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不要尾牙!公司同事超默契「選做這事」 他直呼:人間清醒

尾牙 公司 職場 普發現金
農曆新年將至,各大企業陸續舉辦尾牙酬勞員工,然而對於許多上班族來說,參與尾牙往往變成另一種社交負擔與「變相加班」。(圖/取自pexels)

農曆新年將至,各大企業陸續舉辦尾牙酬勞員工,然而對於許多上班族來說,參與尾牙往往變成另一種社交負擔與「變相加班」。(圖/取自pexels)

農曆新年將至,各大企業陸續舉辦尾牙酬勞員工,然而對於許多上班族來說,參與尾牙往往變成另一種社交負擔與「變相加班」。近期在社群平台Threads上,一篇關於「公司取消尾牙改普發現金」的貼文引發廣大共鳴,短短時間內便吸引超過19萬次瀏覽與上萬人點讚,不少上班族直呼這才是最實質且貼心的福利方案。

該名發文網友表示,公司決定明年不再舉辦大型尾牙聚餐,改將預算直接下撥給各部門自行處理。部門主管隨即在通訊軟體群組發起投票,提供「聚餐」、「抽獎」與「普發現金」三個選項供員工選擇。沒想到小組全員展現出極高默契,一致選擇「普發現金」,達成100%全票通過的結果。原PO對此忍不住感嘆,組內每位同仁都非常「人間清醒」,選擇了最實惠且不花巧的方案。

貼文曝光後迅速爆紅,原PO隨後也驚喜回應,反問大家對尾牙的怨氣到底有多重。文章下方吸引大量網友熱烈討論,有網友力挺表示,普發現金最為實在,既不需要陪笑聚餐,也不用擔心抽到不實用的少數獎項,直接現金入袋才是正解。更有網友打趣補充,抽獎只是少數幸運兒的快樂,唯有普發現金才是全體員工共同的快樂。

此外,不少網友還有網友列舉了傳統尾牙的種種弊端,痛批尾牙往往要提早到場,導致工作進度緊迫,現場還得聆聽高層長達1小時的無效激勵談話,甚至用餐期間還會不斷被打擾敬酒,甚至連最後打包剩菜,都面臨同僚之間的情勒壓力。

也有網友分享了過去的相關經驗,指出疫情期間許多公司沒辦尾牙,改為發放4,000元現金並搭配精緻餐盒,這種模式在當時最受員工歡迎。

不過也有網友點出關鍵問題,認為要實行普發現金的前提是公司給予的預算必須充足,否則若是分完後只能領到微薄金額,其實意義也不大。

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