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胎夢連續4年問「何時當爸媽」！夫妻剛動試管念頭就懷孕 性別也神準
台大婦產科名醫施景中分享一段奇妙的孕期故事，一對夫妻沒有避孕，卻遲遲等不到第二胎，甚至一度考慮接受試管嬰兒療程，沒想到才剛動念，妻子便順利懷孕。更神奇的是，夫妻早在4年前就不斷夢見一個孩子，詢問何時才能成為他們的爸媽，讓施景中聽完也忍不住笑說，寶寶可能是怕做試管時被其他排隊的小孩「插隊」，才趕緊跑來投胎。施景中在臉書透露，這名孕婦約懷孕15周時，他替夫妻確認胎兒性別，原本看起來像是女寶寶，但發現夫妻表情充滿疑惑，重新仔細確認後，才發現自己看錯，胎兒其實是男生。施景中進一步詢問兩人是否曾做過胎夢，才得知夫妻4年前曾由他接生第一胎，之後一直沒有避孕，卻始終沒有迎來第二個孩子。期間，他們經常夢見一名孩子出現，詢問「你們什麼時候才會當我的爸媽？」夫妻起初並未特別在意，直到最近才開始考慮試管療程，沒想到才剛有這個念頭，就自然懷孕。施景中表示，這段經歷最有趣的地方在於，夫妻最初夢見的孩子一直是小女孩模樣，近期夢境中的身影卻變成男孩，恰巧與這次確認的胎兒性別相符，讓夫妻感到相當驚奇。
台南消防員破門救援遭攻擊「頭部腦出血」住院 粉專嘆：不能輕輕帶過
台南市一名消防員9日執行救護勤務，破門進入民宅後竟遭屋內男子持木棍攻擊頭部，造成腦出血緊急送醫，所幸經住院觀察後，已於11日上午出院。事件曝光後，臉書粉專「消防神主牌」指出，消防員的執勤風險不只存在於火場，其他救護、道路事故及各種救援勤務也可能遇到突發危險，「所以看到同仁被打到腦出血，我真的很難接受有人把這些傷害輕輕帶過」。回顧事件，台南市消防局第一大隊表示，9日上午後壁分隊接獲通報，前往烏樹林執行精神異常救護勤務。消防隊員抵達後，評估需要破門進入屋內，沒想到才剛進門，就遭患者持木棍攻擊，導致其中一名男隊員頭部受傷，緊急送醫治療。該名隊員經電腦斷層檢查後，確認有腦出血情形，醫師評估需要住院觀察。消防局後續回應，同仁已於11日上午出院，接下來將提供醫療照護、法律諮詢及相關權益協助，並循司法途徑處理。至於是否提出告訴，先前消防局第一大隊曾表示，執勤人員考量患者當時的身心狀況，決定不提告。對此，粉專「消防神主牌」發文表示，得知同仁順利出院，確實讓人鬆了一口氣，但不能因為已經出院，就當作事件已經結束。粉專指出，消防員的工作風險不只來自火災現場，執行救護勤務時，也可能需要靠近情緒激動、甚至已經出現攻擊行為的人，「現場狀況一旦改變，留給同仁反應的時間可能非常短」。粉專還舉例，消防員值勤高速公路車禍時，現場除了傷者，還有後方高速行駛的車輛；水域救援時，可能遇到水流與地形風險；山域救援時，則有落石、邊坡及天候變化，「就連一件聽起來只是『協助開門』的勤務，門後究竟有什麼狀況，也需要資訊與現場評估」。粉專透露，「制服裡面的身體，沒有比其他人更耐打」，不管消防員在火場、道路，還是在一間民宅受傷，消防員的家人都一樣會擔心，「他們需要知道的，是這個人有沒有受到妥善照顧，下一次出勤時，能不能得到更好的保護」。因此，粉專認為，不能把消防員受傷簡單歸咎於「工作本來就有危險」，正因為勤務存在風險，才更需要完善保護；這起事件的完整過程仍待釐清，不該只看部分畫面，就責怪受傷隊員「為什麼沒有閃開」、「為什麼要進去」。粉專提到，真正該問的是，需要的支援是否到位？各單位如何協作？同仁判斷必須退開、等待戒護或重新評估時，能不能得到支持？患者需要適當治療，家屬可能需要協助，但消防員受到的傷害同樣必須被認真看待，「兩邊都是需要受到保護的人」。
3寶媽遭尪背叛被迫離開孩子 陸元琪心碎：到底哪裡淨身了
近來婚外情與婚變話題受到熱議，曾親身走過婚姻背叛的女星陸元琪，11日深夜突然有感而發。她分享一名女子為愛遠嫁異國、生下3名孩子，最後卻因丈夫出軌及婚姻中的冷暴力，被迫與孩子分開、選擇離開的故事。這段遭遇讓離婚近10年的陸元琪想起自己的過去，曾透露隱忍前夫袁惟仁外遇長達13年的她直言，受過的傷早已成為生命的一部分，因此「根本不可能重生」，真正能做的，是帶著傷痕慢慢把自己重新養回來。陸元琪在社群平台寫道，當晚突然很希望自己能成為天空中的一抹月光，照亮那些心裡受傷的女人。她特別強調，這番感觸並不是在談目前新聞事件中的任何特定人物，而是想到世界各地每天都有女性面對類似的婚姻困境，因此決定說出一名3寶媽的遭遇。這名女子當初為了愛情離開熟悉的家鄉，遠嫁到另一個國家，婚後陸續生下3個孩子，原以為一家人能夠安穩生活，沒想到孩子都還年幼時，丈夫卻有了婚外情。更令女子難以接受的是，男方認為和自己國家的人談戀愛比較容易溝通，即使她努力想挽回這段感情，仍無法讓丈夫回心轉意。婚姻走向破裂後，女子還得面對一連串協調與冷暴力，最終選擇「淨身出戶」，甚至不得不與3個孩子分開。陸元琪聽到這段經歷格外心疼，忍不住反問：「到底哪裡淨身了？」因為即使什麼財物都沒有帶走，身上依舊留下自己懷胎生下的「三塊肉」所帶來的牽掛。為了讓人生重新啟程，她只能忍痛把最愛留下，獨自離開。原本想安慰女子的陸元琪，聽到對方堅強地說自己「沒事」，卻瞬間想起10年前的自己。她透露，當年面對旁人的關心與安慰時，自己也總會逞強回答：「我好得很，我沒事！」如今再回頭看，她更能理解，這句看似輕描淡寫的回答背後，其實可能藏著許多無法向外人說出口的痛苦。陸元琪與已故音樂人袁惟仁2002年結婚，婚後育有一雙兒女，這段婚姻維持14年，直到2016年底正式簽字離婚。她過去曾公開透露，兩人才結婚約半年，她就得知袁惟仁有外遇，之後更長期隱忍對方感情出軌，時間長達13年。她生下第二胎僅約3個月時，還曾接到第三者打來的電話，遭對方挑釁並要求她退出。除了第三者介入，袁惟仁當年長期在中國大陸工作，也讓夫妻經常分隔兩地、聚少離多，雙方信任在漫長婚姻中逐漸消磨，最終走向離婚。也因為自己真正經歷過婚姻破裂，當陸元琪再次看見其他女性遭遇背叛、努力挽回卻仍留不住另一半時，格外能體會其中的委屈與無力。走過近10年的療傷過程，陸元琪對外界常說的「重生」有了不同理解。她認為，曾經發生過的故事不會因離婚或重新開始就消失，因此才會感嘆「根本不可能重生，因為那些故事已經在自己的生命裡」。每個在婚姻中受過傷的人，都只能帶著這些傷，在重新照顧自己的過程裡「一釐米一釐米的往前爬」，慢慢把曾經的酸甜苦辣轉化成生命的一部分，也讓自己成為更有溫度的人。她更將漫長的療傷過程比喻成「跳恰恰」，有時以為自己已經向前跨出幾步，卻又可能因某個念頭或回憶退回原點，反覆經歷情緒起伏。因此她鼓勵受傷的人，不必要求自己馬上忘記過去，而是可以問問自己：「今天的自己，有沒有比上個月的自己進步一點？」即使只是很小的改變，也代表仍在往前走。陸元琪最後也向正在感情低潮中掙扎的女性喊話，每當再次冒出「為什麼我不被愛了」的念頭時，記得告訴自己：「沒有一個人會比妳自己更愛妳。」她坦言這條路確實不好走，但自己如今已走得還算不錯，也希望過去的傷能轉化成照亮別人的力量；如果有人需要傾聽，她也願意接住對方的心聲，陪伴同樣在婚姻中受傷的人繼續走下去。陸元琪過去曾透露，與袁惟仁結婚約半年便發現對方外遇，這段婚姻中曾長期隱忍感情背叛。（圖／翻攝自臉書，陸元琪）
不打小孩就是放任？ 婦產科醫批「矛盾」：用打人的方式教孩子別打人
孩子犯錯，父母該怎麼管教？婦產科醫師蘇怡寧近日談到兒童體罰議題，指出不少人認為不打小孩就是放任，甚至拿逃課、打架、玩火等極端情況當成體罰的理由。蘇怡寧強調，不體罰不代表不管教，孩子需要規矩、界線，也必須為自己的行為負責，但承擔後果不代表要讓孩子承受疼痛。近日蘇怡寧在臉書發文表示「不打小孩，難道要等他放火燒全家」，指出每次談到不應體罰孩子，就會有人提出各種情況，「如果孩子玩火呢？如果孩子毆打同學呢？如果孩子逃課呢？難道只要用嘴巴講就好了嗎？」對此，他認為，這類說法忽略了管教還有其他方式，也把「不打小孩」錯誤解讀成什麼都不做，「不體罰，不代表不管教」。蘇怡寧透露，正向教養（Positive Parenting）並不是讓孩子想做什麼就做什麼，而是讓孩子知道規矩與界線，並學習承擔行為帶來的後果；例如孩子發生肢體衝突，家長應先制止行為、保護被害者，再讓動手的孩子知道這個行為不能被接受，然後道歉、彌補，並學習如何處理衝突；若孩子亂碰插座或拿打火機玩火，大人應先做好安全防護並加強看顧，「這些都不是拿起棍子打孩子就能取代的事情」。談到體罰是否有效，蘇怡寧引用美國兒科醫學會（AAP）2018年的建議指出，體罰、吼叫、羞辱等嚴厲言語管教都可能傷害到孩子。他也提到，2021年《The Lancet》整理69項前瞻性縱向研究，發現體罰與孩子日後出現更多行為問題有關，且並沒有發現長期正面的教育效果。蘇怡寧進一步引用世界衛生組織（WHO）2025年發布的兒童體罰報告，指出目前科學證據沒有證實體罰對孩子、父母或社會有好處；其中一項涵蓋49個中低收入國家的研究發現，曾受體罰的3至4歲幼童，發展達到同齡標準的相對可能性平均低約24%。不過，他也提醒，這些研究主要是觀察性證據，不能把所有相關性直接視為因果關係，「但現有的科學證據，至少並不支持打小孩能讓孩子長期變得更好」。至於不打不罵該怎麼管教，蘇怡寧提到，家長可以建立清楚且一致的規則，依照孩子的年齡與發展能力溝通，給予合理、能夠執行的後果，同時也要鼓勵正確行為，讓孩子學習解決問題。他提醒，孩子不會因為一次溝通就立刻改變，教養需要反覆教導與練習。蘇怡寧坦言，當父母並不容易，大人也會有生氣、疲倦和不知道如何處理的時候，但不能因此把暴力當成最後手段，教育的目的是讓孩子學會不再犯錯，而不是讓孩子認為有權力就能用暴力解決問題，「我們希望孩子不要打人，卻用打人的方式教他不要打人。你不覺得，這才是最矛盾的地方嗎？」
15分鐘車程狠喊750元！ 劉涵竹遊韓攔3車全拒跳表氣炸
前主播劉涵竹近日赴南韓旅遊血拚，卻在首爾明洞碰上一肚子氣。她11日透露，晚間10點準備搭計程車返回飯店，正常約8000韓元（約新台幣197元）、15分鐘即可抵達的路程，第一名司機竟直接開價3萬韓元（約新台幣739元）。她拒絕後接連換車，沒想到其他司機同樣不願跳表，最後在寒風中苦撐半小時，仍只能以2萬5000韓元（約新台幣616元）成交，讓她忍不住感嘆：「正直大叔只在韓劇中。」經常在社群分享生活的劉涵竹表示，自己幾乎每季都會到韓國購物，每次血拚都相當開心，唯獨對部分計程車司機頗有怨言。她形容，開車時大踩油門、猛踩煞車，甚至一路發出不耐煩的聲音，都已經算是常見狀況；真正令她難以接受的，是到了深夜，有些司機疑似看準外國觀光客人生地不熟，乾脆不按表計費，改以事先喊價的方式載客。劉涵竹還原當晚經過，結束明洞行程後，她原本以為很快就能搭車回飯店，第一輛計程車卻直接喊出3萬韓元。由於正常車資僅約8000韓元，她當場以「No」拒絕，司機隨即開走。她只好繼續在路邊攔車，第二名司機改喊2萬5000韓元，她則回價2萬韓元，雙方沒有共識，對方同樣直接離去。原以為多問幾輛總能找到願意正常收費的司機，結果情況並未改善。劉涵竹表示，自己前後重複詢問，接連3輛車竟都開出2萬5000韓元，而且都是先談價格、不願跳表。從第一輛喊價3萬韓元，到後續多輛車一致索價2萬5000韓元，讓她對短短一段車程竟出現如此大的價差相當不滿。更慘的是，當時正值夜間，劉涵竹站在寒風中等了約半小時，雙手已冷到發麻、發青，卻遲遲找不到願意按照正常方式計費的車。她最後仍不死心，再次向司機提出2萬韓元，不料對方竟用中文回她「不可能」。聽到這句話，她氣得在心裡吐槽：「你有空學中文，為啥不學當個好人。」在低溫與無車可搭的雙重壓力下，劉涵竹最終只能妥協，付出2萬5000韓元搭車返回飯店。也就是說，這趟15分鐘車程最高曾被喊到約新台幣739元，接近她所形容的750元；最後實際支付則約616元，相較原本約197元的正常車資，仍多出400多元。親身遇上這種情況，也讓曾任主播的劉涵竹想起過去播報台灣觀光負面新聞的經驗。她表示，以前看到夜市水果攤向外國旅客索取高價的事件，都會覺得少數業者如同「一顆老鼠屎」，因為個別行為破壞台灣友善形象，令人感到丟臉；但至少她認為，那些不肖攤商只是極少數。相較之下，這次在明洞深夜攔車的經驗令她格外錯愕，因為並非只遇上一名司機，而是接連攔到的車輛都出現不願跳表、先開價的情況。她因此忍不住質問：「每台半途停靠過來的計程車都不約而同不跳表、先喊價，這到底什麼心態！」並直指自己最不能接受的，就是深夜疑似專挑外國觀光客開高價。劉涵竹的遭遇曝光後，也掀起網友討論。有人建議到韓國旅遊可改用Uber叫車，認為價格較透明，也比較能降低臨時遭司機喊價的風險；有人表示過去就曾聽過類似搭車經驗，因此對韓國旅遊留下不佳印象；另有網友認為，觀光客遭索取高價並非單一國家才會發生，各地熱門旅遊區都可能碰上類似情況。面對這趟不愉快的搭車插曲，劉涵竹最後則以「正直大叔只在韓劇中」作結，表達自己的無奈。前主播劉涵竹赴南韓旅遊，深夜從首爾明洞搭計程車返回飯店，原本約8000韓元的15分鐘車程，竟遭司機最高喊價3萬韓元，讓她氣得公開旅途中遭遇。（圖／翻攝自臉書，劉涵竹）
高三獨子遭國中學弟刺頸身亡 家長悲慟發聲：畢生無法承受之痛
新北市某私立中學17歲黃姓高三生，9月時遭同校14歲徐姓國三持剪刀刺頸，被害人身受重傷，在搶救47天後於11日晚間宣告身亡，其家長萬分悲慟，透過律師李惠暄發布聲明，表示此為其畢生無法承受之痛，期盼司法能夠查明事實、釐清責任，充分保障犯罪被害人與家屬的權益，給予公允的判決。「歷經48天漫長而煎熬的搶救，我們摯愛的孩子，終究因傷勢過重，於11月11日離開了我們。」家長在聲明中表示，此為家屬畢生無法承受之痛，且至今仍然不敢相信，孩子只是像平常一樣放學回家，卻在途中遭到素不相識的同校學弟持剪刀刺傷頸部，從此竟天人永隔，也永遠無法理解日常不過的回家過程和互動，究竟為什麼會演變成這樣的殺機。家長在聲明中提到，被害人是他們唯一的孩子，也是他們生命中最珍貴的存在，事發以來家長每天守候、祈禱，盼望奇蹟能夠發生，但最終仍沒能把孩子留下來。聲明中表示，家長接下來還有很多事情必須處理，希望能把僅有的心理留給孩子與家人，在這段最艱難的日子裡，懇請社會大眾與媒體朋友能夠，讓他們能好好陪伴孩子走完人生最後一程。家長在聲明中表示，無論司法最後作出什麼判決，都永遠無法填補失去獨子的巨大傷慟，但仍然期盼司法能夠查明事實、釐清責任，充分保障犯罪被害人與家屬的權益，給予公允的判決。家長也感謝這段時間全力搶救孩子的基隆長庚醫療團隊，以及校方、新北市政府教育局、犯罪被害人保護協會，還有所有關心、協助的朋友，「願這樣的悲劇，不再發生在任何一個家庭。」
NCT DREAM志晟拍戲秀腹肌！ 祭收視公約破8%辦迷你演唱會
李民基、郭善英、許城泰原班人馬回歸韓劇《碰撞搜查線》第二季，這次更驚喜加入韓團NCT DREAM老么志晟，為新一季增添話題。劇組於10日舉辦記者會，現場更大方祭出收視率公約，喊話只要收視率超越導演前作《稻草人》，就將舉辦迷你演唱會，誠意十足。《碰撞搜查線》第一季曾創下ENA歷代電視劇收視亞軍佳績，僅次於《非常律師禹英禑》。這次交通犯罪搜查組T.C.I升格為國家搜查本部旗下的廣域搜查隊，辦案範圍擴大至全國，對抗更加狡猾的交通重罪犯。談到第二季更加升級的飛車動作場面，李民基不忘強調拍攝始終以安全為第一優先，但提起駕駛技術卻忍不住自誇：「有時候連我都會驚訝，原來自己開車開得比想像中還好，甚至會想『我怎麼開得這麼好？』」他還分享這次曾駕駛小型車拍動作戲，並將攝影機固定在車上，但因車身較輕，車子竟然轉起圈來，讓坐在一旁的乘客尖叫不斷。這次以「演員朴志晟」身分加入劇組的志晟，飾演外型帥氣、身懷高強武術實力的菜鳥巡警。童星出身的他成年後首度挑戰戲劇，坦言一開始非常緊張，還不斷提醒自己減少NG、避免給前輩添麻煩。他還分享NCT DREAM成員們得知出演消息後，打趣地虧他：「你憑什麼跟李民基、郭善英這樣的演員一起演戲啊？」NCT DREAM朴志晟挑戰戲劇演出。（圖／friDay影音提供）更有趣的是，志晟過去曾半開玩笑地向粉絲承諾「25歲時要讓大家看腹肌」，沒想到今年剛好25歲，也真的在劇中脫掉上衣，意外兌現粉絲公約。他坦言拍裸身戲時有點害羞，但這場戲能充分展現角色魅力，因此也格外珍惜。最後提到收視目標時，劇組則希望能突破半年前朴導演與郭善英合作的《稻草人》8%最高收視率。郭善英笑說：「這算是自家人之間的競爭，但我真的很想贏過《稻草人》！」朴俊宇導演當場宣布，只要收視率超越《稻草人》，就集合主演群舉辦迷你演唱會！朴志晟更加碼提議：「因為大家的聲音都很好聽，所以我想和大家一起發行一首歌！」讓李民基瞬間「瞳孔地震」，郭善英則熱情呼籲觀眾支持，讓演唱會有機會實現。
黃仁勳恐不再掌舵輝達？董事會找外援獵才 接班熱門人選曝光
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）接連捲入婚外情、國安及公司治理爭議，這場風暴已從私人感情問題一路燒進董事會，甚至逼出輝達創立33年來始終沒有解決的接班難題。黃仁勳日前坦承曾對結婚超過40年的妻子蘿莉（Lori Huang）不忠，外媒將其中一段關係指向曾任Megaspeed高層的黃樂（Alice Huang），美國情報單位懷疑她可能替大陸蒐集情報；隨後又有5名曾任職輝達人士爆料，黃仁勳曾與直接向自己匯報的醫療保健副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係。隨著爭議連環爆，輝達董事會已開會討論黃仁勳去留，並找來外部機構物色可能的執行長人選，同時評估先任命臨時執行長的方案。黃仁勳自1993年共同創辦輝達以來始終擔任執行長，如今33年來首度面臨嚴峻的領導與治理危機。綜合《紐約時報》、路透、《The Daily Star》、CNBC-TV18及Yahoo Finance等外媒報導，整起危機首先從黃樂事件引爆。63歲的黃仁勳11月8日向員工坦承曾有婚外情，表示自己的行為傷害妻子與家人，沒有任何藉口，願意承擔責任並接受批評。外媒則將對象指向黃樂，她與黃仁勳沒有親屬關係，曾任職新加坡AI基礎設施業者Megaspeed。美國情報單位懷疑黃樂可能涉及大陸情報活動，相關事件也牽動美國對先進AI晶片與技術安全的敏感神經。不過，黃樂涉及情報活動的指控目前尚未獲證實，大陸外交部也公開否認相關說法。輝達董事會11月8日隨即宣布啟動獨立調查，由獨立董事組成的委員會負責，並由外部獨立法律顧問協助。董事會表示，調查將檢視所有可取得資訊，釐清黃仁勳是否成為外國情報行動的目標，同時強調目前沒有理由相信美國國家安全或輝達機密已遭洩漏。黃仁勳則表示支持調查並承諾全力配合；董事會當時甚至仍公開表示對黃仁勳及其領導團隊具有信心。然而，另一段涉及公司直屬女主管的婚外情爆料隨即讓情勢更加複雜。《紐約時報》引述5名曾在輝達任職、了解情況的人士指出，黃仁勳還曾與48歲的金柏莉鮑威爾發展婚外關係。鮑威爾已在輝達工作超過18年，曾就讀美國東北大學（Northeastern University），2007年赴麻省理工學院（MIT）接受高階主管教育，2008年加入輝達後一路晉升，2016年升任AI業務開發資深總監，2017年底再升任醫療保健副總裁，目前更直接向黃仁勳匯報。鮑威爾。（圖／翻攝自YT，輝達）這段關係真正讓公司治理問題浮上檯面的關鍵，在於鮑威爾並非一般同事，而是直接向黃仁勳報告工作的高階主管。輝達行為準則要求員工避免私人關係造成實際或潛在利益衝突，因此若兩人的關係屬實，就可能進一步牽涉人事安排、升遷及工作決策是否公平等問題。面對相關指控，《紐約時報》曾直接致電黃仁勳詢問，他僅表示「我不認為你應該直接找我談」，隨後結束通話，並未正面證實或否認；鮑威爾也沒有公開證實相關說法。隨著兩起婚外情爭議交疊，輝達董事會面對的已不只是黃仁勳的私人行為，而是他是否對公司及國安構成實質風險。董事會已聘請知名律師事務所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz協助調查。科羅拉多大學（University of Colorado）公司法教授安利普頓（Ann Lipton）指出，企業過去並非沒有執行長婚外情或性騷擾案例，但她不知道是否曾出現同時涉及潛在國安危機的類似情況，因此這次事件幾乎沒有現成案例可以直接套用。安利普頓認為，輝達獨立董事成立調查機制、另外聘請自己的外部律師，是整起事件中相對標準的公司治理程序，但調查究竟能做到多深入，仍取決於主導調查的董事。她認為至少有3條主線必須查清楚，包括是否有人觸法、黃仁勳有沒有違反輝達內部政策，以及董事會是否遭到誤導，其中又涉及黃仁勳究竟透露多少資訊，以及他何時開始知道相關風險。芝加哥大學（University of Chicago）教授陶德韓德森（Todd Henderson）則認為，最關鍵的問題之一，是黃樂究竟有沒有從黃仁勳身上取得任何東西。如果涉及輝達晶片設計或其他敏感技術資訊，可能進一步引起美國司法部門關注；若只是一般企業資訊，性質又完全不同。另一個核心則是黃仁勳「知道什麼、什麼時候知道」。黃仁勳長期採取扁平化管理，大批高階主管直接向他匯報，卻缺乏權責明確的第二號人物，接班風險如今全面浮現。外媒此前披露，黃仁勳約在一年前就聘請一家擅長處理性醜聞的危機公關公司，但目前仍無法確認，他當時只是擔心婚外情曝光，還是已經知道黃樂受到美國情報單位懷疑。陶德韓德森認為，兩種情況的嚴重程度完全不同；如果一家掌握高度敏感技術公司的執行長，明知自己與疑似外國情報人員存在親密關係卻沒有通知董事會，可能嚴重到足以成為遭撤換的理由。法律風險也可能接踵而來。安利普頓預期，股東訴訟幾乎難以避免，其中可能分為證券詐欺與公司管理失當兩條路線。證券詐欺爭點並不是黃仁勳能不能發生婚外情，而是公司或高層是否曾向投資人作出虛假或具誤導性的陳述。目前輝達與黃仁勳已面臨一項擬議中的集體訴訟，原告指控公司在描述與Megaspeed的往來時誤導投資人。至於依輝達註冊地德拉瓦州法律主張公司管理失當，門檻則高得多。股東若要代表公司提出衍生訴訟，通常必須先證明董事會本身無法處理問題，例如董事也牽涉其中，或與執行長關係密切到無法獨立判斷。安利普頓舉過去麥當勞高層涉及騷擾、執行長又與部屬發展關係的案件為例，法院最終仍認為沒有理由認定董事會無法自行處理問題。輝達如今已由獨立董事啟動調查並聘請外部律師，也可能提高股東挑戰董事會獨立性的法律門檻。不過，這場風暴仍把輝達董事會本身的結構問題攤在陽光下。外媒指出，輝達董事平均任期接近15年，幾乎是標普500企業董事平均任期的2倍；董事會也缺少現任或曾任標普500大型企業執行長，以及具有國安經驗的人士，黃仁勳與另外2名董事更從公司創立至今一直留在董事會。賓州大學凱瑞法學院（University of Pennsylvania Carey Law School）教授吉兒費許（Jill Fisch）認為，這樣的董事會組成容易產生一個問題：究竟是董事會在監督黃仁勳，還是黃仁勳實際上對董事會具有主導力量。她指出，董事任期過長可能削弱獨立性並造成自滿，但黃仁勳多年來又有極為亮眼的經營成績，董事面對這樣一名被視為產業遠見者的執行長時，「如何對他說不」本身就是難題。另一項被公司治理專家點名的問題，則是黃仁勳家族成員在輝達任職。兒子史賓塞黃（Spencer Huang）目前擔任產品管理主管，女兒麥迪遜黃（Madison Huang）是產品行銷資深主管，女婿尼可卡普雷茲（Nico Caprez）則從事業務開發。甚至已有部分員工猜測黃仁勳是否正在培養家族接班人；當他先前被問到麥迪遜是否可能接班時，也沒有直接否定，只表示這並不是自己希望她承受的事情。安利普頓認為，讓子女進入公司雖然在創辦人企業中並非罕見，但從公司治理角度而言並不理想。陶德韓德森則明確表示自己強烈反對裙帶關係，認為黃仁勳子女在輝達工作是一回事，但若由其中一人直接接掌如此龐大的上市企業，又是完全不同層次的問題。相較之下，輝達在股權結構上反而保留了較大的治理彈性。公司沒有採取讓創辦人透過超級投票權牢牢控制公司的雙重股權架構，黃仁勳持股約3.6%，因此無法單靠持股控制董事會表決。安利普頓指出，這使董事會若最終決定更換黃仁勳，在制度上比具有雙重股權架構的創辦人企業更容易採取行動。輝達董事會已啟動獨立調查，並找來外部機構協助物色潛在執行長人選。事實上，董事會對黃仁勳的態度也已出現明顯轉折。11月8日董事會仍公開表示對黃仁勳及領導團隊具有信心，但路透11日引述知情人士指出，董事會已開會討論是否撤換黃仁勳。依輝達公司章程，董事會可透過多數決，在有理由或無理由的情況下撤換他。輝達目前有11名董事，除黃仁勳之外，公司認定其餘董事均屬獨立董事。接班問題也因此從多年來的假設性風險變成必須立即面對的課題。輝達已找來外部機構協助辨識可能的執行長候選人，董事會同時評估在尋找永久接班人期間，先任命臨時執行長。黃仁勳從未正式指定接班人，公司也沒有明確的總裁或營運長等「第二號人物」。這與黃仁勳長期建立的特殊管理方式密切相關。輝達採取極為扁平的組織架構，有超過50名、甚至被其他報導形容為60多名高階主管直接向黃仁勳匯報。公司最新年度報告甚至沒有出現「接班」一詞，相較之下，微軟（Microsoft）提及25次、Alphabet則有16次。吉兒費許等公司治理學者認為，這種架構過去讓輝達能高速決策，如今卻也暴露沒有明確替代者的問題。喬治城大學（Georgetown University）教授傑森施洛策（Jason Schloetzer）更提出另一項隱憂。如果黃仁勳真的離開，而董事會最後從數十名直屬主管中挑出一人升任執行長，其餘主管都可能認為自己才應該獲選，反而可能造成高階人才流失。他形容，當接班競賽同時有多達60匹馬時，本身就很難得到理想結果。目前最受矚目的內部人選之一，是約49歲的伊恩巴克（Ian Buck）。他擁有史丹佛大學博士學位，2004年加入輝達，也是CUDA軟體系統的重要開發者之一。CUDA後來成為輝達AI生態系最關鍵的技術護城河，巴克目前則負責超大規模AI產品，掌管相關AI硬體與軟體，因此被視為最具長期接班潛力的技術派主管。Futurum Equities首席市場策略師謝伊博盧爾（Shay Boloor）認為，真正值得擔心的不是短期營運，而是輝達下一個10年的方向，因為黃仁勳不只是執行長，更長期負責判斷運算產業下一步往哪裡走。如果真的必須交棒，他認為參與打造CUDA、又負責超大規模AI業務的伊恩巴克，是最強的長期內部候選人。另一名熱門人選則是財務長克萊特克瑞斯（Colette Kress）。她2013年加入輝達，此前曾任職微軟、思科（Cisco）及德州儀器（Texas Instruments），擔任財務長超過10年，也經常與黃仁勳共同參與財報電話會議。由於她熟悉公司財務、營運及資本市場，被視為若領導權突然出現真空時，最自然的臨時執行長人選之一。持有輝達股票的Minotaur Capital共同創辦人兼投資組合經理阿米娜羅森伯格（Armina Rosenberg）則認為，永久接班人不可能短時間內找到，更務實的方法可能是採取類似共同執行長的過渡架構，由克萊特克瑞斯負責穩住財務與公司營運，再由伊恩巴克掌握產品與技術，把原本集中在黃仁勳一人身上的功能拆開。如果董事會決定向外尋才，Arm執行長雷內哈斯（Rene Haas）也是受到點名的人選。雷內哈斯過去曾任職輝達，目前又具有領導大型晶片公司的實際經驗，熟悉半導體產業生態，因此被業界人士認為是相對合理的外部候選人。其他受到討論的名字還包括在輝達任職32年的資深主管傑夫費雪（Jeff Fisher）。部分公司治理分析甚至認為，如果董事會向外部尋找更具大型企業領導經驗的人選，超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）或博通（Broadcom）執行長陳福陽（Hock Tan）這類成熟半導體企業領導者，也可能成為理論上的考量方向。不過目前並沒有消息顯示輝達已與兩人接觸，因此仍只能視為外界提出的潛在人選。真正難以取代的，仍是黃仁勳在輝達所扮演的多重角色。他不只是共同創辦人與執行長，也長期親自參與產品方向、AI技術布局、大型商業合作及全球供應鏈關係。台積電、鴻海、緯創、SK海力士、三星等亞洲合作夥伴都與黃仁勳建立長期互動，因此台灣及南韓供應鏈業者也已開始評估，一旦換人掌舵，新任執行長是否仍會延續黃仁勳積極確保產能、投入AI生態系及快速推進產品世代的經營策略。不過，即使黃仁勳真的離開，也不代表輝達會立即失去競爭力。近期晶片產品已有既定開發與生產規畫，主要客戶的AI支出計畫也不太可能因執行長異動立即翻轉。真正的不確定性在更長期：下一任領導者能否像黃仁勳一樣預判運算產業方向，同時整合工程、產品、資本、客戶及供應鏈，並維持輝達高速擴張的節奏。
黃仁勳接連爆婚外情！直屬女副總裁已婚育2子 飯店親密互動遭拍
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）婚外情風暴持續延燒，日前才公開承認曾對結婚超過40年的妻子蘿莉（Lori Huang）不忠，如今又被揭露另一段涉及公司直屬女主管的婚外情。外媒引述5名曾任職輝達、了解內情的人士說法指出，黃仁勳曾與48歲醫療保健副總裁金柏莉鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係，兩人今年3月還被指在加州聖荷西一間飯店出現親密互動。鮑威爾不僅已婚育有2子，工作上更直接向黃仁勳匯報，使這起爆料除了私人婚姻問題，也引發輝達內部是否存在利益衝突的疑慮。鮑威爾在輝達任職超過18年，目前擔任醫療保健副總裁，工作上直接向黃仁勳匯報。（圖／翻攝自YT，輝達）綜合《紐約郵報》（New York Post）、《每日郵報》（Daily Mail）及《紐約時報》（The New York Times）相關報導，鮑威爾已在輝達任職超過18年。她曾就讀美國東北大學（Northeastern University），2007年赴麻省理工學院（MIT）修讀高階主管教育課程，隔年加入輝達，之後一路晉升，2016年升任AI業務開發資深總監，2017年底再升任醫療保健副總裁，目前是直接向黃仁勳報告工作的高階主管。鮑威爾的婚姻及家庭背景也隨著事件曝光受到關注。外媒指出，她早已與現年54歲的丈夫格雷拉（Graham "Grady" Gerade）結婚，夫妻育有2名子女，目前一家人住在北加州一棟估值約470萬美元、折合新台幣約1.5億元的豪宅。換言之，依照外媒指控，這段關係發生時雙方各自都有婚姻。事實上，在婚外情傳聞浮上檯面前約10年，鮑威爾就曾多次公開稱讚黃仁勳。2016年5月，她曾在一張黃仁勳照片下方留言，形容他對「深度學習」而言「簡直無法抗拒」；隔月又分享Glassdoor調查結果，提到黃仁勳獲選為全美頂尖執行長之一，同時盛讚輝達是非常棒的工作場所，甚至公開向外界招手，希望更多人才加入公司。這些多年前留下的網路互動，也在婚外情消息曝光後重新受到外媒檢視。兩人今年3月的互動則成為這波爆料的關鍵。當時輝達在加州聖荷西舉辦年度GTC開發者大會，鮑威爾登台演講期間，黃仁勳還以神秘嘉賓身分突然現身。根據2名了解情況的人士說法，大會期間兩人之後曾在附近一家飯店被目擊舉止親密，現場一名旁觀者還拿出手機錄下畫面。外媒進一步引述消息人士聲稱，錄影者隨後遭黃仁勳的保鑣帶到一旁，並被要求簽署保密協議。不過《紐約時報》並未親自看過這段影片，因此無法獨立確認影片究竟拍到什麼內容；至於保鑣是否介入，以及現場是否真的要求目擊者簽署保密協議，目前也仍屬消息人士提出的說法，尚未獲黃仁勳、鮑威爾或輝達證實。時間來到今年10月底，黃仁勳與鮑威爾又共同出席在德國柏林舉行的輝達GTC活動。報導指出，差不多就在同一時期，也有人聲稱看到鮑威爾向外界展示自己的訂婚戒指。從3月聖荷西活動及飯店目擊事件，到10月底兩人再次共同出席公開場合，相關時間線也隨外媒披露逐漸浮上檯面。這段關係之所以不只是一般名人桃色新聞，關鍵在於鮑威爾是黃仁勳的直屬部屬。輝達員工行為準則要求員工避免私人關係形成實際或潛在利益衝突，而主管與直接下屬之間若存在感情關係，更可能牽涉人事安排、升遷及決策公平性。鮑威爾自2008年加入輝達後一路晉升至副總裁，目前又直接向黃仁勳匯報，因此若兩人確實曾發展婚外情，相關關係是否觸及公司內部規範，也成為外界關注焦點。黃仁勳近期面臨的感情爭議並非只有鮑威爾。就在這起爆料曝光前，他已於11月8日向員工坦承自己曾有婚外情，並表示願意為自己的行為負責及接受批評。他也承認自己的行為傷害妻子與孩子，沒有任何藉口。不過黃仁勳當時沒有公開女方身分，外媒則將這段關係指向Megaspeed高層黃樂（Alice Huang，又名Huang Le），她與黃仁勳沒有親屬關係。黃樂事件受到矚目的原因，還包括其中牽涉的國安疑慮。外媒報導，美國官員懷疑黃樂可能與大陸情報活動存在關聯，而她曾與新加坡AI基礎設施業者Megaspeed有所關聯，該公司過去又因取得大量輝達晶片，受到美國及新加坡方面關注。不過有關黃樂涉及大陸情報活動的指控，目前尚未獲得證實，大陸方面也否認相關說法，因此相關內容仍屬尚待調查釐清的指控。隨著事件擴大，輝達董事會已針對黃仁勳與黃樂相關事件展開獨立調查，焦點包括黃仁勳是否可能成為外國情報行動的目標。黃仁勳也表示會全力配合調查，並強調將致力保護輝達及支持美國國家安全。如今鮑威爾事件接著曝光，也讓原本聚焦婚外情與國安風險的風波，再增加直屬主管與部屬私人關係可能涉及公司治理的問題。針對與鮑威爾之間的關係，《紐約時報》曾直接致電黃仁勳求證，但黃仁勳沒有正面證實或否認，僅回應「我不認為你應該直接找我談」，隨後結束通話。鮑威爾方面也未公開回應相關婚外情指控，輝達對外媒詢問同樣未立即作出完整說明。因此截至目前為止，兩人曾發展婚外關係、飯店內的親密互動，以及錄影者遭要求簽署保密協議等內容，仍主要建立在多名匿名知情人士的說法上，尚未獲當事人證實。黃仁勳1993年共同創辦輝達後長期擔任執行長，近年隨著AI浪潮席捲全球，更成為科技產業最受矚目的企業領袖之一。如今從他親自承認對妻子蘿莉不忠，到黃樂事件衍生的國安疑慮，再到被指與任職超過18年、直接向自己匯報的鮑威爾發展婚外情，整起風波已從私人婚姻問題一路擴大至國安與企業治理層面。至於鮑威爾相關指控是否屬實，以及輝達董事會針對既有事件的調查結果，仍有待後續進一步釐清。
星巴克鮮奶油堆高「要加錢」？消費者買耶誕飲品氣炸 總部回應了
星巴克客製化加價新制引發爭議！一名男子近日購買耶誕限定飲品「太妃核果那堤」，竟被店員告知若想讓鮮奶油堆得跟宣傳照片一樣高，必須額外支付15元奶油費，讓他傻眼質疑「不是欺騙嗎？」事後向台灣星巴克總部反映，業者確認正常製作無須加價，分店店長也親自致電道歉。原PO在社群平台Threads發文稱，自己前天到星巴克買耶誕限定飲品，店員告知若要呈現宣傳圖片中鮮奶油高高堆疊、上方撒滿太妃糖粒的模樣，就得另外加收15元。原PO不滿表示，官方海報既然主打滿滿鮮奶油，消費者只是希望拿到與照片相同的飲品，為何還得額外付費？他質疑，「如果要做得跟圖片一樣，要多付奶油費？那為什麼給消費者這張圖片？」事後他向台灣星巴克總部反映，得到的回覆是，該款飲品依照正常方式製作，不需要額外收費。分店店長隨後也親自致電道歉，承諾加強員工教育訓練，確保正確執行製作及收費規定。貼文曝光後引發熱議，有網友直言「走到哪都是圖文不符不是嗎」，也有人認為若未註明圖片僅供參考，恐涉及消費爭議。另有網友分享相同經驗，表示日前要求鮮奶油擠得跟照片一樣，也被告知必須加收15元。
點亮一盞燈 課輔班20周年論壇 陪萬名孩子勇敢做夢
聯電科技文教基金會11日於臺大醫院國際會議中心舉辦「聯電，點亮孩子的未來—聯電課輔班20周年論壇」，邀請中華民國快樂學習協會名譽理事長吳念真專題演講，並集結博幼社會福利基金會、漢慈公益基金會、中華民國快樂學習協會、成功大學資訊工程系教授蘇文鈺，以及聯電課輔班校友與第一線老師，從企業、民間團體到學界，共同探討AI時代下的教育落差，以及如何為孩子的課後時光找到更多支持。論壇由聯華電子公共事務暨企業訊息副總經理郭臨伍開場致詞，國立臺南大學副校長李建億、衛生福利部社會及家庭署家庭支持組組長簡杏蓉也到場共襄盛舉。郭臨伍表示，看到陪伴孩子的力量從聯電志工、員工延伸到更多夥伴，深感欣慰，期盼企業、民間與政府攜手，讓論壇成為持續努力的新起點。李建億指出，臺南大學聯電課輔中心20年來陪伴近六千名學生，不少人日後回來當志工、走上教育第一線。簡杏蓉則勉勵與會者：「把自己活成一道光，因為你不知道，誰會藉著你的光走出黑暗。」對許多家庭來說，放學鐘響後到家長下班前的那幾個小時，是孩子最容易落單的時刻。2005年聯華電子啟動「播撒希望種子：弱勢家庭學童教育協助計劃」，由聯電科技文教基金會在新竹、台南設立免費課輔中心，讓孩子在課後有一個安心停靠的地方。二十年過去，已有超過一萬名孩子在這裡寫完作業、說出心事，也在考卷之外，慢慢找到擅長的事，成為自己生命的光。聯華電子科技文教基金會專案經理何蕙萍，回顧課輔班成立的初衷、一路上遇到的難題與轉型。她坦言，竹科工作條件優渥，課輔班成立初期連志工都難找，之後逐步結合清大、陽明交大與社區資源，台南則是在服務中成長，結合師培資源茁壯。課輔班也因此與家庭、學校形成孩子的鐵三角。在何蕙萍看來，完成作業只是最小的事，更重要的是讓孩子在人群中找到自己的位置。她分享，曾有孩子以為大學生志工下學期就不會再來，這句話讓那位志工決定留下，一陪就是四年。何蕙萍也期許，未來最好的狀態是沒有課輔班，那代表所有孩子都被公平地對待。聯電課輔班校友（右起）葉祐慈、蘇慧芸、董宗翰分享成長故事，從被陪伴的孩子，長成陪伴他人的大人。（圖／聯電科技文教基金會提供）逐年播下的種子，如今已經長成大樹。在「當希望的種子長成大樹」焦點對談中，何蕙萍與三位課輔班校友，來自國立臺南大學聯電課輔中心的董宗翰、蘇慧芸，以及聯電聖心課輔中心的葉祐慈同台。三人如今分別是國小代課教師、半導體工程師與兒少機構社工。董宗翰覺得自己的想法在課輔班被看見，走得慢，不一定是被拋下的那一個，也能好好被接住；蘇慧芸小時候個性內向、學習落差不知道如何求助，是課輔老師耐心陪伴成為學習前進的繩索。她更在一次企業參訪走進科學園區，種下日後成為工程師的種子；幼時課輔班的經驗，是葉祐慈安心與歸屬感的來源，一起玩桌遊、寫作業這些簡單的陪伴，也讓她想成為陪伴別人的人。紙風車劇團長年走遍全台鄉鎮，導演吳念真在不同城市，望著台下一張張小臉，看見了學習資源的落差，此後號召成立快樂學習協會，在各地開設免費的孩子的「秘密基地」。他回憶，巡演結束後，收到老師來信，形容演出就像一場煙火，散場後地方依舊沒有改變，許多隔代教養、單親家庭的孩子下課後無處可去。當時最反對開課輔班的其實是他自己，後來他才發現，早有企業默默投入課後輔導二十多年，只是各界資源未能有效整合。吳念真認為小孩子最需要的，第一是陪伴、第二是讚美、第三是鼓勵。當標準答案彈指可得，資源的落差卻可能讓孩子的起跑點越拉越遠。下午場以「不讓任何孩子被放棄」為軸，由教育翻轉偏鄉貧窮循環的博幼社會福利基金會，以「自立取代救濟」陪伴高關懷家庭的漢慈公益基金會，以及在全台設有數十處據點的中華民國快樂學習協會，三個長年深耕課輔的團體分享第一線的日常。博幼執行長陳良枝表示，會持續守護孩子的教育權、健康權與發展權，一路陪伴到25歲，希望見證孩子脫貧，終結貧窮世襲。漢慈執行長尹春瑜從脆弱家庭切入，強調陪伴一個孩子，就是支持一個家庭，並指出疫情後數位落差加深，兒少心理健康風險也持續升高。快樂學習協會秘書長魏毓珊則盼讓心理師成為每個秘密基地的標配，讓基地成為孩子練習表達情緒的地方。成大資工系教授蘇文鈺與博幼、漢慈、快樂學習協會代表及臺南大學聯電課輔中心老師康智凱，進行焦點對談，共同探討教育現場的困境與解方。（圖／聯電科技文教基金會提供）長期推動偏鄉程式教育的成大資工系教授蘇文鈺，從AI時代的教育不平等切入，探討如何讓孩子建立自信、發揮天賦。蘇文鈺分享，有孩子為了設備上的名牌，固定到課堂報到；有孩子透過拍紀錄片重新認識家鄉，也有閱讀障礙的孩子從藝術找到興趣，自學3D建模與日文，如今在遊戲公司工作。他認為，我們無法強迫孩子前來，但不放棄每一個願意走進課堂的孩子。一整天的論壇，最後聚焦在三個問題：孩子需要什麼？課輔現場缺什麼？企業與社會又能補上什麼？聯電用20年的經驗給出其中一種答案，企業能做的不只是捐款，也能年復一年守在孩子身邊，把學校、家庭與民間團體的力量串在一起。聯華電子公共事務暨企業訊息資深處長杜光凱發表宣言「Draw All You Can，讓孩子勇敢做夢」。他指出，各界投入課後陪伴的資源仍然分散，需要跨平台合作、彼此串聯；如何讓第一線工作者保有勇氣與熱忱，也是大家共同的挑戰。杜光凱也代表宣示，聯電將投入更多資源支持第一線人員，並扛起串聯各界的平台責任。本次論壇開啟了各界的對話，只是一個開始，未來也將持續走下去。論壇最後，杜光凱與所有講者一同揭開夢想畫作。孩子們把長大後的模樣留在畫布上，有人已經想得清楚，有人還在摸索，但每一筆都是自己畫下的答案。這幅畫象徵填補課後的空白，為人生添上色彩，也替走過20年的聯電課輔班，留下最真實的註腳。
程予希化身「愛情獵人」挑戰大尺度 靠眼神呼吸傳達情慾
TVBS全新原創劇集《有愛我們床上談》大膽描寫情愛關係，男主角李程彬為戲增重曬黑、每天瘋狂健身，更在大馬路旁放肆裸露；程予希則挑戰從影最大尺度，化身主動出擊的愛情「獵人」。李李仁與陶晶瑩夫妻檔更是難得同台飆戲，兩人飾演李程彬的父母，片場隨口鬥嘴還直接被導演加進戲裡。李程彬在劇中飾演外表痞帥、個性大剌剌，但對感情極為專情的「林光鮮」。為了完美呈現角色的強烈男性魅力，他不僅特別增重、曬黑膚色，拍攝期間更維持嚴格自律，經常在開工前苦練健身2小時，「即使早上9點有通告，也得6點起床準備，我真的很累耶！」讓李程彬難忘的還有一場在大馬路旁的裸露戲，公車上的乘客紛紛投以注目禮，路過騎車的阿姨直接停下來觀看並大喊「猛男耶！」讓李程彬回想起來仍心有餘悸：「在這麼多人面前裸露，我覺得好害怕！」他也忍不住隔空向觀眾喊話：「希望大家對我的身材不要太嚴苛，我真的盡力了！」程予希則飾演敢愛敢恨、勇於直視慾望的「李小贊」。她形容角色更像一個主動、果斷的「獵人」，清楚知道自己想要什麼，不刻意展現傳統的嫵媚。面對從影以來最大尺度的情愛戲，程予希坦言開拍前壓力不小，不僅做足心理建設，還大量觀摩影集電影中的親密演出，研究眼神、呼吸與肢體傳達情慾的細節。所幸在導演與親密指導的協助下，她逐漸放下緊張，並發現親密戲就像動作戲一樣，需要精密排練與信任建立。她甚至笑說，拍攝時只要發現對手比自己緊張，自己反而會更加放鬆，甚至主動協助對方進入狀態，直呼演這個角色「非常過癮」。李李仁與陶晶瑩難得夫妻檔同台，飾演李程彬的父母。在製作人林心如親自邀約下，李李仁一口答應：「我可以啊！要看我老婆願不願意跟我演。」陶晶瑩則幽默表示，除了對林心如及導演許富翔有信心外，也是「很好的一個機會可以一起賺錢！」夫妻倆為戲私下認真在家對詞，陶晶瑩更經常向老公請教演戲技巧，兩人還一同設計了許多夫妻間的默契小動作。沒想到排戲時隨口鬥嘴的互動，竟被導演許富翔直接相中加入正式拍攝，讓陶晶瑩原本只有5個字的台詞當場暴增成5行，化身碎念不停的媽媽。李李仁大讚老婆演技自然，陶晶瑩則謙虛歸功於老公帶領，展現十足好默契。TVBS全新原創劇集《有愛我們床上談》自11月28日起，每週六晚間10點於TVBS 42台首播；同日晚間11點於台灣大哥大MyVideo、Viki播出，11月29日早上Now TV上線，12月27日凌晨0點Netflix全集上線。
冬季蔓越莓不只配火雞 女性保養新焦點
每到歲末年終，歐美耶誕餐桌總少不了有「北美紅寶石」美稱的蔓越莓（Cranberry），不只熬果醬做為烤火雞的解膩配角，中和油脂與肉味，增添滑順多汁的口感，也是近年營養學界關注的研究食材。蔓越莓富含多酚及前花青素（PACs），讓這顆酸溜溜的小紅果，成為女性日常營養補給的熱門選擇。北美紅寶石藏營養 蔓越莓為何受歡迎？蔓越莓原產於北美，主要採收季節集中在秋季，經常被製成果醬、果汁、果乾及烘焙甜點。由於天然酸味鮮明，市售蔓越莓加工食品常會額外添加糖分，選購時不妨留意營養標示。除了酸甜滋味，蔓越莓豐含花青素、前花青素、槲皮素等植物多酚。其中，花青素賦予果實鮮紅色澤，前花青素則是蔓越莓健康研究的重要焦點。這些天然植物成分具有抗氧化特性，也讓蔓越莓受到營養科學界重視。國際研究揭祕 前花青素成關注焦點蔓越莓究竟有什麼特別之處？美國國家補充與整合健康中心（NCCIH）指出，蔓越莓含有多種天然植物成分，其中前花青素是國際營養研究的重要焦點之一，相關研究仍持續探索其不同特性與應用。2023年，國際知名實證醫學機構Cochrane發表蔓越莓相關大型系統性回顧，整理50項臨床試驗、共8,857名參與者的研究資料，顯示蔓越莓已成為國際學界持續關注的研究食材。然而，各項研究採用的產品型態、攝取量與成分濃度不同，研究結果不能直接推論所有市售蔓越莓食品具有相同特性。值得注意的是，研究使用的蔓越莓產品、劑量及成分濃度各不相同，不能直接推論市售蔓越莓食品或保健品具有相同效果。蔓越莓搭配益生菌 女性日常保養新選擇隨著營養補給觀念普及，蔓越莓也開始與益生菌結合，成為女性日常保養的新選項。益生菌的作用與菌株種類、攝取量及產品配方有關，並非所有益生菌都具有相同特性。例如太陽星全效蔓越莓益生菌，選用加拿大來源的濃縮蔓越莓原料，搭配多株乳酸菌，並結合益生菌、益生元與後生元的多元配方概念，提供女性日常營養補充的另一種選擇。不過，蔓越莓與益生菌各有不同研究背景，複方產品是否具有額外效益，仍須透過產品本身的科學研究確認，不能僅憑單一原料的研究結果推論。女性保養不能只靠保健品營養專家提醒，日常保養應從均衡飲食、充足飲水、規律作息與良好生活習慣做起。蔓越莓可以是多元飲食的一部分，相關營養補充品則應依個人需求選擇。若身體出現持續不適，應尋求專業醫療協助。日常營養補充不能取代均衡飲食、健康生活習慣及必要的醫療照護。從耶誕餐桌上的酸甜果醬，到現代女性關注的日常營養補給，蔓越莓的魅力不只在於鮮紅色澤，更在於科學研究持續探索它的多元價值。冬季蔓越莓盛產，女性補給好夥伴https://reurl.cc/aeN0NX參考網址https://www.prevention.com/food-nutrition/a63084340/are-cranberries-good-for-you/https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39863114/https://www.cochrane.org/evidence/CD001321_cranberries-preventing-urinary-tract-infectionshttps://www.prevention.com/food-nutrition/a63084340/are-cranberries-good-for-you/
陳昊森新片開拍 當導演闖廢墟拍攝大失控
陳昊森、邵雨薇、施柏宇共同主演電影《失控現場》，日前開鏡，三人突破形象，陳昊森頂著復古港片帥氣造型，挑戰地下影像圈令人聞風喪膽的瘋狂導演，為追求真實恐懼不惜讓拍攝失控。他透露開拍前已經進行多次實際排戲，同劇演員一個比一個認真，讓他每次對戲都感受到滿滿能量，期待正式拍攝共同成就好作品。邵雨薇則拋開柔美形象，飾演為家庭放棄夢想的姊姊陳夏耘，更穿上道士服苦練趕屍舞與咒語，坦言：「現在的心情非常緊張！」在一刀不剪的設定下，一鏡到底不能有任何差錯，受訪後還得趕緊練習。施柏宇告別陰沉形象，化身熱血青年陳夏陽，為完成父母留下的電影劇本不惜抵押房子，面對失控挑戰笑說：「只能去享受它，看看會發生什麼事！」而王渝萱挑戰演出「花瓶」角色，展現演技派的反差魅力；張庭瑚繼《粽邪3》後再度與宗教題材結緣，化身搞笑又帥氣的道士；姚愛寗挑戰宛如《櫻桃小丸子》野口同學般陰沉又充滿魅力的角色。首次挑戰大銀幕的林牧昕，發揮舞台劇演員的靈活特質；有「破億國片神奇寶貝」之稱的陳彥佐，以史無前例的新造型扮殭屍，不僅得狂奔嚇人，還要接受滅火器噴射考驗，驚悚中帶著荒謬喜感；蔣昀霖更為飾演健身房教練積極增肌。財經主播邱沁宜也驚喜跨界，首次挑戰大銀幕演出，從新聞播報台走進電影拍攝現場，展現不同以往的全新面貌！《失控現場》描述一群各懷心事的電影工作者，來到荒廢飯店拍攝以民間趕屍傳說為題材的殭屍電影，偏執導演決定同步直播，沒想到拍攝接連出現無法解釋的異狀，演出逐漸變成真正的恐怖現場。
安心亞被說「很ㄎㄧㄤ」 嚴正嵐認證：笑話講完自己先笑
《媽的發財金》今（12日）釋出「我們這一家」主題花絮，帶出劇中林美秀、安心亞、莫允雯、嚴正嵐母女四人吵吵鬧鬧，又相愛相殺的互動日常。在最新釋出的「我們這一家」主題花絮中，可以看見劇中三姐妹的性格都非常不同，安心亞分享：「我這次飾演家中大姐，也是單親媽媽，責任心很重，總想著要扛起家中的一切。家婉（角色名）是個很有韌性的女生，她經歷過離婚、失業，各種職場和人生上的不順，卻沒有被打倒，總是很認真地想把每件事做到最好。」也讓林美秀說她戲外超反差，笑說：「心亞就很像一個小朋友，很好笑，ㄎㄧㄤ ㄎㄧㄤ 的。」嚴正嵐也附和說：「大姐（安心亞）本人喜感滿滿，每次自己講完話就會哈哈大笑，是個很real的人。」莫允雯《媽的發財金》飾高冷二姐。（圖／公視）安心亞也坦言，其實姐妹戲裡戲外的相處模式蠻像的：「我跟二妹（莫允雯）就是每天都在鬥嘴。」開玩笑說二妹的角色，就是人長得漂漂亮亮但是嘴巴壞！莫允雯也分享：「我跟心亞常常在片場妳一句、我一句的即興發揮，很多時候當下最真實的反應都會成為一場新的戲。」嚴正嵐這次飾演家中的老么、工具人妹妹，角色不僅力氣大還食量大，嚴正嵐直呼：「家雅的食量大到我在拍戲的時候要一直吃，吃完自己的，還要幫大家解決吃不完的，可以說是家裡的飯桶，拍到胖了兩公斤！」笑說莫允雯每次放飯還會幫自己加菜：「二姐（莫允雯）都會分我一些酪梨、水果或是很營養的食物，幫我管控一下身材。」嚴正嵐自曝拍《媽的發財金》食量變超驚人。（圖／公視）莫允雯也表示嚴正嵐在戲外，真的就像大家的妹妹一樣得人疼，分享：「雖然她每次站在我旁邊，我都會開玩笑地鬧她說妳怎麼這麼矮，但看她這樣小小一隻，就會讓人很想好好保護她。」林美秀也笑說嚴正嵐是一個超聽話的小孩：「你跟她說什麼她都好，叫她去翻跟斗，她可能也會說好。」對於母女四人鬧哄哄的日常，安心亞分享：「我覺得大家會很有共鳴的，除了一家人之間那種吵吵鬧鬧、明明很愛彼此卻又說不出口的心情，也會感受到在和家人一起經歷許多磨合與難題後，所獲得的凝聚力。」
Emma載小禎「追撞」出意外 胡瓜補刀：妳媽賺的不夠賠
《胡來旅行社》本周播出，胡瓜一行人跟著花蓮台九線救難隊體驗垂降救人訓練。陸戰隊出身的胡瓜原本信心滿滿，準備從橋上垂降至沙洲演練救援，出發前還豪氣放話：「湯姆克魯斯有什麼稀奇，我也可以出不可能的任務！」沒想到實際操作時，一個不慎失去平衡，竟變成頭下腳上的窘境，讓一旁的胡小禎、安安看得心驚膽跳，卻也幫不上忙，就連胡瓜本人都開始慌了，腦中甚至浮現不祥念頭：「完了，我會不會死在這裡！」陸戰隊出身的胡瓜，體驗垂降救人訓練。（圖／客家電視台提供）最後在四、五名隊員合力協助下，才終於將胡瓜拉回橋上，還因此造成大腿一大片擦傷，所幸人平安無事。胡小禎笑說，原本是來體驗救人的，沒想到最後反而成了被救援的對象。而胡瓜也深刻感受到這份工作的不容易，尤其隊員們平時都有自己的正職工作，必須利用空檔持續練習，才能讓救援技巧更加純熟。對於救難隊員的付出，胡瓜也以實際行動表達支持，在花蓮光復災後自掏腰包捐贈50萬元，協助救難隊添購相關裝備。本集《胡來旅行社》特別邀請胡小禎的好友李佩甄及女兒Emma擔任特派員，協助打理行程大小事，難得胡家三代同堂出遊，現場笑聲不斷。胡瓜騎著沙灘車載佩甄兜風，還不忘在沙灘上留下美照。Emma則負責載媽媽小禎，原本才剛被稱讚駕駛技術不錯，沒想到下一秒就撞上前方停放的沙灘車，讓現場瞬間笑翻。胡瓜見狀忍不住虧說：「妳媽媽賺的錢都不夠賠，這一台沙灘車要三百多萬。」雖然途中意外連連，但也讓這趟旅程增添不少歡樂回憶。胡瓜與特派員李佩甄（左）在沙灘上留下美照。（圖／客家電視台提供）
2026秋冬通勤包推薦！4款低調高級感美包：月牙包太時髦、水桶包、油蠟皮革包耐看又實用
每天上班已經夠忙，包包可不能只負責漂亮！一顆稱職的通勤包，除了能裝、好背，更要有從辦公室一路背到下班約會的時髦實力。2026秋冬包款流行回歸柔軟皮革與鬆弛輪廓，從慵懶月牙包、俐落肩背包到實用水桶包，這4款質感美包不靠浮誇Logo搶戲，卻能讓日常穿搭瞬間升級，低調又有品味！秋冬通勤包：supportingrole自然垂墜月牙輪廓真皮Hobo包 喜歡低調質感的女生，這顆真的很值得筆記！supportingrole自然垂墜月牙輪廓真皮Hobo包，以溫潤咖啡色搭配柔軟牛皮，沒有刻意硬挺的包型，反而透過自然皺褶展現隨性美感。包身以柔和月牙弧線為主軸，背上肩後會順著身體線條自然垂墜，隨著裝入物品與背法呈現不同輪廓。手提、單肩、斜背都能駕馭，搭配西裝褲俐落有型，換上針織衫、牛仔褲又多了慵懶氣息。（圖／pinkoi）秋冬通勤包：Gianni Chiarini Marghe油蠟牛皮肩背包 誰說通勤包一定要硬挺才有專業感？義大利品牌Gianni Chiarini的Marghe肩背包，用帶有自然光澤的油蠟牛皮，示範什麼叫柔軟與俐落兼得！包款搭配麂皮內裡與側邊圍摺，皮革會隨著使用產生自然微褶，越用越有韻味。延伸至包底的立體雙帶設計，加上細緻明線車縫，讓柔軟包身依然保有鮮明輪廓。長肩帶方便肩背或手提，充足容量也能收好日常用品，搭配襯衫、西裝外套就很有都會女性的從容氣場。（圖／品牌提供）秋冬通勤包：ADOLE Laid-back真皮水桶肩背包 早上趕上班、午休買咖啡、下班還要逛街，包包最好能跟上所有行程！ADOLELaid-back真皮水桶肩背包，光是名字就把「從容不迫」寫進設計裡。經典筒狀包型讓收納、拿取物品更方便，除了優雅手提、輕鬆肩背，還附有便利的手機掛袋，臨時要拿手機不用在包裡大海撈針！更聰明的是獨特五金結構，內袋可拆下當化妝包使用，搭配原皮內裡，細節質感也不馬虎。（圖／pinkoi）秋冬通勤包：agnès b. VOYAGE Nathalie包款想把巴黎女生那種不費力的時髦感帶進辦公室？agnès b. VOYAGE全新Nathalie包款，就是法式簡約控會愛上的選擇！Nathalie選用帶有自然光澤的皺褶牛皮，搭配俐落包型，隨著使用時間逐漸展現獨特皮革韻味。可拆卸卡套吊飾更是實用亮點，通勤時拿取卡片方便，也為簡約外型增添細節。輕量化結構與貼近日常的收納設計，從上班、城市散步到週末出遊都能派上用場，皮革製革過程更通過LWG認證，兼顧質感與環境永續理念。（圖／品牌提供）
許光漢新造型帥到犯規！Canada Goose藍黑棋盤格外套潮翻、霧藍羽絨衣秒變冬日男神，連打冰球都帥
許光漢又來提高冬季男友穿搭標準了！身為Canada Goose全球品牌大使，這次他驚喜現身上海「匯見南北」城市探索之旅，為靜安嘉里中心POP-UP限定店開幕站台，一口氣換上兩套2026秋冬造型。從藍黑棋盤格羊羔絨外套，到自帶高級感的霧藍羽絨衣，搭配一頭隨性黑髮，帥得毫不費力，連體驗迷你冰球都像在拍時尚大片！藍黑棋盤格羊羔絨外套太搶眼！許光漢化身潮流系冬日男友誰說保暖外套只能低調？許光漢在Canada Goose上海限定店開幕活動中，率先穿上2026秋冬Harrier雪後抓絨連帽外套，直接把冬季穿搭的潮流值拉滿！（圖／品牌提供）最吸睛的就是鮮明電光藍與黑色交錯的棋盤格紋，搭配蓬鬆柔軟的羊羔絨質感，讓原本偏向戶外機能風格的外套，瞬間多了街頭潮流氣息。連帽設計、黑色拉鍊與口袋細節，則讓整體造型更俐落，完全不會有冬天穿太厚的笨重感。（圖／品牌提供）許光漢內搭深色上衣，下身選擇黑色寬鬆工裝長褲，腳踩黑白拼色鞋款，利用簡單配色襯托外套的強烈視覺效果。尤其那頭帶點濕髮感的黑色短髮，加上雙手插口袋的率性姿態，根本是韓劇男主角走進冬季潮流型錄！許光漢霧藍短版羽絨衣帥出新高度！漫步復古別墅根本電影男主角從潮流男孩切換成氣質型男，許光漢只需要換一件外套！這次他也特別造訪上海孫科別墅，穿上CanadaGoose Sterling羽絨外套，在充滿歷史韻味的建築與綠意庭園間漫步，畫面彷彿電影劇照。（圖／品牌提供）這件Sterling羽絨外套以帶灰調的霧藍色呈現，寬幅絎縫設計搭配立體短版輪廓，既有羽絨外套的蓬鬆份量，又不失摩登線條。許光漢選擇以簡單白色T恤打底，搭配黑色寬鬆長褲與黑白拼色鞋款，利用清爽的藍、白、黑三色，穿出自然不刻意的高級感。（圖／品牌提供）尤其短版外套與寬褲的比例搭配，讓整體輪廓更加鮮明；微微敞開的外套露出白T，也替厚實冬裝增添輕盈感。從復古建築前的沉靜神情，到庭園裡隨意倚靠的姿態，許光漢完全示範什麼叫「人帥，連羽絨衣都像精品時裝」！（圖／品牌提供）談起這趟上海探索之旅，許光漢也分享，城市總能帶來驚喜，探索就是保持好奇心，從熟悉的風景中發現新的可能。這份自在態度，也呼應Canada Goose將經典戶外機能融入當代時裝的設計精神。
強聖嬰年暖冬機率逾65％！專家：冬季仍可能非常寒冷
強聖嬰下的暖冬，為什麼還會冷？氣象專家林得恩指出，今年8至10月Niño 3.4指標達2.0，強聖嬰現象已確立，並朝超強等級發展，過去強聖嬰年暖冬機率接近65%或以上。不過暖冬不代表整個冬季都不會冷，台灣仍可能受到大陸冷高壓、寒流及東北季風影響，只是寒冷天氣發生頻率預期較低。台灣大學大氣科學博士林得恩今（12日）在臉書粉專「林老師氣象站」發文指出，今年8至10月的3個月滾動平均Niño 3.4指標已正式達到2.0，代表強聖嬰年已確立成形，並正邁向「超強聖嬰」等級；而根據統計過去強聖嬰年歷史事件的天氣特徵，當年發生暖冬的機會，有接近65%或以上的機率。但林得恩說明，強聖嬰所造成的暖冬，並不代表整個冬天都不會冷，而是代表冬季整體平均氣溫偏高的機率是增加的，「簡單來說，即使處於強聖嬰年，台灣仍可能受到大陸冷高壓、寒流及東北季風的影響，出現短時間寒冷或是非常寒冷的天氣；只不過是發生頻率會較正常年來的低一些。」林得恩文末也點出，關鍵就在於聖嬰影響的是大尺度的氣候背景；而寒流則是短時間的大氣環流變化，兩者是可以同時存在的，「所以強聖嬰下的暖冬，還是會有幾波變冷的機會；只不過，冷的機會與頻率會較平均氣候值來的小。」
黃仁勳再爆外遇小四！前主播驚呆：我的深度被貧窮限制了
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的婚外情醜聞持續延燒，如今《紐約時報》（The New York Times）又爆料黃仁勳另與輝達的醫療事業副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）發展親密關係。消息一出也讓前主播劉芯彤直言，「原本以為在追科技新聞，怎麼現在每天都在更新人物關係圖。」她還笑稱，如果她是黃的正宮，假設真的能拿到估算的2.5兆，「我應該會認真考慮，放他自由，也還自己自由。」劉芯彤今（12日）在臉書粉專發文表示，一個人處於順遂時，許多事情或許不會受到關注，但一旦出現爭議，過去的種種也可能接連被翻出，「只是，如果事情屬實，也不能全怪衰運，畢竟感情又不是颱風，不會自己登陸。」她也感嘆，一直無法理解為什麼有些成功人士，明明已經擁有財富、地位與事業，卻仍然需要在婚姻之外尋找紅粉知己。她也轉述朋友說過的一句話：「不是成功男人都禁不起美色誘惑，而是美色不會誘惑失敗的男人。」劉芯彤認為，這番話聽起來似乎有幾分道理，「但誘惑會不會來是一回事，要不要開門，又是另一回事。總不能說人家按門鈴，你就一定要留她過夜吧。」談及黃仁勳的婚姻與財產問題，劉芯彤也笑稱，假設自己是黃仁勳的妻子，如果真的能夠取得外界估算約2.5兆元的財產，或許會認真考慮讓對方恢復自由，同時也還給自己自由。不過，她也坦言，長達40多年的感情並非外人一句「拿錢走人」就能輕易割捨，「只是我這個人比較沒出息。想到2.5兆，原本準備好的感慨，突然就忘詞了。我原本還想很有深度地談談婚姻與人性，結果腦袋一直卡在2.5兆。對不起，我的深度，暫時被我的貧窮限制了。」