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審查「攬才專法」 范雲:應防範非陸籍中共代理人

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審查「攬才專法」 范雲:應防範非陸籍中共代理人

立委范雲指出,因應世界各國爭搶國際人才,台灣應提升社會保障。(圖/記者周志龍攝)

立法院聯席委員會今(10)日審查《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案,立委范雲質詢時指出,因應世界各國爭搶國際人才,台灣應提升與鄰國相同水準的社會保障,如國民年金與失業保險,以增加外國人才來台誘因;但她也強調,必須嚴格審查,防範非中國大陸籍的中共代理人來台工作。

立院經濟、衛環與教文聯席委員會今日審查被稱為「攬才專法」的《外國專業人才延攬及僱用法》修正案,范雲指出,現行攬才專法中,對於外國專業人才的定義,看似涵蓋各種領域,但實際上聘僱條件嚴苛,一般外國專業人才,月薪須達47,971元以上,外國特定專業人才更須達16萬元以上,對於雇主之事業單位規模也有要求。她指出,有些產業需要外國人才,但平均薪資水平較低,就會被排除,政府對於聘僱條件應該要有合理的思考、彈性的設計。

范雲說,政府或許可效仿日本、新加坡、韓國等,研擬開放中階技術人才,提前因應人口老化問題。她說,以退休金為例,在台灣的勞退只有已取得永久居留的外專人才才能適用,但在日韓的全職外籍人士,都一律加入該國的國民年金保險,甚至離國時還可有條件取回部分退休金;至於以就業保險為例,日本是全職工作者不分國籍納保,韓國是外國人可自願加保,但台灣就業保險僅限本國籍或外籍配偶加保。

「攬才專法雖然排除中國人,卻可能替非中國籍但與中共有不當合作關係的人士,開了一扇大門。」立委范雲指出,中研院士陳剛,為華裔美籍,卻因為與中國政府的合作關係而在美被捕。她說,外國專業人士在台工作可享勞健保、多來從事高薪工作,修法更將鬆綁對於取得永居的限制,為避免中共代理人利用此管道來台定居,國發會應會同國安局、陸委會研擬,建立審核機制以核發外專人才聘僱許可或就業金卡。

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