借調
」 檢察官 內閣 賴清德 法務部 大法官
華視遭爆虧損創新高導致總經理下台 發四點聲明澄清：年虧損並未達3億
華視今（17日）針對外界盛傳「總經理劉昌德因去年虧損3億元下台」一事發布正式聲明，強調相關傳聞與部分媒體報導內容並不符合事實，並就董事會討論內容及公司財務狀況進行說明。華視聲明近來若干媒體報導華視董事會議過程與財務狀態，部分內容不符事實，特予澄清。一、11日董事會議中總經理劉昌德預先報告學校借調期將屆，董事長與多位董事回應希望其向學校爭取延長借調。二、本公司財務概況說明：自指定為公共化無線電視台20年以來，需履行公共義務，諸多商業操作受到限制，且電視廣告市場益趨萎弱，致年均虧損約2億5千萬。如計入納為公廣集團首年虧損，年均虧損則達約3億。本屆董事會組成以來，近3年虧損分別為2億4千萬餘、2億3千萬餘、2億6千萬餘元等，並無年達3億元狀況。於此之前則確有若干年虧損超過三億元，惟非發生於本屆董事會期間。本公司經會計師簽證之歷年財報皆有公開資料可查證，所謂虧損創新高之說實為誤導視聽，籲勿再以訛傳訛。華視靠商業營收維持營運，無經常性之政府預算資助。近年來面臨更大的財務挑戰，包括貸款利率上揚導致利息支出年增逾3千萬、水電費上漲導致年增上千萬支出。再加上承擔公廣新聞台經營之責，新聞部門人數較2022年前增加約160人，於近期各新聞媒體頻傳縮編之際，更是華視為公共新聞專業而增加的人事成本負荷。即使困難重重，華視仍然提升基層員工的工作條件，穩定工作士氣，讓同仁有相對符合市場行情的工作環境。3年多來員工調薪及福利事項調整，每年增加2千萬以上支出。相對的，電視廣告收入逐年下降，去年電視整體廣告量下降近兩成，讓不能經營選舉廣告收入的華視，營收更難開拓。雖然面對上述挑戰，華視全體同仁仍透過各項開源節流措施，近3年維持年虧損值在多年來之平均值上下。華視作為商營支撐的公共電視台，未來可藉由政策支持（如資產活化、創新創業的推動，穩定的附負擔捐贈），為影視產業及新聞生態做出貢獻。華視會繼續強化表現，也期盼朝野能夠提供公廣集團必要的政策支持。華視否認總經理劉昌德因去年虧損3億元下台。（圖／華視提供）
華視總經理劉昌德借調期滿請辭 去年電視台慘虧3億引外界聯想
華視總經理劉昌德因政大教授借調期滿，已於6月11日向董事會遞出辭呈，昨（15日）傍晚華視發出聲明，指劉昌德兩度延長借調，職務屆滿，為妥善延續公司治理與運作，提前於本次董事會議中報告。該次人事動盪，也讓外界不免聯想到華視去年虧損新台幣3億元的財務危機。華視聲明：本公司總經理劉昌德於11日之董事會議(華視第24屆第38次)表示，於母事業體之公視基金會董事會延任之一年期間，已兩度延長借調，而將於7月31日屆期。為妥善延續公司治理與運作，提前於本次董事會議中報告。本屆公視董事會原於2025年5月任期屆滿，因2026年初審查過程未順利產生足額之下屆董事，而處於延任狀態。期間包括董事長個人、多位公視董事、與董事會議，都曾公開表示希望盡快完成換屆改組。總經理劉昌德補充，受外在政治因素影響，公視基金會難以屆期順利改選，導致華視與公廣集團之治理與長期規劃發展，皆面臨特殊困境。因此期盼主管機關文化部、及依法負有推舉公視董事審查委員之責的國民黨與民眾黨立院黨團，盡快完成新一屆公視基金會董事之換屆改組，以利公廣集團發展與華視公司治理。
調查局連爆偷拍、猥褻、性騷 監察院認「處罰過輕」出手糾正
法務部調查局近年發生多起強制猥褻、與未成年發生性行為並拍攝性影像、權勢性騷擾等案件，監察委員紀惠容、范巽綠15日對調查局提出糾正，針對調查局發生多起對外侵害人民，對內存在職場性騷擾的亂象，指出機關監督失靈、制度設計出現重大疏失，且對於明確已違反刑法之犯行，最重僅予1大過之處分，無以2大過汰除不適任人員之機制，有輕縱寬貸之虞，已嚴重損害政府形象，要求法務部督促調查局檢討改善。監委指出，調查局多次傳出性犯罪案件，其中包括科長在捷運車廂強制猥褻女乘客、調查官意圖偷拍國中女生裙底，還有與未成年人發生性行為並拍攝性影像。另外，調查局內部職場性騷擾問題同樣極為猖獗，根據統計，近5年共受理23件性騷擾案件，其中成立的18件受害者全為女性，案件中超過6成屬於主管對下屬的權勢性騷擾，部分涉案者曾任主管或借調國安系統，監委認為，相關案件已對政府形象造成重大衝擊。監察院強調，調查局作為國家執法機關，應以高標準要求所屬人員品德與紀律，未來將要求調查局檢討懲處機制、強化性平教育與監督制度，呼籲重新檢視過往相關案件，對違法人員從重究責，藉此重建社會對執法機關的信任。
調查局近年頻生強制猥褻、權勢性騷擾等案件 監院要求法務部澈底改進
監察院今（15）日表示，法務部調查局肩負國家安全、犯罪防制及維護社會安定重責，近年卻接連爆出多起令人震驚的風紀與性犯罪案件。監察院日前通過監察委員紀惠容、范巽綠所提調查報告，糾正法務部調查局，並籲請法務部儘速督同調查局檢討改進。紀惠容、范巽綠表示，CEDAW及我國憲法均明確揭示國家應禁絕對婦女之侵害，惟調查局111年起陸續發生多起所屬人員觸犯刑法、兒童及少年性剝削防制條例之案件，如111年A科長於捷運車廂內強制猥褻女乘客、112年B調查官與未成年人發生性行為並拍攝性影像、113年C調查專員廁所內放置密錄器偷拍民眾如廁畫面，又114年D調查官於便利商店嘗試拍攝國中女生裙底等，涉案者不乏擔任科長要職或曾借調國家安全局者，種種犯行，嚴重悖離調查局防制犯罪之職責本分，已重創政府整體形象。紀惠容、范巽綠指出，調查局內部的職場性騷擾問題同樣極為猖獗，據109至114年之性騷擾申訴及非申訴案件共23件顯示，性騷擾案件扣除不成立案件，計18件，受害者均為女性，計34人次，屬職場性騷擾者即有15件，案件中存在單一行為人同時、長期性騷擾多位受害者之情形，且不乏同時運用言語及肢體騷擾者，其中屬於「主管對下屬」的權勢性騷擾超過六成，而「學長對學妹」的階級壓迫更高達八成。高度不對等的權力結構致被害人因懼怕職場壓迫、報復，產生「寒蟬效應」，而延遲申訴或不正式提出申訴，據案件數據資料，受害者第一次受害至申訴，有時隔1、2年始提出，亦有7年後才申訴，超過公務人員考績法懲處時效，致未能確實懲處之情形。紀惠容、范巽綠表示，調查局所屬人員近年涉犯多起嚴重侵害民眾與內部同仁權益之惡行，顯示該局自人員養成、遴任、法治意識形塑，乃至建構免受恐懼之性別友善工作環境等層面，皆存有重大闕漏，致使侵害受害者權益的犯行一再重複發生，應澈底檢討。紀惠容、范巽綠表示，行政機關對重大違失人員之免職權，為憲法賦予行政權不可或缺之核心權限，調查局長期怠於發揮監督所屬之實效，導致內部紀律鬆弛，未能有效遏阻所屬職員侵害人民權益，亦難以根除內部權勢性騷擾之沉痾，確有違失。紀惠容、范巽綠強調，調查局作為國家之執法機關，更應高標準要求所屬之人品、紀律，銓敘部已說明公務人員考績法於114年11月19日修正明列性騷擾、性侵害等規定是為強調政府態度，但於修法前，公務人員如有重大違失行為，機關本得依修正前考績法規定落實懲處，該局過去僅以輕懲為之，允應針對相關案件逐案重新檢視，從重處置，方能儘速導正機關風氣，挽回國人信心。紀惠容、范巽綠說明，性騷擾係對個人身心及人格尊嚴之嚴重侵害，受害人除需承受身心創傷與揭露案件之壓力，於案件調查期間，亦須再次回憶遭受性騷擾時的情境脈絡，故為防範受害人於性騷擾案件之處理過程遭遇二度傷害，性騷擾防治法及性別平等工作法均要求處理人員應具專業性，且於調查、審議程序亦強調應納入外部專業意見，以避免因權力結構不對等而影響被害人權益。監委表示，調查局對於正式提出申訴之性騷擾案件，依循「法務部與所屬機關工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點」及「法務部與所屬機關性騷擾防治措施申訴及處理要點」處理，交予該局性騷擾申訴處理會調查、審議，惟對於礙於權勢未提出正式申訴之性騷擾案件，內部僅交由該局督察處調查處理，先天即缺乏申處會之性平專業與外部專家把關，後天亦無實質防治或環境改善建議，且由各駐區督察人員逐級陳報，則衍生吃案、隱匿情事，已然形成制度性闕漏。導致該局人員須不斷循外界管道檢舉，以伸張正義，除損害局譽，亦加深所屬職員於體制內之二度傷害，確有違失。紀惠容、范巽綠進一步調查指出，調查局多起性騷擾案件是於餐敘酒後發生，甚有行為人稱是為了工作需要而飲酒、不勝酒力，藉詞以酒後失態合理化其酒後性騷擾行為。部分性騷擾、強制猥褻行為是於主管帶同下屬餐敘飲酒後發生，且不僅於進入調查局工作後，有長官帶頭邀集下屬或特意找女下屬飲宴而發生性騷擾等違紀情事，調查人員於訓練期間，即有發生餐席間開放學員飲酒，酒後性侵害之案件，顯示調查局人員從訓練起至後續職場之文化，亟需通盤檢討。調查局對此表示，現行透過各場合宣導提醒同仁避免無謂飲宴，也要求若長官要帶同仁飲酒，應評估有公務交流之必要，且不得過度飲酒、不可發生不檢言行。法務部對於該局之應酬文化，亦認為不可鼓勵，表示將透過舉才策略逐步改善風氣。紀惠容、范巽綠呼籲，性騷擾等犯行，非但違反法規、破壞機關信譽，且往往涉及職場權力濫用，而不當飲酒則易造成紀律鬆散，輕則影響職務執行效率，重則觸犯法律，該局若未妥為監督，無疑縱容「以應酬為名，行騷擾之實」之職場文化。行政機關各級主管本應擔負確實監督屬員之責，該局允應針對因酒犯紀與不當飲宴之涉案人員及主管，從嚴處理並落實再教育，方能確實整飭風紀。
最高檢書記官長由林麗瑩接任 去年獲提名大法官惜未過關
最高檢察署調辦事檢察官林麗瑩明將出任最高檢書記官長。林麗瑩去年（2025 年）獲推薦並獲總統提名為司法院大法官候選人，可惜因朝野惡鬥未能過關。現任最高檢書記官長吳怡明獲法務部長鄭銘謙拔擢，明天將出任澎湖地檢署檢察長。林麗瑩司法官訓練所31期結業，台大法研所碩士、德國科隆大學法律博士候選人。曾任法務部綜合規劃司長、司法院政風處長等要職。林麗瑩於法務部綜合規劃司長任內積極推動「司法改革國是會議」相關業務，現借調至最高檢察署訴訟組辦事，負責大法庭法律辯論及憲法訴訟業務。檢察總長邢泰釗惜才，請林麗瑩接任書記官長，襄助最高檢業務。
辛酸老師2／學校無視學生帶刀上課、作勢毆打老師 校長竟曾扣癌童善款
新竹三民國中擁有明星學校的光環，卻不只一位老師被學生惡整，學校知道以後，還疑似包庇學生，讓老師成為教育下的犧牲品。有學生恐嚇班上同學惡整老師，害老師遭校事會議調查導致老師被換掉。無獨有偶，另名老師則是人身安全受到威脅，學生不僅在班上亂砸資源回收桶，更作勢要攻擊老師，甚至帶雕刻刀上課引起同學恐慌。對此，老師向校方反應後，學校態度消極，老師有如在名為教育的荒島上，不斷尋找生存的方式。小花（化名）向記者表示，另名也任職於三民國中的導師，因為管教班上的學生，卻遭到對方記恨，開始在班級上大鬧，不僅讓同學的上課品質備受影響，甚至連學生的家長都對該名老師提出申訴，導致老師受到校事會議的調查，嚴重的話恐連飯碗都不保。不過，小花替該名老師感到委屈的是，後來這位「鬧事學生」的行為更加偏激，不僅會在班上把資源回收全部倒在地上，還一臉嘻皮笑臉的樣子看著老師，疑似故意激怒老師。甚至還在課堂上拿著東西胡亂敲打桌子，發出噪音打擾老師上課，當老師出言管教時，他甚至還衝向老師作勢要攻擊。更誇張的是，這名學生有次在班上亂砸東西時，手裡還拿著雕刻刀，原本老師並不知道這件事情，但家長透過學生得知此事後，便來訊關心老師，老師才驚覺自己的人身安全已經受到威脅。令人心寒的是，這位老師並非沒有向學校求助過，他曾向學校反應，並表示願意改當國一班級的導師，希望可以擺脫充滿危險的原班級，但卻被學務處在公文系統上已讀不回。小花向記者說，三民國中校方在這類事情發生以後均無積極作為，也沒提供家長和老師溝通的平台等。她說若學校希望教學穩定，那就不應該在沒有和家長溝通的狀況下把老師換掉，或是在收到家長反應班上有學生行為不當時，卻不積極處理。小花坦言「其實這樣被剝奪的，是孩子的受教權」。新竹三民國中校長丁淑觀（右二）擁有台師大工業教育博士學位，更榮獲112年資深優良教師獎。（圖／翻攝教育部良師興國官網）發生本案的新竹三民國中，校長為畢業國立台灣師範大學工業教育研究所博士班的丁淑觀，她曾兩度借調至新竹市教育局，因此除有優良的學歷外，也熟稔教育圈裡的行政程序。優秀的丁淑觀，過去任職於新竹市培英國中校長。期間完成學生請願成立管樂團、弦樂團、舞蹈團，皆為全國特優常勝軍，體育各項競賽囊括新竹市第一，沒想到如今卻捲入校園爭議。新竹市議員田雅芳2023年曾劍指丁淑觀，質詢時提到其過去曾隱匿三民國中內出現霸凌情形，以及扣留癌症病童善款。（圖／翻攝自新竹市議會Youtube頻道）不過，這也並非丁淑觀首次惹出風波，2023年新竹市議員田雅芳也曾在質詢台上劍指丁淑觀，提到其過去曾隱匿三民國中內出現霸凌情形，最後因為學校與教育處均未積極處理，導致家長提告至少年法庭，且霸凌者也被判有罪。除此之外，田雅芳也挖出，過去丁淑觀任職於培英國中校長期間，有位學生因為得肝癌，家裡卻沒錢醫治，後續學校幫其找來社會人士募款後，學校卻扣留這筆善款，導致學生根本無法使用，讓不忍母親辛苦的學生向媽媽說要放棄治療，最終該名學生也不幸過世。本刊致電新竹三民國中校長室詢問相關回應，校長丁淑觀對於記者詢問有關2位老師遭遇的困境，以及田雅芳的指控時，丁淑觀回答這些指控她完全沒有聽過，不知道要怎麼回答，「不然有問題的話要不要直接到校長室聊」，說完以後直接掛電話。
澄清「聘僱取代常任職務」與事實不符 人事總處：無大量增政務人員
針對媒體今（22）日報導行政院人力運用相關議題，人事總處表示，報導所稱「聘僱取代常任職務」與事實不符，115年中央政府機關總預算案所列聘僱人數為16,375人，非報導所稱達4萬人，且聘僱人員進用比率分別為4.7%及3.8%，整體均未超過職員5%，政府用人均符合中央政府機關總員額法之員額管理規範。人事總處說明，鑑於政府提供服務日趨多元複雜，因應新興業務，各機關為提升行政效能及公共服務品質，係依業務性質擇定人力類型，透過多元彈性運用人力，以增進業務與人力契合度，近10年中央政府機關聘僱增減後增加人數為599人(占總數比率0.2%)，且115年職員預算員額占總數比率近88%，近10年增加2,713人(占比1.1%)，報導所稱「聘僱取代常任職務」與事實不符。人事總處進一步說明，聘僱人員近年增加的原因係為辦理專業性、特殊性業務，如AI智慧政府建置、辦理打詐等業務進用法官助理、食安稽核、文資保存等；因應新設機關（或行政法人）籌備、階段性任務需要，如毒品檢驗、資訊系統建置初期、個人資料保護委員會籌備處等。人事總處強調，報導所稱新增政務及涉密聘僱人員約1千人，並非屬額外新增員額或職務，而係政府為強化國家安全，精進特殊查核機制，就各部會將政務人員、幕僚長層級以上人員，及於其辦公室任職之所有「現職人員」（包含公務人員、機要人員、聘僱人員、約用人員、借調或支援人員、技工、工友、專責駕駛、安全警衛或勞務承攬派駐人員等）納入特殊查核範圍，僅是加強現職人員查核。人事總處表示中央三級機關首長以常務、政務雙軌進用方式現行僅有7個，並非報載所稱增加20多名，且現行雙軌進用之規定均係經過立法院審議通過。因此，報導所稱「中央政府政務人員數量大量膨脹」的說法，並不符合事實。人事總處最後強調，未來仍將透過員額評鑑，促請機關釐定既有組織分工、業務辦理方式、人力配置之合理性，並持續推動工作流程簡化、資訊化、去任務化，與通盤審視階段性任務及聘僱業務計畫完成情形，要求機關確實按業務消長，滾動檢討現有聘僱人員之進用。
漢翔28日股價放量飆漲停 任內營收翻倍！董座胡開宏圓滿卸任
漢翔（2634）受惠軍工題材，27日放量漲停鎖死，今（28）日股價再攻漲停60元。不過該公司在凌晨5點公告董事長異動，胡開宏卸任董事長一職，由總經理曹進平暫代。近期內閣大風吹，經濟部長由龔明鑫接任，但周邊相關事業的人事布局也出現變化，昨日台船（2208）公告去年8月上任的董事長黃正弘，在借調期滿後請辭獲准；漢翔今早宣布經濟部法人董事代表胡開宏，因任期屆滿後卸任董座。漢翔表示，董事長胡開宏自108年3月18日接任以來，領導公司逾六年，任內歷經波音停產、全球疫情等重大挑戰，仍能帶領團隊完成各項任務。此期間，公司營收由200餘億元成長至將近400億元，公司股價亦曾締造倍數成長的歷史紀錄。漢翔指出，胡開宏去年屆滿65歲，曾向行政院提出屆齡辭任請求，惟行政院基於其專業長才，予以留任一年，任期至今年8月27日屆滿，8月28日解除職務生效，由總經理曹進平代理董事長職務。胡開宏已於今年8月上旬正式向經濟部表達不再續任意願，在任期最後階段，仍親自率隊遠赴海外拓展業務，並已取得具體成果，後續相關進展，將適時向社會各界報告。
1天內三首長請辭！傳他將接任「衛福部長」 本人回應了
823公投落幕後，內閣改組傳言不斷，台北政壇22日即出現重大人事震盪。教育部政務次長葉丙成、數位發展部長黃彥男、經濟部長郭智輝，三位政務首長同日宣布請辭，引發外界高度關注，甚至傳出下一個可能異動的是衛福部長邱泰源，而次長呂建德將接任。對此，呂建德也回應了。教育部22日證實，政務次長葉丙成已向部長鄭英耀請辭。葉丙成今年4月曾因在社群媒體評論性平案，遭質疑涉及個資外洩，經性平會調查後雖未認定違反《性別平等教育法》，但事件爭議延燒數月。葉丙成表示，對於造成社會紛擾深感歉疚，盼當事學生早日走出低潮，也期待台大校方給予協助。數位發展部也發布新聞稿指出，部長黃彥男因中央研究院借調期限將於2025年8月底屆滿，已向行政院長卓榮泰請辭，將返院持續研究工作。任內黃彥男推動完成資安法修法、推動網路廣告實名制，並帶動數位產業產值突破兆元，讓台灣在國際數位競爭力排名躍升。此外，經濟部長郭智輝也向總統賴清德及行政院長卓榮泰提出辭呈。他表示，感謝賴清德給予機會從產業界轉入政府，但政務工作需「120分投入」，而健康狀況提醒自己該把責任交給能全力以赴的人。他坦言，能源轉型、產業政策、中小企業導入AI及綠能減碳等改革雖有進展，但過程極為辛苦，辭職是基於健康與責任考量。至於外界盛傳下一位可能異動的衛福部長邱泰源，更傳出由次長呂建德接任。不過根據《中央社》報導，呂建德隨即澄清「傳言不是事實」，強調未曾接受徵詢，並表示政務官每天都要把握為民服務的機會。
閣員請辭再+1！數發部長黃彥男借調期將屆滿 8／31歸建中研院
數位發展部22日宣布，數發部長黃彥男因中央研究院借調期限將於8月31日屆滿，已向行政院長卓榮泰請辭，將歸建中研院持續研究。至於接任人選，將由行政院再行公布。黃彥男任內以「強化數位韌性」、「發展數位經濟」及「積極打詐」為三大方向。數發部指出，相關施政已見階段性成果，包括資安法三讀通過、政府資安人才培育，以及建構海陸空通訊網路韌性、普及通訊建設、提升AI主動防禦量能。數發部指出在數位經濟方面，透過「算力、資料、人才、行銷、資金」五大工具推動產業生態系，帶動數位產業產值提前突破1兆元，資安產業產值亦達817億元。數發部表示，在打詐方面，建置並優化「打詐通報查詢網」，並於115年度中央政府總預算案中爭取新增1億元經費擴充功能，同時與電商及電信業者建立聯防機制，推動網路廣告實名制。數發部補充，黃彥男任內政策推動，讓2024年IMD世界數位競爭力調查中，我國7項指標名列全球前三，「電信投資GDP占比」、「無線寬頻普及率」及「政府應對網路安全能力」等指標均有提升。數發部對黃彥男任內的努力表達感謝，並強調將依規完成交接，持續推動數位經濟與防詐政策，確保施政不中斷。
教育部次長葉丙成性平案結果今揭曉 被指開課鋪路回鍋台大
教育部政務次長葉丙成涉洩漏性平案被害人資訊，教育部性平會調查報告今日將出爐，葉的懲處及去留受矚目。根據台大114學年第一學期課表查詢，葉丙成開設簡報製作與表達、專題研究、專題演講共3堂課，被解讀是為歸建台大教書鋪路。台大回應，葉丙成借調教育部次長至今未有改變，期間每學期應返校義務講授課程2學分以上。葉丙成今年4月在個人社群媒體發文評論校園性平案，意外洩漏受害女學生個資，被害女學生一再要求刪文並道歉，葉卻僅願意修改內文，不願刪文；直到5月民進黨7位女性立委看不下去，要求教育部把葉送性平會調查，葉才刪文道歉，並請假接受調查。教育部原本希望1個月內性平會有調查結果，但為尊重相關人權益、確保程序合法進行與完善，展延期程至8月22日。教育部長鄭英耀日前在立法院承諾，此案8月22日會有結果。教育部昨僅表示，依性平法相關規定辦理。葉丙成擔任教育部政務次長後，113學年上下學期在台大分別開設簡報製作與表達、機率，上下學期各開1堂課；不過，根據114學年第一學期台大課程查詢，葉丙成一口氣開設3堂課，分別為簡報製作與表達、專題研究、專題演講，被解讀是為歸建台大鋪路。知情人士表示，基本上借調期間可以不開課，一般借調部會因業務繁忙不會開課，葉丙成1次開3堂課，自然會被聯想準備要回學校任教。台大指出，葉丙成自113年5月20日以來借調教育部政務次長，至今未有改變。依據〈台大專任教師借調處理要點〉規定，借調期間每學期應返校義務講授課程2學分以上。至於葉丙成114學年第一學期開授課程，是由所屬學系經校內相關程序通過後開授。至於教師是否有開課時數標準？台大說明，依校內專任教師每周授課時數計算標準及超授鐘點費核支準則規定，台大專任教師每周基本授課時數為教授8小時、副教授及助理教授9小時、講師10小時，但聘約另有規定者，從其規定。
獨／賴哲雄將掌高檢署襄閱主任檢察官 邢泰釗時期就曾考慮過他
新竹地檢署檢察長陳松吉獲綠營高層賞識，借調擔任國安全副局長，引發檢方小規模人事異動，高檢署襄閱主任檢察官姜貴昌8月底將調陞最高檢察署檢察官，並暫代新竹地檢署檢察長，至於高檢署襄閱主任檢察官一職，將由曾任廉政署長的高檢署主任檢察官賴哲雄接任。賴哲雄輔大法律系及研究所畢業，司法官訓練所（司法官學院）25期結業，曾任連江、台東、苗栗等地檢署檢察長。103年間時任法務部長羅瑩雪原規劃由當時的金門高分檢檢察長邢泰釗擔任廉政署長，不過因為藍營內部認為邢泰釗在高雄地檢署檢察長任內辦藍不辦綠，邢泰釗中箭落馬，賴哲雄遂取代邢泰釗擔任廉政署長，賴哲雄擔任署長期間，廉政署從行天宮捷運站的租賃辦公廳舍搬遷到總統府後門的博愛大樓，讓廉政署有自己的辦公室。據了解，檢察總長邢泰釗擔任高檢署檢察長期間，原規劃讓賴哲雄接任高檢署襄閱主任檢察官，後因期別較淺等因素而作罷，不料多年後，賴哲雄仍將上任高檢署襄閱主任檢察官，只能說他與此職位緣分不淺。
偵辦台積電「內鬼案」！女檢劉怡君資歷驚人
台積電爆發「內鬼」員工涉竊2奈米製程機密，台灣高檢署智財分署依《國安法》聲押3人，承辦本案的智財分署檢察官劉怡君，過去在新竹地檢署任職時，就曾偵辦起訴過台積電前員工竊取28奈米機密案，這次她再偵辦台積電竊密案，只能說「案子會找人」。劉怡君是司法官50期結業，政大法律系、法研所畢業，她在新竹地檢署任職期間，曾偵辦台積電前徐姓工程師，離職前大量自公司竊取28奈米製程技術傳送給中國大陸某半導體公司，2017年5月依營業祕密法起訴。2021年她受法務部選派赴美國杜克大學訪問，研究「營業秘密議題及相關國外法制、營業秘密之保護與經濟間諜」，2023年獲前法務部長蔡清祥圈選調派台灣高檢署智財分署辦事。依據台灣高檢署資料指出，劉怡君任職新竹地檢署期間，為營業祕密及經濟犯罪專組檢察官，偵辦包括台積電在內的新竹科學園區公司營業祕密遭竊及研發紀錄毀損、陸資非法在台挖角掏空技術、上市公司內線交易案件，妥速偵結及定罪。為端正選風及促進公平選舉，劉怡君快速偵結起訴市長及里長候選人賄選、幽靈人口案件，並曾查辦跨境詐欺機房、假投資吸金、詐領健保給付及多起組織型毒品、槍砲及暴力犯罪集團案件，積極維護社會治安，保護人民財產安全。劉怡君借調法務部國際及兩岸法律司期間，為兩岸司法互助協議議聯絡人及港澳司法互助窗口，聯繫大陸地區公、檢、法、司及港澳窗口推展司法合作，參與國安會、移民署之兩岸及港澳情勢研析因應，推動跨境執法合作。劉借調智財分署期間，籌辦跨國防部、經濟部、農業部、數位部、國科會、陸委會、移民署、警政署、調查局、地檢署與產學界座談會，宣導新法及交流意見成效斐然。因應國安及智審新制建立跨部會聯絡機制，研擬個案技術認定程序；以國際事務經歷及外語能力，辦理新加坡執法及學術機關參訪計畫、安排美國、歐洲及韓國執法交流活動、美商及國內影視協會參訪事務、擔任國際合作研討會講師，促進國際執法交流合作有成。另劉怡君多次擔任法務部、法官學院、司法官學院、調查局、智慧局、公私部門協會及公會營業秘密課程講師，為智財分署「健全營業秘密法制小組」成員，著有實務觀點論著，長期致力推動營業祕密保護。
前桃園經發局長朱松偉貪汙判刑 二審改判10年4月確定
前桃園市經濟發展局局長朱松偉被訴利用承辦公共工程、採購向廠商索賄，包括高價紅酒、威而鋼等，一審將他判刑13年，上訴後，二審台灣高等法院判刑10年4月。已被懲戒法院判決撤職並停止任用3年的朱松偉學經歷豐富，桃園市長鄭文燦首任任期，先請他進市府擔任參議，朱2015年任桃園航空城公司總經理，2016年接任經發局長，但2018年選後借調期滿，他並未續任經發局長，而是回到學校擔任教職。檢方調查，全徽道安公司有投入桃園市自動駕駛系統營運計畫，期間朱松偉向總經理孫瑀要求現金10萬，稱要打點議員，或者要住飯店，還以iPad、iPhone的照片，向孫索賄，孫害怕朱的權勢，甚至將現金、蘋果產品，直送朱的局長辦公室。朱也向其他業者要求重機，被業者婉拒後，還改傳較便宜的版本，但仍被業者拒絕。檢方也發現，朱除了大膽向業者索賄，也常向朋友借餐廳收據，讓他以宴請地方人士的名義核銷，詐領局長特別費。也有曾經向廠商要威而鋼，業者送來「台版」威而鋼後遭他打槍，還點名要原廠的。
幼教師資嚴重短缺 「四高三低」成最大主因
幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。教育部要求今年8月起，幼兒園大班必須配置1名幼教師，違反規定者，負責人將被處6萬元罰鍰。部分私立幼兒園表示，此規定實施有難度，因為幼教老師本來就難找，有些幼兒園甚至招聘半年都還找不到師資，不得不向安親班借調老師，再次凸顯幼兒教保員人力短缺問題。根據統計，每年約有4200位符合教保員資格畢業生，理論上應可滿足師資人力需求，但實際投入幼教職場的比例遠低於預期。幼兒教育學類畢業2至5年的畢業生，僅10.3％擔任幼教班老師，其餘多轉向行政、作業員、餐飲或其他行業。法制局報告指出，幼教老師長期面臨「四高三低」的困境，包括高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，導致高離職率與人力流失。幼兒園幼教老師需求增加，然高離職率造成幼教人力短缺影響幼教品質甚鉅，因此如何提升幼兒園薪資福利與工作環境，並吸引更多年輕人才願意投入幼教工作，是當前急需解決的課題。法制局報告建議，教育主管機關研議調整幼兒園每個班級配置2名教保服務人員可行性，改以班級數配置教保服務人員，而非依幼兒人數規定教保服務人員人數，藉由明確規範以落實幼教師資充實。
台南仍近10萬戶停電！台電人員夜間坐路邊吃便當 上萬人讚爆：英雄
中颱「丹娜絲」6日晚間自嘉義布袋登陸，挾帶強風豪雨重創台灣中南部地區，造成多處電桿倒塌斷裂、電線掉落，台南市累積停電戶數更達19萬餘戶，截至今（8）日清晨6時仍有9.2萬戶尚未恢復正常供電。對此，台電昨晚（7日）也在社群平台貼出第一線工程人員坐在路邊吃便當的照片，讓不少網友不捨道，「感謝台電人員，去年山陀兒也是多虧他們不眠不修搶救高雄的電力系統」、「辛苦各位維修人員，我家附近整排電線桿倒掉，能在24小時復電，我非常感激」。台電指出，此次颱風的瞬間強風破壞了電力設備，導致電桿倒塌斷裂、電線掉落、變壓器損壞等嚴重災情，甚至造成七股等沿海地區的電桿、路樹整排全倒，使得南台灣多處停電，而台電台南營業處區處也借調台北、新竹、苗栗、彰化、台中、高雄、屏東等地的營業處協助，逾1100人投入搶修。台電統計，截至8日上午6時，全台仍有18萬3238戶停電，其中台南有9萬2626戶、嘉義縣8萬2944戶、嘉義市4448戶、雲林縣1898戶、南投縣1276戶、高雄市46戶。台電昨日晚間10時許也在社群平台貼出照片，可以看見一排台電人員坐在路邊分隔島上吃著便當，「同仁於台南搶修，晚間8點了，只能簡單於路邊吃一口飯、 喝一口水，吃飽了還要繼續拚，為了就是讓民眾早一點有電可用」。台電也坦言，「此次電桿倒斷及電塔倒塌範圍廣，屬數十年未見，需大量調度所需設備與搶修人力，同仁持續努力復電，也盼受影響民眾理解」。貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「默默在背後努力提供台灣電力的英雄」、「目前已經沒電25小時，沒聽到附近有任何人抱怨，大家都能理解」、「真的不要再逼他們進度了，大家都很盡力了，他們才是真的去做的人，才是真的對台南市救災有貢獻的人」、「下午看到一台接著一台進來，辛苦了」、「向台電員工致敬，台灣人感謝您，您們的努力復電給大家照明，雖然是職業也是功德」。還有人說到，「我爸也是台電員工，已退休，但我永遠記得每到颱風天，他就是要出門搶修」、「大伯是台電的，只要颱風就是24小時待命，不管幾點都會被call去搶修，在風雨中爬上電桿，火災發生也是要去現場斷電，台電家眷們每次颱風天都在祈禱自己的家人能夠平安回來」、「同仁那麼辛苦不打算結構性調薪嗎」、「我只想問哪裡可以贊助伙食或加菜金或飲料」。
保六警洩漏總統行程、會見人員名單 一審判刑6月併罰20萬元
警政署保六總隊借調國安局特勤中心二線二星警官曹耿誌，因洩漏賴清德總統不公開行程等機密資料，涉違犯《國家機密保護法》洩漏交付國家機密、《刑法》公務員洩漏國防以外祕密消息等罪起訴，全案經台南地院審理後，今（23）日判刑6月併科罰金20萬元，向曹耿誌打探消息的郭姓男子判無罪。全案可上訴。檢方將在收到判決後研議是否上訴。本案起因於郭姓男子要求友人、任職保安警察第六總隊警官曹耿誌洩漏、交付賴清德總統每日行程動態及會見人員名單，曹耿誌亦因與郭男間的私人情誼，刺探、收集賴清德總統逐日行程動態，並洩漏、傳遞給郭姓男子知悉。檢方在偵辦他案時，發現曹耿誌涉嫌洩漏總統賴清德不公開行程等機密資料，去年12月9日將他傳喚到案，認定涉嫌重大向法院聲請羈押獲准，台南地檢署於3月19日起訴後移審台南地院。法官認為他坦承犯行，已無羈押必要，裁定10萬元交保。據了解，曹耿誌是台南人，警大83期，2018年畢業，分發保六總隊第一警官大隊。賴清德去年520上任，借調至國安局特勤中心，負責總統日常安全維護。他因涉嫌洩密給郭姓友人，去年12月8日遭特勤中心解編，歸建保六總隊，警政署依警察人員人事條例規定停職。這起洩密案是檢調偵辦其他案件時，從其他涉案人手機中發現竟有總統相關行程，且是特勤內部機密檔案，還有不公開行程及總統接見國內外人士名單、維安警力配置及移動路線等。檢調查出來源是萬里警衛室的曹員，發現他多次轉傳總統行程給郭姓友人，檢調懷疑他是否遭對岸吸收而洩漏總統機密行程。曹員辯稱是郭姓友人詢問，否認有涉及金錢交易等不法，但檢調認為他曾向維安團隊探詢相關訊息，且外傳檔案是列為機密的總統行程，依洩密、違反國家機密保護法等罪嫌起訴。台南地方法院審理後，依違反國家機密保護法洩漏交付機密等罪，判刑6月併科罰金20萬元，不得易科罰金，探詢機密的郭姓男子獲判無罪。全案可上訴。
嘉縣嚴查垃圾分類...沒配套惹民怨 環保局允研議
嘉義縣家庭垃圾量居高不下，環保局每天針對進焚化廠垃圾車抽查，嚴重超標就退運，已有多個公所垃圾被迫原車載回，為此，各鄉鎮市公所力行垃圾減量，卻也衍生不少民怨。水上鄉嚴格執行8天，全鄉垃圾量大減20噸，卻面臨民眾謾罵、資收量急增無法消化等棘手難題，鄉長林緗亭直言頭很痛，認為環保局應協助解決根本問題。家戶垃圾總量龐大，為降低垃圾量，環保局3月起嚴格執行垃圾落地檢查，只要回收物或廚餘超標就記點，累計3次就退運，如違規情節嚴重，整車直接退回，一旦垃圾車被退運，清潔隊必須花時間重新分類、整理，影響正常垃圾車清運，各公所因此積極宣傳垃圾分類、破袋檢查。嘉縣幅員遼闊，許多民眾反映1周只有1趟回收車，部分地區垃圾車下午4點多收運，就算請假1小時也不見得能丟得到，且回收車班次少，夾雜回收物情有可原，認為應加強定點收運點、拉長停等收運時間或增加回收車頻率。林緗亭說，水上鄉垃圾量是鄰近3個公所加總起來的量，經嚴格執行分類、收運檢視後，僅僅8天，垃圾就少了20噸，但這20噸都是回收物，短時間大量回收物湧入資收場，根本消化不完，加上公所資收車數量不足，想增加班次很困難，在公所經費有限下，已向環保局提出補助新購車量或借調車輛的申請。林緗亭說，最頭痛的是民怨高漲，清潔隊員發現垃圾有異要退，馬上換來民眾怒罵指責，連她都接到民眾氣沖沖打來抱怨，被罵得一塌糊塗。她認為，環保局要嚴格執行政策前，要有配套。六腳鄉也因上班族反映垃圾車清運時間太早，正研議增開班次或晚間排定點清運，方便丟垃圾。環保局副局長楊啟明說，民生垃圾量太大，未做好分類是很大原因，環保局正透過多種機制來降低垃圾量，公所遇到困難可提出來討論，再進一步研議較可行辦法，但也強調抽查工作仍會持續落實，直到有所成效。
總統府公布了！特任林昶佐為駐芬蘭代表 林佳龍讚「有國際觀」
總統府今天發布總統令，特任前無黨籍立委林昶佐為駐芬蘭大使；駐英國公使柳惠千已准退職，應予免職，並任命國立台灣海洋大學法政學院教授江雅綺為駐英國公使；另外，特任中興大學法政學院副院長陳牧民為駐印度大使。對於林昶佐派任駐芬蘭代表，外交部長林佳龍今天在外交部受訪表示，林昶佐擔任兩任立委，尤其在外交國防委員會，很瞭解外交事務，本身也很有國際觀、國際交流經驗，特別是在人權外交方面。至於新任駐英國公使江雅綺為台灣大學法律系學士、英國里茲大學法學院網路法學碩士、英國里茲大學法學院博士候選人、英國杜倫大學社會科學與健康學院博士。現任海洋大學海洋法律與政策學院教授。新任駐印度大使陳牧民則是中興大學法政學院副院長，曾於2020年至2024年擔任駐印度代表處公使，去4年才因教職借調期滿請辭公使一職。
桃捷離職率超高「1處3課長全出缺」 年年招考淪「員工訓練所」
桃捷公司離職率居高不下，近期更爆出設施處3課長全出缺、機電維修股人力剩不到6成，議員憂營運安全、人員過勞，嘆桃捷淪「員工訓練所」。桃捷公司坦言疫後全台捷運建設齊發，都面臨挖角搶人戰，尤其顧問公司開高薪「留也留不住」，加薪、改變招聘策略、培養接班梯隊多管齊下留才。藍營議員楊朝偉說，桃捷設施處編制3課長，1名出缺、2名辭職，目前僅靠北捷借調1課長臨時支援，機電維修人員原本1股有12人，也離職5人剩7人輪班，衝擊捷運工程維護及營運管理穩定性與效率。楊朝偉點出桃園薪資缺乏競爭力，桃捷課長月薪約7萬元，北捷等其他捷運公司卻達10萬元，且電機相關基層技術員起薪僅3萬餘元，遠低於民間5萬元起跳，內部升遷機會少，管理階層多空降，打擊基層士氣，導致人才不易留任，呼籲檢討現行薪資結構與人事制度、強化內部晉升管道，建立正向升遷文化，提升員工向心力與忠誠度。無黨議員謝美英也說，桃捷過去挨批外行領導內行、派系干擾頻傳，如今董事長跟總經理專業掛帥，離職率仍居高不下，為補人事缺口，幾乎年年招考，淪為「員工訓練所」，強調桃捷公司肩負疏運重任，人才流失恐影響營運安全，人手不足狀況下，在職的同仁加班代班，也會衍生過勞等問題，綠線捷運明年通車在即，負擔更重，務必對症下藥盡快改善。議員張曉昀呼籲要調查離職原因跟未來去處檢討改進，不能放任有經驗的中高階被挖走。議員彭俊豪指因應綠捷，今年上半年釋出125個職缺，是過去1至3倍，擔憂培訓業務影響到輪班及正常業務推動，反而增加營運風險。桃捷公司為解決人才頻被挖角困境，改變招聘策略，開始在人力銀行刊登徵才訊息，不再只靠招考一途。（圖／桃捷公司提供）桃捷公司分析，離職主因為另有他就、通勤距離、健康，以及薪資福利未符期待和工作負荷較重，坦言對比雙北捷月薪，基層約低1.3％、中高階人員約低8至10％，近2年已陸續調薪4至5％，大夜班津貼也由300調為400元、常年大夜調至470元，並正評估特早班交通費補助100元。另，設施處今年才成立，會持續積極覓才，坦言也開始「搶人」，在人力銀行招募，不再只靠招考一途，多元方案留才育才和培才。桃捷公司持續舉辦員工座談會，了解及聽取員工建議外，也積極營造友善職場環境，像是：（一）桃捷內部目前共有11個社團，公司每年度皆補助各社團，也鼓勵員工針對興趣嗜好踴躍成立社團、舉辦活動或競賽，提升員工向心力。（二）公司每季辦理各類型的員工及親子活動，鼓勵員工及眷屬參與。（三）針對有子女的同仁提供優先抽籤順序以便就讀桃捷非營利幼兒園，分擔員工育兒的辛勞。綜上而言，桃捷公司透過各方面給予員工補助及協助，以提升員工留任意願。