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生活
綜合

懷孕護理師被「新任護理長逼退」…沒有資遣費 她悲問:孕婦錯了嗎?

懷孕的原Po莫名被護理長資遣。(示意圖/Photo-AC)

懷孕的原Po莫名被護理長資遣。(示意圖/Photo-AC)

護理人為何要針對護理人?一名懷孕的護理師女網友控訴,自從她任職的新北市某醫學中心來了新護理長後,自己就因為孕婦身分遭受各種針對、嘲諷與謾罵,護理長甚至沒照制度走,臨時資遣要她走人。然而,知悉這些事情的醫院高層卻選擇漠視,令女網友悲問:「我懷孕錯了嗎?」

原Po在網路論壇「Dcard」發文表示,今年8月進入新北市某醫院上班第一個月,就因孕吐偶有急診打點滴情形,但都有按請假規定處理。未料9月初新到任的護理長,沒把她積極、認真以及上班超過12小時乃至繼續加班4小時辛勞看在眼裡,卻指責態度不正、不積極與不適任,當場要求原Po在訓斥的隔天10月2日走人。

儘管原Po希望護理長解釋具體理由,「但她也講不出來,況且如果在這單位真的不適任,不是應該先轉調、按照標準制度走嗎」?且自從對方到任後,經常就被要求下班後約談,每次對話都是希望她自請離職,「因為懷孕會造成人力安排困擾,她們也不想要有個拖油瓶」。這讓原Po感歎,難道不順護理長的眼就要被無故刁難嗎?要因為襪子穿卡通圖案、不管問什麼問題都被罵沒規矩、不積極嗎?

一個孕婦為了養自己與寶寶,忍受一切刻意刁難、嘲諷與不公平待遇,最後竟換來一時之間沒有經濟來源、沒有應有的產假育嬰假,還要想辦法找工作的境地。令原Po淚訴「我只是想要一個最基本的穩定工作,這醫院再怎麼說也是醫學中心,卻連孕婦都可以這樣對待」。臨時資遣她、沒有資遣費,還要歸還制服與執照費的極不平等待遇,讓原Po怒問:「高層都知道情況卻默認這行為,這樣誰敢生小孩,我是護理師,難道我懷孕錯了嗎?」

文章曝光後,網友們紛紛安慰原Po「根本不是妳的問題,走工會走勞工局,而且非自願離職是可以拿資遣費,憑什麼還讓你賠錢」、「如果有具體的資遣理由還好,如果連理由都說不出來,就有問題了」。還有熱心網友幫原Po填報勞檢申訴,並將相關內容轉到其他社群平台。