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台北隊就職三週年 斐然成績領航未來之都
面對消防勤務風險及壓力，台北市消防局在推動健康職場上不遺餘力，實施全面關懷同仁身心健康的新健檢制度，將每年的健檢納入心理壓力評估項目，並與聯醫簽署合作備忘錄，完善消防人員健康管理、照護、預防及診治機制，透過推廣安全文化，保障消防人員職業安全衛生，進一步提升執勤安全與團隊凝聚力。而在推動公共安全的實踐上，消防局持續以創新與專業迎接挑戰，近年在高效能的防救災服務上屢創佳績，包含行政院「2025城鎮韌性（全民防衛動員）演習綜合實作」特優及內政部「強韌臺灣大規模風災震災整備與協作計畫」特優殊榮，展現首都在防減災領域的領導力，並在韌性社區及防災士培訓推廣上，獲得各項肯定。在強化緊急救護效能上，消防局持續透過科技導入提升救護反應速度與應變能力，於今年代表臺北市道安會報緊急醫療救護小組榮獲奪金安獎績優單位，透過推動電子救護紀錄系統整合救護車載具與生理監視設備連線，並與衛生局密切合作建置急重症整合系統APP，大幅提升對病患醫療處置即時性，提供市民「救護資訊零誤差」的優質服務。此外，消防局秉持不斷前進的精神，從2023年119高效能勤務派遣系統獲得IDC亞太區未來企業大獎等各項榮譽；到緊急醫療救護領域的創新措施、政策效益、國際社群影響等多方面的實踐，榮獲第6屆亞洲EMS團體之「最佳機構獎」及「抗疫戰士-個人獎」；2024年緊急救護學院藉由引領各縣市緊急救護訓練發展，榮獲EMS金梧桐團體獎肯定；更在2025年城市競爭力調查中「公共安全與消防」領域榮登六都之首，代表著消防局與時俱進，求新求變打造智慧韌性城市的決心。蔣萬安表示，守護市民，是臺北隊每天肩負的使命。面對多元災害挑戰，消防局將朝著「安全之都」與「未來之都」雙重願景，持續充實人力、深化心理照護與義消協作機制，以及結合科技強化救災量能、深耕防災教育，以首都城市之姿打造一座融合智慧、韌性與人本的現代化防災城市。
台新新光投信24日完成合併 吳東亮：有信心規模躋身兆元級
台新新光金（2887）旗下子公司台新投信與新光投信於今（24日）正式完成合併，董事會推選賴昭吟擔任董事長；董事長吳東亮表示，政府正在推動亞洲資產中心，讓台灣資產管理業者看到更大的前景，合併後台新投信資產規模達到5300億元，躍升市場第九名，台新投信不僅變大也會變成更強大，有信心成立兆元級的公司，引領市場站在世界舞台。吳東亮表示，台新新光金控於2025年7月24日合併後，包括人壽、證券、銀行、投信等按照進度進行合併，今天是投信打頭陣率先完成合併，代表進入多引擎發展階段，看來投信同仁對於市場合併任務的速度也很快。接下來，台新人壽與新光人壽也將於2026年1月1日完成合併。證券部分則預計在2026年4月完成合併，銀行則是在預計2026年年底前完成合併。台新投信董事長賴昭吟表示，成為一家兆元級投信公司不成問題，雖是有挑戰，但是我們有信心。接下來要做三件事項，首先是持續延攬優秀人才，其次是順應市場潮流積極設計多元性的產品，提供廣大投資人，不管市場發生多大變化有足夠產品選擇，第三點是積極爭取全權委託的業務，長期的努路加上金控集團資源挹注，相信有更多機會加速此項業務成長。合併後台新投信產品線將更完整，包括：台新美國20年期以上A級公司債券ETF基金（00942B）、新光15年期（以上）A-BBB美元電信債券ETF基金（00867B）等破百億的投資級債券ETF。另外，台新臺灣永續高息中小型ETF基金（00936）及新光美國電力基建息收ETF基金（009805也受市場投資者青睞。此外，今年也將推出二檔主動式ETF。台新投信副董事長林尚愷表示，二家投信合併後將快速整合資產管理、產品研發、專業投資、通路佈局及風險控管等領域的優勢，全力發展全權委託、主被動ETF及共同基金，積極響應主管機關推廣的亞洲資產管理中心政策，壯大台新投信的資產管理規模。台新投信總經理葉柱均指出，統計至今年9月底，台新投信在國內貨幣市場基金規模逾新臺幣1,600億元，連續七年穩居業界龍頭。台新投信身為金控的資產管理核心成員，未來將善用金控資源，爭取機構法人及高端客戶提供全權委託的服務，透過全權委託之方式，為客戶提供優質服務，並為金控創造更好的投資收益。
泡湯賞柿好時節！泰安溫泉勇奪金泉獎四獎 秋冬旅湯季熱鬧登場
苗栗縣「泰安溫泉」在交通部觀光署舉辦的「2024-2025台灣好湯－金泉獎」評選中脫穎而出，從全台19大溫泉區中榮獲「十泉十美獎」最高殊榮，並同時拿下「五大旅遊推薦好湯獎」、「五大友善好湯獎（優等）」及「五大優質服務好湯獎（優等）」共四項獎項肯定。泰安溫泉屬碳酸氫鈉泉，泉質滑順細緻，有「美人湯」之稱。為擴大宣傳行銷效益，苗栗縣政府文化觀光局攜手內政部國家公園署雪霸國家公園管理處、泰安鄉公所及泰安溫泉區觀光發展協會，共同舉辦「2024泰安溫泉季X甜柿推廣活動」。開幕典禮將於114年11月1日上午10時在「苗栗縣泰雅原住民文化產業區」熱鬧登場，邀請民眾泡湯、嚐美食、賞山林美景，體驗一場療癒身心的秋冬之旅。「苗栗泰安享泡湯 HAPPY優惠送 好禮抽」活動海報，民眾於特約溫泉旅宿消費滿額即可登錄抽獎，總價值超過60萬元。(圖片提供／苗栗縣政府)今年活動延續去年「泉柿原味」主題，推出多項特色活動，包括「住柿大吉－溫泉住宿送甜柿造型陶瓷罐」及「苗栗泰安享泡湯HAPPY優惠送 好禮抽」等。現場並結合泰雅文物館新設以泰雅族「祖靈之眼」圖騰設計的第二溫泉煮蛋池，讓遊客體驗竹簍煮蛋樂趣，感受泰安溫泉獨有的「旅湯文化」。 文化觀光局長林彥甫表示，活動現場以山林草地音樂會為概念，安排汶水國小原民舞蹈、Double JIAN Dance Crew熱舞、吉他彈唱、氣球秀、樂團與琵琶演出等多元節目，並發放1,000張百元抵用券，可於活動現場、部落市集及清安豆腐街使用。現場另設【玩遊戲拿大獎】闖關活動，獎品豐富，包括甜柿、陶瓷罐、手機支架便當盒及各溫泉飯店住宿券、湯屋、大眾池泡湯券等。 配合活動，10月31日起至各合法溫泉飯店住宿，即可獲贈泰安甜柿或甜柿造型陶瓷罐，數量有限送完為止。現場亦推出香脆甜美的泰安甜柿禮盒，供遊客選購。 此外，自114年11月15日至115年3月30日止，於泰安、大湖、苑裡及南庄等合法溫泉旅宿特約店家消費，出示紙本或電子折扣券即可享優惠；消費滿1,000元登錄發票，更可抽iPhone 17 Pro Max、iPad、Dyson吸塵器及吹風機、LG空氣清淨機、自助餐券與多項泡湯好禮，總價值達60萬元。縣長鍾東錦表示，泰安溫泉榮獲「金泉獎」四項大獎，象徵業者與縣府團隊多年努力的成果，也代表遊客對泰安的肯定。泰安溫泉兼具優質泉質、原鄉文化與山林景觀，是全台最具代表性的溫泉重鎮之一。今年活動融合甜柿產業、泰雅文化與溫泉體驗，打造獨具地方特色的全方位旅湯盛宴。「2024泰安溫泉季X甜柿推廣活動」完整流程一覽，邀請遊客秋冬走訪苗栗泰安，體驗結合溫泉與甜柿的療癒旅湯盛宴。(圖片提供／苗栗縣政府)活動期間並邀請全台40家旅遊同業與媒體參加踩線輕旅行，期盼帶動更多國內外旅客走進苗栗山城，感受泰安溫泉的自然魅力與身心療癒。更多活動詳情請上「苗栗文化觀光旅遊網」（https://miaolitravel.net/）或「苗栗玩透透」FB粉絲專頁查詢。苗栗縣政府廣告
桃園機場榮登「全球最友善機場」第1名 以旅客為核心 持續展現國際競爭力
桃園機場榮獲英國評比「全球最友善機場(The World’s Friendliest Airports)」殊榮，成為全球旅客眼中最具親和力的航空樞紐之一。桃園機場以 73.6% 的正面員工體驗評論居全球第一，旅客最常使用的形容詞包括「樂於助人」、「效率高」及「專業」，充分展現桃園機場長期以旅客為核心、追求優質服務的成果。機場公司表示，此份肯定是3萬5千名機場服務大聯盟員工共同努力的結晶。近年來，機場公司持續推動智慧化升級與跨單位合作，不僅完善硬體設施，更聚焦於服務細節，像是優化安檢通關流程與行李提領效率，各候機空間更設有兒童遊戲區、健身房及電競專區等，提供多元候機體驗，進一步展現友善與貼心。英國提供旅遊相關服務公司Airport Parking & Hotels (APH)評選出全球最友善的機場，評選過程分析超過 71,000 條提及員工的Google評論，包括全球100個最繁忙的機場以及英國23個最繁忙的機場。利用52個與員工相關的正面關鍵字，例如友善、耐心、禮貌和專業，評論日期為 2025 年5月20日至8月底，以英語撰寫評論為主要分析對象。桃園機場以73.6%的正面回饋拿下全球第1、第2、3名為英國康沃爾紐基機場（73.3%）及日本成田國際機場（73.1%），亞洲機場進榜前10名尚有第8名的南韓濟洲國際機場及第9名的杜拜國際機場。展望未來，桃園機場年底前將迎來第三航廈北登機廊廳完工，將以嶄新空間與智慧化設施，致力成為全球旅客心中「最友善、最便利」的國際航空樞紐。
家樂福竹北店10月底熄燈！28年回憶沒了 當地人哀嘆：沒地方能補貨
家樂福北投店上個月30日才宣布熄燈，結束17年營運。豈料，深耕當地28年的竹北店隨後也跟進，於今凌晨宣布歇業消息，因租約到期只營業至10月31日，讓當地人哀號不捨：「竹北沒地方能補貨了！」家樂福竹北店今在臉書上宣布，因租約到期，將營業至114年10月31日晚間11點。之後會由週邊其他分店（超市店：成功店、華興店、勝利二店、縣政二店、六家店、中正東店及家樂福線上購物）持續提供優質服務，並保障顧客權益。竹北店在地深耕28年，陪伴許多人度過青春歲月，業者在文末向附近居民深深道別，「家樂福竹北店暨全體員工，再次感謝您28年來的支持與愛護，您的笑容、對工作人員服務的肯定，我們感恩在心，謝謝您一直以來的陪伴 。」消息曝光後，當地人崩潰直呼竹北沒大型賣場了，紛紛哀嘆「天啊！家樂福比較好買啊」、「這樣想一次買齊的人，不想去大全聯都不行了，新竹大全聯爽到了」、「再見了，我的青春歲月」、「新竹真的只剩房價，其他什麼屁都沒了」、「不要走我很愛家樂福欸。」有網友將消息轉發至臉書社團「新竹爆料公社」，開始猜測家樂福下一步計劃及搬遷位置，「據傳竹北家樂福賣場要收了？會搬到台元那裡？有內部人員人知道詳情嗎？」不少人抱怨雖然新竹還有大全聯、好市多等量販店，但商品價格比家樂福還高，好市多則是要辦會員卡且東西份量太大，不適合小家庭。（圖／翻攝臉書／家樂福竹北店）
全真瑜珈健身宣布破產！ 10月1日正式停止營運
來自新加坡的連鎖瑜珈健身房「TRUE YOGA FITNESS全真瑜珈健身」在全台共有13間分店，不料業者23日無預警宣布雙北、桃園共6間分店暫停營業。而今（30）日業者進一步證實，將於10月1日起正式停止營業，並依法辦理歇業、解散及破產清算等程序。消息一出，讓大票會員感到錯愕不已。全真瑜珈健身自成立以來，已在台灣深耕20年，不料今日稍早發聲明宣布，公司將自10月1日起停止營業，並將依法辦理後續歇業解散破產清算等程序。全真指出，由於近年受到疫情衝擊，加上經濟環境惡化，公司營運長期虧損，已超出可承擔範圍，即使全體團隊竭盡全力維持，仍無法扭轉困境，因此經過慎重評估後不得不沉痛公告此消息。全真表示，自創立以來以推廣健康生活、提供優質服務為使命，陪伴無數會員在瑜珈與健身旅程中成長，也與多家廠商建立緊密的夥伴關係。深知歇業決定對所有會員與合作廠商造成衝擊與不便，對此深感歉意，後續債務清理及會員權益事宜，將依照相關法令與主管機關規定辦理，並使會員能儘速取回信託款項，同時積極尋找方案，盡可能降低對員工、會員與廠商的衝擊。全真最後再次向外界致歉，並感謝所有會員、員工及合作夥伴20年來的支持與信任，「雖無法延續，但我們心懷感恩。」貼文曝光後，引發會員熱議，紛紛留言表達惋惜「我想沒有人想要看到這樣的結果，謝謝所有的工作人員，」、「20年的回憶和快樂不是假的」、「會員相挺這麼久了，就全力善後吧」、「這麼優質的運動環境，真的很可惜」。也有人直呼「根本找不到一個可以直接聯繫的溝通方式」、「請提供聯絡窗口，不然不曉得跟誰接洽退費」、「14年資深會員，新約才走2個月，後續怎麼處理退費」。
Spotify無預警宣布漲價 9月調漲名單台灣入列！每月最多增30元
音樂串流平台Spotify日前無預警宣布將於9月在歐洲、非洲、南亞、拉丁美洲和亞太地區多個市場漲價，各國漲幅約在1歐元（約35元台幣），台灣也在這波清單中。台灣部分，個人方案將從每個月149元漲至168元、家庭方案從每個月268元漲至298元、學生方案則從每個月75元漲至88元，最多差了30元，而現代人訂閱多個平台，如今又宣布調漲價格，讓不少網友紛紛表示想跳槽，另一派則表示Spotify的功能與介面較好用。針對這波漲價潮，Spotify表示：「隨著平台不斷發展，為了在瞬息萬變的環境中持續創新，我們將調整Premium的價格。這些更新有助我們繼續為粉絲提供優質服務。」需注意的是，現有訂戶可享有1個月的寬限期，若未在結束前取消訂閱，未來會直接使用新價格付費。
母嬰界奧斯卡揭曉！宣捷幹細胞摘2025金孕獎 為未來孕育更多可能
有母嬰界「奧斯卡」之稱的「金孕獎」於圓山大飯店舉行第四屆頒獎典禮！宣捷幹細胞憑藉卓越的創新技術，榮獲2025年度「金孕獎」殊榮，再次奠定其在生殖醫學與再生醫療領域的領導地位。金孕獎是母嬰健康產業的重量級獎項，是由數千位素人媽媽海選、專業評審團隊評選的母嬰產業的優質服務。經由專業、嚴謹的評選標準，為消費者選出值得褒揚的優秀代表性機構；宣捷幹細胞多年來專注於臍帶間質幹細胞的儲存與應用，致力於透過高端技術提升生殖健康，為更多人帶來希望。台北市長蔣萬安也親臨頒獎典禮，並對金孕獎表達高度肯定。（圖／宣捷提供）台北市長蔣萬安也親臨頒獎典禮，並對金孕獎表達高度肯定，蔣萬安說：「希望營造一個友善的母嬰環境，我們做了很多的努力，包含提升生育獎勵、推出好孕專車、佈建更多育兒設施等；值得一提的是，去年台北市為六都裡面新生兒人數正成長的都市，所以生殖醫學與再生醫療的發展對提升市民福祉至關重要，市府將持續支持醫療科技產業的創新發展，讓優質的生殖醫學技術能夠幫助更多需要的市民。」宣捷董事長宣昶有興奮表示，能夠獲得金孕獎，對我們而言是莫大的肯定！這不僅是對團隊多年努力的最佳回饋，也象徵著幹細胞科技在婦幼產業上的巨大潛力與發展前景。我們將繼續深耕臍帶間質幹細胞的臨床研究，讓細胞治療技術持續進步、母嬰市場的健康永續發展。在臍帶血與臍帶間質幹細胞儲存業務方面，宣捷幹細胞具備業界領先的技術與標準，提供高品質的細胞儲存服務。公司採用最先進的分離與冷凍技術，確保細胞活性與長期穩定性，並建構符合國際標準的儲存環境。此外，宣捷擁有ISO9001、ISO17025、美國CAP、GTP等多項國際認證，以製藥規格進行幹細胞的儲存，確保每一份儲存的臍帶血與幹細胞都達到最高品質標準。不僅如此，宣捷還提供個人化的細胞應用服務，提升細胞治療的無限可行性，讓儲存者在能有多元的醫療選擇，加速再生醫療市場的發展；未來將持續站在生殖醫學與再生醫療創新的最前線，提供更安全、有效的細胞療法，為更多家庭帶來更幸福與希望！
中國海底撈設「小費碼」引爭議 網嗆：再付一次服務費？
在中國海底撈門市用餐時，消費者面對一個新的選項「為服務員的表現付出額外的3.99元小費」。對於剛享受完剝蝦、遞圍裙等一系列周到服務的小張來說，掃描胸前的小費碼，似乎有種「應該給」的壓力。但同時他也注意到，早已溢價的鍋底和菜色，讓這個3.99元顯得不太合理，心裡不免產生抗拒。根據《中國經濟週刊》報導，這種矛盾心理並非個案。許多消費者指出，海底撈的單價原本就比其他火鍋品牌高出不少，已經預期其價格中包含了如無限酸梅湯、擦眼鏡布、甚至幫顧客哄小孩等貼心服務。現在再設一個小費機制，給人的感覺就像重複收費。有網友甚至問「如果服務不好，可以掃碼扣錢嗎？」也有人建議，應該改為讓顧客點讚，再依照讚數給員工獎金。不過，也不是所有聲音都反對。有消費者認為小費制度能提升服務動力。一位來自北京的餐飲從業者表示，餐飲服務員平均月薪在6000到8000元之間，海底撈略高，但其高強度、超高標準的工作壓力，早已讓體力耗損成常態。在這種情況下，小費制度能成為員工獲得更多報酬的額外管道。然而，這場關於小費制度的爭議，其實反映出東西方消費文化的落差。在美國曼哈頓，帳單自動附加18%服務費已是常態，服務員的底薪通常低於最低工資，小費實際上是他們主要收入來源。這制度有時也讓服務員展現更貼心的細節，如記得常客飲品偏好或事先準備過敏餐點。但它同時也滋生「看人下菜」的潛規則。就連《華盛頓郵報》（The Washington Post）都曾撰文指出，小費文化正在美國變得越來越沉重，從原本用來獎勵優質服務的工具，演變為結帳時的壓力來源。而在中國，消費者早已習慣明碼標價、一手交錢一手交貨的交易方式。近期網上一項「你願意給海底撈服務員小費嗎」的投票中，有超過8萬人參與，其中90%表示「不願意」，大多數人認為服務費應該內含在總價中。
為何超級遊艇市場熱潮不減？ 億萬富翁親揭背後原因：漂浮的飯店
全球超級遊艇市場近年持續火熱，億萬富豪們紛紛投入重金打造專屬的海上豪宅，盡顯財力與品味。而義大利企業家寶拉特里菲羅（Paola Trifirò）與其丈夫便是其中的佼佼者，這對來自米蘭的律師夫婦多年來已擁有十餘艘超級遊艇。根據國際遊艇雜誌《Boat International》的數據，自新冠疫情以來，超級遊艇市場迅速升溫。由於當時全球多數高級飯店關閉，富豪們轉而尋求具備私密性與流動性的遊艇作為替代，帶動購買熱潮。2022年全球新建或訂購的超級遊艇數量達1,024艘，2023年再攀升至1,203艘，連續兩年創下歷史新高。雖然2025年預計整體訂單略降至1,138艘，但大型遊艇比例仍在上升，顯示富豪們正追求更高規格。今年截至目前，已有61艘長度超過76公尺的超級遊艇在建，遠超去年同期的55艘；46至60公尺長的遊艇銷量也從159艘成長至175艘。根據《BBC》的報導，特里菲羅女士說明，他們目前使用的船長逾50公尺，如同「漂浮的五星級飯店」。她熱衷參與遊艇的設計過程，特別重視廚房空間，務求船員能為最多15人烹調精緻料理，「如果你習慣吃得好，那麼世界上並不是所有地方都有足夠好的餐廳。」除了生活品質，特里菲羅也重視航行的安全與穩定性，無論是與座頭鯨同游，還是停靠在斐濟與當地漁民互動，她的遊艇都能提供強勁與穩固的支撐。特里菲羅直言，對她而言，駕駛遊艇環遊世界是一種探索未知的滿足。全球約一半的超級遊艇由義大利製造，2023年義大利造船業創下83億歐元的營收紀錄，總建造長度達22公里。義大利家族企業Amer的共同所有人芭芭拉阿梅里奧（Barbara Amerio）指出，疫情讓人們更重視私密與獨立空間，客戶對窗戶、戶外區與親水設計的要求日益提高，「我們的客戶更願意投資在個人空間，他們將超級遊艇視為安全的私人避風港。」芭芭拉阿梅里奧也提到，義大利造船工藝之所以能持續領先，得益於當地緊密的工匠生態系。舉例而言，她可在幾小時內從利古里亞海岸工廠前往托斯卡納採購天然大理石。目前在超級遊艇製造排名中，義大利穩居第一，土耳其、荷蘭、英國、台灣、德國、美國與中國則緊隨其後。現代超級遊艇的設計日趨精緻，設施也愈加多樣化，常見裝備包括直升機停機坪、電影院、健身房、美容院及桑拿等。根據《Boat International》主編史都華坎貝爾（Stewart Campbell）分析，設計師與工程師能更有效率地利用船體空間，為船主創造更大的活動區域。當然價格也因此水漲船高，一艘長度約24公尺、屬於入門級的新遊艇，售價可達3,600萬歐元；而一艘長達105公尺、配備所有高級選項的頂級遊艇，造價更高達2.95億歐元。目前全球主要的遊艇買家仍以美國富豪為主，然而隨著土耳其、印尼、墨西哥等新興市場的財富增長，潛在買家人數亦正擴大。另一方面，由於俄羅斯因入侵烏克蘭遭到國際制裁，俄羅斯客戶的比重已顯著下降。為了維持優質服務與航行品質，特里菲羅女士重視船員福利。她透露，自家遊艇的船員薪資約為陸地上相同行業的兩倍，「讓他們開心非常重要，我們的船長已經為我們服務22年。」對她而言，超級遊艇並非奢華炫耀的象徵，而是一種自由探索世界的方式，「我對新地方的好奇心，促使我駕駛著船在海上航行。」
資源投入AI技術！KKday今年二度裁員15% 推3方案協助員工轉職
旅遊電商平台「KKday」今（25）日宣布，為加速AI旅遊科技轉型，並積極因應全球經濟不確定性與旅客消費行為的轉變，將啟動營運優化與組織調整，預計下半年逐步精簡約15%的整體人力，並對受影響員工提供支持方案，並給予合乎規範的資遣補償費與工作交接期。由於今年2月時，KKday已宣布裁員3.7%，如今繼續宣布裁員15%，消息傳出震驚業界。KKday在新聞稿中指出，儘管亞太地區旅遊需求仍強勁，但跨境旅遊「報復性紅利」已逐漸消退，消費行為漸趨保守。該平台觀察到，許多旅客已不再依賴傳統入口網站搜尋景點，更多旅客規畫行程時，逐漸轉向透過社群媒體尋找旅遊靈感，並運用AI工具安排行程，導致平台流量、訂單量受到影響。KKday指出，為了加速AI旅遊科技轉型，會將公司核心資源集中於AI推薦系統、智慧客服及敏捷化產品開發，目標是將KKday從旅遊平台進一步轉型為以AI技術為核心驅動的旅遊科技公司。對此，KKday將啟動營運優化與組織調整，預計下半年逐步精簡約15%的整體人力。而以KKday目前約900多位員工估算，裁員人數約在135人至140人之間。KKday表示，針對因為組織調整而受到影響的員工同仁，公司將提供員工支持方案，包括職涯轉換輔導、內部轉調優先權、履歷健檢與求職準備等協助，幫助同仁順利銜接下一階段職涯發展，公司亦將提供合乎規範的資遣補償費與工作交接期。針對KKday裁員消息，交通部觀光署副署長黃勢芳今日受訪時表示「已掌握此訊息」，並表示樂見業者因應需求快速調整。他認為時下旅客需求確實在改變，不能一直用原本的方式服務，業者朝優質化執行，也符合智慧數位應用方向，「不是營運有問題而裁員，是為了提供更優質服務。」至於被問到當AI技術影響旅遊業就業，觀光署「是否有協助計畫」時，黃勢芳提到，趨勢在變，期許員工也要自我學習，「有專長不怕沒工作」。並稱官方設有相關訓練課程，也引進AI應用內容，認為就算是AI，也仍然有後端人力的需求。
南山人壽上市有解！ 5日與工會簽協議書「勞資和諧邁第一步」
南山人壽將在6月11日召開股東會，上市問題將再成焦點之際，今天（5日）傳出重大突破消息，南山人壽與臺北市南山人壽企業工會5日完成協議書簽署，南山人壽說今年是公司「大步向前的一年」；臺北市南山企業工會理事長蔡坤穎則說本次協議書「象徵勞資和諧攜手邁出第一步」。南山人壽與臺北市南山人壽企業工會基於長期合作、相互理解，秉持信任之基礎，經過雙方審慎溝通與討論，對相關業務運作議題達成共識，於5日完成協議書簽署。根據協議書內容，將更進一步保障南山人壽業務夥伴的權益，強化彼此尊重互信的良好合作關係，更有助於業務夥伴持續為南山人壽客戶提供優質服務，共同促進南山人壽之業務發展。此協議書由南山人壽總經理范文偉與臺北市南山人壽企業工會理事長蔡坤穎代表簽署，行政院勞動部勞動關係司司長王厚偉、臺北市勞動局局長王秋冬均到場見證。此協議書經雙方正式簽署用印完成後即日生效，象徵南山人壽與業務夥伴共同合作的新里程碑。一直以來，南山人壽用心傾聽及了解業務夥伴需求，與業務夥伴間持續保持順暢之溝通管道，加強其權益之維護。南山人壽在審慎評估市場變化、法規與營運目標後，與臺北市南山人壽企業工會歷經多年協商達成多項共識，期望透過此次協議，強化保障南山人壽業務夥伴的權益，穩定業務團隊士氣，促進南山人壽長期穩健的業務發展。今年是南山人壽「大步向前的一年」，除了持續加大及加深保戶服務的範圍，將更聚焦在健康議題上，期許設計更多元的商品與客戶服務，讓保險的價值不只是事後的理賠，更向前走到事前的預防與健康促進，進而協助及照顧更多保戶，發揮保險業的影響力，彰顯保險服務的價值，讓「未來有備而來」。工會理事長蔡坤穎則代表工會誠摯感謝南山公司願意釋出善意，與工會達成初步協商，完成共同合作的重要第一步，這不僅有助於企業提升整體競爭力，也有助於凝聚員工向心力。然而，目前仍有多項涉及重大勞資爭議的核心議題尚待處理，這些關鍵問題的妥善解決，將是實現真正勞資和諧的重要基礎。本次協議書有三項，包括「合約修正」部分，相關可排除事項，由公司直接修正電腦程式，以及調整業務員考核條件，續傭納入考核條件等。南山人壽勞資爭議多年，5日雙方簽署協議書，留下合照畫面。（圖／臺北市南山企業工會提供）
高鐵股東會首秀 鄭光遠首次主持：新列車最快2026年底交車
台灣高鐵公司22日召開股東常會，這是台灣高鐵董事長鄭光遠上任以來，首次主持股東常會。鄭光遠透露，目前新世代列車已進入製造階段並可望提前交車，最快2026年第四季新車就可以自日本來台展開各項驗證測試，預計2027年下半年正式上線；同時，台灣高鐵公司刻正積極推動「車站服務2.0」的設施提升計畫，搭配現有700T列車車廂內的各項設施升級，希望屆時旅客不只可以體驗新世代列車的嶄新服務，更可以明顯感受到煥然一新的台灣高鐵。台灣高鐵股東常會通過「113年度營業報告書及財務報表」、「113年度盈餘分派」兩項承認案，以及「公司章程」修訂案。2024年台灣高鐵全年旅運人次達7,825萬人次，營收首度突破5百億達到531.9億元；整體日均運量達21.4萬人次，突破去年112年全年度日均運量20萬人次。台灣高鐵2024年二度實施常態增班，自2024年3月1日起，每週總班次從1,039班增至1,060班；另於7月1日起，再增開至每週 1,103班次，全年共開出57,729班次列車，較112年增加2,738班，充分展現高鐵在國內運輸中所扮演的重要角色，並已成為國人最倚賴的大眾交通運輸工具。截至2024年底，台灣高鐵公司可供分配盈餘達新台幣95億9千9百萬餘元，每股分配現金股利1.05元。鄭光遠表示，近年在國際政經情勢動盪中依然穩健成長，這都要感謝各位股東，一路走來對於台灣高鐵的鼎力支持。同時，經營團隊也積極把握商機，帶領全體員工為旅客提供優質服務，並不斷為股東創造獲利，展望未來將更加精采可期。
臺北松山機場環亞貴賓室正式開幕 一次展現在地美食、品牌藝術及升級服務
環亞機場服務管理集團（Plaza Premium Group）正式宣布，旗下全新的臺北松山機場環亞貴賓室今日正式開幕，成為集團在台第五個營運據點。環亞集團為全球領先的一站式機場服務先驅，業務遍及全球150個國家、超過600座國內外機場，提供360度全方位機場體驗。這次在臺北松山機場設立新據點，凸顯環亞集團深耕台灣的經營策略。臺北松山機場位於市中心核心地帶，與倫敦城市機場、東京羽田機場及上海虹橋機場等並列為「城市機場」，絕佳地理位置對需要迅速抵達市中心的商務旅客尤其吸引，臺北松山機場的國際航班網路也充分滿足區域商務人士的需求，航班直飛亞洲多個主要城市的市中心機場，包括東京羽田、首爾金浦與上海虹橋，提供高效便捷的區域航空連結。環亞集團在台第五座據點展現品牌魅力 體現台灣底蘊臺北松山機場環亞貴賓室融合台灣豐富文化底蘊，並致力成為本地品牌與人才的展示平台，獨特的沉浸候機體驗，不僅提供道地台灣美食，還結合本地藝術家打造的人文空間，並營造時尚寬敞的休憩環境，讓旅客在起飛前盡情放鬆。貴賓室設有舒適座位、免費Wi-Fi及指定信用卡友的專屬VIP區域，結合文化溫度與細緻服務，讓每段從松山機場開啟的旅程，都充滿台灣的熱情好客。環亞集團創辦人兼行政總裁宋海西先生表示，自集團2016年在台開設首間機場貴賓室以來，始終秉持深耕台灣的目標，致力拓展服務版圖：「台灣是亞洲航空的重要樞紐，其優越的地理位置、蓬勃的觀光產業及穩健的商業環境，為優質旅遊服務帶來絕佳發展契機。隨著臺北松山機場貴賓室的正式開幕，我們很榮幸能夠持續支持台灣航空網路的發展，為旅客帶來融合正宗台灣文化、特色美食、極致舒適與個人化服務的升級體驗。這個里程碑更展現了環亞為今日旅客重新定義機場旅程的承諾。」此次新貴賓室的啟用，亦展現了環亞集團持續優化旅客服務體驗的策略方向：完美結合貼心服務與升級舒適度，為區域機場款待服務樹立全新標竿。交通部民用航空局臺北國際航空站主任鄭堅中先生亦表示，隨著疫情後國際旅客量回升，松山機場規劃引進商務貴賓室，旅客可選擇付費或憑指定信用卡免費進入使用，提供商務旅客客製化與多元的選擇，享受舒適高品質的服務環境。環亞貴賓室的正式開幕，為松山機場成為「首都商務機場」拼上一塊重要的拼圖，也是松山機場不斷追求提升旅客服務品質的重要成果之一。環亞集團創辦人兼行政總裁宋海西先生致贈台灣藝術家吳逸萱的畫作予交通部民用航空局臺北國際航空站主任鄭堅中先生（圖／環亞集團提供）。重新定義旅行奢華意義Art ofTravel首次面世環亞集團持續精益求精，運用先進的人工智慧（AI）技術，於今年推出《Art of Travel》系列影片與畫作，透過與經典藝術的結合，傳達品牌最核心的五個服務指標項目，包括機場貴賓室、機場禮賓服務、機場內接駁服務、機場酒店遨途（Aerotel）以及高級禮車接送服務等，這些服務亦預計陸續將有機會在台灣推出。透過《Art of Travel》系列展示，旅客將更能認識環亞貴賓室一貫的細緻待客之道，並展現對自我非凡期許的服務細節。此外，旅客可在貴賓室內欣賞台灣知名藝術家吳逸萱的精選作品。這些獲獎作品不僅呈現台灣獨有的藝術風采，也提升了貴賓室的藝文氛圍。吳逸萱特別為此次合作創作了融入台灣地標元素的網美藝術牆，讓旅客在欣賞藝術的同時，也能拍照打卡留下難忘的文化體驗。環亞藝空間亦展出了另一位在地藝術家呂逸凡的《花語・綻放》主題系列創作作品。該作品以花卉色彩與形態為靈感，表現生命的熱情綻放與情感流動，由蟬聯18年全球銷售第一的品牌Samsung贊助合作，採用其「The Frame」電子畫框將藝術與科技結合，充分呈現這些精緻作品的完美細節。旅客可在此駐足，品嚐由 Hiroia 智慧手沖咖啡機，結合物聯網（IoT）技術與傳統手沖工藝所沖煮的極品咖啡，在品味細緻穩定的咖啡香的同時，沉浸於視覺與情感交織的美學饗宴，感受味覺與心靈的雙重盛宴。品嚐正宗台灣待客之道隱藏版松山機場美食街正式登場環亞機場貴賓室精心呈現道地且豐富的台灣風味，提供一系列新鮮現做的當地美食，讓每位旅客在啟程前，先享受一場難忘的味蕾之旅，其中《沙茶牛肉麵》是來自潮汕的經典融合菜，以嫩牛肉、Q彈麵條以及鮮美沙茶醬完美結合；《梅干扣肉飯》則為另一道必嚐佳餚，嫩滑多汁的五花肉與醇厚醬汁，搭配清爽梅干菜，口感層次豐富，帶來無比滿足。傳統台灣小吃《大腸包小腸》，以糯米腸包裹炭烤豬肉香腸，口感令人難忘；旅客還能驚喜品嚐以新鮮竹筒為容器、蒸煮出獨特竹香的部落美食《竹筒飯》；而素食者也能享受到多樣化的美味佳餚，每位旅客都能在此重溫台灣獨特經典的飲食文化。值得一提的是，貴賓室全面使用316不鏽鋼材質的台灣第一筷（Layana Cutlery），提供更安全永續的貼心服務。除了在地美食與優質服務外，臺北松山機場環亞貴賓室考量客層需求，首創推出「環亞・美食隨行LoungeTo Go」機場貴賓室外帶服務，行程忙碌的旅客可以外帶現做的酥炸無骨香雞排，或是由日本Hiroia智慧手沖咖啡機沖煮的精品級咖啡，讓環亞貴賓室的細緻體驗，一路延伸並陪伴您至旅程的下一個目的地。臺北松山機場環亞貴賓室位於第一航廈出境樓層三樓，每日營業時間為早上5時30分至晚上8時30分。旅客於完成登機手續並出境後，付費或使用指定信用卡，便能進入這個機場中的靜謐綠洲。
1歲後就沒見過！日籍翁與兒失散25年 跨海2000公里尋親三重警助團圓
日本籍77歲守田姓男子與兒子失散25年，近日跨越2000公里到台灣尋親，並向三重分局三重派出所向員警求助，最終在警方的幫助下找到老翁兒子，並通知對方來派出所認親，失散多年的父子終於能夠團圓，2人都激動萬分，離開時還向警方致謝，場面溫馨感人。據了解，守田20多年前迎娶台灣籍妻子結婚，但2人在生下兒子沒多久後將離婚，女方帶著兒子回台灣定居，父子從此分離25年，而守田近日因思子親切，這才會跨海2000公里飛來台灣尋親。守田抵達台灣後，到三重分局三重派出所向值班員警陳思帆求助報案，因他不會講中文，陳員警先以手機打開翻譯系統並搭配比手畫腳與其溝通先了解案情。原本簡單單字拼湊，員警初步以為是日籍男子來台觀光，卻不慎與兒子走失，故來向派出所求助。派出所員警郭政昌、朱瑋民見狀也來幫忙，而朱員會一些日文會話，便也上前關心，而郭員姐姐剛好也會日文，便撥打電話隔空翻譯，經過大家共同拼湊訊息後，同時日籍男子也在紙上寫上陳○○這三個字，並告知此人應已20幾歲。派出所員警這才赫然大悟，得知眼前日籍男子竟是跨海尋子，雖手上資訊有限，但為能見親生兒子一面，不遠千里尋求警方協助。經員警詢問日籍旅客其子生日及相關資訊，逐一查詢警政系統交叉比對，才查詢到符合特徵的陳姓男子，經確認為其子後，員警馬上通知其子至所認親，陳男也立刻趕到派出所。而陳男已經25年沒有見過父親，守田見兒子長大成人十分感動，離開時還向員警鞠躬致謝，現場氣氛感人溫馨，父子倆後續則保持聯絡，延續失散多年的父子緣分。三重警分局長黃國政表示，警方致力於創造美好和諧的社會，也盡可能協助需要幫助的民眾。此次員警能用同理心幫助父子共續親情，除了是美事一樁，也讓更多人看見三重警方的優質服務與效率。
SUZUKI x 啦啦隊女神李雅英 峠の茶屋車友活動 啦啦隊女神李雅英熱情應援 首場活動4月27日歡樂登場！
2025年4月27日 — 啦啦隊女神李雅英來了！2025年SUZUKI台鈴工業的品牌盛事「SUZUKI峠の茶屋」車主交流活動，於4月27日（週日）上午10點，在新北市石門區人氣咖啡廳「白日夢 Tea & Cafe」熱鬧登場。活動當天盛況空前，吸引了近700名熱情車主到場參與，現場聚集超過500台SUZUKI機車，熱鬧非凡。（圖／台鈴工業提供）。超人氣女神李雅英特別蒞臨現場，帶領車主進行精彩活潑的應援舞合跳，與車友們一同開心玩遊戲、拍照互動，並贈送專屬親簽紀念品，讓所有參與的SUZUKI車友度過一個難忘又愉快的假日。自2023年起舉辦至今，「SUZUKI峠の茶屋」車主活動已成為全台SUZUKI車主每年最期待的盛會，每場活動皆吸引眾多車友共襄盛舉，累計參與人次突破數千人。今年SUZUKI更將活動規模擴大舉辦，北部首場過後，也將陸續於中部及南部熱烈登場，歡迎全台各地車友們共聚一堂，感受SUZUKI獨特的品牌魅力。李雅英於活動當天上午11點正式登場，親切與車主們打招呼，更親自帶領大家合跳趣味的SUZUKI專屬應援舞蹈。車友們與李雅英一起開心跳舞，拍攝現場大合照，並透過趣味「比大小」遊戲，贏得李雅英限量簽名好禮。此外，李雅英還親自體驗各遊戲互動區，遊玩套圈圈遊戲、享用道地日式茶點，並前往SUZUKI最新車款展示區進行合影互動，讓每位到場車主都能留下珍貴回憶。（圖／台鈴工業提供）。SUZUKI台鈴工業表示，品牌能夠不斷成長，最重要的是全台喜愛SUZUKI的車主支持與信賴。2025年品牌整體銷售成績更是有大幅度的成長，達到品牌在台灣市場有史以來的新高峰。在主力車款銷售方面，廣受都會通勤族喜愛的SUI 125，自上市以來，好評不斷、持續熱銷，累計銷量已經突破兩萬台，創造出卓越的市場表現。此外，融合義式時尚美學的SALUTO 125銷量同樣亮眼，反映消費者對SUZUKI品牌多元產品的高度肯定。未來也將持續提供更豐富的車主專屬活動與優質服務，積極與全台車主們保持密切的互動交流，攜手提升品牌價值與消費者滿意度。2025年「SUZUKI峠の茶屋」將陸續於中部與南部登場，誠摯邀請所有車主及喜愛SUZUKI的朋友們，敬請期待後續中、南部場次的相關消息，歡迎全台車友密切關注SUZUKI官網及社群平台，掌握最新活動消息。
郵政產業工會5／1上街提5訴求「8成員工盼周六不營業」 中華郵政回應了
全台1296間郵局有275處周六有營業，台灣郵政產業工會調查，有8成員工盼周六停止窗口營業，但中華郵政公司遲未調整，工會預計5月1日與勞團集結上街陳情，提出周六不營業、績效獎金與營收脫鉤等5大訴求。中華郵政回應，周六客群與平日不同，紓解窗口平日中午尖峰時段作業負擔，已深受用郵民眾肯定支持。全台共有1296間郵局，其中275間周六不打烊有營業半天，員工須輪班周六上班，由於周六上班視同加班，前2小時可領1.33倍、後2小時可領1.67倍加班費，另外也可選擇換補休4小時。台灣郵政產業工會理事長廖迺辰表示，工會預計5月1日上凱道與勞團集結，將提出5大訴求，包括周六停止窗口營業，及績效獎金與營收脫鉤，比照經濟部照顧國營企業員工、停止裁區與群組化，立即調整區段勞逸不均問題，因酷熱夏季將至，部分區段負擔大投遞時間拉長易有熱傷害、獎金應納入退休金提撥，不能採不告不理、職場霸凌及性騷擾零容忍等。廖迺辰說，經工會內部調查，有8成同仁不願周六出勤，郵局儲匯業務與銀行類似，銀行早已實施周休二日，且郵務方面，也有i郵箱可24小時寄取件，公司應想辦法突破經營瓶頸，而非叫員工周六出來上班，相信周六營業能增加的營收也有限，另部分地區勞逸不均問題嚴重，工作量負擔出現落差，種種問題長期未解決，故將上街陳情。中華郵政回應，週六營業郵局主要服務一般上班民眾利用放假日來局辦理業務，與平日客群不同，且可紓解窗口平日中午尖峰時段作業負擔，已深受用郵民眾肯定及支持，現在民眾生活型態改變，配合客戶需求，提供優質服務品質。針對經營績效獎金應與營收脫鉤訴求，中華郵政說明，依「交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點」規定，績效獎金須有盈餘始得發放，並由各事業年度決算稅前盈餘，經考量政策因素所影響之收支後，達成之總盈餘（決算稅前盈餘加減政策因素），依員工貢獻程度提撥計給。公司為交通部所屬實施用人費率之國營事業機構，爰績效獎金之核發應依上開實施要點規定辦理。對於停止裁區和群組化及調整區段勞逸不均，中華郵政表示，已責成各局於實施群組化作業前，各投遞單位主管均先與同仁妥適溝通，俟各群組段成員熟稔投遞區域，始啟動該機制，並輔導同仁郵件投遞按路順排序，避免重複路線增加投遞時間。中華郵政提到，另為改善郵政公司投遞人員之工作負荷變化，已請各局轄屬投遞單位配合業務發展趨勢作區段間調盈補虛，並在人力配置上調整委外契約、精實運輸能量等方式來控制成本，並未有所述裁段情形，惟部分投遞單位有勞逸不均的問題，將督導各局持續檢討並改進相關措施，合理調配人力，以達更佳成效。至於職場霸凌及性騷擾零容忍議題，中華郵政說，公司對於職場不法侵害行為一向採取零容忍態度，並已建立通報及處理機制，積極保障全體工作者之權益，且公司針對性騷擾案件除訂有「中華郵政股份有限公司性騷擾防治申訴、調查處理要點」外，並提供性騷擾申訴管道、申訴專線及電子郵件信箱，對全體員工定期實施教育訓練並於各式集會中辦理宣導。
川普關稅政策施行傳出「美好市多大漲價」 台分店恐受影響？業者回應
美國總統川普再度入主白宮後，火速展開一連串新政策，其中宣布對各國徵收對等關稅，生效後衝擊全球經濟。隨著進口稅增加，傳出美國好市多不少商品因此價格也會上漲，不免令台灣好市多會員擔心是否受影響；對此，業者回應，若服務上有更動會主動告知會員。根據外媒《EatThis,NotThat!》報導，美國總統川普宣布「對等關稅」政策並施行後，直接影響販售民生用品的業者，其中包括知名大賣場好市多。有專家分析，好市多的起司大多來自歐洲，像是義大利的帕馬森起司或西班牙的曼徹格起司，而來自歐盟的產品需繳納20%關稅，在夏季價格還可能再上漲。此外好市多販售的冰箱很多來自墨西哥，該國也要課25%關稅，因此洗碗機、微波爐、烤箱或氣炸鍋等家電都可能漲價；不僅如此，好市多自有品牌Kirkland Signature的橄欖油、進口米、異國農產品、外國乾貨、進口咖啡、Kirkland Signature有機烤海藻零食包、進口巧克力等都可能列入漲價選項。不過，面對關稅政策問題，好市多執行長瓦克瑞斯（Ron Vachris）日前於第二季財報電話會議中表態，好市多有能力透過全球採購優勢、強大的供應商關係和創新能力，迎接這一大挑戰，也會保持價格低廉，給會員更好的服務，暫時沒有計畫大幅調漲商品價格或大規模調整。許多台灣好市多會員擔心是否同步受到影響，台灣好市多官方回應，「持續提供會員優質服務，好市多在各項服務上如有更動，皆會主動告知會員。」
這家「小黃」2024年營收創新高！ 擬配息7元、殖利率5.13%
大車隊（2640）2024年營收與獲利均創新高，全年稅後純益5.29億元、年增26.06％，每股稅後純益（EPS）8.93元，擬配發7元現金股利，以14日收盤價136.5元計，殖利率5.13％。大車隊2024年合併營收30.22億元、年增5.23％，營業毛利14.75億元、年增9.6％，營業利益6.77億元、年增20.88％，稅後淨利為5.29億元、年增26.06%，每股盈餘8.93元皆創下歷史新高。其中，資訊資訊媒合服務收入較去年成長9.48％，乘車媒合服務收入較去年成長8.43％，生活媒合服務較去年成長11.09％，顯示集團多角化布局成效顯著。55688集團表示，2024年集團司機由2.5萬台增至2.8萬台，市佔率達30％，APP用戶規模更突破720萬，帶動生活媒合平台成長與發展。未來將持續推動數位科技創新，為消費者打造更便捷、優質的生活服務體驗。同時台灣大車隊連續5年榮獲台北市計程車評鑑「特優獎」第一名殊榮，證明集團與旗下車隊的優質服務與高品質搭車體驗獲得官方認證。113年也榮獲富比世『亞洲最佳中小企業』的殊榮，更是全台社福合作區域最完整的計程車隊。
家寧一家遭Andy揭奪走「眾量級」內幕 知名女裝品牌秒切割：主動聯繫刪文
情侶YouTuber「眾量級」Andy和家寧在去（2024）年10月分手後，兩人各自創立頻道、展開新生活，但Andy在3月11日突然上傳影片，揭露分手後家寧一家人把他們一起經營10年的頻道全部奪走，自己幾乎一無所有，掀起全網熱議。家寧及其家人遭撻伐，有網友更揚言要抵制家寧代言的商品，有女裝品牌業者緊急表態，稱已連繫家寧請她移除相關文章，且不再有後續合作。家寧與Andy分手後，先是因為上心靈課程引起爭議，如今又被前任揭露，和家人把兩人共同經營的YouTube頻道「眾量級」奪走，形象一夕之間墜落谷底，有不少網友揚言要抵制她代言的產品。其中受到波及的本土女裝品牌AIR SPACE，近日有網友在品牌臉書粉絲專頁貼文底下留言抵制，業者也在底下火速回應，「感謝您的指教和提醒，我們已主動聯繫該網紅移除相關活動推廣文，AIR SPACE目前與該網紅無後續合作計劃，感謝您的關心與提醒。」知名女裝品牌AIR SPACE曾找家寧代言，在Andy揭露家寧一家人惡行後，品牌受波及，有網友聲稱要抵制，業者也火速表態。（圖／翻攝自臉書／AIR SPACE）在業者回應後，有網友仍氣不過，留言表示，「張家寧涉嫌背信、侵佔他人智財權，拒絕贓款網紅敗壞社會風氣！蜜月期popo，張家寧、曾淑惠偷偷還錢喔！」業者也耐心回應，「感謝您的關心提醒，AIR SPACE一向秉持提供優質服務與服飾之精神，2024年12月的 HELLO KITTY 快閃店活動宣傳已結束，與該網紅合作為單次性商業活動，無任何延續性。」再次強調與家寧沒有任何合作關係。回顧這起事件，Andy在11日發影片控訴家寧一家，多年來自己每個月領微薄薪水，分手後頻道竟被女方一家人全拿走，Andy昨（13）日晚間也發聲，已交由司法處理。