薪資
」 薪水 津貼 勞動部 大罷免 主計總處
談罷免案嘆遭抹紅攻擊 洪孟楷：中華民國永存心中
國民黨立委洪孟楷今（20日）舉行反罷宣講活動，新北市長侯友宜親自到場力挺，呼籲選民踴躍投下「不同意罷免」票。談及近期遭到惡意的抹黑言論攻擊，洪孟楷表示，自己自當選以來始終以爭取社會公平正義為職志，並致力於為中華民國打拼，盼選民支持他留任完成更多改革。談及全台大罷免，立委洪孟楷表示，自己始終堅持為爭取社會的公平與正義而努力。他感謝選民過去的支持，強調自從上任以來始終把一天當作三天用，積極推動各項政策，包括爭取警消退休保障、提高軍人薪資待遇、改善醫護人員職場環境、提升勞工法定假日等，都是為了讓社會更公平、更有正義。洪孟楷進一步指出，過去在1月13日的選舉中，超過15萬選民投下信任的一票，讓他有機會在立法院為鄉親發聲。他強調，自己42年來始終深耕台灣，對這片土地懷抱熱愛，「青天白日滿地紅」的中華民國永遠在他心中，是他效忠與奮鬥的國家。面對抹紅攻擊與當前的政治對立與撕裂，他呼籲選民投下「不同意罷免」的一票，讓他繼續留在國會為民服務，堅守初衷、繼續打拼。另外，侯友宜也表達聲援，回顧自己的政治歷程，他強調唯有中央與地方團隊和諧合作，台灣才能持續進步。他對目前無差別發動罷免的政治氛圍感到憂心，直言：「擁有六成民意支持的立委，竟遭四成民意發動罷免，這讓人感到悲哀。」他強調，洪孟楷從未推動損害地方施政的政策，卻仍遭罷免，對其正當性提出質疑，呼籲選民投下不同意票，守護藍營立委。
求職者找工作「遇1事」面露難色 她無奈求解：大家會在乎嗎？
主管的年紀比自己小可以接受嗎？一名28歲的女性主管在社群平台Dcard上分享自己的真實經歷。她表示，近期因公司擴編開出助理職缺，自己也參與面試過程，卻接連遇上求職者得知她是直屬主管後便態度轉變、甚至最後未報到，讓她不禁疑惑：「大家真的會在乎主管的年紀嗎？」原PO指出，公司主管希望新進助理能與她「有眼緣」，因此邀她一同參與面試。當時由主管說明薪資結構，她則負責介紹實際工作內容。面試者初期表現積極，不僅表示能接受條件，也主動表示可以馬上入職。就在主管安排聯絡程序、指示她遞上名片時，對方卻突然面露難色，問道：「主管是這位嗎？這麼年輕？」面對質疑，公司主管立即回應：「雖然她很年輕，但在我們部門是非常重要的人員，不論製程管理還是對應客戶與廠商都非常熟練，跟著她能學到很多。」當時求職者仍口頭表示願意報到，最終卻未再出現。原PO也補充，這樣的情況已經發生過好幾次，她也透露很多求職者的年紀落在35歲至45歲，與她的年齡確實有段差距。此貼文引起網友熱烈回應，不少人認為職場上年紀並非唯一評價標準，「實力與領導能力才是關鍵」、「難免會對年輕主管有刻板印象，擔心對方經驗不足或空降上位」、「帶過年紀比自己大的人，只要專業夠，沒有人不服氣」、「會怕這個年輕主管是靠關係空降，本身沒能力但又惹不起，畢竟年輕有實力的人是少數」、「不在意，我以前也帶過很多年紀比我大的，但我一直都是實力決定一切，職場就是職場，沒有尊老愛幼這種事」、「不會，對方就是在年輕時有這個機會當上主管。 而且我不認為年資=薪水=職位。」
綠若大成功可一石二鳥 竹市反惡霸考驗藍白粉「大局觀」
新竹市是此次大罷免中，唯一雙罷市長、立委的選區，儘管竹市是民眾黨唯一執政都市，但大罷免靈魂人物、民進黨總召柯建銘與竹市地緣關係極深，地方盛傳，竹市「雙罷」老柯都有介入幕後操盤、著力甚深，若綠營「雙罷」一舉成功，不僅能讓柯揚眉吐氣，更有助未來裂解藍白合，堪稱一本萬利。竹市「雙罷」因此成為外界觀察大罷免重要指標，更是對藍白粉「大局觀」的考驗。國立清華大學兼任助理教授何志勇，昨日陪著國民黨竹市立委鄭正鈐在新竹假日花市戶外開講。鄭正鈐說，早在立委選前，他就將修改財劃法列為重要選舉政見，上任後也努力推動下立院三讀通過修法。他說，按照立院通過的財劃法，新竹一年統籌分配將可多分配210億，達到史上新高的總數293億，竹市人企盼很久的新竹輕軌等交通建設，就有經費能執行。鄭正鈐表示，交通是新竹市民高度關切問題，因大眾運輸不普及，民眾偏好自行開車或騎車，導致大眾運輸依賴僅有6%，全國最低，也讓竹市上下班的交通大塞車，為提升大眾運輸量能，新竹輕軌成為可能解決方案之一。但是，原先規劃藍、紅兩線的新竹輕軌，竹縣與竹市要各分擔300億，還被國發會打臉，表示沒有上千億肯定蓋不成，鄭正鈐坦言，依照竹市原有財源實在不可能負擔，但財劃法修法後，新竹輕軌就會成為可能。「如果大罷免大成功，別說財劃法修正可能被沒收，輕軌續成空，連全民普發現金萬元都不可得」，陪著鄭正鈐掃街的何志勇也疾呼。他對現場竹市民眾強調，民進黨覺得一萬沒什麼，但其實很多人需要這筆錢，因根據青年勞工薪資統計的中位數，僅三萬一千塊，一萬塊其實就佔了低薪族薪水的三成。而且普發一萬，必有乘數效應，最後可能是數十、數百萬振興經濟效果。當前台灣面臨關稅衝擊，消費信心降低，如果普發一萬能刺激台灣經濟，當然該發就發，但如果大罷免大成功，還會不會普發現金，就難以保證。何志勇批評，民進黨執政8年超徵2.5兆，還常很驕傲說總預算都有賸餘，但事實是民進黨都用特別預算名義繞過總預算。就好像一個月光族突然改用信用卡消費，月底有結餘就沾沾自喜認為財務狀況改善，但卻沒先想到，卡債到期仍要還。他說，民進黨執政期間，提出包括前瞻在內多項特別預算，總額超過2兆，比前總統馬英九卸任那一年的中央政府總預算1兆9千億還多。花大錢刷卡債留子孫還謊稱總預算賸餘，這不是欺騙人民，什麼是欺騙人民？何志勇還痛批，近期看到有輿論質疑「全世界沒有國家是國會立法要求政府補貼人民」，這種說法簡直罔顧國際現狀。他舉例，2021年疫情期間，美國國會就提出兩筆總共超過三兆美元的法案，增加聯邦政府支出，為了要舒緩疫情、擴大基礎建設，時任美國總統拜登也有簽字。美國都有先例，請罷團、青鳥們出來回答，為何美國可以，台灣就是不行？鄭正鈐順著何志勇的說法強調，民進黨就是任何在野黨通過的法案都要否定，完全就是行政權不尊重立法權，根本當家鬧事、藐視國會，他有信心，新竹市民眼睛雪亮，絕對不會因為不出來投票，就將政策決定權拱手讓人。一位藍營前操盤手分析，藍綠目前都推估，此次大罷免選戰主軸已混淆，綠營高喊抗中保台，但卻對南部嚴重天災復原束手無策，還得由藍白主導的立法院主動提出特別條例賑災，因民進黨未強烈反對，反成為「還稅於民特別條例」最大反諷，請問，為何發錢給南部民眾復原災區，編特別預算，就不敢罵在野立委增加預算、剝奪行政權？說穿了，就是選票考量在作祟。該操盤手還說，因預判中間選民會出來投票的比例並不高，換言之，大罷免的結果就是由「藍白」對抗「綠」基本盤，誰的基本盤投票率高，就勝出，雖然外界認為新竹市不論是高虹安、或者鄭正鈐，想在政壇繼續發光，都有各自因素「待解」，未必能百分百「桶箍」藍白支持者。不過，這場大罷免的結果，對未來政治生態影響甚鉅，這是「大局」層次，回顧當初高虹安當選市長，就是因藍白支持者通力合作打下戰果，至於此次罷免究竟會繼續延續戰果，還是因藍白各執著於己方內部小怨小恩而鍛羽？很快就有答案。
37歲男年收150萬徵「嫩妹女神」 條件曝光引眾怒
不少人對理想伴侶會有各種條件要求，但若條件過於嚴苛或與自身條件不符，反而可能引來反感。一名37歲男子近日在Dcard發文徵友，自述擁有穩定工作與不錯的經濟能力，希望能找到年輕貌美的伴侶，沒想到貼文一出立刻引起網友熱議與砲轟，紛紛批評他「活在自己的世界」。原PO表示，自己現任某上櫃公司經理，年薪約150萬元，身高175公分、體重76公斤，為成大中文系畢業，後來又取得台大在職專班碩士學位，自認屬於精壯型男，「年輕時常被女生回頭看」。除了正職薪資，他還擁有兩間房產，其中一間自住、另一間出租，每年租金收入約40萬元，加上約350萬元存款與每年20萬元被動收入，自認經濟條件穩定。然而原PO開出的擇偶條件卻引起不少反彈。他希望對方年齡介於18至30歲，身高150至160公分，且「身高減體重需大於112」，偏好皮膚白皙、可愛、大眼、小嘴、細腿，且頭髮必須長過肩。他也表示對學歷沒有硬性標準，只要「近十年不會倒的學校」即可，性格方面則希望對方溫柔、體貼，年收入有30萬元就足夠。這篇貼文曝光後，立即掀起大量討論，不少網友直指他的期待過於理想化，對女性條件幾乎只著重在外貌，甚至形容他「像在買老婆」，「37歲150萬不是錯，但卻活成了350萬的態度」、「自我感覺太良好，完全無視自己的市場價值」、「這條件根本是在找女神，現實一點好嗎」、「那個身高體重根本不健康，38公斤都快沒了」。更有網友點出：「碩專班本來就有錢就能讀，這樣的學歷真沒什麼好誇口的」、「這樣的條件頂多算中產，但卻想找嫩妹女神，根本不切實際」；不過也有理性網友指出：「每個人都有權利設定自己理想伴侶的條件，但若無法衡量自身優勢與市場現實，只會讓人覺得自戀又不接地氣。」
主計總處公布5月「平均薪資6萬1902元」 3大低薪行業排名出爐
行政院主計總處近日公布5月全體受僱員工薪資統計，截至5月底，全體受僱員工人數達849萬7千人，較上月小幅增加6千人，增幅為0.08％；同月總薪資平均數則為6萬1902元，消息一出引發各界關注。主計總處也進一步揭露各行業薪資分布，最低薪資行業前三名，住宿、餐飲、美髮等行業全上榜。統計指出，5月包含本國籍與外國籍的全時與部分工時受僱員工，經常性薪資平均為4萬7796元，較4月上升0.08％，年增率為2.88％；非經常性薪資（含獎金與加班費）為1萬4106元，兩者合計後總薪資平均數為6萬1902元，月增幅達11.56％，年增幅為7.20％。至於經常性薪資中位數為3萬8224元，亦有0.22％的月增與2.59％的年增。若依行業別劃分，薪資最高的前三名分別為：金融及保險業平均7萬0802元、出版影音及資通訊業6萬9317元，以及專業科學與技術服務業5萬7991元，明顯高於整體平均。反觀薪資偏低的行業，依序為住宿及餐飲業，平均僅3萬4964元；其他服務業（如美容美髮）平均3萬6574元；製造業則為4萬5550元，仍低於總體平均。不過，製造業中的電子零組件製造業則表現較好，平均薪資達5萬6813元。主計總處分析，部分行業如住宿及餐飲、支援服務業等非典型就業人員比例較高，導致經常性薪資中位數相對偏低，分別為3萬1459元及3萬2404元。從年增幅觀察，多數行業薪資皆呈現正成長，批發及零售業年增3.70％、製造業年增3.59％，營建工程業亦有3.54％的增幅；至於累計總薪資部分，製造業因年節與績效獎金影響，年增5.83％，其中電子零組件製造業成長幅度更達8.36％。
「超級電池」三元失火南科廠扛產能 國際信評機構：影響輕微
台泥（1101）集團旗下電芯品牌Molicel位於高雄的「三元能源科技」在14日清晨發生火警，由於三元是國際一線大廠，包括超跑、空中垂直電動起降機、航太科技以及AI伺服器資料中心BBU等高階電芯的供應鏈，目前已由南科廠支援出貨，三元廠也已啟動保險理賠程序。台泥6月合併營收為101.08億元，年減26%，16日股價收在23元、跌1.5%。這次的三元廠事故造成15人受傷，火勢在15日上午撲滅，現場已無明火及煙，但高雄市消防局16日仍有33車、56人持續在現場出水降溫。針對這次火災事件，信評機構S&P Global Ratings、中華信用評等公司與惠譽國際Fitch Ratings信用評等公司，分別於15日及16日在其公開報告及新聞稿中提及，預期本次火災事件不會影響台灣水泥股份有限公司的整體信用評等。中華信評確認台泥的長期發行體信用評等為「twA+」，短期發行體信用評等為「twA-1」，評等展望為「穩定」，認為該事件短期內對信用評等影響有限，部分原因在於公司的保險應可吸收部分損失。惠譽國際的報告表示，電池廠火災預期不會影響台泥的信用評級，近期評級為（TCC，BBB-/穩定）。Molicel表示，將針對南科廠現有三條產線進行產能調配，8月開始支援原先三元廠的高階產品出貨，盡力滿足全球客戶基本需求，經過緊急連絡後，三元廠的客戶已表達理解與支持，多數供應鏈夥伴願意彈性調整原物料的出貨時間。據了解，原本三元廠今年第三、第四季訂單很不錯，已超越上半年，但碰到事故停工，目前三元廠大部分員工在家休息至7月20日，薪資不受影響，部分員工參與廠區留守，並配合各公部門的調查與檢查。台泥董事長張安平中斷海外公務行程，15日已返台坐鎮指揮，表示已成立專案調查小組，在現場降溫後，會到廠區內找出電腦及監視設備檢視所有資料，找出本次事件的原因，進行最嚴格的咎責。
新創事業內部治理混亂 常是「股權資金」安排不當造成
新創事業在成長初期，往往面臨多元且複雜的挑戰，包含財務、稅務、營運與法律風險。若未及早建立完善的法令遵循體系，輕則損失寶貴資源，重則引發重大訴訟、行政罰鍰，甚至影響新創事業存續與創辦團隊的名譽。以下綜整新創企業最常見的法律風險類型與實務上的因應策略，協助企業於競爭激烈的市場環境中立於不敗之地。一、常見法律風險類型• 新創事業設立與組織架構風險• 新創事業型態選擇：有限公司、閉鎖性股份有限公司、股份有限公司、有限合夥，各有稅務、股東責任及資本運作影響。若缺乏專業法律規劃，將增加後續調整成本。• 章程設計與股東協議：股權分配、決策機制、退出條款若未清晰訂定，實務上極易引發經營權爭議。創業初期常因資金需求急迫，與親友、天使投資人或創投合作時，未明確訂立投資契約、股東協議及退出機制。這容易導致日後因經營權、利益分配等問題產生嚴重股東糾紛，甚至影響新創事業存續。• 股權糾紛與經營權爭奪：不合理或未明確約定之股東權利義務，常導致決策癱瘓或創業團隊失去控制權。實務上常見股東間因股權分配不妥適、貢獻度未對等而產生爭執，此時可能導致新創事業決策癱瘓或團隊分裂。• 股東挪用公款與背信罪若股東將新創事業資金挪作個人用途，可能構成刑法上的背信罪或業務侵占罪，面臨刑事責任與民事賠償風險。• 契約管理風險• 合約條款疏漏：創始團隊與外部投資人、員工、供應商等關係，若權利義務不明確，實務上常引發履約爭議或責任歸屬不清。• 保密與競業禁止：另投資實務上，NDA之簽屬亦屬重要，若未妥善訂立保密條款與競業禁止條款，恐導致關鍵技術外洩或競業風險。• 智慧財產權風險• 權利取得與維護：多數新創事業在初期資源有限，往往將重心放在技術開發與產品推進，忽略了及早申請商標、專利或著作權的必要性。這種做法雖然短期看似節省成本，但一旦遭遇競爭對手惡意搶註或抄襲，可能造成重大損失，甚至失去市場競爭力。故商標、專利、著作權若未及早布局，容易遭惡意搶註或侵權，損害核心競爭力。• 侵權應對：未建立侵權應變流程，將無法及時止損，應對侵權者發出警告函，必要時採取法律行動。• 公司治理與法定程序輕忽很多團隊因規模小，未按時召開股東會、董事會或未留存會議紀錄，可能衍生行政處罰或被控背信、偽造文書的法律風險。• 勞動法令遵循與人資風險• 僱傭契約與解雇管理：若工時、薪資、離職安排未符合法令，實務上會面臨勞動調解、勞動訴訟，或面臨勞動檢查，引發事業要負擔多餘的勞資糾紛行政成本。• 多數新創事業往往面臨資金有限的問題，難以提供市場上具競爭力的薪資，事業會設置員工持股計畫(ESOP)，避免創辦團隊的優秀人才流失同時吸引優秀人才，然若設計不當恐導致稅負或爭議。。• 稅務與財務風險• 新創事業(公司)與個人財產混同、帳務不清，將增加補稅與罰鍰之法律風險。• 不當股權安排：若涉及規避稅捐，可能遭補稅及罰鍰之法律責任，恐增加新創事業財務及法律上負擔。• 商品/服務法令遵循與消費者保護• 商品標示、廣告、消費者條款須符合法規，違規將導致高額罰鍰及品牌受損或消費爭議。• 個資法之法令遵循• 非公務機關蒐集、處理及利用個人資料，應遵守個人資料保護法的規定，並符合特定目的必要性及合理關聯性，若違反個資法，可能面臨刑事責任、民事賠償責任，以及行政處罰之風險。二、法令遵循策略與實務建議• 建立法令遵循體系• 於新創事業創業初期即建立內部法令遵循制度，定期檢視新創事業運作是否符合公司法、證交法、有限合夥法、稅務規範、勞動基準法、智慧財產權相關法令或產業專屬規範（如金融科技、醫療、電商等）規定。• 建置法令遵循制度，可依循遵守：1. 風險評估：盤點業務模式、產品、契約等潛在法律風險。2. 法令遵循策略制定：根據評估結果，訂定內部控制制度、員工培訓等措施。3. 文件準備：備妥章程、合約、新創事業內部規章等法令遵循文件。4. 外部審查：聘請律師或會計師進行法令遵循審查。5. 持續改善：隨外部法規變動不斷滾動式優化內部流程及文件。• 善用專業顧問1. 律師：協助股權架構規劃、契約審閱、勞資問題或智慧財產權等規劃。2. 會計師/稅務顧問：降低財務與稅務風險。• 文件與紀錄透明• 明確區隔新創事業與個人財產• 定期保存完整會議與財務紀錄三、常見錯誤與預防重點• 忽略股東協議、投資協議，導致經營權爭議。• 智慧財產權未及早保護，遭競業抄襲。• 僱傭契約不明確，產生勞資糾紛。• 商品標示、廣告違規，遭罰鍰或引發消費爭議。• 新創事業與個人財產混用，增加稅務與刑事法律風險。新創事業應將法令遵循視為企業基礎工程，而非次要成本。綜合實務經驗，股權與資金安排不當會造成新創事業內部治理混亂、法律訴訟風險增加，甚至引發刑事責任，嚴重影響新創事業正常運作與持續發展。建議創業團隊：1. 創立初期即明確規劃股權結構2. 訂立完善的股東(SHA)與投資契約(SPA)3. 及早完成商標、專利及著作權申請4. 定期檢視契約、稅務與法令遵循流程5. 隨時諮詢專業律師，掌握法規脈動唯有如此，才能有效降低潛在法律風險，保障事業穩健發展與競爭優勢。
高雄三元能源電池廠大火 檢分他字案偵辦是否涉刑責
高雄市小港區台泥集團旗下「三元能源科技」廠房於14日凌晨發生火災，造成共15人受傷送醫。測試中的半成品電池燃燒所釋放的有毒氣體，也引起民眾熱議。對此，高雄地檢署分他字案偵辦，調查火場事故是否涉及刑事責任。7月14日凌晨5時10分，三元能源科技小港廠內進行第一次充電作業的電池半成品測試發生火警。廠內員工第一時間逃生，所幸無人受困，但有12名員工在逃生時擦傷、3名消防員灼傷，送醫後生命徵象穩定。高雄地檢署發聲指出，有關三元能源電池工廠大火一案，火場事故有無涉及相關刑事責任，檢察長黃元冠已分他字案，並指派具有化學專業的檢察官林恆翠指揮高雄市政府警察局，會同火場鑑識人員偵辦，將儘速完成相關勘查採證。三元能源在事發後指出，此次起火點所置放的物品均符合相關法規規範，現場亦無放置任何雜物或易燃品。公司已完成相關保險投保，目前正積極確認此次事故所造成的損失。為確保員工健康與安全，三元能源已成立專案小組，持續關懷受影響同仁的身心狀況，並安排必要的健康檢查與後續支持，並通知全體員工接下來3天無需出勤，期間薪資正常發放。
發錢了！一早「近10萬元津貼入帳」 月底前還有17筆接力
立法院日前三讀通過全民普發現金1萬元，不過在領到這筆錢之前，可以先查看戶頭確認款項！勞動部勞工保險局7月份將發放共20筆津貼，包括國民年金、勞保年金等。其中，今（15）日發放「國民年金保險喪葬給付」，月底前還有17筆津貼將發放。只要在國民年金加保期間（65歲前）死亡的被保險人，「支出殯葬費者」可請領「國民年金保險喪葬給付」。給付金額是按照被保險人死亡當月之月投保金額，一次發給喪葬給付5個月。 勞保局舉例說明，國民年金保險月投保金額自104年1月1日起，由17,280元調整為18,282元；另自112年1月1日起由18,282元調整為19,761元。因此，若被保險人於112年1月15日參加國保期間死亡，則喪葬給付金額為98,805元；如果被保險人於111年10月31日參加國保期間死亡，支出殯葬費的人於112年1月20日申請喪葬給付，因為被保險人死亡時的國保月投保金額為18,282元，所以喪葬給付金額為91,410元。不過，若在「國保退保期間」或「65歲以後」死亡的人，由於死亡時非國保被保險人，因此無法請領國保的喪葬給付。●勞保局7月發放款項時程表7月3日：國民年金保險生育給付7月10日：國民年金保險生育給付7月15日：國民年金保險喪葬給付7月17日：國民年金保險生育給付7月18日：農民月退休儲金、老農津貼7月24日：國民年金保險生育給付7月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付7月30日：勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發案）7月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金
老牌電子廠21日下市！公司財務現況曝光 自爆積欠員工薪水逾3千萬
老牌電子廠樺晟電子（3202）將於21日遭櫃買中心勒令下市，今天（14日）發布重大訊息揭露財務狀況，公司目前尚積欠員工10個月薪資，總金額達3,131萬元，且尚未支付貨款達2771萬元，預估未來3個月將出現資金淨流出約833萬元，擬盤點公司資產並做出適當處分或融資，以挹注公司現金存量。樺晟電子表示，公司於114年6月16日就終止股票櫃檯買賣處置案向櫃買中心提出申復，經櫃買中心於114年7月7日召開終止股票櫃檯買賣申復審議委員會，審議結果為不同意申復，原處置應予維持，本公司有價證券自114年7月21日起終止櫃檯買賣。樺晟電子今天發布重訊，指本週到期票據及應付利息為75.5萬元，截至上週尚未支付及本週應支付貨款為2771萬元，其中1398萬元為三峽廚餘廠設備；另截至上週尚未支付薪資，113年8月至114年5月總計3131萬元。樺晟電子預估，公司未來3個月收入資金約4852萬元，現金需求約5685萬元，其中應付票據、利息與借款金額為4758萬元、薪資總計為324萬元，總計資金淨流出約832萬元。因應措施方面，樺晟電子擬盤點公司資產並做出適當處分或融資，以挹注公司現金存量。此外，樺晟電子本週現金需求總計為79萬元，主要係租賃公司應付票據70萬元、銀行利息5萬5000元，廠商款項3萬7000元，資金來源主要為處分重要子公司。
全員停工三天 高雄超級電池廠火警空氣監測已無異常
台泥集團（1101）旗下三元能源科技，位於高雄市小港區的電池廠因測試中的半成品電池燃燒發生火警，將設臨時監測站，連續監測三天確保周遭環境安全，公司員工也先休假三天，台泥表示，此次事件雖對部分生產造成影響，但有部分出貨可由南科廠彈性支援，正積極與國內外客戶溝通，盡量減少對客戶的影響。三元能源科技為台泥企業團旗下子公司，是台灣首座「超級電池工廠」，所屬的Molicel是台灣關鍵電芯大廠，也是目前國內唯一成功打入國際高端電芯品牌供應鏈，同時供應超跑、電動機車與無人機等高端應用市場的電芯製造商。不過外傳會影響到的特斯拉並非客戶。這次火警發生於7月14日凌晨5時10分，起火點為三元能源科技小港廠內進行第一次充電作業的電池半成品測試區。大夜班員工表示，廠內突然發生爆炸，大家第一時間逃生、無人受困。但有12名員工在逃生時擦傷，3名消防員灼傷，所幸送醫後生命徵象穩定。由於燃燒的是鋰電池工廠，不少當地民眾表示聞到黑煙會很不舒服，高雄環保局緊急發布細胞簡訊，且一度檢測出廠區含有微量有毒氣體「氫氟酸」。針對外界關切的空氣品質問題，台泥表示，截至今日下午4點半，除了早上10點左右在火災現場曾測量到微量氫氟酸外，廠區周邊所有監測點均未檢測到異常數據，公司產品中已充電的半成品或成品，即使在高溫或燃燒下也不會產生氫氟酸，上午測得的微量氫氟酸，應為氟電解液輸送管中的殘留液在火災瞬間極短時間內揮發所致，因此僅在廠區內短暫測得，並未擴散至周邊區域。三元能源科技表示，此次起火點所置放的物品均符合相關法規規範，現場亦無放置任何雜物或易燃品。公司已完成相關保險投保，目前正積極確認此次事故所造成的損失。為確保員工健康與安全，已成立專案小組，持續關懷受影響同仁的身心狀況，並安排必要的健康檢查與後續支持，並通知全體員工接下來三天無需出勤，期間薪資正常發放。
CNN批台灣漁業剝削外籍勞工 漁業署稱資訊未核實
美國有線電視新聞網（CNN）12日刊出專文指，一名印尼移工在台灣漁船工作期間重傷未獲及時醫治，揭露遠洋漁業中外籍勞工遭受長期剝削、過勞與欠缺保障的問題。文中評論，台灣以民主與人權立國，長年被譽為自由價值的堡壘，然而遠洋漁業對外籍漁工的待遇，已經引來外界對價值觀的質疑。唐科塔（Silwanus Tangkotta）2019年投入台灣漁業，去年在船上被鐵捲門砸傷手指，船長卻以漁獲量不足為由拒絕返航。船隻當時接近索羅門群島，距離台灣5000公里，他為了避免感染，被迫自行以牙籤剔除患部裸露骨骼，輾轉超過1個月後才上岸治療。但唐科塔隨即遭公司解雇，且未獲任何賠償，目前仰賴親友接濟生活，他最後表示：「希望這種事只發生在我身上，而不是其他漁工」。唐科塔的遭遇並非個案，台灣擁有全球第2大遠洋捕魚船隊，雇用超過2萬名印尼與菲律賓漁工，為全球各地供應水產。然而，移工長年面對低薪、過勞、與拖欠薪資等問題，美國勞工部2020年起已將台灣遠洋漁業評為存在「強迫勞動跡象」的產業，涉及以假資訊徵才、暴力與工時過長。然我國漁業署回覆CNN時，指美方評估係基於非政府組織提供的「未經核實」資訊。唐科塔提及，移工每日工時長達18小時，在物資短缺、通訊中斷的海上環境中，難以對外求援。另一位印尼漁工更揭露，因船長拒絕返航就醫，導致同事在海上病重不治，將遺體運回故鄉時甚至被威脅扣薪。2023年銪富號也曾有10名印尼船員被積欠15個月薪資，只能以魚餌果腹，並經常遭受船東辱罵。面對批評，漁業署與勞動部強調已推出改善措施，如提升最低薪資、裝設船上監視系統與增派監察人員，並強調移工是「重要合作夥伴」。但民間組織批評，政策流於表面功夫、實質保障不足，且遠洋漁工不受勞基法保障，缺乏加班費與健保權益。綠色和平組織也警告，消費者可能吃下「現代奴隸制」的產物，直指台灣水產可能涉及強迫勞動，呼籲他國進口商嚴格監督供應鏈。今年更有4名印尼漁工對台灣豐群集團旗下的美國罐頭廠Bumble Bee Foods提起聯邦訴訟，指控公司從勞力剝削中牟利。
才因行動電源出包停產半年 員工爆料羅馬仕5高層捲款潛逃馬來西亞
中國大陸深圳羅馬仕科技有限公司旗下行動電源品牌「羅馬仕（ROMOSS）」才因品質問題，於7月初啟動大規模產品召回作業，並宣布停工、停產6個月。然而，有員工最近爆料，5名公司核心高層在事發後即失聯，疑似已潛逃至馬來西亞，甚至完成法人變更，引發輿論譁然。綜合《搜狐科技》等陸媒報導，羅馬仕於7月7日發布公告，宣布全面停工6個月，除了少數負責召回作業的員工，其餘全體員工皆面臨停產、停薪處理。多名內部員工透露，公司目前現金流幾乎枯竭，經營陷入困境。一名中層員工指出，公司的5名主要高層自品質管理事件爆發後即全面失聯，疑似早已低調前往馬來西亞，同時完成法人變更。該員工並指控，高層早已將公司當作「提款機」，在香港購置房產、購車揮霍資金，如今公司陷入危機，這些高層卻一併消失無蹤。員工爆料，羅馬仕公司每月營收約達2億元人民幣（約新台幣8.16億元），但帳面資金嚴重不足。公司收入幾乎全數用於支付上月的貨款、員工薪資及各項營運支出，幾乎沒有任何資金留存。該員工強調，公司年終所剩盈餘也大多被高層提領，用作風險準備金的金額極少，最多僅可支撐一個月。事態進一步惡化的關鍵，在於公司今年6月初才剛向兩家主要供應商支付數千萬元貨款，又因產品召回後導致資金鍊斷裂，整體現金流頓時陷入真空，連續衝擊供應鏈與員工生計。另據《企查查》資料，深圳羅馬仕科技有限公司註冊資本為600萬人民幣（約新台幣2447.5萬元），由雷桂斌與雷燦伙各自持有50％股權。公司過去的法人代表分別為雷杏容與雷社杏，監事為雷燕玲。創辦人雷桂斌曾是廣東省深圳市電子產品商業地帶「華強北」出身的資深業者，早年於2000年從事筆電電池代工業務，並於2012年創立羅馬仕，憑藉低價大容量行動電源成功打入市場。羅馬仕停工與潛逃消息曝光後，在網路上掀起網友熱議，不少人批評公司高層「吃相難看」，痛斥「年年分紅幾千萬元，出事就拍拍屁股走人，員工怎麼辦」、「品質出問題是致命傷，消費者的損失誰來負責」，而公司目前尚未針對情況正面回應。
天災停工恐沒薪水？ 勞動部籲雇主：體恤勞工不扣薪
受到丹娜絲颱風、豪雨影響，多個地區至少宣布實施多天「天災假」，部分場所也因停電無法營運，薪資要如何給付呢？勞動部曾解釋指出，應視停工原因依具體個案認定之，若是不可歸責於勞雇雙方，工資可由勞雇雙方協商約定。意謂仍可扣薪。但勞動部官員強調，除了依法，還要視雙方勞動契約有無規範外，如先前已有慣例也要依勞動慣習為之，但若均無相關約定，呼籲雇主體恤勞工「宜不扣薪」。此次颱風重創多個縣市，據台電統計，一度造成逾十萬餘戶停電，勞動部曾解釋指出，停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。但勞雇雙方如另有約定者，從其約定。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，如果當天原本就是勞工休息日或例假日，則原本薪資就應照給，當事業單位停電或天災導致雇主停工，除了要看勞動契約有無約定以外，若無約定則要依過去勞動慣習給付，「如果過去有給薪，那這次就不能不給」。若雇主要求勞工待命，則屬工作時間，不可扣薪。至於若未能與雇主有約定或慣例，黃琦雅呼籲，雇主應考量勞工家中也可能會受損，呼籲「宜不扣薪」。此外，為了協助災民重建，勞動部勞動力發展署也已啟動「天災臨時工作津貼」，只要是有工作能力與工作意願，且無工作的災區失業者，經就業服務站媒合後即可至政府機關或非營利組織工作，津貼比照最低工資時薪每小時190元、每月最高可領取2萬8590元，勞動部勞動力發展署就業服務組長黃巧婷表示，目前仍持續匯整地方政府職缺中。為了協助災民度過難關，待行政院公布災區範圍後，受災民眾的農民健康保險、國民年金保險、勞工保險及就業保險被保險人，災後一定期間內應負擔的保險費將由政府支應。
調查官竟幫詐團跑腿收卡 高雄緝毒調查官涉當「收簿手」遭起訴恐免職
台中地檢署近日偵結一宗詐騙案，意外查出調查局高雄市調查處緝毒調查官劉晉廷，涉嫌擔任詐騙集團「收簿手」，專門負責收取被害人金融卡。此為調查系統首見現職調查官捲入詐騙集團案件，中檢已於6月30日正式起訴。據了解，劉晉廷出身調查班第58期，曾於中部地區擔任警員，3年前調派至高雄市調查處，從事外勤緝毒工作。2024年7月14日，劉依詐團指示，先後前往台中市西屯區超商及空軍一號貨運站，領取數個包裹，內含5張遭詐團詐得的被害人信用卡與提款卡。警方透過調閱監視器迅速掌握劉晉廷行蹤，發現其依照詐騙集團上游指示前往指定地點取卡，當場迅速埋伏查緝，劉於被捕時未表明公職身分，且否認涉案，警方訊後依詐欺罪嫌將其移送法辦。據悉，緝毒組屬高風險單位，但具優渥待遇制度，除基本薪資外，還能領取加班費及破案獎金，被質疑在待遇優渥情況下仍涉入詐騙，恐另有不當圖利。案發後，劉晉廷未立即向單位報告，僅少數高層主管知情且下令封口。直至劉被調離原職、調往秘書室處理檔案，並收到起訴書後，案情才逐漸曝光。調查局證實已收到起訴通知，依規定將劉暫時調至秘書室，不再從事第一線勤務，並預計下週召開考績會議。若依調查局內部規範，劉晉廷可能面臨記「記二大過免職」處分。
工作派遣制、無底薪 新手居服員領不到30K
2025年台灣邁入超高齡社會，衛福部估計目前長照需求人口約92萬人，但照服員卻不到10萬人，長照人力嚴重不足，業界直指，薪資是最大關鍵；有居家照服員指出，工作屬派遣制、無底薪，月薪最高6萬元，但曾因確診新冠肺炎沒出勤，當月薪水剩1萬多元；學者認為，居服員薪資缺乏監督機制，呼籲中央建立統籌單位，保障居服員工作權利。「剛開始最痛苦，前半年月薪不到3萬元！」高雄居服員黃小姐投入長照2年多，近日萌生離職念頭，因這行業沒有「想像中好賺」。她當初聽朋友說，每月只要認真接案，就有機會每月賺10萬元，但實際投入才知道工作沒底薪，加上往返不同個案家，騎車在外奔波，消耗體力精神，車損頻率也高，扣除隱形成本，前半年月薪連最低基本工資都不到，果然「理想很豐滿、現實很骨感」。半年過去，剛好另名居服員離職，黃小姐幸運承接該員的個案，薪水直接翻倍，甚至最高月領6萬元；不料，前陣子她照顧1名新冠肺炎確診的七旬老翁後，自己也染疫發病，只好向居服督導請假隔離，整整半個月沒上班，當月薪水只有1萬多元。高齡化社會中，相關產業應前景看好，無奈居服員薪資差距極大是基層人員內心的痛！據悉，居服員計薪方式包括拆帳制、時薪制及月薪制，其中最常見的就屬拆帳制，服務項目若分為六四拆帳，代表居服員只拿6成薪資，剩下4成由機構業者抽成，甚至有業者開出五五拆帳合約。對於居服員薪資計算無統一標準，台北市長期照顧服務人員職業工會、高雄市照顧服務員職業工會都說，工會僅監督各機構業者是否落實幫居服員投保勞健保，薪資福利因無法律規範，工會也難以介入。資深居服員說，居服員薪資只接近每小時基本工資，對很多人、尤其年輕人不具吸引力。此外，長照給付標準已8年未調整，無法反映實際成本，政府應修法明定給付標準須依據物價指數調整，至少兩年檢討一次。高雄醫學大學高齡長期照護碩士學位學程教授姚卿騰指出，居服員行業在台灣雖然存在多年，但薪資結構始終混亂，甚至有機構業者薪水算法不透明，例如拆帳制的業者應給付轉場費用給居服員，若最後沒有確實給付，薪資條上又沒有詳細列出，基層員工恐怕也不知情。「人力是長照品質無法提升的痛點。」姚卿騰建議，地方政府應監督機構業者落實給付居服員轉場費、特殊加給等項目，這也是最容易被忽略之處，另要督促業者落實製作財務報表，並勾稽到國稅局，多面向制衡地保障居服員薪資，才能吸引人才投入。
高雄新增6個「百萬里」 這里因台積電漲最多
高雄人愈來愈富！財政部最新綜所稅統計資料，高雄共60個里平均所得逾百萬元，其中亞灣區「建隆里」以226.3萬元蟬聯最富里，值得留意都還有新增的6個百萬里，又以台積電設廠帶旺的楠梓高雄大學重劃區「藍田里」最後矚目。根據財政部最新公布112年綜所稅統計專冊資料，高雄總計有60個里平均所得達百萬元以上，共分布在11個行政區，對比前一年度，除了龍頭寶座仍由亞灣區「建隆里」以226.3萬元蟬聯外，更新增了6個「百萬里」，分別是新興區「正氣里」、前金區「社西里」、楠梓區「藍田里」、大樹區「三和里」、三民區「達明里」、鹽埕區「瀨南里」。根據112年綜所稅統計資料，高雄新增6個平均所得百萬元以上的里。（圖／台灣房產集團提供）其中最受矚目的，是台積電設廠帶旺的楠梓高雄大學重劃區「藍田里」，以平均所得100.1萬元晉升成為百萬里成員；另外鹽埕區「瀨南里」，也以平均所得118.7萬元，成為該區唯一一個百萬里，亦是6個新成員中平均所得最高的里別。台灣房屋集團趨勢中心經理李家妮表示，影響平均所得變化因素多元，可能受高所得住戶遷入或住戶薪資增加等影響，觀察高雄新增的6個百萬里可分兩類型，一為「外來高薪型」，區域受惠建設紅利及新案開發，刺激高所得族群遷入增加，特別像是台積電主要生活圈，楠梓高大重劃區的「藍田里」，從原本的小資首購天堂，成為科技新貴與置產族進場熱區，而藍田里幾乎涵括整個高大生活圈，里內新案供需旺盛，磁吸高薪外來人口積極進場，年增納稅戶數就達168戶。其他如愛河特區「社西里」及義大別墅特區「三和里」，雖非台積電主要受惠區，李家妮分析，里內新案以中高端客群為主力，建案供給交易增，隨高薪外來人口增加，進而拉抬全里所得水位提高。台積電設廠的主要受惠區，為楠梓高大重劃區的「藍田里」。（圖／東森財經新聞張琬聆攝）李家妮表示，另一種為「在地生金型」，區段並無明顯建設紅利與新案拉抬，刺激高薪人口移入，如鹽埕區「瀨南里」、三民區「達明里」及新興區「正氣里」，年增納稅戶數僅個位數，不過像瀨南里平均所得，卻比上一年大增了21.5萬元。觀察這三個里均為機能優渥、商機濃厚的市區商圈，尤其鹽埕區「瀨南里」雖範圍不大，因鄰近鹽埕埔捷運站、新樂街夜市，高雄市音樂館、高雄國際會議中心及鹽埕第一公有市場，有熱絡的文創展演活動，大勇路及大仁路透店不乏豐沛的商業活動，屬一級觀光戰區，吸引藝文從業者或三師等類型的專業人士進駐，因而帶動業者執行業務所得、租賃及財產交易所得均有增加，進而提升全里平均所得。百萬里新成員 正氣里房價漲最兇觀察新上榜的6個百萬里，周邊近3年房價，排除以透天為交易主力的里別，其他如新興區「正氣里」、前金區「社西里」及楠梓區「藍田里」，住宅房價均跳升一級，又以新興區「正氣里」漲勢最兇，房價從1字跳2字頭，漲幅近4成。台灣房屋高雄三多加盟店店長吳泓億表示，新興區「正氣里」鄰近忠孝觀光夜市與新崛江商圈，高雄知名的青年一路家具街也在里內範圍，區段屬蛋黃市區，商機發展旺盛、生活機能優渥成熟，加上鄰近市政府，頗受公教客群青睞。吳泓億接著說，由於正氣里內開發飽和無新案供給，唯一一棟中古華廈社區，近4年來均無交易釋出，顯見屋主惜售程度，想要入主該商圈，只能卡位老公寓或透天宅，相對帶旺商圈老公寓需求增、身價漲，然而以南高雄蛋黃商圈中古房價最高已站3字頭，該里平均仍有2字頭可入手，多屬於舊公寓行情。 靜謐×自然×品味 衡美沚 高端生活家獨具慧眼之選 北士科最貴案每坪143萬！ 遠雄：輝達來了「沒大調房價」 泰嘉開發深耕九份子 《一字得》全新國際飯店級地標
美國本財年海關稅收首破千億美元！但累計赤字仍達1.3兆
美國財政部於美東時間11日發布的報告顯示，隨著美國總統川普（Donald Trump）的關稅政策持續發酵，6月份美國海關稅收再度激增，不僅首度在財政年度內突破1000億美元大關，更意外促成該月270億美元的預算盈餘。然而，美國財政部也坦承，儘管關稅收入增加，本財年迄今累計赤字仍比去年同期增加5%（640億美元）至1.337兆美元。據《路透社》的報導，預算數據表明，關稅正逐漸成為美國聯邦政府的重要收入來源。6月海關稅收無論以總額272億美元，還是以退稅後淨額的266億美元計算，均創下歷史新高，規模達去年同期的4倍。 此結果可能強化川普將關稅視為「高收益財源」與「非貿易外交政策工具」的立場。他曾在8日宣稱，等到美國在8月1日對貿易夥伴實施更高的「對等關稅」後，「巨額資金」將開始湧入。 美國財政部長貝森特（Scott Bessent）在社交平台X發文稱，這顯示美國正從川普的關稅議程中「收割成果」，「當川普總統全力奪回我國經濟主權之際，今日公布的月度財政報表，展現了破紀錄的海關稅收，而且完全未引發通膨！」總計2025財年前9個月，美國的海關稅收總額達1133億美元（淨額1080億美元），幾乎是去年同期的2倍，且4個月內，關稅佔聯邦收入比例從歷史均值2%飆升至約5%。美國政府財政年度截止日為9月30日。 根據最新資料統計，關稅現已躍居美國聯邦政府第4大收入來源，僅次於個人預扣稅收（2.683兆美元）、非預扣個人稅收（9650億美元）、企業稅收（3920億美元）。此外，今年6月的預算盈餘，相較於去年同月710億美元的赤字，已呈現逆轉。美國財政部指出，新增關稅相關收入推動上月總預算收入增長13%（600億美元）至5260億美元，創該月份歷史新高；同期支出下降7%（380億美元）至4990億美元。 不過若調整部分收入與福利支付時間點的變動，6月實際上還是呈現700億美元的赤字，而去年同期經調整赤字則為1430億美元。 美國財政部也坦承，儘管關稅收入增加，本財年迄今累計赤字仍比去年同期增加5%（640億美元）至1.337兆美元，主因是醫療保險計劃、社會安全退休福利、國防支出、債務利息及國土安全部的經費有所增加。 雖然2025財年前9個月收入增長7%（2540億美元）至創紀錄的4.008兆美元，部分受惠於就業與薪資上升帶來的預扣稅款，但同期支出增長6%（3180億美元）至5.346兆美元，也同樣創新高。 值得注意的是，美國財政部國債利息成本持續攀升，本財年前9個月達9210億美元，超過其他單項支出，較去年同期增長6%（530億美元）。
年薪300萬工程師為何「堅持騎車上班？」竹科人曝現實面：太慘烈了
不少人認為高薪族理應享有更舒適的通勤方式，但近日有網友在Dcard發文指出，其在竹科工作的朋友即便年薪高達300萬元，卻仍堅持騎機車上下班，風雨無阻，引起網友熱議，對此，竹科人則透露背後無奈原因。該名網友表示，這位高薪工程師的生活看似光鮮，但上下班始終選擇騎車，即使雨天也不改初衷，更讓人好奇的是，對方還支付額外費用，請人接送孩子上下學，顯示並非無法負擔其他通勤方式，卻仍堅持騎機車，反問「領高薪開車不是比較舒服嗎？」對此，不少網友紛紛留言解釋，主因並非薪資高低，而是「竹科交通實在太壅塞」。許多在地通勤族表示，竹科周邊常態性塞車，開車時間遠超過騎車所需，「往高速公路方向，騎車只要5分鐘，開車卻要40分鐘，親身經歷過」、「新竹的交通太慘烈了，開車都在塞車騎車比較快」、「是不是沒去過竹科？哪（那）裡的破交通，騎車快很多」、「竹科塞爆，開車不如跑過去。」也有網友補充，騎車除了省時，停車與購物也更方便。更有不少人分享類似觀察，指出「我處長年薪上千萬也騎機車」、「在台積電、Google上班領四五百萬的人也照樣騎車」、「騎車竹科比較快，請人接小孩因為有錢，因為時間相對來的貴，很多工程師下班都還在精進自己，時間滿寶貴的」、「有些人甚至沒買車，因為根本用不到。」
普發現金挨批政治買票 柯志恩：民生政策別與政治掛鉤
立法院昨（11日）三讀通過國民黨團版「因應國際情勢強化經濟社會及民眾消費韌性」特別條例，其中除了普發現金1萬元之外，更刪除了政院版中的台電1000億元撥補。面對外界質疑普發現金形同於政治買票，更是為大罷免救火。對此，柯志恩反駁表示，早在2024年7月，國民黨團便提出「還稅於民」政策，當時該黨未曾預料，一年後全台會掀起罷免潮，更不可能精準預言如今多位在野立委正面臨罷免危機，呼籲各界勿將民生議題與政治混為一談。她質疑，區區普發一萬元，難道就能達到政治買票效果？人民會因此改變罷免意向嗎？其他民眾又是否會因為領了一萬元就改變政治立場？她強調，不應低估台灣人民的判斷力，更不該將民生政策與政治框架混為一談，「綠營可以不領、不在乎這一萬元，但仍有許多民眾正受關稅衝擊與通膨壓力所苦，急需現金紓困。」針對台電撥補議題，柯志恩表示，國民黨團主張應暫緩此部分，待行政院長卓榮泰專案報告後再行討論。她肯定台電基層員工的辛勞，「在酷暑中還要爬上電線桿維修」，但也指出，行政院提出的特別條例草案中，撥補台電的經費與關稅衝擊無關，兩者不應混為一談。國民黨立委柯志恩強調，普發現金是因應民生需求，呼籲勿將民生政策與政治操作混為一談。（圖／劉耿豪攝）她進一步指出，過去政府多次補助台電，卻未真正改善基層員工的薪資與福利，相關經費始終未落實於基層。她批評，台電工會曾多次針對能源政策向經濟部抗議，卻遭經濟部長郭智輝以「不高興就離開」回應，質疑民進黨政府根本漠視台電員工權益，呼籲不該再用情緒勒索方式操作政策討論。