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公司裁員出狠招！員工不願拿9萬元離職 遭調50公里外「監獄式環境」上班
大陸廣東近日爆出一起職場爭議事件，一名在深圳工作的陳姓男員工指控，自己任職滿5年的公司因預算縮減要裁員，但雙方條件未達成共識，資方竟在距離其住所50公里外租下一間不到5平方公尺且無空調的玻璃屋，強迫陳男天天通勤前往工作並接受嚴密監控，疑似以惡劣環境變相逼他離職。根據陸媒《廣東廣播電視台》報導，來自廣東的陳男在5年前入職該公司，但以約聘形式被派到另一間公司，直到今年6月因原公司預算縮減要將他裁員；期間公司兩度提出給予人民幣2萬元（約新台幣9萬元）慰問金勸他主動離職，否則將按深圳市最低工資標準發放薪資並調職。不過，陳男認為資遣補償金過低拒絕接受，沒想到不久後他就接到公司單方面的調職通知。令陳男震驚的是，公司新安排的辦公地點不僅遠在50公里之外，更是一處僅約5平方公尺大、由玻璃幕牆構成的共享空間；由於內部未安裝空調與通風設備，經陽光直曬後室內高溫難耐，宛如「玻璃烤箱」。此外，公司還要求陳男每天打卡4次並全程接受監視器監控。陳男與多位遭遇相同對待的同事均拒絕前往，最終迫使公司將他們調回原辦公室。陳男指出，目前已有10多名同事面臨類似處境，眾人的訴求非常明確，公司若要解僱他們，應依相關法規辦理資遣手續。然而，其中幾名受害員工向當地相關單位反映時，官方僅回應此類爭議因難以界定而無法主動介入，目前僅能受理實際欠薪案件，讓權益受損的員工求助無門。對此，法律專家分析，資方若透過指派偏遠工作地點或提供極端惡劣的辦公環境，已涉嫌構成變相逼迫離職；同時也建議受害勞工應第一時間主動向公司提出書面異議，同時詳盡蒐集異地派任、惡劣環境及監控設備等相關事證，並持續向主管機關反映，為後續勞資爭議仲裁或法律訴訟做足準備。
炸雞店男員工「摳屁股」20多秒全被錄 沒洗手裝餐下場慘了
買外食要小心！大陸浙江近日爆出嚴重食安問題，溫州一間韓式炸雞店被民眾發現，一名男員工在備餐前，將右手伸入褲子裡摳屁股20多秒，隨後沒洗手就拿起餐具處理食材。噁心過程全被外賣平台的「明廚亮灶」直播錄下，目前涉事店家已關門停業。根據陸媒《封面新聞》報導，近日大陸各大社群和論壇瘋傳一段噁心影片，內容是人氣小吃「檸檬隊長韓式炸雞」在溫州的一間分店，有一名穿著工作服的男員工背對鏡頭，面前有炸好的商品，但他突然把手伸進褲子裡抓撓，持續約20多秒。令廣大網友震驚的是，男員工把手伸出來後，沒有去洗手或消毒，而是一手拿起餐盒、另一手拿夾子打包炸雞，可能造成多名消費者拿到有食安問題的商品。這段不衛生畫面全被店內「明廚亮灶」系統拍下，影片曝光後，有不少網友傻眼直呼「抓完屁股又摳屁眼，今晚消費者加菜加痔瘡了」。隨著事件發酵，外賣平台顯示該門市已於12日下午暫停營業，最新評價停留在11日。溫州市市場監督管理局證實，已對涉事門市下達行政處罰，並要求立即銷毀店內全部炸雞成品，避免問題食品流入市場。當局進一步表示，事件根源判定為門市員工衛生培訓缺失，目前該名違規員工已被依法解僱，店家現已關閉門市，負責人正著手辦理營業執照註銷手續。
男員工消失24年還沒被開除 公司登報尋人挨轟！真相曝
大陸福建近日有一項公部門人事問題引發討論，福州市公路事業發展直屬中心裡一名劉姓員工竟然自2002年起長期未進公司，而該單位如今要求他儘速辦理返崗或請假手續，否則將依規定終止人事關係。該消息曝光後立刻引發網友討論，大多數人質疑為何時隔長達24年才處理，質疑內部管理存在嚴重漏洞。根據陸媒《瀟湘晨報》報導，福州市公路事業發展直屬中心透過當地報紙刊登一則訊息，內容提到公路事業發展直屬中心裡一名劉姓員工自2002年起長期未到崗履行職責，要求他於收到通知5日內辦理返崗或請假手續，否則將依規定終止人事關係。這則通知在陸網各大社群和論壇盛傳，引發網友討論，許多人不理解為何可以隔了24年才處理問題。面對輿論疑慮，福州市公路事業發展直屬中心工作人員12日回應表示，實際情況並非外界所猜測的相關單位漫不經心，事實是該名員工早已失聯。工作人員進一步說明，他們在過去24年間曾多次試圖聯繫劉姓員工的家屬尋人，但仍未有消息，只是到了現在才決定採取公開登報方式。由於涉及個人隱私與內部程序，相關細節仍需進一步向上級呈報，暫無法對外透露更多具體資訊。法律專家指出，公家機關與事業單位在處理此類人員離職或解聘案時有嚴格的法定程序。據大陸《事業單位人事管理條例》，員工若連續曠職超過15個工作日，或一年內累計曠職達30個工作日，單位即具備合法解除聘用關係的依據。然而，在正式解聘前，單位必須落實告知義務，確保程序正當性。除此之外，針對長期失聯的員工，單位應先透過電話、簡訊及聯繫家屬等所有可能管道進行溝通；若窮盡手段仍無法送達通知，登報公告即為具法律效力的最後手段。若該員工於指定期限內仍未現身，單位須由行政主管提出書面說明與事實依據，經內部會議集體討論決議後，方可依法完成免職及相關人事程序。
逃票告性騷1／OL省172元不甘被逮 反控台鐵員工6度騷擾
台北地檢署7月3日偵結不起訴一件跟蹤騷擾法的案件，還給被告苦等206天的清白！一名OL搭台鐵普悠瑪「四度」逃票須補票172元，原應自知理虧，卻反告舉報她的台鐵男員工「六度」性騷、跟騷，其中一次的案發時間，這名男員工甚至在20多公里外的車站值勤，根本不可能在場。鐵路警察局台北分局2025年11月底獲報一名火車女乘客反映遭到性騷擾，時間橫跨半年，第一次是同年（下同）5月12日、第二次5月15日、第三次5月16日、第四次9月9日、第五次9月15日、第六次11月20日，都在早上8點多她抵達台北車站這段通勤時間。台鐵員工黃先生舉報逃票，反遭違規女乘客告性騷擾。（圖／方萬民攝）警方在去年12月9日約談涉案的台鐵員工黃先生，他否認騷擾但記得那名提告的二十多歲女性上班族多次持悠遊卡搭普悠瑪列車，未依規定購買實體車票。黃先生告訴檢警，他從七堵站下班習慣搭普悠瑪回台北，出站前只要看到有乘客掏出悠遊卡而不是普悠瑪車票，他馬上可斷定這是逃票，會請「票口師傅」（即站務員）攔截處理；他原本就常常舉報逃票行為，並非只針對提告女子。對於女乘客提告的前四次騷擾，黃先生已想不起來是否因為他舉發逃票遭報復。女乘客告黃先生第四次騷擾的時間：2025年5月16日上午8點多，黃先生甚至人在七堵站上班，有差勤紀錄可證明。從去年5月12日到9月15日這段時間的監視影像，在女乘客報案時已無存檔，警方也調不到畫面還原過程。但黃先生對於去年9月15日那次印象深刻，當天他又見到那名女乘客搭普悠瑪，提醒站務員「這個女生她有逃票」，不過女乘客那一趟其實有買實體車票，因此抗議，黃先生不想爭執下去，回答：「沒關係，我有密錄器，我會交給鐵路警察」。女乘客控訴的第六次「騷擾」，實則她搭普悠瑪又沒買票，疑似因為見到黃先生而心虛，出站後主動去補票窗口補繳現金，雙方並無互動或交談，監視器還拍下黃先生先出站走前面，女乘客反而走在後面。黃先生調取台鐵資料，發現那名女乘客在2025年5月12日、5月15日、9月9日和11月20日的交易紀錄業務項目都註明「無原票（加收）」，加收區段是南港到台北，交易方式為現金。普悠瑪女乘客告台鐵員工跟騷罪不起訴，實情是她不甘逃票被逮須補票172元。（圖／示意圖、報系資料照）依據台鐵規定，搭乘普悠瑪、太魯閣、3000型自強號的對號車種，禁用悠遊卡、TPASS等電子票證，若補票應加收50％票價；該名女乘客在去年6月23日台鐵漲價前的兩次逃票須各補35元，漲價後兩次逃票須各補51元，四次逃票合計172元。女乘客4度逃票卻反告黃先生涉犯《跟蹤騷擾防制法》第18條第1項：「實行跟蹤騷擾行為者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。」以及《性騷擾防治法》第25條第1項：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑」。檢察官審視本案事證，女乘客控訴的前五次騷擾都沒有監視畫面；所謂第四次「騷擾」，黃先生有不在場證明，第五次「騷擾」，黃先生的密錄器畫面可證明並未性騷或跟騷，第六次「騷擾」有監視器拍下黃先生未跟蹤女乘客，也沒有任何肢體碰觸。。檢方指出，黃先生碰都沒碰到女乘客，也沒有尾隨或意圖使人恐懼的行為，本案對被告不利的積極證據並不充足，不能只憑告訴人單方面指訴就認定有罪，因此不起訴處分。本刊透過管道想了解逃票女乘客對於提告性騷不起訴有何看法，但截稿前尚無回應。
男員工請陪產假說不出「哪天生」遭拒變曠職 公司開除他下場慘了
大陸遼寧最近審結一起勞資糾紛，一名汪姓男子因妻子臨盆在即請假陪產，卻遭公司要求給「確切生產日期」，他情急之下返家照顧妻子，公司便以曠職為由將其開除。員工無奈之下委託律師申請勞動仲裁，因預產期本身具浮動性，最終業者被裁定違法解雇，須支付該員工賠償金12萬元（約新台幣52.8萬元）。根據陸媒《九派新聞》報導，任職於吉林某建築公司大連分公司的汪姓男子，平日工作表現良好，但他的妻子預產期將至，且家中無人能照顧，於是透過公司群組申請事假陪產。豈料，公司主管多次逼問汪男其妻確切生產日期，即便他說了醫師提供的預產期，也說明預產期僅為估計值、無法精準預測，但主管堅持拒絕核假。汪男情急之下，只能先放下手邊工作離開崗位返家，照顧他的妻子。但汪男也因此遭公司以無故曠職和嚴重違反規章為由，單方面宣布解雇。事後汪男委任律師提起勞動仲裁，他的律師指出，妻子待產屬於合理且正當的家庭緊急狀況，雇主在明知預產期無法精準確定的情況下強行不給假，甚至還藉此開除員工，既缺乏事實與法律依據，更屬濫用管理權力。資方代理人則主張，公司內部規章對請假程序有明確規定，員工在請假未獲批准前仍應正常出勤，擅自離開崗位已明確違反公司規定，因此企業依法有權解除勞動契約，無須給付任何經濟補償。大連市勞動人事爭議仲裁委員會最終裁決指出，企業行使管理權應兼顧合法與合理性，不得無視勞工的基本生活權益。汪男離開崗位是因為妻子臨盆，主觀上並無惡意曠職意圖，資方單方解雇程序顯有瑕疵且依據不足，依法裁決企業解雇違法，必須給付汪男12萬元（約新台幣52.8萬元）賠償金。
風景區夏日推「胖人魚」NPC爆紅 遊客爭相合影
大陸湖北一處風景區近日爆紅，業者派了一名身材圓潤的男子身穿亮藍色人魚裝、頂著一頭捲髮，在景區內化身「美人魚」與遊客互動；他憑藉著肉感身材與呆萌表情的強烈反差感，吸引不少人爭相合影，畫面曝光後更引發討論，被不少網友笑稱是「胖海象」才對。根據陸媒《極目新聞》報導，湖北西南部恩施蝶舞清江·地心谷景區以豐富自然景觀聞名，近期景區也像其他熱門風景區一樣推出NPC（非玩家角色）與遊客互動，特別的是，他們在溪流邊安排一位「美人魚」，而負責扮演的人其實是一個身材圓潤的男員工；不過，他在現場展現了十足的親和力，不僅主動與遊客合照、玩猜拳，還調皮地撒嬌請遊客幫忙捶腿，甚至現場教學如何擺出「慵懶美人」的側臥姿勢，逗得全場大笑。現場互動氣氛輕鬆愉快，甚至有貼心的小朋友主動幫忙「人魚」灑水，為他消暑降溫。而該名員工是個剛畢業的大學生，他自稱私下性格原本就很外向又樂於社交，才會趁暑假到景區擔任NPC，順便累積社會經驗。另外，該員工透露，這個喜感十足的「美人魚」角色其實是自己主動挑選的；雖然薪水不多，但對於能為遊客帶來快樂很有成就感，他也很滿足。景區主辦方則表示，特別設置這個互動NPC，初衷是希望豐富旅客的入園體驗，同時提供大學生一個實踐自我、體驗社會的平台。沒想到這隻「胖人魚」意外獲得高人氣，還有不少外地民眾慕名而來，只為看一眼胖人魚與他合影。
台中神岡工廠驚傳工安事故 男員工操作沖壓機「頭部遭夾重傷」送醫不治
台中市神岡區和睦路一處工廠，12日下午1時3分許發生嚴重工安事故，造成1名47歲男性員工死亡。據了解，該男員工疑似操作沖壓機時不慎，頭部遭機台重夾，現場大量出血，頭部並有約8公分撕裂傷，當場失去呼吸心跳。台中市消防局獲報後立即派遣人車趕赴現場，救護人員同步進行線上DA-CPR指導及操作AED，並緊急將傷者送往衛生福利部豐原醫院搶救，但男子仍於下午2時50分許宣告不治。至於詳細事故原因仍待後續調查釐清。
留個資領車反被盯上！拖吊場男員工偷鑰匙行竊車主家 得手41萬黃金現金
新北市新店區一名紀姓男子，日前因違規停車，重機遭到拖吊，事後到拖吊場填寫住址等資料領回車輛，怎料後續家中卻兩度被闖空門，黃金、戒指、現金都被偷走，損失金額高達40萬元，調閱監視器畫面才發現，嫌犯疑似就是拖吊場員工，目前警方已鎖定51歲葉姓男子涉案，全案依侵入住居、竊盜及個資法等罪嫌偵辦。警方在5月27日晚間接獲報案，紀男表示，他的重機在5月15日被拖吊至新店區寶橋路民營拖吊場「亞旺拖吊場」，事後他前往領車，便依規定填寫住家地等基本資料。紀男提到，他5月26日發現家中黃金飾品、戒指及現金遭竊，初步估計損失約40萬元，紀男母親隔天就前往派出所報案提告竊盜。沒想到的是，5月29日紀男發現家中又少了1萬元現金，懷疑是同位嫌犯再次犯案，趕緊前往警局作筆錄，並加告《個人資料保護法》。警方透過監視器畫面，鎖定涉案車輛及嫌疑人身分，就是曾在拖吊場任職的51歲葉姓男子，當時紀男的車輛被拖吊時，住家鑰匙還放在機車上，因此葉男趁機持大樓門禁卡搭電梯，直奔紀男住家。警方指出，6月11日晚間已將葉男查緝到案，全案依刑法侵入住居、竊盜及個資法等罪嫌偵辦，詢後移送台北地檢署法辦。
輝達女員工老公在聯發科 黃仁勳當場崩潰：妳找不到自己人？
NVIDIA執行長黃仁勳27日在北士科T17、18舉辦台灣員工大會，不僅首度以「未來台灣總部預定地」為背景與員工同歡，現場還大談台灣在全球AI產業的重要地位，更親自送出有「香檳王」之稱的Dom Pérignon祝賀新婚員工。不過，活動中最吸睛的，莫過於他與一名女員工的逗趣互動，當得知對方老公在MediaTek工作時，他當場傻眼喊：「我們自己人這麼多，妳找不到啊？」讓全場瞬間笑翻。黃仁勳與台灣員工近距離互動，展現親民作風與招牌幽默感。（示意圖／黃耀徵攝）此次輝達員工大會選在北士科舉辦，外界也視為輝達台灣布局的重要象徵。蔣萬安也受邀出席活動。黃仁勳致詞時感性表示，「台灣一直、一直都是我們的家」，並強調從晶片製造、先進封裝到AI基礎設施，台灣幾乎是輝達所有業務的核心，「這裡幾乎是我們所有業務的中心。」除了談產業布局，黃仁勳當天也展現超強親和力，與員工近距離互動，甚至大方送出2組高價「香檳王」Dom Pérignon給近期結婚的員工當賀禮。當一名新婚女員工上台時，他先笑問對方「結婚了嗎？」接著又追問「老公在哪裡工作？」沒想到女員工笑回「聯發科」後，黃仁勳立刻露出驚訝表情，當場吐槽：「我們自己人這麼多，妳找不到啊？」還立刻請現場單身男員工舉手，宛如大型科技業聯誼現場，讓全場笑聲不斷。更有趣的是，後來黃仁勳發現，這名女員工其實也是從聯發科跳槽到輝達，甚至連掛在身上的證件套都還是聯發科的，再度讓他哭笑不得。整段互動曝光後迅速在網路瘋傳，網友紛紛笑喊，「雞蛋不放在同一個籃子，這才是正確投資」、「這家庭收入太驚人」、「黃仁勳如果不做AI，去講脫口秀也會爆紅」、「根本最有梗CEO」。不少人也大讚黃仁勳完全沒有科技巨頭架子，無論談產業還是和員工聊天，都充滿親和力，讓原本偏企業性質的員工大會，意外變成全網熱議焦點。CTWANT關心您：未滿18歲禁止飲酒，飲酒過量害人害己，酒後不開車，安全有保障。
北海道旭山動物園驚傳棄屍案！ 男員工丟妻遺體進焚化爐「隔天照常上班」
日本北海道旭川市「旭山動物園」發生一起棄屍案，一名30多歲的旭川市員工涉嫌將妻子屍體遺棄於動物園內的焚化爐。當地警方目前已介入調查，案情細節仍在釐清中。根據《北海道放送》報導，事件發生在北海道旭川市的旭山動物園，一名30多歲男子為動物園員工，面對警方訊問時供稱，「將自己30多歲的妻子的屍體遺棄在旭山動物園的焚化爐中」，訊後警方立即展開調查，並對園區進行搜索。調查指出，該名男子是旭川市公務員，目前在旭山動物園負責相關業務，他在棄屍後於23日仍照常到動物園上班。據了解，旭山動物園於4月8日至28日休園整備，為夏季的旺季做開園準備，因此案發期間園內沒有遊客。目前警方尚未公布明確犯案動機，僅表示正在持續調查釐清中。
台鐵北車男員工安裝「電動刮鬍刀式針孔」偷拍女廁近1週 至少3女受害
台鐵台北車站貴賓室廁所近日發現電動刮鬍刀式針孔攝影機，警方循線逮捕一名30歲翁姓男員工涉案，初步調查至少3名女員工受害，警詢後將翁男移送北檢偵辦，檢方複訊後以10萬元交保。對此，台鐵公司15日回應，預計於17日召開專案考成會議，依法對翁男進行懲處。警方在3月31日下午2時30分許獲報，有台鐵員工在北車站內「貴賓室員工專用廁所」的洗手台上，發現疑似針孔攝影機的裝置，站長將證物帶到鐵路警察局，警方到場確認是偷拍設備，隨即封鎖現場。翁男得知此事後，急著想拿回針孔攝影機，而員警循線進行追查時，見他行為詭異便攔下訊問，翁男只好坦承犯行，警方則前往其住處扣留電腦及儲存設備，確認其涉有重嫌，依妨害性隱私現行犯逮捕。警方調查，翁男已在該廁所設置針孔攝影機近一週，初步發現至少有3人受害，目前仍在釐清相關影像是否外流。警詢後將其移送台北地檢署，檢方複訊後，諭知10萬元交保候傳。台鐵4月15日回應，案發後已第一時間通報總公司，4月2日即委請清潔承包商針對台北車站內所有廁間執行大規模反針孔偷拍檢驗，確認無任何異狀。北區營運處人事室也啟動員工關懷機制，派員至台北站展開員工訪視與心理關懷。針對涉案人員，台鐵將在4月17日召開專案考成會議，根據調查結果依法處分。
如廁也要管？她見科技業「上廁所要刷員工證」超傻眼 網不挺：有門禁很正常
「覺得太沒人性！」一名網友表示，陪同在科技業上班的男友參觀公司環境時，意外發現廁所竟需刷員工證才能進入，讓她忍不住懷疑業界是否真的有「如廁限制」。文章一出，不少人分享自身經驗，也有人認為只是正常門禁設計。這名網友於Dcard發文分享，之前陪伴從事科技業的男友到公司看環境，發現公司廁所需要刷員工證才能進去，雖然她先前就曾聽說科技業公司會有「尿尿限制」，但實際看到還是讓她感到驚恐，「覺得非常誇張」、「太沒人性」。原PO也直言，這真的是她看過最「蛤」的規定了，同時好奇詢問，不知道有沒有其他人也遇過類似事情，「帶薪尿尿真的會被公司紀錄嗎？」貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「真+1」、「遇過用手機連公司監視器，隨時看我們有沒有人在偷懶，去廁所太久他人直接會到現場，超級可怕」、「我朋友在科技業，尿尿時間扣休息時間」。也有人指出，「我有面試過一間公司，就是這樣規定，要拿員工證感應廁所電燈開關旁邊的感應器，廁所自動門才會打開」、「嗶員工證才能用廁所沒什麼吧，妳是不是沒講完整？廁所不給外人用很正常啊」、「（公司）男廁女廁都會自動上鎖 ，需要感應員工識別證才能進去，男員工識別證只能解鎖男廁，同樣的，女員工識別證只能解鎖女廁，我覺得這樣的保護措施很好」、「之前公司男廁不用嗶，但女廁要嗶，並且只有女生的識別證能嗶」。還有苦主透露，「之前打工的麵包店會在下班後叫我們打卡再繼續做，店長帶頭違反勞基法真的很蛤」、「假日公司要求加班，不加班得提出看診證明」、「之前在旅遊龍頭，外套不能掛椅背」、「上班8小時不能用手機，訊息都不能看，連放身上都不行，主管會瞄制服口袋形狀」。
月加班逾230小時！日男腦出血半身癱瘓 控訴公司：還我健康身體
日本沖繩農業協同組合（JA沖繩）近日爆出一起過勞職災事件。一名30多歲男子因長期超時工作，單月加班超過230小時，最後在家中突然腦出血倒下，如今左半身癱瘓只能坐輪椅，他在記者會出面痛訴「還給我健康的身體」。綜合日媒報導，這名30多歲男員工自2010年起在公司任職，2025年6月開始，他被安排負責芒果的篩選與銷售工作，因正直產季期間，工作量暴增，他每天都提早到公司，常常忙到凌晨12點後才下班，單月總加班時數超過230小時。男子的妻子回憶，當時看見丈夫身心疲憊，卻不知道該說什麼安慰，只能看著丈夫天天加班，讓她感到非常無力。長期高強度工作也讓男子的身體無法負荷，2025年7月，男子在家中突然昏倒，送醫後被診斷為腦出血，他因此左半身癱瘓，現在只能坐輪椅生活。男子在記者會上哽咽表示，「現在連陪孩子玩都做不到，真的非常痛苦」，並質疑公司多年來對過勞問題視而不見，「為什麼這樣的情況持續幾10年都沒有改善」。事發超過半年後，JA沖繩在3月2日召開記者會。公司董事長康谷幸正表示，這起事件是公司沒有做好保護員工安全與健康的責任，對此深感抱歉。不過，男子於隔日發表聲明，批評公司在記者會上的回應只是敷衍與推託，「我完全感覺不到任何誠意，這讓我感到非常羞辱和沮喪」。男子的律師表示，目前他仍在接受復健治療，等治療告一段落後，將正式對JA沖繩提出損害賠償訴訟。
台中玻璃廠驚傳工安意外！ 64歲男員工墜落深水池身亡
台中市梧棲區今（1）日上午傳出工安意外，台玻梧棲廠一名64歲陳姓男員工在廠區作業時，不慎墜落深度3至5公尺的水池內，直到同事交班才發現異狀。警消到場搶救，不過男子被撈起時已明顯死亡。對此，台中市勞檢處表示，最高可開罰30萬元，詳細事故原因仍待釐清。據了解，事發於上午6時35分許，地點位於梧棲區自立三街的台中廠區。64歲陳姓男員工當時在蓄水池進行加氯錠作業，水池深度約3至5公尺，監視器畫面拍到他拿著藥水靠近水池，疑似不慎跌落池內，直到上午10時50分，同事準備交接時發現異狀，立刻通報消防局到場救援。消防局獲報後，出動消防車7輛、消防人員14人前往救援，到場後先抽除池內部分水量，約在12時28分將男子撈起，不過男子已無呼吸心跳，明顯死亡。隨後，警方與鑑識人員到場採證，初步檢視遺體無明顯外傷，研判暫時排除外力介入，確切死因將報請司法相驗，詳細事故發生原因仍待釐清。台中市勞檢處表示，目前已派員實施職災檢查，並要求停工改善，若查有違反職業安全衛生法，將處3萬元以上、30萬元以下罰鍰，同時也啟動「職業災害勞工個案管理服務」，協助家屬處理後續事宜。
南科群創男員工「遭重物砸頭」亡 公司深表遺憾：全力配合調查
台南市南科園區群創光電21日晚間8時許發生嚴重職災事故，一名30多歲男性員工於作業過程中遭重物砸中頭部，當場失去呼吸心跳。台南市消防局於晚間8時46分接獲通報，指新市區環西路群創光電廠區內發生意外，立即派遣南科分隊2車4人前往救援。救護人員到場時發現，男子額頭有約7×2×3公分撕裂傷，已無呼吸心跳，隨即實施急救處置，並於晚間9時26分送抵永康奇美醫院搶救，惟仍於9時37分宣告不治。群創光電針對此事件發布聲明表示，事發第一時間即將受傷同仁緊急送醫搶救。同步通報相關單位,公司對工安意外事件深表遺憾。群創表示，公司目前正全力配合主管機關調查，並針對現場作業流程、安全防護進行全面檢視，以確認確切的事故原因，後續將依循調查結果妥善處置，並提供家屬必要協助。
咖啡廳員工進行「祈福儀式」燒起來 驚悚畫面曝！老闆這樣說
越南海防市日前發生一起因民俗習俗引發的驚險火警，一名咖啡廳員工疑似因店內生意冷清，為祈求生意興隆，在店門口進行俗稱「燒晦氣（đốt vía）」的求好運儀式；不料弄巧成拙，意外引燃店外乾燥的裝飾物，導致火勢瞬間失控，幸好現場人員反應迅速，未造成傷亡。綜合外媒報導，這起事故發生於10日上午，社群媒體流出一段監視器畫面顯示，地點是一間越南海防市的咖啡廳，當時客人較少，有一名女員工決定在門口點燃紙張欲驅除霉運。然而，火苗在數秒內便接觸到周遭裝飾用的乾草與蘆葦，由於這些材料極其易燃，火舌迅速沿著店面門柱向上竄燒，濃煙與火光嚇壞路過民眾。所幸當時店內一名男員工冷靜應對，隨即提起滅火器進行灌救，在火勢蔓延至內部吧台與座位區前成功將其撲滅。事後咖啡廳老闆表示，起火點位於店門外的裝飾區，與主要服務空間有物理區隔，因此並未造成嚴重的財產損失，也無人受傷。同時也證實，這起意外是員工操作不當所致，目前已對全體員工進行安全教育檢討，未來將嚴禁在店周遭使用明火，而當事人仍在店內工作。此事件在越南網路上引發熱議，許多網友認為，在充滿木質家具與乾燥裝飾的咖啡廳環境中進行用火的儀式，簡直是拿人命開玩笑。有消防專家也藉此提醒，餐飲業主應強化消防安全意識，除了依法設置滅火設備，更應嚴格控管易燃裝飾物的擺放位置，避免為了美觀或民俗心理而忽略了基本的防災規範。
丈夫員旅返家「突提離婚」稱無小三介入 他提粿王情節酸：也去了美國？
一位人妻在社群平台《匿名公社》發文透露，本以為婚姻關係平穩，孩子也即將升上高中，生活逐漸步入正軌，卻在丈夫參加完公司員工旅遊返家後，突然被告知：「我想要自由，一個人生活很美好。」突如其來的離婚要求，讓她難以接受，也引發網友熱烈討論。原PO說明，因孩子學業關係，她選擇留在家中陪伴，未參加丈夫的員旅。公婆雖住得近，也願意協助照顧孩子，但她仍認為陪伴重要。怎料丈夫返家後態度轉變，表示沒有外遇也沒有介入第三者，純粹是在獨自旅行期間體會到獨處的自在，與同事輕鬆互動的過程中，感受到「一個人生活很美好」。這樣的言論如同一記重擊，打破原PO心中對婚姻的安全感。她提到，連公婆也認為兒子的決定太過衝動，勸她先別理會，但丈夫似乎早已下定決心，堅持要離婚。面對丈夫突如其來的轉變，原PO心情難掩低落與困惑，一方面努力理解對方的想法，一方面也擔憂家庭未來的變化。她指出，丈夫承諾會把房子留給她與孩子居住，自己則另尋租屋處，並持續支付孩子的生活與學費支出。「一再重申是想要自由，我平常給的不夠嗎？」她在文末無奈詢問網友意見，「如果是你們，會答應離婚嗎？」這篇貼文曝光後引發不少網友共鳴與討論。有留言表示，「沒問題啊，淨身出戶就給你自由」、「離乾淨一些，不用照顧公婆，以後他的父母生病，不用理，他就知道他想的自由是他狹隘了」、「當他說出口的那一秒，他對你跟孩子就只剩下責任而沒愛」、「答應可以離婚，但是條件是孩子監護權共同監護，但孩子跟他住由他照顧，不能只有他享有自由，而是要讓妳可以自由」。也有網友質疑員工旅遊的地點與動機，留言稱「先生呼吸到自由的空氣」、「這故事好像在什麼粿王事件看過」、「也是去了美國嗎？」、「跟他去旅遊的只有一個女員工......或男員工」、「這個男的出去旅遊幾天回來就要搞離婚、這個問題很大沒有這麼單純、我不相信他沒有外遇、一定是為了外面的女人才會想跟老婆離婚」。
風俗店冰箱驚見嬰兒頭顱！「手腳裝塑膠盒」男員工嚇壞 軀體行蹤成謎
日本東京都墨田區江東橋一處風俗店6日晚間驚傳發現嬰兒遺體。警方表示，當晚9時左右，一名男性員工在清理冰箱時，於冷凍室內的塑膠袋中發現疑似嬰兒頭部的殘骸，嚇得立即報警。警方到場後，確認袋內為新生兒的部分遺體，另在塑膠容器中找到雙手與雙腳，已依涉嫌遺體損壞與遺棄展開調查。日本《每日新聞》報導，調查人士透露，這次被發現的遺體為剛出生數月、未滿1歲的嬰兒，切斷痕跡顯示凶手可能使用鋭利刀具進行分屍，由於軀幹尚未尋獲，性別不明。此外，裝有屍塊的塑膠袋與容器，均置於冰箱上層冷凍室，發現時遺體已凍結，推測放置時間可能已久。報導指出，涉案店家為派遣型風俗店，事務所同時作為女性工作人員的休息空間。店家向警方表示，每日約有20人進出辦公室，冰箱為共用設備，冷凍室內原本也存放食物與飲料。據了解，案發地點位於JR錦糸町站南口附近的繁華街區，周邊餐飲店林立。由於店內出入人口複雜，遺體來源與放置時間仍待釐清。目前，警方正積極調閱監視器並追查出入人員，盼儘速查明死者身分與案發經過。
辦公室變命案現場！39歲陸男一言不和砍死日本女同事 兇殘手法曝
日本千葉縣驚傳職場糾紛變命案，當地一間公司今（5）日上午有一名39歲陸籍男子持刀攻擊58歲日本女同事，他瘋狂向被害人臉部和頸部攻擊，隨後被2名同事制止，女同事傷勢嚴重被送醫後仍宣告不治。犯案的陸男已被警方逮捕，目前朝殺人罪進行調查，因為兇手來自大陸，立刻引發日本社會大眾關注。根據日媒《朝日新聞》、《NHK》報導，這起職場悲劇發生於當地時間今日上午9時半左右，地點位於千葉縣夷隅市的公司建築物內，39歲的陸籍男員工在辦公室與58歲日本女同事面談，但疑似兩人起口角，他突然持刀多次刺被害人的臉部和頸部攻擊，連刺好幾刀，害被害人傷重倒地。案發後，另有兩名同事即刻上前制伏陸男，並報警求助。警方獲報有公司內出現「員工被刺傷」的消息，隨後迅速趕抵現場，將被害人送往醫院，但她仍因傷勢過重宣告死亡。警方表示，原本依殺人未遂逮捕攻擊人的陸男，他在偵訊時坦承犯案，供稱「是用從家裡帶來的刀攻擊女同事」；在被害人死亡後，警方已將陸男嫌移轉為殺人。警方初步調查，雙方之間存在某種糾紛，但仍需深入調查才能釐清犯案動機。日本近年偶有職場暴力案件引發社會不安，此次又涉及來自中國大陸的員工攻擊本國同事，更讓附近居民與企業界感到震驚。
館長遭前員工揭露真面目 盤點「拍下體給館嫂」等8大離譜行徑
知名網紅「館長」陳之漢不久前才因直播失言惹禍，近期又遭昔日戰友、成吉思汗健身俱樂部元老級員工「大師兄」李慶元與高階主管小偉開直播，進行「毀滅式爆料」，揭露館長私下惡行，要求男員工拍下體給館嫂看、涉及性騷擾和收受資金等8大行徑。館長前員工「大師兄」李慶元與特助級主管「小偉」14日在社群開直播，對館長展開毀滅式爆料，內容涵蓋經營健身房操作像是「割韭菜方式」、內部管理疑失當和對待感情方面問題很大，甚至有要求男員工拍攝下體照，只為了給他的妻子觀看，恐怕已涉及長期性騷擾。而YouTuber「貝克書」也將兩人直播內容整理出各種細節，其中館長曾要求小偉前往健身房蘆洲館拍攝下體，並馬上回傳，爆料中指出，館長的要求是為了給其妻觀賞，還表示「跟你嫂子現在要打X，你也知道我老二小，所以嫂子要看你的老二。」而小偉長期將館長視為大哥，因此乖乖照做；豈料，館長還把與妻子私密影片和語音檔傳給小偉，充斥十分露骨的對話。這段經歷也導致小偉承受長期龐大精神壓力，還得看身心科治療。有《批踢踢實業坊》（PTT）網友將爆料直播中館長的8大離譜行徑一一列出：1.早餐店事件疑刻意操作：當年轟動一時的早餐店事件，其實是館長妻子違停擋人門口，卻反向告狀，館長為了聲量還找人去砸店。2.館長奪人所愛：爆料者指出館長當年介入他人感情，甚至找人恐嚇前男友施壓。3.性騷擾男員工：要求員工小偉傳下體照，甚至暗示要「三人行」的行為，涉及長期對員工性騷擾。4.喊話贈送名車真相是做秀：曾盛傳館長送百萬名車給員工，但爆料者表示，實際上車子只是給員工「使用」非贈送，且當初說員工開奧迪，後來又要員工換Toyota，與館長在直播上說法不符。5.創業資金零投入：爆料者稱成吉思汗創立初期，館長根本沒投入創業資金，都是由底下的人出資。6.假愛寵人設：館長有飼養一隻狗叫「大雄」，經常在直播中展現愛寵人設，事實是長期沒關心過牠，還對幫忙照顧大雄的員工說「管牠去死」。7.疑似收受境外資金：爆料者宣稱館長有拿來自澳門跟中國大陸的資金。8.破壞神像：爆料者指控館長當初與妻子鬧離婚時，把家中供奉的所有澤度金佛像砸壞。但面對前員工爆料，館長已在直播中反擊，反控員工手握自己的性愛影片和對話紀錄勒索2000萬元，並強調自己沒有做對方爆料說的那些事，還說跟小偉道歉，是因為對方說「等這個道歉等了十年」，他才說了對不起。目前雙方各執一詞，網友們也只能霧裡看花。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工