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求職被要求「出示房產證」…她傻眼:人資稱沒有就不必談 當局回應了

大陸河北一名女子近日在求職時遇到1情況,公司人資部門竟要求她提供房產證,甚至還表示「如果沒房產證,就沒有必要談了」。(示意圖/pixabay)

大陸河北一名女子近日在求職時遇到1情況,公司人資部門竟要求她提供房產證,甚至還表示「如果沒房產證,就沒有必要談了」。(示意圖/pixabay)

大陸河北一名女子近日在求職時遇到1情況,公司人資部門竟要求她提供房產證,甚至還表示「如果沒房產證,就沒有必要談了」,讓她相當傻眼。對此,律師指出若是此招聘要求屬實,則可能構成就業歧視,涉嫌違法。

河北滄州的畢女士在網路上發文表示,她在應聘一公司出納職位時,對方詢問她個人名下或者直系親屬名下是否有房產,且需要提供房產證,畢女士詢問是否與工作有關,對方稱「這是入職的條件」,需要提供影本,還表示是總部要求,隨後畢女士進一步詢問要房產證的用途,結果對方卻回覆「如果沒有,咱們就沒有必要談了」,貼文曝光後,立刻引起熱議。

對此,該公司人資部門工作人員表示,普通員工招聘中沒有需要查看房產證這一要求,但出納這一崗位比較特殊,有房產證確實是入職條件之一,而且還必須經舉薦才能入職,這類崗位屬於技工,詳細的原因則需諮詢企業具體相關部門。

大陸河北一名女子近日在求職時遇到1情況,公司人資部門竟要求她提供房產證,甚至還表示「如果沒房產證,就沒有必要談了」。(圖/翻攝搜狐新聞)
大陸河北一名女子近日在求職時遇到1情況,公司人資部門竟要求她提供房產證,甚至還表示「如果沒房產證,就沒有必要談了」。(圖/翻攝搜狐新聞)

不過湖北征和律師事務所董文明律師認為,若上述招聘要求屬實,則可能構成就業歧視,涉嫌違法。對於以任何與工作內在要求沒有直接關聯的理由拒絕招聘,都是違法的,構成無正當理由的差別對待,屬於就業歧視。部分企業在招聘會計出納人員時,要求出具房產證簽訂擔保合同,也是不合法的。在遇到要求擔保的情況時,勞動者可以拒絕提供證件抵押和簽字,如因此遇到不公正待遇,建議以平等就業權受到侵害為由,投訴到勞動行政部門或者民事訴訟至人民法院。滄州市運河區勞動監察大隊工作人員則表示,他們將去調查了解這一情況。