑冰比賽時，我就想『將來一定會結婚的吧』，祝你們永浴愛河，永遠幸福」。據了解，三浦璃來、木原龍一是從2019年開始搭檔，得到「璃來龍」（Rikuryu（りくりゅう））的暱稱，兩人在2022年北京冬奧中，為日本拿下首個雙人入滑賞，獲得第7名，後來也陸續奪得世界錦標賽、四大洲錦標賽及大獎賽總決賽冠軍。今年2月在米蘭冬奧摘金時，曾被記者問道兩人究竟是兄妹、朋友，還是像夫妻相聲搭檔？當時三浦璃來與木原龍一相視後，三浦回答「應該已經超越那些關係了吧，與對方在一起已經是理所當然的事，就像家人一樣。」隨後兩人更異口同聲地說「就留給大家自行想像。」
女友薪水比他高！男交往1年狂花20萬 第一次提AA竟遭嫌「掉價」
交往一年多，約會吃飯、看電影、開車出遊，甚至生日禮物與出國機票幾乎全由男方買單，累計花費已接近20萬元，沒想到只是第一次因手頭較緊，希望女友一起分攤約2000元餐費，竟換來一句「這樣讓我很掉價」。一名月薪約5.2萬元的男子近日分享與女友的金錢爭執，表示收入約6萬元的女友不僅不滿AA制，還認為自己打扮漂亮出門約會就是一種付出，甚至氣到拿他的前女友反嗆，最後連50元停車費都賭氣算清，讓他不禁質疑，自己長期以來的付出是否早已被視為理所當然。原PO在Dcard感情板發文透露，他今年30歲，目前擔任公務員，每月實領約5.2萬元；女友28歲，從事電商行銷工作，月薪約6萬元，單從收入來看，其實是女方略高一些。不過兩人交往一年多以來，原PO始終抱持「男生約會多負擔一點沒關係」的想法，因此很少和女友計較誰該付多少錢。平時兩人出去吃飯、看電影，大多由他結帳，就連開車出遊產生的油錢、過路費，也幾乎都是他負責。除了日常約會開銷之外，遇到生日或節日時，原PO同樣沒有省。女友生日時，他曾送給對方一台iPad；聖誕節兩人安排出國旅遊，來回機票也是由他支付。將一年來的吃喝、娛樂、交通、禮物及旅遊等費用粗略計算後，他估計自己已經花了接近20萬元。這樣的相處模式持續了一年多，原PO過去並沒有特別抱怨，也沒有要求女友補回任何費用。直到上個月，母親騎了多年的舊機車報廢，需要重新購買代步工具，他便拿出5萬元幫母親買新機車，也因此讓近期可以自由運用的資金變少，手頭開始比較吃緊。日前他和女友外出約會，兩人用餐共消費約2000元。到了結帳時，原PO想到自己近期的經濟狀況，便試探詢問女友：「這次我們一人一半好嗎？我最近比較緊。」原本只是希望這一餐暫時改由雙方共同負擔，沒想到女友聽完後立即變臉。女友當場反問，一個男生和女生出去約會還要求AA，難道不覺得會讓她「很掉價」嗎？她還拿身邊朋友的感情模式比較，表示其他朋友的男友出去約會都不會要求女方平分費用，如果自己和男友吃飯卻得各付一半，會讓她覺得相當沒有面子。原PO對此感到不解，認為女友每月薪水明明比自己高，而且兩人交往一年多以來，絕大部分的約會開銷都是由他主動支付，現在只是因為剛替母親買了新機車，短期內手頭較緊，希望女友分擔一次餐費，沒想到竟引起如此大的反應。雙方因此發生爭執，女友則提出自己的觀點，認為女生為了約會需要花時間整理自己、打扮漂亮，再特地出門和男友見面，這些本身就是她對約會的一種付出，因此無法接受男方還要求她共同負擔餐費。隨著爭執升高，女友甚至在氣頭上脫口表示：「你連2000塊都要計較，難怪你前女友要跟你分手。」直接拿原PO過去的感情經歷反擊，讓原PO更加難以接受。最後女友仍然支付了一半餐費，不過兩人的不愉快並沒有就此結束。原PO表示，女友接下來開始把所有支出算得一清二楚，甚至連零頭也不願省略。原PO原本沒有打算要求女友連停車費都一起平分，沒想到準備分開時，女友卻賭氣拿出50元硬幣丟下，表示「停車費也AA了」，刻意將所有費用徹底切開。這個舉動讓原PO回家後越想越不是滋味。他強調，自己並非真的窮到連2000多元的餐費都拿不出來，更不是突然開始和女友計較每一筆錢，只是近期剛好增加5萬元的家庭支出，因此想知道在自己暫時比較吃緊的情況下，女友是否願意一起負擔。真正讓他介意的，也不是那一頓飯究竟誰付錢，而是自己一年多來持續負擔約會開銷，甚至送iPad、支付出國機票，似乎逐漸被女友視為理所當然；然而當他第一次提出希望對方一起分攤時，卻被認為是讓女友「掉價」。女友認為自己願意打扮、出門約會就是一種付出，也讓原PO更加困惑。他開始思考，兩人對於感情中的「付出」是否存在完全不同的認知，因此上網詢問其他人，究竟是自己真的太小氣，還是對部分女生而言，和男友AA真的會產生被看輕、沒面子的感受。貼文曝光後引發大量討論，多數網友將焦點放在兩人的金錢觀與相處模式，而非單純爭論男生或女生究竟該不該付錢。不少人認為，原PO過去長期主動負擔大部分開銷，可能已經讓女友習慣這種模式，因此當付款方式突然改變時才會出現如此強烈的反應。但也有人指出，情侶交往不可能永遠只有其中一方付出，當另一半因家庭需求暫時面臨經濟壓力時，如果仍只在意自己是否「有面子」，雙方未來恐怕還會出現更多問題。部分網友更直接勸原PO重新考慮這段感情，認為現在只是一次2000元餐費就能爆發如此大的價值觀衝突，若未來進入婚姻，還要共同面對房租、房貸、生活費、家庭支出等更龐大的財務問題，彼此對金錢分配沒有共識，衝突恐怕只會更加嚴重。也有人分享自己的感情經驗，表示與另一半平常就是AA，或者採取這次你請、下次我付的方式，有時甚至由收入較高的一方多負擔一些。這些網友認為，情侶如何分配約會費用沒有固定答案，只要雙方事先取得共識，並且不把另一半的付出當成應該即可。另有留言直言「只能同甘不能共苦，你想找的是什麼女生自己想清楚」、「可以分了，結婚會更慘」，也有人認為女方沒有替原PO目前的經濟狀況設想，雙方恐怕不只是付款習慣不同，而是對感情中互相體諒的理解存在落差。
月薪3萬要繳2萬孝親費！他問一圈醫師、竹科都免給 網揭殘酷原因
台灣不少上班族出社會後，會固定從薪水中拿出一部分作為孝親費，不過一名網友觀察身邊親友後，意外發現收入與孝親費之間似乎出現「反差」：包括醫師、竹科工程師等高薪族群，反而很少需要每月固定拿錢回家，頂多逢年過節包紅包；相較之下，不少年薪不到70萬元的朋友，卻得定期負擔孝親費。話題引發熱議，不少網友認為，真正的關鍵可能並非薪水高低，而是父母經濟能力與原生家庭條件。一名網友15日在Threads分享，自己詢問周遭朋友後發現，在台灣收入較高的人似乎更少遇到父母要求固定孝親費的情況。他認識的竹科工程師、醫師等高收入族群，目前幾乎沒聽說有人每個月固定交錢給父母，多半只有過年或特殊節日包紅包表達心意。然而，原PO再觀察其他朋友後卻發現，部分年薪不到70萬元的上班族，收入明明相對有限，反而每個月必須固定撥出部分薪水給家中使用。這種「賺得多的不一定要給、賺得少的反而固定要給」的現象，讓他相當意外，也因此將觀察分享到網路詢問其他人的看法。貼文曝光後，不少網友表示也曾注意到類似情況，並將原因指向原生家庭的經濟條件。部分人認為，能夠進入醫療、科技等高薪產業的人，部分可能從成長階段就擁有較充足的教育與家庭資源，父母自身經濟條件也相對穩定，因此到了孩子成年就業後，未必需要依靠子女提供生活費。有網友將這種現象形容為「階級複製」，認為家庭條件較好的父母除了比較不會要求孝親費，有些甚至會在孩子買房、結婚或育兒時反過來提供經濟支援；另一方面，若原生家庭本來就缺乏資源，孩子即使收入不高，出社會後仍可能必須立即分擔家計，使自己的經濟壓力進一步增加。甚至有人感嘆，條件較辛苦的人有時反而必須承受更多家庭責任，形成「經濟能力愈有限，身上的負擔卻未必比較少」的處境。討論中，一名網友分享身邊相當極端的例子，稱自己有位僅國中畢業的朋友，每個月薪水只有3萬多元，父母卻要求其中2萬元作為孝親費，等於大半收入都必須交回家中。然而父母收取孝親費之餘，還責怪孩子不懂得存錢，甚至持續催婚、催生，讓不少看到案例的網友直呼壓力驚人。不過，並非所有人都認為給孝親費是不合理的負擔。也有不同意見指出，父母花費多年時間與金錢將孩子養育成人，成年子女在具有經濟能力後，適度拿出部分收入回饋父母並無不妥，重點仍在金額是否超過自身能力，以及家庭成員之間如何協調。另有一名自稱65歲的網友分享不同家庭模式，表示自己有兩個年薪都很高的兒子，至今卻從未向孩子拿過孝親費。即使已經65歲，他仍持續工作賺錢，並認為自己還能工作，就代表仍具有對社會作出貢獻的能力。孝親費議題近期也因單口喜劇演員曾博恩的一席話再度受到關注。博恩日前登上陶晶瑩主持的Netflix談話節目《追劇密探》，與心理師周慕姿討論家庭教育及親子關係時，談到亞洲家庭常見的孝親費文化。對於部分父母會要求成年子女固定支付孝親費，甚至索取較高金額，博恩提出不同觀點。他表示，如果自己將來需要依靠孩子支付孝親費才能生活，反而會覺得難堪，並質疑父母自己無法賺到的錢，是否應該理所當然要求孩子負擔。相關說法曝光後，也讓「孝親費究竟是孝心、責任，還是經濟壓力」再次成為討論焦點。
久違夫妻旅行成導火線！夫只幫自己升等 妻冷戰竟收離婚震撼彈
日本一名50多歲婦人多年來將生活重心放在家庭與孩子身上，直到兩名子女陸續獨立，原以為終於能和丈夫重新享受久違的兩人時光，沒想到一趟期待已久的北海道旅行，反而讓夫妻長期未察覺的價值觀落差一次爆發。丈夫利用工作累積的哩程，只替自己升等豪華座艙，妻子直到抵達機場才知道兩人竟要分開坐。她因此悶悶不樂整趟旅程，夫妻返家後爆發爭吵，約兩週後丈夫更突然提出離婚，讓她措手不及。根據日本生活資訊網站Hint-Pot報導，住在東京都的生田花菜（化名）年逾50歲，與丈夫育有兩名孩子。她原本也有工作，但在次子準備國中升學考試時選擇辭職，此後長期以家庭主婦身分負責家務及育兒，生活幾乎都圍繞著家庭運轉。直到去年秋天，次子也離家展開獨立生活，夫妻才重新回到只有兩人的日子。由於孩子出生後，他們幾乎沒有機會單獨悠閒旅行，因此當丈夫主動提出一起出去走走時，花菜相當開心。對她而言，這不只是一趟普通旅行，更像是孩子長大後，夫妻重新建立兩人生活的開始。夫妻商量後選定北海道，安排3晚4天行程，預計前往札幌、小樽等地。機票及住宿全部交由丈夫處理，花菜則滿心期待抵達當地後要吃哪些美食、去哪裡遊玩，完全沒有想到真正的問題會在登機前出現。旅行當天，花菜到了機場查看登機資訊，才發現丈夫和自己的座位並沒有安排在一起。她感到疑惑並詢問原因，丈夫這才告訴她，自己利用過去工作出差累積的哩程，把座位升等至Premium Class，妻子則仍然坐一般座位。由於所有訂票程序都是丈夫處理，花菜事前完全不知道這項安排。更讓她難以接受的是，丈夫不是因為客滿或其他不得已原因與她分開坐，而是在一趟兩人的旅行中，主動選擇只讓自己享受較好的座位。不過，花菜真正介意的並不是自己也想坐豪華座艙。她想到那些哩程確實是丈夫因工作累積而來，加上兩人才剛準備開始旅行，她不願意在機場直接吵起來，因此當下沒有強烈表達不滿。只是情緒並沒有因此消失。到了北海道後，花菜雖然不斷告訴自己，既然難得出遊就應該好好享受，心裡卻始終繞著同一個問題打轉：在丈夫心中，所謂的「夫妻旅行」究竟代表什麼？原本期待多時的北海道之旅因此逐漸變調。花菜一直無法真正放下機場發生的事情，與丈夫之間的談話也愈來愈少。她自己也知道持續鬧情緒並不成熟，但想到兩人好不容易才有機會重新一起旅行，丈夫卻連搭機時間都選擇和她分開，心裡始終不是滋味。這場冷戰並沒有在旅程結束後落幕。丈夫同樣對妻子一路上的態度累積不滿，返家後直接質問她，認為自己難得安排旅行，妻子卻從頭到尾都顯得不開心。聽到丈夫如此抱怨，花菜也將一路壓抑的情緒一次說出口，反問丈夫既然是兩人的旅行，為何可以完全不商量，就只替自己升等豪華座艙。雙方各自認為對方無法理解自己的立場，最終從原本的機位問題演變成正面爭吵。旅行結束後，夫妻僵持的狀況仍持續。約兩週後，丈夫突然向花菜提出離婚，表示如果兩人往後都要以這種方式相處，那麼繼續生活在一起也沒有意義。這番話讓花菜相當震驚。她雖然仍對丈夫只替自己升等感到不滿，也承認自己在旅行期間一直無法調整情緒，態度確實不夠好，但從未想到一場旅行中的爭執，竟會讓多年婚姻直接走到討論離婚的地步。面對丈夫的要求，花菜陷入兩難。她本身擁有護理師資格，因此認為若真的恢復單身，重新找工作應該仍有辦法生活；但另一方面，夫妻已共同生活多年，她也開始懷疑，是否真的應該因為這次衝突，就直接答應結束婚姻。對此，夫妻諮商師原嶋めぐみ認為，花菜現階段不必急著接受丈夫提出的離婚。比起立刻決定婚姻去留，首先更應該釐清一件事：這趟旅行究竟是哪個環節真正傷害了她。表面上看來，衝突起因是丈夫單獨升等，但花菜的不滿其實可能包含不同層次。她究竟是不滿丈夫可以享受Premium Class、自己卻只能坐一般座位；還是難過丈夫認為夫妻旅行也可以分開搭機；又或者真正令她生氣的，是丈夫事前完全沒有與她商量便自行決定。這些感受看似相近，背後代表的問題卻並不完全相同。尤其花菜自己也表示，她並不是因為「自己也想坐Premium Class」才不高興，因此這場爭執真正的核心，很可能根本不在艙等，而是兩人對久違夫妻旅行的期待完全不同。站在丈夫的角度，他可能只是認為那些哩程是自己工作出差累積的，拿來替自己的座位升等沒有什麼問題；但在花菜心中，這是孩子獨立後難得的夫妻旅行，她期待的不只是一起抵達北海道，而是從出發、搭機到旅遊的過程都由兩人共同度過。當兩人都把自己的想法視為理所當然，卻沒有事先說明，原本一件看似不大的事情就可能迅速放大。花菜在機場沒有立即說出真正受到傷害的原因，而是將情緒一路帶進北海道行程；丈夫看到的則可能只是妻子整趟旅行都不開心，卻沒有理解她究竟為何失望。原嶋因此建議，花菜若仍希望釐清這段婚姻，可以先承認自己旅行期間一直擺脫不了負面情緒，確實也有需要反省之處，再把真正難過的原因清楚告訴丈夫。與其指責「你為什麼只顧自己」，不如讓另一半知道，自己是因為哪些行為產生被忽略、不受重視的感受。即使結婚多年，也不能期待另一半什麼事情都能「不用說就懂」。這趟北海道旅行也意外揭開夫妻人生進入另一階段後必須面對的問題。過去多年，兩人的共同生活圍繞孩子成長、升學與家庭事務運轉，夫妻即使存在差異，也可能因為有共同目標而沒有真正浮上檯面。如今孩子都已獨立，生活重新只剩下夫妻兩人，反而到了必須重新確認彼此如何相處的時候。原嶋認為，不應只把「丈夫單獨升等」這件事情切割出來，直接決定婚姻是否繼續，而是應該進一步談清楚兩人往後希望過什麼樣的生活，同時了解丈夫為何會因為這次衝突一路想到離婚。如果經過真正溝通後，丈夫仍完全不願理解妻子的感受，也沒有意願和她一起思考夫妻未來，那麼離婚自然可以成為現實選項。但若真的準備結束婚姻，也不能只靠一時情緒作決定，離婚後的生活與經濟條件都必須一併評估。原本象徵育兒告一段落、夫妻準備重新享受兩人生活的北海道之旅，最後卻因一張不同艙等的機票，將長年未被正視的價值觀差異推到檯面。真正讓這段婚姻陷入危機的，並非Premium Class本身，而是雙方對陪伴、尊重、溝通及未來夫妻生活的期待出現落差。
星談心／蕭景鴻因打錯電話增加收入 曝結婚20年寵妻秘訣
蕭景鴻（阿弟）是超人氣男團Energy的一員，歷經24年的等待，他終於推出首張個人同名專輯，接受時報周刊CTWANT專訪時，表示從音樂劇《搭錯車》開始跟相信音樂合作，後來Energy又在五月天高雄演唱會正式合體，公司始終知道他很熱愛唱歌，也很肯定他的歌聲，得知可以推出屬於自己的專輯時，心中有著滿滿的感動，「終於可以完成這件壓在我心裡很久很久的事情了。」當年Energy解散後，蕭景鴻陷入巨大的低潮。（圖／黃耀徵攝）回想一路走來的過程，蕭景鴻坦言當年Energy解散後陷入巨大的低潮，那時唱片業正面臨實體轉數位的轉型期，繼續當歌手幾乎難以維持生計。他不得不暫時放下唱歌，尋找新的出路，父親本來希望他能回家接家業，「不是沒想過，但這件事情對我來說不是最好的出路，家裡的工作跟我所學的是完全不相關的，隔行如隔山，需要適應的時間對我來說更辛苦。」因為打錯電話，蕭景鴻獲得參加歌唱比賽的機會。（圖／黃耀徵攝）最慘的時候蕭景鴻身上只剩下3塊錢，「每天眼睛睜開就在想小孩奶粉錢、房租跟水電費，什麼都要精打細算，所有收入都是左手進右手出。」為了生存，蕭景鴻還參加歌唱比賽《金曲超級星》，透露當時本來是要找音樂人「阿弟仔」擔任評審，結果看錯名字打給他，就順便問他要不要參加，「我會參加很直接的原因是想要有收入，雖然最後冠軍是可以發專輯，但我從沒想過名次，對我來說不重要。」八點檔的拍攝環境雖然高壓，但蕭景鴻挺了過來。（圖／黃耀徵攝）後來蕭景鴻弟開始拍八點檔，坦言這條路對他來說是最好的選擇，不過八點檔的拍攝環境相當高壓，他曾經三天沒有睡覺，苦笑說：「身體當然受不了，但還是得撐，如果你扛不住，後來就沒機會了，我看過很多新人吃不下這個角色，很快就被換掉。」他也演過不少反派角色，認為演員就是要多方嘗試才能累積經驗，還曾有出門被路人罵的經驗，不過他認為演一個角色能壞到讓人記著是好事，所以不會太在意。老婆是蕭景鴻最堅強的後盾。（圖／翻攝自Mei臉書）在最艱難的歲月裡，老婆邱馨葦（Mei）是蕭景鴻最強的後盾，問及20年婚姻怎麼維持？他展現了滿滿的求生欲：「男人要懂老婆說什麼都是對的，聽某嘴大富貴啦！」他分析夫妻吵架很正常，但久了就像傷口結痂，雖然疤痕淡了，看到還是會想起來，最好的狀態是就算有爭執，也不要留下情緒傷疤。蕭景鴻認為給予老婆情緒價值很重要。（圖／黃耀徵攝）除了互相理解，日常的浪漫更不可少，蕭景鴻認為自己最大改變的是對老婆嘴巴甜一點，「早上看她從廁所走出來，就讚美她怎麼變這麼瘦，給她一點情緒價值，女孩子都需要被哄被呵護，當她聽得舒服，日子也比較好過。」蕭景鴻補充：「許多人相處久了會把一切當成理所當然，最後夫妻變成了室友，要維持感情，就是要不斷回想當初談戀愛、想去哄她的那種狀態。」對於金曲獎，蕭景鴻抱持平常心。（圖／黃耀徵攝）等了這麼多年才推出專輯，外界看好蕭景鴻能問鼎金曲獎，他得知自己能報名最佳新人獎相當驚訝，笑說如果真的入圍，應該是史上最老新人。但其實蕭景鴻對於獎項抱持平常心，認為能把專輯完成人生已經圓滿，「這是我24年堅持有了一個新的里程碑，接下來如果有獎項，都是錦上添花。」他深信這一切都是冥冥之中的安排，如果沒有經歷過之前的起起伏伏、不同跑道上的磨練，自己可能也無法完成這張專輯。
二度中風昏迷10天後奇蹟康復 凌峰開唱致敬醫護：健康不是理所當然
台灣優質生命協會今（10）日在臺北榮民總醫院中正樓大廳舉辦「愛傳承公益演唱會」，邀請不同世代的公益演出藝人齊聚一堂，演出陣容包括方馨、李珮菁、辛龍、官靈芝、林沛蕎、紀麗如、凌峰、張瓊姿、陳凱倫及廖威廉等藝人，以音樂與舞台表演向長期守護生命的第一線醫護人員表達敬意，也陪伴病友、家屬及社區居民度過溫馨午間時光。早年以歌手、主持人身分活躍於演藝圈的凌峰，曾製作、主持經典節目《八千里路雲和月》，多年來走訪各地，以鏡頭記錄珍貴的人文、歷史與文化風貌。近年他更將節目累積的影像資料開放作為學術研究使用，讓珍貴紀錄從電視螢光幕走進校園與研究領域，也讓自己從演藝界跨足學術領域，以不同方式延續影像價值。此次登上「愛傳承公益演唱會」舞台，凌峰除了以熟悉歌聲與幽默風趣的舞台魅力向醫護人員致敬，也希望為正在面對病痛的病友、家屬及社區居民帶來歡笑、陪伴與鼓勵。2025年12月凌峰在日本2度中風一度昏迷10天，之後返台復健，歷經健康考驗後，他始終沒有放下對舞台的熱愛，也因親身走過人生與身體的起伏，更深刻體會健康、醫療照護與陪伴的珍貴。張瓊姿以音樂與舞台表演向長期守護生命的第一線醫護人員表達敬意。（圖／優質生命協會提供）凌峰表示：「走過這些年，我更明白健康從來不是理所當然，也更加感謝一路上照顧、鼓勵我的醫護人員與朋友。」他認為，醫護人員守護的不只是病人的健康，更承載著許多家庭的希望，因此希望透過這次演出，把自己的生命經驗化為鼓勵他人的力量。談及人生歷程，凌峰也以自己最具代表性的作品《八千里路雲和月》比喻：「人生就像《八千里路雲和月》，一路上難免會遇到高低起伏，但只要願意繼續向前，就能看見不一樣的風景。」
員工怕丟臉拒讓母出席婚禮 「最愛發錢老闆」震怒開除：我看不起你
大陸河南省礦山起重機有限公司創辦人崔培軍，過去因連續2年發放逾人民幣1億元（約新台幣4.5億元）的年終獎，被外界稱為「最愛發錢老闆」。近日他分享公司一段往事，透露曾因1名員工嫌棄獨自撫養自己長大的母親「不好看」，不讓她出席婚禮，憤而當場將對方解僱，引發網路熱烈討論。綜合陸媒報導，河南礦山起重機有限公司日前舉辦員工子女暑期專項實習培訓啟動儀式，共有331名學生參與。公司創辦人兼黨委書記崔培軍在培訓課程中強調，「回饋與孝敬父母」是做人最基本的原則，認為孝敬父母是理所當然的責任，若連基本孝道都無法做到，便難以獲得企業與他人的尊重。崔培軍在活動中提到，公司過去曾有1名員工，從2歲起便由母親獨力撫養長大。然而，該名員工結婚時，卻因嫌棄母親多年辛勞後面容憔悴，擔心影響自己的「面子」，拒絕讓母親參加婚禮。崔培軍得知此事後十分不滿，隨即決定解僱該名員工。他表示，雖然員工事後跪地道歉，並請求保留原有工作與福利待遇，但自己仍拒絕讓其復職，直言「我說我看不起你，對不起，你必須走。」此外，崔培軍也透露，該名員工的母親原本在公司工作，退休後仍由公司安排至後勤崗位，薪資待遇維持不變，顯示公司對老員工及其家庭的照顧。崔培軍長年經營企業，主張將公司發展成果回饋員工，曾因年會發放數千萬元人民幣獎金受到關注。公司除了設立助學基金協助困難學生，也透過暑期實習計畫為員工子女提供每月人民幣4000元津貼，並提供免費住宿、餐食及安全防護用品。事件曝光後，在大陸網路平台引發正反兩面討論。不少網友支持崔培軍的決定，認為員工專業能力可以培養，但人格與品行更難改變，若違背企業重視的家庭價值觀，解僱屬於維護公司文化的管理方式；也有人直言，孝道屬於個人道德選擇，企業可以倡導相關價值，但若員工在工作表現上沒有問題，僅因私人生活與道德觀念遭解僱，可能涉及勞工權益保障問題。