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友訊獨董反擊是「公司改革派」 力諫胡雪辭職交由專業經理人治理

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友訊獨董反擊是「公司改革派」 力諫胡雪辭職交由專業經理人治理

友訊科技獨立董事馮忠鵬。(圖/李蕙璇攝)

友訊(2332-D-Link)爆經營權家變,二位獨立董事馮忠鵬與鍾祥鳳提案解除現任董事長胡雪的董事資格之外,今天下午也反擊說他們結盟台灣鋼鐵的立場是「公司改革派」,非胡指的巿場派,一切全都是為了維護公司治理,須有專業團隊及經理人帶領友訊揮別過去連四年的虧損。

現任董事長胡雪今天上午聲明,友訊是由先夫高次軒偕同六名同仁創辦一路成長、茁壯,是國內少數靠著自有品牌「D-Link」揚名國際的公司,並於1993年上市。胡雪在丈夫於2008年驟逝後,2017年接手董事長一職,一直期盼能尋找適合專業人才,打造最佳經營團隊,讓友訊能越來越好,提供股東、員工應有回饋和報酬。

胡雪並嚴正說,對於董事、獨董主動結盟市場派,枉顧友訊股東、員工權益,本人深感痛心,她將會盡其所能守住公司,保護員工和股東。

對於胡雪表達「捍衛友訊立場」,二名友訊現任獨董馮忠鵬與鍾祥鳳下午也回應說,上市公司非屬家族個人企業,須向股東負責。而友訊近期缺少專業的總經理、執行長、發言人、財務部門主管等,先前會支持胡雪擔任董事長,主要是她有承諾會有「7人專業輔佐小組」,然而卻沒有看到。

二名獨董也強調,他們沒有公司的股份,沒有公司的股票,也沒有投資公司,立場是監督公司的運作健全,過去就有在董事會對於現任董事長的經營方式以及績效表達過質疑跟意見,但並非受到採納,並且也多次建議改由業界稱呼為「大師傅」的非常熟悉業務的李中旺董事,也是友訊的創辦人之一來接任董事長,同樣地也未被胡雪接受。

友訊創立34年,有許多地方需要因應時代變化調整,總公司與海外分公司已有分歧,譬如說公司要推行一個新產品,需要執行的政策,海外主管卻說「賣不動」而未採納。

兩位獨董強調,目前公司急需要改革,不僅要儘快成立七人專業小組,還要重新建立總公司為主要核心決策者,分權分責與海外分公司共同執行,有健全的KPI制度等。

「現在接到許多離職友訊的員工聯絡,聽到我們要推動公司改革的消息非常振奮,也希望董事長胡雪能夠靜下心來好好的思考,接受我們的建議自己請辭,讓公司治理交由專業經理人,由李中旺擔任董事長,前總經理林仕國歸隊,並會協助創辦人高次軒的兒子高宏毅接任副董事長,培養為友訊科技未來的接班人。」獨董馮忠鵬與鍾祥鳳表示。

目前市場派「友訊投資」提名的董事名單中,包含李中旺(友訊科技創辦人、明泰科技董事長)、馮忠鵬(現任友訊科技獨董)、林仕國(前友訊總經理),以及吳裕群、陳彥松、黃國興。獨董部分提名李勝琛(台苯董事)、鍾祥鳳(現任友訊科技獨董)、陳進明。其中市場派名單中的陳彥松恰為誠美材(4960)前獨董,三月才因被股東提案要求解任及對其提起訴訟而請辭。

至於友訊公司派所提出的董事候選人名單,包括現任董事長胡雪、高宏毅(友訊創辦人高次軒子,友訊軟體研發處長)、簡志豪(現任友訊科技董事、友勁董事長)、李亦秦(藍籌亞洲合夥人)、戴偉衡(華遠匯資本董事長),獨董候選人為王健珉及陳立君(現任友訊科技獨董)。

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