零工經濟
」 美國 彈性
一天524件包裹還跑300站！ 亞馬遜司機工作量嚇壞全網
一段揭露Amazon配送司機單日工作量的影片近日在社群平台瘋傳，畫面顯示一名司機需在一天內配送524件包裹、完成300個停靠點並涵蓋421個地址，驚人數據曝光後迅速引發關注，也讓外界對物流產業工作強度與勞動條件展開討論。Amazon配送司機單日需配送524件包裹、300個停靠點，工作量引發關注。（圖／翻攝自Tik Tok，abbykaddabby_）綜合外媒報導，該影片由配送司機自行拍攝，內容呈現配送系統中的任務清單。畫面顯示當日配送量與路線密集程度遠超一般認知，部分網友直言「難以想像在一天內完成」，也有人質疑這樣的安排是否合理，甚至以「是否過勞」為焦點展開討論。隨著影片擴散，社群上出現兩極觀點。一方認為，在電商需求持續成長的背景下，配送壓力顯著提升，尤其在促銷或旺季期間，司機往往需承擔更高配送量與更長工時，對身心造成負擔，反映出基層物流人員可能面臨的過勞問題。另一方則指出，配送數據並不完全等同實際工作難度，實際情況可能受到配送區域、路線規劃與地址集中程度影響。例如部分路段若屬密集住宅區，停靠點雖多，但單點距離較短，完成效率可能相對較高，因此單一數據未必能全面代表整體工作狀況。此外，討論也延伸至零工經濟模式。有觀點指出，配送工作多採彈性或承攬形式，雖提供工作彈性，但同時也可能帶來收入不穩與工作量波動等問題。在需求高峰時，工作強度明顯增加，勞動保障與工作條件是否足以因應，也成為外界關注焦點。隨著影片持續在網路傳播，相關議題已從個別案例擴展至整體產業結構。外界開始關注，在電商物流快速成長的情況下，配送人力配置、工作負荷與勞動環境之間的平衡，是否需要進一步檢視與調整。
33歲女辭20年餐飲工作 1關鍵決定專幫人組家具「年收破百萬」
隨著零工經濟（Gig Economy）興起，不少民眾開始追求更彈性的工作類型，美國亞利桑那州一名33歲女子納瓦羅（Sandra Navarro）放棄餐飲工作，轉職接觸多個領域，其中透過媒合平台TaskRabbit專門為客戶組裝家具，光是去（2025）年就賺進約3.7萬美元（約新台幣120萬元）。納瓦羅直言，現在的彈性生活，不僅擺脫過去長達20年餐飲職涯所帶來的身心耗損，更讓她有充足時間經營自己的農場與水電維修事業，成功拿回生活的主導權。根據外媒《Business Insider》報導，來自美國亞利桑那州的33歲女子納瓦羅指出，她曾在餐飲業工作20年，從基層員工一路晉升至餐廳經理與廚房主管；然而，長年高壓的工作環境早已使她身心俱疲，不僅長期睡眠不足，體重也因生活不規律而超標。納瓦羅在想要轉換跑道時，想起多年前在紐約注意到的打工媒合平台Taskrabbit，剛好碰上該平台服務擴展至鳳凰城地區，擁有豐富動手修繕經驗的她，毅然決定從平台找組裝家具的工作接案機會。納瓦羅開始接案不久，迅速建立起自己的競爭優勢，她指出，大多數客戶最初都想嘗試DIY，但在開箱看到成堆的零件後便紛紛打退堂鼓。納瓦羅特別精研IKEA的PAX衣櫃系統，透過研究官方的線上配置工具，使她能熟練處理從單一抽屜櫃到整間更衣室的複雜工程。目前納瓦羅的主要客源多來自IKEA、Wayfair與Amazon等知名家具零售商。對納瓦羅而言，這份工作最大的價值在於「時間彈性」，她表示，由於自己同時要經營私人農場與個人水電修繕業務，能夠自主排班對她來說至關重要。透過平台的媒合，納瓦羅可以精準於兩項事業的空檔中接案，不再像過去受限於餐廳繁重的班表；這種高度彈性的工作模式，讓納瓦羅得以在兼顧收入的同時，實現經營農場的理想生活。除了平台接單，納瓦羅也將此專業延伸至自己的水電維修公司，提供掛壁電視安裝、照片掛置等多元居家服務；她強調，身為自由職業者，財務管理是成功的關鍵。納瓦羅特別推薦《獲利優先》（Profit First）一書，建議所有打工經濟參與者應學習如何正確分配利潤，並提早預留稅款與營運開支，才能在不穩定的市場環境中穩定獲利。納瓦羅的案例不僅證明了「組裝家具」也能成為專業且穩定收入的來源，更反映出勞動力市場的轉型。
前萬事達卡副總淪外送員！中年失業內幕曝 本人吐殘酷處境：學會謙卑
48歲的曼德爾（JayMandel）曾在萬事達卡（MasterCard）任職8年，一路晉升至副總裁，負責全球社群媒體業務，也曾在IBM工作。近年來，他轉任行銷顧問與大學兼任教授，但收入不穩定，只能尋找其他經濟來源，最後選擇投入Uber Eats外送。曼德爾說，外送的經驗讓他學會謙卑，不再覺得自己比其他外送員高人一等。Business Insider報導，曼德爾職涯的高峰，是在萬事達卡工作的8年期間，他一路晉升到副總裁，負責全球社群媒體。近年來，他轉任行銷顧問與兼任教授，但這些工作並未帶來足夠的收入。為了創辦自己的公司，曼德爾在心理治療師的建議下，於去年10月開始為Uber Eats送餐。他坦言，自己起初抗拒從事零工，認為以哥倫比亞大學碩士學歷投入外送工作，在社會期待中顯得格格不入。然而，實際投入後，曼德爾深刻感受到外送員在城市中的「隱形」處境，即便付出額外努力，也未必獲得回應或肯定。曼德爾指出，外送平台向消費者收取高額費用，卻仍仰賴小費制度，並未真正保障外送員的收入與尊嚴。此外，演算法派單讓他在接單選擇上缺乏彈性。他也曾從事Uber Courier，協助個人之間運送物品，並認為這類服務更具社會價值。目前，曼德爾每週透過外送賺取數百美元，用於孩子的生活與家庭支出。這段經歷讓他更加謙遜，也重新看待勞動價值。他強調，自己的處境並非個人失敗，而是反映出零工經濟下，許多專業人士在制度結構中被迫尋求多重收入來源的現實。他強調，「在Uber Eats工作的經驗讓我學會謙卑。我不再覺得自己比其他外送員更高人一等。我努力微笑，成為別人一天中的一個亮點。我也從中獲得樂趣，能造訪新的餐廳，看到一些我平常不會去的社區。」
Uber Eats外送員平均時薪270元 高度投入者可達312元
零工經濟夯，彈性、自由的特性，成為時下新興流行的工作模式；Uber Eats近日委託第三方調研公司Mandala統計顯示，Uber Eats平台數萬名活躍的外送員，每3位就有2位每周送單期間少於或等於10小時，扣除預估成本後，平均每小時能締造270元的時薪，與法定最低工資190元相比高出42％，也分別高於餐飲、旅宿業24％與13％。全球調研公司Mandala管理合夥人Amit Singh表示，這份調查是採「送單期間」，與過往在其他調研使用的「上線時數」不同，理由很簡單，調查發現外送員有其他工作比例達60％，且兼職可能為多個外送平台接單，加上開啟app期間難以判斷是上網、休息等，因此，「送單期間」為確定接單到餐點送達消費者手上。外送員工作樣貌是彈性、自由；調查指出，會選擇外送工作的夥伴，45％花更多時間留給家人，也有38％比例投入個人嗜好。調查也指出，高度投入工作的外送員，能依經驗掌握外送市場供需情況，提升送單效率，前25％的外送員平均時薪高達312元。Singh補充，掌握時段與地點是關鍵，例如周末晚間5點至9點送餐者，就比平日早餐時段高出5％至9％收入，大台北商業活動密集的區域，也比一般地區平均高出4％至5％水準。Uber公共政策暨政府事務總監馬培治表示，外送是新興行業，很多民眾對其工作樣貌好奇，也容易產生誤解，不如委託外部機構做第三方調查，結果顯示收入並不差，若認同這樣彈性、自由的工作，也認同這樣的平均收入水準，不失為一個不錯的選擇。Uber Eats首度公開平台外送員收入統計，成為台灣零工平台少見針對零工收入，進行透明揭露的案例；隨愈來愈多人投入彈性與自由兼具的工作型態，此舉是否將帶動其他企業重新檢視對零工經濟工作者的報酬設計與制度，值得觀察；如何工作彈性與合理收入間取得平衡，將是台灣勞動市場必須面對的重要課題之一。
外媒列13個冷門且罕見的兼差 每月能賺進6.5萬元
先前由於新冠疫情肆虐全球的關係，導致遠距工作、零工經濟也開始崛起。即便如今疫情已經停下來了，但還是有許多人希望能兼顧彈性與穩定性的尋找額外收入來源。而除了傳統的副業外，《ai4beginners》列出了一些比較鮮為人知，但每月收入可達2000美元（折合新台幣約6.5萬元）以上的特殊兼職，十分適合不同技能與興趣的人發展。數據標註人工智慧模型的訓練需要大量數據，而數據標註正是確保AI可靠性的關鍵。這項工作包括辨識圖像中的物件、標記文本內容或分類數據，常見平台如Amazon Mechanical Turk 和 Labelbox都提供這類機會。雖然單筆酬勞不高，但透過累積完成大量任務，仍能創造穩定收入。線上課程旁白若擁有吸引人的聲音，並且擅長情感表達，擔任線上課程或有聲書的旁白是一個不錯的選擇。許多企業與教育機構需要專業的配音人才，像ACX、Upwork這類平台提供試鏡機會，讓人可遠距接案，自行安排錄製時間。本地企業社群媒體行銷許多小型企業因人手不足，無法維護社群媒體，因此需要專人協助管理帳戶、規劃內容與互動經營。這項工作適合熟悉社群行銷工具的人，並可透過社區論壇、LinkedIn或直接聯繫當地商家尋找客戶。專門的線上烹飪課程擅長烹飪的人可以將技能轉化為線上課程，特別是針對特定飲食需求，如純素料理、異國美食或低預算健康餐。可透過Zoom或Google Meet進行即時教學，或錄製課程讓學生隨時觀看，並建立個人品牌來吸引更多學員。學術論文編輯學術寫作對於許多研究人員來說是個挑戰，尤其在論文發表前需要專業校對與編輯，以提升內容的流暢度與精確度。這類需求來自大學與研究機構，可透過自由職業平台尋找案源，或直接聯繫學術機構提供服務。自由職業補助金寫作非營利組織與大學經常需要專業人士撰寫補助金申請書，以獲取政府或基金會的資助。這類工作對於擅長研究與寫作的人來說，是高回報的機會，且能夠遠距工作，並在Upwork等平台上尋找相關專案。錄音描述寫作視障人士仰賴錄音描述來獲取影視內容，如電影與紀錄片。錄音描述作家的工作是為視覺畫面撰寫詳細的口述內容，這是一個需求成長中的領域，適合對敘事與細節敏感的人，並可彈性安排時間接案。線上語言導師如果精通母語或外語，可以透過線上教學平台提供語言課程，與全球學生互動。這類工作時間彈性，並且需求穩定，可選擇一對一教學或團體課程，在家即可遠距進行教學。播客編輯與製作隨著播客市場蓬勃發展，許多節目主持人需要專業的音頻剪輯與後製服務，確保內容流暢且音質佳。擅長音頻編輯的人可以在自由市場提供這類服務，遠距工作，根據自身時間調整接案量。數據視覺化專家將複雜數據轉化為易於理解的視覺圖表是一項極具價值的技能，特別是在商業分析、科技產業與學術研究中。若擅長數據處理與視覺設計，可在遠距工作市場中提供數據視覺化服務，並針對不同產業的需求打造專業報告。社群媒體神秘顧客企業為了提升客戶服務品質，會僱用神秘顧客來測試社群媒體的回應速度與互動體驗。這類工作通常由像 Lionbridge這樣的公司提供，工作時間彈性，適合兼職人員。電子商務轉售商對市場趨勢敏感且擅長發掘優惠的人，可以透過轉售商品獲利。這類工作可透過Poshmark或eBay這類平台進行，從二手店、清倉大拍賣等地方低價購入商品，再轉售以獲取利潤，並根據市場需求調整進貨與銷售策略。線上社群管理員若對特定領域充滿熱情，可透過管理線上社群來獲取收入，例如論壇管理、內容策劃或舉辦線上活動。像 Discord、Reddit等平台提供管理社群的機會，這類工作適合擅長互動與社群經營的人，並可將興趣轉化為穩定收入來源。
近百萬非典勞動者當次等公民？ 立委籲法制要跟上腳步
立委范雲在五一勞動節前夕，邀請了五個具有非典型勞動特性產職業的工會團體舉行記者會，指出台灣目前至少有近百萬非典型勞動者，例如打工族、短期契約人力、派遣人力，呈現逐年增加的趨勢，現行的勞動法制和社會保障體系難以完整涵蓋非典型勞動者，使得他們缺乏就業保障，容易在社會變動下成為首當其衝的犧牲者。范雲說，近年來「新興」非典型勞動者快速增加，他們通常缺乏明確雇主，更不受勞基法保障，例如自己接案的自然人承攬工作者、零工經濟工作者如美食外送員；美食外送員人數近年來快速增長，全台已超過10萬人。在疫情衝擊之下，2020年的非典型就業者人數9年來首次下滑，且有普遍低薪、勞動環境不安全等問題；尤其數據顯示非典型就業者以15-24歲為大宗，連帶易加深青年貧困的問題。全國外送產業工會理事長陳昱安表示，美食外送服務已經成為台灣人生活中重要的一環，但產業存在諸多不平等，無法在現行法令下解決。平台業者長期聲稱外送員是承攬制，把多數營運成本、風險甩鍋給外送員承擔，外送員也沒有薪資保障與相關社會保障，只能被迫接受平台給予極低的薪資，夥伴還常常遇到平台無故停權、扣錢的狀況，往往申訴無門。他認為，應跳脫承攬、僱傭的既有思維，設計一套通盤可用的外送行業專用法規。台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋指出，蔡英文總統在2016年競選時承諾「立法保障非典型勞工」，然而至今仍不見派遣專法、部份工時勞工保護法；另外，為了進一步消除部分工時勞工面臨的低薪勞動風險，也著實應加速完成最低工資法的立法。此外，為促進勞資關係對等，捍衛「勞動尊嚴」，行政部門應透過有效的政策協助，落實團結權與協商權的效用。
舒心BAR／吳若權：活得更久，要讓自己更精采！
祝福長命百歲！你，真準備好了嗎？長壽，究竟是福氣、或是詛咒？當人類的壽命，愈活愈長，你我要學習的是，如何讓日子愈過愈好。活得自在，走得輕快！最近我在臉書和ＩＧ上，看到一位熟齡朋友感概萬千地說：「想要愛，嫌自己太老；想到死，卻又覺得太早！」意思是，他正處於一種年紀很尷尬的階段。讀到這段話，我自己也有很多感觸！這次要分享給你的《百歲時代》這本書，提到一個實例：一名荷蘭男子向法院主張將自己的法定年齡減二十歲。他說，自己的實際年齡，讓他感覺不舒服。因為他的實際年齡，無法反應他的心理狀態，而且還成為找工作或是談網路戀愛的阻礙。這個似乎有點怪異、又有點好笑的實際例子，卻宣告著：全民百歲時代已經來臨！你和我都必須準備好喔，我們要一起面對這場人生的延長賽！很多人並不認為：長壽會是福氣；除非，你可以活得久，又活得好。我認識的許多長輩，都說自己並不期待可以長命百歲。他們只想盡可能地活得精彩，也希望可以走得輕快。然而，這可以由得了自己作主嗎？為了幫助你，活得更久、又活得精采，我特別從《百歲時代》書中摘要3個重點，和你一起互勉，但願我們可以享有長壽的福氣，而不要被長壽折磨！一、學習，讓你更聰明過去這麼多年來，我們曾經以為腦細胞數量在出生時就定好了，會隨著年齡增長而慢慢減少。我們以為大腦會在成年之後就定形，甚至還會說出句不禮貌的話：老狗變不出新把戲。但是，這些觀念都大錯特錯了。大腦，時時刻刻都在製造新的神經元。但是，神經元也會死亡。半數的神經元，甚至在生成後幾周就死亡了。要延長新生腦細胞的生命，最好的方法就是藉由學習新事物，把這些腦細胞變成腦功能迴路的一部分。在分享這本書之前，我並不特別知道學習新的技能，和延緩老化之間，有這麼直接的正相關。但因為我自己是一個好奇心很強、也很樂於學習新事物的人，所以這幾年來，我學習了心理諮商、咖啡的沖煮與烘焙、參加書法課程、報名羽球訓練等，讓我感覺自己好像很有活力，即使因為還要照顧高齡老母，行程排得滿滿的，心中卻是很快樂的。很多朋友問我，為什麼看起來比實際年齡還要年輕？現在想起來，可能跟我熱衷於學習新事物，有很大的關連。所以，我也要鼓勵你，從年輕的時候，就開始培養各種興趣與專長。並不只是活到老、學到老，而是透過積極、而有計畫的學習，讓自己比較不容易變老喔！二、工作，要退而不休各國政府在提高退休年齡時相當謹慎，而通常直接的解決方法，就是讓更多人繼續工作下去。許多年長者悄悄展開重返職場運動。英國、美國，這兩國人中，有四分之一的人在正式退休後，又重回職場。其中有些人，是因為自己的經濟有需求；另一些人，則是因為專長被需要、或人力有需求，而被邀請回到職場。這些退而不休的人，大多數都是高知識分子。因為能力越好的人，越容易找到工作，似乎也越想要回去工作。但並非每一個有工作能力的人，都有機會找到適合自己的工作，而重返職場。因此，中年創業，成了一個新的趨勢，也是你在規劃職涯發展時，一個新的選項！而且，根據《哈佛商業評論》報導：年長企業家的成功機率，比年輕企業家高出許多呢。此外，即使步入中年後，沒有選擇創業，另一個方興未艾的「零工經濟」，以兼職的形式，重返職場，也可能是可以考慮的方式，這也是未來社會另一種被渴望的自由業，讓找不到全職工作、也不想創業的年長勞動力，可以繼續投入於生產行列之中。三、運動，可以抗憂鬱很多人都認為：一個人的老化程度，和自己的運氣、以及基因遺傳有關。但對多數人來說，基因只決定了我們百分之二十的命運。剩下的百分之八十與環境因素有關：飲食、生活壓力、是否活在污染的環境中，以及是否有運動習慣，更重要的是：多久運動一次？幾十年來的研究結果顯示，五十歲還不需要屈服於身體的退化，如動脈、關節逐漸硬化，也不應該氣喘吁吁地迎接慢性疾病的到來。只要好好努力，到了九十歲就還可以維持相對年輕，甚至還可以降低失智風險關鍵在於吃得好、動得多，而且是要真的動起來。事實上，世界各地有許多研究指出：人要不顯老，最關鍵的決定因素就是運動！所謂的「老化」，很可能只是缺乏運動。一般人從五十歲開始，肌肉和骨密度就會以每年約百分之二的速率流失。所以，我們應該要盡早開始，加強肌力訓練和有氧訓練。如果不努力動起來，身體會有不正常的僵硬，肌肉張力以及免疫力也會快速衰退，還有動脈硬化等問題，就會加速自然的衰老。事實上，運動不只延緩老化，還可以抗憂鬱、以及預防失智，可以說是好處多多！所以，真心要邀請你趕快跟我一起來運動喔！以上跟你分享的是，由三采文化出版《百歲時代》這本書，我所為你整理摘要的重點。邀請你上《時報周刊》臉書留下意見，和我分享：你對於即將到來的百歲時代，是不是已經為了讓自己活得更好，而開始做準備？歡迎你留言跟大家一起討論喔。《百歲時代》書封（圖／三采文化提供）《百歲時代》三采文化出版二十一世紀的人類正式走入「百歲時代」，正值全民長壽的此刻，本書形塑長壽社會的未來樣貌，並針對「如何活得愈久，日子還要過好？」為讀者提出具體的建言。———————————————吳若權的幸福書房：https://www.youtube.com/channel/UCgx3BZdsZi_BlT-Ub6R58eg
嗨翻了！ 數字科技前三季賺到一個股本
網路生活平台數字科技（5287）公布今年第三季以及前三季營運表現，受惠於旗下平台持續擴增內容服務以及台灣疫情趨緩、經濟活動回溫，帶動數字科技前三季稅後淨利4.9億元，年增7％，每股稅後盈餘11.51元，賺逾一個股本，優於去年同期10.81元。數字科技第三季營業利益1.94億元、稅後淨利1.66億元、每股稅後盈餘3.91元。前三季營業利益5.69億元，年增4％、稅後淨利4.9億元，年增7％。10月營收1.36億元，年增10％，今年前10個月營收12.75億元，年增4％。以前三季數字科技各平台比重來看591房屋交易營收佔比62％，8591寶物交易營收佔比23％，8891汽車交易營收佔比8％，518人力銀行營收佔比則為7％。數字科技表示，台灣疫情控制得當且已趨緩，經濟活動回溫，加上房市、車市需求增加，推升第三季591房屋交易及8891汽車交易持續穩健成長，其中591房屋交易7、8月單月營收連續兩個月創高，推升數字第三季營收收4.01億元，獲利表現則與去年同期持平。展望第四季，除了數字科技旗下旗艦平台仍將是營運主要動能以外，數字科技持續養成的新創平台也有不錯表現，其中「Marry結婚吧」因為上半年受到疫情干擾，婚宴需求遞延，在下半年開始市場動能回溫。數字科技表示，目前台灣婚宴場地、婚紗、攝影等需求持續成長，看好明年婚市商機可高達800億元，同時也與晶華酒店合作，搶攻結婚市場商機。此外，第四季各車廠推出行銷活動，購車需求持續加溫，也有望推升數字科技旗下8891汽車網的營收成長，591房屋網、8591寶物交易網也穩健成長，為營收再添動能。加上疫情過後零工經濟興起，大幅增加「小雞上工」及「Tasker出任務」兩平台的需求，將陸續成為數字科技營運成長新引擎。
歐洲高會力促 離岸風電法令鬆綁
歐洲商會11日發表2021年建議書指出，歐洲商會支持台灣成區域性風能中心，建議明年底前舉行第三階段區塊開發第一輪競標招商，且商會認為台灣自製率規定和法規架構太缺乏彈性，希望政府引進一套具有彈性的自製率法規，例如鼓勵裝設更大型風機或浮動式地基等。歐洲商會建議書主題為「行銷台灣：逆境中推動創新」，呼籲政府抓住台灣受新冠疫情影響相對較小的機會，利用並厚植台灣力量，以提昇「台灣品牌（Brand Taiwan）」形象，及對國際投資者與人才的吸引力。建議書由國發會主委龔明鑫代表接受。歐洲商會理事長尹容指出，商會25個委員會分別提出建議，共提出170項議題，104項是往年已經提出者，另66項為新議題，例如外商銀行要做本國業務、外國人在台應享受同等待遇、離岸風電法規鬆綁等。建議書指出，台灣政府超前部署，且有效處理新冠疫情衝擊，使台灣經濟受疫情影響程度，比全世界許多國家輕微。但台灣面臨高齡化、美中貿易戰、地緣政治緊張、零工經濟興起等挑戰。歐洲商會風能委員會聯合主席林致真則呼籲總統蔡英文，盡早舉行下階段離岸風電招商，強烈建議政府盡早宣布區塊開發招商時程，並於明年底前舉行區塊開發第一輪競標。同時，建議台灣以英國在地化政策模式為架構，以在地化比例為基礎，制定靈活且合理相關規定，將有助於協助在地供應商提升競爭力，也有益於壓低供應鏈及再生能源價格，進而支撐台灣關鍵出口產業全球競爭力，並確保在地供應鏈更適應離岸風電產業科技的進展。針對歐洲商會建議，龔明鑫表示，外國人在台灣努力和貢獻是一樣，但有些待遇沒有和台灣人一樣，例如無法領到三倍券或敬老優惠，日前在行政院會他就提出相關建議，獲得蘇揆認可。對此，為衝刺年底買氣，行政院會12日將拍板三倍券新增發放對象擁有永久居留權的外籍人士、約萬餘人受惠，發揮振興政策最大效果，也是正面回應歐商訴求。
歐洲商會提170項議題建議書 暢議行銷台灣推動創新
歐洲在台商會（ECCT）發表2021建議書，呼籲政府在新冠肺炎影響較小的機會，厚植台灣的力量提升台灣品牌形象，以增加國際的投資與吸引人才。今（11）日在ECCT舉辦的菁英午餐會中，發布2021建議書，ECCT理事長尹容透過國家發展委員會（NDS）主委龔明鑫，正式將這份建議書遞交給台灣政府。這份建議書是由ECCT的25個委員會分別提出，共計有170項議題，其中有66項是新議題，104項則是往年已經提出。尹容表示，去年的擬議案中已有28項獲得進展。今年的建議書中，針對新冠肺炎疫情影響特別指出，台灣因超前布署，且有效處理新冠肺炎對醫療及經濟的衝擊，台灣經濟受創的影響相較世界許多國家來得輕微。台灣應審慎面對因應高齡化社會、美陸貿易及其他地緣政治緊張、產業發展走向數位化發自動化以及零工經濟帶來的挑戰，這些現象都將干擾傳統的勞雇關係。ECCT分析認為，台灣具備優越的地理位置、完善的基礎建設、開放的社會及可靠的法規法治體系，成為台灣在國際上良好優勢。面對未來的挑戰，台灣藉此優勢匯入國際潮流以強化創新，並促進台灣成為高科技與服務業吸引更多的國際投資。台灣在推動綠能產業同時，對於推動發展過程中的管理規範，認為台灣的自製率規定與法規架構太缺乏彈性，因此也要求政府引進具彈性、自製率規範，以引導台灣本地的離岸風電設備商加入全球離岸風電產業鏈。
外送經濟夯 立委籲修法顧勞安與食安
我國外送餐飲商機一年破兩百億元，親民黨總召李鴻鈞今（27）日指出，外送餐飲平台產生了三大問題，包括消費者權益保障、外送員的勞權以及政府對新創產業的管理。親民黨立委陳怡潔也批評，政府對外送餐飲平台的崛起反應慢半拍，導致現行法規跟不上新興型態消費模式。根據統計，我國每年有近225億元的外送餐飲商機，目前全台有250家的外送餐飲業者，近來成長最快的是「外送平台」。親民黨團今天上午召開記者會表示，依照目前五大家外送平台業者對外的宣稱，合作的外送員加起來將近六萬人，但對於外送員的勞工權益、外送餐飲平台的管理，以及消費者權益保障卻無法可管，因此，親民黨團呼籲政府應儘速訂定相關辦法。針對外送餐飲的食品安全，今年五月行政院消保處與台北市、新北市、桃園市等六縣市的衛生機關抽查了26家業者，這些餐飲業者合作對象包含Uber Eats、Foodpanda等外送平台，經抽查赫然發現26家餐廳中僅五家合格，不合格率高達八成，包括廚房大量蟑螂亂竄、一根蔥就被驗出20項農藥殘留，甚至有食材過期近10年。李鴻鈞強調，雖然食品安全的責任多落在製作餐飲的業者本身，但外送平台也應善盡把關責任，篩選合格且具衛生安全的餐廳業者，甚至要求餐飲業者出具檢驗合格證明，否則消費者根本不知道外送來的餐飲是否衛生安全。另外，政府機關也應該擬定「宅配食品外送的定型化契約」，或是強制載明外送餐點逾時不候的處理方式，以保障消費者權益 。「政府反應慢半拍！」陳怡潔進一步說明，現行法規跟不上新興型態的「零工經濟」、「平台經濟」，導致勞動安全、道路安全、食品安全都出現了漏洞，中央與地方政府應盡快加速外送平台的管理。