13歲童「愛喝飲料」竟腎結石 醫示警1事:痛到又哭又吐
台灣手搖飲盛行,有些民眾會因為喝了飲料就很少喝水,日前彰化秀傳醫院急診兒科醫師黃士倫就分享一個他經手的案例,表示有一名13歲的弟弟因為左側腰痛「痛到又哭又吐」,送醫檢查後才發現他左側輸尿管結石合併腎水腫。黃士倫醫師在粉專《黑倫醫師x健康諮詢》提醒大家,「一定要跟家中孩子說要多喝水」,並分享近期的一名病患,一名13歲男孩因為左側腰痛,痛到又哭又吐,被家長緊急送醫救治,而在超音波檢查後,發現他左側水腎,電腦斷層報告結果則是顯示他左側輸尿管結石合併腎水腫,在照會泌尿科醫師後安排住院,後續將進行輸尿管鏡檢查。男童愛喝飲料,幾乎很少喝水。(示意圖/翻攝Pexels)黃士倫也說明孩子幾乎很少喝水,只愛喝飲料,再加上有結石的家族史,「這個孩子是我遇過年紀最小的腎結石」,他也在留言區提醒家長,體重跟大人差不多的小孩,可以用體重乘以30來計算一天該喝多少水,「果汁牛奶都算水份,但不要超過總水份的1/3」衛福部也曾指出,每日建議成人飲用6-8杯水(240 ml/杯),國小學童至少飲用1,500 ml水,可以分次小口慢慢喝,並隨著當日安排的活動行程、環境而適度調整,多喝開水除了可以避免血液太黏稠、減少熱量攝取,擺脫肥胖及慢性病威脅外,亦可維持恆定的體溫預防中暑,並藉由排尿、流汗以及排便等方式,清除體內廢物,促進腸胃蠕動進而預防便秘,以及避免尿道發炎,維持身體的健康,謹記處於高溫環境時,要多補充水分,不要等到口渴才喝,如患有疾病建議諮詢醫師喝水量。此外,正常情況之下尿液多呈透明狀,顏色由淡黃色到黃褐色,尿液的顏色會隨著食物、藥物、維生素以及疾病的影響而有所不同,因此尿液可作為人體是否需要補水或是身體情況是否良好的基礎簡易指標,使民眾能做到每天自我審查身體狀況。
孩子消失中3/兒科醫缺很大!10年後重症恐無人治療 連台大都招不滿名額
台灣2023年新生兒卻再創歷史新低,僅有13萬5571人,不但少子化加劇,全台也出現兒科醫師荒,就連龍頭台大醫院今年也出現「招13人只來6人」,首次發生招不滿的窘境。衛福部長薛瑞元曾受訪坦承,「再過10年,重症孩子在台灣可能沒有醫師可醫,必須送到國外去。」根據衛福部統計,專科醫師核准給證人數,2018年兒科醫師約135人,占比約1成,到了2022年,兒科醫師約126人,但占比卻大幅下跌剩2.5%。兒科醫師每年有130位住院醫師名額,兒科醫學會預估到8月1日,今年大約僅能招募到8、90人。台大兒童醫院院長李旺祚受訪時表示,在他記憶中,這是台大醫院小兒科第一次發生招不滿住院醫師的情況,問題很嚴重。因為住院醫師不足,彰化基督教兒童醫院3月開始,院內兒科的一線假日值班醫師年齡提高到60歲,也就是說連主治醫師都必須要跳下來值班。「2000年時,我在中山醫學大學附設醫院時,每年大約6~7個住院醫師,現在大概只有1個而已。」南投市佳成小兒科院長婁曉東透露,兒科項目包山包海,根本就是個「小內科」,但人力配置卻比不上內科。「再加上不是賺錢的單位,在醫院裡根本抬不起頭!」婁曉東指出,在現今健保制度下,兒科的科別弱勢就在於給付項目較少。「以耳鼻喉科為例,它一樣可以幫孩子看感冒,若以棉棒在喉頭擦藥,就算局部治療,給付金額較高,反觀兒科完全沒有這些項目,就連幫孩子吸鼻涕都是免費服務。」除此之外,兒科也沒有自費項目,過去自費疫苗較多,但如今政府的公費疫苗涵蓋範圍大,而發展遲緩、語言障礙等目前很夯的自費項目,又多掛在復健科之下。「所以又忙、又賺不到錢,這就是兒科醫師的生活。」婁曉東說。兒童重症醫學更難招募住院醫師,婁曉東說,就算在20多年前,許多醫學中心的兒童重症就已經是「單傳」,現在更不用說。不只如此,在少子化的狀況下,兒童患者人數變少,讓部分兒科醫師在面對重難罕症等小病人時,專業能力會不足。衛福部長薛瑞元承諾將補助兒科醫師出國研習,累積重難罕症患者的治療經驗,同時也將撥出金費提供醫師津貼。(圖/記者周志龍攝)衛福部長薛瑞元曾坦言「再過10年,重症孩子在台灣可能沒有醫師可醫,必須送到國外去。」衛福部為此研擬補助兒科醫師出國研習新技術,才能累積急重難罕症患者的治療經驗。婁曉東認為健保對小兒科的給付應適度調整,才能讓人才願意投入。健保署日前也拍板,兒科加護病房、新生兒住院診察費等給付全數加成,預計支出3.38億元。如果是服務未滿4歲兒童,門診加給13%,最快5月上路,希望能增加醫師投入兒科意願。衛福部也在兒童節之前宣布將挹注2億元經費,提供「兒科住院醫師津貼」,每人每月1萬元、兒童重難罕症四大領域研修醫師津貼每人每月1萬元、小兒外科研修醫師每人每月3萬元,並補助重難罕症人力培訓醫院,每家補助560萬元至1200萬元不等,以支持兒科醫師人力培訓養成。不過,台大醫院醫師黃立民認為,多數兒童都是因為一般疾病如腸胃炎、尿道感染、生長發育等至小兒科就診,這類病人占比超過95%,著重調升急重症住院診察費,對兒科醫師留任幫助不大,也難吸引醫學生選擇兒科。
電價又要漲!台電曬試算圖 2/3用戶夏月電費「日增不到1元」
4月起電價將平均調漲11%,不過現在就有不少民眾拿到電費帳單時,看到金額後誤以為是單月電費。對此,台電解釋,一般住宅用戶收到的電費帳單都是2個月為一期,經估算,電價調整每月最多增加21元,等於每日增加不到1元。根據台電昨(25)日發布的新聞稿說明,一般住宅用戶收到的電費帳單都是2個月為一期,電費金額要除以2才是每月電費,適用的電價級距也是兩個月用電加總來計算。電價應2個月為一期計算。(圖/翻攝臉書/台電電力粉絲團)全國住宅用戶中,約2/3用戶夏月電費每月最高700多元(每期最高1,300多元),對這些住宅用戶而言,經過估算此波電價調整每月最多增加21元,換算下來每日增加不到1元。舉例來說,此次民生用電每月330度以下調漲3%,以一期(2個月)電費單來看,就是用電660度以下調漲3%。且國內住宅電價為累進計費制,每一級距有其固定電價,只有超出該級距的用電量才會按照更高的級距收費。台電表示,此次民生用電在兼顧物價的考量下,適度調整各段級距單價,且級距愈高、調幅漸增,以促進節約能源。用戶如果夏月每期電費帳單在4500元上下,等於每月約2300元,用電約700度,調整後每月電費增加99元,平均每日約增加3元。台電解釋電費如何計算。(合併圖/翻攝臉書/台電電力粉絲團)台電再舉例,用戶如夏月每期電費帳單約8千多元,每月約4000多元,月用電約1000度,調整後每月增加222元。每月電費如超過4000元,代表月用電超過1000度,調整後電費增加會更多,不過整體住宅用戶中,僅約2%用戶每月超過1千度。針對外界質疑烘焙業預計受電價影響的評估,台電重申,充分針對各產業影響進行評估,針對烘焙業也掌握不同經營形式可能受電價影響的狀況,均予以試算評估。對於烘焙坊等營業場所,台電建議,可依其用電狀況評估選用時間電價,因尖離峰時間分開計費且均為單一費率,不受累進費率的影響,選用後搭配在尖峰時間節約用電,也可申請政府節能設備補助,汰換老舊耗能設備,達到節電與節省電費的雙贏效益。
掛號費之亂1/民團批「無能又無為」4月後就醫更貴 預估人潮湧進藥局
衛福部3月4日取消醫療院所掛號費上限,引爆民眾怒火,民間監督健保聯盟批評「無能又無為」,CTWANT記者調查,4月電費調漲,醫療保健支出將再漲一波,專家分析,民眾憂未來「沒錢不能生病!」若生病就乾脆到藥局買成藥好了,「因為看病太貴了!健保只給3天份藥物,民眾認為起碼要看2~3次才會好,不如直接買成藥更便宜。」民間監督健保聯盟發言人滕西華指出,去年醫療院所掛號費已有漲價潮,當時衛福部是「無能」,現在乾脆取消上限,直接不管了,這是「無為」。當掛號費從150元到2500元都有,等於默許醫院分階級收病人,經濟弱勢族群沒有生病的權利,恐怕小病拖成大病,誰來保障他們的健康?醫療機構收取掛號費門診上限150元,源自2010年前衛生署(現為衛生福利部)為避免醫療院所收費差距過大,而公告掛號費參考範圍,超過此範圍須報地方衛生局備查。此執行13多年的規定,今年3月4日由衛福部公告停止,即日起各醫療院所掛號費可自行訂價、且無上限。為何門診掛號費要漲價?原因就出在「健保點值」。健保1995年開辦後,為避免醫療院所為賺錢安排不必要的檢查,1998年起實施總額預算制度,對藥品給付維持1點1元,又稱「固定點值」;對其他醫事人員提供的各種醫療服務都有額度上限,一旦服務量超出預期,1點的點值就會縮水變成0.9、0.8…,又稱「浮動點值」,醫療院所因而出現患者愈多、收入愈少的奇特現象。一名不願具名的自行開業小兒科醫師透露,疫情趨緩後各醫療院所人滿為患, 「診所每天患者多出2~3成,但受限健保總額支付制度,看診人數愈多,反而會稀釋健保點值,診所收入反而變少,現在人事成本、物價都上漲,診所去年起就在虧本營運,所以今年初就決定調高掛號費來補貼。」醫師沈政男指出,醫界不少人士受不了健保給付太低,而掛號費正好是一個彌補收入的方法,於是才拿掉上限。這樣一來,掛號費就跟藥價差一樣,成了醫界彌補健保給付不足的額外收入了。衛福部取消上限隔天,台中榮總立即公告3月13日調漲急診掛號費,從270元漲為300元,台中中山醫學大學附設醫院也宣布在4月1日調漲急診掛號費,同樣也從270元漲為300元,新光醫院預計上半年也將調漲。其他如北醫、萬芳、亞東醫院等醫院都在研議中。全球通膨導致物價頻頻上漲,如今掛號費也成為沉重負擔,藥師預估將讓更多民眾轉而購買成藥。(圖/趙世勳攝)由於年後物價直線上漲,民眾已被壓得喘不過氣,如今掛號費無上限,更讓民眾擔憂「沒錢不能生病」。據國發會的資料,4月電價飆升後會帶動其他物價上漲,首當其衝是食物類,其次就是醫藥保健類,屆時,看病就醫要花更多的鈔票。其實新冠疫情過後,掛號費就已漲一波。據六都衛生局資料,去年六都高達475家醫療院所掛號費調漲,家數為歷年最多;今年至2月中旬,六都又有322家調漲,其中9成以上都是診所,調整後平均費用落在170元至500元間。其中掛號費最高的是禾馨的特約門診掛號費2500元,除了可指定醫師、協助預約、還有專屬停車位。消基會董事長吳榮達、醫改會執行長林雅惠認為,若掛號費金額過低,不符合現今成本,可適度調整,而非全盤廢除;若認為地方主管機的備查程序過當,應令其改善調整,而非取消備查制度,形同犧牲民眾權益。「雖然理解醫療院所經營成本增加,所以掛號費漲價是必要的,但醫師們也應該要拋開健保思維,積極增加診療的品質。」藥師公會全聯會副發言人王明媛說,許多民眾都抱怨現在看醫師起碼需要2~3次回診,如果掛號費漲價,以每次500元計算,3次下來就要花1500元,「民眾不可能接受這個金額!」王明媛認為,在這樣的情況下,民眾一定會轉而到藥局購買成藥,尤其是感冒、拉肚子等較輕微的病症,吃一次成藥或許就能省下貴鬆鬆的掛號費,經濟更拮据的,或許就只能選擇忍耐了。
電費喊漲!民生用戶擬下修調漲門檻「每度恐破8元」 台電回應了
針對媒體報導,預測若1000度以上用電戶面臨10%的電價漲幅,將使電費首次突破每度8元。對此,台電重申,電價尊重審議會審議,尚未定案;但根據過往經驗指出,對1,001度以上用戶的電價調漲已經顯著促進了節電效益。此類用戶的用電量顯著減少,依照過去兩年所收到的電費實況,電價增加程度低於漲幅。台電表示,電價費率審議會決議電價調整依循照顧民生、穩定物價及節能減碳等原則。以住宅為例,近兩次電價調整,僅調漲高級距用電單價,2022年7月調漲每月用電超過1000度部分,致當年8至12月住宅1000度以上用電減少1.6億度(-3.9%),占同期整體減少的用電量6.3億度中的25%;去年4月調漲每月用電超過700度部分,致當年下半年1000度以上用電減少2.9億度(-6.3%),顯見高級距用電適度調整電價可帶來節能效益。而用戶如果勵行節電,電費負擔也會降低。對於公眾對電價調整的擔憂,台電解釋說,民生用電採累進計費方式,即每一級距有其固定的用電收費,只有超出該級距的用電量會按照更高的級距收費。舉例來說,若實施調漲,1000度以上的漲幅,以1001度來說,僅超過1000度的那1度會受到影響。針對外界關心租屋族共用電表恐受電價調整影響,台電表示,為進一步落實節能輔導及智慧電表推廣,2023年4月電價調整時,對於分租套房用戶,只要向台電申請裝設免費智慧電表,並且接受台電用電節能輔導,電價暫緩調整,因此現行分租套房電價已較比一般住宅為低,台電公司截至目前已受理近5000戶申請案件。台電也建議,分租套房每月用電超過700度者,可評估改採時間電價計費,尖離峰時間分開計費且均為單一費率,不受累進費率的影響,搭配節電措施,可進一步節省電費支出。另外,台電公司自2022年3月起,電費單上即增列「去年全年平均電價」,2022年7月起另新增「當期每度平均電價」訊息,可使租屋雙方迅速了解各期用電狀況,供做雙方電費計收之參考。更於今年1月起於官網開設「住宅租屋電費查詢專區」,租客經申請認證之後,即可上網查詢租屋處當期的每度平均電費,更能掌握租屋市場電費收取的合理標準,在兼顧節能同時也能照顧租屋族用電。台電針對未來燃料成本和電業營運成本提交資料並充分說明,電價費率審議會將綜合考量社會經濟狀況、物價穩定情形及產業競爭力等因素後決定電價如何調整,力求電價調整能兼顧節能也能照顧弱勢用電族群。
電價4月喊漲!民生用電最低級距恐漲5% 「這類用戶」漲最兇
電價調漲箭在弦上,台電表示,燃料成本影響電價甚鉅,電價調整係為適當反映合理成本,過往皆因應不同情境適度調整,如2006年至2013年就調漲過5次,共計調幅達48.49%。台電強調,近年在台電同仁努力下,供電狀況穩健提升,早已不再缺電,備轉容量率已可維持在6至10%的穩健情況。為維持穩定供電使命,也會努力爭取政府補助,並針對未來的燃料成本和電業營運成本充分說明,以利電價費率審議會綜合考量。根據經濟部研擬方向,產業用電方面,會依產業別用電情形做不同幅度調整,其中年用電量逾50億、連2年用電成長調幅最高,如半導體業等,但會排除連2年用電衰退產業,如面板、石化、鋼鐵業;另一方面,用電衰退不滿10%者減半調漲,用電衰退逾10%漲幅最低考量民生用電最低段電價幾乎未曾調漲、甚至降價3次,為讓330度以下電價回歸合理,並減少分戶規避高段電價投機行為,此次擬不分級距全面調漲,最低級距調幅最多5%,最高級距調幅約1成。台電補充,過往民生電價121至330度部分也在2008年度連續調漲2次,並非從沒漲過,而120度以下幾乎未曾調漲,還曾調降3次,導致現行單價每度1.63元比20年前的2.10元還低,偏離成本甚遠。針對外界關切民生電價調漲影響,台電表示,即使假設此次330度以下調漲5%,對於用戶來說每月僅增加34元(120度以下增加9元、121~330度增加25元),且近年國內電價方案也已盡量細緻化,有效穩定電價和控制物價波動。台電表示,2023年國際燃料價格雖有回穩,但仍處於高檔,發購電燃料成本已連續兩年高達6千億以上,與俄烏戰爭前約3千億的燃料支出相比,增加超過1倍。台電承擔減緩通膨的政策任務,在穩定物價方面扮演「消波塊」的角色,抵擋輸入性通膨。對於有立法委員認為應以政府增資填補虧損,台電澄清,增資並非補貼,增資部分為政府投資台電規劃的「穩定供電建設方案」,無法用於填補台電虧損;台電也將努力爭取政府補貼,以讓累積虧損不再擴大。至於部分委員質疑台電媒體採購成效,台電表示,台電每年透過各種不同媒體進行宣導,期望透過多元的媒體通路,向各個不同的目標群體傳達訊息,並每年滾動檢討規劃適當之宣導方式,以促進社會溝通。
國小兄妹「日睡6.5小時」!張信務嘆:長期恐身心受創 潘文忠這麼說
台北市中正區一對成績優異的國小兄妹,每天清晨不到6時起床,一週生活作息不是讀書、練習才藝就是寫作業,睡眠時間最多只有6.5小時,此事一出引發外界熱議。全國中小學校長協會理事長、新北市新莊國小校長張信務指出,國小階段每天在校上課8小時已很足夠,超出學齡兒童負擔的行程,長期下來恐會造成孩子身心受創。教育部長潘文忠也說,除了學習,充足的睡眠和均衡的運動與休閒安排也很重要。過往曾任多所學校校長、從事教育工作已有41年的張信務表示,縱有得知部分家長會在特定一天安排孩子較多學習事務,但他認為兄妹檔的例子實在過於離譜,從未看過孩子的學習日程這樣規劃,也很感到不捨,擔憂長期下來會讓這對兄妹身心受創。張信務指出,國小階段每天在校上課8小時,外加下午4時到6時的課後育樂營活動已很足夠,針對兄妹檔的學習日程,他也覺得不可思議,尤其家長想讓孩子上完很多未來所學的課程,恐會扼殺孩子未來的學習興趣;再者表中不見家庭成員的互動時間,因此建議家長考量孩子身心發展、適度調整作息,不要急於一時,並與孩子多聊上課學習的過程與趣事,能讓孩子有更多身心紓壓空間。潘文忠透露,兒童的學習階段也是身心發展的重要時期,應當兼顧各項成長,除了安排合適的學習活動,也該讓孩子有足夠睡眠、適度運動,以及感興趣的事物去學習。潘文忠認為,學習的路程漫長,小孩到成人乃至終身學習,每個階段都要均衡適度的安排,才能兼顧孩子身心平衡發展,並使孩子更有動力朝向長期的學習,同時更能享受之中的樂趣。
新制4月上路 1357萬戶民生用電將不分級距全面調漲
電價審議會將在3月召開,據悉,經濟部已研擬五大因應方針,分別是爭取中央補助台電,半導體等營運佳特高壓用電大戶電費擬漲1成,上波凍漲或減半漲產業視營運、用電狀況決定漲幅,1357萬戶民生用電擬不分級距全面調漲,幅度視政府撥補台電金額等因素計算,最後,330度以下用戶,逾20年電價只降不漲,衍生分戶降電費弊端,將適度調整。新制4月上路。依台電資料顯示,用電度數在330度以下用戶約908萬戶,以漲幅5%估算,月用30度,每月電費增加約30元。台電去年虧損1985億元,累計總虧損達3826億元,今年估算將再虧損1887億元。面對電價審議會將在3月下旬召開,經濟部近期將召開電價工作小組會議。官員透露,盼能在小組會議之前就能確定台電爭取到的撥補金額,因這如同「蹺蹺板」,撥補金額多,電價漲幅會較小。台電爭取中央政府補助1000億至1500億元,在立法院三黨不過半下,要國會支持,用電大戶補貼公平性勢必會受到檢視。官員指出,半導體等特高壓工業用電大戶每度電費約3元,但台電發電成本每度近4元,亦即賣1度賠約1元,若一年用100億度電,如同變相由納稅人以稅金補貼台電百億,有失公允。為此擬就營運佳的特高壓用電大戶,調漲電價1成。民生用電上,去年住宅700度以下、小商家1500度以下不調整,官員指出,這次會先視爭取到多少補助,與工業用電漲幅,決定是否調漲,若要調整,將不分級距全面調升,且用愈多漲幅愈大,即1001度以上漲最大。值得注意的是,逾20年未調漲反降價3次的住宅330度以下用電,這次最有可能調整。官員舉例電費最低分段,即120度以下電價,20年前每度2.1元,經過2015、2016年3度調降後,目前只有1.63元,不及台電平均每度售電成本3.95元的二分之一。衍生民眾為省電費,明明是同一戶住宅,卻比照分租套房增設電表,也有透天住戶每層設一個電表,藉以降低電費,實不恰當。據了解,330度以下電費,台電已以調漲5%試算過,120度以下電費調漲後,每度電價來到1.71元,121至330度的夏月及非夏月電價則分達2.49元、2.20元左右。
基本工資2.7萬起、義務役1年 2024「元旦新制」懶人包來了
2023年結束,喜迎2024年,而元旦開始有多項新制上路,如基本工資調到2萬7470元,軍公教調薪4%,台鐵公司化、義務役恢復1年、節能熱水器補助等10項新制,懶人包讓你一次看明白。1.基本工資調漲勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元。「最低工資法」近日也三讀通過,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資,違者最高罰至150萬元。2.軍公教調薪4%113年度軍公教員工待遇調整案,經軍公教員工待遇審議委員會考量我國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健,另自111年調薪以來,消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資均持續成長,又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻,並引導民間企業共同加薪之示範,建議軍公教員工待遇宜適度調整,並經本院核定113年度軍公教員工調薪4%。3.托育補助調高行政院自113年1月起,為協助送托家庭減輕經濟負擔,將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%,送托公共托育機構者,每月補助由5,500元調升為7,000元;送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為1萬3,000元,擴大展現政府對育兒家庭的支持。中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;另為鼓勵生育,第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元,大幅降低育兒家庭托育負擔。4.社福津貼給付調增政府自101年起建立社福津貼調整機制,明定每4年參照消費者物價指數(CPI)成長率,調整各項主要社福津貼給付額度。依行政院主計總處預估,112年度消費者物價指數較108年約成長7%(實際調整比率依行政院主計總處113年1月公告之消費者物價指數),爰衛生福利部、農業部、原住民族委員會自明(113)年1月起,將調增低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付,每人每月依領取項目不同,調增金額在新臺幣143元至1,190元不等,估計逾有300萬餘人受惠。5.義務役延長至1年2005年出生的役男,1月1日起要服1年義務役,服役薪資從6510調到20320元,替代役也變為一年役期。6.台鐵局公司化票價恐漲臺鐵元旦將轉型為「國營臺灣鐵路股份有限公司」,將以企業化經營,元旦掛牌,而第一季會討論票價,決定是否要調漲。7.大學宿舍費用補貼教育部表示,一名學生每學期補助5000元大學宿舍住宿費,如果是低收跟中低收入戶,補助為7000元,如果住宿費不到該補助數字,就和住宿費相抵。8.節能熱水器補助為促進住宅能源使用效率提升,經濟部將投入4億元預算推動113年「住宅燃氣器具節能產品補助」,鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器,預計可補助23萬台節能產品,透過汰換老舊設備,加速我國2050淨零排放轉型。本次補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止,補助作業受理時間為113年1月1日起至113年5月15日止,如經費用罄,將提前截止受理申請。補助金額每台最高為3000元,每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限。9.健保費負擔調整隨著2023年基本工資調漲,健保費投保級距也調整,有818萬人的保費要多繳17到33元,全年保費收入增52億元。10.勞保老年年金請領提高到64歲勞動部表示,2024年勞保老年年金請領提高到64歲,2026年提高到65歲,如果今年想全領,要是民國49年出生,勞保年資15年。
基本工資調漲、軍公教調薪4% 2024年新制懶人包
再過幾天就是2024年,而許多新制也將上路,有基本工資調到2萬7470元,時薪變為183元,還有軍公教調薪4%、台鐵公司化和2005年出生的役男,要服1年的兵役等10項新制。1.基本工資調漲、最低工資法通過勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元。「最低工資法」近日也3讀通過,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資,違者罰2萬至100萬元,最重會加重到150萬元。2.軍公教調薪4%113年度軍公教員工待遇調整案,經軍公教員工待遇審議委員會考量我國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健,另自111年調薪以來,消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資均持續成長,又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻,並引導民間企業共同加薪之示範,建議軍公教員工待遇宜適度調整,並經本院核定113年度軍公教員工調薪4%。3.托育補助調高行政院自113年1月起,為協助送托家庭減輕經濟負擔,將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%,送托公共托育機構者,每月補助由5,500元調升為7,000元;送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為1萬3,000元,擴大展現政府對育兒家庭的支持。中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;另為鼓勵生育,第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元,大幅降低育兒家庭托育負擔。4.社福津貼給付調增政府自101年起建立社福津貼調整機制,明定每4年參照消費者物價指數(CPI)成長率,調整各項主要社福津貼給付額度。依行政院主計總處預估,112年度消費者物價指數較108年約成長7%(實際調整比率依行政院主計總處113年1月公告之消費者物價指數),爰衛生福利部、農業部、原住民族委員會自明(113)年1月起,將調增低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付,每人每月依領取項目不同,調增金額在新臺幣143元至1,190元不等,估計逾有300萬餘人受惠。5.大學宿舍費用補貼教育部表示,一名學生每學期補助5000元大學宿舍住宿費,如果是低收跟中低收入戶,補助為7000元,如果住宿費不到該補助數字,就和住宿費相抵。6.節能熱水器補助為促進住宅能源使用效率提升,經濟部將投入4億元預算推動113年「住宅燃氣器具節能產品補助」,鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器,預計可補助23萬台節能產品,透過汰換老舊設備,加速我國2050淨零排放轉型。本次補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止,補助作業受理時間為113年1月1日起至113年5月15日止,如經費用罄,將提前截止受理申請。補助金額每台最高為3000元,每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限,民眾可以採網路線上申請或紙本郵寄掛號申請。各補助產品項目及每台補助金額。7.健保費負擔調整隨著2023年基本工資調漲,健保費投保級距也調整,有818萬人的保費要多繳17到33元,全年保費收入增52億元。8.勞保老年年金請領提高到64歲勞動部表示,2024年勞保老年年金請領提高到64歲,2026年提高到65歲,如果明年想全領,要是民國49年出生,勞保年資15年。9.台鐵局公司化 票價恐調漲台灣鐵路管理局明年公司化,元旦掛牌,而第一季會討論票價,決定是否要調漲。10.兵役延長1年2005年出生的役男,明年1月1日起要服1年義務役,服役薪資從6510調到20320元,替代役也變為一年役期。
台校拜神農2/女輔導老師離職爽拿「80多萬封口費」 簽保密「不得毀董事長名譽」
今年6月,東莞台商子弟學校董事林志猛向教育部檢舉,該校董事遴選候選人名單長期以來並未依章程由舉辦者「東莞市台商投資企業協會」推薦,「葉董未經董事會同意前,自行增購學校旁土地」「安排出席董事與妻子搭機商務艙、五星級飯店開會與住宿……花費甚高。」CTWANT調查,依據東莞台商子弟學校章程,「東莞市台商投資企業協會」為東莞台校的企業捐款、公益興校發起舉辦者,該協會有三項權利,包括「推薦學校董事會的董事候選人」、「了解學校校務經營和財務狀況」與「反映會員對校務工作的意見和建議」,林志猛因此主張現任董事長葉宏燈未依此由協會提出董事候選人名單。林志猛並說,他沒有參加今年4月14日在東莞開的董事會,但董事們12日出發到澳門、隔天入住東莞,會後,到廣州上海旅遊,18日返台,期間均為五星級旅遊行程,為全國私校僅見的「高檔禮遇」;「這些開會成本增加,竟成了學校向教育部申請調漲學費理由,絲毫未能體恤台商經營環境日漸困境的處境。」「尤其包括副校長以上,含董事長夫人、校長夫人,在廣州中山醫院做了超昂貴的健檢,男性14.7萬元,女性18.9萬元」「還曾以招商為學校闢財源為由,讓葉董獨子出差新疆,向親戚購買烘麵包機、餃子機等,未經比價招標;用公款捐給全國台商企業聯誼會,就連2020年學生畢旅還安排到北京釣魚台賓館用餐,花費甚鉅。」東莞台校提供副校長以上包括校長夫人、董事長夫人在廣州中山大學醫院做高價健檢。(圖/翻攝自廣州區開發管委會官網)而一名在校任職四年三個月的生活輔導老師離職,學校還支付約80多萬「經濟補償」,「尤其是要該員簽下不得以任何方式詆毀、侵害學校和葉宏燈等名譽、不得洩漏補償事宜等保密條款。」林志猛說,「這是由校外私人公司總經理與該員簽切結書,卻由學校付款,按規定應是給付八萬多離退金呀。」結果校內傳出八卦,「還讓一名離職幹部跳出來澄清說他沒有婚外情,讓大家聽了霧煞煞。」林志猛也甚覺詭異。「很多董事挺我出來檢舉,又礙於人情關係、忙於事業不想管事出頭,也不便附議我的提案」「真正的錯是在董事會沒盡到監督功能,才造成『萬年董事長』(創校23年以來)葉宏燈今天的不可一世。」林志猛無奈地說,期盼22日召開董事會中能看到學校與董事會依教育部要求,就其檢舉事項做專案報告。對此,葉宏燈董事長特助回覆說,董事會有成立董事推選小組,成員包括「東莞市台商投資企業協會」會長;開會行程等是考量解封後防疫而對董事們的禮遇;由於基金會執行長驟逝而體恤高階主管安排健檢;家長們也都很支持畢旅行程;學校基於同仁為了照顧罹癌母親辭職給予的生活補助。林志猛董事聞訊後反駁說,「理應是由『東莞市台商投資企業協會』做董事候選人推薦;且非每次都有台商協會會長在推選小組內。」東莞台校創校董事林志猛二年來寄發近十封電郵,向教育部舉發學校董事會會務與校務帳冊爭議。圖為教育部長潘文忠。(圖/CTWANT資料照)教育部則回函表示就陳情董事長不當情事,函示學校改善處置外,並就學校確有處置不當之處,即予扣減113年獎補助,另請學校於董事會議提出專案報告,審視相關支出檢討必要性,同時應建立內控內稽機制並確實執行,教育部將持續追蹤後續改善,並視情況評估實地查核。CTWANT也去電採訪教育部,基於照顧大陸臺商子女接受我國教育,提供境外臺商學校部分獎補助經費,並採適法性監督及較低密度之管理,及考量兩岸情勢適度調整;該校預決算相關資料每年均依規定報部,且教育部每年由會計處人員隨同訪視大陸臺校,就教育部補助經費支用情形進行實地查核,後因新冠肺炎疫情邊境管制而中斷,2023年已委託會計師事務所於12月中下旬進行查核。
繼「侯康貸」再推「侯康顧」 侯友宜加碼教育政策接住青貧弱勢
國民黨總統候選人侯友宜早前提出定額補助就讀私立大專校院學生學雜費,逐年增至5萬元,以及青年購屋免頭款等青年福利政策。侯友宜16日再提出「學貸免利息,青年侯康顧」政策,無論在學生或畢業開始還學貸,利息皆由政府補助,全面減輕在學及畢業後的負擔,望協助貧弱勢,讓學貸制度真正幫助到需要的年輕人。教育政策一向是各政黨候選人關注的熱門議題。針對教育改革方向,侯友宜除了日前提出的定額補助就讀私立大專校院學生學雜費,逐年將補助3.5萬元增至5萬元外,更提出學貸免繳本息寬限期,從畢業1年延長為畢業2年等政策,16日加碼宣布全面補貼學貸利息,無論在學生或畢業開始還款,利息皆由政府補助,并檢討16年未調整的「學貸申請資格」,從家庭年所得120萬放寬至150萬。侯友宜指出,目前我國大學以上學貸申請人數約75萬人,且私大申請學貸人數是公立近3倍,每人申請金額從20萬到60萬不等,每月還款本金加利息就要2200到6000元以上,平均還款期限8至14年以上。侯友宜續指,高達24.2%的新鮮人只領取最低基本工資,扣除房租、水電等必要支出,加上高物價、高房價,若再加上學貸,成為年輕人不可承受之重。他表示,許多申請學貸者,家庭經濟較不寬裕,或家庭同時有兩位成員以上正在就讀。倘若畢業後若無立即就業,即便可申請緩繳,學貸依舊是沈重壓力。為了協助時代下的青貧弱勢,增加經濟自主的彈性,侯友宜加碼宣布,未來學貸利息將全免,無論在學生或畢業開始還款,利息皆由政府補助,全面減輕在學期間及畢業後的負擔,並放寬學貸申請資格,從現在家庭年收入「120萬以下」,放寬至「150萬以下」即可申請學貸,來接住更多有學貸需求者。他説,現行學貸資格,至今已16年沒有調整,但現行物價早已今非昔比,「學貸線」必須調整。侯友宜強調,未來上任一年內將建立學貸防弊與呆帳處理機制,視財政狀況,滾動檢討申請資格及還款期限,一方面接住更多需要的學生、適度調整還款期限,一方面也要杜絕套利行為,給學生最大的還款彈性,讓學貸制度,真正幫助到需要幫助的年輕人。
總統指「陸目前不太可能犯台」 侯友宜強調避戰有方案不能賭「萬一」
輿論認為,2024年總統大選是「戰爭與和平」的選擇,投給民進黨就等於投給戰爭,但蔡總統接受《紐約時報》訪問時,提到中共國家主席習近平最近與美國總統拜登會談時已經給出答案(指中共目前不太可能犯台)。對此,國民黨總統參選人侯友宜今天接受中視專訪時指出,中共會攻打台灣,包括外交部長吳釗燮、國安局長顧立雄過去都曾提出類似警告,但現在卻又說中共不會攻台,這也是民進黨高官說的,但人民都還記得,這些人才剛說過因為有戰爭風險,兵役才要延長到1年,當中共要打、不要打台灣,都是民進黨自己講之際,民眾當然會覺得很混亂。侯友宜回答主持人哈遠儀採訪時說,民進黨常常用挑釁的方式處理兩岸議題,沒有溝通,刺激兩方彼此仇視,就更容易爆發衝突與戰爭,再加上民進黨總統參選人賴清德曾說自己是務實的台獨工作者,不放棄台獨理念,導致民進黨說的「維持兩岸關係現狀」,與馬前總統任內的「兩岸維持現狀」完全不一樣。侯康配今天接受中視專訪暢談選局,專訪後,不少中視新聞部的年輕員工要求與侯合照,包括主持人哈遠儀都直喊要請侯「掌鏡」留下合影,侯也都來者不拒。(圖/方萬民攝)他強調,如果民進黨真的想要和平保台,賴清德就應宣佈放棄台獨黨綱,表現態度,否則就是騙票,不能因為選舉近了,民進黨就馬上改口兩岸不會馬上發生戰爭,但不論是以巴戰爭或者俄烏戰爭,都是突然說打就打,烏克蘭人民又可曾想過戰爭會打到今天還沒有結束?侯友宜警告,戰爭絕對沒有「萬一」的選擇,總統候選人絕對不能賭「萬一」,而是必須讓戰爭「絕對不能發生」,「和平」更不是政客可以拿來販賣的商品,兩岸要和平,政府就應該提出具體可行方案,與大陸好好溝通,讓國際看到台灣穩定印太區域和平的決心,身為總統候選人更必需要有明確態度,不是習近平說什麼,也不是美國說了什麼,最重要的是「中華民國總統要做什麼」。侯友宜說明,他對兩岸和平,不會有不切實際的幻想,也不會寄和平於美國對台灣的善意之下,「保護台灣一定要靠自己」「請相信侯友宜及趙少康」。陪同侯接受專訪的趙少康也說,媒體今日報導,蔡總統受訪時引用習近平的說法,指陸近期不會攻台,但民進黨以前都是痛罵習近平,怎麼突然又相信習近平的話?那麼習近平一再警告「不要跨越台獨紅線」,為何民進黨過去總是不聽呢?為何現在又突然「選擇性」相信呢?這不是很可笑嗎?難道這就是民進黨的矛盾,因為她們很怕告訴民眾「兩岸其實越來越危險」,那樣,票就不可能投民進黨,但問題是,兩岸如果真的不危險,兵役又何必延長呢?至於「侯康配」如果當選,是否可能將兵役再從一年改回過去4個月?侯回答時,格外謹慎,詳細解釋。他說,這個問題一定要看兩岸關係能否日益和緩,包括國內外的局勢,如果當選,台灣一定會堅守民主自由,與台灣的堅實盟友美國保持信賴夥伴關係,而大陸是我們的「大」鄰居,基於地緣政治考量,台灣大陸必須要好好相處,昔日國民黨執政時,兩岸對話交流互動都很順暢,該有的協商都正常進行,兵役才得以逐漸縮減。侯友宜強調,侯康配若當選,不會主動挑釁大陸,堅持平等尊嚴友善的看待對方,持續對話,擴大民間交流,推動相互的經濟活動,讓陸客、陸生能到台灣,對於經貿活動、爭議好好溝通,包括ECFA議題都可以對談,交流能增加理解,理解能協助解決衝突,彼此互信就能增加,機制就可以產生,兩岸關係就可能和緩,只要戰爭衝突風險降低、區域關係和緩,國際情勢也許可,軍備及役期就可能適度調整,這是很自然的事。侯友宜說,他與趙少康的觀念一致,也就是台灣會備戰,但絕不引戰,更不會啟戰,國防軍備當然要強化,但要強化到何種程度,連他訪美時,美方人士都關切他如何看軍備佔GDP的比例會不會成長超越3%?侯說,他的回答也很簡單,如果兩岸關係穩定,就不至於要上看3%,如果兩岸不穩定,就算編列3%也還不夠呢,畢竟真打仗起來就是全民皆兵,不分你我,不分年齡,連他自己都可能也得上戰場,民進黨說什麼「義務役不會上前線」絕對是假的,連國防部長都無法認同,因為台灣這麼小,飛彈打來,哪裡都可能是戰場。趙少康則補充,如果侯友宜當選總統,向對岸釋出善意,大陸也該表達一些善意,至少戰機不要再飛越中線,共軍軍艦別再動輒繞台,方便互信機制產生,對岸也要讓台灣民眾願意相信,軍備並非針對台灣民眾,彼此若都有善意,關係和緩下來,用客機代替戰機,危機化為轉機,「兩岸共同創造和平好時機」,共同發展經濟,以實際觀察指標,堅定的保護台灣,當選後不可能立即縮短役期,但只要兩岸關係日益和緩,就不是沒有可能。
全年GDP下修為1.55%!主計總處指投資疲弱是關鍵
景氣前景不明、國內投資不如預期,主計總處10月31日下修第3季經濟成長率概估為2.32%,較8月預測的2.54%減少0.22個百分點;主計總處簡任視察王翠華表示,投資疲弱是第3季經濟下修的關鍵,若第4季維持預測的5.59%不變,今年全年經濟成長率為1.55%。全球經濟充滿不確定性,不僅製造業客戶下單趨向保守,王翠華坦言,廠商投資步調也跟著放緩,加上去年基期高,資本形成比預測值減少9.61個百分點,減幅明顯擴大,是下修第3季經濟成長率主要原因;不過,投資規模仍高於疫情前,投資動能還在。王翠華以半導體晶圓代工龍頭台積電法說會釋出的訊息為例,台積電資本支出仍維持320億美元,顯示廠商會視經濟狀況,適度調整資本支出,且考量中長期發展,不會因為短期經濟波動而大幅減少投資布局。台經院31日也同步公布9月製造業景氣燈號,續亮代表景氣低迷的黃藍燈;台經院表示,科技新品有拉貨需求,即使傳產產品仍未見大單,但時序進入歲末年終消費旺季,在備料需求下,9月出口由負轉正,外銷訂單、生產指數等年減率皆較上月縮小,推升原物料投入面及需求面等指標表現。主計總處表示,受終端需求疲弱與AI應用興起交互影響,第3季出口年減5.08%,三角貿易及航運服務也同步放緩,但來台旅客持續回升,挹注服務輸出;併計商品及服務輸出負成長1.05%、下修1.99個百分點。不過,商品及服務輸入也負成長4.87%、下修6.67個百分點;輸出與輸入相抵,國外淨需求對經濟成長貢獻2.16個百分點;內需方面,第3季民間消費實質成長8.9%、上修0.56個百分點,對經濟成長貢獻3.98個百分點,服務消費仍為帶動成長關鍵動能。
基本工資明年調漲 企業年增260億元人事成本 憂助長通膨
勞動部拍板明年調漲基本工資,資方代表指出,原本認為調幅不超過3%,結果超出預期,製造業預估1年會增加260億元人事成本;工商團體表示,包含勞健保以及退休金等負擔,增幅將達到5%,業界憂心會再造成一波民生物價飆漲,引發通膨。中華民國全國工業總會常務理事何語表示,昨日審議會中,有反映工業製造業不景氣的現況,總會的立場是贊成適度調整,但強調製造業已經連12個月出口負成長、連6個月工業製造業用電量下降,工業及製造業採購經理人指數連續下降,今年第4季與明年第1季都不看好,顯示接下來的業績都不會太好。何語預估,此次基本工資調升後,製造業1年會增加260億元以上的人事成本。至於勞方喊出比照軍公教調薪,何語認為,軍公教不是全薪在調整,而是用點數基本薪調整,且軍公教的4%是好幾年才調一次,基本工資年年調整,這比喻不合理。全國中小企業總會理事長李育家表示,基本工資不分規模全都一起漲,對於小型剛起步或偏遠的企業來說,衝擊是最大的。工總高層則表示,每年調幅都超過企業預期,大家協商就像是演戲一樣,今年又遇到選舉年,政府要討好勞工,資方只好接受安排。商總理事長許舒博憂心,基本工資調幅過高,業者無法吸收就只能轉嫁,恐怕造成新一波民生物價上漲,邊際勞工未蒙其利先受其害。工商協進會則指出,調漲基本工資將推升物價上漲,降低調薪效果,並造成企業經營成本升高,建議政府9月審慎研議是否調整電價、延長實施減徵關鍵原物料稅負措施,以免助長通膨壓力,造成企業及勞工的衝擊。