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大陸新冠肺炎疫情延燒 人才回流台灣?

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大陸新冠肺炎疫情延燒 人才回流台灣?

據人力銀行公布,武漢封城兩週後,在大陸工作的台灣人選擇不回去工作的比例升高了13%,變成63%。(圖/104人力銀行提供)

大陸新冠肺炎疫情仍未見改善,截至2月20日止,確診人數已高達74576人,死亡人數則為2118人。很多企業、工廠面臨皆短期內無法復工情形,對經濟衝擊甚大。原本在大陸工作的台灣人甚至在年後選擇不回到工作崗位,直接跟老闆說掰掰,再另外求職。

據104人力銀行日前公布的數據顯示,在武漢封城之前,這些身在大陸的台幹們,年後轉職選擇續留中國和不留的比例各佔50%。而在武漢封城後兩週(1/23~2/8),他們選擇不回中國工作的比例則升高了13%,變成63%。在這些轉職者中,有90%以上回流台灣,另有9%選擇前進東南亞。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析,新冠肺炎加劇,引發台灣職人到中國工作與生活的不安全感,近年來,中國管理職已在地化,全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地;因此,台灣人才回流、南進東協已成趨勢。晉麗明進一步分析,全球經濟受到疫情衝擊,企業徵才轉趨觀望,是否調降薪資水平或調整福利,將成為海外職人的壓力。

因應這波人才回流潮,104人力銀行也針對2043家台灣企業進行市調,其中有60%受訪企業表示今年徵才計畫不受影響,但仍有37%企業表示受到影響,其中又以住宿休閒旅遊業、餐飲服務業、倉儲運輸業及大眾傳播業影響最大。這些受影響的企業,會將原本的徵才計劃,改為「減少招募員額」、「暫停部份職缺」、「取消或延後校園徵才」,也有22%的企業表示將「全面暫停招募」新員工。到了2020年下半年,各大產業才會逐漸恢復常態。

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