言語攻擊
」 霸凌 大陸 老師 離婚 提告
男友月入百萬又契合！女友曝「唯一致命點」怕大眾眼光 當事人證實：已分手
每個人對感情的理想條件皆不同，但外貌與身高始終是許多人難以忽視的因素。日前，一名女網友在Dcard匿名發文，坦言與男友交往期間，儘管對方條件優秀，卻因對方身高比自己矮，讓她難以克服心理障礙。貼文引發大量討論，而男方也親自回應，證實雙方已分手。原PO表示自己身高165公分，月薪約70至80K，男友則是自營事業者，月收入穩定且不低於100萬元。對方不抽菸、不喝酒、不吃檳榔，生活健康，也與她的親友相處良好，兩人興趣相投，皆熱愛戶外活動。原PO坦言，男友唯一讓她在意的是「身高只有157公分」，並向網友請教「如何釋懷大眾眼光」。該文一出，立刻掀起網友熱議。多數人認為原PO的煩惱過於表面，紛紛為男方抱不平：「外人眼中你就貪他錢，這要釋懷什麼」、「他如果比你高，哪怕只高一公分，你都高攀不起，你該慶幸他很矮，你才有資格高攀他」、「你只是不夠愛他，真的喜歡哪會在意身高，身高可以換成其他的」、「我覺得除非你很正，但感覺機率很低，不然在路上根本沒人會認真看你們，甚至評價」、「不能接受身高那當初幹嘛跟人家交往。」對此，男方在10月9日於社群平台發文回應，證實兩人已經分手，但強調自己並未因此感到難過。他認為女方只是過於在意別人的眼光，希望網友不要對對方進行言語攻擊。男方表示，自己雖然矮，但其實是家中最高的男性，過往人生中也未曾因身高遭受明顯歧視。他曾與身高181公分的女性曖昧，也理解女生可能有特定擇偶偏好。他補充說，自己努力工作、創業賺錢並非為了彌補身高差距，而是因為熱愛自己的事業。他也坦言，自己並非每個月都收入百萬，「偶爾超過百萬，但躺平大概就是50。」
小狗溜出門遭鄰居虐殺！8旬嬤崩潰鎖房間 凶手媽嗆：出來一隻打死一隻
大陸陝西省西安市一處住宅社區近日發生一起引發廣泛關注的虐狗事件。一隻由高齡長者飼養、陪伴長達八年的寵物狗，疑似遭鄰居無故踩踏致死，對方還狠嗆「不牽繩的狗就是野狗，出來一隻打死一隻」。事件曝光後，在網路與社區業主群引發激烈爭議，目前警方已介入調查。《南國今報》報導，飼主家屬王女士（化姓）表示，遭害的小狗為泰迪犬，個性膽小，平時由87歲的奶奶照料。事發當日，小狗因受到驚嚇誤入電梯，未料短時間後竟被發現頭骨碎裂、倒臥血泊中，當場死亡。小狗的慘死對年邁奶奶造成巨大打擊，自事發後情緒崩潰，將自己反鎖在房內。王女士表示，自己事發後立即聯繫社區物業調閱監控畫面。從影像可見，一名男子在電梯內多次以腳踢踹小狗，小狗不斷閃避，男子後續追趕進入地下一層的監視死角。18秒後，小狗遭發現已經死亡，初步判斷為頭骨嚴重受創。大陸陝西省西安市一處住宅社區近日發生一起引發廣泛關注的虐狗事件。（圖／翻攝自微博）事件曝光後，王女士在業主群內發文，希望施暴者出面說明，卻遭到施暴男子部分家屬的激烈反擊。該男子母親與姨媽甚至在群組中公開發言「不牽繩的狗就是野狗，出來一隻打死一隻」，並對受害方進行言語攻擊，引發社區居民強烈不滿。社區物業管理人員受訪時表示，事件屬實，警方已介入調查，但不便透露進一步資訊。西安市經開區明光路派出所回應，尚未收到此事件的詳細通報，但會持續關注後續。據了解，施暴男子的父親與妻子已出面向王女士一家致歉，但虐狗男子本人僅於初期簡短道歉後，便將王女士拉黑，並迄今未再露面。法律界人士指出，寵物依法屬於個人財產，如有人惡意毀損他人財產，可依法追究其民事與刑事責任。王女士一家可依法提起訴訟，要求損害賠償。本事件再度引發社會對「寵物保護」與「公共區域牽繩責任」的關注，相關單位也呼籲飼主與居民應相互尊重，共同維護和諧社區環境。
用「排卵試紙驗孕」挨批白癡、誤導大眾 愛雅嘆：可以對孕婦友善一點嗎？
37歲女星愛雅（舊藝名：張艾亞），在2022年嫁給相識15年圈外友人、大7歲的W先生，去年底補辦婚禮，並於本月14日拋出懷孕喜訊。而在今（23）日晚間，她收到一名網友私訊，對方斥責她「排卵試紙兩條線≠懷孕，不要誤導大眾，白癡」，讓她無奈直呼「可以對孕婦友善一點嗎？」愛雅在臉書粉專「愛雅（張艾亞）」發文表示，「謝謝你的健康教育課，但對孕傻的新手，友善一點會更好喔」，當時她處於月經延遲幾天的孕傻時期，還有很多不懂的地方，家裡剛好只有排卵試紙，她還跑去買了好幾支驗孕棒，最後仍選擇去醫院尋求醫生確認是否懷孕。對此，愛雅也感嘆，「原來當媽媽的第一步，就是在慌亂和期待中慢慢學會成長」、「可以對孕婦友善一點嗎」、「不只是對孕婦，可以對整個世界友善一點嗎」、「第一次被網友罵白癡」、「一頭霧水」。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「不知道難免的，有需要那麼嚴苛嗎？又不是每個人天生就會知道如何當爸媽，有需要那麼兇和言語攻擊？人都是在學習中成長」、「（罵）白癡可以罰好幾萬的樣子，支持」、「我是用做人工試管的，我也是有用試紙測，隔天去婦產科醫生也叫我再驗一次，不知道是正常的，有需要用這樣語氣嗎？」也有人指出，「我也是先拿手邊的排卵試紙，驗孕跟排卵試紙的原理類似，懷孕後的荷爾蒙變化是真的會讓排卵試紙出現兩條線沒錯喔，但還是就醫最準確」、「網路有說過排卵試紙可以驗孕，兩胎都先用排卵試紙在月經前，還是強陽，看到強陽後再用驗孕棒，真的兩條線」、「我驗孕棒都驗不出來，是到婦產科檢查才驗出來的」、「排卵試紙真的可以提早發現懷孕了」、「我第一胎就是排卵試紙驗到才去婦產科」。
毆打、尾隨基隆站員！遊民惡行曝 台鐵產工喊話中央重視
台鐵基隆站有遊民滋擾車站秩序，騎單車撞倒無辜旅客。（圖／台鐵產業工會提供／中國時報記者蔡明亘台北傳真）台鐵又發生站務員遭騷擾毆打事件，台鐵產業工會指出，基隆站同仁自7月底迄今，每天遭遊民騷擾3次以上，站務員還被毆打、言語攻擊，甚至下班回家都被尾隨，導致同仁「精神快崩潰」，甚至還騎單車撞倒無辜旅客。工會直指交通部忽略長期治安死角、台鐵強力執法蒼白無力，更點名內政部說，基隆與萬華是北區一等站中唯二沒有鐵警據點的單位，應增設警察據點，並聘請保全進駐。台鐵產業工會今表示，基隆站從7月底開始至今日，每天遭遊民騷擾至少3次以上，毆打、言語攻擊站務員，甚至在下班後尾隨跟蹤站員回家，儘管站員依站長指示，屢次報警處理，但警察處理後仍回來持續騷擾，面對高密度騷擾攻擊，造成基隆站全體站員不堪負荷、精神幾近崩潰，報警處理顯然無用，急需長期保全人力，甚至在昨天，遊民還滋擾車站，騎腳踏車撞倒無辜旅客。台鐵產工直言，今年5月底，同日發生3起列車長遭攻擊，及近年數起站員遭攻擊事件，迄今為止不見交通部依《鐵路法》為車站、列車安全做出任何改善，基隆站鄰近基隆港不時有郵輪停靠，是國門之一，9月將新開的基隆至石垣島航線，預期提高基隆站旅運量，因此合理的警力維安是必須的。台鐵產工說，整個北區營運處轄內其他一等站，基隆站與萬華站是唯二沒有鐵警據點的單位，是交通部長期漠視的治安死角，而台鐵公司縱然召開記者會宣示強力執法，但並未聘僱保全人力或請求鐵警駐點，強力執法至今，產工認為只有蒼白無力。台鐵產工認為，賴清德總統上台後成立全社會防衛韌性委員會、強化關鍵基礎設施，台鐵幾年前就被列為關鍵基礎設施之一，去年內政部長劉世芳也在立院質詢時表示，為確保關鍵基礎設施安全，內政部已擴編保安警察第二總隊警力，預計於2025年前陸續派駐1811名菁英警力防衛油、水、電、通訊等民生及產業關鍵基礎設施，然而從台鐵數起車站、列車上攻擊事件，顯見政府對關鍵基礎設施的保護形同虛設，警力支援在哪裡？台鐵產工質疑，若台鐵連日常維安都做不好，有何社會防衛韌性可言？國家宣示保障關鍵基礎設施的態度與作為在哪裡？產工更譴責交通部及台鐵未履行雇主義務為員工安全負責，更導致旅客安全及服務品質受到影響，嚴重失職，中央政府對於關鍵基礎設施的保障就是空。目前產工已協助基隆站集體送出職場不法侵害通報，要求交通部與台鐵公司拿出長期有效的方案，並請內政部落實保二總隊進駐關鍵基礎設施，增設警察據點、台鐵聘僱保全人力補足治安死角，員工不要在暴力與威脅下工作。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
嘆徐巧芯辯論會淪發洩情緒 許淑華：同意罷免體現民主
台北市議員許淑華19日表示，選區立委徐巧芯在罷免公辦辯論會中，不僅未實質回應質疑，還輕佻地言語攻擊罷免團體代表，這就是不適任的行為，呼籲南松山、信義選區民眾，26日投下「同意罷免」，體現民主與責任政治。台北市議員許淑華（圖）認為選區立委徐巧芯在辯論會的發言淪為謾罵與情緒發洩。（圖／劉耿豪攝）26日周六將舉行台灣史上前所未見、規模最大的「大罷免」投票，屆時24位國民黨立法委員和被停職中的新竹市長高虹安都將直球對決民意考驗。以台北市來講，徐巧芯與立委李彥秀、羅智強、賴士葆、王鴻薇等人，屆時都將面臨立委續命保衛戰，一旦「同意罷免」絕對票數多於選區四分之一選舉人，且至少比「不同意罷免」多一票，就算通過罷免，將進行該區立委補選。許淑華對此批評，近日罷免辯論會中，罷免方在辯論會上提出的多項指控，包括國民黨國會改革問題、踐踏立法院程序正義、破壞憲政秩序、削減國防與民生預算等重大爭議等，徐巧芯都未就任何具體問題好好回應，把寶貴時間花在人身攻擊、嘲諷與情緒性宣洩，簡直浪費選民時間，也缺乏對民意的尊重與反省。許淑華指出，徐巧芯在辯論中散播大量錯誤資訊，包括「國防預算史上刪最少」、台積電淪「美積電」、國軍加薪是徐巧芯功勞，還綁定地方建設預算，「情勒」稱若罷免成功將影響地方建設，簡直是「政治勒索」，把國家資源說成個人恩惠，「根本是在恐嚇選民」她怒批。許淑華強調，辯論會猶如「從政成績單」，而徐巧芯無視公共政策的真實內涵，反而操作對立與恐懼，凸顯松信選區需要更負責任、更有格局的中央級民意代表，呼籲選民務必在26日上午8點到下午4點間，勇敢投下「同意罷免」，為台灣的民主與政治文化帶來改變的希望。
傳出擬開除聯準會主席鮑爾 川普否認：極不可能
根據哥倫比亞廣播公司（CBS）報導，美國總統川普（Donald Trump）本週在白宮與共和黨籍眾議員會面時，提及可能開除聯準會主席鮑爾（Jerome Powell），並詢問是否應採取此舉，現場多數議員表示贊同。川普隔日在白宮受訪時也證實，他曾與國會議員討論相關想法。川普表示：「我有問他們：『你們覺得我該開除他嗎？』幾乎所有人都說應該，但我比他們還保守一點。」川普受訪時坦言：「我從不排除任何可能，但目前來看是極不可能。」但他也補充道：「除非鮑爾因為舞弊被迫離職。」根據《CNN》報導，多名消息人士指出，川普在閉門會議中態度較為強硬，甚至向議員展示了一份疑似為解職函的文件，並稱將以聯準會2.5億美元翻修案作為罷免鮑爾的理由。現場議員反應熱烈，鼓勵川普採取行動。但川普週三對媒體表示，他確曾詢問議員對開除鮑爾的看法，稱外界報導他已計畫開除鮑爾「並不屬實」。依據美國聯邦法律，聯準會主席僅能因「正當理由」遭罷免，總統是否有權單方面解除該職務，至今尚無司法先例，一旦動作成真，恐對金融市場帶來劇烈衝擊。當被問及是否希望調查鮑爾在聯準會總部翻修工程中的潛在舞弊行為時，川普回應：「我認為他已經在被調查了。他花了遠超過預算的費用進行翻修。」並補充：「他有些問題，而且很多人想接替他的職位。」美國預算管理局（OMB）局長沃特（Russ Vought）上週也致函鮑爾，批評其翻修工程「奢華鋪張」，可能已違法。鮑爾上月在參議院作證時，則駁斥外界對翻修案的說法為「誤導且不實」。儘管川普已在公私場合多次談論「以正當理由罷免」的構想，但白宮至今尚未正式提出法律依據。佛州眾議員盧納（Anna Paulina Luna）週二晚間在社群平台X發文稱：「聽說鮑爾即將被開除！來自非常可靠的消息來源。」她隨後補充表示，「我99%確定罷免即將發生。」儘管白宮發言人未做回應，但有消息指出，眾議院金融服務委員會原訂週三晚間與鮑爾會面，部份議員希望藉機重申聯準會職責的獨立性。不過，會議因國會表決時程不確定而取消。川普近來對聯準會未加快降息速度持續表達不滿，並不斷加強對鮑爾的言語攻擊，甚至將他戲稱為「完全遲鈍的傢伙」和「笨蛋」，並批評聯準會利率過高抑制經濟。鮑爾原本即是川普首度執政期間任命的聯準會主席，並於2022年獲總統拜登提名展開第二任期，任期將至2026年5月結束。專家指出，若川普強行罷免鮑爾，勢必引發憲政訴訟。儘管美國最高法院今年5月裁定總統可罷免如勞資關係委員會等獨立機構成員，但也明言該裁定未必適用於結構特殊、具「準民間性質」的聯準會。
台中法院驚傳暴力攻擊 ３名女律師輪番遭受潑婦攻擊及言語辱罵
台中地方法院與高等法院台中分院近期受理一起民事案件，起因是林姓姊弟間的土地借貸糾紛，卻沒想到，涉案的姐姐性格潑辣，因對訴訟過程不滿，竟在法院內當著法官對弟弟委任的女律師進行言語辱罵，甚至帶有「性器官字眼」，還當庭出言不遜揚言「要直播殺死律師」，更在庭後尾隨至馬路上毆打律師和潑灑不明液體，造成三名女律師受到人身及執業安全的威脅，對此，台中律師公會發表聲明譴責，呼籲各檢察署重視。此次聲明由台中律師公會理事長吳中和及理事監事一同發布，針對台中市律師常遭受當事人於法庭內使用帶有性意味的言語辱罵、恐嚇威脅甚至還出現肢體攻擊，造成律師人身安危，台中律師公會嚴正譴責暴力。事件的起源於2018年，弟弟因需資金周轉，將與姐姐共有的土地以1000萬元抵押給胞姊，但並無實際借款契約，而林姓姊姊卻於2022年將該土地出售給他人進而引發紛爭，台中地院於去年6月一審判決，姊姊須返348萬元給弟弟，其餘訴訟駁回，案件目前進入高等地方法院台中分院二審。據台中律師公會所指，自訴訟開庭以來，林女多次在法庭內外言語攻擊受弟弟委任的三名律師，甚至在法庭上搧女律師巴掌，另一位則是在路上遭受毆打，第三位是在二審開庭時被林女言語辱罵家恐嚇說要殺死律師。聲明強調，律師是法律運作不可缺少的一環，國家應提供律師安全和無威脅的執業環境，對於當事人的暴力及威脅行為，應依法迅速偵辦，以促進民眾對法律的紛爭能理性溝通，停止攻擊、恐嚇律師的不正風氣，此外，強烈建議檢察署能慎重考慮，多次對律師進行攻擊的人是否給予強制處分，以保律師安全，避免發生憾事。有關報載臺中女律師開庭遭對造當事人攻擊一事，本院回應說明如下：一、本院向來重視訴訟當事人、訴訟代理人、辯護人等法庭參與程序人員在法院內之人身安全。倘上開人員在法院內遇有人身自由發生危害之虞時，在法庭內可即時向承辦法官反應；在法庭外可就近向執勤法警尋求協助，本院將竭力維護前來開庭及洽公人員在本院之人身安全。二、未來本院將持續加強教育訓練，俾利本院相關人員能適時因應緊急狀況，確保人民近用法院權利。
林郁婷不參加哈薩克拳賽遭網路霸凌 經紀公司發聲「已蒐證」：保留法律追訴權
此前在巴黎奧運摘金的台灣女子拳擊好手林郁婷，近日因考量團隊訓練計畫和維護選手權益，決定不參加世界拳擊聯盟（World Boxing，WB）盃哈薩克拳擊賽，卻因此引來許多網友在社群平台上惡意留言攻擊。對此，林郁婷所屬的經紀公司「麟洋國際體育顧問有限公司」今（5）日發布聲明，強調將蒐證並保留法律追訴權。經紀公司指出，對於網路上各種惡意、霸凌式的留言，已經造成選手本人嚴重心理壓力與名譽傷害。公司已蒐集多則涉及性平歧視、外貌羞辱、人格貶低等言論，均已逾越合理評論界線，嚴重侵害選手名譽權與人格權，將保留依法追訴刑事責任與民事賠償之權利，並已委由法律顧問啟動評估與處理程序。聲明中還強調，林郁婷是否出賽，是經過團隊與教練團的審慎評估，在基於訓練計畫與選手最佳權益考量下，決定不參加本次賽事。此外，聲明中也提到，「因世界拳擊聯盟至今未公布詳細檢測規範，「我方無任何依據提供檢測報告，已由體育署召集專家協商，希望能取得共識，保障選手參賽權益。」聲明還表示，林郁婷自幼習拳，數度代表國家參賽為國爭光，誠摯呼籲社會各界以理解與尊重取代霸凌、言語攻擊與仇視，共同打造更健康正向的運動環境。
新北5歲女童遭幼師推頭+語言羞辱「不要臉」 教育局：暫調離現職
新北一名母親控訴她的5歲女兒就讀新北市某國小附設幼兒園，因為午休未入睡被老師辱罵，還不斷拉扯睡袋，導致女童身心受創。對此，新北市教育局回應，昨（18日）接獲通報後，校方已將該名教師暫時調離現職，女童也已離園，對不當對待幼生行為「絕對零容忍」，若有任何違法行為絕對嚴懲不貸。日前一名新北市家長在臉書發文表示，5歲女兒午休時因為沒有入睡，安靜地翻玩睡袋，卻被老師叫起來不斷拉扯睡袋，告訴女兒「不要臉」、「妳以為妳是誰啊？」、「丟臉！跟妳媽媽一樣幼稚」、「妳長得很漂亮嗎？妳以為妳是公主嗎？不睡覺就矮冬瓜，誰喜歡妳啊」。之後，老師還當著全班面前辱罵女童，「妳又不是我生的，我為什麼要對妳好？妳好可憐，沒人喜歡妳」，還說「那裡有剪刀、美工刀！」，讓女童母親崩潰表示「為什麼要講這個？要殺我女兒嗎？還是要她輕生」，並透露女童因此身心受創，出現咬指甲等焦慮動作。女童母親事後向學校反映，校方卻回應「應是誤會」，直到調出監視器，才發現老師除了言語攻擊，還多次動手推女童的頭與肩膀，最後女童母親也在貼文中PO出女兒的畫作，畫中雖然有彩虹，但卻出現一朵烏雲，彩虹下的女孩也在哭泣，讓母親看了相當不捨。女童的畫作，畫中的她不斷哭泣。（圖／翻攝自臉書）對此，新北市教育局表示，已於昨（18日）接獲通報，初步掌握事發經過，校方已將該名教師暫時調離現職，而女童也已離園。教育局今日也將盡速派員前往幼稚園實地稽查，將依《教保服務人員違法事件調查處理辦法》啟動調查程序。教育局強調，對於不當對待幼生行為「絕對零容忍」，任何違法行為絕對嚴懲不貸，同時針對教保服務機構違法行為強力落實不定期稽查與訪視，督導全市幼兒園園務管理；並於各管道加強宣導正向管教行為，開設輔導管教、情緒管理與班級經營等相關研習，提升教保服務人員班級經營與正向管教知能，全力守護幼生就學安全。
校園罷免爭議延燒 趙少康轟教育部長違憲洗腦應下台
罷免風潮延燒至校園，引發政治中立與公民自由活動間的爭議，教育部強調保障學生言論自由，同時維持校園秩序與中立。對此，媒體人趙少康15日晚批評教育部長鄭英耀，縱容罷免連署攤位進入校園、違反教育中立，並呼籲其因政治偏頗與洗腦學生應立刻下台。近期罷免風潮延燒至全台校園，正反意見兩立，引發校園中立性與學生參與公共事務間的討論。學生自發推動罷免連署收件，遭受部分言語攻擊與批評。教育部長鄭英耀強調，校園民主和言論自由是台灣高教的重要資產，屬於學生的言論自由和公民活動，應該給予尊重。對此，趙少康表示，國民黨立委的罷免連署攤位公然進入校園，教育部長鄭英耀卻以言論自由為由表達支持，令人痛心。他批評，「士大夫無恥，是謂國恥」，提醒知識分子應有氣節，不應隨波逐流、討好執政者，如今在鄭英耀領導下，大學的脊梁已被壓斷。他進一步指出，校園設立罷免連署攤位早已超出言論自由範疇，屬於政治行動，與《教育基本法》第6條所強調的教育中立原則背道而馳。他強調，過去自己在競選副總統時，曾因法規限制被多所學校拒絕入校演講，如今民進黨卻能堂而皇之進入校園宣傳罷免，教育部竟視為理所當然，簡直是無法無天。趙少康強調，知識分子不該拍執政黨馬屁，呼籲有良知的大學教授應挺身而出、鳴鼓而攻之，守護大學應有的獨立與尊嚴。趙少康並批評，鄭英耀曾公開支持「台灣、中國一邊一國」這類違憲言論，甚至意圖將其納入國家認同教材，對學生進行思想洗腦，根本不具教育中立性與專業性，強調鄭英耀已無資格擔任教育部長，應立即下台。
「不玩抖音」遭同學霸凌罵土 國中妹書包被倒早餐、拉群組謾罵
日前一名女網友透露自己國二的女兒因「不玩抖音」而被同學視為異類、進而遭到孤立與言語攻擊，甚至人身霸凌的經過，讓她相當心疼，引起眾多網友熱議。該名女網友在Dcard以「女兒不玩抖音被霸凌」為題發文表示，女兒自國一起便因未使用抖音（TikTok）與同儕話題不同，遭到班上多位同學嘲笑「土」、「住山洞」、「跟不上時代」。即便女兒曾努力嘗試融入，包括在出遊時主動提出協助拍攝影片，卻因不願出鏡跳抖音舞，反而成為同儕排擠的對象。原PO無奈地說，「她一開始不敢告訴我們，只是因為怕我們擔心，也怕我們不相信她」，原PO指出，女兒曾短暫下載抖音嘗試了解，但最終因興趣不合選擇刪除，沒想到卻被視為不合群，遭遇更嚴重的霸凌，包括課堂分組被排除、課本被藏起導致受罰、課間遭踢桌子，甚至在網路上被拉群組集體謾罵。更令人心痛的是，班導在原PO女兒向其反映後，僅於班會時間提醒同學們「抖音可以適度放鬆」，並未正面處理霸凌問題。結果反讓施暴學生認為女學生「告狀」，開始進一步報復，甚至將早餐與水倒入她的書包中，嚴重侵犯其人身與財物。直到轉學前夕，家長親自出面要求學校處理，班導才通知部分施暴學生的家長。有些家長在看到受害者母親提供的網路截圖證據後才願意道歉，但也有家長起初否認並指控女學生「編造故事」，「我把他們在IG群組拉群，罵我女兒的截圖給他們看後，才不情不願和我們道歉」。原PO也詢問女兒為什麼拖到後面才和家長講，「她說不想讓我擔心，也怕我不相信她，因為她也覺得不玩抖音被霸凌很荒謬，所以她自救先嘗試融入，事情無法解決再去找班導，我聽了真的很心痛，幫女兒辦理好轉學後，我一直陷入為什麼我會無法讓女兒信任和無法保護女兒的自責感，更無法理解為什麼僅僅只是女兒和他們的興趣不一樣，就會被當成異類對待」，對自己未能早日察覺女兒的痛苦感到自責。貼文曝光後，不少網友紛紛留言表示，「原來現在正常的人反而會被排擠嗎⋯希望妳女兒到新學校能交到知心好友！」、「幸好有換學校，一堆猴子，連對方家長都有問題」、「感覺是環境跟人的問題，真的扯到爆，我國小國中高中的時候，完全沒有手機、沒有追星，Line到上大一才辦，會覺得很多時候聊不到一起，但不會因此被霸凌！希望你女兒之後換新環境會很開心」。
小巨蛋霸凌2／滑冰教練涉嫌霸凌學童 家長批官方緃容
有家長指控，自己的小孩在台北市小巨蛋參加花式滑冰班，遭其他教練拍攝影片，在網路上批評滑得不好；還有家長說，小孩在冰上練習旋轉時不慎摔倒，不同團隊的教練竟滑到其身旁說「摔得好」，涉嫌網路、言語霸凌，但多位家長向小巨蛋管理人員反映，卻沒有後續回應。台北市議員許淑華指出，為維護學童的權益，台北捷運公司做為管理者，應該依法懲處以防止霸凌事件再發生，否則不僅是行政怠惰，更令人懷疑是刻意包庇。家長指控，他的女兒根本沒有找A團隊教練指導，卻在網路上被說成去旁聽，還遭教練點名批評滑得不好，讓女兒心裡覺得很難過。（圖／家長提供）家長指出，冰上樂園雖是國際規格場地，但畢竟空間有限，不同的教練團隊都在教學區內授課，活動區域難免重疊，其中A、B兩個教練團隊幾個月來發生多次摩擦，月前還曾發生碰撞事件。當時B團隊的一名女學員正在練習原地高速旋轉，A團隊一名學員滑向她，雖然教練發現危險後立即大聲喊停，但因在冰上很難急停，正在旋轉的學員只好趕緊跌坐地面才停止，但對方學員反應不及，繼續滑行並摔在B團隊學員身上。家長說，雖然當下選手已互相致歉，但雙方教練卻也結下樑子，A團隊的教練甚至會帶著3、4歲孩童學員，站在B教練團隊的選手與教練中間，阻擾訓練，並出言干擾。還刻意對其孩童說：「你知道怎樣的人會撞到人嗎？不長眼的人。」A教練團隊的家長C先生認為，教練的態度會影響學童的安全認知，當小孩在冰上做了危險的動作，應該利用機會教育學童。但C先生說，今年2月間，他帶兒子到滑冰場上課，因為教練還沒現身，他的兒子就與幾個同年齡的小朋友一起玩後逆向滑行，教練到場看到大發雷霆，不准他兒子上課，要求立刻離開冰場，坐在場邊接受處罰，小朋友在場邊坐不住，後來更被罰停課兩周。C先生說，當小孩在冰上做了危險的動作，教練應該利用機會教育學童，這樣造成自己和別人受傷，告訴他以後不要這麼做，而不是處罰停課。家長指出，此事涉及未成年學員隱私侵犯、惡意言語攻擊、場內騷擾、網路霸凌，對學員心理造成嚴重影響，並已向場地管理單位及市府相關單位反映，然而至今未有適當處置。為維護選手的身心安全與公平競爭環境，目前共有26位小巨蛋的滑冰學員家長連署，日前已分別送交小巨蛋、台北市政府及體育署，訴請召開紀律委員會，徹查事件並作出裁決，建議撤銷A教練團隊中二名教練的教練證及小巨蛋冰上樂園教學資格，「以確保冰上樂園維持乾淨、安全的訓練環境，防止惡意干擾與霸凌事件再度發生」。「捷運公司行政怠惰，不然就是包庇。」許淑華說，台北捷運公司是小巨蛋的經營管理者，既然核可教練在小巨蛋內教學，就必須負起連帶責任，否則便是失職。她說，根據《台北小巨蛋冰上樂園教練管理要點》（管理要點）規定，若教練有對他人大聲咆哮及其他不當行為，每次可以扣點3分，1年之內若扣點達10分，就應召開甄審委員會，審議後撤銷該名教練資格，次年也不再擔任冰上樂團的教練。台北市議員許淑華說，台北捷運公司是小巨蛋的經營管理者，既然核可教練在小巨蛋內教學，就必須負起連帶責任。（圖／劉耿豪攝）許淑華說，除了依《管理要點》處理之外，拍攝未成年學生的影像上傳，更可能觸犯法律，對於兒童、少年權益的問題，應更嚴格處置。她說，台北捷運公司是以台北市政府為主要股東的公營事業機構，台北政府有監管的權力與責任，台北捷運公司與台北市政府應該依法處理，否則不僅是怠惰，更可能是包庇。台北捷運公司表示，說公司今年3月5日接獲民眾投訴教練不當行為案件，場館亦加強現場督導，於相關教練進館後即派員留意其場上動態，避免額外滋生事端；同時持續與學員家長、教育部體育署及中華民國滑冰協會保持溝通聯繫，協商處理原則。該公司於3月13日針對被投訴教練不當行為進行訪談及溝通，於3月18日依《台北小巨蛋冰上樂園教練管理要點》予以記點處分，以遏阻不當行為，維護兒少健康成長。另於4月2日召開冰上樂園教練甄審委員會，將依決議撤銷被投訴教練資格相關事宜。
青旅限18－20歲客人入住 24歲妹被嗆「老婦女」想退款也遭拒
大陸雲南省昆明市一家名為「風繼續吹了青年旅舍」的民宿，因僅限18至20歲客人入住的規定引發關注。一位24歲的李姓女子表示，自己在某平台預訂後被拒絕接待，且拒絕退款。對話截圖顯示，旅舍工作人員稱「睜大你的眼睛，下次下單看清年齡限制，你的誤訂耽誤他人時間」，甚至稱她是「老婦女」。綜合陸媒報導，有網友近日爆料，自己在雲南昆明預訂「風繼續吹了青年旅舍（昆明火車站店）」時，因自身年齡超出店家設定的18至20歲範圍，遭遇拒住及言語攻擊。對話截圖顯示，旅舍工作人員稱，「睜大你的眼睛，下次下單看清年齡限制，你的誤訂耽誤他人時間」。不僅如此，對方還使用「老婦女」等歧視性字眼稱呼當事人，並以平台已確認入住為由，拒絕辦理退款。李女質疑，該年齡限制涉嫌消費歧視，已經向平台和有關部門進行了投訴。對此，商家解釋，因年紀大的客人「事多」難接待，故「需要卡一卡年齡」。針對消費者投訴商家使用「老婦女」侮辱性字眼一事是否屬實，工作人員以「現在很忙，不要給我打電話了」為由結束通話。昆明12315工作人員對此作出回應，目前並無青旅接待年齡段的硬性規定，商家此舉屬自主權益，同時相關單位已接到李女士的相關投訴，將依法調查處理。消費者訂房平台受訪時表示，經核查，該消費者反饋情況屬實。針對消費者反映的民宿地址不符問題，平台當日即啟動調查，該民宿平台商品頁面展示的地址與民宿向平台提供的營業執照登記地址一致，但平台人員上門了解情況後發現，其實際位置為同棟建築的18層，而非營業執照上標注的14層。目前，平台已清退該民宿，終止一切合作，已向消費者全額退還訂單金額、提供等額現金的體驗補償。
從25歲就開始捐精！他狂生550子女 遭下禁令罰款仍「不放棄」挨告
荷蘭一名43歲男子喬納森（Jonathan Jacob Meijer），從25歲就開始捐精，目前在全球擁有超過550名孩子，而他日前遭控未遵守協議，持續聯絡捐精子女，試圖干涉他們的生活、成長，因此遭家長告上法院。綜合外媒報導，其中一位捐精子女的母親娜塔莉（Natalie Dijkdrenth）表示，喬納森將自己描繪成「叔叔」的身分來接觸孩子，實際上卻在遠處扮演父親腳色，企圖影響孩子的價值觀和選擇。娜塔莉說，喬納森建議孩子尋找與自己長相、想法相似的人作伴，批評她們的教育方式，提倡擁有大家庭，「有些孩子因為年齡關係，非常容易受到影響。作為父母，我們盡力做到最好，但作為捐贈者，他仍對他們有一定的吸引力」。據悉，喬納森早在2017年就被發現，當時他已有102名捐精子女，遠超荷蘭法律規定的上限25人限制。後來，數百名女性提出相關告訴，除了擔心她們的孩子受到影響外，也可能在無意間亂倫；直至2023年，法院裁定喬納森必須立即停止捐精，否則每次違規將罰款10萬歐元（約新台幣350萬元），同時要求診所銷毀他的精子樣本。然而，喬納森仍不放棄，偷偷向海外診所捐精。不僅如此，喬納森近日也在YouTube頻道拍片訴苦，影片中可以看見他默默地走在森林裡，畫面上的文字還寫著「對我言論自由的攻擊」，希望觀眾可以協助他支付法律費用。在去（2024）年，Netflix紀錄片《千子之父：捐精狂奇案》將喬納森的故事拍攝出來，引起大批民眾熱議。而他最近也批評，該紀錄片誤導觀眾，影響了他與部分孩子的關係。對此，喬納森強調，他從來沒有刻意追求生育這麼多後代，這只是累積的成果，「我一直尊重孩子的隱私，也傾聽他們的需求，但部分家長卻對我進行言語攻擊，這讓我心碎，希望孩子成年後仍可選擇和我聯繫」。
新竹市某衛生所女主管遭控霸凌員工！衛生局回應了
公務機關霸凌事件頻傳，近日有某基層員工向媒體投訴，指新竹市某衛生所女主管涉職場霸凌，下班後還傳訊交代工作，甚至沒有經過同事就登入該同事電腦、亂丟員工私人物品等，行為「令人髮指」；對此，新竹市衛生局表示，尚未接獲申訴，將移交政風室查辦。有基層員工匿名寫信投訴，指新竹市某衛生所女主管利用職位權力言語霸凌，辱罵員工年齡已達退休年齡「應提早退休」，並經常對員工進行言語攻擊，且強迫入職1年的新進員工擔任年終考核報告的主講人，迫使該員工承受過大心理壓力，最終需要尋求身心科醫師的協助及心理師諮詢。信中也提到，該主管每日情緒波動不定、從不主動溝通，下班後仍會用LINE交代工作，若沒回應隔天就會被臭罵，更誇張的是，該主管未經同意，借用同事的電腦帳號，以同事的帳戶當入系統及操作，恐已觸犯刑法妨害電腦使用罪。不只如此，該主管也遭控訴隨意損毀、丟棄員工個人座位上的私人物品，例如，丟棄員工個人座位上張貼的春節小物品；當被民眾批評或反映意見時，還當場否認自己是主管，讓員工不得不承受民眾的氣憤及辱罵，自己卻置身事外，甚至還罵民眾「瘋子」。針對投訴信件，新竹市衛生局表示，目前尚未接獲任何職場霸凌相關的正式申訴案件。該案件為匿名投訴，因內容不明確且未提供具名資訊，已將案件移交政風室進一步查辦，後續將持續加強宣導，鼓勵員工透過正常管道反映問題。此外，亦請三區衛生所的主管加強與同事之間的溝通，並共同努力營造良好的工作環境。◎反霸凌專線：1953
新基隆KTV滋事送醫後暴怒襲醫護！ 2男子被判刑2月惡行遭重罰
2024年12月7日凌晨1時許，基隆市發生一起令人震驚的事件，4名因為在KTV滋事而遭到警察噴灑辣椒水的男子，經送往衛生福利部基隆醫院急診室後，竟然在急診室內發酒瘋，對醫護人員進行恐嚇，經過激烈爭吵後，2名黑衣男子，周姓和陸姓，因態度不滿對護理師發飆，並恐嚇其執行醫療業務，嚴重影響醫療秩序；最終，警方接獲報警後到場處理，並將兩人移送偵辦。據了解，這2名男子原本是因為在KTV鬧事，遭到警員噴灑辣椒水後被送往醫院，當2人抵達急診室時，陸姓男子因不滿許姓護理師的態度而發作，隨即對護理師進行言語攻擊，周姓男子見狀後，也一同衝向櫃台，並開始對醫護人員進行咆哮。即便在一旁的女性發現後嘗試阻止，2名男子仍持續對醫護人員大聲咆哮，甚至再度衝向櫃台，造成醫護人員極大的困擾；最終，急診值班保全及其他現場人員共同報警處理，3名員警趕到現場後，勸離2名不法分子，並將其移送偵辦基隆地方法院經過審理後，認為這2名男子的行為妨礙了醫護人員執行急診職務，破壞醫療環境，對其他病患的醫療安全也造成威脅，因此，法院判決2人分別處以有期徒刑2個月，並可選擇繳納罰金，案件目前仍可上訴。基隆醫院對此事件表示遺憾，並強調醫療暴力的行為不可容忍，呼籲民眾應該尊重醫護人員，並給予更多支持與鼓勵。
奈奈子遭正宮爆「4女侍富尪」手握激戰片 突脫口極端宣言：做了斷
網紅奈奈子（Koori）曾是SWAG成人平台人氣直播主，轉型一般平台直播一樣受歡迎，近期卻被週刊爆料當富商小三，還揪姐妹跟富商泡裸湯「4女侍1夫」，正宮甚至表示手握激戰鐵證，令她飽受爭議。日前奈奈子駁斥所有指控後，無預警脫口極端宣言，想過用輕生做個了斷，讓粉絲都很擔心她。奈奈子遭週刊爆料當富商小三，介入他人婚姻，隨後遭到網友出征、言語攻擊，她火速暫時關閉社群，在暫退社群後10日發聲駁斥指控，所謂的富商只是她昔日直播的榜一大哥，她只知道對方涉嫌走私被捕，已經斷聯半年以上，根本沒介入對方家庭，4女服侍的說法不正確，因為奈奈子當天因身體不適提早離開現場。不過奈奈子反駁對方指控後，富商的正宮稱手握性愛影片的鐵證，也說尚未收到奈奈子道歉，強調有任何不實歡迎提告，正宮看起來十分有把握。怎料，奈奈子14日突然在Instagram限時動態以黑底白字寫下心聲，「這些子虛烏有的事情難道一定要用輕生做個了斷嗎？原本以為的世界多麼美好，原來也只是我以為」，並分享一段話，「這個世界只有你一個人，你存在，世界就存在，你消失世界也不復存在」，簡單的文字透露她面對醜聞有多心累，也引發粉絲擔憂她是否會做出極端的事情。奈奈子在10日的聲明中提到，「現在我終於鼓起勇氣努力面對謠言，並且希望不要有人和我一樣，被媒體惡意扭曲女性形象，忽略文中男性誇張惡劣的行徑，最後謝謝還在身邊支持我的人。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
先爆盜圖再爆霸凌！大林慈濟醫院照服員遭刁難險輕生 院方：組長只是開玩笑
嘉義大林慈濟醫院近來爭議不斷，先是爆出盜圖風波，如今又傳出女照服員因遭長照中心組長職場霸凌，在辦公室輕生以表達不滿，幸好及時救回。這名照服員的母親在媒體鏡頭前聲淚俱下地跪地請求「上人幫幫忙」。而對此，醫院院方宣稱：稱了解後認為「組長只是開玩笑」。據《三立新聞網》報導，一名在大林慈濟醫院工作的蔡姓女照服員，因為不擅長使用電腦，因此打字時往往只能艱難使用單手打字，卻遭到長照中心組長譏笑她「單手打字只能領半薪」，更多次在會議中進行言語攻擊，讓她在同仁間抬不起頭來。此外，該名組長不僅要求蔡女每天提前20分鐘到班，還會不定期突擊她的手機。日積月累下來，蔡女不堪沉重的精神壓力，竟在辦公室企圖輕生，所幸被及時救回，但如今仍臥床休養。在鬼門關前走一遭後，蔡女鼓起勇氣，以白紙紅字的手寫信將真相說出，尋求外界幫助討回公道。而蔡女母親則表示，女兒工作認真，只因不熟悉電腦操作以單手打字，竟一再遭當眾羞辱，「原以為慈濟大林是大愛宗教團體，工作環境應該是充滿友善的」每想到卻淪為女兒的惡夢。蔡母不禁在媒體面前下跪，哭求上人與醫院重視職場霸凌事件，「請上人幫幫我！」不堪一再受辱，蔡女鼓起勇氣以白紙紅字的手寫信將真相說出，尋求外界幫助討回公道。。（圖／翻攝三立新聞網）對此，大林慈濟醫院表示，針對蔡姓照服員的指控已啟動內部調查程序。其中針對「單手打字只能領半薪」一事，該名組長聲稱「只是與同事開玩笑」，未來將會研議更好的方法，讓不擅長操作電腦業務的同事獲得幫助。另外針對霸凌部分，目前已啟動相關的調查程序，正在理解細節當中。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
英國麥當勞也有？17歲少女被經理要求「上床換排班」 700員工提聯合訴訟
台灣麥當勞日前傳出性侵事件，其實就連在英國當地也發生類似的事情。英國麥當勞近期遭遇前所未有的法律挑戰，超過700名現任及前任年輕員工，指控麥當勞廣泛存在職場騷擾問題。這些員工年齡多為19歲或以下，涵蓋超過450家麥當勞分店。他們委託Leigh Day律師事務所提起法律訴訟，指控麥當勞內部存在包括恐同、種族歧視、性騷擾和對殘疾的不當言論在內的多種不當行為。當中甚至有一名17歲少女，為了更換排班，竟被經理提出「上床來談」。根據《BBC》報導指出，一名19歲的現任員工表示，他在工作中遭遇來自經理和同事的恐同言語攻擊，甚至被侮辱性稱呼。他表示，當試圖向上反映問題時，卻被經理要求「忍受」或離職。另一名曾在英格蘭中部工作的員工Matt，因學習障礙和視力問題多次遭到欺凌，並目睹經理對其他員工的種族歧視及性騷擾行為。還有員工描述經理在工作中以不適當的言行騷擾年輕女性，甚至提出性要求以換取工作班次。在蘇格蘭西南部的一家分店工作的19歲Alan，多次成為恐同言論的攻擊目標。Alan表示，這些侮辱性的言語有時在他面前出現，有時則在他背後散播。當他決定向高層經理反映時，卻被輕描淡寫地回應「這只是玩笑」，讓他感到十分無助。Claire也提到，自己17歲時曾在英格蘭中部的一家麥當勞分店工作。一名30多歲的值班經理向其提出以性行為換取更多的工作班次的要求。也有一名女性員工表示，一位男性經理曾向他發送赤裸上身的照片，這讓他感到羞辱且不安。最終該名女員工在2023年8月選擇辭職。也有一名年僅16歲的年輕員工提到，他在工作中不斷遭受辱罵和欺凌。經理經常使用粗暴的語言對他進行謾罵，甚至進一步恐嚇。報導中提到，雖然麥當勞於2023年因BBC的調查而引入了外部顧問普華永道（PwC）進行審核，但據內部員工透露，審核過程中存在操縱的情況。一些分店挑選特定員工接受審核，甚至訓練他們如何回答問題，導致審核評分不反映真實情況。身為經理的Elliott也提到，他親眼目睹一名因性騷擾年輕女性員工而被指控的經理，最後並沒有受到應有的懲罰，而是被調往其他分店以避免紀律處分。Elliott表示，麥當勞進行內部審核時，選擇性地訪談「最佳員工」，掩蓋了許多真實的問題，讓整個審核過程充滿虛假與欺瞞。針對如此情況，麥當勞表示，公司已在過去一年內採取「廣泛行動」，以提升工作環境並保護員工安全。麥當勞還設立了新的投訴機制和調查單位，並強調將根除任何低於公司行為標準的行為。麥當勞英國及愛爾蘭首席執行官Alistair Macrow表示，公司「絕不容忍」騷擾或歧視行為，並將對相關人員施以嚴厲懲處，包括解僱。儘管如此，來自BBC和平等與人權委員會（EHRC）的持續調查顯示，麥當勞內部的問題遠未解決，新的騷擾指控仍不斷浮現。EHRC已宣布計畫更新與麥當勞的法律協議，增加新的監督措施以確保公司履行其承諾。接受集體訴訟的Leigh Day律師事務所表示，所有年齡未滿20歲的現任或2019年7月後離職的前任員工均可參與訴訟。如果索賠成功，受害員工可能獲得賠償。律所也為了確保受害者權益不受經濟限制，所以採取「無勝訴不收費」的模式。
台體大系主任爆霸凌！刀插桌椅嗆「要命一條」逼學生幫澆花 投訴校方竟不成案
公家機關霸凌事件頻傳，現在連中部某國立體育大學也傳出系主任霸凌案。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。受害同學語帶恐懼地發抖控訴，該師不止對學生、助理進行各種言語霸凌騷擾，還借勢藉端要求他所掌控的社團學生，在外執行防護勤務的收入必須回繳，直到當事人已經在6月畢業，現在聽到音檔還會想起當時的恐懼。民眾黨團總召黃國昌表示，民眾黨立法院黨團至少已收到10份連署書，要求揭發此官官相護的離譜情事，除了言語霸凌，該系主任甚至還刀插課桌、踹破系辦門牆等，民眾黨團嚴正要求教育部須做好後續處理，維護現在校內的學生、職員權益。黃國昌指出，政府長期消極怠惰不作為，縱容公部門職場中肆無忌憚地霸凌。這次霸凌發生在上下關係不對等的校園環境，該師除了被指控於眾多學生面前，將刀插入學生使用的課桌椅、大嗆「要錢沒有要命一條」、「你在社團內就是我的人，有事我都會幫；退出了，就不關我的事！」是什麼樣的老師，會這樣對學生說話？甚至還強制學生將從事防護工作所獲得的薪資，要上繳回社團。多年來已經有不少受害人被迫轉學、離職或退出社團，甚至要進行心理輔導，結果校方不但沒有處理，竟然還讓系主任繼續在校擔任教職。黃國昌先以簡報說明該運動健康科學系系主任與系生間的權力關係。首先，該系主任主責「運動傷害防護組」相關課程，同時主持一相關「運動治療研習社」，此社團不只是學生課暇活動，必須從大二開始加入，取得見習、實習資格，大四才能進一步修習防護組的必修課程，也才能繼續在「運動傷害防護組」升學，進而畢業及取得相關證照、從事運動防護工作。本應是銜接業界現場與教學的社團，卻成為師長霸凌現場，老師會藉由社團事務綁架學生課程，且經常性地恐嚇威脅。黃國昌播放一段錄音檔，內容為社團學生幹部找老師討論事件處理，結果系主任不斷暴怒且威脅恐嚇解散社團「大家都不用念、都不要畢業。」民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）黃國昌說，令人難以置信的是，當事人在大四即將畢業之際，才敢向校方投訴，而校方所組成的霸凌防治委員會之調查報告，也清楚記載了老師有大聲辱罵、威脅恐嚇行為，最後卻產出另一份「立意良善」的調查報告：稱老師並非「無故」對學生有貶抑、排擠或欺負等行為，他想請問出席記者會的教育部司長，到底老師要怎麼樣「有故」，才可以對學生做出這些霸凌行為？今日鼓足勇氣到記者會揭弊的吳同學則稱，他原本請該主任擔任論文指導，結果慘遭霸凌與剝削，1週有6天從早上9點處理老師事情到甚至半夜，手機必須隨時on call；還經常被要求到老師家裡做家務、澆花；有一次他請假去參加運動賽事，老師仍不斷狂call、強迫他上線開會。吳同學更提到，所有同學入社都被迫簽署合約，他們到外出任務從事運動防護的工作收入都需上繳至社團保管，每個人只能領最多60％（備註：大二大三尚未成為真正實習生之前，所有費用必須全額上繳社團）；多年累積下來，社團因為靠同學出差工作的收入所得高達100多萬，但這筆社費竟可規避學校採購法，老師可隨意動支。吳同學語帶顫抖表示，這個事件他原本只是提供資料，但想到許多學弟妹仍受害，想到當時的恐懼，他最終決定站出來，好好解決這件事情，不讓更多學生受害。黃國昌接續發言，要求教育部官員解釋：一、這位老師憑什麼要求學生在權力不對等的情況下簽約，強迫從事防護員的薪資要上繳，是教育部同意的嗎？第二則是教育部本應站在學生立場保護學生，但當學生投訴時，教育部竟是要學生自己找校方，校方再交由老師「自行回覆」，這種如同吃案的處理，是教育部的SOP嗎？黃國昌繼續播放另一段錄音檔，除了上述案情，該師還對助理請假打疫苗百般刁難，甚至要求助理交出手機，涉及妨害自由、鬧上警局。黃國昌當場要求教育部嚴查，教育部的雇傭關係可以這樣處理嗎？為何受害者投訴石沉大海，調查報告明明顯示符合所有要件，但結論卻是「並非無故」，導致霸凌不成立，教育部是幫兇嗎？黃國昌要求教育部徹查，除了站出來的學生，現在還有多少同學助理持續面臨高壓霸凌？黃國昌承諾，年輕學子鼓足勇氣出面檢舉，這件事情，台灣民眾黨一定會追到水落石出，給學生、助理以及社會大眾一個清楚交代。立委張啓楷質疑，記者會播放的錄音檔可以感受到學生及助理的無助與難過，請問教育部和體育大學做了些什麼？教育部變成接線生，還叫學校自己處理，變成霸凌者自己調查自己，「所有的吹哨者學生不就都曝光了？」教育部必須檢討，是不是也成了霸凌幫兇。張啓楷也呼籲，近日各機關的霸凌事件越來越多，《吹哨者保護法》、《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》等，都必須加速，很多漏洞都要趕快去補，不讓霸凌再次發生。立委麥玉珍雙眼泛淚，哽咽說她作為一個媽媽，聽到這些錄音真的感同身受，這樣的環境學生要怎麼學習？她認為近期台灣公務員與勞工職場霸凌事件頻傳，是凸顯內部工作文化問題：受害者除了面臨繁重業務壓力、上司或同事的言語攻擊、排擠與不當對待，甚至在申訴時，經常面臨「無限轉接」的困境，案件被多次踢皮球，最終無法解決，導致挫折感加深，也降低對制度的信任。麥玉珍直言，勞動部近期事件，多名公務員長期遭受上司排擠、不合理指責與過度工作壓力，最終因身心疲憊被迫離職。此一事件讓外界質疑，保障勞工權益的機構內部，卻無法維護自身員工的職場安全。民眾黨團主張建立更透明與有效的申訴機制，確保受害者聲音被重視，並對霸凌行為採取零容忍態度；同時需加強職場尊重文化，透過教育與心理支持，改善工作環境。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）教育部學生事務及特殊教育司司長吳林輝回應，他看完調查報告非常沉重難過，他並當場表達對受害學生、助教的歉意，他並表示在昨日看到完整調查報告時，確實感覺老師帶領管教學生方式「極為不當」。吳林輝解釋，目前對教師言行的規範都在《教師法》，而《性別教育平等法》、《教育基本法》所訂定的校園霸凌準則是從109年7月才納入規範，所以在此之前對大專生的不當對待，都沒有很完整的規範，可能因而有所輕忽。吳林輝強調，現在學校會根據準則，舉辦由調查小組組成的霸凌審議委員會，規範比日前更嚴謹。但本案報告是在今年5月投訴，今年10月1日才回覆通知當事人，而報告中明明都認為有不當情事，結論時卻又說不符合霸凌要件，教育將將重新檢視報告內容，督導學校嚴肅處理。此外，吳林輝也說重話，認為該系主任行為恐怕已經違反《教師法》，「如果是我的孩子，我也不願意孩子給這種老師教導」。教育部將請學校召開教評會處理，吳林輝特別強調，教育部不會袒護個別老師，而學生所揭發社團上繳經費的問題，吳林輝也認為十分不合理，教育部將深入追究，老師不讓研究專案助理請假去打疫苗，涉及職場霸凌等情事，將一併追查。黃國昌強調，教育部第一時間展現歉意，這麼多年來同學終於聽到道歉，但抱歉只是起點、而不是重點。他首先要求教育部，應說明此申訴案件從頭到尾如何處理調查報告，其次是包含原先調查報告要重新審議、教師是否適任《教師法》等後續要如何處理，以及具體時程為何，都要有書面報告。第三則是針對社團管理辦法，請教育部了解體育大學中誰授權去訂出剝削契約，以及社團中收來的錢都用到哪，條列清楚並附上憑證；該教師在疫情發生時不讓助教施打疫苗，已嚴重侵犯勞權，如果計畫牽涉到勞動部權責，也請教育部移送勞動部，或交由地方主管機關裁處，請教育部盡速處理。張啓楷補充，教育部當初說調查完後認定為不當管教，但後來為什麼那個轉折變成「立意良善」而沒有成立？務必要查清楚；以及為什麼是當事人調查自己又自己回覆？最後，該報告應該兩個禮拜至一個月就該查清楚，整件事十萬火急，再次呼籲教育部務必迅速處理。會後聯訪，媒體提問藍營提案修《全動法》與《民防法》，請問民眾黨團態度？黃國昌回應，在沒看到詳細條文前，沒辦法具體回應。民眾黨一向支持強化國防，但同時要如何保護好未成年人跟學生，也非常重要，具體法案內容，相信到委員會，大家都可以充分交換意見。民眾黨團主任陳智菡結尾表示，黨團近兩週接到許多霸凌事件陳情，她也特別感謝遭受到霸凌的吳同學，今日能夠鼓起勇氣出席記者會，讓外界知道體大與教育部所想掩蓋的重重黑幕。民眾黨團對霸凌零容忍，絕對會繼續向校方、教育部清楚說明後續處理，為了校園安全、職場友善，絕不會這樣算了！