私立幼兒園
」 幼兒園 虐童 私立幼兒園 教保員 教育局
台中有鈣讚計畫上路 盼為孩子健康打下更好基礎
台中市政府自114學年度第二學期起正式推動「台中有鈣讚計畫」，於學期間每週補助本市公立國小及公私立幼兒園學（幼）生1瓶乳品，照顧學童營養健康；台中市政府教育局長蔣偉民23日下午前往配合通路，實地視察學童兌換流程，關心政策上路首日執行情形，並與學生及家長互動，了解實際使用狀況。蔣偉民表示，依調查國內7至12歲學童普遍有乳品與鈣攝取不足問題，中央停辦「學校採用國產可溯源乳品專案」後，中市府為確保學童營養不中斷，自今日起啟動「台中有鈣讚」數位兌換鮮奶計畫，中市共計約有24萬名學童受惠，學童只要於學期中到全台7大超商通路，使用台中市數位學生證及有鈣讚數位卡，每週都可免費兌換1瓶鮮乳或豆漿，不僅維持營養來源，透過數位化機制也能減輕學校行政負擔。教育局指出，數位兌換鮮奶計畫整合校務系統、幼兒園資料、兌換平台、政策網站及通路兌領等機制，本案共計7大通路（7-ELEVEN、全家、OK、萊爾富、台灣楓康、全聯、美廉社），提供鮮乳17款、豆漿18款產品，皆符合教育部校園食品安全規範。蔣偉民在現場與剛練完球的學生互動時指出，無論選擇鮮奶或豆漿，重點都是協助孩子補充成長所需營養，培養良好飲食習慣。在兌換流程體驗方面，蔣偉民也實際觀察學生以數位學生證靠卡兌領，以及在學生證遺失或僅攜帶影本的情況下，仍可透過學號、卡號進行補救兌換，展現系統設計的彈性與便民性，避免因小狀況影響孩子權益。此外，蔣偉民也向學生與家長進行食安宣導，提醒鮮奶離開冷藏後應於30分鐘內飲用完畢，以確保新鮮與安全，並呼籲家長共同協助留意孩子的飲用情形。教育局強調，「台中有鈣讚計畫」不僅著重於營養補充，更兼顧不同體質需求、家長生活便利性及食品安全觀念，希望透過多元、友善且貼近生活的制度設計，為孩子的健康打下更好的基礎。
「台中有鈣讚」2月23日啟動 24萬學童每週免費喝乳品
中央國產可溯源乳品政策停辦後，台中市政府今（20）日表示，中市府主動接棒，推出「寶貝咱ㄟ囝仔－台中有鈣讚計畫」，自 114 學年度第 2 學期（115 年 2 月 23 日）起正式啟動。此計畫投入 2.7 億元經費，提供全市公立國小及公私立幼兒園約 24 萬名學童，學期中每週可持數位學生證或數位卡證至指定通路兌領 1 瓶鮮奶；針對乳糖不耐症需求，市府更貼心提供豆漿作為替代選項，透過便利的數位化流程與友善選擇，守護孩子成長營養不打折。教育局長蔣偉民表示，7至12歲是骨骼與身高快速發育的重要階段，但國內學童乳品與鈣質攝取普遍不足，市府考量中央政策停辦後的銜接需求，決定自行編列預算推動「台中有鈣讚」，確保學童營養來源不中斷，也讓家長更安心。教育局指出，此計畫採數位化兌換方式，國小學生可持數位學生證，幼兒園幼生使用「台中有鈣讚數位卡證」，至全台指定通路門市兌換，每週限領1瓶，流程簡單又便利；另考量乳糖不耐症學童需求，也貼心提供豆漿作為替代選項，兼顧多元與友善。針對偏鄉地區兌換不便問題，教育局說明，部分自行辦理確保每一位孩子都能順利領到乳品，市府也同步建置「台中有鈣讚」政策官網，整合兌換資訊與常見問答，讓家長快速查詢、一次搞懂。教育局強調，「台中有鈣讚」不只是補充一瓶牛奶，更是台中市對孩子健康的長期投資，未來將持續透過系統數據掌握使用情形，滾動檢討精進，打造更友善、更健康的成長環境。
中市府將啟動「台中有鈣讚計畫」 盧秀燕：落實多元健康營養補充政策
台中市政府今（2）日表示，將於114學年度第二學期開學日（2月23日）啟動「台中有鈣讚計畫」，計畫啟動前，市長盧秀燕親赴合作通路門市視察並模擬演練兌換流程，與學（幼）童一同實際體驗乳品兌領方式和流程，也讓孩子親自感受到這項政策的方便和友善。盧秀燕表示，為了孩子們的健康，更快樂的成長，台中市受惠的學童大約有24萬人，經費高達2.8億，新的學期，市府將提供學童免費領取牛奶或豆漿。盧秀燕指出，「台中有鈣讚計畫」提供台中市公立國小及公私立幼兒園學（幼）童，於學期中每週可兌領一瓶乳品，品項除鮮奶外，也提供豆漿等選擇，兼顧乳糖不耐學童需求，落實多元、健康的營養補充政策，而為了養成孩童規律喝牛奶或豆漿的習慣，以及每週都能獲得充足的營養，計畫規定須當週領取。盧秀燕補充，因為有17種牛奶、18種豆漿品牌可供選擇，後續將觀察第一週的實施情形，預估牛奶和豆漿的領取比例，市府將密切與七大通路配合，調整供貨。為了讓計畫能夠進行順利，今日進行演練與壓力測試，確認超商是否準備好、教學孩子如何領取，同時也宣傳新措施及福利，且為了減輕學校教職員工的行政負擔，這次市府選擇直接在七大超商通路進行作業。盧秀燕視察過程中，與學童一同進入門市選取鮮乳或豆漿，並於櫃檯實際操作感應兌領，確認系統流程順暢無誤；同時也提醒學童，因乳品需存放於7度以下，若離開冷藏後應於30分鐘內飲用完畢，以確保食品安全；若領取後於超商飲用，要記得把垃圾丟入垃圾桶或直接交由店員處理。教育局說明，計畫兌領方式彈性便利，學童可憑數位學生證或台中有鈣讚數位卡證，於每週一至週日，至配合的七大通路(包含7-ELEVEN、全家、OK來來、萊爾富、楓康超市、全聯福利中心、美廉社)全台門市兌領每週1瓶乳品；學童也可由家長或親屬代為領取，無須學生本人到場，貼近家庭實際生活情境，減輕家長負擔。若學生證不慎遺失，也可於補發申請期間透過學號或卡號進行手動兌領，制度設計周延完善。教育局強調，孩子的健康是城市最重要的投資，「台中有鈣讚計畫」不僅補充學童成長所需的關鍵營養，也透過多元通路與數位化管理，提升政策可近性與便利性。未來市府將持續檢視執行成效，精進相關配套，攜手學校、家長與合作通路，共同打造健康、有活力的台中。
新竹私幼驚傳虐童！2歲幼童慘遭老師毆打滿臉傷 園方致歉：已解雇涉案教師
新竹縣新豐鄉一所私立幼兒園近日遭家長指控發生虐童事件，一名年僅2歲的幼童疑似遭教師長時間不當對待，臉部、頸部出現多處明顯傷痕。家長將孩子受傷照片上傳社群平台，並指控教師毆打幼童長達近1小時，引發社會關注。園方事後發布聲明致歉，表示已解雇涉案教師，並通報主管機關。根據家長貼文的照片，幼童臉頰靠近顴骨處出現大片疑似手掌狀紅腫瘀痕，耳際至臉頰間有多處抓痕或擦挫傷，頸部鎖骨上方亦可見明顯紅色瘀痕。家長質疑教師出手過重，痛批孩子不僅承受身體傷害，也出現情緒與心理層面的影響。家長強調，公開事件並非為求金錢賠償，而是希望釐清真相，並盼藉由揭露事件，避免再有其他孩童受害。事件曝光後，幼兒園緊急發布聲明表示，針對近日發生的教師不當對待幼兒事件，向受影響的孩子、家長及社會大眾致上最深歉意。園方指出，經內部查證，該名幼童確實出現疑似因不當對待造成的明顯痕跡，此行為已嚴重違反園方對幼兒安全與照顧的基本原則，園方對管理與督導未盡完善深表自責。園方表示，已於第一時間即刻解聘涉案教師，並主動通報主管機關、聯繫家長，同時啟動全面內部檢討機制，後續將配合相關單位調查。
新莊幼兒園爆集體不當對待 教育局證實兩教保員違規勒令停職
新北市新莊區某私立幼兒園日前傳出教師疑似不當對待幼兒案，受害幼生母親17日在市議員陳乃瑜陪同召開記者會，痛訴孩子自 8 月換老師後，出現情緒低落、畏懼排便等異常反應，甚至出現瘀青。新北市教育局今對外發布聲明，證實兩名教保員確實構成不當對待行為，已立即採取勒令停職處分。受害幼生母親當時在記者會上哽咽表示，8 月底發現兒子額頭有瘀青，孩子稱是老師打的，但園方堅稱無打人且園內無監視器可供對證。9 月初在兒子書包放置錄音筆蒐證，錄到疑似孩子遭受毆打的聲音，並向教育局通報。新北市教育局對此回應，於 9 月 5 日接獲通報後即刻派員稽查並啟動調查。經過訪談與蒐證，已於 10 月 30 日完成調查報告，確認許姓、吳姓兩名教保員構成不當對待行為。教育局已勒令二人立即停職，避免再接觸幼生，並強調將嚴懲違規行為。調查報告將送交不適任人員認定委員會審議。依法最重可處新臺幣 60 萬元罰鍰，並公布姓名及園所名稱。此外，兩名教保員最重可處以終身不得於教保服務機構任職的處分。至於針對社群上流傳的其他不當對待爭議，教育局也做出說明，幼生臉頰受傷案已於 去年12 月曾啟動調查，今年2 月決議不構成違法事件，同年 6 月新北地檢署也處以不起訴處分。儘管如此，教育局將持續稽查，確保藍姓職員未從事教保服務工作。針對家長於 10 月 30 日提供教保員疑有私自翻找幼生書包的新事證，教育局已併案調查，並要求園方加強教師專業倫理教育。教育局強調，對於任何不當對待幼生的行為絕對零容忍，若查證屬實將依法嚴懲、絕不寬貸。未來除持續不定期稽查外，也將強化教保服務人員在正向管教、情緒管理等方面的專業知能研習，全力守護幼生安全。
男偷拍40女童近2年 最終遭判30年罰5億
北市某私立幼兒園園長之子、教保員毛畯珅性侵及猥褻、偷拍6名女童性影像，遭判刑28年8月確定。他另被訴偷拍40名女童性影像部分，台北地院24日審結，依510罪合計判處3552年徒刑，定應執行有期徒刑最高刑度30年，併科罰金5億元，可上訴。北院認定，毛男利用監視錄影設備的拍攝死角，2021年9月13日至2023年7月10日間，對40名女童分別以強暴使兒童被拍攝性影像14次、使兒童被拍攝性影像216次、使兒童被拍攝性影像未遂2次、對未滿14歲女子犯強制猥褻191次、對兒童犯無故攝錄性影像5次、竊錄非公開活動及身體隱私部位29次、竊錄身體隱私部位51次、無正當理由持有兒童的性影像2次。合議庭斥責毛男家境以及學識良好，具社工與幼保專業，身為幼保機構的教保員及托育人員，竟為了滿足自身性欲，將被害人視同發洩性欲的工具、兒童性影像收藏品，且為他是幼保機構負責人之子的特殊身分，對被害人具有權威管教地位，得以貼近被害人，審酌他在幼保機構內犯罪時間長達近2年之久，犯行惡劣，判處重刑。判決指出，審酌毛畯珅犯罪時間長達近2年之久，部分月分實行犯行的頻率已達被害人每月至幼兒園日數半數以上，甚至全月幾無未實行犯行之日，犯行對於各被害人及其家庭，均造成嚴重創傷。合議庭就毛男所為510罪犯行，分別量處有期徒刑8月至14年不等，且併科罰金150萬元至450萬元，定應執行有期徒刑30年，併科罰金5億元，可上訴。
休旅車突衝撞幼兒園圍牆！ 高雄26歲男駕駛當場身亡
高雄市仁武區文中路跟文東路口於今（11）日凌晨4點多左右，發生一起不明原因駕駛自撞交通事故，26歲男性駕駛當場死亡，兩名乘客因傷被送往醫院。初步了解，副駕座乘客有飄散酒氣，但駕駛自撞原因是否涉及酒駕，仍待警方調查釐清。這起自撞交通事故發生在仁武區文中路與文東路口，26歲鍾姓男子駕駛一輛銀色休旅車，當時沿著文中路南向北行駛，不料準備要右轉進文東路一段時，不明原因突然自撞一家私立幼兒園的大門圍牆。消防人員到場時，駕駛已無生命跡象，而車內坐在副駕駛座的30歲林姓男子、坐後座的29歲賴姓女子身上有多處擦傷，所幸意識清楚，均送往醫院治療。據了解，副駕駛座的林姓男子有飲酒，不過駕駛是否涉及酒駕，仍待法醫檢驗酒測值。所幸事故發生時間並不是孩童上學時間，否則後果不堪設想，不過駕駛為何自撞圍牆，詳細肇事原因仍待警方進一步釐清。◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
獨／文山某幼兒園虐童師慘了！不只教育局罰60萬 北檢也在查
本刊日前揭露台北市文山區某私立幼兒園的教師姜姓教師、勞姓教師涉犯虐童事件，而台北市教育局的裁罰結果也於今（9月5日）出爐，姜師被裁罰60萬元並終身不得任教；勞師則被裁罰23萬以及3年不得任教；林姓園長則被裁罰19.5萬元。此外，本案同時也涉及刑事案件，姜師、勞師已於7月至北檢完成複訊，目前全案也依傷害、強制、妨害幼童身心健全及發展進行偵辦。北市教育局開罰結果。（圖／翻攝畫面）姜師、勞師2名教師涉犯虐童，案件也於今年5月進入調查階段。根據本案受害的家長對監視器畫面的描述，幼兒園的數名孩童遭到不當對待，其中幾個片段包括姜師在教孩子做美勞時，突然發怒，往3名孩子的背上猛打以及將孩子的雙手用橡皮筋綁住，甚至還曾把孩子塞進三層櫃中。更令人痛心的是，勞師曾在餵食小朋友吃午餐時，突然猛將食物灌進孩子的口中，整個過程裡勞師一手拿碗，一手捏住孩子的後頸讓食物猛塞入口中，待碗中的食物沒有以後，更是直接將孩子的口中摀住，畫面相當驚悚。針對此案，台北市教育局也在今日做出裁罰，其中姜師因對幼兒有身心虐待情事，遭到裁罰60萬元，並終身不得任教；勞師則因對幼兒有不當對帶行為遭到裁罰23萬元並3年內不得任教；而林姓園長則因對幼兒有不當行為等違規事項而遭到裁罰19.5萬元，該幼兒園更被裁罰停招1年。由於此案的姜姓、勞姓教師的行為均涉及刑罰，因此警方也在7月中至幼兒園查扣各項證物，將2名教師在訊問後移送至北檢進行複訊。據了解，此案目前仍在偵查中，將朝向傷害、強制、妨害幼童身心健全及發展的方向進行偵辦。
北市萬華區私幼虐童爆教育顧問喬事 教育局回應了
北市萬華區某私立幼兒園驚傳老師對幼童掐脖、猛摔，甚至強迫孩子吃其他孩子吃剩的剩菜剩飯，今年2月起粗估至少20人受害，事後施虐老師儘管遭停職，卻被發現「起死回生」，直接在同負責人所經營的安親班任教。然而本刊再接獲家長爆料指出，過程中還出現教育顧問「喬事」、老師掛名當人頭園長、教育局搞混個案等事，對此教育局也回應了。北市教育局指出，一、嚴正看待幼兒不當對待案件，申訴管道暢通依法受理。本局針對近期媒體報導之幼兒園不當對待案件，再次重申「嚴辦嚴懲」的態度，絕不寬貸任何知法犯法之行為。本案涉及的違失，皆已依法從重、從嚴裁處，累計罰鍰總計達新臺幣97萬3,500元，以維護幼兒的權益。教育局重申，每年辦理之各類稽查、評鑑訪視及考評工作，總計量能高達1,100餘次，行政監督與教育品質維護上的高度投入與重視。教育局強調，針對幼兒園機構有疑似違法行為者，本局申訴管道暢通，呼籲有任何異狀即主動通報、依法受理。二、113年案件行為人與114年不同，切勿混為一談針對媒體報導提及113年7月通報的案件，其行為人與本次114年違規人員不同，當時本局在調閱監視器後，並未發現體罰或不當管教情事，故經審查小組決議不受理。113年7月案件該幼兒園因「未通報」而被裁罰部分，是因幼兒園未盡校園環境安全管理之責，遭本局依法裁處3,000元罰鍰，該案因調查訪談過程中，家長提到其子女曾有小腿瘀青，雖幼兒自述為運動跌倒受傷，但經查該園近三年校園安全通報系統並無相關紀錄，已違反安全管理規定，故依法裁處3,000元罰鍰。三、教育局積極參與家長說明會，公開說明絕不包庇針對該幼兒園於5月16日自辦的家長說明會，本局於當日獲悉後，已立即派員與會，絕無阻擋任何家長參加，本局派員的目的是為了向在場家長們公開說明，本局已認定該幼兒園確實存在體罰及不當管教情事，並表達對於此類案件絕不隱匿、絕不包庇的堅定立場。四、面對幼兒不當對待案皆依法嚴辦嚴懲，公開對外說明澄清，絕無混淆個案本局的新聞稿已針對立法院記者會中提及的重點逐一進行澄清，本局已就此進行裁處與說明，所有程序皆是依法辦理，絕無混淆幼生個案的情事。五、違規人員從嚴認定，重罰不法行為本局在調查訪談中，接獲家長提及園內一名體育老師。本局立即展開調查，確認該員不具教保員資格，也非經本局備查之人員，其行為已違反相關規定，故依法裁處該幼兒園新臺幣6萬元罰鍰。本局重申，所有教保服務機構務必確保其任用人員皆符合法規資格，以保障幼兒受教品質與安全。另有關媒體提及教育顧問一事，教育局強調從未指派或協請相關人員到園關心，相關案件處理皆依法及調查事實從重從嚴處置，教育局將持續與孩子及家屬站在一起，堅定捍衛兒童的權益。
幼園黑幕1／挑小孩打！北市幼兒園惡師搞排擠 社工家長聽童哭崩潰
北市萬華區一間在地經營超過40年的老牌私立幼兒園，過去一直無任何裁罰紀錄，卻被爆出園內教保員無故虐童，不但對幼童強行灌食、甩巴掌，將幼童頭部提起前後搖晃等暴力行為，還被家長發現老師「挑小孩打」，對班上弱勢孩童「打更兇」，更在班上帶頭搞霸凌孤立，類計至少有20幼童被打，事後園方更直接拆除教室內的監視器，園方一面安撫家長、一面對其他不知情家長表示，「他們是來碰瓷」，更在施虐教保員遭裁罰12萬停職2年後，讓教保員「起死回生」，直上幼兒園樓上的安親班工作。受害孩童家長A表示，整起事故發生在今年2月，起先是發現孩童回家時雙腳佈滿點點狀的瘀青，儘管孩子才2、3歲，表達能力尚未完整，但在詢問小孩的過程中，從孩子的語句中發現，孩子第一時間馬上否認遭老師毆打，表示是「自己不小心撞到」。受害家長在今年2月孩童下課後，發現孩子腳上遍布點狀瘀青。（圖／受害家長提供）但隨著孩子在幼兒園時間的拉長，家長逐漸發現孩子在上幼兒園娃娃車時，只要出現特定2位教保員跟車，孩子的情緒便會開始明顯低落，甚至不敢跟家長打招呼，更出現詢問他們「一定要去上學嗎」等狀況，而這時期的聯絡簿更開始出現其他孩子哭到眼睛紅腫、被指定坐在呼拉圈內，卻還被強迫比YA照相上傳，家長儘管察覺有異，但也只能先再觀察看看。而事件的爆發是在一次參觀新幼兒園的途中，偶遇與孩子同桌的家長，閒聊中，意外得知事情全部的面貌。家長A指出，另一名家長B曾表示，孩子也在年假過後返家時開始表達「老師很可怕，我很害怕」等語，雙方家長意外發現2個孩子的所說基本一致，園內的呂姓教保員施暴後甚至對小孩「因材施教」，先是對A童威脅表示，「若告訴爸媽，就不能跟朋友玩」、對B童則表示，「告訴爸媽，爸媽就會生病」，讓孩子害怕不敢聲張。受害家長B，第一時間也立即前往幼兒園，表達希望調閱監視器畫面，卻被園方直接「退費退學」，更疑似遭園方通報家暴，成為眾多受害者中唯一一位遭社工家訪的人。後續A家長接力前往，軟磨硬泡下終於調到班內監視器，卻意外發現呂姓教保員對其他幼童的施暴情形，並發現該名呂姓教保員，對孩童的施暴會根據班內孩子的「家庭狀況」有所不同。其中一名孩童C家中為中低收入戶，且媽媽是新移民，在中文的表達能力上較同齡的孩子緩慢，卻成為呂姓教保員出氣的主要目標，在已知的40多段施暴影片，C童就佔了20多段，監視器畫面清楚拍下呂姓教保員對C童呼巴掌、灌食，甚至將C童頭部提起前後大力甩動，全部都只因C童和呂姓教保員討厭的B童說話，公然在班上搞排擠對立。而更過分的是，呂姓教保員咬定C童中文表達能力較差一事，直接對C童家長表示童是「遲緩兒」，一切的行為都只是為了「協助」C童。在C童家長也出面詢問是否可以調閱監視器畫面時，再以退園威脅表示，「C童發育遲緩，會註記為特殊生，恐會導致C童不被其他新學校接受」，讓C童家長在資訊不對等的情下心生恐懼，只能繼續將孩子送往學校。受害家長痛訴，向園方調取監視器畫面，卻直接遭園方退費、退學。（圖／周志龍攝）A家長也加碼爆料表示，今年2月在發現孩子異狀後，3月中旬和園方調閱監視器畫面遭園方退學，由於事發突然，一時無法找到孩子的托嬰地方，4月在教育局的協商下，短暫回到校內就讀，因此意外發現園方對外表示他們受害家長是「碰瓷」詐財，所幸有後援讓孩子先給阿嬤帶。只是隨著事情越演越烈，在教育局的裁罰下，其他家長也開始察覺異狀，卻苦於沒有後援，也臨時找不到其他幼兒園讓孩子上學，其中一名職業是社工的家長，在發現孩子返家表示，「老師打打」、「為什麼你不能去學校打老師？」，讓他急得到處詢問其他家長的解決辦法，卻在得知A童在事發後給阿嬤帶一事，這位從事社工的家長當場崩潰大哭，讓人相當不捨。對此，北市教育局也回應表示，一、教育局嚴正看待幼兒不當對待案件，申訴管道暢通依法受理，二、113年案件行為人與114年不同，切勿混為一談，三、教育局積極參與家長說明會，公開說明絕不包庇，四、面對幼兒不當對待案皆依法嚴辦嚴懲，公開對外說明澄清，絕無混淆個案，五、違規人員從嚴認定，重罰不法行為。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
幼園黑幕2／北市府教育顧問喬事阻看監視器 老師竟掛名當人頭園長
北市萬華區一間在地經營超過40年的老牌私立幼兒園，以往沒有裁罰紀錄，卻被爆出園內教保員虐童，不但對幼童強行灌食、甩巴掌，將幼童頭部提起前後搖晃等暴力行為，甚至對弱勢孩童「打更兇」，然而家長在和園方調閱監視器畫面的過程中，莫名出現一名現任「北市府教育顧問」出面喬事，告訴家長調監視器「沒有用」、「相信教育局能處理好」。另外，幼兒園竟找老師掛名當人頭園長，更讓家長傻眼。有家長指出，發現孩童異狀後，向園方調閱監視器畫面的過程中，一名自稱是「北市府教育顧問」的C姓女子，她先是和家長表示，「調監視器沒有用」，隨後拿出名片指著自己的教育顧問頭銜，要他們「相信教育局一定能處理好」。家長依其名片資訊搜尋，確認C女確實就是教育顧問沒錯，C女社群平台上更大方秀出自己和北市府重要官員的合影。只是讓家長痛心的是，C姓教育顧問要他們「相信教育局」，但該幼兒園早在去年7月就曾有過通報紀錄，惟教育局審核後，認定該案「不成立」，因而不了了之。直到這次事件爆發後，教育局對2名涉及不當對待的教保員分別裁罰12萬元，並要求2年內不得任教，再對班務中，園區師生比、未訂定安全規範、未以核准幼童專用車載運幼兒、進用未具資格從事教保工作等總計開罰43萬餘元。儘管民眾不斷呼籲「兒虐零容忍」，但幼兒園虐童案卻仍不斷接連發生。（圖／報系資料照）然而家長也在後續的調查會議中意外發現，平時自稱園長的李姓園長，其實是幼兒園的負責人，登記掛名的園長則為園內的蕭姓教師，家長質疑園方登記不實，然而教育局至今卻仍未針對此事進行任何裁處。後續園方本欲召開說明會說明相關情形，卻將受害家長拒之門外，園長更直言「你們是要逼死我嗎？」教育局人員到場後，先是安撫家長，承諾一定會讓家長進入聆聽，表示先讓他們和園方談談，孰料這一談就是3小時，直到說明會結束，受害家長也未能進入說明會現場，直接在外乾站3小時。讓家長更為氣憤的是，遭裁罰的2名教保員中，其中一名呂姓教保員在職許久，今年3月事件爆發後，儘管第一時間已被園方停職，5月時教育局調查報告出爐，將其停職2年，但4月時街坊鄰居就已發現，該名呂姓教保員仍繼續出現在園區內，從園區的暗門進入直接上樓到同負責人所開設的安親班中，而教育局直到8月15日才前往查訪，並當場抓包。受害家長也痛批，8月28日民進黨立委林月琴與北市議員張文潔召開記者會揭露幼兒園虐童始末，北市教育局第一時間發新聞稿強調「嚴辦嚴懲」，已從重對幼兒園裁處97萬餘元。教育局新聞稿中指出，家長表示其子女曾有瘀傷情形，該園則指幼兒運動過程中不慎受傷，無相關通報紀錄，未落實安全管理規定，已依法裁處3000元罰鍰，並在園方完成事件通報後，家防中心派出社工進行家訪，並非懷疑家長家暴，是為確認幼生身心狀況及確認是否需要資源協助。但該篇段落中也被家長發現，教育局至今仍搞不清楚孩童受害情形，將身上發現瘀青的A孩童與遭家訪的B孩童2件事硬是混為一談。民進黨立委林月琴與北市議員張文潔揭露萬華老牌幼兒園虐童案，教育局第一時間澄清強調「嚴辦嚴懲」，卻被抓包根本搞不清楚狀況。（圖／周志龍攝）但讓家長更為傻眼的是，根據教育局的裁罰資料中顯示，幼兒園因進用未具資格從事教保工作，其中一名體育老師更是被發現長達10年均未有教保員資格，卻長期在園區內任教。直到事件曝光後，才在今年7月考取教保員資格，痛批園方根本視規則為無物，而教育局更是自始自終「反應慢半拍」，幾乎是檢舉一個才罰一個。對此，北市教育局也回應表示，一、教育局嚴正看待幼兒不當對待案件，申訴管道暢通依法受理，二、113年案件行為人與114年不同，切勿混為一談，三、教育局積極參與家長說明會，公開說明絕不包庇，四、面對幼兒不當對待案皆依法嚴辦嚴懲，公開對外說明澄清，絕無混淆個案，五、違規人員從嚴認定，重罰不法行為。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
北市萬華私幼爆虐童「逾20人受害」 教育局：已從嚴裁處97萬元
台北市萬華區傳出某私立幼兒園教保員對幼童掐脖、猛摔，甚至強迫孩子吃其他孩子吃剩的飯，自2025年2月起至少20人受害。對此，台北市政府教育局8月28日表示，教育局已逐一查看該園共約40個上課日、約320個小時之監視器影像完成調查，全案就其違法部分皆已從重、從嚴裁處累計共97萬3,500元，並強烈譴責任何違法對待幼兒的行為。立委林月琴、議員張文潔28日上午與多位受害幼童家長召開記者會，控訴萬華某幼兒園發生虐童事件。面對質疑，教育局表示，3月10日接獲通報後，立即命當事人停職靜候調查，第一時間保存工作紀錄器影像等證據開始調查。教育局指出，3至4月召開16次監視器調閱檢視畫面，經清查該園40個上課日、約320小時之監視器影像後，認定呂姓助理教保員不當對待幼生行為屬實，於5月上旬依規提報認定委員會作成決議，裁處呂姓助理教保員12萬元罰鍰，且2年不得擔任教保服務人員，並公告於幼兒園不適任人員公告專區。另外，查閱工作紀錄器發現，隔壁班2名人員涉有違法對待幼兒行為，教育局主動調查後，分別裁處其中1名郭姓助理教保員亦為12萬元罰鍰，且2年不得擔任教保服務人員；另1名蕭員處1萬元罰鍰。全案皆於5月中旬完成裁罰及公告，在違法部分皆已從重、從嚴裁處，累計罰鍰共97萬3500元。至於家長指控，被裁罰教保員竟轉任到補習班繼續工作，教育局指出，已於15日稽查該幼兒園同址2樓、同一負責人經營補習班，確實查獲該班未陳報教職員工，並違法聘僱呂姓助理教保員為補習班教師。由於負責人明知呂員有不當對待兒少情事，仍違法聘僱其至補習班任職，且未通報教育局，核屬情節重大，教育局依法從重裁處罰鍰共50萬元；同時也發文嚴正告誡該補習班，疑似有補教法規定不適任情事人員，補習班應依權責妥處，不得讓其入班接觸學生。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
北市再傳兒虐！童作夢哭喊「老師不要打我」 家長調監視器竟遭退費、退學
北市又傳幼兒園兒虐！民進黨立委林月琴與北市議員張文潔接獲家長陳情指出，北市萬華區某私立幼兒園驚傳老師對幼童掐脖、猛摔，甚至強迫孩子吃其他孩子吃剩的剩菜剩飯，今年2月起粗估至少20人受害。然而北市教育局對此開罰後，對虐童的呂姓和郭姓老師開罰12萬元，2年內不得任教，但今年7月呂姓老師卻被抓包其通過暗門繼續在幼兒園樓上同負責人所屬的安親班內繼續任教。立委林月琴與北市議員張文潔語受害家長28日召開記者會公布惡劣幼兒園指出，有家長今年2月先是發現幼兒開始拒絕上學，夜裡頻繁做惡夢哭喊，甚至大喊「老師不要打我」等語，驚覺幼兒異狀，前往園區申請調閱監視器，未料卻直接遭到園區退費、退學。突如其來的變故讓家長措手不及，無奈之下只好與園方協商，希望園方能改善，未料卻反成園方分化家長之間的開端。家長痛訴，起初先是發現孩子身上總有不明瘀傷，詢問園方後，園方卻供稱是孩子「語言發展遲緩，需要按摩臉部」，或表示孩子有分離焦慮症等情形。有家長從好不容易調到的監視器畫面中可以看見，該幼兒園的呂姓與郭姓教保員，無故用力抓起孩子的頭頸，將孩子抓起離地甩晃、幼兒午休哭鬧，就將其抓往監視器死角教訓、孩子一小時午休期間並未有老師看顧、老師將不同孩子碗裡的食物混餵，讓家長看了相當痛心。然而更誇張的是，林月琴與張文潔指出，去年7月早有家長向北市教育局通報，最終調查結果卻為「不成立」，讓幼兒園內的不當教師繼續任職至今，初步累積至少已有20名孩童受害遭虐，痛批根本就是「培諾米達的翻版」。儘管北市教育局除對2名涉及不當對待的教保員裁罰12萬元，並要求2年內不得任教，再對班務中，園區師生比、未訂定安全規範、未以核准幼童專用車載運幼兒、進用未具資格從事教保工作等總計開罰43萬餘元，但事後園方卻瞄準法規中並未強制幼兒園加裝監視器，直接將園區監視器直接拆除，讓後來遭虐的孩童家長無監視器可調；更讓遭停職的教保員「起死回生」，讓該名教保員繼續在同負責人所屬的幼兒園樓上安親班繼續任教。對此，教育部國民及學前教育屬學前組科長陳鉉淑也回應表示，針對此次事件後續將會進一步和北市教育局調閱相關資料，以釐清相關案情。民進黨立委林月琴與北市議員張文潔語受害家長28日召開記者會公布北市惡劣幼兒園虐童。（圖／周志龍攝）
失衡幼教現場1／虐童頻傳 揭劣質幼兒園藉「準公共化」續命
為因應少子化衝擊，政府自2018年推動「少子女化對策計畫」，投入大量經費建構「準公共化」幼兒園，以預算直接補助私立幼兒園，讓家長有更多平價選擇，並藉此鼓勵生育。原本美意是希望建構收費合理、品質有保障的幼兒園，然而被扭曲的政策卻成為劣質私幼的「葉克膜」，不僅未能有效提升托育品質，反而伴隨虐童事件頻傳，衍生成新的社會問題。彰化縣一所準公共幼兒園本月上旬驚爆虐童案，6名年僅2至3歲的幼童，在短短10天內竟遭老師不當對待多達158次。彰化縣府指出，該園過去7年來已累計7度受罰，今年調查期間更查出疑似師生比不符、聘用未具教師資格人員等問題。據了解，私立幼兒園如要加入「準公共化」計畫，必須先向縣市教育局申請，並通過安全檢查、教保人員資格、服務品質、空間設施、師生比等多項審查，教育局還會派員實地訪視，合格後才能簽訂契約並獲得政府補助。加入後，家長每月僅需負擔第一胎不超過3000元、第二胎不超過2000元的費用。制度看似層層把關，為何仍防不住管教失當、甚至虐童悲劇一再發生？私立幼兒園申請加入準公共化前，地方教育局會檢查安全、消防、空間等設施，合格後即可獲政府補助，並須每年接受定期訪視。（圖／報系資料照）全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛指出，準公共化政策實施至今7年，已出現「反淘汰」現象，許多原本在自由市場難以存續的劣質私幼，卻因政策補助得以續命。他直言，教育部為了擴充準公共化的數量過於急躁，7年間全台已增至2000多間，擴增速度比便利商店還快，可品質檢核無法同步跟上，讓制度原本的美意逐漸變質。楊逸飛進一步指出，這樣的發展導致市場機制形同失控，因為只要提出申請的私幼，幾乎都能順利加入準公共化計畫，卻欠缺明確的「退場機制」。而一旦掛上「準公共化」的招牌，園所經營便等同獲得政府背書與經費保障，即使品質堪憂、問題頻傳，也能繼續撐下去。據了解，目前對於準公幼不當管教案件退場機制的條文十分不明確，規定中提及「可歸責於園所與負責人案件」必須退場，卻未規定什麼樣的事件可歸責，以及幾次才符合退場。對此，楊逸飛批評，現行制度往往要等到發生驚動媒體、社會大眾的重大兒虐案件、家長提告並經法院判決確定後，才會啟動懲處措施，這不僅違反基本的監管邏輯，與當初審核加入準公共化時的嚴格標準相比，更顯得過於寬鬆。況且，準公幼的退場機制並非「說退就退」，許多劣質園所看準這一點，能拖就拖，最終使嚴格懲處淪為空談。全教總幼教委員會主委楊逸飛（右）直言，政府急於擴充準公共化幼園，幾乎「通通有獎」，讓本因受市場淘汰的私幼也逃過一劫、繼續經營。（圖／翻攝自楊逸飛臉書）全國幼教產業工會理事長許文菁指出，目前制度僅在負責人或園長涉及對幼兒不當管教時，才會啟動重大裁罰，但實務上要直接將責任歸咎到負責人極為困難。她強調，若老師發生不當對待幼童的情況，園所應依「管理責任」記點處理，而不是事件發生後就不了了之，讓問題園所繼續營運。許文菁建議，政府應嚴格把關私幼加入準公共化的門檻，並建立明確的退場機制。一旦違規便不得再度參與政策，例如師生比等問題累犯三次就應退場，不當對待幼童則應一次退場。同時，園所的裁罰紀錄應公開揭露，讓家長掌握資訊，避免將孩子送進因政策補助而苟延殘喘的劣質幼兒園。
幼教師資嚴重短缺 「四高三低」成最大主因
幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。教育部要求今年8月起，幼兒園大班必須配置1名幼教師，違反規定者，負責人將被處6萬元罰鍰。部分私立幼兒園表示，此規定實施有難度，因為幼教老師本來就難找，有些幼兒園甚至招聘半年都還找不到師資，不得不向安親班借調老師，再次凸顯幼兒教保員人力短缺問題。根據統計，每年約有4200位符合教保員資格畢業生，理論上應可滿足師資人力需求，但實際投入幼教職場的比例遠低於預期。幼兒教育學類畢業2至5年的畢業生，僅10.3％擔任幼教班老師，其餘多轉向行政、作業員、餐飲或其他行業。法制局報告指出，幼教老師長期面臨「四高三低」的困境，包括高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，導致高離職率與人力流失。幼兒園幼教老師需求增加，然高離職率造成幼教人力短缺影響幼教品質甚鉅，因此如何提升幼兒園薪資福利與工作環境，並吸引更多年輕人才願意投入幼教工作，是當前急需解決的課題。法制局報告建議，教育主管機關研議調整幼兒園每個班級配置2名教保服務人員可行性，改以班級數配置教保服務人員，而非依幼兒人數規定教保服務人員人數，藉由明確規範以落實幼教師資充實。
苗栗幼兒園師連甩幼童數巴掌還動手推人！ 縣府將介入調查
苗栗縣竹南鎮一所幼兒園驚傳不當管教事件，一名老師在短短30秒間對一名幼童連續賞巴掌，還動手打了孩子的身體，讓許多網友氣憤道「沒有耐心沒有愛心不要當幼教老師好嗎？」對此，苗栗縣議員陳光軒指出，已將案件轉給縣政府社會處、教育處社會處進行調查，「絕對不會姑息不當管教的幼兒園！」陳光軒昨（21）日下午於臉書發文表示，有朋友傳送網路社群影片給他，影片內容疑似為竹南一所幼兒園有搧巴掌不當管教行為，明顯違反兒少法，目前他已將案件轉給縣政府社會處、教育處，社會處回應稱會就兒少法的部分進行了解，教育處則說已簽辦調查小組開始調查，「我會隨時監督縣府掌握訊息，待調查結果出爐，絕對不會姑息不當管教的幼兒園。」陳光軒說到，據了解，案發後該名涉案老師已自行離職，待調查結果出爐，若確實如影片甚至有更嚴重的行為，也要求縣府要於系統禁止該師登錄其他幼兒園工作。苗栗縣政府教育處21日晚間發布新聞稿指出，縣府於15日接獲民眾檢舉苗栗縣竹南鎮某私立幼兒園發生孩童遭受不當對待之情形，縣府先了解相關事件內容後，旋即聯繫該幼兒園先行保存與事件有關之監視器影像、資料及進行校安及相關通報。縣府於當日（7月15日）隨即派員進園初步調查並保存監視器影像等相關證據，經查該名教保服務人員已離職，後續縣府仍將依「教保相關人員違法事件調查處理辦法」組成調查小組進行後續調查，倘經調查小組調查本案事件違反「教保服務人員條例」第33條規定屬實，且經苗栗縣政府教保相關人員違法事件認定委員會確認，將視情節輕重裁處新台幣6000到6萬元或6萬到60萬元罰鍰，或該名教保服務人員1到4年或終身不得在教保服務機構服務。教育處表示，另負責人是否已善盡督導管理之責，倘確有未履行督導管理責任，依規定予以裁處6千元以上6萬元以下罰鍰，並令教保服務機構限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。苗栗縣長鍾東錦則強調，為營造友善、健康及安全之學習環境，同時保障幼兒所受教保服務權益，針對本事件將責成教育處團隊務必盡速依法調查處理，以維護幼兒權益。
只因女童未將藥袋拿出！ 高雄教保員竟直接甩巴掌害口腔出血
又見幼兒園虐童案！民進黨高雄市議員李雅慧13日接獲陳情，表示鳳山某幼兒園有位女童，只因沒有把藥袋拿出來，就遭教保員賞巴掌，導致孩子臉部紅腫、口腔出血，而這也讓她氣憤直呼「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」、「為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？」李雅慧在臉書發文指出，這是今年接到的第3起虐童陳情案件，發生在鳳山某幼兒園，從監視器中可以清楚看到，一名教保員只因幼童沒有把藥袋拿出來，就狠狠甩女童一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血，孩子事後描述，老師打了她3個巴掌。「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」李雅慧斥責道，更讓人憤怒的是，此案與3天前發生在諾貝爾幼兒園的事件共同處，是現場還有其他老師，但沒有出面制止，一個陌生人在街上打人，大家都知道要報警，為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？李雅慧直言，這不只是1、2位教保人員的問題，而是托育制度出現嚴重破口，「在教保人力長期不足、監督機制失能的情況下，暴力與失職只會一再重演」。而她也嚴正要求市府立刻清查該幼兒園、正視人力不足問題，並推動「連帶責任制度」，鼓勵現場教職員通報、阻止，強化教保人員的身心健康評估與情緒管理機制。而家長16日也在「爆料公社」發文表示，孩子回到家說自己被打了3巴掌，他立即詢問幼兒園狀況，園方只給了片段的影片，但從監視器畫面能看到，教保員只因孩子沒有把藥袋拿出來，就狠狠地甩了她一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血。影片曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「支持提告，如果有需要這麼嚴厲處罰的情事發生，請幼稚園提供證據，這樣打一個幼稚園小孩到底是怎樣」、「要是我孫子被呼巴掌，絕對告死這位幼教老師」、「那個噸位這樣下去不是巴掌，是殺人未遂吧」、「沒拿藥袋就不要吃而已，有這麼生氣嗎，老師情緒控管不好喔，這怎麼當老師」、「每天都有虐童的新聞，太可怕了，台灣的孩子很辛苦，能好好長大不容易，政府還不修法嗎？」16日晚間，李雅慧再度PO文道，針對連日來接連曝光的案例，包括諾貝爾幼兒園「蓋布袋」、拖拉幼童，以及鳳山幼兒園對幼童賞巴掌的行為，還有這幾天陸續收到的家長陳情，她已召集教育局吳局長及相關主管單位進行會議，針對後續嚴懲與制度改革，初步提出以下3點方向：1、公開透明：未來若再發生兒虐事件，只要事證明確，將不再遮掩，會第一時間公布涉案幼兒園與加害教保人員姓名，讓社會共同監督。2、強化責任鏈：研議採取連帶處分機制，未來若有教保人員目睹同仁不當對待幼童而未即時制止或選擇包庇，是否應一併負起行政責任。3、科技防護線：擬編列預算，於公立幼兒園導入AI驅動的智慧監控系統，針對異常行為即時發出警示。不僅強化資料保存與事後釐清，更在事前預防與事中監控上發揮關鍵功能，進一步提升家長信賴，也能作為鼓勵私立幼兒園跟進的示範。李雅慧強調，兒童保護不該只是口號，而是每個制度環節都該能真正落地的承諾，「唯有公開、嚴懲、預防三管齊下，才能真正守住孩子的安全底線。」
台中師拿鈴鼓敲5歲童頭部！家長控園方狂打電話求和解 教育局：已暫停職務
台中市大雅區一間私立幼兒園驚傳教保員不當對待幼童，因為5歲男童與其他孩子吵鬧，教保員竟拿鈴鼓敲打5歲男童的頭部。家長發現孩子頭部紅腫，追問後才得知此事，怒控園方不僅未在第一時間告知，且事後還不斷打電話要求簽和解書。對此，台中市教育局表示，已暫停該教保員職務，若調查屬實，將依法嚴懲。據了解，6月18日，男童家長幫孩子擦頭髮時，孩子突然說頭痛「在學校撞到的」。家長察覺不對勁追問後，孩子才說「是幼幼班的老師打的」，讓家長感到非常心疼，趕緊詢問學校。園方回應，男童在6月17日與其他兩位小朋友發生爭吵，當時教保員為了制止，就拿鈴鼓敲了孩子的頭，並強調只是「輕輕敲一下」，但孩子的頭部卻腫了5天，且園方還要求簽和解書，家長當下回覆「再想想」，對方竟直接離開，之後又不斷來電。對此，台中市教育局表示，已接獲通報，該名教保員已暫停職務，目前正在調查中，預計下週將調查結果送交認定委員會審議，若調查屬實，將依法嚴懲。教育局呼籲，各園應以溫暖、正向態度實施教保服務，並再度重申台中市教保服務零體罰原則，違者最高可處60萬元罰鍰，或管制終身不得於教保服務機構任職；教保服務機構也會連帶被裁罰罰緩，並依法公告名稱及負責人姓名，切勿以身試法。
永和私立幼兒園爆虐童…女老師「巴頭推撞牆」下跪道歉 最慘終身不得任教
新北市永和區一所私立幼兒園驚傳虐待，一名4歲男童遭施姓女老師施暴，包括巴頭、推去撞牆等誇張行徑，目前家長已報警並委任律師處理，校方也坦承不當管教，並稱女老師已請辭。對此，新北市教育局將嚴懲女老師最重60萬，且終身不得擔任教保員，幼兒園最重裁罰6萬，並公布幼兒園及行為人姓名。男童在5月12日放學回家後，告訴家人自己在幼兒園被老師捏耳朵、推頭，導致左耳明顯紅腫。男童爸爸隔天到幼兒園要求查看監視器，但校方僅提供部分片段，而且播放2、3分鐘就以「需處理幼童放學」為由中斷，後續還用「規定不允許」等理由推託。幼兒園主任當晚致電家長，僅表示「放學時，老師為了趕著讓小朋友給家長帶走，在幫小朋友穿外套時有輕輕擺動小朋友頭部」。到了隔天，男童爸爸再度要求查看監視器，主任原本只願意提供手機翻拍的片段，聽家長告知法律權利後才同意。沒想到，女老師的行為並非所謂的「輕輕擺動頭部」，是故意明顯的施暴，且受害的孩童不只1人，還有其他老師在場，卻都沒出聲制止。監視器拍到，女老師摔本子、打女同學、毆打男童的手及拉扯手臂，因男童哭鬧不准睡覺而將其摔到椅子上罰作、男童上廁所時被老師推去撞牆再推進廁所等，行徑相當誇張。事後，女老師向家長下跪道歉，而幼兒園也發表聲明，坦承不當管教事實，並透露女老師已請辭獲准。另外，新北市教育局也介入調查，若認定結果不當管教行為屬實，將嚴懲行為人最重60萬，且終身不得擔任教保服務人員，幼兒園最重裁罰6萬元，並公告幼兒園及行為人姓名。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
勞動節不只勞工放假 郵局、銀行也有休！一票人超傻眼：難得有假辦事情
今日是五一勞動節，據勞基法規定全台灣勞工得放假1天，不過有銀行特別公告勞動節休假，避免民眾白跑一趟，竟讓不少網友傻眼，認為好不容易平日放假要辦金融業務，沒想到銀行沒開；其實不只銀行，郵局在勞動節同樣休息1天，令一票民眾很不滿無法辦事情。若月薪制勞工在勞動節出勤，雇主應加倍發己工資。台灣銀行早在勞動節前幾日已透過臉書公告，五一勞動節將放假1天，提醒要辦理各項金融業務的民眾2日再前往。沒想到台銀的貼心提醒，底下卻出現一票民眾留言抱怨，「超不公平，又不是勞工，為什麽可以放假，拿得薪水是公家」、「為何，好不容易放假，要去辦理業務欸」、「銀行行員是勞工嗎？」、「台銀不是國家的嗎？怎麽會放假」。對於台銀公告勞動節放假引發爭議，其實適用《勞基法》的勞工都能在五一勞動節放假，勞動部說明，只要有受僱於企業、工作獲得薪資都可以算是勞工，因此全台灣的銀行（包括公股、民營銀行）勞動節都不營業；郵局自2003年公司化後，新制員工全都屬於一般勞工，因此都適用勞基法，除了台北故宮郵局有提供特定服務（如外幣兌換、集郵票品販售）外，都能放假1天。不只金融機構勞動節放假與否掀討論，教職員是否休假也影響部分家庭，公立幼兒園與各國小、國中、高中一直到大學，因為教師不適用勞基法，因此學生也需正常上課；但非營利幼兒園與私立幼兒園的教保員不屬於公務人員，教保員勞動節休假，故學生也能跟著放1天假。這也會衍生出，「親子放假不同調」而導致需要另行安排照顧人力的現象。另外，根據勞基法，月薪制勞工在勞動節當日出勤上班，雇主須依法規發雙倍薪水，除正常的1日薪資外，出勤8小時者可以多領到1天薪水，超過8小時就得給付加班費。