永豐銀聯手LINE Pay推新卡DAWAY 申辦「兩條件」享3%回饋12個月優惠
永豐銀行今(10)日宣布與國內行動支付龍頭LINE Pay聯手推出「永豐DAWAY卡」,新戶(未申辦過永豐銀信用卡者)申辦此卡可享國內及海外消費最高LINE POINTS的3%回饋無上限12個月;該優惠雖未擴及到現有永豐銀持卡戶,但在Apple Pay最高享有7%回饋,也相當誘人。永豐銀行零售金融處資深副總經理李吉彬表示,LINE Pay逾1,200萬用戶及超過50萬處支付據點的市場優勢,因此「永豐DAWAY卡」則是要針對還未申辦過永豐銀行信用卡的市場,透過LINE POINTS便於消費者自由、多元的點數使用場景,而讓民眾無須燒腦,無需考慮何種通路該用哪一張卡,而誕生了「永豐DAWAY卡」。李吉彬說,永豐DAWAY卡綁定LINE Pay,「新戶」除享刷卡消費2%回饋外,若設定永豐銀行帳戶自動扣繳信用卡費,額外加碼1%,共LINE POINTS 3%回饋無上限;海外消費同享最高3%回饋。除享LINE POINTS回饋外,設定永豐銀行數位帳戶-大戶DAWHO 自動扣繳信用卡費,提供最高1.5%活儲優利,及每月再享最多20次免費跨行轉帳、提款。DAWAY發紅包-即日起至6月30日,單筆LINE Pay消費滿88元,最高獲LINE POINTS 88點紅包。來去踅夜市-即日起至6月30日,於指定夜市攤商單週3次單筆LINE Pay 30元以上消費,可獲額外加碼LINE POINTS 30點永豐銀行零售商品督導田文清表示,國人平均持有約4.7張信用卡 ,但是卡片回饋樣態過多,反而難以選擇最佳支付方式,因此設計「永豐DAWAY卡」盼為卡友涵括任何消費場域。不過,由於過往銀行與LINE合作的優惠回饋趴數,幾年後即縮水到1%或是取消,CTWANT記者詢問「永豐DAWAY卡」LINE POINTS 3%回饋無上限的使用是否有期限?對此,永豐銀行零售金融處資深副總經理李吉彬表示,永豐DAWAY卡」LINE POINTS 3%回饋無上限的優惠,僅針對「新戶」,也就是從未申辦過永豐銀行信用卡者,或者是曾申辦過永豐銀卡但已逾六個月停卡無使用者,申辦此卡開通後12個月即可享LINE POINTS 3%回饋無上限的優惠。永豐DAWAY卡卡面由去(2023)年、第34屆金曲獎視覺統籌團隊-「白輻射影像」操刀,共二款融合聲音與視覺的簡潔俐落設計,永豐銀行並邀請金曲獎視覺統籌團隊「白輻射影像」設計卡面,運用音波形象轉化展現卡名「DAWAY」字樣,並加入年輕族群常用的Emoji(表情圖案),分別為代表獨立自由的貓咪及擁有神秘特質的外星人頭像,展現新世代「Chill This Way」態度。同時,永豐銀行亦力邀新生代創作型歌手-陳華,親自參與創作並獻唱永豐DAWAY卡主題曲,結合新潮曲風及迷人節奏,詮釋永豐DAWAY卡從裡到外的大無畏精神。
12家金控獲利出爐!中信金Q1大賺EPS逾1元 新光金轉盈外資買超最多
上市金控陸續公布3月自結獲利,9日已公布12家金控中,累計至今年第1季每股稅後盈餘EPS以中信金(2891)1.07元暫居冠,且是目前每股超過1元的金控,新光金(2888)則轉虧為盈,Q1 EPS有0.2元。外資9日買超前10大個股中,最多的為中鋼(2002),還有友達(2409)、中石化(1314)、台積電(2330)、長榮航(2618)、聯電(2303);金融股中,則以買超新光金(2888)最多有2.6萬張,開發金(2883)2.4萬張、國泰金(2882)有1.8萬張、元大金(2885)則為1.4萬張,作為避險。金控股中,第一季的每股稅後盈餘EPS,中信金(2891)1.07暫居冠,其次為兆豐金(2886)的0.8元、元大金(2885)的0.73元、永豐金(2890)為0.56元、第一金(2892)為0.52元。富邦金(2881)、國泰金(2882)則還未公布;目前14家金控中,第1季EPS逾0.5元則有中信金、兆豐金、元大金、永豐金以及第一金共5家。中信金9日公告2024年3月份自結盈餘,3月份單月稅後盈餘為75.75億元,累計前三月份合併稅後盈餘209.2億元,每股稅後盈餘(EPS)為1.07元。中國信託金控表示,3月份子公司中國信託商業銀行因財富管理業務動能持續成長,加上金融商品操作得宜,單月稅後獲利達46.18億元;子公司台灣人壽保險公司3月份因美元升值,使避險成本壓力減緩,亦由於股票處分利得及股息紅利挹注,單月稅後獲利27.58億元。與去(2023)年同期相比,銀行業務因存放款基盤增加、財富管理銷售動能成長強勁以及金融市場操作得宜,帶動整體稅後獲利較去年同期成長7%。保險業務方面,今年以來美元升值幅度逾4%,相關匯兌利益抵銷大部分避險成本壓力,且股債資本利得較佳,稅後獲利較去年同期大幅增加,保單銷售動能則較去年同期成長35%。新光金(2888)3月自結稅後盈餘大賺39.81億元,累計第1季獲利為30.47億元,每股盈餘0.2元,已連續二個月獲利。單月金控稅後盈餘39.81億元,子公司新光人壽單月獲利29.01億元,累計獲利4.13億元;新光銀行單月獲利6.43億元,累計獲利達16.77億元;元富證券單月獲利4.32億元,累計獲利10.02億元。新光金控發言人、副總林宜靜表示,新壽3月受到股票資本利得挹注近80億元,以及債券利息收入;加上新台幣貶值的匯率避險產生的匯兌利益等。永豐金控主要受惠於資本市場熱絡,銀行、證券獲利皆創下歷年同期新高;金控單月稅後淨利24.77億元,月增加32.9%,累計前三個月獲利68.78億元、年增44.8%;子公司永豐銀行單月獲利17.52億元,累計獲利52.33億元,年增33.4%;證券單月獲利6.21億元,月增46.5%,累計獲利為15.28億元,年增89.8%。
永豐銀搶MA「董事長親自授課」 曹為實:傳承培養策略Leader
永豐金控2日出席台大校園徵才活動,今年預計徵才1400人至1500人、MA60人,聚焦策略、法金、財管、數位菁英等,永豐銀行董事長曹為實現場與年輕學子互動,與工作人員透過遊戲傳遞企業核心價值觀,並提供現場職涯諮詢。永豐金控表示,徵才範圍包括永豐銀行策略人才MA/PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才,以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。以永豐銀行來說,今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才,即日起,廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫,將招募二大類策略人才,儲備幹部MA以碩士以上畢業為主;金融科技力的專業人才PA則鎖定國內、外學士,不限科系,凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者,皆符合報名資格。永豐金控徵才,銀行儲備幹部MA、銀行專業人才PA的多益(TOEIC)皆須800分以上。(圖/李蕙璇攝)永豐銀行董事長曹為實表示,永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色,由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力Leader,並以綠色金融領先同業,提供年輕人長期發展的優質環境Environment,今年更針對培訓制度Develop做了大幅的調整,客製化每個策略人才的輪調歷練,打造未來的管理格局。永豐銀行策略人才MA培育計畫已邁入第十一屆,一直以來給予年輕人擔任重要專案主導者,包括綠色金融、大戶數位帳戶、大咖繳費APP及智慧收支帳本等,皆由各屆策略人才籌劃執行。永豐銀行表示,MA可依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及經營企劃等八大領域,透過15個月培訓及輪調機制,建立宏觀全局的高度視野; PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業,進行為期一年的金融專業能力培養。且因應政府積極推動信託2.0,今年也特別需要法律等相關背景人才加入信託領域,而今年預定招聘40位優秀人才,布局在海外、法金業務、綠色金融、數位資訊、零售金融、財富管理私人銀行。永豐金證券今年預計招募「儲備策略人才MA」、「數位金融菁英」、「策略規劃菁英」以及「外資金融業務人員」,其中永豐金證券MA又是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計劃,過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列,目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職,表現受到肯定。
祥龍新年到 台北葫蘆寺擲筊大賽百萬大獎等你來!
迎接2024祥龍新年到來,本寺開始受理登記點燈,祈求觀音佛祖慈暉遠蔭,庇佑國泰民安。並祝功成名就、身體健康。一、太歲燈(屬龍、屬狗)保佑逢凶化吉二、文昌燈 保佑智慧宏開三、元辰燈 護佑元辰光彩四、光明燈 照亮前途光明五、平安燈 廣庇闔家平安六、註生燈 庇護母子平安七、月老燈 喜結善緣良姻八、藥師燈 光照消災延壽九、財神燈 財源亨通廣進十、地藏燈 化解冤親債主十一寵物燈 庇護寵物安康每燈均為六佰元,欲參加點燈大德歡迎親洽本寺服務台辦理或銀行轉帳、線上匯款亦可。本寺帳戶:永豐銀行(代碼807)戶名:財團法人台北葫蘆寺帳號:135-004-0019345-7(圖/台北葫蘆寺提供。)(圖/台北葫蘆寺提供。)每燈贈送一張擲筊券,憑券於113年2/11~14(農曆正月初二至初五)至本寺廟埕進行初賽,連續擲得三聖筊者,即可獲得決賽資格。2/14(正月初五)下午進行決賽,連續聖筊數最多者,可獲Gogoro機車、GP125機車、iPhone15、筆電、iPad、55吋電視、萬用烤箱等多項大獎!多達235個、超過百萬的大獎等你來擲筊!千載難逢的機會,不容許錯過!您還等什麼?台北葫蘆寺祝福大家2024甲辰新歲、吉年大發、平安吉祥。
金庫加持 八大銀行發財水發送時間曝
農曆年節將至,又到了發財水、發財米、發財金發放旺季。包括中信、凱基、永豐、新光、國泰世華、北富銀、渣打及華南等發財水都已入金庫加持,大部分於開工日開始供臨櫃客戶索取,不過,也有提早發放的像凱基、永豐、渣打銀等,北富銀的發財金則是2月1日就開始發放,各家銀行都是限量,先搶先贏。中信銀行今年以「豐盈富足」為主題,發行限定年曆及發財金、發財水與客戶共享福氣。今年度經由全台分行共同票選出藝術家柯鴻圖作品,以細緻而精美的畫作,從日常生活或自然界中尋找繪畫靈感,發展出獨樹一格的風貌。龍年限定的「豐盈富足」發財金及發財水,全台限量88,888份,預計於2月15日贈送給來行財富管理客戶。凱基銀行指出,龍年迎新春開運禮特別推出限量「金龍發財水」與「龍舞金堆發財米」,以俏皮喜氣的歡喜龍,結合古銅錢幣設計象徵招財進寶,送給凱基銀行財富管理貴賓,希望客戶在新的一年財氣豐收,好運接龍來。永豐銀行指出,今年特別設計龍年四寶,發財水、發財糖、迎福春聯以及聚寶提袋,為客戶迎新春招財運;以彩帶畫作龍身為靈感,「彩帶」即「財帶」,象徵神采奕然的飛龍身鑲金幣,圓轉流暢的帶財翻轉向上、龍轉錢坤,圓滿豐收,迎向幸福豐饒的新年。新光銀行指出,會在農曆年前特別準備限量發財水,先存放於分行的金庫裡,經過農曆春假期間金庫加持、飽吸財氣後,在農曆過年後的第一個營業日贈送給臨櫃辦理業務的客戶,2月15日親臨各分行辦理臨櫃業務者,即可免費索取限量發財水1瓶。國泰世華銀指出,龍年發財水瓶身採用輕量環保材質,外包裝以書法運筆藝術詮釋祥龍攀天的富貴意象,圓融形體設計點綴龍躍天衢之勢,搭配燙金工藝展現品牌雅緻韻味,襯托出畫龍點睛之妙。目前已配送到全台165家分行,各分行到貨後,放入金庫內吸收滿滿財氣,為民眾帶來開運招財好兆頭。北富銀指出,今年北富銀發財水在設計上特別以金色底加上金色瓶蓋,搭配龍年圖騰設計,象徵金龍進家富滿堂的美好寓意,瓶身上則印上「新春福龍送吉祥 好事連連加倍多」的祝福。今年特別把發財水數量將增加三成,從去年的66,666瓶增加為88,888瓶,預計年後開工日2月15日開始發送。而開運發財金今年以招財開運的紅色搭配「龍年圖騰」和「富邦財神」圖樣,加上經竹山紫南宮香火過爐,祝福客戶龍年財運旺旺來。今年在全台分行準備總計限量3萬份,預計自2月1起,至北富銀全台分行洽辦業務的財富管理客戶即可獲贈一份。渣打銀行今年的「財富龍給你、新春好運發財水」,取名自龍的台語諧音,希望客戶在龍年財源滾滾大發利市 ,瓶身的設計除了紅色喜慶外,由金龍帶來源源不絕的金幣及象徵大吉大利的桔子,寓意更為客戶帶來吉祥好運、富貴滿盈。即日起至3月31日,凡渣打銀行客戶蒞臨全台分行進行保單健檢或保險需求分析,即有機會獲得龍年限量版發財水。華南銀行近年發行的生肖系列發財金吸引不少客戶收藏,今年延續Q版立體造型,設計萌感龍年吉祥物,雙手捧著閃閃發亮的發財金。限量發財金將於春節前3天(2月5日至7日)發送,各分行每天限量100份,預計發出5萬5,800份;另也將於2月15日起,首度加碼發送在銀行金庫吸滿財氣的「發財金磚米」,各分行限量50份,預計發出1萬份。
促進產學共創合作 培育金融資安跨領域人才 財金公司與國立政治大學簽署產學合作意向書
配合行政院「資安即國安」政策發展與金管會「金融資安行動方案2.0」,國立政治大學攜手財金公司於12月27日舉行「產學合作意向書簽約儀式」,由金管會資訊服務處林裕泰處長與永豐銀行李相臣資安長擔任儀式見證人、財金公司林國良董事長與政治大學李蔡彥校長共同簽署;期透過結合產業及學界的共同力量,增進學子實務知能、培育我國金融資安跨領域人才,強化金融資安韌性與量能。政治大學資訊安全科技研究中心與資訊安全碩士學位學程已於本(112)學年正式成立,未來將與財金公司共同開設金融資安相關實務應用課程,由政治大學的師資團隊結合財金公司及金融產業實務業師共同授課,針對金融科技、資訊安全及產業應用規劃金融資安專題、研習營、培訓活動、產業實習等兼具學術與實務的學程,並提供獎學金以鼓勵學子深入金融資安研究,將資安意識廣泛深植於學子心中,提升年輕世代對金融資安議題的重視。李蔡彥校長表示,政治大學長久以來致力於人才培育,建立學校與產業間的合作交流;本次簽署產學合作意向書,不僅是雙方合作的里程碑,更代表對台灣下一代金融科技與資訊安全跨領域人才培育的重要性。期待透過本次合作,建立與活絡金融資安領域的研究,共同強化我國資安韌性;並特別感謝財金公司為政大學子提供專業領域知識的應用與經驗分享,以及職業探索的機會,為金融資安領域人才育成貢獻良多,也期勉學生向業界汲取知識,強化自身技術與實務能力,以提升就業競爭力!林國良董事長表示,人才培育是企業永續發展所應承擔並善盡的企業社會責任,財金公司在106年底,受金管會委託營運「金融資安資訊分享與分析中心」(F-ISAC),協同銀行、保險、證券期貨、投信投顧等各業別金融機構,共同建構金融資安聯防體系;隨著萬物智慧聯網的時代來臨,資通安全已不僅是各金融業者單打獨鬥面對的議題,亦是全體國民關注的重要課題,期望透過本次產學合作計畫,將業界金融資安的應用與實務經驗傳承予校園學子,以培育優秀的資安即戰力,達成資訊共享與促進產業發展之目標!本次雙方共同簽署產學合作意向書,不僅促進產業與學界間的深入鏈結,完善人才培育並與產業接軌,達成學用合一的目標,並期待未來雙方能有更多元的合作、相輔相成共同發展,創造產業及學界的多贏局面!
超商刷卡族注意了! 「這5家」銀行終止便利商店刷卡合作
隨著行動支付的普及,早在先前,不少便利商店都紛紛與銀行展開合作,在自家的商店內導入刷卡結帳的服務。但如今,身為連鎖超商的龍頭7-Eleven與全家各自宣布,共計有5家銀行將於明年1月1日取消合作。根據統一超商官網公告,目前在7-Eleven可支援刷卡的銀行共計有國泰世華、中國信託、玉山銀行、台新銀行、台北富邦銀行、永豐銀行、聯邦銀行、新光銀行、華南銀行等9家銀行。但其中,永豐銀行於官方網站宣布,自2024年1月1日起,旗下各類支付卡(信用卡、簽帳金融卡、儲值卡)與綁定永豐信用卡的電子支付工具(Apple Pay、Google Pay等),將無法7-Eleven與OPEN錢包使用。除永豐銀行外,新光銀行也在官網宣布,自2024年1月1日起,旗下各類支付卡(信用卡、簽帳金融卡、儲值卡)與綁定新光信用卡的電子支付工具(Apple Pay、Google Pay等),將無法7-Eleven與OPEN錢包使用。但新光銀行信用卡中的悠遊卡、一卡通票證功能還是可以正常使用。而在全家便利商店方面,主要是在其下與玉山銀行、拍富國際共同合資成立的電子支付工具「全盈 + PAY」有所變動。匯豐銀行日前公告,自30日起,將終止其下信用卡支援全盈 + PAY支付全家便利商店的功能,但其餘全盈 + PAY的通路,如屈臣氏、棉花田不受影響。全盈 + PAY方面也公告,自2024年1月1日起,中國信託、富邦銀行這兩家的信用卡,不再支援門市的代繳費交易服務,如有類似需求,請改用其他支援的信用卡。
汽燃費逾期未繳「最高罰3千」送強制執行 公路局呼籲:期限就到1月2日
你繳汽燃費了嗎?交通部公路局提醒,自用汽車及機車燃料使用費於每年7月開徵,而今年度的汽燃費補繳期限至113年1月2日止,相關監理機關已寄出催繳通知書,逾期未繳納者,將依法開罰300元至3000元,並會移送強制執行。公路局表示,營業用車是於3月、6月、9月和12月分季開徵,自用車則在每年7月開徵,公路局所屬監理機關已經寄出催繳通知書,今年尚有約90萬輛尚未繳納,若在補繳期限113年1月2日之前未繳款,會依公路法第75條處以罰鍰300元至3000元,並後續移送強制執行公路局進一步說明,收到催繳通知書的民眾,可持單至金融機構、郵局、超商臨櫃繳納,或透過電話語音、監理服務網或手機下載「監理服務APP」、一卡通MONEY、嗶嗶繳、橘子支付、蝦皮購物、街口支付、悠遊付、永豐銀行、元大行動等APP,在家就能完成繳款。若沒有收到催繳通知書,又不確定是否已繳納汽燃費的車主,除了可向監理機關洽詢外,也能透過「監理服務網」、「監理服務APP」即時查詢,或在超商使用多媒體設備查詢、補單及繳費。公路局再次呼籲,尚未繳納汽燃費的車主,務必依期限儘速補繳,以免受罰,也鼓勵車主申辦活期帳戶約定轉帳扣繳,免申請會員可至「監理服務網」、「監理服務APP」申辦。
金融新擂台戰1/金控加入RE100後做了什麼?這一家總部100%用再生能源
11月30日COP28氣候峰會將於杜拜登場,由五大金控組成的「永續金融先行者聯盟」搶在10日舉辦周年成果發表,第一屆輪值主席中信金控總經理陳佳文開心不已地說,「成果斐然!」包括綠色採購15億元,綠色投融資5,800億元。淨零減碳成了全球新趨勢,三年前美國Apple領頭加入全球再生能源倡RE100,2050年要達到「100%綠電」淨零碳排目標,帶動台廠供應鏈跟進,金融業雖非生產業,但2021年國泰金率先加入後,富邦金、玉山金及永豐金大股東永豐餘集團也相繼加入。儘管不像製造業,沒有提交產品產製流程的「碳盤查」壓力那麼大,但金融業「拚綠化減碳」的努力更費心思,包括計算人員、差旅、水電等碳足跡基本盤查,還得從自身採購、銀行放款考量企業碳風險、設計綠債等綠色金融商品,到壽險業購置商辦大樓申請綠建築、綠電等,方方面面找出緊密接軌的路數。為此,去年中信金、元大金、玉山金、第一金與國泰金揪團拚綠色金融,組成「永續金融先行者聯盟」,如今結盟滿周年,以2022年綠色採購(譬如辦公室等相關器材在地購買)總金額的統計數據來看,已累積達15億元,較2021年成長67%是最明顯的一項。再者,「我們還透過投資、融資,實際投入前瞻戰略經濟活動及行政院國家發展委員會2050淨零排放路徑之關鍵戰略產業,總金額也超過5,800億元,比2021年成長了24%。」陳佳文說;這些產業包括能源、風電等。首屆永續金融先行者聯盟成果發表會,左起為元大金控總經理翁健、第一金控總經理陳芬蘭、輪值主席中信金控總經理陳佳文、金管會主委黃天牧、國泰金控總經理李長庚與玉山銀行總經理林隆政。(圖/中信金提供)五大金控聯盟中,國泰金鎖焦「充足電力」與「完善電網」兩大能源議題。「國泰金控、人壽、銀行、產險的總部,原本預計2025年之前達成百分百使用綠電,現在我們已經在2022年,提前達標!」國泰金控總經理李長庚在聯盟發表會中展示這項成績。不僅如此,8年來,國泰金控綠色採購總額已超過27億元,近3年在地採購比例則是超過95%,藉此降低採購運輸過程的碳排放。玉山金則全力推動綠色金融債券,也就是募集之資金全部用於綠色投資計畫。「玉山金不僅是金融業首家通過SBT科學基礎減量目標審查,永續債券發行量也是第一!」玉山金永續長張綸宇提到,從2017年發行國內首批綠色債券,2021年首度發行2檔可持續發展金融債券,永續債券占玉山發行流通在外債券總量12.53%,為本國銀行之冠。永豐金控旗下永豐銀行則於2013年啟動「太陽光電設備融資專案」,為國內金融界首家投入太陽能光電融資的金融機構,迄今融資餘額市占率三成為業界之冠。永豐銀董事長曹為實說,「我們在太陽能電廠融資排名第一,現在也已邁入儲能產業,正在小心謹慎進行中,相信也會成為第一,這都是我們對台灣綠能產業盡一份心力責任。」這項專案截至今年9月的最新統計,融資合作光電廠逾7,700座、裝置容量 3.27 GW(Gigawatt;百萬瓩),早已超越1.5核能發電廠的裝置容量、可抵銷的碳排放量效益,已經超過4個台北市面積的樹木。永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾表示,隨著再生能源建置量增加,如何提升電力可靠度、品質成為發展綠能下一階段需面臨的考驗,因此發展儲能設備的需求迫在眉睫。「永豐銀的『光儲合一專案』,就是要協助業者同時建置發電案場與儲能設備的需求」,今年8月遂以主辦行身分與大亞集團子公司志光能源簽訂聯貸案,加入能源轉型列車,截至2023年10月,累計融資餘額及裝置容量分別達53億元及910MW,已提前達成2023年融資餘額達40億元的目標。2021年國泰金控率先加入全球再生能源倡RE100。(圖/國泰金提供)
永豐銀董座:明年「加薪5%」 創民營銀行最高
永豐銀行董事長曹為實今天(7日)宣布,明年銀行員工調薪5%,為目前民營銀行中調薪幅度最高者,「董事會今年3月就在考量大環境通膨因素,且去年與今年銀行獲利屢創新高,決定透過加薪予以回報」「5%是考量通膨+員工貢獻度所決定出來的幅度。」這也是永豐銀五年來最高調薪幅度。曹為實也很感性地說,「永豐銀同仁是值得我們照顧的!」永豐銀每年營收、淨利成長超過10%,團隊的向心力提升,有高度的企業文化認同感,「我很少聽到有勾心鬥角的情況,當然這說起來是比較摸不著的」「我們往前走的腳步愈加穩定,做對的事情,方向對的,成效就會愈加明顯。」永豐銀行今年前三季獲利再創新高,稅後盈餘127.29億元、年增6.51億元,年增率5.4%,獲利表現創同期歷史新高;主要受惠於金融交易相關收益有近75%成長;資產品質維持優異,逾放比率(NPL)僅0.08%。曹為實去年接任永豐銀董事長迄今逾一年半,今天是他上任以來第一次舉辦記者茶會,對於媒體提問侃侃而談,並分享他認為經營銀行應有的「及格成績」,「ROE要超過11%才算及格、ROA是1%」「去年永豐銀的ROE有10%以上,ROA一直在1%,有機會到1.2%。」(ROE為股東權益報酬率、ROA資產報酬率)目前永豐銀行員工有6600人,本次5%的調薪內容內,將包含員工每月伙食津貼由2,400元調高至3,000元;而為凝聚員工的向心力及增加員工退休福利保障,將全面評估明年起實施員工持股信託制度。「這是加薪是盡量讓全體同仁們都有感,但也並非全部齊頭式加薪,基於平等、良性分配原則,表現更佳的同仁加薪幅度會高一點。」曹為實表示,物價上漲,行政院日前拍板軍公教明年將調薪4%,永豐是一個以人為本的大家庭,保障員工福利一向是永豐銀重視的課題,往年員工每年調薪幅度約為平均3%,明年調薪幅度將調高至5%,優於同業。除實質加薪外,目前永豐銀行民國100年6月30日前入行之在職及退休行員,仍享有13%優惠利率計息之行員活期儲蓄存款福利,因此員工整體福利將視情況重新檢討,以達到勞資雙方雙贏的結果。曹為實指出,是否會調整13%優惠利率這一部分還在討論,「這是個問題,今天是陳述一個事實」,由於永豐銀新進員工已無此項活儲優惠利率,「我們要能公平、合理照顧到全體同仁們,包括資深員工,都是要深思討論的。」
近3年6萬員工參與運動 台電連續四度獲運動企業認證
台電除擁有6支企業球隊,累計培育逾500名國手,征戰國內外體壇,更持續推廣企業運動風氣,由員工自發成立的社團及課程活動超過300個,近3年參與體育活動近6萬人次,讓員工滿滿能量為全民來電,於10月31日獲四度蟬聯教育部體育署「運動企業認證」榮譽。台電表示,運動已成台電重要基因,會持續投入運動推廣。教育部體育署2016年推動「運動企業認證」制度,鼓勵企業培養員工良好運動習慣,10月31日舉辦「112年運動企業認證授證典禮」,共154家企業獲認證肯定,現場台電由副總經理徐造華代表接受教育部長潘文忠頒獎表揚,與台達電、台灣高鐵及永豐銀行等知名企業同享榮耀,台電更自本項認證開辦至今四度獲殊榮,每次認證效期分別自2至3年,累積認證效期將於2026年屆滿連續10年,屆時將與宏碁、國泰人壽、台灣大哥大等20大企業獲進階版「金質榮譽榜」最高肯定。台電北西區處的林駿梃雖天生拇指萎縮,仍不減其對桌球運動的熱愛,從科技業工程師變身節能服務員,工作之餘,在公司提供完善場地設備等資源全力支持下,讓他練球追夢無後顧之憂,10月27日與搭擋林姿妤勇奪杭州亞帕運桌球混雙金牌,也是台電再獲運動企業認證的最佳驗證。圖為林駿梃今年參加2023年新北市國際帕拉桌球公開賽照片(圖/台電提供)。台電說明,台電長年培植企業運動文化,鼓勵員工投入運動。台電棒球隊於台電公司成立同年1946年即成立,後陸續成立男子排球、女子羽球、女子排球、男子足球、女子籃球等6支球隊,歷年培植超過500名國家代表隊選手,其中如宋碩芸、林宜暉、陳姿雅及廖俊凱等15名選手更代表我國參加今年杭州亞運。林駿梃今年參加杭州亞帕運,與隊友林姿妤一同擊敗強敵,奪下桌球混雙金牌(圖/台電提供)。而除球隊培育外,台電持續推廣公司員工運動風氣,包含提供健身設備與空間、舉辦路跑與單車活動等,而員工自發成立的社團及課程活動超過300個,全公司近3年參與體育活動近6萬人次,也定期舉辦大型運動活動,如結合風力發電場域推動綠能路跑,或是塔山電廠響應金門低碳島舉行單車活動。台電另亦結合自家選手資源開辦「球類Fun電營」夏令營,累積造福超過1.2萬名學童,每年也透過關懷列車活動至偏鄉學校帶小朋友學習運動,善盡企業社會責任。台電廣告
T1、PLG賽季搶票! 冠名聯名金控銀行大推刷卡優惠
T1、PLG等陸續宣布2023-24年賽季賽程,金控界富邦、中信、台新等成立育樂公司推動運動賽事,包括台新銀、永豐銀、中信銀、王道銀行等也推出卡友刷卡購票等優惠活動,鼓勵球迷走進球場看比賽。T1 聯盟開幕戰將在10/28(六)、10/29(日)於新莊體育館開打,首戰將由上個球季冠軍新北中信特攻對決台南台鋼獵鷹,刷中信卡購買中信特攻主場賽事門票,例行賽購票享9折(每場限定1千張),刷中信 VISA 卡再享3樓線人席買2送2的優惠(全季限量 1千組),另至中信官網登錄活動,還可享刷卡金回饋10%(每人上限 250元,限量1千名)。臺北台新戰神籃球隊係於今年9月14日成軍,為台新金控展現深耕體育決心,由台新金控總經理林維俊代表捐贈國際認證的球場地板予臺北市,希望可以讓球員們在球場有更好發揮,也讓球迷朋友有最佳的觀賽體驗,臺北戰神領隊則由台新銀總經理尚瑞強領軍揭曉年度口號「Northbound我們臺北」。T1 League臺北戰神2023-24主場例行賽臺北和平籃球館,首場11/25 vs.新北中信特攻,隔天26日vs.高雄全家海神,12月則有vs.台啤永豐雲豹等四場賽事。台新銀行推出卡友購買指定區域享9折,每場限量1000張;購買2F戰神之鎧$400區享買一送一,每場限量600組(此優惠僅限線上購買預售票);新光卡之新光三越聯名卡友購買指定區域也享9折折扣,每場限量200張。永豐銀行則是在10月23日宣布冠名贊助「台啤永豐雲豹」職業籃球隊,主場將落腳桃園市立綜合體育館,永豐信用卡友於台啤永豐雲豹所有主場賽事,現場刷卡購買賽事門票及球隊周邊商品享全面8折優惠。永豐銀行總經理莊銘福(左)接受台啤永豐雲豹籃球隊隊員蔣淯安致贈簽名金球。(圖/永豐銀提供)永豐銀並強調,打造台灣職業籃壇首創條款,即若台啤永豐雲豹勇奪所屬聯盟總冠軍榮耀,冠名贊助將自動延長且加碼贊助金額,鼓勵球員展現團隊合作的拚搏精神。永豐銀在2022年起則冠名贊助雲豹籃球隊。王道銀行(O-Bank)則是在去年11月宣布與P. LEAGUE+的新北國王籃球隊合推「新北國王聯名簽帳金融卡」,今年9月19日新北國王則宣布延攬了球星林書豪,一圓他與弟弟林書緯在同隊打球夢想。新北國王隊新賽季即將開打,王道銀行24日宣布,2023-2024賽季全新優惠,提供卡友獨享限量季票優惠、例行賽與季後賽購票9折優惠以及季後賽優先購票權;另於新北國王隊主場贏球隔日,綁icash Pay消費享OPEN POINT最高17%回饋。凡持新北國王聯名卡至KKTIX線上刷卡購買國王隊主場賽票,自10月25日15:00起至10月26日23:59止,季票享VIP席每組現折5,000元及A、B區9折優惠,每人分別限購2與4組,共計限量50組;另自2023年11月1日12:00起,則提供例行賽票全區9折優惠,每場限量450張,每人限購4張;卡友亦可享季後賽9折優惠與優先購票權等。遠雄人壽持續推動台灣職業籃球發展,今年再度贊助支持新北國王籃球隊,遠雄人壽總經理趙學欣表示,今年新北國王隊只要在新莊城堡每場比賽得1分,遠雄人壽就捐助1名新北市弱勢民眾一年的微型保險,得100分我們就幫助100位。
全台呆卡2200萬張!永豐銀開鍘 1年沒刷主動停卡
全台信用卡呆卡高達2200萬張,隱含遺失的盜刷風險,永豐銀行開出第一槍,大動作調整信用卡契約內容,明年起若信用卡連續12個月沒開卡或沒刷卡,將主動通知停卡,全戶若一整年沒開卡或沒刷卡,則主動調降額度,化被動為主動「殲滅」呆卡,這也是國銀首度以白紙黑字開鍘呆卡,後續效應引發關注。金管會統計,截至7月底止,全體國銀發卡張數(流通卡)為6046萬張,不過6個月內有消費的有效卡僅3826萬張,換算活卡率63.28%,未開卡或未使用的呆卡達2219萬張,平均5張信用卡中就有2張被「冷凍」起來,持卡人甚至忘了曾經辦過這張卡,狀況屢見不鮮。信用卡市場競爭激烈,各銀行普遍都有呆卡偏高問題,尤以小銀行更為嚴重,目前呆卡率最高的前5家金融機構分別為高雄銀、樂天信用卡公司、土銀、上海銀及安泰銀,高雄銀的呆卡率甚至高達69.51%,最低的則為華南銀、遠東銀、台新銀、玉山銀及滙豐銀行。銀行業者分析,小銀行多為人情卡,也許是因為跟銀行有往來,在行員的人情壓力下,就辦了「放起來」,其實根本沒在刷,久而久之變成呆卡;大銀行則是聯名卡選擇多,一家銀行有時候就辦了4、5張卡,但會按照實際需求或促銷時再使用,用卡頻率較不固定。事實上,過往各銀行都有「除呆行動」,也就是主動通知持卡人卡片久未使用,在一定時間前刷幾筆,就能免除年費,甚至還有贈送刷卡金的促刷活動,若無動作才會停卡,但礙於發卡面子,這種作法通常未端上檯面。永豐銀過往在信用卡契約,有持卡人若核卡後未開卡或無消費達2年以上,得在30天內主動通知停卡條款,此次縮短至12個月,若無使用將主動停卡,創下國銀之先。至於若全戶都沒有刷卡紀錄達12個月,則會主動降額,藉此降低失卡風險,新制將於2024年起實施。銀行業者表示,過往考量發卡量,多會採取比較鼓勵性質的促刷活動,讓卡片活起來,不過因持卡人用卡有一定習慣跟偏好,這種促刷活動的效益不大,卡片「死了又活、活沒多久又死」,早就是公開祕密,某種程度也浪費資源。銀行業者坦言,數位金融崛起,無紙化辦卡蔚為風潮,但也造就許多只用1、2年,甚至幾個月的「短命卡」,隨著新卡上市,舊卡就被擱在抽屜裡,幾乎完全無用,然對銀行來說,每張卡都是成本,永豐主動「殲滅」呆卡若有不錯效應,勢必引發同業跟進。
女董一片天3/父親交棒應該放心了!高手投靠建新軍 駱怡君笑談「業績蒸蒸日上」
「早期金融業多為男性高階主管為主,我不是男生,小時候父親就沒有指望我未來要參與他的事業。」「我在創投業做了一陣子,父親看到我在外面的表現,看到了我的存在。」52歲的駱怡君三年前出任王道銀行董事長,今年續任,12席董事中女性董事四位,達三分之一,是台灣金融圈中女力占比高的銀行。如駱怡君所言,放眼台灣金融圈,早期新光集團、中信集團、國泰與富邦集團「吳吳、辜辜、蔡蔡」家族,父子事業傳承,加上其他傳統事業跨足金融業,以及地方信合社改制的銀行,經營團隊幾乎是「男性」的天下。王道銀行也不例外。駱怡君出身金融世家,祖父為台北區合會儲蓄公司(台北國際商業銀行前身)創辦人之一的駱水源,祖母為士林望族,父親駱錦明受中信集團辜濓松重用,曾任中國信託總經理,並為中信創立中國租賃,1999年自立門戶,開設台灣工業銀行,早期董事會也以男性居多。雖無父親刻意栽培,但駱怡君自身就是學霸一枚,北一女畢業,擁有美國波士頓大學企管學士、麻省理工學院企管碩士後,進入創投業,與MIT同學一起創立碩網資訊。現在的中租控股、中租迪和的前身中國租賃,由中信集團辜濓松與駱錦明共同創立,圖為駱錦明出席中租企業集團歲末聯歡晚會中,與辜濂松、辜仲立父子合影畫面。(圖/報系資料照)2001年,駱怡君加入台灣工銀集團,2009年單槍匹馬赴香港建立第一個海外分行,並擔任香港分行首任行長,2012年擔任台灣工銀常務董事暨集團策略長;2017年轉型商業銀行後,隨著業務擴展,公司員工數較台工銀時期倍增已破千人。在創投界、金融界人士眼裡,「駱怡君其實是個很拚的人。」一名從她行跳槽到王道銀八年的職員跟CTWANT記者說,銀行業與各行各業都一樣得做出業績,要有營收獲利,但在王道銀還特別講究「文化」的特質,包括藝術展覽等活動,內化的公司治理企業永續ESG,就是遵法,好好做事。CTWANT記者觀察,駱怡君一方面會用數據來分析王道銀行各項業務與營收獲利表現的財務管理特質,也有其創新挑戰勇氣「衝衝衝!」「我很開心現在王道銀行組的經營團隊,業績蒸蒸日上,做出許多全台第一、亞洲第一的前例。」駱怡君自信地說。譬如說,為國內首家原生數位銀行、率先推出機器人理財業務,亞洲第一家取得美國B型企業認證的上市銀行、發行第一張「低碳生活卡」……。還有讓這位女當家開心提到的組建新軍,吸引業界高手投靠,經營團隊不乏老將,包括王道銀行總經理李芳遠,自2012年加入台灣工銀,擔任香港分行行長期間的稅前淨利成長近五倍;金融業務處執行副總林一鋒原先擔任台灣工銀的企金長,2022年初王道銀行將企金和個金整併為金融業務處,由林一鋒總督導,發揮工銀時期累積企金客戶優勢,更加深化企個金綜效,開拓多樣化客群。現任王道銀行總經理李芳遠(左),2012年加入台灣工銀,曾任匯豐(台灣)銀行資深副總裁暨工商金融業務處負責人,也出任過王道銀香港分行行長。(圖/黃威彬攝)「李總超拚的,全台跑透透,晚上十點多還在跟客戶聊」「他可以不看筆記把這家公司創業家族三代等的名字一一說出,細數他們的創業、傳承等價值觀。」王道銀行常務董事林坤正敬佩地說,如同李芳遠曾吐露說他的生活,「白天跑客戶,晚上和客戶吃飯」,與客戶關係緊密。今年王道銀行12席董事改選,大幅增加女性比例達四席,也是出自駱怡君的想法;一般董事包括駱怡君以自然人出任董事,新增台灣工銀科技顧問總經理湯維慎;獨立董事則新增前永豐銀行總經理江威娜、宏鑑法律事務所合夥律師王傳芬。2008年2月位於北市內湖科技園區的台灣工銀總部大樓落成啟用,現今為王道集團總部,一樓為王道銀行總行。(圖/方萬民攝)「在經營團隊上我不會偏袒誰,都給予公平機會,要靠成績來說話。」駱怡君治軍雖講紀律,但在9月20日分行開幕時,也看到她感性柔軟一面,向道賀的嘉賓與團隊九十度鞠躬致意,也向現場擊鼓師傅彎腰道謝。「這和她的父親很像,以禮相待合作團隊與夥伴,駱榮董(駱錦明)知道有同仁要退休前,會跟他們聊天憶過往,握手感激心情點滴在心頭。」一位主管有感而發;同業甚至形容駱錦明以「專業、人情,以及價格上的些微優勢」,常能無往不利。曾有半年短暫婚姻的駱怡君,在2016年產下一女震撼金融界,如今女兒已上小學。「我跟女兒說,不一定要有跟著母親、祖父都在金融業的傳承想法,不要有壓力。」「只要妳想做有益於社會的事情,我都會支持女兒。」駱怡君談到女兒時的語調和緩舒柔,「她想當音樂家畫家都可以,如果是真的對金融有興趣,我也都支持。」跟父親一樣,駱怡君不會刻意栽培女兒為接班人。
泓德能源旗下星星電力綠電供應永豐銀 總銷量已達6億度
泓德能源(6873)旗下子公司星星電力今(29日)宣布,已與永豐銀行簽署購售電合約(CPPA),2023年簽約量為1430萬度綠電,未來也將持續擴增綠電需求。泓德能源表示,星星電力從2021年取得售電業執照後,陸續和電信業龍頭台灣大哥大、大型民營銀行玉山銀行、國泰世華、中國信託,以及台北101、知名電池製造大廠臺灣湯淺電池等公司簽訂綠電及憑證購售合約,並協助超過50家企業綠電諮詢轉供。2022年星星電力綠電轉供數更是翻倍成長,單一年度成功轉供超過800萬度綠電,2023年陸續增加多家大型企業客戶,上半年也已轉供超過千萬度綠電,簽約度數從成立至今截至目前為止已超過6億度綠電。根據台經院2022年至今的統計結果顯示,星星電力在再生能源售電量與光電售電量排名都在前三名。星星電力在實際了解企業的用電需求後,會透過資料蒐集與專業分析,在創能、節能、儲能方面為用戶提供最佳化綠電方案。至於星星電力的售後服務則搭配「智慧綠電系統 TITAN」提供電力可視化服務,協助用戶全天候掌握電力使用狀況,進而做好能源管理,並規劃下階段綠電購買策略。除此之外,星星電力亦協助綠電用戶取得「電子憑證 T-REC」,證明電力來自於再生能源,滿足用戶與供應鏈之減碳與永續需求。