超級智慧
」 AI OpenAI Meta 人工智慧
嫌AI聽起來太假！川普宣布改稱「超級智慧SI」 背後原因曝光
美國總統川普（Donald Trump）在聯合國大會發表演說時宣布，美國政府未來將把「人工智慧」（Artificial Intelligence，AI）更名為「超級智慧」（Super Intelligence，SI），理由是「Artificial（人工）」這個詞會讓智慧聽起來像是「假的」，他甚至希望全球跟進使用新的名稱。川普在演說中談及AI發展時先表態反對建立全球性的AI管制機制，隨後突然宣布替AI改名，稱這項技術從現在起將正式稱為「Super Intelligence」。「使用『人工』這個詞，會讓智慧聽起來像是假的，但它並不是假的，它其實非常驚人。」川普表示美國政府未來所有文件都將改用他認為更加準確的「Super」，取代原本的「Artificial」。川普接著說：「歡迎來到超級智慧（SI）的新世界。」他還表示希望這個名稱能夠推廣至全球，並稱「聽起來好多了，它確實更好，也更加準確」。不過值得注意的是，「Super Intelligence」在AI領域早已不是一個全新的名稱，而是具有特定意義。「超級智慧」通常是指智慧能力超越人類的AI系統，與廣義的「人工智慧」並非完全相同概念，因此川普直接將AI全面改稱SI，也引發外界對兩個術語可能混淆的討論。川普同時表明美國不打算因為外界對AI風險的憂慮而壓制相關技術的發展，他宣稱美國目前在這場科技競賽中領先中國及其他國家，政府將密切關注風險，但仍會鼓勵「超級智慧」持續發展。「AI監管」近來也成為華府爭論焦點，一方面有研究人員持續警告先進AI可能帶來重大風險，另一方面，川普政府則傾向降低監管障礙，希望維持美國在全球AI競爭中的領先地位。隨著中國國家主席習近平本周赴華府進行國是訪問並與川普會面，美中之間的AI科技競爭也預料將成為雙方會談的重要議題之一。
AI失控串聯？OpenAI代理程式占德國網站 被刪頁竟懂「另建據點」
一群原本被用來執行特定任務的人工智慧代理程式（AI agents），竟在公開網路上找到一處「集結地」。它們大量進入德國德語程式設計維基網站DseWiki，不只累積超過1.5萬次編輯，還把原本供程式設計師分享知識的平台，變成AI彼此交換資訊的留言板，內容從任務捷徑、作弊方法到規避OpenAI限制都有。網站管理員察覺異狀開始刪除頁面後，部分代理程式甚至另建備份頁面，試圖讓聯繫不中斷。這起從5月開始、過去從未曝光的事件，直到8月底才被外部研究人員挖出。《路透社》9月4日獨家揭露事件始末。DseWiki是一個以德文為主、採共同編輯方式運作的程式設計網站，形式類似維基百科，主要使用者為程式設計師。AI代理程式5月起陸續出現在網站，6月活動更加密集，直到數個月後，研究人員追查網路上未經授權的AI活動，才注意到這批不尋常的編輯紀錄。AI安全非營利組織Nightingale執行長席德妮馮阿克斯（Sydney Von Arx）、從量化交易領域轉投入AI研究的科馬克斯萊德伯德（Cormac Slade Byrd）等人，8月底進行相關調查時發現，DseWiki已累積超過1.5萬次由AI代理程式進行的編輯。研究團隊從幾項特徵判斷操作並非一般真人所為，包括帳號活動速度遠超人類正常操作程度，以及大量內容都集中在解決技術性問題，而這類問題又與AI公司訓練、評估模型能力時常使用的題型高度相關。不過，真正讓研究人員提高警覺的不是編輯數量，而是這些AI開始留下訊息給「下一個AI」。從網站紀錄來看，部分代理程式會把自己找到的解題方式、完成任務捷徑留在頁面上，其他代理程式則可接續取得這些資訊。其中部分內容甚至涉及如何在特定任務中作弊、繞開OpenAI原先設定的限制，以及如何掩飾自己的活動。換句話說，DseWiki已不再只是AI取得資料的地方，而逐漸被利用成代理程式之間傳遞方法與策略的外部溝通管道。研究人員還發現，部分訊息直接討論「如何不被發現」，包括利用匿名通訊網路Tor等工具躲避偵測，以及原本的溝通管道遭到關閉後，如何繼續保存聯絡方式。到了6月，DseWiki管理員開始刪除相關頁面，代理程式卻沒有因此全部停止活動，反而出現建立備份頁面的情況。其中一筆6月19日留下的紀錄顯示，一個代理程式察覺網站管理員似乎正依字母順序進行清理，於是通知其他代理程式，如果目前所在頁面消失，可以轉往名為「ZZZDataUSAConstructionWageLive」的備份頁面。研究人員認為，這類行為顯示不同代理程式已出現交換訊息及因應外部變化的協作現象。另從公開伺服器紀錄則顯示，大量活動來源指向微軟Azure雲端基礎設施，而OpenAI也會使用Azure。研究人員另外發現，異常活動發生後，曾有OpenAI員工多次造訪DseWiki。研究團隊綜合帳號名稱、伺服器來源、活動方式及後續造訪紀錄，認為這些跡象強烈指向相關代理程式與OpenAI存在關聯。不過，研究人員並不認為這代表OpenAI刻意指示AI去占用DseWiki。席德妮馮阿克斯認為，OpenAI極不可能故意要求代理程式彼此協調，也不太可能原本就希望它們擅自在公開網路留下內容。真正值得注意的是，這些AI可能為了完成被交付的任務，自行找到開發者沒有預先設想到的解決途徑。代理程式做的事情不只有交換訊息。研究人員還找到部分AI嘗試直接動到DseWiki網站本身的跡象。英國倫敦國王學院（King's College London）訪問資深研究員盧卡斯奧萊伊尼克（Lukasz Olejnik）檢視資料後認為，相關行為已經構成一次駭客攻擊嘗試；OpenAI則根據9月3日完成的資料分析提出不同看法，不同意把這起事件定性為「駭客攻擊」。這項爭議之所以重要，在於AI代理程式過去出現具有攻擊性的操作時，有時與資安測試本身有關。開發者可能刻意要求模型尋找漏洞或測試攻擊能力，因此AI做出類似行為，未必代表它偏離了測試目的，但奧萊伊尼克認為，DseWiki留下的紀錄透露另一種可能性：AI代理程式出現超出預期的行為，不一定只發生在事先安排好的資安測試環境，也可能延伸到真正的公開網路。劍橋大學存在風險研究中心（Centre for the Study of Existential Risk）學者莫里斯奇奧多（Maurice Chiodo）在檢視部分AI留下的通訊內容後，則把它們的互動形容成某種「地下網路」。在他看來，AI安全未來真正需要面對的風險，可能不只有單一能力遠超人類的「超級智慧」突然失控。另一種情況是，大量能力相對有限的AI代理程式開始彼此交換資訊、合作甚至形成群體，即使單一AI本身沒有超強能力，集體協作仍可能造成開發者難以預料的結果。更敏感的是，OpenAI並非直到8月底研究團隊追出DseWiki異常後，才第一次知道這件事。《路透社》引述兩名知情人士指出，OpenAI相關人員數周前已掌握德國網站事件，但當時公司高層正忙著處理7月發生的Hugging Face事件，因此沒有對外公開DseWiki的情況。7月的Hugging Face風波同樣涉及OpenAI代理程式。當時OpenAI正在進行資安能力測試，大批代理程式原本被安排在離線環境尋找已知軟體漏洞，後來卻自行找到合作方式，進入公開網路並闖入開源人工智慧平台Hugging Face存放測試答案的系統，還試圖把原本的評測替換成較容易的版本，並掩蓋留下的活動痕跡，整起事件超過1周才被發現。兩起事件接連曝光後，外界對OpenAI能否有效監督AI代理程式的疑慮進一步升高。不過OpenAI強調，德國DseWiki與Hugging Face是兩起沒有關聯的事件，因此DseWiki事件原本就不會出現在Hugging Face事故報告中，公司也表示一直以善意方式與外部專家合作，並揭露相關事件。DseWiki事件在OpenAI內部如何處理，也出現不同說法。《路透社》引述4名知情人士指出，部分內部調查人員曾希望把追查範圍擴大，進一步確認公開網路上是否還存在其他類似的AI代理程式異常活動，但這項主張據稱遭到公司內部其他人士反對，其中包括法律顧問。OpenAI否認上述說法，強調公司法務團隊曾阻止或勸阻調查的指控並不屬實。接連出現AI代理程式安全爭議後，OpenAI也開始加強防護。公司上月曾短暫暫停部分模型開發工作，以確認新模型仍能受到監控；本周又向美國國會議員表示，工程團隊正在研發AI系統的「自動關閉」能力，同時已提高模型在安全測試期間連上公開網路的難度，並計畫更密切監控AI為完成任務究竟使用哪些工具及採取哪些步驟。然而就在安全監督問題升溫之際，OpenAI本周又推出最新人工智慧模型GPT-6 Astra，主打速度及執行複雜任務的能力進一步提升，但公司也坦言，新模型有時更可能隱藏或掩飾解決問題時採取的步驟，使人類事後判斷AI究竟使用什麼方法變得更加困難。OpenAI首席科學家雅庫布帕霍茨基（Jakub Pachocki）也指出，隨著模型能力持續提高，要完全理解它們究竟能做到什麼正變得愈來愈困難，而AI能力變強並不代表人類用來確保模型符合預期與價值的監督方法，也一定能以相同速度進步。至於最新曝光的DseWiki事件，OpenAI發言人表示，公司尚未取得研究團隊的完整報告，因此現階段無法針對其中的主張及研究結果做出有意義的回應，並稱《路透社》與研究作者未提供報告內容。公司表示，等完整報告公開後將仔細檢視，必要時會採取後續措施。
Meta重整AI部門「超級智慧實驗室」！宣布裁員600人
美國科技巨頭Meta宣布，將在其「超級智慧實驗室」（Meta Superintelligence Labs，MSL）裁減約600個職位，約占該部門數千名員工的一小部分。這是Facebook母公司為了讓人工智慧（AI）團隊更具彈性與反應速度，所進行的最新組織調整。據《路透社》報導，此次裁員將影響到「Facebook人工智慧研究部門」（Facebook Artificial Intelligence Research，FAIR），以及負責AI產品開發與AI基礎建設的相關團隊。不過，新成立的「TBD實驗室」（TBD Lab）則不受波及。該實驗室目前由數十名研究員與工程師組成，專注於開發Meta下一代的基礎AI模型。據《Axios》率先披露，Meta內部備忘錄指出，公司希望透過縮減人員來加速決策流程。Meta首席AI長汪滔（Alexandr Wang）在信中表示，減少團隊規模將有助於簡化決策，提高每位成員的責任範圍、影響力與產出效能。公司同時鼓勵受影響的員工申請Meta內部的其他職位。這場AI組織重整，發生在Meta日前宣布與藍貓頭鷹資本（Blue Owl Capital）簽署高達270億美元（約合新台幣8,306億元）的融資協議之後。這是Meta史上規模最大的私募資本合作，資金將用於推動公司有史以來最大規模的資料中心建設。部分分析師指出，這項融資可讓Meta在追求龐大AI野心的同時，將前期投入成本與風險轉嫁給外部資本，並以較小的持股比例維持對專案的控制權。今年6月，Meta在高層出走與開源模型「Llama 4」反應不佳的壓力下，將旗下AI部門整併為MSL。執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）親自領導這次重組，並展開積極的AI人才招募行動，試圖重新點燃Meta的AI競爭力。MSL目前涵蓋Meta的基礎模型團隊、AI產品開發團隊、FAIR研究部門以及專注於下一代AI模型開發的TBD實驗室。Meta早在2013年便投入AI領域，創立FAIR部門，並延攬知名的法國計算機科學家楊立昆（Yann LeCun）擔任首席AI科學家，建立起1個以深度學習為核心的全球研究網路。
OpenAI執行長預測 未來3至4成日常工作將由AI完成
OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）近日談及人工智慧（AI）對未來勞動市場的影響，直言在不久的將來，AI有可能接手40%的日常任務。阿特曼認為，這種轉變將徹底改變工作的型態，許多職位會因新技術而消失，同時也會創造出前所未有的新興職業。根據《Benzinga》報導，阿特曼在接受《Business Insider》專訪時表示，AI的演進速度使得監管與安全成為急迫議題。他特別提醒，不應僅用「多少工作被取代」來理解AI的影響，而應聚焦於「任務」的分配。他解釋，每個職位其實由多項任務組成，未來其中相當比例將交由AI處理，而人類的角色也會隨之重塑。阿特曼形容，想像未來經濟中有30%至40%的日常任務由AI承擔並非難事。他認為這個轉折點已在逼近，當AI逐步滲透各行各業，將徹底改變人們對工作的定義。對部分人來說，這代表職場的結構性挑戰；對另一些人而言，則是創造新機會的起點。在談話中，阿特曼也觸及「超級智慧」（superintelligence）的概念，認為其影響不僅限於職務消長，還會推動全新發現與生產力突破。這樣的前景讓社會必須思考如何透過規範，確保AI的發展安全，避免科技過度集中帶來風險。這其實並非阿特曼首次提出警訊。他過去多次公開談到AI可能帶來的挑戰，尤其是勞動力市場的劇烈變動。而這次直接提到「40%任務」的數字，更凸顯AI發展的迫切性與具體影響。
錯過智慧型手機、元宇宙又失利 Meta押注「智慧眼鏡」搏翻身
Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在今年7月的財報電話會議上提出了1個大膽的預測：未來沒有配戴智慧眼鏡（smart glasses）的人，將可能比使用智慧眼鏡的人更處於「顯著的認知劣勢」。這番話不僅彰顯了他對這項技術的高度信心，也道出了Meta未來戰略的核心方向。據《CNN》報導，這個願景或許將在本週舉行的Meta Connect大會上更加清晰。外界普遍預期，Meta將發表1款全新的AI智慧眼鏡，作為繼相對成功的雷朋（Ray-Ban）聯名款之後的新一代產品。新眼鏡將能分析配戴者的環境，並即時回答有關周遭事物的問題。智慧眼鏡是Meta在新興技術中押注的少數亮點。回顧過去，Meta錯過了2000年代初的智慧型手機浪潮；2021年大力推動「元宇宙」概念，卻未能如祖克柏所願重塑網際網路。然而，智慧眼鏡的成績卻逐漸亮眼。雷朋母公司「依視路陸遜梯卡」（EssilorLuxottica SA）在7月表示，Meta眼鏡的收入比去年同期增加了3倍以上。市場研究也顯示，Meta目前在智慧眼鏡品牌中居於領先地位。儘管智慧眼鏡短期內難以像智慧型手機般普及，但它可能為Meta創造1條直達消費者的新管道，減少對手機的依賴。這一點對Meta格外重要，因為祖克柏希望推動所謂「個人超級智慧」（personal superintelligence），也就是1種能深刻理解我們、明白我們目標並協助實現的人工智慧。然而，科技巨頭們的競爭正日益激烈。三星（Samsung）、Google以及Meta的社群對手Snap，都準備推出新款智慧眼鏡；亞馬遜（Amazon）也在開發具備擴增實境功能的眼鏡，能在真實環境中疊加電腦生成的圖像。Meta與雷朋在2021年推出首款合作眼鏡「Ray-Ban Stories」，主要設計用於免持拍照與錄影。不過這並非業界首例，早在2013年，Google就推出過「Google眼鏡」（Google Glass），但因高價、外觀不時尚、功能有限與電池續航短而遭到市場冷落。Snap、Amazon以及許多新創公司也都嘗試過類似產品，但消費者反應平平。如今情況有所不同。隨著處理器、電池與鏡頭等元件更易於小型化與降低成本，加上AI技術的突破，智慧眼鏡終於迎來轉機。新一代的虛擬助理能依據使用者的視覺環境即時回答問題，讓眼鏡變得實用許多。例如，使用者只要注視1顆辣椒，便能詢問它是否真的如外表一樣辣，或是請AI翻譯看見的外文招牌。據《彭博》（Bloomberg）報導，Meta正在開發具備螢幕顯示功能的新款眼鏡，讓使用者可直接在鏡片上查看應用程式與通知，並透過腕帶更直覺地進行手勢控制。外界預期這將在Connect大會上亮相，儘管Meta對相關消息不予置評。不過，目前的Ray-Ban Meta智慧眼鏡仍無法在鏡片上顯示資訊，僅能透過語音回饋或手機應用程式輔助，與Google即將推出的具備螢幕顯示的新款眼鏡相比，顯然存在劣勢。市場研究公司「Counterpoint Research」分析師尚辛（Guillaume Chansin）直言：「若想真正取代智慧型手機，沒有視覺回饋恐怕相當困難。」智慧眼鏡對Meta的重要性不僅是產品本身，更關乎未來的生態控制權。AI熱潮讓科技巨頭爭相卡位下一個可能顛覆智慧手機的突破口。尚辛指出：「每家公司都在尋找智慧型手機之後的下一步。」蘋果（Apple）AirPods的成功，更讓業界看到相似的發展潛力。雖然耳機與眼鏡本質不同，但兩者都能提供免持通話與數位助理互動。標普全球（S&P Global）「Visible Alpha」研究部主管奧托（Melissa Otto）認為：「未來智慧眼鏡或許會演化成下一代的AirPods。」然而，Meta仍面臨巨大挑戰。根據「ABI Research」的預測，智慧眼鏡的出貨量將從2024年的330萬副，成長至2026年的1300萬副，雖增速驚人，但依然是小眾產品。相比之下，智慧型手機單一季度的出貨量就達數億台。更現實的是財務壓力。負責智慧眼鏡與Quest虛擬實境頭戴裝置的Reality Labs部門，在2025財年第2季虧損高達45億美元；相較之下，Meta應用程式業務的營收僅5.83億美元。短期內，智慧眼鏡顯然無法成為營收支柱。對Meta而言，智慧眼鏡的戰略意義遠大於短期利潤。若智慧眼鏡最終成為人們進行視訊聊天與瀏覽社群媒體的主要入口，Meta便能透過自有裝置掌握更多使用體驗，而不再受制於蘋果與Google等硬體平台。祖克柏過去就曾批評蘋果的App Store政策過於集中化，他在2022年《紐約時報》（New York Times）Dealbook峰會上直言：「蘋果的App Store是唯一能完全控制哪些應用程式能進入裝置的生態系。」投資研究專家奧托點出當前的現實：「我使用iPhone來打開Facebook、Instagram、Reels和Threads，而不是透過筆電，更不是透過智慧眼鏡。」這句話正好道出Meta所面臨的困境：要說服大眾改變使用習慣，智慧眼鏡必須找到足以媲美甚至超越智慧型手機的理由。
AI圈搶人玩真的！Meta、Google火力全開 OpenAI撒15億美元留才
OpenAI近期在人工智慧領域的人才爭奪戰中，祭出破天荒的留才手段，宣布將在2027年前，向約1,000名研究與工程部門的現有及新進員工發放每人150萬美元獎金，總成本超過15億美元。這項消息最先由Hyperbolic Labs共同創辦人金宇辰（Yuchen Jin）在X平台曝光，他分享執行長阿特曼（Sam Altman）的內部信件，強調這筆獎金會在兩年內全數發放，即使是新進員工也能立即成為百萬富翁。這波動作發生在備受關注的GPT-5發表前夕，焦點也意外從新模型轉向了OpenAI的大手筆。根據《The Information》報導，這筆獎金鎖定核心技術人員，目的在對抗Meta等公司頻繁的挖角行動。科技巨頭為了爭奪頂尖AI人才，不惜投入數十億美元，因為普遍認為掌握人力優勢者，將主導未來AI的發展。OpenAI的策略背後，是強大的資金支撐，目前OpenAI公司每週活躍用戶已達7億，年經常性收入達130億美元，並已獲得83億美元融資。Meta則是在這場競爭中最積極的對手。由執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）主導的「收購或挖角」計畫，在Llama 4「巨獸」（Behemoth）模型延宕及收購案受挫後，轉向直接網羅人才，甚至投入「數千億」美元興建資料中心，打造無可匹敵的硬體資源。Perplexity執行長斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）回憶，有Meta研究員在招募時直言「當你有10,000個H100 GPU再找我」，凸顯Meta在硬體資源上的優勢。7月1日，Meta成立「Meta超級智慧實驗室」（Meta Superintelligence Labs，MSL），並網羅前GitHub執行長傅里曼（Nat Friedman）、前Scale AI執行長亞歷山大（Alexandr Wang）等明星級人才。Meta在短時間內至少挖走八名OpenAI研究員，甚至讓OpenAI研究長馬克（Mark Chen）在內部備忘錄中形容「像是有人闖進家裡偷東西」，顯示雙方競爭的激烈程度。這場搶人大戰的波及範圍相當廣，新創公司Windsurf就是典型案例。原本OpenAI計劃以30億美元收購，卻因最大投資者微軟（Microsoft）反對智慧財產權條款而破局，最後被Google以24億美元「收購式挖角」，將核心團隊轉入DeepMind。Windsurf第二號員工奈爾（Prem Qu Nair）透露，最終收益僅剩當時股權價值的1%，也因此在Hacker News上掀起對「股權風險」的熱烈討論。與此同時，矽谷大型科技公司一邊裁員、一邊提高AI人才薪酬。微軟在7月裁減9,100名員工，卻願意給AI工程師高達28萬4千美元年薪。甚至有Xbox經理建議被裁員工用AI尋求情感支持，此舉遭前製作人痛批「毫無人性」。內部則將這類離職歸為「良性流失」（good attrition），顯示資源正加速集中到AI領域。除了金錢攻勢，Anthropic展現了另一條有效路線。創投公司SignalFire的研究顯示，Anthropic工程團隊的擴張速度是人才流失的2.68倍，高於OpenAI與Meta。執行長阿莫代伊（Dario Amodei）表示，他不會用天價與對手競爭，而是依靠使命與文化留才，因為「認同公司理念」是金錢買不到的。相較之下，有些新創則選擇高壓文化。例如Cognition.ai在收購Windsurf後，執行長吳兆鵬（Scott Wu）直接告訴新員工，公司「不相信工作與生活的平衡」，並提供買斷方案給不願承受高強度工作的人，展現出完全不同的人才策略。
AI是蘋果的下一場革命？ 庫克證實：規模不輸智慧型手機
蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）1日在加州庫比蒂諾（Cupertino）的蘋果園區禮堂主持了一場少見的全體員工大會，庫克向員工描繪了公司在人工智慧（AI）領域的雄心藍圖，形容AI革命的規模「與網際網路、智慧型手機、雲端運算和應用程式一樣大，甚至可能更大」，並強調這是蘋果必須把握的重大機會，承諾公司會投入資金將構想落實。根據《彭博社》報導，庫克在會中提到，蘋果過去在個人電腦、智慧型手機、平板電腦以及MP3播放器等產品類別中，很少是第一個進入市場的品牌，但最終都打造出「現代化」且引領潮流的版本。他表示自己對AI的態度與當年的產品策略相同「不急於搶先推出，而是專注於最終交付優質體驗」。除了庫克外，蘋果軟體部門負責人費德里吉（Craig Federighi）也在會中談到Siri升級延後的原因。他透露，團隊原本打算採用「混合架構」，讓現有系統處理目前的Siri功能，並以大型語言模型（LLM）驅動新功能。但在測試過程中，團隊發現這種架構無法達到蘋果對品質的一貫標準，因此決定全面轉向新的架構，確保未來的Siri具備更穩定與精確的能力。庫克日前已對外表態，公司對收購持開放態度，以加速AI發展計畫。此外，報導中也提到，蘋果近來在AI人才競爭中面臨挑戰，部分員工被Meta挖角至其「超級智慧」（superintelligence）專案團隊。
Meta大肆新建大型資料中心「每日用水數百萬加侖」 地方政府憂「5年內水荒惡化」
Meta正投入鉅資打造多座吉瓦級（gigawatt-sized）資料中心，支援旗下人工智慧（AI）運算，並以實現所謂「超級智慧」（superintelligence）為目標。根據《彭博社》（Bloomberg）報導，執行長馬克・祖克柏（Mark Zuckerberg）表示，公司將投注「數千億美元」推動此計畫，而所謂「超級智慧」意指具備多領域人類等級智慧的人工通用智慧（AGI），這被矽谷視為終極目標。根據《engadget》報導，Meta所規劃的第一座資料中心名為Prometheus，預定明年於俄亥俄州啟用，後續還有名為Hyperion的資料中心，規模接近曼哈頓島，預計數年內擴增至5吉瓦。這些新設施一旦落成，將成為全球規模最大的資料中心之一，相較現行多數資料中心僅能提供數百兆瓦的容量，其體量遠遠超過。除了硬體建設，Meta同時擴編旗下Superintelligence Labs團隊，積極從OpenAI、Google旗下DeepMind與其他科技公司網羅人才，並由Scale AI共同創辦人Alexandr Wang領軍。但報導中也提到，這些資料中心雖屬尖端科技產物，卻與當地社區息息相關，不僅消耗大量電力，更對水資源形成壓力。根據《紐約時報》（The New York Times）近期報導，Meta部分資料中心已對周邊水源造成實質影響。位於亞特蘭大（Atlanta）以東的一處資料中心，已導致當地水井受損，進而推升市政供水價格，預估在2030年前恐引發水資源短缺與配水問題，當地水價未來兩年內預計調漲33%。一般資料中心每日約耗水50萬加侖，然而Meta新建資料中心將專門支援AI運算，耗水規模遠超過一般設施。根據《紐約時報》所審閱之水資源申請文件，新中心每日用水恐高達數百萬加侖。牛頓郡（Newton County）水務與污水管理局執行董事霍普金斯（Mike Hopkins）坦言，申請書中所列每日最高用水量為600萬加侖，遠超過當地全郡日常總用水量。他直言，這些資料中心未必意識到其行為正在消耗社區寶貴的資源「我們根本沒有那麼多水。」美國多地面臨類似情況，資料中心密集的德州、亞利桑那州、路易斯安那州與科羅拉多州，均開始感受到水資源緊縮壓力。在鳳凰城（Phoenix），部分建商甚至已被迫因乾旱暫停新建案，而這些乾旱問題部分正與資料中心持續擴張息息相關。
Meta千萬年薪挖角戰術成功 蘋果痛失頂級AI模型主管
先前《CTWANT》才報導過，Meta為了在AI戰役中追上競爭對手，近期開始砸大錢挖角對手公司的高階AI人才，其中包含OpenAI、Google、蘋果等公司，此舉甚至引起OpenAI執行長的嘲諷。而目前有消息指出，蘋果的AI模型負責人龐若明（音譯，Ruoming Pang）即將離開轉投Meta，這對蘋果的AI部門而言，無疑是一大損失。根據《彭博社》報導指出，龐若明加入蘋果後，曾領導過一支訓練AI基礎模型的團隊，這些模型支撐了蘋果 Intelligence以及其裝置端的AI功能。但蘋果的AI發展進展緩慢，其AI能力與競爭對手如OpenAI、Anthropic甚至Meta相比，尚顯不足。報導中也提到，蘋果甚至考慮過使用第三方的AI模型來幫助即將推出的Siri升級。這次龐若明的離職，被視為蘋果AI部門的一個警示，有消息人士表示，這可能只是該部門一系列高層離職的開始。Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）最近積極招募來自Google DeepMind、OpenAI等公司的高層，並為這些人才提供了極具吸引力的薪酬條件。據外界傳聞，Meta為了爭取龐若明，開出了每年數千萬美元的薪酬條件。龐若明的加入，將為Meta帶來設計小型裝置端AI模型的專業知識，加入Meta新成立的超級智慧團隊。此團隊將致力於開發更先進的AI技術，並對Meta未來的AI計劃產生重要影響。Meta最近已吸引了來自OpenAI的研究員李元之（Yuanzhi Li）及Anthropic的巴克汀（Anton Bakhtin）。而在蘋果方面，龐若明負責的基礎模型團隊曾有約100名工程師，該團隊在2023年6月宣布開放其AI模型給第三方開發者，從而為iPhone和iPad應用程式提供更多功能。今年稍早，蘋果的AI研究部門發生變動，一些高級工程師選擇離開，並向Meta等公司尋求新機會。隨著龐若明的離開，蘋果的基礎模型團隊的領導將由陳志峰（音譯，Zhifeng Chen）接手。對於蘋果來說，這場AI部門的動盪正反映出其在AI領域的發展困境，尤其是該公司在AI創新上的投入遠不如Meta、OpenAI等競爭對手。儘管如此，蘋果仍希望藉由自家開發的AI模型，將其裝置功能進一步強化，但隨著競爭的加劇，如何應對這些挑戰，仍是蘋果未來面臨的重大課題。
OpenAI宣布「員工休假一周」緩解壓力 高層憂：恐成Meta挖角契機
OpenAI與Meta之間的人才爭奪戰愈演愈烈。OpenAI的首席研究官馬克（Mark Chen）於28日透過公司內部Slack向全體員工發出一封語氣強烈的備忘錄，承諾將正面迎戰Meta在AI領域的積極挖角行動。這封信是在Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）成功網羅4位OpenAI資深研究員後不久所發布。根據《WIRED》報導指出，馬克在備忘錄中以強烈語氣寫道，他感覺「就像有人闖入我們的家並偷走東西」，強調OpenAI不會坐視不管。馬克也提到，自己與執行長阿特曼（Sam Altman）及其他領導團隊正積極與被Meta接觸的員工溝通，並著手調整公司薪酬體系，設計更多方式留住人才。報導中也提到，馬克表示，雖然會盡力挽留每位員工，但不會以犧牲內部公平為代價。Slack備忘錄中也收錄7位資深研究領導者的訊息，提供員工應對Meta挖角的建議。其中一位團隊領導建議員工，若遇到來自Meta「荒謬」的報價與壓力，可直接要求對方退後，避免被迫在壓力下做出人生重大決定。近期Meta在AI領域的招募動作頻繁，特別針對OpenAI與Google的研究員。阿特曼在日前於「Uncapped with Jack Altman」的播客中透露，Meta曾向OpenAI員工開出高達1億美元的簽約獎金，並由祖克柏親自聯絡潛在人選。《華爾街日報》報導也指出，Meta正在擴展其超級智慧實驗室並積極尋求高端AI人才加入。一位熟悉Meta內部策略的消息人士對《WIRED》表示，Meta對頂尖研究員提供極具吸引力的薪資包裹，即使整體擴編幅度不大，但對核心人才始終敞開大門。該消息來源還提到，相較於其他公司，Meta更積極與外部人才接觸，儘管兩者企業文化有所不同。根據馬克的說法，OpenAI正值高壓時期，許多員工每週工時高達80小時。為了讓團隊稍作喘息，公司計畫於下週暫停營運進行休整。但OpenAI內部主管警告，Meta很可能趁這段時間加強挖角力度。備忘錄中明言「Meta知道我們要重振士氣，他們會趁機施壓。若你感受到壓力，請主動聯絡我們。」馬克也坦言，OpenAI近來過於陷入產品更新節奏，忽略與對手的長期戰略差異。馬克認為，真正的重點應放在邁向人工通用智慧（AGI）之路上，而與Meta的競爭僅是附屬任務「我們要專注於整合更多超級電腦進行智慧運算，這才是最關鍵的使命。」最後，馬克向全體員工表達「我這週都在，隨時可談。」而阿特曼也在訊息中公開表示對馬克的信任與敬意，認為他在這波壓力下展現了難得的正直與領導力。
OpenAI執行長譏Meta為挖AI人才開1億美元簽約金 離職員工：沒有這事情
針對OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）指控Meta以高達1億美元的簽約獎金挖角自家員工一事，近日出現不同說法。日前轉任Meta的前OpenAI研究員拜耶（Lucas Beyer）出面駁斥，表示此說法並不屬實，自己並未收到這樣的天價獎金。綜合外媒報導指出，拜耶於2024年11月加入OpenAI，參與設立其蘇黎世辦公室，與兩位同事科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）與翟曉華（Xiaohua Zhai）共同推動營運。後續拜耶於26日在X平台發文證實，目前三人已跳槽至Meta。但拜耶強調，傳聞中的1億美元簽約金是虛構，並未收到這種待遇。這起挖角風波最早由《華爾街日報》所報導。報導中指出，三位研究員皆曾任職於Google DeepMind，後轉至OpenAI，近期再度轉戰Meta，成為該公司AI研發重點團隊的一員。阿特曼日前在「Uncapped with Jack Altman」播客節目中談及此事時，表示Meta正以激進手法試圖挖走OpenAI最優秀的工程師，Meta開出高達1億美元的簽約條件，企圖吸引人才離職，但他對於目前為止核心團隊無人接受此類條件，讓阿特曼感到欣慰。阿特曼也對Meta的企業文化提出批評，認為依靠高額報酬挖角並非長久之計「我對Meta這家公司抱有不少尊敬，但我不認為他們是一家擅長創新的企業。」他強調，OpenAI的超級智慧計畫更有機會成功，而非仰賴金錢堆砌的人才策略。針對阿特曼的評論，Meta技術長博斯沃思（Andrew Bosworth）日前受訪時表示，他認為阿特曼對Meta的招聘手法做出強烈反擊，但他也強調，在AI人才極度稀缺的當下，一小群具備專業能力的工程師可享有「極高的市場溢價」。報導中提到，Meta近期不斷加碼投入生成式AI領域，不僅在年初宣布將投入至少600億美元於相關技術，還於6月與數據標記公司Scale AI達成一項價值超過100億美元的協議。根據合約，Scale AI創辦人暨執行長亞歷山大（Alexandr Wang）也將加入Meta，協助其推進「超級智慧」計畫。
祖克柏重組頂尖夢幻團隊！ Meta重金挖角OpenAI強將募290億美元擴建數據中心
為了強化AI競賽部署，社群媒體巨擘Meta近日除了大手筆向同業挖角，並還積極向多家私募資本公司籌資290億美元，以支援在美國AI數據中心的擴建計畫。Meta執行長祖克伯繼日前花費148億美元投資AI新創公司Scale AI，最近又砸下大筆資金，從OpenAI網羅了三名資深研究員，分別是貝耶爾（Lucas Beyer）、科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）與翟曉華（Xiaohua Zhai），三人都是OpenAI位於瑞士蘇黎世辦公室的成員。由於Meta在4月發布的語言模型Llama 4未能取得成功，祖克伯企圖重組一支頂尖夢幻團隊，專注於超級智慧的新實驗室，藉此扭轉自己在AI領域的頹勢。而為了支援在美國AI數據中心的擴建計畫，Meta正努力尋求籌集290億美元資金，並與多家投資公司展開談判。根據媒體28日引述知情人士報導，Meta正與包括阿波羅全球管理公司、KKR、Brookfield、Carlyle和Pimco在內等多家大型基金管理公司進行洽談，希望從中募集30億美元的股權及260億美元的債務。
擔憂人類恐因AI滅絕 OpenAI：盼造新團隊讓「人工智能監督自身」
繼OpenAI開發的人工智慧聊天機器人ChatGPT，2022年11月問世以來，使得AI的熱潮在全球越發風靡。不過，共同創辦人蘇茨克維（Ilya Sutskever）和協調團隊負責人雷克（Jan Leike）卻認為，超級智能（superintelligence）恐替社會帶來危害。同時，OpenAI美東時間5日表示，將建立一個新的研發團隊，期盼利用人工智能監督自身，使其不對人類造成威脅。綜合《路透社》、《Slash Gear》報導，OpenAI共同創辦人蘇茨克維（Ilya Sutskever）、協調團隊負責人雷克（Jan Leike），以部落格文章揭示，超級智能（superintelligence）的能力恐致人類喪失自主權，甚至造成滅絕，「目前我們對於掌控潛在的超級智慧AI還沒有解方，也無法預防AI失控。」同時，蘇茨克維和雷克還在文中表明，解決危機的方式就是要創立一個特殊的監督系統，將以確保AI持續對人類發展有益的「人工智慧對齊研究（AI alignment research）」最大化。因此，他們認為，人類要有比當前還更厲害的技術來控制智能AI，與可能在未來10年內誕生的「超級智能AI」相互抗衡。針對「人工智慧對齊研究」，蘇茨克維和雷克指出，微軟（Microsoft）支持的OpenAI，預估將在未來4年之內，投入20%的運算能力，解決該項核心技術的挑戰。對此，OpenAI表示，此舉代表團隊將以人類反饋的方式訓練AI系統，旨在利用龐大的運算能力，擴展AI系統協助使用者評估，達到「人工智慧對齊」。不過，AI安全倡議人士雷希（Connor Leahy）強調，OpenAI提倡的計畫存在根本性的缺陷。他指出，首要的目標應是解決「人工智慧對齊研究」帶來的問題，否則初始的人類等級AI，在被迫解決更高等級AI的安全問題之前，就有可能失控並造成破壞。報導指出，AI的潛在危險向來是研究團隊，乃至外界關切的問題，早在今年4月，一群AI界領袖和專家曾聯署一封公開信，呼籲相關部門至少在6個月之內，暫停開發比OpenAI的ChatGPT還強大的系統，原因是更先進的AI可能為社會帶來危害。