人力派遣
」 台中 行李 無薪假 霸凌 粗工
無薪假達7000人助緩缺工？ 人力銀行：有困難
人口已連續20個月負成長，缺工壓力愈來愈大。勞動部最新統計顯示，截至3月底全台職缺數達27.6萬，不過，另一方面受關稅影響，16日實施減班休息的人數也突破7,000人，這批勞動力是否能暫時補上缺口。人力銀行業者表示，法規上雖允許減班休息勞工另做兼職，不過短期間的減班休息勞動力要無縫接軌其他產業成為「即戰力」，執行層面仍有困難。勞動部8日公布「114年3月底職位空缺概況調查」顯示，製造業職缺達9.2萬個，占33.5%；批發及零售業4.7萬個，占16.9%，住宿及餐飲業2.5萬個，占9.1%，三大產業合計已接近六成。減班休息的人力是否能夠轉化為紓解缺工的即時戰，1111人力銀行發言人曾仲葳表示，首先減班休息的勞工要有兼職意願，再者在短時間要跨入其他產業，並且成為即戰力，這件事其實是有挑戰性的，而這段期間會維持多久充滿了不確定性，因此在短時間內減班休息勞動力要無縫接軌其他產業，他認為還有待觀察。104人力銀行則指出，減班休息的人力確實可能在短期內填補部分缺工需求，例如演唱會等人力派遣的職缺；不過，由於部分職缺為長期需求，這些缺工的單位也會評估，減班休息的人力能否持續投入並穩定任用。另外，在原工作及兼職上也需要與原單位主管去溝通協調，確保正職、兼職工作的銜接。勞動部表示，目前申請減班休息之事業單位，減班休息模式以月休四日占比最高，且大部分實施期間為1至3個月，多為短期人力調整，本部目前推動因應美國關稅再充電訓練計畫，就是希望讓減班休息勞工運用減班時間，參加訓練提升技能，領取訓練津貼同時充實自身能力。勞動部將持續監測勞動統計數據指標，滾動檢討勞動力相關政策及措施。
勞動部祭「無薪假補貼」未納人力派遣業 非典勞工霸凌也難申訴
受到美國高關稅影響，全台灣無薪假實施人數已經達今年新高，製造業往往除了自僱人力外，還會搭配派遣人力，未料勞動部祭出的無薪假勞工薪資差額補貼，未納入「人力派遣業」，就算派遣公司實施無薪假也領不到補助；勞動部近日訂定的霸凌專章，也無法納入勞務承攬勞工遭公務員或其他自僱勞工霸凌申訴。台灣勞動派遣產業工會專員吳昭儒表示，一般而言若原工廠工作減少，會要求派遣公司協調停派，遇到類似情事，派遣公司會要求勞工自願離職，呼籲應輔導派遣公司法遵外，也應把同場域的勞工，一併適用僱用安定措施、勞工再充電等計畫。東華大學財法所兼任副教授張鑫隆呼籲，應透過派遣專法規範各方權利義務。勞動部官員說，一般而言當要派公司沒有業務時，會要求派遣公司召回改派其他案場，人力派遣業可透過調派勞工至其他案場調節人力，若無其他案場，且因景氣等因素影響，則可協商實施減班休息，但目前人力派遣業不屬於實施僱用安定措施行業別，無法取得薪資差額補貼。據統計，目前光是中央政府公部門勞務承攬達5萬4734人，行政院會近日通過《職業安全衛生法》草案，提及當勞工受職場霸凌時的處理程序，但《職安法》霸凌申訴僅適用原單位勞工及派遣勞工等，無法適用於勞務承攬，勞動部官員坦言，勞務承攬不受指揮監督，若受同職場人員霸凌，無法直接向公部門申訴，因此除了職安法職場霸凌程序外，也將強化職場不法侵害。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎坦言，以公部門勞務承攬為例，多數公部門勞務承攬往往是假裝沒有指揮監督權利，實際上卻是仍受公部門約束，《職安法》及霸凌專章內卻未有相關規範，呼籲霸凌專章仍應納管。
職場霸凌2／批員工只會吹冷氣 高雄輪船總座酸身障者混飯吃
高雄市輪船公司的身障員工歐小姐被調派新崗位，因擔心自己無法開關鐵柵欄，而透過工會向高層反映後取消派令，沒想到，該公司總經理李虎辰在會議中指責歐小姐是「來混飯吃」，讓歐小姐非常擔心會遭秋後算帳，丟了工作。高雄市輪船公司工會痛批，公司高層不僅無視身障者的狀況指派執行上有困難的工作，還把身障員工的身體限制說成「不學習、混日子」，已經涉及職場霸凌。高雄市輪船公司工會的幹部王小姐說明，高雄市輪船公司除了聘請歐小姐這樣的正職員工外，還與人力派遣公司簽約，另外雇用約20名派遺人員，且因人數眾多，人力派遺公司會在其中指派一人，負責在第一線管理該公司自己的員工。她解釋，這個「組長」的主管職，本來僅是派遣公司自己內部的職稱，高雄市輪船公司作為市府轄下的公營事業，另有一套職級與管理系統，但後來在竟演變成由派遣公司的女性「組長」一併負責，安排正職員工收票員的排班與休假。王小姐說，原本正職員工與派遺人員相互尊重，但發生多次排休糾紛後，讓不少正職員工感覺受到刁難，心生不滿，但向總統理李虎辰反映卻未見改善。她舉例說，歐小姐今年4月就曾為了返回澎湖探望父母，提前一個月訂好機票，依航班日期預先通知排休，卻遭到「組長」拒絕；到了5月底，又發生歐小姐被要求輪調到旗津站的事件。工會收到歐小姐的求助，便結合多名正職員工的連署書，越過總經理，直接向兼任公司董事長的高市府交通局長張淑娟陳情，才改消調派指令，並把這名「組長」調離現職。歐小姐擔任輪船公司監收票員，負責查驗旅客票證並計算登船人數，卻遭公司高層大酸天天坐在候船室吹冷氣。（圖／民眾提供）但沒想到，陳情成功後第二天，海軍軍官退役的總統理李虎辰（51歲）在幹部會議上表示，根據歐小姐給公司資料顯示，她什麼都不會，給人的訊息就是說「我是來混日子的啊，有問題，我就找輔導老師、找工會」；李批評說，歐小姐天天坐在候船室吹冷氣，要求她學東西就跳腳，這像話嗎？雖然公司答應她的從事收票工作，「難道她只能做這件事情嗎？他是來公司混飯吃的嗎？」李虎辰開會時強調「大家有聽到、也有錄音」，自認這番話講得不好聽，但說得沒錯。高雄市輪船公司工會理事長吳政育說，工會一定會站在會員的立場爭取應有的權益，不讓秋後算帳的情況成真，除了捍衛員工的工作權，也要改善工作的尊嚴，立法院不久前才通過修正《公務人員保障法》，規定主管若對以歧視、訕笑的字眼對待下屬，將負有罰責，沒想到，在自己的公司就發生這樣的事件，希望主管機關能重視這個問題，改善輪船公司的風氣。渡船站入口除了人員進出外，旁邊也是通勤車輛的通道，對行動不便人士來說具有危險。（圖／報系資料照）高雄市輪船公司總經理李虎辰表示，這是一場誤會，甚至是子虛烏有、斷章取義的指控，對於調派身障員工推鐵門一事，他解釋說，公司共有3名身障人士的員額，曾考慮讓歐小姐與其他身障員工一樣輪派工作，但僅在研議階段，經她表達意見後已不再議。他說，檢討這個事件，是溝通上的不足所造成，原本類似的調動考慮，應該是由幹部通知並詢問員工意見，不應由排班人員傳話，至致產生不必要的誤會。李虎辰說，他並沒有、也不會對身障人士有歧視、霸凌的言行，當時的講話是指出，有其它員工質疑歐小姐的行為被認為「混日子」，卻遭曲解是他指控員工打混，網路上也出現匿名文章指控他。李說，自己出身軍旅，對於「符合規定」的要求比較高，上任後有意改正輪船公司過去所有的「慣例」，或許引發基層的反彈，自己才會被針對。他說，未來會多一點溝通，逐步把公司營運導向正軌。
台中45歲男粗工烈日下工作 疑熱衰竭口吐白沫送醫不治
台中市北區1處建案工地11日下午驚傳工人疑似熱衰竭送醫不治。1名年約45歲的林姓男子，為人力派遣的粗工，今天下午疑似因高溫作業導致身體不適，最終送醫不治。中市警二分局立人派出所17時28分接獲報案，趕抵北區華富街1建案工地時，發現林男已大口喘氣並口吐白沫。工地領班表示，當日下午3時許，林男出現中暑症狀，被安排先行休息，但至下班時間提醒時，才發現他情況惡化，隨即撥打119求援。消防人員到場急救後，將林男緊急送往中國醫藥大學附設醫院，家屬也趕赴現場。然而經搶救近1小時，林男仍於18時27分宣告不治。警方勘查現場後，初步排除外力介入，研判死因與高溫環境下作業導致熱衰竭有關，唯死因仍待檢方相驗確定。
台中人力派遣公司員工爭執失控！2同事街頭互毆 警方介入處理
台中市南屯區5日晚上發生一起員工因工作爭執而發生街頭互毆的事件，據報導，當晚9時許，台中市南屯區黎明路二段某人力派遣公司前，1名黃姓員工與顏姓同事因工作細節發生爭執，雙方情緒失控，竟然在公司前當街互毆，警方接獲報案後迅速到場處理，雖然現場未見激烈打鬥，警方仍根據2人的證詞進行調查，並依社會秩序維護法對2人作出裁處。據台中市第四警分局表示，當晚9時左右接獲報案，警方立刻派遣3輛警車與6名警員前往現場，抵達現場時，警方發現黃姓男子（42歲）獨自站在公司門前，並未見2人再有打鬥情形，經過初步詢問，黃男表示，與顏姓同事（41歲）因為工作中一些細節的分歧發生口角，情緒一時激動，雙方在公司前動手互毆。黃男身上並無明顯的傷勢，警方經過聯繫後將顏男召至警局協助調查，經過警方偵訊後，2名當事人均表示不願提告，並同意和解，由於案件屬於「互相鬥毆」，警方依據社會秩序維護法第87條第2款進行處理，並將2人移請裁處。台中警方表示，儘管2名員工最終未提告，但衝動行為仍然造成不必要的衝突，呼籲市民在面對爭執時要保持冷靜、理性溝通，避免情緒化處理問題，防止矛盾升級，警方也提醒，若目擊暴力事件或可疑行為，應及時報案，以協助維護公共安全。
網傳工人對話截圖「切下去大爆炸」 新光三越氣爆工班竟是派遣工
台中新光三越12樓美食街13日發生氣爆，造成4死38傷的慘劇。但在事發之後，對於事故發生的原因，天然氣公司與工班的說法並不一致，負責供應天然氣的欣中天然氣公司表示，事發前三天已拆除瓦斯表並封閉管線，但當天施工的工人卻聲稱聞到了濃烈的瓦斯味。而如今又有消息指出，當天在現場的工班是經過層層發包的派遣工，再被追問是由何人發包時，人力派遣公司的人員則回應「不方便回答，會倒，不要鬧。」根據媒體報導指出，在事發之後，社群平台Threads便流傳一張疑似工人的對話截圖，當中顯示一名施工人員在回應是否因拆除作業導致氣爆時表示，拆除過程中確實需要切割瓦斯管線，並已回報給新光三越，對方隨後安排一組專門負責切管的團隊進行作業。不料，在切割的瞬間突然發生爆炸，導致現場工人受傷，場面一片混亂。（圖／翻攝自Threads）其實針對氣爆發生一事，台中市消防局長孫福佑也曾表示，火調人員事後曾進入現場進行勘查，初步研判是12樓發生氣爆，同時也有現場工作人員指稱，當時11樓、12樓有進行櫃位調整，的確有切割與搬運的動作。除此之外，根據《東森新聞》報導指出，整個工程由大包商發包給小包商，最終再轉給人力派遣公司負責，所以事發當天的工班為派遣工。一名人力派遣公司的工作人員低調前往醫院探望傷者時表示，當天施工的派遣工只負責抽拉線路，並未碰觸瓦斯管線，還反問「如果是我們的人做的，那我們的人怎麼還會受傷？」但該名工作人員也證實，現場工班的確有人反映聞到瓦斯味。當被媒體詢問是哪兩家承包商負責施工時，該名工作人員則表示「不方便，真的不方便，會倒，不要鬧。」而欣中天然氣公司則表示，強調早在事故發生前三天已經完成拆除瓦斯表及封閉管線，不可能發生工班提到的瓦斯洩漏情況。
近15萬人失業「有工作卻不就業」？ 主計總處曝主因
主計總處28日公布「113年人力運用調查」，結果顯示我國今年5月失業人數約40萬人，其中，有近15萬人曾遇有工作機會，卻沒有就業，人數不僅比去年增加1.1萬人，也占總失業人數近37％，調查探究原因，高達近7成的理由是「待遇不符期望」，「工作地點不理想」、「工作時間長短不適合」亦分別占10.4％及9.11％。人資專家楊宗斌表示，失業者遇工作機會卻不就業以20至30歲的「年輕族群」最多，多是家庭環境優渥、沒有經濟壓力、不急著找工作者，甚至是眼高手低，最常發生的場景是，年輕求職者在人力銀行投遞履歷，面試後，卻發現學非所用，或者自認有大學、研究所學歷，僅能領32K薪水實在不符預期，只好再觀望看看。主計總處統計顯示，9月失業率若按年齡層分，20至24歲族群最高、達12.14％，其次是25至29歲，失業率為6.14％。楊宗斌表示，若是二度就業或家庭經濟主力者，為了分擔家計，通常不會遇有工作機會，把工作拒之於門外，讓自己長期處於失業狀態，這也說明了35至54歲家庭經濟主力，失業率長期處於2％多的狀態。雖然有近15萬人曾有遇有工作機會卻沒有就業，主計總處調查指出，有更高失業比例是未曾遇有工作機會者，合計多達25.3萬人，占失業人數的63.24％，探究原因多是本身資歷或個人條件不符有關，包括「專長技能（含證照資格）不合」、「年齡限制」等，分別占19.26％及14.57％較多。主計總處調查同步指出，5月失業人數約40萬人中，找尋職業以「生產操作及勞力工」計10萬人、占逾25％最多。官員表示，這類工作多是水泥工、水電工等粗活，而「技術人員」9萬人次之，「服務及銷售人員」8.5萬人再次之。楊宗斌表示，「生產操作及勞力工」的特性是日薪高，即使現在營建工地很缺工，但很多從業者的工作仍不穩定，體力不夠、年紀稍大者，在外勞引進下，很容易被淘汰。調查指出，今年我國就業人數達1158萬人，非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）工作者80.4萬人。對於外送員滿街跑，非典型工作者卻年減2千人，主計總處官員表示，外送員只要周工時超過35小時，就會納入全時工作者的計算。
台中16歲少女遭同事「賞巴掌」全身傷躲超商求救 警鎖定3名對象追查
台中大里驚傳職場霸凌暴力事件！一名在人力派遣公司上班的16歲少女，28日上午9點左右到大里區一間超商借行動電源充電後打電話向警方報案，表示自己在某工地宿舍遭3名同事毆打。經警方到場協助送醫，發現少女口腔、牙齒、右肩、左臀等部位都有挫傷，但沒有生命危險。詳細案情警方正在調查。據《自由時報》報導，遭到暴力對待的少女28日上午渾身是傷的走進一間超商，向店員借行動電源充電後打電話向警方報案，表示自己遭人毆打。警方協助送醫後，發現少女口腔、牙齒、右肩、左臀等部位都有挫傷，所幸沒有生命危險。台中市警察局霧峰分局仁化派出所所長林承亞表示，28日天上午9時許接獲110報案，有一名少女向超商求救，警方派員到場，這名少女表示身體不舒服，由警方協請救護車將少女送醫院治療。根據警方調查，這名少女目前在一間人力派遣公司上班，剛入職不久。少女指出，26日在工地員工宿舍休息時，1名媽媽認識的女子，還有她的2名男姓友人到宿舍，以手掌打她。不過對於同事為何打她，少女卻語焉不詳。少女在經過醫院治療後已經無大礙，並由少女的媽媽陪同到派出所報案製作筆錄，霧峰警分局成立專案小組並鎖定1女2男，派員前往查緝中。
新埔站車廂奪刀壓制女嫌 「警、醫、廚加金融業」4英雄身分曝光將獲表揚
台北捷運新埔捷運站8日晚間發生砍人案件，42歲王姓女子懷疑17歲鄭姓高中生講他壞話，竟持美工刀劃傷男學生臉部，所幸有4名男子協助壓制逮捕，而4人分別為50歲的警務正薛先德、46歲簡姓廚師、44歲黎姓金融業人員和39歲李姓中醫師，警方已將相關資料陳報刑大，將規劃公開表揚事宜。 據了解，王女擁有碩士學歷，1年前透過人力派遣公司，在電子工廠從事作業員工作，因合約到期解聘，隨後轉介到新北市新莊區化成路一間生技公司當理貨員，8日前往公司辦理離職，之後到善導寺附近散心。而她晚間搭乘板南線捷運時，因患有幻聽而懷疑鄭姓少年說他壞話，竟持刀揮向男學生，少年臉部中刀，仍緊緊抓住刀子不鬆手，薛員見狀上前幫忙奪刀，後有3男子協助壓制，交給趕來的警方處理。而4名英雄身分也曝光，薛員在北市警局防治科擔任警務正，有多年刑警經驗，著短袖黑上衣者為簡姓廚師，深藍外套為黎姓男子，在金融業服務，著灰黑者則為李姓中醫師，海山警分局則已將相關資料陳報新北市政府警察局刑事警察大隊，以便規劃安排公開表揚事宜。
北捷砍人女背景被挖「碩士畢業北漂」 工作都做不久…最短僅1周
台北捷運昨（8日）發生隨機攻擊案，鄭姓高中生晚間搭捷運時，被42歲王姓女子持美工刀劃傷，所幸其他民眾出面制止，送醫治療後沒有大礙。事後王女的背景也遭起底，擁有碩士學歷，專門研究佛學，當天剛向公司提離職，豈料回家途中竟行兇犯案，被依殺人未遂罪送辦。王女為南部人、獨居未婚，居住在板橋府中商圈，碩士畢業後北漂工作，疑似情緒不穩導致工作不順，雖然曾在多家科技公司上班，也曾在生技公司任職，但都做不久。今年透過人力派遣公司，在台北市一家3C商品店擔任理貨員，因此會隨身攜帶美工刀，但僅任職2個月就被辭退，而上一份在生技公司的工作，更是只做了1個禮拜。8日是王女最後一天上班，她向警方供稱，當天離職後在善導寺周邊閒晃，想找新工作，結束才搭捷運回家，期間她和鄭生對到眼，認為對方在訕笑自己，於是出手攻擊，所幸車上有警察和其他熱心民眾，才沒有讓事情變嚴重。王女表示，她和家人沒有聯繫，要求申請法扶律師幫忙辯護，被逮的時候聲稱耳邊出現幻聽，但並未持有精神障礙手冊，經醫師鑑定後強制送醫治療。原本依傷害罪現行犯送辦，但後續改以殺人未遂罪偵辦。
北捷新埔站美工刀砍人 女嫌犯疑有幻聽「涉殺人未遂罪移送」
台北捷運新埔站昨（8日）晚驚傳持刀攻擊案，42歲王姓女子疑似出現幻聽，認為男高中生說她壞話，竟持美工刀砍傷對方臉部，導致血流滿地，幸好其他乘客見義勇為，及時制止。警方抵達後將人上銬逮捕，今（9日）於海山分局偵訊，下午2點左右依殺人未遂罪移送新北地檢署偵辦。據悉，王女擁有碩士學歷，1年前透過人力派遣公司，在電子工廠從事作業員工作，因合約到期解聘，隨後轉介到新北市新莊區化成路一間生技公司當理貨員，昨天前往公司辦理離職，之後到善導寺附近散心。王女散心結束，搭捷運板南線，準備回到新北板橋租屋處，搭乘同班車的成功高中二年級鄭姓男學生，剛從補習班下課，和同學在車廂閒聊，王女卻誤以為是在講她壞話，還想跟蹤她，便拿出隨身攜帶的美工刀，一氣之下拿出來攻擊鄭姓男高中生，造成對方臉部約5公分劃傷，4名乘客見狀立刻將王女制伏，隨後警方到場處理。
欠前雇主3.9萬 台中躲債男遭同事出賣「深夜慘遭圍毆押走」
台中市北區五常街10日晚間發生一起街頭鬥毆事件，30歲的何姓男子因為積欠前老闆陳姓男子3.9萬沒有歸還，結果遭前同事巫姓男子出賣，陳男帶著一群人毆打、押走何男，直到得知警方介入後，陳男才釋放何男。根據媒體報導指出，整起事件發生於10日晚間10點左右，何男因長期拖欠陳男的債務而四處躲藏。結果何男的行蹤被前同事巫姓男子出賣，導致他在五常街的一家旅社外遭到陳男等5人的圍毆。警方接到報案後迅速趕到現場，但當時打鬥已經結束，何男被押上車帶離現場。然而，當陳男得知警方已經介入調查時，立即釋放了何男。約一個小時後，何男獨自返回旅社，外表沒有明顯傷勢，隨後被警方帶回調查。經過調查，警方了解到何男曾在陳男的人力派遣公司工作，欠下3萬9千元債務後一直未還。10日晚間何男與前同事巫男相約住在旅社，不料巫男向陳男透露了何男的位置。陳男隨即糾集4人在旅社外埋伏，等何男一出現就將其毆打並帶走。目前警方已在11日凌晨3點左右逮捕陳男等行兇男子，全數共計5人。訊問後依傷害、妨礙秩序、妨礙自由等罪名將5人函送台中地檢署偵辦。
地勤下跪惹議！他轟航空公司冷處理「下跪打同情牌」 華航發內部信挺員工
凱米颱風襲台導致不少航班停飛或延誤，有網友昨（26日）上傳多名旅客因滯留桃機3小時等不到行李，而破口大罵「華航督導主管」的影片，只見該名女主管被罵到委屈下跪，影片在網路瘋傳，引發正反論戰。對此，華航對內部發出公開信，指員工遇到不理性旅客或無禮騷擾行為，公司亦不能認同。1名網友在Threads還原當時情況，自己昨天一早回台灣，發現行李轉盤旁聚集大量旅客，全部都在等待行李，場面十分混亂。不久後，他聽到現場傳出咆哮聲，接著聽到1名黑衣男子怒吼道「華航說他們不賠償啦！我在這裡等了三個小時，他們不賠償啦！說跟他們無關！」知名畫家「八耐舜子」也透露，他剛好搭到CI-153班機，其實旅客都很守秩序，也能諒解颱風天造成班機延誤等問題，然而一群人在轉盤區等了1個多小時，華航始終任何人沒有出面說明，旅客才會開始抱怨，直言「華航當下冷處理的方式非常不友善，用下跪方式轉換為受害方打同情牌」。針對下跪事件，華航對內部發出公開信，指凱米颱風來襲期間，在工作崗位上兢兢業業協助旅客的同仁們，大家辛苦了。「服務」是本公司每位員工的工作本質，而不卑不亢具熱忱、同理心、謙和有禮的專業工作態度是我們應有的堅持；公司尊重顧客的權益，也堅守我們自己的專業與立場。華航在公開信中強調，同仁於執行勤務時，如遇不理性的旅客、直接或間接貶抑、無理的騷擾行為，公司亦不能認同；若於執行勤務時處於具有敵意或不友善的職場環境而影響正常工作之進行時，同仁可依法尋求航警等執法單位的協助。對此，桃勤公司也回應，受凱米颱風遠離後影響航班頻繁異動，經統計26日凌晨1至3點，桃勤提供服務之進場客機即達22架次，較上周五（19日）同時段超出近1倍。桃勤雖已就颱風影響航班動態提前部署作業人力並安排現場人員加班完成作業；惟因夜間天候不佳影響作業速度且同時段航班實過於密集抵達，瞬時作業量大增，人力派遣有其限度，致行李運送作業延誤，受影響較大航班約有8班。對此行李異常事件造成旅客久候及航空公司不便，桃勤公司深表歉意，後續將檢討改進特殊天候之人力調配並依SOP及時妥適處理。
「華航主管」下跪惹議！旅客還原現場 黑衣男怒吼：等3小時説不賠
凱米颱風襲台導致不少航班停飛或延誤，有網友昨（26日）上傳多名旅客因滯留桃機3小時等不到行李，而破口大罵「華航督導主管」的影片，只見該名女主管甚至被罵到委屈下跪，影片在網路瘋傳，引發正反論戰。對此，桃勤公司也向旅客致歉，承諾會檢討SOP。另一方面，陸續有旅客出面還原經過。1名網友在Threads透露當時情況，自己昨天一早回台灣，發現行李轉盤旁聚集大量旅客，全部都在等待行李，場面十分混亂。不久後，他聽到現場傳出咆哮聲，接著聽到1名黑衣男子怒吼道「華航說他們不賠償啦！我在這裡等了三個小時，他們不賠償啦！說跟他們無關！」當事人提到，航空公司主要負責載客，只要不是航班延誤造成的問題，確實跟航空公司無關，應該找桃園地勤處理，然而要如何聯絡桃勤的確是難題。不過，也有人點出問題，指華航遲遲不說明，讓旅客乾等，「一問說桃勤下班了，那為什麼後到的班機怎麼都順利領到行李？最後說要等到5:00桃勤人員上班。然後，華航主任跪下來，很訝異這樣的危機處理！」對此，桃勤公司也回應，受凱米颱風遠離後影響航班頻繁異動，經統計26日凌晨1至3點，桃勤提供服務之進場客機即達22架次，較上周五（19日）同時段超出近1倍。桃勤雖已就颱風影響航班動態提前部署作業人力並安排現場人員加班完成作業；惟因夜間天候不佳影響作業速度且同時段航班實過於密集抵達，瞬時作業量大增，人力派遣有其限度，致行李運送作業延誤，受影響較大航班約有8班。對此行李異常事件造成旅客久候及航空公司不便，桃勤公司深表歉意，後續將檢討改進特殊天候之人力調配並依SOP及時妥適處理。針對華航主管委屈下跪一事，華航則指出，感謝所有一線同仁堅守崗位，即使颱風影響造成部分航機及行李延誤抵達，仍竭力服務旅客，也盼大眾諒解值班人員於颱風期間執勤的辛勞，未能滿足所有旅客的需求，尚祈見諒。
旅客3小時等不到行李！「華航主管」遭怒飆下跪 桃勤、華航回應了
凱米颱風強勢襲台導致不少航班停飛或延誤，有網友昨（26日）也上傳多名桃機旅客因滯留機場3小時等不到行李，而破口大罵「華航督導主管」的影片，該名女主管最後甚至被罵到委屈下跪，影片在網路瘋傳。如今桃勤公司也向旅客致歉，並將檢討SOP；華航則指出，感謝所有一線同仁堅守崗位，盼大眾諒解值班人員。據悉，華航1架CI-153班機原訂25日下午飛抵桃園機場，結果因凱米颱風影響，導致延遲至昨凌晨2點才抵達，結果旅客下機後卻等不到行李，苦等將近3小時後氣炸。事後有當事人在臉書發文指出，華航「派出一個完全沒辦法處理事情的人，只會說經理叫她來的，不斷的道歉 ，因為颱風天的關係，完全不知道怎麼處理事情。」原PO表示，乘客問華航主管為什麼2點到機場，行李要等到5點半？對方卻回應是因為颱風天的關係，對此他也質疑，乘客都在桃機等行李了，到底跟颱風天有什麼關係，「完全在鬼打牆，連要她開行李延遲證明也做不到，也沒任何補償，問怎麼沒有任何廣播，直接回應沒有廣播系統，電子看板上也沒有任何的公告，全部人完全不知道任何行李延誤通知」，尤其是外國人，完全語言不通在乾等，也讓他直呼「以後出國不會再訂華航！」桃機旅客等不到行李破口大罵「華航督導主管」。（合成圖／翻攝自Threads）更有旅客在臉書抱怨，「飛機到了，行李沒人搬，等行李從2:00等到4:30，裡面暴動了。完全不處理、不說明。讓乘客乾等，2個小時受不了，一問說桃勤下班了，那為什麼後到的班機怎麼都順利領到行李？最後說要等到5:00桃勤人員上班。然後，華航主任跪下來，很訝異這樣的危機處理！」對此，桃勤公司也回應，受凱米颱風遠離後影響航班頻繁異動，經統計26日凌晨1至3點，桃勤提供服務之進場客機即達22架次，較上周五（19日）同時段超出近1倍。桃勤雖已就颱風影響航班動態提前部署作業人力並安排現場人員加班完成作業；惟因夜間天候不佳影響作業速度且同時段航班實過於密集抵達，瞬時作業量大增，人力派遣有其限度，致行李運送作業延誤，受影響較大航班約有8班。對此行李異常事件造成旅客久候及航空公司不便，桃勤公司深表歉意，後續將檢討改進特殊天候之人力調配並依SOP及時妥適處理。針對華航主管委屈下跪一事，華航則指出，感謝所有一線同仁堅守崗位，即使颱風影響造成部分航機及行李延誤抵達，仍竭力服務旅客，也盼大眾諒解值班人員於颱風期間執勤的辛勞，未能滿足所有旅客的需求，尚祈見諒。
打工簽收薪資單誤寫本名露餡 殺人未遂逃犯移凱旋醫院監護
因殺人未遂判刑3年的39歲簡姓男子從基隆某醫院脫逃後，在基隆、雙北趴趴走4天，終在22日晚間於新北市新莊被逮，落網前他曾到人力派遣公司以假名應徵，簽收薪資單據時不小心簽下本名被雇主發現，打算報警，但警方早一步上門圍捕。簡男解送基隆地檢署歸案後，23日再移由台北地檢署執行科訊問，訊後送往高雄凱旋醫院監護。基隆警方表示，由於簡男行跡不定、又不吃不睡，難以掌握行蹤，前天確認簡男出沒新莊丹鳳並埋伏成功逮到人，昨移送基檢歸案。基檢表示，已分案偵辦，將釐清簡男脫逃經過及動機，若有發現人為幫助脫逃將會偵辦。而監護簡男的醫院疑有延遲通報，基隆市長謝國樑說，市府認為醫院通報速度緩慢，對此感到抱歉，也交代基市衛生局要調查清楚案發事實，於本周末說明狀況並公布懲處。據悉，簡男20日依路邊應徵廣告，走到新莊區雙鳳路的人力派遣公司應徵，當時用假名「簡信宏」填寫個人資料，又說「我的身分證不見」逃避查核，蔡姓老闆也不疑有他，錄取後請其他工人將他帶回宿舍休息，隔天就到工地上工。蔡老闆表示，簡男工作、生活表現正常，唯一可疑的地方就是簡男在第2天簽收薪資單據時，不小心簽下本名，他察覺異狀後馬上詢問，簡男卻以「寫錯了」敷衍帶過，經比對發現跟新聞報導的逃犯名字一模一樣，驚覺可能雇用到犯嫌，但為避免打草驚蛇，決定等到簡男下班回到宿舍時通報警方，但專案小組成員已早先一步上門圍捕。蔡老闆說，簡男這2天工作內容大多是在協助清掃、搬運廢棄物，日薪1465元，每天下工後現領，並沒有未發薪水一事。
最後一張網1／他們不壞！少年慘況曝光 小六女童撿魚攤冰塊充飢
少年議題近年成為大眾矚目焦點，也因少年犯罪議題叢生，部分民眾對他們抱持偏見，而新北市蘆洲少年福利服務中心被公認為「孩子最後一張網」，社工曾目睹未成年孩子與家人蝸居在斷水斷電的垃圾堆中，還有年僅17歲少年成為街友，甚至許多國小國中的學生必須從洗澡開始教起，蘆洲少年服務中心主任高珮熏盼望社會對這些孩子多點關懷和理解，讓他們能擺脫歧視，重新擁有回歸社會的勇氣。2024年1月中，記者來到蘆洲少年服務中心，因當時正在整修，昔日的歡聲笑語被機器聲給取代，過去溫馨的廚房、拳擊室和各種休閒空間都被各種建築材料擺滿，僅剩滿面的回憶牆述說著少年們在這活動的快樂回憶，此處更是無數孩子重生的起點。據了解，蘆洲少年服務中心成立於2010年，新北市政府社會局委託天主教善牧社會福利基金會辦理新北市蘆洲少年福利服務中心，服務12到18歲的青少年與其家庭，並在據點營造溫馨有趣的氛圍，提供少年們在家和學校之外的活動空間，而蘆少也是「接住孩子的最後一張網」，負責照顧三蘆地區被體制排除在外的孩子們。「面對應該上課卻不在教室的少年，我們的第一句永遠不會是『你為什麼不在學校』。」37歲的高珮熏，擔任社工已是第13個年頭，蘆少社工們時常在上課時間到公園、超商或網咖等青少年聚集處閒晃，更會拿著點心或飲料朝他們靠近，以小零食當作建立關係的渠道，邀請他們加入蘆少的活動。蘆少「畢業生」花花過去有嚴重偷竊癖，在社工高珮熏的陪伴下逐漸彌補內心的不安全感，如今生活已步入正軌。（圖／劉耿豪攝）高珮熏說，剛與少年接觸時，他們往往像刺蝟般充滿戒備，社工們不會教條式的詢問或訓誡，而是循序漸進、溫暖地關心他們，在參與活動的過程中慢慢接近，用長時間的關懷讓他們卸下心防，這才能真正走入少年的內心。而孩子的行為背後往往藏著各式各樣的家庭問題，蘆少社工就曾目睹一名小六女童到市場撿魚攤剩下的冰塊充飢，該名少女的父母俱在，看似家庭健全，實則父親忙於工作，母親則因疾病而無力照顧孩子，女童只能「自己顧自己」，更因有一餐沒一餐，身體瘦弱的宛如小一孩童，「你有辦法想像嗎，我們的少年都要從洗澡開始教。」高珮熏說，社工發現該少女後無比心疼，更驚覺她因家庭疏於照顧，竟連基本的沐浴整理都不擅長，透過一點一滴地陪伴後才讓她的生活步入正軌，如今該名少女即將成年，在社工長達5年的陪伴後逐漸穩定，開始有自理能力並學會安排自己的未來，這才結案讓她面對自己的新人生。蘆少主任高珮熏當社工13年，照顧過數百位少年，陪伴他們找回新生。（圖／劉耿豪攝）此外，高珮熏也經歷過許多讓她心痛的個案，她提到，曾有名少年從感化教育「畢業」後被轉介到蘆少，而他長年遭家人冷言冷語，不斷被罵「廢物」、「撿角」或「怎麼不去死」，日復一日的情緒暴力則讓他精神崩潰，甚至出現尋短的念頭。「他說社工是唯一會為他的死而掉淚的人，所以想來『死給我們看！』」高珮熏說，蘆少社工從該名個案未成年陪伴到他成年，而他某日突然拿槍到據點，在沙發上像個孩子般大哭大鬧、揚言尋短，暴烈高張的情緒，在社工不斷安撫下才漸漸平息，他事後被依法送辦，如今則已重回社會，並擔任人力派遣自食其力。高珮熏提到，大眾時常會將行為偏差的少年定義成「壞孩子」，卻忽略他們被害的家庭問題，往往是因無人教導或沒人關心才會長成「不被社會喜歡的樣子」，但有些孩子想要改變，而改變往往需要時間，期盼大眾能多給他們一些關懷和包容，讓他們能擺脫歧視，重新擁有回歸社會的勇氣。
赴日求職機會來了！大阪環球影城將在台、韓招聘，時薪超誘人！
大阪環球影城的經營公司USJ（Universal Studios Japan）計畫擴大招募來自台灣和南韓的人才，以因應日益增加的外籍遊客需求。預計在2025年之前，將提供至少200個工作機會，薪資方面，時薪最高可達1700日圓（約新台幣365元），工作期限為一年。根據《日本經濟新聞》報導，疫情解封後，從歐美前往日本的遊客數量急遽上升，USJ感受到本國籍接待人員短缺的壓力，另外擅長於英語表達的員工更是稀缺。因此，USJ公司計畫透過「打工度假」制度，積極招募台灣和南韓的外語能力優秀人才，以強化外語服務，提升遊客的接待品質。去年12月中旬，日本的人力派遣公司在台北舉辦了一場聯合說明會，共有約100人參加應徵，最終USJ錄取了該派遣公司選出的16名人才，並計畫近期在南韓舉辦說明會。這項「打工度假」制度自去年9月實施以來，獲得了良好的反饋和評價，因此USJ公司決定擴大招募範圍，以因應不斷增長的外籍遊客需求。目前，USJ已有約180名外國籍工作人員，包括留學生等，預計到2025年將通過打工度假制度、來自海外的人才以及在日本居住的外國人，將工作人員人數擴增至約600人。被招募到大阪環球影城的工作人員主要負責餐飲店的工作，薪資則由人力派遣公司支付，時薪最高可達1700日圓（約新台幣365元），工作期限為一年。USJ公司期望通過這一系列措施，提升影城的服務水準，為更多來訪的外籍遊客帶來優質的體驗。
左營3天3停電引藍綠齊砲轟！陳其邁要求說明 台電致歉曝光背後元凶
高雄左營從19日開始，在短短3日內發生3次大規模停電。如此情況不僅引起當地居民的不滿，就連藍綠政黨的政治人物也齊聲砲轟。高雄市長陳其邁也於22日痛批台電，要求台電進行說明，甚至直言「必要時協助民眾求償」。而台電方面表示，其中2次停電為地下電纜絕緣劣化所致，目前已經漏夜完成電纜更換。據了解，高雄左營地區於19日發生停電，而在21日中午、晚上之際又發生2次停電。突如其來的停電，造成不少民眾的不便與不滿。高雄市長陳其邁也於22日表示「台電非常不應該，要做系統性的檢查，一而再再而三，對高雄市民來說是沒辦法接受的事情」。陳其邁也強調，22日下午會請台電2位副總前來市府說明，市府也會要求改善電網與落實加強電網的安全。至於民眾因為停電而遭受的損失，陳其邁也表示，已於21日請消保官就整體停電情況進行了解，同時也調查停電區域商家的損失，必要時會由消保官協助民眾進行求償。而台電方面表示，高雄左營地區19日與21日晚間的停電原因，是因為當地的地下電纜絕緣劣化所致，一次地點是發生於政德路與重光路口，另一次則是發生於政德路與曾子路口。而事發之後，台電也動員百名人力，漏夜進行電纜的更換。台電也強調，未來會針對左營地區重要線路排定專案檢測計畫，從中找尋出故障原因以此改善同時也會派員使用極低頻(VLF)耐壓試驗設備及紅外線攝錄影像熱分析儀，針對高壓電纜實施預防性檢測，及早發現異常辦理改善。除此之外，台電也會優先針對這次故障區段的高壓電纜進行汰換，估計全長有1.6公里。希望透過此舉來改善配電系統的穩定，提高供電可靠度。同時，也會加速布建饋線自動化，達成配電線路全面監控，快速偵測故障區間，有效縮短操作時間及減少人力派遣。
遞菸給幫派惡煞稱便於管理 看守所管理員遭判刑8個月
法務部矯正署台北看守所戒護科張姓管理員，2021年11月4次違法遞菸給因砸碎小弟手指等惡行被裁定收押的竹聯幫明仁會成員朱嘉慶，被其他收容人檢舉。新北地方法院考量張坦白，稱是「為了便於管理」才會遞菸，依對主管事務圖利罪處8月徒刑，褫奪公權1年，緩刑2年。24歲朱嘉慶因涉以插乾股方式介入人力派遣公司壓榨員工，又設局壓榨患有身心障礙的小弟，誣陷對方偷竊金項鍊，以鐵鎚擊碎小弟小拇指，再恐嚇小弟家屬取財、橫行宜蘭魚肉鄉民，在2023年8月2日被宜蘭地檢署指揮警方拘提到案，複訊後聲請收押禁見裁准，住進台北看守所忠孝三舍11房。檢方指控，張姓管理員2019年8月進入台北看守所，負責戒護、看守所舍房管理等庶務。他明知依法不得任意提供香菸給收容人，卻仍在2021年11月7日、9日、17日、25日負責忠孝三舍夜間勤務之際，4度拿菸透過11房瞻視孔交給朱嘉慶，使朱獲得價值55元的11支香煙，被其他收容人檢舉。張姓管理員坦承有拿菸給朱嘉慶，但他稱是因不熟悉忠孝三舍，加上同事提醒要注意11房，該房收容人也常喊房滋事，他得知朱是竹聯幫明仁會成員，剛被收押不久來不及開卡買菸、對他要菸，他基於希望朱配合管理，才會將菸給朱嘉慶，由朱代替11房收下，並非只給朱1人。合議庭認為，香菸本體雖價值甚微，但張姓管理員違反應遵守的法令規定，利用職務之便私下將香菸違規贈給被羈押的朱嘉慶，破壞國民對看守所管理員執行戒護管理的信賴，已構成圖利。合議庭考量圖利情節輕微，張的犯後態度不能認為不佳，他也已被記1大過，因一時失慮致犯行，依對主管事務圖利罪處8月徒刑，褫奪公權1年，緩刑2年。