社會公益
」 公益 捐贈 王文洋 包養 聲明
李四川赴板橋笑稱「找頭路」 盼續當新北夥伴 一起為民打拚
國民黨新北市長參選人李四川今（1）日先後出席板橋慈惠宮主委交接，以及板橋區農會江翠辦公室落成典禮。除了感謝慈惠宮與板橋農會長期作為市政府重要的基層夥伴，李四川更向鄉親喊話，自己正在「找頭路」，希望年底能獲得支持，重回新北市與大家共同打拼。李四川抵達板橋慈惠宮時，許多信眾主動上前握手合影，氣氛十分熱絡。他強調，慈惠宮不僅是板橋的信仰中心，更是社會安定的重要力量。他指出，過去在市府服務期間，便深切感受到媽祖慈悲精神對地方的守護，未來他也將延續這份精神，與新任團隊緊密合作，持續推動地方文化傳承與社會公益，確保新北市民平安順遂。李四川參加板橋區農會江翠辦公室落成剪綵，特別稱讚理事長郭進源經營有成，讓板橋農會規模日益擴大、服務周全。李四川開玩笑說：「看到農會做得這麼好，我在想貸款利息是不是可以再少一點？」引發全場笑聲。李四川隨即表示，過去在縣府及市府服務期間，農會始終是政府在基層最好的夥伴，特別是在推動急難救助與弱勢照顧上，給予他極大的支持與協助。李四川直言，自己從三月初就開始在「找頭路」，目前正處於找工作的過程，心中最想回歸的地方就是新北市。並誠懇拜託在場鄉親，請大家秉持過往對他的信任，在年底「再拉他一把」，讓他能重回市府為大家服務，繼續與農會及地方領袖攜手打拼。
繼承者現身1／兆元帝國啟動接班？ 張國華之子進長榮航董事會
市值高達兆元的長榮集團，似乎正悄悄啟動接班計畫！今年適逢長榮集團旗下五大核心公司——長榮海運、長榮航空、榮運、長榮鋼鐵與中再保，三年一次的董事改選大年。根據最新出爐的董事提名名單，最大的震撼彈與亮點，莫過於長榮集團大哥張國華之子張聖恩，赫然出現在長榮航空的董事候選人名單中。這位過去鮮少在鎂光燈前曝光的第三代正式踏入權力核心，預示著兆元帝國的傳承大戲揭開序幕。關鍵投資公司出手，張聖恩入列長榮航董事張國華的兒子張聖恩，對於台灣資本市場而言或許相對陌生。回顧2024年，張聖恩因為首度擠進長榮海運前十大股東之列，才正式躍上財經媒體版面，讓外界窺見這位長榮第三代的身影，而這一次的長榮航空董事改選，他更進一步，被「繪股份有限公司」正式提名為長榮航空的董事候選人。由於在本次長榮航的董事提名期間內，並沒有其他股東提出其他的候選人名單，這意味著在選情單純的情況下，隨著今年5月份股東常會的到來，張聖恩將毫無意外地順利當選，正式跨越門檻，進入長榮航空的董事會參與營運決策。這項人事安排背後的戰略意義不言可喻。提名張聖恩的「繪股份有限公司」，正是由張國華所實質掌握的重要投資控股公司之一，這家公司在長榮集團的股權結構中扮演著舉足輕重的角色，目前更是長榮海運、榮運、長榮鋼鐵等多家關鍵子公司的法人董事代表；如今，張國華選擇將親生兒子透過最具代表性的投資公司提名，推上長榮航空董事的席位，不僅展現了對張聖恩的高度期許，更釋放出長榮集團接班梯隊已然成形的強烈訊號。褪去少主光環，從基層課長扎實歷練集團核心業務身為張國華之子、長榮集團的嫡系第三代，張聖恩並沒有選擇一開始就空降高階經營層，而是循著穩紮穩打的傳統，早就已經低調進入長榮集團內部進行全方位的歷練。翻開張聖恩在長榮集團的履歷，可以看出其培養路徑相當全面且深入。他過去主要在長榮海運體系內深耕，曾先後在國際市場本部、企劃本部、船舶本部、損保部以及公司治理部等多個截然不同的核心部門擔任課長職務，從市場的第一線動態掌握、集團中長期的策略企劃、船舶硬體的營運管理，再到風險控管與公司治理，張聖恩透過在不同單位的輪調，徹底摸透了這家國際航運巨頭的龐大運作機制。除了在海運本業的基層磨練之外，張聖恩目前的職務也逐漸向集團的核心精神與控股層面靠攏。他不僅擔任張榮發基金會的董事，參與集團的慈善與社會公益事務；同時，他也身兼張國華旗下另一間重要投資公司「御」的監察人。這些職務的安排，都在在顯示張國華正有計畫地讓張聖恩熟悉集團的資金運作與股權架構，為未來的全面接班打下堅實的基礎。頂尖機械工程學歷加持，完美契合集團海空版圖事實上，熟悉長榮內部運作的市場人士皆知，張聖恩早就被高層視為最重要的接班人選在進行系統性的培養，這不僅體現在他集團內部的經歷，更反映在他早年的求學背景上。張聖恩畢業於英國歷史悠久的頂尖學府諾丁漢大學（University of Nottingham），並取得機械工程系的學位。諾丁漢大學不僅是英國極具聲望的「羅素大學集團」（Russell Group）成員之一，其機械工程系更是該校享譽國際的頂尖學科，該系所擁有世界一流的研究實力，並且與全球的航太、汽車製造、精密工業等產業界有著極為深厚的聯繫與產學合作經驗。這樣的理工硬實力背景，與長榮集團旗下公司所屬的產業領域，無論是長榮海運的巨型船舶工程、長榮航空的機隊維修與航太技術，乃至於長榮鋼鐵的重型基礎建設，可說是達到了完美的「不謀而合」。市場人士觀察指出，張聖恩過去的行事作風一直以來都相當低調，鮮少在公開場合露面，如今他正式進入長榮航空的董事會，這不僅是他個人職涯的重大轉折，更代表著他將正式參與市值兆元帝國的營運決策。隨著五大公司改選的推進，長榮集團的第三代接班大計，正朝著實質接班的里程碑大步邁進。延伸閱讀【獨家】繼承者現身2》長榮老三航空夢喊停 張國華全面主掌海空
公私協力守護窄巷安全 宋美惠女士贈北市消防局小型水箱消防車
宋美惠女士24日捐贈小型水箱消防車1輛予台北市政府消防局，捐贈儀式於消防局松江分隊舉行，為表達感謝之意，由許志敏副局長接受捐贈頒贈感謝狀並配置於第三救災救護大隊松江分隊使用。宋美惠女士因體認消防局致力維護臺北市市民生命財產安全，秉持著回饋社會之精神，捐贈消防局小型水箱消防車1輛，該消防車配有2,000公升水箱水量及各式搶救裝備器材，使人員能夠在第一時間內迅速到達火災現場，進行初期火災搶救及人命救助等工作，並待後續車輛中繼滅火，是執行防災救災的重要運輸工具，對此許志敏副局長特別表達衷心的感謝。宋美惠女士雖長年旅居日本，但仍心繫臺北市民的居住安全，滿懷熱心公益的熱誠與對社會之責任感，積極參與社會公益活動，這份精神令人感動，也值得所有人學習。在114年遠見雜誌對於各縣市競爭力的評比，臺北市蟬聯全國之冠，獲「競爭力首善之城」殊榮，不但總成績第一，公共安全與消防更是蟬聯六都第一，這份榮耀是屬於民間力量與消防同仁大家共同努力的成績。消防局表示，宋美惠女士熱心協助消防工作奉獻的善行，除表達由衷感謝之意，消防局亦將秉持取之於社會、用之於社會的精神，不斷持續精進與突破，守護每一位臺北市民，打造一個安心、放心的宜居生活環境。
愛女遭霸凌成案前竟遭國中同學警告「好自為之」 柚子醫師控：二度傷害
知名兒科醫師「柚子醫師」陳木榮先前指出，就讀國中的愛女，去年12月疑似遭男同學暴力對待，造成下肢無力走路、重傷並住院治療，經延平中學校方於3月17日向家長說明調查結果，認定為校園霸凌事件，但女兒的同班同學卻在前幾日就傳訊息說「好自為之」、「話就說到這裡」，他指責，依法應保密的調查結果外流，不僅是程序瑕疵，也是對孩子的再次傷害「這不只是單一事件，而是整個制度是否真正保護孩子的問題。」陳木榮今天（3月19日）在臉書粉專發文表示，他與妻子於3月17日上午10時30分至12時30分，到延平中學輔導室聽校長說明霸凌事件調查處理結果，經校方認定為校園霸凌事件，有2位行為人霸凌他的女兒。陳木榮說，關於霸凌案成立一事，他與妻子早在3月12日晚間10時左右就提早知道結果，是因為女兒坐在沙發上掉眼淚，而他們才發現，女兒於延平中學的同班同學傳訊息說「好自為之」、「是非對錯你一定不會不知道」、「話就說到這裡」，還主動透露「目前結果是XXX霸凌你成立」、「還有OO」。陳木榮指出，延平中學正式公告公文的日期是3月17日，也就她與妻子到場聽取調查報告的日子，但女兒的同班同學卻在3月12日就得知霸凌成立，也知道霸凌者是誰。陳木榮直言，非調查當事人提前知道調查結果，甚至明確提及「霸凌成立」和相關行為人，還傳送帶有指責意味的訊息，這意味著在依法應保密的調查程序中，結果早已外流，明明調查結果尚未正式通知當事人，卻已在學生之間流傳，甚至被用來對被害人施壓，「這不只是程序瑕疵，而是對孩子的再次傷害。」陳木榮也控訴，「我想請問延平中學校園霸凌防治委員會召集人，正常情況下應該是施雅慧校長，這份調查結果是如何外流的？誰應該為保密機制出問題負責？為何孩子在尚未被正式通知前，就已經承受來自同儕的壓力與指責？」陳木榮認為，這不只是單一事件，而是整個制度是否真正保護孩子的問題，從霸凌事件剛開始調查時，校方就曾要求被害者道歉，霸凌確定成立後，同學更傳訊息要被害者自我檢討，「我想問問延平中學施雅慧校長，關於這個霸凌成立，延平中學怎麼告知所有人『是非對錯』的？延平中學用什麼觀念來教導下一代？」陳木榮並提到，社群平台Threads上也有孩子針對此案表達不同意見，留言稱「據我所知此事不是霸凌，僅為單一事件……只能說調查還沒結束，不知受害者是如何得知霸凌成立的結果的」、「身為醫生這樣亂講話爽嗎」，但校長曾親口承諾，關於這個2位行為人霸凌成立，校長會對全班同學好好說明，也會向全校師生好好解釋，避免資訊的落差或資訊傳遞錯誤。陳木榮強調，未來他們夫妻將秉持社會公益與兒少保護原則，持續關注並追蹤校園霸凌相關議題，希望透過制度檢視與社會對話，推動校園安全機制的改善，避免類似事件再次發生。
愛爾麗總裁常如山涉性侵被傳喚！檢訊後限制出境出海 集團發聲明回應
愛爾麗集團總裁常如山與不名女子有感情糾紛，遭到對方提告涉犯妨害性自主。檢方今（2月5日）傳喚常如山出庭，常如山也於上午10時許抵達台北地檢署複訊，在經歷約莫2小時的應訊以後才結束，檢方諭令限制出海、出境。畢業於南台科大化工系的常如山過去曾從事化妝品銷售一職，後續成立愛爾麗診所，診所服務範圍包含醫美、產後護理、牙科、健康管理、基因檢測等。擁有「醫美教父」之稱的常如山，不僅事業成功，更是投身於公益，捐獻救護車等物資支持警消。針對常如山被傳喚一事，愛爾麗集團聲明如下：一、告訴人提告常總裁之內容均屬不實指控，與事實有所出入，總裁已委任律師全力應訴以還原真相，對於告訴人涉及不實誣指部分，將採取相對應行動。二、常總裁自創業以來二十餘載，一路以來行善不餘遺力，愛爾麗集團領導層、幹部及員工均深知總裁為人，相信法律會釐清真相，還給總裁公道。三、對於常總裁私人感情事務佔用公共資源乙事，代常總裁向社會大眾致歉，愛爾麗集團仍會秉持回饋社會之立場，持續投入社會公益事務，望大眾能與愛爾麗共同支持無私貢獻社會之警消夥伴，已祈社會能分享更多良善。
強化警方緊急救護能量 獅子會捐30萬支持蘆洲分局AED千日租賃方案
為強化警察機關緊急救護能量、守護民眾生命安全，國際獅子會 300B1 區及多位公益人士熱心支持，共同捐贈蘆洲分局新式自動體外心臟去顫器（AED）三年租賃方案費用，並於8日舉辦「千日守護生命 AED 租賃方案」捐贈儀式。因應衛生福利部修法規定，要求各警察機關所屬單位設置 AED，將警察機關納入緊急醫療網體系。當民眾發生突發性心律不整或心跳停止時，前四分鐘為急救黃金時間，若能即時使用 AED 進行電擊，有助於心臟恢復正常節律，對於搶救生命具有關鍵性影響。國際獅子會 300B1 區長期投入公益、關懷社會安全。余文生獅友接任2025-2026年度總監後，特別關心警政需求，得知本分局 AED 設備老舊面臨更新困境後，隨即號召獅友及多位企業界公益人士共同響應。本次由林輝廷、林進發、蔡鋊懸、李彥杰董、王世賢、王贊勳與全體獅友聯合捐助新臺幣 30 萬元，捐贈蘆洲分局為期三年的AED設備租賃費用，實現「千日守護生命」的目標。不同以往一次性的捐贈，缺乏後續耗材更新及維護費用；本次捐贈AED 採用租賃方案，於合約內由專業廠商負責定期檢測與維護，並免費更換零件及耗材，不僅減少警政單位管理負擔，也讓警政預算得以優先投入治安維護、交通安全、警用裝備汰換及同仁照顧等核心警政工作。蘆洲分局長王耀輝表示，感謝國際獅子會 300B1 區余文生總監以所有參與捐助的公益人士對警政工作與警察同仁的支持，成為警察守護生命、維護治安的重要後盾。並期盼藉由本次捐贈拋磚引玉，吸引更多社會公益團體與人士投入，共同打造更安全、更安心的生活環境。
黃呂錦茹聲請撤銷科技監控！庭上嘆卵巢有囊腫 因腳鐐不能做核磁共振
國民黨籍時任台北市黨部主委黃呂錦茹因為涉罷免偽造案，遭到檢方起訴，去年8月開庭時，黃呂當庭認罪，合議庭裁定1000萬交保，限制住居、出境出海並實施科技監控。近日黃呂聲請撤銷科技監控，以個案手機拍照取代。台北地院今開庭審理，她強調自己因為健康疑慮，希望可以解除，並鄭重表示自己不會逃亡。黃呂錦茹說，她已經認罪，且目前已經卸下國民黨台北黨部主委一職，並無實質影響力，如今因為身體健康狀況有疑慮，去年8月健康檢查時因為電子腳鐐無法進行核磁共振檢查，且如今她也因為兩腳重量不均，導致臀部以及腿部肌肉痠痛，甚至還會發麻。針對檢方提到的2次申請外出，黃呂錦茹說一次是因為去做社會公益，另一次則是因為娘家的祖厝因為去年7月的颱風受損，需要維修。並表示自己去年8月做體檢時，狀況很不好，表示自己現在每周都要到醫院做骨骼、肌肉以及心靈上的治療，反駁自己有出逃可能，表示「鄭重地否認我有這樣的意圖」。黃呂錦茹表示，她自己的身體她最了解，並指出醫生說她的心臟以及肺部都還需要檢查，卵巢也有囊腫需要切除，強調自己最不舒服的就是髖關節，不僅生活混亂，生活品質也很不好，希望法官可以加以審酌。
遭指控「小三」檢方認定誹謗起訴 侯怡君低調回應了
侯怡君與蕭大陸於2021年步入婚姻，同年蕭大陸的前女友張金鳳卻四度登上電視節目，公開暗指侯怡君介入其與蕭大陸的感情關係，並多次以「小三」字眼影射侯怡君。對此，侯怡君憤而提出妨害名譽告訴。台北地檢署偵辦後，認定張金鳳涉犯誹謗罪，去年8月依法提起公訴。今（6日）侯怡君出席《2026藍寶石真愛秀大歌廳》活動，被問及官司進度時，她低調表示：「一切交給司法。」談到此次擔任《藍寶石真愛秀大歌廳》主持，她則笑說：「老公那天也會陪我來，只是不知道他當天會在台上，還是台下。」侯怡君（左起）、葉啟田、黃西田、侯怡君。（圖／蘇聖倫攝）回顧事件，2021年7月至8月間，張金鳳接連在多個節目中發言稱，「那大家想想看，我當初分手，她明知是小三，我都沒有說了」、「就算我今天跟蕭大陸復合了，全世界還是會講你是小三」，並表示自己「沒有跟媒體說我們是因為侯怡君才分手，是因為顧及到蕭大陸的名聲」，更指控因遭侯怡君「騷擾太嚴重」，才選擇公開內情。當時台北地檢署認為，侯怡君雖具公眾人物身分，但其私人感情及私領域行為，並非公共利益所應討論之事項，是否曾介入他人感情屬於個人私德問題，與社會公益無涉。即便相關指控內容屬實，侯怡君身為當事人，其名譽與隱私仍依法應受保障。
不只談永續 更把行動落實在日常 驊宏集團以AI為引擎 深化ESG 讓企業責任成為文化
永續不只是口號，能否落實在每日的營運與決策中，才是企業永續發展真正的關鍵。秉持「傳承、整合、創新、卓越」的理念，因應國際環境與產業發展、政府法規與政策，驊宏資通(6148)在2025年持續攜手員工、供應鏈與企業夥伴等，共同推動ESG行動，結合深耕AI與資訊整合能力，將科技轉化為永續治理的實踐工具，把ESG內化為企業文化的一部分。從辦公室做起，讓節能減碳變成習慣以引發全球氣候變遷的溫室氣體排放來說，驊宏雖屬非碳排大戶的資訊服務業，但仍積極將「節能減碳」帶入企業營運當中。2025年啟動正式的溫室氣體盤查作業，並取得客戶的A級供應商認證。驊宏以「綠色辦公室」為重點，落實廢棄物分類回收，午間關燈、空調設備汰換與使用環保事務機等；鼓勵同仁使用線上會議，避免交通往返所產生之碳排。在採購面，也優先選購具環保、節能、省水及綠建材標章等綠色產品。在工作日常裡也納入環保意識的培養。2025年響應「世界地球日」54項綠色生活行動，也參與北北基桃四縣巿「減碳存摺」減碳記錄，鼓勵員工搭乘大眾運輸工具；並舉辦環保紀錄片〈守護我們的星球〉觀影活動，深化員工對氣候與環境議題的了解，進而在工作與家庭全方位實踐節能減碳。驊宏集團連續參與主辦「黃香老師兒童繪畫獎」，為推動兒童美育盡心力。（圖片提供／驊宏集團）以人為本，打造有溫度、具成長力的職場驊宏將人才視為企業競爭力的基礎，安排員工參與內、外部進修課程，並提供教育訓練補助，涵蓋AI、資訊安全等領域，協助員工精進多元專業能力。考量員工身心健康，兼顧工作及生活，於2025年持續透過「工作生活平衡調查」及「促進員工身心健康補助辦法」，了解員工的需要，作為管理措施調整的參考依據。全年舉辦多場工作與生活以及健康講座，不僅提供法律諮詢、更增進員工對自身健康的重視；有鑑於辦公室員工長期久坐的健康風險，也舉辦「減脂競賽活動」，透過團隊參與和鼓勵，讓健康管理成為可持續的行動。深入社會，擴大企業責任影響力在回饋社會方面，驊宏持續以行動善盡企業社會責任。包括：連續三年舉辦社區捐血活動，累計總捐血量近8萬cc；捐助「社團法人臺灣視障協會」等社會團體；持續推動「無毒家園」，捐贈毒品快篩片予「社團法人中華隱基底全人關懷協會」；第二年共同主辦「黃香老師兒童繪畫獎」，支持推廣兒童美育，讓科技企業影響力延伸至社會關懷。驊宏集團延續三年辦理社區捐血活動，成果備受肯定。（圖片提供／驊宏集團）誠信治理，AI與ESG成為信任的基石在公司治理面向，驊宏集團持續強化董事會職能、落實誠信經營與資訊透明。2025年上半年，公司治理評鑑驊宏持續維持過往成績，展現穩健經營成果。透過實體及視訊輔助股東會、每年二次法人說明會，提供中、英文版議事資料，依據GRI準則編製永續報告書，揭露近年溫室氣體年排放、減碳、用水及廢棄物管理政策與成果，讓社會大眾看到驊宏在永續道路上的每一步。自2020年起，驊宏集團以「共創、共享、共榮」為願景，聚焦「堅持誠信透明」、「落實節能減碳」、「強調以人為本」、「投入社會公益」等四大永續主軸。未來也將持續以AI為輔，將ESG作為核心，穩健推動企業永續發展，讓科技成為創造長期價值的力量。
讓愛看見‧點亮希望 香華天公益拍賣贊助樂山教養院
在冷氣團來襲的上個週末，香華天集團在香華天‧新藝境台北旗艦店，舉辦了一場別開生面的慈善拍賣會。會中香華天捐出典藏精品，邀請數十位主顧貴賓們前來競標，並與受贈單位─樂山教養院的院長、老師以及院生們熱舞同樂，提前歡度耶誕，熱烈的氣氛溫暖了在場的每一個人。香華天的年度慈善活動，多年來以各種形式支持了許多不同的慈善團體，今年品牌總監張翠芳選擇合作的樂山教養院，是一所歷史悠久的收容照護所，已成立91年，前身是醫療照護所，早年收容痲瘋病人，60年代後轉型為智能障礙者教養院，目前收容了118 位院生。張翠芳總監表示，在拜訪樂山教養院的過程中，回想起46年前自己考上大學的社工系，第一年實習的單位就是收容智能障礙者的陽明教養院。她在樂山見到智能介於幼稚園至小學低年級程度的院生，其中有67位需要坐輪椅，有5位是棄嬰，由院方領養長期照顧。雖然目前樂山有70位社工與教保人員，但整體照護資源仍舊不足，因此當下便決定要幫助樂山的朋友們改善生活空間。吳淑惠院長（右一）致贈感謝狀予張翠芳總監（左二）。（圖／香華天）整場拍賣會的競標氣氛熱烈，最終拍賣成交金額與入場捐款合計募得新台幣逾 34 萬元，香華天並另捐贈價值6萬元的藝術風格床包100件，整體捐贈價值達 40 萬元。張翠芳指出，捐贈香華天的藝術床包，乃是考量到樂山教養院近期要翻新身障者使用的床鋪，同時汰換過舊的寢具。她並闡述香華天的品牌理念，是「以藝術豐富生命，享受高品質生活」，而藝術之美來自於人心之美，香華天從成立的第一年開始，便致力於推廣社會公益。從2003、2004年的體育贊助、2005年的「千萬愛心送南亞」義賣活動、每年歲末的「寒冬送暖」公益活動，到2022年啟動的「讓愛看見」系列，香華天具體展現愛心、回饋社會的腳步始終如一，未來也將繼續承擔社會責任，幫助更多需要援助的人們。樂山教養院的院長（左二）、教保老師（右四）與院生、香華天品牌總監張翠芳（左四）。（圖／香華天）
《2025黃香老師兒童繪畫獎》頒獎 800幅童畫共譜人與動物和諧共生 創作能量感動全場
由驊宏資通股份有限公司（6148）、黃香老師藝術中心、財團法人廖有章社會福利慈善基金會共同主辦的【2025黃香老師第二屆兒童繪畫獎】頒獎典禮，於黃香老師藝術中心熱鬧登場。來自臺灣北中南的小畫家們齊聚一堂，年逾九十的黃香老師也親臨現場，為得獎者頒獎，並鼓勵小畫家們未來都能持續創作。為回饋社會、推廣兒童美學教育、鼓勵培養學童創作與環境關懷意識，驊宏資通今年再度攜手 黃香老師藝術中心與 廖有章社會福利慈善基金會 共同主辦【2025黃香老師第二屆兒童繪畫獎】，本屆總計共四組，超過八百位小朋友參與比賽，競爭激烈。《2025黃香老師兒童繪畫獎》頒獎。800幅童畫共譜人與動物和諧共生，創作能量感動全場。（圖片提供／驊宏資通）本屆主題為《童畫永續，動物同行》，鼓勵孩子們用畫筆描繪人類與動物和諧共處的家園，希望透過創作，不僅引導孩子對於生活中的點滴，啟發觀察力與想像力，也能培養對環境與生命的關懷意識，從小建立起守護地球的責任感。比賽分為幼兒園、國小低年級、中年級、高年級共四組，各組擇優選出前三名及佳作，總計共27位小朋友獲獎，由黃香老師、廖有章社會福利慈善基金會執行長譚守馨、驊宏資通ESG社會關係組組長羅春蘭，以及評審代表蔡沛珊，分別頒發獎狀、獎助學金及獎品給各組的得獎者。由於本屆徵件總數逾八百幅，三位評審老師組成的評審團，歷經初審、複審、決審等不同階段，反覆來回的挑選、意見交換，甚至是爭論，耗費四小時後，才決定出最後的得獎名單。代表評審團出席頒獎的蔡沛珊便指出，本屆小畫家們精彩的構圖、奔放的想像力，以及大膽純粹的用色，不僅記錄下其獨有的敘事視角，也讓評審們被小朋友的童真、專注與創作能量所深深感動。《2025黃香老師兒童繪畫獎》頒獎。800幅童畫共譜人與動物和諧共生，創作能量感動全場。（圖片提供／驊宏資通）廖有章社會福利慈善基金會執行長譚守馨致詞時表示，看到得獎作品時既開心、感動，因為小畫家們把他們心裡對這個世界、對動物、對環境的關懷，以及所觀察到的美好事物，用畫筆留下來，不但是給自己童年留存了一個非常好的記錄，同時也感動了身邊所有的人。譚守馨為此感謝所有參賽的小朋友，讓大家有機會可以欣賞到美麗的畫作。對於繪畫比賽舉辦才第二年，參賽人數便大幅成長，羅春蘭表示，秉持「共創、共享、共榮」的企業願景，驊宏資通未來將持續以創新與永續為核心，結合企業資源與社會公益力量，推動環境教育與藝術教育並進，陪伴孩子一同描繪更美好的未來。今年所有得獎作品將自12/1（一）起至12/26（五）止，於黃香老師藝術中心展出，歡迎各界人士預約蒞臨參觀。預約請洽詢黃香老師藝術中心官方臉書粉絲專頁。https://www.facebook.com/H.H.ArtCenter/
中租控股連續12年入選台灣企業永續獎
中租控股連續12年入選台灣永續能源研究基金會舉辦的TCSA台灣企業永續獎，憑藉優異的永續綜合績效，第8年獲選「台灣百大永續典範企業」；透明的資訊揭露，第4度蟬連「永續報告白金級」。作為中小微企業成功夥伴的中租控股，也將在未來的每個關鍵時刻，持續為中小微企業注入關鍵力量。台灣永續能源研究基金會為鼓勵產業界善盡企業社會責任，邁向企業永續發展，18年來持續舉辦「TCSA 台灣企業永續獎」評選活動，2025年第18屆TCSA台灣企業永續獎，於26日舉辦，中租迪和公關部副總經理張道藩代表中租控股，自勞動部次長黃玲娜領取獎項。中租控股連續12年入選台灣企業永續獎。（圖片提供／中租）中租控股重視企業永續發展，將環境保護、社會公益與公司治理，三面向議題納入日常營運，透過每年出版《永續報告書》，定期揭露永續目標方案與行動作為，並持續導入國際準則與框架，包括全球報告倡議組織（GRI）、永續會計準則委員會（SASB）、氣候相關財務揭露工作組（TCFD），與自然相關財務揭露工作組（TNFD）等，在永續資訊揭露的完整度及透明性，獲得高度評價。中租控股致力促進普惠金融，支持中小微型企業發展，提供資金援助與協助生財設備購置，並提升中小微企業營運能力與實踐ESG，包括舉辦中小微企業策略論壇，出版《中堅實力》書籍，與推動中小微企業ESG自評輔導、ESG研究報導與課程等。9月因樺加沙颱風豪雨重創花蓮，中租提供受災客戶融資還款協商展延方案，並協助報廢受損車輛與申請補助；11月推出影音廣告，表彰中小微企業作為台灣經濟發展的關鍵力量，也記錄中租在每個關鍵時刻，為中小微企業注入關鍵力量（影片資訊連接https://youtu.be/s7Vao61aufo）的歷程。此外，中租控股重視與員工永續共好，也再次入選《天下雜誌》頒發「2025年天下人才永續獎百強企業」，衛生福利部「績優健康職場標竿奬銀獎」與「職場健康促進合格證明」，臺北市政府的「友善育兒事業獎績優事業獎」與「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，從完善的薪資福利與訓練制度，延伸關注家庭照顧、育兒與退休準備。中租控股自2011年起推動員工持股信託獎勵計畫，由公司全額出資為員工購買公司股票，員工每年領得配發的現金股利外，也可於退休領回庫存股票，等同存下第2筆退休金。今年7月起與中租投顧公司合作，響應金管會委託集保結算所建置的「台灣個人投資儲蓄帳戶（TaiwanIndividual Savings Account, 簡稱TISA）」制度，率先成為第一家導入TISA的上市公司，鼓勵員工提前規畫退休生活與退休金準備，中租基金平台協助建立專戶，推廣定期定額的長期投資，中租員工開戶數也已逾六成，期以穩步累積資產，擁有足夠退休金，安心樂活。
連續5年支持家扶《無窮世代》 生麗國際集團以行動實踐「助人更美麗」
秉持「助人更美麗」的品牌精神，生麗國際集團持續以實際行動支持公益，連續5年響應家扶基金會《無窮世代》計畫。今年更攜手家扶共同推動「助兒一臂之力生命更加美麗」募款專案，提供總價值4540元的小紅帽保養品作為滿額捐贈回饋，邀請社會大眾一同響應，讓希望在更多家庭中萌芽綻放。生麗國際期盼透過實際行動與長期關注，協助弱勢兒少與家庭穩步邁向自立。（圖片提供／生麗國際）根據家扶基金會《弱勢家庭居住狀況調查》顯示，弱勢家庭平均每人可用居住空間僅5.92坪，不及台灣自有住宅人均居住面積的一半。擁擠的環境不僅影響孩子學習專注力，更可能造成過敏、睡眠不良與心理壓力。為協助弱勢家庭改善生活條件，自11月11日起，生麗國際將於LINE Pay家扶募款平台推出「捐款滿額贈」活動。凡單筆捐款滿3000元，即可獲得生麗國際明星商品組合「6As高效鎖水防曬霜30mL」與「9As柔潤保濕霜30mL」各乙瓶（總價值4540元），數量有限，100組贈完為止。所有募款所得將全數投入家扶基金會《無窮世代》計畫，用於教育提升、生活穩定、能力建構及急難救助等服務，協助弱勢兒少與家庭脫離困境，邁向自立。為鼓勵民眾踴躍響應，凡單筆捐款滿3000元，即可獲得生麗國際明星商品。（圖片提供／生麗國際）生麗國際集團執行長表示：「連續5年支持《無窮世代》計畫，是公司長期投入社會公益的實踐之一。我們希望透過優質產品讓更多人一起行善，讓『變美麗』與『做好事』成為能量相循的善意循環。」「幫助人們改善生活」是生麗國際創立以來的核心使命，也是其成為全國前十大直銷品牌的重要基石。與家扶基金會結緣至今已逾12年，企業累計捐出善款超過6500萬元，並提供總價值逾135萬元之物資，持續以行動為弱勢家庭注入希望，攜手開創更美好的未來。捐款網址：https://liff.line.me/1431716824-ozgL7KGq/03a384f904714e0ea39104b3a4ddcfae
熊仁謙以「茸茸花園」打造生命教育新典範 以藏傳智慧推動公益實踐
身兼知名身心靈Youtuber、暢銷書作家與藏傳佛法專業學者的熊仁謙，近年全力投入社會公益事業，以實際行動落實「生命平等與慈悲」理念。他創立的社會企業「熊仁謙茸茸花園」，以結合文化、宗教與動物關懷的創新模式，成為台灣公益企業新標竿。透過「熊仁謙公益」理念的實踐，讓宗教智慧與社會責任相互交織，開啟生命教育的新篇章。熊仁謙表示：「我希望讓宗教不再只是信仰的象徵，而是能實際改善生命與社會的力量。」因此，「熊仁謙茸茸花園」以藏傳佛法為精神基礎，將尊重生命的觀念延伸至寵物殯葬與動物關懷服務中。園區不僅提供專業的儀式空間，還結合心理輔導與環保火化技術，協助飼主在送別毛孩的過程中找到心靈安定，也讓這份「熊仁謙公益」精神，真正走進民眾生活。熊仁謙眼神堅定沉穩，推動公益與生命教育的使命感全力以赴。（圖片提供／茸茸花園）值得一提的是，熊仁謙於2022年發起「浪浪解脫公益火化計畫」，由「熊仁謙茸茸花園」主導執行，免費為無人照顧的流浪動物提供遺體處理、火化與安置服務。截至目前，計畫已幫助超過5000隻浪浪善終，並獲新北市動保局合作支持。熊仁謙指出：「公益不是一時的捐助，而是持續的責任。『熊仁謙公益』就是希望讓每一個生命都能被善待、被看見。」除了動物關懷之外，熊仁謙也透過「熊仁謙茸茸花園」推動環保葬儀、生命教育課程與文化講座，邀請更多民眾參與公益實踐。他強調：「品牌不只是商業，更是傳遞價值的媒介。『熊仁謙公益』希望帶動更多企業理解，當品牌與善意結合，才真正能長久存在。」在企業經營上，「熊仁謙茸茸花園」秉持社會企業精神，推動跨界合作，串聯寵物產業、宗教藝術與文化創意領域，形成獨特的公益生態網絡。透過這樣的結構，熊仁謙不僅建立了具文化深度的品牌，也讓「熊仁謙公益」理念持續擴散，影響更多年輕世代。展望未來，熊仁謙計畫以「熊仁謙茸茸花園」為核心，結合數位科技與AI平台推動智慧公益服務，讓更多人能即時參與公益行動。他也透露，接下來將與餐飲及文化品牌合作，推出「熊仁謙米其林」友善動物餐飲倡議，並以「熊仁謙iMandala」為延伸品牌，推動心靈療癒與永續生活美學，打造以慈悲與智慧為核心的公益生活圈。熊仁謙表示：「真正的『熊仁謙公益』不是我一個人的努力，而是一場全民的參與。希望透過『熊仁謙茸茸花園』，讓更多人理解生命的尊重與善終的重要，讓台灣成為更溫柔、更有力量的社會。」如今，「熊仁謙茸茸花園」已不僅是寵物殯葬品牌，更是象徵「熊仁謙公益」精神的具體化身。透過宗教哲學、美學設計與企業責任的融合，熊仁謙以實際行動詮釋了當代公益的全新樣貌，持續為社會注入善意與希望。
曾2度被留任！劉文雄辭工研院長 內部信曝10月底正式卸任
工研院院長劉文雄2日下午發信予院內同仁，表達將於10月底董事會後，正式辭卸院長職務，並表示7年前因為對家鄉的使命感，毅然決然返鄉服務，此時已達成階段性任務，並在卸任之後參與社會公益、推動草根運動，並以諺語「蕃薯不怕落土爛，只求枝葉代代湠」，表達希望為下一代打造幸福永續的未來。劉文雄在信中表示，此次將是他以院長身份寫給大家的最後一封信，他已多次向歷任長官表達個人退休規畫，上周一也再次提出，終於將在今年10月底董事會後，辭卸院長職務。他表示上任以來，謹記時任行政院院長的賴清德總統指示要「協助台灣產業轉型」，7年來不忘初衷，並肩共同為台灣產業打拼，啟動並規畫2030技術策略與藍圖，近年來在劉文雄領導下，屢獲國際獎項肯定。在國際布局方面，先後設立東南亞及英國辦公室，與國際研發機構接軌，推動台灣在半導體產業的國際話語權。劉文雄也自豪導入企業化經營的精神及文化，成功打破僵化的獎金制度，提升了整體營運效率，也共同打造出一個充滿使命感與向心力的幸福職場。劉文雄表示，回台擔任工研院院長，出於對家鄉的使命感，完全沒想到一轉眼就是7年。劉文雄在信中也透露兩次被留任，一次是2023年5月，人還在英國出差，半夜一通來自行政院高層電話告知留任。2024年9月，亦是意外接到留任指示，只好全盤更改原先安排好的「二度蜜月」退休旅遊行程。劉文雄表示卸任後，將把時間留給自己與家人，並以多元方式持續參與社會公益、推動草根運動，為下一代打造幸福永續的未來。
亞昕集團15年來斥資近億 打造林口扶輪公園 實踐ESG企業公民精神
亞昕集團(5213.TWO)今日宣布，其對林口扶輪公園的認養正式邁入第十五個年頭。為紀念此一重要里程碑，集團透過旗下的亞昕環境保護基金會，再度投入約1,600萬元啟動「花園景觀改造工程」，將公園的永續發展推向新高。連同此次投資，亞昕集團十五年來已為扶輪公園的養護與升級累計投入高達9,600萬元，充分展現其「取之於社會，用之於社會」的企業承諾，並將ESG（環境、社會、公司治理）永續經營理念深植於企業核心價值之中。自2010年成立亞昕環境保護基金會並開始認養扶輪公園以來，亞昕集團便將這片佔地近八千坪的綠地視為對林口居民的長期承諾。集團不僅投入大量資金進行基礎設施維護與景觀美化，更在環境保護的實踐上領先業界。為確保公園生態的健康與安全，公園內所有植栽的養護均採用榮獲國際OMRI有機認證認證的有機無污染肥料。此舉不僅能有效改善土壤品質，更能避免化學肥料對環境造成的負擔，為市民提供一個真正自然、無毒的休憩空間，具體實踐了企業在環境保護（Environmental）面向的堅定承諾。亞昕集團15年來斥資近億，打造林口扶輪公園，實踐ESG企業公民精神。（圖片提供／亞昕集團）亞昕集團董事長姚政岳表示：「對亞昕而言，扶輪公園不僅是一項公益投入，更是我們ESG理念的實踐場域。十五年來，我們堅持要確保這片土地的永續健康，讓每一個來到這裡的家庭都能安心地享受自然」這份堅持，源自於我們對這片土地與居民的深厚情感，也是亞昕作為企業公民的責任與驕傲。在社會責任（Social）方面，扶輪公園已成為林口地區居民不可或缺的休閒核心，凝聚了社區情感，提升了在地生活品質。亞昕集團與基金會每年發布的公益報告，透明地揭露其在公園養護與社區活動上的投入，體現了卓越的公司治理（Governance）標準。從最初的環境整理、遊樂設施增設，此次啟動的「花園景觀改造工程」，將在既有基礎上進一步提升公園的生態多樣性與藝術美感，亞昕集團的每一步都以林口居民的需求為優先，展現了企業回饋社會的魄力與決心。亞昕集團的長期耕耘，不僅為林口打造了一座欣欣向榮的「城市新花園」，更為台灣企業如何將ESG理念與在地社區發展相結合，樹立了成功的典範。亞昕集團以「亞昕蓋房子，放心一輩子」的品牌承諾深植人心。集團業務涵蓋住宅與商業地產開發、飯店經營及商場管理，並積極拓展海外市場。亞昕集團始終秉持永續經營的理念，透過旗下的亞昕環境保護基金會，長期投入社會公益與環境保護工作，致力於成為卓越的企業公民。
匯款防詐機制啟動 32家銀行秀「部分人名」9月底上線
匯款防詐機制九月啟動！銀行局副局長王允中16日指出，過去民眾匯款時只有對方帳號沒有秀出戶名，常常發生匯錯人或是匯到詐騙集團的戶頭而不自知，已請財金公司與銀行公會研究出「網路、行動銀行、ATM檢核交易受款人戶名」的機制，未來在輸入帳號後系統會自動秀出部分人名，例如王○中，32家銀行9月底前行動或網路銀行可擇一上線，ATM秀人名則是年底前會上線。王允中指出，近來常常接獲名眾反應，匯款時若只有帳號沒有戶名的話，往往會不知道匯款過去收款的人是不是他所知道的那個人，就有可能匯錯又或是被詐騙，未來透過戶名的揭露，就會讓民眾發現，匯款對象並非自己所知的人，達到預警的效果。王允中指出，第一階段是32家銀行改動該機制，也就是當民眾輸入帳號後，系統就會自動顯示戶名，但為兼顧個資，所以不會秀出全名，只會秀出部分名例如「王○中」方便匯款人核對，由於系統需要調整，因此首批金融機構將針對「行動銀行、網路銀行」擇一來上線，至於實體ATM秀收款人戶名則要到今年底才能上線。王允中進一步指出，不只是自然人會秀出收款人戶名，企業戶也會秀出收款戶名。就例如是民眾上網購匯給賣家、賣家提供虛擬帳號的話，也會秀出實體的商家帳號，例如在momo網購，雖然消費者是匯給虛擬帳號，但還是會秀出賣家的戶名。不過，民眾也許不想秀出自己的戶名。王允中指出，打詐與個人隱私需要做一個衡平選擇，但基本上這也算是社會公益，而且有檢核的機制也可減少匯錯款或是被詐騙的機會，所以還是會推動此機制。
橘子曾拿800萬給他捐新故鄉！ 李文宗稱不知錢從何而來
台北地院今（9月16日）審理前台北市長柯文哲政治獻金案、公益侵占案，將傳喚眾望基金會董事長李文宗出庭作證。李文宗過去擔任市長有給職顧問，但對外卻會稱自己是市長辦公室主任，此外，面對檢察官的問題，李文宗也表示，眾望基金會是在柯文哲指示下成立。另外，針對一筆800萬捐給新故鄉的金額，李文宗表示是由橘子給他的，但並未提到來源。李文宗庭上先是表示自己曾為擔任有給職顧問而非辦公室主任一職，但檢察官陳思荔提示聊天紀錄截圖，內容分別是李文宗曾向妹妹李文娟以及業界的郭姓友人、黃姓業者表示自己是辦公室主任，甚至稱自己是「市長的分身…可以做很多事情」。對此，李文宗解釋道，面對妹妹以及友人會有很多期許，之所以會自稱主任，是因為不想再讓對方問下去。此外，李文宗也說明，面對比較重大的事項，且和不熟悉的人處理案件時，也會希望對方重視手上的事情，所以用主任來自稱。李文宗說，眾望基金會應該是柯文哲指示要成立的，柯文哲認為做公益重要且要做全國性的，但成立全國性的基金會要3000萬，因此最後選擇從只要1000萬的地方性基金會著手。他也開始找認同柯文哲理念、支持柯文哲又想做社會公益的人募款，但最後他只募到了850萬，最後有150萬由柯文哲支付。另外，檢方詢問李文宗過去曾稱柯文哲或新故鄉智庫協會秘書長蘇進強曾募款800萬，李文宗回應是，但並不清楚財務來源。其中，有一筆800萬元是由孫鳳群存入，對此，李文宗表示是由他和李文娟所給的，至於這筆錢的來源，他則表示是橘子拿給他，但橘子並沒有告訴李文宗錢是怎麼來的。而李文宗過去也曾在筆錄中表示，柯文哲和橘子是兩人獨立一組的，其他人並不會知道他們的事情，檢方詢問是否是這樣，而李文宗也表示說是。
曾撤銷「96歲老翁超速」案 美國最暖法官癌逝享壽88歲
曾因實境法庭節目《人民法官》（Caught in Providence）走紅，被封為「美國最暖法官」的法蘭克卡普里奧（Frank Caprio），於當地時間20日因胰腺癌病逝，享壽88歲。消息由其家屬透過社群平台證實。根據外媒的報導，卡普里奧曾任羅德島州普羅維登斯市首席市政法官，他在庭審中展現幽默、溫暖與同理心，屢次因裁決片段感動網友。2018年至2020年間，他因節目《人民法官》在美國及全球打開知名度。卡普里奧在節目中留下許多膾炙人口的片段，其中最廣為人知的一次，是他審理一名96歲老翁在校園超速的案件。老翁解釋，自己平時很少開車，僅為載罹癌且身障的兒子去醫院檢查才不得不駕駛。聽完後，卡普里奧幽默地對老翁說：「看到坐在那邊的男生嗎，那是我兒子，他現在看著我，一定在想『等我爸90歲時，也要開車載著我』」溫情化解現場氛圍，並最終撤銷指控，獲得觀眾一致讚譽。該節目也多次入圍日間艾美獎，包括「最佳法律／法庭節目」與「最佳日間主持人」等獎項。他的YouTube頻道「Caught In Providence」目前擁有近300萬訂閱者。2023年1月卡普里奧宣布退休，不久後卻在同年底透過社群影片透露罹患胰腺癌。他當時在病榻上表示：「這是一種隱匿性的癌症，醫生診斷的結果不理想。」並向大眾表示，最需要的支持是「祈禱」，希望外界能以祝福陪伴他度過療程。卡普里奧一生致力於司法與社會公益，他的家屬在聲明中表示，他是在「漫長又勇敢的抗癌過程中安詳離世」。
桃園某少年收容機構爆醜聞！執行長侵占千萬資金、性侵院生遭求刑21年
桃園市某少年收容機構張姓執行長被查出一家赴日旅遊、子女學雜費都由該機構埋單，還私下成立某樂團為名義的公司，販售機構產品，誤導民眾以為消費可幫助機構。侵占近1000萬元資金，且利用管理、接觸院生及員工機會強制猥褻、性交，桃園地檢署依業務侵占、強制猥褻等罪嫌提起公訴，張也被求刑21年。桃園地檢署檢察官林奕瑋指揮調查局桃園市調查處、桃園市警察局婦幼警察隊偵辦桃園市某少年收容機構侵占及妨害性自主案件偵查終結，認為張男涉犯行使業務登載不實文書、業務侵占、強制性交、對精神障礙女子犯強制猥褻等罪。另3人涉犯行使業務登載不實文書、業務侵占等起訴。檢方審酌張男等4人明知道該機構為庇護弱勢實踐公益目的，原應善用公益資源照顧弱勢院生，卻恣意挪用機構資金近1000萬元供其等私用，惡性重大。且張男身為執行長，利用利用管理及接觸院生、員工之機會強制猥褻、性交被害人，所為嚴重侵害被害人身體自主與人格尊嚴，造成被害人身心難以回復之傷害，並動搖社會對公益機構的信任，建請法院量處有期徒刑21年，其餘6年至6月不等。檢方調查，張男私下成立某樂團名義的公司，再以該機構名稱餐與表演，或是在網路販售該機構製作的蛋黃酥、滷鴨翅，使民眾誤以為販售所得全屬該機構而購買，並匯款到該樂團名義的公司。2017年9月12日起至2025年2月15日侵占841萬餘元。此外張男等人2020年9月至2023年3月，利用不知情員工簽立提供領據申領勞務費，侵占約78萬餘元。此外張男和妻子、子女及另名洪姓民眾等6人到日本遊玩，卻以教會赴日交流名義核銷37萬元。挪用機構繳納子女學雜費39萬餘元。此外張男2022、2023年利用管理及接觸院生機會，以刮痧名義強制猥褻2名院生，更假借刮痧治療子宮肌瘤為由，按摩員工進而以手指強制性交。檢方接獲通報張男對院生涉犯加重強制猥褻及桃園市社會局告發侵占款項，立即指派檢方偵辦。並在今年4月14日收所，並羈押禁見張男等3人獲准，查扣相關帳戶。檢方說，此案由桃園市政府社會局主動告發，展現行政與司法攜手合作、共同維護公共利益的決心。本署呼籲收容機構作為社會公益團體，深受社會各界信賴，本應善盡社會責任，妥善照顧安置個案，協助其穩定生活與自立發展，若有濫用社會信賴違法亂紀，本署將依法查辦，決不寬貸，以確保社會公平正義。