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餐飲業開40K招嘸人!他納悶:薪資不夠吸引人? 網看「徵才1條件」爆氣:機制真噁心

餐飲業的「兩段班」排班制度,讓許多人不願從事此行業。(示意圖/擷取自pexels)

餐飲業的「兩段班」排班制度,讓許多人不願從事此行業。(示意圖/擷取自pexels)

餐飲工作往往吃力又不討好,一名餐飲業員工日前發文表示,他們開出正職人員月薪3萬4千元至3萬7千元,另儲備幹部也有月薪4萬元起,但卻遲遲無人來應徵,讓他不禁納悶發問,「這個薪資真的沒有什麼競爭力嗎?」

一名網友在Dcard以「餐飲業這樣的薪資,真的不夠吸引人嗎?」為題發文,表示自己在美式牛排館工作,公司兩個月前貼出了徵才廣告,內容提及,「儲備幹部37-40K起、正職社員34-37K起、計時人員175-200元」,且強調升遷制度明確,月休8至12日(國定假日另拿),另外還有績效獎金、三節獎金以及生日禮。

原PO表示,徵才廣告刊登至今還是乏人問津,令他感到十分困惑,「雖然這份工作是兩頭班,但這個薪資真的沒有競爭力嗎?」

貼文曝光後,網友紛紛給出答案,「光兩頭班就沒有人想要了」、「兩頭班很浪費時間,綁在那邊沒薪水」、「以前在餐飲業、現在在工地 ,我只能說,兩頭班這種機制真噁心」、「以你目前狀況不是薪資問題,只能是行業問題」、「如果不是想做餐飲做一輩子的,壓根不會選餐飲業當正職,因為經歷帶不走,大學生打打工還可以。」