育成
」 李灝宇 大聯盟 WBC 中華隊 張育成
蘿莉塔轟「想生小孩還要AA」太誇張 鼓勵男性赴國外找代理孕母
藝人蘿莉塔（李晨菲）經常在社群平台分享日常，她今（13）日發文表示，有些男性明明很想要孩子，卻連女方的產檢費、生產費都要求AA制，甚至認為坐月子沒有必要，讓她相當傻眼，直言女方懷孕、生產及產後恢復所承受的身體風險，並不是把帳單平均分攤就能解決，因此建議不願承擔伴侶生育成本的男性，不妨先了解國外合法代理孕母制度。蘿莉塔13日在臉書粉專「綜藝媽咪 蘿莉塔」發文表示，部分台灣男性要求另一半一定要生小孩，卻連產檢費、生產費都堅持平分，還會有人表示「妳有買保險吧？保險會付啊」，甚至質疑女方為何需要入住月子中心，理由竟是「我阿嬤以前生完就去耕田了耶！」讓她忍不住反問，既然如此，「請你原地跟阿嬤交往謝謝」。蘿莉塔強調，她非常認同女性應該出外工作，也認為女生要有自己的經濟能力，但生育這件事並不是單純分攤金錢就能做到公平。她指出，產檢費或許可以AA，但孕吐、安胎、剖腹產傷口，以及產後身體受到的傷害，「從來就不是兩個人各付出50%」。蘿莉塔提到，她有個有女性朋友因為高風險妊娠，必須長時間臥床安胎，最後只能放棄工作，如果男方這時候還認為女方沒有收入是她自己的問題，甚至堅持所有費用都要平分，實在不合理。蘿莉塔透露，表示生完孩子並不代表生育過程就此結束，女性還可能面臨腹直肌分離、身材改變、荷爾蒙變化、產後憂鬱，甚至嚴重漏尿等問題。蘿莉塔以自己為例，即使平時已經很認真照顧身體，但生產後仍開始經常出現全身蕁麻疹，身體狀況與過去明顯不同，「生小孩不是生完就結束，有些代價甚至可能跟著女人一輩子」，沒想到部分男性最在意的卻是「她會不會跟我要錢？」除了生育成本，蘿莉塔也談到外界經常拿男性服兵役與女性生小孩比較的說法。她認為，當兵至少有退伍的一天，但生產造成的部分身體傷害可能是一輩子的事，兩者並不能直接相提並論，「如果真的可以交換，我願意去當兵好嗎」。蘿莉塔建議，對於不願承擔伴侶懷孕生產的風險與成本，卻又非常想要孩子的男性，可以認真了解一下國外合法代理孕母制度。不過，蘿莉塔也特別強調，代孕本身也涉及孕母的身體自主與權益保障，不能因為有錢，就理所當然要求另一名女性承擔懷孕風險，「但至少你可以先了解一下，一個小孩出生，需要付出多少金錢、時間與人力」。蘿莉塔也分享一名男性友人赴美尋求代理孕母的經驗，據對方透露，代孕費用約300萬元，「當然這不代表所有人的費用都一樣」，孩子出生後，還需要安排長期照顧人力，友人曾詢問台籍保母，費用每月約8萬元起跳，且只負責照顧孩子，不包含家事，最後選擇聘請外籍人員協助。蘿莉塔指出，友人後來發現第一位照顧者有不當對待寶寶的情況，只能立即更換照顧者，又花了好幾個月重新安排。蘿莉塔藉此提醒，生小孩不是生產完就結束，後續還有育兒、照護、時間及長期的金錢支出，不能把這些責任都當成另一半理所當然應該承擔的事情。最後，蘿莉塔也向有生育意願的女性喊話，不一定非得透過婚姻才能擁有孩子，只要具備經濟能力，也可以透過合法的生殖醫療與捐精制度生育，「不用為了生小孩，硬找一個不願意負責任的伴侶」。她強調，自己並不反對AA制，也不認為所有費用都應該由男性支付，真正反對的是有人一邊要求女性承擔懷孕及生產風險，一邊又把這些付出視為沒有成本，「平等不是每張帳單除以2好嗎」。
ICIC 2026登帛琉 AI競賽結合國際交流 青年學子拓展科技視野
2026國際智慧運算研討會（2026International Conference on Intelligent Computing, ICIC 2026）於臺灣友邦帛琉舉行，結合學術論文發表與K-12AI應用競賽，讓學生與研究者在同一場域交流。競賽鼓勵學生將AI運用於生活及實務問題，從創意構想到作品呈現，培養創新思考、實作與跨域學習能力。陳剛毅大使頒發國高中組AI應用競賽第一名梁喆愷同學。（圖片提供／ ICIC）10月8日，大會舉辦K-12 AI應用競賽及學術論文發表；10月9日，駐帛琉大使陳剛毅於帛琉臺灣大使館頒發競賽獎項及最佳論文獎，肯定學生創意與研究團隊成果。國高中組第一名由台北歐洲學校德國部梁喆愷同學獲得。透過大使館頒獎，學生與研究者的努力獲得鼓勵，也讓青年人才培育成為研討會的重要焦點。適逢國慶期間，訪團受邀登上海巡署嘉義艦參加艦上升旗典禮並參訪艦艇；同日亦赴大使館參與頒獎。10月10日，訪團參加帛琉生態導覽，認識當地自然環境與生態保育。從AI競賽、學術交流到艦艇參訪及生態體驗，學生得以走出教室，在國際情境中拓展視野，思考科技與社會、環境議題的連結。陳剛毅大使接見ICIC 2026代表團。（圖片提供／ ICIC）ICIC 2026由中華智慧運算學會（SinaSmart Computing Institute, SSCI）主辦，聚焦智慧運算與AI研究交流。學會期盼藉由競賽及國際研討會，提供青年學子接觸研究、展現成果與交流學習的機會，持續培育具國際視野的科技人才，並促進臺帛教育及科技交流。
以前吃1份、現在要吃2份！蔬果營養流失5成 全球20億人陷「隱性飢餓」
現代人吃的蔬果營養價值恐大不如前！英國科技育成機構「深空科技創投」（Deep Science Ventures）一項研究指出，由於長期過度耕作導致土壤品質急劇惡化，如今在美國採收的蔬果，其內含的維生素C、鈣與鐵等關鍵營養素，已比1960年代減少了將近一半；消費者現在必須吃下雙倍份量的蔬果，才能攝取到與60年前同等的銅、鎂或鉀等礦物質。根據外媒《紐約郵報》報導，這項研究透過分析歷史食品數據庫以及長達160年的小麥作物檔案，證實了多數主要食物中的礦物質與蛋白質密度出現了20%至50%的系統性下滑。報告中回顧1960年代的「綠色革命」，當時的農業技術成功大幅提升了全球糧食產量，解決了熱量匱乏問題，然而這種一味追求高產量的單一導向，卻嚴重忽視了作物的營養品質。這種發展失衡直接導致了在全球熱量供應充足的背後，同時引發了嚴重的微量營養素缺乏問題。研究團隊成員之一薩默斯（Will Summers）指出，過去60年來人類習慣以「熱量」來衡量糧食安全，在數量上雖然取得巨大成功，但實際上卻是在悄悄掏空食物內部的營養價值。報告說明，目前全球估計有高達20億人正面臨這種「隱性飢餓」（Hidden Hunger），意即就算每日攝取了足夠的卡路里，身體卻依然處於嚴重缺乏微量營養素的狀態。不僅如此，隨著超加工食品的興起，進一步掩蓋了天然食物營養價值下降的事實。全球人均卡路里攝取量雖持續增加，卻造就了營養素不足、肥胖率上升與隱性飢餓同時並存的「三重負擔」。這種營養失衡不僅大幅增加了罹患慢性病、孕婦健康不良及兒童發育遲緩的風險，每年更因生產力損失與醫療負擔，每年為各國帶來相當於國內生產毛額（GDP）3%的經濟損失。隨著大氣中二氧化碳濃度上升與全球土壤持續退化，加上各國農業政策仍普遍偏重產量，這些因素都將使這場營養危機在未來數十年內雪上加霜。專家警告，如果無法儘速調整農作方式與飲食結構，人們將持續面臨「吃飽卻營養不良」的健康困境，使整體社會付出的代價越來越沉重。為了解決這項日益嚴重的危機，研究人員建議各國政府應將「糧食安全」的政策核心轉變為「營養安全」，並建立全國性的食物營養監測網路。同時，農業部門應積極推廣提升土壤有機質等永續耕作方式，從源頭改善作物品質與土地健康，才能在確保農民收益的同時，真正守護大眾的飲食健康。
政院拍板中小企業修法 8年投入千億、擴大租稅優惠助102萬微型店家
行政院今（8）日院會通過《中小企業發展條例》部分條文修正草案，規劃未來8年再投入1,000億元，協助中小微企業提升競爭力。此次修法除了將商圈、市場、觀光旅宿及地方特色產業納入輔導範圍，也擴大研發、設備投資及人才聘僱等租稅優惠。經濟部預估，將有超過4,000家業者受惠於租稅減免，帶動逾500億元投資效益。經濟部指出，根據《2025中小企業白皮書》，台灣中小微企業總數達171.6萬家，占全體企業98.9%，提供約919.4萬個就業機會，占全國就業人口近8成。考量中小微企業對產業供應鏈、地方經濟及就業市場的重要性，政府希望透過修法建立更長期且穩定的支持機制。此次修法將配合「支持及壯大中小微企業方案」，規劃未來8年加碼投入1,000億元，撥入「中小微企業轉型升級發展基金」，推動研發創新、數位與淨零轉型、通路拓展、財務融通及人才培育等措施，協助企業因應產業環境變化。在微型企業扶助方面，經濟部表示，政策資源將不再侷限於傳統產業輔導對象，而是進一步涵蓋商圈、市場、農企業、地方特色產業及觀光旅宿等領域，預計擴及約102.9萬家獨資、合夥等微型店家，約占中小微企業總數六成。同時，也將推動353處商圈及1,030處公、民有市場與列管夜市的環境改善。除了改善營業環境，政府也將鼓勵大型企業帶領中小微業者共同發展，透過供應鏈合作、進入大型實體通路及電商平台等方式，協助規模較小的企業拓展市場，提升經營與轉型能力。租稅優惠則是本次修法另一項重點。經濟部說明，研發投資抵減將新增委外研發支出，並把當年度研發抵減率提高至20%。此外，也將增訂轉型設備投資抵減，適用於購置智慧機械、人工智慧、數位及淨零轉型相關設備，最低投資門檻由《產業創新條例》相關規定的100萬元，降低至25萬元，讓更多中小微企業有機會適用優惠。人才政策方面，增僱員工租稅優惠的適用年齡將從原本24歲以下及65歲以上，擴大為29歲以下及55歲以上；企業替員工加薪所適用的租稅優惠加成減除率，也將由175%提高至200%，鼓勵業者增加聘僱及改善薪資待遇。為支持新創產業發展，修正草案另增訂新創企業培育專章，希望透過跨部會資源整合、完善育成機制及建立創新實驗環境，協助新創企業將技術與產品推向市場。政府也將透過採購新創產品，增加新創企業的商業發展機會。經濟部表示，後續將與相關部會共同向立法院朝野黨團說明修法內容，爭取儘速完成立法程序，讓各項扶助措施能早日落實。
高虹安拚連任端教育政績 宣布4年600億打造「新竹好學2.0」
競選連任的新竹市長高虹安4日下午舉辦「新竹有安，新竹好學2.0」教育後援會成立大會，現場湧入數百位教育界及家長支持者。高虹安強調，過去4年帶來了4個改變、6大方向，未來將持續推出「新竹好學2.0」，4年要投入600億教育預算，推動「K-12科技雙語學校」等多項教育政策。高虹安競選連任教育後援會今天下午在芙洛麗大飯店登場，大會開始前大螢幕先播放她3年多來所推動的各項教育成果。緊接著，高虹安在支持者簇擁下步入會場，後援會並由新竹市家長聯合會葉雅雯理事長、新竹市家長會長協會何致遠擔任雙總召集人，高虹安同時頒發近300張顧問聘書。新竹市長高虹安競選連任，教育後援會打頭陣「新竹好學2.0」，讓每個孩子看見自己的未來。（圖／高虹安競選總部提供）高虹安在教育後援會成立大會中，先闡述過去4年來的教育政策成果以及未來連任需要加速建構的教育政策。高虹安表示，4年來，「新竹好學」做到了許多大家覺得不太可能實現的成果，讓新竹的孩子做世界的孩子，連任之後的4年要繼續升級，邁向「新竹好學2.0」，培養孩子的能力，在孩子走出校園的那一刻，有能力可以看見、也可以選擇自己未來想要成為什麼樣的人，並讓每一個孩子可以看見自己的未來。高虹安說，「新竹好學」4年來帶來了6大方向與4個改變。其中，6大方向包括優化校園、智慧校園、安心就學、福利升級、健康城市、多元共融。4個改變的第一個是「18校24棟」的校舍的新建計劃，4年來投入了總共59億元，高中新增、擴校共32班、1010個名額。幼兒教育同時也擴增33班。新竹市長高虹安競選連任，教育後援會打頭陣「新竹好學2.0」，讓每個孩子看見自己的未來。（圖／高虹安競選總部提供）第二個改變是投入了6.03億元，打造了28校的通學步道。第三個改變是「班班有大屏」，投入2.4億元安裝全新竹市國中、國小每一間教室的智慧電子白板，跟上數位教育的浪潮，同時提供老師AI課程，更創立了新竹市的第一所數位實驗高中，明年還會繼續增班。另，建華國中已核定籌備改制為完全中學，預計將會有普通科4班、華德福實驗教育班1班，總共將招收176人，明年度就會有首屆的建華高中學生，後續將持續投入超過4億元，增設校舍。第四個改變則是學區劃分與通學專車，採取「單一學區，就近入學」、「共同學區，提供選擇」、「落日條款，緩衝入學」，同時提供8條安心通學專車，讓孩子們能夠安心上學，此政策已在114學年度正式實施。高虹安指出，四年任期，我們打造「基礎建設」，未來四年要持續推動「新竹好學2.0」，要帶著孩子面對新的世界，包含有AI、半導體、機器人等。新竹市長高虹安競選連任，教育後援會打頭陣「新竹好學2.0」，讓每個孩子看見自己的未來。（圖／高虹安競選總部提供）高虹安宣布，下一個4年市府要投入總共600億的教育預算，新竹市同時即將有「K-12科技雙語學校」，在這K-12科技雙語學校當中，將實現從幼兒園、國小、國中到高中的科技數位教育鏈。此外，未來4年也將逐步來達成1比1的智慧學習，從國小三年級開始使用AI適性教育，國中引進VR、AR，高中三年級則完成沉浸式的學習以及未來教室。另一方面，她也將推動半導體的科普課程與無人機課程，讓全市的51所國小、國中、高中，配備半導體的科普課程，讓新竹市的孩子可以真正站上世界成為科技的孩子。高虹安最後語重心長表示，剩下55天投票了，但是在選戰的攻防上，總會被不停貼標籤，總會有對手攻擊抹黑新竹市政府4年來什麼事都沒做，但今天向大家公開報告的教育成果以及未來4年的教育政策，都紮實擺在眼前讓所有人檢視，因此懇託教育後援會各界朋友一起將政績告訴大家，一起成為她連任最堅實的後盾與力量。
當老師7年累了！潤泰千金尹崇恩告別教師身分嘆：真的很磨人
已故潤泰集團總裁尹衍樑長女尹崇恩，擁有政治大學會計所碩士及法研所法律專長，並取得會計師執照，過去曾任職大型會計師事務所，近年除了擔任集團旗下多間公司董事，也長期在大專院校擔任專技兼任教師。她在教師節透過社群發表長文，宣布告別長達7年的大學教學生涯，感嘆「老師這個工作，真的很磨人」。尹崇恩以「教師節，一言難盡」為題回顧教職生涯。她表示，自己曾以兼任教師身分輾轉在各大專院校多年，也一路認真取得教師證，直到有一天，某個單位直接將她從網站上移除，這個變化也讓她決定告別教職。回顧過去站在講台上的日子，尹崇恩提到，自己曾努力上傳投影片，也會考量成績對學生可能造成的影響，以及評分是否公平。如今決定離開教學工作，她也將原本的長髮剪到肩上，形容彷彿連外表也一起與過去的階段道別。對於教師工作的體會，尹崇恩直言「老師這個工作，真的很磨人」。她認為，社會一方面強調尊師重道，另一方面卻常將教師工作想得簡單，直到真正走進教育現場，才會面對來自學生、家長、學校、評鑑及行政等不同方面的期待，坦言「真正走進現場才知道，有時候根本是在普渡」。她也談到社會對教育成果的要求，經常圍繞著「念這個有沒有前途？」、「念那個有沒有希望？」、「畢業薪水多少？」、「多久可以看到成果？」等問題，讓教育逐漸也出現自己的KPI。經歷多年教學生涯後，尹崇恩則開始思考教育的核心，並在文章中提出疑問：「教育真正該做的，究竟是替一個人找到答案，還是讓他慢慢長出自己找答案的能力？」她透露，過去也曾私下與不少老師討論，許多人對教師這個身分抱持複雜感受，並非不在乎學生，反而很多時候正是「因為太在乎，所以才累」。如今她只希望，未來自己的孩子也能遇到願意好好對待他的老師。告別7年教學生涯，尹崇恩形容今年教師節的心情有「一點一言難盡，一點如釋重負，也有一點對過去的自己重新理解」。她最後向過去曾稱呼她老師的人以及站在講台上的歲月道謝，並寫道：「至於老師這個角色——我想，我已經畢業了。」文章最後，尹崇恩以「教師節快樂。也，再見了。七年，掰。」為教學生涯畫下句點，正式向擔任多年的教師身分告別。
婁峻碩、焦凡凡「做人成功」 全靠傅孟柏傳授密技
李銘順、婁峻碩、傅孟柏日前登上《娛樂百分百》宣傳新戲《黑白清道夫》，婁峻碩談到與劇中女主角雷嘉汭有不少對手戲，在開拍前他和老婆焦凡凡還先演練一遍，正式投入戲劇拍攝時仍然壓力爆棚，在感謝愛妻的陪伴鼓勵時，更是忍不住眼眶泛紅。在《黑白清道夫》殺青後，婁峻碩和焦凡凡「做人」成功，婁峻碩打趣表示，若有第二季的話，他可能升格二寶爸。 婁峻碩透露，關於生孩子這件事，其實傅孟柏佔了很大的功勞。他們在殺青酒聚會時有小聊一下，「因為那個時候我其實有計畫要生小孩，因為他是前輩，他就跟我分享。」婁峻碩表示，當時傅孟柏告訴他不需要太專注在計劃上，這樣會有壓力，反而可能順其自然就有了。所以後來婁峻碩和焦凡凡就決定暫時先不要想要生小孩的事，結果在戲拍完、整個人都比較放鬆的狀態下，小朋友就悄悄孕育成長。一聊起小孩的話題，傅孟柏聯想他以前會向造型師表達，想要穿著自己覺得舒服的衣服，但這次卻都覺得沒關係，接受度很高，此舉讓造型師驚嘆他變了。傅孟柏自我檢視，他認為可能是跟有了小孩的關係，一旁的李銘順深有同感表示：「有一段時期真的會這樣喔，你會不在乎自己形象的東西，因為來不及去在乎，有時候你時間到了，你要出去就是要出去了，你沒有時間去打扮。」不只對服裝的要求度降低，傅孟柏在節目中也一改文青形象，大方展現舞功，震驚眾人，他還謙虛表示，只是動一動而已！引來李銘順直言：「我之前看他的作品，就覺得他是走反方向的，不管他的喜感還是什麼東西，都是走反方向的，就是會讓你出乎意料的。」在劇中，李銘順對老婆是報喜不報憂，當被問到私下也是這類型的老公嗎？李銘順解釋：「家裡如果是發生什麼事情的話，還是要聊，要討論啊！」只是若在外面承受一點點氣或是不愉快，回家就不需要講，「我拍戲都是這樣，我拍完這場戲我就丟了，我就踩出去，我不會把角色的情緒或當天拍攝的情緒帶回家，絕對不會。」
打到第二層看台！「台灣怪力男」李灝宇敲本季第9轟 台將新紀錄M1
大聯盟「台灣怪力男」李灝宇16日持續客場作戰，對上多倫多藍鳥，9局上李灝宇敲出一發驚天陽春砲，本季第9轟出爐，老虎終場就以10比1擊敗藍鳥，球隊豪取6連勝。此役李灝宇打球隊第三棒、鎮守三壘先發上場，前4個打席貢獻1支安打，但也有1支雙殺打、吞下1K，前8局老虎打線爆發，攻下8分取得絕對領先。9上1出局，李灝宇對上藍鳥後援左投Joe Mantiply，鎖定一顆掉進內角的曲球，扛至左外野方向的第二層觀眾席上，這支大號全壘打擊球初速達106.1英里（約170.75公里）、飛行距離408英尺（約124.35公尺），這也是他本季第9支全壘打，大聯盟菜鳥年就追上「部長」張育成的台將單季最多轟紀錄。目前老虎例行賽還剩下11場，若李灝宇都能穩定先發出賽，除有機會打破張育成台將單季最多轟的紀錄外，也能成為大聯盟史上第一位單季敲出雙位數全壘打的台灣打者，堆高「李灝宇障礙」。
「為野生動物而走」9／19登場 保育團體籲「公共政策納生態」
為野生動物而走行動聯盟今（15）日偕同台灣石虎保育協會、蠻野心足生態協會及荒野保護協會舉行記者會，會中表示，野生動物不該等到棲地受損、受傷死亡後，才由保育機關善後。並提到，第三屆「為野生動物而走」將於9月19日在立法院旁登場，主張所有可能影響生物多樣性的政策，都應在決策前端納入生態風險，並對造成的生態後果負責。聯盟表示，2023年首屆「為野生動物而走」邀請社會關注遊蕩犬貓與野生動物衝突；2024年進一步要求政府強化飼主責任、改善收容送養及補足生態熱區法制管理工具。經過兩年持續投入犬害、救傷、農損、人犬衝突、收容及公共衛生等議題，聯盟更加確認：問題不只是缺少某一項措施，而是不同政策各自運作，生態卻經常只能在傷害發生後負責善後。土地利用、能源建設、動物保護、公共工程等政策各自有其主管機關與政策目標，但當生態影響缺乏足以進入決策與制衡的制度位置，往往要等到棲地受損、野生動物死亡或衝突發生後，再由保育機關進行救傷、監測與補救。台灣石虎保育協會常務監事王泳心表示，新竹、苗栗、彰化等地目前有多處土石方資源堆置場，均位於淺山地區，正是石虎主要活動的棲地。她指出，設置堆置場須剷除一定面積的草木林地，且未經篩分的廢棄物恐帶來水源污染疑慮。並提出三項訴求：一是堆置場不應設於山谷地，建議優先選擇平地；二是水污染一定要採用較高規格的處理系統；三是土石方應先進行篩分，無法處理的才拿去堆積，而非全數堆置，即便成本較高也須落實。蠻野心足生態協會研究員郭佳雯表示，該協會關注台灣白海豚已近20年，強調保育成效不彰並非因研究調查不足，而是台灣西部海域的開發建設，包括沿岸與離島工業區、離岸風機，乃至現在不需環評的台中港填海道路區域，可以看到台灣的公共建設、公共政策，還有能源發展政策，其實沒有很努力的想要與這片海裡的珍稀物種共生共存。她強調，並非要求台灣停止發展或用電，到底要怎麼樣才能夠真正做到共生共存。荒野保護協會副理事長陳憲政則以知本濕地開發為例，他說明，政府為保護北側農地建立排水工程，工程未將生態保護納入規劃，截斷水脈導致濕地乾涸；後續更藉由「碳匯園區」之名行漂綠與破壞之實。說明珍貴濕地長期承受的開發壓力，以及地方建設、土地利用與濕地保育之間的衝突。他強調，知本濕地是國際認定的全球重要野鳥棲地，政府應將珍貴的環境敏感資訊納入政策考量，建立可以真正影響政策選擇的環境治理機制。聯盟表示，遊蕩動物也是「公共政策未納入生態」的明顯案例。屏科大最新研究發現南部自2022年以來追蹤的10隻幼年穿山甲有6隻死於犬攻擊，其結果震驚社會；過去政策以TNR為主要工具，著重絕育與回置，卻未充分檢視動物回置後持續造成的生態風險，也無法即時回應正在發生的生態衝擊。聯盟主張逐步走向TNSA，透過捕捉、絕育、收容、認養，讓犬貓回到有人照顧與負責的生活體系，也讓野生動物免於追逐與攻擊，是兼顧動物福利與生態的「公共政策納生態」。今年遊行市集更與拼圖喵生命平權推廣協會合作，邀請關心犬貓與野生動物的民眾一起思考共同解方。聯盟表示，本屆四項訴求包括「補足遊蕩動物管理法制」、「以實際衝突評估政策成效」、「完善收容與移置體系」，以及「建立有權責的生物多樣性治理機制」。並強調，「公共政策納生態」不是把所有問題交給保育機關，而是讓每一個可能影響生態的政府部門，都對自身政策後果負責。聯盟也指出，今年遊行也將「公民如何影響政策」帶進活動現場。遊行將在立法院前豎起大型互動展板，讓民眾留言分享與野生動物相遇的故事、與環境共生的願景，以及自己願意採取的行動，並鼓勵民眾關心生態保育在施政中的落實，將民眾的心聲傳進候選人與民意代表的辦公室，促進政界對環境議題的理解與重視。聯盟強調，政治是民意的反映，當更多人知道如何為所在乎的價值發聲，野生動物才能有機會進入政治議程中。遊行總召莊博鈞表示，今年活動將設置大型互動展板，讓民眾留言分享與野生動物相遇的故事、心中野生動物與環境的樣子、腦海中野生動物和人、流浪犬貓如何共生，藉此讓不同意見者透過展板交流。莊博鈞提到，多數能實際改變野生動物處境，其實是法治與政策的部分，只有在政策上面實際做出改變、提升之後，才可以最直接地讓牠們的處境得到改變。因此鼓勵民眾將意見反映給政府單位、地方政府或自己支持的候選人，讓政策制定者了解社會確有一群人在乎野生動物處境，盼促成政界對環境議題的理解與重視。莊博鈞也強調，很多並非真的很支持野保團體的人，也歡迎一起參與，可以看到許多NGO與保育單位長期為野生動物議題努力的軌跡；其實許多保育團體相當著急，因為很多野生動物的狀態是很急迫的。若對議題的看法與保育團體不盡相同，也歡迎理性參與，實際了解NGO在乎的核心議題，透過交流取代單純的情緒表達，一起討論、凝聚更多共識。最後，聯盟強調，「野生動物正在承受政策選擇的後果，牠們沒有另一個十年可以等待。」9月19日遊行現場將集結各地團體，以議題市集、互動展板、短講與公民行動，邀請更多人一起讓生物多樣性真正進入公共政策。
一掃陰霾！「台灣怪力男」李灝宇爆發繳猛打賞全是長打 打擊再破2紀錄
大聯盟「台灣怪力男」李灝宇台灣時間13日在迎戰落磯的比賽中一掃陰霾，單場敲出3支安打猛打賞，並有3分打點進帳，老虎打線大爆發，終場就以11比7擊退來訪的落磯，笑納三連勝。李灝宇近期打擊陷入低潮，已有4場出賽沒有安打，近6戰打擊率不到1成，這場比賽面對到落磯，表現「開低走高」，前兩打席皆無建樹，4局下2出局二壘有人的情況下，李灝宇敲出右外野方向的二壘安打，送回壘上跑者，助球隊追回1分。8局下落後的老虎展開絕地大反攻，率先上場的李灝宇敲出二壘安打，開啟球隊攻勢，同一半局他再度上場打擊，與落磯投手Jordan Romano纏鬥12球後，擊出深遠安打並奮力跑到三壘，還興奮大吼為自己助威，老虎單局海灌7分逆轉比賽，最終收下勝利，落磯則是苦吞6連敗。李灝宇此役5打數3安打全是長打，貢獻3分打點，並有1保送2得分，其中單季15支二壘安打、40打點都超越「部長」張育成，創下大聯盟台將新紀錄，賽後打擊率升至2成62。
李灝宇又敲長打賺1打點！追平台將紀錄僅一步之遙 老虎連兩天被打爆
大聯盟底特律老虎「台灣怪力男」李灝宇，今（2）日持續在客場作戰，8局上敲出1支深遠的二壘安打，並帶有1分打點，可惜球隊連兩戰被雙城打線打爆，終場就以2比15輸球，苦吞三連敗。李灝宇日前開轟後這場比賽再獲肯定，以先發第五棒、三壘手身分上場，前三打席皆無建樹，8局上2出局一壘有人的情況下再度上場打擊，面對後援右投Garrett Acton，李灝宇2好2壞後相中一顆偏低的滑球，硬扛至中左外野之間，小白球一路滾到全壘打牆邊，形成一支長打，也成功送回壘上隊友，即使球隊正處於大幅落後，李灝宇依舊沒有放棄。此役李灝宇總計4打數1安打，貢獻1分打點，賽後打擊率2成70，目前單季安打數已累計至67安，持續刷新紀錄中；此外，本季二壘安打數也來到13支，距離「部長」張育成14支的台將紀錄僅有一步之遙，35打點則緊追在張育成的39分打點之後。另一方面，老虎近14場比賽只拿下3勝，目前戰績在美聯中區排名第4，距離墊底的皇家僅1.5場勝差。
林口養豬場爆仔豬下痢死亡 動保處揭原因：環狀病毒、藍耳病混合感染
近期國內豬藍耳病與仔豬下痢疫情加劇，導致仔豬育成率下降。新北市政府動物保護防疫處日前接獲林口養豬場通報，場內仔豬出現嚴重下痢且有死亡情形。新北市轄內目前共有102間養豬場，為確保轄內養豬產業穩定與安全，隨即派員採樣送驗並特邀嘉義大學獸醫學院老師郭鴻志前往現場會診，成功找出致病源頭並控制疫情。動保處每季皆會請專家學者共同輔導轄內養豬業者，且進行定期巡迴抽檢與臨床診斷。郭鴻志對豬病具豐富臨床檢診經驗，他表示藍耳病學名豬繁殖與呼吸症候群，是一種高度傳染性的病毒性疾病，主要危害豬隻的繁殖與呼吸系統，因部分感染豬隻會出現四肢末端或耳朵發紫的現象而得名，為國內豬隻常在性病原。專家說明，藍耳病可怕的地方是其常與豬環狀病毒混合感染，導致仔豬免疫力大幅下降。常因為免疫力降低後，引發大腸桿菌二次感染所致。這類疾病防治方法，首重在第一時間通報後進行細菌培養與藥物敏感試驗，即可達到精準投藥、降低損失的成效。新北動保處請專家巡迴檢診，對擾人的豬藍耳病與下痢給藥方。（圖／新北市政府動保處提供）養豬場老闆透露，這次6月從屏東買來的仔豬飼養幾天，就開始下痢，呈現喘、養不胖、沒精神、拉肚子等症狀，於是求助動保處進行檢診、採樣及送驗。經動保處找郭鴻志檢診，結果確認是豬隻環狀病毒及藍耳病混合感染，導致免疫力下降，繼發大腸桿菌下痢所造成死亡。至於病因源頭，業者詢問屏東仔豬場後才得知，之前仔豬會先施打環狀病毒疫苗再送來，而該批仔豬尚未施打，所以價錢比較便宜，但又忘了告知要請獸醫師補打，才造成如此嚴重損失。在專家指導正確用藥觀念及疫苗注射計畫後，下痢死亡仔豬數量已明顯控制到個位數。經此教訓，老闆說以後買仔豬前會先看仔豬免疫計畫再買，免得因小失大，得不償失。動保處強調，疾病事先防範永遠勝於治療，該處每年都會安排專業老師教授豬病診療及防疫課程，讓農民、獸醫師及防疫相關人員都可以吸收正確知識及方法，在養豬過程中事半功倍，也讓獸醫師溫故知新，增加自己的本職學能，並呼籲農戶有疫情一定即時通報，才能儘早處理，以守護生物安全防疫，讓產業永續經營。新北動保處請專家巡迴檢診，對擾人的豬藍耳病與下痢給藥方。（圖／新北市政府動保處提供）
李灝宇怒敲本季第8轟！打回全隊唯一分數 僅差1支追平台將最多轟紀錄
大聯盟「台灣怪力男」李灝宇今（1）日在客場作戰面對明尼蘇達雙城隊，在6局上敲出一發陽春砲，本季第8轟出爐，可惜老虎打線又熄火，終場就以1比11大比分差輸球，苦吞二連敗。李灝宇這場比賽面對雙城先發右投Taj Bradley，首打席就擊出穿越一、二壘間的一壘滾地安打，5局下發生守備失誤，該局也讓雙城Ryan Jeffers轟出一發3分砲，拉開雙方差距。不過下一半局李灝宇隨即用棒子討回，他逮中Taj Bradley一顆失投的94.5英里（約152公里）四縫線速球，轟到中外野方向的看台上，為球隊追回1分，但這也是老虎全場唯一的1分。此役李灝宇總計3打數2安打包括1發陽春砲，有1打點1得分進帳，賽後打擊率升至2成70，目前賽季安打數累計來到66支，正持續推高紀錄，而敲出第8轟後距離「部長」張育成單季9轟的紀錄尚差1支就可追平，有望寫下台灣新頁。
李灝宇炸裂包辦全隊唯一得分！本季第7轟出爐 緊追張育成紀錄
大聯盟「台灣怪力男」李灝宇今（23）日作客堪薩斯皇家持續先發出賽，5局上敲出左外野方向的陽春全壘打，本季第七轟出爐，可惜老虎打線熄火，終場就以1比3輸給皇家。李灝宇這場比賽以先發第九棒、三壘手身分上場，皇家在3、4兩局各得1分取得領先，5局上李灝宇面對先發Michael Wacha，他逮中一顆約93英哩的內角伸卡球，將球轟到左外野的觀眾席上，李灝宇打出去瞬間也知道是顆全壘打，展現「確信步」，幫球隊追回1分。然而，李灝宇這支陽春砲是老虎此役唯一的1分，打線遭到封鎖，全場僅擊出零星3安，球隊苦吞四連敗。李灝宇賽後打擊率微升至2成78，目前本季已累計60安，持續堆高台灣球員紀錄，距離張育成單季最多9轟的台將紀錄也僅差2支，剩餘的例行賽仍有機會追上。
台灣大塚製藥勇奪HR Asia三大獎 打造幸福永續職場
台灣大塚製藥深耕台灣50年，持續以人才為企業永續發展的重要核心。今年於HR Asia評選中，一舉榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」、「人才躍升獎」及「多元、平等與包容獎」三項大獎，展現公司在人才培育上，具有永續的完整體系。今年HR Asia台灣地區共有330家來自各產業的企業參與評選，其中醫藥相關產業獲獎企業共11家，面對製藥業專業門檻高、人才競爭日益激烈的環境，能同時獲得三項肯定，實屬不易。台灣大塚製藥總經理松尾政志表示，此次獲獎的意義不只在於獎項數量，而是代表公司多年來推動的人才育成與組織文化，已逐步從單點措施發展為具體且能落實於日常管理的制度體系。尤其HR Asia評選納入員工敬業度與職場感受，代表除了外部專業機構的肯定，也反映員工對公司經營方向與職場文化的認同，是全體同仁與經營團隊共同累積的成果。台灣大塚製藥致力於將「尊重多元」落實於組織文化，經營層率領各部門主管一同響應 HR Asia 盛會。（圖片提供／台灣大塚製藥）從新人到經營人才 打造長期育才體系「每位同仁都能被培育、被看見，是台灣大塚製藥人才發展的重要理念。」相較於只著眼於短期職能需求，公司更重視員工長期職涯發展，針對新進員工、潛力人才、儲備幹部、中高階主管至經營人才，建立不同階段的培育與發展機制，並透過Buddy Program、海外研究計畫及多元內部學習資源，協助員工拓展專業能力與國際視野，逐步建立清晰的職涯發展路徑。人才培育之外，公司也將「尊重多元」落實於組織文化。目前公司整體性別比例約為1：1，女性管理者比例達44.1%，並持續透過DEI教育及沉浸式活動，深化同仁對多元、平等與包容的理解。公司相信，DEI並非單純追求數字上的平衡，更重要的是創造平等發展機會與心理安全感，讓不同背景、世代與觀點的員工，都能自在表達意見、發揮專業。在肯定員工貢獻方面，公司每月設置「每月優秀員工」、「總經理特別獎」，並透過年資獎章等方式，肯定不同形式的投入與價值，讓人才不只因業績成果被看見，也讓長期投入、跨部門合作及對組織的貢獻獲得重視。HR Asia 評選反映員工對經營方向與職場文化的認同，一舉獲得三項獎項有賴全公司同仁的努力。（圖為HR Asia 官方提供）。（圖片提供／台灣大塚製藥）不只「幸福企業」 更重視員工真實的Well-being面對新世代人才對職場價值的重新定義，台灣大塚製藥也將員工照顧從傳統福利概念，進一步延伸至「Well-being」。公司認為，好的職場不只是提供福利，而是讓員工在工作過程中真正感受到尊重、支持與信任，並能兼顧工作、家庭及身心健康。因此，公司透過彈性上下班制度，讓同仁能依通勤、家庭照顧等需求彈性安排時間；同時導入EAP員工協助方案、心理諮商資源、臨場健康服務、健康檢查及心理健康講座，建立更完整的身心支持系統。辦公環境亦以兼顧舒適、專注與創造力為設計方向，並透過「公益咖啡機」等計畫，將員工日常茶水服務與社會公益結合。這些措施背後所反映的，是企業與員工之間的信任關係，公司關心的不只是員工「能不能完成工作」，更在乎員工是否能以健康、安心且可持續的方式，與組織共同成長。擁抱AI新時代 讓科技成為人才成長的加速器面對AI快速發展，台灣大塚製藥亦提前布局，成立專責AI部門，引進具AI、資料應用及人工智慧開發經驗的科技人才，協助各部門探索AI與工作流程結合的可能性。公司認為，AI帶來的並非單純的人力取代，而是工作模式與人才能力的重新定義，因此除了科技工具的導入，公司更希望透過跨領域合作、學習資源與組織平台，讓人才在AI時代持續拓展能力邊界，創造「非線性成長」。深耕台灣50年 以人才與創新邁向百年企業對台灣大塚製藥而言，從人才培育與職涯發展，到多元共融與員工身心支持；從AI人才布局，到在地製造及節能減碳，並非彼此獨立的企業議題，而是共同指向同一個目標，打造一個讓人才願意加入、能夠成長，也願意長期投入的組織。台灣大塚製藥持續將企業成長與社會價值連結。深耕台灣半世紀，公司也將以邁向「百年企業」為下一階段願景，持續投資人才、擁抱創新，並發揮製藥企業的專業與在地生產能量，為台灣醫療、民眾健康及社會永續創造更多價值。
超越張育成！李灝宇大聯盟首度3安猛打賞 刷新台將單季最多安打紀錄
「台灣怪力男」李灝宇今（18）在作客匹茲堡海盜的比賽中先發出賽，繳出大聯盟生涯首次猛打賞的優異表現，將單季安打數推進至57支，超越「部長」張育成，刷新台將在大聯盟的單季最多安打紀錄，終場老虎就以8比5獲勝，中止球隊三連敗。在這之前李灝宇已追平張育成的紀錄，此役他以先發第六棒、二壘手身分上場，1局上2出局二、三壘有人的情況下，李灝宇打穿內野防線，敲出右外野方向的滾地安打，送回壘上隊友，這支安打也成功刷新紀錄，緊接著又在3上、8上各敲1安，將單季安打數累計至57安，持續堆高「李灝宇障礙」。這場比賽李灝宇總計3打數3安打獲得2次保送，5打席全上壘，並貢獻2分打點，進攻端表現搶眼，可惜美中不足的是守備有發生一次失誤，賽後打擊率升至2成75。
月薪3萬要繳2萬孝親費！他問一圈醫師、竹科都免給 網揭殘酷原因
台灣不少上班族出社會後，會固定從薪水中拿出一部分作為孝親費，不過一名網友觀察身邊親友後，意外發現收入與孝親費之間似乎出現「反差」：包括醫師、竹科工程師等高薪族群，反而很少需要每月固定拿錢回家，頂多逢年過節包紅包；相較之下，不少年薪不到70萬元的朋友，卻得定期負擔孝親費。話題引發熱議，不少網友認為，真正的關鍵可能並非薪水高低，而是父母經濟能力與原生家庭條件。一名網友15日在Threads分享，自己詢問周遭朋友後發現，在台灣收入較高的人似乎更少遇到父母要求固定孝親費的情況。他認識的竹科工程師、醫師等高收入族群，目前幾乎沒聽說有人每個月固定交錢給父母，多半只有過年或特殊節日包紅包表達心意。然而，原PO再觀察其他朋友後卻發現，部分年薪不到70萬元的上班族，收入明明相對有限，反而每個月必須固定撥出部分薪水給家中使用。這種「賺得多的不一定要給、賺得少的反而固定要給」的現象，讓他相當意外，也因此將觀察分享到網路詢問其他人的看法。貼文曝光後，不少網友表示也曾注意到類似情況，並將原因指向原生家庭的經濟條件。部分人認為，能夠進入醫療、科技等高薪產業的人，部分可能從成長階段就擁有較充足的教育與家庭資源，父母自身經濟條件也相對穩定，因此到了孩子成年就業後，未必需要依靠子女提供生活費。有網友將這種現象形容為「階級複製」，認為家庭條件較好的父母除了比較不會要求孝親費，有些甚至會在孩子買房、結婚或育兒時反過來提供經濟支援；另一方面，若原生家庭本來就缺乏資源，孩子即使收入不高，出社會後仍可能必須立即分擔家計，使自己的經濟壓力進一步增加。甚至有人感嘆，條件較辛苦的人有時反而必須承受更多家庭責任，形成「經濟能力愈有限，身上的負擔卻未必比較少」的處境。討論中，一名網友分享身邊相當極端的例子，稱自己有位僅國中畢業的朋友，每個月薪水只有3萬多元，父母卻要求其中2萬元作為孝親費，等於大半收入都必須交回家中。然而父母收取孝親費之餘，還責怪孩子不懂得存錢，甚至持續催婚、催生，讓不少看到案例的網友直呼壓力驚人。不過，並非所有人都認為給孝親費是不合理的負擔。也有不同意見指出，父母花費多年時間與金錢將孩子養育成人，成年子女在具有經濟能力後，適度拿出部分收入回饋父母並無不妥，重點仍在金額是否超過自身能力，以及家庭成員之間如何協調。另有一名自稱65歲的網友分享不同家庭模式，表示自己有兩個年薪都很高的兒子，至今卻從未向孩子拿過孝親費。即使已經65歲，他仍持續工作賺錢，並認為自己還能工作，就代表仍具有對社會作出貢獻的能力。孝親費議題近期也因單口喜劇演員曾博恩的一席話再度受到關注。博恩日前登上陶晶瑩主持的Netflix談話節目《追劇密探》，與心理師周慕姿討論家庭教育及親子關係時，談到亞洲家庭常見的孝親費文化。對於部分父母會要求成年子女固定支付孝親費，甚至索取較高金額，博恩提出不同觀點。他表示，如果自己將來需要依靠孩子支付孝親費才能生活，反而會覺得難堪，並質疑父母自己無法賺到的錢，是否應該理所當然要求孩子負擔。相關說法曝光後，也讓「孝親費究竟是孝心、責任，還是經濟壓力」再次成為討論焦點。
本季第54安出爐！李灝宇先發敲「神轉」內野安打 追平張育成台將大聯盟紀錄
台灣旅美好手李灝宇16日在老虎主場先發出賽，對上芝加哥白襪，首局即敲出安打，追平張育成在大聯盟締造的台灣球員單季最多安打紀錄，可惜老虎最終還是以3比4落敗。此役「台灣怪力男」李灝宇在打序中擔任第二棒，以先發三壘手身分上場，1局下1出局面對白襪先發左投Anthony Kay，李灝宇敲出三壘方向的軟弱滾地球，眼看即將滾出界外之際，小白球一個「神轉彎」轉進停留在界內形成內野安打，李灝宇隨後又靠著Eduardo Valencia的安打跑回本壘得分，但接下來2打席都沒建樹，8局下則被更換代打。李灝宇本季第54安出爐後，也追平「部長」張育成在2021年創下的台將單季最多安打紀錄，這場比賽總計3打數1安打1得分，賽後打擊率微升至2成66，李灝宇還在2局上與投手Troy Melton、一壘手Gleyber Torres完成一次「1-5-4」雙殺美技，上一次老虎有如此表現已要追溯至1970年，但老虎終場以1分之差落敗，苦吞二連敗。
陳金鋒後第1人！李灝宇先發首扛四棒就敲長打 尚差1安追平張育成紀錄
大聯盟效力底特律老虎的「台灣怪力男」李灝宇，在歷經幾場從板凳出發後，今（13）日在對上守護者的比賽先發首扛四棒重任，首打席即敲出長打，跑回1分，可惜終場老虎以4比6不敵守護者。此役李灝宇重返先發，以二壘手身分上場，更首度在球隊打序中擔任第四棒中心打者，是繼2002年「台灣巨砲」陳金鋒之後，再有台灣球員在大聯盟先發扛第四棒重任，意義非凡。1局下2出局一壘有人輪到李灝宇打擊，在1好1壞的情況下他逮中一顆變速球，敲出左外野方向的平飛二壘安打，隨後又靠著隊友Spencer Torkelson補刀，跑回本壘助球隊扳平戰局。可惜的是李灝宇接下來2打席皆無建樹，於8局下被更換為Colt Keith代打，最終老虎2分之差敗給守護者。這場比賽李灝宇總計3打數1安打1得分，賽後打擊率升至2成68，本季安打數則累計至53安，距離張育成單季54安的台灣球員紀錄僅差1支就可追平。
結婚8年養3女全非親生！妻堅持「司法鑑定」結果出爐 丈夫怒告了
大陸一名在浙江寧波工作的韋姓男子，與何姓妻子結婚8年，婚後陸續養育3名女兒，大女兒如今8歲，另外兩名則是2025年出生的雙胞胎，今年7月剛滿1歲。韋男多年來一直將3個孩子視如己出，直到妻子近年頻繁出現異常行為，加上他今年偶然看到「養育多年才發現孩子並非親生」的相關新聞，才決定進行DNA親子鑑定。沒想到前後多次檢驗均得到相同結果，3名女兒竟全部與他沒有血緣關係。就連妻子堅持要求的司法鑑定，最終也再次證實這項結果。韋男得知後直言「很氣憤，也很無奈」。綜合陸媒《封面新聞》、FM93交通廣播等報導，韋男與何女於2017年相戀並辦理結婚登記，婚後共養育3名女兒。大女兒目前8歲，兩名小女兒則是一對雙胞胎，2025年出生後，今年7月才剛過完1歲生日。原本韋男一直認為3個孩子都是自己的親生骨肉，家庭關係卻從2024年開始逐漸出現裂痕。韋男表示，他當時開始注意到何女的生活方式愈來愈反常。妻子經常以找工作、與朋友見面等不同理由外出，有時甚至很晚才回家，他還曾親眼撞見何女與一名陌生男子一同行動。接二連三的情況讓他逐漸對妻子的行蹤產生疑問。讓韋男更加起疑的是，何女後來還將家中的監視器拆掉，就連車上的行車紀錄器也遭移除。在韋男看來，妻子這些舉動似乎有意不讓自己的外出行程留下紀錄，也使夫妻之間原本就已經出現的信任問題更加嚴重。另一方面，韋男也察覺何女對3名孩子的照顧態度有所不同。大女兒一直由何女帶在身邊生活，但雙胞胎出生、坐完月子後不久，就被送回老家交由韋男的母親照顧。依韋男說法，何女此後很少主動詢問兩名小女兒的生活情況，也不太過問日常照顧問題，讓他認為妻子對孩子的反應與自己預期中的母親角色存在很大落差。雖然當時已察覺不少疑點，韋男仍沒有立即選擇結束婚姻。尤其何女懷上雙胞胎後，他考量家庭以及即將出生的孩子，希望兩人還有重新修補關係的可能，因此選擇繼續包容，試圖維持完整家庭。真正讓韋男下定決心確認孩子身世的契機，出現在今年4月。當時他在網路上看到多起丈夫撫養孩子多年後，才透過親子鑑定發現彼此沒有血緣關係的新聞。類似案例讓他聯想到妻子從2024年以來的一連串異常舉動，心中的疑慮也因此再度擴大。為了弄清楚真相，韋男先後取得3名女兒的檢體，送往廣州一家相關鑑定機構進行個人親子鑑定。然而第一次看到檢驗結果時，他幾乎無法相信，因為報告顯示孩子與自己不存在生物學上的親子關係。擔心可能是檢體或其他環節出錯，韋男之後又更換樣本重新送驗，希望透過反覆確認排除誤差。結果無論如何重新檢測，答案始終沒有改變。前後共取得4份相關鑑定報告，均顯示3名女兒與他不存在血緣關係。對韋男而言，這項結果不只是夫妻感情問題，更直接推翻了他8年來對家庭關係的認知。尤其大女兒已經8歲，雙胞胎出生後也一直由家人共同照顧，突然得知3名孩子可能全都不是自己親生，讓他受到極大衝擊。韋男隨後拿著鑑定結果與何女談判，但何女並不承認私人機構所做的親子鑑定，堅持3個孩子就是丈夫親生，並表示自己只接受透過法院程序完成的司法鑑定。夫妻雙方至此已難以繼續溝通，婚姻關係也正式走向破裂。為了透過法律程序確認血緣關係，韋男向陝西省漢中市南鄭區人民法院提起訴訟，同時申請由法院統一安排司法親子鑑定，希望取得具有司法程序基礎的正式結果。據韋男說法，即使到了司法鑑定現場，何女依然沒有改變說法，仍一口咬定3名女兒就是他的親生孩子。妻子的態度一度讓韋男更加難以理解，也使他只能等待最終檢驗結果。直到8月6日，法院委託進行的司法鑑定正式出爐，結果與韋男先前取得的私人鑑定一致，再次確認大女兒以及一對雙胞胎女兒，全部與韋男不存在生物學親子關係。換句話說，從他自行送驗到法院介入後重新檢驗，多次鑑定最終都得到相同答案。面對這項結果，韋男受訪時坦言自己「很氣憤，也很無奈」。不過他表示，目前並沒有想要報復妻子，相較於自己的遭遇，他更加心疼多年來一起付出的家中老人，以及3個完全無辜的孩子。尤其兩名雙胞胎女兒出生後不久，就主要由韋男母親在老家協助照顧，老人投入大量時間及心力；大女兒也已經8歲，對家庭成員具有長期情感依附。如今血緣真相突然被揭開，韋男認為真正承受衝擊的並不只有自己，家中長輩及孩子同樣可能受到影響。隨著司法鑑定結果確認，韋男也決定透過法院一次處理婚姻及相關責任問題。目前他已提出離婚及侵權責任糾紛訴訟，並準備在庭審中提出3項主要要求。第一項是解除與何女維持8年的婚姻關係。韋男認為，在3名女兒均經司法鑑定確認與自己沒有血緣關係後，雙方婚姻已經沒有繼續維持的可能，因此希望依法結束夫妻關係。第二項則涉及多年撫養孩子所支出的費用。韋男主張，自己是在一直相信3個孩子都是親生女兒的情況下負擔養育責任，因此準備要求何女返還多年來投入的相關支出，包括日常生活費、奶粉費、教育費以及其他撫育成本。第三項則是精神損害賠償。韋男認為，整起事件對他的婚姻、家庭認知及精神狀態造成重大衝擊，因此將在庭審中提出精神損害撫慰金的相關主張。至於上述要求是否全部獲得法院支持，以及最終可能認定的返還或賠償金額，仍須等待司法程序進一步判定。目前案件預計不久後開庭。媒體也曾試圖聯繫何女，希望取得她對法院司法鑑定結果、丈夫提出的指控及訴訟內容的回應，但其電話目前已無法接通，因此除了她先前曾否認私人鑑定、堅稱孩子為韋男親生之外，暫時沒有取得女方對最新司法鑑定結果的進一步說法。