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慣老闆壓榨員工「底薪18K」逼無照司機送貨 人夫氣炸:請特休也扣錢

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慣老闆壓榨員工「底薪18K」逼無照司機送貨 人夫氣炸:請特休也扣錢

民眾指控公司壓榨員工。(圖/翻攝自爆料公社)

勞動部宣布,自2022年元旦起,基本工資調升至25250元,最低時薪調整為168元,預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過,仍有許多慣老闆不按規則走。有民眾指控,公司惡意壓榨員工,以致於很多人離職,掀起熱議。

一名男網友在臉書《爆料公社》控訴,新北市樹林一家尿布公司的雇主壓榨員工,而且亂算薪水,底薪只有18000元,請假要扣錢是合理,但請特休竟也要扣錢,員工超過時間下班沒加班費,雇主不僅要求「一天送一趟」,有時變本加厲2~3趟。

底薪只有18000元。(圖/翻攝自爆料公社)
底薪只有18000元。(圖/翻攝自爆料公社)

男網友指出,公司保障底薪38000,加箱數獎金,但要先送3000箱,超過才有算獎金,可是最拚也才2902箱,因此搬得要死要活,依然只能領保底薪資。更扯的是,司機沒駕照,但雇主逼司機簽外包合約,「如果被抓,跟公司無關,因為是外包」。

請特休也要扣薪水。(圖/翻攝自爆料公社)
請特休也要扣薪水。(圖/翻攝自爆料公社)

男網友為了養小孩養家庭,認為不要太誇張,都可以睜一隻眼閉一隻眼,但很多同事都受不了而離職,公司卻說是員工的問題。此外,上班提早到公司也不能先打卡,要等到8點半才能打卡,隨後就要馬上進倉庫搬貨,不管做得快或慢都會被嫌,「送貨送太晚回公司也被講話,送的很快不休息,想早點回公司休息,也要被叫幫忙搬貨,真累!」

許多員工都被逼到離職。(圖/翻攝自爆料公社)
許多員工都被逼到離職。(圖/翻攝自爆料公社)

男網友相當不滿,因為雇主不會替員工想,公司流動率高,做最久的司機才3個月,「真的是可悲的公司」,目前公司一直在徵人,他只希望不要有人再被騙進去,「大家都是賺辛苦錢,沒有必要浪費時間」。

經歷曝光後,網友紛紛留言建議,「勞工權利去告他,不作最大」、「收集證據啊,一次吿好吿滿啊」、「違反勞基法的基本工資,麻煩直接向勞工局投訴」、「建議可以申請勞資爭議協調」。

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