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台灣2025熱搜關鍵字出爐！ 2逝世藝人進榜、普發現金登第3
台灣人今年最關注什麼事？搜尋引擎巨擘Google今（4）日公布台灣2025年度關鍵字搜尋排行榜，結果顯示「地震」名列第一，第二名是因感染流感併發肺炎猝逝的女星「大S」（徐熙媛），第三名則是「普發一萬登記」。此外，已故歌手「方大同」、美國總統「川普」和影響全球的「關稅」等議題也進今年度熱門議題前十名。台灣2025年度快速竄升關鍵字排名依序為「地震」、「大S」、「普發一萬登記」、東南亞爆紅的中文拼音工具「hanzii.net」、AI工具「Gemini」、歌手「方大同」病逝、美國總統「川普」、對等「關稅」政策、陸劇「許我耀眼」，以及8月的「颱風楊柳」。台灣2025年關鍵字榜單。（圖／Google台灣）在總榜與公共政策榜單中，可見民眾對於「地震」、「颱風」、「停班停課」、「大罷免」等時事議題的關注度。在快速竄升人物榜單部分，包括一篇社群發文就能影響全球局勢的「川普」，到新上任的國民黨主席「鄭麗文」，一舉一動都受到台灣人的重視；藝人「粿粿」與「范姜彥豐」的婚變風波，以及「劉品言」、「連晨翔」新婚夫妻也同時上榜，意味著名人的消息也能引起大家的關心。台灣2025年公共政策關鍵字榜單。（圖／Google台灣）台灣2025年人物關鍵字榜單。（圖／Google台灣）而在AI能生成各種內容的年代，親臨「演唱會」現場的感動仍很難被取代，像是今年「二姐」江蕙復出，喚醒了跨世代的共同記憶 ；韓團BLACKPINK、BIGBANG隊長GD（G-DRAGON）、韓團TWICE與樂團五月天的巡演，讓無數粉絲守在螢幕前搜尋售票資訊，只為獲得親身參與的感動。台灣2025年演唱會關鍵字榜單。（圖／Google台灣）Google指出，2025年的Google搜尋排行榜，能看見一個既擁抱科技、又深愛生活的台灣，一手掌握最新的AI工具，讓想像力在數位世界飛翔；另一手則透過搜尋抓住關鍵，在真實的土地上確認安全、爭取權益、解決難題，並與他人共享這個世界。Google所公布的台灣2025年搜尋排行榜，是依照期間內搜尋量快速竄升幅度所進行的排名，採計時間範圍為2024年12月至今年11月18日。
直擊台灣「AI心臟」2／逾5億大工程曝光！台電鋪161kV高壓電線 為台灣最大算力中心供電
隨AI浪潮席捲全球，各國掀起算力軍備競賽，資料中心越建越大，電力需求越來越高。CTWANT記者6月中旬實地走訪號稱「台灣最大算力中心」的A-Top新嶺雲端數據園區，直擊美商Vantage在台首座資料中心TPE11，一旁台電告示牌透露著，一項關鍵性電網建設正在加速施工中。在桃園市龜山區寶石街底的A-Top園區外，一張告示牌寫著，此工程名稱為「161kV 坪頂～威德新線等4案地下管路統包工程第1-1期：161kV坪頂～威德新線管路工程」，由台電輸變電工程處建造，真毅營造承建，預計歷時近兩年，總經費達新台幣5.87億元。根據「A-Top新嶺雲端數據園區」官網描述，園區整體設計總負載超過100MW，設櫃數逾12,000個，每櫃供電能力達8kW以上，以Uptime Institute Tier III等級（全球公認的數據中心機房認證標準分四等級，Tier III代表可同時維修性，在不影響 IT 運營下可進行維護或更換組件）開發建置，未來將成為AI、大數據等高密度運算工作的運轉核心。閣揆卓榮泰去年11月出席「Microsoft 365資料中心」在台落地啟用典禮，為重要里程碑。（圖／報系資料照）根據CTWANT記者換算，100MW 的設計負載容量，若連續運轉一天，將消耗高達 240 萬度（kWh）電力，等同於約 24 萬戶家庭的日用電量（以每戶每日用電 10 度計算），大致相當於整個新竹縣家庭總用電規模。電力業者對CTWANT記者坦言，如此密集的能源輸送需求，已超越單一企業所需；而支援161kV的輸電系統，須具備將大量電能穩定長距離傳輸能力，通常僅見於重工業區或科技園區。目前，區內首座啟用的TPE11為美商Vantage所建，最大負載16MW，而由新加坡最大的跨國企業吉寶集團（Keppel）與DDSP合作的Westwood資料中心，規劃總負載容量80MW，預計2026年第一季啟用。實際上，類似等級的電網鋪設已有前例，谷歌（Google）早在2013年就啟用彰濱資料中心，迄今在台共建置三座資料中心，用水及用電量頗大，2022年Google台灣第三座雲林資料中心進行地質鑽探時，台電曾以Google彰濱線西廠區用電為例，回應也是採用161kV饋線，以提高供電品質，另外還規劃大型太陽能場作為能源補充。Google的彰濱資料中心啟用已逾10年。（圖／周志龍攝、報系資料照）除了上述業者，微軟、AWS、Meta三間國際雲端服務商傳聞相中桃園A-Top新嶺雲端數據園區，該園區開發商AAM睿亞投資集團喊出，未來兩年內自建100MW綠電的目標，現已建置超過30MW的光電案場，開發中的案場已突破20MW，且與國內大型電廠業者達成綠電供應合作協議。據經濟部能源署統計，2024年台灣總用電量為2833.5億度，再生能源佔比11.6%，其中太陽光電貢獻149億度，離岸風電也有84億度，和原訂2025年再生能源發電占比20％政策目標上有差距，整體綠電基礎仍有限，未來A-Top能否取得等量綠電，將是一大挑戰。
台灣每月平均1萬則詐騙訊息被下架 Google推手遊教防詐
oogle在25日於台灣舉辦第二屆亞太區網路安全論壇，Google全球政府事務暨公共政策副總裁懷特（Wilson L. White）表示，2024年亞太區詐騙損失金額達6880億美元，相當於台灣GDP的86%，而台灣被詐騙的損失數字非常驚人，因此今年將推出「ShieldUp!」手機遊戲，讓大家用遊戲方式「打疫苗」，增加防詐能力。懷特表示，先前透過Google旗下的慈善機構Google.org，已捐助100萬美元支持台灣非營利夥伴推動防詐素養教育，今年將會在亞太地區提供500萬美元的防詐計畫補助，持續支持像台灣這樣的重要市場，透過在地組織的力量提升全民防詐意識。而先前在印度推出ShieldUp! 的手機遊戲，透過安全的遊戲環境，讓使用者親身體驗詐騙手法，有效提升辨識詐騙的能力與數位韌性，效果非常好，懷特表示，今年會把這個手機遊戲推廣到更多市場，包括澳洲、新加坡、台灣和泰國。Google台灣總經理林雅芳表示，面對全球性、不斷變化的詐騙威脅，Google運用AI技術和全球的經驗來應對，最新的AI模型可大規模偵測、移除不良廣告，2024年在全球移除已超過51億則廣告，將近 4 千萬個廣告客戶帳戶停權，冒充名人的詐騙超過70萬個帳戶停權，台灣也分別在2020年及2022年時，推行全球廣告客戶驗證實名制與金融服務廣告驗證。Google在台灣也與數位發展部建立合作關係，除了分享詐騙趨勢資訊、促進打擊詐騙的國際合作，也共同開發偵測與打擊詐騙的解決方案。數發部部長黃彥男表示，Google可說是最為積極協助政府的業者，經由立法及業者的公私協力合作，過去1年在網路廣告平台中的「假冒名人」詐騙廣告下降95%、投資詐騙也減少近90% 。黃彥男表示，數發部開發的「網路詐騙通報查詢網」，去年10月公布，已在今年4月7日起開放第二次公測，會利用人工和AI等方式，對可疑訊息分流、交由政府機關或各業者處理，快速下架詐騙內容，統計至4月9日止，民眾已通報13萬8782則疑似詐騙訊息，有逾7萬則確認是詐騙，平均每個月有超過1萬則詐騙訊息經數發部通知要求下架。因冒名詐騙太多，數發部去年5月啟用「公眾人物反詐通報專用信箱」服務，直接與公眾人物取得聯繫，截至4月9日為止，已與476位名人或企業建立通報管道，可快速下架涉詐偽冒內容的目標。
Arm年度科技論壇登場 簡立峰：台灣恰逢「軟硬整合」最佳時間點
Arm科技論壇今（29）日登場，聚焦於AI運算，攜手台廠全速推動AI生態鏈發展，吸引逾2400名從業人與會。前Google台灣董事總經理簡立峰在論壇分享了對人工智慧（AI）未來發展的見解，強調台灣在AI技術及其應用方面的潛力。他指出，台灣正適逢最佳的軟硬體整時機，台灣的強項在硬體，但如果之後強化軟體部分，將使得台灣的產業真正的趕上這一波浪潮。「輝達創辦人黃仁勳來台，也讓台股成為美股外上漲的市場」，一開場，簡立峰表示，AI未來將無所不在，人機協同的時代來臨，「AI的推理能力已經超越了人類的基本能力，而AI技術的進步不僅僅是系統的改進，更重要的是推理能力的提升。」他進一步指出，隨著AI技術的進步，AI應用於日常生活的潛力顯著增加。台灣的硬體製造實力，尤其在半導體領域，為推動AI技術整合提供了良好的基礎，AI技術的發展也將為台灣帶來新的機會。簡立峰在會中提到，AI、PC和手機產業都是台灣重要的經濟支柱，但消費者對這些技術的認知和感受並不強烈，需要創造能讓消費者感受到AI技術的實際應用場景。例如，台灣的邊緣計算技術可以與AI技術結合，實現更高效的數據處理和應用開發。簡立峰舉例說明未來的多個應用場景，比如AI可能在學校環境中協助學生進行會議紀錄或分析課堂內容，並預測考試題目，這些都可以是台灣未來的發展方向。他認為，台灣在軟硬體整合方面的努力將成為未來的關鍵，並呼籲各界共同推動AI技術的發展。隨著AI技術的普及，簡立峰表示，如今「AI Everywhere」的時代，台灣必須把握這一機會，實現更全面的產業升級，為未來創造更多可能性。
Google全球第二大硬體研發中心在「這裡」 台灣總座：AI產值6年上看3.2兆
Google台灣在7月31日發表「台灣AI發展與治理：Google的洞察與展望」白皮書，給政府三項建議，包括投資AI基礎建設、打造鼓勵創新的環境；發展AI時代下的人才培育體系；以及促進AI科技普及化等政策建言，也提到預計到2030年時，AI人工智慧將為台灣催化3.2兆元的經濟機會，潛在產值將等於台灣約13%的GDP。Google DeepMind傑出科學家紀懷新表示，「從AI發展角度來看，台灣的契機是好到不能再好」。Google目前在台灣的人力配置已是美國以外全球最大的硬體研發中心，Google台灣總經理林雅芳表示，光是2023年，藉由Google平台與技術催化的經濟產值就達到6822億元，其中有四分之一是協助中小企業實現經濟利益的機會；在產學合作方面，今年8月將啟動駐點科學家計畫；Google也將持續投資台灣，藉由Google位於台灣的資料中心、連結國際市場的海纜布局等基礎建設，以台灣為中心輻射至其他區域市場，帶來更快速便捷的AI與網路服務。對於海纜與資料中心，有媒體好奇在當前複雜的地緣政治下，是否考慮過被破壞的風險，Google台灣政府事務及公共政策副總經理陳幼臻表示，其實一開始設計時就已經以全球基礎建設的概念營運，資料備援是打散的方式散在全球不同區域，所以若某地設施受到破壞而停擺，資料還是可以移到附近的其他雲端區域運作，所以不用擔心你的資料到底會備份在哪個國家儲存，AI賦能也有機會降低網路犯罪對社會與經濟帶來的傷害，林雅芳表示，Google預估到了2030年，藉由AI防範、阻斷網路犯罪與詐騙的行動，可為台灣社會減少約9575億元由網路犯罪與詐騙造成的潛在經濟損失。白皮書中也建議政府在設計AI相關法規時，可採用風險導向的AI法規架構，維持平衡的著作權法規框架，鼓勵隱私和安全設計，考量AI跨領域的本質，避免法規各自為政，並且讓法規框架具有國際互通性。
缺才焦慮1／國際科技大廠加入搶人戰「寵員工」成必備 老主管也要學新把戲
大批媒體跟著總統蔡英文於4月25日造訪Google台灣在板橋的新硬體研發辦公大樓，看著員工餐廳的豐富料理，還有遊戲室和健身房，訪問到的員工都大方談論上班的環境就是好、彈性自由。「想吃就吃，想來（餐廳）就來！」員工在記者前笑稱連咖啡都有拉花「儀式感滿滿」。Google把企業文化中有名的「寵員工」那套搬到台灣來，加上越來越多國際科技大廠加入台灣「搶人才」競爭，是否能因此撼動台灣長久以來的「奴工」文化，成了近來科技廠、人資長、以及員工們的熱議話題。「台灣已經成為Google在美國總部以外最大的硬體研發基地，」Google硬體副總裁彭昱鈞表示，公司的確思考過地緣政治風險，但最後還是決定投資台灣，因為產業鏈完整性高、人才橫跨面向廣，過去10年來，台灣團隊規模已成長超過20倍。美中貿易與科技冷戰，加上疫情後的種種考量，讓台灣站上近年最大一波投資浪潮，包括Google、微軟、應材、高通、新思、恩智浦等國際大廠相繼砸重金投資台灣據點，而台灣長年累積起來的電子相關硬體產業鏈實力夠，在AI時代跨產業整合時更顯珍貴，所以網路上已有討論，好奇台灣的一流人才仍會想去台積電，還是選擇歐美系的國際大廠工作？「不瞞大家講，微軟最近也很難找人，因為大家有太多選擇了，」台灣微軟人資長王有蘋在4月19日1111人力銀行舉行的研討會上坦言，「最近要跟領導團隊討論一下，為什麼我們這麼難找人？」畢竟「工作不再是員工心中的NO.1」微軟出版的2022 Work Trend Index Annual Report中提到，後疫情時代，人們對工作的態度轉變，有53%的員工認爲自己的「健康」和「幸福感」優先於工作，47%表示「家庭」和「個人生活」更重要。台積電是台灣科技人才重鎮。（圖／記者黃威彬攝）常被同業們抱怨「人才黑洞」的台積電，被視為科技業缺工主因，台積電歐亞業務資深副總經理侯永清反駁，每年也約有2到3千人離開、進入其他同業，「可以說台積也為同業訓練不少人才」且「人才不足是整個半導體產業面對的困境。」《天下雜誌》的2023五大產業TOP50企業DEI（多元共融）現況分析，就提到台灣高科技製造業的離職率高達17%，高科技服務業則是13.7%，遠高於傳統製造業的4.3%。「找不到人，來的又不適合！」是企業最大困境，104人力銀行整合招募處總經理吳麗雪表示，不管是大公司或中小企業，都要好好經營雇主品牌，才能解決未來十年的缺工問題，建議人資部門（HR）要由內而外「重構雇主品牌形象」。畢竟缺工是長期危機，除了用薪水砸、合約綁，要讓優秀員工心甘情願地留下來，是當前企業的重要課題。Facebook台灣的辦公室在信義區，除了一整面的零食飲料區，還有很多遊戲等工具讓員工放空紓壓；Google的新大樓也有遊戲室、健身房、籃球場，還可以瑜珈、按摩，並提供多樣化點心。好吃好玩、適度放鬆的娛樂場域已成了「重視腦力」的科技公司必備設備，有網友在Dcard討論區笑稱「被這些便宜的小點心收買，你們還是太嫩了。」但也有網友隨即留言「但很多台灣企業連這一點小恩小惠都不願意給。」聯發科有很好的員工福利，有托兒所和健身房。（圖／聯發科提供）員工離職率僅5%的聯發科技人資長林秀瑜表示，聯發科有很好的托兒所、健身房、餐廳等，「但這只是一部分，他們更在意的是『員工與企業一起經歷的旅程』。」所以當企業要採取新政策時，必須要以數據為基礎去分析，然後從跟人資部門比較友善的主管開始做，有了高層的參與，能讓員工了解公司重視這件事，而不是讓員工抱怨：「HR又來了。」在缺工時代，加上年輕員工「重視感覺」，離職率又居高不下時，主管如果沒有率先去做，很難服眾。「我去上ESG永續管理師課的時候非常痛苦啊，那是真的是要考試的，已經畢業那麼多年了，感覺翻一頁就忘一頁，」日月光人力資源處副總經理李叔霞說，「但如果高階主管沒有親自去做，公司很難去做好，最後還可能造假。」王有蘋也說，他正在學習AI，「不是每個人都是工程師，」但要做出好的AI技術工具，「HR也要扮演重要角色，幫助企業的資料數據化」，解決現在的挑戰；而疫情後很多工作者嚮往「混合式」的工作型態，要求更多彈性，HR必須創造一個更有吸引力的辦公室文化，「多元共融」的組織，以及「成長性思維」，是吸引新世代人才的重要關鍵，「說起來容易，但其實企業管理者在背後需要付出很多心力去不斷調整。」像是微軟也放寬了員工的「兼職」，允許工程師下班後做自己的部落格、YouTuber、或學校老師等「可以選擇能成就自己的事。」不然他們可是會出走的。
繁中守護者1／「不會做才更要做！」解密蔡明介督軍 聯發科為台灣訓練LLM輝達也相挺
「不會做，才更要做！」台灣晶片一哥聯發科技4月9日發表繁體中文語言模型MR BreeXe，以450億參數超越中文版ChatGPT3.5，奪下世界最強的繁體中文大語言模型(LLM)。儘管外界看熱鬧，也有酸民說贏了ChatGPT3.5沒什麼好驕傲，但台灣科技圈人士深知，聯發科努力「緩解了一場迫切危機！」近年全球爭相砸錢啟動的AI及LLM軍備競賽中，以歐美思維為主流，英語稱霸，中文則以中國大陸簡體中文的語意邏輯掛帥，繁體中文相對弱勢，直到聯發科的MR BreeXe出現，緩解了被「邊緣化」的危機。CTWANT記者採訪多位關鍵人士，得知了這場艱辛的技術研發過程，其實是一場文化保衛戰，連輝達聞訊後也上門，將去年底新推的AI超級電腦Taipei -1，交與聯發科訓練模型。業內人士表示，聯發科在1997年從聯華電子多媒體部門分出來後，「拿到的牌都是最差的那一種」，要人沒人、要錢沒錢，主攻的產業都是世界上最競爭最難的，然而蔡明介一路走來的經營理念，就是有一個頂級的公司，才能把人才留在台灣。聯發科從光碟機晶片組開始，一路做到全球行動通訊晶片第二大廠，蔡明介引領技術創新之際，也觀察到AI科技將扭轉局勢，2019年他親自拍板、督軍，成立聯發創新基地，負責AI的前瞻研究，「比很多業者都早發現AI的重要性，將會形成『革命性的轉變，就像一種新的電力。』」聯發科技協理葉家順表示。輝達去年底推出最新的AI超級電腦Taipei-1，讓聯發科第一個做訓練。（圖／翻攝自GoogleMap）「AI最重要的基礎就是大語言模型，聯發科是以技術力為主的公司，要做、就做對世界有影響的技術。」業內人士表示，聯發創新基地最初研究的是自然語言處理(NLP)，是一種人工智慧的分支，可讓電腦理解、產生及處理人工語言，「最一開始的AI研究真是萬事起頭難，常改到死。」2022年6月蔡明介下令基地放棄舊研究，改成全力押寶生成式人工智能GenAI，並啟動首個開源繁中大語言模型，跟一級主管這樣說，「沒有人做，所以我們要做！」聯發科員工跟CTWANT記者說，當時董事長下軍令，但大家都面面相覷，OpenAI當時還默默無名，ChatGPT更是在2022年11月30日才發布，等於沒有任何前例可循，更何況是要做台灣為主的繁體中文系統，幾乎是從零開始。「聽到這個消息，我們的合作夥伴都很關切，頻頻問我們，怎麼做、你會嗎？當然不會呀！」聯發科員工表示，因為大家都知道做大語言模型的難度大、門檻高，一般單位是做不來的，聯發科在研究過程中也「踩了不少坑、撞得頭破血流」，但在其他陣營開發速度陸續放緩後，「這件事反而成了『社會對我們的期望』，得到很多夥伴的協助。」「最難的就是一開始，找不到適合的人才」聯發創新基地負責人許大山是加州柏克萊大學電機博士，曾任台大副教授，被學生廣為流傳的「年年書卷獎的台大電機學霸」。他跟CTWANT記者說，當時聯發科在AI頂級科學家圈內是沒有名氣的，花了很大力氣才能招募到人才，有了成果、上了幾篇國際級的論文，學者們認識我們，後續才比較順利。目前聯發創新基地在台大、劍橋、倫敦都有據點，「成員就像是個小的聯合國。」業內人士說。聯發創新基地負責人許大山。（圖／記者黃耀徵攝）聯發科「MR BreeXe」是以法國AI業者推出的Mixtral 8x7B開源模型為基礎去開發，繼承Mixtral多專家模型特有的節省運算資源、提升速度優勢，再加上聯發創新基地的訓練，在繁體中文測試項目（TMMLU+、MT Bench TW）超越GPT-3.5，並優化台灣常見之地端應用，提升產業界檢索增強生成（RAG）的體驗，還能一口氣處理4萬字的長篇資料，而Mixtral只能四千字。AI龍頭輝達得知聯發科在做繁體中文大語言模型，特別拿出他們去年底才推出最新的AI超級電腦Taipei -1，讓聯發科第一個跑數據、做訓練。截至4月初MR BreeXe正式發表，450億參數，比OpenAI兩年前發表的中文版ChatGPT3.5模型參數規模270億，遠超出一大截。「其實聯發科以繁體中文切入做大語言模型，是『緩解了一個非常迫切的危機』，」成功大學資工系教授黃敬群跟CTWANT記者解釋，以網路搜索來說，使用者14億人、源自中國的簡體資料在世界上的點擊量絕對高過台灣的，像是Google台灣就花了百人團隊去「平衡」，才讓台灣人看到的網頁搜尋符合需求，但到了AI時代，這些人工干預就失靈了。
Google台灣年度搜尋榜曝光！颱風是年度搜尋冠軍 有3人因「這理由」榜上有名
Google官方於11日公布2023年度搜尋排行榜（Year in Search），其中年度搜尋前五名分別是「颱風」、「ChatGPT」、「世界棒球經典賽」、「6000全民共享普發現金」與「iPhone 15」。而在人物方面，黃子佼、炎亞綸分別位居人物榜前2名，NONO也因為Metoo運動，而位列人物榜的第6名。根據Google官方部落格解釋，是依照2023年期間搜尋量快速竄升幅度所進行的排名，採計時間範圍為2022年12月至今年11月底。依照新聞議題、運動、人物、戲劇影集、台灣戲劇、電影、旅遊等主題進行分類。而在新聞議題部分，年度排名分別是颱風、ChatGPT、世界棒球經典賽、6000全民共享普發現金、iPhone 15、以色列、藍白合、亞洲運動會棒球比賽、國際足總女子世界盃、土耳其地震。而在戲劇影集部分，年度搜尋排名分別是《模仿犯》、《黑暗榮耀》、《偷偷藏不住》、《長月燼明》、《以愛為營》、《絕世網紅》、《我的人間煙火》、《長相思》、《浪漫速成班》、《異能》。其中除了台劇《模仿犯》成為搜尋冠軍外，榜單上大多影集還是以韓國、中國戲劇為主。（圖／翻攝自Google官方部落格）電影的部分，年度搜尋排名分別是《奧本海默》、國片《關於我和鬼變成家人的那件事》、動畫《鈴芽之旅》、動畫《蒼鷺與少年》、動畫《灌籃高手》電影版、《不可能的任務：致命清算第一章》、《玩命關頭X》、國片《想見你》、《Barbie芭比》、《捍衛任務4》。（圖／翻攝自Google官方部落格）而在人物方面，由於今年爆發Metoo運動的關係，年度人物搜尋排行榜的部分，第一名是黃子佼，第二名是炎亞綸，而涉入性侵案件的藝人NONO則位居第六。在這份榜單上，第三名是今年度曾經來台開演唱會的BlackPink，接下來依序是曾經是無黨籍副總統候選人賴佩霞、誤傳死訊的劉文正，在國際賽事表現優異的「國防部長」張育成、領軍AI事業的Nvidia創辦人黃仁勳、投打二刀流的大聯盟球員大谷翔平，以及曾計畫以無黨籍身分參加總統大選的郭台銘。（圖／翻攝自Google官方部落格）
打擊詐騙有難度 Google坦言「台灣市場面臨審查機制3大難題」
詐騙案層出不窮，金管會等主管機關日前向網路平台提報詐騙廣告，Google下架率僅61％，相對於Meta近98％，外界質疑成效不佳；Google昨喊冤，政府對「數位廣告」認知與平台不同，雖然網友暱稱「谷歌大神」，但Google面對打詐議題，坦言「自己不是神」，台灣市場正面臨詐騙審查機制3大難題。根據金管會證期局統計顯示，自今年4月10日起至7月28日止，共向Google通報421件投資詐騙廣告，下架數為257件，換算成下架率僅61％。面對打詐不力的輿論壓力，Google昨舉辦「Decode Google-解密數位廣告安全」媒體會，透露審查機制的3大難題；首先，Google台灣政府事務及公共政策副總經理陳幼臻表示，金管會檢舉的案件，很多不是廣告而是內容，例如，影片創作者的原創內容，由於不是廣告，Google無法處置。第二，檢舉案例是單純網頁，受眾透過搜尋來到這個網頁，即使上面有詐騙資訊，礙於網頁屬於個人所有，Google僅是入口網站，沒有權利採取行動，只能在廣告推播時試圖阻攔下來。第三，透過點擊字串來到一個超連結，詐騙者會引導受眾進入該網站上，陳幼臻表示，當Google接獲檢舉後，可以做到廣告不再平台上出現，但這不意味超連結所搭載的廣告被移除；以上說明Google接獲檢舉詐騙後，廣告下架率偏低的主因。根據Google統計，全球去年總計移除的廣告達52億則，也停權670萬個違規的廣告帳戶，並有超過15億個發布商網頁上的廣告被阻擋或限制；Google強調，公司對防詐並非沒作為，金融服務廣告涵蓋範圍比《投信投顧法》第70條之1規範的有價證券更廣泛，承諾詐騙廣告下架統計數據與技術將會愈來愈精準，也會與各國政府密切配合打擊犯罪。Google台灣客戶解決方案副總經理李芝禎也表示，廣告已落實「實名制」，不論個人、企業都要經過客戶驗證，包括身分證明、營業登記證等，層層審核通過後才能投放廣告，即從源頭做好管理；此外也會透過AI機器學習，自動化的機制偵測違約廣告。
檢舉詐欺廣告僅1成下架 刑警怨Google「又是警察在孤軍奮戰」
全台詐欺案件、財損仍呈爆炸式成長，去年財損逾新台幣69億，除「假投資」占至少34億，「假求職」詐欺案去年也有887件，較前年暴增61％，財損近4000萬，更嚴重的是，騙走人頭帳戶涉及洗錢，後患無窮，也連帶引爆「台版柬埔寨」的慘案。由於假投資、假求職廣告氾濫，幾乎都是藉Google、Meta等網站散播，警方盼2大網路巨鱷正視問題，內政部長林右昌並將拜會Google台灣分公司，盼能加速審查下架的流程，減少詐欺被害。為此，刑事局在清明連假，要求其全台35個外勤隊，每隊負責10件檢舉，向Google「壓力測試」，以精進下架流程。目前得知，總計400多件檢舉，成功下架僅30幾件，不到1成，且緩不濟急。刑事局將彙整相關報告，供林右昌拜會Google參考。同樣土法煉鋼「卯起來」檢舉的，還有各縣市警局的刑警。北市刑大日前就訂出目標值，「鼓勵」刑警踴躍檢舉假求職社群廣告，甲區分局半年600則、乙區400則，刑大100則。據了解，因上月底警政署署務會報，各縣市警局檢舉違法廣告的數據攤出來，署長黃明昭特別指示，要盡力讓這些鋪天蓋地的假投資廣告下架，以免更多人接觸受騙。避免更多人受害的利益良善，方向正確，但忙著手動檢舉的刑警哀號稱，「這種廣告，低成本，檢舉下架後又繼續投放，土法煉鋼不是正本清源的辦法！」也感嘆，為何打詐又是警察在孤軍奮戰。科偵官警形容，下架網路廣告成效很難評估，不像查獲毒品能估算減少多少毒害，網路廣告低成本、高流通，設立1個網站每年只需600元，耗費人力去檢舉，不是辦法，跨部會和Google、Meta的協商，還是得從源頭管控。刑事局長李西河則說，假投資廣告的問題，由金管會主政，數位部、通傳會與刑事局協助，「跨部會已經動起來，警察不會再孤軍奮戰。」
Google台灣傳裁員「恐逾180人遭到波及」 官方證實了
美國科技業因聯準會升息掀起裁員潮，Meta、微軟、亞馬遜等巨頭無一倖免，Google先前也宣布要縮減全球各部門約6%、總計1.2萬的員工，而Google台灣也傳出裁員消息，官方也做出回應了。自由時報報導指出，Google台灣傳出於3月1日啟動裁員，受影響人數和部門不明，據悉，Google台灣的員工約超過3000人，若是以6%裁員數計算，恐逾180人遭到波及。對此，Google官方也給出回應，「因應先前公布的全球性人力精簡政策，台灣也有符合當地規範的相應異動。將給予受影響的員工最大的協助，包含延長員工福利和支援方案等」。
「台灣2景點」登全球Google熱搜前10名！ 「這國」成台人春節最想去國家
隨著2023年長達10天的農曆假期即將到來，《Google台灣－官方部落格》也觀察到，台灣網友在春節前夕最熱搜的海外目的地是日本東京，而就國內的觀光景點來說，松山文創園區、中正紀念堂則進入了2022年Google地圖全球10大熱搜文化景點排行榜，展現全球網友對台灣景點的高度關注，以及疫情逐漸降溫後台灣的觀光吸引力。《Google台灣－官方部落格》指出，透過觀察去年農曆新年期間Google地圖在台灣的使用情形，發現春節期間互動和規劃路線最頻繁的地點和廟宇，分別是高鐵台中站，以及位在南投的竹山紫南宮。此外，台灣使用者最想要在地圖上找的餐飲則是早餐。對此，Google官方也補充，這些搜尋地點趨勢可以搭配Google地圖的地區繁忙度和實景功能，幫助大家在繁忙的年節假期中妥善規劃走春行程。（圖／翻攝自《Google台灣－官方部落格》）至於出入境旅遊解禁後，台灣使用者今年春節期間最有興趣前往的國家則是日本，不只東京成為榜首，上榜的還有大阪（第3名）、札幌市（第8名）和沖繩（第9名）。而適合避寒的泰國曼谷（第2名）、追雪勝地南韓首爾（第4名）、新加坡（第5名）、越南胡志明市（第6名）、馬來西亞吉隆坡（第7名），以及越南河內（第10名），也都排進了台灣人春節期間的10大熱搜航班目的地名單。（圖／翻攝自《Google台灣－官方部落格》）除了出國觀光，台灣景點也深受本地和全球旅客的喜愛，例如中正紀念堂、松山文創園區都進了2022年全球10大熱搜文化景點排行榜，分別名列第6和第7名，超越法國巴黎的羅浮宮金字塔、法國德龍省奧特里韋理想宮，以及南韓首爾景福宮等知名地標。
台灣綠電跑哪？1／台電隱身收購大戶 台積電風力發電大買家
一到夏季用電尖峰期，全台最敏感的話題是「缺電」，但一位半導體材料供應商營運長對CTWANT記者說，中小型企業更苦惱的是「買不到綠電」，「我們公司規模小，只能盡力做好節能，綠電不好買，只能看看客戶能不能稍微放寬一下標準。」不只這位營運長無奈，就連股王大立光（3008）董事長林恩平、Google台灣總經理林雅芳都曾公開表示，「台灣綠電都被台積電買光」。其實背後關鍵因素是台灣綠能市場失衡，台灣本身綠電供應不足，在綠能躉售政策下，太陽能發電多被台電購回，其餘綠能發電才流入市場，僧多粥少下，小廠搶不贏大廠，只能徒呼負負。產業人士分析，主要跟國內鼓勵綠電發展的政策有關。再生能源憑證中心的資料顯示，截至7月底，已發放的綠電憑證張數為146萬張（一張憑證代表1000度電），其中風力發電約110.7萬張，太陽能發電約35.2萬張，比例相當懸殊，也跟民眾一般印象太陽能發電為主的認知有差異。Google台灣總經理林雅芳曾公開表示，「台灣綠電都被台積電買光」。但實際的大買家其實是台電。（圖／報系資料照）發電商微電能源（6883）指出，「這是因為先前太陽能發電大多都是將電力回售給台電，因此這些被台電購回的綠電，並不會有綠電憑證。」對於太陽能發電廠來說，台電回購電力，會讓電廠比較容易預估可能的收入狀況，如果要向銀行融資，也因為是跟台電做生意，授信額度會比較過關。而風力發電相較於太陽能發電，單一電廠的發電量大，也多是資本相對較為雄厚的企業，台積電本身的用電量大，就可以一次跟電廠洽談買下所有的綠電，自然也推升了台積電的綠電購買比例。流入綠電平台交易的電量有多少？據再生能源憑證中心統計，2020年全年綠電憑證總交易數為51791張，其中台積電買走51659張，比例99.7%；2021年全年總交易數大幅成長到753537張，台積電買走747249張，而2022年前7月總成交數401562張中，台積電佔了349849張，比例為87.1%。根據台電官網統計，光是2022年上半年，台電回購的再生能源總電量達50.93億度，其中太陽能發電電量達40.1億度，風力發電則為6.31億度，相較於今年前7月的綠電憑證交易量所表彰的綠電也才約4億度，也就是說，頭號綠電大買家，其實是台電。經濟部原本規劃，2025年再生能源占比要達2成，儘管今年初已下修到15.2%，但可以預期的是，台電仍須購買更多的綠電才能達標。台電則回應表示，這是因為之前的綠電在政策引導下，多是由台電收購，現在已經開放綠電發電商，可以跟台電解約，將綠電投入到交易市場中。不過包括輔助服務費、電力調度費及轉供電能費，原本是由台電吸收，如果投入自由交易市場，這些費用就要由發電商來負擔。售電業者、陽光伏特家共同創辦人馮嘯儒則指出，目前企業買綠電的「願購價格」其實比台電高，以光電案場而言，台電躉購價格平均每度電約4.2元，而目前企業的願購價格可到每度電約5.5元，賣給企業明明可賺更多，發電業仍然走不出台電躉購，原因就在「銀行融資」及「法規程序」。 股王大立光董事長林恩平曾指出，期盼政府能創造更多綠電讓企業購買。（圖／張文玠攝）「而台積電大量購入綠電的狀況，其實在外國也很常見。」工研院產科國際所資深經理王孟傑分析，畢竟大廠本來就有較大的需求，也有比其他廠商更大的購買力，像是國外大廠如蘋果（Apple）、谷歌（Google）、Meta等，也都是綠電的購買大戶。林恩平曾在大立光股東會上呼籲，「購買綠電是國際趨勢，公司內部也已經研究2、3年，結論看來，還是購買綠電最可行，但大部分的綠電都被買光，期盼政府能創造更多綠電讓企業購買。」「在環保法規持續緊縮及國際趨勢發展下，使用綠能成為企業能否在世界舞台上佔有一席之地的關鍵競爭力，誰握有綠電，誰就握有下個10年，對於努力走向國際的臺灣企業來說，做好準備，已刻不容緩。」綠電中盤商瓦特先生一針見血的點出綠電的關鍵地位。
犯防中心打擊金融犯罪成績亮眼！獲Google肯定將台列「專屬計劃」實施國家
在多項所偵破詐騙案件中扮演積極角色的金融法制暨犯罪防制中心，原稱保險犯罪防制中心，是民國93年行政院院會為打擊保險詐欺犯罪，由產壽險公會出資，保險局督導的財團法人。在多年苦心經營下，已經建構完整協助偵辦保險詐欺網絡，近年的免疫球蛋白詐保案、柬埔寨旅遊異常出險案件與竹聯幫假車禍詐保案件等高額不法利得詐欺案件之偵辦都由該單位蒐集資料所發動。由於金融犯罪日新月異，該單位於民國108年經金管會核備改制為金融法制暨犯罪防制中心，業務擴張為各式金融詐騙偵辦協處、新型態(虛擬貨幣等)金融詐騙分析，乃至於洗錢犯罪防制與企業肅貪推廣。除承辦「亞太防制洗錢組織第三輪相互評鑑紀實與評鑑」外， 亦於去年偕同券商公會與期商公會共同推動境外金融交易平台廣宣監理，終獲google正面回應，將台灣列為「金融服務廣告驗證計劃」第二波實施國家，未來Google台灣只推廣屬於台灣監管機構管轄範圍的金融服務，降低網路金融犯罪可能性。為擴大金融知識溝通與犯罪協處能量，該中心董事會也相當多元化，包括銀行公會理事凌忠嫄、信託公會前理事長雷仲達、壽險公會理事長黃調貴、產險公會理事長李松季、證券公會理事長賀鳴珩、投信投顧公會前理事長張錫、期貨公會理事長前糜以雍、自由時報總編輯鄒景雯、台中高檢署檢察長張清雲、高檢署檢察官壽勤偉、刑事警察局副局長李文章、立法委員曾銘宗等。
非名校也能進Google 人資部門解密：掌握2秘訣提高錄取率
作為世界級科技龍頭的Google，被台灣各領域人才視為夢幻企業，16日Google舉辦「Google解密徵才」，由人資部門出面說明對於人才需求的4個標準，並提供2個秘訣增加錄取率。Google在全球50多個國家設有70個據點，其中台灣就是重要據點之一，除了設置資料中心外，許多產品研發、設計都在台灣完成，2021年1月底板橋辦公室啟用後，對於人才需求始終沒有停過。決定在一個地方設置辦公室、招募人才的考量有4個原因，第一就是Google在該地的市場發展性、第二點產業環境是否利於發展、第三點人才庫是否充沛、第四點政府法規是否友善。目前Google對於軟體工程師、硬體工程師以及專案管理需才孔急，招募方向包括Nest裝置、晶片研發、以及Pixel手機、Chromebook的軟硬體研發，而台灣的半導體、IC設計以及軟硬體研發技術人才就相當充沛。此次現身解密的正是Google台灣人資長呂亞樵以及人才計畫經理石啟瑞；出面澄清許多關於Google招募人才的「都市傳說」。Google台灣、總部或者海外辦公室求職條件、薪資、發展是否落差？有名校迷思嗎？呂亞樵表示，部分海外辦公室的薪資行情可能會優於台灣辦公室，主要是公司並非採全球一致性薪資，會從當地市場、物價稅制進一步計算出較優渥的薪資，但會給出當地薪資水平的高標；至於發展性主要在於個人職涯規劃。至於名校迷思，呂亞樵解釋在徵才時主要是以所開職缺的職能專長為導向，以結果論來說，並不會迴避名校畢業的應徵者。Google求職條件海內外是否相同，石啟瑞解釋，公司不要求應徵者的學校、學系與職位有關，目前就有醫學系畢業的軟體工程夥伴，主要希望人才具備：溝通表達與解決問題的能力；針對各職缺的專業能力；是否具備團隊驅動、利益關係人管理的經驗與能力；是否能適應 Google 的企業文化並帶來更多啟發。要如何提供Google的求職錄取率？呂亞樵、石啟瑞2人先後說明，表示Google徵才的初選履歷、入選後的面試相當重要，首先英文履歷應該要精簡、流暢、具邏輯性以及國際觀，避免流水帳或者過度包裝，應該用數據化呈現專業能力，因為在Google台灣應徵，也可能是總部的夥伴進行審核履歷。而在進入面試階段後，要強調自己的專業能力、正面積極的態度以及解決問題的能力，盡量以聊天的方式進行互動，如果遇到假設性問題時，避免思考太久，可以用反問的方式對問題釐清，達成雙方的互動，可以大幅提供錄取率。