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美國政府關門第3週！6萬名航空安檢人員「零收入」 靠兼差、貸款度日
美國聯邦政府關門危機進入第3週，導致約6萬名航空安檢人員仍未獲得薪資。若資金協議遲遲無法通過，許多人將不得不動用儲蓄、刷信用卡，或兼職打工以維持生計，數名聯邦公務員透露，他們已經面臨現實的經濟壓力。據《路透社》報導，這些維持機場安檢與航管運作的聯邦員工，上一次領到薪水是在10月中旬，當時的薪水已被扣除了多達2天的工資。如今，他們即將錯過完整1期的薪資。美國聯邦政府雇員工會（American Federation of Government Employees，AFGE）明尼蘇達州地方分會899的財務長高斯曼（Neal Gosman）指出，許多運輸安全管理局（Transportation Security Administration，TSA）的員工被迫尋找兼職維生。「大家都在說，『下班後我要去開Uber、送DoorDash或Lyft，因為我得讓家裡有飯吃，還有孩子要養。』」高斯曼說。他自己除了工會職務外，也在TSA擔任安檢人員。他表示，自己上次的薪水只有平常的約6成，另1位同事更只拿到6.34美元。美國國家航空交通管制員協會（National Air Traffic Controllers Association）主席丹尼爾斯（Nick Daniels）曾在美東時間20日表示，航空管制員將在23日收到的薪資單上，看到下週是「零收入」，許多人因此陷入艱難抉擇。丹尼爾斯也轉達管制員們面臨的艱難處境，像是有人就抱怨：「我該怎麼打電話給雇主說我付不起托兒費？我得帶著2個孩子上班嗎？你要我怎麼辦？」明尼亞波利斯－聖保羅國際機場（Minneapolis–St. Paul International Airport）的管理單位發言人威爾貝斯（John Welbes）表示，該機構將再次設立「免費糧食架」，提供非易腐食品給受影響的聯邦公務員，與2018至2019年政府關門期間的做法相同。若停擺持續到11月，機場當局考慮提供餐盒援助他們的午餐。然而，這些措施遠遠不夠。達拉斯－沃斯堡國際機場（Dallas–Fort Worth Airport）的1位TSA安檢人員在受訪時透露，他已貸款3,000美元以應付日常開支，「這筆貸款是為了支付汽車貸款與搬家費用，因為我再也付不起目前的房租了。」他還補充，自己因擔心公開發言遭解雇，故不願透露姓名。回顧2019年川普1.0時期的那場持續35天的政府關門，當時隨著航空管制員與安檢人員陸續領不到薪水，請病假的比例急遽上升，導致機場安檢排隊時間延長。當局甚至被迫減少紐約上空的航班流量，迫使國會加速談判，結束僵局。在那次停擺的第31天，全美有10%的TSA員工請病假，缺勤率是平常的3倍。美國運輸部（U.S. Department of Transportation）上週發布指引，向民眾說明如何捐贈食物、衣物或其他物資給全美5萬多名TSA員工，這些員工平均年薪約為4萬美元。官方指南指出，可以捐贈甜甜圈、披薩或咖啡等物品，但不得捐現金，且禁止在安檢站直接遞交捐贈物。目前，美國總統川普（Donald Trump）領導的共和黨雖在國會2院都握有多數席次，但在參議院仍需至少7票民主黨（Democratic Party）支持，才能通過撥款法案。民主黨人堅持政府應繼續並擴大《平價醫療法案》（Affordable Care Act，俗稱「歐巴馬健保」）的保險補助。國會預計將在23日繼續表決。對此，1名來自俄亥俄州代頓（Dayton）的TSA員工也無奈表示：「我最失望的是，根本沒有真正的談判在進行。我完全不懂為什麼國會2黨要犧牲我的薪水，來下政治棋局。」
說好薪水上交！妻每月給8千零用錢 卻發現尪隱瞞收入偷買股票
「為了騙我用心良苦！」一名人妻訴苦道，老公曾說好把薪水給她管，每個月由她給對方8千元零用錢花，沒想到丈夫其實偷改薪資單的數字，逕自把錢拿去買股票，讓她感到相當心寒。這位人妻在臉書粉專「靠北婚姻」匿名投稿表示，原來老公承諾讓薪水要給她管，家裡的大大小小開支都讓她處理，每個月由她給對方8千元零用錢，然而最近卻發現，丈夫實際薪水匯入的是另一個存摺，與交到她手上的不一樣，且對方拿給她的薪資單，其實是偷偷改過數字的。人妻說到，丈夫給她的錢扣掉房貸、信貸後，家中所有開支仍有9成是她負責，而對方則把私自存下的錢留著買股票，「我知道（後）非常傷心，想跟他離婚！」人妻透露，對方如今告訴她，未來薪水各自管理，家裡的所有花費都由他處理就好，因此她才答應不離婚，「但是心裡總是覺得對他充滿了不信任感，不知道有沒有什麼方法可以解決這種不信任感？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「彼此不信任，直接離婚」、「這件事不是誰給誰管錢的問題，而是為何不誠實告知不想被管錢？為何需要做假帳目？」、「重新建立信任，不要一直重提這件事，就讓它慢慢過去吧」、「薪水給你，然後都花你的？到底是花你自己賺的，還是花老公給你的？要講清楚耶」、「假如老公想買什麼妳都讓他買的話，他就不會藏錢了」、「我怎麼覺得你們都是在跟錢結婚，這樣子一點結婚的意義都沒」。也有人指出，「我覺得是一種保護自己的方式……也有像男方把薪資全給老婆管的，這樣看下來悲劇最多的就是男方，錢全部被騙光，離婚自己什麼都沒有」、「我就不懂這些要老公上交薪水的什麼心態？他賺的錢憑什麼上交給你？然後要花他自己賺的錢還要跟你要錢」、「我覺得各自管也不是不行，可以理解大家都想保護自己。但有些重大支出，或者是大筆的投資或借款，都要跟對方說明討論，身為枕邊人卻什麼都不清楚，是很悲慘的事情」。
上班族心肌梗塞住院！1個月上班1.5天 薪水竟「倒扣5000元」
生病在所難免，假如身體不適，還是建議請假休息。然而，有一名上班族，因為心肌梗塞住院，6月份只剩上班1.5天，7月復職後工作14.5天，沒想到領到的薪資單竟出現「負數」，讓他覺得一頭霧水，掀起一番討論。「這真的是我在這家公司最傻眼的一次」，原PO在《Dcard》討論區透露，6月4日因為急性心肌梗塞住院休養，因此整個6月份只工作6月3日和6月4日半天，總共1.5天，一直休養到7月17日才復職。原PO指出，復工第2天因身體狀況不太好，下半天請假，7月份的工作總共14.5天，直到前幾天發薪水，他一看明細整個目瞪口呆。只見6月份應領金額為38571元，應扣項目有2項，包含37125元及6596元，實領金額卻是「-5150元」；至於7月份薪水，扣除後只剩6160元，少得可憐，讓他不解詢問：「薪資是可以扣到負數的嗎？」經歷曝光後，網友紛紛留言：「沒記錯的話病假要給半薪吧，怎麼還會有負的，去檢舉公司吧」、「薪資條拿去給勞工局看就好」、「不用期待違法的公司會良心發現，薪資條拿去勞工局就對了，另外勞保或其他保險記得申請」、「違法了，直接勞工局申訴吧」、「第一次看到沒薪資，還得倒貼」、「找勞工局了解一下，感覺哪裡怪怪的」。
國軍證實「加薪3％入帳了」爽爆！公務員、教師發放現況曝
軍公教薪資待遇調整3％，自今年起正式生效，然而行政院長卓榮泰上月曾透露，加薪3％將於5月份發放，不過本月1日就有公務員透露「薪水跟上個月一樣」，並未看見加薪部分。然而，昨（5日）是國軍發薪日，不少人已經收到加薪3％的薪資，不過公教人員則仍未入帳。行政院拍板定案，包括各機關公務人員、教師、軍警人員於2025年調薪3％，卓榮泰日前赴立法院進行施政報告並備詢時，曾鬆口「5月開始發放」，不過5月1日當天卻有不少軍公教網友哀號，加薪部分根本沒入帳，「剛剛去看，好像還沒下來耶」、「我們的也是照舊！害我高興一下！」、「拿到5月薪資單了，說好的加薪3％竟然跳票了」、「我今天4/30已經領到5月的薪水，3％的確沒入帳」、「政府有補嗎？看到薪資單還是跟上個月一樣。」針對加薪未入帳，行政院發言人李慧芝也說明，行政院人事總處已把相關待遇調整發給各主管機關，不過由於計算方式較為複雜，加上各地方政府、機關作業流程時間不同，因此預計會在這個月陸續發放。根據《中時新聞網》報導，目前已有國軍人員證實，已經收到加薪3％的薪資，就連今年1月至4月的調薪差額也一起回溯補發了，但公務員及教師人員的加薪部分則尚未到位。
軍公教調薪3％跳票？一堆人「今收薪資單」全看傻 行政院給交代了
軍公教薪資待遇調整3％，自今年起正式生效，然而行政院長卓榮泰上月曾透露，加薪3％將於5月份發放，不過今（1日）就有公務員透露「薪水跟上個月一樣」，並未看見加薪部分。對此，行政院也發聲回應了。行政院拍板定案，包括各機關公務人員、教師、軍警人員於2025年調薪3％，卓榮泰日前赴立法院進行施政報告並備詢時，曾鬆口「5月開始發放」，不過今天卻有不少軍公教網友哀號，加薪部分根本沒入帳，「剛剛去看，好像還沒下來耶」、「我們的也是照舊！害我高興一下！」、「拿到5月薪資單了，說好的加薪3％竟然跳票了」、「我今天4/30已經領到5月的薪水，3％的確沒入帳」、「政府有補嗎？看到薪資單還是跟上個月一樣。」不過也有教職人員透露，「我們學校的作法是會計已經做好帳，等公文來就會發放了」、「公文還沒下來，出納要怎麼做帳⋯」、「我們學校出納組說一周左右應該會匯入戶頭，之後6月薪水就是整整完完調薪後的薪資。」對此，行政院發言人李慧芝今天稍早則回應，行政院人事總處日前已把相關待遇調整發給各主管機關，不過由於計算方式較為複雜，加上各地方政府、機關作業流程時間不同，因此預計會在5月陸續入帳。
國教角落1／賴總統母校爆「免洗黑官」 代理教師淪「打工仔」被拗零加給行政職
新北市萬里國中是總統賴清德的母校，今年2月驚爆一名男子因為參與代理教師甄選未果，揚言在校門放「炸彈」震撼小鎮。當時獲選為代理教師的「幸運兒」如今卻直言，其實錄取才是「地獄的起端」，她每週除了上課12堂外，還有海量的業務，當初校方要求「兼任組長」職務，然而攤開薪資單卻硬是少了新台幣5千元的「主管加給」，自己不僅被壓榨血汗，還是一名不折不扣的黑官。今年2月，李姓男子參加萬里國中代理教師甄試，由於落選後忿忿不平，竟然去電痛罵「什麼爛學校」，還揚言要在校門口放炸彈，警方隨後找到李男依恐嚇罪移送地檢署偵辦，此事沸沸揚揚驚撼整個萬里小鎮，沒想到此事只是序曲，後頭才是萬里國中不斷找代理教師的原因。 22日東北角陽光炙熱，萬里海風中卻帶著黏稠不安，才剛倉皇「逃離」萬里國中的代理教師小美（化名）告訴本刊記者，坦言過去近2個月的在校壓力，痛苦不堪。她回顧當初在臉書代理代課訊息平台看到萬里國中的招才啟事，心想能培育出一位總統的地方，找個代理老師卻一波三折，突然「聖母心」爆發，毅然決然參與甄選，不過當時已經開學，學校「撿到籃裡都是菜」的心態，她參加第二階甄選隔天便立刻報到，沒想到卻掉進痛苦深淵。 小美指出，從報到以來，除了扛起全校每週8堂「公民」課，另接了4天第八節學藝活動，還接了全新北市「海事職業試探」業務，負責管理一間海事探索中心整理工作，只要有國小生來校參訪、國中畢業生有意報考海事類科，全由她一包辦。儘管輔導室高達7名同仁，卻有不少「資深」教師不甩主任交辦，缺乏領導力的長官也只能雙手一攤，結果就是一句老話「能者多勞」，她每天上班到晚上6點是常態，也毫無加班可報，往往是最後一個離開輔導室，「每晚關熄的不只是燈，還有自己燃燒殆盡的熱情」，直到4月中身心俱疲黯然丟辭呈前都還在彙整參訪名單。 萬里國中海事職業探索中心辦理多項新北市海洋教育活動，曾負責業務的代理教師小美卻屢因辦活動與授課時間「撞期」，分身乏術只好黯然辭職。（圖／翻攝自萬里國中臉書粉絲團） 小美表示，以前學生技藝競賽都是由正式教師負責帶領，現在這項任務由代理、代課教師來扛竟成常態，她多次得從東北角帶學生到中永和參加技藝競賽，自己打理油資不說，重點是負責學生的安危壓力不輕，幾次在台2線濱海公路上「度估」差點衝入海中，車上的學生都沒有保險，她向長官反應，只得到冷冷一句「校內會開車的人不多」，自己只好忍氣擔待。 更弔詭的是，兼任海量行政業務，然而開最實際的薪資單，「咦？說好的『行政加給』呢？」她說，當初甄選時不斷被問能否兼任行政業務，報到時接到的職章卻只有「專任教師」頭銜，不過翻找前一位倉促「逃走」的代理老師職章，上面竟刻印「海事類體驗教育中心組長」，組長級每月都有約5千元加給，還可依照年資享有國民旅遊卡、休假等福利，但自己實際兼任這些「組長職務」，所有的加給與福利全都沒收了，「擺明欺負人！」小美氣憤地質疑其中恐涉凟職，賴清德的母校大搞這種「黑官」文化，希望教育行政單位必須澈查。為了辦離職手續，小美重回萬里國中，也在校門口與學生不期而遇，大家紛紛招手向她道別，期待有緣再會。（圖／黃耀徵攝） 據了解，創校57年的萬里國中現有6個班，七、八、九年級各2班，其中學生人數共約80人左右，另校長、教員、職員在內約20人，是教育部認列的偏遠地區學校，重量級校友賴清德也不時召集學生發獎學金，讓這所漁村小校廣為人知。 新北市政府教育局則對此回應，萬里國中「海事類體驗教育中心」工作教師並不是一般行政職，也不會有行政加給，學校以「組長」為名造成誤解，教育局已去函糾正，並持續督導學校合理分配工作問題。
國教角落2／主管領導無方坐視校內霸凌 耗盡年輕人執教熱情卻苦了下一代
不少縣市政府為節省人事經費，國中小教師「遇缺」改採代理、代課教師上場，這些每年一聘的「打工仔」立足點低，且在許多學校主管領導無方時，代理代課教師往往遭壓榨，兼任行政職還領不到基本薪資，熱情被耗盡不願再執教，最後什麼「拐瓜裂棗」都能站上講台，「這樣的教育輪迴正在荼毒你的孩子」。 在新北市擔任多年代理、代課教師的祐安（化名）拿出薪資單說，自己每週18堂課，每月竟只實領新台幣2.5萬元，就是條件較好的「代理」缺已被瓜分，自己只能撿「鐘點仔」擔任代課老師，但出題、改作業等工作照樣得扛，他的另名代課教師的同學還被拗「帶學生比賽」，寒暑假忙了老半天，最後學生風光得獎，學校卻讓不用出力的資深正式老師掛名指導、受獎，這是哪門子道理。 CTWant調查，由於正式教師的薪酬、退休待遇都是明文規定，一旦聘用則國家得「養你一輩子」，不只在職期依年資每年調薪，退休後還得扛月退俸，財源困窘的地方政府紛紛在員額編制上動歪腦筋，不少縣市正式老師「退3個補1個」，其餘人力則聘用大多一年一聘的「代理老師」來應急，約滿1年後就可「趕人」，連資遣費都省了。 近一步調查發現，國中小「代理」和「代課」老師都需經過公開甄選，「代理」有月薪底氣，大學畢業、具教師證者實領大約4.5萬元，從今年8月1日起全台更開始「敘薪」，依照年資享有晉級；「代課」老師則是「秤斤論兩」上多少領多少，國小一堂336元、國中一堂378元，若以國中基本鐘點每周18堂課計算，代課老師只能實領約2.5萬，月薪不僅比代理「腰斬」，相較動輒8、9萬的資深正式老師薪俸，更是望塵莫及。 代理教師工會理事長黃湘仙就批評，代理教師敘薪本就是各縣市該做的，行政怠惰多年還敢「喪事喜辦」以為是大的恩惠，甚至有長官喊出既然代理教師有了敘薪，那麼行政等業務就堂而皇之地甩給代理老師，實在欺人太甚。代課的打工仔更可憐，不少正式教師不用帶學生練習才藝，丟給代課教師負責教導、編寫課程、參賽，學校獲獎就把他們當「免洗筷」，功勞全歸正式教師。新北市幅員遼闊，不同類科的國中學生技藝競賽往往需南征北討，也苦了帶隊老師，其中路程的安全，更時常令人捏把冷汗。（圖／讀者提供） 黃湘仙舉例，教育部《中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準》中明定，如果整學期兼課的鐘點老師，其實可以領相當5.5個月、22周的鐘點薪水，但像新北市等縣市苛刻異常，另訂規定稱只能「從開學當周算到結業式當周」，直接跟教育部法規「對著幹」，就是為了省幾千元鐘點費，「官員沒有瀆職嗎？」她批評實在可悲。 全國代理教師工會理事長黃湘仙發現，不少學校大量進用代理代課教師後，許多原本屬於正規教師的出題、寫計畫全推給代理代課老師執行，沈重的業務海量業務嚇跑了這些人。（圖／周志龍攝） 一名教育學者就直言，軍公教警都有行政業務，所以才有兼任行政的問題，以比例原則和嫻熟度論，當然是正職者來兼任，怎麼可能是由薪酬低的打工仔來接手，高薪者卻一邊納涼去，這種「資深者拗資淺者」的扭曲生態就是另一種職場霸凌，難怪年輕人對代理代課工作心灰意冷，「劣幣驅逐良幣」最後受害的還是學生。台中教育大學教育學系教授陳延興則認為，要維持教學品質，別「嚇跑」代理、代課教師，第一步「行政減量」勢在必行，如果真的有不少專案業務，各縣市政府可以考慮以「顧問」形式，找回不少經歷豐富的退休行政老師處理，這些專案要出個幾千元其實並不難，除了讓學校行政減量，「老師傅」重返職場也能薪火相傳，教育才能走得久。
北市甜甜圈名店爆把員工當奴隸 老闆噴：花5分鐘拔幾根草，被當奴隸？
本刊日前報導，北市中山區晴光商圈名店「台灣人ㄟ甜甜圈」遭員工控訴洪姓負責人為「慣老闆」，薪資與應徵時有落差外，放假時還會被要求前往洪位於天母別墅的豪宅拔草打掃，未即時回復訊息更會遭「扣績效」，等同變相扣薪，5名員工因而控告洪應給付加班費，如今判決確定，洪判賠12萬餘元，卻被拒絕給付。對此，洪姓老闆也在12日給出長篇回應，直諷「檢察官似乎在罷工」、「花5分鐘拔幾根草，被當奴隸？」、「活動教會員工游泳，不知感恩」、「檢察官說穿短褲這沒什麼不起訴，真可惡因為這句話網路上都說容我好色，而且說的人還是公司最胖的女生，二度傷人」。洪姓老闆表示，針對不肖員工與媒體毀謗一事，已向法院提出自訴，且事發原因為有員工侵吞公款做假帳，經檢察官偵查後獲不起訴處分，便開始於網路惡意抹黑，公司也對此提告毀謗，但「檢察官似乎在罷工，給予不起訴」。洪姓老闆指出，針對員工僅領基本薪資問題，為何14名員工中僅有5人少給薪資，其餘人卻均未反映。而一審判決勝訴後，直到上月26日員工才願意傳訊息告知銀行帳號，隔日就已匯款，並無不給拖欠薪資一事。他也反擊指出，「游泳、跑步機、玩投籃機、在一個床墊的大小空間草地，花個5分鐘拔幾根雜草，被當成奴隸？這樣來工作2、3年間，你有提出不願意嗎?為甚麼不提？如所言只領低薪還被當奴隸，這些人有幾位是大學學歷，好手好腳的那麼優秀幹嘛一直不離職，還做了2、3年，是誰有鬼？」他也怒嗆，公司體諒員工工作繁忙，擔心員工會有職業傷害，「才會蓄意安排一日來環境優雅好空氣的場所，提供一日放鬆日，可以購買500元的飲料和飯來報帳…也沒讓員工打掃室內...」而公司好意教員工游泳，是希望大家都多一個野外求生技能，「這次活動教會了4、5位同仁游泳，這幾人不懂得感恩，還抹黑我付出的辛勞。提供學會游泳的人或來5次都學不會的同仁，就可以享有5000元去旅導的補助，而未達標此規定的，也提供士林一家厚切牛排享用，何來得扣薪？誰被扣薪？被扣多少錢？」洪姓老闆也被控其長以「員工福利」為名，舉辦各式活動要員工參加，社群平台上一片和樂融融，實際上卻是拒絕出席就會被扣績效。（圖／民眾提供）而針對員工指出遭無故扣薪一事，洪姓老闆指出，員工向法院提告薪資短少謊言時，也沒提出被扣薪請求與證明，卻一直在網路上跟記者口訴，聲稱公司會扣薪？被扣多少薪？事實上根本就沒人被扣過薪。洪姓老闆反擊指出，針對要求女性員工著短褲一事，「公司也提告這點傷害個人形象，檢察官說穿短褲這沒什麼不起訴，真可惡因為這句話網路上都說容我好色，而且說的人還是公司最胖的女生，二度傷人」。對此，員工也針對老闆回應反擊指出，事實上每月薪資就是只匯2.6萬，剩下均為績效獎金，由老闆自行發現金給予，無法提出扣薪事證是因「績效有沒有扣都是老闆說了算」，且「以老闆為標準」根本沒有標準。且去年12月判決確定後即向老闆聯絡，詢問拖欠薪資欲如何給付，卻被老闆拒絕，當下有錄音存證，直到後續新聞露出，老闆於上月26日才托律師表示願意給付，請員工提供帳號。員工怒指，會待了2、3年的原因是，起先因老闆在國內天數不長，直到後來疫情爆發，老闆在國內的天數增加後，常常在會中找查扣績效，當時的員工幾乎有9成全數離職。而不參加老闆舉辦的活動，就被扣績效，並非是老闆所稱之旅遊，也全有對話紀錄為證。針對扣薪部分，「都由他說扣績效，我們也沒有薪資單或是直接說扣多少錢，當然也沒辦法提出他到底都扣多少錢的證明。」員工休假還得被迫前往老闆為在天母的別墅幫老闆除草、清洗泳池。（圖／民眾提供）另員工也說明，後續所謂侵吞公款一事，也由檢察官還給清白，所謂多出侵吞的32元公款，當事人當下已告知同事，並將32元放入抽屜，何來侵占？且後續老闆不但反告他們妨害名譽、業務侵占之外，還再對他們提告不當得利，要求5人須給付他92萬餘元，指出他們多休假還多要加班費，並有兼差行為，當初合約寫明應「罰薪資3月」，因此要求賠償。而如今針對加班費部分，法院已判洪姓老闆應給付5人12萬餘元定讞。
爽放4天颱風假！她薪水入帳「少4千」失落了 一票人竟嗨喊：多領1萬
台灣近月來遭到山陀兒、康芮颱風輪番肆虐，一連放了好幾天的颱風假，然而放假卻是幾家歡樂幾家愁，一名女網友哀號，她因為放了4天颱風假，薪水直接被扣了4000元，讓她忍不住苦嘆「放假很開心，看到薪水很痛心！」一名女網友在Dcard發文表示，她上個月因颱風來襲總共停班了4天，一看到薪資單足足少了4000元，讓她的心情頓時跌落谷底，「雖然原本就知道了，但是看到還是覺得好痛，大家要分享10月因為颱風天少了多少薪水嗎？」貼文曝光後，釣出一堆苦主留言直呼，「我也是少了4000多…哭欸」、「3天少了4064元，希望這樣有安慰到你」、「應屆畢業，大概10月中左右找到公司，只因為康芮放一天少1000元」、「扣3天錢，當我知道放假的前一天晚上就開始痛。」不過也有人分享，薪水因為颱風假反而變多，「打死不放假，但多$7200」、「正常上班，獎金雙倍再加額外津貼，多了8000多元謝謝公司」、「我在家裡居家上班報加班費居然成功了，重點是我的工作內容是待命，拿的有點心虛」、「直接多了11000的加班費，感謝院長」、「颱風假4天都有去，多領一萬多，加班費還沒算」、「沒少還多了績效獎金跟多了颱風假舒服，外商就是敢給。」
正職月薪比實習生少快3千元！ 她嘆實領低於基本工資
實習生竟領的比正職還多！近日有女網友發文感嘆，她雖然和同事同一天入職，但她是已經大學畢業的正職員工，對方則是學校的實習生，沒想到2人日前剛好聊到薪資話題時，原PO才意外得知，該位實習的同事比她多領了快3000元，而且還有薪資單，貼文曝光後引發網友熱議。女網友昨（18日）在Dcard上以「我們同一天上班，薪水差3000」為題發文透露，她和同事是同1天到公司上班，兩人都在公司附近讀大學，但她是畢業後入職的正職員工，而對方則是因學校需要簽約半年的實習生，「我們是輪班制，每個月10號領薪水。」此前，原PO都不知道對方薪水多少，直到最近2人見面，討論起工作薪資後，她才得知該位實習的同事比她多領了快3000元，「我說我領26385元，她說29000多，快三萬」，對方甚至跟她說可以看薪資單，但身為正職的原PO卻連薪資單都沒有，讓她直呼「我就是一個領不到基本工資的正職。」原PO也在留言區補充，「我在等薪資單出來，結果昨天跟同事問問才知道，蠻早就給薪資單了，就我沒有拿到。然後昨天中秋節強制上班，也沒有雙倍或補假，只有說週休二日，平日選兩天選，中秋不能休，完全沒有補中秋假日給我！」貼文曝光後引發網友熱議，有人好奇問「妳的26300是扣掉勞健保的金額吧，而她說的是扣勞健保前？」原PO則回應，因為她沒有拿到薪資單，所以不太確定是哪個部分被扣錢，「104寫月薪2.8至3萬，結果拿到2.6萬。」網友則回應「很正常耶⋯因為勞健保是你要繳的，所以收到實領薪資本來就會扣除。」其他人還表示，「老闆還跟我說過，不要跟同事討論薪水，是大忌，因為會不平衡，X北你給這種死人薪水還怕人家討論喔？」「反正都輪班而且他還給你基本薪資，那妳不如去做科技大廠作業員或助工也更賺」、「什麼破公司，要輪班缺只給領基本薪資」、「我覺得他是領時薪耶，因為實習生簽約，學校會看過，基本上會照基本薪資或是時薪。學校實習生最常見的是用時薪下去計算，因為這個當成一門課，是可以請假的，用時薪對學校、學生、資方比較方便，如果是時薪一個月工作20天，大概就是29000多哦。」
她好奇薪資為何要拆「本薪、伙食津貼」計算！ 網曝真相：比較省
一名網友日前在網路上發文，表示她相當好奇，不知道為何薪資單上面的薪資，都要拆成本薪和伙食津貼？貼文一出立刻引起網友熱議，許多網友紛紛留言解答「節稅，他這樣報稅會比較省」、「伙食免稅啊，不用納入所得」。一名女網友近日在Dcard上以「為什麼薪資要拆成本薪和伙食津貼？」為題發文。表示公司開的薪資是A「但薪資單上本薪（B）+伙食津貼（C）才會等於A」。因此這讓她感到相當困惑，詢問網友「這個操作的用意是什麼？」貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言「伙食津貼是免稅額哦～」、「伙食津貼不用報稅，沒什麼不好阿」、「是為了幫你免稅喔，是對員工有利的，跟勞健保那些沒關係」、「伙食免稅啊，不用納入所得」、「伙食津貼有免稅額，你扣繳憑單收到時，不會列入收入」。而也有網友表示「妳說的這種A=B+C是最單純的，如果還有全勤、技能津貼、交通津貼、其它津貼，這種公司就要遠離」、「好公司的伙食津貼單純是申報帳目上用，是免稅所得，讓你節稅用。實際上是你的本薪，計算獎金、分紅都還是會包含」、「是好的，但像傳產或者一些不好的公司，會用底薪去算你的獎金，正常好公司是會用全薪去算」。
麥當勞加班還比較賺？警察稱：政府幫軍公教加薪很合理 2派網友戰翻
警察的薪水很多嗎？有網友近日在Dcard抱怨，上麥當勞大夜班，而且加班到12小時，整體薪水跟非6都警察差不到1萬。但為了這1萬，警察要付出更多犧牲，直呼「政府幫軍公教加薪是合理的」，貼文曝光後也引發2派網友熱議。有男網友今早（1日）在Dcard，以「心情抒發 你真的認為警察薪水很高？那請進來看看，政府幫軍公教加薪是合理的」為題發文透露，那些當軍公教調薪或提高福利時就跳出來鞭軍公教領太多的人真是夠了，「我這篇是想讓整天喊警察薪水很高的人看看，一樣的工作條件下輪班+加班，有不少工作薪水是可以接近一般行政警察的，會用麥當勞當對比，就是認為麥當勞是不須經過考試且大量招人的工作，希望大家仔細想想並算算中間薪水的差距究竟是值不值得的，這差距有沒有你想像中的多？」5年以上資歷的警察薪資。（圖／翻攝自Dcard）原PO也直接公布5年以上資歷的警察薪資，「上面不含加班費及首都加給，右下有加班費時薪可自行估算」，由圖可知經過1年薪水實領才加3600左右，或許有人覺得這樣1年加薪很多，但這是因為今年有加薪4%，「大家有興趣可以自行估算扣除這4%，軍公教調薪每年薪資才漲多少？」原PO也上網查了一下麥當勞大夜班（23時至07時）的薪資，正式員工大概有4萬左右薪水，如果另外加班4小時達成每日12小時工作，時薪183至240元，「5年以上的年資時薪應該比警察的加班費還多吧？」另外以時薪210計算，210×4×23（休息7天），等於加班費19320，「一般基層警察加班費還拿不到這個金額，即便不嚴格算，整體薪水跟非6都警察差不到1萬。如果有人有詳細資料可下方留言。」原PO也感嘆，這不到1萬的差距，就是必須多出下列的犧牲：早、中、晚3班輪班（每個禮拜不到就要換1種時段上班，中間可能才休1至2天）非常操身體。一有特勤或其他特殊勤務不預警停休、請假不好請、放假是輪休，很難跟家人或朋友相聚。處理民眾各種問題、民眾的糾紛跟內部的雜事等等就不贅述了，板上很多，雖然簡單跳過，但這是警察最辛苦的一條！你不想遇到的、抱怨的、不知道怎麼處理的通通都是找警察處理。大部分時間不管刮風下雨都在外面執勤，看看颱風跟豪大雨遇到危險你無法逃避，必須面對處理！尤其是處理神經病、拿刀拿槍的，警察也是人，不是有配槍就無敵了，警界有一句話：「槍不是保護你的，是你保護槍」，有興趣的可以查看看警察開槍送法院的下場。各種行政協助，例如：疫情查足跡、查傾倒廢棄物、抓逃逸外勞等等，一堆非警察主要業務績效要求，承擔一堆法律責任。原PO還表示，其實有很多都沒詳細列舉出來，當然不否認部份地區、單位的警察較為輕鬆，「但當你真正了解警察的工作，你還是覺得警察薪水很多嗎？你會發現只要你願意上大夜或是輪班、12小時上好上滿，你的薪水幾乎不比警察差，甚至還更多。」貼文曝光也引發網友熱議，「做專業的的事情，領免洗筷的錢」、「挺警察，真的辛苦血汗」、「鄉民都說警察開單有獎金，薪資單上面沒看到業績獎金的項目呀」、「其實軍公教拿3W、4W月薪的很多，以為加薪3%很多嗎？，真的沒那麼多」、「那些覺得警察薪水多的，一定腦袋撞到」、「我認識的朋友在當警察，他說他想去當軍人，因為警察是最被壓榨的公務員。」但也有人認為，「你好，歡迎加入高考行列，體驗更多付出更少回報，警察薪水已經很高了」、「確實太高了，超商大夜店員領的還比你少，退休金也比你少許多，只是警察最會哀哀叫而已，現在哪個警察不是整天擺爛等下班」、「社會上比你們低又比你們累的真的大有人在，警察絕對是前50%好過的了。更別說警專超好考，還兩年就畢業還是賺。」
新創公司沒全勤「扣薪8千」！新鮮人見薪資單傻眼 網友：快報勞工局
在過去的年代，為了鼓勵員工出勤，許多公司都會設定一筆「全勤獎金」。不過你聽過因為沒有全勤要倒扣薪水，還可以一口氣倒扣8000元之多的公司嗎？一名18歲剛出社會的新鮮人，就來到這樣一間「新創公司」，因為沒有全勤，3萬5的月薪被倒扣掉8千元，讓她錯愕上網求助：「這種老闆可以告嗎？」網友見到該公司規定也紛紛傻眼，叫她趕緊去勞工局舉報無良公司！一名剛滿18歲的新鮮人網友在網路論壇Dcard發文，表示自己過去只打工做過餐飲業的工讀生，近日找到了第一份正職工作，到某個新創公司的辦公室上班。原本跟老闆說好月薪35000元，沒想到第一個月就因為沒有全勤，被倒扣2000元薪水，第二個月薪水更是被倒扣了8000元，讓她當月實領薪資甚至低過法定基本工資27470元。更讓她不滿的是，這些規定都是面試時沒談過，事後冒出來的規定，讓她不滿提問：「這種老闆可以告嗎？」這名原PO補充說明，老闆是一名50多歲的阿伯，說要創新的品牌，所以公司還沒有租辦公室，暫時先借用股東的辦公室上班。核算她薪資的會計也是股東公司的會計，只是老闆會交代對方幫忙算她的薪資。原PO還表示，自己的朋友跟她進入同一間公司，一開始老闆也是說開給他35000元的薪水，沒上兩天班，老闆就告訴他「你的薪水改成28000喔」，讓朋友也傻眼。此外，根據原PO拍照記錄的公司守則，該公司每天要打4次卡，空一格未打就要倒扣500元薪水，如有代打況被發現，則代打者與被打卡人都要算曠職1天。此外，遲到的扣薪要以分鐘為單位計算，事假臨時說沒提前請會算曠職，要倒扣3天薪資，病假若無醫生證明，則視同事假規則扣薪。甚至還有補充條款：「其餘不足相關規定會在另行公布。」種種視勞基法如無物的條款，讓網友全都看傻了眼。原PO拍照記錄下的公司守則。（圖／翻攝Dcard）對於這名原PO網友的遭遇，網友紛紛留言提醒：「第一次看到沒全勤扣8000，笑死」、「曠職一天扣三天薪水也違法，拿著去檢舉吧」、「本薪有被扣到，在對方不知情的狀況下擅自更改勞動契約，已經觸法了」、「沒打卡扣薪已經違反勞基法囉，想不到還有白紙黑字這麼好」、「遲到只能依照比例扣薪，比如妳沒調薪之前三萬五，每分鐘扣超過2.4元就是違法，妳有非常多可以告她的點。」還有網友大翻白眼表示：「光是看到『會在另行公佈』…連公司文件都可以在再不分就覺得很鳥」、「這老闆也是白癡，直接留證據要給你檢舉。」
打工簽收薪資單誤寫本名露餡 殺人未遂逃犯移凱旋醫院監護
因殺人未遂判刑3年的39歲簡姓男子從基隆某醫院脫逃後，在基隆、雙北趴趴走4天，終在22日晚間於新北市新莊被逮，落網前他曾到人力派遣公司以假名應徵，簽收薪資單據時不小心簽下本名被雇主發現，打算報警，但警方早一步上門圍捕。簡男解送基隆地檢署歸案後，23日再移由台北地檢署執行科訊問，訊後送往高雄凱旋醫院監護。基隆警方表示，由於簡男行跡不定、又不吃不睡，難以掌握行蹤，前天確認簡男出沒新莊丹鳳並埋伏成功逮到人，昨移送基檢歸案。基檢表示，已分案偵辦，將釐清簡男脫逃經過及動機，若有發現人為幫助脫逃將會偵辦。而監護簡男的醫院疑有延遲通報，基隆市長謝國樑說，市府認為醫院通報速度緩慢，對此感到抱歉，也交代基市衛生局要調查清楚案發事實，於本周末說明狀況並公布懲處。據悉，簡男20日依路邊應徵廣告，走到新莊區雙鳳路的人力派遣公司應徵，當時用假名「簡信宏」填寫個人資料，又說「我的身分證不見」逃避查核，蔡姓老闆也不疑有他，錄取後請其他工人將他帶回宿舍休息，隔天就到工地上工。蔡老闆表示，簡男工作、生活表現正常，唯一可疑的地方就是簡男在第2天簽收薪資單據時，不小心簽下本名，他察覺異狀後馬上詢問，簡男卻以「寫錯了」敷衍帶過，經比對發現跟新聞報導的逃犯名字一模一樣，驚覺可能雇用到犯嫌，但為避免打草驚蛇，決定等到簡男下班回到宿舍時通報警方，但專案小組成員已早先一步上門圍捕。蔡老闆說，簡男這2天工作內容大多是在協助清掃、搬運廢棄物，日薪1465元，每天下工後現領，並沒有未發薪水一事。
醫師每月賺百萬元常見？ 公會曝「真實狀況」：私人企業主管都贏
在一般大眾印象中，醫師似乎跟高薪畫上等號，但真能每月賺百萬？台灣基進台北黨部主委、醫師吳欣岱15日貼出醫師友人的薪資單，實拿8.1萬，「我淚已流。」醫師蘇一峰也說，他的年終獎金才3.6萬。醫師公會也說，私人企業主管薪水可能都比醫師高。據悉，近日媒體登了投書，該作者稱，「醫師的收入高達每月一二百萬元是常見的」，文章一出引發醫師反彈。吳欣岱在臉書發文，「剛剛得到學長傳來的薪資單，我淚已流，數年前台大年輕主治醫師月薪—實拿81717，這個數字的諧音也太地獄了吧！台大喔！主治醫師喔！」吳欣岱貼醫師友人薪資單。（圖／翻攝吳欣岱＠台灣基進臉書）文章一出，不少醫師紛紛留言「我V1第一個月是七萬多」、「以前在北榮見習的時候聽快退休的老主任講古，他說，以前在台大當住院醫師，晚上還要去拉板車賺錢」、「我V2就逃了，在台北這薪資根本養不了家」、「V1第一個月只有底薪5萬」。蘇一峰也發文，「笑死我年終獎金才36380（含稅），笑著笑著就哭了，媒體說富到流油的醫師年終獎金三萬多。」對此，醫師公會發聲明，據勞動部2022年薪資調查，醫師當年7月經常性薪資為15萬6178元（全月31天工作報酬），年薪為230.2萬元。醫師公會強調，私人企業主管薪水可能都比醫師高，現在醫師要面對長時間工時和潛在醫療糾紛等，「若以極端的數字擅加指控醫療實務現況，對健保制度、醫療品質及醫療發展都是傷害。更直接打擊第一線勞心勞力照顧民眾健康的醫師。」
醫師月薪百萬很正常？ 「台大主治醫師」薪資單曝光…吳欣岱淚喊：太地獄了
一般人總認為，醫師是高薪的工作，更有專家表示「醫師月入1、2百萬很正常」，引發一番議論，不過現實卻讓人流淚了。同為醫師的台灣基進秘書長吳欣岱，直接在社群平台公開在台大醫院擔任主治醫師的友人的薪水，讓人跌破眼鏡。網路有一篇投書提到「醫師月薪1、2百萬是正常的」，吳欣岱立刻在臉書回擊，坦言不用自己當過醫師，就知道不是事實，「現在要看房子，代銷看到你是醫生，都會很坦白的說我們這間你買不起了」。吳欣岱指出，現在醫學中心主治醫師月入不到10萬，或只有10萬出頭的時有所聞，更喊話：「拜託一下啦，醫療資源是每個人都會用到的東西，不要為了政治因素而亂鬥欸」。吳欣岱公開醫師友人的薪水。（圖／翻攝自吳欣岱臉書）不久，吳欣岱收到在台大擔任主治醫師的友人傳來的薪資單，讓她忍不住感到辛酸，可以看到薪資發放時間為2015年1月，固定薪資為46655元、專職服務津貼49808元，扣掉健保費、勞保費、勞退金、所得稅等，總共扣除14746元，實領為81717元，令她直呼：「這個數字的諧音也太地獄了吧！台大喔！主治醫師喔！」貼文曝光後，引發一陣討論，網友紛紛感嘆：「醫師的養成不易，值得更多的薪水」、「真的是令人吐血的低薪」、「用血用汗換來的台灣奇蹟」、「主治醫師拿這樣也太慘了」。
妹子討薪資明細被黑單趕出公司 她震驚：什麼電視劇情節
這什麼劇情？近日一位女網友說，她因為沒收到去年的薪資明細，問主管就然被列黑名單，獎金被扣，最後她被人資轟走。不少人看了說，「要薪資單我記得是法定雇主必須給的。」原PO在論壇《Dcard》發文，她從事業務相關工作，所以業績有提成，但她一直沒收到去年的明細，「問了主管還有海外的大主管，從此之後我就被黑掉，我並沒有想要多拿什麼，只是想問哪時候會發。」最近她上班發現獎金被打了3折，所以她用電子郵件問。人資阿姨說，「不好意思，我們現在要請你離開，全部的私人物品也要打包。你不能再踏入ＸＸ公司了！！」原PO說問，是要她馬上走嗎？原PO表示，「還以為是什麼電視劇情節，真的太令我震驚了，有人遇過這種一言不合叫你滾的工作經驗嗎？我只是問一下2023的獎金哪時候發，是我太白目嗎？ 是說直接叫員工滾的做法好過激，我最後大包小包狼狽離開了。」原PO補充，她申訴後，公司方說會給薪水，「勞動部這邊也會請我出示證明，等於我現在完全沒有證據主張我有多少獎金。就我所知至少大於我兩個月薪水。」此文曝光後，網友紛紛留言「非自願離職單要拿」、「先去跟勞工局申訴不當開除」、「天啊 這什麼中國電視劇劇情」、「原PO肯定要馬是傻要馬是天使，不然這種事情還可以忍真的太強」、「台灣勞動環境真的很爛」。
阿根廷新任總統改革不手軟 為「扭轉經濟」狂裁5000多名公務員
阿根廷總統米雷伊（Javier Milei）自12月10日上任後發布不少政策，其執政團隊也於今日表示，對於前朝政府於本年度聘用的員工，米雷伊將不再續聘。政府統計約有5000多名公務員受影響，但據國家工人協會（Association of State Workers，ATE）表示，數字應會超過7000人。據報導，右翼自由派的米雷伊自上任後宣布了一套大規模撙節和貨幣貶值計畫，位的就是要扭轉阿根廷經濟困境，這次大規模開除政府員工也是政策的一環。有關人士表示，米雷伊將往前審查其他之前獲聘的政府員工聘書，以2023年1月1日作為分界線，疑似是將矛頭對準歷年總統會在任期最後一年虛報薪資單的做法。米雷伊早在第一次總統演講時就已經預料到，這筆巨額的變革費用將會由國家承擔。他削減政府職位，為得是讓公部門能更好的運作。根據顧問公司Ieral-Fundación Mediterránea的報告，阿根廷GDP的2.2%都用於支付政府員工的薪水，而阿根廷約有35萬人在政府工作，根據分析，公職就業在預算中的比例與斯堪地那維亞周邊國家，以及日本、德國相似。工人協會呼籲要舉行抗議活動，認為此舉是一種侵略，秘書長Rodolfo Aguiar也表示「即使只是一次解雇，也不要指望我們會接受」，工會將針對米雷伊簽署的法案、取消的法律進行反對。米雷伊政府也針對示威封鎖街道提出了新協議，但工人們仍會走上街頭。12月20日阿根廷安全部長Patricia Bullrich實施了新的安全計畫，當時幾乎與經濟改革措施同時宣布，導致幾萬名抗議人士在嚴密的安全措施下出來抗議。
運氣也是實力！骰子決定加薪加多少 日IT公司推新奇2制度網友超羨慕
運氣也是實力的一部分，你有想過加薪比例可以靠骰子幫你決定嗎？日本一家IT公司「KAYAC」為了讓員工工作更有動力、更滿意，推出2種特別制度，分別是「擲骰制度」、「微笑工資」，該作法不僅貼合公司的企業理念，還吸引大批網友羨慕表示「我想試試看！」據《日刊SPA！》報導，KAYAC公司的座右銘是「讓事情變得有趣」，其中推出的「擲骰制度」是指員工在每月的底薪基礎上，可以用骰子擲出對應的加薪百分比。例如員工若擲出數字5，那麼該月該員工可以領底薪加上5%的薪水，若有人連續3個月持出同樣數字，則該員工可獲得底薪的2倍，這個制度讓發薪日變得刺激好玩，員工的積極性也增加不少。另外一個「微笑工資」制度，則是每位員工需要隨機評估一名同事，將對方的優點寫下，並打上打分數，之後薪資單上將會列出這些優點、分數，這個做法可以讓員工知道自己的影響力、價值與優勢，雖然沒有給予實質薪水，但此舉可以大大增加員工的團隊合作精神，提供了金錢無法帶來的快樂。KAYAC的公共關係部主管梶洋子表示，公司企業理念注重「自己覺得有趣、周圍的人覺得公司有趣，及世界上更多的人覺得有趣」，因此推出這2種制度，不少網友得知後相當羨慕，熱烈討論表示「這很有創意也很好玩，我想試試看」、「如果是我，我每個月都期待擲骰子」、「若擲骰子擲到很多點數，是很幸福的一件事」。
上班出勤遇「颱風假」薪水怎麼算？ 當天是否「休息日」成關鍵
中颱杜蘇芮逼近台灣，暴風圈也在持續擴大，預計在25日開始影響台灣，若放颱風假，出勤薪水及加班費如何計算？不少民眾都關心颱風假與颱風天上班薪資問題。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，可以發布停止上班上課。勞動部表示，颱風來襲時，不論是上班地、居住地或是上班必經途中任何一區停止上班，勞工因此未出勤，雇主不得扣發工資，亦不得視為曠工、遲到及請假等其他不利處分。「經濟部中小企業處」網頁明載，會計師黃鋒榮解釋，若勞工放颱風假，雇主可不給付當天工資，即當月薪資全額減除颱風假後之上班天數來計算當月薪資總額。例如月薪2萬4000元員工，若當月為30天，則減颱風假1天，雇主不給付颱風假當天工資，並於薪資單或清冊中，紀錄薪資總額23200元，不要記錄24000元再扣除颱風假薪資，以免造成誤會或違反工資全額給付原則。如果原本碰到颱風假日正常「工作日」，有上班給薪水，沒有上班沒給薪水也是合法的，不過是否多給工資或是加班費，勞動部表示「宜」加工資，希望雇主從優給予，但沒有多給也不會違法。如果颱風假當天是「休息日」時，雇主當然就要按照休息日加班相關規定，發給員工加班費。計算公式為「當日薪水，前2個小時加班費為：平日每小時工資額×(4/3)×時數；後6個小時加班費為：平日每小時工資額×(5/3)×時數。」勞動部進一步說明，颱風來時，居家工作的勞工，其工作內容，若不會因颱風有所有影響，則可以依約定履行勞務，雇主也需照給薪資，但如若有受影響無法工作，雇主不得給予各項不利處分。雇主如未按照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理，以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，則可依《勞動基準法》處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。