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打工3天離職「時薪160元變90元」 老闆:看妳態度好才給的

時薪 薪水 打工 勞基法
打工3天離職「時薪160元變90元」 老闆:看妳態度好才給的

無論公司規模大或小都要遵守勞基法。(示意圖/報系資料照)

無論公司規模大或小都要遵守勞基法,若違反規定將開罰。一名網友透露,打工3天,後來因家裡有事離職,未料最後只領到時薪90元的薪水,且老闆還說,是看在她態度好才給薪水,不然以前都不會給,讓她很疑惑。

原PO在《爆怨公社》表示,最近到一間店打工,應徵時,資料上時薪寫160元,不過後來做了3天因家裡有事,所以就離職了,去拿薪水卻只拿到時薪90元的3天薪水,讓她很納悶。老闆告知,因為沒有做滿一個月,且也是看原PO態度好才給薪水,不然之前他通常連薪水都不給。

原PO好奇,「因為之前都在家自己經營網路,想請問一下各位,現在外面打工真的是只要不滿一個月,時薪就是那麼低,以90元計算嗎?所以工作天數太少的話,店家也可以選擇不給員工薪資嗎?請大家原諒我沒什麼工作經驗。」

貼文一出引起熱烈討論,網友紛紛留言「直接去勞工局檢舉」、「當然是沒這種事,檢舉他」、「不管妳做幾天,時薪就是照實領,可以請勞工局跟老闆聊聊天了」、「就算只做一小時,老闆還是要付一小時薪水,而且不能低於勞保規定的最低時薪,他堅持不給就去投訴吧」、「跟老闆說,你要附3天薪資還是勞工局罰10萬,馬上付給你了」。

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