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黃仁勳恐不再掌舵輝達？董事會找外援獵才 接班熱門人選曝光
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）接連捲入婚外情、國安及公司治理爭議，這場風暴已從私人感情問題一路燒進董事會，甚至逼出輝達創立33年來始終沒有解決的接班難題。黃仁勳日前坦承曾對結婚超過40年的妻子蘿莉（Lori Huang）不忠，外媒將其中一段關係指向曾任Megaspeed高層的黃樂（Alice Huang），美國情報單位懷疑她可能替大陸蒐集情報；隨後又有5名曾任職輝達人士爆料，黃仁勳曾與直接向自己匯報的醫療保健副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係。隨著爭議連環爆，輝達董事會已開會討論黃仁勳去留，並找來外部機構物色可能的執行長人選，同時評估先任命臨時執行長的方案。黃仁勳自1993年共同創辦輝達以來始終擔任執行長，如今33年來首度面臨嚴峻的領導與治理危機。綜合《紐約時報》、路透、《The Daily Star》、CNBC-TV18及Yahoo Finance等外媒報導，整起危機首先從黃樂事件引爆。63歲的黃仁勳11月8日向員工坦承曾有婚外情，表示自己的行為傷害妻子與家人，沒有任何藉口，願意承擔責任並接受批評。外媒則將對象指向黃樂，她與黃仁勳沒有親屬關係，曾任職新加坡AI基礎設施業者Megaspeed。美國情報單位懷疑黃樂可能涉及大陸情報活動，相關事件也牽動美國對先進AI晶片與技術安全的敏感神經。不過，黃樂涉及情報活動的指控目前尚未獲證實，大陸外交部也公開否認相關說法。輝達董事會11月8日隨即宣布啟動獨立調查，由獨立董事組成的委員會負責，並由外部獨立法律顧問協助。董事會表示，調查將檢視所有可取得資訊，釐清黃仁勳是否成為外國情報行動的目標，同時強調目前沒有理由相信美國國家安全或輝達機密已遭洩漏。黃仁勳則表示支持調查並承諾全力配合；董事會當時甚至仍公開表示對黃仁勳及其領導團隊具有信心。然而，另一段涉及公司直屬女主管的婚外情爆料隨即讓情勢更加複雜。《紐約時報》引述5名曾在輝達任職、了解情況的人士指出，黃仁勳還曾與48歲的金柏莉鮑威爾發展婚外關係。鮑威爾已在輝達工作超過18年，曾就讀美國東北大學（Northeastern University），2007年赴麻省理工學院（MIT）接受高階主管教育，2008年加入輝達後一路晉升，2016年升任AI業務開發資深總監，2017年底再升任醫療保健副總裁，目前更直接向黃仁勳匯報。鮑威爾。（圖／翻攝自YT，輝達）這段關係真正讓公司治理問題浮上檯面的關鍵，在於鮑威爾並非一般同事，而是直接向黃仁勳報告工作的高階主管。輝達行為準則要求員工避免私人關係造成實際或潛在利益衝突，因此若兩人的關係屬實，就可能進一步牽涉人事安排、升遷及工作決策是否公平等問題。面對相關指控，《紐約時報》曾直接致電黃仁勳詢問，他僅表示「我不認為你應該直接找我談」，隨後結束通話，並未正面證實或否認；鮑威爾也沒有公開證實相關說法。隨著兩起婚外情爭議交疊，輝達董事會面對的已不只是黃仁勳的私人行為，而是他是否對公司及國安構成實質風險。董事會已聘請知名律師事務所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz協助調查。科羅拉多大學（University of Colorado）公司法教授安利普頓（Ann Lipton）指出，企業過去並非沒有執行長婚外情或性騷擾案例，但她不知道是否曾出現同時涉及潛在國安危機的類似情況，因此這次事件幾乎沒有現成案例可以直接套用。安利普頓認為，輝達獨立董事成立調查機制、另外聘請自己的外部律師，是整起事件中相對標準的公司治理程序，但調查究竟能做到多深入，仍取決於主導調查的董事。她認為至少有3條主線必須查清楚，包括是否有人觸法、黃仁勳有沒有違反輝達內部政策，以及董事會是否遭到誤導，其中又涉及黃仁勳究竟透露多少資訊，以及他何時開始知道相關風險。芝加哥大學（University of Chicago）教授陶德韓德森（Todd Henderson）則認為，最關鍵的問題之一，是黃樂究竟有沒有從黃仁勳身上取得任何東西。如果涉及輝達晶片設計或其他敏感技術資訊，可能進一步引起美國司法部門關注；若只是一般企業資訊，性質又完全不同。另一個核心則是黃仁勳「知道什麼、什麼時候知道」。黃仁勳長期採取扁平化管理，大批高階主管直接向他匯報，卻缺乏權責明確的第二號人物，接班風險如今全面浮現。外媒此前披露，黃仁勳約在一年前就聘請一家擅長處理性醜聞的危機公關公司，但目前仍無法確認，他當時只是擔心婚外情曝光，還是已經知道黃樂受到美國情報單位懷疑。陶德韓德森認為，兩種情況的嚴重程度完全不同；如果一家掌握高度敏感技術公司的執行長，明知自己與疑似外國情報人員存在親密關係卻沒有通知董事會，可能嚴重到足以成為遭撤換的理由。法律風險也可能接踵而來。安利普頓預期，股東訴訟幾乎難以避免，其中可能分為證券詐欺與公司管理失當兩條路線。證券詐欺爭點並不是黃仁勳能不能發生婚外情，而是公司或高層是否曾向投資人作出虛假或具誤導性的陳述。目前輝達與黃仁勳已面臨一項擬議中的集體訴訟，原告指控公司在描述與Megaspeed的往來時誤導投資人。至於依輝達註冊地德拉瓦州法律主張公司管理失當，門檻則高得多。股東若要代表公司提出衍生訴訟，通常必須先證明董事會本身無法處理問題，例如董事也牽涉其中，或與執行長關係密切到無法獨立判斷。安利普頓舉過去麥當勞高層涉及騷擾、執行長又與部屬發展關係的案件為例，法院最終仍認為沒有理由認定董事會無法自行處理問題。輝達如今已由獨立董事啟動調查並聘請外部律師，也可能提高股東挑戰董事會獨立性的法律門檻。不過，這場風暴仍把輝達董事會本身的結構問題攤在陽光下。外媒指出，輝達董事平均任期接近15年，幾乎是標普500企業董事平均任期的2倍；董事會也缺少現任或曾任標普500大型企業執行長，以及具有國安經驗的人士，黃仁勳與另外2名董事更從公司創立至今一直留在董事會。賓州大學凱瑞法學院（University of Pennsylvania Carey Law School）教授吉兒費許（Jill Fisch）認為，這樣的董事會組成容易產生一個問題：究竟是董事會在監督黃仁勳，還是黃仁勳實際上對董事會具有主導力量。她指出，董事任期過長可能削弱獨立性並造成自滿，但黃仁勳多年來又有極為亮眼的經營成績，董事面對這樣一名被視為產業遠見者的執行長時，「如何對他說不」本身就是難題。另一項被公司治理專家點名的問題，則是黃仁勳家族成員在輝達任職。兒子史賓塞黃（Spencer Huang）目前擔任產品管理主管，女兒麥迪遜黃（Madison Huang）是產品行銷資深主管，女婿尼可卡普雷茲（Nico Caprez）則從事業務開發。甚至已有部分員工猜測黃仁勳是否正在培養家族接班人；當他先前被問到麥迪遜是否可能接班時，也沒有直接否定，只表示這並不是自己希望她承受的事情。安利普頓認為，讓子女進入公司雖然在創辦人企業中並非罕見，但從公司治理角度而言並不理想。陶德韓德森則明確表示自己強烈反對裙帶關係，認為黃仁勳子女在輝達工作是一回事，但若由其中一人直接接掌如此龐大的上市企業，又是完全不同層次的問題。相較之下，輝達在股權結構上反而保留了較大的治理彈性。公司沒有採取讓創辦人透過超級投票權牢牢控制公司的雙重股權架構，黃仁勳持股約3.6%，因此無法單靠持股控制董事會表決。安利普頓指出，這使董事會若最終決定更換黃仁勳，在制度上比具有雙重股權架構的創辦人企業更容易採取行動。輝達董事會已啟動獨立調查，並找來外部機構協助物色潛在執行長人選。事實上，董事會對黃仁勳的態度也已出現明顯轉折。11月8日董事會仍公開表示對黃仁勳及領導團隊具有信心，但路透11日引述知情人士指出，董事會已開會討論是否撤換黃仁勳。依輝達公司章程，董事會可透過多數決，在有理由或無理由的情況下撤換他。輝達目前有11名董事，除黃仁勳之外，公司認定其餘董事均屬獨立董事。接班問題也因此從多年來的假設性風險變成必須立即面對的課題。輝達已找來外部機構協助辨識可能的執行長候選人，董事會同時評估在尋找永久接班人期間，先任命臨時執行長。黃仁勳從未正式指定接班人，公司也沒有明確的總裁或營運長等「第二號人物」。這與黃仁勳長期建立的特殊管理方式密切相關。輝達採取極為扁平的組織架構，有超過50名、甚至被其他報導形容為60多名高階主管直接向黃仁勳匯報。公司最新年度報告甚至沒有出現「接班」一詞，相較之下，微軟（Microsoft）提及25次、Alphabet則有16次。吉兒費許等公司治理學者認為，這種架構過去讓輝達能高速決策，如今卻也暴露沒有明確替代者的問題。喬治城大學（Georgetown University）教授傑森施洛策（Jason Schloetzer）更提出另一項隱憂。如果黃仁勳真的離開，而董事會最後從數十名直屬主管中挑出一人升任執行長，其餘主管都可能認為自己才應該獲選，反而可能造成高階人才流失。他形容，當接班競賽同時有多達60匹馬時，本身就很難得到理想結果。目前最受矚目的內部人選之一，是約49歲的伊恩巴克（Ian Buck）。他擁有史丹佛大學博士學位，2004年加入輝達，也是CUDA軟體系統的重要開發者之一。CUDA後來成為輝達AI生態系最關鍵的技術護城河，巴克目前則負責超大規模AI產品，掌管相關AI硬體與軟體，因此被視為最具長期接班潛力的技術派主管。Futurum Equities首席市場策略師謝伊博盧爾（Shay Boloor）認為，真正值得擔心的不是短期營運，而是輝達下一個10年的方向，因為黃仁勳不只是執行長，更長期負責判斷運算產業下一步往哪裡走。如果真的必須交棒，他認為參與打造CUDA、又負責超大規模AI業務的伊恩巴克，是最強的長期內部候選人。另一名熱門人選則是財務長克萊特克瑞斯（Colette Kress）。她2013年加入輝達，此前曾任職微軟、思科（Cisco）及德州儀器（Texas Instruments），擔任財務長超過10年，也經常與黃仁勳共同參與財報電話會議。由於她熟悉公司財務、營運及資本市場，被視為若領導權突然出現真空時，最自然的臨時執行長人選之一。持有輝達股票的Minotaur Capital共同創辦人兼投資組合經理阿米娜羅森伯格（Armina Rosenberg）則認為，永久接班人不可能短時間內找到，更務實的方法可能是採取類似共同執行長的過渡架構，由克萊特克瑞斯負責穩住財務與公司營運，再由伊恩巴克掌握產品與技術，把原本集中在黃仁勳一人身上的功能拆開。如果董事會決定向外尋才，Arm執行長雷內哈斯（Rene Haas）也是受到點名的人選。雷內哈斯過去曾任職輝達，目前又具有領導大型晶片公司的實際經驗，熟悉半導體產業生態，因此被業界人士認為是相對合理的外部候選人。其他受到討論的名字還包括在輝達任職32年的資深主管傑夫費雪（Jeff Fisher）。部分公司治理分析甚至認為，如果董事會向外部尋找更具大型企業領導經驗的人選，超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）或博通（Broadcom）執行長陳福陽（Hock Tan）這類成熟半導體企業領導者，也可能成為理論上的考量方向。不過目前並沒有消息顯示輝達已與兩人接觸，因此仍只能視為外界提出的潛在人選。真正難以取代的，仍是黃仁勳在輝達所扮演的多重角色。他不只是共同創辦人與執行長，也長期親自參與產品方向、AI技術布局、大型商業合作及全球供應鏈關係。台積電、鴻海、緯創、SK海力士、三星等亞洲合作夥伴都與黃仁勳建立長期互動，因此台灣及南韓供應鏈業者也已開始評估，一旦換人掌舵，新任執行長是否仍會延續黃仁勳積極確保產能、投入AI生態系及快速推進產品世代的經營策略。不過，即使黃仁勳真的離開，也不代表輝達會立即失去競爭力。近期晶片產品已有既定開發與生產規畫，主要客戶的AI支出計畫也不太可能因執行長異動立即翻轉。真正的不確定性在更長期：下一任領導者能否像黃仁勳一樣預判運算產業方向，同時整合工程、產品、資本、客戶及供應鏈，並維持輝達高速擴張的節奏。
黃仁勳接連爆婚外情！直屬女副總裁已婚育2子 飯店親密互動遭拍
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）婚外情風暴持續延燒，日前才公開承認曾對結婚超過40年的妻子蘿莉（Lori Huang）不忠，如今又被揭露另一段涉及公司直屬女主管的婚外情。外媒引述5名曾任職輝達、了解內情的人士說法指出，黃仁勳曾與48歲醫療保健副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係，兩人今年3月還被指在加州聖荷西一間飯店出現親密互動。鮑威爾不僅已婚育有2子，工作上更直接向黃仁勳匯報，使這起爆料除了私人婚姻問題，也引發輝達內部是否存在利益衝突的疑慮。鮑威爾在輝達任職超過18年，目前擔任醫療保健副總裁，工作上直接向黃仁勳匯報。（圖／翻攝自YT，輝達）綜合《紐約郵報》（New York Post）、《每日郵報》（Daily Mail）及《紐約時報》（The New York Times）相關報導，鮑威爾已在輝達任職超過18年。她曾就讀美國東北大學（Northeastern University），2007年赴麻省理工學院（MIT）修讀高階主管教育課程，隔年加入輝達，之後一路晉升，2016年升任AI業務開發資深總監，2017年底再升任醫療保健副總裁，目前是直接向黃仁勳報告工作的高階主管。鮑威爾的婚姻及家庭背景也隨著事件曝光受到關注。外媒指出，她早已與現年54歲的丈夫格雷拉（Graham "Grady" Gerade）結婚，夫妻育有2名子女，目前一家人住在北加州一棟估值約470萬美元、折合新台幣約1.5億元的豪宅。換言之，依照外媒指控，這段關係發生時雙方各自都有婚姻。事實上，在婚外情傳聞浮上檯面前約10年，鮑威爾就曾多次公開稱讚黃仁勳。2016年5月，她曾在一張黃仁勳照片下方留言，形容他對「深度學習」而言「簡直無法抗拒」；隔月又分享Glassdoor調查結果，提到黃仁勳獲選為全美頂尖執行長之一，同時盛讚輝達是非常棒的工作場所，甚至公開向外界招手，希望更多人才加入公司。這些多年前留下的網路互動，也在婚外情消息曝光後重新受到外媒檢視。兩人今年3月的互動則成為這波爆料的關鍵。當時輝達在加州聖荷西舉辦年度GTC開發者大會，鮑威爾登台演講期間，黃仁勳還以神秘嘉賓身分突然現身。根據2名了解情況的人士說法，大會期間兩人之後曾在附近一家飯店被目擊舉止親密，現場一名旁觀者還拿出手機錄下畫面。外媒進一步引述消息人士聲稱，錄影者隨後遭黃仁勳的保鑣帶到一旁，並被要求簽署保密協議。不過《紐約時報》並未親自看過這段影片，因此無法獨立確認影片究竟拍到什麼內容；至於保鑣是否介入，以及現場是否真的要求目擊者簽署保密協議，目前也仍屬消息人士提出的說法，尚未獲黃仁勳、鮑威爾或輝達證實。時間來到今年10月底，黃仁勳與鮑威爾又共同出席在德國柏林舉行的輝達GTC活動。報導指出，差不多就在同一時期，也有人聲稱看到鮑威爾向外界展示自己的訂婚戒指。從3月聖荷西活動及飯店目擊事件，到10月底兩人再次共同出席公開場合，相關時間線也隨外媒披露逐漸浮上檯面。這段關係之所以不只是一般名人桃色新聞，關鍵在於鮑威爾是黃仁勳的直屬部屬。輝達員工行為準則要求員工避免私人關係形成實際或潛在利益衝突，而主管與直接下屬之間若存在感情關係，更可能牽涉人事安排、升遷及決策公平性。鮑威爾自2008年加入輝達後一路晉升至副總裁，目前又直接向黃仁勳匯報，因此若兩人確實曾發展婚外情，相關關係是否觸及公司內部規範，也成為外界關注焦點。黃仁勳近期面臨的感情爭議並非只有鮑威爾。就在這起爆料曝光前，他已於11月8日向員工坦承自己曾有婚外情，並表示願意為自己的行為負責及接受批評。他也承認自己的行為傷害妻子與孩子，沒有任何藉口。不過黃仁勳當時沒有公開女方身分，外媒則將這段關係指向Megaspeed高層黃樂（Alice Huang，又名Huang Le），她與黃仁勳沒有親屬關係。黃樂事件受到矚目的原因，還包括其中牽涉的國安疑慮。外媒報導，美國官員懷疑黃樂可能與大陸情報活動存在關聯，而她曾與新加坡AI基礎設施業者Megaspeed有所關聯，該公司過去又因取得大量輝達晶片，受到美國及新加坡方面關注。不過有關黃樂涉及大陸情報活動的指控，目前尚未獲得證實，大陸方面也否認相關說法，因此相關內容仍屬尚待調查釐清的指控。隨著事件擴大，輝達董事會已針對黃仁勳與黃樂相關事件展開獨立調查，焦點包括黃仁勳是否可能成為外國情報行動的目標。黃仁勳也表示會全力配合調查，並強調將致力保護輝達及支持美國國家安全。如今鮑威爾事件接著曝光，也讓原本聚焦婚外情與國安風險的風波，再增加直屬主管與部屬私人關係可能涉及公司治理的問題。針對與鮑威爾之間的關係，《紐約時報》曾直接致電黃仁勳求證，但黃仁勳沒有正面證實或否認，僅回應「我不認為你應該直接找我談」，隨後結束通話。鮑威爾方面也未公開回應相關婚外情指控，輝達對外媒詢問同樣未立即作出完整說明。因此截至目前為止，兩人曾發展婚外關係、飯店內的親密互動，以及錄影者遭要求簽署保密協議等內容，仍主要建立在多名匿名知情人士的說法上，尚未獲當事人證實。黃仁勳1993年共同創辦輝達後長期擔任執行長，近年隨著AI浪潮席捲全球，更成為科技產業最受矚目的企業領袖之一。如今從他親自承認對妻子蘿莉不忠，到黃樂事件衍生的國安疑慮，再到被指與任職超過18年、直接向自己匯報的鮑威爾發展婚外情，整起風波已從私人婚姻問題一路擴大至國安與企業治理層面。至於鮑威爾相關指控是否屬實，以及輝達董事會針對既有事件的調查結果，仍有待後續進一步釐清。
AI能縮短工時？工程師「每週工作90小時」 原因曝光了
科技巨頭近年宣稱人工智慧（AI）將顯著提升效率並實現「週休三日」，但第一線員工的真實處境卻截然不同。根據BBC報導，許多AI開發與應用人員不僅沒有減少工作負擔，反而在高壓環境下每週工作長達70至90小時。根據BBC報導，前OpenAI員工透露，公司雖公開呼籲企業測試週休三日，內部卻充斥週末加班與淘汰機制，產品發布前的「衝刺期」每週工時更衝破90小時。Meta員工亦爆料被強制調派至緊急AI專案，面臨深夜與週末加班；前Google工程師也指出，資源過度傾斜給AI導致系統失效頻繁，被迫夜間搶修。加州大學柏克萊分校研究發現，使用AI後員工工作時間反而延伸至一天中的更多時段。麻省理工學院專家分析，AI省下的時間往往迅速被檢查AI輸出、維護系統等「新衍生工作」所填滿。專家提醒，科技業在繪製AI美好藍圖之際，更應重視員工職場倦怠（Burnout）危機。
鄭麗文喊「藍白大團結」 盼游淑貞接棒把做好的事延續下去
國民黨主席鄭麗文26日上午前往花蓮，出席「社福花蓮、繁榮昌盛、國民黨團結大造勢」活動致詞指出，過去8年徐榛蔚縣長在花蓮留下美好的政績，未來千斤重擔將落到國民黨花蓮縣長候選人游淑貞的肩上。游淑貞是正藍軍、國民黨唯一且全力支持的縣長候選人，呼籲鄉親支持游淑貞繼續接棒，把做好的事情繼續做下去。鄭麗文致詞指出，徐榛蔚縣長過去8年「關關難過、關關過」，執政成績亮眼，在花蓮最艱困的時刻，縣長永遠在第一線幫縣民解決困難。中央搞大罷免，花蓮出現堰塞湖都不知道，天災變成人禍，縣府不眠不休救災重建，但是製造問題的人開始說風涼話，甩鍋扯後腿，中央政府每天作亂，但是花蓮縣府堅持到底，中央拋棄花蓮，但是縣長永遠跟花蓮人站在一起。鄭麗文表示，她六月訪美時到訪麻省理工學院(MIT)，遇到花蓮產官學組團到MIT，研究如何讓花蓮產業升級跟國際接軌。全世界各地都組團前往，花蓮隊還在最後的比賽中拿下世界第一，讓她備感光榮，但這消息卻沒什麼人知道，花蓮縣府在全世界的舞臺找到第一流的專家來幫花蓮，顯示縣府有前瞻的眼光且認真做事，要讓花蓮起飛。鄭麗文指出，國民黨在花蓮即便長期執政，依舊如履薄冰，戰戰兢兢、永遠把縣民的需要心聲放在第一位。國民黨不會像民進黨長期執政傲慢，不會像民進黨長期執政貪腐，也不會像民進黨不解決問題，專門製造問題，國民黨執政永遠在解決問題，永遠在為百姓做事，雖然國民黨在中央是在野，但是一定要保住地方的政權，因此在花蓮要戰戰兢兢不可大意，要把做好的事情繼續做下去。「從西岸到東岸，國民黨女力真的很給力」，鄭麗文強調，過去8年徐榛蔚縣長留下美好的成績，今天要交棒了，國民黨千挑萬選，將千斤重擔落到游淑貞的肩上，游淑貞永遠最接地氣，是正藍軍、國民黨唯一且全力支持的縣長候選人。「西岸的秀燕姐就是東岸的游淑貞」，鄭麗文呼籲花蓮鄉親，讓盧秀燕東方不敗選舉全勝的記錄傳給游淑貞，讓游淑貞高票當選，在花蓮要藍白大團結，藍軍一致支持游淑貞高票當選，更要讓國民黨的議員、民意代表統統全壘打，大滿貫一個都不能少！
訪美返台首站新竹 鄭麗文：「桃竹竹苗大滿貫」穩住護國神山
國民黨主席鄭麗文21日出席新竹市小組長授證典禮時表示，此次訪美第一站到舊金山、矽谷，返台後第一站則來到「台灣的矽谷」新竹。她指出，在美期間，矽谷市長、聖塔克拉拉議長都希望與新竹縣市有更多交流與合作。鄭麗文強調，「全世界都想在新竹交朋友」，新竹已成為全世界關注與羨慕的亮點，未來新竹縣市更應共同代表台灣護國神山、台灣矽谷與世界全力交流合作。鄭麗文表示，這次訪美在矽谷看到許多創造台灣護國神山的重要前輩與靈魂人物，也與矽谷市長及聖塔克拉拉議長會面。他們都期待與新竹縣市加強交流合作。她提到，矽谷市長是女性，她也告訴對方，國民黨要選新竹市長、新竹縣長的也都是女性，對方相當高興並表示「女性可以改變世界」。鄭麗文說，矽谷市長向她介紹，Google、黃仁勳的公司、蘋果等重要科技企業都在附近，並希望帶她參訪；但她認為，更重要的是彼此之間的交流。她也指出，聖塔克拉拉議長是華人，矽谷最大人口是亞裔，亞裔之中華人又占相當比例，「現在全世界最厲害的工程師都是華人，要嘛從台灣去，要嘛從大陸去」，華人在矽谷具有重要影響力。鄭麗文指出，她向矽谷友人說明，國民黨努力追求和平，不希望第一島鏈變成上個世紀戰爭的最前線。第一島鏈包括日本、韓國、大陸東南沿海、台灣、香港、新加坡，正是全世界人才最多、科技最進步、資金最充沛、市場最大的區域。她強調，如果這個地方不打仗、不搞對立，而是能交流、對話、合作，就能創造超越人類想像的繁榮與成就。鄭麗文表示，太平洋東岸在矽谷，太平洋西岸在台灣這邊，若雙方能攜手合作、共創和平與繁榮，「太平洋才是真正的永續、太平」。她說，國民黨從台灣帶去和平訊息，在矽谷得到全力支持與迴響，這也證明和平不是抽象口號，而是台灣科技、產業與世界繁榮能否延續的關鍵。鄭麗文也提到，新竹市立委鄭正鈐此次特別趕到矽谷與訪團會合，她在美國國會介紹鄭正鈐時特別說明，鄭正鈐的選區就是台積電所在地、就是台灣矽谷所在。她表示，美國國會議員一聽到新竹與台積電，眼睛都亮了起來，也都詢問如何與新竹有更多合作與交流。她強調，「不要小看新竹市」，新竹在全世界引起關注與羨慕，是台灣最大的亮點之一。鄭麗文表示，她此行也到訪麻省理工學院（MIT），拜會MIT最有名的前校長，對方是「世界半導體製造之父」。她並與全球供應鏈專家、產業界專家、諾貝爾經濟學獎得主，以及史隆管理學院（Sloan School of Management）相關人士座談。鄭麗文指出，這些全世界重要學者、科學家與產業領袖之所以願意與她座談，不是因為她個人，而是「因為台灣太重要，因為台灣太厲害，因為我們的竹科嚇嚇叫」。鄭麗文強調，當世界關心全球科技、高科技產業、AI未來與半導體未來時，不可能跳過台灣，也不可能跳過新竹。她說，全世界最頂尖的大學與產業界都非常關心台灣，但「沒有和平，這一切通通化為泡影」。正因如此，國民黨扮演關鍵歷史角色，年底選舉勝選也是帶給全世界朋友的重要希望與曙光，讓他們相信台海未來是和平的，高科技發展不是帶來戰爭，而是造福人類、讓每個人都能過上好日子。鄭麗文向現場小組長喊話，國民黨在野長達十年，面對政府與執政黨追殺、抹黑、打壓、破壞，即使沒有黨產、沒有過去那樣的資源，但國民黨長期捍衛台灣民主、保護台灣自由法治、為人民謀福利、為台灣拚經濟、拚出路、拚活路的使命感與責任感，沒有一天減少。她強調，在歷史關鍵時刻，即便困難重重、壓力很大、挑戰重大，國民黨沒有退縮空間，也沒有置身事外的本錢，必須奮起並擔起歷史重責大任。鄭麗文指出，在台灣民主社會中，所有主張、努力、願景與理想，都必須經過選票考驗、獲得民意支持，才能真正落實。年底選舉即將到來，國民黨面前是一次又一次考驗，必須通過考驗、贏得勝利，才不辜負台灣人民期待。鄭麗文表示，今天國際政治多變、複雜、詭譎，台灣不只為了自己，也為了區域甚至人類世界和平，扮演關鍵角色。她強調，「台灣不再是像過去的小媳婦，台灣也不是桌上的菜單，台灣更不是大國博弈的籌碼跟棋子。」台灣對自己的命運有主導權，對台灣未來有發言權，因為台灣可以決定台海是和平還是戰爭，也可以改變東亞對立對峙，開創各界期待的和平與繁榮。談及新竹市選情，鄭麗文批評，民進黨「沒步，只能用奧步」，每天用司法刁難、破壞，企圖搞掉現任市長、破壞正常選舉。她強調，不管如何，新竹市必須團結一致，結合在野所有力量，保護新竹市，讓代表民意的在野領導人繼續連任、當選過關。鄭麗文也呼籲，除了新竹市之外，新竹縣、苗栗、桃園也要互相幫忙、彼此支持。她強調，如果「桃竹竹苗全壘打、大滿貫」，就能穩住護國神山，穩住這片最重要的江山。她最後喊話，國民黨一定要贏，2028才能重返執政，「避免戰爭、帶來和平、擁抱繁榮。」
喊話國民黨將扮演「搭橋者」 鄭麗文：為兩岸及區域找出和平新路
國民黨主席鄭麗文於台北時間6月6日，出席波士頓僑界舉辦的盛大歡迎晚宴。鄭麗文演講時強調，國民黨守護中華民國憲法，承擔開創和平繁榮的歷史使命，在當前動盪的國際地緣政治中，國民黨將扮演「搭橋者」的角色，為台海與區域福祉找出和平新路。鄭麗文演講時說，看到滿場飛揚的國旗與僑胞的熱情，她內心有無比激動與感動。波士頓與美國建國歷史有著極深淵源，適逢美國慶祝獨立建國250週年紀念，5日她拜會麻州副州長時，在古老的州長辦公室，看到美國開國元勳山繆·亞當斯（Samuel Adams）的畫像，深有感觸。中美兩場偉大的歷史革命，分別在東方與西方建立了舉世矚目的民主共和國「中華民國和美國」，而自由、民主、均富的價值，正是兩國共同的語言。鄭麗文強調，國民黨執政時期，創造了亞洲四小龍的經濟奇蹟；寫下民主政治體制和平轉型的奇蹟，更因為前瞻布局，奠定了傲視全球的半導體「護國神山」，而這一切的光輝成就皆奠基於中華民國憲法。面對當前兩岸兵凶戰危的局勢、全球對台海可能爆發軍事衝突的焦慮，國民黨絕不會、也不可能坐視下一代，淪為戰火砲灰。國民黨要向世人和全體僑胞證明，兩岸除了走向對抗，絕對有另一個攜手締造和平、共創巨大紅利的選擇。鄭麗文也分享了此行訪問哈佛大學(Harvard University)、麻省理工學院（MIT）等全球頂尖學府的成果，她與葛拉漢．艾利森（Graham Allison）等多位國際地緣政治、科技與經濟大師進行深度座談，獲得了跨國界、跨種族學者的熱烈迴響。鄭麗文強調，這些來自不同國家、不同族群的學者，和她素昧平生，卻和她的思考完全一致，不但對她提出的和平願景毫無保留的鼓勵，甚至願意主動提供支持與幫助。鄭麗文說，和平，是許多國際學者共同的期待，也讓她更加深信，政治人物的責任應該是搭起橋梁，而不是加深對立。唯有讓世界最優秀的人才能夠自由交流、共同合作，才能為年輕世代創造更多機會、為人類社會開創更好的未來。鄭麗文感謝僑胞當中華民國最堅實的後盾，她並承諾，將帶著全體僑胞的期盼與底氣，堅定不移地在荊棘中走出一條和平繁榮的康莊大道。
今晚率團訪美 鄭麗文：期待訪美深化兩岸與區域和平穩定的努力
即將率團訪美的國民黨主席鄭麗文今(1)日下午召開行前中外記者會，完整闡述訪美理念。鄭麗文表示，希望這次訪美能深化對於兩岸和平、區域和平穩定的願望跟努力，這需要來自國際社會、尤其是美國的支持。川普總統已清楚表達了反對台灣走向台獨的態度，不願意讓美國捲入一場可以避免的戰爭，這有助於排除兩岸軍事衝突的可能性，也符合國民黨長期以來的立場與態度。 鄭麗文今日深夜預定搭乘華航CI04航班前往舊金山，展開為期兩周的訪美行程。下午與同行訪美的國際部主任董佳瑜、組發會海外部主任吳亮儀召開中外記者會，說明出訪內容。鄭麗文首先說明，抵達舊金山後將參訪當地代表性的企業，並前往史丹佛大學胡佛研究所與學者座談，隨後飛往波士頓，與哈佛大學及麻省理工學院的學者交流，並與學生們座談；之後飛往紐約拜訪僑界及當地重要智庫，紐約結束之後飛往華府，拜訪國會議員及行政部門的官員，也將前往重要智庫參加座談會；之後續飛往洛杉磯拜訪僑胞，隨後返台，前後大約15天的行程。至於此行團員，鄭麗文表示，除了國際部與海外部主任，在美國有國民黨駐美代表處秦日新大使以及袁健生大使，此行主要行程都由駐美代表處進行相關邀請、溝通及安排，並借重袁健生大使的協助。鄭麗文說明此行目的表示，今年4月國民黨到大陸進行和平之旅與鄭習會，5月間美國總統川普及習近平總書記於北京會面，都引發全世界高度關注，顯示台海未來正朝向兩岸和平穩定的目標。兩岸關係近年快速惡化，引起國際社會高度憂心，台灣必須讓世界知道我們高度盼望和平，不希望淪為下一個烏克蘭，4月鄭習會就是希望在兩岸兵凶戰危時開闢一條和平的道路，證明兩岸和平是兩岸共同的意願，排除導致兩岸緊張對峙的不必要因素。鄭麗文說，非常樂見美中從過去的對立對抗，轉化為和平合作的關係，美中的合作和解以及對區域和平穩定的承諾跟保證，不但合乎全世界的利益，更合乎台灣的利益，期待讓兩岸衝突的風險得到有效的管理，這條和平的道路希望能夠更穩健的走下去。她也希望這次訪美能深化對於兩岸和平、區域和平穩定的願望跟努力。鄭麗文強調，中華民國憲法是中國國民黨最終的信仰及最重要的政治基礎。因為中華民國憲法，創造了台灣民主自由法治均富的社會，這是我們共同努力的重大成果，也是中華民族的偉大成就，更是2,300萬人所想要保護的生活方式。因此在中華民國憲法的基礎上，提供了兩岸和平發展的重要政治基礎，讓在台澎金馬的我們可以維繫我們的政治制度與生活方式，又可以為兩岸締造開創一條和平可行的道路。因此中華民國憲法不但是我們最重要的護身符，一直到今天都是國民黨最核心的信仰跟價值。鄭麗文接著闡述，同樣在中華民國憲法的基礎上，美國與我們斷交、跟對岸建交之後，一直到今天的對台立場，仍完全吻合一中政策以及不支持台獨。共同在一中憲法的政治基礎上保護台灣的民主政治及生活方式，並啟動兩岸和平穩定的關係，更在這個基礎上與國際社會共同維繫一個可以排除戰爭風險，奠定和平穩定的區域關係。鄭麗文指出，這樣的關係跟發展，有賴於與美國更深的互信，以及美國身為這個區域的關鍵領導力量，能夠繼續深化與擴大區域和平穩定的承諾，同時開展不同於過去冷戰時期的思維，未來能夠互惠共贏雙贏的和平繁榮的未來。她也提倡結束上個世紀第一島鏈的思維，轉化成和平繁榮之鏈，而這正需要美中共同的支持，尤其是來自美國高度的支持以及領導。鄭麗文強調，希望美國的朋友能夠不被過去民進黨長期的惡意誤導與錯誤訊息，而累積了對國民黨完全不實的誤解跟成見。要重新讓美國的朋友瞭解，從二次世界大戰到今天，中國國民黨才是最忠誠、最負責任，可以維繫兩岸和平，不讓美國因此捲入原本可以避免的戰爭，而導致對美國國家利益的重大損害。同時我們也在捍衛中華民國憲法所保證的民主自由，這一點從未改變。鄭麗文說明，在1992年海峽兩岸達成九二共識之前，當年執政的國民黨政府首次向美國採購F16戰機，當年老布希總統宣佈售台150架F16的第二個月，海峽兩岸就達成了歷史性的九二共識，作為啟動協商機制的重要政治基礎，並且在1993年4月迎來了歷史上非常重要的辜汪會談。鄭麗文表示，台灣不需要在美中兩邊選擇一邊，例如保衛台灣的防衛韌性是全面的，不是單一條件構成的。國民黨長期以來就是台灣國防安全最重要的支持力量，不像民進黨說一套做一套，開出很多空頭支票，但是完全無辦法兌現。鄭麗文強調，國民黨堅定支持台灣對於不對稱防衛能力進行合理有效的投資，善用台灣在人工智慧先進科技系統整合上的優勢，但也要強調，台灣的防衛韌性不只來自軍事硬體的強化，還有民主制度的穩健、文官體系的專業，警消公務員、軍公教長期作為台灣社會安定進步的最重要的基石，以及在高科技產業的產業鏈中扮演不可或缺的核心關鍵角色，都是台灣成為區域穩定自我防衛力量的整體防衛韌性。更重要的是，鄭麗文表示，除此之外，我們更能積極尋求與對岸的對話溝通、和解跟交流，全面展開兩岸關係的正常化與和平穩定，徹底排除任何軍事衝突跟戰爭的可能，「這是一個完整的配套，缺一不可。」鄭麗文強調，只有國民黨可以擔負起這個重責大任，只有國民黨是真正要挑起維繫兩岸和平穩定最重要負責任的角色，也只有國民黨才是真正長期在台灣深化鞏固、捍衛民主法治自由均富體制的政治力量。這些都希望能與美國友人、行政部門，兩黨的政治人物與各界精英、學者、專家、智庫全面溝通，希望讓美國清楚知道國民黨的重要戰略角色，以及希望美國扮演更關鍵確立台海和平穩定、帶動區域科技整合發展的領導角色。鄭麗文指出，除了全面與美國朋友溝通，把重要的訊息傳達出去，也希望未來美中台乃至整個東亞的所有成員，都能夠朝共同的目標合作，扮演關鍵角色。讓台灣不再是一個麻煩製造者，也不再是一個令人擺佈的博弈下的棋子，更不會淪為大國博弈下的棄子。台灣可以扮演有主導權、話語權，積極的角色，「我們可以取得來自北京的善意誠意，也能夠得到來自美國更深的信任，扮演更關鍵的角色。」鄭麗文強調，國民黨的主張從沒有改變，目標都一致，要爭取的不但合乎2,300萬台灣人民的利益，也合乎整個區域各國及美國的國家利益，相信也是人類共同期待的結果。希望在高科技日新月異的同時，系統的整合互補、合作，使得世界上擁有最高科技的能量創新，以及讓它落地製造的重要角色中，絕對不能夠繞過美中台，大家共同開創和平的新頁，而不是迎向一個戰爭的悲慘結局。
研究揭與AI互動10分鐘1能力崩跌20% 學者示警：恐失去思考能力
人工智慧（AI）工具近年快速普及，民眾的問題雖然能即時獲得解答，卻可能對人類大腦帶來危機。國外一項最新研究發現，只要使用AI輔助工具10分鐘，就可能在失去AI支援時，大腦解決問題的能力大幅下降，甚至更容易產生「放棄」心理。根據外媒《紐約郵報》報導，由美國卡內基美隆大學、加州大學洛杉磯分校、英國牛津大學及麻省理工學院等國際頂尖學府組成的聯合研究團隊，設計出一套數學測驗，並找來1222名受試者進行一系列隨機對照實驗，一組完全憑藉自身能力解題，另一組則可在前10分鐘使用AI輔助工具。實驗結果顯示，在有AI協助的前半段測驗中，擁有科技支援的組別確實表現較佳；然而，當最後3題將AI輔助工具移除後，該組別的答題表現便呈現雪崩式下滑。相較於從未接觸AI的對照組，曾使用過AI的受試者在失去輔助工具後，解題正確率竟大幅暴跌了20%。除了正確率低落外，研究人員更觀察到受試者在心理韌性上的顯著變化，當AI工具被抽離後，原本依賴AI的受試者在面對難題時，選擇直接「跳過不答」的機率高達從未使用AI者的2倍；科學家隨後在閱讀理解能力測試中進行了相似的實驗，同樣發現了類似的負面效應。這顯示僅僅10到15分鐘的數位依賴，就足以削弱人類生命中至關重要的「獨立執行力」與「堅持不懈」的精神，而這些能力正是終身學習的基石。不過研究團隊也特別強調，大腦認知能力的退化程度，與受試者「如何使用」AI有著絕對的關聯。調查發現，在AI組別中，有高達61%的人選擇直接向AI索取最終答案，這類人受到的認知損害最為嚴重；相反地，其餘將AI視為引導工具，僅用來尋求解題提示或觀念釐清的受試者，在失去AI後並未出現正確率下滑或放棄的情況。這項發現證明AI本身並非全然有害，關鍵在於「絕對依賴」才是阻礙大腦思考的元兇。有部分支持使用AI的人，舉出像是計算機、全球定位系統（GPS）及智慧型手機的發明，都並未引發所謂的大腦危機。然而，研究人員嚴正指出，當前的AI系統是一種全新且前所未見的「認知支架」，不僅能解決任何領域的複雜問題，而且幾乎從不拒絕請求，更能做到「即時」給予答案；這種極致的便利性，正在以超乎想像的速度剝奪人類大腦主動思考的機會。近年一項研究數據顯示，美國已有過半數（56%）的成年人將AI融入日常生活，其中近3成每週固定使用。對此，學者專家提出警告，如果短暫接觸10分鐘就能在實驗中測出大腦侵蝕與認知功能受損，那麼一旦這種依賴演變成數月、甚至數年的日常習慣，恐對全人類的專注力、好奇心及邏輯推理能力造成深遠且難以逆轉的重大危機。
鄭麗文訪美行程曝光！將提「鄭習會」兩岸和平路線：台灣不應陷入2選1
民黨主席鄭麗文今（27）日接受專訪表示，將赴美訪問約十餘天，期間將與美方人士、智庫學者及僑界交流，說明「鄭習會」所傳達的兩岸和平訊息，並提出兼顧兩岸和平、區域穩定及美國利益的政策路線。她強調，此行除既有的官方互動與智庫行程外，也將安排部分非典型交流，並透露包括哈佛大學與麻省理工學院的學術對話邀請，行程具有實質意義。針對外界關注台灣是否在美中之間選邊，鄭麗文表示，台灣不應陷入「二選一」的思維，美國支持固然重要，國際社會的支持同樣關鍵，重點在於爭取更多空間與支持，而非自我限縮。鄭麗文強調，應揚棄冷戰思維，避免世界走向「冷戰2.0」，並將第一島鏈由對抗前線轉化為促進東亞和平與繁榮的區域。她說，兩岸和平須建立在美中關係穩定與合作基礎上，並強調此一發展同樣需符合美國利益。對於「川習會」台灣是否可能在大國互動中成為談判籌碼，鄭麗文表示，台灣不應被視為交易對象。據她瞭解，北京方面將「一個中國」及「反對台獨」視為原則；美方幕僚則對美國總統川普可能出現的出格表述有所顧慮。鄭麗文進一步指出，若美國立場從「不支持台獨」進一步轉向「反對台獨」，已屬重大轉變；至於更進一步表述為支持和平統一，幕僚一定會阻止川普跨出這樣的界線，避免跨越相關界線。不過，她也坦言，川普本來就是難以預測的人，相關發展仍存在不確定性。
綠卡抽中來殺人？布朗與MIT槍案震撼美國 川普火速凍結移民抽籤計畫
美國國土安全部長克莉絲蒂‧諾姆（Kristi Noem）於19日宣布，依據總統川普指示，暫停實施「多元移民綠卡抽籤計畫」（Diversity Visa Lottery，簡稱DV1），原因是布朗大學與麻省理工學院兩起校園槍擊案的嫌犯，就是透過該計畫於2017年取得美國永久居留身分。DV1簽證每年開放5萬名額，2025年吸引超過2,000萬人申請根據CBS新聞等外媒報導，諾姆在社群平台X上表示：「這名犯下駭人罪行的人，根本不應被允許入境美國。」她強調，為防止未來再次發生類似悲劇，已責成美國公民及移民服務局（USCIS）即刻暫停該簽證計畫。槍擊案嫌犯為48歲葡萄牙籍男子克勞迪奧‧內維斯‧瓦倫特（Claudio Neves Valente），警方指出，他曾於2000年以學生簽證進入美國，在布朗大學短暫就讀。2025年12月中旬，他先在布朗校園內開槍，造成兩名學生死亡、九人受傷，兩日後又涉嫌槍殺一名麻省理工學院教授。警方表示，瓦倫特已於新罕布夏州一處倉庫內自戕身亡，結束這起連續槍擊案的調查行動。據美國警方與國土安全部資料，瓦倫特於2017年透過DV1計畫獲得綠卡，正式成為美國永久居民。該計畫始於1990年代，每年對來自美國移民人數相對較少國家的民眾開放，最多發出5萬張綠卡。申請人需通過抽籤、中選後再接受與其他移民同樣標準的背景審查與面試。2025年度的多元簽證抽籤吸引近2,000萬人申請，最終包括中選者配偶在內共約13萬人被核可，其中葡萄牙公民僅獲得38個名額。美方指出，儘管篩選程序嚴謹，仍可能存在安全疑慮。川普政府長期批評DV1計畫過度依賴運氣、缺乏以能力為基礎的選才標準，早在其首任總統任期內便主張終止該制度。此次暫停行動並非首次，2020年川普政府曾以COVID-19疫情為由中止大部分合法移民措施，包括DV1簽證，該禁令於拜登政府上任後在2021年解除。這次事件也凸顯川普陣營利用重大悲劇事件推進其移民政策主張的策略。今年11月，曾有一名阿富汗男子犯下襲擊國民兵致死案件後，川普亦推動限制來自阿富汗與其他特定國家的移民政策。外界目前關注，DV1為國會制定之法案，國土安全部是否具備單方面中止該計畫的法律依據，仍有待釐清。不過，此舉已再次點燃美國境內對於「抽籤式移民制度」的安全與價值爭論。川普上任後再度鎖定移民制度改革，DV1簽證成第一波目標。（圖／翻攝自X，@TheSitRepPH）
鎖定「戀愛焦慮」女性！陸男裝完美情人詐財被逮 她明要結婚登記崩潰
中國上海市近日破獲一起以婚戀為名義的詐騙案件，一名男子僅用兩個月時間，先後以「籌備婚禮」為由騙取兩名女子共計19萬元人民幣（約新台幣85萬元），最終遭警方依法刑事拘留。綜合陸媒報導，根據上海閔行公安分局通報，犯罪嫌疑人吳姓男子自稱為畢業於美國麻省理工學院的研究生，聲稱名下擁有多筆資產，並在相親群內尋找結婚對象。8月起，吳男陸續與有「戀愛焦慮」傾向的女性展開交往，不久便提出「見父母、籌備婚禮」，進而以帳戶受限、購買婚禮物資為由，向對方索取金錢。其中一名被害人孔姓女子於9月中旬前往古美路派出所報案，表示一個月前認識吳男後迅速陷入熱戀，對方不僅經常展現體貼一面，還安排看婚房、挑婚紗、選珠寶，營造即將步入婚姻的假象。然而，在孔女轉帳約2萬元後，吳男態度急轉直下，開始各種推託，讓她心生疑慮，遂報警求助。警方調查發現，吳男在與孔女交往期間，還與另一名李姓女子交往，並同樣以結婚為名向其騙取財物。10月9日，警方在李女家中將吳男當場逮捕，當時他正與李女雙親討論婚房裝修事宜。經審訊，吳男坦承自8月起便利用虛構背景行騙，先在相親平台打造「富貴男」人設，博取女性信任後再以婚禮支出名義詐財。他甚至冒用母親身分與被害人對話，進一步取得家屬信任。警方分析，吳男長期以「戀愛對象」為名對女性進行詐騙，屬慣犯行為。其中一名被害人李女痛心表示：「他昨天才在我家吃飯，我們全家都沉浸在幸福氛圍中，沒想到竟然是場精心編排的騙局。」據悉，吳男騙得的19萬元已全數用於個人消費。目前，吳姓男子因涉嫌詐欺罪，已遭閔行警方刑事拘留，案件仍在進一步偵辦中。
不畏房市寒冬！928檔期北市百億指標案「杜拜藝術館」場 逾70位政商名流齊聚站台登
科達建築不畏房市冷！大巨蛋百億危老指標新案「杜拜藝術館」（10/30）日宣布開賣，於阿樹國際旅店舉辦「全球百大名校CEO&超人氣女神團 VVIP名人賞記者會」，現場冠蓋雲集、星光熠熠，逾70位上市上櫃企業CEO、電視主播、時尚藝人、啦啦隊女神等貴賓出席，為建案站台熱身，顯見科達建築董座賴建程政商人脈強大，他也趁勢公布新案「正兩房開價2798萬元、1+1房則落在總價2388萬元」，同時也祭出「早鳥98折」讓利價，可望吸引搶攻北市門牌的自住客，一舉打響科達名號！據591新建案調查，北市小豪宅預售案「杜拜藝術館」，不僅是今年928檔期台北市唯一百億新案，更被房市專家譽為2025下半年最期待的北市新案！本案基地面積537坪，鄰八德路三段、光復北路交叉口，全案100億、可售約45億元，規劃2棟地上14、15層建築，共252戶住家，可售137戶住家+1店面、63平面車位，以15~16坪1房+1空間、18~22坪2房為主力產品，主打「杜拜寶格麗、空降大巨蛋」，標榜日歐美高規建材、耐震6級與銀級智慧綠建築，大信防水10年保固，更以總價2300多萬入手北市蛋黃區的優勢，尚未公開即引市場討論，並預計11/15舉辦建案說明會，目前累積逾130組客戶預約賞屋。「杜拜藝術館」最厲害的是「雙巨蛋」、「雙捷運」、「雙明星學區」的黃金地段，走路6~8分鐘就到大巨蛋！（圖片提供／科達建築）「杜拜藝術館」主打「國際時尚小豪宅」，致敬寶格麗精品，科達建築董事長賴建程表示，寶格麗酒店在杜拜、倫敦、米蘭、巴黎等全球9個城市拓點，又以杜拜寶格麗酒店最頂奢，本次將其「珊瑚」元素融入建築語彙，外觀由北市前十大豪宅推手呂建勳建築師操刀，公設亦結合W飯店精品元素，近期才剛拿下2025年法國設計大獎金獎、義大利IIDA國際設計大獎，並由日商台灣松下營造擔任顧問團隊，最厲害的是「雙巨蛋」、「雙捷運」、「雙明星學區」的黃金地段，走路6~8分鐘就到大巨蛋！選在房市最冷時逆勢推案，賴建程也指出，「房市低潮就是剛性買盤看房議價的好時機，特別是要買在市中心蛋黃區，趁此時才有機會入手！」他也宣布，「杜拜藝術館」打造高坪效自住格局，每個房間都放得下雙人床，每坪開價153萬元，並祭出早鳥98折讓利，總價2300~2700多萬元就能買到北市小豪宅，不僅相對周邊新案房價親民，也僅是敦北名人巷豪宅房價7~8折，有信心開紅盤，打出順銷紅不讓。北市大巨蛋指標新案「杜拜藝術館」開賣，舉辦「全球百大名校CEO&超人氣女神團」VVIP名人賞記者會，逾70位政商名流齊聚站台，包括中興電工董事長江馥年(左三)、能率集團副董事長董俊毅(右三)皆出席。（圖片提供／科達建築）本次「VVIP名人賞記者會」吸睛亮點，邀請70位來自「全球百大名校的企業CEO」參加首波賞屋，包括來自美國麻省理工學院、英國倫敦帝國學院、美國史丹佛大學、康乃爾大學、波士頓大學、澳洲昆士蘭大學、加拿大英屬哥倫比亞大學、中國清華大學等具國際視野的名校菁英，現場貴賓包括立法委員張智倫、台北市議會議長戴錫欽、台北市議員王欣儀、台北市議員闕枚莎等政界大咖出席致詞，而台灣松下營造董事長田中一彥、中興電工董事長江馥年、能率集團董事長董俊毅、寬頻房訊總裁游世一、秀泰影城董事長廖偉銘、友嘉集團執行董事朱姵瑩、台聚集團董事吳洪霆、晶鑽生醫集團董事長賴柏如、天剛資訊董事長張申曄、奧爾資訊集團總經理李熾榮等各界巨頭也是座上嘉賓，見證融合國際建築、時尚精品美學的指標案「杜拜藝術館」，更是讚譽有加。台灣松下營造董事長田中一彥致詞表示，科達建築4年推出5案，總銷超過百億元，打造日系小豪宅口碑，不惜成本回饋自住客，令人感動！這次合作來到第3個案子，「我長年經營松下海外事業，看過不少企業老闆，從賴董身上可看到成功企業老闆的操盤能力與堅持，非常看好他的潛力，未來還有200億元案量，也期許更多合作機會。」秀泰影城董事長廖偉銘出席也表示，「和科達建築賴董是多年好友，一知道他要在北市大巨蛋附近推新案，我非常興奮，秀泰大巨蛋影城也在10/28正式開幕，打造SCREENX、ULTRA4D與杜比全景聲影廳，走路就能到大巨蛋看電影、看棒球、聽演唱會，這是非常迷人的事，接下來雙方也規劃有大型合作活動。」值得一提的是，「杜拜藝術館」鄰近台視、華視、非凡電視台，並離內湖的媒體重鎮交通也相當方便，活動也邀請多位重量級藝人、當家主播與金鐘《小姐不熙娣》女神班底站台，像是藝人炎亞綸、知名主持人呂捷、三立新聞當家主播高毓璘、民視當家主播劉方慈、時尚主播劉涵竹、知性主播張宇、房產女神朱琦郁、蛇姬林采緹、啦啦隊女神梓梓董梓甯、鄉民女神鄔又曦、演員王嫚萱等，記者會現場盛況空前！啦啦隊女神董梓甯也表示，第一次認識科達建築是因為「新莊科達花園」，格局、建材都很厲害，多年前就成為科達粉絲，她說，「在大巨蛋看球賽，感受每支球隊實力與啦啦隊熱情，是現在最流行的趨勢，而且新案公設也規劃KPOP練舞室、時尚運動吧、直播區，這對我們平常練舞、經營自媒體很實用，離電視台也近，一定會趁早鳥價搶先賞屋。」科達建築近年積極扎根雙北，董座賴建程也透露他的危機入市哲學，「最壞的時機，更要努力整合、把握買地，拓展建築實力」，他強調，明年將預計推出「科達三重仁義案」，總銷約40億元，亦有「科達北市大安案」、「科達新莊案」蓄勢待發，總計約150億案量，除深入都更、危老市場，並將持續於新莊塭仔圳獵地，預計每年穩健推１~2個大型指標案。
6美國名校拒簽白宮資助協議 強調維護學術自由與校園治理
美國高等教育界近期掀起一場關於學術自由與校園自主權的風波。繼白宮向多所大學提出擴大聯邦資金使用權的「資助協議」後，已有6所知名學府正式拒絕簽署，理由是該協議附帶的政策要求恐損及學術獨立與校園治理。根據《CNN》取得的文件，川普政府於10月初向包括麻省理工學院（MIT）、賓夕法尼亞大學、達特茅斯學院、南加州大學、布朗大學、維吉尼亞大學、范德堡大學、德州大學奧斯汀分校與亞利桑那大學等九所院校發出邀請信，要求它們同意一系列條件，以換取優先獲得聯邦撥款與政策合作機會。該協議要求大學在招生中取消性別與種族考量、限制國際學生人數至全校總數的15%、凍結學費五年，並以「生物性別」作為性別定義依據。此外，大學還須承諾評估教職員的政治觀點、改革甚至關閉被視為「懲罰保守思想」的校內單位。白宮表示，協議旨在「培養校園內多元思想市場」並「積極改善高等教育體系」，強調簽署後學校將獲得「競爭優勢」及「更多聯邦資源」。不過多所學校認為，該協議內容涉及政治意識形態干預，可能破壞學術自由與自主管理原則。截至目前，麻省理工學院、賓州大學、布朗大學、南加州大學、達特茅斯學院與維吉尼亞大學均已正式拒絕簽署協議。達特茅斯學院校長貝洛克（Sian Leah Beilock）表示，與任何政府簽署協議都非推動學術卓越的正途，因為「這將損害我們的學術自由與自我管理能力」；維吉尼亞大學臨時校長馬奧尼（Paul Mahoney）則指出，學校認同改革教育的必要，但「真正的進步應建立在開放與合作的對話之上」。南加州大學臨時校長金秉洙（Beong-Soo Kim）在給教育部長的信中警告，若研究資金與政府意識形態掛鉤，將「破壞自由探究與學術卓越的價值」；麻省理工學院校長科恩布魯斯（Sally Kornbluth）也指出，協議「看似強調多元，但實際上會限制言論自由與機構獨立性」。布朗大學校長帕克森（Christina Paxson）則批評，協議「削弱學術自由，破壞大學治理自主」；賓州大學校長詹姆森（J. Larry Jameson）表示，學校在徵詢教職員、學生與校董意見後，一致決定拒絕簽署，「我們已向教育部表達實質性疑慮」。目前范德堡大學與亞利桑那大學表示仍在審查協議內容；亞利桑那大學校長指出，該提案在校內「引起了廣泛的反應與討論」；德州大學奧斯汀分校則未明確表態，僅稱「歡迎新機遇，期待與川普政府進一步交流」。此外，白宮官員透露，另有三所學校，包括亞利桑那州立大學、堪薩斯大學與聖路易斯華盛頓大學也於近日被邀請加入協議行列。川普政府第二任期以來，多次對大學提出改革要求，試圖強化聯邦對高教資金與政策的影響力。部分院校因此面臨撥款審查與政治壓力，遊說支出也顯著上升。根據《CNN》分析，被川普政府點名的14所院校中，有9所的遊說支出在今年第二季比去年同期增加一倍以上。雖然白宮稱這次對話「富有成效」，但多所大學仍強調，維護學術自由與獨立性才是高等教育的根本。隨著其他學校陸續表態，這場圍繞「聯邦資金換取政策服從」的爭議，恐將成為美國高等教育與政府關係的新轉折點。
台大衝上世界第140名創四年新高 專家籲減招學士班聚焦博士培育
英國泰晤士高等教育專刊（THE）最新公布2026世界大學排名，台大名次比去年進步，位居第140名，創下4年來最好表現，但專家點出「研究環境」與「教學」兩大項目得分偏低，問題出在學士班招生太多，呼籲台大減招大學部，將重點投入培育高階博士人才。今年THE世界大學排名前10名，仍全為英美名校的天下，英國牛津大學依舊位居冠軍寶座，美國麻省理工學院則為亞軍，美國普林斯頓大學及英國劍橋大學則並列第3名，美國哈佛大學與史丹佛大學則同樣第5名，此後名次依序為美國加州理工學院、英國倫敦帝國學院、美國加州大學柏克萊分校及美國耶魯大學。台灣方面，台大去年位居第172名，今年則回升32個名次到第140名，創下4年來最好名次。台大表示，本年度THE大學排名中，在各項教學、研究、產學合作、國際化評比項目多呈進步。其中在產學合作項目表現最為突出，排名世界第1；產學合作收入及專利表現皆獲得滿分100分；其他在多項教學、研究、國際化指標，亦獲超過90分的成績。高教資訊平台「大學問」執行長魏佳卉認為，台大名次進步即便值得肯定，但在諸多計分項目上，仍顯示台大進入全球百大的最大障礙在於「體質失衡」，包含「研究環境」項目54.9分，「教學」項目也只拿到59.4分，但兩項計分占比近6成，「台大患上學士人數過多，博士密度不足的肥胖症，稀釋所有研究資源和師資精力」，如果想要衝破百大門檻，必須改變「學士太多、博士太少」的最大問題，呼籲計畫性減招學士班，將資源用於優化師生比，並投資高階博士人才培育。在台大之後，於本次排名表現次佳的是中國醫藥大學，名列第301名至350名區間；亞洲大學、台灣科技大學、清華大學、陽明交通大學、台北醫學大學則名列401名至500名區間。
永豐餘新局2／何奕達奔波墨西哥 左手研發清潔新品右手建RFID電子標籤王國
永豐金（2890）大股東永豐餘何壽川的女兒何奕佳今（2025）年7月加入永豐銀行董事會，CTWANT記者調查，兒子何奕達則是在七年前以個人時間規畫為由先辭去銀行董事後，2020年未進入金控經營團隊，「現正忙於海外墨西哥業務拓展等。」熟悉何家人士告訴記者，54歲的何奕達目前負責民生消費清潔用品永豐實（6790）、RFID電子標籤永道-KY（6863），持續研發新品。身為永豐餘大家長何壽川獨子何奕達，美國麻省理工學院史隆管理學院經營管理碩士畢業後原打算創業，在父親勸說下2003年返台進入永豐餘，隔年於永豐餘大陸工紙生產大本營揚州市成立「永道射頻」，2007年擔任永豐實總經理，父子攜手從「紙」的材料「紙漿」出發延伸到衛生紙、包裝紙盒、電子標籤、電子紙書等囊括產業上中下游。永豐實（6790）今年股東會上，擔任董事長的何奕達坦言，「2024年全球市場劇震，原物料成本大幅攀升、消費信心受到地緣衝擊，我們必須以研發與通路優勢穩住獲利、防禦不確定性。2025年，集團更要深化綠色轉型，加強技術門檻，才能真正創造長期價值。」永豐實在2020年10月興櫃，2021年9月上市，2025年7月合併營收9.13億元，年增0.38％；上半年1月到6月的營收為54.24億元，歸屬母公司淨利為3.92億元，每股稅後盈餘EPS為1.47元；以今年上半年的淨利、EPS相較去年同期來看是衰退，2024年H1淨利4.37億元、EPS為1.64元；但也較2023年H1淨利3.4億元、EPS為1.28元成長。針對永豐實消費品牌，他強調，「五月花、橘子工坊等各品牌既要精耕台灣市場，也需布局海外。尤其潔品業務，要強化綠色供應鏈，擴大客戶族群，在集團通路整合、電商平台發揮高效、靈活的配送，維持領導地位。」永豐實今年上半年營收54.24億元，獲利3.92億元，每股稅後盈餘EPS為1.47元，圖右為董事長何奕達。（圖／永豐實提供）以研發關鍵技術，提升技術門檻，則是在天然洗衣膠囊、抽取式萬用廚紙、3D澎彈壓花技術等差異化產品；並用大數據與數位行銷強化零售與電商通路；還積極布局寵物商機和個人清潔用品，投資海外市場，拓展新品類與國際市場能見度。在永道射頻事業部分，何奕達特別提及，「RFID電子標籤業務受惠疫情結束後物流消費快速回升，我們也正積極布局AI智慧物流與重複使用包材，爭取全球大廠夥伴，提高市場滲透率。」永道在2023年3月上市，今年上半年營收20.67億元，歸屬母公司淨利1.56億元，每股稅後盈餘EPS為2.09元，較第一季的淨利1.88億元、EPS為2.52元衰退轉虧；以今年上半年淨利、EPS的成績相較前兩年同期來看皆衰退，2024的H1淨利4.14億元、EPS為5.58元，而2023年上半年淨利為2.28億元、EPS為3.22元。面對股東關心「獲利與股息」，何奕達承諾「公司穩健配發、以股東權益最大化為目標，永豐實配發2024年每股2.55元現金股利，配發率逾九成；永道為每股現金股利5.5元；未來也將持續提升永續管理透明度與ESG表現。」
被AI搶工作！新鮮人投履歷僅收「速食店面試」 專家：未來五年淘汰一半
隨著人工智慧快速發展，原本被視為高薪保障的電腦科學專業，如今卻不再是鐵飯碗。許多應屆畢業生發現，程式設計職位正在急速萎縮，不少人甚至只能轉向餐飲業或零工維生。根據《紐約郵報》的報導，普渡大學畢業生曼娜西米甚拉（Manasi Mishra）在TikTok上分享，表示自己擁有電腦科學學位，卻只收到速食連鎖店Chipotle的面試邀約，影片吸引近15萬次觀看，引發廣大共鳴。根據紐約聯邦儲備銀行數據，近期電腦科學畢業生的失業率高達6.1%，電腦工程更達7.5%，均顯著高於所有應屆畢業生平均的5.3%，更是生物學、藝術史等科目的兩倍。美國國家科學基金會前主管福布斯（Jeff Forbes）直言：「幾年前，這些學生還能輕鬆進入頂尖科技公司，如今卻難以立足。」專家指出，GitHub Copilot、CodeRabbit等AI編碼工具已能取代入門級工程師的部分工作，而這些正是最容易被自動化的職位。同時高利率、疫情後人員過剩及大規模裁員，也讓招聘市場雪上加霜。Anthropic執行長阿莫迪（Dario Amodei）更警告，AI可能在未來五年內淘汰一半初階白領工作。許多畢業生陷入困境，俄勒岡州的泰勒（Zach Taylor）申請了5,800個職位，只獲得13次面試機會，最後仍無法找到工作，只能搬回家鄉領取失業救濟，也有人在速食店求職卻因「缺乏經驗」遭拒。數據科學畢業生羅勒（Audrey Roller）則表示，自己刻意避免使用AI工具，希望凸顯個人實力，卻依然在三分鐘內遭自動拒絕，她懷疑演算法已主導人力篩選。這波衝擊同樣波及程式設計訓練營，根據《路透社》報導，部分課程的畢業生就業率已跌至37%至50%之間，遠低於疫情前的80%以上。有畢業生砸下兩萬美元學費，最終卻只能回到家族餐飲店工作。業界人士認為，當前環境正迫使科技公司回歸傳統招募模式，傾向從麻省理工、史丹佛等名校延攬菁英，導致訓練營過去推動的多元化成效逐漸消失。曾經被視為黃金技能的「學會寫程式」，如今對許多畢業生而言，卻成了一張失效的入場券。
女實習生5年升總監年薪百萬美元 黃仁勳：有「輝二代」表現超越父母
AI巨擘輝達（Nvidia）市值突破4兆美元之際，執行長黃仁勳的家人再次成為市場關注焦點。根據《The Information》報導，黃仁勳的女兒黃敏珊（Madison Huang）與兒子黃勝斌（Spencer Huang），獲得晉升成為輝達新興戰略部門的重要推手。這對兄妹的成長過程與典型矽谷路徑大相逕庭，黃敏珊曾赴巴黎藍帶廚藝學校鑽研糕點與葡萄酒；黃勝斌則在台北開設過酒吧 。直到2019年，兩人共同參加麻省理工學院為期六週AI線上課程，並分別取得頂尖商學院MBA，才正式向輝達靠攏。自2020年，黃敏珊以實習生身分加入輝達市場部，短期內爬上Omniverse部門擔任產品行銷經理，今年3月則晉升為資深總監，只比副總裁低一階；黃勝斌則於2022年投入機器人模擬業務，擔任產品線經理。黃仁勳今年稍早在輝達全體員工大會上，被問到一個與裙帶關係有關的問題，黃仁勳坦言，輝達許多員工的子女也在該公司工作，但他認為不成問題，他還笑言部分「輝二代」甚至表現超越父母。輝達至今未揭露正式 CEO 接班計畫，根據《經濟時報》指出，在矽谷，創辦人常將家族成員放進接班名單中，使用「故意缺陷授予人信託」（IDGT）、家族有限合夥等工具，先在非公開階段將股份低價轉移給後代，降低日後資本利得與遺產稅。輝達員工透露，相較於黃勝斌，黃敏珊在輝達能見度較高，影響力也較大；相比之下，黃勝斌則低調謙遜，鮮少展現強硬風格。根據輝達提交給美國證管會（SEC）的最新委託書，黃敏珊全年總薪酬已從2021年約16萬美元，膨脹至2024年的逾100萬美元。
搶占AI先機！祖克柏捧74億合約延攬24歲AI新星 學者嘆：科研者薪資總算追上體育明星了
AI時代來臨，科技公司無不祭出重金爭搶頂尖人才。近日外媒報導，臉書母公司Meta為了招攬24歲AI新星馬特‧戴奇（Matt Deitke），開出4年約1.25億美元（約新台幣37.2億元）的合約卻遭到拒絕。直到執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）親自出馬，並祭出2.5億美元（約新台幣74.4億元）的合約，總算換得對方點頭。對此，麻省理工學院的經濟學家大衛‧奧托（David Autor）教授對《華盛頓郵報》開玩笑表示：「當電腦科學家的薪酬終於追上職業明星運動員，我們算是見到了『書呆子復仇記』的巔峰了。」據《紐約郵報》報導，戴奇2019年年進入華盛頓大學攻讀電腦科學，在2023年順利取得學士學位後，又在華盛頓大學直接攻讀同科的博士學位。然而，他在不久後就從博士課程中主動輟學，直接進入了西雅圖艾倫人工智慧研究所（ Allen Institute for Artificial Intelligence）工作，並且領導能夠進行圖像、聲音和文字處理的人工智慧聊天機器人「Molmo」的專案開發。2024年11月，戴奇與他人一同創立了新創公司「Vercept」，研究開發能夠使用網路軟體自行執行任務的人工智慧秘書。「Vercept」擁有大約10名員工，並且已經從包括Google前執行長埃里克‧施密特（Eric Schmidt）在內的投資者手中籌集了1650萬美元（約新台幣4.9億元）的研發資金。外媒指出，戴奇在3D數據集、具身人工智能（Embodied Intelligence）以及多模態模型（Multimodal Model）領域的研究受到學界廣泛肯定，並曾經成功奪得2022「神經資訊處理系統大會」（Conference on Neural Information Processing Systems，NeurIPS）頒發的傑出論文獎。這獎項堪稱是AI研究界最高殊榮之一，每年會從超過10萬份的科研論文中，遴選出約10名左右的研究人員獲獎。近期，Meta在人工智慧領域已斥資超過10億美元打造「全明星陣容」的研發團隊，也因此，在Meta與戴奇接觸之初，曾開出4年約1.25億美元的合約，被戴奇認為對方「刻意壓價」而一口回絕，直到Meta執行長祖克柏親自帶著翻上一倍、高達2.5億美金的新天價合約上門，總算換得了戴奇的點頭加入。消息曝光後，麻省理工學院的經濟學家大衛‧奧托（David Autor）教授對《華盛頓郵報》開玩笑表示：「當電腦科學家的薪酬終於追上職業明星運動員，我們算是見到了『書呆子復仇記』的巔峰了。」
Coldplay演唱會偷情風波延燒 人資女主管驚爆出身波士頓名門
美國資料軟體新創公司Astronomer執行長安迪拜倫（Andy Byron）與人力資源總監克莉斯汀卡博特（Kristin Cabot）。兩人於英國天團Coldplay在波士頓舉辦的演唱會中，被拍到在「親吻鏡頭」（Kiss Cam）環節親密互動，影片隨後在網路瘋傳，導致安迪請辭下台，而克莉斯汀還被揭發她與波士頓最古老、最富有的家族成員結婚。根據《紐約郵報》報導，從社群媒體資料顯示，克莉斯汀疑似嫁給私人釀酒品牌Privateer Rum的老闆安德魯．卡博特（Andrew Cabot），他是該品牌第六代經營者，該家族財富歷史悠久，1972年《紐約時報》曾估計家族資產達2億美元（約新台幣65億元），至2025年換算已達1,540億美元（約新台幣5兆元）。卡博特家族是美國新英格蘭地區的「波士頓婆羅門」（Boston Brahmins）成員，家族血統可追溯至10代前，以早期從事碳黑產業致富，並曾涉足航運、貿易，甚至在19世紀參與鴉片及奴隸貿易。家族成員長期支持哈佛大學、麻省理工學院等教育機構，並在當地享有極高社會地位。當地流傳一句詩：「在古老的波士頓，豆與鱈魚之鄉，洛厄爾家族（Lowell，是另一個波士頓名門）只與卡博特對話，而卡博特只與上帝交談。」據報導，卡博特家族在新英格蘭不僅擁有龐大財富，還參與多項企業投資，並曾因社交圈與婚姻策略備受關注。家族後人法蘭西斯．卡博特曾幽默表示：「我們家族長久以來只關心兩件事：娶有錢女人，還有合唱。」另從克莉斯汀在LinkedIn的資料（現已刪除）顯示，她自2020年起擔任Privateer Rum顧問委員會成員，是一名擁有逾20年經驗的人資高階主管，自2024年11月起擔任AI公司Astronomer人資總監，該公司估值超過13億美元（約新台幣423億元），以開發基於Apache Airflow的「Astro」平台聞名。她負責將企業策略與人才發展結合，營造包容且協作的企業文化。根據報導，克莉斯汀與安德魯在今年初以220萬美元（約新台幣7,150萬元）購入新罕布夏州一處豪宅。她曾於2022年結束一段婚姻關係，安德魯也有過一段婚姻。然而，隨著婚外情事件曝光，克莉斯汀職場聲譽遭受質疑，LinkedIn上也出現批評聲浪。安迪．拜倫已因事件辭去執行長職務，而克莉絲汀目前則以請假處理，但未被解僱，公司正評估後續措施。至於婚姻狀況，安德魯未對外發表任何評論，外界推測兩人關係恐陷入緊張。克莉絲汀在Coldplay演唱會親吻鏡頭風波後成為焦點，背景也曝光，丈夫出身波士頓名門。（圖／翻攝自X）
林葉亭放不下失智父離世 淚曝爸爸始終記得她是女兒
藝人林葉亭接受《Yahoo健世代》節目專訪，首度談及失智父親失蹤時那段日子的心路歷程。一開口林葉亭就語帶哽咽，坦言還沒有放下爸爸的離去，但是那段尋找爸爸的時間，全台灣的人都在幫忙協尋，讓她十分感激且感動，林葉亭說：「我發願透過我一次次的分享，希望可以喚醒大家對失智的警覺性、對患者更多的體諒，以及照顧者所需要更多的愛。」如同連續劇《忘了我記得》一樣，林葉亭失智的父親也漸漸忘了很多事，但她說即便如此，父親唯一沒有忘記的就是他的兒女，林葉亭說：「有時候我出現在電視上，我爸就會指著電視說，那是我們家的人，他可能不記得我的名字，但他始終記得，我們是一家人。」照護的過程不僅病患本人很辛苦，照顧者也十分艱難，林葉亭說：「跟失智者相處，一定要用一個很正面很樂觀的態度，他沒有辦法像小孩子一樣，你不准他做什麼他就不做，因此後來我們都用遊戲的方式在跟他互動。」林葉亭還沒有放下爸爸的離去。（圖／Yahoo提供）失智不挑人，過往高知識份子也可能會失智，林葉亭透露爸爸過去是麻省理工的學霸，失智症初期會透過隱藏來遮掩自己的不對勁，她回憶曾經有一次父親在房間看書卻沒開燈，走進去時發現書根本是拿反的，林葉亭說：「我當時心很酸，爸爸不知道是記憶這個動作，還是記得這本書。」因此面對家中長輩跟過往有特殊異常的行為或大改變時，就要多注意，避免錯過初期的黃金治療期。談到父親走失的那11天，林葉亭也首度透露，其實媽媽冥冥之中有感應爸爸已經離去，林葉亭說：「事發當天，家中的磨刀石突如其來的掉落地上還摔破，這根本不太可能，磨刀石這麼的重又硬，後來時間點對了一下，真的就是父親落水的時間。」即便萬般不捨，林葉亭也忍不住又落淚地說：「相信現在的爸爸已經沒有再被時間跟空間困住的感覺，他應該是非常的自由自在，感謝那段時間上天給我一個新的爸爸，換我來照顧他。」