琉球國中
」 琉球國中 過勞死 霸凌 莊佳樺 校長
老師過勞死、遭霸凌！琉球國中校長霸凌案成立 屏東縣政府回應了
本刊日前揭露東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。對此，全國代課暨代理教師工會昨日呼籲縣府啟動不適任校長調查，而屏東縣教育處也回應表示，後續將依規定辦理行政處理程序。9月21日，本刊獨家揭露琉球國中校長蘇傳桔任內不僅發生代理教師猝死案，甚至還有老師頻頻因為作證而遭到霸凌，蘇傳桔多次使用校長的行政權力，企圖對為猝死的莊姓教師作證的老師發動校事會議，不只希望將其趕出校園，甚至要把他貼上不適任教師的標籤。對此，屏東縣政府安全及衛生防護委員會經過數日的調查後，於近日正式認定屏東縣琉球國中校長蘇傳桔職場霸凌案成立，而代理教師工會也於昨日發聲明表示，此案是近日三讀通過「公務人員考績法」增訂條文後，全台首件「校長職場霸凌成立」的案例，並呼籲縣府啟動不適任校長調查程序。屏東縣政府教育處針對琉球國中校長蘇傳桔霸凌案回應，副處長吳佩珊向記者表示，針對本縣琉球國中蘇傳桔校長涉及職場霸凌事件，經本府安全及衛生防護委員會審議成立，後續本府將依規定辦理行政處理程序。不過據了解，目前蘇傳桔對於霸凌案成立的結果不服，目前正在委請律師提出申訴。
老師猝死、遭打壓！琉球國中校長霸凌確定 工會籲「啟動程序還公道」
本刊今年揭露屏東縣琉球國中校長疑似霸凌校內老師，原因是其為已經猝死的代理老師出庭作證。代理教師工會今（10月30日）發布新聞稿表示，屏東縣政府認定蘇傳桔職場霸凌成立，代理教師工會也呼籲啟動不適任校長調查，據了解目前蘇傳桔已經委請律師提出申訴。全國代理暨代課教師產業工會今日上午發布新聞稿表示，琉球國中代理教師莊佳樺因為超時工作，最終於109年過勞身亡。然而，蘇傳桔卻以校事會議等行政懲處來指控校內作證的老師作偽證。在代理教師工會積極處理下並歷經了月餘的調查以後，屏東縣政府安全及衛生防護委員會正式認定蘇傳桔職場霸凌成立。而代理教師工會指出，今年10月27日三讀通過「公務人員考績法」增訂條文後，琉球國中的案件也是全台第一起「校長職場霸凌成立」的案例。依該法新制，對他人職場霸凌致使受害者身心創傷或死亡者，應記二大過，作為最嚴重的懲處之一，而代理教師工會也呼籲屏東縣政府應將此案與過勞死案一併調查，依「嚴重違反教育法令或有損師道情節重大」之規定，啟動不適任校長調查程序，為受害教師及家屬討回公道。不過，據了解蘇傳桔校長認為調查結果與事實有所出入，目前已經委請律師提出申訴。
代理教師工會批「請假即懲罰」文化！ 挺長榮空服員盼掙脫無形枷鎖
長榮空服員一案引發外界關注，民眾最關心的就是請假制度的透明、公正性，而全國代理暨代課教師產業工會今（10月17日）指出，這起悲劇凸顯台灣職場普遍存在的「請假即懲罰」文化，不僅侵蝕勞工健康，也早已滲透教育現場。代理暨代課教師產業工會指出，許多教師因排課困難、缺乏替課人力與僵化的人事制度，不敢請假。學校人事甚至向老師說「代理教師無考績獎金，仍須考核；若事病假超過14天，就不能開立服務優良影響薪資提敘。」另，家庭照顧假雖不列入事病假，卻會併入事假額度；生理假一年超過三天也會被計入病假。這些不合理規定，使「照顧家人」、「身體不適」、「自然生理」都可能被制度懲罰。代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示「教師荒、勞權低落、過勞文化，都是同一根源——對『請假』的不信任文化」。她說， 2021年琉球國中莊姓代理教師因長期過勞工作，主動脈剝離猝死於宿舍。教育體系長期以「奉獻」之名壓抑教師身心，讓過勞成為教育現場的日常。這也是為什麼教育部日前推出「身心調適假」時，引起基層教師的大力反彈——捆綁住教師的，從來不是假別的名稱，而是那些隱形、無法請假的枷鎖。
教師荒成國安危機！ 協會、立委、工會提5訴求籲政府改革教育
為臺灣而教、及跨黨派立法委員於今（25）日召開記者會，呼籲政府正視日益嚴峻的「教師荒」問題，並提出偏遠教師制度改革、提升教師福利、強化家庭教育、穩定教師甄選與鬆綁師資培育等五大訴求。EdYouth強調，「因為老師好，學生才會好」，唯有給予教師足夠誘因與支持，才能確保教育品質長久穩定。此記者會目的在於呼籲教育部，解決「教師荒」刻不容緩，並全面檢視教師制度與資源分配，才能確保教育體制發展，EdYouth臺灣一滴優教育協會偕代理暨代課教師產業工會、TFT為臺灣而教、及跨黨派立法委員並提出以下五點訴求，儘速修訂《偏遠地區學校教育發展條例》，強化專聘教師的在職培訓；提升導師費、增列輔導及技高專業教師加給，強化留任誘因；落實家庭教育，強化家庭教育中心職能；確保各縣市教師甄選穩定開缺；放寬大學現行師培名額限制。EdYouth臺灣一滴優教育協會常務監事陳胤嘉表示，《偏教條例》修法應納入以下訴求，首先是「學生應參與學校裁併、停辦之決策」，EdYouth呼籲在學校裁併、停辦的討論過程中，應建立友善的兒少表意機制，並應於討論前，提供學生充分的前期培力與協作資源，以符合「兒童權利公約」（CRC）中對兒少參與權的核心精神。此外，還有「追蹤裁併校學生適應情形」，我們主張，應追蹤裁併後學校學生的學習情形是否穩定與情緒支持，以了解學生的適應情形及心理狀況。立法委員陳培瑜表示，教育現場很多應該是家庭要承擔的功能，最後都落到老師身上，結果就讓師生衝突浮上檯面。她強調家庭教育真的很重要，可是現在教育部編的預算太低，大部分又是交給地方的家庭教育中心去辦理，成效有限，資源和力道都不足。陳培瑜說，當自己成為家長之後才知道，其實當爸媽很不容易，政府應該要站在家長的角度來思考，幫助父母減少壓力，這樣第一線老師的負擔才會減輕。教育部應透過跨部門合作來推動家長教育課程，幫助父母更理解孩子，這樣才能真正減輕老師的壓力。立法委員柯志恩強調，偏鄉教育長期面臨「難招募、難教好、難留任」三大困境，師資來源枯竭已無法靠傳統管道解決。她強調「制度必須保有彈性，政策必須面對現實」，應提供偏鄉代理教師取得正式資格的機會，並打造支援團隊減少孤立感，以留住熱情師資。柯志恩呼籲行政院加速啟動修法，讓偏鄉教育條例更貼近現場需求，確保教育品質與公平。立委伍麗華表示，教師節前夕，老師最在意的三大重點，第一，行政要減量，讓老師專注在教學；第二，行政加給及導師費多年未調整，盼教育部研議提高；第三，現在校園濫訴問題，許多老師不堪其擾、身心壓力大，希望教育部能正視濫訴對教學現場帶來的傷害。伍麗華表示，她出身原鄉教學現場，長期關注原偏鄉教師荒，目前也已提出《偏鄉教育條例》修法版本，盼協助偏鄉無證代理老師取得教師證，繼續嘉惠偏鄉學子。臺師大學生會會長黃莨騰表示，如果縣市不穩定開缺，將影響學生修課規劃，並不利於縣市招聘適合的教師，維護教學品質。黃莨騰亦強調，現在教師待遇、教學環境已不如以往，政府應該更積極地規劃教師福利，讓執教鞭不只是備案。此外，現在教師壓力大。黃莨騰無奈提及，導師費一天僅100元，但肩負親師溝通、班級氣氛營造的重要任務，輔導教師甚至沒有加給，案量卻也沒有上限，實在難讓教師成為師培生求職的首選。此外，現今各師培大學的師培人數仍須經核定，恐讓師大等較多師培修課意願的同學被拒於門外。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙指出，教師處境長期遭忽視，無論在薪資、教甄、年資提敘及校園治理上皆存在嚴重問題。黃湘仙批評，過去 20 年基本工資漲幅 230%，但國小至高中的鐘點費僅上調 5%至 29%，遠落後於社會薪資水準，要求鐘點費應與基本工資連動，保障教師專業價值。同時，各縣市分散辦理教甄不僅成本高昂，也讓教師奔波，工會建議推動跨區聯合教甄，建立更公平合理的制度。對於年資提敘，雖已明定自 8 月起執行，但南投等縣市延宕至 11 月才入帳，工會呼籲應確保薪資準時發放，避免侵害教師權益。此外，針對琉球國中教師過勞事件，黃湘仙批評校長否認責任並打壓作證教師，正式要求屏東縣府啟動「不適任校長」調查。黃湘仙強調，唯有提升薪資、改革教甄、落實年資提敘並剔除不適任校長，才能真正保障教師專業與學生受教權益。TFT為台灣而教教育基金會吳東懋總監則呼籲關注願意長期留在偏鄉的教師，強調應讓這些已展現投入熱忱的無證代理教師，能更快獲得師培訓練與保障。吳東懋指出，教育部今年推動的「偏遠地區學士後學分班」報名踴躍，部分大學甚至備取超過兩百人，顯示需求龐大。TFT建議檢討現行年資限制，統一調整為「三年內服務滿四學期」，並適度增加招生名額，以回應偏鄉師資不足的現況。
琉球國中亂象頻出！全教總批校長濫權 怒指校事會議淪打壓工具
本刊日前揭露東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。對此，全國教師工會總聯合會與屏東縣教育產業工會召開記者會，公開呼籲該起不幸事件凸顯不肖校長濫權整肅異己、不適任校長處理機制形同虛設，以及校事會議淪為打壓工具的系統性問題，值得各界正視。屏教產理事長郭瑋真指出，代理教師阿邦與莊老師余2018年同時進入琉球國中任教，2020年底，莊老師每日工時逾12小時，不幸猝死。2024年8月13日，高雄高等行政法院判決莊母獲職災給付，阿邦老師的作證是勝訴關鍵。然而，阿邦卻因此成為校長報復對象，多次在主管會報、擴大導師會報與公開信中被指「作偽證」。2025年起，蘇傳桔校長對阿邦的打壓行動升級，並以考績威脅行政人員、扣留阿邦服務證明，影響其偏鄉久留獎金與提敘，甚至疑似要求全校監視器權限、錄音監控，因部分監視器具有錄音功能，導致校園內瀰漫著不安氛圍，學校教師噤若寒蟬、不敢自由討論。除了阿邦老師的事件，校長還被指控利用考績權施壓行政人員，威脅教務主任的考績，並扣留服務證明、影響偏鄉久留獎金，對教師的工作權益造成重大威脅。有關阿邦老師的試題事件，情節上並未達到法定的解聘、停聘、不續聘的嚴重程度，本應交由考績會處理，但校長卻執意啟動校事會議，明顯挾怨報復。此外，為了確保校事會議成員組成的公正客觀，承辦相關行政人員曾擬一份委員名單呈給校長，但校長完全未採用，反而找了自己友好的人選，承辦人員事後也因此遭到秋後算帳。這名行政人員為該校資深教師，帶領球隊成績卓越，是學生及同事們心中認真的好老師，現階段每天為了自證清白焦頭爛額、擔心受怕。凡此種種，蘇傳桔校長相關作為，已明顯不適任國中校長職務。針對琉球國中整起事件，全教總、屏教產要求正在研議修正校事會議運作的教育部，應同步檢討校長濫權及整肅異己之缺失，並強化吹哨者保護機制。針對琉球國中蘇傳桔校長種種不當言行，屏教產與全教總要求屏東縣政府立即啟動「不適任校長」調查程序，依法嚴懲，以維護師生權益，重建教育公信。
琉球國中釀猝死悲劇！正義師遭霸凌 代理教師工會籲「啟動調查」
本刊日前揭露東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。對此，全國代課暨代理教師工會表示「國家賦予校長的權力，應用於校務發展與師生福祉，而非作為鬥爭工具」，並呼籲縣府立即啟動不適任校長調查程序，強調切勿放任校長以權力恣意壓迫師生。針對琉球國中的事件，代理教師工會批評，國家賦予校長的權力，應用於校務發展與師生福祉，而非作為鬥爭工具。民主社會中的校園治理，必須遵循法治程序，不能容忍校長「隻手遮天」式的恣意妄為。代理教師工會指出，該案當事教師為本工會會員，本會自兩年多前即掌握相關資訊與動向，並已協助該名教師正式提出職場霸凌申訴。此外，代理教師工會也呼籲屏東縣政府莊姓教師過勞死案之判決已經確定，責任與問題不容再被忽視。多年來，類似事件不斷發生，卻未見有效機制保護基層教師。依照《國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法》，縣府應立即啟動不適任校長調查程序，切勿繼續放任校長以權力恣意壓迫師生。全國代理暨代課教師產業工會在此呼籲社會大眾，支持這位勇敢為死者作證的偏鄉教師，成為其背後的力量，拒絕不合理的權勢壓迫，守護教育專業尊嚴。
惡霸校長1／才女老師每日工時12小時猝死 同事作證贏官司反成霸凌目標
本刊2021年5月18日揭露，屏東縣琉球國中的代理音樂老師莊佳樺被重如山的工作量逼到猝死，校長蘇傳桔卻否認此事。事發以後，莊母向勞保局申請職業災害給付，但勞保局駁回。所幸，去年（2024）8月13日，高雄高等行政法院判決，勞工局須重新審查此案，最後莊母也成功拿到職業災害給付。孰料，在此案出庭作證的琉球國中代理教師阿邦（化名），卻成了蘇傳桔的霸凌對象。 莊佳樺離世以後，家屬曾向勞動部勞工保險局申請職業災害給付，而在調閱了莊師的健保就醫紀錄以及相關資料，並送請職業醫學科學醫師審查以後，勞保局認為莊師並非過勞死，因此僅按普通疾病死亡辦理。莊母不服，申請審議、提起訴願以後均遭勞動部駁回，萬念俱灰之下，莊母選擇提起行政訴訟。在歷經3年的官司以後，高等行政法院認為，勞保局調閱的琉球國中工時表中，莊師於7時20分為工時起點，晚上則計至晚上7時與事實不符，根據證人證述以及各項對話紀錄顯示，莊老師實際到校時間為上午7時，晚上甚至經常10時至11時才會離開學校。 根據判決書，莊佳樺不只要帶領直笛隊，還需要兼任家政課，同時還要應付導師工作，甚至還要到天南國小教音樂課。（圖／本刊資料照）此外，莊師不只需要上音樂課，還需要帶領直笛隊並且兼任家政課程，同時還要應付導師工作，甚至還須至天南國小教授音樂課程，高等行政法院也認為，勞保局的計算明顯有誤，單從莊師發病前2個月的平均超時工時，保守估計高達80小時47分，但高等行政法院強調實際情況遠超於此。 根據《勞動基準法》第30條，勞工每週正常工時不得超過40小時，以此來看，估計莊師猝死前2個月，每月工時總計超過240小時，以每月20個工作天來看，莊師每天平均需要工作12小時，而這僅僅只是在保守估計的情況下。 高等行政法院宣判，勞保局針對該案不予核給職業災害死亡補償給付之原處份，未依職權調查證據及未依正確之工時計算，就送請職業醫學科醫師審查屬違法行為，因此應該撤銷原訂處分，並重新根據事實完成實質審查。 據了解，莊母後續已經成功申請到職業災害死亡給付，她也由衷地感謝願意曾擔任莊師班上副導的琉球國中代理老師阿邦願意出面作證，只是沒想到這場噩夢竟沒有就此結束，甚至因為這次的作證，導致阿邦被校長蘇傳桔給徹底盯上。琉球國中代理老師阿邦為死去的戰友莊佳樺出庭作證後，遭到校長蘇傳桔屢屢針對。（圖／黃威彬攝）記者試圖聯繫莊母詢問近況，但莊母透過阿邦向記者轉達，每次收到這樣的訊息都令他感到心碎無比，並指出要從過往的悲傷中走出，真的很艱難，如今的她還在沉痛中，只希望可以把心情歸於平靜，因此暫時無法接受採訪以及公開發言。 莊母至今似未能走出喪女的沈重打擊，也無法認同當初校方處理的方式，判決確定之後很長一段時間完全拒絕跟女兒舊同事及琉球國中有所聯繫，也婉拒思念莊師的學生希望能到老師塔前致意的請求。在監察院介入調查此案時，莊母一度也不願出面接受監委訪談，只表示希望一切歸於平靜。對此，琉球國中校長蘇傳桔表示，相關案情仍在調查中，等法定程序告一段落能告知時再說清楚。屏東教育處副處長吳佩珊則表示，確實聽說琉球國中疑似職場霸凌相關訊息，但尚未看到正式文件，如果收到就會開始調查作業。她呼籲，各校校長都應該落實友善職場，畢竟老師是教學現場重要的夥伴，學校端應該是要合作的，才能更加愉快，教育現場也還是有很多正面的議題，她期待可以看到越來越正面的教育現場。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
才女老師每日工時12小時猝死 同事作證反成校長霸凌目標
本刊2021年5月18日揭露，屏東縣琉球國中的代理音樂老師莊佳樺師被重如山的工作量逼到猝死，校長蘇傳桔卻否認此事。事發以後，莊母向勞保局申請職業災害給付，但勞保局駁回。所幸，去年（2024）8月13日，高雄高等行政法院判決，勞工局須重新審查此案，最後莊母也成功拿到職業災害給付。孰料，在此案出庭作證的琉球國中代理教師阿邦（化名），卻成了蘇傳桔的霸凌對象。
惡霸校長2／校長連遭教育處、監察院約談 正義師疑淪出氣箭靶
回憶起琉球國中已故戰友莊佳樺老師的身影，阿邦（40歲）並不後悔為她作證，卻沒有想到此舉會惹火校長蘇傳桔。莊佳樺職業災害給付官司勝訴後，蘇傳桔多次明指或影射阿邦上法庭作偽證，弔詭的事，當時阿邦很懊悔沒有錄到音，沒想到事後不只一位同仁已經替他錄下，阿邦也苦笑表示「這樣也大概可以知道目前校內的氛圍如何了」。 本刊9月9日抵達琉球，前往島上唯一的國中「琉球國中」，該校共有194位學生，9個班以及19位老師。9月份的琉球海水依舊蔚藍，整個琉球也因開學而不再過份擁擠。不過，同樣伴隨開學而來的，是另一份不為人知的無奈。 阿邦（40歲）曾是莊佳樺班上的副導，兩人同在2018年進入琉球國中任教，因此2人間也擁有難以言喻的革命情感。回憶起莊師的身影，阿邦臉上滿是不捨，「莊師是名十分用心的老師，凡事親力親為，當年被他帶過的班級都是校內分數最高的」，談到這位戰友，他滿口讚揚。投訴人阿邦回憶曾經的戰友莊佳樺，他滿口稱讚，誇她不僅親力親為，被帶過的班也是成績最高的。（圖／翻攝莊佳樺臉書）不過，阿邦傾吐「判決出來後，校長蘇傳桔就一直覺得我做偽證」，監察院也展開調查，蘇傳桔因而在今（2025）年4月底被教育處約談。沒想到，回來以後蘇傳桔直接公然在5月初的主管會報上連名帶姓指控阿邦作偽證，由於阿邦沒參加那場會報，所以是由前去開會的另名同仁來詢問、關懷他，他才知曉此事。 後續，蘇傳桔在5月9日的擴大導師會報上再度重提有人在法庭作偽證。阿邦坦言，很後悔當時沒有錄音，沒想到當天下午就有其他老師跑來問我需不需要錄音檔，甚至還不只一位。阿邦也苦笑地說，這樣也大概可以知道目前校內的氛圍如何了。 阿邦與記者分享錄音檔，可以聽見蘇傳桔說「109年有個老師過勞死，結果這件事情紛紛擾擾到現在，那你說我會不會害怕，我為什麼要害怕？我又沒有違法，讓我更覺得莫名其妙的是，還有人在做偽證……」透過手機撥放出來的聲音，聽起來泰然自若，彷彿一位年輕老師生命的消逝，竟與身為一校之長的他毫不相干。阿邦為莊佳樺出庭作證以後，遭到校長蘇傳桔連番指控、影射其作偽證，令阿邦不堪其擾。（圖／翻攝自蘇傳桔個人網頁）荒謬的故事並沒有就此畫上句點，蘇傳桔於5月中再度被監察院約談，後續他在5月23日向全校發出一封公開信，信裡除了解釋當時校內關於老師出勤相關制度的問題外，又提及阿邦提供偽證的相關指控，寫道「某位老師提供的不實證詞」。 據了解，監察院目前針對屏東縣琉球國中校長蘇傳桔涉及莊老師案等相關陳情案件仍在進行調查中，由於案件尚未調查完畢，因此無法得知關於此案調查的具體內容，但預計最快將於10月底至11月初調查完畢，屆時也會對外公佈調查結果。對此，琉球國中校長蘇傳桔表示，相關案情仍在調查中，等法定程序告一段落能告知時再說清楚。屏東教育處副處長吳佩珊則表示，確實聽說琉球國中疑似職場霸凌相關訊息，但尚未看到正式文件，如果收到就會開始調查作業。她呼籲，各校校長都應該落實友善職場，畢竟老師是教學現場重要的夥伴，學校端應該是要合作的，才能更加愉快，教育現場也還是有很多正面的議題，她期待可以看到越來越正面的教育現場。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
惡霸校長3／校長疑用權力整老師 考績、監視器、校事會議都成武器
琉球國中代理教師阿邦替亡故的同事、莊佳樺老師作證後，淪為校長蘇傳桔的箭靶，除遭指控作偽證，蘇傳桔甚至企圖用校事會議將阿邦貼上不適任教師的標籤，如此阿邦不但會面臨留任在偏鄉8年的10萬元獎金付諸流水，還有可能被解僱。其中，被為難的還有不按蘇傳桔意思召開校事會議的教務主任阿飆。更誇張的是，蘇傳桔還向總務處要求全校監視器權限，疑似要監控校內老師。 今（2025）年第2次的段考，阿邦出的試題因為涉及宗教迷因，導致信仰基督教的學生不悅，並於6月初向阿邦反應，但事後家長表示不追究，本以為雙方達成共識後就沒事，沒想到蘇傳桔卻堅持通報校安會議，阿邦無奈表示「當時學務主任還想不出來要用甚麼理由通報校安，最後只好勾選其他的選項」。 今年7月家長又再度將此事投訴至教育處，不過後續阿邦以及教務長任和家長好好溝通以後，家長再度表示不追究，但蘇傳桔卻堅持要以校事會議處理，而當時教務主任認為家長已經談妥，無須召開校事會議。阿邦無奈表示，明明和家長和解了，蘇傳桔卻堅持對其發動校事會議。（圖／黃威彬攝）身心俱疲的阿邦本來打算要就此離職，但在同事的鼓勵下，決定再回來考代理老師，且今年是阿邦在琉球國中的第8年，若順利的話可以拿到偏鄉久留獎金。後續阿邦也確實考上了，蘇傳桔也簽了，但卻又要求新的教務主任阿飆對阿邦召開校事會議，甚至用考績來威脅拒絕召開校事會議阿飆。 阿邦向記者痛訴「如果他覺得我是不適任教師，那幹嘛要回聘我，難道回聘目的是要開校事會議？」「今年他還扣著我去年的服務證明，要看校事會議結果決定是否要評優良成績，並藉此影響我這一年的提敘以及10萬元的偏鄉久留獎金」。校長蘇傳桔向總務處要全校的監視器權限，疑似要透過監視器掌控校內老師的行蹤。（圖／AI示意圖）阿飆和記者解釋「若沒有違反解聘、不續聘條件，或是涉及性平、霸凌，其實不構成校事會議的條件，但他只要我在指定的時間內召開校事會議」，即使阿飆向蘇傳桔解釋家長同意目前處理方式，且無要求召開校事會議，但蘇傳桔卻是直接在公文上寫道「阿飆行為已經符合處理行政事務過程中，消極不作為致行政延宕」暗示要用考績來處理阿飆。 除此之外，阿邦還向記者透露，蘇傳桔校長疑似監控老師們的行蹤。2周前，阿邦聽聞蘇傳桔向總務處要全校監視器的權限。阿邦說，學務處的監視器原先是用來監看保管手機的地方，但老師們卻無意間發現，這組監視器具備錄音功能，導致如今在學務處的老師以及主任要談話時，只敢在中庭間進行，說到這裡，阿邦和阿飆無奈地嘆氣，若有所思望著天空。對此，琉球國中校長蘇傳桔表示，相關案情仍在調查中，等法定程序告一段落能告知時再說清楚。屏東教育處副處長吳佩珊則表示，確實聽說琉球國中疑似職場霸凌相關訊息，但尚未看到正式文件，如果收到就會開始調查作業。她呼籲，各校校長都應該落實友善職場，畢竟老師是教學現場重要的夥伴，學校端應該是要合作的，才能更加愉快，教育現場也還是有很多正面的議題，她期待可以看到越來越正面的教育現場。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
氣質音樂才女「活活累死」 揭琉球國中把老師當苦力內幕
血汗校園1／氣質音樂女師「活活累死」 揭琉球國中校長把老師當長工內幕
屏東縣琉球國中代理音樂老師莊佳樺（29歲）去年底在宿舍猝死，本刊接獲投訴，指該校校長蘇傳桔將代理教師當作「二等公民」，不斷增加莊佳樺的工作量，把音樂才女當「苦力」操勞致死，甚至將莊佳樺的離世怪罪另名女老師「未分擔工作量」，導致該老師在課堂上情緒崩潰，離譜行徑連學生都看不下去，希望徹底調查莊老師驟逝真相。5月12日上午，本刊抵達琉球國中，該校坐落台灣唯一珊瑚礁島嶼小琉球上，從課堂遠眺就能看見湛藍如寶石的海洋，環境優美彷彿世外桃源，雖然小琉球被譽為「沒有煩惱的小島」，但該校師生卻被籠罩在死亡的陰影中長達半年，至今尚未走出悲傷。據了解，該校宿舍去年底發生猝死案，音樂老師莊佳樺當日第一節課並未出現，校方多次致電都沒有回應，最終到其房間破門，但莊佳樺當時在浴室內已失去生命跡象，送醫後仍宣告不治，校方宣稱莊老師是「因病過世」，也強調其工作量和工作時間「一切正常」，絕無過勞等情事，但事實並不單純。莊佳樺除了是班導師，也負責帶領琉球國中直笛隊，生前時常帶著學生四處征戰，師生感情十分融洽。（圖／翻攝莊佳樺臉書）「莊老師的工作量超人也受不了，她生前常說自己好累，不想再去天南上課。」琉球國中不願具名的老師阿文（化名）透露，莊佳樺要上全校共9個班的音樂課，以及負責自己的級任班，下課後還要帶領直笛隊，每周還被校長蘇傳桔「凹」去天南國小上課，離世前一天還把學生留下來晚自習，有位孩子沒家長接送，她也親自送回家，沒想到隔天就發生憾事。此外，蘇傳桔還訂立許多不合理規則，包括要求老師們必須在上午7點20分前到校，更「建議」老師留學生晚自習，否則就是未盡為人師表責任，每周還必須留宿學校2日，有老師因父母生病需要照顧，試圖與蘇傳桔溝通，校長表面上說著「孝順要及時」，卻仍強硬要求老師遵守學校規定。蘇傳桔嚴以律人，對自己卻是無比寬容。屏東縣議員陳揚調閱校長的出缺勤紀錄，發現他常找理由「公出」，3月更只有6天「完整在校」，陳揚不能理解蘇傳桔究竟有何公務如此繁忙？「如果他這麼重要，是不是讓他留在教育處就好？」琉球國中校長蘇傳桔遭控訴訂下許多不合理的規定刁難老師，甚至因此讓音樂老師操勞過度而喪命。（圖／翻攝蘇傳桔個人網頁）阿文表示，蘇傳桔在琉球國中像「土皇帝」，全校師生都是他的臣民，他憑自己喜好控制學生社團，以出賽資格為威脅，要求壘球隊孩子練舞龍舞獅，還擅自廢棄作文社，命令學生改練游泳，種種作為都顯示他沒有擔任教育工作者的資格，更導致優秀老師外流，希望教育處深入調查，以保障偏鄉學子受教權利。本刊致電蘇傳桔，他否認莊佳樺過勞，強調去天南國小授課有經過老師同意，「絕無強迫」，去悼念時，有聽家屬抱怨另名女老師對莊佳樺「欺凌」，返校後與該位老師溝通，本來只是少數人間的談話，卻被該位女老師不停渲染。至於在校時間少的部分，蘇傳桔表示自己離校會告知人事，一切都經得起考驗；他也否認利用壘球隊的孩子練舞龍舞獅，而是另外成立社團傳承民俗技藝，此外，作文社是在「游泳隊」經費未下來前「借名」創立，經費下來後才恢復其真正本質，並無廢作文社要求學生改練游泳一事。
血汗校園2／女師工作量超人也受不了 累死後哀悼照片旁貼紅色賀榜
屏東縣琉球國中音樂老師莊佳樺，去年底在宿舍不幸猝死，29歲的年輕生命就此香消玉殞，校方宣稱莊老師是「因病過世」，但她生前負擔超高工作量，「連超人也受不了」，而莊佳樺離世後，校方在布告欄貼上她的照片以表哀思，卻在旁邊張貼滿滿紅榜，場面諷刺又荒謬。據了解，醫生初步判定莊佳樺是「主動脈剝離」致死，其家屬不捨女兒再受折磨，檢警則未解剖遺體釐清詳細死因，校方對外宣稱莊老師是「因病過世」，在晨起洗澡時發生意外，面對教育處的調查，更強調其工作量和工作時間「一切正常」，絕無過勞等情事，但事實並不單純。琉球國中在布告欄張貼追思莊佳樺的海報，卻在兩旁貼出紅榜，有老師覺得諷刺而上網批判。（圖／讀者提供）「莊老師的工作量超人也受不了，她生前常說自己好累，不想再去天南上課。」琉球國中不願具名的老師阿文（化名）透露，莊佳樺要上全校共9個班的音樂課，以及負責自己的級任班，下課後還要帶領直笛隊，每周還被校長蘇傳桔「凹」去天南國小上課，每天不是在上課，就是在前往課堂的路上，像陀螺般持續打轉，連喘氣的時間都沒有。「她離開前一天就說身體不舒服，仍把學生留到晚上8點多。」阿文提到，莊老師的級任班將面臨大考，在校長給的沉重壓力下，極具責任感的莊老師即使身體不適也不敢鬆懈，離世前一晚還留學生下來晚自習，有位孩子沒家長接送，她也親自送回家，沒想到隔天就發生憾事。而莊佳樺過去無相關病史，平時更是健康活躍，課餘興趣則是跑馬拉松與各項運動，卻在29歲的花樣年華香消玉殞，師生將矛頭指向蘇傳桔，認為是校長將代理老師當成苦力操勞才導致悲劇，蘇傳桔卻只想粉飾太平，私下透露是莊老師「把自己搞得這麼累」，甚至將所有的錯怪到另名老師身上。「校長把那位老師叫去罵，說是她害莊老師離世。」阿文說，蘇傳桔曾痛斥該位老師，甚至假傳家屬意見，表示莊老師父母認為女兒的死是因她「沒幫忙負擔工作量」，遭誣陷的老師壓力過大因而在課堂上崩潰大哭，全校因此陷入萎靡的低氣壓中。莊佳樺在琉球國中擔任全校9個班的音樂老師、有級任班級、帶領國中直笛隊，還被校長要求在天南國小開課。（圖／宋岱融攝）校方為了「哀悼」莊佳樺，將她的照片貼於佈告欄上以示紀念，卻在追思海報的二邊貼滿紅色賀榜，荒謬又諷刺的畫面被另名代課老師放上私人頁面批判，校方則強烈要求該位老師撤下貼文，更揚言提告，校園內也彷彿回到言論遭控制的「白色恐怖」時期。本刊致電蘇傳桔，他否認莊佳樺過勞，強調去天南國小授課有經過老師同意，「絕無強迫」，去悼念時，有聽家屬抱怨另名女老師對莊佳樺「欺凌」，返校後與該位老師溝通，本來只是少數人間的談話，卻被該位女老師不停渲染。至於在校時間少的部分，蘇傳桔表示自己離校會告知人事，一切都經得起考驗；他也否認利用壘球隊的孩子練舞龍舞獅，而是另外成立社團傳承民俗技藝，此外，作文社是在「游泳隊」經費未下來前「借名」創立，經費下來後才恢復其真正本質，並無廢作文社要求學生改練游泳一事。
血汗校園3／校長1個月只完整在校6天 卻逼師加開晚自習還要留守
屏東縣琉球國中莊姓音樂教師去年底在宿舍內猝死，本刊更接獲投訴，指該校校長蘇傳桔訂立不合理的老師到校時間，要求同仁每周得住校2日，還「建議」老師們開晚自習，否則就是未盡到為人師表的責任，他自己卻時常利用開會等名義外出，3月甚至僅完整在校6天，堪稱是「寬以待己」的最佳典範。莊老師並不是唯一的受害者，屏東縣教育產業工會理事長陳建宏提到，曾有名男老師在課堂上暈倒，緊急送回本島醫治，但那位老師身體一向強健，疑似工作量太大導致過勞；也有多位老師不堪沉重負擔，寧可離職也不願繼續執教，一連串的狀況讓他認為蘇傳桔的領導風格大有問題。陳建宏提到，教育處沒有明文規定，但蘇傳桔卻強硬要求老師們必須在上午7點20分前到校，外地通船的老師根本無法趕抵，每天都得請假1小時，1學年就來就被迫請假約200小時。蘇傳桔要求學校老師長時間在校工作還遭縣府要求改善（右），但根據出勤紀錄（左），他自己3月只有6天完整在校。（圖／讀者提供）蘇傳桔秉持著「上班打卡制，下班責任制」原則，對老師到校時間斤斤計較，卻要求其同仁超時工作，「建議」老師留學生晚自習，否則就是未盡為人師表責任，每周還必須留宿學校2日，有老師因父母生病需要照顧，試圖與蘇傳桔溝通，校長表面上說「孝順要及時」，卻仍強硬要求老師遵守學校規定。陳建宏表示，若有老師不配合，蘇傳桔也準備了大把「花招」對付他們，包括刁難請假申請、隨意調動其導師資格，巡堂發現有學生打瞌睡，還會要求老師「寫報告」，或捏造假曠職紀錄送辦，讓老師們承受莫大壓力，甚至有人得求神問佛才能稍稍慰藉。蘇傳桔嚴以律人，對自己卻是無比寬容。屏東縣議員陳揚調閱校長的出缺勤紀錄，發現他常找理由「公出」，3月更只有6天「完整在校」，陳揚不能理解蘇傳桔究竟有何公務如此繁忙？「如果他這麼重要，是不是讓他留在教育處就好？」該校音樂老師莊佳樺就是疑因工作量過多、操勞致死，不幸在29歲時香消玉殞。（圖／翻攝莊佳樺臉書）本刊致電蘇傳桔，他否認莊佳樺過勞，強調去天南國小授課有經過老師同意，「絕無強迫」，去悼念時，有聽家屬抱怨另名女老師對莊佳樺「欺凌」，返校後與該位老師溝通，本來只是少數人間的談話，卻被該位女老師不停渲染。至於在校時間少的部分，蘇傳桔表示自己離校會告知人事，一切都經得起考驗；他也否認利用壘球隊的孩子練舞龍舞獅，而是另外成立社團傳承民俗技藝，此外，作文社是在「游泳隊」經費未下來前「借名」創立，經費下來後才恢復其真正本質，並無廢作文社要求學生改練游泳一事。
血汗校園4／鴨霸校長連學生社團都要管 令壘球隊舞獅逼作文社游泳
屏東縣琉球國中去年底發生音樂老師莊佳樺猝死案，師生將矛頭指向校長蘇傳桔，認為是他把「老師當苦力」操勞致死，本刊更接獲投訴，指蘇傳桔在當地如「土皇帝」，訂立許多不合理規則外，更憑自己喜好控制學生社團，逼壘球隊的孩子舞龍舞獅，甚至廢作文社改練游泳，各種荒謬作為都讓師生難以接受。據了解，蘇傳桔是小琉球人，他原本在新埤國中服務，2019年8月調任到琉球國中，他宣稱自己「不想老才還鄉」，而是希望把握機會回鄉服務，帶著當地孩子認識自己的家鄉，而在「琉球人挺琉球人」的前提下，蘇傳桔於當地風評甚佳，其校園內部卻是紛擾不斷，其上任後曾有老師在課堂上崩潰大哭，也有男老師上課到一半突然昏倒，莊佳樺去年底則在宿舍猝死。據了解，莊佳樺畢業於屏東大學音樂系，個性開朗善良，是家人眼中美麗優秀的「小公主」，她主修中提琴，對音樂有著極高天賦，抱持著教育熱忱到離島服務，其驟然離世也成為莊家父母最深的傷痛。「莊媽媽直接對校長說，『我們家的孩子這輩子不可能再送到琉球國中』。」阿文提到，蘇傳桔得知莊佳樺的弟弟畢業於師範大學，曾大言不慚表示自己一定會好好「提拔」，在校內為他安排代理老師職位，莊媽媽則一口回絕，顯見莊老師家屬不願再執著女兒的死因，但也難以原諒校方。阿文表示，蘇傳桔在琉球國中像「土皇帝」，全校師生都是他的臣民，他憑自己喜好控制學生社團，以出賽資格為威脅，要求壘球隊孩子練舞龍舞獅，還擅自廢棄作文社，命令學生改練游泳，種種作為都顯示他沒有擔任教育工作者的資格，更導致優秀老師外流，希望教育處深入調查，以保障偏鄉學子受教權利。本刊致電蘇傳桔，他否認莊佳樺過勞，強調去天南國小授課有經過老師同意，「絕無強迫」，去悼念時，有聽家屬抱怨另名女老師對莊佳樺「欺凌」，返校後與該位老師溝通，本來只是少數人間的談話，卻被該位女老師不停渲染。至於在校時間少的部分，蘇傳桔表示自己離校會告知人事，一切都經得起考驗；他也否認利用壘球隊的孩子練舞龍舞獅，而是另外成立社團傳承民俗技藝，此外，作文社是在「游泳隊」經費未下來前「借名」創立，經費下來後才恢復其真正本質，並無廢作文社要求學生改練游泳一事。外傳蘇傳桔以出賽資格威脅壘球隊的學生，必須練習舞龍舞獅，過年時還要求學生們全島走春表演。（圖／讀者提供）