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出生率低迷衝擊學前教育！香港幼稚園1年淨減40間創紀錄
香港幼稚園今年錄得有紀錄以來最大的淨減幅，全年淨減少40間。根據官方數據，香港正面臨學生人口萎縮的問題，而女性生育第1胎的年齡中位數也升至歷史新高。據《南華早報》報導，香港教育局（Education Bureau）15日公布學前教育概況，顯示目前全港共有930間幼稚園營運，較上一學年約970間減少。儘管期間仍有部分新幼稚園開辦，但整體淨減少40間，創下有紀錄以來的最高數字。過去4個學年，每年幼稚園的淨減幅均約為20間。這一情況反映了2022年的低出生率。當年香港僅有32,500名嬰兒出生，是有紀錄以來出生人數第2低的一年。這批嬰兒已於上一學年進入幼稚園就讀。根據報導，根德園幼稚園（Kentville Kindergarten）也是近期停辦的學校之一。這間位於九龍塘、享有盛譽的私立幼稚園表示，出生率偏低、年輕家庭移民，以及教職員退休，是導致學校停辦的原因。隨著每年出生人數持續處於低位，預計今年更將跌至歷史最低水平，香港幼稚園的未來前景似乎並不樂觀。官方數據顯示，香港在2025年7月至2026年6月的12個月期間，出生人數首次跌破30,000人。不過，香港年中人口仍微幅上升至7,518,300人，較去年同期增加19,400人，增幅為0.3%。對於接受政府資助的幼稚園而言，能否維持營運，很大程度取決於招收的學生人數，因為政府提供的資助金額與學生人數掛鉤。隨著適齡入學人口減少，幼稚園面臨的財政壓力也日益增加。為鼓勵市民生育，香港特區行政長官李家超上月在《施政報告》中提出11項措施，包括將每名新生嬰兒20,000港元（約合新台幣8.2萬元）的現金獎勵延長3年，以及推出按子女出生次序遞增的獎勵制度，將第2名及其後子女的獎勵金額提高至30,000港元（約合新台幣12.3萬元）。為了維持營運，部分過去只提供半日制課程的幼稚園，也已經開始增設全日制課程，希望藉此吸引需要兼顧工作與育兒的家長，增加招生人數。香港政府統計處最近公布的數據則顯示，香港女性生育第1胎的年齡中位數，去年升至33.1歲，高於2024年的32.8歲，也是這項數據首次突破33歲。從2000年至2025年，女性生育第1胎的年齡中位數持續上升，由2000年的29.3歲增至2025年的33.1歲，25年間累計增加3.8歲，升幅達13%。這一趨勢也與伴侶愈來愈晚結婚的現象相呼應。目前，香港男性首次結婚年齡中位數為32歲，女性則為31.3歲；相比之下，2000年男性及女性首次結婚年齡中位數分別為30歲及27.3歲。數據顯示，女性延後結婚的程度明顯高於男性。對此，香港立法會議員陳凱欣也敦促政府成立高層級跨部門工作小組，統籌各項鼓勵生育政策，避免不同政策之間缺乏協調，「如果相關政策能有更多協調，各政策局在制定政策時，就不會只考慮自身負責的範疇，也會關注政策對出生人數的影響。」陳凱欣強調，年輕世代已經形成「不生孩子才是常態」的觀念，因此呼籲政府發起全港性宣傳活動，改變年輕人的想法。
美國這州公務員超狂福利曝！有人退休年領1485萬 比川普年薪還多
許多民眾好奇存夠多少錢才能退休，甚至羨慕已經財富自由、享受退休生活的人！而美國加州公務員的超優退休福利，可能就是不少人夢寐以求的；加州公務員退休系統（CalPERS）統計，至少有6萬名加州的退休公務員每年能領46萬2000美元（約新台幣1485萬元），多於美國總統川普的年薪40萬美元（約新台幣1286萬元）。根據外媒《紐約郵報》報導，加州公務員退休系統每年支付給退休公務員的退休金高達63億美元（約新台幣2026億元），其中部分高階退休人員每年可領取高達46萬2000美元（約新台幣1485萬元）退休金；與此同時，該退休基金的缺口已急遽擴大至至少1530億美元（約新台幣4.92兆元），成為全美最龐大的公共退休金債務。作為全美最大公共退休基金，加州公務員退休系統目前已有超過6.3萬名退休公務員每年領取至少10萬美元（約新台幣321萬元）的高額退休金，人數較2018年的2.6萬人翻倍成長；若與2005年僅1841人相比，成長幅度更是驚人。這種高額給付的膨脹現象，讓許多必須承擔預算支出的地方政府感到沉重壓力，而急劇上升的退休金負擔已大幅影響地方公共服務、治安人力及社會福祉等資源配置。這場退休金財務危機的根源可追溯至1999年，當時加州政府通過SB 400法案，大幅提高公務員退休福利，並允許提早退休與追溯優渥計算方式。專家與智庫分析指出，儘管該制度由員工繳費、投資收益及政府撥款共同組成，但在面臨網路泡沫與金融海嘯等經濟衝擊後，政府每年需負擔的撥款金額已從1999年的16億美元（約新台幣514.56億元）暴增至今年的267億美元（約新台幣8,586.72億元），對納稅人造成極大負擔。儘管加州公務員退休系統的平均年退休金約為4.4萬美元（約新台幣142萬元），但極高薪資階層的領取人數近年卻顯著增加；年領30萬美元（約新台幣964.8萬元）以上的退休人員已從前年的21人增加至去年的36人。其中，有加州退休金之王稱號的石井（Curtis Ishii）去（2025）年便領取高達46萬2784美元（約新台幣1488.31萬元），比美國總統的年薪還多。除此之外，據美國勞工統計局（BLS）統計，2025年美國全職員工的年薪中位數為6萬2088美元（約新台幣200萬元），足見加州退休公務員領取的退休金，甚至比美國一半上班族的年薪還高。為了阻止退休金財務缺口持續擴大，加州立法機關曾於2013年通過新法案，將公共退休金與美國國稅局（IRS）的上限掛鉤，以逐步調控未來的給付規模。此外，加州州長紐森日前也否決了一項旨在擴大警消人員退休福利的法案，明確表示不願重蹈過往退休金危機的覆轍。然而，由於舊制適用者仍陸續進入退休階段，整體支出在短時間內仍難顯著下降。外界認為，高額退休金現象歸因於公務人員任職年資延長、整體薪資基數提升，以及強大工會組織在勞資談判中的積極爭取。專家預期，隨著2013年新制實施前入職的公務員在未來10年間陸續退休，加州公共退休金的龐大支出壓力恐將持續存在。在此過渡期間，地方政府與公共財政如何平衡龐大的法定義務與公共服務支出，仍是加州政界與社會各界必須長期面對的重大財政挑戰。
大阪「地車祭」接連出事！2男遭4噸花車活活壓死 另有16人受傷
日本大阪府10日發生2起致命事故，2名男子分別在參與當地傳統的「地車祭」時，遭翻覆的祭典花車壓死。據《日本時報》報導，大阪府警察本部初步研判，2輛花車可能都是在進行「急轉彎」表演時失去平衡。這是地車祭的重頭戲，參與者合力拉動花車，以高速轉過街道轉角。事發當下，2名死者都站在花車側邊，負責防止花車翻覆。地車是1種用於日本傳統祭典的花車，高約4公尺，重量約4公噸。大阪府警察本部目前正針對這2起事故展開調查，以釐清確切事發原因。其中1起事故發生於泉佐野市。當地時間上午10時55分左右，1輛地車在十字路口右轉時突然翻覆，造成1名51歲男子死亡。死者居住於泉佐野市，生前為企業高階主管。事故另造成7名男性祭典參與者受傷，其中部分傷勢嚴重。另1起事故發生於泉大津市。當地時間下午1時20分左右，1輛地車在十字路口右轉後翻覆，造成1名48歲男子死亡。死者為企業職員，居住於鄰近的和泉市。警方表示，事故另造成9名男性祭典參與者受傷，但傷勢均未達危及生命的程度，且這2起事故均未造成現場觀眾受傷。
Netflix驚傳大裁員！最快下週宣布砍5％人力 約800名員工受影響
全球串流影音平台Netflix傳出新一波裁員計畫，預計縮減約5％員工，最快下週就會正式宣布。若以公司去年底約1萬6000名全職員工估算，這次可能有約800人受到影響。根據美國媒體《Puck News》9日引述知情人士消息，Netflix正規劃裁減約5％的人力，相關決定可能在下週對外公布。面對裁員傳聞，Netflix選擇不予置評，因此目前仍無法確認公司是否已經敲定裁員規模，以及哪些業務單位將受到影響。Netflix截至去年底擁有約1萬6000名全職員工，若按照傳出的5％比例計算，裁員人數約為800人。不過，這項數字僅依現有員工規模推估，並非公司正式公布的裁員名單或確定人數。此外，這波人事調整是否涉及組織重整，以及公司是否需要認列相關重整費用，目前同樣沒有進一步消息。至於裁員是否會影響未來的成本支出與財務預測，也有待Netflix後續說明。回顧Netflix過去的人力調整紀錄，上一次大規模裁員發生在2022年。當時公司面臨業務成長放緩及訂閱用戶流失等挑戰，因此決定裁撤數百個職位，藉此調整營運規模。相較於2022年的情況，這次裁員傳聞出現的背景則是串流影音市場競爭持續升溫。隨著媒體產業不斷整併，各家業者除了爭取付費訂閱用戶，也必須面對觀眾收視習慣改變，以及廣告預算重新分配所帶來的競爭。其中，YouTube持續吸引更多觀眾投入觀看時間，同時也爭取到愈來愈多廣告支出，使傳統串流影音業者面臨不同平台之間的競爭壓力。對Netflix而言，如何在競爭環境中維持營收成長，仍是公司營運的重要課題。為了拓展收入來源，Netflix近年已逐步調整業務布局，不再完全依靠付費訂閱服務，而是積極投入廣告、直播節目及遊戲等領域，希望透過不同服務創造新的成長機會。不過，目前傳出的裁員消息並未指出，這些正在拓展的業務是否也會受到人力縮減影響，因此尚無法確認Netflix是否準備重新調整相關投資方向，或僅針對部分既有部門進行人力配置。
教室突響槍！6歲童射傷老師 警一到場他竟嗆：要打架嗎
美國維吉尼亞州（Virginia）2023年曾發生一起震驚社會的校園槍擊案，當時年僅6歲的男童竟帶著母親的手槍到學校，當著16名同學的面朝老師開槍，造成對方手部及胸部重傷。事隔3年，警方當時的隨身密錄器畫面曝光，男童不僅對制止他的教職員連續飆罵髒話，還向趕到現場的警察挑釁，甚至嗆聲「我才不在乎會不會坐牢」，令人震驚。男童向警方承認，涉案手槍是從母親身邊偷拿，再裝進書包帶到學校。（圖／Newport News Police Department）根據美國《紐約郵報》（New York Post）10月7日報導，這起案件發生於2023年1月6日，地點位在維吉尼亞州紐波特紐斯（Newport News）的里奇尼克小學（Richneck Elementary School）。涉案男童在法庭文件中僅以J.T.稱呼，案發時只有6歲，就讀一年級。當天下午的閱讀課進行期間，J.T.突然從外套口袋拿出一把9毫米手槍，朝距離約3公尺的女教師茲韋納（Abby Zwerner）開了一槍，子彈擊中她的手部及胸部，造成嚴重傷勢。當時教室裡還有16名學生，親眼目睹整起事件。槍聲傳出後，閱讀專科教師科瓦克（Amy Kovac）從走廊趕往教室，發現茲韋納身上流血，立即撥打911報警，並將男童緊緊抱住、控制在現場，直到警方抵達。不過，男童遭到制止後並未安靜下來，反而不斷對科瓦克辱罵，甚至朝她比出中指。從警員托雷斯（Brian Torrez）的隨身密錄器畫面可見，J.T.多次以粗俗字眼辱罵科瓦克，即使對方要求他停止，仍持續出言挑釁。警方趕抵教室後，發現一把9毫米Taurus手槍掉落在距離男童約4.6至6.1公尺處的地板上，隨即透過無線電回報已找到開槍者。然而，面對持續增加的警力，J.T.不但沒有收斂，還直接向員警叫囂，挑釁對方是否想跟他打一架，並表示即使警方呼叫支援，他也完全不在乎。男童甚至嗆聲：「我不在乎你們叫多少支援，我也不在乎會不會坐牢。」科瓦克試圖安撫他的情緒，同時提醒他不應使用這些侮辱性字眼。科瓦克後來在法庭作證時表示，男童當時還揮拳打中她的臉，導致眼鏡被打飛。密錄器畫面中，警員曾詢問現場是否備有適合兒童使用的小型手銬。托雷斯則提醒同事，男童雙手可能留有開槍後的火藥殘留物，應避免碰觸，以免影響證據採集。更令人驚訝的是，J.T.在現場直接承認槍枝來源，指著地上的手槍表示，那是他從母親身邊偷拿來的。根據法院文件，男童案發當天早上爬上母親的梳妝台，從她的皮包中取出手槍，接著放進書包帶往學校。直到下午上課期間，他才將槍枝從外套口袋取出，朝老師開槍。科瓦克向警方說明，事發前其實就曾有人向校方反映相關威脅，她也曾向副校長提出警告。此外，男童先前已有行為管理方面的問題，校方曾替他安排調整後的上課時間表，規定母親必須在下午2時30分接他放學。案發當週，恰好是男童首次不再由母親陪同到校的一週。這段約3分鐘的警方密錄器影像，後來成為校方管理責任訴訟的重要證據。今年5月，檢方在里奇尼克小學前副校長帕克（Ebony Parker）的審判中提出影片，當時她因槍擊案發生前的相關處置，面臨8項重罪兒童疏忽照顧指控。不過，案件審理數日後，法院便撤銷全部指控，甚至尚未進入辯方提出證據的階段。至於遭槍擊的茲韋納，則在2025年11月結束的民事訴訟中，獲判1000萬美元賠償。男童母親泰勒（Deja Nicole Taylor）現年29歲，也因這起事件面臨法律責任。她因疏忽照顧兒童入州監服刑，另因購買涉案槍枝時，在背景審查表格上對自身用藥情況作出不實陳述，而曾在聯邦監獄服刑。她已於今年2月出獄。當年只有6歲的J.T.如今約9至10歲，目前由曾祖父監護，仍居住在紐波特紐斯。這起槍擊案不僅造成教師重傷，也讓校方事前是否充分掌握學生風險、家長如何保管槍枝，以及校園安全管理等問題受到關注。如今警方當時的密錄器影像曝光，更讓外界得以看見這名年僅6歲的男童，在開槍後面對教職員與警方時的言行。
台中26歲女師校內身亡 20年友人憶最後對話：同事讓我壓力很大
台中市豐原區一所國小6日上午發生教職員死亡事件，一名26歲陳姓女老師被發現陳屍校內廁所，當時有學生開門後目睹現場受到驚嚇。檢警調查後已排除他殺嫌疑，家屬對死因沒有意見，實際事發原因仍由相關單位釐清。校方則成立危機應變小組，並啟動師生安心輔導。事件曝光後，一名自稱與陳姓女老師相識近20年的友人8日在社群平台Threads發文，回憶兩人最後一次見面時的互動。友人表示，當時明顯感覺陳姓女老師比過去安靜許多，談話過程也透露出疲憊，曾向她表示不想前往學校上班，並提到「同事讓我壓力很大」。友人回憶，陳姓女老師當時也曾說自己「快樂不起來」，並透露已經接受專業心理諮商，也提及必須依靠藥物才能入睡。此外，陳姓女老師原本對未來仍有規劃，曾談到希望繼續攻讀碩士，考量透過進修增加薪資，同時思考是否選擇不同科系。對於多年好友突然離世，發文友人表示相當錯愕。她提到，兩人認識將近20年，原本以為彼此會一路相伴到年老，未料如今發生憾事。針對事件發生後網路出現各種揣測，她也呼籲外界停止未經證實的猜測，並強調陳姓女老師的家人很愛她，希望網友不要再以「冷血家人」等字眼評論家屬。校方先前也表示，陳姓教職員平時上課情況正常，與同事之間往來良好，對於事件發生原因，仍交由檢警進一步調查釐清。校方表示，師生得知消息後深感震驚與不捨，事發後已成立危機應變小組，將全力配合相關單位調查，同時協助家屬處理後續事宜，包括辦理相關法定權益及撫卹等事項。考量有學生直接目擊現場，學校也立即啟動師生安心輔導機制，由輔導室會同專業專任輔導教師提供協助。輔導對象優先包括現場目擊學生、相關班級、教師與同仁任教的學生，以及全校教職員，並視實際需要進行心理減壓、個別輔導及團體輔導。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
台中豐原某國小26歲女師陳屍廁所 學生打掃發現嚇壞
台中市豐原區某國小昨天（6日）發生一起死亡案件，學生晨間打掃女廁時，發現一名26歲陳姓女教職員陳屍廁所，嚇得趕緊通報其他師長，校方也立即報警處理，警消人員到場時，陳女已明顯死亡。警方初步排除外力介入，報請檢察官司法相驗後已排除他殺嫌疑，家屬也對死因無意見。對此，校方表示，將配合相關單位調查，並協助家屬處理後續事宜，校內也全面啟動關懷與輔導措施。據了解，6日上午7時許，學生打掃廁所時，發現其中一間廁所門打不開，合力將開撬開後，就發現陳姓女老師已失去呼吸心跳，學生嚇得告知師長，校方也趕緊報案。豐原警分局在上午7時41分獲報，立即派員前往現場，確認陳女已明顯死亡，經調閱周遭監視器，初步排除外力介入，報請檢察官相驗後，也排除他殺嫌疑，家屬對死因亦無意見，遺體則發還家屬。對此，校方表示，陳姓教職員平常上課都很正常，與同事間往來良好，對於陳姓教職員不幸離世一事，師生深感震驚與萬分不捨，學校已於第一時間成立危機應變小組，將全力配合相關單位調查、協助家屬處理後續事宜，並展開各項關懷與輔導措施。校方說明，將協助家屬辦理各項法定權益及後續撫卹等行政事宜，也已啟動師生安心輔導，輔導室會同專業專任輔導教師，優先針對該現場目擊之學生、班級及教師與同仁任教學生、全校教職員進行心理減壓與個別、團體輔導。校方提到，輔導室除了發放安心文宣給目擊學生家長，也在教職員群組發送安心文宣，請各班導師協助關心學生是否有恐懼不安、需要協助的情形，並先行予以安撫，如有進一步輔導需求，轉介輔導室協助，後續也會針對全校進行生命教育宣導。校方強調，目前仍維持教學作息穩定，相關課程與校務運作均已安排代課與職務代理，確保學生學習權益不受影響，也懇請外界充分尊重家屬隱私與悲傷空間，呼籲共同保護校園安寧與當事人隱私，避免揣測、未經證實的轉傳或過度探討細節。《CTWANT》關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
法國爆大規模學生抗議！24所學校遭縱火洗劫 多達500校停課
法國學生抗議風波持續延燒！數千名學生近日因不滿教師不足、班級過度擁擠及校舍老舊等教育問題走上街頭，示威活動更從巴黎迅速蔓延至其他城市，並與鎮暴警察爆發衝突。法國教育部長傑弗雷（Édouard Geffray）週日表示，由於部分地區安全條件仍未達標，週一預計將有400至500所高中全面或部分停課，而抗議爆發至今已有24所學校遭縱火或洗劫。根據外媒報導，這波學生抗議運動於上週爆發，起初集中在巴黎，隨後迅速蔓延至蒙彼利埃、南特、馬賽等城市。示威學生主要不滿法國教育環境惡化，包括學校教師人數不足、班級學生過多，以及部分校舍年久失修等問題。不過，隨著示威規模逐漸擴大，部分地區也爆發暴力衝突。法國司法部長達馬南（Gérald Darmanin）表示，截至上週五為止，全法國約3700所學校當中已有735間以不同形式受到暴力抗議影響；傑弗雷則透露自示威開始以來，已有24所學校遭到縱火或洗劫。傑弗雷指出目前部分學校的安全條件仍不足，因此週一約有400至500所高中將全面或部分停課，受影響的學校數量還可能與週五相當，不過當局將設法讓各校「局部、逐步恢復上課」。傑弗雷更指控有社運人士「尤其是極左派人士」滲透高中生抗議運動，不但讓原本由學生發起的運動變質，更涉及極端暴力行為，已對學生及教職員安全構成威脅。他透露目前已有78名教育工作人員受傷，直言如此嚴重的情況「前所未見」。警方也展開大規模逮捕行動，法國內政部長努涅斯（Laurent Nuñez）表示光是週五一天就有多達1747人遭到逮捕。然而，抗議活動目前仍未出現平息的跡象，主辦團體指責政府至今缺乏「具體措施」，已號召學生週二繼續上街示威。面對抗議活動持續升溫，法國總理勒克努（Sébastien Lecornu）受訪時提到，政府將進一步處理高中生與教育工作人員面臨的困境，包括確保正常上課、改善校園設施、重新調整上課時間安排，以及提高大學入學申請平台的透明度。此外，針對示威期間發生的大規模破壞行為，勒克努透露政府正加速審查所謂「破壞者付費」法案，希望未來能讓造成公共或私人財物損失的肇事者自行負擔相關費用。
謊報病假爽玩海外！日公務員1原因被抓包 下場曝光了
日本神奈川縣橫須賀市發生一起令人瞠目結舌的公務員違紀事件。一名任職於市府福祉兒童部的45歲女性主任，因「不敢向職場開口請有薪假去旅行」，竟找認識的醫師配合開立虛假診斷書，藉此請領長達10天的病假出國度假，甚至照常領取了期間薪資。不料，這場精心策劃的瞞天過海大計，卻因主管在車站巧遇她而露餡。根據日媒《讀賣新聞》報導，該名女性主任在今年6月7日至16日期間，以生病為由請病假，並非法領取了該期間約10.4萬日圓的薪資。然而在病假期間，她的直屬主管卻意外在車站目擊到她的身影，因而產生疑慮。當該主任結束假期返國上班後，市府主管針對此事進行調查詢問，她最初仍堅稱自己「當時真的生病了」。市府隨後向診所及醫師進行調查核實，發現她根本完全沒有就診紀錄，當場戳破謊言。眼看紙不包火，她才坦承違規，並吐露動機表示，「職場氣氛讓我根本開不了口說要請有薪假去旅行。」橫須賀市政府於9月30日正式對該名主任處以懲戒免職（開除）處分；而涉嫌配合開立假診斷書的醫師，市府也已於28日依違反《醫師法》等嫌疑向警方提出刑事告發。此外，橫須賀市政府當天也同步公布了另一起懲戒案，一名任職於市府稅務部的20多歲男性職員，因涉嫌私自從工會會費帳戶中，擅自提存現金高達10次，遭到停職6個月的懲戒處分。
性平調查惹議2／性平調查變「全校找狼師」？ 律師、全教總齊喊不妥
台中市北區賴厝國小針對C姓男師展開的性平案調查，引發爭議。對此，律師鄭懿瀛指出，本案程序合法，但調查過程相當弔詭，尤其是發問卷的作法，十分可議。他強調，性平調查沒有司法偵查的嚴謹，但其後果卻可以斷送一個教師的職業生涯，處理過程不得不謹慎；「全教總」則指出，這個制度立意良好，就怕權力者濫用。為C師抱不平的學生，憑記憶拼湊出「釣魚問卷」的內容。（圖／讀者提供）曾擔任逢甲大學性平委員的律師鄭懿瀛指出，「性平教育平等法」規定，當校園內爭議的性平案件發生時，校方必須立刻組成調查小組，是否適用該法？必須在一定時日內完成調查；從本案資料來看，台中市賴厝國小的處理，在形式上是合法的，問題是過程相當弔詭。鄭懿瀛強調，性平案調查過程，必須約談行為人、被害人與證人，而且不得重複，甚至性平委員討論案情、約談，都得是「閉門會議」，且所有委員與當事人必須簽下保密條款，防止該案調查到最後，發現行為人無辜，卻清白受損。而該校卻用「釣魚式問卷」，而且指涉對象呼之欲出，這個作法非常爭議。鄭懿瀛解釋，性平案的調查是何等重要、慎秘之事，怎麼能用公開問卷？依照規定，調查期間，行為人、被害人的人別資料，都必須嚴密保護的。他反問：「如果問卷內容與本案沒有因果關係，恐指涉無辜的行為人，引發外界胡亂猜疑，這對行為人（老師）或被害人（學生）都是嚴重的傷害。反之，若問卷內容與案情有關，結果涉及行為人，可做為證據，發問卷豈不是洩秘，搞得大家都知道校內有性平案，然後誰誰誰騷擾學生？誰誰誰被騷擾等傳言滿天非，對於當事人更是二次傷害。」律師鄭懿瀛指出，本案程序沒有違法，但釣魚問卷相當爭議，有洩密之嫌。（圖／鄭懿瀛提供）鄭懿瀛強調，性平調查員沒有司法調查權，無法監聽、搜索，只能約談，調查過程一定沒有司法或刑事調查的嚴謹，可是，其結果最嚴重會斷送一個老師的職業生涯，不得不謹慎啊！事實上，過去校園性騷事件頻傳，但因為「師師相護」，弱勢的學生得不到保護，鄭懿瀛舉例，台中某國小松姓棒球教練猥褻小球員上百次，可見「性別教育平等法」對揪出狼師是有一定的功能，就怕操作不當，成為校長剷除異己的工具。事實上，針對此性平案，校內不少老師傳出「陰謀論」，認為這是校長趙祝凌在報復C師；原來，在校長與該校另一位陳姓老師的官司中，C出庭供出對校長不利的證詞。該事件起因於去年校長被認為「減課表」黑箱作業，與陳姓老師發生肢體衝突，混亂中，陳師搶到一張減課表，他攥著文件，右手高舉，而校長抓住陳右手，另一隻手勾住陳師；目擊者：「校長突然癱倒在地，然後使出『奪命剪刀腳』夾住陳老師大腿，制止他離開會場」。此案校長被依傷害、強制罪起訴，陳師傷害罪不起訴。針對校園性平制度，「全國教育產業總工會」副理事長何耿旭則表示，不少老師因性平案件被整得相當悽慘，但他仍肯定性平制度存在的必要，畢竟，誰也無法杜絕狼師隱藏在校園騷擾學生的可能，因此，發現有問題的狼師，必須依法通報、展開調查，絕不能包庇那些傷害弱勢學生的教職員。不過，整個制度操作起來，校長權力過大，「猶如撿到槍」可以整肅異己，這個立意良好的制度，恐被權力者濫用，因為在制度上，個別教師與可決定調查員人選、掌握家長會與行政體系的校長，兩者之間權力不對等，換句話說，若校方不謹慎運作性平會，恐怕會造成更多校園紛爭。校方對本案尚無回應。
台南國小營養師長期校園偷拍 教室、殘障廁所都有鏡頭8人受害
台南市某國小謝姓男營養師，涉嫌自2024年到2026年間，利用手機及微型攝影機，長期在校內教室、活動中心與殘障廁所等處，偷拍4名女同事與4名未成年女童的如廁、更衣及裙底下體隱私畫面。全案經被害人察覺報警後曝光，檢警於6月發動搜索查扣犯罪設備與大量性影像，台南地檢署近日偵查終結，依違反《兒童及少年性剝削防制條例》等罪嫌將謝男依法起訴。檢警調查，謝姓男營養師為滿足個人私慾，2024年起多次在校內廁所、教室及活動中心等場所，鎖定某位女同事偷拍其更衣、如廁、裙底及下體等隱私性影像；食髓知味後，更進一步將目標擴大至其他女性教職員及校內未成年女學童。謝男2月間，在學校活動中心殘障廁所內偷拍另外2名女同事如廁，4月間又在教室內企圖偷拍另名女同事裙底，但未能得逞，他更在學校活動中心的殘障廁所及一般女廁內暗中架設微型攝影機，趁4名女童在不知情的情況下如廁時，違法攝錄其下體隱私部位及性影像。整起事件因其中一名受害女同事機警察覺異狀，隨即通報校方並向警方報案。檢警獲報後展開偵辦，於6月1日持搜索票前往謝男的住家及學校辦公室執行搜索，現場當場查扣犯案用的行動電話1支、微型攝影機1台及行動硬碟1個，經鑑識檢視後確認存有相關偷拍影像，事證明確。台南地檢署檢察官偵查終結，認定謝男對4名女同事偷拍部分，涉犯刑法《無故攝錄他人性影像罪》，其中1次未得逞屬未遂；對4名未成年女童偷拍部分，則涉犯《兒童及少年性剝削防制條例》第36條第1項之「無故拍攝未成年人性影像罪」。檢方認定謝男所犯8罪為接續犯，依法一併提起公訴，並請求法院依一罪論處。
正妹PO自拍稱「國小老師」揪認識！ 校方一看傻眼：根本沒這人
網路交友先別急著相信對方自介！近日社群平台出現一則以「國小老師」身分交友的貼文，發文者搭配女子自拍及校園照片，自稱任職於屏東東港一所國小，還限定屏東、東港附近民眾與她認識。不料貼文傳到真正的學校後，校方發現根本查無這名教職員，甚至連校名都被寫錯，隨即公開示警，呼籲民眾不要受騙。屏東縣海濱國小近日注意到這則貼文後，直接在官方Facebook公開截圖闢謠。從校方公布的內容可見，該帳號先以「有東港在地人嗎？」尋找附近民眾，接著強調只想認識屏東人，並自我介紹是「東港鎮海斌國民小學老師」，邀請住得不遠的人與她認識。為了讓身分看起來更加具體，貼文除了女子自拍之外，也放上學校相關照片。然而，真正的海濱國小看到內容後立即否認，表示校內根本沒有照片中的女子任職。校方更一口氣重複3次「沒有這位老師」，明確表示女子並非該校同仁，同時提醒民眾，網路若再出現類似帳號或訊息，應提高警覺；對自稱學校教職員的人士身分存疑，也可以直接打電話向學校查證。整起事件另一個明顯破綻，則藏在發文者的自我介紹中。該校正確名稱為「海濱國小」，貼文卻將「濱」寫成「斌」，變成不存在的「海斌國民小學」。面對有人冒用學校名義，卻連名稱都沒有寫對，校方澄清時也以「還寫錯校名笑死」作為標籤。事件曝光後，不少人也從錯誤校名看出端倪，認為如此明顯的錯字已相當可疑；有人則透露，先前曾滑到同一則貼文，一度差點加入對方，還有人推測，帳號使用的女子照片也可能並非本人，而是從其他地方盜用。此外，留言區還出現其他學校疑似碰到相同手法的說法，有人提到「我們恆小也遇到類似的事耶！太可怕了」，也有網友表示自己的學校同樣遭遇過類似情況。至於這次帳號所使用的女子照片來源，以及發文者實際身分為何，從目前校方公布的內容仍無法確認。女子PO自拍自稱任職屏東東港某國小，海濱國小發現後火速公開闢謠。（圖／翻攝自臉書，屏東縣海濱國小）
吃小卷爆腹瀉嘔吐！ 金華國中校長致歉：責任我來扛
台北市金華國中營養午餐食安爭議持續延燒，9月4日有學生食用含小卷的餐點後，陸續傳出腹瀉、嘔吐等身體不適情形，由於校方直到5天後才收到第一起正式通報，當時餐點已超過留樣保存期限，事件曝光後更引發外界質疑及政治攻防。校長黃啟清26日在學校官網發布公開信，完整說明校方掌握事件的時間軸，除了向受到影響的學生道歉，也表示所有行政責任應由自己承擔，更提醒學生不必因外界爭議急著到網路上替學校辯護。金華國中校長黃啟清發布公開信，向身體不適及受到事件影響的學生表達歉意。（圖／翻攝自金華國中官網）這起風波源自9月4日的營養午餐。台北市議員簡舒培先前接獲金華國中家長陳情，指學生食用當天包含小卷的餐點後，有人出現腹瀉、嘔吐等症狀。不過，黃啟清在題為「攜手前行，彼此守護」的公開信中指出，校方是在用餐5天後才收到第一名學生身體不適的正式通報，此時已經超過餐點留樣保存期限。第一起通報出現後再隔2天，校方又陸續收到另外2名學生反映健康狀況。黃啟清表示，學校得知情況後已啟動相關通報與處理程序，持續掌握學生身體狀況，同時透過家長會家代群組提醒家長，詢問學生食用當天午餐後的情形。直到9月23日，事件經議員及媒體披露後受到廣泛關注，營養午餐食安疑慮也隨之擴大。隨著事件延燒，台北市教育局與議員、立委之間出現激烈攻防，食安事件也逐漸演變成政治爭論。面對校園承受的壓力，黃啟清選擇親自發信說明，並首先向身體不適、因用餐感到不安，以及受到整起事件影響的學生表達關心與歉意，強調學生所承受的不安及焦慮都應被認真看待。他承諾，校方後續仍會持續追蹤學生情況，依需求提供健康照護、學習支持及心理關懷。如果學生出現任何不舒服或對事件有所擔心，也應直接向師長反映，由學校提供協助。對於網路社群上的討論，黃啟清也特別向學生喊話，不需要急著上網替學校辯護，更不必獨自承受爭議所帶來的壓力。相關問題應交由校方理性回應及釐清，學生有疑問則可直接向師長提出。黃啟清同時呼籲，外界關心及討論校園食品安全時，應避免散播尚未經過確認的個人資訊，也不要任意對學生、教職員或其他相關人員貼上標籤。學校尊重社會各界關注食安議題以及表達意見的權利，但當公共討論持續升高，也可能讓校園內的人員承受更多壓力。針對責任歸屬，黃啟清強調，行政責任應由他個人承擔，不應把立場選擇的壓力轉嫁給學生，也不該讓第一線教師及行政同仁獨自面對所有質疑。他認為，主動承擔行政責任，也是學校與學生、家長重新建立信任的重要一步。至於營養午餐制度本身，校方接下來將與教師會、家長會、台北市教育局及專家學者共同透過午餐供應委員會進行全面檢討，從食品安全源頭重新盤點現行流程，其中包括餐點驗收、品質回饋、異常反映、留樣保存、校安通報以及家長告知等環節，逐項確認是否存在需要補強之處。黃啟清最後表示，希望家長及學生能信任校長、行政團隊與師長，讓校方在釐清事件的同時改善營養午餐安全管理機制。除了持續照顧受影響學生，也盼外界避免讓爭議進一步波及校園師生，在維護學生健康與食品安全的前提下，逐步重建家長對學校午餐供應體系的信任。
亞運／台灣隊摘銅後卡球場「深夜沒車回飯店」 大會改叫計程車救援
2026愛知名古屋亞運棒球賽事，於昨天（27日）落幕，台灣隊終場以5：1擊退中國奪下銅牌，沒想到選手、教練團參加完頒獎典禮後，由於活動結束太晚，加上大會接駁調度出問題，導致全體隊職員被迫深夜滯留球場外，最後只能由大會幫忙叫計程車，才將全隊分批送回飯店。台灣隊27日下午先在岡崎中央綜合公園棒球場打了銅牌戰，賽後搭車約1小時返回飯店休息，台灣時間晚間6時30分左右再前往豐橋市民球場，等待日韓金牌戰結束後參加頒獎典禮。金牌戰約晚間8時初結束，由於大會場佈約耗時40分鐘，頒獎典禮接近9時才開始，又因閉幕及頒獎流程冗長，直到10時許才全部結束，日本當地時間也已是深夜11時。台灣隊選手、教練團陸續走出球場，準備搭車回飯店時，卻發現專車沒有出現，全隊只能在球場外乾等，詢問現場工作人員，對方卻回應「不知道」。實際上，台灣隊稍早從飯店出發，要前往豐橋時，接駁就一度出狀況，差點沒有巴士可以搭。對此，中華民國棒球協會表示，台灣隊並非被惡意丟包，因頒獎典禮結束時間較晚、接駁車調度不及，才會出現深夜無車可搭的狀況，最後是大會改叫計程車，安排選手、教練團分批回飯店，費用由大會支付。
每週顧孫5天！70歲媽不願辭工作 兒冷問：還要做到何時？
日本高齡者即使超過65歲仍繼續工作的情況愈來愈普遍，除了增加收入，也有人把工作視為維持人際互動及身心活力的重要方式。日本一名70歲婦人町田薰（化名）每週到超市兼職4天，同時一週5天替兒子照顧就讀小學二年級的孫子，沒想到當她希望每週三多工作1個半小時，兒子竟反問「到底還要工作到什麼時候？」甚至希望母親乾脆辭職、專心帶孫，讓她心中相當不是滋味。據日本《THE GOLD ONLINE》報導，町田薰與丈夫即使年過退休年齡，仍雙雙留在職場。丈夫從原本任職的公司退休後，轉往照護機構重新就業，目前以約聘員工身分全職上班；町田薰則在住家附近的超市兼職，每週工作4天、每天4小時。町田薰平時清晨先送丈夫出門，自己則以吐司和熱咖啡拿鐵簡單解決早餐。由於上午10時才開始工作，她早上的步調相對從容，通常整理完畢後於上午9時40分出門，工作至下午2時，下班返抵家中約為下午2時30分。她任職的超市有不少學生打工族，一碰上考試期間或求職季，人力就容易出現缺口。店長有時會詢問町田薰能否臨時留下加班，她其實很想答應，也希望自己能多替店裡分擔一些工作，最後卻往往只能婉拒。原因並非她體力無法負荷，而是每天到了固定時間，她還有另一項責任等著她，就是照顧就讀小學二年級的孫子海斗（化名）。海斗是町田薰長子的兒子。長子在距離父母家步行不到10分鐘的地方買房，與妻子及海斗一家三口居住。由於兒子與媳婦都是忙碌的正職員工，因此每逢平日，海斗放學後都會前往奶奶家，一週5天由町田薰照顧，一直到晚上8時過後，等父母忙完工作才回家。換句話說，町田薰每週有4天要到超市工作，卻有5天必須配合孫子的放學時間。即使店裡臨時需要人手，她也很難按照自己的意願決定是否延長工時。直到某天，超市內年資最深的兼職女員工藤堂（化名）突然閃到腰，必須暫時請假休養。藤堂不但工作能力受到肯定，平時也很照顧其他員工，是店內相當倚重的人力。她原先負責的傍晚前訂貨工作，只能暫時改由其他同事共同分擔。店長重新安排人力後，發現唯獨每週三實在找不到足夠的人手，只好向町田薰求助，希望她星期三能把原本下午2時的下班時間延後到3時30分，而且只需持續到藤堂復工為止。看到店長為缺人問題傷透腦筋，町田薰也想替職場分擔，因此沒有當場拒絕，只表示會先回家與家人商量。當天晚上，她把超市發生的事情告訴長子，提出每週只有星期三工作到下午3時30分的想法。由於如此一來就趕不及海斗放學，她詢問兒子是否能暫時只在星期三安排孩子到課後照顧班，並強調這項調整只是藤堂重返工作崗位前的短期措施。沒想到兒子的反應相當冷淡，不但沒有接受母親提出的安排，反而問她「到底還打算工作到什麼時候？」並表示父親已經全職工作，希望母親能早點辭掉超市工作，把時間專心用來照顧海斗。從經濟條件來看，町田薰確實不是非得靠兼職收入才能維持生活。丈夫目前每月收入26萬日圓（約新台幣5.2萬元）；夫妻兩人另有約1500萬日圓（約新台幣301萬元）存款，加上先前替長子墊付的1000萬日圓（約新台幣201萬元）購屋費用，合計約2500萬日圓（約新台幣501萬元）。町田薰自己每月兼職收入約8萬日圓（約新台幣1.6萬元）。即使少了這筆收入，夫妻倆的生活可能也不至於立即陷入困境。然而，她仍無法接受兒子要求自己辭掉工作，因為對她而言，繼續上班的意義從來不只是為了賺錢。透過超市工作，她可以接觸家人以外的人，與同事及其他人產生互動。每天聽見別人對她說「今天也謝謝你」、「辛苦了」，都能讓她感受到自己仍被需要，也成為支撐日常生活的重要活力。日本內閣府《令和7年版高齡社會白皮書》資料顯示，70至74歲女性繼續工作的原因中，以「為了收入」最多，占40%；其次則是「工作對身體有益、可以預防老化」，占28.2%。而隨著年齡增加，以收入為工作主要理由的比例逐漸下降，認為工作有助健康及預防老化的比例則有所增加。此外，《令和6年版高齡社會白皮書》顯示，日本2024年勞動人口約6957萬人，其中70歲以上勞動人口達546萬人；65歲以上勞工占整體勞動人口13.6%，且長期呈現上升趨勢，也顯示高齡者持續投入職場已愈來愈普遍。所幸母子最後並未因為「工作還是帶孫」僵持下去。長子後來向任職公司反映家庭狀況，公司同意讓他每週三改為居家上班。如此一來，海斗星期三放學後可以直接回自己家，不必再到奶奶家，町田薰也終於不需要一下班就急忙趕回家照顧孫子。町田薰坦言，雖然對兒子必須為此調整工作仍感到有些過意不去，但每到星期三，她終於能不用一直注意時間，可以安心完成工作，下班後甚至還能慢慢買東西再回家。這項改變也意外改善了祖孫之間的相處。町田薰表示，自己有了喘息及安排個人時間的空間後，心情變得更從容，面對孫子時也不像以前那麼容易煩躁。對雙薪家庭而言，如果父母住在附近，能協助接送或照顧孩子，確實可以減輕不少育兒壓力；但若長期把長輩提供的協助視為理所當然，也可能讓他們原本的工作、生活及個人時間受到影響。町田薰一家的經歷也顯示，育兒責任除了由祖父母協助外，父母也能透過調整工作時間、安排居家上班等方式共同分擔，避免照顧責任長期集中在其中一名家庭成員身上。
世新大亂象3／傳播龍頭竟無正版軟體可用 砸錢建噴水池買PS5師生氣笑
大專院校於9月陸續開學，培育出無數新聞人才、被譽為「傳播龍頭」的世新大學則是風波不斷，行政人員改組、學生選課權益受損外，世新高打AI治校大旗，連最基礎的AI工具預算、微軟Office以及傳播科系賴以維生的Adobe正版專業軟體都不願提供給師生，學生被迫下載盜版軟體，校方卻下重金在校園內興建造景噴水池、鋪設炫彩步道燈，甚至在公共空間添購PS5遊戲機與KTV設備，資源錯置讓全校師生強烈撻伐。學生詢問AI客服問題，系統顯示知識庫無此資料，最終仍轉由行政人員以email處理。（圖／受訪者提供）「學校成天喊著要用AI協助行政轉型，但根本連最基本的AI工具使用預算都不給同仁！」不願具名的世新內部行政人員無奈揭露，基層職員被迫在毫無資源的情況下強推政策，校方大力倡導學生使用AI聊天機器人，系統卻老是吐出「目前知識庫沒有這個問題，將由專人為您處理」等罐頭訊息，最終所有問題依然全數砸回人工身上，讓基層忍不住自嘲：「搞了半天，原來我們行政同仁才是AI的『本體』！」此外，校方長期畫大餅宣稱的「AI智慧排課」，也因圖資單位人力與技術嚴重匱乏而淪為空談，基層直言，「高層想要的太多，但底層圖資能做的太少」，系統推不動的爛攤子，到頭來依舊是由課務組、各系所與圖資人員靠著無休止的加班人工硬撐。軟體資源匱乏更直接重創教學第一線，世新大學廣電系教授林承宇表示，他身為大學專任教職員，竟然無法由校方取得合法的Office及Adobe正版軟體授權，必須自掏腰包花錢購買，學校近期甚至直接將教室內原本配置的教學電腦全面移除，逼得老師上課必須天天自備個人筆電。學校僅在電腦教室配置有限授權，學生回到宿舍想練習或剪輯作品，根本無力負擔高昂授權費。（圖／受訪者提供）學生們則同樣怨聲載道，有畢業生指出，在校期間因上課需要使用相關付費軟體，而軟體價格昂貴，學校卻僅在電腦教室配置有限授權，學生回到宿舍想練習或剪輯作品，根本無力負擔高昂授權費，不少人只能鋌而走險上網搜尋盜版。世新大學學權前進陣線總召林承熙更抨擊校方，認為世新多年來對外標榜傳播第一品牌，但無論廣電、新聞或數媒等系所，學生課堂產出、畢業專案必備的Adobe系列軟體，校方始終冷冰冰地以一句「經費有限」悍拒提供全校個人授權。林承熙透露，曾有廣電系教師在選修課堂上，因排不到電腦教室，迫於無奈只能在一般教室協同助教，一步步教導全班同學下載安裝俗稱「快樂版」的破解盜版軟體才能完成授權上課；更有新聞系學生在執行實習專案時，因被迫下載盜版軟體導致個人電腦嚴重中毒直接報廢，令學生欲哭無淚。令人費解的是，面對師生最急迫的教學軟體需求，校方始終喊窮裝聾作啞，但近來校園內卻接連斥資興建景觀噴水池、鋪設花俏的炫彩步道燈，更在公共空間大手筆添購PS5次世代遊戲機及卡拉OK歡唱設備，種種亂象讓師生「氣笑」，希望校方將教學當成最重要的任務，別踐踏傳播名校的立校根基。世新大學表示，在教學軟體方面，本學年度Adobe軟體授權的整體投入與前一學年度相同，並未刪減，將持續依課程需求、實際使用情形及數位工具發展，檢視各項教學軟體與資源配置。世新大學說明，圖書館新空間則是在既有閱讀、自習、館藏及學術支援功能的基礎上，增加影音、互動、休憩及交流等複合式使用空間。希望進一步提升圖書館空間的多元使用價值。並表示，世新以傳播教育為特色，學生接觸的學習媒介亦涵蓋文字、聲音、影像、遊戲及互動內容，相關設施與空間配置仍以兼顧學習、交流及公共使用需求為原則。有關學校收支、投資及其他財務事項，世新大學指出，均依相關規定公開揭露，相關資訊請以本校財務資訊公開專區及正式財務報表所揭露內容為準。將持續依實際運作情形檢視各項制度與服務。此次調整的核心，是透過更明確的專業分工、流程優化及數位工具應用，提升行政效率與服務品質，並持續改善師生的使用經驗。
世新大亂象1／問事全推AI「查無此題」 系秘變宿管輪夜班師生崩潰
世新大學主打「德智兼修，手腦並用」辦學宗旨，創校70年來培育出無數新聞人才，在多個領域大放異彩，而校方近期卻多次人事變動，裁撤系辦後將多數人力調宿管中心和總務處，充當保全警衛輪班、巡校園，而學生們詢問行政工作卻「找嘸人」，求助校方力推的AI聊天機器人，卻往往只得到「資料庫查無此問題，請洽相關單位」，導致學生們怨聲載道，認為自己成為校方實驗的白老鼠。學校公告「聯合辦公室工作規則」自9月7日生效。（圖／受訪者提供）據了解，世新校方自7月15日陸續發出多道調整行政體系公文，7月15日先預告多名系秘書自8月1日起跨系調動，且不論系所人數規模一律強行縮編至僅剩1人，到9月3日再將系辦秘書改隸其他處室，停支教學單位秘書津貼3000元，並依業務需要派駐各學院聯合辦公室，9月7日「聯合辦公室」成立，但該辦公室於21日解除編制，行政體系混亂形同兒戲。9月3日將系辦秘書改隸至其他處室，停支教學單位秘書津貼3,000元。（圖／受訪者提供）「學校口口聲聲說要集中管理，但最缺人的課務組根本沒補到人！」知情人士小明（化名）透露，教務處註冊課務組要負擔全校龐大的課務、實習經費及學位考試等繁重業務，但校方對外宣稱註冊組工作可以用AI取代，在這波行政調整中僅增加一名人員，但其實相關業務都是以人工進行，且目前人力早已吃緊，人員還因責任制而無法申請加班，只能默默超時工作以確保課務能順利運作。註冊課務組被沉重又繁瑣的工作壓的喘不過氣，大量人力反而被派往學務處宿管中心，實際工作內容成為房務清潔、門禁管理，內部會議甚至還要求日後得「輪值夜班」，另有部分人員則被轉調總務處，整天在各棟大樓巡查環境、核對教室借用是否相符、稽查冷氣用電節約，基層職員則怨聲載道，認為自己當初應徵是行政專員，如今卻成為保全與清潔工，權益嚴重受損。「學校分機在暑假換系統，老師同學連人都找不到，根本完全亂套。」學校職員阿凱（化名）表示，如此劇烈的人事震盪，校方事前未曾溝通、亦未召開任何公聽會，在缺乏交接與配套下倉促上路，又在兩週內廢止聯合辦公室，導致職員間有如無頭蒼蠅，每天都在崩潰的行政流程中疲於奔命。世新大學廣電系教授林承宇表示，廣電系與新聞系等系所屬性天差地遠、學生需求截然不同，強行整併聯合辦公室根本抹煞系所差異；他提到，在9月11日的教師會議上多位教師便表示反對，主持會議的副校長兼教務長賴正能卻僅冷冷拋出一句「這是既定政策」，捍拒雙向溝通，令現場教師深感心寒。師長抗議無效，衝擊最大的莫過於在學學生。世新大學學權前進陣線總召林承熙痛批，開學期間學生前往聯合辦公室辦理課程加簽與學分抵免時，現場被排隊紅線層層阻隔在外，「大家被當成動物一樣管制，行政人員對非本科系業務一問三不知，處室之間互踢皮球，行政效率徹底大退步。」林承熙砲轟，面對實體行政塞車，校方大力宣傳學生求助新上線的「AI聊天機器人」，但該系統資料庫極度貧乏，學生輸入選課資格、抵免辦法或處室位置等基本問題，系統只會機械式反覆跳針回覆「資料庫查無此問題，請洽相關單位」，認為學生根本被當成白老鼠，成為制度下的犧牲品。對此，世新大學回應，近期推動行政功能調整，主要是將過去部分由系所綜合承接的行政業務，依業務性質逐步回歸專責單位辦理，讓相關法規、制度及作業流程由專業單位統籌處理，建立更專業化、制度化的行政服務體系。並指出，此次調整主要改變的是行政業務的承辦方式與服務窗口，並非取消學系的教學功能。各學系在課程規劃、教師教學、學生學習輔導及專業發展等功能均持續運作；涉及教務、學務、總務等制度性行政事項，則由各專責單位依權責提供服務，學校也將持續檢視新制度上路後的服務銜接與實際運作情形。世新大學表示，此次行政調整涉及部分組織功能及人員配置重新安排，但並未因此終止相關行政同仁之聘僱關係；相關同仁依新的業務分工與組織配置，持續投入校務行政工作。
老師被通緝1／新北代理教師2度遭通緝還噴校長 嗆警來一個趕一個
新學期開始，但教育界從偏鄉到市區明星校園卻發生「缺師潮」，出現招不到正職教師，代理教師比例攀升等現象，在教育現場的人力危機當頭，本刊卻接獲投訴指出，新北市一所國中代理教師過去曾因刑事案件未到案而遭到通緝，近期卻再度傳出該名教師再因未到案而遭到台北地檢署通緝，其遭通緝後也終於前往地檢署到案說明。據了解，該名37歲的鄭姓教師任職於新北市某國中擔任協助教師，未料其卻多次因於社群平台上與網友對罵而遭人提告，而官司纏身。有知情人士指出，該名鄭姓老師2023年8月至2024年10月間於另一間新北市某國中任職，擔任代理代課老師，隨後因不明原因遭學校解雇停聘，並在今年2月於社群平台上指出該校劉姓校長威權玩霸凌，忽略學生權益等控訴，遭校長怒提告誹謗。該名鄭姓教師今年2度因未到案而遭地檢署通緝。（圖／民眾提供）案件進入司法程序後，該名鄭姓教師因遲遲未到案，2026年6月先遭新北地檢署通緝在案，直到後續到案後，才被撤銷通緝。但鄭姓教師仍因在網路上發表爭議言論，再度遭人提告妨害名譽與加重誹謗等罪，並同樣因數度未到案於今年9月初再度被通緝，鄭男遭通緝後一度揚言「想知道為何通緝沒事嗎？自己打電話去問啊」、「警察來一個我趕一個」，甚至在社群上貼出司法自救篇，強調若發現被通緝可直接前往地檢署銷案，拒絕遭警方帶回派出所，因通常會被「有罪推論」當成罪犯逮捕。對此，有看不下去的民眾，怒向教育局檢舉質疑鄭男作為義務教育一環中的老師其適任性，其利用教職身分對外散布極端言論，甚至多次在社群平台上張貼爭議性言論，對孩童夜闖土地公廟玩火險燒毀廟宇一事表示，「我給這小孩100000個讚」、「土地公都鬼仙進駐」等語，認為其品德言行存在重大治安與教育風險。對此，新北市教育局也在3日回應表示，經查鄭姓代理教師雖兼任教務處協行行政，但其工作範疇未完全具備調閱或接觸學生個人資料權限，且學校已對鄭姓教師進行面談與宣導，重申作為教育人員應恪遵專業倫理與社會規範，嚴禁於教學活動中傳遞非課程規範之言論；其私下網路與公開言行，亦不得損及教育人員專業形象。同時教育局也將在開學後不定期入班觀課與巡堂，維護學生受教權益，並持續落實教職員身心關懷，若發現有任何影響教學正常運作或不當言行之情事，也將依規查處。有民眾怒向教育局投訴鄭師的行為，教育局回函強調學校已與鄭師面談宣導，若有影響教學運作或不當言行之事，將秉公查處。（圖／民眾提供）然而鄭姓教師遭人投訴至教育局後，隨即也在社群上貼出自稱是與目前任職學校主任之對話紀錄截圖，主任向鄭男傳訊表示，「剛剛教育局又來電了，他請我先給他們壓下輿論的說明：該師是透過正式代理甄選管道考試，試教口試均表現良好、身分證字號通過各式檢查系統確認清白才進入學校、該師開學至今在教學上沒有任何不妥，認真負責，製作講義進行教學，多次巡堂皆無不妥表現、他目前有官司在身，但是已進入司法系統。」。主任也接續指出，「通緝案件也是跟先前網路黑粉互動有關，對方至警察局報案，故意只提供戶籍地址讓傳票無法立即通知給該師，以至於進到通緝系統（該師表示對方為了故意讓他被通緝，明知有可更快聯繫他電話和通訊地址而不提供），上週末他已主動至警察局與地檢署到案說明，但系統撤銷需要2週時間，現在應為系統查詢空窗期。」主任還指稱，「本校密切注意該師表現，若有不法情事一定依法處理」，隨後詢問鄭男「我讓你知道我這邊的回覆喔，（有資訊錯誤的地方嗎？）」，鄭男先是感謝主任後，向主任抱怨表示「因為我能當老師他們很不爽」，主任則回應，「所以你更要行得正，讓我們可以一起去打臉。」。對此，當事校方也回應表示，鄭師為學校對外招考之一年僱代理老師，其相關爭議，在招考前無法得知，且也依規定查詢其前科紀錄，確認並無相關刑事紀錄，才依規定招考錄取，有關其於網路上之相關爭議言論、公佈與疑似教務主任之相關對話等，校方也是後續才陸續得知，詢問鄭師後，鄭師強調為以前時期留下的言論，考上老師後便沒有了；若其後續刑事案件經法院判決確定，校方也將依規定召開教評會，依法通報不適任教師，秉公處理。
星國整頓公車「不文明行為」最高罰1.2萬！手機大聲播影音、腳放座位都不行
新加坡公車服務將自23日起加強管制滋擾及不文明行為，大聲播放音樂或影片、亂丟垃圾、把腳放在座位上及飲食等行為最高可罰500新加坡幣（約合新台幣1.2萬元）；阻礙通行、危害安全或隨地大小便等嚴重違規最高更可罰5000新加坡幣（約合新台幣12萬元）。新加坡「陸路交通管理局」（簡稱「陸交局」）也將公車、轉換站及總站納入與地鐵一致的監管框架，授權人員可發出違例通知單，車長則可勸阻、要求乘客下車，嚴重情況可報警。據星媒《聯合早報》報導，陸交局21日發表文告宣布，現有適用於地鐵列車及地鐵站的不文明行為監管規定，將擴大至公車、轉換站及總站。相關規定旨在為所有乘客營造「更安全、更舒適，也更顧及他人的公共交通環境」。隨著新規定生效，乘客在不同公共交通工具及相關設施內，需要遵守的基本行為規範也將更加一致。這項措施的法律依據來自新加坡國會去年10月通過的《交通領域（雜項修正）法案》，相關修法為擴大公共交通工具上的執法範圍提供法律基礎。目前，包括地鐵及公車在內的本地公共交通工具內，已張貼相關告示，提醒乘客應遵守乘車禮儀及公共交通規定。不過，陸交局強調，在處理公車上的滋擾及擾民行為時，執法的首要考量仍是盡量降低對其他乘客造成的不便，同時避免影響公車正常服務。根據新規定，獲授權的公車人員，例如檢票員及公車轉換站職員，可以向涉嫌違規者發出「違例通知單」（Administrative Notification of Offence），之後再由陸交局跟進調查。不過，公車車長並不會被授權開立違例通知單，主要原因是避免執法程序影響車長的安全駕駛工作。即使沒有直接開立違例通知單的權限，車長仍可根據現有運載條款，要求乘客停止滋擾或擾亂秩序的行為。如果乘客屢勸不聽，車長可以要求對方下車；若乘客仍拒絕配合，車長則可向公車運作控制中心尋求協助，在情況嚴重時甚至可以報警處理。類似的執法機制目前已經在新加坡地鐵網路實施。根據陸交局先前公布的數據，2025年6月至9月期間，地鐵網路共發出59張針對不文明行為的違例通知單，平均每月約15張，較此前平均每月約27張明顯下降。其中，相關違例個案大多涉及在地鐵站或列車內飲食。隨著公車納入相同的監管框架，陸交局強調，大眾運輸屬於所有人共同使用的共享空間，每名乘客都有責任維護良好的乘車環境。不過，當局也指出，即使新規定正式生效，陸交局及公車業者在處理不顧及其他乘客的行為時，仍會按照具體情況酌情處理，並確保執法公平。其中，涉及有身體或精神健康狀況的乘客時，相關單位將特別考量個別情況。陸交局表示，執法過程除了維持公共秩序，也需要兼顧不同乘客的實際需要。除了執法之外，陸交局也表示，未來將繼續與公車業者及社區夥伴合作，透過宣導及教育推廣良好的乘車行為，希望在新規定實施後，進一步提升公共交通環境的秩序與乘車體驗。
幼兒園炒菜鍋竟拿來洗拖把！50童爆嘔吐 廚房黑幕全被掀開
中國南京一所幼兒園近日爆出離譜食安爭議，園內一名王姓老師公開多張廚房照片，指控園方長期存在嚴重的衛生管理問題，除了原本應該用來清洗蔬菜的水池，竟被工作人員拿來泡防蚊帳、洗頭及刷鞋之外，更誇張的是，平時用來替幼童及教職員烹煮餐點的炒菜鍋，還疑似被拿去刷洗下水道鐵蓋板、清洗拖把。相關照片曝光後迅速引起家長關注，也讓一起發生在數月前的幼童集體嘔吐事件再度受到檢視。根據陸媒報導，王老師於14日透過朋友圈公開相關照片及情況，表示自己長期負責幼兒園保健與廚房安全工作，因此有機會接觸廚房日常運作，期間陸續發現多項不符合衛生規範的操作，聲稱自己過去曾多次向園長反映問題，但相關情況始終未獲得有效改善，因此決定公開照片，希望讓家長了解園內廚房的實際狀況。王老師還指控，廚房除了不同用途的清洗池未確實區分之外，也疑似存在工作人員私自取用食材等問題，其中最讓家長難以接受的，就是料理餐點使用的炒菜鍋竟被用於清潔拖把及下水道相關設備。由於幼兒年紀較小，食品安全及環境衛生更容易牽動家長神經，相關畫面曝光後也引發不少質疑。值得注意的是，今年6月30日，該幼兒園曾發生多名幼童在午餐後陸續出現嘔吐症狀的事件，官方當時排查統計共有20例疑似病例，不過家長自行進行的不完全統計則稱，當天可能有約50名幼童出現嘔吐反應，事發後，家長持續追問孩子集體不適的原因，但相關疑問遲遲未獲得完整說明。直到王老師公開廚房照片，兩起事件是否存在關聯，也再次成為家長關注焦點。事件持續延燒後，當地多個部門已組成聯合調查小組，南京市江北新區也啟動全面調查，市場監管部門調閱幼兒園廚房監視器，並針對涉嫌違規操作的情況立案調查。涉事幼兒園園長、後勤負責人及廚房工作人員亦已遭免職，目前尚不能直接認定6月底幼童集體嘔吐與曝光的廚房衛生問題存在因果關係，幼童究竟因何出現集體不適、園方廚房管理涉及哪些違規情況，以及相關人員是否還須承擔其他責任，仍有待當地官方公布完整調查結果後進一步釐清。