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孩子焦慮到不敢上學！英「15萬機器人替身」代上課　在家也能互動交流

英國學生「拒學」問題日益嚴重，部分孩子因焦慮等情緒因素無法踏進校園，如今學校開始讓「機器人替身」代替學生坐在教室裡上學，這款要價3500英鎊（約新台幣15萬元）的AV1機器人，能讓孩子待在家中透過App看見老師、聽課及與同學交談，目前全英國已有超過2000台投入使用。AV1機器人由挪威公司No Isolation所開發，原本是為了讓長期住院的孩子能與學校班級保持聯繫，如今也被用於協助「情緒性拒學」（EBSA）的學生。這類孩子並非單純逃學，而是因焦慮、恐懼或情緒不堪負荷等因素，長期難以正常到校。使用時老師會直接將AV1擺在學生原本的座位，照常對它提問；而在家的學生則能透過攝影機、麥克風及揚聲器參與課程，還可從手機或平板控制機器人的頭部360度轉動，藉以觀察教室不同方向。機器人還設有「耳語模式」，學生可以私下和坐在旁邊的同學說話，不會讓全班都聽見；此外，攝影機採單向設計，孩子可以看到教室，但教室裡的人看不到待在家中的學生，希望降低他們遠距參與課堂時的心理壓力。目前英國至少80個地方政府已採用AV1，一名曾因焦慮數月無法上學的11年級學生表示，剛開始使用機器人時仍相當緊張，但遠端參與讓他逐漸發現「上課其實沒有那麼糟」，最後成功重新融入班級，目前已能每天正常到校。No Isolation負責人約根森（Morten Jorgensen）稱今年使用AV1的學生當中，已有76%重新回到實體教室。不過，這項數字為公司提供，並未提及獨立研究的驗證結果。機器人進入校園的背後，是英國越來越嚴重的缺課問題，有額外社交、情緒及心理健康需求且嚴重缺課的學生，6年間從8453人暴增至2萬7442人；去年更有15萬1000名學生缺席至少一半課程，遠高於疫情前的6萬247人。英國教育部表示除了支持學校採取科技等不同方式，協助長期缺課的孩子維持學習及同儕關係，也將透過免費早餐、出席率輔導及特殊教育需求學生早期介入等措施，希望從根本改善學生缺課問題。

伊波拉疫情「史上蔓延最快」！民主剛果逾3600死　5萬名醫護人員開始打疫苗

剛果民主共和國（民主剛果）今年5月爆發嚴重的伊波拉疫情，目前已造成至少3639人死亡、約7541人感染。面對疫情持續延燒，當局週六正式在疫情重災區伊圖里省（Ituri）首府布尼亞（Bunia）啟動疫苗接種計畫，預計為約5萬名醫療及其他第一線工作人員施打Ervebo疫苗，希望降低感染風險。伊圖里省目前是這波被形容為「史上蔓延速度最快」的伊波拉疫情中心，省長穆倫巴少將（Gaby Kasongo Mulumba）表示，醫療人員不僅深度參與防疫工作，同時也是暴露於病毒感染風險最高的族群之一。這項疫苗接種計畫獲世界衛生組織（WHO）及無國界醫生（MSF）支持，除了伊圖里省外也將擴大至近期病例快速增加的北基伍省（North Kivu）。不過，這次施打的Ervebo疫苗原本是針對較常見的「薩伊型」伊波拉病毒研發，而目前疫情則是由「本迪布焦型」（Bundibugyo）病毒株引起，因此疫苗究竟能提供多大保護力，目前仍不確定。參與當地伊波拉防疫工作的官員阿胡卡（Steve Ahuka）坦言：「我們不知道它對本迪布焦型病毒究竟能有多大程度的效果。」WHO則指出早期研究、尤其動物試驗結果顯示，Ervebo仍可對目前的疫情提供一定程度的保護，當局因此將針對2萬名疫苗接種者進行最長1年的追蹤，以觀察實際效果。根據官方最新統計，這波伊波拉疫情自5月以來已造成約7541人感染，其中至少3639人死亡、1823人康復，WHO今年8月已批准7萬劑Ervebo疫苗在剛果民主共和國使用。儘管WHO表示近期出現病毒傳播可能減緩的「令人鼓舞跡象」，無國界醫生仍警告，目前尚無明確證據證明疫情已受到控制，防疫工作依舊不能鬆懈。

寵物情緣／Ginger愛犬享女明星待遇　粉絲巧遇「先認狗才認人」

創作新人Ginger小薑挾帶著串流平台500萬點擊的超高人氣，推出新單曲〈逝去的煙花〉，這是她首次走出網路世界，以主流的方式宣傳自己的作品，讓她有些緊張。而對Ginger來說，最能讓她抒壓的就是寶貝狗狗「Luna」，先前Ginger帶著Luna接受時報周刊CTWANT專訪，在拍照前Ginger與妹妹拿出不同的梳子幫Luna梳毛，把牠打扮得漂漂亮亮，完全就是女明星等級的待遇。上工前Luna享受女明星般的待遇。（圖／侯世駿攝）Ginger是家中三姊妹的大姊，當初會想養狗，主要是因為最小的妹妹才國小，兩個姊姊沒時間陪她玩，讓媽媽萌生了養一隻狗陪小妹長大的念頭。後來家人們一起到犬舍挑狗，由於媽媽希望找個性比較乖，而且非白色系的狗狗，一眼就相中了冷靜且黑漆漆的玩具貴賓Luna，沒想到Luna長大後毛色漸漸變淡，成為了現在的灰色，讓Ginger打趣說像在開驚喜包。剛到家時，Ginger與家人對Luna進行關籠訓練。（圖／侯世駿攝）為了讓Luna養成好習慣，剛到家的前三個月，家人配合犬舍訓練師進行關籠訓練，平時只能透過攝影機觀察牠，直到上廁所等狀況符合要求才能放出來。Ginger笑說當時家人幾乎一直盯著手機看Luna，不過即使接受訓練，剛回家的Luna還是有點小朋友般的調皮，「不過是很可愛的那種皮，但整體個性很好！」Luna個性淡定，外出也很安靜穩定。（圖／侯世駿攝）如今2歲的Luna成為家中的「妹妹」，個性與小時候相比越來越淡定，也不會亂叫，平時最喜歡趴在窗台上，靜靜觀察窗外的情況。不過Luna也有倔強的一面，喜歡跟其他狗「比拚」，某次因為家人都有事，暫時將牠送到朋友家，該位朋友家裡有一隻比熊犬，Luna在咬牛腱棒時，可能擔心被比熊搶走，結果一口咬得太大力，竟把牙齒咬崩，所幸就醫後牙神經沒有受損，可以直接修補，但也花了2萬多元。Ginger目前不打算養第二隻狗狗，想把所有的愛都給Luna。（圖／侯世駿攝）由於貴賓犬容易有關節方面的問題，因此Luna平時有在吃保養品，每兩週還會上一堂游泳課，Ginger笑稱牠是「游泳小健將」，家裡甚至買了一台紅外線設備，讓牠在家也能做保養。至於再養一隻狗？Ginger立刻搖頭表示「不可能」，平時光是帶Luna出門散步就已經忙不過來，加上牠回家後還要洗腳、吹毛，一次就要花上半小時到1小時，直呼：「養兩隻會瘋掉！」貪吃的Luna會透過寵物溝通師點餐。（圖／侯世駿攝）Ginger跟妹妹也找過寵物溝通師，發現Luna認為二姊的房間比較好玩，反觀Ginger的房間則很無聊，更有趣的是，Luna似乎很懂得享受生活，直接向溝通師點餐，表示想喝羊奶，還念念不忘過生日吃過的寵物蛋糕，表示：「很好吃，想再吃一次。」此外，Luna對自己的打扮也相當有主見，家裡有兩個胸背帶，其中一個代表「要出去玩」，另一個則只是到公園散步，所以牠比較喜歡出去玩的那個。Luna也成為Ginger重要的情緒出口，「有時候不太會跟家人說負面的情緒，但看到狗就是很療癒。」她透露自己心情不好時，Luna似乎也能察覺，有次她看電影看到哭，Luna便默默跑過來趴在她身邊，讓她感受到寵物似乎真的能感知人的焦慮與情緒。Ginger的妹妹也幫Luna辦了IG帳號，有不少網友追蹤，有一次Ginger帶牠出門散步，粉絲竟先認出Luna，之後才發現是她本人，讓她哭笑不得。Ginger推出新單曲〈逝去的煙花〉。（圖／侯世駿攝）至於會不會想幫Luna寫歌？Ginger表示會想嘗試，她也談到接下來的目標，希望自己的歌曲都能突破百萬收聽，也期待未來推出屬於完整的專輯，並有更多機會在線下與歌迷見面。一路從網路累積人氣，如今真正站到主流市場面前，Ginger很感謝每位粉絲的支持，「評論都會去看，私訊也都會看，目前收到的正面評價居多，很珍惜。」

芝芝發聲了！　還原與多米多羅溝通經過：希望事情就此落幕

網紅「多米多羅」近日與女友「芝芝」宣布分手，兩人今（19）日透過YouTube直播隔空語音對峙，吸引超過2萬人在線觀看。稍早，芝芝在社群發文說明經過並道歉，坦言自己當時確實可以更謹慎的處理這些事，也希望雙方的事情能夠就此落幕。芝芝今（19）日晚間在Threads發文表示，針對外界質疑她沒有想好好解決事情，她澄清自己一開始確實希望能私下處理，最開始她在Discord群組的語音區表達想溝通，之後也曾透過LINE與多米多羅聯繫，但雙方最後仍無法取得共識。對於先前轉發的文章，芝芝指出，當時只是因為有所感觸才轉發，並沒有想太多，也沒想到會被拿來延伸解讀，她強調自己「並不是想要搞小動作」。不過，芝芝也承認這些轉發內容確實造成多米多羅困擾，因此向對方表達歉意。至於朋友曾在網路上發文替她抱不平，芝芝透露，朋友是看見自己這段時間承受的委屈，因為心疼她才想幫忙說話。她表示，一開始朋友提出想發文時，自己其實有阻止過。不過，後來在與多米多羅無法達成共識的情況下，加上多米多羅表示會透過直播說明，「我也想保護自己，所以我也沒有再堅持阻止她，最後把涉及隱私的地方刪掉」。芝芝坦言，現在回頭看，自己確實可以更加謹慎處理這件事情，因此也請對方刪除相關文章，希望事件能夠就此停損；對於讓外界以這樣的方式得知兩人之間的事情，也因此造成很多不同的解讀，芝芝表達歉意，表示自己會檢討。針對今日下午的直播對談，芝芝提到，自己原本就希望能夠和平解決，最後雙方也互相道歉，希望事情可以就此告一段落。此外，芝芝也替多米多羅說話，表示除去直播中提到的內容，兩人過去曾經有過一段非常開心的時光，彼此也都曾認真經營這段感情，多米多羅交往期間其實對她相當大方，也很照顧她，「不是像直播上面的AA男」。最後，芝芝再次向外界致歉，表示很抱歉占用大家的版面，也坦言「這次我表現的非常不成熟，對不起」。芝芝希望事情就此落幕。（圖／翻攝自threads／chloe_0917）芝芝替多米多羅說話。（圖／翻攝自threads／chloe_0917）

女兒頻繁帶孫返鄉「吃住玩全包」！退休夫妻壓力爆表　無奈訂溫泉旅館閃避探親

大多數長輩都喜歡含飴弄孫的生活，過年過節期待子孫回家團聚，但日本一名67歲的退休男子浩二（化名）與66歲妻子惠子（化名）因女兒頻繁帶小孩返鄉探親，他們幾乎包辦所有費用，產生不小經濟壓力；浩二跟惠子甚至想出用旅行的方式，婉拒女兒和孫子前來。據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，浩二夫妻每月領有約25萬日圓（約新台幣5萬元）的年金，且擁有約2800萬日圓（約新台幣560萬元）的積蓄，過著簡單的二人生活。在今年8月底盂蘭盆節期間他們的女兒告知要從東京返鄉探親，女兒、女婿和孫子一家4口要到他們家中同住；期間浩二夫妻包辦所有餐費、娛樂門票及給2個孫子各1萬日圓（約新台幣2000元）的零用錢，總計開銷高達約15萬日圓（約新台幣3萬元）。原本浩二夫妻認為，下次見到女兒和孫子就是過年，所以偶爾花一點錢沒關係；未料女兒離開前又隨口預告9月白銀週會再度造訪，讓夫妻倆頓時感到財務壓力。浩二夫妻的年金和積蓄足夠自身的花費，但在缺乏工作收入的情況下，連續應付女兒頻繁帶孫探親的開銷讓他們感到很吃力。為了避免正面拒絕而傷了家人和氣，浩二夫妻倆決定採取「優雅閃避」的策略，隨即訂購9月連休前往九州的溫泉旅館行程。浩二表示，雖然九州之旅3天2夜的交通與住宿總費用約11萬日圓（約新台幣2萬2000元），但若招待子孫來訪恐同樣需花費10萬至15萬日圓（約新台幣2萬至3萬元），不如將資金用於犒賞自己放鬆身心。後來浩二夫妻收到女兒正式詢問時，他們便以要出遊婉拒，成功在不破壞親情的前提下拒絕了負擔，又能有一趟放鬆身心之旅。據日本內閣府2024年度「高齡者經濟生活調查」顯示，25.8%的銀髮族傾向將資金優先用於子孫相關支出，但也有32.4%的人選擇優先投資於個人興趣與休閒旅遊。專家指出，退休族群即使時間充裕，體力與財務仍有其上限，如何在關愛晚輩與享受老後生活之間取得平衡，成為長者財務規劃的重要課題。專家也建議，子孫世代返鄉時應體諒長輩的體力與經濟狀況，切勿將「親情相聚」視為理所當然的負擔。長輩若感不堪重負，也可適度調整心態，採取共同分擔餐費、調整零用錢金額或另約時間相聚等方式。

全台薪資中位數不到4萬元　簡志誠揭中華電信幸福職場：年年加薪、每胎補助8萬元

行政院主計總處日前公布最新工業及服務業薪資統計，7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬9,491元，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均數達7萬1,165元，年增8.25%；不過，考量平均數容易受到少數高薪族群拉抬，更能反映多數受僱者實際處境的經常性薪資中位數僅3萬9,629元，年增3.47%。薪資數字再度引發各界對於「什麼才是好工作」的討論。當勞工不再只關注每月薪資，企業能否提供穩定加薪、職涯成長、身心健康及家庭照顧支持，也逐漸成為人才選擇工作、決定是否長期留任的重要條件。2025年訓練費用與人均培訓成本。（圖片提供／影響力）中華電信董事長簡志誠日前接受專訪，除了分享中華電信在AI算力、海底電纜及「海地星空」通訊韌性上的布局，也罕見公開談及公司的人才培育與員工福利。他透露，中華電信近年持續加薪，並提供每胎8萬元生育補助、每年3天有薪身心調適假、1天有薪生日假，以及設置在辦公場所內的18班幼教班，從薪資、專業成長到家庭照顧，全面強化員工支持。中華電信分層分級AI學習地圖_參訓畫面。（圖片提供／影響力）簡志誠在節目中強調，企業有成長、有獲利，成果自然應該回饋員工，「員工才會陸續再持續貢獻公司」，形成企業發展與人才投入之間的正向循環。中華電信分層分級AI學習地圖。（圖片提供／影響力）不只每年加薪　從身心調適假到生日假照顧員工需求根據主計總處統計，7月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為5萬2,528元，中位數則為4萬1,397元。若以中位數的三分之二作為國際常見的低薪參考門檻，約為2萬7,598元，低於目前最低工資2萬9,500元。主計總處因此表示，若單純從全時受僱者經常性月薪觀察，低於此一統計門檻的情況已大幅受到最低工資保障。然而，對多數受僱者來說，衡量工作的標準早已不只是是否高於最低工資，更包括薪資成長空間、休假自主性、工作與生活能否平衡，以及企業在員工遭遇心理壓力或家庭照顧需求時，是否能夠提供實質支持。簡志誠表示，中華電信近幾年「每年都加薪」，當公司持續成長並創造獲利，就應該適度回饋員工。除了薪資調整，中華電信每年提供3天有薪「身心調適假」，讓員工在身心疲憊、需要休息時，可以不用擔心請假影響收入。公司也提供1天有薪生日假，員工不必限定生日當天休假，而是可以在生日當月自行選擇一天使用，增加安排上的彈性。每胎補助8萬元、設18班幼教班　把育兒支持帶進辦公場所面臨少子化與育兒壓力持續成為台灣勞動市場的重要課題。對許多年輕工作者而言，是否生育不只是家庭選擇，也與企業能否提供穩定收入、彈性工時及托育支持密切相關。簡志誠表示中華電信提供員工每胎8萬元生育補助，希望減輕新生兒家庭在生產及育兒初期的經濟壓力。除了現金補助，公司也在辦公場所內設置幼教班，目前共有18班。員工上班時可以帶孩子一起到公司，下班後再接孩子回家，降低家長每日跨區接送、尋找托育資源的時間成本。對雙薪家庭而言，這不只是福利項目，更直接影響員工能否安心工作，以及生育後是否願意持續留在職場。簡志誠表示，員工如有育嬰需求，也可以依法申請最長2年的育嬰留職停薪。中華電信希望透過生育補助、職場托育及育嬰制度，讓員工在職涯發展與家庭照顧之間，不必被迫做出二選一的決定。簡志誠：企業有成長、有獲利，就應該回饋員工從主計總處公布的薪資數字可以看出，台灣整體薪資雖持續成長，但平均薪資與中位數之間仍存在明顯落差。對勞工而言，工作的價值也不能只以單月薪資衡量，而應進一步觀察企業是否願意分享成長成果，並提供足以支撐員工不同人生階段的制度。中華電信一方面投入AI、資安、雲端、海纜及衛星通訊等前瞻建設，另一方面透過每年加薪、每胎8萬元生育補助、3天有薪身心調適假、生日假及職場幼教班，讓企業成長成果進一步反映在員工的職涯與生活之中。東海大學AI智慧圖書館員系統。（圖片提供／影響力）簡志誠也直言：「有成長、有獲利，當然回饋給員工嘛，員工才會陸續再持續貢獻公司。」這段話也點出幸福企業的核心，不只是福利項目多寡，而是企業是否願意把人才視為長期夥伴，讓員工在技術快速變動的時代，既能持續提升專業能力，也能安心照顧自己與家庭。與台大 GMBA 辦理國際創新賽。（圖片提供／影響力）從連結世界的海底電纜、AI資通訊及海地星空布局，到培育面向未來的科技人才，再到打造兼顧身心健康與家庭照護的友善職場，中華電信不只在建構台灣的通訊韌性，也試圖以科技、人才與制度，建立一套企業成長與員工共享成果的永續模式。

當家主播昔遭砍薪2萬！　離職4年曝粉專秘辛

44歲主播連昭慈從事媒體工作18年，目前任職寰宇新聞台，臉書粉專累積約5.2萬名粉絲。她近日透露，這個經營多年的粉專其實並非出於自願，而是過去任職電視台時，公司要求主播開設，甚至把經營成效納入年終考核。當年滿心抗拒的她，離開前東家4年多後心境卻大幅轉變，如今更直言，只要還有人願意看，她就會繼續寫下去。連昭慈回憶，當時前公司強制要求成立臉書粉專，還明確表示經營成果會列入年終考核，讓她「有千百個不願意」。她認為自己並非走「正妹主播」路線，也不明白經營個人粉專的意義，因此最初近10年間態度相當消極，有時甚至超過2個月沒有更新，比起花時間經營社群，她更願意把心力投入深度報導。直到2021年底離開前公司後，少了原本的限制，她開始在粉專自由撰寫真正想寫的內容，沒想到逐漸獲得讀者回響。連昭慈透露，即使當時臉書用戶已明顯減少、貼文觸及率也開始下滑，2023年某段期間，她的文章仍經常有數十萬觸及，其中最高更逼近80萬次，並獲得超過1800次分享。不過，隨著社群生態持續改變，如今粉專觸及率已剩下過去的幾十分之一，能出現破千人按讚的文章也只是偶爾。儘管如此，連昭慈目前沒有轉戰其他社群平台的打算，反而對經營多年的粉專產生感情，「我應該就是會跟著臉書粉專共存亡吧，只要還有人看，我就不會停筆。」事實上，連昭慈過去也曾公開談起在前東家工作時的不愉快經歷。她曾在節目中透露，公司當年找來一名重量級主播擔任管理高層，對方上任不久後，她便感覺自己處處受到針對。原本負責重點時段的她，被要求讓出其中1小時給對方播報，由於對方同時身兼高層主管，她只能接受安排，沒想到薪水也因此被砍了2萬元。到了疫情期間，連昭慈又被安排到臨時搭建的辦公空間工作，攝影棚設備相當簡陋，每次播完新聞後，還得自己負責關燈、關門。她曾形容，獨自走在一片漆黑的長廊時，心裡不禁浮現「我怎麼變這麼淒涼」的念頭。在同一家公司待了10多年的她，當時對自己的處境感到難以理解，也逐漸失去工作鬥志，最後萌生離職念頭，希望回家好好休息並陪伴孩子。如今離開前東家已4年多，當年被迫成立、甚至與年終考核掛鉤的臉書粉專，反而成為她自在書寫的空間，也讓她從最初的抗拒，轉變為只要還有讀者，就願意繼續經營下去。連昭慈透露，當年臉書粉專其實是前公司強制要求開設，經營成效甚至被列入年終考核，如今離職4年多，心境已大不同。（圖／翻攝自臉書，主播連昭慈）

黑工樂園2／逃跑拍抖音炫「台灣很好玩」隔天秒上工　合法雇主淪冤大頭

台灣移工人數在2026年已突破86萬人，另還有近10萬逃逸移工在各地流竄，留下許多照護空窗與家庭悲劇，失能者雇主協會理事長張姮燕指出，在台逃逸可說「零風險、更好賺」，移工逃逸問題早已不是單純的個案，而是制度漏洞所造成的結果，移工將雇主的申請當作跳板，逃逸後持續爽賺新台幣，合法雇主繳仲介費和每月的就業安定費，一旦移工逃跑，卻什麼保障都沒有，儼然成為「最慘冤大頭」。「我自己家裡的移工逃跑那天，他沿路拍抖音，印尼文字幕寫著『在臺灣逃逸很簡單、很好玩』，而且他當天從高雄逃逸，隔天就已經在下一個雇主家上工了。」張姮燕指出，多數人對「黑工」的印象，是薪資低廉、任人剝削，但臺灣的情況卻恰恰相反。張姮燕說，以家庭看護為例，合法聘僱的月薪普遍偏低，非法看護的行情卻明顯較高，論件計酬的臨時工種更是如此，原因也不難理解，非法雇主不用替移工繳交就業安定費，更無須負擔勞健保費用，這些「省下來」的錢，自然而然轉化為移工到手的薪水，讓非法看護的行情比合法看護高。「原因在於供需嚴重失衡。」張姮燕分析，臺灣長期缺工，尤其是家庭看護需求龐大，移工一旦選擇逃逸投入地下市場，反而「不怕沒工作」，有更高的議價空間、更靈活的工作方式，甚至能自由決定何時工作、何時休息，還能與男女朋友同居生活。相較之下，合法聘僱的移工受限於合約，幾乎沒有議價能力，在種種條件之下，「逃跑」反而成為部分移工爭取更好待遇的手段。張姮燕進一步指出，臺灣現行聘僱移工的流程曠日費時，是逼出黑市需求的關鍵問題之一。雇主必須等待至少一個月以上的申請空窗期，才能重新遞補人力，且再加上從國外新引進一名看護工，申請、送件、健檢、訓練到入境，需要三個月以上，實際等待時間可能拉長到四個月。然而現實中，許多家庭的照護需求根本等不了這麼久，家人可能昨天才因車禍或中風，突然需要全天候看護，根本沒有時間走完冗長的合法申請流程。在別無選擇的情況下，許多家庭最終只能選擇聘用非法看護解決燃眉之急，而這樣的急迫需求，正是助長黑工的關鍵推手。也正因為如此，張姮燕透露，執法單位對醫療院所往往「約定俗成」不主動查緝，一旦真的在醫院現場查獲非法看護並直接帶走，這個責任誰也扛不起，「你把人抓走了，這個老人家沒人顧，怎麼辦？」，正是這種急迫又無解的現實壓力，讓查緝人員多半選擇睜一隻眼閉一隻眼，間接使得非法看護在醫療照護體系中長期有生存空間。移民署人員攔截載運失聯移工。（示意圖／彰化專勤隊提供）此外，根據內政部公告修正《入出國及移民法第74條之1特殊事由之認定及減免處罰標準》第3條，自114年10月1日起推行全新外籍人流管理制度，凡是逾期停留或居留的臺灣地區的無戶籍國民及外國人，在查獲前自行到案者，罰鍰減半，目的在鼓勵逾期居留的人，勇敢向移民署等治安機關出面到案。而依據《就業服務法》第60條規定，非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者，依規定遣送出國，相關費用可由就業安定基金先行墊付；墊付後，主管機關會通知應負擔者限期繳納，屆期未繳者，將移送強制執行。對此，張姮燕指出，現行制度對逃逸行為的高度寬容，讓逃逸移工只要在期限內主動出面，就能免除罰款，數個月後甚至可以合法重返臺灣工作；若移工聲稱無力負擔返國機票，相關單位還會協助想辦法解決，經費多半來自雇主每月按規定繳納的就業安定費。整套制度形同鼓勵「先逃逸賺飽、再自首全身而退」的操作模式，讓始終合法聘僱、按月繳交安定基金的雇主，不僅要承擔移工逃逸帶來的照護空窗、所花費用，可能還間接補貼了逃逸者的返國費用，「這對合法的雇主不公平，對合法的移工也不公平。」當移工逃逸後，雇主必須等待約四個月，才能重新從國外引進遞補看護，期間所有仲介費用、等待成本全數自行承擔，現行規定完全沒有針對雇主端的補償機制。張姮燕質疑，勞動部規定的理由是雇主必須「善盡管理責任」，但移工人身自由本應受到保障，雇主給予其自由進出本屬合理，移工基於個人選擇逃逸，雇主卻要承擔懲罰性的等待期，「除非我是非法仲介或非法雇主，故意引進移工讓他逃跑圖利，否則沒有人會希望自己聘的人逃跑。」對家庭看護雇主而言，這種空窗期的衝擊尤其嚴重，工廠至少還有職務代理人或調度彈性，家中長輩一旦失去看護，可能立即面臨無人照顧、甚至被迫送往長照機構的困境。張姮燕透露，自己身邊就有朋友的真實案例，父親中風後送機構安置，健康狀況急速惡化，不到兩週便驟然離世。社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕。（圖／方萬民攝）張姮燕提到，值得注意的是，部分移工逃逸並非單純個人主動決定，而是牽涉一整條地下產業鏈。她透露，曾遇過家庭看護遭假冒交往對象的仲介人員誘拐脫離原雇主，向移工保證能去工廠工作，「不過後來也只是換了一戶人家，繼續做看護工作」，這些逃逸移工雖然名義上薪資較高，卻完全喪失勞健保與工作保障，一旦生病或發生職災，往往求助無門。張姮燕呼籲，政府應優先從源頭管理著手，包括：嚴格審核仲介媒合品質、建立雇主與移工媒合資格審查機制、簡化緊急聘僱審核流程，並適度提高逃逸行為的實質代價。唯有如此，合法雇主才不會持續淪為制度設計下的犧牲品。對此，移民署北區事務大隊說明，配合嘉年華活動性質，移民署所屬北區事務大隊由新北市服務站指派1位移民輔導專員及1位社工前往設攤，於現場提供外籍人士生活適應諮詢、法令及權益保障宣導，屬於柔性預防宣導作為。另經查證，活動當日未發現有警方查獲或帶回涉案失聯移工至專勤隊續辦之情事。移民署指出，查處人力確實有限，除持續爭取人力增補外，對查緝失聯移工從未鬆懈，將持續積極協同各國安機關執行查處。統計自112年起至114年止，每年平均查處失聯移工約2萬4,000人，人數極多。另外，移民署說明，失聯移工議題涉及勞動力市場需求，移民署已依查處實務經驗，提供相關建議給勞動部，以利勞動部結合各目的事業主管機關及地方勞政機關，就源頭移工引進政策、仲介管理等面向研擬改善措施，進一步瓦解非法勞動市場。

黑工樂園1／逃逸10年囂張現身聽演唱會　印尼嘉年華成「打卡熱點」

新北市政府勞工局攜手駐台北印尼經濟貿易代表處，8月23日舉辦印尼移工文化嘉年華，有舞台表演，還有各式道地印尼美食，吸引大批移工同樂，而這場活動原意是慰勞在台印尼移工，卻有多名逃逸黑工混入人群，在移民署攤位前大搖大擺、囂張自拍，甚至上傳社群平台展示自己的美好生活，間接向合法移工宣傳「逃跑後過更好」，公然挑釁台灣執法單位。在台逃逸超過10年的印尼籍女子現身嘉年會，大方的在會場拍照打卡、聽演唱會。（圖／讀者提供）失能者雇主協會理事長張姮燕表示，移民署當天其實在現場就設有宣導攤位，鼓勵逃逸移工主動出面自首，但現場有多位黑工藏匿在人群中狂歡，實際被查獲帶回的僅有6位，與外界推估的在場黑工總數可說是「零頭中的零頭」。而根據記者舉得的畫面，有位在台逃逸超過10年的印尼籍女子也現身嘉年會，大方的在會場拍照打卡、聽演唱會，從其臉上的燦爛笑容更可以發現她在台灣的「落跑生活」無比滋潤。該名女子替因逃逸而遭遣返的同鄉當下線，定期接收從印尼寄來的包裹，再把商品販售出去。（圖／讀者提供）據了解，該名女子替因逃逸而遭遣返的同鄉當下線，定期接收從印尼寄來的包裹，再把商品販售出去，且生意規模不小，甚至傳出用來寄送的箱子多到「警衛室都塞滿」，她曾多次遭人檢舉，移民署卻始終抓不到人。移民署手上握有替她跑腿的車手車牌號碼，甚至曾掌握其住址，但女子眼線密布，最近一次通報時，查緝人員才剛到警衛室詢問，就已經有人通風報信，讓她先一步溜走，而她目前已搬離原先的住處，卻仍持續在台灣非法工作、爽賺新台幣，甚至還能大方地在移民署攤位前同樂。「我們應該要讓這些移工知道，今天這樣的行為是錯誤的，或者至少要有一些警覺。」張姮燕表示，移民署設攤宣導的立意，原本是希望降低逃逸移工人數、協助他們脫離長期灰色身分，但若執法現場本身無法有效管控，甚至任由逃逸者自由進出、拍照發文，這樣的宣導效果恐怕相當有限，甚至可能被解讀成政府對逃逸行為的默許態度，對合法移工來說無疑是變相的不公。而面對龐大黑工族群，移民署則是有心無力，根據統計，截至今年7月，全台失聯移工人數已攀升至9萬2183人，移民署全台專勤隊的編制人力僅有500餘人，平均每名隊員也要面對近200名失聯對象的天文數字，查緝人員鞠躬盡瘁也難以難以弭平龐大人力缺口。張姮燕建議，除移民署本身增補查緝人力之外，警方應可協助主動查緝行動，不該只把逃逸移工查緝視為移民署單一機關的責任，也可參考部分來源國作法，例如若移工在臺逾期停留過久遭視為非法，母國政府同步要求返國後繳納罰款，促使部分人主動選擇提早自首返鄉，形成「臺灣查緝、母國施壓」雙軌並行的治理模式，而非僅仰賴臺灣單方面追人，多管齊下阻斷違法誘因，避免更多移工鋌而走險。對此，移民署北區事務大隊說明，配合嘉年華活動性質，移民署所屬北區事務大隊由新北市服務站指派1位移民輔導專員及1位社工前往設攤，於現場提供外籍人士生活適應諮詢、法令及權益保障宣導，屬於柔性預防宣導作為。另經查證，活動當日未發現有警方查獲或帶回涉案失聯移工至專勤隊續辦之情事。移民署指出，查處人力確實有限，除持續爭取人力增補外，對查緝失聯移工從未鬆懈，將持續積極協同各國安機關執行查處。統計自112年起至114年止，每年平均查處失聯移工約2萬4,000人，人數極多。另外，移民署說明，失聯移工議題涉及勞動力市場需求，移民署已依查處實務經驗，提供相關建議給勞動部，以利勞動部結合各目的事業主管機關及地方勞政機關，就源頭移工引進政策、仲介管理等面向研擬改善措施，進一步瓦解非法勞動市場。

原想安排3天國旅！她看旅費嚇傻「乾脆出國好了」　網不挺：往返時間成本也要算

近年來國旅常被批評住宿費高、CP值偏低，就有網友原本想與男友安排3至5天國內小旅行，沒想到把交通、住宿、餐飲等費用攤開來，才發現總花費不低，男友因此改查詢機票，結果差不多的預算竟能飛日本、韓國，讓原PO忍不住疑惑：「為什麼國旅這麼不親民？」這名網友在Dcard發文表示，前幾天與男友討論，決定用掉還未休完的年假，來安排3至5天的旅行，起初他們沒有考慮出國，在台灣輕旅行就好，例如「台南＋高雄」、「台中＋南投」、「花蓮＋台東」等等，沒想到實際估算交通、住宿、餐飲、門票等費用，發現沒有想像中便宜。原PO提到，由於國旅費用比她設想的高很多，男友便默默開始查詢機票，發現同樣的價格可能已經能飛日本、韓國了，「我乾脆出國好了」、「到底為什麼國旅這麼不親民？」原PO坦言，她知道出國旅遊還會有機場交通、網卡、行李等其他費用，出國不一定真的比較便宜，但在估算旅費的過程中，會讓她忍不住思考「都已經要花這麼多了，差不多的錢，那我為什麼不出國？」貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「明明就在自家旅遊，整個算起來費用堪比出國」、「我每年暑假算一算都直接北海道或者澳洲」、「台灣飯店五六的晚上都是平日2倍價格起，雖然日本也有類似情況，但有些1.5倍而已，真的是差很多」、「每次去蘭嶼都覺得蘭嶼太貴，我從新竹去那花的時間跟費用幾乎跟出國一樣」、「前陣子跟男友4天3夜，國旅花了3萬多，下次安排直接果斷選擇出國，不再考慮國旅了」、「泰國、越南參考一下，比國旅便宜」。也有人說，「但要小心購物欲，機票7千、住宿7千、購物2萬」、「現在國旅補助＋旅宿加碼一起算，其實有些滿划算的」、「去外島看看吧！反正都要去過一次，剛好現在有國旅補助」、「出國也要看淡旺季啦，日本旺季的機票也是很可怕的」、「我其實還會把往返的時間成本算進去，雖然整體出國費用較低，但對於休假天數少的我不介意多花點錢買時間，拉長放鬆時光，所以會選國旅」、「不要拿國旅住好吃好跟國外窮遊比，別的不說，至少國旅交通費肯定便宜非常多」。

知名裝修平台幸福空間傳憾事！疑公司欠巨額債務　林姓負責人辦公室驟逝

國內知名居家裝修平台「幸福空間」重大憾事！自2007年成立、至今已有近20年歷史的幸福空間，公司資本額高達5億元，其林姓負責人在本周一（14日）上午，被發現於台北市松山文創園區（松菸）的公司辦公室內不幸身亡。警方接獲報案後火速趕抵現場封鎖採證，經初步鑑識，現場未發現打鬥痕跡或外力入侵，初步已排除外力介入，今天檢察官已完成相驗將遺體發還家屬。「幸福空間」深耕台灣居家設計領域近20年，為許多民眾打造夢想家園的指標性平台，品牌累積逾2萬筆真實裝修案例、拍攝超過5000支設計師導覽影片，過去更首創第三方「安心裝修保障」，主打提供消費者「從靈感到入住最安心」的服務，在產業內享有極高知名度。然而，這家聲勢浩大的企業如今卻隨著靈魂人物的驟逝，揭開背後的營運危機。據了解，案發當天上午員工前往松菸辦公室上班時，驚見林姓董事長倒臥室內且已無生命跡象，嚇得連忙報警求助。警消到場後確認林男已明顯死亡，隨即交由警方鑑識人員採證，並通知家屬到場協助調查。幸福空間近年疑因經營不善，公司資金周轉出現嚴重缺口，更在今年四月公開發出聲明，指公司在拓展海外業務過程中，疑遭不明人士假冒日本「軟銀」相關企業名義接洽，甚至因此蒙受名譽損害及潛在經濟損失。據了解，林姓董事長的弟弟曾透露，最近曾聽哥哥提及公司營運陷入困境，甚至在外面欠下了鉅額債務，還說哥哥最近一段時間心情相當低落、終日沉悶，承受著極大的財務壓力與精神負擔，家屬雖關心卻萬萬沒想到會發生這種憾事，令人唏噓不已。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。

2萬有找也能拎出高級感！秋冬「輕奢精品包」3款鎖定，MK這顆皺皺包不用萬元收

秋冬一到，買包雷達也跟著自動開機！比起動輒破十萬的精品包，其實有不少「價格相對親切、設計卻完全沒客氣」的輕奢選擇，萬元上下就能找到兼具質感、實用度與話題性的美包。想替秋冬造型升級，不一定得先讓荷包大失血！輕奢精品包：Michael Kors Hamilton「皺皺包」包包有使用痕跡不用緊張，這款甚至是越「養」越有味道！Michael Kors經典Hamilton Bag誕生於2009年，設計靈感來自MichaelKors旅行時在跳蚤市場發現的復古手提行李袋，招牌鎖頭也一路成為系列的重要識別。（圖／品牌提供）今年秋冬Hamilton換上全新翻蓋輪廓，推出兩種尺寸，少了傳統公事包的拘謹，多了一點鬆弛隨性感。最大亮點是壓紋野牛皮革，柔軟包身會自然垂墜，顆粒紋理兼具防刮、耐磨特性，日常使用不必把包包捧得像古董。隨著時間留下皺褶與光澤，反而會慢慢養出專屬復古色澤，也因此有了可愛的「皺皺包」暱稱。再搭配仿舊古銅色鎖頭與可拆式長肩帶，復古味直接拉滿。價格更是超親切，勸敗力確實很高。MICHAEL KORS HAMILTON小型肩背提包／9,900元，HAMILTON棕色肩背提包／ 15,400元（圖／品牌提供）輕奢精品包：Longchamp Re-Play肩揹袋如果買包最怕「背三次就膩」，Longchamp Re-Play很懂善變的時尚人。新一季以柔軟細緻、帶有天鵝絨觸感的麂皮為主角，再拼接鱷魚壓紋牛皮，光是材質碰撞就自帶濃濃秋冬氣息；深摩卡、莓果紫、咖啡等配色，也完全踩中換季衣櫥最實搭的色盤。（圖／品牌提供）真正有趣的是包身鉚釘與可替換皮革飾帶，每只包附上三條撞色飾帶，可以依造型自由拆裝：全部卸下是乾淨俐落的巴黎極簡派，加上同色飾帶多一點細節，換成撞色又立刻跑出率性搖滾感，一只包直接兼任好幾種人格。系列更重新運用既有皮革素材，因此各配色會依皮革數量限量推出，不同市場也有不同組合。Longchamp Re-Play 肩揹袋 S／17,800元（圖／品牌提供）輕奢精品包：Gianni Chiarini Marcella Tomboy秋冬怎麼能沒有麂皮托特包？Gianni Chiarini MarcellaTomboy走的不是甜美路線，而是直接從傳統男裝剪裁找靈感，以細坑條麂皮模擬訂製男裝長褲的面料質感，再加入鴕鳥壓紋細節，光看材質就很有「秋天到了」的氛圍。（圖／品牌提供）設計上更利用霧面包身與帶光澤的飾邊製造反差，外表低調，細節卻相當講究；就連包內也沒隨便處理，以人字紋內裡延續男裝語彙。大容量托特輪廓搭配麂皮材質，無論配西裝、長風衣、針織衫或一身丹寧都很合理。Gianni Chiarini Marcella Tomboy直紋麂皮托特包／19,800元（圖／品牌提供）

吉力吉撈重返新莊4打席「球迷狂噓」　戴培峰遭觸身球全場躁動

富邦悍將與味全龍8日因頭部近身球爆發板凳清空衝突，相隔1周後，兩隊15日再次回到新莊球場交手。日前因出手推捕手戴培峰遭到懲處的吉力吉撈，這場比賽4個打席都面對悍將球迷的噓聲，比賽進行到7局下，戴培峰又遭味全投手林子昱投出的觸身球擊中，讓現場氣氛再度陷入緊繃。雙方衝突發生在9月8日，當時富邦悍將投手曾峻岳投出內角頭部近身球，吉力吉撈隨即出手推了捕手戴培峰，兩隊球員接著衝進場內，爆發激烈的板凳清空衝突。吉力吉撈當場遭到驅逐出場，聯盟事後也針對他的行為祭出2萬元罰款、1場禁賽處分。事件發生後，吉力吉撈與味全龍總教練葉君璋陸續針對衝突提出說法，但球迷並未買帳。富邦15日回到新莊主場迎戰味全，也是兩隊在事件後首度碰頭，吉力吉撈的一舉一動因此成為現場關注焦點。吉力吉撈此役擔任先發第4棒、指定打擊，第1次走進打擊區就遭到現場悍將球迷以噓聲回應，觀眾席上甚至有球迷高舉寫著「吉力吉推」的看板表達不滿。此後只要吉力吉撈上場打擊，現場就再度出現噓聲。吉力吉撈全場共獲得4個打席、3個打數，選到1次保送並吞下1次三振。從首打席一路到比賽後段，他每次站上打擊區都在噓聲中完成打擊，也讓1周前兩隊爆發衝突的火藥味延續到這場比賽。比賽進行至7局下，當時味全龍以3比0領先，2出局後輪到戴培峰打擊。味全投手林子昱投出的球直接擊中戴培峰背部，形成觸身球。由於戴培峰正是前次衝突的當事人之一，這顆觸身球出現後，觀眾席情緒迅速升高，現場也傳出謾罵聲。林子昱在觸身球發生後，當下疑似做出「My Bad」的手勢，不過現場球迷的情緒仍未立即平息。所幸場上並未再出現進一步衝突，這個半局結束後，雙方球員也出現另一段互動。味全龍內野手張政禹在換局時向戴培峰鞠躬，戴培峰見狀則笑著跑回休息室。兩人曾是12強國手，從當下互動來看，彼此的好交情似乎沒有受到場上事件影響。不過到了8局上，富邦決定更換捕手，戴培峰也因此提前退場。

飛輪踩到腿軟仍硬撐！妹子3天後雙腿腫如輪胎　「尿出醬油」送急診

20多歲女子阿麗（化名）日前與同事使用健身房體健券參加飛輪課程，原本鮮少運動的她，踩踏約20分鐘後便出現腿軟症狀，卻因不願中途離場，仍勉強跟著課程完成。沒想到3天後，她的雙腿腫得像充飽氣的輪胎、疼痛難耐，甚至出現深褐色如醬油般的尿液，就醫後確診為「橫紋肌溶解症」。腎臟科醫師林軒任在臉書分享案例，阿麗上課時發現腿部逐漸無力，但看到教室數十人整齊踩踏，便不好意思獨自離開，只能放慢速度繼續完成課程，下課後累得癱坐在地，雙腿也痠痛不已，但她不以為意，孰料隔天痠痛不但沒有緩解，反而轉為灼熱疼痛，第３天甚至無法自行坐起，雙大腿腫脹、緊繃發燙，尿液更呈現濃濁暗褐色。林軒任表示，患者赴急診檢查發現，代表肌肉受損程度的「肌酸激酶」（CK）數值超過檢驗上限2萬U／L，而尿液中的肌紅蛋白也超過1000 ng／mL，遠高於正常值，最終確診橫紋肌溶解症。為何飛輪容易成為高風險運動？林軒任解釋，關鍵包括「離心收縮」及「能量耗盡」。飛輪阻力及慣性會讓腿部肌肉持續對抗外力，尤其股四頭肌反覆承受拉扯，對缺乏運動習慣者而言，可能造成大量肌纖維損傷；若運動強度過高，加上大量流汗、補水不足，也可能使肌肉循環惡化，進一步增加橫紋肌溶解症風險。醫師提醒，運動後24至72小時若出現肌肉異常腫脹、僵硬疼痛、深茶色或醬油色尿液，以及明顯虛弱、噁心、尿量減少等症狀，應立即就醫。橫紋肌溶解症可能併發急性腎損傷，但只要及早發現、接受適當治療，多數患者都能恢復。真正危險的是忽視「醬油尿」等警訊，延誤治療，恐增加腎衰竭甚至洗腎風險。

泰國免簽今大改！台灣旅客少30天　這4樣沒帶恐卡關

赴泰國旅遊注意！泰國今（15）日起正式實施新版簽證及入境制度，過去涵蓋93個國家及地區、最長可停留60天的免簽措施正式退場。台灣旅客仍保有免簽待遇，但停留時間直接砍半，每次最長只能待30天。除了天數縮短，免簽及落地簽適用範圍也全面重整，近期準備赴泰的民眾，出發前更要確認護照、回程機票、住宿及財力等證明是否備妥。泰國政府8月31日透過《皇家公報》（Royal Gazette）公布新版政策，並自9月15日起生效。原先自2024年7月15日起實施、涵蓋93個國家及地區的60天免簽制度正式取消，新制重新分為30天免簽、15天免簽及落地簽。其中，台灣與日本、南韓、新加坡、馬來西亞、美國、英國、加拿大、澳洲等共60個國家及地區，適用最長30天的觀光免簽；模里西斯及塞席爾則享有15天免簽。落地簽適用範圍更大幅縮減，只剩亞塞拜然、白俄羅斯及塞爾維亞3國，最長可停留15天，費用2000泰銖，約新台幣1900元。對台灣旅客而言，最重要的變化就是「60天變30天」，而且新舊制度並不是看訂機票或飯店的日期，而是以實際抵達泰國的時間為準。即使早在新制公布前就已經買好機票、訂妥住宿，只要9月15日當天或之後入境，就適用30天免簽新制。至於9月15日前已經抵達泰國，並依舊制獲准停留60天的旅客則不受影響，不必因新政策上路提前返台，仍可依護照入境章上註明的最後停留日期合法停留。若30天仍不夠用，旅客可以在停留期限屆滿前，前往泰國移民單位申請最多再延長30天，申請費1900泰銖，約新台幣1800元。不過，提出申請不代表一定能獲准延長，最終仍由泰國移民官員依個案決定。除了停留期限改變，台灣旅客赴泰前也應準備好相關入境資料。依台灣外交部領事事務局資訊，以免簽方式入境泰國，應備妥有效期限至少6個月的中華民國護照、回程機票、飯店訂房紀錄或在泰住宿聯絡資訊，以及足夠的財力證明。財力方面，每人至少須準備2萬泰銖現金，家庭則至少4萬泰銖現金或等值貨幣。此外，旅客入境前仍須完成「泰國數位入境卡」（Thailand Digital Arrival Card，TDAC），避免抵達後因相關資料不齊全影響通關。值得注意的是，享有免簽資格並不代表一定能入境。台灣外交部提醒，最終是否放行仍由泰國移民官員決定，近期已有數起台灣旅客因未符合相關規定而遭拒絕入境。尤其頻繁利用免簽方式進出泰國、每次停留時間較長，或無法清楚說明旅遊計畫者，都可能面臨較嚴格的審查。這次泰國大幅調整入境制度，也被視為2024年放寬免簽後的一次政策轉向。當時泰國為刺激觀光，將60天免簽擴大至93個國家及地區；實施約2年後，如今重新縮短停留期限，並同步精簡落地簽適用範圍。泰國政府說明，重新檢討制度主要考量國家安全、觀光及經濟利益、國家間互惠原則，以及避免不同免簽制度重疊造成旅客混淆，目前電子簽證（e-Visa）申請更加便利也是原因之一。非法工作、利用免簽長期滯留及從事違規商業活動等問題，同樣是當局收緊管理的重要考量。因此，若前往泰國是為了長期居留、工作或留學，應依實際目的申請相對應的簽證，不宜反覆利用觀光免簽延長停留。至於泰國與部分國家另有雙邊免簽協議者，仍依個別協定辦理，不一定適用相同的30天限制。一般台灣旅客赴泰短期觀光仍然免簽，但從今天開始，除了記住「最長30天」，也別忽略TDAC及入境相關證明。尤其計畫停留超過1個月、經常往返泰國或有工作及長住需求者，更應在出發前重新確認適用的簽證種類，避免抵達當地後才發現不符合新制規定。

沒達總薪資平均7.1萬！連藥師都道歉「拉低水平」　最慘行業曝光

北市里長米其林名店餐敘鄰長爆貪　詐領3萬7補助涉7年重罪

台北市松山區龍田里黃姓里長2023年舉辦里民桃園一日遊、邀約鄰長到米其林名店「金賞軒」餐敘，卻浮報參加人數向區公所詐領活動經費共3萬7310元，涉犯《貪污治罪條例》的利用職務詐取財物罪，這是7年以上重罪，台北地檢署今日指揮調查局台北市調處搜索黃姓里長並前往里長辦公室、住家等4個地點查扣相關證物，預計稍晚移送複訊。今年年底選舉共有5名參選人競逐龍田里，包括黃姓現任里長。檢調掌握，她在2023年12月初辦理「茶金風華、桃趣霧影城」桃園一日遊，里民每人費用1200元，可向松山區公所申請「睦鄰互助聯誼經費」600元；只有80人報名，但黃姓里長浮報120人參加，詐領2萬4千元。同年12月底，黃姓里長找10位鄰長到連續數年獲得米其林、必比登推薦的海鮮台菜餐廳「金賞軒」聚餐，每人餐費1100元加1成服務費，總共1210元；黃姓里長事後向區公所以「鄰長自強活動經費」名義申請補助卻涉嫌浮報為21人，詐領1萬3310元。北檢指揮台北市調處搜1人、4處，並通知龍田里里幹事作證，全案被告僅黃姓里長1人，朝貪污、偽造文書方向偵辦。

澎防部上兵網路賭博贏21.8萬！「討不到錢」竟向長官自爆下場慘了

澎湖防衛指揮部步兵營戰鬥支援連1名化名「阿賢」的上兵，過去曾因涉及軍中網路簽賭遭軍方汰除志願役資格，沒想到仍未記取教訓，在義務役期間又透過同袍經營的遊戲代理，加入線上娛樂城賭博。阿賢在短短3天內手氣大開，累計贏得21萬8000元獎金，卻因遊戲代理遲遲沒有支付彩金，氣憤之下竟直接向長官「告狀」，意外自爆自己的違法賭博行為。案件經澎湖憲兵隊移送偵辦後，法院審理認定他觸犯以網際網路賭博財物罪，判處罰金2萬元，得易服勞役。判決指出，阿賢原為陸軍澎湖防衛指揮部步兵營戰鬥支援連上兵，2025年12月間因在軍中涉及網路簽賭，遭軍方廢止志願役資格。然而，到了2026年4月14日至16日義務役服役期間，阿賢人在台南市住處，仍透過擔任遊戲代理的同袍取得1次性帳號及密碼，並以現金1比1的比例儲值兌換遊戲點數，登入「金包銀」線上娛樂城，進行名為「賽特」的博弈遊戲。阿賢連續3天參與賭博期間運氣相當不錯，累計贏得21萬8000元獎金。不過，負責遊戲代理的同袍卻遲遲沒有將贏得的款項交付給他。由於多次催討仍無法取得獎金，阿賢心生不滿，最後竟選擇向長官反映此事，等於在追討賭金的同時，也主動揭露自己參與網路賭博的違法行為，案件因此曝光，後續由澎湖憲兵隊移送偵辦。法院審理時認為，阿賢明知網路賭博涉及違法，仍為貪圖輕鬆取得不法賭博利益而參與線上博弈，不僅助長網路賭博及投機風氣，也危害社會善良風俗。法官審酌其犯後坦承犯行，並考量阿賢自述為高職畢業、目前服義務役，以及家庭經濟狀況等一切情狀，另認定本案犯行屬接續犯，因此依《刑法》第266條第2項、第1項的以網際網路賭博財物罪，判處罰金新台幣2萬元。判決另指出，若阿賢無法繳納罰金，可依1000元折算1日易服勞役，全案仍可上訴。

薪資成長跑贏物價！前7月實質經常性薪資年增1.12%　創6年同期新高

主計總處14日公布工業及服務業薪資統計結果，隨著薪資持續穩定成長，今年前7月全體受僱員工實質經常性薪資平均數年增1.12%，創下6年來同期最大增幅；同期實質總薪資平均數年增2.33%，則寫下11年來同期最大增幅。整體而言，今年以來薪資增幅仍高於物價上漲速度，實質薪資維持正成長。主計總處統計顯示，7月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬9491元，較去年同月增加3.32%；若再加計獎金、加班費等非經常性薪資，7月非經常性薪資平均為2萬1674元，兩者合計後，7月總薪資平均數達7萬1165元，年增8.25%。不過，由於平均薪資容易受到少數高薪族群拉抬，因此未必能完全反映多數上班族實際領到的薪資水準。為更貼近一般受僱員工的薪資狀況，主計總處同步公布薪資中位數。7月經常性薪資中位數為3萬9629元，年增3.47%，與平均數相比，更能呈現多數勞工的實際「薪情」。若進一步將物價因素納入考量，今年前7月實質經常性薪資平均數年增1.12%，實質總薪資平均數則年增2.33%，兩項指標均呈現正成長，代表今年以來受僱員工薪資的增加幅度仍超過物價上漲速度，扣除通膨影響後，實際購買力仍有所提升。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，今年前7月消費者物價指數（CPI）平均上漲1.8%，相較之下，薪資成長幅度明顯高於物價漲勢，因此實質薪資得以延續正成長。不過，她也指出，近幾個月物價漲勢已有擴大趨勢，CPI年增率開始突破2%，若物價持續以較快速度上漲，後續將進一步壓縮實質薪資的成長空間。

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