黃仁勳有望回鍋輝達？　游庭皓揭「這人」4天奪回執行長

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳昨（12）日辭去總裁、執行長及董事會成員職務，至於未來是否有機會重返公司，也成為外界關注焦點。對此，財經專家游庭皓今（13）日表示，以OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）的經驗為例，2023年他遭董事會撤職，卻在短短4天內成功復職，指出企業高層的人事變動，除了董事會的決定，員工、技術團隊及合作夥伴的態度，也可能成為影響結果的關鍵。

游庭皓今（13）日在臉書粉專「游庭皓的財經皓角」發文表示，「黃仁勳有可能回來嗎？董事會可以撤換執行長，但能不能留住員工、技術團隊與合作夥伴，才是另一個問題」。游庭皓指出，回顧2023年OpenAI爆發的高層人事風波，OpenAI董事會在2023年11月17日無預警宣布解除奧特曼的執行長職務，理由是他與董事會溝通時，未能始終保持坦誠，就連最大投資人微軟也沒有事先獲得充分通知。

2023年11月18日，董事會與奧特曼展開復職談判，但雙方沒有立即達成共識。2023年11月19日，微軟執行長納德拉（Satya Nadella）宣布延攬奧特曼及共同創辦人布羅克曼（Greg Brockman），準備成立新的AI研究團隊；OpenAI則找來前Twitch執行長希爾（Emmett Shear）擔任臨時執行長。

不過，這場人事風波很快出現轉折。2023年11月20日，OpenAI超過700名員工發起連署，要求董事會成員辭職，並讓奧特曼重新回任，否則將集體離職，跟隨奧特曼轉往微軟，讓董事會面臨龐大壓力。2023年11月21日，OpenAI宣布與奧特曼達成初步協議，由他重新擔任執行長，董事會也將進行改組。

游庭皓表示，相關消息在隔天便傳遍全球，「從星期五被開除，到下個星期二就談妥復職，短短四個日曆日、跨越五個日期，甚至不到三個完整工作天，原本被董事會趕走的執行長，最後成為這場權力鬥爭的回歸者」。

至於黃仁勳是否可能重演奧特曼的回歸戲碼。對此，前推特（Twitter）執行長科斯特洛（Dick Costolo）就在X發文預測，如果輝達未來3、4年成長出現瓶頸，或財報表現不如預期，公司可能重新邀請黃仁勳回鍋執掌公司，「即使醜聞會讓世人短暫憤怒15分鐘，但美國人最愛東山再起的勵志故事，等著看吧」。